Prefeitura de Witmarsum - SC retifica novamente Concurso e mantém Processo Seletivo inalterado

Foram corrigidos requisitos e habilitação para o cargo de Pedagogo.
Quarta-feira, 11 de novembro de 2015 às 16h07
Prefeitura de Witmarsum - SC retifica novamente Concurso e mantém Processo Seletivo inalterado

A Prefeitura de Witmarsum, em Santa Catarina, publicou uma nova retificação referente ao Concurso, que juntamente com um Processo Seletivo visam contratar novos profissionais para o município.

Foram alterados os requisitos para o cargo de Pedagogo, que passam a vigorar como Nível Superior com graduação em Pedagogia ou outra Licenciatura com pós-graduação específica em Pedagogia. Todas as mudanças podem ser consultadas no documento de retificação disponível em nosso site.

Nos dois casos, as inscrições seguem até o dia 2 de dezembro de 2015, por meio do site da empresa organizadora, www.iobv.org.br. As taxas custam R$ 40,00, R$ 50,00; R$ 70,00, R$ 80,00 e R$ 100,00 e o pagamento deve ser efetuado via boleto bancário.

Por meio do Concurso (edital nº 001/2015), serão contratados profissionais com níveis Alfabetizado, Fundamental, Médio e Superior, para atuarem nas funções de Agente de Serviços Gerais (10 vagas); Operador de Equipamento (3 vagas); Operário (2 vagas); Pedreiro/ Carpinteiro (1 vaga); Fiscal de Obras e Posturas (1 vaga); Contador (CR); Engenheiro Civil (1 vaga); Pedagogo (2 vagas); Professor de Artes (1 vaga); Professor de Educação Física (1 vaga); Professor (2 vagas); e Médico-veterinário (1 vaga).

Neste certame, os salários podem variar conforme a função desempenhada, e vão de R$ 503,07 a R$ 3.607,59, por jornadas semanais de até 44 horas.

Já no Processo Seletivo (edital nº 001/2015) há oportunidades para candidatos com níveis Médio e Superior, nos cargos de Técnico em Enfermagem SAMU (2); Assistente Social PSF (1); Farmacêutico PSF (1); Psicólogo PSF (2); Professor de Educação Infantil e Séries Iniciais (15); e Professor Informática (1).

As remunerações vão de R$ 1.103,75 a R$ 2.953,60, por jornadas semanais que podem ser de 12x36 ou 20h, 30h e 40 horas semanais.

A classificação dos participantes ocorre por meio de Provas Escrita, Prática e de Títulos, cuja primeira etapa é prevista para ser aplicada no dia 13 de dezembro de 2015.

O prazo de validade do Concurso é de dois anos, e do Processo Seletivo, de apenas um, no entanto, ambos podem ser prorrogados.

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