PREFEITURA MUNICIPAL DE SERTÃOZINHO

ESTADO DE SÃO PAULO

PROCESSO SELETIVO Nº 002/2011

SECRETARIA DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA

EDITAL DE ABERTURA

A Secretaria Municipal de Administração da Prefeitura Municipal de Sertãozinho, Estado de São Paulo, através de seu Secretário, torna público que fará realizar Seleção Simplificada Pública, através da empresa Apta - Assessoria e Consultoria Ltda.-EPP, sob a supervisão da Comissão Fiscalizadora, nomeada através do Ato Administrativo n°. 004 de 14/04/11 para a contratação temporária de profissionais para desempenharem funções junto à Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania, nos termos do artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal; do Artigo 1°, § 1° inciso VII (Atendimento de Convênios) da Lei Municipal Complementar n° 181, de 31 de Janeiro de 2006 funções essas junto ao Programa de Atenção Integral à Família (PAIF), criado em 18 de abril de 2004 (Portaria n° 78), pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome - MDS, que aprimorou a proposta do Plano Nacional de Atendimento Integrado à Família (PNAIF) implantado pelo Governo Federal no ano de 2003 , tornando-se em 19 de maio de 2004, "ação continuada da Assistência Social", passando a integrar a rede de serviços de ação continuada da Assistência Social financiada pelo Governo Federal (Decreto 5.085/2004) e que desenvolve ações e serviços básicos continuados para famílias em situação de vulnerabilidade social na unidade do CRAS, tendo por perspectivas o fortalecimento de vínculos familiares e comunitários, o direito à Proteção Social Básica e a ampliação da capacidade de proteção social e de prevenção de situações de risco no território de abrangência do CRAS.

Estabelece ainda as presentes instruções especiais que regularão todo o processo de seleção ora instaurado.

1- Dos Cargos

1.1- Os cargos, a remuneração, jornada de trabalho semanal, escolaridade e exigências são os especificados no quadro abaixo:

Código	Cargos	Vagas	Carga Horária Semanal	Salário Base R$	Escolaridade e Exigências	Taxa de Inscrição
01	Monitor de Trabalho Manual - Cabeleireiro	01	40 horas	R$ 961,03	Ensino Fundamental Completo	R$ 25,00
02	Monitor de Trabalho Manual - Artesanato	03	40 horas	R$ 961,03	Ensino Fundamental Completo	R$ 25,00
03	Psicólogo	01	20 horas	R$ 2.415,99	Ensino Superior Completo em Psicologia e registro no CRP	R$ 40,00

2- Das Inscrições

2.1- As inscrições realizar-se-ão de 06 a 17 de junho de 2011 pela internet, pelo endereço eletrônico www.aptarp.com.br.

2.1.1- Na hipótese do candidato não dispor de meios próprios para a realização de sua inscrição, o interessado poderá valer-se de computadores existentes no programa ACESSA SÃO PAULO, sito a Rua Sebastião Sampaio, n° 1489, Centro, em Sertãozinho - SP, para acesso a internet, durante o período de inscrição das 09h00min às 17h00min, excetuando-se sábados, domingos e feriados.

2.1.2- O local acima citado, contará com uma central de atendimento, a fim de esclarecer qualquer dúvida do candidato, em relação ao edital.

2.2- A inscrição do candidato implicará no conhecimento e a expressa aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, e nas instruções específicas contidas nos comunicados e em outros editais pertencentes ao presente processo de seleção que porventura venham a ser publicados, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento de qualquer natureza.

2.2.1- O candidato deverá se certificar que preenche todos os requisitos para a investidura no Cargo de seu interesse, não podendo alegar desconhecimento sob pena de ser desclassificado do presente Processo Seletivo.

2.3- Antes de realizar a inscrição o interessado deverá ler o Edital de Abertura e somente depois preencher o Formulário Eletrônico de Inscrição com as informações e dados solicitados, expressando sua concordância em aceitar as condições do presente Processo Seletivo e as que vierem se estabelecer, devendo, sob as penas da Lei, indicar:

2.3.1- Ser brasileiro e se estrangeiro atender aos requisitos legais previstos no art. 12 da Constituição Federal;

2.3.2- Ter 18 (dezoito) anos completos até a data da posse ou ser emancipado legalmente;

2.3.3- Preencher os requisitos, na data da posse, para o Cargo a que concorre;

2.3.4- Estar quite com as obrigações militares, quando for o caso;

2.3.5- Estar em gozo de seus direitos civis, políticos e eleitorais;

2.3.6- Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência física ou mental incompatível com o exercício das funções atinentes ao Cargo a que concorre;

2.3.7- Não haver sofrido, no exercício de atividade pública, penalidade por atos incompatíveis com o serviço público;

2.3.8- Não ter antecedentes criminais, que impeçam a nomeação;

2.3.9- Não estar com idade de aposentadoria compulsória, ou seja, 70 anos.

2.3.10- Não ter, anteriormente, contrato de trabalho com o Poder Público rescindido por justa causa de ter sido demitido a bem do serviço público.

2.3.11- Não registrar crime contra a Administração Pública.

2.4- O candidato será responsável por qualquer erro, rasura ou omissão, bem como pelas informações prestadas no requerimento de inscrição realizada.

2.5- Para inscrever-se no Processo Seletivo o candidato deverá:

2.5.1- Acessar o site www.aptarp.com.br durante o período de inscrição determinado no item 2.1;

2.5.2- Localizar o link relacionado ao processo seletivo;

2.5.3- Preencher corretamente o formulário de inscrição, informando todos os dados solicitados;

2.5.4- Imprimir o boleto bancário correspondente a inscrição realizada

2.6- A efetivação da inscrição, somente se dará após o pagamento do boleto bancário gerado no ato da inscrição, observando-se a data limite para o pagamento e o expediente bancário, não sendo aceitos pagamentos efetuados fora do prazo estabelecido, bem como outras formas de pagamento que não seja a liquidação do boleto bancário em rede bancária.

2.7- O prazo para pagamento do boleto gerado no ato da inscrição deverá ser realizado preferencialmente nas agências do banco Itaú, observando-se a data limite para o pagamento até o dia 20 de junho de 2011.

2.7.1- O candidato é responsável pela emissão e liquidação do seu boleto bancário, atentando para o horário de expediente dos bancos e outros estabelecimentos integrantes da rede bancária nacional.

2.8- Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da taxa de inscrição, seja qual for o motivo alegado.

2.9- O deferimento da inscrição do candidato dependerá do correto preenchimento da sua ficha de inscrição, devendo o

candidato indicar forma de contato para dirimir eventuais dúvidas.

2.9.1- O candidato será inteiramente responsável pelas informações prestadas no requerimento de inscrição realizada, devendo para tanto preencher atentamente todos os campos constantes do documento.

2.10- Os pedidos de inscrição dos candidatos serão analisados pela Empresa Apta - Assessoria e Consultoria Ltda.e

referendados pela Comissão Fiscalizadora, que deverá manifestar-se, quando do indeferimento da inscrição, no prazo de até 5 (cinco) dias após o término das mesmas.

2.10.1- O fato de o candidato ter a inscrição deferida não o exime de exclusão do processo de seleção e aplicação de penalidades legais cabíveis, conforme o caso se for detectada falsidade, má fé, erro ou equívoco nas declarações prestadas por ocasião de sua inscrição.

2.11- A relação dos candidatos com inscrições indeferidas será divulgada através dos endereços eletrônicos: www.sertaozinho.sp.gov.br e www.aptarp.com.br.

2.11.1- Não havendo publicação todas as inscrições considerar-se-ão deferidas.

2.12- A relação completa de candidatos inscritos será divulgada, através de afixação, na Prefeitura Municipal de Sertãozinho, localizada à Rua Aprígio de Araújo, 837 - Centro, Sertãozinho - SP e nos endereços eletrônicos: www.sertaozinho.sp.gov.br e www.aptarp.com.br, conforme o Anexo III - Cronograma de Execução deste edital.

2.13- A Comissão Fiscalizadora poderá se necessário, anular todo e qualquer ato que anteceder à homologação do mesmo, desde que verificada falsidade na documentação apresentada ou a apresentar pelo candidato.

2.14- Qualquer condição especial para participação no processo seletivo deverá ser requerida dentro do prazo estabelecido no item 2.1, período de inscrição, pessoalmente na Central de Atendimento, localizada à Rua Barão do Rio Branco, 1618 - Centro, Sertãozinho - SP, sendo que não se responsabilizará a Comissão Fiscalizadora e a Apta - Assessoria e Consultoria Ltda., por casos excepcionais que não tenham sido comunicados no prazo devido.

2.14.1- O candidato que se inscrever na condição de portador de necessidades especiais, deverá dentro do período de inscrição, protocolar laudo médico que ateste a sua condição bem como a necessidade de realização de prova em condições especiais (prova ampliada, em braile, acompanhamento especial, etc.), conforme citado no item 2.14, sob pena de não prevalecer a sua condição especial na realização das provas ou na classificação.

2.15- A Comissão Fiscalizadora e a Apta - Assessoria e Consultoria Ltda., não se responsabilizarão por eventuais coincidências de locais, datas e horários de provas e quaisquer outras atividades ou eventos.

2.16- Os candidatos aprovados, por ocasião de sua convocação, serão submetidos a exame pré-admissão de caráter eliminatório (avaliação clínica e médica, física e mental).

2.17- Os exames de pré-admissão, de caráter eliminatório, serão realizados por profissionais designados pela Administração Municipal de Sertãozinho.

3- DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

3.1- Serão asseguradas as pessoas com deficiência a participação neste processo seletivo, sem reservas de vagas, tendo em vista a quantidade ofertada.

3.1.1- Serão consideradas deficiências aquelas definidas de acordo com o artigo 4°, do Decreto federal n° 3.298/99 de 20/12/1999, com alteração dada pelo Decreto federal n° 5.296/04 de 02/12/2004.

3.2- As pessoas com deficiência será garantida a participação neste Processo Seletivo, desde que sua condição seja compatível com as atribuições do cargo, em igualdade de condições.

3.2.1- No ato da inscrição o candidato portador de necessidades especiais deverá declarar na ficha de inscrição essa condição e a deficiência da qual é portador

3.2.2- Para efetivação da inscrição, na condição de pessoa com deficiência, o candidato deverá protocolar na Central de Atendimento, localizada à Rua Barão do Rio Branco, 1618 - Centro, Sertãozinho - SP, durante o período de inscrição determinado no item 2.1, aos cuidados da Comissão Fiscalizadora, Laudo Médico original e expedido no prazo máximo de 60 dias anteriores ao término da inscrição, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, informando o seu nome, número do RG e do CPF.

3.3- As pessoas com deficiência participarão do processo de seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo da prova, avaliação e aos critérios de aprovação, horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

3.3.1- A pessoa com deficiência que nos termos legais necessitar de tempo adicional para realização das provas, deverá requerê-lo no prazo determinado no subitem 3.2.2, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência.

3.3.2- As solicitações de condições especiais, bem como de recursos especiais, serão atendidas obedecendo aos critérios de viabilidade e de razoabilidade.

3.4- Os deficientes visuais (cegos) que se julgarem amparados pelas disposições legais somente prestarão as provas mediante leitura por meio do sistema Braille e suas respostas deverão ser transcritas também em Braille. Os referidos candidatos deverão levar, para esse fim, no dia da aplicação das provas, reglete e punção.

3.4.1- O candidato cego ou amblíope deverá solicitar, por escrito, à Comissão Fiscalizadora até o dia 17/06/2011, a confecção de prova em Braille ou ampliada, juntando, nos casos de ambliopia, atestado médico comprobatório dessa situação, nos termos do item 3.2.2.

3.4.2- Os deficientes visuais que não solicitarem a prova especial no prazo citado no subitem anterior não terão direito à prova especialmente preparada seja qual for o motivo alegado.

3.4.3- Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

3.4.4- Após admissão no cargo a que concorreu como candidato portador de deficiência, essa condição não poderá ser arguida para justificar a concessão de readaptação do cargo, bem como aposentadoria por invalidez.

3.5- Os candidatos que, dentro do prazo definido no subitem 3.2.2, não atenderem aos dispositivos acima mencionados serão considerados como não portadores de deficiência e não terão a prova e/ou condições especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.

3.6- A pessoa com deficiência deverá submeter-se à Perícia Médica indicada pela Prefeitura Municipal de Sertãozinho que terá a assistência de junta multidisciplinar, que confirmará de modo definitivo o enquadramento de sua situação como portador de deficiência física e a compatibilidade com o cargo pretendido.

4- DAS PROVAS

4.1- O processo seletivo constará de Provas Objetivas que versarão sobre conhecimentos de Português e Específicos e de Entrevista e Dinâmica, sendo que cada cargo terá uma combinação de provas conforme a seguir:

Nomenclatura do Cargo	Provas
Monitor de Trabalho Manual - Cabeleireiro Monitor de Trabalho Manual - Artesanato	Português, Conhecimentos Específicos, Entrevista e Dinâmica
Psicólogo	Português e Conhecimentos Específicos

4.1.1- As Provas de Português visam aferir as noções básicas relacionadas diretamente com a escolaridade exigida dos cargos públicos;

4.1.2- As Provas de Conhecimentos Específicos, de Entrevista e Dinâmica visam aferir as noções relacionadas ao desempenho das atividades inerentes ao cargo.

4.2- O programa das provas é o constante do Anexo II - Programa de Provas que integra este Edital e estará à disposição dos candidatos nos endereços eletrônicos www.aptarp.com.br e www.sertaozinho.sp.gov.br.

5- DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS

5.1- Desde que não haja qualquer acontecimento imprevisto, as provas objetivas serão realizadas na data indicada no Anexo III - Cronograma de Execução em local e horário a ser oportunamente divulgado através do "Jornal Oficial do Município", através de afixação, na Prefeitura Municipal e em caráter informativo, nos endereços eletrônicos www.aptarp.com.br e www.sertaozinho.sp.gov.br.

5.1.1- Só será permitida a participação do candidato na prova na respectiva data, horário e no local constante no Edital de Convocação para a prestação das provas objetivas.

5.2- É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de prova e o comparecimento no horário determinado.

5.3- Por justo motivo, a critério da Comissão Fiscalizadora, a realização de uma ou mais provas do presente processo seletivo poderá ser adiada ou anulada, sem a necessidade de prévio aviso, devendo, no entanto, ser comunicado aos candidatos por novo Edital as novas datas em que se realizarão as provas.

5.4- Na data prevista para a realização das provas objetivas os candidatos deverão apresentar-se, no mínimo, 30 (trinta) minutos antes do horário determinado para o início das provas, sendo que não serão admitidos nos locais de prova os candidatos que se apresentarem após o horário estabelecido para o início dos exames.

5.5- O ingresso nos locais de prova será permitido apenas aos candidatos que apresentarem o Comprovante de Inscrição, devidamente pago, acompanhado de documento hábil de identificação com foto, não sendo aceitos protocolos, crachás, identidade funcional, título de eleitor e outros não admitidos oficialmente como documento hábil de identificação.

5.5.1 - São considerados documentos de identidade os originais de: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, Forças Armadas, pelo Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar; Cédula de Identidade para estrangeiros; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classes que por Lei Federal valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, CRA, CRB, CRM, OAB, etc.; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia nos termos da Lei nº 9.503/97).

5.5.2 - Não será admitido na sala de prova o candidato que não estiver de posse dos documentos hábeis previstos no item anterior.

5.5.3 - Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato não constar nas Listas de Presença, mas este tiver em seu poder o respectivo comprovante de pagamento efetuado nos moldes previstos neste Edital, o candidato poderá realizar a prova através do procedimento de inclusão, devendo, para tanto, preencher formulário específico no dia da realização das provas objetivas.

5.5.4 - A inclusão de que trata o item anterior será realizada de forma condicional, sujeita à posterior verificação da referida regularidade, por apreciação da Comissão Fiscalizadora.

5.5.5 - Constatada a irregularidade da inscrição a inclusão do candidato será automaticamente cancelada, sem direito a reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

5.6 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência com data de validade atualizada, bem como apresentar a Comissão Fiscalizadora o documento original após a nova emissão.

5.7 - O candidato deverá comparecer ao local designado para as provas munido de documento oficial com foto, comprovante de Inscrição devidamente pago, caneta esferográfica azul, lápis preto nº 2 e borracha.

5.8 - A inviolabilidade das provas será comprovada no posto de execução, no momento do rompimento do lacre dos malotes na presença dos candidatos.

5.9 - Durante a execução das provas não será permitida consulta a nenhuma espécie de legislação, livro, revista ou folheto, bem como o uso de máquina calculadora, telefone celular, pager ou qualquer outro meio de comunicação ou consulta, como também não será admitida comunicação entre os candidatos.

5.10 - O tempo máximo de duração da prova objetiva será de 3 (três) horas.

5.11 - O candidato deverá assinalar suas respostas na prova objetiva e marcá-las no Cartão de Respostas, que será o único documento válido para a correção eletrônica, que lhe será entregue no início da prova.

5.11.1 - Somente serão permitidos assinalamentos no Cartão de Respostas feitos pelo próprio candidato, vedada qualquer colaboração ou participação de terceiros, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condição especial para esse fim. Nesse caso, se necessário, o candidato será acompanhado por um fiscal.

5.11.2 - Na correção do Cartão de Respostas será atribuída nota zero às questões que forem assinaladas incorretamente, rasuradas, que estiverem com mais de uma opção assinalada ou em branco.

5.11.3 - Sob nenhuma hipótese haverá a substituição do Cartão de Respostas, sendo da responsabilidade exclusiva do candidato os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente, emendas ou rasuras, ainda que legíveis.

5.12 - No decorrer da prova se o candidato observar qualquer anormalidade gráfica ou irregularidade na formulação de alguma questão, ou constatar que não esteja prevista no programa de provas, deverá manifestar-se junto ao Fiscal de Sala que, consultada a coordenação, encaminhará solução imediata ou anotará na folha de ocorrências para posterior análise da banca examinadora.

5.12.1 - Os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos, independentemente da formulação dos recursos.

5.13 - O candidato somente poderá retirar-se definitivamente da sala de aplicação de provas depois de transcorrida, no mínimo, 01 (uma) hora de seu início.

5.13.1 - O candidato não poderá ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de fiscal.

5.13.2 - Ao terminar a prova o candidato deverá entregar ao fiscal o Cartão de Respostas devidamente preenchido, podendo, no entanto, levar o caderno de questões.

5.13.3 - Os três últimos candidatos deverão permanecer juntos na sala, sendo somente liberados quando o último deles tiver concluído a prova.

5.13.4 - O candidato deve se retirar do recinto ao término da prova.

5.14 - Não haverá segunda chamada ou repetição da prova objetiva, importando a ausência ou atraso do candidato na sua eliminação, seja qual for o motivo alegado.

5.15 - Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova, excetuando-se os casos previstos em lei, previamente solicitados nos termos do presente Edital.

6- DA PRESTAÇÃO DA ENTREVISTA E DINÂMICA

6.1- Serão habilitados para a prestação da entrevista e dinâmica os candidatos que forem habilitados na forma do item 7.4, ou seja, obtiverem nota igual a 50,00 (cinquenta) pontos ou superior na prova objetiva.

6.2- As provas de entrevista e dinâmica deverão ser realizadas, em datas oportunamente divulgadas por meio de editais de convocação específicos, através do "Jornal Oficial do Município", através de afixação, na Prefeitura Municipal e em caráter informativo, nos endereços eletrônicos www.aptarp.com.br e www.sertaozinho.sp.gov.br, onde constará a relação nominal dos candidatos em ordem alfabética, nota da prova objetiva, os locais e horários de comparecimento para a realização.

7- DO JULGAMENTO DAS PROVAS

7.1- As provas objetivas serão corrigidas por meio de processamento eletrônico, através de leitora óptica.

7.2- O Processo Seletivo constará de provas objetivas conforme conteúdo especificado no item 4.1, com cada questão possuindo 04 (quatro) alternativas diferentes e somente 01 (uma) correta, variando a composição das provas, como estabelece o quadro abaixo:

Cargo	Distribuição de Questões	Total de Questões
Monitor de Trabalho Manual Cabeleireiro e Artesanato	20 (vinte) questões de Português	40 (quarenta)
	20 (vinte) questões de Conhecimento Específico
Psicólogo	10 (dez) questões de Português	30 (trinta)
	20 (vinte) questões de Conhecimento Específico

7.3- As questões de múltipla escolha serão avaliadas na escala de 00 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo o peso de cada questão determinado conforme o quadro a seguir:

Cargo	Questões	Peso por questão
Monitor de Trabalho Manual Cabeleireiro e Artesanato	Português	2,00 (dois pontos)
	Conhecimento Específico	3,00 (três pontos)
Psicólogo	Português	3,00 (três pontos)
	Conhecimento Específico	3,50 (três pontos e meio)

7.4- Será considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver a nota final igual ou superior a 50,00 (cinquenta) pontos.

7.5- Caso alguma questão venha a ser anulada, a mesma será considerada correta para todos os candidatos, de modo que a sua pontuação será atribuída a todos os candidatos indistintamente.

7.6- As provas de Entrevista e Dinâmica serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme os seguintes critérios:

Dinâmica	Critérios de avaliação: I-Postura II- Competências III- Capacidade de iniciativa IV- Identificação com a proposta do projeto V-Habilidade para trabalhar com grupos e em equipes multidisciplinar	20 pontos cada item
Entrevista	Critérios de avaliação: I-Postura II- Competências III- Capacidade de iniciativa IV- Habilidade de comunicação V-Identificação com a proposta do Programa	20 pontos cada item

8- DA CLASSIFICAÇÃO

8.1- Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente da nota final.

8.1.1- A nota final dos candidatos será obtida através das seguintes fórmulas:

8.1.2- Para os cargos de Monitor de Trabalho Manual - Cabeleireiro e Artesanato:

NF = (NPO + NPD + NPE )/3

8.1.3- Para o cargo de Psicólogo: NPO = NF

Legenda:

NPO = Nota obtida na prova Objetiva

NPD = Nota obtida na prova de Dinâmica

NPE = Nota obtida na prova de Entrevista

NF = Nota Final

8.3- Na hipótese de igualdade de nota terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

8.3.1- for mais idoso;

8.3.2- tiver maior número de filhos menores de 18 anos ou inválidos sob sua dependência.

9- RESULTADOS E RECURSOS

9.1- O gabarito oficial das provas objetivas será divulgado, no prazo de 03 (três) dias da realização das provas objetivas, por meio de Edital a ser publicado no "Jornal Oficial do Município", através de afixação, na Prefeitura Municipal e em caráter informativo, nos endereços eletrônicos www.aptarp.com.br e www.sertaozinho.sp.gov.br.

9.2- Caberão recursos quanto a: publicação dos editais, aplicação das provas, referente à formulação das questões, publicação de gabaritos, sendo contra erros ou omissões, classificação e notas obtidas e publicação do resultado final, dentro de 2 (dois) dias úteis, contados a partir da data de publicação do ato, devendo o pedido ser assinado e protocolado pelo candidato na Central de Atendimento de Sertãozinho, localizada à Rua Barão do Rio Branco, 1618 - Centro, Sertãozinho - SP, o qual será analisado pela empresa Apta - Assessoria e Consultoria Ltda. e referendado pela Comissão Fiscalizadora.

9.2.1- No caso do recurso ser contra a aplicação da prova, ou gabarito, este deverá ser devidamente fundamentado, incluindo bibliografia pesquisada, deverá conter todos os dados que informem a identidade do candidato recorrente, cargo e seu número de inscrição.

9.2.2- Será rejeitado o recurso que:

a-) estiver incompleto;

b-) não apresentar argumentação lógica e consistente;

c-) for protocolado fora do prazo;

d-) for encaminhado via fax, via postal, via internet e/ou correio eletrônico ou protocolado em endereço diferente do estabelecido.

9.2.3- Será admitido ao candidato apresentar recurso sobre o mesmo fato apenas uma vez, o qual poderá abranger uma ou mais questões relativamente ao seu conteúdo, sendo automaticamente desconsiderados os recursos de igual teor interpostos pelo mesmo candidato.

9.2.4- Caso o recurso for considerado procedente e houver alteração no gabarito oficial, todas as provas objetivas que contenham a mesma questão serão corrigidas novamente.

9.3- O resultado com a classificação final do processo seletivo será publicado oficialmente no "Jornal Oficial do Município", através de afixação, na Prefeitura Municipal e em caráter informativo, nos endereços eletrônicos www.aptarp.com.br e www.sertaozinho.sp.gov.br.

9.4- Os recursos deverão ser apresentados conforme modelo disposto no Anexo IV - Modelo de Recurso.

9.5- Os recursos intempestivos serão desconsiderados.

9.6- Os candidatos tomarão ciência quanto ao deferimento ou indeferimento do recurso, por meio de Edital, podendo consultar integralmente o seu conteúdo através dos endereços eletrônicos www.aptarp.com.br e www.sertaozinho.sp.gov.br, sendo que não será encaminhada qualquer resposta via fax, e-mail, postal ou por telefone.

9.7- A decisão da Banca Examinadora em relação à análise de recursos terá caráter irrevogável.

10- DA CONTRATAÇÃO

10.1- O regime de contratação será de estatutário em caráter temporário, ficando os contratados vinculados ao Regime Geral da Previdência Social (INSS).

10.2- O Prazo de contratação será de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período, se necessário e solicitado pela Secretaria do Desenvolvimento Social e Cidadania.

10.3- O presente processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data de publicação de sua homologação.

10.4- O candidato deverá possuir os documentos comprobatórios da escolaridade e dos pré-requisitos constantes neste documento, e apresentá-los dentro do prazo legal, bem como os seguintes documentos, como condição para seu exercício:

10.4.1- Cópia reprográfica do título de eleitor, certificado de reservista (sexo masculino), cédula de identidade, CPF, inscrição do PIS/PASEP, certidão de nascimento ou casamento;

10.4.2- Certidão negativa de antecedentes criminais;

10.4.3- 01 foto 3x4 recente.

10.5- O candidato que, na data da posse, não reunir os requisitos aqui enumerados perderá o direito à contratação objeto deste Processo.

11- DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1- A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do certame, anulando-se todos os atos decorrentes, não eximindo o candidato de responsabilidade civil, penal e administrativa.

11.2- A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação tácita das condições do Processo Seletivo Público, tais como se acham estabelecidas neste Edital.

11.3- A Apta - Assessoria e Consultoria Ltda. não autoriza a comercialização de apostilas em seu nome e não se responsabiliza pelo teor das mesmas.

11.4- Integram este Edital os seguintes anexos:

Anexo I - Descrição dos Cargos;

Anexo II - Programa de Provas;

Anexo III - Cronograma;

Anexo IV - Modelo de Formulário de Recursos.

Sertãozinho, 1º de junho de 2011.
JOSÉ MANOEL RODRIGUES BRAZ
Secretário de Administração

− Afixado em lugar de costume, na data supra.

− Publicado pelo "Jornal Oficial" do município

− Publicado pelo site: www.sertaozinho.sp.gov.br

ANEXO I - Atribuições dos Cargos

1- MONITOR DE TRABALHOS MANUAIS - CABELEIREIRO

Descrição Sumária

Desenvolve atividades relacionadas ao ensino profissionalizante, através de aulas práticas e teóricas para habilitação profissional, na área de cabelo, envolvendo corte, escova, penteados, coloração e químicas diversas

Descrição Detalhada

Orienta e demonstra como executar os trabalhos, manipulando os equipamentos e materiais, através de aulas teóricas e práticas, para assegurar o aprendizado ou para habilitá-los no desempenho de uma ocupação.

Acompanha o desenvolvimento da aprendizagem dos alunos através de avaliações ou análises de trabalhos práticos, para avaliar seu conhecimento.

Avalia o resultado da aprendizagem, aplicando métodos de aferição adequados ao tipo de prática ocupacional, para verificar seu aproveitamento.

Verifica os instrumentos e ferramentas a serem utilizados nas aulas, solicitando a sua substituição, quando danificados, para mantê-los em condições de uso.

Acompanha o trabalho de cada aprendiz, orientando o uso correto dos instrumentos, efetuando demonstrações práticas e operacionais, para possibilitar a sua correta utilização e aprendizado.

Planeja e organiza oficinas, de trabalhos práticos, visando à profissionalização dos alunos.

Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

2- MONITOR DE TRABALHOS MANUAIS - ARTESANATO

Descrição Sumária

Desenvolve atividades relacionadas ao ensino profissionalizante, através de aulas práticas e teóricas para habilitação profissional, nas áreas de:

· Pintura em tecido, tela, cerâmica e azulejo;

· Confecção de bijuterias;

· Artesanato em madeira, cerâmica e outros incluindo decoupage

· Técnicas de patchwork.

Descrição Detalhada

Orienta e demonstra como executar os trabalhos, manipulando os equipamentos e materiais, através de aulas teóricas e práticas, para assegurar o aprendizado ou para habilitá-los no desempenho de uma ocupação.

Acompanha o desenvolvimento da aprendizagem dos alunos através de avaliações ou análises de trabalhos práticos, para avaliar seu conhecimento.

Avalia o resultado da aprendizagem, aplicando métodos de aferição adequados ao tipo de prática ocupacional, para verificar seu aproveitamento.

Verifica os instrumentos e ferramentas a serem utilizados nas aulas, solicitando a sua substituição, quando danificados, para mantê-los em condições de uso.

Acompanha o trabalho de cada aprendiz, orientando o uso correto dos instrumentos, efetuando demonstrações práticas e operacionais, para possibilitar a sua correta utilização e aprendizado.

Planeja e organiza exposições, demonstrando os trabalhos confeccionados pelos alunos, visando à profissionalização dos mesmos.

Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

3- PSICÓLOGO

Descrição Sumária

Desenvolver atividades de investigação, de pesquisa, de análise e de avaliação, sobre temas pertinentes à relação do indivíduo com a sociedade. Desenvolver atividades de promoção de saúde, prevenção e intervenção em processos psicológicos e psicossociais. Prestar assessoria, consultoria, escuta qualificada e trabalhos inter ou multidisciplinares. Elaborar relatos científicos, pareceres técnicos, laudos, psicodiagnósticos, encaminhamentos e /ou outras ações que exijam demanda e a situação assim recomendar. Problematizar e propor ações no âmbito social.

Descrição Detalhada

Promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades;

Contribuir para a eliminação de quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão;

Contribuir para promover a universalização do acesso da população às informações, ao conhecimento da ciência psicológica, aos serviços e aos padrões éticos da profissão;

Problematizar e propor ações no âmbito social;

Propor políticas e ações relacionadas à comunidade em geral e aos movimentos sociais de grupos, com vista à realização de projetos da área social e/ou definição de políticas publicas;

Realizar estudos, pesquisas e supervisão sobre temas pertinentes à relação do indivíduo com a sociedade, com intuito de promover a problematização e a construção de proposições que qualifiquem o trabalho e a formação no campo da psicologia;

Escolher e utilizar instrumentos e procedimentos de coleta de dados;

Elaborar relatos científicos, pareceres técnicos, laudos e outras comunicações profissionais, inclusive materiais de divulgação;

Atender crianças, adolescentes e adultos, de forma individual e/ou em grupo, priorizando o trabalho coletivo; Fazer encaminhamentos psicológicos quando necessário;

Desenvolver métodos e instrumentais para atendimento e pesquisa com um olhar para o grupo familiar; Desenvolver ações de prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde psicológica e psicossocial, tanto em nível individual quanto coletivo, bem como a realizar seus serviços dentro dos mais altos padrões de qualidade e dos princípios da ética/bioética;

Avaliar, sistematizar e decidir as condutas mais adequadas, baseadas em evidencias científicas;

Ser acessível mantendo os princípios éticos no uso das informações ao profissional confiadas, na interação com outros profissionais e com o público em geral;

Fazer gerenciamento e administração da força de trabalho, dos recursos físicos e materiais e de informação; Estar apto a ser empreendedor, gestor, empregador ou líder nas equipes de trabalho;

Avaliar fenômenos humanos de ordem cognitiva, comportamental e afetiva, em diferentes contextos; Realizar Psicodiagnóstico;

Coordenar e manejar processos grupais;

Atuar inter e multiprofissionalmente, sempre que a compreensão dos processos e fenômenos envolvidos assim o recomendar;

Atuar em diferentes níveis de ação, de caráter promocional, preventivo e interventivo;

Realizar orientação, aconselhamento psicológico e atendimento psicológico no âmbito da proteção social especial;

Prestar serviços de assessoria e consultoria;

Executar ações de coordenação ou direção em serviços e programas;

Oferecer escuta qualificada das demandas;

Construir alianças, inventar espaços de transformação, ampliar a compreensão dos usuários, de modo que possam encontrar formas de enfrentamento para suas dificuldades;

Ser catalisador de experiências, contribuindo para a consolidação da cidadania e dignidade para as pessoas, famílias e comunidades

ANEXO II - PROGRAMA DE PROVAS

CARGO: MONITOR DE ARTESANATO E MONITOR DE CABELEIREIRO

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

CONHECIMENTOS DE LÍNGUA PORTUGUESA (COMUNS A TODOS OS MONITORES)

LÍNGUA PORTUGUESA: Fonética e Fonologia; Divisão silábica; Acentuação gráfica; Emprego do hífen; Ortografia; Pontuação; Estrutura das palavras; Classes gramaticais; Flexão verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocação; Empregos de tempos e modos verbais, vozes do verbo; Concordância nominal e verbal; Crase; Interpretação de texto; Análise sintática: termos da oração, classificação de orações. Obs. Já serão utilizadas as regras ortográficas introduzidas pelo Decreto Federal n. 6.583 de 29/09/08.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

MONITOR DE ARTESANATO

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:

BIJOUX, ARTE E TÉCNICA EM BIJUTERIAS - N° 65

BISCUIT - MINIATURAS N° 5 - ED. ESCALA

BISCUIT - POTES DECORADOS - ED. ESCALA - N° 49

BISCUIT - PRESENTES N° 1 - ED. ESCALA

BISCUIT, PORCELANA FRIA - LEMBRANCINHAS - ED. LINE - N° 1

BISCUIT - IMÃS DE GELADEIRA N° 65 - ED. EDITORIAL

CARTÕES ARTESANAIS E CIA N° 1 - ED. ESCALA

DECOUPAGE N° 3 - ED. SAMPA

DECOUPAGE 3D N° 23 - ED. MINUANO

FAÇA FÁCIL- N° 24 - ED. ON-LINE

FAÇA FÁCIL- N° 25 - ED. ON-LINE

FAÇA FÁCIL- N° 33 - ED. ON LINE

FUXICO - ARTE COM AS MÃOS - ED. EDITORIAL

FUXICO EXTRA N° 1 - ED. ESCALA-

MÃOS QUE CRIAM: MEIA DE SEDA - ANO 2 - N° 8

PANOS DE PRATO E CIA - ED. MÃOS DE OURO ESPECIAL - N° 29

PEGUE E FAÇA: ENCADERNADO - EDITORA ESCALA - N° 2

PINTURA EM SEDA N° 90 - ED. SAMPA

PINTURA EM TECIDO N° 9 E N° 26 - EDITORA ESCALA

PINTURA EM TECIDO N° 9 - ED. MILLENIUM

MONITOR DE CABELEIREIRO

Noções de Tricologia e Fisiologia: Anatomia e Fisiologia da Pele, do Folículo Piloso e da Haste Capilar. Noções de Patologia: Reações alérgicas, dermatites de contato e seborréica; inflamações e infecções.

Noções de Higiene e Primeiros Socorros: Limpeza, desinfecção e esterilizarão dos instrumentos de trabalho; higiene ambiental e pessoal; reações alérgicas; queimaduras, desmaios e convulsões.

Noções de Cosmetologia: Os mais importantes princípios ativos utilizados em shampoos e condicionadores.

Harmonia e Estética: As variações no conceito de Beleza, segundo época, culturas, etnias, países, raças etc., Noções de linhas retas, curvas, paralelas, horizontais, perpendiculares e oblíquas; ângulos; círculos; Compensações do perfil fisionômico; Linhas de cortes reto, e repicado.

Noções de Tricologia para Ondulação Permanente e Alisamento:

Diferentes forças dos produtos à resistência do cabelo; Composição química dos cosméticos: líquido redutor, neutralisantes, alisantes e suas condições de uso (pH e Tempo de Ação).

Noções de Tricologia para Coloração e Descoloração: Efeitos da Coloração e da Descoloração nos fios de cabelo. Noções de Cosmetologia em Coloração e Descoloração: tinta, oxidante, pós descolorantes, e suas condições de uso (pH, temperatura, tempo de ação).

Colorimetria: Estudo das cores Primárias, secundárias, e, terciárias; Cores complementares; Cores quentes e frias; Cores naturais dos cabelos; Cores artificiais do cabelo: Cores básicas ou fundamentais, Cores fantasia; Fundos de clareamento; Cartela de cores; Regras de coloração em cabelos naturais e retoque de raiz; Regras de cobertura de cabelos brancos.

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

CARGO: PSICÓLOGO

CONHECIMENTOS DE LÍNGUA PORTUGUESA

LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocação pronominal. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Sinônimos, antônimos, parônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Obs. Já serão utilizadas as regras ortográficas introduzidas pelo Decreto Federal n. 6.583 de 29/09/08.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

BIBLIOGRAFIA INDICADA:

DALGALARRONDO, Paulo. Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais. Porto Alegre: Artmed, 2008.

DAVIS, K.; NEWSTROM, J. W.Comportamento Humano no Trabalho. São Paulo: Thomson Learning LTDA., 1992.

GRUBITS, S.; NORIEGA, J. A. V.(Org.). Método Qualitativo: Epistemologia, Complementaridades e Campos de Atuação. São Paulo: Vetor, 2004

OSORIO, L. C.; ZIMERMAN, D. E.; WAINBERG, A. K.Como trabalhamos com grupos. São Paulo: Artes Médicas, 1997.

PICHON, Riviére, Enrique. O processo grupal. São Paulo: Martins Fontes, 1994.

SCARPARO, Helena (Org.). Psicologia e Pesquisa: Perspectivas Metodológicas. Porto Alegre: Sulina, 2008.

SILVA, Rosalina C.Metodologias Participativas para Trabalhos de Promoção de Saúde e Cidadania. São Paulo: Vetor, 2002.

SNYDER, C. R.; LOPEZ, S. J.Psicologia Positiva: Uma abordagem cientifica e práticas das qualidades humanas. Porto Alegre: Artmed, 2009.

WHITE, J. R.; FREEMAN, A. S.Terapia Cognitivo-Comportamental em grupo para Populações e Problemas Específicos. São Paulo: Editora Roca Ltda., 2003.

ANEXO III - CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO (DATAS PROVÁVEIS DOS EVENTOS)

Eventos Gerais

Período das Inscrições - apenas via internet	06 a 17 de junho de 2011
Data Limite para recolhimento da taxa da inscrição	20 de junho de 2011
Divulgação da relação de candidatos inscritos e indicação do local e horário da realização das Provas Objetivas	22 de junho de 2011
Realização das Provas Objetivas	26 de junho de 2011
Divulgação de Gabarito das Provas Objetivas	29 de junho de 2011
Prazo de recursos com relação à prova objetiva	04 e 05 de julho de 2011
Publicação Resultado Final Psicólogo e Convocação das Provas de Entrevista e Dinâmica	13 de julho de 2011
Prazo de recursos com relação à nota final - Psicólogo e da Convocação das Provas de Entrevista e Dinâmica	18 e 19 de julho de 2011
Realização das Provas de Entrevista e Dinâmica	A ser divulgado oportunamente pelo edital de convocação
Publicação do Resultado Final - Monitor de Trabalho Manual	A ser divulgado oportunamente
Prazo de recursos com relação à nota final - Monitor de Trabalho Manual	A ser divulgado oportunamente
Homologação do Processo Seletivo	A ser divulgado oportunamente

ANEXO IV - RECURSO

Candidato:	Inscrição:

 

Cargo	cód.

 

Modalidade do Recurso

[__] Contra indeferimento de inscrição [__] Contra Gabarito/Questão de Prova Objetiva [__] Contra resultado de Prova(Revisão de Nota) [__] outros motivos

 

Justificativa:

____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

 

Assinatura

 

Atendimento - APTA	Departamento Operacional	Encaminhamento	Comissão de Concursos
Protocolo	Análise/Deferimento	Recebido	de acordo
___/___/___ _______________________ nome legível	[___] SIM [___] NÃO _________________ assinatura/carimbo	___/___/____ __________________ nome legível	[___] SIM [___] NÃO ____________________ assinatura/carimbo

..........................................................................................destaque aqui......................................................................

Candidato:	Inscrição:

 

Protocolado

____/____/_____

 

Responsável

______________________________ nome legível