O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Goiás - www.sebraego.com.br, torna pública a abertura das inscrições ao Processo Seletivo Público para provimento e formação de cadastro de reserva, destinada às cidades de Goiânia, Luziânia, Goianésia, Rio Verde, Catalão e São Luis de Montes Belos.
O Processo Seletivo Público será executado caberá pela CONTARH Consultoria em Desenvolvimento Humano S/S Ltda., localizada na Rua C - 261, nº 61 Setor Nova Suíça, Goiânia-GO, CEP: 74.280-240.
Sobre as inscrições:
- A inscrição deverá ser efetuada a partir do dia 8 de março de 2009, até às 18h00 do dia 7 de abril de 2009, somente via Internet, através do endereço eletrônico www.voutecontarh.com.br, no banner Sebrae-GO e o currículo deverá ser cadastrado/preenchido no ato da inscrição.
Não será permitido ao candidato fazer mais de uma inscrição para diferentes espaços ocupacionais (cargos) e cidades, neste processo seletivo público.
Os cargos oferecidos são os seguintes:
- Nível Superior: Analista Técnico I - Acesso a Tecnologia (1), Analista Técnico I - Educação (1), Analista Técnico I - Geral (8), Analista Técnico I - Jurídico (2), Analista Técnico I - Mercado (1), Analista Técnico II - Geral (1), Analista Técnico II - Gestão do Conhecimento (1);
- Nível Superior Incompleto: Assistente II - Secretaria (3), Assistente III - Tecnologia da Informação I (1);
- Nível Médio: Assistente II - Geral (18).
A remuneração varia de R$ 1.676,21 a R$ 6.627,38 de acordo com o cargo e o Nível de escolaridade exigido, para carga horária de 40 horas semanais. O Sebrae oferecerá, além do salário, os seguintes benefícios fixos: Assistência Médico-Hospitalar, Plano de Previdência Privada Complementar, Assistência Odontológica e Auxílio Refeição/Alimentação.
Sobre a realização das Provas:
O Processo Seletivo compreenderá as seguintes etapas:
a) Análise Curricular de caráter Eliminatório;
b) Avaliação de Conhecimentos de caráter Eliminatório;
c) Avaliação de Habilidades de caráter Eliminatório; e
d) Entrevista por Competências de caráter Eliminatório e Classificatório.
- A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não dos pré-requisitos do espaço ocupacional (cargos), relativos à escolaridade e conhecimentos exigidos. Os candidatos aprovados, estarão habilitados a participar das seguintes etapas do Processo Seletivo.
- O resultado da etapa da Análise Curricular estará disponível no site, no dia 9 de abril de 2009, a partir das 14h00.
Esta seleção terá validade máxima de 2 anos, a contar do resultado final deste Processo Seletivo.
