Novo Processo Seletivo com mais de 150 vagas é retificado pela Prefeitura de Mutum - MG

Os novos documentos alteram o cronograma da seletiva e os requisitos do cargo de assistente social
Quinta-feira, 26 de maio de 2022 às 12h40
Novo Processo Seletivo com mais de 150 vagas é retificado pela Prefeitura de Mutum - MG

A Prefeitura de Mutum, no estado de Minas Gerais, anuncia retificação de seu Processo Seletivo, que tem como objetivo a contratação de 153 profissionais.

Em um dos novos documentos (retificação II) houve alteração nos requisitos do cargo de Assistente Social; enquanto no outro (retificação III) se alterou as datas no cronograma, onde as inscrições poderão ser realizadas até o dia 30 de maio de 2022, no site do Instituto de Desenvolvimento Social, Gestão e Tecnologia. O valor da taxa a ser paga é de R$ 35,00 a R$ 60,00. Já a prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 26 de junho de 2022

Conforme o documento (retificação I) houve alteração na quantidade de vagas para os cargos de motorista - SRTSM, agente comunitário de saúde - PSF, enfermeiro (a) - PSF e médico - PSF. Além disso, o nível de escolaridade exigido para o cargo de coordenador - SCFV também foi alterado.

Sobre o Processo Seletivo

Para participar, é necessário que os candidatos tenham ensino fundamental, médio/ técnico, superior nas áreas exigidas, registro no órgão da profissão, habilitação categoria D, curso introdutório de formação inicial e continuada, idade mínima de 18 anos, estejam em dia com as obrigações militares e eleitorais, entre outros.

As oportunidades disponibilizadas são para os cargos de: Motorista - CRAS (2); Motorista - SRTSM (1); Servente Contínuo (7); Servente Contínuo - PSF (5); Agente Comunitário de Saúde - PSF (10); Agente de Combate às Endemias (24); Auxiliar de Saúde Bucal - PSF (8); Auxiliar Administrativo (3); Auxiliar de Administração - CRAS (1); Auxiliar de Serviços - EV (1); Coordenador - Abrigo (1); Coordenador - SCFV (1); Cuidador - SRTSM (4); Educador/ Cuidador - Abrigo (4); Facilitador de Oficina - SCFV (7); Facilitador de Oficinas - CRAS (5); Monitor de Atividades - AABB (6); Monitor de Atividades - CREAS; Orientador Social - SCFV (1); Técnico de Abordagem - CREAS (2); Técnico de Enfermagem - CAPS (2); Técnico de Enfermagem - PSF (9); Técnico de Enfermagem - SRTSM; Coordenador Pedagógico - AABB (1); Advogado - CREAS (1); Assistente Social (5); Cirurgião Dentista - PSF (10); Coordenador - CRAS (1); Coordenador - CREAS (1); Educador Físico - SCFV (1); Enfermeiro - PSF (8); Enfermeiro CAPS (1); Farmacêutico (2); Fisioterapeuta (2); Fonoaudiólogo - NASF (1); Médico - PSF (6); Médico Psiquiatra - CAPS (1); Nutricionista (2); Pedagogo - SCFV; Professor de Educação Física - NASF (2); Psicólogo (5) e Terapeuta Ocupacional CAPS.

A carga horária a ser cumprida é de 20 a 40 horas semanais e o salário base mensal varia de R$ 1.212,00 a R$ 8.000,00.

Seleção

Como método de seleção, será realizada prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e prova de títulos, meramente classificatória. Em caso de empate, a preferência será dada ao candidato que tiver idade superior a 60 anos, até o último dia de inscrição, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso (Lei Federal 10.741/2003).

Este processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, a partir da data de divulgação da homologação do resultado final, ou enquanto durar a listagem de reserva técnica.

Jornalista: Jady Eduarda Alves
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