Inscrições serão do dia 5 a 27 de outubro; salários vão de R$ 2.264,00 a R$ 8.887,00, com carga horária de 10 a 40 horas semanais:

A Prefeitura publicou neste sábado (1º) o edital para abertura de processo seletivo para a contratação de médicos. O objetivo é preencher as vagas que não foram contempladas no último concurso público, realizado no ano passado, e garantir um cadastro de reserva para não interromper o atendimento aos munícipes, caso os profissionais deixem de prestar serviço na rede pública.

Os interessados devem fazer inscrições na Coordenadoria de Recursos Humanos, à Rua Álvares Cabral, nº. 83, Centro, entre os dias 5 e 27 de outubro, de segunda à sexta-feira, exceto feriados e pontos facultativos, no horário das 10h às 16h.

No total, serão abertas 13 vagas para contratação de médicos de diversas especialidades. O processo seletivo terá prazo de validade de dois anos, contados da data da publicação do termo de homologação.

Os candidatos classificados serão chamados segundo às necessidades da Secretaria Municipal da Saúde, durante o período da validade do processo seletivo. Os salários vão de R$ 2.264,00 a R$ 8.887,00, com carga horária de 10 à 40 horas semanais.

"Esse concurso é emergencial para preencher os quadros que ainda estão vagos na rede pública. Infelizmente nem todos os médicos aprovados no último concurso aceitaram trabalhar na rede pública, de acordo com as normas do edital. Por isso, estamos abrindo esse novo processo seletivo, que será mais simples para garantir agilidade nas contratações", comentou o prefeito Dr. Nelson Dimas Brambilla.

No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar os títulos que desejar, respeitando o quadro das vagas disponíveis. Poderão ser apresentados novos títulos e/ou comprovantes, até no máximo o dia 4 de novembro de 2011.

A Comissão Examinadora poderá solicitar complementação de documentos ou esclarecimentos acerca dos títulos que forem apresentados pelos candidatos. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

O candidato poderá inscrever-se em quantos cargos desejar, fazendo constar em uma só ficha de inscrição. A classificação dos candidatos será a pontuação obtida na somatória dos pontos atribuídos aos títulos.

Avaliação

Nesse processo seletivo, os candidatos serão avaliados e classificados exclusivamente em razão dos títulos que apresentar, pontuados de acordo com as regras do edital.

Mais informações no endereço eletrônico www.araras.sp.gov.br.