A Agência Estadual de Regulação de Serviços Públicos de Energia, Transportes e Comunicações da Bahia (Agerba), suspendeu o processo seletivo simplificado 001/2011.
A suspensão visa a atender indicações feitas pelo Ministério Público da Bahia.
Para mais informações, consulte o edital completo e suas alterações.
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20 vagas de níveis Médio e Superior na Agerba
A Agência Estadual de Regulação de Serviços Públicos de Energia Transportes e Comunicações da Bahia, (Agerba), anunciou abertura de inscrições a partir do dia 11 de agosto para o processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária, sob Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), de 20 profissionais.
Para concorrer aos cargos de Agente de Suporte de Regulação, Agente Administrativo e Motorista, é necessário ter o Ensino Médio completo. Os salários variam entre R$ 545,05 e R$ 690,54.
Já a função de Analista Técnico exige formação Superior nas áreas de Engenharia Civil, Estatística e Ciência da Computação ou áreas afins. A remuneração será de R$ 861,09.
Além do vencimento básico será concedida uma Gratificação Especial de Produtividade (GEP), mediante avaliação, após o primeiro mês de efetivo exercício no cargo.
Inscrições
As Inscrições serão realizadas na sede da AGERBA, localizada na avenida Luis Viana Filho, IV Travessa, nº 435, no Centro Administrativo da Bahia, em Salvador. O horário de atendimento será das 9h às 12h e das 14h às 17h, nos dias abaixo:
11 de agosto de 2011 - Cargo Analista Técnico;
12 e 15 de agosto de 2011 - Agente de Suporte de Regulação;
16 e 17 de agosto de 2011 - Agente Administrativo;
18 e 19 de agosto de 2011 - Motorista.
Documentos Necessários
- cópia do RG;
- cópia do CPF;
- cópia do Titulo de Eleitor;
- Comprovante de Residência;
- cópia Carteira Nacional de Habilitação - Categoria D (para o cargo de motorista);
- Situação da CNH fornecido pelo Detran (para o cargo de motorista);
- Currículo.
A Seleção será constituída de duas etapas, sendo a primeira constituída de Análise de Currículo, com a finalidade de aferir o perfil e a experiência profissional, e a segunda será uma entrevista com os candidatos habilitados na 1ª etapa, que visa identificar as habilidades pessoais e interpessoais, profissionais e perfil para o exercício da função temporária.
