Prefeitura de Nova Maringá - MT

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Notícia: Vaga de Psicólogo, Técnico em Enfermagem e Professor em Nova Maringá - MT

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA MARINGÁ

ESTADO DE MATO GROSSO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 002/2012

EDITAL Nº 002/2012 DE 10 DE FEVEREIRO DE 2012

Considerando o disposto no artigo 37, IX da Constituição Federal de 1988, e a Lei Municipal n° 356/2005 de 14 de fevereiro de 2005, e demais legislações posteriores, que dispõe sobre a contratação de pessoal para atender necessidades temporárias de excepcional interesse público;

Considerado ainda, a necessidade urgente do preenchimento das vagas em questão, até a possibilidade de convocação dos aprovados em novo concurso público, para atender as necessidades de excepcional interesse público;

Considerando que não existem servidores concursados, para os referidos cargos, aguardando para serem nomeados.

Considerando o artigo 6° da Magna Carta, saúde e educação é um direito social e obrigação do Estado para com a sociedade, oferecer e promover uma educação primordial, visando ao pleno desenvolvimento da pessoa, seu preparo para o exercício da cidadania, sua qualificação e também propiciar condições de atendimento; assim como saúde é um direito social e obrigação do Estado para com a sociedade objetivando a prevenção e atendimento à população. Isto posto, seguindo a linha de raciocínio do art. 37 da CF/88, o Processo Seletivo Simplificado 002/2012 preenche todos os requisitos fundamentais de excepcional interesse público.

A Prefeitura Municipal de Nova Maringá-MT torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado, para contratação por prazo determinado conforme tabelas do Item 2, para atender as necessidades temporárias de excepcional interesse público, de acordo com a legislação pertinente e o disposto neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido pelo presente Edital e sua operacionalização caberá ao Departamento Pessoal, através da comissão de seleção nomeada através das Portarias n°s 012/2012, 013/2012 e 014/2012, conforme preceitua o Art. 1º da lei 8.745/93.

1.2. O Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para as vagas constante nas tabelas do item 2.

1.3. O candidato aprovado e classificado poderá ser convocado apenas para ocupar cargo no qual prestou o exame, obedecendo ao critério de necessidades específicas da municipalidade e o relevante interesse público.

1.4. A carga horária, salário e demais especificações constam na Lei Municipal nº 217/2001 e suas alterações posteriores.

1.5 Todo Processo Seletivo Simplificado será regido pelo regime administrativo contratual, ou seja, por meio de contrato administrativo regulamentado pela Lei Municipal nº 356/2007 e alterações posteriores.

1.6. O regime jurídico de trabalho será o dos Servidores Públicos de Nova Maringá regidos pela Lei Municipal nº 293/2003 (Estatuto do Servidor Público de Nova Maringá) c/c a Lei Municipal nº

356/2005 e demais legislações posteriores (Lei que regulamenta a contratação temporária), exceto para os professores cujo regime jurídico de trabalho será a Lei Municipal nº 298/2003 (Estatuto do Magistério) c/c a Lei Municipal nº 356/2005 e demais legislações posteriores (Lei que regulamenta a contratação temporária), sendo para ambas as contratações quanto ao regime previdenciário aplicado o Regime Geral de Previdência Social (INSS), conforme artigo 40 § 13 da Constituição Federal.

2. DAS VAGAS E DAS CARACTERÍSTICAS DOS EMPREGOS

SECRETARIA MUNICIPAL DE AÇÃO E PROMOÇÃO SOCIAL

Código do Cargo	Número de Vagas	Nº Vagas p/ Portadores de Necessidades Especiais	Denominação do Cargo	Carga Horária	Vencimento Mensal	Escolaridade Mínima/Requisitos Exigidos
01	01	--	Psicólogo	20 H	R$ 2.223,14	3º Grau + Registro no Respectivo Conselho

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE E SANEAMENTO

Código do Cargo	Número de Vagas	Nº Vagas p/ Portadores de Necessidades Especiais	Denominação do Cargo	Carga Horária	Vencimento Mensal	Escolaridade Mínima/Requisitos Exigidos
02	01	--	Técnico em Enfermagem para o Distrito de Brianorte	44 H	R$ R$ 869,97	Ensino Médio Completo + Registro no COREN

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTE

Código do Cargo	Número de Vagas	Nº Vagas p/ Portadores de Necessidades Especiais	Denominação do Cargo	Carga Horária	Vencimento Mensal	Escolaridade Mínima/Requisitos Exigidos
03	01	--	Professor Nível II para o Distrito de Brianorte	20 H	R$ 989,50	Licenciatura Plena em Pedagogia

2.1. Na forma da respectiva Lei Municipal acima especificada, a contratação decorrente do presente processo seletivo ocorrerá no regime jurídico dos servidores Municipais, e será por prazo determinado de 12 (doze) meses.

2.2 O cargo de psicóloga oferecido é decorrente do atendimento específico no Centro de Referência de Assistência Social - CRAS e terá seus vencimentos pagos através do Programa de Atenção Integral a Família - PAIF;

3. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

3.1. O candidato deverá atender, cumulativamente, no ato da contratação, aos seguintes requisitos:

a) Ter sido aprovado e classificado no presente processo seletivo, na forma estabelecida neste edital e suas retificações;

b) Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto nº 70.436, de 18 de abril de 1972;

c) Gozar dos direitos políticos;

d) Haver cumprido as obrigações eleitorais;

e) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;

f) Atender à escolaridade e aos pré-requisitos associados ao emprego conforme tabela acima do item 2 entre outras constantes no edital;

g) Não ter sido demitido ou exonerado da Prefeitura Municipal de Nova Maringá-MT por justa causa, ou em decorrência de inquérito administrativo;

h) Apresentar CPF, RG, título de eleitor, comprovante de votação nas duas últimas eleições, certificado de reservista (para homens), comprovante de escolaridade, comprovante de endereço, declaração de não acumulo de cargos entre outros documentos que forem exigidos pela Prefeitura Municipal de Nova Maringá-MT, à época da contratação.

3.2. No ato da contratação, todos os requisitos especificados no subitem 3.1 e aqueles que vierem a ser estabelecidos em função da alínea "h" do mesmo subitem, deverão ser comprovados através da apresentação de seu original juntamente com fotocópia, sendo excluído do processo seletivo aquele que não os apresentar.

4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO.

4.1 PARA OS CARGOS DE PSICÓLOGO, TÉCNICO EM ENFERMAGEM e PROFESSOR NÍVEL II.

a) O Processo Seletivo Simplificado será composto de prova escrita e entrevista de caráter eliminatório e classificatório.

b) A prova escrita para Psicólogo e Técnico em Enfermagem para Brianorte será realizada às 18:00 horas do dia 13/03/2012, com duração de 2(duas) horas, na Escola Municipal "Wilson Ribeiro - Unidade I ", sito a Rua Adriana s/nº , bairro Jd. Maira. A entrevista será realizada logo após a prova escrita no dia 12/03/2012 na Escola Municipal "Wilson Ribeiro -Unidade I."

c) A prova escrita terá peso 10(dez), a entrevista também terá peso 10 (dez).

5. DAS INSCRIÇÕES

5.1. As inscrições serão efetuadas nos dias 13/02/2012 à 06/03/2012, no horário das 7:00 às 11:00 horas e das 13:00 às 17:00 horas, em Nova Maringá-MT, nos locais a seguir descritos:

a) Para o cargo restante constante no item 2, no quadro da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte, localizada na Rua Adriana, s/nº, Bairro Jardim Mayra e da Secretaria de Saúde e Saneamento, localizada à Av. Getúlio Vargas, s/nº, bairro Jd. América, Secretaria de Ação e Promoção Social localizada á Rua Tatiane, Bairro Jd. Maira, as inscrições serão na respectiva sede de cada secretaria, no horário das 7:00 às 11:00 e das 13:00 às 17:00 horas,

5.2. Não haverá nenhuma forma de recolhimento de taxa de inscrição e o candidato, antes da inscrição, deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital.

5.3. Ao preencher o Requerimento de Inscrição o candidato deverá colocar os dados com atenção, vedada qualquer alteração posterior.

5.4. Não será aceita inscrição condicional ou fora do prazo estabelecido.

5.5. A inscrição do candidato implicará o seu conhecimento e a aceitação formal das normas e condições estabelecidas neste Edital e em seus Anexos, dos quais não poderá alegar desconhecimento.

5.6. As informações prestadas no Requerimento de Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura Municipal de Nova Maringá-MT do direito de excluí-lo do Processo Seletivo se o preenchimento for feito com dados incorretos, emendados ou rasurados, bem como se constatado posteriormente serem inverídicas as referidas informações.

a) Em hipótese alguma serão recebidos documentos fora do dia e local estipulado;

5.7. Serão aceitas inscrições apenas nos locais indicados no item 5.1 e o candidato deverá proceder da seguinte forma:

a) Dirigir-se ao local da inscrição especificado anteriormente, no horário das 7:00 às 11:00 e das 13:00 às 17:00 horas.

b) Preencher o Requerimento de Inscrição e entregá-lo ao servidor credenciado da Prefeitura Municipal, que entregará ao candidato o comprovante de recebimento do requerimento.

c) Só serão aceitos Requerimentos de Inscrição completamente preenchidos, nos campos obrigatórios, com clareza, em letra de forma, com caneta estereográfica azul ou preta.

5.8. O candidato poderá inscrever-se através de terceiros, mediante procuração específica para esse fim. No ato da inscrição, deverá ser anexada ao Requerimento de Inscrição à procuração e uma cópia do documento de identidade do candidato e do procurador e, nesta hipótese, o candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros de seu procurador, o qual deverá datar e assinar o requerimento de Inscrição.

5.9. O candidato somente será considerado inscrito neste processo seletivo, após ter cumprido todas as instruções descritas no item 5 deste Edital.

5.10. As informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura Municipal de NOVA MARINGÁ - MT do direito de excluí-lo do processo seletivo simplificado se for constatado posteriormente, que o mesmo usou de logro e/ou má fé.

5.11. A Comissão Examinadora do Processo Seletivo Simplificado publicará aviso de homologação das inscrições no Órgão Oficial de Imprensa do Município e divulgará a relação das inscrições homologadas no Mural da Prefeitura Municipal de Nova Maringá.

6. DA CLASSIFICAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

6.1. PARA O CARGO DE PSICOLOGO, TÉCNICO EM ENFERMAGEM E PROFESSOR NÍVEL II.

a) A nota final do candidato será calculada, considerando-se as notas da prova escrita, e da entrevista.

b) Os candidatos atingirão no máximo nota 20,00, e só será aprovado aquele que atingir no mínimo nota 10,00, conforme item 4.1.

c) Em caso de igualdade na nota final, por ocasião da convocação dos candidatos habilitados para preenchimento de vaga, o critério de desempate público adotados será a maior idade.

7. CONTEÚDO DA PROVA ESCRITA

7.1. PSICÓLOGO (Código 1) e PROFESSOR NÍVEL II (Código 3 ).

a) LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto verbal e/ou não verbal, literário e/ou não literário; gêneros e tipos de texto; linguagem conotativa e denotativa; variações linguísticas e níveis de linguagem; coesão e coerências; sintaxe: frase, oração, período (termos das orações), concordância verbal e nominal; morfologia: classes de palavras; ortografia; acentuação gráfica; pontuação; noções à literatura (conceito e linguagem literária - figuras de linguagem).

b) MATEMÁTICA: Medidas de comprimento, volume, superfície e massa; regra de três; porcentagem e juros simples; equação de 1º grau; equação de 2º grau; funções do 1º e 2º graus; problemas e sistemas do 2º grau; cálculo numérico; funções; funções polinomial do 1º e 2º graus; funções modular; funções exponenciais (logaritmos); progressões aritméticas e geométricas; matrizes; determinantes; sistemas lineares; teoria das probabilidades; equações polinomiais; porcentagem; trigonometria no triângulo retângulo; relações de triângulos quaisquer; área das figuras geométricas planas.

c) CONHECIMENTOS GERAIS.

Atualidades: Conhecimentos sobre os fatos atuais do País, do Estado de Mato Grosso e do Município; Globalização; Blocos Econômicos; A Crise na América Latina; Problemas Ambientais; A Crise no Oriente Médio; Agricultura Mundial; Industrialização. História Do Brasil: As Navegações Portuguesas: O Comércio, A Atividade Econômica Principal da Europa dos Séculos XV e XVI; Brasil Colônia: A Viagem de Cabral, O Contato dos Portugueses com os Índios, a exploração do Pau-Brasil, a Ocupação Portuguesa através das Bandeiras e Bandeirantes, Os Bandeirantes e a Ocupação de Mato Grosso, A Economia Açucareira, Mineradora e a Sociedade Colonial, As Lutas pela Emancipação Política e a Afirmação da Independência; O Primeiro Reinado: D. Pedro I e a Primeira Constituição do Brasil; O Segundo Reinado: A Maioridade de D. Pedro II, A Economia Cafeeira, o Crescimento Econômico do Brasil, a Abolição da Escravidão e a Proclamação da República; República Velha: A República dos Fazendeiros, A Política do Café-com-Leite, A Recessão Econômica e as Lutas Populares, A Revolução de 1930; A Era de Vargas: O Governo Constitucional, O Estado Novo, O Crescimento Industrial e o Trabalhismo, As Políticas Populistas de Getúlio Vargas, Juscelino Kubitschek, Jânio Quadros e João Goulart; Governos Militares: Direitos Políticos Censurados e Anulados, Milagre Econômico, Inflação alta, Aumento da Dívida Externa, A Ocupação do Interior de Mato Grosso por Empresas Colonizadoras; - Nova República: A Nova Constituição, Taxas de Inflação Elevadas, Vários Planos Econômicos : Plano Cruzado, Plano Verão e Plano Real, A Corrupção, A Estabilidade da Economia, A Divisão de Mato Grosso e Crescimento de Mato Grosso nas Décadas 80, 90; Aspectos Históricos, Geográficos, Econômicos, Políticos e Sociais do Município de NOVA MARINGÁ/MT.

PSICÓLOGO (CÓDIGO 1)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Reforma Psiquiátrica. Teorias da Personalidade. Teorias do Desenvolvimento. Técnicas Psicoterápicas: Psicoterapias de Grupo e Psicoterapia Breve, Psicoterapias de problemas específicos. Psicopatologia geral e clínica. Psicossomática. Psicologia Hospitalar. Interdisciplinaridade. Tanatologia. Atendimento níveis: primário, secundário e terciário em saúde. Cid X - conceitos de saúde x transtorno mental. Orientação sexual. Tratamento de adictos. Terapia familiar. Testes psicológicos. Testes projetivos. Psicodiagnósticos, técnicas e teorias. PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO: Teorias da aprendizagem; infância e adolescência em situação regular e de risco: características biopsicológicas. Teorias de desenvolvimento e aprendizagem. Antropologia e Educação. A Educação e a diversidade de contextos culturais. Conhecimentos teóricos - práticos. Técnicas instrumentais a serem utilizadas; observação participante, entrevistas individuais na coleta de dados, aconselhamento e orientação da criança, de adolescente, da família e de membros da comunidade. Questionários para pesquisa e conhecimentos da realidade da clientela e da comunidade. Estudo de caso e elaboração de laudos e pareceres. Registro e análise de dados e informações. Atendimento grupal: conhecimentos teórico-práticos sobre a organização e o funcionamento dos grupos humanos. Técnicas e Instrumentos de Avaliação. Psicomotricidade. ASPECTOS PSICO-SOCIAIS DA CRIANÇA: Fatores biológicos e psicológicos da criança. A observação no contexto escolar - ação conjunta família / escola / sociedade. Orientação psicopedagógica. Avaliação das dificuldades de aprendizagem. A integração professor/aluno, criança/família. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Rotação de pessoal. Absenteísmo, Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento. Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados. Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. Análise de cargos: objetivos e métodos. Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação. RELAÇÕES INTERPESSOAIS: Relações Humanas/Interpessoal. Comunicação Interpessoal. Ética e Postura Profissional. Integração. Empatia. O papel do atendimento psicológico nas organizações. As sete inteligências e a inteligência emocional. Características adequadas ao profissional nas diferentes abordagen.

PROFESSOR NÍVEL ( Código Cargo 03)

a)CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Visão de mundo; fundamentos filosóficos e sociológicos da educação; ética e educação; concepções de educação; significantes/significados dos eixos estruturais da educação na sociedade contemporânea: aprender e conhecer, aprender a fazer, aprender a ser, aprender a viver; o desenvolvimento infantil nos aspectos: individual, social e emocional; teorias psicogenéticas: Piaget, Vygotsky, Wallon; a linguagem como constitutiva da medição social; o corpo e o grupo na escola; a formação do pensamento lógico matemático; a educação infantil: seus aspectos formadores; o processo de alfabetização; relações de gênero na escola; o ambiente escolar x criatividade; os temas transversais na sala de aula e na vida; estrutura e funcionamento do ensino A.L.D.B., os PCNs e os objetivos do ensino fundamental; plano de desenvolvimento da escola (PDE); projeto político-pedagógico da escola (PPP); o professor e sua formação; concepções de aprendizagem e do ensino escolar mais habituais entre os docentes; o trabalho do professor em sala de aula e sua interação com os alunos; conteúdos e metodologias de ensino; o livro didático e as novas tecnologias de ensino; os projetos de trabalho interdisciplinar; relação teoria x prática; a avaliação escolar de ensino, do aluno e do professor; as três avaliações: diagnóstica, formativa e somativa; a avaliação como instrumento de poder.

7.4 TÉCNICO EM ENFERMAGEM (Código 2).

a) LÍNGUA PORTUGUESA: 1-Interpretação e compreensão de texto; 2- orações coordenadas e orações subordinadas; 3- regência verbal e nominal; 4- concordância verbal e nominal; 5- flexão verbal (modo, tempo, pessoa e número); 6- análise de tipologia textual; 7- textos narrativos, descritivos e dissertativos; coesão e progressão textual.

b) MATEMÁTICA: 1- Razão. 2- grandezas proporcionais. 3- números proporcionais. 4- divisão proporcional. 5- regra de sociedade. 6- regra de três simples e composta. 7- porcentagem. 8- conceito básico de matemática financeira e simbologia. 9- juros simples e composto. 10- conjunto e subconjunto. 11- operações básicas de conjunto. 12- conjunto de números. 13- valor numérico de expressões algébricas. 14- operações com expressões algébricas. 15- sistema de equações de primeiro grau. 16- progressão aritmética. 17- progressão geométrica. 18- probabilidade. 19- equações exponenciais.

c) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1- Ética e postura profissional. 2- Código e lei do exercício profissional. 3- Técnicas e cuidados de enfermagem. 4- Atuação do técnico de enfermagem no centro cirúrgico e centro de esterilização. 5- Cuidados de enfermagem aos pacientes em situações clínicas e cirúrgicas relativas aos sistemas: cardiovascular, circulatório, hematológico, digestivo e gastrointestinal, respiratório, urinário e renal, músculo-esquelético, imunológico, tegumental, neurosensorial, distúrbios hidroeletrolíticos, reprodutor, metabólico e endócrino. 6- Cuidados de enfermagem ao recém-nascido. 7- Cálculo de medicação. 8- Gotejamento de soro. 9- Atuação do técnico de enfermagem nos programas de saúde pública. 10- Atuação do técnico de enfermagem na sala de vacinação. 11- Biossegurança e noções de isolamento. 12- Técnico de enfermagem no controle de infecção hospitalar. 13- Cuidados de enfermagem a pacientes com doenças infecto-contagiosas e DST. 14- Cuidados de enfermagem no pré, trans e pós operatório e cuidados de enfermagem na urgência e emergência.

d) CONHECIMENTOS GERAIS.

8. DOS RECURSOS

8.1. Será assegurado aos candidatos o direito a recurso da divulgação dos resultados preliminares.

8.2. O recurso deverá ser:

a) Apresentado em papel ofício datilografado ou digitado e entregue na sede da Prefeitura Municipal;

b) Interposto nos dias especificados no item 09 até as 17 horas;

c) Será indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo e diferente da forma estipulada neste Edital, assim como aqueles que apresentarem erro de preenchimento ou preenchimento incompleto.

d) O candidato deverá fundamentar o recurso e fazer a solicitação que couber ao ato.

8.3. A decisão da Banca Examinadora será irrecorrível, não cabendo recursos contra esta.

8.4. Os resultados dos recursos serão divulgados através de listagens afixadas no saguão da Prefeitura Municipal de Nova Maringá-MT.

9. DO CRONOGRAMA

13/02/2012, 14/02/2012, 15/02/2012, 16/02/2012, 17/02/2012, 22/02/2012, 23/02/2012, 24/02/2012, 27/02/2012, 28/02/2012, 29/02/2012, 01/03/2012, 02/03/2012, 05/03/2012 e 06/03/2012	inscrições;
07/03/2012	publicação do edital de homologação das inscrições.
08/03/2012 e 09/03/2012	prazo para recurso contra o edital de homologação das inscrições
12/03/2012	homologação das inscrições e publicação quanto aos recursos interpostos
13/03/2012	realização das provas escritas e entrevistas
14/03/2012	divulgação do resultado final
15/03/2012 e 16/03/2012	prazo para recurso com relação ao resultado final
19/03/2012	publicação do resultado final e homologação

10. DA CONTRATAÇÃO

10.1. Após transcurso do prazo recursal, homologação e convocação pelo Prefeito, com base no resultado final, inicia-se o prazo para apresentação de documentos e contratação;

a) Será automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que não comparecer no local, na data e na hora estabelecidos na convocação.

10.2. A aprovação e classificação final no processo seletivo não asseguram ao candidato o direito de ingresso automático no emprego, mas apenas a expectativa de ser convocado e contratado segundo a rigorosa ordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionada à oportunidade e à conveniência da Administração.

a) A Prefeitura Municipal de Nova Maringá-MT reserva-se ao direito de proceder à contratação, em número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.

10.3. A contratação fica condicionada à aprovação em inspeção médica, de caráter eliminatório, para avaliação de sua saúde (física e mental) e ao atendimento às condições constitucionais e legais, assim como ao cumprimento do estabelecido neste edital.

11. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

11.1. O candidato poderá obter informações e orientações sobre o processo seletivo tais como Edital, cronograma e outros procedimentos, convocações e resultado final no Departamento Pessoal da Prefeitura.

11.2. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de até 12 (doze) meses.

11.3. Todas as informações relativas ao Processo seletivo, após a publicação do resultado final, deverão ser obtidas nas Secretarias Municipais para a qual o candidato concorreu à vaga.

11.4. Os casos omissos serão resolvidos pelas Comissões do Processo Seletivo Simplificado instituído através das Portarias n°: 012/2012, 013/2012 e 014/2012.

Nova Maringá - MT, 10 Fevereiro de 2012.

OSCAR JOSÉ DE CARVALHO
Prefeito Municipal

Processo Seletivo Simplificado

Formulário de Inscrição(1)

Nº de Inscrição: ___________________________________

(Não preencha - campo para uso da comissão organizadora)

Nome Completo: ________________________________________________________________________

Data de Nascimento: ____/ ____/ ____ Estado Civil: _____________________________________________

Identidade nº: __________________ Órgão Emissor: ____________________ Sexo: ___________________

CPF: _________________________________________________________________________________

Endereço: ______________________________________________________________________________

Bairro: ____________________Cidade: ____________________ CEP: _____________________________

Telefone: _______________________________________________________________________________

Código do Cargo: _____________________________________________

Cargo pretendido: _______________________________________________________________________

Local e horário das provas: Escola Municipal "Wilson Ribeiro" 12/03/2012 às 18:00 hs.

Assinatura do Candidato: _____________________

Observações importantes: O candidato deverá preencher integralmente a ficha de inscrição.

(1) Via destinada à organização do Processo Seletivo Simplificado.

Processo Seletivo Simplificado

Formulário de Inscrição(2)