Considerando os três níveis na hierarquia organizacional e o tempo dedicado ao desempenho das funções administrativas, é correto afirmar que:

As funções organizacionais são tarefas especializadas que contribuem para que a organização alcance seus propósitos. A função financeira de uma organização tem o objetivo de proteger e utilizar de maneira eficaz os recursos financeiros. Para alcançar este objetivo a função financeira abrange as decisões de:

A prefeitura municipal de Agridoce implantou o plano de cargos e salários para os seus servidores, com o objetivo de permitir que a organização tenha critérios para a movimentação horizontal (méritos) e vertical (promoções) do pessoal. Esse instrumento de gestão de pessoas visa atender a uma das necessidades do indivíduo proposta por Maslow, denominada de

Na redação de comunicações internas, de acordo com o Padrão Ofício previsto no Manual de Redação Oficial da Presidência da República, é certo dizer que o fecho para comunicações para autoridades de hierarquia superior a do remetente, inclusive o Presidente da República será:

Os meios mais comuns de descrever os tipos de planos organizacionais são em termos de sua amplitude de uso, estrutura de tempo, especificidade e frequência de uso. Assim, o plano estratégico difere do plano tático (ou operacional) pela:

Henri Fayol, o pai da teoria da administração moderna, apresentou os princípios da administração. Sobre estes princípios está correto afirmar:

A função de produção fornece o produto ou serviço da organização por meio de diferentes tipos de processos produtivos que utilizam e transformam recursos. Em um determinado tipo de processo produtivo, o fornecimento é praticamente ininterrupto deum único produto ou serviço. Este processo produtivo é chamado de produção:

Nas comunicações internas, de acordo com o Padrão Ofício, é certo dizer que a numeração das páginas é:

As estratégias precisam ser estabelecidas para todos os níveis na organização. O tipo de estratégia que se caracteriza pela ausência de mudanças marcantes, continuando a servir o mesmo mercado e clientes, mantendo sua participação no mercado:

A UNILAB tem como missão institucional específica formar recursos humanos para contribuir com a integração entre o Brasil e os demais países membros da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (CPLP), especialmente os países africanos, bem como promover o desenvolvimento regional e o intercâmbio cultural, científico educacional (disponível emhttp://www.unilab.edu.br/institucional-2).

Baseado neste exemplo, podemos afirmar que o conceito de missão de uma organização é:

As competências gerenciais compreendem conhecimentos, habilidades e atitudes fundamentais para o desempenho de atividades. Dentre estas competências está aquela que compreende todas as relações e formas de reflexão e ação da pessoa a respeito de si mesma, como: automotivação, autoconhecimento, autocontrole e capacidade de organização pessoal. Esta competência se chama:

Analise o trecho a seguir e assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna:
“O__________ permite que sejam feitas as configurações mais importantes dentro do sistema operacional. Configurações de hardware como teclado, instalação de novos periféricos, impressoras, configurações de áudio e vídeo, configurações de periféricos referentes à redes de computadores e configurações de softwares como a instalação de novos programas e a configuração de perfis de usuário”.

Autoridade refere-se aos direitos inerentes a uma posição administrativa de dar ordens e esperar que elas sejam obedecidas. O poder, por outro lado, refere-se à capacidade do indivíduo em influenciaras decisões. Em qual alternativa autoridade e poder estão corretamente relacionados?

Segundo Ribeiro (2010), nos dias de hoje, é preciso pensar sobre a presença da gentileza no contexto organizacional. Com relação ao assunto, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

Os organogramas retratam a estrutura organizacional das organizações e devem conter as seguintes informações:

Em relação ao papel dos gerentes nas organizações é importante destacar assuas competências. Assinale a alternativa em que a totalidade das competências gerenciais são encontradas:

Considerando as aplicações de projetos de organização, uma universidade que tem sua estrutura dividida em pró-reitorias de ensino, pesquisa e extensão, apresenta que tipo de estrutura organizacional?

Em qualquer nível da estrutura organizacional, cada gerente tem um determinado número de pessoas que estão subordinadas a ele, pessoas que podem estar agrupadas em conjuntos de cargos ou outros departamentos. O número de pessoas subordinadas a um gerente define:

A ética nas organizações está associada aos valores das organizações que garantem sua sobrevivência, sua reputação e, por consequência, os seus resultados. Assinale a alternativa CORRETA em relação à ética nas organizações:

O processo de controle inclui três passos: 1) estabelecer padrões; 2) medir o desempenho em face dos padrões e 3) corrigir os desvios dos padrões e do planejamento. Uma outra forma de controle é comparar o desempenho da organização com o de outras organizações, a partir de pontos de referência. Essa forma de controle é chamada:

Analise as afirmações abaixo:

1. Para uma organização ser considerada burocrática, ela deve possuir características como especialização, disciplina, formalidade de suas comunicações e normas institucionais;
2. A teoria burocrática considera que não deve haver pessoalidade nas relações entre os indivíduos da organização;
3. A burocracia é um sistema social, organizado mediante normas escritas, que visa à racionalidade e à igualdade no tratamento de seu público;
4. A teoria da burocracia preocupou-se com os aspectos formais e informais das organizações.

Uma decisão a ser tomada no processo de organização é o grau de centralização de autoridade. Sobre as vantagens e desvantagens da centralização e descentralização é correto afirmar que:

Em relação à ética nas organizações, os administradores fazem uma opção de escala de valores denominados níveis ou estágios de desenvolvimento moral nas organizações. O estágio ético em que a obediência às regras, por conveniência, é verificada nas organizações deve ser chamado de estágio:

Qual requisito dos atos administrativos corresponde a situação de direito que autoriza ou exige a prática do ato administrativo:

Sobre o método de arquivamento, analise as alternativas abaixo.

1. Sistema direto é aquele em que a busca do documento é feita diretamente no local onde se acha guardado.
2. Sistema indireto é aquele em que para a busca do documento é preciso consultar um índice ou um código.
3. O método alfanumérico não se inclui nas classes de método básico e padronizado e é considerado do sistema semi-indireto.

A cultura organizacional é um conjunto de normas, regras e símbolos que é capaz de caracterizar uma empresa. Isso quer dizer que a cultura organizacional é um conceito

No exercício da gestão, diferenciam-se vários m odos de liderar um g rupo, combinando diferentes critérios de classificação, fundados na origem dessa capacidade, em sua extensão ou na técnica de exercitá-los. Nesse sentido,ao classificarmos o estilo de liderança Carismática, temos aquela que:

As definições abaixo referem-se ao conceito de organização, exceto:

A abordagem estratégica da Administração de Recursos Humanos reconhece três objetivos: 1) atrair uma força de trabalho eficaz; 2) desenvolver uma força de trabalho eficaz e 3) manter uma força de trabalho eficaz. Qual das opções diz respeito ao desenvolvimento da força de trabalho?

A qual espécie dos atos administrativos, que emana do poder hierárquico da Administração, é atribuída a função de disciplinar o funcionamento da Administração e a conduta funcional de seus agentes?