Considerando as aplicações de projetos de organização, uma universidade que tem sua estrutura dividida em pró-reitorias de ensino, pesquisa e extensão, apresenta que tipo de estrutura organizacional?

Em relação ao papel dos gerentes nas organizações é importante destacar assuas competências. Assinale a alternativa em que a totalidade das competências gerenciais são encontradas:

Em qualquer nível da estrutura organizacional, cada gerente tem um determinado número de pessoas que estão subordinadas a ele, pessoas que podem estar agrupadas em conjuntos de cargos ou outros departamentos. O número de pessoas subordinadas a um gerente define:

O processo de controle inclui três passos: 1) estabelecer padrões; 2) medir o desempenho em face dos padrões e 3) corrigir os desvios dos padrões e do planejamento. Uma outra forma de controle é comparar o desempenho da organização com o de outras organizações, a partir de pontos de referência. Essa forma de controle é chamada:

A ética nas organizações está associada aos valores das organizações que garantem sua sobrevivência, sua reputação e, por consequência, os seus resultados. Assinale a alternativa CORRETA em relação à ética nas organizações:

Analise as afirmações abaixo:

1. Para uma organização ser considerada burocrática, ela deve possuir características como especialização, disciplina, formalidade de suas comunicações e normas institucionais;
2. A teoria burocrática considera que não deve haver pessoalidade nas relações entre os indivíduos da organização;
3. A burocracia é um sistema social, organizado mediante normas escritas, que visa à racionalidade e à igualdade no tratamento de seu público;
4. A teoria da burocracia preocupou-se com os aspectos formais e informais das organizações.

Uma decisão a ser tomada no processo de organização é o grau de centralização de autoridade. Sobre as vantagens e desvantagens da centralização e descentralização é correto afirmar que:

A abordagem estratégica da Administração de Recursos Humanos reconhece três objetivos: 1) atrair uma força de trabalho eficaz; 2) desenvolver uma força de trabalho eficaz e 3) manter uma força de trabalho eficaz. Qual das opções diz respeito ao desenvolvimento da força de trabalho?

Em relação à ética nas organizações, os administradores fazem uma opção de escala de valores denominados níveis ou estágios de desenvolvimento moral nas organizações. O estágio ético em que a obediência às regras, por conveniência, é verificada nas organizações deve ser chamado de estágio:

A cultura organizacional é um conjunto de normas, regras e símbolos que é capaz de caracterizar uma empresa. Isso quer dizer que a cultura organizacional é um conceito

As definições abaixo referem-se ao conceito de organização, exceto:

No exercício da gestão, diferenciam-se vários m odos de liderar um g rupo, combinando diferentes critérios de classificação, fundados na origem dessa capacidade, em sua extensão ou na técnica de exercitá-los. Nesse sentido,ao classificarmos o estilo de liderança Carismática, temos aquela que:

Qual requisito dos atos administrativos corresponde a situação de direito que autoriza ou exige a prática do ato administrativo:

Algumas atitudes são imprescindíveis para garantir a qualidade do atendimento. Marque a opção que NÃO apresenta somente atitudes positivas.

Quando uma equipe é composta de um gerente e dos funcionários de sua unidade, isso a caracteriza como uma equipe:

Modelo de abordagem de seleção de recursos humanos no qual o candidato e a organização tentam aliar as necessidades, interesses e valores é chamado de:

O clima organizacional pode ser entendido como um termômetro da adequação às práticas de gestão. Para ser avaliado corretamente e gerar insumos para os gestores, a coleta de informação deve

A qual espécie dos atos administrativos, que emana do poder hierárquico da Administração, é atribuída a função de disciplinar o funcionamento da Administração e a conduta funcional de seus agentes?

Tipo de avaliação de desempenho que tem sido cada vez mais utilizada nas empresas e universidades, e que usa múltiplos critérios, incluindo a autoavalização, como meio para aumentar a consciência das forças e fraquezas e um guia para o desenvolvimento do funcionário:

O desempenho adequado de pessoas nas organizações é promovido por meio dos mecanismos de reforço chamados de recompensas. Em relação às recompensas nas organizações é CORRETO afirmar que:

O ato administrativo apresenta os seguintes atributos:

Apesar de serem conceitos correlatos, clima organizacional e cultura organizacional estabelecem diferenciações importantes. Entre elas é possível citar que

Os grupos não funcionam no vácuo. Todo grupo humano possui componentes de um sistema maior do qual faz parte. Esse contexto varia em cada segmento da comunidade, da organização, da sociedade e do país.

Esse Sistema é chamado de

De acordo com o art. 19 da Lei Complementar nº 101/2000, analise as afirmativas a seguir e responda o que se pede. A despesa total com pessoal, em cada período de apuração e em cada ente da Federação, não poderá exceder os percentuais da receita corrente líquida, a seguir discriminados:

1. União: 40% (quarenta por cento);
2. Estados: 60% (sessenta por cento);
3. Municípios: 60% (sessenta por cento).

O tipo de liderança que é orientada para as pessoas é que indicam algum grau de participação dos funcionários no poder do chefe ou em suas decisões pode também chamada de:

O crescimento e a complexidade das organizações levaram ao surgimento de uma área na administração que ficou responsável por planejar e coordenar todas as ações relacionadas aos recursos humanos. Entre as atividades específicas da Gestão de Pessoas, somente uma delas NÃO está apresentada abaixo. Assinale-a:

Sobre o que trata a Lei n.º 8666/93, o Art. 86 traz “ o atraso injustificado na execução do contrato sujeitará o contratado à multa de mora, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato”.
Analise as alternativas abaixo e marque V para verdadeiro e F para falso.

Os atos administrativos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, podem ser:

Nem sempre a cultura é percebida de forma homogênea em uma organização. O aparecimento de uma subcultura quer dizer que

Em relação ao processo decisório, destaca-se o papel de algumas técnicas que foram desenvolvidas para estruturar a tarefa de tomar decisões e aumentar o seu grau de certeza. Em cada fase do processo decisório, existem técnicas indicadas para a sua realização. A técnica denominada brainwriting é indicada para utilização em qual fase do processo decisório?