UFMG anuncia três concursos e uma seleção com vagas para docentes

UFMG abre concursos para professores com salários de até R$8.344,64. Oportunidades em diversas áreas e inscrições até maio.
Sexta-feira, 23 de janeiro de 2015 às 16h53
UFMG anuncia três concursos e uma seleção com vagas para docentes

Recentemente, a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) anunciou a realização de três Concursos Públicos e um Processo Seletivo, que objetivam o preenchimento de vagas nas funções de Professor Adjunto e Substituto.

Dentre as vagas divulgadas está a oportunidade regida pelo edital (nº 33/2015) que dispõe de quatro colocações para o Departamento de Matemática do Instituto de Ciências Exatas, sendo uma delas reservada à candidatos negros.

No Instituto de Geociências (edital nº 34/2015), há uma vaga para o profissional que tenha intenção de lecionar na disciplina de Topografia, Cartografia e Geoprocessamento, no Departamento de Cartografia. Neste mesmo instituto, o certame regido pelo edital nº 35/2014 irá selecionar um docente para ministrar aulas na área de Topografia e Geoprocessamento.

Por fim, um Processo Seletivo irá prover vagas de Professor Substituto, na Faculdade de Medicina (2); e no Instituto de Ciências Biológicas (1).

Em todos os concursos, as vagas são para Professor Adjunto, e o prazo para realização das inscrições segue até 22 de maio de 2015, exclusivamente na secretaria do departamento detentor da vaga, mediante o pagamento da taxa de R$ 208,62.

Já no Processo Seletivo, os interessados podem se inscrever até 6 de fevereiro de 2015 para as vagas da Faculdade de Medicina e até 1º de fevereiro de 2015 para posto do Instituto de Ciências Biológicas. Os locais de inscrição podem ser conferidos no edital.

Os aprovados nestas oportunidades irão lecionar em Regime de Dedicação Exclusiva ou em jornadas semanais de 20 horas. As remunerações vão de R$ 2.119,02 a R$ 8.344,64, de acordo com a função e também conforme a classe do profissional, cuja exigência é de que seja de graduação, com títulos de Mestre ou Doutor.

A avaliação dos candidatos ocorre por meio de Provas de Títulos, Didática, Escrita e Apresentação de Seminário, análise de Curriculum Vitae, e Entrevista, conforme o que for determinado para cada cargo.

Os concursos são válidos por um ano, já o processo seletivo tem validade de seis meses, todos com possibilidade de prorrogação.

Para mais informações, acesse os editais disponíveis em nosso site.

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