CRT-SP abre processo seletivo com salários de até R$ 10.600,01

Oportunidades contemplam cargos de nível médio, técnico e superior em diversas cidades do estado. Os candidatos serão selecionados por meio de prova objetiva e prova discursiva.
Segunda-feira, 18 de maio de 2026
CRT-SP abre processo seletivo com salários de até R$ 10.600,01

O Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP) anunciou a abertura de um processo seletivo público destinado a preencher vagas e a formar cadastro de reserva para funções de nível médio, técnico e superior, em São Paulo (capital e interior).

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Técnico Administrativo - São Paulo (6 vagas AC, 1 vaga PCD, 3 vagas PN)
  • Técnico Administrativo - Baixada Santista
  • Técnico Administrativo - Bauru
  • Técnico Administrativo - Campinas
  • Técnico Administrativo - Vale do Paraíba
  • Fiscal - São Paulo (3 vagas AC, 1 vaga PCD, 1 vaga PN)
  • Fiscal - Baixada Santista
  • Fiscal - Bauru
  • Fiscal - Campinas
  • Fiscal - Vale do Paraíba
  • Advogado - São Paulo
  • Analista Administrativo - São Paulo (3 vagas AC, 1 vaga PCD, 1 vaga PN)

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para todos os cargos. A remuneração varia de R$ 4.275,60 a R$ 10.600,01, além de benefícios como vale-refeição de R$ 1.112,48, vale-alimentação de R$ 442,78, plano de saúde, plano de cargos e salários e vale-transporte.

As inscrições deverão ser feitas das 10h do dia 18 de maio de 2026 às 23h do dia 6 de julho de 2026, pelo site www.quadrix.org.br. A taxa é de R$ 60,00 para nível médio e técnico, e de R$ 70,00 para nível superior. Haverá isenção nos dias 18 e 19 de maio de 2026 para os candidatos que se enquadrem nos critérios do edital.

A seleção contará com prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. Para o cargo de Advogado, haverá também prova discursiva. As provas estão previstas para 2 de agosto de 2026, nas cidades de Bauru, Campinas, Santos, São José dos Campos e São Paulo.

Os aprovados serão contratados sob o regime CLT. O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Informação também em áudio: clique e ouça o podcast.

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