Prefeitura de Toledo - PR

PREFEITURA MUNICIPAL DE TOLEDO

ESTADO DO PARANÁ

EDITAL PARA TESTE SELETIVO Nº 02/2007

A SECRETÁRIA DE RECURSOS HUMANOS DO MUNICÍPIO DE TOLEDO, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais,

considerando a necessidade de se efetuar a contratação de pessoal, por tempo indeterminado, para o desenvolvimento de atividades inerentes ao Programa Nacional de Combate à Dengue e conforme justificativa da Secretaria da Saúde;

considerando que a contratação de pessoal por tempo indeterminado, para o exercício das atividades de Agente Comunitário de Saúde e de Agente de Combate às Endemias, tem consonância com o que dispõem o § 4° do artigo 198 da Constituição Federal, com a redação dada pela Emenda Constitucional n° 51/2006, e a Lei Federal n° 11.350, de 5 de outubro de 2006;

considerando, enfim, o que dispõe a Lei "R" n° 93, de 23 de julho de 2007, que definiu, no âmbito do Município de Toledo, as condições para efetivar-se tais contratações,

TORNA PÚBLICO que estarão abertas, no período de 17 a 30 de setembro de 2007, somente através do site oficial do Município de Toledo na Internet (www.toledo.pr.gov.br), as inscrições para o Teste Seletivo n° 02/2007, objetivando a contratação de pessoal, por tempo indeterminado, nos termos da Lei "R" n° 93, de 23 de julho de 2007, para atuar no serviço público municipal de Toledo, no desempenho das seguintes funções, que vierem a vagar ou a ser criadas, com a jornada de trabalho, remuneração, local de atuação e atribuições que seguem:

Função:

Vagas

Habilitação/Escolaridade

Agente de Combate às Endemias

20

Ensino Fundamental Completo (1° grau completo)

Remuneração: R$ 391,06 (trezentos e noventa e um reais e seis centavos), correspondentes à Referência "A" do Padrão 02 da Tabela A-1 da Lei n° 1.821/99.

Jornada de trabalho: 40 horas semanais

Local de atuação: trabalho de campo na sede e interior do Município de Toledo.

Atividades: realizar visitas externas e internas em domicílios, imóveis, lotes baldios, participar de reuniões de esclarecimento à população, educação sanitária, panfletagem, destruição de criadores e ações que visem ao combate ao mosquito da dengue.

 

Função:

Vagas

Habilitação/Escolaridade

Agente Comunitário de Saúde

20

Ensino Fundamental Completo (1° grau completo)

Remuneração: R$ 391,06 (trezentos e noventa e um reais e seis centavos), correspondentes à Referência "A" do Padrão 02 da Tabela A-1 da Lei n° 1.821/99.

Jornada de trabalho: 40 horas semanais

Local de atuação: trabalho de campo na sede e interior do Município de Toledo.

Atividades: acompanhar, através de visitas domiciliares, as ações de prevenção como: saúde da mulher gestante, aleitamento materno, recém-nascido, imunização, hipertensão, diabetes, tuberculose, hanseníase e diagnóstico comunitário.

DAS INSCRIÇÕES:

A inscrição do candidato dar-se-á somente mediante o preenchimento on line de formulário próprio, disponível no site www.toledo.pr.gov.br, e o recolhimento da respectiva taxa de inscrição, no valor de R$ 30,00 (trinta reais), através do pagamento de boleto bancário, a qual não será devolvida em nenhuma hipótese.

O candidato que não tem acesso à Internet, poderá inscrever-se através de acesso gratuito à Internet em computadores disponíveis nos seguintes locais:

a) Biblioteca Pública Municipal de Toledo, situada na Avenida Tiradentes, 1.165, Centro Cultural "Oscar Silva", nos dia úteis, no horário das 8h às 18h, e nos sábados, no horário das 8h às 11 h e 45min;

b) Biblioteca Pública Municipal de Toledo - extensão da Vila Pioneiro, situada à Rua Dr. Cyro Fernandes do Lago, 85, Centro Cultural "Ondy Helio Neiderauer", nos dias úteis no horário das 8h às 18h.

As inscrições via Internet serão aceitas até às 24:00 horas do dia 30 de setembro de 2007, devendo o pagamento da taxa de inscrição ser efetuado até o dia 1º de outubro de 2007.

A validação da inscrição dar-se-á somente com a comprovação do pagamento do boleto bancário.

DAS PROVAS:

A avaliação dos candidatos far-se-á mediante prova escrita, com duração de, no máximo, 4 (quatro) horas.

A prova escrita será composta por 50 (cinqüenta) questões objetivas e de múltipla escolha, contendo cinco alternativas (do tipo a, b, c, d e e) e somente uma correta, sendo 10 questões de língua portuguesa, 10 questões de matemática, 10 questões de conhecimentos gerais e 20 questões de conhecimentos específicos da função, conforme respectivo conteúdo programático, atribuindo-se o valor de 0,20 (zero vírgula vinte) ponto para cada questão correta.

O conteúdo programático, por área de conhecimento, abrangerá os seguintes temas:

a) Português;

b) Matemática;

c) Conhecimentos Gerais (atualidades);

d) Conhecimentos específicos inerentes à função.

a) A prova de Português versará sobre:

I. Interpretação de texto;

II. Ortografia - Escrita correta das palavras;

III. Flexão do substantivo (gênero - masculino e feminino; número - singular e plural).

IV. Concordância Nominal e Verbal.

V. Pronomes.

b) A prova de Matemática versará sobre:

I. Operações Fundamentais com números inteiros e fracionários.

II. Sistema legal de unidades de medidas brasileiras.

III. Área e Perímetro de figuras geométricas.

IV. Porcentagem.

V. Regra de três simples.

VI. Equação de 1º grau.

c) A prova de Conhecimentos Gerais versará sobre:

I. Acontecimentos Nacionais e Internacionais contemporâneos.

d) A prova de Conhecimentos Específicos para o Agente de Combate às Endemias versará sobre:

Quem é o Agente de Combate às Endemias. Atribuições do Agente de Combate às Endemias. Ações a serem desenvolvidas pelo Agente de Combate às Endemias. Sistema de Informação que o Agente de Combate às Endemias trabalha. Finalidade do Sistema de Informação para o trabalho do Agente de Combate às Endemias. Conhecimento básico sobre: Esquistossomose, Doença de Chagas, Dengue, Cólera, Febre Amarela, Filariose, Leishmaniose, Peste, Raiva, Leptospirose e Malária. Biologia dos vetores. Reconhecimento geográfico. Tratamento e cálculo para tratamento. Pesquisa Entomológica. Criadouros. Manuseio de inseticida e uso de E.P.I. Organização e operação de campo. Material de uso diário.

e) A prova de Conhecimentos Específicos para o Agente Comunitário de Saúde, versará sobre:

Competências do Agente Comunitário de Saúde. O papel do Agente Comunitário da Saúde na comunidade. Vigilância Epidemiológica. Noções de higiene física e mental, higiene com alimentação, higiene do ambiente. Saúde da criança. Saúde do adolescente. Saúde do adulto. Saúde do trabalhador. Doenças relacionadas ao trabalho e doenças mais comuns nos trabalhadores. Princípios éticos para o trabalho em equipe. Conhecimentos de Epidemiologia, controle de doenças (Malária, Leishmaniose, Esquistossomose, Febre Amarela, Dengue, Doenças de Chagas, Peste, Filariose, Bócio, Diabete, Tuberculose e Hipertensão).

Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem na prova nota mínima de 50 (cinqüenta), na escala de 1 a 100.

A data, o horário e o local das provas escritas serão publicados, no prazo de 10 dias após o encerramento das inscrições, no órgão oficial de comunicação do Município de Toledo, e na página "Testes Seletivos", no site oficial do Município na Internet (www.toledo.pr.gov.br).

Só será permitida a entrada no recinto da prova 30 (trinta) minutos antes de seu início, devendo o candidato trazer caneta esferográfica preta ou azul e estar no local das provas com antecedência de, pelo menos, trinta minutos.

Só será permitida a saída do recinto da prova com a apostila das questões uma hora e meia após o início das provas.

Não será permitido o ingresso do candidato no local da prova sem a cédula de identidade ou documento oficial de identificação, com fotografia, sendo os retardatários ou ausentes eliminados do certame.

Não será permitido o uso de qualquer material bibliográfico, calculadora, celular ou congênere durante as provas, nem qualquer comunicação com outro candidato.

Ocorrendo empate no resultado da prova, terá preferência o candidato que obtiver a maior nota, sucessivamente, na prova de conhecimentos específicos, de conhecimentos gerais, de Português, de Matemática. Permanecendo o empate, terá preferência o candidato de maior idade.

A relação dos candidatos aprovados será divulgada no órgão de comunicação oficial do Município e na página "Testes Seletivos", no site oficial do Município de Toledo na Internet (www.toledo.pr.gov.br).

O prazo para interposição de recurso é de dois dias, a contar da publicação do resultado do teste seletivo.

Caberá recurso à Comissão do Teste Seletivo, quanto às respostas divulgadas no gabarito.

O recurso deverá ser interposto pelo candidato, devendo conter:

a) indicação do número de inscrição e do nome do candidato, bem como a função a que está concorrendo;

b) indicação do número da questão, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada no gabarito;

c) argumentação lógica e consistente.

Se do exame do recurso resultar anulação de questão(ões), os pontos correspondentes a essa(s) questão(ões) será(ão) atribuído(s) a todos os candidatos, independentemente de terem os mesmos recorrido.

Não haverá segunda chamada para as provas, seja qual for o motivo alegado pelo candidato para justificar sua ausência.

Em nenhuma hipótese, haverá, na via administrativa, vista ou revisão de provas.

O pessoal que vier a ser contratado mediante o teste seletivo objeto deste Edital reger-se-á pela Lei "R" n° 93, de 23 de julho de 2007.

As contratações serão feitas, de acordo com a ordem de classificação, conforme a necessidade verificada em cada situação.

São requisitos a serem atendidos pelo candidato aprovado, por ocasião de sua contratação:

a) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas de legislação específica;

b) ter idade mínima de dezoito anos;

c) provar estar quite com as obrigações eleitorais;

d) provar estar quite com o serviço militar, quando for o caso;

e) apresentar os documentos pessoais e comprovantes de escolaridade que forem solicitados;

f) realizar exame médico admissional e laboratoriais (Hemograma, Glicemia de jejum, Parcial de urina e outros exames complementares eventualmente necessários, conforme solicitação médica);

g) ser considerado apto para o desempenho da função.

A aprovação do candidato no teste seletivo não gera ao Município a obrigatoriedade de sua contratação.

Aplica-se, também, às contratações a serem efetivadas em decorrência deste Teste Seletivo o disposto no inciso IX e em suas alíneas do caput do artigo 128 da Lei Orgânica do Município.

Os casos omissos ou não previstos neste Edital serão resolvidos pela Comissão do Teste Seletivo.

GABINETE DA SECRETÁRIA DE RECURSOS HUMANOS DO MUNICÍPIO DE TOLEDO, Estado do Paraná, em 14 de setembro de 2007.

IRENE DA SILVA
SECRETÁRIA DE RECURSOS HUMANOS

Publicação: JORNAL DO OESTE, n° 6386, de 15/09/2007