A Prefeitura Municipal de Ariquemes, no estado de Rondônia, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, lançou um Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de profissionais visando ao preenchimento de vagas e à formação de cadastro de reserva em funções de nível médio, técnico e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

Estratégia Saúde da Família - Atenção Básica

• Médico Clínico Geral (1 vaga AC + 19 CR)
• Enfermeiro (9 vagas AC + 17 CR)
• Técnico em Enfermagem (10 vagas AC + 1 vaga PCD + 29 CR)
• Técnico em Saúde Bucal (10 vagas AC + 1 vaga PCD + 22 CR)
• Odontólogo (9 vagas AC + 1 vaga PCD + 15 CR)

Urgência e Emergência de Média e Alta Complexidade

• Médico Clínico Geral (33 vagas AC + 2 vagas PCD + 24 CR)
• Enfermeiro (31 vagas AC + 2 vagas PCD + 29 CR)
• Enfermeiro Obstetra (3 vagas AC + 4 CR)
• Enfermeiro Intensivista (1 vaga AC + 4 CR)
• Fisioterapeuta (14 vagas AC + 1 vaga PCD + 6 CR)
• Fisioterapeuta Intensivista (4 CR)
• Bioquímico Laboratório (4 vagas AC + 5 CR)
• Bioquímico Farmácia (4 vagas AC + 2 CR)
• Fonoaudiólogo (3 CR)
• Terapeuta Ocupacional (2 CR)
• Psicólogo (3 vagas AC + 2 CR)
• Nutricionista (3 CR)
• Assistente Social (2 vagas AC + 2 CR)
• Pedagogo (3 CR)
• Técnico em Radiologia (4 vagas AC + 9 CR)
• Técnico em Enfermagem (108 vagas AC + 6 vagas PCD + 36 CR)
• Técnico de Laboratório (8 vagas AC + 8 CR)
• Técnico Auxiliar de Regulação Médica TARM (8 CR)

Vigilância em Saúde

• Médico Clínico Geral (1 vaga AC + 1 CR)
• Enfermeiro (2 vagas AC)
• Técnico em Enfermagem (1 vaga AC + 3 CR)
• Engenheiro Civil (1 vaga AC + 1 CR)

A jornada semanal varia entre 24 e 40 horas, conforme o cargo. A remuneração vai de R$ 1.621,00 a R$ 15.573,54, podendo haver adicional de insalubridade e vantagens pecuniárias conforme a legislação. Para o técnico em enfermagem, há complementação conforme repasse do Ministério da Saúde. Todos os cargos contam com acréscimo de insalubridade.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente online, via formulários eletrônicos indicados no edital, no período de 5 de junho de 2026 até às 23h59 do dia 11 de junho de 2026.

A seleção ocorrerá por avaliação de títulos e análise de currículo, de caráter classificatório e eliminatório, conforme os critérios detalhados no edital.

O contrato terá prazo de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade e legislação municipal.

O processo seletivo terá validade de um ano, contado da data de homologação, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.