As definições abaixo referem-se ao conceito de organização, exceto:

Em administração, quais são os três tipos de planejamento:

É a função responsável por acionar e dinamizar a empresa para que ela possa funcionar adequadamente. É a relação entre os administradores e seus subordinados e está centrada nas relações humanas.

A definição acima se refere ao conceito de:

O modelo em que cada subordinado reporta-se a diversos superiores simultaneamente, porém, cada superior responde apenas pelas suas especialidades, não interferindo nas especialidades dos demais. Não é a hierarquia, mas a especialidade que promove as decisões.

O texto se refere ao conceito de estrutura organizacional:

É o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando-se incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir suas desvantagens.

O conceito acima é atribuído à estrutura organizacional conhecida como:

É a função administrativa responsável por analisar o trabalho que está sendo desenvolvido comparando o que foi feito ou está sendo feito com o que deveria ser feito ou alcançado, com o objetivo de apontar desvios em relação ao planejado e propor alternativas para superar as dificuldades encontradas.

A definição acima se refere ao conceito de:

Analise os pontos listados abaixo.

1. Os funcionários poderão trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo.
2. As pessoas optarão por dedicar seu tempo trabalhando em atividades que sejam de interesse pessoal ou tenham um impacto mais amplo sobre a sociedade.
3. Departamentos e hierarquia deixarão de existir.
4. Os funcionários trabalharão onde suas habilidades sejam necessárias, em vez de permanecerem fiéis a uma empresa.
5. A necessidade de os funcionários mudarem de função constantemente exigirá que aprendam novas habilidades com rapidez.

Os problemas relacionados à transmissão de mensagens, tarefas ou ordens, seja durante a execução de atividades ou reuniões que envolvam duas ou mais pessoas dentro de um ambiente empresarial.

O texto acima está se referindo a:

A habilidade em conduzir um grupo de pessoas na execução de tarefas de uma forma voluntária, para o alcance dos objetivos da organização e da equipe é um dos conceitos de:

Esforço para atingir qualquer objetivo. Um processo de intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.

As definições acima estão relacionadas a:

Com qual área da Administração estão mais relacionados os objetivos abaixo:

1. Permitir que os produtos tenham a qualidade especificada.
2. Fazer com que máquinas e pessoas operem com os níveis desejados de produtividade.
3. Reduzir os estoques, desperdício e os custos operacionais na produção.
4. Melhoria nos sistemas de planejamento e controle de produção.

Sobre organização, análise as proposições e identifique com (V) as verdadeiras e (F) as falsas:

( ) Organização é compreendida como uma unidade ou entidade social, na qual as pessoas interagem entre si para alcançar objetivos comuns.
( ) Organização é compreendida também como função administrativa e parte do processo administrativo de organizar, estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração e estabelece relações entre eles.
( ) A organização enquanto entidade social se divide em organização formal e organização informal.
( ) A organização informal é aquela baseada em uma divisão racional do trabalho e na diferenciação e integração de seus órgãos, representada por meio de organograma, ou seja, trata-se de organização formalizada oficialmente.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:

Na interação entre as pessoas e a organização, os conceitos de administração abaixo referem-se a, respectivamente:

1. A dimensão do desempenho expressa pela relação do processo envolvido, seu meio. Assim, possui foco interno e refere-se aos custos envolvidos.
2. A dimensão do desempenho expressa pelo alcance dos objetivos ou metas, independentemente dos custos implicados. Possui foco externo e refere-se aos resultados.
3. A dimensão do desempenho que representa a relação entre os resultados alcançados e as transformações ocorridas. Possui foco externo e refere-se aos impactos.

Quanto ao atendimento ao público, a função principal do profissional é:

Todas são ações que imprimem qualidade no atendimento ao público, exceto: