Prefeitura de Santa Mercedes - SP abre vagas com salários de até 3,2 mil

Prefeitura de Santa Mercedes, SP, abre processo seletivo com salários de até R$ 3.289,30 em todos os níveis de escolaridade!
Segunda-feira, 4 de fevereiro de 2013 às 13h09
Prefeitura de Santa Mercedes - SP abre vagas com salários de até 3,2 mil

A Prefeitura de Santa Mercedes, São Paulo, abriu inscrições no último dia 2 de fevereiro para o processo seletivo destinado ao provimento de vagas de todos os níveis. Os salários oferecidos variam de R$ 678,00 a R$ 3.289,30 em jornadas de 12h, 20h, 30h e 35h semanais.

Segundo a empresa organizadora, a Consesp (Consultoria em Concursos e Pesquisas Sociais), o cargo de Serviços Gerais exige que o candidato seja, no mínimo, alfabetizado, já para exercer a função de Motorista é necessário ter o ensino fundamental, mesmo que incompleto. Para preencher as vagas de Agente Comunitário de Saúde o candidato deve ter o ensino fundamental completo e para Monitor é exigido o ensino médio completo. A função de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil tem como requisito a licenciatura plena em pedagogia com habilitação específica ou normal superior ou nível médio com habilitação no magistério e os cargos de Médico Ginecologista, Professor de Educação Básica I e Professor de Educação Básica II (Inglês) exigem a formação em curso superior completo na área.

As inscrições podem ser efetuadas por meio do endereço eletrônico www.consesp.com.br até o próximo dia 12 de fevereiro. A taxa de participação será de R$ 25,00 para alfabetizado e fundamental, de R$ 35,00 para médio e de 45,00 para superior.

Os candidatos serão submetidos às provas objetivas, por meio de questões de múltipla escolha equivalentes ao grau de escolaridade exigido por função, além de prova prática para Motorista e análise de títulos para Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Professor de Educação Básica I e Professor de Educação Básica II (Inglês).

A previsão é de que as avaliações ocorram no dia 24 de fevereiro, em locais a serem divulgados por meio de edital próprio que será afixado no local de costume da prefeitura e no site da organizadora.

Este processo seletivo terá a validade de um ano, contado da homologação final dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da administração.

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