HOSPITAL SANTA TEREZA

DE RIBEIRÃO PRETO

ESTADO DE SÃO PAULO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL Nº 032/2014

CATEGORIA: AGENTE TÉCNICO DE ASSISTÊNCIA Á SAÚDE (PSICÓLOGO)

A Coordenadoria de Serviços de Saúde, da Secretaria de Estado da Saúde, por meio da Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado, visando atender as determinações contidas na Lei Complementar nº 1093, de 16/07/2009, em seu Artigo 2º, inciso II, devidamente autorizado pelo Excelentíssimo Senhor Governador, em despacho de 16/07/2009, publicado no D.O.E. de 16/09/2009, objetivando suprir necessidades de pessoal perante a contingência que desgarra da normalidade das situações cujo atendimento do serviço, reclama satisfação imediata e seqüenciada, incompatível com o regime normal de concursos, TORNA PÚBLICA A ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para contratação por tempo determinado de 01 (um) contrato na Classe de Agente Técnico de Assistência à Saúde (Psicólogo).para o Hospital Santa Tereza de Ribeirão Preto .

1 - O presente Processo Seletivo obedece as regras expressas na Resolução SS nº 135 de 10, publicada a 12/09/2009 e Instrução Normativa - UCRH nº 1.093/2009.

2 - As inscrições serão realizadas no período de 07/07/2014 à 15/07/2014 (exceto sábados, domingos e feriados) das 08:00 às 15:00 horas, no Serviço de Seleção e Desenvolvimento da Gerência de Recursos Humanos do respectivo Hospital, sito à Avenida Adelmo Perdizza, 495- Alto da Boa Vista - CEP 14.026- 390- Ribeirão Preto/SP.

3 - A contratação será preenchida em caráter temporário, com base na aludida Lei Complementar, pelo período de até 12 (doze) meses, ou até que os cargos correspondentes sejam providos, respeitando o limite estabelecido no Padrão de Lotação da respectiva Coordenadoria.

4 - Os vencimentos iniciais referentes à classe de Agente Técnico de Assistência á Saúde (Psicólogo) em Jornada 30 (trinta) horas, correspondem à Referência 01, da Estrutura de Vencimentos II., da Escala de Vencimentos Nível Universitário, da Lei Complementar n.º 1157/2011.

DAS ATRIBUIÇÕES BÁSICAS DO CARGO:

São atribuições básicas do cargo: realizar atendimento individual e/ou grupal aos usuários dos serviços; participar de estratégicas para motivar e mobilizar a comunidade intra e extra-hospitalar através de recursos formais e informais visando cooperação conjugação de esforços para cumprimento dos objetivos da saúde mental; programar e executar em conjunto com os demais profissionais da equipe ações de tratamento e o projeto terapêutico do usuário; coordenar grupos de referencia; observar e elaborar recursos que propiciem condições de auto-realização, convivência, desenvolvimento individual e grupal através de técnicas e métodos psicossocial nos processos psicoterápicos de reabilitação psicossocial; realizar outras tarefas afins.

DAS INSCRIÇÕES:

5 - São requisitos para inscrição:

5.1 - ser brasileiro nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas do Artigo 12 da Constituição Federal;

5.2 - estar em gozo de boa saúde física e mental;

5.3 - não ser portador de deficiência incompatível com o exercício da atividade a ser desempenhada;

5.4 - possuir 18 anos completos;

5.5 - Possuir Registro no Conselho Regional de Psicologia (Conselho Regional de Psicologia);

5.6 - ter boa conduta;

5.7 - OUTROS CONSIDERADOS NECESSÁRIOS e;

5.8 - não exercer cargo, emprego ou função pública na Administração direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, exceto nos casos previstos no inciso XVI do Artigo 37 da Constituição Federal e incisos XVIII do Artigo 115 da Constituição Estadual.

6 - No ato da inscrição o candidato ou seu procurador, deverá preencher a ficha de inscrição, entregando:

6.1 - Cédula de Identidade, CPF e. (originais e cópias que serão autenticadas pelo agente responsável pela banca de inscrição, ficando as cópias retidas na unidade).

6.2 - Currículo, conforme modelo anexo, com documentos comprobatórios;

6.3 - Não haverá devolução dos currículos entregues pelos candidatos.

6.4 - Não serão aceitos os currículos que não atenderem ao modelo especificado no presente edital.

7 - Não será realizada a inscrição de candidato que não apresentar os documentos exigidos no item 6.

8 - A não comprovação dos documentos constantes do item 5, por ocasião da escolha de vagas, implicará na eliminação do candidato e da anulação de todos os atos decorrentes da sua inscrição no processo seletivo.

8.1 - Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza;

8.2 - Não serão aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos, inclusive carteiras funcionais;

8.3 - No caso de inscrição por procuração, devem ser apresentados o original, além da cópia do instrumento do mandato a qual ficará retida na Unidade, o documento de identidade do procurador e serem satisfeitas as exigências constantes nos itens 6 e 8.

9 - Não serão recebidas inscrições por via postal, fax-símile ou via Internet.

DA ANÁLISE CURRICULAR

10 - O Processo Seletivo Simplificado constará de:

10.1 - Análise Curricular;

10.2 - A análise curricular terá caráter eliminatório.

DA SELEÇÃO, HABILITAÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO

11 - Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 5,0 (cinco) pontos na avaliação curricular.

DA ANÁLISE E JULGAMENTO DO CURRÍCULO

12 - Ao currículo serão atribuídos até no máximo 30 (trinta) pontos, na seguinte conformidade:

12.1 Certificados de curso de Especialização na Área de Saúde mental:

- 5.0 pontos por curso.

- Valor máximo = 5.0 pontos

12.2 Atestados, declaração ou certificado de cursos (Área de Saúde mental, até o Máximo de 5 cursos):

- 2.0 pontos por curso;

- Valor máximo: 10,0 pontos.

12.3 - Trabalhos publicados (nos últimos 5 anos) na categoria/área para qual concorre.

- 1.0 pontos por trabalho

- Valor máximo: 5.0 pontos

12.4 - Participação em congressos conferencia, simpósio e ou trabalhos apresentados na área de Saúde mental realizados nos últimos 05 (cinco) anos :

- 1.0 pontos por curso ou trabalho

- Valor Máximo: 5.0 pontos.

12.5 - Experiência Profissional na área de Saúde Mental, no mínimo 01 ano, na seguinte conformidade:

a) No caso de servidores, o atestado ou declaração pública deverá ser assinando pelo Diretor da Unidade em papel timbrado, a instituição.

b) No caso de não servidores, terá que ser apresentado obrigatoriamente, o atestado ou declaração assinado pelo responsável legal da instituição em papel timbrado da empresa ou com declaração da razão social, ou registro na Carteira de trabalho e Previdência Social;

c) No caso de profissional autônomo, atestado ou declaração informando o período e a espécie de serviço realizado, que deverá ser assinada pelo próprio profissional, mediante apresentação de comprovante/recibo de prestação de serviços, ou com provante de pagamento da Previdência Social, ou comprovante de pagamento do ISS ou recibos de pagamento autônomo (RPA) atestando a respectiva experiência e tempo de serviço, na especialidade para qual concorre, conforme as atribuições do cargo :

- 1.0 - pontos por ano

- Valor máximo: 5.0 pontos.

13 - Os candidatos habilitados serão classificados de acordo com a nota final e a lista para contratação obedecerá rigorosamente a ordem de classificação, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo.

14 - Em caso de empate, a classificação resolver-se-á, favoravelmente, ao candidato que tiver pela ordem:

14.1 - escolaridade mais compatível;

14.2 - maior tempo de experiência;

14.3 - maior grau de escolaridade;

14.4 - maiores encargos de família;

14.5 - graduação ou especialidade;

14.6 - maior idade.

15 - Com relação ao item anterior, quando algum candidato, dentre os empatados na ordem de classificação, tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, dar-se-á preferência ao de maior idade, nos termos da Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).

16 - O prazo de validade improrrogável do presente Processo Seletivo Simplificado será de 01 (um) ano a partir da data de publicação da Classificação Final, ou antes, de findo este prazo, em razão de homologação de Concurso Público para provimento de cargos promovido para a Agente Técnico de Assistência á Saúde (Psicólogo) para O Hospital Santa Tereza de Ribeirão Preto.

17 - A inexatidão ou irregularidade da documentação, ainda que verificada posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição.

18 - O candidato deverá acompanhar pelo Diário Oficial do Estado as publicações dos editais referentes às fases do Processo Seletivo.

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

19 - O candidato poderá apresentar pedido de revisão no prazo de 03 (três) dias úteis, contados a partir da data da publicação do Resultado da Análise Curricular no Diário Oficial do Estado.

20 - Os pedidos de revisão deverão ser entregues a Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado - CE-CTD no Serviço de Seleção e Desenvolvimento da Gerência de Recursos Humanos do Hospital Santa Tereza de Ribeirão Preto, sito à Avenida Adelmo Perdizza, 495- Alto da Boa Vista- CEP 14.026- 390- Ribeirão Preto/SP, devidamente fundamentados.

21 - Após a publicação da Classificação Final, a convocação para a escolha do contrato será feita por Edital publicado no Diário Oficial de Estado com antecedência mínima de 5 (cinco) dias úteis, respeitando-se rigorosamente a ordem de classificação.

22 - O candidato que, por qualquer motivo, não se apresentar na convocação para escolha de contratos na data estabelecida pela unidade, perderá o direito à contratação, sendo convocado o subseqüente na ordem da Classificação Final.

23 - O contrato será anulado pelo respectivo dirigente do órgão de classificação do contratado da Secretaria de Estado da Saúde, em caso de inexatidão das declarações do contratado ou de irregularidades na documentação por ele apresentada, verificada a qualquer tempo.

24 - Para maiores informações os interessados deverão entrar em contato com o Serviço de Seleção e Desenvolvimento da Gerência de Recursos Humanos pelos telefones: (16) 3919- 9063 e 3919-9066.

MODELO CURRÍCULO

I - DADOS PESSOAIS

1 - NOME (SEM ABREVIATURA)

2 - ENDEREÇO COMPLETO

3 - TELEFONE

4 - FAX

5 - EMAIL

6 - DATA DE NASCIMENTO

7 - ESTADO CIVIL

8 - SEXO

9 - NATURALIDADE

10 - UF

11 - PROFISSÃO

12 - NOME DO PAI

13 - NOME DA MÃE

14 - IDENTIDADE

15 - ÓRGÃO EXPEDIDOR

16 - CPF

II - FORMAÇÃO ESCOLAR ACADÊMICA

- TITULO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA (CURSO SUPERIOR EM NIVEL DE GRADUAÇÃO, RECONHECIDO PELO MEC).

- TITULO DE PÓS-GRADUAÇÃO (ESPECIFICAR A INSTITUIÇÃO PROMOTORA, ANO DE INICIO E DE CONCLUSÃO).

III - CAPACIDADE TÉCNICA E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL-ESPECIFICAR LOCAL, DURAÇÃO E RESUMO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS QUE GUARDE ESTREITA RELAÇÃO COM A ESPECIALIDADE E A ÁREA DE ATUAÇÃO.

- INSTITUIÇÃO ONDE TRABALHOU, CARGOS OCUPADOS, FUNÇÕES EXERCIDAS (INFORMAR RESPECTIVOS PERÍODOS).

- EXPERIÊNCIA ADQUIRIDA NA ESPECIALIDADE PELA QUAL CONCORRE (PRINCIPAIS ATIVIDADES, REALIZAÇÕES RELEVANTES E RESPECTIVOS PERÍODOS)

IV - TRABALHOS PUBLICADOS (NA ÁREA NOS ÚLTIMOS 05 ANOS).

V - PARTICIPAÇÃO EM CONGRESSOS, CONFERENCIAS, SIMPÓSIOS APÓS A FORMAÇÃO (NA ÁREA NOS ÚLTIMOS 05 ANOS).

- ANEXAR TODOS OS DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DE TODOS OS ELEMENTOS DECLARADOS.

- DECLARO QUE ASSUMO TOTAL RESPONSABILIDADE PELAS INFORMAÇÕES APRESENTADAS NESTE DOCUMENTO.

DATA: ___/___ / 2014.