Prefeitura de Gravataí - RS retifica seleção e concurso com mais de 100 vagas no total

Quinta-feira, 9 de abril de 2015 às 08h11
Prefeitura de Gravataí - RS retifica seleção e concurso com mais de 100 vagas no total

A Prefeitura de Gravataí, Rio Grande do Sul, anunciou alterações nos editais de abertura do Concurso Público e do Processo Seletivo que está realizando, para o preenchimento de 121 oportunidades.

Em relação ao certame, corrige a jornada semanal que os aprovados exercerão nos cargos de Plantonista (CR), Plantonista Cirurgião Geral (CR), Plantonista Pediatra (CR), Plantonista Psiquiatra (CR) e Plantonista Traumatologista (CR). Já referente à seletiva, modifica os requisitos exigidos por todas as funções disponíveis.

Outros detalhes também foram alterados em ambos os documentos de abertura. Para conferi-los basta abrir os editais disponíveis em nosso site.

Por meio do edital nº 08/2015 o órgão executivo vai contratar 112 profissionais e credenciar classificados, para os cargos descritos a seguir, conforme a escolaridade exigida:

  • Nível Fundamental: Agente de Combate a Endemias (CR), Cozinheiro (2), Operador de Máquinas (2), Operário (5),
  • Nível Médio/ Técnico: Auxiliar de Laboratório e Análises Clínicas (CR), Auxiliar em Saúde Bucal (2), Cuidador (2), Fiscal de Trânsito (CR), Fiscal Sanitário (2), Guarda Municipal (10), Instrutores de Oficinas de Artesanato (CR), Capoeira (CR), Dança (CR), Grafite (CR), Jardinagem (CR), Marcenaria (CR), Música (CR) e Teatro (CR), Motorista (CR), Técnico em Enfermagem (14), Técnico em Informática (2), Técnico em Radiologia (CR), Técnico em Segurança do Trabalho (1), Técnico Gessista (2),
  • Nível Superior: Arquiteto (2), Assistente Social (5), Biólogo (CR), Contador (2), Economista (1), Enfermeiro (6), Enfermeiro Auditor Revisor (CR), Engenheiro Civil (2), Engenheiro de Alimentos (CR), Engenheiro de Tráfego (1), Farmacêutico (CR), Farmacêutico-Bioquímico (CR), Fiscal Tributário (4), Fisioterapeuta (2), Fonoaudiólogo (1), Médico (5), Médicos de Ecocardiografia ou Ecografia Vascular com Doppler (1), Endoscopia Digestiva (CR), Gastroenterologia Pediátrica (1), Neurologia Pediátrica (1), Psiquiatria da Infância e Adolescência (2), Ultrassonografia em Ginecologia e Obstetrícia (1), Auditor Revisor (CR), Cardiologista (2), Cirurgião Vascular (1), do Trabalho (3), Endocrinologista (1), Gastroenterologista (1), Geriatra (1), Ginecologista (2), Hematologista (CR), Infectologista (2), Mastologista (CR), Nefrologista (1), Neurologista (1), Ortopedista e Traumatologista (2), Otorrinolaringologista (CR), Pediatra (2), Plantonista (CR), Plantonista Cirurgião Geral (CR), Plantonista Pediatra (CR), Plantonista Psiquiatra (CR), Plantonista Traumatologista (CR), Pneumologista (1), Psiquiatra (2), Radiologista (CR), Reumatologista (1), Urologista (CR), Médico Veterinário (CR), Nutricionista (2), Odontólogos Especialistas em Atendimento a Pacientes com Necessidades Especiais (CR), Endodontia (CR), Estomatologia (CR), Odontopediatria (CR), Periodontia (CR), Prótese Dentária (CR), Saúde Coletiva e da Família (CR) e Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais (CR), Psicólogo (5), Químico (CR), Terapeuta Ocupacional (2) e Topógrafo (1).

Já o documento nº 09/2015 rege a seleção de nove candidatos para o SAMU, nas funções de Enfermeiro de Urgência e Emergência (1), Médico de Urgência e Emergência (1), Motorista da SAMU (6) e Técnico de Enfermagem de Urgência e Emergência (1).

A remuneração devida varia de R$ 1.050,23 a R$ 11.320,48, assim como a carga horária desempenhada, que pode ser de 20h, 24h, 30h ou 40 horas semanais.

O período de inscrição segue até 29 de abril de 2015, pelo site da organizadora, www.makiyama.com.br, com o recolhimento das taxas nos valores de R$ 50,00; R$ 80,00 ou R$ 130,00.

Todos os inscritos serão avaliados por Prova Objetiva, porém, os concorrentes na função de Guarda Municipal ainda passarão por Exame de Aptidão Física, Avaliação Psicológica e Curso de Formação. O teste escrito será aplicado na data prevista de 21 de junho de 2015, já as outras etapas de 14 a 23 de agosto de 2015.

Tanto o Processo Seletivo quanto o Concurso Público terão validade de dois anos, a partir da homologação de seus resultados finais. Caso o órgão veja necessidade, esse período pode ser prorrogado.

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