Prefeitura de Sidrolândia - MS

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIDROLÂNDIA

ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

EDITAL SIMPLIFICADO Nº. 001/2014

Notícia:   Prefeitura de Sidrolândia - MS abre vagas de nível médio e superior

A Prefeitura Municipal de Sidrolândia por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, no uso de suas atribuições torna público a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação, por prazo determinado, de Profissionais de Nível Superior e Médio para desempenhar funções no "Programa ACESSUAS TRABALHO" e na Realização de Diagnóstico Social da Situação da Criança e do Adolescente no Município de Sidrolândia do Programa "Amigo de Valor" a ser executado pela Secretaria Municipal de Assistência Social, nos termos e condições constantes deste Edital.

I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo será regido pela Lei Municipal nº 068/2011 de 28 de dezembro de 2011, Capítulo VI art. 25,26 e 27 em consonância com o Art. 20 § 13, da Lei Orgânica do Município.

1.2. As atribuições dos cargos estão descritas no anexo III deste Edital.

II - DO OBJETO

O presente processo seletivo será procedido pela Secretaria Municipal de Assistência Social - SMAS e tem por objeto compor o quadro de profissionais do Programa realizados em parceira com o governo do Estado e da União, visando o preenchimento dos seguintes empregos públicos do programa Acessuas Trabalho e na Realização de Diagnóstico Social da Situação da Criança e do Adolescente no Município de Sidrolândia do Programa "Amigo de Valor":

Função

Escolaridade

Vagas

Técnico de Nível superior 40 horas

Nível Superior

02

Agente Mobilizador

Nível Médio

01

2.1 - Requisitos para inscrição:

a) Brasileiro, nato ou naturalizado;

b) Ter no mínimo, 18(dezoito) anos de idade;

c) Estar quite com as obrigações eleitorais e em gozo de seus direitos políticos e civis;

d) Possuir a qualificação exigida para a vaga em disputa.

e) Os profissionais técnicos de áreas específicas deverão apresentar registro no respectivo conselho quando for o caso.

f) A carga horária semanal e o valor de remuneração serão individualizados por área profissional e pelo respectivo Programa conforme quadro no anexo I.

g) Cada profissional poderá concorrer apenas para um cargo, conforme especificações do anexo I.

h) O perfil solicitado para os profissionais do Programa, bem como as atribuições, descrições das atividades a serem realizadas estão descritas no anexo III deste edital.

i) A Gestora da Política de Assistência Social, o Conselho Municipal de Assistência Social e o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente designarão (1) uma Comissão para acompanhar e deliberar sobre todos os atos deste edital.

III - DO PROCESSO SELETIVO

A Seleção Pública para as contratações de que se trata este Edital constará de etapas, descritas a seguir:

3.1 - Da Inscrição

O período de inscrição será do dia 17/01/2014 ao dia 20/01/2014, das 7:00hs ás 11:00 hs e das 13:00hs ás 17:00 hs, na Secretaria Municipal de Assistência Social, Rua Paraná 1885, Bairro Jandaia, Sidrolândia-MS.

No ato da inscrição o candidato deverá entregar cópia dos seguintes documentos:

a) Comprovante de escolaridade compatível com a vaga em disputa;

b) Currículo Vitae atualizado;

c) Uma foto 3X4;

3.1.2 - Das Especificações

a) O candidato que apresentar Currículo, com declarações e documentos falsos será eliminado do Processo Seletivo.

b) O candidato poderá concorrer somente a uma das vagas deste Edital.

c) Após as datas e horários fixados com termino final do prazo para recebimento de Currículos, este não serão aceitos sob quaisquer pretextos.

d) No ato da entrega da documentação o candidato deverá receber um protocolo que comprove e valide sua inscrição.

3.2 - Da Analise dos Documentos

Analise e seleção dos Documentos será realizada pela Comissão designada pelo Gestor da Política de Assistência Social e pelos Conselhos Municipais de Assistência Social e dos Direitos da Criança e do Adolescente para acompanhar esse Processo Seletivo.

3.3 - Da análise dos currículos

Serão avaliados os currículos conforme pontuação na tabela abaixo:

Para os cargos de Nível Superior

Formação Acadêmica

Curso superior completo, devidamente reconhecido pelo MEC, preferencialmente em Serviço Social, Psicologia, Pedagogia, Antropologia, Administração, Economia Domestica, Sociologia e ou Terapia Ocupacional.

Pontos

Especialização

05

Mestrado

10

Doutorado

15

Pontuação Máxima

15

Para o cargo de nível médio

Escolaridade

Ensino médio completo

Pontos

Curso de informática carga horária mínima de 30 horas

05

Curso de auxiliar administrativo

05

Experiência no atendimento ao público

05

Pontuação Máxima

15

3.4 - Da Entrevista

A entrevista terá caráter eliminatório e será realizada no dia 21 de janeiro de 2014, com todos os candidatos que preencherem os requisitos constantes no presente edital.

IV - DO CRONOGRAMA

 

1º Etapa

Procedimento

Data Programada

Entrega de Documentação

17/01/2014

 

20/01/2014

Analise da Documentação

21/01/2014

 

2º Etapa

Procedimento

Data Programada

Entrevista

22/01/2013

Divulgação dos Aprovados

23/01/2014

V - DOS CANDIDATOS APROVADOS

A divulgação da listagem dos candidatos aprovados por ordem de classificação será realizada posteriormente mediante sua afixação no mural de entrada da Prefeitura Municipal, no mural da Secretaria Municipal de Assistência Social e no site da prefeitura www.sidrolandia.ms.gov.br.

Os candidatos aprovados neste processo seletivo simplificado serão contratados pelo período de seis meses, podendo o contrato ser prorrogado por igual período.

VI - DOS RECURSOS

a) Será admitido recurso quanto ao resultado da seleção.

b) O recurso deverá ser apresentado no prazo de 2 (dois) dias a partir da divulgação dos candidatos selecionados.

c) O recurso deverá ser apresentado em formulário próprio conforme modelo do anexo II deste edital.

VII - DISPOSIÇÕES FINAIS

A entrega da Documentação do candidato implicará no conhecimento das instruções e na aceitação do processo de seleção, tais como se acham estabelecidas neste Edital.

É fundamental o conhecimento do cronograma.

Os cargos e as respectivas atribuições a que se refere o presente edital encontram-se disponibilizado no anexo I deste edital.

As datas estabelecidas no Cronograma deste EDITAL de seleção poderão sofrer alterações sem aviso prévio aos candidatos, tendo os mesmos a responsabilidade de acompanharem o processo pessoalmente na Prefeitura Municipal e Secretaria Municipal de Assistência Social.

Sidrolândia, 16 de janeiro de 2014

JOANA MARQUES DE ALMEIDA MICHALSKI
Secretária Municipal de Assistência Social

ANEXO I

Quadros de cargos disponibilizados

Programa

Numero de Vagas/ Carga Horária

Escolaridade/ Formação Profissional

Cargo

Remuneração

Acessuas Trabalho

01 vaga/40 horas

Curso superior completo, devidamente reconhecido pelo MEC, preferencialmente em: Serviço Social, Psicologia, Pedagogia, Antropologia, Administração, Economia Domestica, Sociologia ou Terapia Ocupacional;

Técnico de Nível Superior

3.270,00

Acessuas Trabalho

01 vaga/40 horas

Nível Médio Completo /Agente de Mobilização

Agente Mobilizador

880,00

Pesquisador Diagnóstico

01 vaga/40 horas

Curso superior completo, devidamente reconhecido pelo MEC, preferencialmente em Serviço Social, Psicologia, Pedagogia, Antropologia, Administração, Economia Domestica, Sociologia e ou Terapia Ocupacional.

Técnico de Nível Superior

3.270,00

ANEXO III

ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE NÍVEL SUPERIOR DO PROGRAMA ACESSUAS TRABALHO

- Elaborar estudo sócio econômico do município;

- Identificar o público prioritário do Programa ACESSUAS TRABALHO;

- Identificar as pessoas com deficiência que possam participar dos cursos oferecidos pelo Programa ACESSUAS TRABALHO;

- Participar da elaboração da campanha de mobilização e de divulgação do Programa;

- Organizar palestras, reuniões nos bairros, nas associações de moradores, com o público prioritário do Programa ACESSUAS TRABALHO.

- Disponibilizar à população a lista das unidades ofertantes e relação dos cursos oferecidos pelo ACESSUAS TRABALHO.

- Articular com rede de educação (EJA) que atua com o público prioritário do Programa ACESSUAS TRABALHO para matricular os alunos nas unidades ofertantes.

- Identificar famílias com perfil para acesso à renda, com registro específico daquelas em situação de extrema pobreza e incluir no CADÚNICO e no ACESSUAS TRABALHO.

- Registrar informações sobre matrículas efetivadas, encaminhamento e acompanhamento dos educandos.

- Acompanhar o desempenho dos educandos por meio de relatório quinzenal ou mensal.

- Disponibilizar informações sobre a permanência, evasão dos educandos e avaliação do Programa ACESSUAS TRABALHO.

- Participar de reuniões periódicas com a equipe de referência da Secretaria Municipal de Assistência Social e/ou CRAS, para planejamento e avaliação dos resultados do Programa ACESSUAS TRABALHO.

- Identificar situações de vulnerabilidade e risco social e oferta de e/ou encaminhamento para outros serviços, conforme necessidades.

- Articular com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo ou CIAT a intermediação da mão de obra dos capacitados no ACESSUAS TRABALHO.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE NÍVEL MÉDIO DO PROGRAMA

- O profissional de nível Médio deve dar Apoio à equipe técnica de nível superior nas funções administrativas, na mobilização, no encaminhamento para matriculas dos educandos, no acompanhamento e no monitoramento da freqüência dos alunos e no encaminhamento para o novo trabalho.

- Apoio na inclusão de novos beneficiários no Cadastro Único.

- Participar da elaboração da campanha de mobilização e divulgação do programa: organizar palestras, reuniões nos bairros, nas associações de moradores e com o publico prioritário do programa ACESSUAS TRABALHO;

- Disponibilizar a população a lista das unidades ofertantes e relação dos cursos oferecidos.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE NÍVEL SUPERIOR DO DIAGNÓSTICO SOCIAL DA SITUAÇÃO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DO MUNICÍPIO DE SIDROLÂNDIA

- Conhecimento de estatística básica descritiva;

- Competência para elaboração de questionários, roteiros de entrevistas, organização de informações e redação de relatórios; -Facilidade de trabalhar em equipe e capacidade de dialogar e repassar conhecimentos;

- Conhecimento e vivencia na área de políticas e programas relacionados à criança e adolescente;

- Competências básicas em informática (Word, Excel, PowerPoint e navegação na internet);

- Atividades de sistematização de informações, este profissional organizara as informações e analises geradas pela Comissão Local de Diagnóstico e Planejamento, bem como informações trazidas por outros atores locais serão envolvidos no processo de diagnóstico.