Prefeitura de Paranaguá (CAGEPAR) - PR

COMPANHIA DE ÁGUA E ESGOTOS DE PARANAGUÁ - CAGEPAR

ESTADO DO PARANÁ

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 01.01/2008

ALTERADO PELA RETIFICAÇÃO I

Em cumprimento às determinações do Senhor Edson Pedro da Veiga -Presidente da Companhia de Água e Esgotos de Paranaguá - CAGEPAR - Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista o disposto no artigo 37, inciso II da Constituição Federal, à Comissão Organizadora do Concurso Público nomeada pelo Ato Administrativo Nº. 008/2008, de 14 de março de 2008,

RESOLVE

TORNAR PÚBLICO a abertura das inscrições ao Concurso Público de Provas Escritas e Práticas para provimento de cargos de seu Quadro de Pessoal, nos termos da legislação pertinente e das normas estabelecidas neste Edital.

1 - DOS CARGOS, NÚMEROS DE VAGAS, PORTADORES DE DEFICIÊNCIA, VENCIMENTOS, JORNADA DE TRABALHO, HABILITAÇÃO E VALOR DA INSCRIÇÃO

1.1 - Encontram-se abertas, para preenchimento das vagas mediante Concurso Público, os cargos abaixo relacionados:

Cargo

Nº Vagas

Salário (R$)

C/H Sem.

Escolaridade Completa

Valor da Inscrição (R$)

Assistente de recursos humanos

01

950,00

40

Ensino Médio completo com formação técnica a nível médio em Administração ou Contabilidade.

60,00

Fiscal Leiturista

01

750,00

40

Ensino Médio completo

60,00

Motorista

01

750,00

40

Ensino Médio completo

60,00

Auxiliar de Serviços Operacionais *

02

550,00

40

Ensino Fundamental completo

40,00

Auxiliar de Serviços Operacionais **

02

550,00

40

Ensino Fundamental completo

40,00

Operador de Sistemas *

01

850,00

40

Ensino Médio completo

60,00

Operador de Sistemas **

01

850,00

40

Ensino Médio completo

60,00

Operador de Rede *

01

750,00

40

Ensino Médio completo

60,00

Operador de Rede **

01

750,00

40

Ensino Médio completo

60,00

Auxiliar Administrativo *

01

680,00

40

Ensino Fundamental completo

40,00

Auxiliar Administrativo

01

680,00

40

Ensino Fundamental completo

40,00

* Vagas destinadas exclusivamente para a localidade Ilha do Mel. O candidato deverá comprovar residência na Ilha do Mel, no momento da convocação.

** Vagas destinadas exclusivamente para a localidade Alexandra.

1.2 - Os candidatos aprovados no Concurso Público, quando da sua convocação, serão admitidos pelo Regime Celetista (CLT), com jornada de trabalho e remuneração conforme descritos nos quadros anteriores.

1.3 - Serão destinadas aos portadores de deficiência, 5% do total de vagas existentes em cada cargo, desde que a deficiência de que são portadores não seja incompatível com as atribuições do cargo a ser preenchido, nos termos do Art. 43 do Decreto nº 3.298/99.

1.4 - Na inexistência de candidatos habilitados para todas as vagas destinadas às pessoas portadoras de deficiência, as remanescentes serão ocupadas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observância da ordem de classificação.

1.5 - Os candidatos aos cargos de Operador de Sistemas, Operador de Rede e Auxiliar Administrativo, permanecerão no (Cadastro de Reserva de Vagas), e serão convocados de acordo com a necessidade da Administração e respeitando a ordem de classificação e os candidatos aprovados em Concurso Público anterior, aberto pelo Edital nº. 001/2006 e respeitando o período de validade do mesmo.

2 - DOS REQUISITOS PARA NOMEAÇÃO

2.1 - Ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas de legislação específica;

2.2 - Ter idade mínima de dezoito (18) anos no ato da posse;

2.3 - Provar estar quite com as obrigações eleitorais;

2.4 - Provar estar quite e liberado do serviço militar, para os candidatos do sexo masculino;

2.5 - Possuir documento oficial de identidade com fotografia;

2.6 - Possuir CNH - Categoria "C" para o cargo de Motorista, no ato da posse;

2.7 - Não estar condenado por sentença criminal transitada em julgado e não cumprida, atestado por declaração assinada pelo candidato;

2.8 - Não ter sido demitido por justa causa do serviço público, atestado por declaração assinada pelo candidato;

2.9 - Não estar aposentado em decorrência de cargo, função ou emprego público de acordo com o previsto no inciso XVI, XVII e parágrafo 10 do art. 37 da Constituição Federal, alterado pelas Emendas Constitucionais n º 19 e 20.

2.10 - Não estar em exercício de cargo público, de acordo com previsto no inciso XVI e XVII do art. 37 da Constituição Federal, alterado pelas Emendas Constitucionais nº 19 e 20.

2.11 - Possuir escolaridade e habilitação legal para o exercício do cargo pretendido.

2.12 - Os requisitos acima deverão ser comprovados pelo candidato, se aprovado e convocado para tomar posse do cargo.

3 - DAS INSCRIÇÕES

3.1 - As inscrições serão realizadas no período de 19 de março de 2008 a 11 de abril de 2008, em dias úteis, de segunda a sexta-feira, das 08 às 11h30min e das 13h30min às 17 horas, na Rua Marechal Deodoro, 152, Centro, na Companhia de Água e Esgotos de Paranaguá - CAGEPAR - Paranaguá -PR, fone (41) 3423-1713.

3.2 - As inscrições no posto de inscrição deverão ser instruídas com a seguinte documentação:

3.2.1 - Ficha de inscrição devidamente preenchida;

3.2.2 - Fotocópia de documento oficial de identidade com fotografia e do CPF;

3.2.2.1 - Considera-se documento oficial de identificação: Registro Geral (RG), Carteira Nacional de Habilitação com foto ou Carteira de Trabalho.

3.2.3 - Procuração simples com firma reconhecida, anexa ao requerimento, caso a inscrição seja feita por terceiros.

3.2.4 - Comprovante de pagamento da taxa de inscrição.

3.3 - A taxa de inscrição deverá ser recolhida no BANCO DO BRASIL, Agência 0531-2, C/C 45.112-6, mediante depósito na Conta Corrente do Instituto Superior de Educação, Tecnologia e Pesquisa Saber.

3.4 - Inscrição via Internet:

3.4.1 - Será admitida à inscrição via Internet, no endereço eletrônico www.saber.srv.br, solicitada no período de 19 de março de 2008 a 11 de abril de 2008.

3.4.2 - O Instituto Superior de Educação, Tecnologia e Pesquisa Saber Ltda., não se responsabilizará por solicitação de inscrição por via Internet não recebida por motivo de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

3.4.3 - O candidato, após realizar sua inscrição via Internet, deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição, por meio de boleto bancário, pagável em toda rede bancária, até o dia 11 de abril de 2008, preferencialmente no Banco do Brasil.

3.4.4 - O Boleto Bancário estará disponível no endereço eletrônico www.saber.srv.br e deverá ser impresso para o pagamento da taxa de inscrição após a conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição on-line.

3.4.5 - As inscrições somente serão acatadas após a comprovação de pagamento da taxa de inscrição.

3.4.6 - O comprovante de inscrição do candidato estará disponível no endereço eletrônico www.saber.srv.br, após o acatamento da inscrição, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato à obtenção desse documento.

3.4.7 - O candidato poderá obter informações referentes ao concurso público no endereço eletrônico www.saber.srv.br ou pelos telefones (45) 3225-3322 ou (41) 3423-1713.

3.4.8 - Antes do recolhimento da taxa de inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para tomar posse do cargo, se aprovado, pois a taxa, uma vez recolhida, não será restituída em hipótese alguma.

3.4.9 - Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da taxa de inscrição, seja qual for o motivo alegado.

3.5 - Os candidatos portadores de deficiência deverão anexar à ficha de inscrição, laudo original ou cópia autenticada, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, nos termos do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Os candidatos que efetuarem as inscrições via Internet deverão encaminhar o referido laudo tendo como data máxima de postagem no dia 11 de abril de 2008, devendo ser enviado ao Instituto Saber com sede na Rua Maranhão nº. 1395, Centro, Cascavel - Paraná, CEP 85801-050.

3.5.1 - O laudo não poderá ter sido emitido há mais de noventa (90) dias da data de publicação deste edital.

3.6 - O candidato ou seu procurador são responsáveis pelas informações prestadas na ficha de inscrição, arcando o candidato com as conseqüências de eventuais erros e/ou não preenchimento de qualquer campo da ficha de inscrição, bem como pela apresentação de documentos fora dos prazos e critérios estabelecidos por este edital.

3.7 - Não haverá inscrição condicional, nem tampouco por correspondência.

3.8 - O pedido de inscrição será indeferido para os candidatos que não satisfizerem as exigências impostas por este edital.

3.9 - A Comissão Organizadora divulgará a homologação das inscrições, no Órgão Oficial do Município, em mural na Companhia de Água e Esgotos de Paranaguá - CAGEPAR e no site www.saber.srv.br no prazo de até 05 (cinco) dias úteis, após o encerramento das mesmas.

4 - DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

4.1 - Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de inscrição no Concurso Público de que trata este Edital, nos termos do Decreto Federal nº. 3.298/99, desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições do cargo em provimento.

4.2 - O direito de concorrer à reserva de vagas será definido pelo laudo apresentado no ato da contratação, conforme item 3.5 deste edital, o qual será avaliado e homologado por médico do trabalho do município.

4.3 - Caso o candidato inscrito como portador de deficiência não se enquadre nas categorias definidas no Art. 4, incisos I a V, do Decreto Federal nº 3.298/99, a homologação de sua inscrição se dará na listagem geral de candidatos e não na listagem específica para portadores de deficiência.

4.4 - No ato da inscrição o candidato portador de deficiência que necessite de atendimento diferenciado no dia do Concurso Público, deverá requerê-lo, por escrito, indicando as condições diferenciadas de que necessita para realização das provas.

4.5 - As pessoas portadoras de deficiência participarão da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e à pontuação mínima exigida.

4.6 - O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição não declarar esta condição, não poderá impetrar recurso em favor de sua situação.

4.7 - A publicação do resultado final será feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda, somente a pontuação desses últimos.

5 - DAS ETAPAS DO CONCURSO PÚBLICO

O Concurso Público compreenderá as seguintes etapas:

a) Primeira etapa: consistirá de Prova Escrita Objetiva, de múltipla escolha, com uma única alternativa correta, de caráter eliminatório e classificatório a ser aplicada para todos os candidatos.

b) Segunda etapa: consistirá de Prova prática para o cargo de Motorista, Operador de Sistemas e Operador de Rede.

b) Terceira etapa: consistirá em exame pré-admissional.

5.1 - DA PROVA ESCRITA

5.1.1 - A prova escrita será realizada no dia 20 de abril de 2008 em local a ser divulgado no Edital de Homologação das inscrições.

5.1.2 - As provas serão realizadas no período da manhã. Os candidatos deverão comparecer ao local da prova às 8 horas, pois os portões permanecerão abertos somente até às 8h30min, horário após o qual não será permitido em hipótese alguma, o acesso de candidatos a sala de provas.

5.1.3 - A prova escrita terá a duração improrrogável de 3 horas, avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e será considerado aprovado o candidato que na somatória dos acertos obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqüenta) pontos.

5.1.4 - O candidato deverá comparecer ao local da prova munido da ficha de inscrição, lápis, borracha e caneta esferográfica azul ou preta, sendo imprescindível a apresentação de documento oficial de identificação com fotografia para ingresso na sala de provas.

5.1.5 - Será excluído do Concurso Público, por ato da Comissão Organizadora do Concurso o candidato que cometer qualquer irregularidade constante do item 5.1.7 deste edital.

5.1.6 - Será de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do cartão de respostas, que será o único documento válido para efeito de correção da prova.

5.1.6.1 - Não serão computadas as questões não-assinaladas, assinaladas a lápis, assim como as questões que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legíveis.

5.1.6.2 - Em hipótese nenhuma haverá substituição do cartão de respostas em caso de erro ou rasura do candidato.

5.1.6.3 - No cartão de respostas o candidato deverá colocar o seu número de inscrição, bem como a assinatura ou rubrica, utilizando sempre caneta esferográfica azul ou preta.

5.1.7 - Durante a realização da prova, não serão permitidas consultas de qualquer natureza, o uso de telefone celular, fones de ouvido ou quaisquer outros aparelhos eletrônicos ou similares, bem como, tratar com descortesia os fiscais de provas ou membros da Comissão Organizadora.

5.1.8 - O candidato não poderá ausentar-se da sala durante a prova, a não ser momentaneamente, em casos especiais, e na companhia de um fiscal de provas.

5.1.9 - Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao Concurso Público nas dependências do local de aplicação da prova.

5.1.10- Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada para realização da prova, seja qual for o motivo alegado pelo candidato, importando a ausência na sua eliminação do Concurso Público.

5.1.11- Não haverá, igualmente, realização de prova fora do horário ou do local previamente marcado.

5.1.12- O candidato impossibilitado fisicamente de comparecer ao local da realização da prova deverá solicitar à Comissão Organizadora, por escrito e com justificativa, a constituição de banca especial, no mínimo quarenta e oito (48) horas antes do horário marcado para início da mesma, devendo esta ser realizada no mesmo horário das demais.

5.1.13- A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para esta finalidade e que será responsável pela guarda da criança.

5.1.14- Os dois últimos candidatos ao terminarem a prova deverão permanecer juntos na sala, sendo somente liberados após terem entregues as provas e assinarem a folha ata e o lacre dos envelopes que guardarão os cartões de respostas para correção.

5.1.15- O candidato que queira contestar alguma questão, poderá fazê-lo na Ata de Prova, a qual será encaminhada à Comissão Organizadora.

5.1.16- Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais adquiridos, a entidade responsável pela execução do Concurso Público e com anuência da Comissão Organizadora, se reserva o direito de não fornecer exemplares dos Cadernos de Provas à candidatos ou à instituições outras, mesmo após o encerramento do Concurso.

5.1.17- Se o candidato quiser interpor recursos contra alguma das questões, por não tê-lo feito em Ata no dia da prova, poderá requerer, cópia da prova, junto a Comissão Organizadora, protocolando o pedido junto a Companhia de Água e Esgotos de Paranaguá - CAGEPAR, respeitando sempre os prazos estipulados no item 6 deste Edital.

5.2 - DA COMPOSIÇÃO DA PROVA ESCRITA:

5.2.1 - A prova escrita será composta de 40 questões, abrangendo as seguintes áreas de conhecimento:

Conteúdos

Quantidade de Questões

Peso Individual

Língua Portuguesa

10

2,5

Matemática

10

2,5

Conhecimentos Gerais

10

2,5

Conhecimentos Específicos do cargo

10

2,5

5.3 - DOS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

5.3.1 - Os conteúdos programáticos estão descritos no Anexo I deste Edital e serão disponibilizados aos candidatos no ato da inscrição.

5.4 - DA PROVA PRÁTICA

5.4.1 - Para os candidatos ao cargo de Motorista, Operador de Sistemas e Operador de Rede, aprovados na prova escrita, que obtiveram média igual ou maior que 50 (cinqüenta) pontos, haverá uma prova prática, para avaliar as habilidades dos candidatos, correlato ao cargo pretendido.

5.4.2 - Os candidatos ao cargo de Motorista serão avaliados dirigindo carro de passeio, no trajeto indicado, segundo as normas de trânsito.

5.4.3 - Os candidatos aos cargos de Operador de Sistemas e Operador de Rede serão avaliados executando algumas tarefas, conforme descrição específica do cargo constante no Plano de Cargos e Salários da CAGEPAR e disponível no site www.saber.srv.br.

5.5.4- A prova prática será realizada no dia 03 de maio de 2008, devendo o candidato comparecer na Companhia de Água e Esgotos de Paranaguá - CAGEPAR, às 8 horas, para o deslocamento ao local da prova prática.

5.5 - DO RESULTADO FINAL

5.5.1 - Os candidatos que somente prestarão à prova escrita, serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a média final obtida.

5.5.2 - Os candidatos que prestarão prova escrita e prova prática serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a média aritmética obtida entre a prova escrita e a prova prática.

5.5.3 - Serão considerados aprovados, os candidatos com Média de Classificação igual ou superior a 50 (cinqüenta) pontos.

5.5.4 - Na classificação final, dentre candidatos com igual número de pontos, serão fatores de preferência, na ordem de posicionamento:

a) Candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Específicos;

b) Candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais;

c) Candidato mais idoso;

6 - DOS PRAZOS PARA RECURSOS

6.1 - O candidato poderá interpor recurso nos seguintes casos e prazos:

6.1.1 - Com relação à homologação das inscrições, no prazo de 02 (dois) dias, a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação do edital de homologação das inscrições.

6.1.2 - Com relação à prova escrita (questões objetivas), no prazo de 02 (dois) dias úteis a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação do gabarito provisório.

6.1.3 - Com relação às incorreções ou irregularidades constatadas na execução do concurso, no prazo de 02 (dois) dias úteis, a contar da ocorrência das mesmas.

6.2 - O recurso deverá ser individual, por questão, com a indicação daquilo que o candidato se julga prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegações com citação das fontes de pesquisa, páginas de livros, nome dos autores, bibliografia específica, etc., juntando cópia dos comprovantes, devendo o mesmo ser dirigido à Comissão Organizadora, entregue e protocolado na Companhia de Água e Esgotos de Paranaguá - CAGEPAR.

6.3 - Será indeferido liminarmente o recurso que não estiver fundamentado ou for interposto fora do prazo, bem como os que contenham erro formal e ou material, em sua elaboração ou procedimentos que sejam contrários ao disposto nesse Edital.

6.4 - Se da análise de recursos resultarem anulações de questões, essas serão consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. Se resultar alteração de gabarito, as provas de todos os candidatos serão corrigidas conforme essa alteração e seu resultado final divulgado de acordo com esse novo gabarito.

6.5 - Os recursos indeferidos liminarmente não estão sujeitos à análise do mérito, mesmo que devidamente fundamentados.

7 - DA VALIDADE DO CONCURSO PÚBLICO

7.1 - O Concurso Público terá validade por 02 (dois) anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período, a critério do Presidente da Companhia de Água e Esgotos de Paranaguá - CAGEPAR.

7.2 - A aprovação no Concurso Público assegurará apenas a expectativa de direito à nomeação, ficando a concretização deste ato, condicionado à observância das disposições legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificação, do prazo de validade e a necessidade do serviço público.

8 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

8.1 - Se aprovado e convocado, o candidato, por ocasião da posse, deverá apresentar todos os documentos exigidos pelo presente Edital bem como outros que lhe forem solicitados, acarretando, o descumprimento deste requisito, na perda do direito a vaga e conseqüente não nomeação.

8.2 - Para efeito de admissão, fica o candidato convocado sujeito a aprovação em exame médico e psicológico e apresentação dos documentos legais que lhe forem exigidos.

8.3 - A convocação dar-se-á por Edital, publicado no Órgão Oficial do Município, afixado em mural na Companhia de Água e Esgotos de Paranaguá - CAGEPAR.

8.4 - É de responsabilidade do candidato manter seus dados cadastrais (endereços e telefone) atualizados junto a Divisão de Recursos Humanos da Companhia de Água e Esgotos de Paranaguá - CAGEPAR

8.5 - O candidato classificado que não aceitar a vaga ofertada poderá requerer seu deslocamento para o final da lista, ficando sua convocação condicionada à nova ordem de classificação e ao período de validade do concurso.

8.6 - O profissional será efetivado no cargo quando cumprir os requisitos do estágio probatório previsto na Constituição Federal e no Plano de Cargos e Salários da Companhia de Água e Esgotos de Paranaguá - CAGEPAR.

8.7 - É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos Editais e demais comunicados com a divulgação dos locais e datas das provas que serão publicados Órgão Oficial do Município, e afixado em mural na Companhia de Água e Esgotos de Paranaguá - CAGEPAR.

8.8 - O ato de inscrição implica na aceitação destas e demais condições do presente Edital e do Regulamento de Concurso e, em caso de classificação e nomeação, a observância do Regime Jurídico nele indicado.

8.9 - Os cartões resposta deste Concurso Público bem como os cadernos de provas serão arquivados pela instituição responsável pela elaboração e correção das provas e serão mantidos pelo período de seis (06) meses, findo o qual, serão incinerados.

9 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Concurso Público, com auxílio da Assessoria Jurídica da Companhia de Água e Esgotos de Paranaguá - CAGEPAR.

9.2 - Faz parte deste Edital o Anexo I - Dos Conteúdos Programáticos.

9.3 - Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

Paranaguá, Estado do Paraná, em 18 de março de 2008.

Larissa Gnata Viana Gonçalves
Presidente da Comissão Organizadora

CONCURSO PÚBLICO

Companhia de Água e Esgotos de Paranaguá - CAGEPAR - Paranaguá - PR

ANEXO I DO EDITAL Nº 01.01/2008

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

1 - LÍNGUA PORTUGUESA

Ortografia (escrita correta das palavras). Significado das palavras - Sinônimos, Antônimos, Parônimos, Homônimos. Divisão silábica. Pontuação. Acentuação Gráfica. Flexão do substantivo (gênero - masculino e feminino; Número - singular e plural) e Interpretação de Texto. - Emprego dos pronomes. Regência nominal e verbal. Concordância nominal e verbal.

Referências Bibliográficas: Livros didáticos do Ensino Fundamental e Apostila para Concursos.

2 - MATEMÁTICA

Operações com números inteiros, fracionários e decimais. Conjuntos. Sistema legal de unidades de medidas brasileira. Perímetro, área e volume das principais figuras geométricas. Regra de três simples e composta. Porcentagem e juros simples. Equação de 1º e 2º graus. Sistema de equações. Relações métricas e trigonométricas no triângulo retângulo.

Referências Bibliográficas: Livros didáticos do Ensino Fundamental e Apostilas para Concurso.

3 - CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS:

Fundamentos Históricos e Geográficos do Brasil. República Velha (1889 e 1930). A Revolução de 1930 e a Era Vargas. O Estado Novo (1937 a 1945). República Liberal-Conservadora (1946 a 1964). Governos Militares. Brasil Contemporâneo. História do Paraná. Organização Política e atualidades de Paranaguá, do Paraná, do Brasil e do Mundo. Aspectos geográficos e históricos de Paranaguá: hidrografia, relevo, população, clima, vegetação, limites geográficos, economia, emancipação e símbolos municipais. Ética e Trabalho.

Referências Bibliográficas:Livros didáticos do Ensino Fundamental e Médio que versam sobre os assuntos solicitados. Livros, revistas e jornais da atualidade, Apostila para Concursos. (Biblioteca Municipal)

4. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DO CARGO

Assistente de recursos humanos:

Aspectos gerais da redação oficial. Gestão de qualidade: ferramentas e técnicas. Administração e organização. Serviços públicos: conceitos, elementos de definição, princípios, classificação. Atos e contratos administrativos. Empresa moderna, empresa humana. Relações humanas e interpessoais.

Ética e Responsabilidade Social; Planejamento Estratégico, de Recursos Humanos e de Carreira; Recrutamento e Seleção; Legislação Trabalhista ; Comunicação; Criatividade e Inovação Organizacional; Desenvolvimento de Equipes; Avaliação de Potenciais, Desempenhos e Gestão da Competência. Gerenciamento de Projetos.

Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office 97 / 2000, XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus.

Fiscal Leiturista:

Higiene do Trabalho: conceitos, definições e classificação dos riscos ambientais. . Política de saúde e segurança do trabalho. Procedimentos e normas de sistemas de segurança.

Tecnologia dos Materiais de Instalações Hidráulicas e Sanitárias; Tipos de Tubulação; Tipos de Conexão; Instalações de Esgotos Sanitários e Águas Pluviais; Instalações de Água Potável: Conceitos e Tipos de Bombas D'água e Poços; Válvulas; Registros; Hidrômetros; Ligações de Água e de Esgoto; Centrifugas para Recalque de Água, Instalações e Manutenção; Terminologia; Simbologia: Sistema de Representação; Equipamentos de Segurança.

Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office 97 / 2000, XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Assuntos relacionados ao desempenho do cargo e ética no trabalho.

Motorista:

Noções básicas e procedimentos de segurança. Equipamentos de proteção. Conservação e manutenção de veículos. Novo código de trânsito brasileiro. Direção defensiva e preventiva. Noções básicas de primeiros socorros. Assuntos relacionados ao desempenho do cargo e ética no trabalho.

Auxiliar de Serviços Operacionais:

Noções básicas de primeiros socorros; Prevenção e combate a princípios de incêndio; Noções de segurança no trabalho e assuntos relacionados ao desempenho do cargo e ética no trabalho.

Operador de Sistemas:

Higiene do Trabalho: conceitos, definições e classificação dos riscos ambientais. . Política de saúde e segurança do trabalho. Procedimentos e normas de sistemas de segurança.

Tecnologia dos Materiais de Instalações Hidráulicas e Sanitárias; Tipos de Tubulação; Tipos de Conexão; Instalações de Esgotos Sanitários e Águas Pluviais; Instalações de Água Potável: Conceitos e Tipos de Bombas D'água e Poços; Válvulas; Registros; Hidrômetros; Ligações de Água e de Esgoto; Centrifugas para Recalque de Água, Instalações e Manutenção; Terminologia; Simbologia: Sistema de Representação; Equipamentos de Segurança.

Conceitos básicos em eletricidade. Principais materiais usados em instalações elétricas. Tipos de instalações elétricas. Práticas em instalações elétricas residenciais, prediais e industriais. Ferramentas e instrumentos de trabalho. Conhecimento prático em baixa e alta tensão. Assuntos relacionados à sua área de atuação e ética no trabalho. Uso de EPIs. Prevenção de Acidentes. Primeiros Socorros (acidentes com eletricidade).

Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office 97 / 2000, XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Assuntos relacionados ao desempenho do cargo e ética no trabalho.

Operador de Rede:

Noções de redes de distribuição de água, registros, hidrantes, ventosas, válvulas e conexões em geral.

Noções de instalações hidráulicas e elétricas. Noções básicas de primeiros socorros. Noções de segurança no trabalho. Prevenção e combate a princípios de incêndio. Assuntos relacionados ao desempenho do cargo e ética no trabalho.

Auxiliar Administrativo:

Aspectos gerais da redação oficial. Gestão de qualidade: ferramentas e técnicas. Administração e organização. Serviços públicos: conceitos, elementos de definição, princípios, classificação. Atos e contratos administrativos. Empresa moderna, empresa humana. Relações humanas e interpessoais. Lei complementar nº 101/2000 - lei de responsabilidade fiscal. Lei nº 8.666/93 e alterações promovidas pelas leis 8.883/94 e 9.648/98. Emenda constitucional nº19 e emenda constitucional nº20. Atos e fatos administrativos. Classificação dos Atos Administrativos. Elementos do Ato Administrativo. Vinculação e Discricionariedade do Ato Administrativo. Perfeição, Validade e Eficácia dos Atos Administrativos. Atributos do Ato Administrativo. Teoria dos Motivos Determinantes. Formas de extinção dos Atos Administrativos. Atos Administrativos Inválidos. Convalidação. Poderes Administrativos. Poder hierárquico, disciplinar e normativo. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office 97 / 2000, XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus.

Constituição Federal e Lei 4320/64, Lei 10520/02 e Lei 9394/96 - LDB. Assuntos relacionados ao desempenho do cargo e ética no trabalho.

ANEXO II DO EDITAL Nº 01.01/2008

DESCRIÇÃO ESPECÍFICA DOS CARGOS

Assistente de recursos humanos:

§ Execução de operações de geração de folhas de pagamento;

§ Inspeção sobre as rotinas e cálculos aplicados à folha;

§ Disponibilizar e analisar informações relativas à folha de pagamento, remuneração e evolução do quadro de pessoal;

§ Promover ações de integração e adaptação aos funcionários novos da empresa;

§ Manter as fichas funcionais de todos os funcionários arquivadas e atualizadas, anexando as cópias de todos os documentos necessários ao cadastro;

§ Manutenção atualizada do acervo relativo à gestão de pessoas;

§ Participar na elaboração de cursos e treinamentos, buscando atender as necessidades de cada funcionário, dos departamentos e da empresa;

§ Fazer todo o controle cadastral e de pagamento dos estagiários, emitindo folha de freqüência, relatórios, entre outras atividades afins;

§ Fazer as devidas anotações e atualizações nas carteiras de trabalho de todos os funcionários da empresa;

§ Elaborar relatórios sobre folha de pagamento, holerites, férias, rescisão de contrato, consignatários, entre outros;

§ Efetuar processos de admissão, demissão, férias, licenças, benefícios, entre outros pertinentes a sua área de atuação;

§ Acompanhar e aplicar a política de plano de cargos e salários adotada pela empresa, propondo melhorias e atualizações quando necessário;

§ Zelar pela aplicação e cumprimento das normas internas de conduta profissional, conforme direitos, deveres e sanções disciplinares estabelecidos;

§ Efetuar o recolhimento de tributos e encargos sociais diversos, conforme legislação vigente;

§ Preparar, encaminhar e adotar as medidas necessárias, nos processos de concessão de aposentadoria, auxílios e outros benefícios da Previdência Social;

§ Executar outras tarefas relacionadas com a sua formação, função e área de atuação.

Fiscal Leiturista:

§ Efetuar a leitura periódica dos hidrômetros, registrando o consumo em planilhas apropriadas.

§ Inspecionar instalações sanitárias e hidráulicas a fim de verificar vazamentos, ligações clandestinas e outras irregularidades.

§ Promover a fiscalização geral dos serviços prestados pela Cagepar junto a população.

§ Realizar pesquisa de opinião pública junto aos usuários, com relação aos serviços prestados pela Companhia.

§ Realizar tarefas de campo de cadastramento e recadastramento dos usuários, registrando os dados e informações, tipos de abastecimentos, e necessidades diversas dos usuários.

§ Efetuar o fechamento e a reabertura de ligações de água, quando determinadas pela Diretoria.

§ Definir rotas para a realização das leituras, através de cronograma específico

§ Dar orientações e esclarecimentos aos usuários

§ Efetuar a entrega e controle dos talões de cobrança, avisos, notificações e comunicados aos usuários dos serviços de água e esgoto.

§ Efetuar a entrega e controle das correspondências ligadas às áreas de faturamento, atendimento, comercial, técnica e administrativa

§ Auxiliar em atividades administrativas, técnicas e operacionais voltadas á sua área de atuação.

§ Efetuar a retirada e substituição de hidrômetros para aferição e reparo.

§ Inspecionar as instalações de cavaletes e hidrômetros localizadas nos imóveis dos usuários dos serviços de água e esgoto, bem como observar qualquer anormalidade no trecho da superfície do terreno compreendido entre a via pública e o local de instalação do cavalete.

§ Analisar as planilhas de leituras, elaborando gráficos, mapas e relatórios diversos.

§ Realizar a conferência nos talões de água e esgoto emitidos

§ Auxiliar na elaboração de listas de cortes de água

§ Manter-se atualizado quanto a legislação referente a tributação, rotinas e procedimentos com relação a tarifação de água e tratamento de esgotos.

§ Executar outras tarefas relacionadas com a sua formação, função e área de atuação.

Motorista:

· Dirigir veículos de pequeno e médio porte, transportando funcionários, equipamentos, produtos químicos, objetos e outros, conforme solicitado e necessárias para execução das atividades da empresa;

· Dirigir o veículo respeitando a legislação e as normas de direção defensiva;

· Controlar o consumo de combustível, quilometragem, nível do óleo, água, freios, calibragem dos pneus, cargas dos extintores, elétrica e outros, visando a manutenção do veículo;

· Apresentar o veículo para manutenção nos períodos previstos ou em casos emergenciais;

· Acompanhar carga e descarga;

· Elaborar planilha mensal da quilometragem dos veículos da empresa, com os locais percorridos e as devidas anotações de horários de saída e retorno;

· Efetuar a prestação de contas das despesas efetuadas com a manutenção do veículo;

· Realizar viagens a serviço da empresa;

· Comunicar de imediato a Diretoria no caso de constatação de ruídos ou defeitos;

· Manter o veículo em perfeitas condições de uso e funcionamento, providenciando as manutenções, abastecimentos, lubrificação, ajustes, limpeza e pequenos reparos;

· Apresentar relatório semestral das atividades desenvolvidas;

Operador de Sistemas:

§ Proceder ao tratamento e análise da água, bem como a dosagem de produtos químicos a serem utilizados;

§ Executar instalações e reparos de hidrômetros e equipamentos similares;

§ Trabalhar na distribuição de água, na manutenção das estações de tratamento de água, esgoto e barragens;

§ Efetuar levantamentos para cálculos de parâmetros intervenientes na operação de sistemas;

§ Efetuar a instalação e aferição do instrumental pitométrico em adutoras, rede distribuidora, reservatórios e elevatórias;

§ Zelar pela manutenção e guarda de todos os equipamentos utilizados no desempenho de suas atividades, executando regulagens e pequenos reparos para conservá-los em seu perfeito estado;

§ Realizar periodicamente a manutenção preventiva e corretiva em bombas, filtros, decantadores, reservatórios, barragens e outros, supervisionando a limpeza do local e testando o seu funcionamento;

§ Controlar o funcionamento de bombas de recalque;

§ Supervisionar a lavagem e desinfecção de reservatórios e decantadores;

§ Separar amostras de produtos químicos e certificar-se de suas ações, objetivando o controle de qualidade;

§ Zelar pelo cumprimento das normas de segurança no trabalho;

§ Executar outras tarefas relacionadas com a sua formação, função e área de atuação.

Operador de Rede:

§ Executar reparos em vazamento de redes de água, esgoto e adutoras;

§ Cadastramento de usuários, notificações diversas e entrega de faturas;

§ Colocação e substituição de hidrômetros;

§ Vistoriar ligações de água, cavaletes, ramais, redes e adutoras;

§ Efetuar ligações, religações e cortes de água;

§ Realizar periodicamente manutenções de ação corretiva e preventiva nos hidrantes, promovendo a limpeza do local e testando o seu funcionamento;

§ Elaborar planilhas, relatórios, ordens de serviços e outros documentos diversos no intuito de atender às exigências do trabalho;

§ Executar as atividades diversas da rede de esgotos, assentando manilhas, interligando-as à rede, construindo poços, assentando tijolos, entre outros;

§ Quando necessário, transportar pessoas, materiais e produtos em veículos da empresa, objetivando o desempenho das atividades da sua área de atuação;

§ Se necessário, efetuar leitura de consumo de água, bem como a entrega de fatura de água;

§ Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho;

§ Executar outras tarefas relacionadas com a sua formação, função e área de atuação.

Auxiliar Administrativo:

§ Redigir, seguindo orientação, e digitar ofícios, atas, circulares, memorandos, quadros demonstrativos, boletins e outros documentos.

§ Efetuar registros, preenchendo fichas, formulários, requisições de materiais e outros, efetuando lançamentos em livros, consultando dados em tabelas, gráficos e demais demonstrativos, a fim de atender a necessidade do setor.

§ Efetuar pagamento e recebimento de numerário.

§ Operar equipamentos diversos, como máquinas calculadoras, microcomputadores, processadoras de texto, terminais de vídeo e outros;

§ Efetuar cálculos simples e conferências numéricas;

§ Coletar dados diversos, revisando documentos, transcrições, publicações oficiais e fornecendo informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa;

§ Desenvolver atividades administrativas de apoio a outros departamentos.

§ Emitir, receber, selecionar, classificar, controlar e arquivar correspondências, relatórios e documentos em geral;

§ Atendimento telefônico e ao público, anotando ou enviando recados para obter ou fornecer informações;

§ Preparar planilhas, gráficos, ordens de serviços e outros documentos do gênero;

§ Executar serviços gerais de escritório;

§ Controle dos materiais de expediente, ferramentas e serviços utilizados na área;

§ Zelar pela guarda, conservação, higiene e economia dos materiais e equipamentos a si confiados;

§ Levar ao conhecimento da chefia, informações de interesse da administração;

§ Executar outras tarefas relacionadas com a sua formação, função e área de atuação.