SESCOOP - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO NO ESTADO DO TOCANTINS

EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 02/2009

CONTRATAÇÃO DE PESSOAL

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado do Tocantins - SESCOOP/TO, personalidade jurídica de direito privado, CNPJ: 07.330.977/0001-97, situado em Palmas/TO, na Av. JK 110 Norte - Lote 16 - 1º Piso - 77006-130, dá publicidade à abertura de inscrições para o PROCESSO SELETIVO Nº 02/2009 destinado a selecionar candidato para provimento dos cargos de nível superior (Gerente Técnico e Analista de Capacitação). O processo será conduzido pela Comissão de Seleção Pessoal do SESCOOP/TO.

1. Características da Vaga

1.1 Cargo: Gerente Técnico (nível superior)

1.1.1 Remuneração Mensal: R$ 2.230,00 (dois mil duzentos e trinta reais);

1.1.2 Regime de Contratação do SESCOOP/TO: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);

1.1.3 Benefícios Concedidos: Auxílio transporte, plano de saúde co‑participativo e auxílio alimentação no valor de R$ 240,80 (duzentos e quarenta reais e oitenta centavos) mensais;

1.1.4 Carga Horária: 40 (quarenta ) horas semanais;

1.1.5 Local de Trabalho: Palmas/TO;

1.1.6 Horário de trabalho: de 08h00 às 12h00 e de 14h00 às 18h00, de segunda-feira à sexta-feira;

1.1.7 Quantidade de vagas: 01 (uma).

1.2 Cargo: Analista de Capacitação (nível superior)

1.2.1 Remuneração Mensal: R$ 1.680,00 (um mil seiscentos e oitenta reais);

1.2.2 Regime de Contratação do SESCOOP/TO: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);

1.2.3 Benefícios Concedidos: Auxílio transporte, plano de saúde co‑participativo e auxílio alimentação no valor de R$ 240,80 (duzentos e quarenta reais e oitenta centavos) mensais;

1.2.4 Carga Horária: 40 (quarenta ) horas semanais;

1.2.5 Local de Trabalho: Palmas/TO;

1.2.6 Horário de trabalho: de 08h00 às 12h00 e de 14h00 às 18h00, de segunda-feira à sexta-feira;

1.2.7 Quantidade de vagas: Cadastro de Reserva - válido por 12 (doze) meses a partir da divulgação final.

2. Requisitos Básicos da Vaga

2.1. Gerente Técnico

2.1.1 Formação Superior completa em Gestão de Cooperativas;

2.1.2 Experiência mínima de 06 (seis) meses, como profissional de nível superior, na área de formação profissional, monitoramento e promoção social ligadas ao sistema cooperativista;

2.1.3 Possuir CNH categoria mínima "B";

2.1.4 Desejável conhecimento em: planejamento e acompanhamento do processo constitutivo de cooperativas; elaboração de projetos sociais; lei cooperativista (5.764/71); noções de gestão de pessoas; rotinas gerais de escritório;

2.1.5 Bom domínio de Excel, Word, PowerPoint e Internet;

2.1.6 Boa comunicação oral e escrita;

2.1.7 Disponibilidade para viagens;

2.1.8 Capacidade de atuar em equipe interdisciplinar;

2.1.9 Internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional.

2.2. Analista de Capacitação

2.2.1 Formação Superior completa em Gestão de Cooperativas, Administração, Agronomia ou Pedagogia, outras graduações serão aceitas, desde que tenha concluído pós-graduação latu sensu reconhecida pelo MEC na área de gestão de cooperativas, gestão de pessoas ou gerenciamento de projetos;

2.2.2 Experiência mínima de 6 (seis) meses na área relacionada à capacitação de pessoas e/ou instrutoria;

2.2.3 Possuir CNH categoria mínima "B";

2.2.4 Desejável conhecimento em: Organização e coordenação de eventos; elaboração de projetos de formação profissional, capacitação, monitoramento e promoção social; instrutoria/consultoria para as cooperativas; elaboração de convênios e acompanhamento de projetos sociais;

2.2.5 Bom domínio de Excel, Word, PowerPoint e Internet;

2.2.6 Boa comunicação oral e escrita;

2.2.7 Disponibilidade para viagens;

2.2.8 Capacidade de atuar em equipe interdisciplinar;

2.2.9 Internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional;

3. Condições para Inscrição

3.1. As inscrições deverão ser efetivadas no período de 12 a 21 de agosto de 2009, até as 18h00, por meio do preenchimento de ficha de inscrição disponível no site www.ocbto.coop.br - "Processo Seletivo SESCOOP/TO 02/2009" ou solicitada através do e-mail capacitacao@ocbto.coop.br;

3.2. Os candidatos dentro do perfil e interessados em participar do processo seletivo devem, após acessar o site e tomar conhecimento dos detalhes do processo através do Edital do Processo Seletivo nº 02/2009, preencher o formulário de inscrição e encaminhá-lo por fax: (63)3215 3291 ou para o endereço de e-mail: capacitacao@ocbto.coop.br, ou ainda retirar a ficha de inscrição diretamente no SESCOOP/TO à Av. JK 110 Norte - Lote 16 - 1º Piso - 77006-1 30 - Palmas/TO, entregando-a devidamente preenchida dentro do prazo estipulado no item 3.1 deste edital;

3.3. As informações sobre formação, especialização, certificações e experiências anteriores deverão ser declaradas expressamente e corretamente no ato da inscrição e comprovadas por meio de diploma, certificados, registros em carteira de trabalho e/ou declarações, por ocasião da contratação. Não serão reconhecidas experiências de estágio para comprovação da experiência profissional;

3.4. Somente devem ser declaradas no formulário de inscrição as informações passíveis de comprovação documental;

3.5. A comprovação deverá ser feita por meio de cópias simples, mediante apresentação do original, para fins de conferência no ato da contratação;

3.6. As informações constantes no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato;

3.7. Os candidatos ao realizarem a inscrição, automaticamente atestam que tomaram conhecimento e estão de acordo com as condições exigidas neste Edital;

3.8. Não serão reconhecidas experiências de estágio para comprovação da experiência profissional para o cargo de gerente técnico.

4. Etapas do Processo Seletivo

1ª etapa - Análise Curricular (eliminatória);

2ª etapa - Avaliação de Conhecimentos em Cooperativismo (eliminatória e classificatória);

3ª etapa - Avaliação Psicológica e Comportamental (classificatória).

4ª etapa - Entrevista Técnica (eliminatória e classificatória).

4.1 1ª etapa - Análise Curricular

4.1.1 Com o objetivo de verificar o perfil do candidato e a sua adequação aos requisitos exigidos, a análise curricular consistirá em:

4.1.1.1 Eliminar do processo os candidatos que não cumprirem o que está solicitado no item 2.1 e 2.2 (Requisitos básicos das vagas);

4.1.2 Serão classificados para a segunda etapa "Avaliação de Conhecimentos em Cooperativismo" todos os candidatos que atenderem ao item 2.1 e 2.2 deste Edital;

4.1.3 A relação dos candidatos classificados e convocados para a segunda etapa estará disponível no site www.ocbto.coop.br - "Processo Seletivo SESCOOP/TO 02/2009" (página principal).

4.2 2ª etapa - Avaliação de Conhecimentos em Cooperativismo

4.2.1 A avaliação da segunda etapa "Avaliação de Conhecimentos em Cooperativismo" consiste na aplicação de prova de conhecimentos em cooperativismo com 30 (trinta) questões objetivas de múltipla escolha;

4.2.2 A cada questão correta será atribuído o valor de 01 ponto e a cada questão incorreta, não assinalada, com dupla marcação, rasurada, será atribuído o valor de "0" ponto;

4.2.3 Os candidatos que não obtiverem o aproveitamento mínimo de 60% (sessenta por cento), na prova de avaliação de conhecimentos em cooperativismo, estarão automaticamente desclassificados do processo seletivo;

4.2.4 Seja qual for o motivo alegado, não haverá vista de prova ou revisão de nota a ela atribuída;

4.2.5 A prova aplicada não será fornecida ao candidato;

4.2.6 Ao final desta etapa, será classificado o número máximo de 10 (dez) candidatos com maior pontuação, de acordo com o somatório total de pontuação da prova de Avaliação de Conhecimentos em Cooperativismo, em ordem decrescente.

4.2.7 A relação dos candidatos convocados para a terceira etapa estará disponível no site www.ocbto.coop. br, "Processo Seletivo SESCOOP/TO 02/2009" (página principal).

4.3 3ª etapa - Avaliação Psicológica e Comportamental

4.3.1 Os 10 (dez) candidatos que obtiverem as maiores pontuações na segunda etapa "Avaliação de Conhecimentos em Cooperativismo" serão convocados para a terceira - Avaliação Psicológica e Comportamental.

4.3.2 Havendo empate na última faixa classificada, serão convocados para a terceira etapa "Avaliação Psicológica e Comportamental" todos os candidatos constantes naquela faixa.

4.3.3 Na etapa de Avaliação Psicológica e Comportamental serão desenvolvidas atividades de dinâmicas de grupo, entrevistas por competências e avaliação psicológica, sendo-lhes aplicadas avaliação de "0" a "10" pontos.

4.3.4 A terceira etapa "Avaliação Psicológica e Comportamental" será realizada por empresa especializada contratada para tal.

4.4 4ª etapa - Entrevista técnica

4.4.1 Os 10 (dez) ou mais candidatos participantes da terceira etapa "Avaliação Psicológica e Comportamental", serão convocados para a quarta etapa "Entrevista Técnica".

4.4.2 A entrevista técnica será conduzida por pelo menos 2 membros da Comissão de Seleção de Pessoal do SESCOOP/TO.

4.4.3 Na entrevista técnica serão abordadas questões sobre a experiência do candidato, buscando identificar quais situações já foram vivenciadas pelo mesmo, sendo fornecida pontuação de acordo com a tabela descrita no item 4.4.8.

4.4.4 Os demais candidatos classificados na etapa de Avaliação de Conhecimentos em Cooperativismo poderão ser convocados, na hipótese de esgotadas as possibilidades de aproveitamento dos 10 (dez) ou mais candidatos melhores classificados, desde que também se submetam a realização da 3ª etapa "Avaliação Psicológica e Comportamental" e conseqüentemente da 4ª etapa.

4.4.5 Persistindo a impossibilidade de utilização dos candidatos melhores classificados, será aberto novo período de inscrições, passando os novos candidatos inscritos por todos os trâmites do processo até aqui descrito.

4.4.6 A avaliação nesta etapa constará de "0" a "10" pontos.

4.4.7 Serão automaticamente eliminados do processo os candidatos que não atingirem a pontuação mínima de 06 (seis) nesta etapa.

4.4.8 Atribuição da Função

Gerente Técnico

Atribuição	Pontuação
Realização de atividades de coordenação em capacitação, monitoramento e promoção social.	5
Realização de atividades de instrutoria/palestra para cooperativas.	3
Identificação de necessidades de serviços especializados para cooperativas	2

Analista de Capacitação

Atribuição	Pontuação
Acompanhamento de atividades de Capacitação.	5
Realização de atividades de Treinamentos (planejamento, execução e controle).	3
Realização de atividades de instrutoria/palestra para cooperativas.	2

Descritivo de pontuação

4.4.8.1 Pontuação 5 - muito importante e necessária para a função;

4.4.8.2 Pontuação 3 - importante e desejável para a função;

4.4.8.3 Pontuação 2 - desejável para a função.

5. Nota Final e Critérios de Desempate

5.1. Os candidatos serão classificados através do somatório das notas das etapas de Avaliação de Conhecimentos em Cooperativismo, Avaliação Psicológica e Comportamental e Entrevista Técnica, em ordem decrescente;

5.2. Os candidatos convocados devem cumprir os atos contidos na convocação e respeitar as datas estabelecidas, garantindo o cumprimento do cronograma do processo seletivo, sob pena de convocação do candidato imediatamente seguinte classificado;

5.3. A relação final dos candidatos em ordem decrescente de classificação estará disponível no site www.ocbto.coop.br - "Processo Seletivo SESCOOP/TO 02/2009";

5.4. No caso de ocorrer empate, serão considerados como critérios para desempate, na ordem:

a) Melhor resultado na Entrevista Técnica.

b) Melhor resultado na Avaliação de Conhecimentos em Cooperativismo.

6. Contratação do Profissional

6.1. A contratação do candidato aprovado será realizada de acordo com a necessidade administrativa do SESCOOP/TO. A aprovação no processo seletivo não gera expressamente o direito à contratação;

6.2. O SESCOOP/TO se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do processo seletivo, sendo esse fato, se ocorrer, comunicado no site www.ocbto.coop.br - "Processo Seletivo SESCOOP/TO 02/2009";

6.3. Caberá à Administração do SESCOOP/TO a contratação dos remanescentes classificados neste processo ou a realização de novo processo seletivo, quando do surgimento de novas vagas para a mesma função;

6.4. Os candidatos remanescentes deste processo comporão um banco de reserva, por ordem de classificação final, para ser utilizado no caso de desistência do(s) escolhido(s) e/ou abertura de novas vagas para os cargos constantes deste processo seletivo ou afins, no período de 12 (doze) meses, contados a partir da data de divulgação dos resultados;

6.5. No momento da contratação devem ser apresentados os seguintes documentos:

a) Somente originais - 2 (duas) fotos 3x4, exame admissional com parecer apto para contratação; Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); Carteira de Identidade; CPF - Cadastro de Pessoa Física; Título de Eleitor/comprovante da última eleição; Certificado de Registro Militar (para o sexo masculino); Comprovante de Quitação com o Serviço Militar; Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento dos filhos; Cartão do PIS;

b) Originais e Cópias - Comprovante de escolaridade (graduação, especializações se houver), CNH, Certificados de Cursos; Registros em Carteira de Trabalho e/ou Declarações.

6.6. O candidato selecionado que não comprovar as informações declaradas no formulário de inscrição, nos termos dos itens 3.3 e 3.4 será desclassificado, sendo o candidato imediatamente classificado, convocado para contratação.

6.7. O candidato contratado passará por período de experiência de até 90(noventa) dias, podendo ser efetivado ou não, após avaliação feita pela gerência responsável, quando então o contrato passará a ser por prazo indeterminado;

7. Cronograma

Etapa	Data Provável
Período de inscrição - preenchimento do formulário e envio ao SESCOOP/TO	12/08 a 21/08 de 2009
Realização da 1ª etapa - Análise curricular	24 a 26/08/2009
Divulgação no site www.ocbto.coop.br, "Processo Seletivo SESCOOP/TO 02/2009" dos classificados para segunda etapa	27/08/2009
Realização da 2ª etapa - Avaliação de Conhecimentos em Cooperativismo	01/09/2009 9h00
Divulgação no site www.ocbto.coop.br, "Processo Seletivo SESCOOP/TO 02/2009" e mural do SESCOOP/TO dos classificados na 2ª etapa - Avaliação de Conhecimentos e convocação para 3ª etapa	02/09/2009 10h00
Realização da 3ª etapa - Avaliação Psicológica e Comportamental	03/09/2009 8h00
Realização da 4ª etapa - Entrevista Técnica	03/09/2009 10h00
Divulgação no site www.ocbto.coop.br, "Processo Seletivo SESCOOP/TO 02/2009", da classificação final do processo seletivo e convocação para apresentação da documentação.	04/09/2009 10h00
Apresentação de documentação para contratação	09/09/2009
Data provável de início das atividades profissionais no SESCOOP/TO	10/09/2009

8. Disposições finais

8.1. É de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informações por ele prestadas, bem como acompanhar todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo, divulgados no endereço eletrônico www.ocbto.coop.br, "Processo Seletivo SESCOOP/TO 02/2009" -

8.2. Quaisquer alterações referentes aos termos deste processo seletivo serão objeto de publicação no site www.ocbto.coop.br, link "Processo Seletivo SESCOOP/TO 02/2009".

8.3. O SESCOOP/TO não se responsabiliza por inscrições extraviadas bem como comunicados não recebidos por motivos de ordem técnica no envio de dados por meio eletrônico.

8.4. O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados a serem divulgados não podendo alegar desconhecimento em qualquer uma das fases.

8.5. As despesas relacionadas a deslocamento de candidatos de outras localidades para Palmas/TO a fim de participar das etapas do processo seletivo serão de inteira responsabilidade dos candidatos.

8.6. Todas as etapas do processo seletivo serão realizadas na cidade de Palmas/TO.

8.7. É condição para participar desse processo seletivo o candidato não ser cônjuge e nem ter vínculo de parentesco até 4º grau em linha reta ou colateral do Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Superintendência e em até 2º grau em linha reta ou colateral de empregados do SESCOOP/TO.

8.8. Os casos omissos neste documento serão dirimidos pela Diretoria Executiva do SESCOOP/TO.

Palmas, 07 de agosto de 2009.

Comissão de Seleção do SESCOOP/TO.

Maria Jose Andrade Leão de Oliveira
Fabiana Fagundes Ribeiro Bastos
Selma dos Reis Silva