Novo Processo Seletivo de nível superior em Pato Branco é aberto pela UTFPR

Seleção busca contratar professor substituto para a carreira de professor do magistério federal, com salário mensal de até R$ 5,8 mil; confira
Quinta-feira, 11 de março de 2021 às 18h01
Novo Processo Seletivo de nível superior em Pato Branco é aberto pela UTFPR

A Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) torna públicas as inscrições do novo Processo Seletivo que visa à admissão de professor substituto para a carreira de professor do magistério federal, no campus de Pato Branco.

Segundo o edital, esta seleção busca preencher uma vaga ao docente na área/subárea de geociências/geodésia/sensoriamento remoto. O profissional contratado deverá desempenhar atividades em carga horária semanal de 40 horas e será beneficiado com vencimento básico no valor de R$ 3.130,85, acrescido de retribuição por titulação, totalizando até R$ 5.831,21 ao mês.

É importante destacar que o prazo contratual será de dois meses. Logo, para concorrer é necessário possuir graduação engenharia de agrimensura ou engenharia cartográfica ou engenharia cartográfica e de agrimensura ou engenharia agrícola ou tecnologia em geoprocessamento com mestrado na área de geociências.

As inscrições, que tiveram início no dia 10 de março de 2021, podem ser efetuadas até às 23h do dia 25 do mesmo mês, via internet, no site da UTFPR, mediante preenchimento do formulário de inscrição e do pagamento da taxa de participação no valor de R$ 108,00. Os pedidos de isenção podem ser solicitados até o dia 14 de março.

Como método de classificação dos candidatos inscritos, será realizada uma etapa, caracterizada em Prova de Desempenho de Ensino (PDE), de caráter classificatório e eliminatório, que consistirá em uma aula perante a Banca Examinadora, com duração máxima de até 30 minutos e arguição, com duração máxima de até 10 minutos, prevista para ocorrer nos dias 20, 21 e 22 de abril de 2021, de forma remota.

O presente Processo Seletivo terá validade pelo período de um ano, contado a partir da data de assinatura do primeiro contrato, e poderá ser prorrogado por igual período. Durante esse período, em caso de interrupção de contrato temporário ainda em vigor, o órgão ou entidade poderá contratar o próximo candidato aprovado, respeitando a ordem de classificação, e dentro dos limites estabelecidos no edital.

Jornalista: Sibeli Santos
Compartilhe: