Prefeitura de Goianá - MG

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANÁ

ESTADO DE MINHAS GERAIS

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO N. º 02/2007 PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

A Prefeitura Municipal de Goianá, através da JCM - Consultoria Municipal Ltda., TORNA PÚBLICO que estarão abertas as inscrições ao PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA com sustentação legal nas leis municipais números 057/97, de 31/10/97; 059/97, de 04/11/97, e 110/99 de 15/03/99.

1 – DAS INFORMAÇÕES PRELIMINARES.

1.1 – O prazo do contrato será de 6 (seis) meses, prorrogável por igual período.

1.2 - Todas as datas previstas relativas aos eventos deste processo seletivo estão descritas no Anexo IV – Cronograma Previsto.

2 – DOS CARGOS, DOS REQUISITOS MÍNIMOS, DO VENCIMENTO E DAS VAGAS.

2.1 – Os cargos, seus respectivos pré-requisitos, vencimento e número de vagas são os constantes do Anexo I.

3 – DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS.

Atribuições descritas no Anexo III.

4 – DO REGIME JURÍDICO, DO LOCAL DE TRABALHO E DA CARGA HORÁRIA.

4.1 – Regime Jurídico: especial

4.2 – Carga Horária: de acordo com o especificado no Anexo I.

4.3 – O horário e o local de trabalho serão determinados pela Prefeitura Municipal de Goianá, à luz dos interesses e necessidades da Administração.

5 – DAS CONDIÇÕES NECESSÁRIAS À INSCRIÇÃO E INVESTIDURA

5.1- Nacionalidade brasileira;

5.2 – gozo dos direitos políticos;

5.3 – regularidade com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, com as militares;

5.4 – ter, no ato da posse, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

5.5 – condições de saúde física e mental, compatíveis com o cargo, de acordo com prévia inspeção médica oficial;

5.6 – nível de escolaridade exigido para o desempenho do cargo;

5.7 – habilitação legal para o exercício de profissão regulamentada.

6 – DAS INSCRIÇÕES E TAXAS

6.1 – As inscrições deverão ser efetuadas no período de 22 de janeiro a 02 de fevereiro de 2007, pela internet, através do site www.jcmconcursos.com.br ou na Prefeitura Municipal de Goianá, situada na Av. 21 de dezembro, 850 - Centro – Goianá no horário de 8h às 11h e de 12h e 30 min às 17h, exceto sábados, domingos e feriados.

6.2 – Para a inscrição na Prefeitura Municipal de Goianá, o candidato deverá apresentar pessoalmente ou através de procurador devidamente habilitado os seguintes documentos:

6.2.1 - Comprovação de depósito do valor equivalente à taxa de inscrição constante do Anexo I deste Edital, na forma do item 6.5.

6.2.2 – Requerimento preenchido em modelo fornecido no ato da inscrição, no qual o candidato deverá declarar seu conhecimento quanto às condições exigidas para a inscrição e que se submete às normas expressas neste Edital;

6.2.3 - CPF

6.2.4 - Documento de identidade que contenha retrato, filiação e assinatura.

6.3 – A inscrição por procuração deverá ser efetuada através de instrumento específico e individual, acompanhada de cópia do documento de identidade do candidato e do procurador.

6.4 – O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador no requerimento de inscrição, arcando com as conseqüências de eventuais erros que venham a ocorrer nos dados constantes da ficha de inscrição definitiva.

6.5 – O candidato que se inscrever no Posto de Atendimento da Prefeitura Municipal de Goianá deverá efetuar o depósito da taxa de inscrição no Banco Sicoob - CREDIMATA, Agência 3170, Conta Corrente 60.099088-5, de acordo com os valores estipulados no Anexo I deste Edital.

6.5.1 - Não serão aceitos pagamentos de inscrição por meio de transferência bancária.

6.6 – As inscrições via internet, através do site www.jcmconcursos.com.br, poderão ser efetuadas no período de 22 de janeiro até às 22 horas do dia 02 de fevereiro de 2007.

6.7 – Para efetivar a sua inscrição via internet, o candidato deverá efetuar o pagamento da taxa, através de boleto bancário emitido no ato da inscrição, de acordo com os valores estipulados no Anexo I deste Edital.

6.8 – O candidato ao se inscrever estará concordando com as condições exigidas para sua inscrição e se submetendo às normas expressas neste edital.

6.9 – Não serão aceitas inscrições provisórias ou condicionais.

6.10 – O candidato só poderá se inscrever para um único cargo.

6.10.1 – O candidato que por algum motivo venha a se inscrever mais de uma vez estará automaticamente invalidando a inscrição anterior, prevalecendo sempre a última.

6.11 – Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração de cargo, bem como não haverá devolução da importância paga, em hipótese alguma.

6.12 – A conferência dos dados do boleto bancário e da ficha de inscrição definitiva são de responsabilidade exclusiva do candidato.

6.13 – A JCM Consultoria Municipal Ltda. e a Prefeitura Municipal de Goianá não se responsabilizam por solicitação de inscrição pela Internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

6.14 – O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão, bem como pelas informações prestadas no ato da inscrição. O candidato que fizer quaisquer declarações falsas, inexatas ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada, e como conseqüência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e exames, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

6.15 – A JCM – Consultoria Municipal disponibilizará, no site www.jcmconcursos.com.br, a lista das inscrições indeferidas, se houver.

6.16 – Não será permitida inscrição por via postal, fax, condicional ou fora do prazo estabelecido, admitindo-se apenas os meios disciplinados no item 6.1.

6.17 – A ficha de inscrição definitiva, contendo o local e horário de realização da prova, deverá ser retirada pelo candidato, no período de 14 de fevereiro a 03 de março de 2007, através do site www.jcmconcursos.com.br ou na Prefeitura Municipal de Goianá, no 8h às 11h e de 12h e 30 min às 17h, exceto sábado, domingo, feriado.

7 – DO CONTEÚDO DAS PROVAS:

7.1 – As provas serão objetivas, contendo 40 (quarenta) questões e serão:

7.1.1 – de múltipla escolha;

7.1.2 – compostas de questões com 5 (cinco) opções cada;

7.1.3 – cada questão terá apenas 1 (uma) opção correta, e;

7.1.4 – elaboradas de acordo com os programas, descritos no Anexo II, parte integrante deste Edital.

7.2 – O conteúdo das provas, bem como o número de questões e seu respectivo peso estão descritos na tabela abaixo:

 Cargo

Número de Questões e Pesos

Específica

Português

Matemática

Informática

Raciocínio Lógico

Conhecimentos Gerais

Total de Questões

Agente de Saúde

***

10 (peso 4)

10 (peso 3)

05 (peso 1)

10 (peso 2)

05 (peso 1)

40

Supervisor Pedagógico I

10 (peso 4)

10 (peso 2)

***

***

10 (peso 2)

10 (peso 2)

40

8 – DOS PROGRAMAS DE PROVAS

8.1 – Os programas para as provas são os constantes do Anexo II, parte integrante deste edital.

8.1.1 – As sugestões de estudo, onde houver, são para simples referência, devendo o candidato observar os conteúdos programáticos.

9 – DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS

9.1 – As provas serão realizadas no dia 04 de março de 2007, sendo que o horário e o local de sua realização serão informados na ficha de inscrição definitiva.

9.2 – Nenhuma prova será realizada fora do local determinado.

9.3 – Não haverá segunda chamada para quaisquer das provas.

9.4 – Para a realização da prova o candidato deverá comparecer no local indicado na ficha de inscrição até 30 (trinta) minutos antes do horário designado, munido de caneta esferográfica azul ou preta, lápis, borracha, ficha de inscrição definitiva e documento de identidade que contenha retrato, filiação e assinatura.

9.4.1 – O documento de identidade deve estar em perfeitas condições, de forma a permitir com clareza a identificação do candidato (fotografia e assinatura), não sendo aceitos protocolos, xerox ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificação do candidato, bem como a verificação de sua assinatura.

9.4.2 – A não apresentação do documento de identidade pelo candidato implica na sua desclassificação.

9.4.3 – Não haverá tolerância por atraso, seja qual for o motivo alegado, ficando o candidato automaticamente desclassificado.

9.5 – A duração da prova será de 3h (três horas), devendo o candidato permanecer em sala pelo prazo mínimo de 1h (uma hora).

9.6 – Por razões de segurança, velando desde o início pelo sigilo absoluto do certame, somente terá direito de levar consigo o caderno de questões de prova, o candidato que permanecer no local, onde as mesmas estarão sendo aplicadas, pelo prazo de 2h (duas horas).

9.6.1 – O candidato que resolver se retirar do local da prova antes do prazo estipulado no item 9.6, deverá devolver ao monitor ou fiscal, juntamente com o cartão de respostas, o caderno de questões de prova, sendo a ele permitido a retirada da última página (Teste do Cartão de Respostas).

9.6.2 – A partir das 14h do dia 05 de março de 2007, na Prefeitura Municipal de Goianá, estará à disposição dos candidatos interessados, para eventuais consultas, um exemplar de cada prova.

9.7 – O candidato deverá transcrever suas respostas para o Cartão-Resposta, assinando-o em seguida.

9.7.1 – Cada candidato receberá um único Cartão-Resposta que deverá ser marcado somente com caneta esferográfica azul ou preta.

9.7.2 – O Cartão-Resposta não pode ser rasurado, amassado, manchado ou ser feito uso de borracha e em nenhuma hipótese será substituído, e deverá ser assinado pelo candidato.

9.7.3 – A transcrição correta das alternativas para o Cartão-Resposta é de inteira responsabilidade do candidato e é obrigatória, sendo sua correção por processamento eletrônico de leitura ótica.

9.8 – Não serão computadas questões não assinaladas, questões que contenham mais de uma marcação ou que contenham emenda ou rasura, ainda que legíveis.

9.9 – Os três últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo somente liberados quando o último deles tiver concluído a prova.

9.10 – Será excluído do Processo SELETIVO em qualquer fase o candidato que:

a) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

b) for descortês com qualquer membro da equipe encarregada da inscrição, da portaria e da aplicação da prova;

c) for responsável por falsa identificação pessoal;

d) durante a realização da prova, for surpreendido em comunicação com outro candidato, bem como aquele que utilizar livros e impressos não permitidos, máquina de calcular, telefone celular, rádio, ou seja, qualquer utensílio que emita informações, ou ainda, aquele que adotar qualquer atitude buscando informações relativas a respostas da prova;

e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação;

f) não devolver o Cartão-Resposta ao término da prova, antes de sair da sala;

g) ausentar-se do recinto da prova sem permissão;

h) deixar de assinar a lista de presença;

i) não atender às determinações deste Edital.

9.11 – É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações dos atos e editais pertinentes ao presente processo seletivo.

9.12 – É expressamente proibido fumar durante a prova.

9.13 – O candidato que em virtude de deficiência física necessitar de aplicação de provas em condições especiais deverá solicitar tal providência à JCM Consultoria Municipal Ltda, através de requerimento motivado e fundamentado em atestado médico, que deverá ser enviado para o endereço Largo Marechal Deodoro, nº 06, sala 206, CEP 36.200-054, Barbacena – MG em até 07 (sete) dias úteis após o encerramento das inscrições, observada para este fim a data de postagem do requerimento.

10 – DO CRITÉRIO DE JULGAMENTO DAS PROVAS

10.1. – As provas terão o valor de 100 (cem) pontos.

10.2 – O resultado da prova será encontrado multiplicando-se o número total de acertos em cada disciplina pelo número equivalente ao peso a ela atribuído na tabela constante do item 7.2.

10.2 – Considerar-se-á eliminado do Processo Seletivo o candidato que não obtiver o mínimo de 50% (cinqüenta por cento) dos pontos distribuídos na prova.

10.3 – A correção da prova realizar-se-á por via informatizada, sendo consideradas apenas as respostas transferidas para o cartão de respostas.

11 – DA CLASSIFICAÇÃO

11.1 – A classificação final será efetuada em ordem decrescente de pontos obtidos.

11.2 – Se computados os pontos, houver empate, dar-se-á preferência ao candidato mais idoso.

12 – DOS RESULTADOS

12.1 – Os gabaritos serão divulgados no dia 04 de março de 2007 no local de realização das provas, logo após a conclusão desta fase do Processo Seletivo, e no dia 05 de março de 2007 estarão disponíveis no site www.jcmconcursos.com.br e na sede da Prefeitura Municipal de Goianá.

12.2 – A listagem com o resultado final estará disponível a partir do dia 08 de março de 2007 no site www.jcmconcursos.com.br e será afixada na sede da Prefeitura Municipal de Goianá, conforme estabelecido no Anexo IV (Cronograma Previsto).

13 – DOS RECURSOS

13.1 – Caberá recurso, a ser interposto perante a JCM - Consultoria Municipal Ltda., contra o gabarito oficial ou qualquer questão da prova, através de recurso fundamentado, contendo: o nome do candidato, o número de inscrição e o cargo pretendido, no prazo máximo de um dia útil após a realização da respectiva prova.

13.2 – Caberá recurso, a ser interposto perante o Prefeito Municipal, quanto à classificação final, através de recurso fundamentado contendo o nome do candidato, número de inscrição e o cargo pretendido, no prazo máximo de um dia útil após a publicação da mesma.

13.3 – Os recursos previstos nos itens 13.1 e 13.2 deverão ser protocolados na Prefeitura Municipal de Goianá no horário das 8 h às 11 h e de 12h e 30min às 17h.

13.4 – O recurso deverá ser individual, não sendo admitido litisconsorte, devendo o mesmo conter a indicação precisa do item em que o candidato se julga prejudicado, acompanhado de comprovante que fundamente as alegações com citações de artigos de legislação, itens, páginas de livro, nome dos autores; juntando sempre cópia dos comprovantes. Cada recurso objetivará uma única questão.

13.5 – Será indeferido liminarmente o recurso que não estiver fundamentado ou for interposto fora do prazo.

13.6 – Após o julgamento dos recursos, os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos.

13.7 – O gabarito divulgado poderá ser alterado em função dos recursos impetrados e as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

13.8 – Após a divulgação do resultado não caberá mais nenhum recurso contra o gabarito e questões de prova.

13.9 – Na ocorrência do disposto nos itens 13.6 e 13.7, poderá haver, eventualmente, alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida na prova.

13.10 – Não serão aceitos recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.

14 – DA PUBLICAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

14.1 – Os candidatos poderão acompanhar as publicações oficiais relativas ao processo seletivo que serão feitas da seguinte forma:

14.1.1 – EDITAL:

a) No Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Goianá.

b) No Local das Inscrições.

c) No site www.jcmconcursos.com.br

14.1.2 – OUTROS ATOS PERTINENTES AO PROCESSO SELETIVO:

a) No Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Goianá.

b) No site www.jcmconcursos.com.br

.

14.2 – A divulgação referente a este processo seletivo será feita da seguinte forma:

a) No Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Goianá.

b) Em rádio com audiência local.

c) No Jornal Panorama

d) No site www.jcmconcursos.com.br.

15 – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

15.1 – O ingresso na sala de provas será permitido até o horário estabelecido para o início das mesmas.

15.2 – Os casos omissos, de dúvidas ou controvérsias serão resolvidos pela Comissão Fiscalizadora do Processo Seletivo.

15.3 – As disposições e instruções contidas nas capas das provas também constituem normas que complementam o presente Edital. Sempre que necessário, poderão ser divulgadas outras normas complementares ou avisos oficiais.

15.4 – A não comprovação, pelo candidato aprovado e classificado, quanto aos pré-requisitos deste Edital e demais requisitos legais implicam na sua desclassificação e na convocação do classificado seguinte.

15.5 – O candidato aprovado ao ser convocado deverá apresentar a documentação abaixo descrita, no prazo estipulado pela Administração, a fim de ser contratado:

a) Duas fotografias 3x4 atuais.

b) Cópia da Certidão de Nascimento, se solteiro, ou de Casamento, se casado.

c) Cópia da Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos.

d) Cópia do Título de Eleitor e comprovante de votação ou justificativa de ausência na última eleição.

e) Cópia do Certificado de Reservista para candidato do sexo masculino.

f) Laudo médico subscrito por profissional credenciado pelo Município, atestando a capacidade física e mental para o desempenho das funções do Cargo.

g) Cópia do Diploma da habilitação específica da área para a qual se inscreveu.

h) Cópia do Cartão PIS/PASEP, caso já esteja inscrito.

i) Cópia do Cartão de CPF e da Carteira de Identidade.

j) Cópia de comprovante de residência.

l) Certidão do Cartório Eleitoral certificando que o candidato está em pleno gozo e exercício dos direitos políticos

m) Declaração de que não possui impedimento para o exercício do Cargo.

15.6 – Os candidatos aos cargos para os quais a lei determine registro em Conselho de Classe ou órgão competente para o exercício profissional deverão apresentar os documentos comprobatórios de regularidade para fins de contratação.

15.7 – Verificada inexatidão ou irregularidade de qualquer documento, serão anulados todos os atos decorrentes da inscrição.

15.8 – O candidato deverá manter junto à Prefeitura Municipal de Goianá, seu endereço atualizado, visando eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação caso não seja possível a sua convocação por falta do endereço atualizado.

15.9 – Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para provas, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

15.10 – Este Edital será afixado, em seu inteiro teor, no Quadro de Avisos da Prefeitura, não se responsabilizando a Prefeitura Municipal de Goianá e/ou a JCM Consultoria Municipal Ltda, por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações alusivas ao presente processo seletivo.

Prefeitura Municipal de Goianá, 19 de janeiro de 2007. José Loures Ciconeli Prefeito Municipal

= ANEXO I =

= QUADRO GERAL=

Cargo

Nº de Vagas

Requisito Mínimo

Carga Horária Semanal

Remuneração R$

Taxa de Inscrição

Agente de Saúde

01

Ensino Médio Completo

Raciocínio verbal, memória, exatidão, capacidade de liderança, desembaraço, dinamismo, iniciativa e perseverança, boa visão e audição e boa coordenação motora.

40

431,30

34,00

Supervisor Pedagógico

01

Superior em Pedagogia com habilitação em Supervisão Escolar

25

871,32

60,00

= ANEXO II =

= PROGRAMAS DE PROVAS =

I – Língua Portuguesa Ensino Médio

Cargos:

Agente de Saúde

Supervisor Pedagógico I

01. Leitura e compreensão de texto

- Identificação de elementos do texto: tema, idéia central, idéias secundárias, relações de sentido entre palavras e frases, relações entre parágrafos.

- Estudo de palavras: sinônimos, antônimos, sentido literal e sentido figurado.

- Aspectos do texto dissertativo: ponto-de-vista, argumentos e relações de causa-conseqüência.

- Estilos de texto: técnico, científico, literário e jornalístico.

- Coesão e coerência textuais.

02. Conhecimentos lingüísticos

- Pontuação.

- Morfologia: identificação e emprego das seguintes classes de palavras: substantivo, adjetivo, pronome e verbo.

- Sintaxe: identificação de termos da oração, orações coordenadas, orações subordinadas e períodos simples, compostos e mistos.

- Ordem direta e ordem inversa de sentenças.

- Relações lógico-semânticas entre orações.

- Concordância verbal e nominal.

- Aspectos estilísticos e semânticos relacionados à estruturação de sentenças.

 SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- ANDRÉ, Hildebrando A. de. Curso de redação. Vol. 3. Editora Moderna.

- CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. Editora Nacional.

- GRANATIC, Branca. Técnicas básicas de redação. Editora Scipione.

- INFANTE, Ulisses. Curso de gramática aplicada aos textos. Editora Scipione.

- VIANA, Antônio Carlos (coord.) e outros. Roteiro de redação: lendo e argumentando. Editora Scipione.

VII – Matemática Ensino Médio

Cargos:

Agente de Saúde

01. Porcentagem: fórmulas, cálculos de taxas de porcentagem e aplicações.

02. Juros: simples e composto.

03. Regra de três: simples e composta.

04. Análise combinatória: princípio fundamental de contagem, permutações, arranjos e combinações; aplicações.

05. Noções de probabilidade: cálculo de probabilidade de um evento, da união de dois eventos e de eventos sucessivos.

06. Noções de estatística: interpretações gráficas; distribuição de freqüência; média, mediana e moda; amplitude total; desvio padrão e desvio médio.

07. Conjuntos numéricos: naturais ; inteiros; racionais; irracionais e reais – operações e aplicações.

08. Equações do 1º e 2º graus: resoluções e aplicações.

09. Inequações do 1º e 2º graus: resoluções e aplicações.

10. Teoria das funções: funções do 1º e 2º graus e função exponencial – aplicações.

 SUGESTÃO DE ESTUDOS:

 - A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

III – Raciocínio Lógico

Cargos:

Agente de Saúde

Supervisor Pedagógico I

Visa avaliar processos intelectuais, explorando as operações de análise e integração envolvidas nos processos mentais tais como: memória, percepção, atenção e concentração, raciocínio lógico, raciocínio abstrato.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

IV – Conhecimentos gerais

Cargos:

Agente de Saúde

Supervisor Pedagógico I

01. Constituição da República Federativa do Brasil

Título I – Dos Princípios Fundamentais – artigos 1º ao 4º.

Título II – Dos Direitos e Garantias Fundamentais – artigos 5º ao 17.

Título III – Da Organização do Estado.

Capítulo IV – Dos Municípios – artigos 29 ao 31.

Capítulo VII – Da Administração Pública.

Seção I – Disposições Gerais – artigos 37 e 38.

Seção II – Dos Servidores Públicos – artigos 39 ao 41.

02. Atualidades.

 SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- Constituição da República Federativa do Brasil (Atualizada)

V - Conhecimentos Básicos de Micro-Informática e Word 

Cargo:

Agente de Saúde

01. MS-Windows

- Área de Trabalho.

- Windows Explorer.

- Configuração.

02. MS-Word

- Arquivos.

- Recursos Básicos.

- Formatação da Fonte.

- Formatação de Parágrafo.

- Recursos Avançados.

- Colunas.

- Tabelas.

- Estilos.

- Impressão. SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

VI – Específicos 

Cargo:Supervisor Pedagógico I

01- Formas de atuação do Supervisor na gestão do processo ensino-aprendizagem.

02- Abordagens pedagógicas: tradicional, comportamentalista, humanista, cognitivista, sócio-cultural.

03- Diferentes concepções do processo ensino-aprendizagem.

04- Avaliação da aprendizagem. Tipos de avaliação.

05- Políticas da educação.

06- Estratégias e técnicas de ensino.

07- Metodologias da geografia, história, matemática, alfabetização e o ensino da língua portuguesa, o ensino de ciências.

08-Projeto político-pedagógico.

09- Pensadores em educação: Piaget, Gardner, Vygostsky, Paulo Freire, Freinet, Emília Ferreiro.

10- Psicologia genética. Psicogênese e alfabetização.

11- Legislação educacional vigente.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- BRASIL – MEC – Parâmetros Curriculares Nacionais – Ensino Fundamental.

- Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDB – nº 9394 de 20/12/96.

- FERREIRO, Emília. Reflexões sobre Alfabetização. São Paulo: Cortez, 1992.

- GADOTTI, Moacir. Perspectivas Atuais da Atuação. Porto Alegre: Artmed.

- HERNANDEZ, Fernando. Transgressão e Mudanças na Educação: os projetos de trabalho. Porto Alegre: Artmed, 1998.

- MEC – SEE- Referencial Curricular Nacional para Educação Infantil. 1998.

- MIZUKAMI, Maria das Graças N. Ensino: as abordagens do processo.

- .MORETTO, Vasco Pedro. Prova – Um momento privilegiado de estudo – não um acerto de contas. Rio de Janeiro: DP&A, 2002.

- NETO, Ernesto Rosa. Didática da Matemática. São Paulo: Ática.

- NOGUEIRA, Nildo Ribeiro. Pedagogia dos projetos: uma jornada interdisciplinar rumo ao desenvolvimento das múltiplas inteligências. São Paulo: Ércia, 2001.

- PERRENOUD, Philippe. Dez Novas Competências para Ensinar. Porto Alegre: Artmed, 2000.

- PERRENOUD, Philippe; THURLER, Mônica Gather. As competências para ensinar no século XXI: A formação dos professores e o desafio da avaliação. Porto Alegre: Artmed: 2002.

- RONCA, Paulo Afonso Caruso. A aula operatória e a construção do conhecimento. São Paulo: Esplanada, 1995.

- TEBEROSKY, Ana. Aprendendo a escrever: Perspectivas psicológicas e implicações educacionais. São Paulo: Ática.

- VASCONCELLOS, Celso dos S. Coordenação do trabalho Pedagógico. Do projeto político-pedagógico ao cotidiano da sala de aula. São Paulo: Libertad, 2002.

 = ANEXO III =

= ATRIBUIÇÕES =

CARGO: AGENTE DE SAÚDE

ATRIBUIÇÕES:

- Prestar serviços no âmbito da saúde pública, executando atividades que visem a promoção, prevenção e recuperação da saúde da coletividade;

- Fazer levantamento da situação do indivíduo, usando técnicas de questionamento, entrevistas, contatos diretos, visitas etc., procurando formular diagnósticos da situação, levando em consideração as variáveis do meio em que ele vive;

- Fazer a fiscalização sanitária das instalações comerciais, industriais e também residenciais;

- Controlar as doenças e pragas que surgirem em âmbito animal e vegetal;

- Integrar a equipe multi-profissional, participando de forma sistemática com os demais elementos, promovendo a operacionalização dos serviços, para assegurar o atendimento às necessidades da população;

- Executar o trabalho dentro de normas de higiene e segurança no trabalho;

- Executar outras tarefas afins.

CARGO: SUPERVISOR PEDAGÓGICO I

ATRIBUIÇÕES:

- Planejar, coordenar, controlar, fornecer subsídios e estimular a ação dos educadores;

- Atender o corpo docente garantindo a unidade do planejamento pedagógico e a eficiência de sua execução;

- Colaborar para que os professores sejam unificados em torno dos objetivos gerais da escola;

- Coordenar o planejamento didático-pedagógico, procedendo a exame e seleção dos objetivos do trabalho a cada nível escolar e de curso;

- Estabelecer atividades em classe e extra classe, bem como os processos e instrumentos e avaliação;

- Orientar os professores na solução de problemas de métodos e técnicas didáticas, bibliográficas, avaliação e material didático;

- Promover e dirigir reuniões de professores, replanejamento periódico e programas de treinamento;

- Promover e dirigir reuniões com os pais;

- Executar o trabalho dentro de normas de higiene e segurança no trabalho;

- Executar outras tarefas afins.

= ANEXO IV =

= CRONOGRAMA PREVISTO = 

Data

Ocorrência

19 de janeiro

Publicação do Edital (Quadro de Avisos da Prefeitura, jornal de Circulação regional e rádios da região)

22 de janeiro a 02 de fevereiro

Período de inscrições.

Local: www.jcmconcursos.com.br ou

Prefeitura Municipal de Goianá

Horário: 8h às 11h e de 12h e 30 min às 17h.

14 de fevereiro a 03 de março

Prazo para retirada das inscrições definitivas.

04 de março

Aplicação das provas

Divulgação dos Gabaritos.

05 de março

Prazo de recursos quanto ao gabarito e questões de provas.

08 de março

Divulgação do Resultado.

09 de março

Prazo de recursos quanto ao resultado das provas.

12 de março

Divulgação do Resultado Final