A Prefeitura Municipal de Vila Velha, Estado do Espírito Santo, por intermédio das Secretarias Municipais de Saúde - SEMSA e Administração - SEMAD, torna público que realizará Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária de profissionais para atendimento às necessidades de excepcional interesse público na área da Saúde.
Dos Cargos:
- Nível Superior: Administrador (2), Assistente Social (5), Auditor em Saúde (3), Contador (3), Enfermeiro (15), Farmacêutico (6), Médico - Alergia, Angiologia, Cardiologia, Cirurgia Geral, Clínica Geral, Dermatologia, Endocrinologia, Gastroenterologia, Geriatria, Ginecologia / Obstetrícia, Infectologia, Mastologia, Nefrologia, Neonatalogia, Neurologia, Oftalmologia, Otorrinolaringologia, Pediatria, Pneumologia, Proctologia, Psiquiatria, Reumatologia e Urologia (150), Professor de Educação Física (1), Psicólogo (6);
- Nível Médio: Auxiliar Administrativo (40), Auxiliar Veterinário (11), Digitador (25), Fiscal de Vigilância Sanitária (2), Técnico de Enfermagem (35), Técnico de Radiologia (6), Técnico em Contabilidade (2);
- Nível Fundamental: Auxiliar de Consultório Dentário ASB (LF nº 11889/08) (45), Auxiliar de Enfermagem (20), Motorista (10), Motorista de Ambulância (15).
Das Inscrições:
As inscrições para o Processo Seletivo serão realizadas via Internet, a partir do dia 11 de novembro de 2009 até o dia 20 de novembro de 2009, pelo site www.vilavelha.es.gov.br.
Do Processo Seletivo:
O Processo Seletivo será realizado através das seguintes etapas:
a) Avaliação de Títulos de caráter classificatório para todos os cargos;
b) Entrevista de caráter classificatório e eliminatório para os candidatos habilitados na etapa anterior.
- A Habilitação consiste na entrega de documentos de acordo com o cargo, e terá data a ser definida e divulgada no site da Prefeitura Municipal. Nesta etapa será avaliada a condição de habilitação do candidato, por meio da análise da documentação. Após analisada a documentação será divulgada a lista dos classificados para a fase de Entrevista.
O Processo Seletivo terá vigência de 12 meses após a publicação do Resultado Final.
