Prefeitura de Joaquim Távora - PR

PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAQUIM TÁVORA

ESTADO DO PARANÁ

CONCURSO PÚBLICO 001/2010 EDITAL 001/2010

ALTERADO PELA EDITAL 002/2010

Notícia Relacionada: Câmara e Prefeitura de Joaquim Távora - PR oferecem 41 vagas

O Prefeito Municipal e a Comissão Examinadora do Concurso Público nº. 001/2010 de Joaquim Távora, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, e em conformidade com o art. 37 e inciso II da Constituição da República Federativa do Brasil, com base nas Leis Municipais nº. 668/1989, nº. 691/1991, nº. 819/1999, nº.830/2000, nº. 900/2003, nº. 1.050/2008 e nº. 1.112/2009 e Decreto Municipal nº. 2.464/2008, faz saber a todos os interessados que irá realizar CONCURSO PÚBLICO, PROVAS DE TÍTULOS E PROVA PRÁTICA Nº 001/2010, para seleção de candidatos aos cargos públicos do Quadro de servidores da Municipalidade, com enquadramento jurídico regido pela CLT.

CARGOS E REQUISITOS

01- GRUPO PROFISSIONAL

CARGO	VAGAS	VENCIMENTO R$	CARGA HORÁRIA SEMANAL	TAXA DE INSCRIÇÃO R$	REQUISITOS
Bibliotecário	1	1.400,00	40h	80,00	- Graduação em Biblioteconomia; - Registro na CRB.
Engenheiro Civil	1	2.288,94	20h	80,00	- Graduação em Engenharia Civil; - Registro no CREA.
Médico	2	4.250,99	20h	80,00	- Graduação em Medina; - Registro no CRM.
Médico Veterinário	1	1.788,41	20h	80,00	- Graduação em Medicina Veterinária; - Registro no CRMV.
Assistente Social	1	2.300,00	40h	80,00	- Graduação em Serviço Social; - Registro no CRESS.
Nutricionista	1	1.788,41	20h	80,00	- Graduação em Nutrição; - Registro no CRN; - Cursos na área de cozinha industrial e manipulação de alimentos.
Enfermeiro	1	2.300,00	40h	80,00	- Graduação em Enfermagem; - Registro no COREN.
Psicólogo	1	2.300,00	40h	80,00	- Graduação em Psicologia; - Registro no CRP.
	9

02- GRUPO SEMI PROFISSIONAL

CARGO	VAGAS	VENCIMENTO R$	CARGA HORÁRIA SEMANAL	TAXA DE INSCRIÇÃO R$	REQUISITOS
Técnico em Enfermagem	2	956,37	40h	55,00	- Ensino médio completo, técnico em enfermagem; - Registro no COREN.
Técnico em Contabilidade	1	1.905,58	40h	70,00	- Ensino médio completo, técnico em contabilidade; - Registro no CRC.
Técnico em Informática	1	956,37	40h	55,00	- Ensino médio completo; - Curso em operação e administração de sistemas informatizados e/ou afins.
	4

03- GRUPO ADMINISTRATIVO

CARGO	VAGAS	VENCIMENTO R$	CARGA HORÁRIA SEMANAL	TAXA DE INSCRIÇÃO R$	REQUISITOS
Assistente Administrativo	2	465,00	40h	30,00	- Ensino médio completo.
	2

04- GRUPO MAGISTÉRIO

CARGO	VAGAS	VENCIMENTO R$	CARGA HORÁRIA SEMANAL	TAXA DE INSCRIÇÃO R$	REQUISITOS
Professor	1	488,80	20h	55,00	- Ensino médio completo; com Habilitação em magistério, curso normal a nível médio e/ou curso de Habilitação Plena em Pedagogia e/ou Curso de magistério Superior.
Professor Língua Inglesa	1	488,80	20h	55,00	- Ensino Superior em Letras/Inglês (licenciatura).
Professor Educação Física	1	488,80	20h	55,00	- Ensino Superior em Educação Física (licenciatura)
Servente	2	465,00	40h	30,00	- Ensino Fundamental incompleto.
	5

05- GRUPO SERVIÇOS GERAIS

CARGO	VAGAS	VENCIMENTO R$	CARGA HORÁRIA SEMANAL	TAXA DE INSCRIÇÃO R$	REQUISITOS
Motorista	2	555,99	44h	55,00	- Ensino Fundamental incompleto; - Habilitação com categoria mínima D; - Experiência comprovada mínimo 2 anos na função.
Operador de Máquinas (Retro Escavadeira)	1	1.200,16	44h	55,00	- Ensino fundamental incompleto; - Habilitação com categoria mínima D.
Operador de Máquinas (Motoniveladora)	1	1.200,16	44h	55,00	- Ensino fundamental incompleto; - Habilitação com categoria mínima D.
Operador de Trator Agrícola	1	888,99	44h	55,00	- Ensino fundamental incompleto; - Habilitação com categoria mínima C.
Operário	3	465,00	44h	30,00	- Ensino fundamental incompleto
Vigia	1	466,69	44h	30,00	- Ensino fundamental incompleto
Gari	3	465,00	44h	30,00	- Ensino fundamental incompleto
	12

1.1 COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS

Nível Superior: Diploma de conclusão de curso de nível superior, na área correlata, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Nível Médio: certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Nível Fundamental: certificado e/ou histórico escolar de nível fundamental (antigo primeiro grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Cursos específicos: certificado de conclusão apontando os módulos do curso e carga horária.

Experiência na função: comprovação através de registro em CTPS (carteira) na área de atuação.

DA INSCRIÇÃO:

2. INSCRIÇÃO:

2.1 Em hipótese alguma será permitida a inscrição condicional;

2.2 No caso de inscrição por procuração (com firma reconhecida em Cartório) deverá ser apresentado o documento de identidade do procurador e os documentos do candidato a ser inscrito, indicados no item 2.3 deverão ser autenticados em cartório. Nesta hipótese, o candidato assumirá as consequências de eventuais erros do seu procurador;

2.3 No ato da inscrição o candidato deverá apresentar: os documentos originais e cópias autenticadas: Certidão de Nascimento ou Casamento, Cédula de Identidade (RG), Cadastro de Pessoa Física (CPF) e duas fotografias 3x4 recente;

2.4 Não será concedida isenção ou dispensa, parcial ou integral, do valor da taxa de inscrição;

2.5 A inscrição no Concurso Público implicará a aceitação tácita das normas estabelecidas neste Edital e em outros que forem publicados durante a realização do Concurso Público, cujas regras, normas, critérios e condições obrigam-se os candidatos a cumprir e não poderá alegar desconhecimento;

2.6 As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão Examinadora do Concurso Público das prerrogativas para excluí-lo do mesmo se o preenchimento for feito com dados incorretos, emendados ou rasurados, bem como se constatado posteriormente serem inverídicas as referidas informações;

2.7 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar todas as divulgações relativas ao Concurso Público Nº. 001/2010 da Prefeitura de Joaquim Távora, Estado do Paraná, que serão divulgadas em edital na Prefeitura Municipal, no Jornal Tribuna do Vale e no site www.prosperity1.com.br.

2.8 Os interessados em se inscrever, deverão comparecer munidos de documentação citado no item 2.3, ao posto de inscrição, no seguinte local, período e horários:

PERÍODO: De 25/01/2010 à 18/02/2010.

HORÁRIO: das 8:00 às 11:30 horas e das 13:00 às 17:00 horas de segunda a sexta-feira.

LOCAL: Departamento Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social

ENDEREÇO: Rua Rui Barbosa, nº. 303, Joaquim Távora, Estado do Paraná.

INFORMAÇÕES PELO TELEFONE: (43) 3559-2624 e no site: www.prosperity1.com.br

2.9 O candidato pode optar por inscrever-se no concurso pelo site www.prosperity1.com.br, desde que obedece ao seguinte regulamento:

a) estar ciente de todas as informações sobre este concurso público;

b) cadastrar-se, no período do dia 25/01/2010 do dia 18/02/2010, por meio do formulário específico disponível no endereço eletrônico;

c) imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento somente em dinheiro da taxa de inscrição, em qualquer banco, até a data de vencimento.

d) as inscrições efetuadas somente serão acatadas após a comprovação do pagamento da taxa de inscrição, por meio de boleto bancário e ainda após a entrega da documentação relacionada no item 2.3 no posto de inscrição citado no item 2.8 ou através do envio postal-sedex, que deve ser postado impreterivelmente no prazo máximo de 18/02/2010, para o seguinte endereço:

PROSPERITY EMPREENDIMENTOS E ASSESSORIA LTDA.
Rua Margarida F. Gonçalves, 138 - Centro
CEP: 84.900-000 Ibaiti/PR

A falta da apresentação dos documentos implicará na NÃO homologação da inscrição dos candidatos que optarem a inscrever-se na forma online, mesmo que estes tenham efetuado o pagamento da taxa de inscrição.

REQUISITOS BÁSICOS PARA A CONTRATAÇÃO:

3. REQUISITOS:

3.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado;

3.2 Ter completado 18 (dezoito) anos de idade e ou emancipado legalmente;

3.3 Estar quite com a Justiça Eleitoral;

3.4 Estar quite com o serviço militar (quando do sexo masculino);

3.5 Fotocópia autenticada de documento que comprove a escolaridade, conforme exigido para o cargo.

3.6 Comprovante de que se encontra inscrito e quite com o Conselho Profissional correspondente, para os cargos de nível superior e Técnico, quando for o caso.

3.7 Fotocópia e original da Certidão de Nascimento ou Casamento, da Cédula de Identidade, do Título de Eleitor, do CPF e do PIS/PASEP (quando já cadastrado).

3.8 Fotocópia e original da certidão de nascimento e da carteira de vacinação dos filhos menores de 14 (quatorze) anos.

3.9 Ter aptidão física e mental para o exercício do cargo, atestado por inspeção de saúde realizada pelo médico indicado pela Prefeitura Municipal, de caráter eliminatório (se o candidato for considerado inapto perderá automaticamente a vaga).

3.10 Atestado de antecedentes criminais, passado pelo distribuidor público local de residência ou domicilio do candidato.

3.11 Declaração de que não exerce outro emprego ou função pública.

3.12 A FALTA DE QUALQUER DOCUMENTO ACIMA, IMPEDIRÁ A CONTRATAÇÃO.

3.13 O candidato aprovado e convocado deverá comparecer a prefeitura municipal, no prazo estipulado no Edital de Convocação, para proceder sua nomeação e será submetido a estágio probatório por 03 (três) anos onde será avaliado e, se aprovado, será considerado efetivo.

3.14 O candidato que não comparecer neste prazo será excluído da lista de aprovados.

DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA E/OU ETAPA ÚNICA:

4. PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA E/OU ETAPA ÚNICA:

4.1 As provas serão realizadas em Joaquim Távora, Estado do Paraná.

DATA: 07/03/2010

HORÁRIO: 14:00 horas

LOCAL: a ser DEFINIDO E DIVULGADO NO EDITAL DE ENSALAMENTO

4.2 A prova escrita terá a duração de 03 (três) horas, incluindo aí o tempo de preenchimento do gabarito. O controle do tempo de aplicação da prova e as informações a respeito do tempo transcorrido, durante a realização da prova, serão feitos pelos fiscais de sala.

4.3 O candidato deverá comparecer ao local 30 minutos antes do início da prova, munido de protocolo de inscrição, documento de identidade, caneta esferográfica azul ou preta, lápis e borracha, pois somente será permitido o ingresso às salas das provas, os candidatos que comprovarem sua identidade mediante a apresentação da Cédula de Identidade e Protocolo de Inscrição.

4.4 Não será permitido o ingresso na sala das provas, o candidato que apresentar-se fora do horário estabelecido, sendo o mesmo excluído do Concurso.

4.5 Não será permitida, durante a realização da prova, a utilização de máquinas calculadoras, e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, nem a comunicação entre os candidatos.

4.6 Não será permitida, no dia da realização da prova, a entrada de candidatos portando aparelhos eletrônicos, (exemplos: bip, telefone celular, walkman, notebook, receptor, gravador, e outros aparelhos eletrônicos que possam comprometer a segurança do concurso). Caso o candidato porte qualquer um desses objetos, deverão desligar os mesmos e colocá-los embaixo da carteira. O descumprimento da presente prescrição implicará a eliminação do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.

4.7 Durante a realização da Prova Objetiva, não será permitida a utilização de gorros, bonés, óculos escuros e de relógios, cujos objetos deverão ser guardados pelos candidatos em local que impeça sua visibilidade.

4.8 O não comparecimento do candidato à Prova Objetiva implicará sua eliminação do Concurso.

4.9 O candidato que usar de atitudes de desacato ou desrespeito com qualquer dos fiscais ou responsáveis pela aplicação da prova, bem como aquele que descumprir o disposto nos subitens 4.5, 4.6 e 4.7 deste Edital, será excluído do Concurso.

4.10 Fica vedado o ingresso de pessoas estranhas ao serviço, às salas e outros locais de prova.

4.11 A correção será efetuada através de gabarito preenchido pelo candidato, não serão válidas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura.

4.12 O candidato é responsável pelo correto preenchimento do gabarito e pela sua conservação e integridade, pois em nenhuma hipótese haverá substituição do cartão, salvo em caso de defeito de impressão.

4.13 O candidato somente poderá se retirar da sala de prova após uma hora do início da Prova Objetiva, devendo, antes de se retirar do recinto da sala, entregar aos aplicadores, o caderno de prova e o gabarito.

4.14 É obrigatória a saída simultânea dos três últimos candidatos, os quais deverão assinar a ata de encerramento da aplicação da prova naquela sala.

4.15 Não será permitido ao candidato ausentar-se do recinto da sala, durante a realização da prova, a não ser em caso especial e desde que acompanhado por um componente da equipe de aplicação da prova.

DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS DA SEGUNDA ETAPA: TÍTULO E/OU PRÁTICA:

5. PROVAS DA SEGUNDA ETAPA DE TÍTULO E/OU PRÁTICA:

5.1 Prática para os cargos de: Motorista, Operador de máquinas (retro escavadeira e motoniveladora) e Operador de trator agrícola.

5.2 De Títulos para os cargos de: Professor, Professor de língua inglesa e Professor de educação física.

5.3 As provas serão realizadas em Data, horário e local a ser divulgado em Edital específico após a publicação dos candidatos aprovados na primeira Etapa, afixado em edital na Prefeitura, no Jornal Tribuna do Vale e no endereço eletrônico: www.prosperity1.com.br.

DAS PROVAS DA PRIMEIRA E SEGUNDA ETAPA:

6. DAS PROVAS DA PRIMEIRA E SEGUNDA ETAPA:

6.1 Para os cargos de nível profissional: Bibliotecário; Engenheiro Civil; Médico; Médico Veterinário; Assistente Social; Nutricionista; Enfermeira e Psicólogo.

A Prova escrita objetiva terá 40 (quarenta) questões, com 04 (quatro) alternativas cada uma, distribuídas conforme tabela 6.1, realizada em uma única etapa, sendo esta de caráter eliminatório, onde apenas uma das alternativas é correta:

Tabela 6.1

Área de Conhecimento	Número de Questões	Peso	Pontos (máximo)
Português	05	0,25	1,25
Matemática	05	0,25	1,25
Informática	05	0,25	1,25
Dados Municipais	05	0,25	1,25
Conhecimentos Gerais	05	0,25	1,25
Conhecimentos Específicos	15	0,25	3,75
Total de pontos da prova objetiva			Máximo 10,00 pontos

Serão avaliados o conteúdo global da prova na escala de 0 (zero) a 10,0 (dez) pontos, e considerados os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor da prova em conhecimentos específicos e nota igual ou superior a 5,0 (cinco) pontos na somatória dos acertos.

6.2 Para o grupo Semiprofissional:

6.2.1 Cargos: Técnico em Enfermagem e Técnico em Informática

A Prova escrita objetiva terá 40 (quarenta) questões, com 04 (quatro) alternativas cada uma, distribuídas conforme tabela 6.2a, realizada em uma única etapa, sendo esta de caráter eliminatório, onde apenas uma das alternativas é correta:

Tabela 6.2a

Área de Conhecimento	Número de Questões	Peso	Pontos (máximo)
Português	05	0,25	1,25
Matemática	05	0,25	1,25
Dados Municipais	05	0,25	1,25
Conhecimentos Gerais	05	0,25	1,25
Conhecimentos Específicos	20	0,25	5,00
Total de pontos da prova objetiva			Máximo 10,00 pontos

Serão avaliados o conteúdo global da prova na escala de 0 (zero) a 10,0 (dez) pontos, e considerados APROVADOS os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor da prova em conhecimentos específicos e nota igual ou superior a 5,0 (cinco) pontos na somatória dos acertos.

6.2.2 Cargo: Técnico em Contabilidade

A Prova escrita objetiva terá 40 (quarenta) questões, com 04 (quatro) alternativas cada uma, distribuídas conforme tabela 6.2, realizada em uma única etapa, sendo esta de caráter eliminatório, onde apenas uma das alternativas é correta:

Tabela 6.2

Área de Conhecimento	Número de Questões	Peso	Pontos (máximo)
Português	05	0,25	1,25
Matemática	05	0,25	1,25
Informática	05	0,25	1,25
Dados Municipais	05	0,25	1,25
Conhecimentos Gerais	05	0,25	1,25
Conhecimentos Específicos	15	0,25	5,00
Total de pontos da prova objetiva			Máximo 10,00 pontos

6.3 Para o cargo do grupo administrativo: Assistente administrativo.

A Prova escrita objetiva terá 40 (quarenta) questões, com 04 (quatro) alternativas cada uma, distribuídas conforme tabela 6.3, realizada em uma única etapa, sendo esta de caráter eliminatório, onde apenas uma das alternativas é correta:

Tabela 6.3

Área de Conhecimento	Número de Questões	Peso	Pontos (máximo)
Português	05	0,25	1,25
Matemática	05	0,25	1,25
Informática	05	0,25	1,25
Dados Municipais	05	0,25	1,25
Conhecimentos Gerais	05	0,25	1,25
Conhecimentos Específicos	15	0,25	3,75
Total de pontos da prova objetiva			Máximo 10,00 pontos

6.4 Para Grupo Magistério:

6.4.1 Cargos: Professor; Professor Língua Inglesa; Professor Educação Física.

A Prova escrita objetiva terá 40 (quarenta) questões, com 04 (quatro) alternativas cada uma, distribuídas conforme tabela 6.4a, realizada em uma única etapa, sendo esta de caráter eliminatório, onde apenas uma das alternativas é correta:

Tabela 6.4a

Área de Conhecimento	Número de Questões	Peso	Pontos (máximo)
Português	05	0,20	1,00
Matemática	05	0,20	1,00
Dados Municipais	05	0,20	1,00
Conhecimentos Gerais	05	0,20	1,00
Conhecimentos Específicos	20	0,20	4,00
Total de pontos da prova objetiva			Máximo 8,00 pontos

Serão avaliados o conteúdo global da prova na escala de 0 (zero) a 8,0 (oito) pontos, e considerados APROVADOS os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor da prova em conhecimentos específicos e nota igual ou superior a 4,0 (quatro) pontos na somatória dos acertos. De acordo com o art. 4º, parágrafo 7º do Decreto Municipal nº. 2.464/2008, a prova de títulos não poderá atribuir pontos superiores a 20% do total possível das provas de conhecimentos.

6.4.1.1 Para os cargos do Grupo Magistério: Professor, Professor Língua Inglesa, Professor Educação Física.

A Prova de Títulos será realizada em uma única etapa, sendo a mesma de caráter classificatório, onde os candidatos serão avaliados na escala de 0 (zero) a 2,0 (dois) pontos, os títulos aceitos com emissão a partir do ano de 2007, em cursos relacionados diretamente com a área de atuação, não será aceito títulos que não guardem relação com as atribuições do cargo em disputa.

Tabela 6.4.1.2 PONTUAÇÃO DOS TÍTULOS:

CARGA HORÁRIA DOS TÍTULOS	PONTUAÇÃO
De 08 a 10 horas	0,30 cada
De 11 a 16 horas	0,40 cada
De 17 a 32 horas	0,50 cada
De 33 a 40 horas	0,70 cada
De 41 a 100 horas	1,00 cada
Acima de 100 horas	1,50 cada
Outro Curso de Graduação (que não seja requisito exigido para a habilitação do concurso)	1,50 cada
Curso de Pós Graduação /Especialização (com no mínimo 320 horas)	1,50 cada
Curso de Mestrado	1,80 cada
Curso de Doutorado	2,00 cada

6.4.1.3 Os títulos serão devidamente comprovados e deverão guardar direta relação com as atribuições dos cargos em Concurso.

6.4.1.4 De acordo com o art. 4º, parágrafo 7º do Decreto Municipal nº. 2.464/2008 a somatória da pontuação dos Títulos fica fixado no máximo de 2,00 (dois) pontos, não podendo em hipótese alguma ser ultrapassado esse limite, mesmo que o candidato apresente títulos cuja somatória venha ultrapassar esse limite.

6.4.1.5 Os candidatos deverão apresentar xérox autenticado em cartório dos títulos (diplomas, certificados, cursos da área e outros documentos), no dia de realização da contagem de títulos, conforme previsto no Edital de Convocação para Entrega de Títulos.

6.4.1.6 Somente serão julgados os títulos dos candidatos aprovados na primeira etapa.

6.4.1.7 Data, horário, local e endereço da Prova de Títulos:

Após o resultado da primeira etapa, a partir do dia 16/03/2010, será divulgado o edital da prova de títulos, que será exposto na Prefeitura Municipal, contendo a data da entrega dos títulos, o horário, o local e o endereço. O candidato poderá acompanhar através do site: www.prosperity1.com.br todas as informações e editais do presente concurso público e ainda pelo telefone (43) 3559-1122.

6.4.2 Cargo: Servente

A Prova escrita objetiva terá 40 (quarenta) questões, com 04 (quatro) alternativas cada uma, distribuídas conforme tabela 6.4b, realizada em uma única etapa, sendo esta de caráter eliminatório, onde apenas uma das alternativas é correta:

Tabela 6.4b

Área de Conhecimento	Número de Questões	Peso	Pontos (máximo)
Português	05	0,25	1,25
Matemática	05	0,25	1,25
Dados Municipais	05	0,25	1,25
Conhecimentos Gerais	05	0,25	1,25
Conhecimentos Específicos	20	0,25	5,00
Total de pontos da prova objetiva			Máximo 10,00 pontos

6.5 Para Grupo Serviços Gerais

6.5.1 Cargos: Motorista; Operador de Máquinas (retro escavadeira); Operador de Máquinas (motoniveladora); Operador de Trator Agrícola.

A Prova escrita objetiva terá 40 (quarenta) questões, com 04 (quatro) alternativas cada uma, distribuídas conforme tabela 6.5a, realizada em uma única etapa, sendo esta de caráter eliminatório, onde apenas uma das alternativas é correta:

Tabela 6.5a

Área de Conhecimento	Número de Questões	Peso	Pontos (máximo)
Português	05	0,20	1,00
Matemática	05	0,20	1,00
Dados Municipais	05	0,20	1,00
Conhecimento Gerais	05	0,20	1,00
Conhecimentos Específicos	20	0,20	4,00
Total de pontos da prova objetiva			Máximo 8,00 pontos

Serão avaliados o conteúdo global da prova na escala de 0 (zero) a 8,0 (dez) pontos, e considerados APROVADOS os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor da prova em conhecimentos específicos e nota igual ou superior a 4,0 (quatro) pontos na somatória dos acertos.

6.5.1.1Para os cargos do Grupo Serviços Gerais: Motorista; Operador de Máquinas (retro escavadeira); Operador de Máquinas (motoniveladora); Operador de Trator Agrícola.

Prova prática. A Prova prática será realizada em uma única etapa, com os candidatos classificados na primeira etapa, sendo a mesma de caráter classificatório, onde serão pontuados os candidatos na realização da prova prática por um funcionário do DETRAN/PR, na escala de 0 (zero) a 2 (dois) pontos.

6.5.1.1.2 Somente serão submetidos a prova prática os candidatos aprovados na primeira etapa.

6.5.1.2.3 Data, horário, local e endereço da Prova Prática

Após o resultado da primeira etapa, a partir do dia 16/03/2010, será divulgado o edital da prova prática, que será exposto na Prefeitura Municipal, contendo a data da prova pratica o horário, o local e o endereço. O candidato poderá acompanhar através do site: www.prosperity1.com.br todas as informações e editais do presente concurso público e ainda pelo telefone (43) 3559-1122.

6.5.2 Cargos: Operário, Vigia e Gari.

A Prova escrita objetiva terá 40 (quarenta) questões, com 04 (quatro) alternativas cada uma, distribuídas conforme tabela 6.5b, realizada em uma única etapa, sendo esta de caráter eliminatório, onde apenas uma das alternativas é correta:

Tabela 6.5b

Área de Conhecimento	Número de Questões	Peso	Pontos (máximo)
Português	05	0,25	1,25
Matemática	05	0,25	1,25
Dados Municipais	05	0,25	1,25
Conhecimento Gerais	05	0,25	1,25
Conhecimentos Específicos	20	0,25	5,00
Total de pontos da prova objetiva			Máximo 10,00 pontos

DAS MATÉRIAS:

7. DAS MATÉRIAS:

7.1 As matérias constantes das provas da Primeira Etapa e/ou Etapa Única a que se submeterão os candidatos são aquelas constantes no Conteúdo Programático, Anexo I, disponível no local de inscrição e na prefeitura do município de Joaquim Távora, Estado do Paraná.

DA DIVULGAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO FINAL:

8. DA DIVULGAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO:

8.1 O resultado do Concurso Público será divulgado em Edital na sede da Câmara Municipal, Prefeitura Municipal e no Jornal Oficial Tribuna do Vale e no site www.prosperity1.com.br.

8.2 A classificação final obedecerá à ordem decrescente de pontos.

Em caso de empate do resultado, terá preferência sucessiva o candidato que:

a- tiver idade superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste concurso, conforme art. 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003), critério válido para todos os cargos;

b- For o mais idoso, não incluídos os maiores de 60 anos mencionados na letra "a".

c- Obtiver maior nota na prova de Conhecimentos específicos.

DA CONTRATAÇÃO:

9. DA CONTRATAÇÃO:

9.1 Para efeito da contratação, os candidatos deverão comprovar toda a documentação prevista em Lei, qualquer declaração ou documentação não comprovada, eliminará o candidato vetando sua admissão e anulando todos os atos decorrentes na inscrição.

9.2 Os candidatos serão habilitados de acordo com o número de vagas. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, por meio de Decreto do Executivo Municipal, observando-se a Lei Municipal nº. 668/1989 e suas posteriores alterações e a disponibilidade de recurso orçamentário.

9.3 A aprovação no concurso público não gera direito à nomeação, a qual se dará a exclusivo critério da Prefeitura do Município de Joaquim Távora, Estado do Paraná, dentro do prazo de validade do concurso.

9.4 Os cargos a que se refere o presente edital serão providos em regime da Consolidação das Leis de Trabalho - CLT.

DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO PÚBLICO:

10. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO PÚBLICO:

10.1 O prazo de validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado por mais 02 (dois) anos, por uma única vez, por meio de Decreto do Executivo Municipal.

DOS RECURSOS:

11. DOS RECURSOS;

11.1 Das decisões da Comissão Examinadora do Concurso Público caberão recursos fundamentados, no prazo de 03 (três) dias a contar da data de divulgação oficial dos resultados. Decorrido o prazo para recurso, as provas poderão ser incineradas pela Comissão Examinadora, resguardando-se àquelas para as quais foram tempestivamente apresentados recursos, que deverão ser mantidas pelo prazo de 120 (cento e vinte) dias contados da data da divulgação final do resultado.

DA RESERVA DE VAGAS PARA OS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA:

12. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA:

12.1 Da Pessoa Portadora de Deficiência:

12.1.1 Ficam reservados cinco por cento (5%) das vagas para portadores de deficiência, e são considerados portadores de deficiência aqueles que se enquadram nas categorias descritas no artigo 4º do Decreto Federal nº. 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal nº. 5.296, de 02 de dezembro de 2004.

12.1.2 O candidato portador de deficiência apresentará, no ato de inscrição, laudo médico emitido a menos de 90 dias, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença (CID), bem como a provável causa da deficiência e o nível de esforço que o candidato está apto a realizar.

12.1.3 Após análise do laudo médico, serão homologadas as inscrições dos candidatos aptos a realizarem as provas, em igualdade de condições com os demais candidatos.

12.1.4 No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência que necessite de atendimento diferenciado no dia da prova, deverá requerê-lo, por escrito, indicando as condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas, sendo que a Comissão do Concurso Público deliberará sobre o pedido.

12.1.5 As vagas que não forem providas por ausência de candidatos, por reprovação no processo seletivo ou na perícia médica, serão preenchidas pelos demais concursados, observada a ordem de classificação.

CRONOGRAMA DO CONCURSO:

13. CRONOGRAMA DO CONCURSO:

13.1 O Concurso será realizado dentro do seguinte Cronograma, onde os documentos serão publicados em Edital na Prefeitura Municipal de Joaquim Távora e no Jornal Tribuna do Vale, Estado do Paraná:

13.1,1 Publicação do Edital de Abertura do Concurso no Site www.prosperity1.com.br: 25/01/2010.

13.1,2 Publicação do Edital de Abertura do Concurso no Jornal Tribuna do Vale - Paraná : 22/01/2010.

13.1.3 Início do Período das Inscrições: 25/01/2010.

13.1.4 Término do Período das Inscrições: 18/02/2010.

13.1.5 Homologação das Inscrições: 26/02/2010.

13.1.6 Publicação do Edital de Ensalamento afixado na Prefeitura do Município, disponível no site: www.prosperity1.com.br a partir do dia: 02/03/2010.

13.1.7 Realização da Prova Escrita Objetiva: 07/03/2010, ás 14:00 horas.

13.1.8 Publicação do Edital do Resultado da Primeira Etapa do Concurso: 16/03/2010.

13.1.9 Publicação do Edital de Convocação para Prova Prática e de Títulos no Site www.prosperity1.com.br em: 16/03/2010.

13.1.10 Publicação do Resultado Final do Concurso: 23/03/2010.

13.1.11 Recursos até: 26/03/2010.

13.1.12 Publicação do Resultado Final do Concurso, após análise dos recursos: 06/04/2010, em edital afixado na Prefeitura Municipal de Joaquim Távora, no Jornal Tribuna do Vale e no site www.prosperity1.com.br.

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:

14. DISPOSIÇÕES GERAIS:

14.1 As atribuições de cada cargo, descrição sintética, requisitos para provimento, recrutamento e perspectivas de desenvolvimento funcional estão contidas nas Leis Municipais nº. 668/1989, nº. 691/1991, nº. 819/1999, nº.830/2000, nº. 900/2003, nº. 1.050/2008 e nº. 1.112/2009 e estará disponível na prefeitura Municipal;

14.2 O Concurso Público consistirá da avaliação de conhecimentos, mediante a aplicação de Prova Objetiva, Prova de Títulos e Prova Prática, de acordo com a especificidade do cargo, em conformidade com o estabelecido neste Edital;

14.3 Preenchidas as vagas na forma prevista neste edital e, eventualmente, surgindo novas vagas durante o prazo de validade do concurso, serão convocados os demais candidatos aprovados, obedecendo-se rigorosamente à ordem de classificação.

14.4 Todos os casos, problemas ou questões que surgirem e que não tenham sido expressamente previstos no presente Edital, serão resolvidos pela Comissão Examinadora do Concurso Público, constituído pela Portaria nº. 418/2009, formada pelas pessoas, abaixo relacionadas:

Presidente: JOEL JANSEN JUNIOR, administrador, inscrito no CPF/MF sob nº. 004.276.229-48 e portador da C.I.R.G. nº. 7.541.924- 4/PR; Secretária: DANIELE CRISTINA DE OLIVEIRA NABARRO, técnica contábil, inscrita no CPF/MF sob nº. 023.484.189-32 e portadora da C.I.R.G. nº. 6.830.711-2/PR; Membros: DELZUITA VIEIRA DE SOUZA, professora, inscrita no CPF/MF sob nº. 965.867.109-87 e portadora da C.I.R.G. nº. 5.922.861-7/PR; DULCILENE PIRES CARDOSO, assistente social, inscrita no CPF/MF sob nº. 454.493.769-87, e portadora da C.I. R.G. nº. 6.887.457-2 e SILMARA ROBLES ESCORSIN, professora, inscrita CPF/MF sob o nº. 018.663.229-07 e portadora do C.I.R.G. nº. 6.564.612-9.

Joaquim Távora, 20 de janeiro de 2010.

CLÁUDIO REVELINO
Prefeito Municipal

JOEL JANSEN JUNIOR
Presidente da Comissão Examinadora do Concurso

ANEXO I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CONCURSO PÚBLICO Nº. 001/2010

JOAQUIM TÁVORA - PARANÁ

1. Para os cargos de nível profissional: Bibliotecário; Engenheiro Civil; Médico; Médico Veterinário; Assistente Social; Nutricionista, Enfermeira e Psicólogo.

1.1. PORTUGUÊS: 05 questões

1. Compreensão e interpretação de textos.

2. Tipologia textual.

3. Ortografia oficial.

4. Acentuação gráfica.

5. Emprego das classes de palavras.

6. Emprego do sinal indicativo de crase.

7. Sintaxe da oração e do período.

8. Pontuação.

9. Concordância nominal e verbal.

10.Regência nominal e verbal.

11.Significação das palavras.

12.Colocação pronominal.

1.2. MATEMÁTICA: 05 questões

1. Sistema de Numeração Decimal;

2. Problemas envolvendo as quatro operações;

3. Números Decimais e fracionários;

4. Juros e Porcentagens;

6. Regra de Três;

7. Sistema de Medidas;

8. Razão e Proporção; divisão proporcional;

9. Números inteiros e racionais.

1.3.CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA: 05 questões

1. Manuseio de periféricos - impressoras;

2. Conhecimentos básicos de Word, Excel e Power Point;

3. Conceitos de Internet e intranet e principais navegadores;

4. Utilização do Windows na parte de organização do microcomputador, tais como: apagar / renomear / copiar arquivos, criar / apagar pasta de trabalho;

5. Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso.

1.4.CONHECIMENTOS SOBRE O MUNICÍPIO: 05 questões

Conhecimento sobre Município de Joaquim Távora - aspectos históricos e geográficos/ desenvolvimento econômico e social/O patrimônio histórico e cultural.

1.5.CONHECIMENTOS GERAIS: 05 questões

Tópicos relevantes, atuais de diversas áreas, como: desenvolvimento sustentável, economia, política, educação, sociedade, tecnologia, energia, relações internacionais, responsabilidade socioambiental, segurança e ecologia, e suas vinculações históricas.

1.6.CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DA ÁREA: 15 questões

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Bibliotecário:

1. Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público. 2 Documentação: conceitos básicos e finalidades da documentação geral. 3 Biblioteconomia e ciência da informação. 3.1 Conceitos básicos e finalidades. 3.2 Noções de informática para bibliotecas: Dispositivos de memória, de entrada e saída de dados. 4 Normas técnicas para a área de documentação: referência bibliográfica (de acordo com as normas da ABNT - NBR 6023), resumos, abreviação de títulos de periódicos e publicações seriadas, sumário, preparação de índices de publicações, preparação de guias de bibliotecas, centros de informação e de documentação. 5 Indexação: conceito, definição, linguagens de indexação, descritores, processos de indexação, tipos de indexação. 6 Resumos e índices: tipos e funções. 7 Classificação decimal universal (CDU): estrutura, princípios e índices principais e emprego das tabelas auxiliares. 8 Catalogação (AACR-2): catalogação descritiva, entradas e cabeçalhos; catalogação de multimeios: CD-ROM, fitas de vídeos e fitas cassetes. 9 Catálogo: tipos e funções. 10 Organização e administração de bibliotecas: princípios e funções administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes áreas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentação e serviços de informação: planejamento, redes e sistemas. 11 Desenvolvimento de coleções: políticas de seleção e de aquisição, avaliação de coleções; fontes de informação: enciclopédias e dicionários de direito. 12 Estrutura e características das publicações: DOU e DJ. 13 Serviço de referência: organização de serviços de notificação corrente (serviços de alerta), disseminação seletiva da informação (DSI): estratégia de busca de informação, planejamento e etapas de elaboração, atendimento ao usuário. 14 Estudo de usuário-entrevista. 15 Automação: formato de intercâmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automação, principais sistemas de informação automatizados nacionais e internacionais. 16 Bibliografia: conceituação, teorias, classificação, histórico e objetivos. 16 Identificação e conhecimento das principais fontes jurídicas de informação nos diversos tipos de suporte.

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Engenheiro civil:

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; 1. Planejamento, controle e orçamento de obras; 2. Execução de obras civis: 2.1. Topografia e terraplenagem; locação de obra; sondagens; instalações provisórias. 2.2. Canteiro de obras; proteção e segurança, depósito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. 2.3. Fundações. 2.4. Escoramentos. 2.5. Estruturas de concreto; fôrmas; armação; desformas; lançamento e cura do concreto. 2.6. Argamassas. 2.7. Instalações prediais. 2.8. Alvenarias. 2.9. Revestimentos. 2.10. Esquadrias. 2.11. Coberturas. 2.12. Pisos. 2.13. Impermeabilização rígida e flexível.; 3. Materiais de construção civil: 3.1. Aglomerantes - gesso, cal, cimento Portland. 3.2. Agregados. 3.3. Argamassa. 3.4. Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5. Aço. 3.6. Madeira. 3.7. Materiais cerâmicos. 3.8. Vidros. 3.9. Tintas e Vernizes. 4. Mecânica dos solos: 4.1. Origem, formação e propriedades dos solos. 4.2. Índices físicos. 4.3. Prospecção geotécnica. 4.4. Permeabilidade dos solos. 4.5. Percolação nos solos. 4.6. Compactação dos solos; compressibilidade; adensamento dos solos; estimativas de recalques. 4.7. Resistência ao cisalhamento dos solos. 4.8. Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundações superficiais e profundas; 5. Resistência dos materiais: 5.1. Deformações. 5.2. Teoria da elasticidade. 5.3. Análise de tensões. 5.4. Flexão simples; flexão composta; torção; cisalhamento e flambagem; 6. Análise estrutural: 6.1. Esforço normal, esforço cortante, torção e momento fletor. 6.2. Estudos de estruturas isostáticas (vigas simples, vigas Gerber, quadros, arcos e treliças). 6.3. Noções de estruturas hiperestáticas; 7: Noções de dimensionamento do concreto armado. 7.1. Estados limites; aderência; ancoragem e emendas de barra de armação; detalhamento de edifício em estrutura de concreto armado. 7.2. Dimensionamento de seções retangulares sob flexão. 7.3.Dimensionamento de seções "T". 7.4. Cisalhamento. 7.5. Dimensionamento de peças de concreto armado submetidas à torção. 7.6. Dimensionamento de pilares. 7.7. Norma NBR-6118/2003 - Projeto de estruturas em concreto - procedimentos; 8. Instalações prediais: 8.1. Instalações elétricas em baixa tensão. 8.2. Instalações hidrossanitárias. 8.3. Instalações de telefone e instalações especiais (lógica em cabeamento estruturado, proteção e vigilância, gás e água quente); 9. Saúde e segurança ocupacional em canteiros de obras: 9.1. Norma NR-18 - Condições e meio ambiente de trabalho na indústria da Construção; 10. Responsabilidade civil e criminal em obras de engenharia e conhecimentos legais sobre o enquadramento dos responsáveis referentes aos Art. 121 e 132 do Código Penal; 11. Patologia das obras de engenharia civil; 12. Noções de uso e ocupação do solo: conhecimento e conceituação da terminologia empregada em Legislação Urbanística; parcelamento do solo: desmembramento e desdobro; índices: taxa de ocupação, coeficiente de aproveitamento; 13. Licitações e Contratos Administrativos - Lei Federal nº 8.666, de 21.06.1993 e alterações até 31.12.2005: Alienações; Licitação: conceitos e aplicações; Modalidades de licitação: limites; publicidade; convite, tomada de preços, concorrência; Habilitação na licitação; Tipos de Licitação; Contratos Administrativos: Disposições básicas - arts. 54 a 59; Formalização, alteração, execução.

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Médico :

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial, cardiopatia isquêmica, insuficiência cardíaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardíacas. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica; embolia pulmonar; pneumonias e abscessos pulmonares; doença pulmonar intersticial; hipertensão pulmonar. Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica, doenças intestinais inflamatórias e parasitárias, diarreia, colelitíase, e colecistite, pancreatite, hepatites virais, e hepatopatias tóxicas, insuficiência hepática crônica, cirrose hepática, Doenças renais: insuficiência renal aguda, e crônica, glomerulonefrites, síndrome nefrótica, litíase renal, Doenças endócrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e nódulos tireoidianos, distúrbios das glândulas supra-renais, distúrbios das glândulas paratireoides Doenças reumáticas: artrite reumatoide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. Doenças infecciosas e terapia antibiótica: abordagem do paciente febril, malária, estreptococcias, endocardite infecciosa, estafilococcia, meningites, tétano, Febre tifoide, tuberculose, DST, leptospirose, resfriado comum, influenza, malaria, micoses sistêmicas, herpes simples e varicela-zoster, doença de Chagas, leishmanioses, sida e principais infecções oportunista. Distúrbios hidroeletrolíticos e acidobásicos. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. Emergências clínicas. Neoplasias: rastreamento e história natural das neoplasias ginecológicas, próstata, cólon e pulmão. Relação médico-paciente. Pré e pós-operatório: avaliação pré-operatória, critérios e complicações da transfusão de hemoderivados, profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso. Pré natal de baixo risco.

Crescimento e desenvolvimento infantil e esquema básico vacinal.

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Veterinário:

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Inspeção Sanitária e Tecnológica dos Produtos de Origem Animal:( Inspeção "ante-mortem" dos animais de açougue; Sistema Linfático: sua importância em inspeção de carnes; Principais doenças infecciosas transmissíveis ao homem; Principais doenças parasitárias transmissíveis ao homem; Toxi-infecções alimentares; Beneficiamento do leite de consumo; Controle Químico e Microbiológico de leite e produtos lácticos; Aspectos higiênicos e sanitários do pescado. Patologia animal: Etiologia, Diagnóstico. Tratamento, controle e erradicação relativos às doenças: Febre Aftosa, Raiva, Anaplasmose, Brucelose, Peste Suína, Carências vitamínico-minerais, Principais ectoparatisoses de bovinos, bubalinos e suínos, Principais doenças de aves e equídeos Bovinocultura de corte e bovinocultura de leite ,Raças; Distribuição geográfica no Brasil; Importância econômica; Melhoramento do meio; Produção de carne; Produção de leite. Nutrição animal e Agrostológica: Valor dos alimentos; Hidratos de carbono, gorduras e proteínas; Macro e micro elementos minerais; Vitaminas; Concentrados e volumosos; Formação e manejo de pastagem; Forrageiras (gramíneas e leguminosas); Ensilagem e fenação. Fisiopatologia da Reprodução e Inseminação Artificial:Anatomia e fisiologia do aparelho reprodutor; Gestação, parto e lactação; Métodos de diagnóstico de gestação; Fatores que contribuem para alta taxa de fertilidade; Importância econômica da Inseminação Artificial; Doenças e distúrbios do aparelho genital do macho e fêmea. Saúde Pública: campos de atuação de Saúde Pública; Sistema Único de Saúde- SUS; Lei 8080/90, de 19/09/90; Lei Orgânica da Saúde nº 8.142/90, de 28/12/90; Norma Operacional Básica - NOB-SUS 01/96; Norma Operacional da Assistência à Saúde NOAS-SUS 01/2001 e NOAS-SUS 01/2002.

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Assistente Social:

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Ética e legislação Profissional, Ambiente de trabalho, Análise de Conjuntura, Serviço social: conhecimentos gerais da Profissão, História do Serviço Social, Serviço Social e Formação profissional, Metodologia do Serviço Social, Serviço Social e ética, A prática institucional do Serviço Social/Análise Institucional, A dimensão política da prática profissional. Questões sociais decorrentes da realidade família, criança, adolescente, idoso, pessoa com deficiência, educação, saúde e previdência social. Pesquisa em serviço social. Atuação do Serviço Social na administração de políticas sociais. Planejamento. Serviço Social e interdisciplinaridade. Trabalho com famílias, CRAS/Centro de Referência da Assistência Social, CREAS, ECA/Estatuto da Criança e do Adolescente - Lei nº 8.069/90, Lei Orgânica da Assistência Social - Lei nº 8.742/93, Lei nº 8.842/94 que fixa a Política Nacional do Idoso, SUAS(Sistema único da Assistência Social), NOB/SUAS, e demais legislações de Direitos e de Cidadania.

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Nutricionista;

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Ética e legislação Profissional, Ambiente de trabalho, assistência a pacientes,; boas práticas, normas e procedimentos, registros e relatórios ,Trabalho em Equipe, Fundamentos da Nutrição; conceito e objetivos, importância da nutrição no desenvolvimento humano, nutrientes, propriedades, funções, digestão, metabolismo, Nutrição do ciclo vital, gravidez e lactação, bebês, recém nascido de baixo peso, infância e adolescência, envelhecimento, técnica dietética( alimentos, conceitos, preparo, conservação,características físicas e químicas, avaliação), vigilância sanitária, recursos humanos, treinamento, hábitos alimentares, Prevenção de doenças, Saúde Pública, Estudo de Caso, Programas da Política Nacional de Atenção Básica(PSF/Programa Saúde da Família; PSB/Programa Saúde Bucal e PAC/Programa Agente Comunitário de Saúde, Lei Orgânica da Saúde/LOA/nº8080/90;- Lei de Participação da Gestão do SUS Nº 8142/90), constituição Federal e Estatuto da criança e do adolescente.

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Enfermeiro:

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Evolução das Políticas de Saúde no Brasil; Sistema único de Saúde/SUS, conceitos, fundamentação legal, diretrizes e princípios, participação popular e controle social; Norma Operacional Básica - NOB/96 e Norma Operacional da Assistência a Saúde - NOAS/2001.Atualidades sobre Saúde Pública. Saúde Coletiva. Lei 8080/90. Lei 8142/90.Atuação do Enfermeiro nos programas Ministeriais: Hanseníase, Tuberculose, Hipertensão, Diabetes. Doenças transmissíveis: medidas preventivas, diagnóstico diferencial;Ética e Código de Deontologia de Enfermagem, Lei do exercício profissional;Saúde da Criança e do Adolescente - Puericultura, controle de crescimento e desenvolvimento, saúde do escolar e saúde do adolescente, Intervenções da Enfermagem na assistência à Criança nos aspectos preventivos e curativos: doenças preveníveis por imunização: vacinas, (rede de frio, via de administração, validade, rede de frio e esquema do M.S); DST - Doenças Sexualmente Transmissíveis: HIV e AIDS, Prevenção, Transmissão e Tratamento; Sífilis; Cancro mole e duro, Vulvovaginites; Noções Básicas de: Vigilância epidemiológica e Vigilância Sanitária; Atenção a Saúde da Mulher: Gravidez, modificações fisiológicas e psicológicas na gestação, gravidez de baixo e alto risco, pré-natal, puerpério (normal e patológico) e amamentação;Saúde do Adulto e do Idoso - Assistência à Saúde para melhor qualidade de vida: alimentação saudável, exercícios psicofísicos e controle emocional. Atenção ao adulto: hipertensão arterial, Diabetes, noções de oncologia; Consulta em enfermagem: Anamnese, exame físico, diagnóstico e tratamento de enfermagem; Atenção a Saúde em paciente psiquiátrico: Assistência de Enfermagem e controle de medicamentos; Papel do enfermeiro no processo de educação em saúde: importância, métodos, atuação, resultados. Noções do Programa Saúde da Família - PSF.

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Psicólogo:

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Ética e legislação Profissional, Ambiente de trabalho, assistência a pacientes,; boas práticas, registros e relatórios , Trabalho em Equipe, Psicologia na saúde Pública, desenvolvimento humano, crescimento e desenvolvimento, desenvolvimento da linguagem oral e escrita, Aprendizagem, Avaliação Escolar, Desenvolvimento Infantil, Psicologia tradicional e Comunitária, grupos sociais, trabalho e transformação social, Socialização, Psicologia Institucional, alienação e consciência , Atuação do Psicólogo em creches, centros de educação infantil e escolas de nível fundamental, Processo educativo e prevenção de patologias, Saúde Mental, orientação familiar, Estudo de Caso, Programas da Política Nacional de Atenção Básica(PSF/Programa Saúde da Família; PSB/Programa Saúde Bucal e PAC/Programa Agente Comunitário de Saúde, Lei Orgânica da Saúde/LOA/nº8080/90;- Lei de Participação da Gestão do SUS Nº 8142/90), constituição Federal e Estatuto da criança e do adolescente.

2. Para os cargos Semiprofissional: Técnico em Enfermagem e Técnico em Informática

2.1. PORTUGUÊS: 05 questões

1. Compreensão e interpretação de textos.

2. Tipologia textual.

3. Ortografia oficial.

4. Acentuação gráfica.

5. Emprego das classes de palavras.

6. Emprego do sinal indicativo de crase.

7. Sintaxe da oração e do período.

8. Pontuação.

9. Concordância nominal e verbal.

10. Regência nominal e verbal.

11. Significação das palavras.

12. Colocação pronominal.

2.2. MATEMÁTICA: 05 questões

1. Sistema de Numeração Decimal;

2. Problemas envolvendo as quatro operações;

3. Números Decimais e fracionários;

4. Juros e Porcentagens;

6. Regra de Três;

7. Sistema de Medidas;

8. Razão e Proporção; divisão proporcional;

9. Números inteiros e racionais.

2.3.CONHECIMENTOS SOBRE O MUNICÍPIO: 05 questões

Conhecimento sobre Município de Joaquim Távora - aspectos históricos e geográficos/ desenvolvimento econômico e social/ O patrimônio histórico e cultural.

2.4.CONHECIMENTOS GERAIS: 05 questões

2.5.CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DA ÁREA: 20 questões

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Técnico em Enfermagem:

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Técnico em Informática:

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; SISTEMAS COMPUTACIONAIS - Ética e legislação Profissional, Ambiente de trabalho, Computadores: Noções Gerais sobre computadores; componentes de um computador (hardware e software); linguagens de programação; compiladores e interpretadores - noções e diferenças; aritmética computacional. 2. Sistemas Operacionais: funções básicas. 3. Banco de dados: sistema gerenciadores de banco de dados; banco de dados relacionais, distribuídos e orientados a objetos - noções básicas. 4. Redes de computadores; Protocolos. 5. Arquitetura cliente-servidor: conceitos de internet, intranet e extra net. 6. Aplicativos - Uso do MS Windows. Uso do MS Word, Excel e Access. 7. Fundamentos de Programação: Lógica para programação. Instalação e configuração de Componentes, Planejamento, Conceitos, reformatação de Programas, Recuperação de Dados, Programação, Manuseio de Arquivos e banco de dados, Programação, Manuseio de Arquivos e Banco de dados, Multimídia, Instalação e configuração de Aplicativos, sistemas operacionais, Sistema de rede, componentes do computador, cuidados e prevenção, atendimento ao publico e outros conhecimentos afins.

2.6. Para os cargos Semiprofissional: Técnico em Contabilidade

2.6.1. PORTUGUÊS: 05 questões

1. Compreensão e interpretação de textos.

2. Tipologia textual.

3. Ortografia oficial.

4. Acentuação gráfica.

5. Emprego das classes de palavras.

6. Emprego do sinal indicativo de crase.

7. Sintaxe da oração e do período.

8. Pontuação.

9. Concordância nominal e verbal.

10.Regência nominal e verbal.

11.Significação das palavras.

12.Colocação pronominal.

2.6.2. MATEMÁTICA: 05 questões

1. Sistema de Numeração Decimal;

2. Problemas envolvendo as quatro operações;

3. Números Decimais e fracionários;

4. Juros e Porcentagens;

6. Regra de Três;

7. Sistema de Medidas;

8. Razão e Proporção; divisão proporcional;

9. Números inteiros e racionais.

2.6.3.CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA: 05 questões

1. Manuseio de periféricos - impressoras;

2. Conhecimentos básicos de Word, Excel e Power Point;

3. Conceitos de Internet e intranet e principais navegadores;

4. Utilização do Windows na parte de organização do microcomputador, tais como: apagar / renomear / copiar arquivos, criar / apagar pasta de trabalho;

5. Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso.

2.6.4.CONHECIMENTOS SOBRE O MUNICÍPIO: 05 questões

Conhecimento sobre Município de Joaquim Távora - aspectos históricos e geográficos/ desenvolvimento econômico e social/O patrimônio histórico e cultural.

2.6.5.CONHECIMENTOS GERAIS: 05 questões

2.6.6.CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DA ÁREA: 15 questões

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Técnico em Contabilidade:

Ética e Comportamento, contabilidade financeira, orçamentária e patrimonial, plano de contas, sistema de livros e documentos, método de escrituração, controle contábil e orçamentário; classificação contábil dos documentos comprobatórios das operações realizadas, empenhos de despesas; escrituração, impostos e taxas; análise e conciliação de contas, operações contábeis; balanços, balancetes, mapas e outros demonstrativos financeiros, coordenação dos serviços contábeis; relatórios, pareceres Executar outras atribuições afins, Constituição Federal e LRF(Lei de Responsabilidade Fiscal) nº 101 de 04/05/2000. DIREITO ADMINISTRATIVO: Administração Pública. Agentes públicos. Poderes administrativos. Atos administrativos: conceito, classificação e espécies. Serviço público. Lei nº 8.666/93.

3. Para os cargos do grupo administrativo: Assistente Administrativo.

3.1. PORTUGUÊS: 05 questões

1. Compreensão e interpretação de textos.

2. Tipologia textual.

3. Ortografia oficial.

4. Acentuação gráfica.

5. Emprego das classes de palavras.

6. Emprego do sinal indicativo de crase.

7. Sintaxe da oração e do período.

8. Pontuação.

9. Concordância nominal e verbal.

10.Regência nominal e verbal.

11.Significação das palavras.

12.Colocação pronominal.

3.2. MATEMÁTICA: 05 questões

1. Sistema de Numeração Decimal;

2. Problemas envolvendo as quatro operações;

3. Números Decimais e fracionários;

4. Juros e Porcentagens;

6. Regra de Três;

7. Sistema de Medidas;

8. Razão e Proporção; divisão proporcional;

9. Números inteiros e racionais.

3.3.CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA: 05 questões

1. Manuseio de periféricos - impressoras; 2. Utilização do Microsoft Word/Excel - todos os recursos disponíveis - mala direta, criação de tabelas, elaboração de planilha de cálculo; 3. Utilização do Power Point - criação de apresentação e de organograma; 4. Utilização do Windows na parte de organização do microcomputador, tais como: apagar / renomear / copiar arquivos, criar / apagar pasta de trabalho; 5. Noções de Internet e Intranet.

3.4.CONHECIMENTOS SOBRE O MUNICÍPIO: 05 questões

Conhecimento sobre Município de Joaquim Távora - aspectos históricos e geográficos/ desenvolvimento econômico e social/O patrimônio histórico e cultural.

3.5.CONHECIMENTOS GERAIS: 05 questões

3.6. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DA ÁREA

Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Assistente Administrativo - 15 questões

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Ter conhecimento na execução e coordenação de tarefas de apoio administrativo e financeiro que envolva maior grau de complexidade e de autonomia, como: Elaborar programas, dar pareceres e realizar pesquisas sobre um ou mais aspectos dos diversos setores da administração; Participar da elaboração ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e implantação de serviços e rotinas de trabalho; Redigir ou participar da redação de correspondências, pareceres, ofícios, memorandos, documentos legais e outros significativos para o órgão; Conhecimentos básicos de operação de microcomputador e digitação, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros; Coordenar a classificação, o registro e a conservação de processos, livros e outros documentos em arquivos específicos; Interpretar leis, regulamentos e instruções relativas a assuntos de administração geral, para fins de aplicação, orientação e assessoramento; Elaborar, sob orientação, quadros e tabelas estatísticos, fluxogramas, organogramas e gráficos em geral; Elaborar ou colaborar na elaboração de relatórios parciais e anuais, atendendo às exigências ou normas da unidade administrativa; Orientar e supervisionar as atividades de controle de estoque, a fim de assegurar a perfeita ordem de armazenamento, conservação e níveis de suprimento; Classificar contabilmente todos os documentos comprobatórios das operações realizadas, de natureza orçamentária ou não, de acordo com o plano de contas da Prefeitura; Preparar relação de cobrança e pagamentos efetuados pela Prefeitura, especificando os saldos, para facilitar o controle financeiro; Controlar a movimentação de recursos e o ingresso de receitas; Verificar o cumprimento de obrigações de pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas bancárias, para apoiar a administração dos recursos financeiros da Prefeitura; Prestar informações de caráter geral, pessoalmente ou por telefone, anotando e transmitindo recados; cadastramento de imóveis e estabelecimentos comerciais, a fim de que o Município possa recolher tributos; Averbar e conferir documentos contábeis; Auxiliar na elaboração e revisão do plano de contas da Prefeitura; Escriturar contas correntes diversas; Examinar empenhos de despesas e a existência de saldos nas dotações; Auxiliar na feitura global de contabilidade dos diversos impostos, taxas e demais componentes de receita; Coligir e ordenar os dados para elaboração do Balanço Geral; Executar ou supervisionar o lançamento das contas em movimento, nas fichas e livros contábeis; Controlar estoques de materiais, inspecionando o recebimento e a entrega, bem como verificando os prazos de validade dos materiais perecíveis e a necessidade de ressuprimento dos estoques; Colaborar nos estudos para a organização e a racionalização dos serviços nas unidades da Prefeitura; Orientar os servidores que o auxiliam na execução das tarefas típicas da classe; Executar outras atribuições afins, Constituição Federal e LRF(Lei de Responsabilidade Fiscal) nº 101 de 04/05/2000. DIREITO ADMINISTRATIVO: Administração Pública. Agentes públicos. Poderes administrativos. Atos administrativos: conceito, classificação e espécies. Serviço público. Lei nº 8.666/93.

4. Para os cargos do grupo magistério: Professor; Professor Língua Inglesa; Professor Educação Física e Servente.

4.1. PORTUGUÊS: 05 questões

1. Compreensão e interpretação de textos.

2. Tipologia textual.

3. Ortografia oficial.

4. Acentuação gráfica.

5. Emprego das classes de palavras.

6. Emprego do sinal indicativo de crase.

7. Sintaxe da oração e do período.

8. Pontuação.

9. Concordância nominal e verbal.

10.Regência nominal e verbal.

11.Significação das palavras.

12.Colocação pronominal.

4.2. MATEMÁTICA: 05 questões

1. Sistema de Numeração Decimal;

2. Problemas envolvendo as quatro operações;

3. Números Decimais e fracionários;

4. Juros e Porcentagens;

6. Regra de Três;

7. Sistema de Medidas;

8. Razão e Proporção; divisão proporcional;

9. Números inteiros e racionais.

4.3.CONHECIMENTOS SOBRE O MUNICÍPIO: 05 questões

Conhecimento sobre Município de Joaquim Távora - aspectos históricos e geográficos/ desenvolvimento econômico e social/O patrimônio histórico e cultural.

4.4.CONHECIMENTOS GERAIS: 05 questões

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Professor, Professor de Língua Inglesa e Professor de Educação Física.

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Metodologia do Ensino de Língua Portuguesa, metodologia do Ensino da Matemática, Avaliação, Políticas Educacionais, metodologia do Ensino de ciências, metodologia do ensino de Historia, metodologia do ensino de Geografia, Gestão Escolar, Educação Infantil, Educação Especial, Ensino Fundamental, Projeto Político pedagógico. Constituição da República, ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente, Parâmetros Curriculares Nacionais, LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), FUNDEB (Fundo de Manutenção e Diretrizes da Educação Básica), FUNDEF (Fundo de Manutenção do Ensino Fundamental), Ensino Fundamental de nove anos,Atualidades da área. Estatuto da Criança e do Adolescente; Noções de Planejamento de atividades; Primeiros Socorros; Os brinquedos; Normas para utilização dos brinquedos; Normas de Segurança; Desenvolvimento Físico e Motor; Necessidades Básicas, Desenvolvimento Cognitivo; Desenvolvimento da Linguagem; O Recém-Nascido: Necessidades e Reflexos; Desenvolvimento Emocional, Desenvolvimento Social; Desenvolvimento Intelectual, Crescimento e Desenvolvimento; Tentativa de Treinamento Precoce; Maturação e Aprendizagem; Lei de Diretrizes e Bases.

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Servente:

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Uso e cuidados com as ferramentas, máquinas e equipamentos de seu uso no trabalho; Prevenção de acidentes no trabalho; Regras de hierarquias no serviço público; Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimônio público; Efetuar a limpeza e manter em ordem as instalações escolares, providenciando o material e produtos necessários; Efetuar a limpeza necessária do estabelecimento, dentro de seu trabalho, bem como todas as atividades correlatas a sua função.

Obs.: A Prova de Títulos será realizada em uma segunda etapa, com os candidatos classificados, sendo a mesma de caráter classificatório.

5. Para os cargos do grupo serviços gerais: Motorista, Operador de máquina (retro escavadeira), Operador de máquinas (motoniveladora), Operador de trator agrícola, Operário, Vigia e Gari.

5.1. PORTUGUÊS: 05 questões

1. Compreensão e Interpretação de texto;

2. Ortografia;

3. Ordem alfabética;

4. Acentuação;

5. Divisão de sílabas;

6. Vogais e consoantes;

7. Feminino e masculino;

8. Singular e plural;

9. Sinais de pontuação;

10. Aumentativo e diminutivo;

11.Sinônimo e Antônimo;

12.Sílabas com S e Z;

13.Frases;

14. Artigo;

15.Substantivo.

5.2. MATEMÁTICA: 05 questões

1. Adição, subtração, multiplicação e divisão;

2. Sequências;

3. Dúzia;

4. Hora;

5. Números até 100;

6. Medindo tempo;

7. Sucessor e antecessor;

8. Ordem crescente e decrescente;

9. Números pares e ímpares;

10.Maior e menor.

5.3.CONHECIMENTOS SOBRE O MUNICÍPIO: 05 questões

Conhecimento sobre Município de Joaquim Távora - aspectos históricos e geográficos/ desenvolvimento econômico e social/O patrimônio histórico e cultural.

5.4.CONHECIMENTOS GERAIS: 05 questões

5.5. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DA ÁREA

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Motorista :

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Código de Trânsito Brasileiro; Circulação urbana e trânsito. Noções básicas de mecânica automotiva; manutenção de veículos, Direção defensiva. Primeiros socorros em acidentes de trânsito; situações emergenciais; regras de transito, sinalização; manutenção preventiva de veículos; Estacionamentos, conhecimentos básicos sobre motores, operação e manutenção de veículos.

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Operador de Máquinas (retro escavadeira e motoniveladora):

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público;Código de Trânsito Brasileiro; regras de trânsito; Circulação urbana e trânsito. Noções básicas de mecânica automotiva. Direção defensiva. Primeiros socorros em acidentes de trânsito. Especificações sobre circulação de veículos pesados nas áreas urbanas. Conhecimentos da operação e manutenção de máquinas motoniveladora, retro-escavadeira, pá-carregadeira, rolo compressor e trato esteira. Transporte de cargas pesadas em carrocerias.

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Operador de Trator Agrícola:

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Operário :

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Cuidados, Prevenção, Noções básicas de segurança no trabalho; Principais serviços e tarefas a serem realizados: serviços em diversas áreas da Prefeitura, executando tarefas de natureza operacional em obras civis, conservação da limpeza de logradouros públicos por meio de coleta de lixo, varrições, lavagens, pintura de guias, aparo de gramas, jardinagem, preparo e cuidados com hortas, executa instalações, reparos e serviços de manutenção em dependências de edificações de modo geral. Limpeza de vidros de janelas e fachada de edifícios, recintos e acessórios dos mesmos, coleta e entrega de documentos; mensagens e encomendas; segurança do patrimônio e das pessoas, solicitando meios e tomando providências para a realização dos serviços básicos do auxiliar de serviços gerais e atividades correlatas.

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Vigia :

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público;Compreende o conhecimento de atividades que se destinam a fazer, sob supervisão, o policiamento de edifícios e logradouros públicos municipais: Fiscalizar as áreas de acesso a edifícios municipais, evitando aglomerações, estacionamento indevido de veículos e permanência de pessoas inconvenientes; Fiscalizar a entrada de pessoas e veículos nas dependências de edifícios municipais, examinando, conforme o caso, as autorizações para ingresso, impedindo a entrada de pessoas estranhas, identificando eventuais situações suspeitas e tomando as providências cabíveis para garantir a segurança do local; Fiscalizar o estacionamento de veículos em passeios, calçadas, praças e outros locais sob sua jurisdição; Policiar logradouros e outras áreas de responsabilidade da Prefeitura, a fim de evitar depredações, roubos, danos em jardins e brinquedos públicos e qualquer outro tipo de agressão ao patrimônio municipal; Alertar moradores e transeuntes para qualquer fato ou circunstância que lhes possa trazer prejuízo ou perigo; Prestar informações e socorrer populares, quando solicitado; Entregar ao seu superior objetos de outras pessoas que, por qualquer modo, venham a cair em seu poder; Articular-se imediatamente com seu superior, sempre que suspeitar de irregularidades na área sob sua jurisdição; Registrar diariamente as ocorrências verificadas em sua jornada de trabalho; Zelar por sua aparência pessoal, mantendo o uniforme em perfeitas condições de uso, bem como pela guarda e conservação dos objetos necessários ao exercício de suas atividades; Executar outras atribuições afins.

- Conhecimentos específicos voltados ao cargo de Gari:

Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Cuidados, Prevenção, Noções básicas de segurança no trabalho; Principais serviços e tarefas a serem realizados: serviços em diversas áreas da Prefeitura, executando tarefas de natureza operacional em obras civis, conservação da limpeza de logradouros públicos por meio de coleta de lixo, varrições,lavagens, pintura de guias, aparo de gramas, jardinagem, preparo e cuidados com hortas, executa instalações, reparos e serviços de manutenção em dependências de edificações de modo geral. Limpeza de vidros de janelas e fachada de edifícios, recintos e acessórios dos mesmos, segurança do patrimônio e das pessoas, solicitando meios e tomando providências para a realização de atividades correlatas.

Obs.: A Prova prática será realizada em uma única etapa, com os candidatos classificados na primeira etapa, sendo a mesma de caráter classificatório, onde serão pontuados os candidatos na realização da prova prática por um funcionário do DETRAN/PR.