Prefeitura de Caconde - SP

PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTÂNCIA CLIMÁTICA DE CACONDE

ESTADO DE SÃO PAULO

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N° 01/2009

Notícia:   Prefeitura de Caconde - SP oferece 36 vagas de até R$ 1.534,95

"DISPÕE SOBRE ABERTURA DE INSCRIÇÕES PARA PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE CARGOS, PELO REGIME CELETISTA, DE ACORDO COM A CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO - CLT, CONSTITUIÇÃO FEDERAL, LEGISLAÇÃO MUNICIPAL PERTINENTE".

A PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTÂNCIA CLIMÁTICA DE CACONDE, Estado de São Paulo, torna público - a abertura de inscrições ao PROCESSO SELETIVO DE PROVAS, para contratação temporária de servidores para substituições, em decorrência de afastamentos por doença, licença gestante, afastamento sem remuneração, programas especiais e de interesse público, e outros empregos vagos ou que vierem a vagar, em virtude da necessidade temporária de excepcional interesse público, e dos que forem criados dentro do prazo de validade deste Processo Seletivo, nos termos da Lei Federal N°. 8.745/93, do Decreto N° 4.748/2003 O Processo Seletivo será regido pelas instruções especiais constantes do presente Edital, Lei Orgânica do Município, CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, Leis 2.188/03 e alterações e demais dispositivos constantes da legislação em vigor.

1. DO QUADRO DE EMPREGOS E REQUISITOS BÁSICOS

Empregos com exigência do Ensino Fundamental.

Empregos

N° VAGAS

Requisitos Básicos

Salário

Jornada Semanal

Ref.

Reais

Agente Municipal

01

1° grau completo + Conhecimentos Gerais

IV-A

R$ 698,10

40 horas

Ajudante de Manutenção

01

4ª série do 1° grau + Conhecimento Específico

II -A

R$ 578,40

40 horas

Ajudante de Serviços Gerais

04

Alfabetizado + Conhecimentos Gerais

I-A

R$ 532,20

40 horas

Eletricista

01

1° grau completo + Conhecimento Específico

V - A

R$ 704,40

40 horas

Encanador

01

4ª série do 1° grau + Conhecimento Específico

V-A

R$ 704,40

40 horas

Inspetor de Alunos

01

1° grau completo + Conhecimentos Gerais

II -A

R$ 578,40

40 horas

Monitor de Atividades Diversas

01

1° grau completo ou prática + Conhecimento Específico.

II-A

R$ 578,40

40 horas

Motorista

01

1° grau completo + Conhecimento Específico, CNH categoria "D" + Prova PRÁTICA.

VIII-A

R$ 708,60

40 horas

Operador de Máquinas Leves

01

1° grau completo + CNH categoria "C" e conhecimento específico + Prova PRATICA

XII-A

R$ 836,70

40 horas

Operador de Máquinas Pesadas

01

1° grau completo + CNH categoria "C" e conhecimento específico + Prova PRÁTICA

XIII-A

R$ 849,30

40 horas

Pedreiro

01

4ª série do 1° grau + Conhecimento Específico

V-A

R$ 704,40

40 horas

Servente

04

1° grau incompleto + Conhecimentos Gerais

I-A

R$ 532,20

40 horas

Telefonista

01

1° grau completo + Conhecimento Específico

X-A

R$ 603,60

30 horas

Vigia

01

1° grau completo + Conhecimento Gerais

I - A

R$ 532,20

40 horas

b) Empregos com exigência do Ensino Médio - 2° Grau

Empregos

N° VAGAS

Requisitos Básicos

Salário

Jornada Semanal

Ref.

Reais

Agente Administrativo

01

Completo e conhecimento de informática

IV-A

R$ 698,10

40 horas

Operador de Sistema de Água

01

Completo + Conhecimento Técnico + CRQ

V-A

R$ 704,40

40 horas

Professor Assistente

05

Completo + Habilitação para o Magistério 1° grau

VII-A

R$ 562,65

30 horas

Professor Educ. Fundamental I

01

Completo + Habilitação para o Magistério 1° grau

XVIII-A

R$ 1.050,90

30 horas

Professor de Educação Infantil

01

Completo + Habilitação para o Magistério 1° grau

XVII-A

R$ 1.050,90

30 horas

c) Empregos com Exigência do Ensino Superior

Empregos

N° VAGAS

Requisitos Básicos

Salário

Jornada Semanal

Ref.

Reais

Médico

01

Superior em Medicina + CRM

XXII-A

R$ 1.534,95

20 horas

Professor de Educação Física

01

Superior específico, com licenciatura plena na área.

XIX-A

R$ 1.186,35

30 horas

Professor de Educação Artística

01

Superior específico, com licenciatura plena na área.

XIX-A

R$ 1.186,35

30 horas

Professor de Inglês

01

Superior específico, com licenciatura plena na área.

XIX-A

R$ 1.186,35

30 horas

D) Quadro Específico para o Distrito - Barrâni

Empregos

N° VAGAS

Requisitos Básicos

Salário

Jornada Semanal

Ref.

Reais

Ajudante de Serviços Gerais

01

Alfabetizado + Conhecimentos Gerais

I - A

R$ 532,20

40 horas

Motorista

01

1º grau completo, conhecimento específico + CNH categoria "D" + Prova Prática.

VIII-A

R$ 708,60

40 horas

Pedreiro

01

4ª série do 1º grau + Conhecimento Específico

V-A

R$ 704,40

40 horas

2. DA DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

A descrição das atividades inerentes aos empregos está estabelecida no ANEXO I - DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES, do presente Edital.

3. DAS INSCRIÇÕES

As inscrições estarão abertas de 13 a 17 de Julho de 2009, no horário das 9:00 às 11:00 e dás 13:00 às 15:00 horas, de segunda a sexta-feira.

3.1 - O candidato deverá comparecer no DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA, localizado Praça Cel Joaquim Jose, no 5 - Centro - Caconde/SP, munido obrigatoriamente de cópia de documento de identidade com foto (RG) e do recibo de pagamento da taxa de inscrição em favor da PREFEITURA DE CACONDE.

3.1.2 - A inscrição constará do preenchimento de requerimento e ficha que será fornecida ao candidato no local da inscrição e o recolhimento da taxa de inscrição em favor da Prefeitura Municipal de CACONDE, na TESOURARIA MUNICIPAL, Junto à PREFEITURA MUNICIPAL, localizada à Rua Duque de Caxias, 236, Centro - Caconde/SP, e que será cobrado de acordo com a exigência de Escolaridade prevista no Edital, a saber:

a) R$ 10,00 (dez reais) aos empregos com exigência de escolaridade do Ensino Fundamental;

b) R$ 20,00 (vinte reais) aos empregos com exigência do Nível Médio ou Técnico.

c) R$ 30,00 (trinta reais) aos empregos com exigência do Nível Superior.

3.2 - SÃO CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO:

3.2.1 - Ter nacionalidade brasileira, e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no Artigo 13, do Decreto Nº 70.436/72;

3.2.2 - Não registrar antecedentes criminais, com sentença penal condenatória transitada em Julgado;

3.2.3 - Ter, na data da admissão, idade mínima de 18 anos;

3.2.4 - Gozar de boa Saúde Física e Mental;

3.2.5 - Estar no gozo dos direitos Políticos e Civis e estar quite com o Serviço Militar;

3.2.6 - Possuir escolaridade e habilitação legal correspondente ao nível exigido para cada emprego.

3.2.7 - Não ter sido demitido "a bem do serviço público" nas esferas: Federal, Estadual ou Municipal da Administração direta ou indireta;

3.2.8 - Não ser aposentado por invalidez, nem estar com idade de aposentadoria compulsória nos termos do artigo 40 inciso II da Constituição Federal;

3.2.9 - Não exercer qualquer cargo, emprego ou função pública de acumulação proibida com o exercício do novo emprego;

3.2.10 - A comprovação da documentação hábil de que os candidatos possuem os requisitos aqui exigidos para o concurso, será solicitada por ocasião da contratação, a não apresentação de qualquer documento implicará na impossibilidade de aproveitamento do candidato, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição.

3.3 - CONDIÇÕES GERAIS

3.3.1 - As inscrições poderão ser feitas pessoalmente ou por procuração individual, mediante entrega do original ou cópia do respectivo mandato, acompanhado de cópia do Documento de Identidade do candidato. O procurador apresentará, ainda para comprovação, o seu Documento de Identidade. Não é necessária a autenticação dos documentos em cartório, desde que as cópias e ou documentos estejam legíveis e sem rasuras ou ressalvas.

3.3.2 - Apresentar o comprovante de recolhimento, o Documento de Identidade, "original e xérox", fornecer os elementos indispensáveis para preenchimento de formulário de inscrição conferi-lo e assiná-lo, responsabilizando-se criminalmente por possíveis declarações falsas, cujos conteúdos possam influir no resultado;

3.3.4 - A devolução do emolumento de inscrição somente ocorrerá se o Processo Seletivo não se realizar. Caso o fato venha a se consumar, a responsabilidade da devolução será PREFEITURA DA ESTÂNCIA CLIMÁTICA DE CACONDE.

3.3.5 - Se aprovado e contratado, o candidato, por ocasião da contratação, deverá apresentar além dos documentos constantes no presente Edital, os seguintes: Título Eleitoral e comprovante de ter votado nas últimas eleições, Quitação com o Serviço Militar, C.P.F. regularizado, Prova de Escolaridade e habilitação legal, duas fotos 3X4, declaração de não ocupar cargo público e remunerado, exceto os acúmulos permitidos pela Lei, atestados de antecedentes criminais e demais necessários que lhe forem solicitados, sob pena de perda do direito à vaga.

4. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA

4.1 - Aos portadores de deficiência física, fica reservada para o presente PROCESSO SELETIVO 01 vaga ao emprego de PROFESSOR ASSISTENTE, nos termos da legislação vigente, à base de 5% (cinco por cento) do número de vagas abertas para o respectivo emprego.

4.2 - O candidato portador de deficiência participará do PROCESSO SELETIVO em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, avaliação, critérios de aprovação, dia, horário, local de aplicação das provas e à nota mínima exigida.

4.3 - Será considerada como deficiência, àquela conceituada na medicina especializada de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos, observados os critérios médicos de capacitação laboral.

4.4 - Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual ou auditiva passíveis de correção simples pelo uso de lentes ou aparelhos específicos.

4.5 - No ato da inscrição o candidato portador de deficiência deverá REQUERER e preencher ficha de inscrição própria, mencionando claramente a deficiência da qual é portador (a).

4.5.1 - O candidato portador de deficiência que no ato de inscrição não declarar essa condição, não poderá impetrar recurso em favor de sua situação posteriormente.

4.5.2 - O candidato que declarar falsamente a deficiência será excluído do processo, se confirmada tal situação, em qualquer fase deste concurso, sujeitando-se às conseqüências legais pertinentes.

4.6 - Os candidatos portadores de deficiência, se classificados, serão submetidos à perícia específica, destinada a verificar a existência da deficiência declarada e a compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo especificado neste Edital. Neste caso deverá apresentar obrigatoriamente, quando convocado para perícia médica, laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência.

4.7 - Não havendo candidatos portadores de deficiência inscritos, ou não aprovados nas provas, os cargos reservados serão providos pelos demais aprovados, com estrita observância da ordem classificatória da lista definitiva.

5. DAS PROVAS

5.1 - O PROCESSO SELETIVO será composto das seguintes fases:

5.1.1 - Das Provas Escritas:

a) Constará de prova escrita para todos os candidatos inscritos; de caráter eliminatório e classificatório, com questões de múltipla escolha, visando à capacitação para o cargo, cujas matérias versarão sobre o programa especificado no Anexo II, que faz parte integrante e inseparável do presente Edital.

b) A prova escrita será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, constando de 20 (vinte) questões, em forma de testes, de múltipla escolha, valendo 0,5 (meio) ponto cada questão.

c) A duração da prova escrita será de 1:30h (uma hora e trinta minutos). Iniciadas as provas nenhum candidato poderá se retirar da sala antes de completada meia hora (30 minutos), a partir do início da realização da prova.

5.1.2 - Da Prova Prática:

a) Estará sujeito à realização da prova prática os candidatos inscritos neste PROCESSO SELETIVO, aos empregos de MOTORISTA, OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS e OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES.

b) De caráter eliminatório e classificatório, constará de demonstração prática da habilidade do candidato, necessária ao desempenho de suas funções, descritas no anexo I, e na conformidade do CONTEÚDO PROGRAMÁTICO descrito no ANEXO II.

6 - DO DIA - LOCAL e HORÁRIO DAS PROVAS

6.1 - As provas serão realizadas no dia 09 de Agosto de 2009, sendo:

a) PROVA ESCRITA - para todos os candidatos - Às 9:00 (nove horas) - impreterivelmente - nas ESCOLAS: Dr. CANDIDO LOBO, localizada à Praça Cel Gustavo Ribeiro S/N e ainda, sendo necessário, na PROF. WALTER GOMES JUSTE, localizada à praça Eder Jofre S/N - CACONDE - SP.

b) PROVA PRÁTICA apenas para candidatos inscritos ao emprego de Motorista (sede do Município e Distrito Barrânia), Operador de Máquinas Pesadas e Operador de Máquinas Leves - às 13:00 horas no pátio do Ginásio de Esportes, localizado à Praça Eder Sofre S/N.

6.3 - Será disponibilizada no site: www.pmcaconde.sp.gov.br com antecedência mínima de 3 (três) dias, a confirmação dos horários e locais das provas. Essa comunicação não tem caráter oficial, e sim apenas informativa.

7 - DAS NORMAS PARA PRESTAÇÃO DA PROVA ESCRITA

7.1- Só serão admitidos às provas os candidatos que comparecerem munidos de seu protocolo de inscrição, documento de identidade constante do protocolo de inscrição (cédula de identidade ou carteira de trabalho, ambos com foto) e caneta esferográfica azul ou preta.

7.2 - O candidato deverá chegar ao local das provas com antecedência de 30 (trinta) minutos do horário estabelecido para a realização das provas, visto que os portões de acesso às provas serão fechados rigorosamente no horário estabelecido em edital de convocação.

a) Não será admitido no local de prova o candidato que se apresentar após o horário determinado.

b) Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato. Ao candidato só será permitida a realização da prova na data, no local e horário constantes no Edital de Convocação.

c) Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins: Boletim de Ocorrência, Protocolos, Certidão de Nascimento, Título Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitação (modelo antigo sem foto), Carteira de Estudante, Crachás, Identidade Funcional de natureza pública ou privada.

7.3 - No ato da realização da prova objetiva, serão fornecidos o Caderno de Questões e o Gabarito Oficial, no qual o candidato deverá assinalar as respostas.

7.4 - Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade e data de nascimento, deverão ser corrigidos no dia da prova objetiva, em formulário específico.

7.5 - As provas serão individuais, não sendo tolerada a comunicação com outro candidato, nem utilização de livros, notas, impressos e similares. Reserva-se à Comissão Organizadora do Processo Seletivo e aos Fiscais o direito de excluir do recinto e eliminar do restante das provas o candidato cujo comportamento for considerado inadequado, bem como tomar medidas saneadoras, restabelecer outros critérios, para resguardar a execução individual e correta da provas.

7.6 - Durante as provas não serão permitidas: consultas bibliográficas de qualquer espécie, utilização de máquina calculadora, agendas eletrônicas ou similares, telefone celular, BIP, "MP3 e similares" ou qualquer material que não seja o estritamente necessário para a realização das provas.

7.7 - O candidato não poderá ausentar-se da sala ou local de prova, salvo em caso de extrema necessidade, desde que acompanhado de fiscal e autorizado pelo Coordenador da Sala;

7.8 - Não serão computadas questões não respondidas, que contenham rasuras, que tenham sido respondidas a lápis, ou que contenham mais de uma alternativa assinalada.

7.9 - A Prefeitura da Estância Climática de Caconde/SP não se responsabilizará por eventuais coincidências de horários das provas, uma vez que os mesmos serão definidos e divulgados oportunamente por Edital de Convocação.

7.10 - Somente haverá substituição do Gabarito de Respostas se o mesmo estiver com falhas de impressão que impossibilitem o candidato de imprimir ali suas respostas.

7.11 - No decorrer da prova o candidato que observar qualquer anormalidade gráfica ou irregularidade na formulação de alguma questão, deverá manifestar-se Junto ao Fiscal de Sala que anotará na folha de ocorrências para posterior análise da banca examinadora, sob pena de não poder apresentar, posteriormente, eventual recurso.

7.12 - Os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos, independente da formulação de recursos.

7.13 - Ao final das provas, os 02 (dois) últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos as tiverem concluído.

7.14 - O candidato ao terminar a prova escrita, entregará ao Coordenador da Sala o caderno de questões e respectiva folha de resposta.

7.15- Por razões de ordem técnica e de segurança, não serão fornecidos exemplares ou cópias do Caderno de Questões aos candidatos ou às instituições de Direito Público ou Privado, mesmo após o encerramento do Concurso, ficando desde já estabelecido que:

a) Quaisquer dúvidas relacionadas ao conteúdo, às questões ou alternativas constantes do Caderno de Questões, o candidato deverá anotá-las e no prazo de 02 (dois) dias da ocorrência da prova, protocolar o respectivo recurso, nos termos do presente.

b) Se houver interesse do candidato em interpor recurso e a imperiosa necessidade de vista do Caderno de Questões, este será de responsabilidade da Comissão Especial do Processo Seletivo, que disponibilizará horário e local para vista, no prazo de até 2 (dois) dias úteis subsequentes a aplicação das provas, na forma a ser divulgada por ocasião do edital de chamamento para a realização das provas.

c) No ato da vista do Caderno de Questões, o candidato não poderá fotografar, xerocar e sair do recinto com o mesmo, devendo, após a vista, entregar o Caderno de Questões para o responsável, permanecendo este em posse da Comissão Especial do Processo Seletivo.

7.16 - O Gabarito Oficial deverá ser divulgado em até 03 (três) dias após a realização da prova.

8 - DO JULGAMENTO E CLASSIFICAÇÃO

8.1 - Serão considerados habilitados e classificados os candidatos que obtiverem 05 (CINCO) pontos ou mais na prova escrita.

8.2 - O candidato que não obtiver o número mínimo de pontos exigidos neste Edital estará automaticamente eliminado do concurso

8.3 - Não será permitido ao candidato vista de prova.

8.4 - Os candidatos inscritos aos empregos de Motorista (sede do Município e Distrito Barrânia), Operador de Máquinas Pesadas e Operador de Máquinas Leves, em que é exigida a realização de PROVA PRATICA, terá como Julgamento e avaliação o seguinte critério:

a) A nota obtida na Prova Prática terá caráter habilitatório e classificatório, influindo na classificação do candidato e também será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.

b) Serão considerados habilitados os candidatos que obtiverem, no mínimo 5,0 (cinco) pontos na Prova Prática e que tenham totalizado na soma da Prova Prática, mais Prova Escrita, uma pontuação não inferior a 10 pontos. O candidato não habilitado na prova prática com no mínimo 5,0 (cinco) será excluído do Processo Seletivo.

c) O critério para Habilitação na Prova Escrita, é a mesma dos demais candidatos, nos termos do item 8.1.

8.5 - A classificação final obedecerá à ordem decrescente das notas obtidas.

9 . DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1 - A inscrição implica na aceitação por parte do candidato de todos os princípios, normas e condições do Processo Seletivo, estabelecidas no presente Edital e na Legislação Municipal pertinente.

9.2 - Na classificação final entre candidatos com igual número de pontos, serão fatores de preferência os seguintes: maior idade; maior número de filhos menores de 18 anos ou incapazes; sorteio.

9.3 - A inexatidão das afirmativas, a não apresentação ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis à falsidade da declaração.

9.4 - Na falta da cédula de identidade original poderá, a critério da Comissão, serem admitidos na sala de provas, os candidatos que apresentarem documentos outros, como Carteira do órgão de classe ou certificado militar, com foto e desde que, permita com clareza, a sua identificação. Não serão aceitos quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos.

9.5 - Das decisões da Comissão Organizadora do Processo Seletivo caberão recursos fundamentados ao Prefeito Municipal, no prazo de "3" (três) dias, contados da divulgação oficial dos resultados. Decorrido o prazo para recurso, as provas serão mantidas por 120 (cento e vinte) dias, após este prazo, poderão ser incineradas pela Comissão Organizadora, exceto aquelas para as quais foram apresentados recursos.

9.6 - A validade do presente Processo Seletivo, será de "1" (um) ano contado da homologação final dos resultados, podendo ser prorrogado por igual período.

9.7 - A convocação para admissão e dos candidatos habilitados obedecerá rigorosamente à ordem de classificação, não gerando o fato de aprovação direito à contratação.

9.8 - Para efeito de admissão, fica o candidato convocado sujeito à aprovação em exame médico, elaborado por médicos especialmente designados pela Prefeitura da Estância Climática de Caconde - SP e apresentação de documentos legais que lhe forem exigidos.

9.9 - O presente Processo Seletivo, objetiva a contratação pelo prazo determinado de até "1" (um) ano ou enquanto perdurar o interesse público, ou ainda, podendo ser prorrogado por igual período, nos termos do Art. 64 da Lei Municipal 2188/03 e alterações.

9.10 - Nos termos do artigo 37, § 100, da Constituição Federal, acrescido pela Emenda Constitucional nº 20, de 04/06/98, é vedada a percepção simultânea de salários com proventos de aposentadoria, salvo nas hipóteses de acumulação remunerada, expressamente previstos pela Lei Maior.

10. DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1 - Todos os casos, problemas ou questões que surgirem e que não tenham sido expressamente previstos no presente Edital e Lei Orgânica do Município serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletiva, constituída pelo Prefeito Municipal através da Portaria n. e 4085 de 19/03/2009.

10.2 - A inexatidão das informações ou a constatação, mesmo posterior de irregularidade em documentos ou nas provas, eliminarão o candidato do Processo Seletivo.

10.3 - Os vencimentos constantes do QUADRO DE EMPREGOS, estabelecidos no item I do presente Edital, são referentes ao mês de Junho de 2009.

10.4 - A Organização do presente processo seletivo; aplicação e correção das provas e apresentação do resultado final ficarão a cargo da empresa INTEGRI BRASIL - CONCURSOS PÚBLICOS - ASSESSORIA E CONSULTORIA ADMINISTRATIVA LTDA.

REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

CACONDE, 24 de Junho de 2009.

ANTONIO CARLOS DE FARIA
Prefeito Municipal

ANEXO I - DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES

1) EMPREGO: AGENTE MUNICIPAL

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços auxiliares referentes ás obras de saneamento básico e fiscalização em áreas urbanas e rurais; auxiliar na solução de problemas em serviço de abastecimento de água, rede de esgoto sanitária e proteção contra agentes poluidores domiciliares; auxiliar na orientação e controle da execução de projetos de saneamento; executar tarefas afins.

2) EMPREGO: AJUDANTE DE MANUTENÇÃO

DESCRIÇÃO DETALHADA: Auxiliar, de acordo com as necessidades de trabalho, os oficiais eletricistas, encanador, funileiro, marceneiro, mecânico, pedreiro, pintor, serralheiro, lavador de veículo, borracheiro e carpinteiro em serviços diversos, seguindo orientação dos oficiais mencionados; executar pequenos serviços de natureza elementar, auxiliando na retirada e devolução de materiais, ferramentas e outros equipamentos do almoxarifado; manter arrumado e organizado o ambiente de trabalho; eventualmente; efetuar cálculos de natureza simples e consulta tabelas técnicas de conversão de medidas; executar tarefas afins.

3) EMPREGO: AJUDANTE DE SERVIÇOS GERAIS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas não qualificadas que, normalmente, exigem o esforço físico, tais como: limpeza das margens de estradas, manutenção de pontes, leito carroçável e assoreamento de rios, executa serviços de natureza elementar, auxiliando na remoção de entulhos e de materiais; retirar e devolver materiais, ferramentas e equipamentos necessários à execução de serviços do almoxarifado; efetuar limpeza de ruas, parques, jardins e outros logradouros públicos, varrendo e coletando o lixo acumulado, despejando-o em veículos e depósitos próprios; cuidar de parques e jardins, conservando- os e cuidando de plantas e flores; efetuar limpeza e conservação de jazigos; auxiliar os oficiais: eletricistas, encanador, funileiro, marceneiro, mecânico, pedreiro, pintor, serralheiro; executar serviço de vigilância do patrimônio público externo, como em ruas, parques, jardins, pátios de prédios, etc, e outros em serviços diversos, seguindo orientação destes executar tarefas afins.

4) EMPREGO: ELETRICISTA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Instalar e fazer manutenção das redes de distribuição de energia e equipamentos elétricos em geral, guiando-se por esquemas e outras especificações, utilizando ferramentas e aparelhos de medição, para assegurar o bom funcionamento do sistema elétrico; executar tarefas afins.

5) EMPREGO: ENCANADOR

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços de assentamento e conservação de tubulações de água e esgoto em obras e edificações públicas; instala condutos, caixas, tanques, chapas protetoras, grupos de recalque de água, registros, válvulas, torneiras, etc; efetuar ligações domiciliares à rede de água e esgoto; requisitar materiais e ferramentas adequadas ao almoxarifado; utilizar máquinas e ferramentas próprias da função; executar tarefas afins.

6) EMPREGO: INSPETOR DE ALUNOS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Inspecionar alunos em todas as dependências do estabelecimento de ensino, garantindo a disciplina e segurança dos mesmos; executar tarefas afins.

7) EMPREGO: MONITOR DE ATIVIDADES DIVERSAS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Auxiliar nas atividades relacionadas á cultura, habilidades manuais, turismo, educação, informática, desportiva e outras, colaborando e auxiliando o profissional responsável na transmissão de princípios e regras.

8) EMPREGO: MOTORISTA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Dirigir veículo automotor, efetuando entrega de objetos e transporte de pessoas; efetuar e coordenar carga e descarga do veículo conforme sua capacidade; cuidar para que o veículo esteja sempre limpo, conservando-o em perfeitas condições de funcionamento, encaminha-lo para revisão periódica ou reparos, quando necessários; cuidar da documentação do veículo, evitando que se expirem os prazos legais para recolhimento de impostos devidos; preencher relatórios mensais de controle, tais como: relatórios de quilômetros percorridos, de deslocamento, de média de consumo de combustível, de manutenção e condição do veículo, etc; executar tarefas afins.

9) EMPREGO: OPERADOR MÁQUINAS LEVES

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar tratores e/ou tipo de máquinas para o fim que se destinam os serviços a serem realizados; executar tarefas afins.

10) EMPREGO: OPERADOR MÁQUINAS PESADAS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar tratores e/ou máquinas pesadas, para o fim que se destinam os serviços a serem realizados; executar tarefas afins.

11) EMPREGO: PEDREIRO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços de construção ou reparos de obras e edificações públicas; levantar muros, paredes, pilares, vigas, degraus, etc; assentar ladrilhos, manilhas, cerâmicos, pastilhas, azulejos, etc; determinar a mistura de cimento, areia, água, ferro, etc, em quantidades adequadas, assegurando as condições de segurança necessárias; utilizar ferramentas e instrumentos próprios da função; requisitar materiais ao almoxarifado; executar tarefas afins relacionadas a todas as áreas da construção civil. ; executar tarefas afins.

12) EMPREGO: SERVENTE

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar trabalho rotineiro de limpeza em geral em edifícios, escritórios, escolas, serviços de saúde, etc., espanando, lavando, encerando dependências, móveis, utensílios e instalações, para manter condições de higiene e conservação; distribuir alimentos, segundo instruções recebidas; proceder à feitura do café, chá, sanduíches, etc., manter a ordem e higiene no local de trabalho; Preparar e distribuir merendas, selecionando alimentos, preparando refeições ligeiras, distribuindo-as aos comensais, atendendo programa alimentar pré-estabelecido; executar tarefas afins.

13) EMPREGO: TELEFONISTA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar equipamentos telefônicos, acionando teclas e outros dispositivos, para estabelecer comunicação: internas, locais ou interurbanas; executar tarefas afins.

14) EMPREGO: VIGIA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços de vigilância, segurança e recepção dos bens públicos municipais, baseando-se em regras de conduta predeterminadas, para assegurar a ordem do prédio e/ou à segurança do local; executar tarefas afins.

15) EMPREGO: AGENTE ADMINISTRATIVO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços de escritório das diversas unidades administrativas, como a classificação de documentos e correspondências, transcrição de dados, lançamentos, prestação de informações, arquivo, digitação e informatização em geral e atendimento ao público; executar tarefas afins.

16) EMPREGO: OPERADOR DE SISTEMA DE ÁGUA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar as instalações de um reservatório de tratamento de água, dirigindo seu fluxo, misturando substâncias químicas e filtrando-o para purificá-lo e torná-la adequada ao uso doméstico e industrial; executar tarefas afins.

17) EMPREGO: PROFESSOR ASSISTENTE

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Auxiliar o Professor I ou o Professor de educação infantil dentro das salas de aula; Acompanhar os alunos em atividades extracurriculares, envolvendo a seleção de conteúdos, de técnicas e de procedimentos de avaliação do desempenho dos alunos; auxiliar na solução individual de alunos, aconselhando-os sobre a conduta a ser seguida ou encaminhando-o ao especialista os casos que exigem assistência especial; selecionar e confeccionar material didático a ser utilizado; executar outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas; executar tarefas afins. Participar dos horários de trabalho pedagógicos coletivos (HTPC) determinados pela Administração.

18) EMPREGO: PROFESSOR - EDUCAÇÃO FUNDAMENTAL I

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Ministrar e preparar aulas; efetuar registros burocráticos e pedagógicos; participar na elaboração do projeto pedagógico e atividades educativas em estabelecimentos de ensino, desde o pré até as quatro primeiras séries do primeiro grau, levando as crianças a exprimirem-se através de atividades recreativas e culturais, visando seu desenvolvimento educacional e social. Participar dos horários de trabalho pedagógicos coletivos (HTPC) determinados pela Administração.

19) EMPREGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Ministrar e preparar aulas; efetuar registros burocráticos e pedagógicos; participar na elaboração do projeto pedagógico; organizar e ministrar atividades educativas em estabelecimentos de educação infantil, creches, levando as crianças a exprimirem-se através de atividades recreativas e culturais, visando seu desenvolvimento educacional e social. Participar dos horários de trabalho pedagógicos coletivos (HTPC) determinados pela Administração.

20) EMPREGO: MÉDICO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar exames médicos de clínica geral, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos e outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e o bem estar do paciente.

21) EMPREGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Ministrar e preparar aulas; efetuar registros burocráticos e pedagógicos; participar na elaboração do projeto pedagógico; promover a prática da ginástica e outros exercícios físicos, bem como, de jogos em geral, ensinando os princípios e regras técnicas dessas atividades esportivas e orientando a execução das mesmas, para possibilitar o desenvolvimento harmônico do corpo e a manutenção de boas condições físicas e mentais. Participar dos horários de trabalho pedagógicos coletivos (HTPC) determinados pela Administração.

22) EMPREGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ARTÍSTICA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Ministrar e preparar aulas; efetuar registros burocráticos e pedagógicos; participar na elaboração do projeto pedagógico; planejar o curso de acordo com as diretrizes educacionais. Atuar em reuniões administrativas; utilizar constantemente capacidades de comunicação; promover atividades artísticas divulgando conhecimentos específicos em artes. Participar dos horários de trabalho pedagógicos coletivos (HTPC) determinados pela Administração.

23) EMPREGO: PROFESSOR DE INGLÊS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Ministrar e preparar aulas; efetuar registros burocráticos e pedagógicos; participar na elaboração do projeto pedagógico; planejar o curso de acordo com as diretrizes educacionais; atuar em reuniões administrativas; utilizar constantemente capacidades de comunicação; promover atividades artísticas divulgando conhecimentos específicos em Língua Inglesa. Participar dos horários de trabalho pedagógicos coletivos (HTPC) determinados pela Administração.

ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO EMPREGO COM EXIGÊNCIA MÍNIMA - ALFABETIZADO

EMPREGOS: AJUDANTE DE SERVIÇOS GERAIS.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

MATEMÁTICA: 05 QUESTÕES

Números naturais; antecessor e sucessor; operações - adição, subtração, multiplicação e divisão; sistemas de Numeração decimal e horário; adição e subtração de frações; sistemas de medidas - comprimento, massa, volume e superfície; números multiplicativos - dobro, metade; questões de raciocínio lógico na forma de problemas.

PORTUGUÊS: 05 Questões - De acordo com o novo acordo ortográfico

Leitura, compreensão e interpretação de texto; alfabeto e ordem alfabética, vogal e consoante; sílaba - separação silábica, classificação das palavras quanto ao número de sílabas; sinônimos e antônimos; acentuação; frases - afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa; sinais de pontuação; ortografia; substantivo - singular e plural; diminutivo e aumentativo; pronomes e verbos.

CONHECIMENTOS GERAIS - 10 QUESTÕES

Ética e cidadania; relações humanas no trabalho; notícias nacionais atuais referentes aos temas sócio-econômico, políticos e esportivos, veiculadas pela imprensa escrita, falada e televisiva; localidades geográficas e fatos históricos da região; prevenção de acidentes, primeiros socorros; noções gerais de organização e disciplina; conhecimentos básicos sobre a rotina do trabalho, compatível com a função; uso adequado de materiais, procedimentos, equipamentos e ferramentas próprias da função.

EMPREGO: AJUDANTE DE MANUTENÇÃO - ENCANADOR - PEDREIRO.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

MATEMÁTICA: 05 QUESTÕES

Números naturais - representação dos números naturais, antecessor e sucessor; operações - adição, subtração, multiplicação e divisão; sistemas de numeração decimal e horário; sistema de numeração romana; números racionais e sua representação fracionária; a ideia de fração; juros simples e compostos; sistemas de medidas - comprimento, massa, volume e superfície; números multiplicativos - dobro, triplo e metade; questões de raciocínio lógico na forma de problemas.

PORTUGUÊS: 05 Questões - De acordo com o novo acordo ortográfico

Leitura, compreensão e interpretação de texto; alfabeto e ordem alfabética, vogal e consoante; sílaba - separação silábica, classificação das palavras quanto ao número de sílabas; sinônimos e antônimos; acentuação - acento agudo, circunflexo e grave; frases: afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa; sinais de pontuação; ortografia; substantivo masculino e feminino; singular e plural; diminutivo e aumentativo; pronomes e verbos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DA FUNÇÃO - 10 QUESTÕES

Ética e cidadania; relações humanas no trabalho; prevenção de acidentes; primeiros socorros; noções gerais de organização e disciplina geral; conhecimentos básicos sobre a rotina do trabalho, compatível com a função; uso adequado de materiais, procedimentos, equipamentos e ferramentas próprias da função.

EMPREGO: SERVENTE.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

MATEMÁTICA: 05 QUESTÕES

Números naturais - representação dos Números Naturais; antecessor e sucessor; operações - adição, subtração, multiplicação e divisão; sistemas de numeração - decimal e horário; sistema de numeração romana; números racionais e sua representação fracionária; a ideia de fração; sistemas de medidas - comprimento, massa, volume e superfície; números multiplicativos - dobro, metade; questões de raciocínio lógico na forma de problemas.

PORTUGUÊS: 05 Questões - De acordo com o novo acordo ortoaráfico

Leitura, compreensão e interpretação de texto; alfabeto e ordem alfabética, vogal e consoante; sílaba - separação silábica, classificação das palavras quanto ao número de sílabas; sinônimos e antônimos; acentuação - acento agudo, circunflexo e grave; frases: afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa; sinais de pontuação; ortografia; substantivo (comum, próprio, coletivo, simples e composto); masculino e feminino; singular e plural; diminutivo e aumentativo; pronomes; verbo - presente, passado e futuro; 1ª / 2ª/ 3ª pessoa do singular e plural.

CONHECIMENTOS GERAIS - 10 QUESTÕES.

Ética e cidadania; relações humanas no trabalho; notícias nacionais atuais referentes aos temas sócio-econômico, políticos e esportivos, veiculadas pela imprensa escrita, falada e televisiva; localidades geográficas e fatos históricos da região; prevenção de acidentes, primeiros socorros; noções gerais de organização e disciplina; conhecimentos básicos sobre a rotina do trabalho, compatível com a função; uso adequado de materiais, procedimentos, equipamentos e ferramentas próprias da função.

EMPREGOS: Agente Municipal -Eletricista - Inspetor de Alunos - Monitor de Atividades Diversas - Motorista - Operador de Máquinas leves - Operador de Máquinas Pesadas- Telefonista - Vigia.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

MATEMÁTICA: 05 QUESTÕES

Operações com números inteiros, racionais, fracionários e decimais; múltiplos e divisores; números decimais e horários; sistema de numeração romana; a ideia de fração; potenciação; raiz quadrada; expressões numéricas; porcentagem; juros simples e compostos; regra de três simples e composta; equações e inequações do 10 e do 20 Grau; raízes; equações fracionárias; teorema de Pitágoras; questões de raciocínio lógico na forma de problemas.

PORTUGUÊS: 05 QUESTÕES - De acordo com o novo acordo ortoaráfico

Leitura, compreensão e interpretação de texto; sinônimos, antônimos, parônimos e homônimos; linguagem denotativa e conotativa; variantes lingüísticas; encontro vocálico, encontro consonantal e dígrafo; ortografia; pontuação; tipos de frases; tipos de substantivos - flexão dos substantivos em gênero, número e grau; adjetivos; verbos; numerais; preposições; advérbios; sujeito; predicado; estrutura e formação das palavras.

CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECÍFICOS. - 10 QUESTÕES.

Ética e cidadania; relações humanas no trabalho; notícias nacionais atuais referentes aos temas sócio-econômico, políticos e esportivos, veiculadas pela imprensa escrita, falada e televisiva; localidades geográficas e fatos históricos da região; prevenção de acidentes, primeiros socorros; noções gerais de organização e disciplina; conhecimentos básicos sobre a rotina do trabalho, compatível com a função; uso adequado de materiais, procedimentos, equipamentos e ferramentas próprias da função.

EMPREGOS COM EXIGÊNCIA DO NÍVEL MÉDIO - 2ª GRAU e TÉCNICO

EMPREGO: AGENTE ADMINISTRATIVO. OPERADOR DE SISTEMA DE ÁGUA. PROFESSOR ASSISTENTE. PROFESSOR EDUCAÇÃO FUNDAMENTAL I E PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

MATEMÁTICA - 05 QUESTÕES

Equações e inequações do 1º Grau e do 2º Grau - unidades de comprimento; unidades de medidas de áreas e unidades de medidas de capacidade; conjuntos numéricos; potenciação e radiciação; porcentagem; juros simples e compostos; regra de três simples e composta; funções; média aritmética simples e ponderada; progressão aritmética e geométrica; grandezas diretamente e inversamente proporcionais.

PORTUGUÊS - 05 QUESTÕES - De acordo com o novo acordo ortográfico

Texto: Interpretação e compreensão; fonema, sílaba e divisão silábica; estrutura e formação das palavras; sintaxe frase e oração em período composto por coordenação e subordinação; concordância verbal e nominal; colocação pronominal; pontuação; linguagem denotativa e conotativa; valor semântico de uma palavra; sinônimo, antônimo, parônimo, homônimo e polissemio; figuras de linguagem; vícios de linguagem.

EMPREGOS: AGENTE ADMINISTRATIVO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: - 10 QUESTÕES

CONHECIMENTO ESPECÍFICO EM INFORMÁTICA.

Conceitos básicos de operação de microcomputadores; conceitos básicos de operação com arquivos em ambiente DOS/Windows; conceitos básicos para utilização do pacote MS-Office; conceitos de Internet; conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet; ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa; conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software.

EMPREGO: OPERADOR DE SISTEMA DE ÁGUA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 10 QUESTÕES

CONHECIMENTO ESPECÍFICO EM SISTEMA DE ÁGUA.

Operação de uma estação de bombeamento; acionamento de seus equipamentos e controle de seu funcionamento; instalação de substâncias líquida aos locais de armazenamento; tratamento, utilização ou eliminação; conhecimentos básicos sobre a rotina do trabalho, compatível com a função, de acordo com o especificado na descrição do emprego no ANEXO I.

EMPREGO: PROFESSOR ASSISTENTE

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: - 20 QUESTÕES.

1- LEGISLAÇÃO:

Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 5 de outubro de 1988; Lei Federal nº 9394/96, Estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional; Lei nº 8069, de 13 de julho de 1990, dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente; Parâmetro Curricular Nacional: 1ª a 4ª séries do Ensino Fundamental; Vol. 1 Introdução aos Parâmetros; Referencial Curricular Nacional da Educação Infantil, vol. 1, 2 e 3. Brasília: MEC/SEF, 1998.

2- LIVROS E ARTIGOS:

ALVES, Rubem. Conversas com quem gosta de ensinar. 28. Ed.São Paulo: Cortez. 1993.

FREIRE, Paulo. Pedagogia da autonomia: saberes necessários à prática educativa. São Paulo: Editora Paz e Terra, 1997.

CAVICCHIA, D. C. O cotidiano da creche: um projeto pedagógico. São Paulo: Loyola, 1993.

FREINET, C. A pedagogia do bom senso. São Paulo: Martins Fontes, 1985.

PIAGET, J. Psicologia da Criança. Rio de Janeiro: Diefel, 1978.

EMPREGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FUNDAMENTAL I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: - 20 QUESTÕES.

1- LEGISLAÇÃO:

Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 5 de outubro de 1988 - Lei Federal n. o 9394/96 - Estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional; - Lei no 8069, de 13 de julho de 1990; Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente. - Parecer CNE/CEB no 04/98 e Resolução CNE/CEB no 02/98; Institui as Diretrizes Curriculares Nacional para o Ensino Fundamental. Lei 11.274/2006 - Institui o Ensino Fundamental de 9 anos - Parecer CNE/CEB no 17/01 e Resolução CNE/CEB no 02/01; Institui as Diretrizes Curriculares Nacional para a Educação Especial. - Parâmetro Curricular Nacional: 1ª a 4ª séries do Ensino Fundamental; Vol. 1 ao 10 Brasília: MEC/SEF, 1997.

2- LIVROS E ARTIGOS:

ALVES, Rubem. Conversas com quem gosta de ensinar. 28. Ed. São Paulo: Cortez. 1993.

FREIRE, Paulo. Pedagogia da autonomia: saberes necessários à prática educativa. São Paulo: Editora Paz e Terra, 1997.

FERRERO, E. e TEBEROSKY, A. Psicogênese da língua escrita. Porto Alegre: Artes Médicas, 1989.

FREINET, C. A pedagogia do bom senso. São Paulo: Martins Fontes, 1985.

LUCKESI, Cipriano Carlos. Avaliação da aprendizagem escolar. São Paulo: Cortez, 1997.

PIAGET, J. Psicologia da Criança. Rio de Janeiro: Diefel, 1978.

VICGOTSKY, L. S. O Desenvolvimento Psicológico na Infância. São Paulo: Martins Fontes, 1984.

EMPREGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: - 20 QUESTÕES.

1 - LEGISLAÇÃO:

Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 5 de outubro de 1988 - Lei Federal n. o 9394/96 - Estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional; - Lei no 8069, de 13 de julho de 1990; Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente. - Parecer CNE/CEB no 22/98 e Resolução CNE/CEB no 01/99 - Institui as Diretrizes Curriculares Nacional para a Educação Infantil. - Lei 11.274/2006 - Institui o Ensino Fundamental de 9 anos - Parecer CNE/CEB no 17/01 e Resolução CNE/CEB no 02/01; Institui as Diretrizes Curriculares Nacional para a Educação Especial. - Referencial Curricular Nacional da Educação Infantil, vol. 1, 2 e 3. Brasília: MEC/SEF, 1998.

2 - LIVROS E ARTIGOS

CAVICCHIA, D. C. O cotidiano da creche: um projeto pedagógico. São Paulo: Loyola, 1993.

FERRERO, E. e TEBEROSKY, A. Psicogênese da língua escrita. Porto Alegre: Artes Médicas, 1989.

FREINET, C. A pedagogia do bom senso. São Paulo: Martins Fontes, 1985.

FREIRE, Paulo. Pedagogia da Esperança. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1992.

HADDAD, L. A creche em busca de identidade. Perspectivas e conflitos na construção de um projeto educativo. São Paulo: Loyola, 1991.

HOFFMAN, J. Avaliação mediadora: uma prática em construção da pré-escola à universidade. Porto Alegre: Mediação, 1995.

EMPREGO: MÉDICO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS E PEDAGÓGICOS: 20 Questões.

1 - LEGISLAÇÃO

Constituição da República Federativa do Brasil; - Lei nº 8080 de 19 de setembro de 1990; - Lei nº 8142 de 28 de setembro de 1990; ABS do SUS (Cartilha do Ministério da Saúde) - Manual para organização da Atenção Básica no Sistema Único de Saúde, M.S.; - Guia de Vigilância Epidemiológica do Ministério da Saúde/ FUNASA, 1998 - Tratado de Medicina Interna - Cecil - 21ª edição (2001) editora Guanabara Koogan - Atualização Terapêutica - F. Cintra do Prado - 2003 - Editora Artes Médicas - IV Diretrizes Brasileira de Hipertensão Arterial (2002), disponível no site da Sociedade Brasileira de Cardiologia (www.cardiol.br) E no site da Sociedade Brasileira de Nefrologia (www.sbn.org.br) - III Diretrizes Brasileiras sobre dislipidemias (2001) - disponível no site da Sociedade Brasileira de Cardiologia - Consenso Brasileiro sobre Diabetes - Diagnóstico e classificação do DM e tratamento do DM tipo II (2001), disponível no site da Sociedade Brasileira de Diabetes (www.diabetes.org.br).

2 - LIVROS A ARTIGOS

NELSON, BHERMEAN, KLIGMAN e ARVIN, Tratado de Pediatria, 150 Edição, Ed. Guanabara Koogan.

MURAHOVISCHI, J. - Pediatria - Diagnóstico e tratamento - 5 a ed. - 1.998.

MARCONDES, E. - Pediatria Básica - 8a ed. 1.991 - Normas do Programa de Imunização (Secretaria de Estado da Saúde - São Paulo).

EMPREGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS E PEDAGÓGICOS: 20 Questões.

1 - LEGISLAÇÃO

Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 5 de outubro de 1988 - Lei Federal nº 9394/96 - Estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional; - Lei nº 8069, de 13 de julho de 1990; Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente. - Parecer CNE/CEB no 04/98 e Resolução CNE/CEB no 02/98; Institui as Diretrizes Curriculares Nacional para o Ensino Fundamental. Lei 11.274/2006 - Institui o Ensino Fundamental de 9 anos - Parecer CNE/CEB no 17/01 e Resolução CNE/CEB no 02/01; Institui as Diretrizes Curriculares Nacional para a Educação Especial. - Parâmetro Curricular Nacional de Educação Física: 5a a 8a série do Ensino Fundamental MEC/SEF, 1998.

2 - LIVROS E ARTIGOS:

ALARCÃO, ISABEL - Professores Reflexivos em uma Escola Reflexiva. Editora Cortez, 2005.

FREIRE, PAULO - Pedagogia da Autonomia: Saberes Necessários à Prática Educativa - Editora Paz e Terra, 2003.

BROTTO, Fábio Otuzi. Jogos Cooperativos: o jogo e o esporte como um exercício de convivência. Santos: Projeto Cooperação, 2001.

BREGOLATO, Roseli Aparecida. Cultura corporal da ginástica, vol. 2. Ícone Editora 2005.

BREGOLATO, Roseli Aparecida. Cultura corporal do jogo, vol. 4. Ícone Ed. 2005.

EMPREGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ARTÍSTICA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS E PEDAGÓGICOS: 20 Questões.

1 - LEGISLAÇÃO

Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 5 de outubro de 1988 - Lei Federal nº 9394/96 - Estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional; - Lei nº 8069, de 13 de julho de 1990; Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente. - Parecer CNE/CEB nº 04/98 e Resolução CNE/CEB no 02/98; Institui as Diretrizes Curriculares Nacional para o Ensino Fundamental - Lei 11.274/2006 - Institui o Ensino Fundamental de 9 anos - Parecer CNE/CEB no 17/01 e Resolução CNE/CEB no 02/01; Institui as Diretrizes Curriculares Nacional para a Educação Especial. - Parâmetro Curricular Nacional de Artes: 5a a 8a série do Ensino Fundamental MEC/SEF, 1998.

2 - LIVROS E ARTIGOS:

BARBOSA, Ana Mae T.B, Arte-educação no Brasil, SP, Perspectiva, 1978.

FERRAZ, Ma Heloísa e FUSARI; REZENDE, Maria F. Metodologia do ensino de arte. Ed. Cortez, 1999.

MARTINS, Mirian Celeste; PICOSQUE, Gisa; GUERRA, Maria Terezinha Telles. Didática do ensino de arte: a língua do mundo - poetizar, fruir e conhecer a arte. Ed. FTD, 1998.

OSTROWER, Fayga, Universo da Arte, RJ, Ed. Campus, 1991.

EMPREGO: PROFESSOR DE INGLÊS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS E PEDAGÓGICOS: 20 Questões.

1 - LEGISLAÇÃO

Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 5 de outubro de 1988 - Lei Federal nº 9394/96 - Estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional; - Lei nº 8069, de 13 de julho de 1990; Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente. - Parecer CNE/CEB no 04/98 e Resolução CNE/CEB no 02/98; Institui as Diretrizes Curriculares Nacional para o Ensino Fundamental. Lei 11.274/2006 - Institui o Ensino Fundamental de 9 anos - Parecer CNE/CEB no 17/01 e Resolução CNE/CEB no 02/01; Institui as Diretrizes Curriculares Nacional para a Educação Especial. - Parâmetro Curricular Nacional de Língua Portuguesa: 5a a 8a série do Ensino Fundamental MEC/SEF, 1998.

2 - LIVROS E ARTIGOS:

ALARCÃO, ISABEL - Professores Reflexivos em uma Escola Reflexiva. Editora Cortez, 2005.

LERNER Delia. Ler e escrever na escola: o real, o possível e o necessário. Trad. Ernani Rosa. Porto Alegre: Artmed, 2002.

CELANI, M.A.A. (org) Ensino de segunda língua: redescobrindo as origens. São Paulo EDUC. 1

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