INSTITUTO DE TECNOLOGIA APLICADA E INOVAÇÃO - ITAI

PROCESSO SELETIVO 008/2012

ENGENHEIRO ELETRICISTA PLENA

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 008/2012

CONTRATAÇÃO IMEDIATA

O Instituto de Tecnologia Aplicada e Inovação, também designado pela sigla ITAI, pessoa jurídica de direito privado, sem fins econômicos, inscrito no CNPJ Nº 01.573.107/0001-91, com sede à av. Tancredo Neves, 6731, Parque Tecnológico Itaipu, CEP 85857-970, torna pública a realização de Processo Seletivo para contratação imediata no cargo Engenheiro Eletricista Pleno.

1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O meio oficial para divulgação do presente edital, aditivos, anexos, informações complementares, instruções, comunicados e resultados referentes a este processo seletivo será o endereço eletrônico www.itai.org.br.

1.2 O processo seletivo será executado pelo ITAI e será realizado na cidade de Foz do Iguaçu - PR.

2 NUMERO DE VAGAS

2.1 Numero de vagas: 01 (uma)

3 FORMAÇÃO DO CANDIDATO

3.1 Mestrado completo na área de Engenharia Elétrica com ênfase em Sistemas Elétricos de Potência.

3.2 Graduação completa em Engenharia Elétrica em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC.

4 REQUISITOS DO CANDIDATO

4.1 Domínio da área de conhecimento transitórios eletromagnéticos;

4.2 Conhecimento básico em modelagem e simulação de sistemas elétricos de potência;

4.3 Conhecimento básico das ferramentais computacionais Alternative Transients Program - ATP;

4.4 Desejável conhecimento em RSCAD - Real Time Digital Simulator (RTDS);

4.5 Possuir registro no respectivo órgão de classe;

4.6 Possuir carteira nacional de habilitação, categoria B.

5 DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS

5.1 Assumir a responsabilidade técnica do Instituto;

5.2 Coordenar as atividades técnicas realizadas no laboratório ou em campo;

5.3 Desenvolver, operacionalizar e documentar os procedimentos técnicos e administrativos do laboratório em consonância com os procedimentos institucionais;

5.4 Garantir o atendimento ao cliente no tocante a prazos, produtos e direitos do cliente;

5.5 Desenvolver o programa de treinamento interno e externo da equipe técnica do laboratório;

5.6 Coordenar o comissionamento da expansão da infra-estrutura do laboratório - novos amplificadores de tensão e corrente;

5.7 Operacionalizar plenamente o funcionamento do laboratório.

5.8 Estudo e análise de sistemas elétricos de potência voltados para geração, transmissão e distribuição de energia elétrica;

5.9 Modelagem e simulação de sistemas elétricos de potência por meio de ferramentas computacionais;

5.10 Montagem de cenários para realização de ensaios/testes em tempo real e offline;

5.11 Testes/ensaios/comissionamento de novos e atuais equipamentos eletroeletrônicos do laboratório de simulação de sistemas elétricos;

5.12 Emissão de relatórios técnicos/ensaios relacionados as atividades realizadas no laboratório;

5.13 Emissão de parecer técnico acerca de atividades desenvolvidas no laboratório;

5.14 Atendimento de demandas - relacionamento junto a parceiros para definição técnica e verificação das necessidades referentes às demandas;

5.15 Elaboração de detalhamento técnico para execução de serviços técnico/tecnológicos e pesquisas;

5.16 Elaboração de propostas e execução de projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação;

5.17 Ministrar cursos de capacitação e treinamento na área de sistema elétrico de potência para universidades, empresas e institutos de pesquisa.

6 DO PROVIMENTO DOS CARGOS

6.1 O candidato que obtiver a primeira classificação será chamado imediatamente para compor o quadro de funcionários do ITAI, será celebrado um contrato por prazo tempo DETERMINADO de 1 (um) ano, podendo ser renovado por mais 1 (um) ano. Após dois anos, o contrato torna-se por prazo INDETERMINADO. Os demais candidatos classificados na fase final ficarão no Cadastro de Reserva do ITAI.

6.2 Serão chamados os demais classificados somente no caso de desistência ou incompatibilidade do primeiro classificado e as atividades desenvolvidas no ITAI. Os candidatos aprovados no Cadastro Reserva serão chamados, de acordo com a ordem de classificação no Cadastro de Reserva de Pessoal e que melhor atenda às necessidades da vaga oferecida, conforme entendimento do ITAI. O Cadastro de Reserva terá validade de 1 (um) ano, podendo ser renovado por mais 1 (um) ano.

6.3 Antes de ser confirmado no Cargo, o candidato classificado para o provimento da vaga
deverá submeter-se a Avaliação Médica e Análise de Documentação conduzida pelo ITAI.

6.4 Os Exames Médicos Clínicos e Complementares (P.C.M.S.O. - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) informará se o candidato é APTO ou INAPTO para exercer o cargo/função.

6.5 O contrato somente será celebrado se o candidato atender, cumulativamente, no ato da contratação, aos seguintes requisitos:

a) Apresentar cópia do certificado de conclusão do mestrado em engenharia elétrica.

b) Apresentar cópia do certificado de conclusão da graduação, constituindo documento indispensável;

c) Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;

d) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;

e) Entregar toda a documentação e fornecer todas as informações necessárias para a celebração do contrato pela CLT - Consolidação das Leis do Trabalho;

f) Os candidatos de outras nacionalidades deverão estar com sua situação de permanência no território brasileiro devidamente regular, nos termos da Lei 6.815/1980, que regula a situação jurídica de estrangeiros no Brasil (autorização de trabalho/vistos) e as Resoluções Administrativas e Regulamentos Normativos expedidos pelo Conselho de Imigração do Ministério do Trabalho, em vigor;

g) Em caso de candidatos com formação técnica no estrangeiro, deverão ainda, promover a revalidação do diploma estrangeiro, nos termos da Lei Nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996, regulamentada por resoluções do Conselho Nacional de Educação.

7 DO CONTRATO DE TRABALHO

7.1 A relação de emprego será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, pela Convenção Coletiva do Trabalho e Acordos firmados com o Sindicato da classe.

7.2 A jornada de trabalho será de 8 (oito) horas diárias e de 40 (quarenta e quatro) horas semanais.

8 SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

- Salário: de acordo com a experiência profissional.

- Plano de Saúde: Unimed

- Vale Alimentação: R$ 350,00

- Seguro de Vida: Empresarial

- Vale Transporte

9 DAS VEDAÇÕES À CONTRATAÇÃO

9.1 Não ser ex-empregado do instituto demitido por justa causa.

10 DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

10.1 A inscrição no presente processo seletivo implica no conhecimento e na tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

10.2 Para se inscrever neste processo seletivo, o candidato deve preencher a ficha de inscrição (ANEXO II) e enviá-la juntamente com o currículo para o e-mail rh@itai.org.br, no período de 08/10/2012 a 21/10/2012, (até as 23:59 horas, observando o horário oficial de Brasília/DF), recebendo, neste caso, e-mail de resposta que valerá como comprovante de inscrição.

10.3 O e-mail de resposta, que valerá como comprovante de inscrição, será respondido em até dois dia útil após o envio do e-mail de inscrição pelo candidato. Solicita-se ao candidato aguardar o prazo de resposta.

10.4 É de interfira responsabilidade do candidato as informações prestadas na filha da inscrição e no currículo do candidato. O candidato que prestar qualquer declaração falsa, não preenchê-la de forma correta e completa ou não satisfazer a todas as condições enumeradas neste Edital, terá cancelada sua inscrição e serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificado nas provas e avaliações.

11 DO PROCESSO SELETIVO

11.1 O candidato poderá receber via e-mail, comunicado informando local e horário de realização da entrevista, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manutenção/atualização de seu correio eletrônico.

11.2 A Seleção dos candidatos ocorrerá mediante a realização das seguintes etapas classificatórias e sucessivas:

a) 1ª Etapa: Análise Curricular - com base nas informações constantes no Currículo;

b) 2ª Etapa: Entrevista Técnica e Comportamental.

11.3 Havendo empate na última posição, será utilizada a maior nota curricular para desempate.

11.4 As entrevistas poderá ser realizadas através de videoconferência (skype) nos casos em que candidato não puder comparecer no Instituto nos dias agendados.

11.5 Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias, a não realização por parte do candidato na etapa 2 implica na desclassificação do mesmo no processo seletivo.

11.6 A entrevista será realizada por uma banca composta por profissionais da área gestora, Recursos Humanos, diretoria e outros que o Instituto julgar necessário. O objetivo é levantar e checar maiores informações a respeito do participante, identificar a capacidade de comunicação e verificar a adequação do perfil do candidato ao cargo.

11.7 Será classificado para contratação o candidato que obtiver a maior nota no somatório de todas as etapas no decorrer deste processo seletivo, sendo a última fase - Entrevista.

12 DA CONTRATAÇÃO

12.1 O não pronunciamento do candidato, em um prazo de 05 (cinco) dias úteis, após o a divulgação da primeira chamada no site oficial do instituto, permitirá ao ITAI excluí-lo do Processo Seletivo.

13 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1 A qualquer tempo poderá ser anulada a inscrição e a contratação do candidato, se verificada falsidade nas declarações ou quaisquer irregularidades nos documentos apresentados.

13.2 O candidato deverá manter atualizado seu endereço, telefone e e-mail no ITAI, durante o período de validade do Processo Seletivo. É da responsabilidade do candidato as conseqüências de eventual incorreções dessas informações.

13.3 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de aditivos, informações complementares, instruções, comunicados e resultados referentes a este processo seletivo no endereço eletrônico www.itai.org.br.

13.4 Todas as informações relativas a este Processo Seletivo, após a publicação do resultado final, deverão ser obtidas no ITAI.

13.5 Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria do ITAI.

13.6 Informações complementares podem ser obtidas pelo site: www.itai.org.br ou pelo telefone: (45) 3576-7107 com Luciane Knasel.

ANEXO I - INSTITUTO DE TECNOLOGIA APLICADA E INOVAÇÃO

EDITAL 008/2012

Vaga de Engenheiro Eletricista Pleno