SEDS - MG forma cadastro reserva para cargos de nível médio e superior em Sabará

SEDS-MG abre processo seletivo para formação de cadastro reserva em unidades prisionais de Sabará - Inscrições abertas!
Quinta-feira, 15 de agosto de 2013 às 14h56
SEDS - MG forma cadastro reserva para cargos de nível médio e superior em Sabará

A Secretaria de Estado de Defesa Social de Minas Gerais (SEDS - MG) realizará o processo seletivo simplificado nº. 171/2013 destinado à formação de cadastro reserva de profissionais para as Unidades Prisionais do Município de Sabará.

Os interessados que tiverem o nível médio podem se inscrever para Assistente Executivo de Defesa Social, nas funções de Técnico de Enfermagem e Assistente de Consultório Dentário. Já os profissionais de nível superior podem concorrer ao cargo de Analista Executivo de Defesa Social, nas funções de Analista Técnico Jurídico, Assistente Social, Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Gerente de Produção, Pedagogo e Psicólogo.

A remuneração é de R$ 954,55 em regime de 40h semanais para funções de nível médio e de R$ 1.085,27 em regime de 30h semanais para os contratados de nível superior. Para ingresso nas unidades prisionais de pequeno, médio e grande porte, serão acrescidos ao vencimento básico os adicionais de 60%, 75% e 95%, respectivamente.

Os candidatos devem se inscrever no período de 19 a 23 de agosto de 2013, pelo site www.seds.mg.gov.br. Em seguida, o candidato deve imprimir a ficha de inscrição e entregá-la com documentação prevista no edital, no período de 19 a 27 de agosto de 2013, em um dos seguintes endereços:

  • Superintendência de Recursos Humanos/SEDS - Diretoria de Recrutamento e Seleção (Rodovia Prefeito Américo Gianetti, s/nº, Bairro Serra Verde, Belo Horizonte, Edifício Minas, 5º andar - CEP: 31.630-900), das 9h às 12h e das 13h às 16h;
  • Presídio de Sabará - Avenida Expedicionário Romeu Gerônimo Dantas, s/nº, Bairros Caeiras, Sabará, das 9h às 12h e das 13h às 16h.

A seleção dos candidatos constará de análise curricular, comprovação de idoneidade e conduta ilibada e avaliação psicológica.

Este processo seletivo terá a validade, para efeito de contratação, de um ano a contar da data de publicação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Pública.

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