Prefeitura de Ubatuba - SP abre processo seletivo com vagas imediatas e cadastro de reserva

Oportunidades contemplam cargos de nível médio e superior, com salários que chegam a R$ 4.100,42 ou R$ 31,19 por hora-aula. A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva.
Segunda-feira, 15 de junho de 2026
Prefeitura de Ubatuba - SP abre processo seletivo com vagas imediatas e cadastro de reserva

A Prefeitura Municipal da Estância Balneária de Ubatuba, em São Paulo, divulgou um edital de Processo Seletivo para preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva em funções de nível médio e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Agente Educacional (380 vagas + cadastro de reserva)
  • Fonoaudiólogo (2 vagas + cadastro de reserva)
  • Professor da Educação Básica I (95 vagas + cadastro de reserva)
  • Professor da Educação Básica II - Arte (14 vagas + cadastro de reserva)
  • Professor da Educação Básica II - Ciências (cadastro de reserva)
  • Professor da Educação Básica II - Educação Física (10 vagas + cadastro de reserva)
  • Professor da Educação Básica II - Geografia (cadastro de reserva)
  • Professor da Educação Básica II - História (cadastro de reserva)
  • Professor da Educação Básica II - Inglês (cadastro de reserva)
  • Professor da Educação Básica II - Matemática (cadastro de reserva)
  • Professor da Educação Básica II - Português (cadastro de reserva)

A jornada para Agente Educacional será de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 2.027,53. Para Fonoaudiólogo, a jornada é de 30 horas semanais, com salário de R$ 4.100,42. Para professores, a jornada varia de 20 a 31 horas-aula, com remuneração de R$ 31,19 por hora-aula.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site www.avancasp.org.br entre os dias 19 de junho de 2026 e 20 de julho de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 74,00 para nível médio e R$ 91,00 para nível superior. O pedido de isenção pode ser realizado até 24 de junho de 2026, conforme critérios do edital.

O processo seletivo será composto por prova objetiva, prevista para o dia 16 de agosto de 2026.

Os contratos serão temporários, pelo prazo de 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período.

O prazo de validade do Processo Seletivo é de 1 ano, contado da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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