Prefeitura de Maracaí - SP

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Notícia: Prefeitura de Maracaí - SP abre Processo Seletivo para Funções Diversas

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARACAÍ

ESTADO DE SÃO PAULO

SELEÇÃO PUBLICA SIMPLIFICADA Nº 003/2013

PARA CADASTRO DE VAGAS PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA CONFORME LEIS MUNICIPAIS Nº 1361/2002 E 1894/2013

A PREFEITURA MUNICIPAL DE MARACAÍ torna público que se acham abertas as inscrições da SELEÇÃO PUBLICA SIMPLIFICADA DE PROVAS para provimento de vaga para os candidatos aos cargos/funções públicas de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS, AGENTE DE SANEAMENTO, AGENTE ESCOLAR, ASSISTENTE SOCIAL, AUXILIAR DE CIRURGIÃO DENTISTA, AUXILIAR DE ENFERMAGEM, AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, AUXILIAR DE ESCRITÓRIO, BIBLIOTECÁRIO, ENFERMEIRO, FARMACÊUTICO, FONOAUDIÓLOGO, INSPETOR DE ALUNOS, INSTRUTOR DE OFICINAS - KARATÊ (MODALIDADE FAIXA PRETA), INSTRUTOR DE OFICINA - INSTRUTOR DE ATIVIDADES FÍSICAS, MONITOR DE ATIVIDADE FÍSICAS ESPORTES, MOTORISTA, NUTRICIONISTA, OPERADOR DE MAQUINAS, PEB II - ED. ARTISTA, PEB II - INGLÊS, PSICÓLOGO, TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO relacionado neste Edital, de acordo com as Instruções Especiais abaixo transcritas.

DAS INSTRUÇÕES GERAIS

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1. As inscrições serão recebidas no período de 04 a 07 e 10 a 12 de junho de 2013.

As inscrições poderão ser feitas pessoalmente ou através de procuração específica com firma reconhecida em cartório, no Centro Cultural, sito a Rua General Ataliba Leonel, 860, Centro - Maracai/SP, no horário das 09:00 às 12:00 e das 13:00 as 16:00.

1.1. O cargo/função pública, escolaridade, requisitos legais, carga horária, salário, tipo de avaliação e taxas de inscrição, são os estabelecidos no presente Edital e seus Anexos.

1.2. A Seleção Pública será realizado em todas as fases sob a coordenação da Comissão de Seleção, indicada pelo Prefeito Municipal.

1.2.1. A Seleção Pública, para todos os efeitos, terá validade por 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período a partir da data da sua homologação.

1.2.2. Para as cargos/funções PEB II - Educação Artística e PEB II - Inglês o prazo de validade desta seleção será até 31 de dezembro de 2013.

1.3. O período de validade estabelecido para esta Seleção Pública, não gera para a Prefeitura Municipal de Maracai a obrigatoriedade de aproveitar neste período todos os candidatos aprovados. A aprovação em todas as fases gera para o candidato apenas o direito à prioridade na nomeação sobre os novos concursados.

1.4. A Seleção Pública será realizada no Município de Maracai.

1.5. As atribuições de cada Cargo estão descritas no Anexo II do presente Edital.

1.5. DA CARGA HORÁRIA / DENOMINAÇÃO / REQUISITOS / TAXA DE INSCRIÇÃO/ REFERÊNCIA / VENCIMENTOS / CADASTRO DE VAGAS / GRUPO DE PROVA.

CH	Cargo/função	Requisitos de ingresso	T A X A D E I N S C R I Ç Ã O	G R U P O / G R A U	Venci- mentos (R$)*	Vagas	GRUPO DE PROVA
44	AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS 1 . Jardim Santa Olga 2. Distrito de Santa Cruz da Boa Vista. 3. Distrito de São Jose das Laranjeiras.	Requisitos: Idade mínima de 18 anos Ensino Médio Completo e residir na Área de Abrangência.	20,00	1 - A	678,12	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico - Conhecimento Gerais e do Município - Matemática e Português.
40	AGENTE DE SANEAMENTO	Requisitos: Idade mínima de 18 anos; 1º grau completo até a data da admissão.	20,00	2-A	788,10	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico - Conhecimento Gerais e do Município - Matemática e Português.
40	AGENTE ESCOLAR	Requisitos: Idade mínima de 18 anos; 1º grau completo até a data da admissão.	20,00	1-A	678,12	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico - Conhecimento Gerais e do Município - Matemática e Português.
40	AUXILIAR DE ENFERMAGEM	Requisitos: Idade mínima de 18 anos; 1º grau completo, Curso de Auxiliar de Enfermagem e COREN até a data da admissão.	20,00	2-A	788,10	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico - Conhecimento Gerais e do Município - Matemática e Português.
44	AUXILIAR DE CIRURGIÃO DENTISTA	Requisitos: 18 anos e ensino médio completo.	30,00	3-A	921,82	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico - Conhecimento Gerais e do Município - Matemática e Português.
30	ASSISTENTE SOCIAL	Requisitos: Superior Completo em Serviço Social e CRESS.	50,00	5-A	1.412,43	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico - Conhecimento Gerais e do Município;
44	AUXILIAR DE ESCRITÓRIO	Requisitos: Idade mínima de 18 anos Ensino Médio Completo.	30,00	2-A	788,10	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Matemática e Português. - Conhecimento Gerais e do Município.
44	AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS	Requisitos: Idade mínima de 18 anos; 1º grau completo até a data da admissão.	20,00	1-A	678,12	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Matemática e Português. - Conhecimento Gerais e do Município.
44	BIBLIOTECÁRIO	Requisitos: Superior completo em Biblioteconomia e Registro no Conselho de classe no ato da posse	50,00	4-A	1.133,41	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Conhecimento Gerais e do Município.
20	FARMACÊUTICO	Requisitos: Superior completo em FARMÁCIA, e Registro no Conselho de Classe no ato da posse.	50,00	5-A	1.412,43	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Conhecimento Gerais e do Município.
20	FONOAUDIÓLOGO	Requisitos: Superior completo em FONOAUDIOLOGIA, e Registro no Conselho de Classe no ato da posse.	50,00	4-A	1.133,41	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Conhecimento Gerais e do Município.
44	ENFERMEIRO	Requisitos: Superior completo em Enfermagem e COREN no ato da posse.	50,00	6-A	1.747,78	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Conhecimento Gerais e do Município.
40	INSPETOR DE ALUNOS	Requisitos: Idade mínima de 18 anos; 1º grau completo.	20,00	1-A	678,12	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Matemática e Português. - Conhecimento Gerais e do Município.
30	INSTRUTOR DE OFICINAS - (MODALIDADE - Karate Faixa Preta)	Requisitos: Idade mínima de 18 anos; Registro no Conselho de Classe no ato da posse experiência de no mínimo 1 ano, comprovado mediante apresentação de atestado de capacidade técnica	30,00	2-A	788,10	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Matemática e Português. - Conhecimento Gerais e do Município.
30	INSTRUTOR DE OFICINAS - (MODALIDADE - Instrutor de Atividades Físicas)	Requisitos: Idade mínima de 18 anos; Superior completo ou cursando Educação Física.	30,00	2-A	788,10	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Matemática e Português. - Conhecimento Gerais e do Município.
30	MONITOR DE ATIVIDADES FÍSICAS E ESPORTES	Requisitos: superior completo em Educação Física e Registro no Conselho de classe no ato da posse	50,00	4-A	1.133,41	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Matemática e Português. - Conhecimento Gerais e do Município.
44	MOTORISTA	Requisitos: Idade mínima de 18 anos; ensino fundamental e C.N.H. categoria "D" até a data da admissão.	20,00	2-A	788,10	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Matemática e Português. - Conhecimento Gerais e do Município.
40	NUTRICIONISTA	Requisitos: Superior completo em Nutrição e Registro no Conselho de classe no ato da posse.	50,00	5-A	1.412,43	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Conhecimento Gerais e do Município.
44	OPERADOR DE MAQUINAS	Requisitos: Idade mínima de 18 anos; ensino fundamental e C.N.H. categoria "C" até a data da admissão.	20,00	3-A	921,82	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Matemática e Português. - Conhecimento Gerais e do Município.
30	PEB II - EDUCAÇÃO ARTÍSTICA	Requisitos: Curso de Nível Superior em Educação Artística ou Artes.	50,00	F2 NI - ANEXO IV	1.897,93	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Conhecimento Gerais e do Município.
30	PEB II - INGLÊS	Requisitos: Curso de Nível Superior em Letras com habilitação no Ensino de Língua Inglesa.	50,00	F2 NI - ANEXO IV	1.897,93	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Conhecimento Gerais e do Município.
20	PSICÓLOGO	Requisitos: Superior completo em Psicologia. Registro no Órgão de Classe competente até a data da admissão.	50,00	4-A	1.133,41	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Conhecimento Gerais e do Município.
44	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO	Requisitos: Idade mínima de 18 anos; Curso completo em Técnico de Segurança do Trabalho. Registro no Órgão de Classe competente até a data da admissão.	30,00	5-A	1.412,43	Cadastro Reserva	- Conhecimento Específico; - Matemática e Português. - Conhecimento Gerais e do Município.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1. São condições de inscrição:

2.1.1. Ser brasileiro nato, naturalizado, ou estar em processo de naturalização;

2.1.2. Idade mínima de 18 anos;

2.1.3. Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

2.1.4. Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste Edital;

2.1.5. Ter escolaridade compatível com as exigências da função;

2.1.6. Possuir registro no órgão de classe relativo à função, quando for o caso;

2.2. No ato da inscrição, o candidato ou seu procurador deverá:

2.2.1. Apresentar Cópia documentos de identidade;

São considerados documentos de identidade: carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pela Secretaria de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar; identidade para estrangeiros; carteiras profissionais expedidas por órgãos ou conselhos de classe que, por Lei Federal, valham como documento de identidade, como por exemplo: as carteiras do CREA, OAB, CRC.

2.2.2. Apresentar Cópia documento CPF;

2.2.3. Apresentar Copia da Certidões de Nascimento dos Filhos Menores de 14 anos.

2.2.4. conferir e assinar a ficha de inscrição (presencial);

2.2.5. Pagar através de taxa de inscrição no valor estipulado no ITEM 1.5 deste Edital; o pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado por deposito Identificado da Agencia Bancaria 6678-8 e Conta Corrente 4113-0 - BANCO DO BRASIL. Assim que o Candidato entregar o comprovante de deposito no local da inscrição, será fornecido ao candidato o competente recibo de quitação.

2.2.6. Não haverá devolução da taxa de inscrição;

2.2.7. O candidato será responsável pelas informações prestadas no formulário de inscrição.

2.3.Será permitida a inscrição nos termos do Item 1.

2.3.1. No ato da inscrição, deverá ser exibido o documento de identidade original do procurador;

2.3.2. O candidato e o respectivo procurador respondem, civil e criminalmente, pelas informações prestadas na ficha de inscrição.

2.3.3. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração de função.

2.4. A inscrição do candidato implicará na tácita e integral aceitação das condições estabelecidas neste Edital e nas instruções específicas, das quais não poderá alegar desconhecimento.

2.5. A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, prova ou nomeação do candidato, desde que verificadas falsidades de declarações ou irregularidades nas provas e documentos.

2.6. Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da inscrição exceto as hipóteses constante do item 2.8.

2.7. Ao candidato fica atribuída total responsabilidade pelo preenchimento da ficha de inscrição.

2.8. No ato da inscrição poderá ser solicitado a dispensa do pagamento da taxa de inscrição aos candidatos que comprovarem estar desempregado desde que comprovada sua condição conforme estabelecido nas Leis municipais nº 1636/2009, 24 de agosto de 2009 e a Lei nº 1657/2009 de 10 dezembro de 2.009.

2.9. No ato da inscrição não serão solicitados comprovantes legais contidos nos Anexos do presente Edital. No entanto, será automaticamente eliminado o candidato que não os apresentar no ato da admissão na Prefeitura Municipal de Maracai.

3. DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS.

3.1. Às pessoas portadoras de deficiência ou necessidades especiais é assegurado o direito de se inscrever nesta Seleção Publica, desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições do emprego a ser preenchido, à base de 3% (três por cento) dos empregos abertos para o emprego ao qual concorre. Serão desconsideradas as frações inferiores a 0,5 (meio) e arredondadas para maior as frações iguais ou superiores.

3.2. Não haverá reserva de vagas para portadores de deficiências aos candidatos inscritos para o emprego que, dada a natureza do cargo, exige aptidão plena do candidato para desempenhá-las, nos termos do artigo 38, inciso II do Decreto Federal nº . 3298/99.

3.3. Será considerada como deficiência aquela conceituada na medicina especializada de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos, observados os critérios médicos de capacitação laboral;

3.4. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual ou auditiva passíveis de correção simples pelo uso de lentes ou aparelhos específicos;

3.5. O candidato com deficiência visual (cego) prestará a prova mediante leitura através do sistema Braille e suas respostas deverão ser transcritas também em Braille, devendo levar, para esse fim, no dia da aplicação das provas, reglete e punção, podendo ainda, utilizar-se de sorobam.

3.6. Aos deficientes visuais (amblíopes) serão oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. O candidato que não solicitar condições especiais para a prova no ato da inscrição, não a terá devidamente preparada seja qual for sua alegação.

3.7. É condição obstativa à inscrição no Processo Seletivo, a necessidade de auxiliares permanentes para auxiliar na execução das atribuições inerentes ao emprego ou função a qual pretende ingressar, ou na realização da prova pelo portador de necessidade especial.

3.8. Não obsta à inscrição ou ao exercício do emprego a utilização de material tecnológico de uso habitual ou a necessidade de preparação de ambiente físico.

3.9. No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência ou necessidades especiais deverá declarar sua intenção de concorrer às vagas reservadas aos deficientes físicos, mencionando a deficiência da qual é portador, apresentando laudo médico atestando a espécie, o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa de deficiência.

3.10. O laudo médico deverá ser entregue, no local das inscrições, até a data do encerramento das mesmas.

3.11. O candidato que declarar falsamente a deficiência será excluído do processo, se confirmada tal situação, em qualquer fase deste concurso, sujeitando-se às conseqüências legais pertinentes.

3.12. Os portadores de deficiência participarão deste concurso em igualdade de condições com os demais candidatos no que concerne: a) ao conteúdo das provas; b) à avaliação e aos critérios de aprovação; c) ao horário e ao local de aplicação das provas; d) à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

3.13. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficiência, essas serão preenchidas pelos demais candidatos, observando-se a ordem de classificação.

3.14. A publicação do resultado final do concurso será feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda, somente a pontuação dos portadores de deficiência, observada a respectiva ordem de classificação.

3.15. Na medida em que forem sendo oferecidas as vagas, a Prefeitura do Município de Maracai convocará, para o seu provimento, os candidatos pela ordem de classificação, respeitando-se o número de vagas destinadas aos portadores de deficiência, como mencionado neste item. Desta forma serão convocados os candidatos portadores de deficiência pela ordem de classificação neste grupamento, possibilitando o efetivo respeito ao percentual de vagas reservadas.

3.16. O candidato portador de deficiência que no ato de inscrição não declarar essa condição ou não enviar o laudo médico, não será considerado como portador de necessidade especial, apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção na ficha de inscrição presencial. Neste caso não poderá impetrar recurso em favor de sua situação posteriormente.

3.17. O candidato portador de deficiência física participará da seleção juntamente com os demais candidatos em igualdade de condições, no que diz respeito ao conteúdo e a avaliação das provas.

3.18. Ao ser convocado para investidura no emprego público, o candidato deverá submeter a exame clínico na Secretaria Municipal de Saúde de Maracai, que confirmará de modo definitivo o enquadramento de sua situação como deficiente físico.

4. DAS PROVAS OBJETIVAS

4.1. As provas serão realizadas e avaliadas com base nos instrumentos identificados no Anexo I do presente Edital, de acordo com as exigências das respectivas funções.

4.3. A Seleção Pública constará de Provas Objetivas, para os cargos/função de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS, AGENTE DE SANEAMENTO, AGENTE ESCOLAR, ASSISTENTE SOCIAL, AUXILIAR DE CIRURGIÃO DENTISTA, AUXILIAR DE ENFERMAGEM, AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, AUXILIAR DE ESCRITÓRIO, BIBLIOTECÁRIO, ENFERMEIRO, FARMACÊUTICO, FONOAUDIÓLOGO, INSPETOR DE ALUNOS, INSTRUTOR DE OFICINAS - KARATÊ (MODALIDADE FAIXA PRETA), INSTRUTOR DE OFICINA - INSTRUTOR DE ATIVIDADES FÍSICAS, MONITOR DE ATIVIDADE FÍSICAS ESPORTES, MOTORISTA, NUTRICIONISTA, OPERADOR DE MAQUINAS, PEB II - ED. ARTISTA, PEB II- INGLÊS, PSICÓLOGO, TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO, de caráter eliminatório e classificatório.

4.4. Para os cargos/função de ASSISTENTE SOCIAL, BIBLIOTECÁRIO, ENFERMEIRO, FARMACÊUTICO, FONOAUDIÓLOGO, NUTRICIONISTA, PEB II - ED. ARTISTA, PEB II - INGLÊS, PSICÓLOGO as provas objetivas constarão de 50 (cinqüenta) questões, sendo 40 (quarenta) de conhecimento específico e 10 (dez) de conhecimento gerais, do município, com múltipla escolha, valendo 02 (dois) pontos cada, contendo 04 (quatro) alternativas, e versarão sobre conteúdos programáticos constantes do Anexo I, do presente Edital

4.5. Para os cargos/função de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS, AGENTE DE SANEAMENTO, AGENTE ESCOLAR, AUXILIAR DE CIRURGIÃO DENTISTA, AUXILIAR DE ENFERMAGEM, AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, AUXILIAR DE ESCRITÓRIO, INSPETOR DE ALUNOS, INSTRUTOR DE OFICINAS - KARATÊ (MODALIDADE FAIXA PRETA), INSTRUTOR DE OFICINA - INSTRUTOR DE ATIVIDADES FÍSICAS, MONITOR DE ATIVIDADE FÍSICAS ESPORTES, MOTORISTA, OPERADOR DE MAQUINAS, TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO As provas objetivas constarão de 50 (cinqüenta) questões, sendo 15 (quinze) de Português e Matemática, 25 (vinte e cinco) de conhecimento específico e 10 (dez) de conhecimento gerais, do município, com múltipla escolha, valendo 02 (dois) pontos cada, contendo 04 (quatro) alternativas, e versarão sobre conteúdos programáticos constantes do Anexo I, do presente Edital.

4.6. As provas objetivas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

4.7. Será considerado aprovado na presente seleção os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinqüenta) pontos na prova objetiva.

4.8. O candidato não habilitado na prova objetiva será excluído da Seleção Publica.

5 - DO JULGAMENTO DAS PROVAS

5.1 - A prova objetiva será avaliada de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, de caráter eliminatório e classificatório. Serão divididos os 100 (cem) pontos pelo número de questões que compõe a prova objetiva, sendo que cada questão terá o mesmo peso na prova, sendo eliminados os candidatos que obtiverem, menos que 50 (cinqüenta) pontos.

5.2 - O não comparecimento a prova excluirá o candidato automaticamente do concurso.

6 - DA CLASSIFICAÇÃO DO CANDIDATO

6.1 - A nota final do candidato habilitado dar-se-á:

6.2 - Para os Cargos/função de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS, AGENTE DE SANEAMENTO, AGENTE ESCOLAR, ASSISTENTE SOCIAL, AUXILIAR DE CIRURGIÃO DENTISTA, AUXILIAR DE ENFERMAGEM, AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, AUXILIAR DE ESCRITÓRIO, BIBLIOTECÁRIO, ENFERMEIRO, FARMACÊUTICO, FONOAUDIÓLOGO, INSPETOR DE ALUNOS, INSTRUTOR DE OFICINAS - KARATÊ (MODALIDADE FAIXA PRETA), INSTRUTOR DE OFICINA - INSTRUTOR DE ATIVIDADES FÍSICAS, MONITOR DE ATIVIDADE FÍSICAS ESPORTES, MOTORISTA, NUTRICIONISTA, OPERADOR DE MAQUINAS, PEB II - ED. ARTISTA, PEB II - INGLÊS, PSICÓLOGO, TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO, a Nota Final será a nota total da Prova Objetiva, e a classificação será em ordem decrescente.

6.3. Haverá duas listas de classificação: uma com a relação de candidatos habilitados, por cargo público, e uma especial com a relação apenas dos candidatos portadores de deficiência, quando houver.

7. DOS PROCEDIMENTOS DAS PROVAS

7 - As provas realizar-se-ão na cidade de Maracai, na data, em horário e local a ser divulgado no Edital de homologação de Inscrição na imprensa de circulação local "O Regional" e nos locais de Inscrição, na Prefeitura Municipal e Câmara Municipal.

7.1 - A critério da Prefeitura Municipal, por justo motivo, a realização de 01 (uma) ou mais provas do presente da seleção publica poderá ser adiada e/ou transferida de local, sem a necessidade de prévio aviso, devendo, no entanto, ser comunicado aos candidatos por novo Edital ou por comunicação direta as novas datas e/ou local em que se realizarão as provas.

7.2 - Não será admitido na sala de provas o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o exame.

7.3 - Somente será admitido na sala de provas, o candidato que estiver munido do Comprovante de Inscrição e da Cédula Oficial de Identidade ou de Carteira de Trabalho e Previdência Social ou de Certificado de Reservista constante do Item 2.2.1. Como o documento não ficará retido, será exigida a apresentação do ORIGINAL, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas.

7.3.1 - Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de modo a permitir, com clareza, a identificação do candidato.

7.3.2 - Não serão aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima estabelecidos.

7.4 - O candidato deverá comparecer ao local designado, com antecedência de 30 (trinta) minutos, munido de caneta esferográfica azul ou preta, lápis preto e borracha.

7.4.1 - O tempo de duração da prova escrita será de 3 h (três horas), já incluído o tempo para preenchimento da Folha de Respostas.

7.4.2. - O candidato deverá assinalar suas respostas, na Folha de Respostas, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta.

7.4.3. - Serão consideradas erradas as questões não assinaladas e as questões que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível.

7.4.3. - No decorrer da prova, se o candidato observar qualquer anormalidade gráfica ou irregularidade na formulação de alguma questão, deverá manifestar-se junto ao Fiscal de sala que, consultada a Comissão, encaminhará solução imediata ou anotará na Folha de Verificações para posterior análise da banca examinadora.

7.5. Os pontos correspondentes as questões porventura anuladas serão rateados entre as outras questões válidas e atribuídos a todos os candidatos, na medida que acertarem essas outras, independentemente da formulação de recursos.

7.6 - Será automaticamente excluído da seleção publica o candidato que:

a) apresentar-se após o horário estabelecido;

b) não comparecer às provas, seja qual for o motivo alegado;

c) não apresentar o documento de identificação exigido no Item 7.3.

d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes de decorrido o tempo mínimo estabelecido para permanência na sala;

e) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou impressos não permitidos;

f) estiver portando ou fizer uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico e/ou de comunicação como telefone celular, pager, máquina calculadora ou qualquer outro meio;

g) lançar mão de meios ilícitos para execução da prova;

h) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

i) agir com incorreção ou descortesia, independentemente do momento, para com qualquer membro da equipe encarregada de aplicação de provas ou do concurso público;

j) não devolver integralmente o material recebido, exceto a cópia de sua folha de respostas.

7.7 - Os portadores de deficiência participarão do exame em igualdade de condições com os demais candidatos, no que respeita ao conteúdo e à avaliação das provas.

7.8 - Não haverá, em hipótese alguma, segunda chamada ou repetição de provas, nem aplicação de provas fora dos locais preestabelecidos.

8. DOS RECURSOS

8.1. Os candidatos poderão interpor recurso no prazo de 02 (dois) dias, contados a partir da data da publicação dos resultados.

8.2. Não se reconhecerá o pedido de revisão desprovido de fundamentação.

8.3. Somente serão apreciados os recursos interpostos no prazo previsto com identificação da Seleção Publica, nome do candidato, número de sua inscrição, cargo que está concorrendo e assinatura, conforme modelo a seguir:

Seleção Publica: Prefeitura Municipal de Maracai

Nome:

Inscrição nº.:

Questionamento:

Assinatura:

8.4. Todos os recursos deverão ser dirigidos à Comissão Examinadora da Seleção Publica- à sede da Prefeitura Municipal de Maracai, sita a Avenida Jose Bonifacio, nº 517- Centro,Maracai - SP, de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 16:00 horas, no setor de Recursos Humanos.

8.5. O recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito, sendo considerado para tanto, a data do protocolo da Prefeitura Municipal de Maracai.

8.6. O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s) a todo(s) o(s) candidato(s) presentes.

8.7. A Comissão de Seleção Publica constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais, esgotando a Fase administrativa.

9. DA HABILITAÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO

9.1. A nota final do candidato será a somatória das notas apuradas na prova objetiva contida no presente Edital.

9.2. Os candidatos habilitados serão classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificação para cada cargo.

9.3. Na hipótese de igualdade de nota final, terá preferência sucessivamente, o candidato que:

9.3.1. Tiver maior idade;

9.3.2. Tiver maior número de filhos, menores de 14 anos e;

9.3.4. For casado;

10. DO EXAME MÉDICO

10.1. Somente serão nomeados os candidatos considerados aptos no exame de saúde, de caráter eliminatório;

10.2. Dado seu caráter eliminatório, o não comparecimento para realização do exame médico, no local, data e horário agendados pela Secretaria Municipal de Saúde do município de Maracai, implicará na sua eliminação da Seleção;

10.3. Não serão admitidos em hipótese alguma, pedidos de reconsideração de recurso do julgamento obtido no exame médico de saúde;

10.4. O exame médico será realizado pela Secretaria Municipal de Saúde de Maracai e/ou entidades credenciadas, com o objetivo de avaliar as condições de saúde do candidato e detectar eventuais alterações orgânicas incompatíveis com as atividades da função a ser exercida e terá caráter eliminatório.

11. DA ADMISSÃO.

11.1. A admissão obedecerá rigorosamente à classificação obtida pelo candidato que será integrante de lista final de classificação (homologação), publicada no jornal "O Regional" de circulação no município e/ou regional, no átrio municipal e Câmara municipal de Maracai.

11.1.1. A convocação para admissão dos candidatos ocorrerá através de publicação em jornal de circulação local "O Regional", sendo que o não comparecimento do candidato no prazo estabelecido implicará em exclusão da lista classificatória.

11.2. A admissão dos candidatos ficará condicionada à aprovação na Seleção Publica e apresentação dos documentos a seguir indicados:

11.2.1 Comprovação de idade mínima de 18 anos;

11.2.2 Declaração negativa de acumulação de função pública (ressalvados os casos previstos no art. 37, inciso XVI da Constituição Federal);

11.2.3 Cadastro Nacional de Pessoa Física - CPF (original e cópia sem autenticação), devidamente regular;

11.2.4 Cédula de Identidade (original e cópia sem autenticação) ou protocolo de processo de naturalização;

11.2.5 Título de Eleitor e prova de quitação com a Justiça Eleitoral ou justificativa (original e cópia sem autenticação);

11.2.6 Certificado de Reservista ou C.A.M. constando dispensa (original e cópia sem autenticação) para o sexo masculino;

11.2.7 Se solteiro, Certidão de Nascimento (original e cópia sem autenticação);

11.2.8 Se casado, Certidão de Casamento (original e cópia sem autenticação);

11.2.9 Certidão de Nascimento dos filhos (original e cópia sem autenticação);

11.3. Caderneta de vacinação dos filhos com idade entre 1 e 5 anos (original e cópia sem autenticação);

11.4. Comprovante escolar (original e cópia sem autenticação);

11.5. Comprovante de Antecedentes Criminais.

11.6. Não poderá assumir o cargo, o candidato que não apresentar toda a documentação exigida no ato de sua nomeação;

11.7. Os candidatos só terão direito a posse do cargo/função se preencher todos os critérios para investidura no cargo/função conforme legislação municipal aplicável.

11.8. Os profissionais de nível Superior ou Técnico, deverão na data de posse estar com o seu diploma compatível com o cargo e registro em seus Conselhos de Classes.

12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1. Não será fornecido ao candidato, qualquer documento comprobatório de classificação na Seleção Publica, valendo para esse fim a homologação divulgada no JORNAL "O REGIONAL".

12.2. Por razões de ordem técnica de segurança, a Prefeitura Municipal de Maracai, não fornecerá exemplares dos cadernos de questões a candidatos ou a instituições de direito público ou privado, mesmo após o encerramento da Seleção Publica.

12.3. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereço junto a Prefeitura Municipal de Maracai, durante o período de validade da Seleção Publica.

12.4. A inexatidão das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato da Seleção Publica, anulando-se os atos decorrentes da inscrição.

12.5. Os atos relativos à Seleção Publica serão publicados pela imprensa ou levados ao conhecimento do candidato através de edital afixado na Prefeitura Municipal de Maracai, com a indicação, sempre que necessário, do número do registro geral (RG) e do número de inscrição do candidato, não se aceitando justificativa para o desconhecimento dos prazos neles assinalados.

12.6. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção Publica.

12.7. Decorridos 90 (noventa) dias da homologação da Seleção Publica e não se caracterizando óbice administrativo ou legal, é facultada a incineração das provas, mantendo-se, entretanto, pelo período de validade da Seleção Publica, os demais registros escritos e eletrônicos a ele referentes.

12.8. À Prefeitura Municipal de Maracai é facultada a anulação parcial ou total da Seleção Publica, antes de sua homologação, se constatada irregularidade substancial insanável.

Maracai, 29 de maio de 2013.

Celso Leal Barbosa
PRESIDENTE DA COMISSÃO EXAMINADORA

ANEXO I

CARGO/FUNÇÃO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE- ACS

I - CONHECIMENTOS GERAIS

a) Língua portuguesa

1. Interpretação de texto, sinônimo e antônimos 2. Sentido próprio e figurado das palavras 3. Ortografia oficial 4. Acentuação gráfica 5. Pontuação: vírgula, dois pontos, travessão, reticências, ponto final e pontos de exclamação e interrogação 6. Substantivo e adjetivo: flexão de gênero, número e grau 7. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares 8. Emprego de pronomes 9. Preposição e conjunções 10. Concordância verbal e nominal 11. Crase 12. Regência nominal e verbal.

b) Matemática

1. Números naturais: operações e propriedades 2. Números racionais, representação fracionária e decimal: operações e propriedades 3. Razão e proporção 4. Porcentagem 5. Regra de três simples. 6. Equação de 1º grau 7. Média e média ponderada 8. Sistema métrico: medidas de tempo, comprimento, superfície e capacidade 9. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos 10. Raciocínio lógico 11. Resolução de problemas.

II - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

1. Princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde e a Lei Orgânica da Saúde (Lei nº 8.080/1990). Sistema Único de Saúde: objetivos; atribuições, doutrinas e competências; princípios que regem sua organização 2. Políticas e sistemas de saúde no Brasil: retrospectiva histórica; reforma sanitária 3. Processo saúde-doença e seus determinantes/condicionantes 4.Visita domiciliar 5. Conhecimentos geográficos da região e do município do Recife; cadastramento familiar e territorial: finalidade e instrumentos. Interpretação demográfica, conceito de territorialização, micro-área e área de abrangência 6. Indicadores epidemiológicos 7. Técnicas de levantamento das condições de vida e de saúde/doença da população. Critérios operacionais para definições de prioridades: indicadores sócio- econômicos, culturais e epidemiológicos 8. Conceitos de eficácia, eficiência e efetividade em saúde coletiva 9. Estratégia de avaliação em saúde: conceitos, tipos, instrumentos e técnicas 10. Conceitos e critérios de qualidade da atenção à saúde: acessibilidade, humanização do cuidado, satisfação do usuário e do trabalhador, equidade 11. Ética e bioética em saúde: legislação nacional de ética em pesquisa com seres humanos (Resolução 196/96); Biossegurança.; Cuidados com o meio ambiente e saneamento básico 12. Noções sobre Doenças Sexualmente Transmissíveis e infecção pelo HIV 13. Problemas clínicos prevalentes na atenção primária: noções de tuberculose, hanseníase, dengue, hipertensão e diabetes mellitus, diarréia e desidratação 14. Vacinas 15. Aparelho reprodutor masculino e feminino; gravidez e planejamento familiar 16. Sistema de informação em saúde: SIM, SINAN, SIAB, SINASC, SIA e SIH/SUS 17. Condições de risco social: violência, desemprego, infância desprotegida, processos migratórios, analfabetismo, ausência ou insuficiência de infra-estrutura básica 18. Promoção da saúde, conceitos e estratégias 19. Principais problemas de saúde da população e recursos existentes para o enfrentamento dos problemas 20. Intersetorialidade: conceito e dinâmica político-administrativa do Recife 21. Informação, educação e comunicação: conceitos, diferenças e interdependências 22. Formas de aprender e ensinar em educação popular 23. Cultura popular e sua relação com os processos educativos 24. Participação e mobilização social: conceitos, fatores, facilitadores e/ou dificultadores da ação coletiva de base popular 25. Lideranças: conceitos, tipos e processos de constituição de lideres populares 26. Pessoas com deficiência: abordagem, medidas facilitadoras de inclusão social e direitos legais 27. Programas Nacionais de Saúde: Saúde Mental, Assistência Farmacêutica; Saúde da Criança, Saúde da Mulher; Saúde do idoso e da pessoa com deficiência, Saúde Ambiental, Saúde da população negra 28. Estatutos da Criança e do Adolescente e do Idoso 29. Noções de ética e cidadania 30. Política de Humanização do SUS 31. Modelos de atenção à saúde: Atenção primária de saúde/atenção básica à saúde: estratégia de saúde da família; PACS (Programa de Agentes Comunitários de Saúde); NASF (Núcleo de Apoio à Saúde da Família); SAD (Serviço de Atendimento Domiciliar) 32. Sistema municipal de saúde: estrutura, funcionamento e responsabilidades 33. Plano municipal de saúde 2009-2013 34. Controle social e gestão participativa: conselhos e conferências municipais de saúde 35. Acolhimento e vínculo, trabalho em equipe.

CONHECIMENTOS GERAIS

01 - Atualidades Gerais e do Município

02 - História de Maracai www.maracai.sp.gov.br

CARGO/FUNÇÃO: AGENTE DE SANEAMENTO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Português: Interpretação de texto. Ortografia oficial, pontuação, divisão silábica, acentuação, gênero (masculino/feminino) e número (singular/plural) dos substantivos e adjetivos, concordância entre adjetivos e substantivos, verbos (conjugação), concordância verbal.

Matemática: As quatro operações fundamentais com números inteiros e fracionários, medidas de comprimento, superfície. Medidas de tempo. Sistema monetário nacional. Resoluções de situações problemas.

Conhecimentos específicos: Epidemias e suas formas de prevenção, controle e combate. Normas de higiene e segurança do trabalho; Noções sobre serviços de saúde. Medidas preventivas no combate às doenças. Visitas domiciliares. Taxas, tributos, impostos e emolumentos; Lei 10.083/98 - Código Sanitário Estadual. Autos de infração, Notificações. Interdição de estabelecimentos. Requerimentos que visam a expedição de autorização, licença ou concessão. Diligências. Sistema Municipal de Vigilância Sanitária; Infrações e penalidades à legislação sanitária. Qualidade e higiene dos alimentos. Multas Fiscalização de mercados, abatedouros e demais estabelecimentos; Saneamento Básico. Higiene e conservação dos alimentos. Alvará Sanitário. Saúde do trabalhador. Saúde Pública e Meio Ambiente. Ética Profissional. Inspeção de alimentos. Conhecimento sobre a legislação sanitária federal estadual e municipal em vigor. Demais assuntos que compõem o quadro de atribuições do emprego público.

CONHECIMENTOS GERAIS

01 - Atualidades Gerais e do Município

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CARGO/FUNÇÃO: AGENTE ESCOLAR

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Conhecimento Específico:

- Higienização de crianças,

- Noções de limpeza e ordenação;

- Atividades lúdicas;

- A importância da Arte, Música e do Contar Histórias;

- Necessidades da criança;

- Disciplina e vigilância,

- Direitos da criança e do adolescente garantidos no ECA;

- Atribuições da função;

- Primeiros Socorros;

- Crianças com necessidades Especiais;

- Importância do brincar;

- Noções de Psicologia Social.

- Psicologia das relações Humanas: Sexualidade, Identidade, Processos de Construção Social de Grupos e de Instituições, Escola, Família, Trabalho e Saúde Mental.

- Projetos de trabalho na prática educativa.

- Teorias de Aprendizagem/Desenvolvimento Humano.

- Política da Pessoa Portadora de Deficiência.

Bibliografia:

- Estatuto da criança e do Adolescente (ECA)

- Atividades recreativas na 1ª infância - 2 a 3 anos - Elizaqbeth Nascimento Silva.

- Literatura e Alfabetização: 2ª parte "Roteiro de Literatura e resultados de sua aplicação" - paginas 21 a 38.

- Resolução CNE/CEB nº 02/2001

- Texto: O brincar : A importância do brincar no desenvolvimento da criança.

- ROSENBERG, Fúlvia. (org). Creche, temas em destaque. Cortez, São Paulo.

- HADDAD, L. A relação creche-familia: relato de uma experiência. Caderno de pesquisa . São Paulo.

- LOMBA, Marcos, Lomba André, Olinda: Grupo Universo, 2006, volume 5.

- Site : www.guiainfantil.com.br

CONHECIMENTOS GERAIS

01 - Atualidades Gerais e do Município

02 - História de Maracai maracai.sp.gov.br

CARGO/FUNÇÃO: AUXILIAR DE ESCRITÓRIO.

PORTUGUÊS

- Verbos, Sinônimos, Antônimos, Acentuações. Ortografia. Separação de Silabas. Analise e Interpretação de Textos. Pronome de Tratamento, Crase. Concordância Verbal, pontuação.

MATEMÁTICA

- Operações com números decimais e inteiros e fracionários, razão e proporção. Juros. Porcentagem, Regra de três simples, Sistemas de medidas usuais, Resolução de situações Problemas. Equação de 1º e 2º grau.

Arquivo e sua documentação: organização de um arquivo; técnicas e métodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas; arquivamento de registros informatizados; elaboração de relatórios e registros. Noções de tipos de organização. Noções de estoque. Rotinas do setor de pessoal: folha de pagamento. Rotinas de compras. Rotinas administrativas e de escritório. Organismos e autarquias públicas. Noções de Administração Pública. Noções sobre funcionamento dos bancos e cartórios. Gestão da qualidade: análise de melhoria de processos. Gerenciamento e gestão de equipes. Elaboração e manutenção de banco de dados. Ética profissional e sigilo profissional. Uso de equipamentos de escritório. Qualidade no atendimento ao público interno e externo. Comunicação telefônica. Meios de Comunicação. Correspondência empresarial e oficial. Formas de tratamento. Abreviações. Documentos. Agenda. Uso de equipamentos de escritórios: materiais de consumo, fax, máquinas de calcular, copiadora, impressora e periféricos do computador. Noções sobre correspondência oficial e comercial: tipos de documentos, abreviações e formas de tratamento. Princípios básicos da administração. Administração pública: princípios básicos, estrutura, tipos de entidades e organização.

CONHECIMENTOS GERAIS

01 - Atualidades Gerais e do Município

02 - História de Maracai- www.maracai.sp.gov.br

CARGO/FUNÇÃO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM

I - CONHECIMENTOS GERAIS

a) Língua portuguesa

b) Matemática

II - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde e a Lei Orgânica da Saúde (Lei nº 8.080/1990). Sistema Único de Saúde: objetivos; atribuições, doutrinas e competências; princípios que regem sua organização 2. Políticas e sistemas de saúde no Brasil: retrospectiva histórica; reforma sanitária 3. Processo saúde-doença e seus determinantes/condicionantes 4. Política de Humanização do SUS 5. Modelos de atenção à saúde: Atenção primária de saúde/atenção básica à saúde: estratégia de saúde da família; PACS (Programa de Agentes Comunitários de Saúde); NASF (Núcleo de Apoio à Saúde da Família); SAD (Serviço de Atendimento Domiciliar) 6. Sistema municipal de saúde: estrutura, funcionamento e responsabilidades 33. Plano municipal de saúde 2009-2013 7. Controle social e gestão participativa: conselhos e conferências municipais de saúde 8. Acolhimento e vínculo, trabalho em equipe.

Técnicas Básicas de Enfermagem: sinais vitais, higienização, administração de medicamentos via oral e parenteral, cuidados especiais, coleta de material para exame.

Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional. Introdução as Doenças Transmissíveis: terminologia básica, noções de epideminologia, esterilização e desinfecção, doenças de notificação compulsória, isolamento, infecção hospitalar, vacinas. Socorros de Urgência: parada cardio-respiratória, hemorragias, ferimentos superficiais e profundos, desmaio, estado de choque, convulsões, afogamento, sufocamento, choque elétrico, envenenamento, mordidas de cobras, fraturas e luxações, corpos estranhos, politraumatismo, queimaduras. Pediatra: a criança: o crescimento e o desenvolvimento infantil, alimentação, doenças mais comuns, berçários e lactários. Centro Cirúrgico: terminologia cirúrgica, cirurgias mais comuns.

CONHECIMENTOS GERAIS

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CARGO/FUNÇÃO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Conhecimentos específicos: Assuntos correlatos à respectiva área: Equipamentos de Segurança; Noções de Higienização e limpeza de equipamentos, locais de refeições e de materiais e utensílios; Noções Básicas de conservação de utensílios e materiais, faxinas, organização produtos de higiene e limpeza (dosagens, formas de utilização, indicações e usos); Segurança no trabalho; Varrição de superfícies diversas; Noções de Higiene e saúde; Planejamento; Preparo e distribuição de refeições.

CONHECIMENTOS GERAIS

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CARGO/FUNÇÃO: ASSISTENTE SOCIAL

1. Políticas Sociais Públicas no Brasil. 2. A evolução histórica do Serviço Social no Brasil. 3. Construção do conhecimento na trajetória histórica da profissão. 4. As questões teóricas metodológicas do Serviço Social: métodos, instrumentais técnicos-operativos. 5. A pesquisa social e sua relação com a prática do Serviço Social. 6. Serviço Social e Assistência Social: trajetória, história e debate contemporâneo. 7. Planejamento e administração no Serviço Social: tendências, os aspectos da prática profissional e a prática institucional. 8. O processo de trabalho no Serviço Social; 8.1 Interdisciplinaridade; 8.2 Movimentos sociais; 8.3 Terceiro Setor. 9. Fundamentos Legais: Estatuto da Criança e do Adolescente.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Conteúdo Programático da Prova Objetiva:

BAPTISTA, Miriam Veras. Planejamento social: intencionalidade e instrumental. São Paulo: Veras, 2000.

BRASIL. Lei nº 11.340, de 07.08.2006 - Violência doméstica e familiar contra a mulher.

BRASIL. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990. Dispõe sobre o Estatuto da Criança e Adolescente e dá outras providências.

BRASIL. Lei nº 10. 741, de 01 de outubro de 2003. Dispõe sobre Estatuto do Idoso e dá outras providências.

BRASIL. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Política Nacional de Assistência Social - PNAS/2004, Brasília, 2004.

BRASIL. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Sistema Único de Assistência Social. Norma Operacional Básica - NOB/SUAS. Brasília, julho, 2005.

BRASIL. Lei nº 8.662, de 07 de junho de 1993. Dispõe sobre a profissão de Assistente Social e dá outras providências. Brasília, junho de 1993.

BRASIL. Presidência da Republica. Lei Orgânica da Assistência Social. Lei nº 8.742, de 07 de dezembro de 1993.

CFESS. Resolução CFESS nº 273, de 13 de março de 1993. Código de Ética do Assistente Social.

IAMAMOTTO, Marilda. O serviço social na contemporaneidade: Trabalho e formação profissional, São Paulo: Cortez, 1998.

IAMAMOTO, Marilda E CARVALHO, Raul. Relações Sociais e Serviço Social no Brasil - esboço de uma interpretação histórico- metodológica. 3ª edição. São Paulo: Cortez, 2000.

NETTO, José Paulo. Transformações Societárias e Serviço Social. Notas para uma análise da profissão no Brasil In: Serviço Social e Sociedade, nº . 50. São Paulo: Cortez, 1996.

RIZOTTI, M. L. A. A Política de Assistência Social: uma análise à luz da democratização da gestão. Serviço Social em Revista. Vol.4, nº . 1, UEL: Jul/Dez 2001.

SPOSATI, Aldaíza. Desafios para fazer avançar a política de assistência social no Brasil. Serviço Social e Sociedade, São Paulo: Cortez, v. XXII, nº 68, nov. 2001.

CONHECIMENTOS GERAIS

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CARGO/FUNÇÃO: AUXILIAR CIRURGIÃO DENTISTA

LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de textos; Tipos e gêneros textuais: descrição, narração, dissertação, propaganda, editorial, cartaz, anúncio, artigo de opinião, artigo de divulgação científica, bula, charge, tirinha, ofício, carta; Estrutura Textual: Progressão temática, parágrafo, período, oração, enunciado, pontuação, tipos de discurso, coesão e coerência; Nível de linguagem: variedade lingüística, formalidade e informalidade, formas de tratamento, propriedade lexical, adequação comunicativa; Língua padrão: ortografia, crase, regência, concordância nominal e verbal, flexão verbal e nominal; Morfossintaxe: estrutura, formação, classe, função e emprego de palavras; Semântica: estudo da significação das palavras.

MATEMÁTICA: Números naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Equações de 1º e 2º graus; sistemas de equações do 1º e 2º graus; problemas do 1º e 2º graus; Funções e equações lineares, quadráticas, exponenciais, logarítmicas e trigonométricas; polinômios e equações; Probabilidade e análise combinatória; Matrizes, determinantes e sistemas lineares; Números e grandezas direta e inversamente proporcionais: razões e proporções; divisão proporcional; regra de três simples e composta; Porcentagem; Juros: Simples e Composto. Geometria no plano e no espaço: ângulos e polígonos; áreas e volumes de figuras geométricas (triângulos, quadriláteros); relações métricas no triângulo retângulo; Progressões; Probabilidade: contagem, permutações, arranjos e combinações; Probabilidade e eventos independentes; Sistema de medidas legais: comprimento, superfície, volume, capacidade, massa, resolução de situações problema; Sistema monetário brasileiro; Raciocínio Lógico.

CONHECIMENTO ESPECIFICO: Definição de odontologia. Ética profissional - princípios básicos de ética e relações humanas, humanização na assistência. Administração do consultório e agendamento. Controle de estoque. Reconhecimento da dentição permanente e temporária através da representação gráfica e numérica. Morfologia da dentição. Meios de proteção de infecção na prática odontológica. Meios de contaminação de hepatite, Aids, tuberculose, sífilis e herpes. Prevenção, flúor e selante. Cárie e gengivite. Noções de radiologia, materiais dentários, prótese, dentística e cirurgia. Nomenclatura de instrumentais. Psicologia aplicada à odontologia. Emergências odontológicas. Conhecimento do funcionamento e manutenção do equipamento odontológico. Noções de biossegurança.

CONHECIMENTOS GERAIS

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CARGO/FUNÇÃO: BIBLIOTECÁRIO

Conhecimentos Específicos:

1. Fundamentos da Biblioteconomia:

1.1. Conceitos básicos de arquivos, bibliotecas, museus e suas especialidades;

1.2.Universidade publica brasileira: conceito;

1.3. Biblioteca universitária: conceito, função e organização;

1.4. Informação: conceitos e tipologias;

1.5. Documentação: conceitos básicos e finalidades;

1.6. Organização e tratamento da informação e registros do conhecimento;

1.7. Noções de estatísticas aplicadas à biblioteconomia;

1.8. Ética profissional.

2. Serviços e Recursos de Informação:

2.1. Normas técnicas: tipologia, funções e aplicabilidade. Organismos nacionais e internacionais de normatização. Conjunto de Normas técnicas de documentação brasileira - ABNT;

2.2. Documentos técnico-científicos: planejamento, elaboração e normalização;

2.3. Atendimento ao usuário (Referencia);

2.4. Bibliotecário de referencia: funções;

2.5. Fontes de informação: gerais e especializadas e seus formatos; Pesquisa e localização de informações eletrônicas, portais de informação especializada (comutação bibliográfica); educação e orientação de usuário, entrevista de referência;

2.6. Serviço de circulação de documentos, preservação e conservação de documentos;

2.7. Biblioteca Digital, DSI; ética e privacidade de dados; Marketing em bibliotecas universitárias.

3. Processamento da Informação:

3.1. Tratamento de coleções de periódicos em papel e eletrônicas;

3.2. Catálogo coletivo nacional de publicações Seriadas;

3.3. AACR2, MARC 21, Catalogação cooperativa, Redes de catalogação BIBLIODATA. Pesquisa de autoridades(nome pessoal, entidades e assuntos) em fontes nacionais e internacionais;

3.4. Classificação Decimal de Dewey (CDD).

4. Desenvolvimento do Acervo:

4.1. Formação, desenvolvimento e avaliação de coleções (Elaboração de políticas);

4.2. Aquisição de material informacional.

Noções de Informática:

1. Sistema operacional Windows.

2. Noções do ambiente Microsoft Office.

3. Conceitos relacionados a Internet.

4. Navegadores.

5. Correio eletrônico.

6. Segurança da informação.

Legislação:

Lei n.º 8.112/90 e alteração.

CONHECIMENTOS GERAIS

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CARGO/FUNÇÃO: ENFERMEIRO

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Deontologia e Enfermagem

- Legislação de Enfermagem - Código de Deontologia

- Entidades de classe

Administração Aplicada à Enfermagem

- Organização

- Planejamento

- Supervisão

- Coordenação

- Avaliação

Fundamentos de Enfermagem

- Princípios Científicos aplicados à prática de enfermagem

- Fisiologia humana

- Instrumentos básicos de enfermagem

- Administração de medicamentos e agentes terapêuticos

- Aplicação de tratamentos

- Cuidados e conservação do material: limpezas, desinfecção e esterilização

- Controle de infecção hospitalar Enfermagem em primeiros socorros

Assistência de enfermagem nas diversas patologias pós-operatórios

Enfermagem saúde pública

- Epidemiologia geral

- Epidemiologia das doenças transmissíveis

- Parasitologia

- Imunização: Programa de imunização

- Vigilância epidemiológica

- Bioestatística e Estatística vital

Enfermagem obstetrícia e ginecológica

- Pré-Natal

- Parto

- Puerpério

- Doenças sexualmente transmissíveis

Enfermagem pediátrica

- Aleitamento materno

- Crescimento e desenvolvimento

- Doenças da Primeira Infância

Assistência de Enfermagem geriátrica

- Vigilância Sanitária - Lei Nº 8.080/90

- Lei Nº 8.142/90 - Lei Nº 10.083/98

- Portaria do Ministério da Saúde Nº 1.886/97 - PSF

Norma Operacional de Assistência à Saúde - NOAS - SUS-01/2001

Vigilância Epidemiológica

a) - Conceito

b) - Doenças de notificação compulsória no Estado de São Paulo

18 - Constituição Federal - Artigos: 194 a 200, 220 e 227

CONHECIMENTOS GERAIS

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02 - História de Maracai- www.maracai.sp.gov.br

CARGO/FUNÇÃO: FARMACÊUTICO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conhecimentos Específicos:

- Vigilância Sanitária: - Legislações referentes a medicamento genérico (Lei nº 9787 de 10/02/99, RDC nº 47 de 28/03/01, RDC nº 10 de 02/01/01); Resolução nº 328 de 22/07/99, Lei nº 5991 de 17/12/73; Decreto nº 74.170 de 10/06/74; Portaria SVS/MS nº 344 de 12/05/98; Resolução RDC 33/00; Conceitos de Farmacovigilância.

- Farmacotécnica: - Medicamentos, Administração de Medicamentos; Principais Formas Farmacêuticas e Formulações Magistrais; Pesagem e medidas de volume; Farmácia magistral (Armazenamento de Matérias Primas).

- Farmácia Hospitalar: - Dispensação de medicamentos, seleção de medicamentos, aquisição, armazenamento, conservação de medicamentos, distribuição, Funções Clínicas.

- Farmacologia: - Noções e conceitos básicos de Farmacologia Geral; Farmacodinâmica; Farmacocinética; Farmacologia dos sistemas (drogas que atuam no sistema nervoso central, drogas com ação cardiovascular; sistema renal, reprodutor, trato gastro intestinal, respiratório); Quimioterápicos e antibióticos.

- Logística: - Aquisição, armazenamento, controle de materiais.

- Controle de Qualidade: - Métodos Físico-químicos e biológicos aplicados na análise de fármacos e medicamentos.

- Vigilância Epidemiológica: - Conceitos de Vigilância Epidemiológica e doenças de notificação compulsórias.

- Interações medicamentosas: - Principais interações entre medicamentos.

- SUS (Sistema Único de Saúde).

CONHECIMENTOS GERAIS

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CARGO/FUNÇÃO: FONOAUDIÓLOGO

Conhecimentos Específicos:

Audiologia clínica básica; Desenvolvimento, fala e linguagem da criança de 0-7 anos; Más formações congênitas; Fissura Lábiopalatina; Voz; Fisiologia; Patologia; Diagnóstico / Tratamento; Deficiência Mental, Auditiva; Patologia Cerebral; Distúrbios da Comunicação; Distúrbios Articulatórios; Gagueira; Afasia; Deglutição Atípica; Dislalia; Retardo da Fala; Retardo da Linguagem; Distúrbio de Leitura Escrita; Noções de Fonoaudiologia em saúde pública; Lei Federal que regulamenta a profissão de fonoaudiólogo no Território Nacional Brasileiro.

CONHECIMENTOS GERAIS

01 - Atualidades Gerais e do Município

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CARGO/FUNÇÃO: INSPETOR DE ALUNOS

CONHECIMENTOS DE LÍNGUA PORTUGUESA

Interpretação de texto. Ortografia; encontros vocálicos: ditongos, tritongos e hiatos; pontuação. Acentuação gráfica: sílaba, divisão silábica, sílaba tônica, regras de acentuação gráfica, uso da crase. Morfologia: nomes (substantivos) e adjetivos: flexão e emprego; verbos: flexão, emprego de tempos e modos; pronomes: flexão e formas de tratamento. Sintaxe: estrutura do período simples, regência verbal e nominal, concordância verbal e nominal (casos simples).

CONHECIMENTOS DE MATEMÁTICA

Número e numeral; números naturais; sistema de numeração decimal ou decádico; operações com números naturais; problemas; expressões; múltiplos / divisores / divisibilidade; números primos e compostos; decomposição em fatores primos; máximo divisor comum; mínimo múltiplo comum; problemas; frações e números decimais (operações, problemas e expressões); sistema legal de unidades de medir; números inteiros relativos (operações e problemas); números racionais relativos (operações e problemas); números irracionais; números reais; expressões algébricas - valor numérico, operações e fatoração; equações do primeiro grau com uma variável (resolução); problemas do primeiro grau; sistemas do primeiro grau; equações do segundo grau com uma variável (resolução); inequações do primeiro e do segundo grau; funções do primeiro e segundo grau; segmento de reta e ângulo convexo; segmentos proporcionais; semelhança de triângulos; polígonos convexos; teorema angular de Thales; relações métricas no triângulo retângulo; razões trigonométricas; circunferência e círculo; lei dos senos; lei dos co-senos; perímetro e área das principais figuras planas; razões e proporções; divisão em partes direta e inversamente proporcionais; regra de três simples e composta; porcentagem e juros simples.

CONHECIMENTO ESPECIFICO

Direitos da criança e do adolescente segundo o Estatuto da Criança e do Adolescente. Direitos garantidos fundamentais do cidadão, princípios e fins da educação nacional, direito à educação e o dever de educar segundo a Constituição. Organização da educação nacional, nível e modalidade de educação, organização e funcionamento da educação básica de acordo com a LDB. Atribuições e direitos e deveres do inspetor de alunos. A questão da disciplina.

CONHECIMENTOS GERAIS

01 - Atualidades Gerais e do Município

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CARGO/FUNÇÃO: INSTRUTOR DE OFICINAS - MODALIDADE - KARETE FAIXA PRETA

LÍNGUA PORTUGUESA

01 - Compreensão, interpretação e produção de textos;

02 - Ortografia;

03 - Acentuação;

04 - Predicação verbal;

05 - Flexão verbal e nominal;

06 - Pronomes;

07 - Concordância verbal e nominal;

08 - Regência verbal e nominal;

09 - Emprego dos porquês;

10 - Crases;

11 - Pontuação;

12 - Estrutura das palavras;

13 - Formação das palavras;

14 - Classificações das orações;

15 - Figuras de linguagem, de pensamento e de sintaxe.

MATEMÁTICA

01 - Conjuntos: representação e operações;

02 - Números Naturais: operações e problemas com números naturais suas propriedades;

03 - Geometria: conceito, propriedades e operação;

04 - Múltiplos e divisores: conceitos e operação;

05 - Números Racionais Absolutos;

06 - Números Irracionais: técnicas operatórias;

07 - Medidas: conceito e operações;

08 - Sistemas de equação de 1º grau e 2º grau;

09 - Razões e proporções: grandezas proporcionais, porcentagem e juros simples;

10 - Regra de Três Simples e Composta;

11 - Gráficos e tabelas: execução e interpretação;

12 - Funções: Conceitos e aplicações;

CONHECIMENTOS BÁSICOS DO EMPREGO

01 - História do Karatê e seus estilos

02 - O Dojo e a conduta do karateca

03 - Bases filosóficas do Karatê

04 - Respiração, energia e armas do karatê

05 - Principais técnicas do Karatê

06 - Técnicas de amortecimentos e de projeções (nague waza)

07 - Fundamentos: Kata (Heians, Tekki), Bassai-sho, Nijushiro, e Kanku-cho Empi

08 - Noções de arbitragem

09 - Técnica de golpes: biomecânica de chutes e socos

CONHECIMENTOS GERAIS

01 - Atualidades Gerais e do Município

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CARGO/FUNÇÃO: INSTRUTOR DE OFICINAS - INSTRUTOR DE ATIVIDADES FÍSICAS

CONHECIMENTO TÉCNICO: A Educação na constituição de 1998. Ensino Fundamental na nova LDB. Conteúdo e metodologia do componente curricular de Educação Física- PCN.Direitos da Criança e do Adolescente. Plano de Ensino-aprendizagem e projeto educativo. Inclusão. Educação e sociedade: perspectiva política da prática educativa. As dimensões da competência do educador. A docência e a discência. Sociedade de informação interatividade e desafios para a educação. A filosofia e a compreensão da realidade. Educação e Sociedade: perspectiva política da práxis educativa. As dimensões da competência do educador. Conceito de Inocência. Jogos.

Motricidade. Recreação. Regras Esportivas (Voleibol, Futsal, Basquetebol, Hidroginástica, Ginástica/Dança e Atletismo).

CONHECIMENTOS GERAIS

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CARGO/FUNÇÃO: MONITOR DE ATIVIDADES FÍSICAS E ESPORTES

CONHECIMENTOS GERAIS

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CARGO/FUNÇÃO: MOTORISTA

Língua portuguesa

Matemática

Específico: Código de Transito Brasileiro e suas alterações; Resoluções do CONTRAN 160 e 168, primeiros socorros, transportes Escolar, Transportes coletivo, Transporte de Emergência e direção defensiva.

CONHECIMENTOS GERAIS

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CARGO/FUNÇÃO: NUTRICIONISTA CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Tópicos para a Prova Escrita

1. Funções, digestão, absorção, metabolismo, excreção e fontes alimentares das proteínas, dos lipídios e dos carboidratos.

2. Funções, metabolismo, fontes alimentares e manifestações das deficiências das vitaminas

3. Funções, metabolismo, fontes alimentares e manifestações das deficiências dos minerais

4. Funções e metabolismo da água e eletrólitos.

5. Biodisponibilidade de nutrientes e interações nutricionais.

6. Metabolismo energético: valor energético dos alimentos e gasto energético.

7. Alimentos funcionais: implicações na saúde humana.

8. Recomendações nutricionais.

9. Guias alimentares

10. Nutrição nos ciclos da vida.

11. Controle de qualidade de alimentos (higiênico-sanitária, nutricional, sensorial).

12. Ergonomia e saúde.

13. Aspectos epidemiológicos, etiológicos e terapêuticos na obesidade, diabetes, doenças cardiovasculares e câncer.

14. Carências nutricionais de impacto na saúde pública;

15. Epidemiologia e métodos epidemiológicos;

16. Políticas de Saúde no Brasil;

17. Avaliação do estado nutricional (clínica, bioquímica, dietética, antropométrica)

18. Conhecimentos Gerais e do município

CONHECIMENTOS GERAIS

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CARGO/FUNÇÃO: OPERADOR DE MAQUINAS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Conhecimentos específicos: Sinalização de trânsito, Normas de Segurança, Equipamentos Obrigatórios, Código de Trânsito Brasileiro - Lei nº 9503/97, Conhecimentos de veículos, Manutenção de Veículos, Conhecimentos de Direção Defensiva, Primeiros Socorros, Conhecimentos básicos de Mecânica, Noções de Atendimento ao Público, Relacionamento Interpessoal.

CONHECIMENTOS GERAIS

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CARGO/FUNÇÃO: PEB II - EDUCAÇÃO ARTÍSTICA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Sugestão Bibliográfica;

BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros Curriculares Nacionais- Ensino Fundamental - 1ª A 4ª séries: Vol. 6 - Arte.

Brasil. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros curriculares nacionais: Arte - 1ª parte / Secretaria de Educação Fundamental. 5ª/8ª séries. V. 7. Brasília: MEC / SEF, 1998. V. 4. 138 p. Disponível em: http://portal.mec.gov.br

São Paulo (Estado) Secretaria da Educação. Coordenadoria de Estudos e Normas Pedagógicas. O ensino de arte nas séries iniciais: ciclo I / Secretaria da Educação, Coordenadoria de Estudos e Normas Pedagógicas; organização de Roseli Cassar Ventrella e Maria Alice Lima Garcia. - São Paulo: FDE, 2006. 232 p., Disponível em: www.crmariocovas.sp.gov.br/Downloads/ensinoarteciclo1.pdf

LEÃO, Raimundo Matos de. A Arte no Espaço Educativo. Disponível em: http://caracol.imaginario.com/paragrafoTaberto/rmlTarteduca.html

MIELZYNSKA, MARIA GABRIELA. Arte: ampliando horizontes e formando cidadãos. Disponível em: www.monica.com.br/mural/alcance/alcance5.htm

CONHECIMENTOS GERAIS

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CARGO/FUNÇÃO: PEB II - INGLÊS: CONHECIMENTO ESPECÍFICO

A Educação na constituição de 1998
Educação Municipal.
Ensino Fundamental na nova LDB.
Conteúdo e metodologia do componente curricular de Inglês.
Direitos da Criança e do Adolescente Construtivismo.
Plano de ensino-aprendizagem e projeto educativo.
Inclusão.
Educação e sociedade: perspectiva política da prática educativa.
As dimensões da competência do educador. A docência e a discência.
Sociedade de informação interatividade e desafios para a educação
A filosofia e a compreensão da realidade.
A língua inglesa.
Avaliação.
Noções de Gramática da Língua Inglesa: tempos verbais, pronomes, preposições e verbos auxiliares.
Interpretação e Produção de Texto.

CONHECIMENTOS GERAIS

01 - Atualidades Gerais e do Município

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CARGO/FUNÇÃO: PSICÓLOGO

Conhecimentos Específicos Exigidos: Teorias da personalidade. Teorias e técnicas psicoterápicas. Psicodiagnóstico. Análise funcional de classes especiais de comportamento. Técnicas de entrevista. Anamnese. Uso de testes psicológicos. Testes de personalidade. Inventários, técnicas projetivas, técnicas gráficas. Testes psicomotores. Elaboração e aplicação de técnicas psicológicas, visando possibilitar a orientação e diagnóstico clínico. Desenvolvimento psíquico, motor e social do indivíduo, em relação à sua integração à família e à sociedade. Cognição humana com aspecto de processamento da informação. Ética profissional. O papel do psicólogo na equipe de cuidados básicos à saúde. Atuação do psicólogo em equipe multidisciplinar. Histórico da psicologia Hospitalar; Psicologia Hospitalar: definição, aplicação e princípios; Atribuições do psicólogo hospitalar; A instituição hospitalar, a equipe de saúde o paciente e a família; A assistência psicológica nas especialidades clínicas e cirúrgicas

CONHECIMENTOS GERAIS

01 - Atualidades Gerais e do Município

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CARGO/FUNÇÃO: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

CONHECIMENTOS GERAIS

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ANEXO II

Nº	Cargo	DESCRIÇÃO SUMARIA
1	AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS	Manter contato permanente com as famílias, facilitar o trabalho de vigilância e promoção da saúde, Funcionar como elo cultural e potencializar o trabalho educativo, desenvolver na USF atividades de programação e de supervisão de suas atividades
2	AGENTE DE SANEAMENTO	Fiscalizar as condições das habitações dos locais públicos, dos bares, restaurantes e estabelecimentos públicos, principalmente de preparo, manuseio, comercialização e consumo de alimentos.
3	AGENTE ESCOLAR	Cuidar da segurança do aluno nas dependências e proximidades da escola e durante o transporte escolar. Inspecionam o comportamento dos alunos no ambiente escolar e durante o transporte escolar. Orientam alunos sobre regras e procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horários; ouvem reclamações e analisam fatos. Prestam apoio às atividades acadêmicas; controlam as atividades livres dos alunos, orientando entrada e saída de alunos, fiscalizando espaços de recreação, definindo limites nas atividades livres.
4	AUXILIAR DE ENFERMAGEM	Trabalhar na execução, que consiste em prestar cuidados diretos de enfermagem ao paciente, por delegação e com supervisão do enfermeiro.
5	AUXILIAR DE CIRURGIÃO DENTISTA	Auxiliar o dentista nas atividades correlatas: recepcionista, preparadora, instrumentadora, auxiliar de administração e de esterilização.
6	ASSISTENTE SOCIAL	Prestar serviços de âmbito social, individualmente e/ou em grupo, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais e psíquicas, aplicando métodos e processos básicos do serviço social.
7	AUXILIAR DE ESCRITÓRIO	Realizar atividades relacionadas a unidades da administração, procedendo pesquisa e planejamento referentes à administração de material, classificação de documentos, transmissão, coleta, armazenamento de dados arquivos, datilografia, digitação computadorizada, organização e método; executar atividades de rotina administrativa, visando contribuir para o perfeito desenvolvimento das rotinas de trabalho. Realizar toda a separação de pedidos para todas as secretarias. Realizar as planilhas de estoques, etc, relacionadas à sua área de atuação. Organizar e/ou executar, os trabalhos de almoxarife
8	AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS	Executa trabalho rotineiro de limpeza em geral, espanando, varrendo, lavando ou encerando dependências, móveis, utensílios e instalações, para manter as condições de higiene e conservá-los
9	BIBLIOTECÁRIO	Coordenar e executar serviços de catalogação de documentos, publicações, bibliografias e referências, utilizando regras e sistemas específicos para armazenar informações e colocá-las à disposição dos usuários.
10	FARMACÊUTICO	Executa tarefas diversas relacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos e outros preparados semelhantes, a análise de toxinas, valendo-se de técnicas e aparelhos especiais e baseando-se em fórmulas estabelecidas, para atender a receitas médicas e odontológicas e a dispositivos legais.
11	FONOAUDIÓLOGO	Promover a saúde preventiva, identificar as alterações ligadas à comunicação humana, empregando técnicas especificas de avaliação, e executando procedimentos terapêuticos na área de linguagem, audiologia, motricidade oral e voz, possibilitando a habilitação e/ou reabilitação.
12	ENFERMEIRO	Planeja, organiza, supervisiona e executa serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a proteção e a recuperação da saúde individual ou coletiva.
13	INSPETOR DE ALUNOS	Controla o sinal de entrada, saída e intervalo dos alunos; Atende pedidos dos professores quanto a materiais e equipamentos; Entra em contato com pais/responsáveis de alunos para entrega de comunicados; Conduz e acompanha alunos adoentados até seus responsáveis, quando necessário; Permanece na sala de aula na ausência do professor
14	INSTRUTOR DE OFICINAS - (MODALIDADE - Karate Faixa Preta)	Instrui alunos de oficinas de aprendizagem na execução das práticas operacionais específicas de tarefas karate, em projetos sócias, os orientado nas técnicas de utilização, para habilitá-los ao desempenho de Arte.
15	INSTRUTOR DE OFICINAS - (MODALIDADE - Instrutor de Atividades Físicas)	Instrui alunos de oficinas de aprendizagem na execução das práticas operacionais específicas de tarefas de todas as atividades físicas (futsal, futebol de campo, voleibol, etc), em projetos sócias, os orientado nas técnicas de utilização.
16 17	MONITOR DE ATIVIDADES FÍSICAS (ESPORTES) MOTORISTA	Promove a prática da ginástica e outros exercícios físicos e de jogos em geral entre estudantes, ensinando-lhes os princípios e regras técnicas dessas atividades esportivas e orientando a execução das mesmas para possibilitar-lhes o desenvolvimento harmônico do corpo e a manutenção de boas condições físicas e mentais através da integração grupal por jogos e brincadeiras. Dirige automóvel de passeio e/ou coletivo, acionando os comandos de marcha e direção, conduzindo-o em trajetos determinados de acordo com as regras de trânsito e as instruções recebidas, para efetuar o transporte de alunos, cargas e documentos indicados à curta e longa distância em caráter municipal ou regional.
18	NUTRICIONISTA	Planejar, coordenar e supervisionar serviços ou programas de nutrição nas unidades escolares, analisando carências alimentares e o conveniente aproveitamento dos recursos dietéticos e controlando a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos, a fim de contribuir para a melhoria protéica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares.
19	OPERADOR DE MAQUINAS	Operar máquinas e equipamentos rodoviários, agrícolas e tratores.
20	PEB II - EDUCAÇÃO ARTÍSTICA	Leciona Artes de jardim ao quinto ano, transmitindo os conteúdos teóricopráticos pertinentes, orientando práticas e desenvolvendo com a classe estudos e jogos didáticos, para possibilitar aos alunos o esmero aperfeiçoamento intelectual e a introdução necessária à aplicação básica das normas da Educação Artística.
21	PEB II - INGLÊS	Leciona inglês de jardim a quarta série, transmitindo os conteúdos teórico-práticos pertinentes, orientando práticas de laboratório (Jogos criativos e diversificados) e desenvolvendo com a classe estudos e jogos didáticos, para possibilitar aos alunos o esmero na comunicação e expressão, o aperfeiçoamento intelectual e a introdução necessária à aplicação básica das normas da língua inglesa
22	PSICÓLOGO	Apto a atuar em todas as áreas de abrangência da Prefeitura Municipal, por meio de suas Secretarias, procedendo ao exame de pessoas e grupos que apresentam problemas intra e inter pessoais, de comportamento familiar ou social ou distúrbios psíquicos, e ao respectivo diagnóstico e terapêutica, empregando enfoques preventivos ou curativos, e técnicas psicológicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para a possibilidade do indivíduo elaborar sua inserção na vida comunitária.
23	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO	Supervisionar as atividades ligadas á segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente.