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Questão 331 de 777 Q3012152 Q30 da prova
ITAIPU BINACIONAL • UFPR • 2019

Qual é a característica inovadora do conceito de Balanced Scorecard, lançado por Kaplan e Norton, que se contrapõe ao sindicadores tradicionais de análise financeira?

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Questão 332 de 777 Q3012532 Q30 da prova
ITAIPU BINACIONAL • UFPR • 2019

Sobre as características dos líderes que atraem os seguidores, considere as seguintes afirmativas.
1. Há o estabelecimento de um laço com a comunidade, sendo um relacionamento contínuo, ativo e dinâmico.
2. Possui um certo ritmo de vida, tendo tempo para refletir sobre suas próprias ideias, pensamentos e estratégias.
3. Há relação entre o que diz (estórias) e o exemplo (corporificação).
Assinale a alternativa correta.

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Questão 333 de 777 Q3056919 Q30 da prova
Pref. Guatambu/SC • EPBAZI • 2019

A respeito dos Direitos Sociais, a Constituição Federal de 1988 estabelece algumas condições. Analise a afirmativa a seguir e responda o que se pede. “São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de__________________ para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de _________________ após a extinção do contrato de trabalho;”.
Assinale a alternativa que, respectivamente, preenche corretamente as lacunas apresentadas na afirmativa anterior.

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Questão 334 de 777 Q3060355 Q30 da prova
Pref. Pitangueiras/SP • INSTITUTO CONSULPLAN • 2019

O instituto da redistribuição pode ser entendido como:

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Questão 335 de 777 Q3073401 Q30 da prova
UNILAB • UNILAB • 2019

Sobre as espécies de ato administrativo, é correto afirmar que o parecer é:

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Questão 336 de 777 Q3053571 Q30 da prova
IF/GO • UFG • 2019

Um arquivo é definido como um conjunto de documentos oficialmente produzidos e recebidos por uma organização ou firma no decorrer de suas atividades, organizados e conservados por si e seus sucessores para efeito futuro. Ao conjunto de documentos de um arquivo dá-se o nome de

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Questão 337 de 777 Q3042331 Q31 da prova
IFPB • IDECAN • 2019

O controle da qualidade compreende um conjunto de técnicas de gestão que tem por objetivo o aperfeiçoamento contínuo dos processos, resultados em redução do retrabalho, erros e aumento da produtividade, trazendo melhores resultados com uso eficiente de recursos. Com base nesta afirmação, o sindicadores de desempenho não têm como objetivo:

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Questão 338 de 777 Q3077636 Q31 da prova
MP/PA • CONSULPLAN • 2019

Quanto aos conceitos básicos de orçamento público, o plano plurianual tem como objetivo:

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Questão 339 de 777 Q3069695 Q31 da prova
UFPI • UFPI/COPESE • 2019

Aponte a opção que NÃO apresenta uma característica do modelo burocrático:

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Questão 340 de 777 Q3017139 Q31 da prova
UFSC • UFSC • 2019

A respeito ao desenho organizacional, relacione os tipos de desenho da coluna 1 às suas respectivas características listadas na coluna 2. Em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

Coluna 1
Coluna 2
I. Desenhos mecanísticos
II. Desenhos orgânicos
( ) Típicos de organizações adaptativas
( ) Tarefas especializadas e rotineiras
( ) Poucas regras e procedimentos
( ) Muitas equipes e forças-tarefa
( ) Coordenação formal
( ) Autoridade única e centralizada

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Questão 341 de 777 Q3093342 Q31 da prova
TJ/CE • FGV • 2019

Para aumentar a eficácia do Tribunal, foi contratado um consultor com o objetivo de melhorar todas as funções administrativas de determinado setor. Uma dessas funções administrativas tem dupla atribuição: monitorar as atividades planejadas, assegurando que sejam executadas conforme planejado, e corrigir os desvios, a partir de medidas corretivas. Tal função administrativa é:

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Questão 342 de 777 Q3073402 Q31 da prova
UNILAB • UNILAB • 2019

São atos normativos:

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Questão 343 de 777 Q3069417 Q31 da prova
UFABC • VUNESP • 2019

A função “Organização” é definida como

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Questão 344 de 777 Q3068135 Q31 da prova
IF/PA • IF/PA • 2019

Com o crescimento do comércio internacional e desenvolvimento tecnológico aplicado ao e-commerce, surgiram novas possibilidades de negócios para organizações de todos os portes. Por isso, o gestor deve estar atento para leis e acordos internacionais que possam afetar suas operações. Assim, exige-se de quem atua no mercado conhecimento sobre tipos de blocos econômicos e suas características. As afirmativas abaixo apresentam alguns estágios de integração
regional ou acordos econômicos. Leia atentamente cada uma delas e marque a alternativa que apresenta a CORRETA sequência de Falso ou Verdadeiro:

  1. União Aduaneira, também chamada de União Alfandegária, é um tipo de acordo comercial que prevê duas metas: a eliminação das restrições alfandegárias e afixação de uma tarifa externa comum.
  2. Área de Livre Comércio, também chamada de Zona de Livre Comércio, é o nível menos ambicioso de integração econômica. Prevê a eliminação de restrições tarifárias que incidem sobre a circulação de mercadorias entre seus integrantes. Porém, mantém as restrições não tarifárias.
  3. Mercado Comum pressupõe a união alfandegária e a livre circulação de mercadorias e de fatores de produção (capital e mão de obra). Envolve relativo grau de supranacionalidade, mas ainda não inclui tribunais.
  4. União Econômica pressupõe a unificação de políticas macroeconômicas dos membros.
  5. União Política caracteriza o maior grau de integração previsto. Pressupõe uma autoridade supranacional, além da unificação das políticas monetárias, fiscal e social.

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Questão 345 de 777 Q3070916 Q31 da prova
UNILAB • UNILAB • 2019

Consiste em exemplo de agente da accountability horizontal:

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Questão 346 de 777 Q3053572 Q31 da prova
IF/GO • UFG • 2019

Atualmente, e cada dia mais, as empresas vêm exigindo além das competências técnicas, competências emocionais dos seus colaboradores. Qual das competências emocionais é a que se refere à capacidade de ter energia e persistência na busca de objetivos, significando fazer o seu trabalho com prazer?

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Questão 347 de 777 Q3053512 Q31 da prova
IF/GO • UFG • 2019

Um dos 14 princípios de Fayol diz respeito às convenções que têm por objetivo a obediência, a assiduidade, a atividade e os sinais exteriores com que se manifesta o respeito. Ele se impõe tanto aos mais altos chefes como aos agentes mais modestos. Esse princípio descrito na obra de Fayol corresponde ao princípio da

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Questão 348 de 777 Q3070980 Q31 da prova
CRP 7ª Região • FUNDATEC • 2019

Conforme Chiavenato (2010), o processo administrativo compreende o conjunto das funções administrativas, as quais fazem parte de um todo integrado. Nesse sentido, quando os gestores estruturam os recursos disponíveis para que tudo o que foi planejado possa ser executado, eles estão atuando na função de:

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Questão 349 de 777 Q3069465 Q31 da prova
UFCG • COMPROV/UFCG • 2019

Muitas organizações atuais possuem equipes de trabalho que mesclam várias gerações de trabalhadores, desde os Baby boomers, geração X, Y e os milênios. Isto tem acentuado os conflitos e a dificuldade de manter uma cultura organizacional unificada. Isto porque a cultura organizacional tem componentes, elementos e formas de organização que são diferentemente expressados e compreendidos por cada grupo de colaboradores na empresa. Considerando a perspectiva de cultura e conflito organizacional analise as afirmações abaixo e selecione a alternativa correta.

  1. São componentes da cultura organizacional: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas.
  2. A organização informal que existe dentro da empresa não pode ser considerada como parte da sua cultura organizacional.
  3. Nos estudos organizacionais uma analogia que fez sucesso foi o chamado Modelo Iceberg, pois indica que acultura da organização se encontra na parte visível do iceberg e a cultura das pessoas na parte submersa do iceberg não fazendo parte do universo organizacional.
  4. Mitos, crenças, rituais, cerimônias, heróis, símbolos são alguns elementos da cultura organizacional.
  5. Na formação da cultura organizacional não ocorre inter-relacionamento entre as dimensões psicológica, cultural e institucional, pois o que forma a cultura organizacional é a dimensão institucional na mescla das gerações de trabalhadores.
  6. Absenteísmo e Stress são consequências disfuncionais dos conflitos inadequadamente gerenciados nas organizações, enquanto inovação e criatividade são consequências funcionais.

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Questão 350 de 777 Q3042106 Q31 da prova
IFPB • IDECAN • 2019

A preocupação com as ações éticas na administração pública tem crescido cada vez mais, e a publicidade dos atos públicos gera um controle maior, também, por parte da sociedade. Considera-se que a corrupção pública é, provavelmente, o melhor exemplo de falta de ética dentro da administração pública. São tipos de corrupção pública:

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Questão 351 de 777 Q3071033 Q31 da prova
CRP 7ª Região • FUNDATEC • 2019

O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de gestão que surgiu nos anos1990, desenvolvida por Kaplan e Norton, com o propósito de auxilar na estratégia organizacional.
Assinale a alternativa cujo conteúdo NÃO está de acordo com as perspectivas originais incluídas na ferramenta BSC.

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Questão 352 de 777 Q3006720 Q32 da prova
MRN • FUNDAÇÃO CEFET/BAHIA • 2019

As organizações formais podem ser lineares ou funcionais. Considerando as características das organizações lineares e funcionais, analise as assertivas e identifique com V as verdadeiras e com F as falsas.

( ) Na organização linear, a alta liderança centraliza todas as decisões.
( ) A organização linear é aquela que adota como princípio a especialização das funções.
( ) As principais características das organizações funcionais são linhas formais de comunicação, descentralização das decisões e ênfase na especialização.

A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é

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Questão 353 de 777 Q3077637 Q32 da prova
MP/PA • CONSULPLAN • 2019

Sobre as noções elementares de ética no serviço público, espera-se que os servidores do MPE-PA mantenham conduta pautada na:

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Questão 354 de 777 Q3042162 Q32 da prova
IFPB • IDECAN • 2019

O processo de liderança voltado às políticas de Recursos Humanos deve conter os seguintes tópicos:

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Questão 355 de 777 Q3069696 Q32 da prova
UFPI • UFPI/COPESE • 2019

Sobre o planejamento e o processo abrangido por este, marque a opção FALSA.

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Questão 356 de 777 Q3071034 Q32 da prova
CRP 7ª Região • FUNDATEC • 2019

O Ciclo PDCA, conhecido também como Ciclo de Deming ou Ciclo de Shewhart, é uma ferramenta de gestão que tem como objetivo controlar e melhorar os processos operacionais das empresas de forma contínua, estando muito ligada à gestão da qualidade. Assinale a alternativa que apresenta as quatro etapas do Ciclo PDCA.

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Questão 357 de 777 Q3068136 Q32 da prova
IF/PA • IF/PA • 2019

O modelo das Cinco Forças Competitivas de Michael Porter tem como fundamento principal a conquista de um melhor posicionamento da organização frente aos concorrentes em sua cadeia de valor. Segundo ele, a organização deve medir e analisar determinados fatores. Quanto ao modelo, pode-se afirmar corretamente que:

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Questão 358 de 777 Q3070660 Q32 da prova
UFPE • PROGEPE/UFPE • 2019

No que se refere a storyboards, assinale a alternativa correta.

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Questão 359 de 777 Q3073403 Q32 da prova
UNILAB • UNILAB • 2019

São requisitos básicos para investidura em cargo público, segundo o artigo 5º, da Lei 8.112/90:

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Questão 360 de 777 Q3070917 Q32 da prova
UNILAB • UNILAB • 2019

A resistência a mudanças é um desafio para os gestores, nas organizações. Um dos métodos utilizados para reduzir a resistência é pedir ajuda aos membros da organização no processo de planejamento da mudança. Qual o nome dessa abordagem?

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