A Prefeitura de Carmópolis de Minas - MG, divulgou a primeira retificação do Processo Seletivo regido pelo edital nº 001/2014, destinado ao preenchimento de 81 vagas em funções de níveis fundamental, médio, técnico ou superior.
O documento promove mudanças no horário da prova, a ser aplicada das 13h às 16h; no período de inscrição, prorrogado até 14 de janeiro de 2015; e na tabela de vagas, com a exclusão do cargo de Oficineiro, que já havia tido as inscrições suspensas, e alteração na quantidade de oportunidades abertas nas funções de Médico ESF (de 6 para 4), Enfermeiro (de 6 para 5) e Técnico de Enfermagem (de 12 para 10).
Ainda constam modificações na escolaridade exigida para os cargos de Agente de Combate de Endemias e Agente de Combate de Chagas; no conteúdo programático dos cargos de níveis técnico e superior; na criação de reserva de aprovados; na inclusão de um novo local de prova; e no tópico dos requisitos para investidura dos cargos, com a exclusão de um item.
O presente certame destina-se à nomeação de 81 profissionais para os cargos de Médico ESF (4), Enfermeiro (5), Assistente Social (1), Psicólogo (1), Técnico em Enfermagem (10), Agente Comunitário de Saúde (41), Técnico em Saúde Bucal (4), Agente de Combate a Endemias (9), Supervisor de Endemias (1), Agente de Chagas (1) e Orientador Social (4).
A remuneração devida aos aprovados varia entre R$ 95,00 e R$ 10.000,00, conforme a função exercida e a jornada desempenhada, que pode ser de 30h ou 40 horas semanais.
Os pedidos de participação serão recebidos pelo endereço eletrônico da organizadora, www.unilavrasconcursos.com.br, com o recolhimento das taxas nos valores de R$ 20,00 a R$ 200,00.
As Provas Objetivas que compõe a etapa avaliativa do certame, será aplicada na data prevista de 8 de fevereiro de 2015. Os candidatos com necessidades especiais devem se cadastrar no site da Fundação Educacional de Lavras (Unilavras Concursos), para que haja atendimento de suas demandas.
Mais informações podem ser obtidas nos documentos disponíveis em nosso site.
