MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS

GABINETE DA REITORIA

EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO Nº 041/2008

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS, no uso de suas atribuições regimentais, tendo em vista o disposto no Artigo 37, inciso II, da Constituição Federal, no Decreto nº. 4.175, de 27 de março de 2002, na Portaria 1.264, publicada no DOU de 11/01/2008, na Portaria nº. 172, publicada no D.O.U. de 31/01/2008, na Portaria 212, publicada no D.O.U. de 19/02/2008, todas do MEC, torna público que estarão abertas as inscrições para o concurso público para provimento dos cargos do quadro de pessoal técnico-administrativo desta Universidade.

1 - Das Disposições Preliminares

1.1 - O concurso será realizado pelo Centro de Seleção, Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal, da Universidade Federal de Goiás.

1.2 - Os cargos a serem preenchidos, os campi de lotação, o número de vagas, os níveis de classificação e os requisitos básicos estão apresentados nos quadros a seguir:

CAMPUS DE GOIÂNIA
Cargos	Vagas	Nível de Classificação	Requisitos Básicos
Assistente em Administração	33*	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante ou de curso de nível médio (antigo segundo grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), acrescido de experiência de 12 meses.
Técnico em Contabilidade	03*	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante em Contabilidade ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido curso técnico em Contabilidade, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Técnico de Laboratório/Área: Tecnologia de Alimentos	01	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante na área ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido de curso técnico na área, ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Técnico de Laboratório/Área: Biologia	01	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante na área ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido de curso técnico na área, ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Analista de Tecnologia da Informação Desenvolvimento de Sistemas	04*	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, em nível de graduação, na área, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Analista de Tecnologia da Informação Gerenciamento de Redes	03*	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, em nível de graduação, na área, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Arquiteto e Urbanista	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Arquitetura e Urbanismo, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Arquivista	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Arquivologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.
Bibliotecário-Documentalista	03*	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Biblioteconomia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Biólogo	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Ciências Biológicas, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Contador	02*	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Diretor de Imagem	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Comunicação Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) ou registro no conselho competente ou registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.
Diretor de Produção	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Comunicação Social, Artes Plásticas ou Artes Cênicas, acrescido de Habilitação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e Registro no Conselho competente, ou registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.
Diretor de Programa	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Comunicação Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente ou registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.
Engenheiro/Área: Agronomia	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Engenharia na área, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Engenheiro/Área: Civil	02*	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Engenharia na área, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Engenheiro/Área: Elétrica	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Engenharia na área, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Engenheiro/Área: Mecânica	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Engenharia na área, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Engenharia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), registro no conselho competente e curso de especialização em Segurança do Trabalho.
Estatístico	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Ciências Estatísticas ou Atuariais, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente ou registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.
Farmacêutico/ Área: Controle de Qualidade de Medicamentos	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Farmácia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Médico/Área: Psiquiatria	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente. Residência Médica na área ou título de especialista reconhecido pela Associação Brasileira de Psiquiatria.
Programador Visual	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Comunicação Visual, ou Comunicação Social com Habilitação em Publicidade ou Desenho Industrial com Habilitação em Programação Visual fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC),
Psicólogo/Área: Clínica	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente. Curso de especialização na área.
Psicólogo/Área: Organizacional	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Redator	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Comunicação Social, ou Jornalismo ou bacharelado em Letras, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Revisor de Texto	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Comunicação Social, ou de bacharelado em Letras, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Secretário Executivo	09*	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de superior em Letras ou Secretariado Executivo Bilíngüe, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

 

CAMPUS DE CATALÃO
Cargos	Vagas	Nível de Classificação	Requisitos Básicos
Assistente em Administração	10 *	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante ou de curso de nível médio (antigo segundo grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), acrescido de experiência de 12 meses.
Técnico de Laboratório/Área: Informática	01	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante na área ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido de curso técnico na área, ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Técnico de Laboratório/Área: Química	01	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante na área ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido de curso técnico na área, ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Técnico de Tecnologia da Informação	01	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante na área ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido de curso Técnico em Eletrônica, com ênfase em sistemas computacionais, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Analista de Tecnologia da Informação Gerenciamento de Redes	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, em nível de graduação, na área, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Assistente Social	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Bibliotecário-Documentalista	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Biblioteconomia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Redator	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Comunicação Social, ou Jornalismo ou bacharelado em Letras, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Secretário Executivo	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de superior em Letras ou Secretariado Executivo Bilíngüe, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

 

CAMPUS DE JATAÍ
Cargos	Vagas	Nível de Classificação	Requisitos Básicos
Assistente em Administração	06*	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante ou de curso de nível médio (antigo segundo grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), acrescido de experiência de 12 meses.
Técnico de Laboratório/Área: Anatomia Animal	01	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante na área ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido de curso técnico na área, ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Técnico de Laboratório/Área: Anatomia Humana	01	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante na área ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido de curso técnico na área, ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Técnico de Laboratório/Área: Bioquímica	01	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante na área ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido de curso técnico na área, ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Técnico de Laboratório/Área: Botânica	01	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante na área ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido de curso técnico na área, ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Técnico de Laboratório/Área: Eletrotécnica	01	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante na área ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido de curso técnico na área, ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Técnico de Laboratório/Área: Genética e Biologia Molecular	01	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante na área ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido de curso técnico na área, ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Técnico de Tecnologia da Informação	02*	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante na área ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido de curso Técnico em Eletrônica, com ênfase em sistemas computacionais, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Técnico em Agropecuária	02*	D	Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) profissionalizante na área ou de curso de nível médio (antigo segundo grau) acrescido de curso técnico na área, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Registro no Conselho competente.
Analista de Tecnologia da Informação Gerenciamento de Redes	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, em nível de graduação, na área, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Bibliotecário-Documentalista	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Biblioteconomia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Geógrafo	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Geografia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente.
Psicólogo/Área : Clínica	01	E	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho competente. Curso de Especialização na área.

*Dessas vagas, será reservado aos portadores de deficiência o quantitativo que consta no quadro do item 3.2.

1.3 - Os candidatos aprovados serão nomeados sob o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas, previsto na Lei nº. 8.112, de 11/12/1990, com as alterações introduzidas.

1.4 - Os cargos especificados neste Edital estão vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, de que trata a Lei nº. 11.091, de 12/01/2005.

1.5 - O Regime de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais.

1.6 - A jornada de trabalho ocorrerá em dois turnos, durante os períodos matutino, vespertino e noturno, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituição.

1.7 - A lotação dos candidatos aprovados será no Campus da Universidade Federal de Goiás para o qual o candidato se inscreveu.

1.8 - A remuneração dos cargos de Nível Classificação D é de R$ 1.193,22 (Um mil cento e noventa e três reais e vinte e dois centavos) e dos cargos de Nível E é de R$ 1.424,03 (Um mil quatrocentos e vinte e quatro reais e três centavos), equivalentes ao padrão de vencimento inicial de cada nível.

1.9 - O título do cargo, as responsabilidades, a descrição das atividades, os requisitos de qualificação para ingresso no cargo bem como a descrição de atividades inerentes a cada cargo constam no Anexo I deste Edital. As demais informações necessárias para a realização do concurso estarão disponibilizadas a partir do início das inscrições na página www.cs.ufg.br.

2 - Das Inscrições

2.1 - A inscrição implica o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas pela UFG neste Edital, das quais o candidato não poderá, em hipótese alguma, alegar desconhecimento.

2.1.1 - Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá tomar ciência do Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.

2.2 - As inscrições estarão abertas das 9 horas do dia 26 de março até as 18 horas do dia 15 de abril de 2008.

2.3 - A inscrição para qualquer um dos cargos será feita, exclusivamente, via internet.

2.4 - O Centro de Seleção não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação ou outros fatores de ordem técnica, alheios ao Centro de Seleção, que impossibilitem a transferência de dados.

2.5 - Não serão aceitas inscrições extemporâneas, por carta, por correio eletrônico ou por fax.

2.6 - No pedido de inscrição, o candidato fará a opção por um dos cargos e local, conforme item 1.2 do presente Edital.

2.7 - Para a inscrição, o candidato deverá acessar a página www.cs.ufg.br e preencher todos os campos, conforme instruções contidas naquela página da internet. Ao completar o preenchimento dos campos, o candidato deverá enviar a solicitação de sua inscrição, via internet, e imprimir as informações sobre sua inscrição e o documento para o pagamento da taxa correspondente.

2.8 - O candidato é o único responsável pelas informações prestadas ao inscrever-se no presente concurso, dispondo o Centro de Seleção do direito de excluir do concurso aquele que não preencher o formulário de forma correta e completa.

2.9 - Taxa de inscrição:

a) R$ 30,00 (trinta reais) para os cargos da classe D;

b) R$ 36,00 (trinta e seis reais) para os cargos da classe E.

2.9.1 - Para que a inscrição seja efetivada o candidato deverá providenciar o pagamento da taxa de inscrição em qualquer agência do Banco do Brasil até o dia 16 de abril de 2008.

2.9.2 - Não haverá isenção da taxa de inscrição.

2.9.3 - Em hipótese alguma, haverá devolução da quantia paga a título de inscrição, salvo em caso de cancelamento do concurso por conveniência da Administração.

2.10 - Será cancelada a inscrição, caso o cheque utilizado para o pagamento da taxa seja devolvido por qualquer motivo.

2.11 - O candidato só poderá concorrer a um único cargo.

2.11.1- O candidato que efetuar o pagamento de inscrição em mais de um cargo, será inscrito somente naquele cuja data de pagamento da taxa de inscrição seja a mais recente. As outras serão canceladas automaticamente e não haverá devolução da taxa.

2.11.2 - O cartão de inscrição do candidato - documento que confirma a inscrição - estará disponível no endereço eletrônico www.cs.ufg.br, a partir do dia 25 de abril de 2008, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento. Esse documento deverá ser apresentado no dia de realização da(s) prova(s).

2.12 - As informações complementares acerca da inscrição estarão disponíveis na página www.cs.ufg.br.

3- Das vagas destinadas aos candidatos portadores de deficiência

3.1 - Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado no Anexo I do presente Edital.

3.2 - Das vagas destinadas a cada cargo/área, conforme estabelecido no item 1.2 deste Edital, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5 a 20% serão providas na forma do § 2.º do artigo 5.º da Lei n.º 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n.º 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações, conforme quadro a seguir:

CARGO	LOCAL	QUANTIDADE
Assistente em Administração	Goiânia	04
	Catalão	02
	Jataí	01
Técnico em Contabilidade	Goiânia	01
Técnico em Tecnologia da Informação	Jataí	01
Técnico em Agropecuária	Jataí	01
Analista de Tecnologia da Informação Desenvolvimento de Sistema	Goiânia	01
Analista de Tecnologia da Informação Gerenciamento de Redes	Goiânia	01
Bibliotecário-Documentalista	Goiânia	02
Contador	Goiânia	01
Engenheiro Civil	Goiânia	01
Secretário Executivo	Goiânia	02
TOTAL	-	18

3.2.1 - Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá, no ato da inscrição, assinalar o tipo de deficiência de que é portador, caso contrário concorrerá às vagas regulares juntamente com os demais candidatos.

3.2.2 - O candidato que se declarar portador de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto nº 3.298 de 20/12/1999, concorrerá em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, aos critérios de aprovação, à nota mínima exigida, ao local, ao horário e à(s) data(s) de realização da(s) prova(s).

3.2.3 - O candidato que se declarar portador de deficiência deverá entregar, até o dia 16 de abril de 2008, exceto sábados, domingos e feriados, pessoalmente ou por terceiro, o Laudo Médico original a que se refere o subitem 3.3.1 e cópia legível do CPF, em um dos locais e horários especificados a seguir:

LOCAL	ENDEREÇO	HORÁRIO
Campus de Catalão/UFG	Av. Lamartine P. Avelar, nº. 1120, Setor Universitário, Catalão - GO.	8 às 12 horas 13 às 17 horas
Campus de Jataí /UFG	Rua Riachuelo, nº. 1530, Bairro Samuel Graham, Jataí - GO.
Centro de Seleção/UFG	Rua 226, q. 71, s/n Setor Universitário, Goiânia - GO - CEP. 74610-130.

3.2.3.1 - O candidato poderá, ainda, enviar, exclusivamente, para o Centro de Seleção o Laudo Médico original a que se refere o subitem 3.3.1 e a cópia do CPF, somente via SEDEX, postado, impreterivelmente, até o dia 16 de abril de 2008.

3.2.3.2 - O fornecimento do Laudo Médico original, por qualquer via, é de responsabilidade exclusiva do candidato. O Centro de Seleção não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada do laudo a seu destino.

3.3 - O Laudo Médico terá validade somente para este concurso público e não será devolvido, assim como não serão fornecidas cópias desse laudo.

3.3.1 - O Laudo Médico deverá ser emitido em formulário próprio - Anexo II, obedecendo as seguintes exigências:

a) constar o nome e o número do documento de identificação do candidato, o nome, número do registro no Conselho Regional de Medicina - CRM - e assinatura do médico responsável pela emissão do laudo;

b) descrever a espécie e o grau ou nível de deficiência, bem como a provável causa da mesma, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID 10);

c) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de próteses ou adaptações;

d) no caso de deficiente auditivo, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado até 06(seis) meses anteriores ao último dia das inscrições;

e) no caso de deficiente visual, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual recente, realizado até 06(seis) meses anteriores ao último dia das inscrições.

3.4 - O Laudo Médico dos candidatos que se declararem portadores de deficiência será submetido à perícia médica composta por uma equipe multiprofissional da UFG, que verificará sobre a sua qualificação como deficiente ou não. Caso necessário, a perícia médica poderá convocar o candidato para avaliação, por meio de Edital, a ser publicado na página www.cs.ufg.br, no período de 22 a 24 de abril.

3.4.1 - O candidato que não comparecer à perícia médica, se convocado, ou não se enquadrar no disposto do art. 4º e seus incisos, do Decreto nº 3.298/99 e suas alterações posteriores, concorrerá às demais vagas regulares.

3.5 - O candidato portador de deficiência que necessitar de condições especiais, inclusive tempo adicional para fazer as provas, conforme previsto no artigo 40, parágrafos 1.º e 2.º, do Decreto n.º 3.298/99 e suas alterações, excluindo-se o atendimento domiciliar, deverá preencher o Requerimento de Condições Especiais para realização das provas - Anexo III - que estará disponível na página www.cs.ufg.br e entregá-lo, junto à documentação solicitada no requerimento, em um dos locais especificados no item 3.2.3 até o dia 16 de abril de 2008.

3.5.1 - O candidato poderá, ainda, enviar, exclusivamente via SEDEX, para o Centro de Seleção o Requerimento de Condições Especiais a que se refere o item anterior, postado, impreterivelmente, até o dia 16 de abril de 2008.

3.6 - O candidato que, em razão da deficiência, necessitar de tempo adicional para fazer as provas deverá anexar ao requerimento a cópia do Laudo Médico e a justificativa acompanhada do parecer do médico especialista da área da deficiência.

3.7- Os candidatos considerados portadores de deficiência pela perícia médica, se não eliminados no concurso, serão convocados, na data a ser divulgada junto com o resultado oficial para se submeterem à perícia médica composta por equipe multiprofissional da UFG, que verificará sobre a sua compatibilidade entre as atribuições do cargo/área e a deficiência apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n.º 3.298/99 e suas alterações.

3.8 - O candidato portador de deficiência, reprovado na perícia médica por não ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurará na lista de classificação geral por cargo/área.

3.9 - A relação dos candidatos que tiverem a inscrição deferida para concorrer na condição de portador de deficiência será divulgada na Internet, no endereço eletrônico www.cs.ufg.br, dia 28 de abril de 2008.

3.10 - O candidato poderá contestar o indeferimento de seu pedido, citado no item anterior, pessoalmente, até as 17 horas do dia 30 de abril, em um dos locais especificados no item 3.2.3 ou, ainda, por meio de uma solicitação enviada, exclusivamente, via SEDEX, postada até essa data.

3.11 - O candidato portador de deficiência, aprovado em todas as etapas do concurso, não poderá utilizar-se desta para justificar mudança de função, readaptação ou aposentadoria, após sua nomeação.

3.12 - O candidato portador de deficiência poderá, ainda, ser reprovado na perícia médica ou no decorrer do estágio probatório em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo/área e ser exonerado.

3.13 - Os candidatos considerados portadores de deficiência, se não eliminados no concurso, terão seus nomes publicados em lista à parte e, caso obtenham classificação necessária, figurarão também na lista de classificação geral por cargo/área.

3.14 - As vagas definidas no subitem 3.2 que não forem providas por falta de candidatos portadores de deficiência aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação por cargo/área.

4 - Das provas

4.1 - Os programas das provas e as sugestões bibliográficas estarão disponíveis na página www.cs.ufg.br a partir do dia 26 de março de 2008 - Anexo IV.

4.2 - O concurso será realizado em duas etapas - Prova Objetiva e Prova Prática para os cargos de Arquiteto/Urbanista, Engenheiro/Área: Civil, Engenheiro/Área: Eletricista, Engenheiro/Área: Mecânico, Técnico em Agropecuária e Técnico de Laboratório (todas as áreas); Prova Objetiva e Entrevista para os cargos de Médico/Área: Psiquiatria, Psicólogo/Área: Clínica e Psicólogo/Área: Organizacional e em uma única etapa - Prova Objetiva e Redação - para os demais cargos.

4.3 - A Prova Objetiva será do tipo múltipla escolha com quatro alternativas das quais, apenas, uma é a correta.

4.3.1 - A Prova Objetiva para os cargos de nível de classificação D será eliminatória e classificatória, composta de 50 questões, sendo: 10 questões de Língua Portuguesa, 5 de Matemática, 5 de Informática e 30 de Conhecimentos Específicos.

4.3.2 - A Prova Objetiva para os cargos de nível de classificação E será composta de 60 questões, sendo: 10 questões de Língua Portuguesa, 5 de Matemática, 5 de Informática e 40 de Conhecimentos Específicos.

4.3.3 - Cada questão da Prova Objetiva valerá 1 (um) ponto, sendo o total de 50 (cinqüenta) pontos para os cargos de nível de classificação D e de 60 (sessenta) pontos para os cargos de nível de classificação E.

4.4 - A Prova de Redação valerá 40 pontos e terá também caráter eliminatório e classificatório, sendo considerado aprovado nessa prova o candidato que obtiver, no mínimo, 50% (cinqüenta) por cento do total de pontos dessa prova.

4.4.1 - Somente será corrigida a redação do candidato que obtiver, no mínimo, 50% do total de pontos da prova objetiva.

4.4.2 - A redação valerá de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos e será composta de um tema em que o candidato deverá desenvolver seguindo a proposta contida na prova. Será apresentada uma coletânea de textos que servirá de base para a produção textual do candidato.

4.4.3 - O candidato deverá produzir com base no tema proposto, uma dissertação com no máximo 40 (quarenta) linhas e em casos de fuga ao tema proposto ou de não haver texto, o candidato receberá nota ZERO, na Prova de Redação.

4.4.4 - A Prova de Redação visa avaliar a capacidade de produção textual e expressão do candidato na modalidade escrita, observando o uso das normas do registro formal da Língua Portuguesa, da coerência e coesão do texto, de acordo com os seguintes critérios:

CRITÉRIOS	PONTUAÇÃO
1. Adequação ao tema	0 (zero) a 8 (oito) pontos
2. Adequação à leitura da coletânea	0 (zero) a 8 (oito) pontos
3. Adequação ao gênero textual	0 (zero) a 8 (oito) pontos
4. Adequação à modalidade escrita	0 (zero) a 8 (oito) pontos
5. Coesão e coerência	0 (zero) a 8 (oito) pontos
TOTAL DE PONTOS	40 pontos

4.5 - A Prova Prática e a Entrevista terão pontuação máxima de 10 pontos cada uma e serão aplicadas de acordo com os critérios estabelecidos pela banca examinadora que serão divulgados no dia do resultado da Prova Objetiva.

4.5.1 - O número de candidatos convocados para a Prova Prática/Entrevista, de acordo com a classificação, será de até 10 (dez) candidatos por vaga.

4.5.2 - Serão eliminados do concurso os candidatos que não obtiverem pelo menos 60% de aproveitamento na Prova Prática ou na Entrevista (mínimo de 6,0 pontos).

4.6 - A Prova Objetiva e a Prova de Redação serão realizadas no dia 11 de maio de 2008.

4.6.1 - As provas para os candidatos aos cargos de Arquiteto/Urbanista, Engenheiro/Área: Civil, Engenheiro/Área: Eletricista, Engenheiro/Área: Mecânico, Médico/Área: Psiquiatria, Psicólogo/Área: Clínica e Psicólogo/Área: Organizacional, Técnico em Agropecuária e Técnico de Laboratório (todas as áreas) terão duração de 4 horas e para os demais cargos duração de 5 horas.

4.7 - O candidato realizará as provas, exclusivamente, na cidade para a qual se inscreveu.

4.8 - Os locais com os respectivos endereços de realização das provas serão divulgados na página www.cs.ufg.br, no dia 7 de maio de 2008, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta desse local, bem como o comparecimento no horário determinado.

4.9 - A data, o local e a duração da Prova Prática e da Entrevista serão divulgados no dia 30 de maio de 2008, na página www.cs.ufg.br.

4.10 - O candidato deverá comparecer aos locais especificados com, pelo menos, 30 minutos de antecedência do horário de aplicação das provas, munido do Cartão de Inscrição, do original de um dos documentos de identificação citados no item 4.10.3 e de caneta esferográfica de tinta preta fabricada em material transparente.

4.10.1 - A Prova Objetiva e a de redação terão início às 14 horas e os portões dos prédios onde as mesmas serão realizadas serão abertos às 13h20min e fechados, pontualmente, às 14 horas. O candidato que chegar ao prédio após o horário de fechamento dos portões não poderá entrar, ficando automaticamente eliminado do concurso.

4.10.2 - No horário reservado às provas objetivas e à prova de redação, está incluído o tempo destinado à coleta de impressão digital, caso ocorra, a transcrição das respostas para o cartão-resposta e o preenchimento da folha de resposta de redação.

4.10.3 - Serão considerados documentos de identificação aqueles expedidos pelas Secretarias de Segurança Pública, Diretoria Geral de Polícia, Forças Armadas e Polícia Militar, bem como as carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos que, por lei federal são considerados documentos de identidade e que permitam a comparação da impressão digital.

4.10.3.1 - Não serão aceitos como documentos de identidade, por serem documentos destinados a outros fins ou por não permitirem a comparação da impressão digital, a Carteira Nacional de Habilitação com foto, expedida conforme o código de Trânsito, Lei Nº 9602, de 21/01/98, a Carteira Nacional de Habilitação (modelo antigo), a Certidão de Nascimento, o Cadastro de Pessoa Física (CPF), a Certidão de Casamento, a Carteira de Trabalho, o Título Eleitoral, a carteira de estudante, o Passaporte e o Certificado de Alistamento ou Reservista.

4.10.3.2 - O documento apresentado deverá estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato e a sua assinatura. Não serão aceitas cópias, ainda que autenticadas.

4.10.3.3 - Não serão aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos (como crachás, identidade funcional etc.) diferentes dos estabelecidos no item 4.10.3.

4.10.3.4 - Caso o candidato não apresente o documento de identificação original por motivo de furto, roubo ou perda, deverá apresentar um dos seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial, emitido com prazo máximo de 30 (trinta) dias anteriores à data da realização das provas ou declaração de roubo ou perda, feita a próprio punho, com reconhecimento da assinatura registrado em cartório. No dia de realização da prova o candidato será submetido a identificação especial compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impressão digital em formulário próprio.

4.11 - O candidato deverá assinalar suas respostas no cartão-resposta, exclusivamente com caneta esferográfica de tinta preta, preenchendo completamente o alvéolo circular, conforme instruções contidas na capa das provas.

4.11.1 - A marcação do cartão com emenda ou rasura ou mais de uma marcação, ainda que legível, ou a não marcação da questão no cartão terá pontuação zero.

4.11.2 - Não haverá substituição do cartão-resposta ou da folha de resposta de redação, devido a erro de preenchimento.

4.11.3 - O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu número de inscrição, data de nascimento, o número de seu documento de identidade e o local do cargo escolhido.

4.11.3.1 - É de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido do cartão-resposta e da folha de redação. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com o cartão-resposta, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não-preenchido integralmente. É proibido o uso de corretivos.

4.11.4 - O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu cartão-resposta, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da leitura óptica.

4.12 - Por motivo de segurança serão adotados os seguintes procedimentos, devido à natureza da prova:

a) Não será permitido o ingresso nos locais de prova de candidato que estiver portando qualquer tipo de arma, salvo os casos previstos em lei, aparelho digital e/ou eletrônico, tais como bip, celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina fotográfica, calculadora, pager, etc.

b) Não serão permitidos, durante a realização das provas, a comunicação entre candidatos, bem como o uso de relógios, calculadoras ou similares, de livros, de anotações, de impressos, de óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc. ou outros materiais similares, sendo eliminado do concurso o candidato que descumprir esta determinação.

4.12.1 - O Centro de Seleção não se responsabilizará pela guarda de quaisquer materiais dos candidatos, não dispondo no local de realização das provas de guarda-volume.

4.12.2 - O Centro de Seleção recomenda que os candidatos não levem nenhum dos objetos citados anteriormente, no dia de realização das provas.

4.13 - Ao terminar a Prova Objetiva e a Redação, o candidato deverá entregar, ao aplicador de prova, o cartão-resposta e a folha de resposta da redação. Decorridas 2 horas de prova o candidato poderá retirar-se, definitivamente, da sala e do prédio, não sendo permitido, nesse momento, sair com quaisquer anotações. O candidato poderá levar o caderno de questões somente 30 minutos antes do término da prova.

4.13.1 - Ao terminarem a prova os três últimos candidatos deverão permanecer juntos no recinto, sendo somente liberados após a entrega do material utilizado pelos mesmos, terem seus nomes registrados na ata e aposicionadas suas respectivas assinaturas.

4.14 - O candidato que necessitar de condições especiais, excluindo-se o atendimento domiciliar, deverá preencher o Requerimento de Condições Especiais para realização das provas - Anexo III - que estará disponível na página www.cs.ufg.br e entregá-lo em um dos locais especificados no item 3.2.3, junto à documentação solicitada no requerimento, até o dia 16 de abril de 2008.

4.14.1 - O candidato poderá, ainda, enviar, exclusivamente via SEDEX, para o Centro de Seleção o Requerimento de Condições Especiais a que se refere o item anterior, postado, impreterivelmente, até o dia 16 de abril de 2008.

4.14.2 - A solicitação de condições especiais será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.

4.15 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá encaminhar ao Centro de Seleção o Requerimento de Condições Especiais - Anexo III - informando a sua condição, e levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará a prova.

4.16 - Os casos de alterações psicológicas e/ou fisiológicas permanentes ou temporárias (gravidez, estados menstruais, indisposições, câimbras, contusões, crises reumáticas, luxações, fraturas, crises de labirintite, e outros), que impossibilitem a realização de cada prova, diminuam ou limitem a capacidade física dos candidatos, não serão levados em consideração, não sendo concedido qualquer tratamento privilegiado, respeitando-se o princípio da isonomia.

4.17 - Não haverá segunda chamada para a realização das provas, nem tampouco as provas serão aplicadas fora dos locais determinados pelo Centro de Seleção.

5. Dos Critérios de Avaliação, da Classificação e da Nota final

5.1 - A correção da Prova Objetiva será feita por meio eletrônico.

5.1.2 - O resultado dessa prova será a soma dos pontos obtidos em cada questão. Para cada acerto, será atribuído um ponto.

5.1.3 - A Prova Objetiva será eliminatória e classificatória, sendo eliminado do concurso o candidato que obtiver nota zero em qualquer uma das matérias ou que não obtiver, no mínimo, 50% do total de pontos dessa prova.

5.2 - A Prova de Redação também terá caráter eliminatório e classificatório, sendo aprovado nessa prova o candidato que obtiver, no mínimo, 50% (cinqüenta) por cento do total de pontos dessa prova.

5.2.1 - Somente serão corrigidas as redações dos candidatos aprovados na Prova Objetiva.

5.2.2 - A correção da Prova de Redação será feita conforme critérios previamente estabelecidos no item 4.4.4 e mantendo-se o anonimato dos candidatos, por meio de mecanismos convencionais em Processos Seletivos. Cada redação será corrigida por dois corretores diferentes e independentes.

5.3 - O número máximo de candidatos que serão convocados para realizar a Prova Prática e a Entrevista, de acordo com a classificação, será de 10 (dez) candidatos por vaga.

5.3.1 - Na ocorrência de empate no último lugar, todos os candidatos desse lugar serão convocados para a Prova Prática ou para a Entrevista, ainda que seja ultrapassado o limite estabelecido no subitem anterior.

5.3.2. - A Prova Prática e a Entrevista serão aplicadas e avaliadas por bancas examinadoras, definidas pelo Centro de Seleção e Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFG, que adotarão critérios uniformes para todos os candidatos concorrentes ao cargo.

5.3.3 - Serão eliminados do concurso os candidatos que não obtiverem pelo menos 60% de aproveitamento na Prova Prática ou na Entrevista.

5.4 - Pontuação Final - PF

5.4.1 - A pontuação final dos candidatos aos cargos de Arquiteto/Urbanista, Engenheiro/Área: Civil, Engenheiro/Área: Eletricista, Engenheiro/Área: Mecânico, Técnico em Agropecuária e Técnico de Laboratório (todas as áreas) com as respectivas provas, será dada pela fórmula: PF = (0,4 x PO) + (0,6 x PP), onde: PO é igual ao total de pontos obtidos pelo candidato na Prova Objetiva e PP o total de pontos obtidos pelo candidato na Prova Prática.

5.4.2 A pontuação final dos candidatos aos cargos de Médico/Área: Psiquiatria e Psicólogo/Área: Clínica e Psicólogo/Área: Organizacional com as respectivas provas, será dada pela fórmula: PF = (0,6 x PO) + (0,4 x EN), onde: PO é igual ao total de pontos obtidos pelo candidato na Prova Objetiva e EN o total de pontos obtidos pelo candidato na Entrevista.

5.4.3 - A pontuação final dos candidatos aos demais cargos será dada pela fórmula: PF = (0,5 x PO) + (0,5 x RE), onde: PO é igual ao total de pontos obtidos pelo candidato na Prova Objetiva e RE o total de pontos obtidos pelo candidato na Prova de Redação.

5.5 - Em caso de empate no resultado final, serão utilizados os seguintes critérios para desempate:

a) o candidato que obtiver maior pontuação na prova de Conhecimentos Específicos;

b) o candidato que obtiver maior pontuação na Prova de Redação ou na Prova Prática ou na Entrevista;

c) o candidato que obtiver maior pontuação na prova de Língua Portuguesa;

d) o candidato que obtiver maior pontuação na prova de Matemática;

e) o candidato que obtiver maior pontuação na prova de Informática;

f) o candidato mais idoso.

5.6 - Os candidatos serão classificados em ordem decrescente das pontuações finais do concurso público.

5.7 - A ordem de convocação dos candidatos aprovados coincidirá com a ordem de classificação.

5.8 - O resultado final do concurso será homologado pelo Reitor da Universidade Federal de Goiás e publicado no Diário Oficial da União, juntamente com a classificação final dos candidatos aprovados no certame.

6 - Dos Recursos

6.1 - O candidato poderá interpor recurso contra: o gabarito das questões da Prova Objetiva, o resultado da Prova Objetiva, o resultado da Prova Prática, o resultado da Entrevista e o resultado preliminar do concurso.

6.2 - O prazo para a interposição de recursos é de 48 (quarenta e oito) horas, contado a partir da data de publicação do gabarito da Prova Objetiva e após publicação dos resultados previstos no item 6.1.

6.3 - Para apresentação de recurso o candidato deverá:

6.3.1 - Fundamentar, argumentar com precisão lógica, consistente, concisa e instruir o recurso, devidamente, com material bibliográfico apto ao embasamento, quando for o caso, e com a indicação precisa daquilo em que se julgar prejudicado;

6.3.2 - Digitar ou datilografar o recurso, em formulário próprio - Anexo V - utilizando folhas numeradas separadas para cada questão ou itens diferentes, dirigindo-o à Presidência do Centro de Seleção;

6.3.3 - Não identificar-se no corpo do recurso;

6.3.4 - Protocolar o recurso em dias úteis e em horário comercial, em um dos locais estabelecidos no item 3.2.3.

6.4 - Será indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente, com argumentações e/ou redações idênticas e/ou fora das especificações estabelecidas neste Edital.

6.5 - Não serão aceitos recursos via fax, via postal, via internet ou por procuração.

6.6 - Após o julgamento, pela Banca Examinadora, dos recursos interpostos, os pontos correspondentes às questões objetivas porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos, indistintamente, que não os obtiveram na correção inicial.

6.7 - Não haverá qualquer tipo de recurso ou pedido de reconsideração da decisão proferida pela Presidência do Centro de Seleção.

6.8 - Na análise dos recursos interpostos, a Presidente do Centro de Seleção da UFG determinará a realização de diligências que entender necessárias e, dando provimento, poderá, se for o caso, alterar o resultado.

6.9 - Os resultados dos recursos serão fornecidos, exclusivamente ao interessado, via on-line, na página www.cs.ufg.br, por meio do número do CPF, no prazo de sete dias úteis, contados a partir da data do último dia de recebimento.

8 - Dos Resultados

7.1 - O gabarito preliminar da prova objetiva será divulgado dia 11 de maio de 2008, após o término das provas.

7.2 - O resultado da Prova Objetiva e o gabarito oficial serão divulgados em ordem alfabética e com a pontuação dia 19 de maio de 2008.

7.3 - O resultado preliminar do concurso será divulgado em ordem de classificação e com as pontuações obtidas nas provas no dia 24 de junho de 2008.

7.4 - O Boletim de Desempenho do candidato - que apresenta as notas das provas obtidas pelos candidatos - poderá ser retirado, exclusivamente via internet, na página www.cs.ufg.br, a partir do dia 24 de junho de 2008, pelo número do CPF fornecido na inscrição.

7.5 - O Resultado Final do concurso será divulgado até o dia 02 de julho de 2008, nos termos deste Edital, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuação final com a respectiva classificação.

8 - Da homologação

8.1 - A homologação será publicada no Diário Oficial da União e na página da UFG (www.ufg.br), dia 4 de julho de 2008.

8.2 - Na homologação deverá conter os nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuação final obtida, em conformidade com o Capítulo 5.

9 - Dos Requisitos Básicos para a Investidura nos Cargos

9.1 - Ter sido aprovado e classificado no concurso público, nas formas estabelecidas neste Edital.

9.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste último caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses nos termos do § 1º, do art. 12, da Constituição Federal.

9.3 - Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.

9.4 - Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, incluindo a compatibilidade de deficiência apurada pela Junta Médica designada pela UFG.

9.5 - Não acumular cargos, empregos e funções públicas, exceto aqueles permitidos pela Constituição Federal, ficando assegurada a hipótese de opção dentro do prazo para posse previsto no §1º do art.13, da Lei n° 8.112/90.

9.6 - Estar em dia com as obrigações eleitorais.

9.7 - Estar quite com as obrigações militares, para candidatos do sexo masculino.

9.8 - Possuir a escolaridade exigida para o cargo, estar em dia com suas obrigações junto ao Conselho de Classe para os cargos que assim o exigirem e demais exigências de habilitação para o exercício do cargo, consoante ao Anexo I deste Edital.

9.9 - Apresentar Carteira de Identidade, CPF, Título de Eleitor, PIS ou PASEP (se já cadastrado), Declaração de Bens e Valores, Certidão de Nascimento ou Casamento e uma foto 3X4 recente.

9.10 - Informar número de conta bancária - Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil.

9.11 - Outras exigências estabelecidas em lei poderão ser solicitadas para o desempenho das atribuições do cargo.

10 - Da Nomeação e Posse

10.1 - O candidato aprovado e classificado no concurso público, na forma estabelecida neste Edital, será nomeado, obedecida à ordem de classificação, no cargo para o qual foi habilitado, na Classe, Nível de Capacitação e Padrão iniciais da respectiva categoria funcional, mediante portaria expedida pelo Reitor da UFG, publicada no Diário Oficial da União.

10.2 - A nomeação dos candidatos aprovados deverá ocorrer no exercício de 2008, conforme quadro de vagas, constante item 1.2 do presente Edital, salvo fatos supervenientes.

10.3 - Além dos requisitos já estabelecidos no item 9 deste Edital, o candidato aprovado deverá atender ao que se segue para ser empossado no cargo:

10.3.1 - Estar quite com os cofres públicos.

10.3.2 - Não ter sido demitido do Serviço Público Federal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em comissão, nos últimos 5 (cinco) anos, contados da data da publicação do ato penalizador, decorrente das seguintes infrações:

a) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem;

b) praticar advocacia junto a repartições públicas.

10.4 - Não poderá retornar ao Serviço Público Federal, o servidor que foi demitido ou o servidor que foi destituído do cargo em comissão nas seguintes hipóteses:

a) prática de crime contra a administração pública;

b) improbidade administrativa;

c) aplicação irregular de dinheiro público;

d) lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.

10.5 - Somente poderá ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto física e mentalmente, pela Junta Médica da UFG, para o exercício do cargo, incluindo os candidatos portadores de deficiência.

10.6 - O candidato nomeado será convocado para a posse, que deverá ocorrer no prazo improrrogável de 30 (trinta) dias, contados da publicação do ato de sua nomeação.

10.6.1 - O candidato nomeado que não tomar posse no prazo estipulado terá o seu ato de nomeação tornado sem efeito.

10.7 - O candidato aprovado deverá apresentar, no momento da posse, os documentos constantes do Anexo VI, que faz parte integrante do presente Edital.

10.8 - A nomeação dos candidatos ocorrerá dentro do limite de vagas estabelecidas no item 1.2 deste Edital, ressalvada a hipótese de ampliação do número de vagas e autorização para provimento pelos órgãos competentes.

11 - Das penalidades

11.1 - Será eliminado do concurso o candidato que não cumprir o disposto neste Edital e que:

a) alegar desconhecimento quanto a data, o horário e o local de realização das provas do concurso público, divulgados nos termos deste Edital;

b) faltar ou chegar ao prédio após o horário estabelecido;

c) ausentar-se do recinto de qualquer prova sem permissão;

d) mantiver conduta incompatível com a condição de candidato ou ser descortês com qualquer dos supervisores, coordenadores, aplicadores de provas, aplicadores de reserva ou autoridades incumbidas de realização do concurso;

e) utilizar-se, no decorrer da realização das provas, de qualquer fonte de consulta, ou for surpreendido em comunicação verbal, escrita, eletrônica ou gestual com terceiros;

f) sair da sala de aplicação de prova com quaisquer anotações antes de 30 minutos do término das provas;

g) for surpreendido durante a realização da prova usando aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, e outros materiais similares, bem como estiver usando relógio de qualquer espécie;

h) recusar-se a retirar os óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc.;

i) não devolver o cartão-resposta e/ou a folha de redação;

j) não permitir a coleta da impressão digital como forma de identificação;

k) fizer declaração falsa ou inexata em qualquer documento;

l) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o atendimento dos requisitos fixados neste Edital;

m) não atender às determinações do presente Edital e de seus atos complementares;

n) não comparecer para a nomeação no cargo nas datas e nos horários fixados no Ato Convocatório.

o) 11.2 - Se, após a Prova Objetiva, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, que o candidato utilizou-se de processos ilícitos, sua prova será anulada, sendo este automaticamente eliminado do Concurso, devendo responder criminalmente pelo ato.

12 - Das Disposições Gerais

12.1 - A aprovação no concurso não assegura ao candidato o direito de nomeação no cargo, mas a expectativa de direito à investidura no cargo para o qual concorreu, ficando a concretização deste ato condicionada à observância das normas legais pertinentes, da ordem de classificação e do prazo de validade do concurso.

12.2 - O prazo de validade do concurso será de 1 (um) ano podendo ser prorrogado por igual período, conforme estabelece o Decreto nº. 4.175, de 27/03/2002.

12.3 - A inscrição do candidato no concurso implica no conhecimento e aceitação tácita das condições estabelecidas no presente Edital, e das instruções especificas para cada cargo, das quais não poderá alegar desconhecimento.

12.4 - As disposições e instruções contidas na página da internet, nas capas dos cadernos das provas, nos Editais Complementares e avisos oficiais divulgados pelo Centro de Seleção constituirão normas que passarão a integrar o presente Edital.

12.5 - Os casos omissos serão resolvidos pelo Reitor da Universidade Federal de Goiás.

ANEXO I

TÍTULO, RESPONSABILIDADES, DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES, REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DO CARGO

TÍTULO DO CARGO:

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - GERENCIAMENTO DE REDES NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, em nível de graduação, na área, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Administrar ambientes informatizados: monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede, ambiente operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso às informações; realizar auditoria de sistema.

- Prestar suporte técnico ao usuário: orientar áreas de apoio; consultar documentação técnica; consultar fontes alternativas de informações; simular problemas em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware.

- Treinar usuário: consultar referências bibliográficas; preparar conteúdo programático, material didático e instrumentos para avaliação de treinamento; determinar recursos audiovisuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento.

- Elaborar documentação para ambientes informatizados: descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informações; elaborar dicionário de dados, manuais do sistema e relatórios técnicos; emitir pareceres técnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, níveis de serviços, capacidade e performance e soluções

disponíveis; divulgar documentação; elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica e especificação técnica.

- Estabelecer padrões para ambientes informatizados: estabelecer padrão de hardware e software; criar normas de segurança; definir requisitos técnicos para contratação de produtos e serviços; padronizar nomenclatura; instituir padrão de interface com usuário; divulgar utilização de novos padrões; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperação de ambiente operacional.

- Coordenar projetos em ambientes informatizados: administrar recursos internos e externos; acompanhar execução do projeto; realizar revisões técnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usuários em cada etapa.

- Oferecer soluções para ambientes informatizados: propor mudanças de processos e funções; prestar consultoria técnica; identificar necessidade do usuário; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de solução com usuário; adequar soluções a necessidade do usuário; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de solução; propor adoção de novos métodos e técnicas; organizar fóruns de discussão.

- Pesquisar tecnologias em informática: pesquisar padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstrações de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas técnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnológicas; participar de eventos para qualificação profissional.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, em nível de graduação, na área, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte técnico ao usuário; elaborar documentação técnica; estabelecer padrões; coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

- Desenvolver sistemas informatizados: estudar as regras de negócio inerentes aos objetivos e abrangência de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; realizar levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas físicas de implantação; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar protótipo do sistema; testar sistema; definir infra-estrutura de hardware, software e rede; aprovar infra-estrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas.

- Prestar suporte técnico ao usuário: orientar áreas de apoio; consultar documentação técnica; consultar fontes alternativas de informações; simular problemas em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware.

TÍTULO DO CARGO:

ARQUITETO E URBANISTA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Arquitetura e Urbanismo, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei nº 5.1- 4, de 24 de dezembro de 1- 66 regula o exercício a profissão de Arquiteto.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, CAD, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Elaborar planos, programas e projetos: identificar necessidades do usuário; coletar informações e dados; analisar dados e informações; elaborar diagnóstico; buscar um conceito arquitetônico compatível com a demanda; definir conceito projetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; pré-dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos complementares; definir técnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais, detalhamento técnico construtivo e orçamento do projeto; buscar aprovação do projeto junto aos órgãos competentes; registrar responsabilidade técnica (ART); elaborar manual do usuário.

- Fiscalizar obras e serviços: assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e serviços quanto ao andamento físico, financeiro e legal; conferir medições; monitorar controle de qualidade dos materiais e serviços; ajustar projeto a imprevistos.

- Prestar serviços de consultoria e assessoria: avaliar métodos e soluções técnicas; promover integração entre comunidade e planos e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar laudos, perícias e pareceres técnicos; realizar estudo de pós-ocupação; coordenar equipes de planos, programas e projetos.

- Gerenciar execução de obras e serviços: preparar cronograma físico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir exigências legais de garantia dos serviços prestados; implementar parâmetros de segurança; selecionar prestadores de serviço, mão-de-obra e fornecedores; acompanhar execução de serviços específicos; aprovar os materiais e

sistemas envolvidos na obra; efetuar medições do serviço executado; aprovar os serviços executados; entregar a obra executada; executar reparos e serviços de garantia da obra.

- Desenvolver estudos de viabilidade: analisar documentação do empreendimento proposto; verificar adequação do projeto à legislação, condições ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantação do projeto; identificar alternativas de operacionalização e de financiamento; elaborar relatórios conclusivos de viabilidade.

- Assessorar no estabelecimento de políticas de gestão: assessorar formulação de políticas públicas; propor diretrizes para legislação urbanística; propor diretrizes para legislação ambiental e preservação do patrimônio histórico e cultural; monitorar implementação de programas, planos e projetos; estabelecer programas de segurança, manutenção e controle dos espaços e estruturas; participar de programas com o objetivo de capacitar a sociedade para participação nas políticas públicas.

- Ordenar uso e ocupação do território: analisar e sistematizar legislação existente; definir diretrizes para uso e ocupação do espaço; monitorar o cumprimento da legislação urbanística.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

ARQUIVISTA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Arquivologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Planejar, implementar e coordenar sistemas e serviços de arquivos ou centros de documentação e informação de acervos arquivísticos e mistos.

- Coordenar as atividades de levantamento e identificação das tipologias documentais. - Planejar e orientar a produção documental.

- Definir e implementar sistemas e instrumentos de classificação e arranjo de documentos.

- Implementar políticas de avaliação documental para fins de preservação e promover medidas necessárias a esse fim.

- Produzir e publicar instrumentos de pesquisa/descrição aplicados ás normas internacionais.

- Estabelecer programas de difusão arquivística.

- Implementar serviços de reprografia arquivística através da microfilmagem, digitalização e sistemas eletrônicos/híbridos de reprodução de documentos.

- Armazenar e assegurar a segurança/transposição de mídias eletrônicas.

- Assessorar e elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivísticos, de pesquisa, técnico-administrativos e científicos.

- Implementar sistemas de GED - Gestão eletrônica de documentos arquivísticos.

- Prestar informações e esclarecimentos sobre assuntos gerais ou específicos referentes à sua área de competência.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas á sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

ASSISTENTE SOCIAL

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Realizar estudos de viabilidade econômica e social.

- Proceder a estudos buscando a participação de indivíduos e grupos nas definições de alternativas para problemas identificados.

- Interpretar, de forma diagnóstica, a problemática social.

- Propor alternativas de ação na área social para reformulação de políticas sociais vigentes e definição de programas, projetos e atividades de trabalho.

- Prestar serviço de âmbito social a indivíduos e familiares.

- Atuar na prevenção e tratamento de problemas de origem psicossocial e econômica que interfere na saúde.

- Promover a participação do usuário, por meio de orientações e encaminhamentos aos recursos da comunidade.

- Realizar atividades de caráter educativo com os usuários.

- Participar de programas de reabilitação, promovendo a integração ou reintegração de pessoas limitadas por doenças ou acidentes de trabalho.

- Realizar acompanhamento familiar com fins diagnósticos, preventivos e de atendimento a saúde.

- Apreciar solicitações de estágio de alunos de Serviço Social, supervisionando a sua realização.

- Encaminhar o usuário de acordo com o sistema de referência e contra referência nos diferentes níveis de atenção a saúde.

- Elaborar cursos na área de saúde específicos para profissionais de Serviço Social.

- Realizar coleta e tratamento de dados.

- Realizar visitas domiciliares quando necessário.

- Desenvolver projetos de pesquisa de cunho social, objetivando conhecer e selecionar alternativas que deverão subsidiar novas áreas de atuação.

- Atuar em equipe multiprofissional com proposta interdisciplinar na construção de um atendimento humanizado e de qualidade.

- Orientar sobre direitos, recursos e dispositivos das políticas sociais e sua operacionalização, bem como, encaminhar, aos órgãos responsáveis pela execução e fiscalização do exercício destes direitos.

- Emitir boletins estatísticos, faturamento e relatório anual das atividades.

- Participar dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, particularmente nos programas de educação continuada.

- Participar de programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associadas à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

BIBLIOTECÁRIO / DOCUMENTALISTA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Biblioteconomia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Disponibilizar informação; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difusão cultural; desenvolver ações educativas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

- Disponibilizar informação: localizar e recuperar informações; prestar atendimento personalizado; elaborar estratégias de buscas avançadas; intercambiar informações e documentos; controlar circulação de recursos informacionais; prestar serviços de informação on-line; normalizar trabalhos técnico-científicos.

- Gerenciar unidades, redes e sistemas de informação: elaborar programas e projetos de ação; implementar atividades cooperativas entre instituições; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver políticas de informação; projetar unidades, redes e sistemas de informação; automatizar unidades de informação; desenvolver padrões de qualidade gerencial; controlar a execução dos planos de atividades; elaborar políticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informação; controlar segurança patrimonial da unidade, rede e sistema de informação e a conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação; avaliar serviços e produtos de unidades, redes e sistema de informação; avaliar desempenho de redes e sistema de informação; elaborar relatórios, manuais de serviços e procedimentos; analisar tecnologias de informação e comunicação; administrar consórcios de unidades, redes e sistemas de informação; implantar unidades, redes e sistemas de informação.

- Tratar tecnicamente recursos informacionais: registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentárias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manutenção de bases de dados; gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação; gerar fontes de informação; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para geração de documentos digitais ou eletrônicos.

- Desenvolver recursos informacionais: elaborar políticas de desenvolvimento de recursos informacionais; selecionar recursos informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de serviços informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservação preventiva.

- Disseminar informação: disseminar seletivamente a informação; compilar sumários correntes e bibliografia; elaborar clipping de informações, alerta e boletim bibliográfico.

- Desenvolver estudos e pesquisas: coletar informações para memória institucional; elaborar dossiês de informações, pesquisas temáticas, levantamento bibliográfico e trabalhos técnico-científicos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrônicos; realizar estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos; coletar e analisar dados estatísticos; desenvolver critérios de controle de qualidade e conteúdo de fontes de informação; analisar fluxos de informações.

- Promover difusão cultural: promover ação cultural, atividades de fomento à leitura, eventos culturais e atividades para usuários especiais; divulgar informações através de meios de comunicação formais e informática; organizar bibliotecas itinerantes.

Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

BIÓLOGO

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Ciências Biológicas, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n° 6.684, de 03 de setembro de 1- 7- regulamenta a Profissão de Biólogo.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Estudar seres vivos: estudar a origem, função, estrutura, genética e evolução dos seres vivos; estudar relação dos seres vivos e ambientes; estudar ciclos de vida e os aspectos bioquímicos, biofísicos e moleculares.

- Desenvolver pesquisa em biologia, biologia molecular, biotecnologia, ambiental e epidemiologia: elaborar diagnóstico para desenvolvimento de pesquisas; analisar dados e resultados de pesquisas; divulgar informações sobre projetos; aplicar resultados de pesquisas; documentar as pesquisas.

- Inventariar biodiversidade: delimitar área de amostragem: realizar levantamentos nos diferentes biomas; analisar a distribuição espacial e temporal; quantificar espécies; classificar amostras; elaborar banco de dados.

- Organizar coleções biológicas: preparar material para coleções; montar e manter coleções biológicas, criadouro, bancos de material biológico; assessorar tecnicamente museus e exposições temáticas.

- Manejar recursos naturais: manejar espécies silvestres e exóticas, recursos florestais, pesqueiros e recursos hídricos; estabelecer medidas de manejo e de conservação de recursos naturais renováveis; desenvolver projetos de reflorestamento, programas de controle de pragas, doenças, parasitas e vetores; elaborar e executar projetos de desenvolvimento sustentável.

- Desenvolver atividades de educação ambiental: organizar oficinas, cursos e palestras; desenvolver projeto para manejo de lixo doméstico, industrial e hospitalar; organizar atividades sobre higiene, educação sanitária e degradação ambiental; desenvolver

atividades de integração do homem com a natureza; organizar atividades de reciclagem de materiais; prestar informações sobre conservação de recursos naturais; desenvolver projetos de reaproveitamento de água servida; divulgar informações sobre qualidade da água de abastecimento; elaborar materiais de divulgação de educação ambiental; elaborar projetos de educação ambiental; orientar junto a sociedade trabalhos de manejo, preservação e conservação.

- Realizar diagnósticos biológicos, moleculares e ambientais: coletar e analisar amostras; realizar ensaios; identificar e classificar espécies; elaborar relatórios técnicos; emitir laudos de diagnósticos; interpretar variáveis bióticas e abióticas.

- Realizar análises clínicas, citológicas, citogênicas e patológicas: preparar amostras para análise; operar instrumentos e equipamentos de análise; realizar exames; controlar qualidade do processo de análise; interpretar resultados de análises; emitir laudos de análises.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

CONTADOR

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Executar a escrituração através dos lançamentos dos atos e fatos contábeis; elaborar e manter atualizados relatórios contábeis; promover a prestação, acertos e conciliação de contas; participar da implantação e execução das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execução do orçamento; elaborar demonstrações contábeis e a Prestação de Contas Anual do órgão; prestar assessoria e preparar informações econômico-financeiras; atender às demandas dos órgãos fiscalizadores e realizar perícia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

- Executar a escrituração através dos lançamentos dos atos e fatos contábeis: executar a escrituração dos atos e fatos contábeis no sistema financeiro, orçamentário, patrimonial e de compensação, de todas as receitas, despesas, empenhos, convênios, movimentação de recursos financeiros e orçamentários, registros de baixa de contratos e convênios, incorporação e baixa de bens patrimoniais.

- Elaborar e manter atualizados relatórios contábeis: elaborar relatórios contábeis em consonância com as áreas de finanças, orçamento, patrimônio, almoxarifado, demonstrado de forma clara e objetiva, os resultados entre as receitas previstas e as arrecadadas e o montante das despesas fixadas com as realizadas.

- Promover a prestação, acertos e conciliação de contas: promover a prestação, acertos e conciliação de contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis.

- Participar da implantação e execução das normas e rotinas de controle interno: participar da implantação e execução das normas e rotinas de controle interno, visando atendimento da legislação e dos órgãos de controles.

- Realizar perícias.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

DIRETOR DE IMAGEM

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Comunicação Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente, ou registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Coordenar e executar gravações de imagens televisivas. - Orientar a iluminação segundo o clima da cena.

- Orientar a operação da câmera durante as gravações.

- Orientar a operação de edição durante a gravação das cenas.

- Conhecer a linguagem técnica própria para focalização da cena e termos específicos da área de atuação.

- Conhecer e dominar os recursos de seleção e mixagem de imagens disponíveis na mesa­de-corte.

- Operar mesa-de-corte e de vídeo.

- Selecionar, comutar a seqüência de imagens quando houver mais de uma câmera em uso simultâneo.

- Dar pareceres relacionados com assuntos artísticos e técnicos ligados a função.

- Propor modernização e equipamentos.

- Conhecer os controles e funções das moviolas; Determinar a necessidade de abertura de novas pistas de som.

- Fazer as marcações necessárias no copião para orientação do montador de negativos.

- Manusear o gerador de caracteres.

- Conhecer e dominar termos ligados à função.

- Utilizar os diversos tipos de letras.

- Operar com os recursos geradores de caracteres disponíveis.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

DIRETOR DE PRODUÇÃO

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em

Comunicação Social, Artes Plásticas ou Artes Cênicas, acrescido de Habilitação,

fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação

(MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente, ou registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Racionalizar e viabilizar a execução de projetos de direção nas áreas de fotografia, imagem, produção, programa, som, artes plásticas e teatrais.

- Definir cronograma de desenvolvimento da execução do projeto.

- Administrar financeiramente a produção.

- Distribuir tarefas para a equipe.

- Manter arquivo atualizado de recursos humanos e técnicos para viabilização do projeto.

- Dirigir e acompanhar todas as etapas de execução do projeto.

- Supervisionar o trabalho de todos os membros da equipe, durante a execução do projeto.

- Propor a modernização de equipamentos.

- Dar pareceres relacionados com assuntos artísticos e técnicos ligados a atividade de sua área de atuação.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

DIRETOR DE PROGRAMA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Comunicação Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente, ou registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Criar obra cinematográfica, televisiva, radiofônica ou audiovisual.

- Supervisionar e dirigir obras, utilizando recursos humanos, técnicos e artísticos.

- Fazer a decapagem final ao roteiro.

- Escolher a equipe técnica e o elenco.

- Supervisionar a preparação da produção.

- Escolher locações, cenários, figurinos, cenografias e equipamentos.

- Dirigir e acompanhar todas as etapas do projeto.

- Supervisionar o trabalho de todos os membros da equipe.

- Responsabilizar-se pela execução de uma ou mais programas individuais, conforme lhe for atribuído pela direção artística ou de produção, sendo também responsável pela totalidade das providências que resultam na elaboração do programa deixando-o pronto a ser transmitido ou gravado.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

ENGENHEIRO / ÁREA: CIVIL

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, CAD, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil estudando características, preparando planos e métodos de trabalho para possibilitar e orientar a construção, manutenção e reparo de obras assegurando os padrões técnicos exigidos.

- Realizar estudos de viabilidade técnico-econômica; prestar assistência, assessoria e consultoria.

- Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realização.

- Orientar e controlar processo de produção ou serviço de manutenção.

- Proceder a uma avaliação geral das condições requeridas para a obra, estudando o projeto e examinando as características do terreno disponível, para determinar o local mais apropriado para a construção.

- Calcular os esforços e deformações previstas na obra projetada ou que afetarem a mesma, consultando tabelas e efetuando comparações, levando em consideração fatores como carga calculada, pressão da água, resistência aos ventos e outros, verificando a natureza dos materiais que devem ser utilizados.

- Elaborar o projeto da construção, preparando plantas e especificações da obra, indicando tipos e qualidades de materiais, equipamentos e mão-de-obra adequadas, efetuando cálculos aproximados dos custos a fim de apresentá-lo ao órgão competente para aprovação.

- Preparar o programa de trabalho, elaborando plantas, croquis, cronogramas e outros subsídios que se fizerem necessários, para possibilitar a orientação e fiscalização do desenvolvimento das obras.

- Dirigir a execução de projetos, acompanhando as operações à medida que avançam as obras para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padrões de qualidade.

- Estudar e estabelecer métodos de utilização eficaz e econômica de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal.

- Prestar informações e esclarecimentos sobre assuntos gerais ou específicos referentes à sua área de competência.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

ENGENHEIRO / ÁREA: AGRONOMIA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Agronomia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Elaborar métodos e técnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima, efetuando estudos, experiências e analisando os resultados obtidos, para melhorar a germinação de sementes, o crescimento de plantas, a adaptabilidade dos cultivos, o rendimento das colheitas e outras características dos cultivos agrícolas.

- Estudar os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigação, adubagem e condições climáticas sobre culturas agrícolas, realizando experiências e analisando seus resultados nas fases da semeadura, cultivo e colheita, para determinar as técnicas de tratamento do solo e a exploração agrícola mais adequada a cada tipo de solo e clima.

- Elaborar novos métodos de combate às ervas daninhas, enfermidades da lavoura e pragas de insetos, e/ou aprimorar as já existentes, baseando-se em experiências e pesquisas, para preservar a vida das plantas e assegurar o maior rendimento do cultivo.

- Orientar agricultores e outros trabalhadores agrícolas sobre sistemas e técnicas de exploração agrícola, fornecendo indicações, épocas e sistemas de plantio, custo dos cultivos, variedades a empregar e outros dados pertinentes, para aumentar a produção e conseguir variedades novas ou melhoradas, de maior rendimento, qualidade e valor nutritivo.

- Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realização. - Orientar e controlar processo de produção ou serviço de manutenção.

- Elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificações em geral de regiões, zonas, exploração de recursos naturais e desenvolvimento da produção agrária.

- Realizar estudos de viabilidade técnico-econômica; prestar assistência, assessoria e consultoria.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

ENGENHEIRO / ÁREA: ELÉTRICA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Engenharia Elétrica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, CAD, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Elaborar e dirigir estudos e 0projetos de engenharia elétrica, estudando características e especificações e preparado plantas, técnicas de execução e recursos necessários, para possibilitar e orientar a fases de construção, instalação, funcionamento, manutenção e reparação de instalações, aparelhos e equipamentos elétricos, dentro dos padrões técnicos exigidos.

- Estudar as condições requeridas para o funcionamento das instalações de produção e distribuição de energia elétrica, da maquinaria e aparelhos elétricos de uso industrial e doméstico e de outros implementos elétricos.

- Executar trabalhos de pesquisa e desenvolvimento, realizando estudos pertinentes a fim de orientar e solucionar problemas.

- Fazer estimativas dos custos da mão-de-obra, dos materiais e outros relacionados com os processos de fabricação, instalação, funcionamento e manutenção de reparação, para assegurar os recursos necessários à execução do projeto.

- Supervisionar as tarefas executadas pelos trabalhadores envolvidos em obras e projetos.

- Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realização.

- Orientar e controlar processo de produção ou serviço de manutenção.

- Realizar estudos de viabilidade técnico-econômica; prestar assistência, assessoria e consultoria.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

ENGENHEIRO / ÁREA: MECÂNICA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Engenharia Mecânica , fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, CAD, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia mecânica, preparando especificações, desenhos, técnicas de execução, recursos necessários e outros requisitos, para possibilitar a construção, sondagem, funcionamento, manutenção e reparo de instalações e equipamentos mecânicos.

- Estudar os requisitos operacionais de instalações e equipamentos mecânicos, examinando esboços e necessidades técnicas, para organizar sua execução.

- Calcular os custos do projeto, apurando necessidades de mão-de-obra, materiais, fabricação, instalação, funcionamento, manutenção, reparo, para determinar seu gasto total.

- Elaborar planos de execução de projetos, preparando esboços, orçamentos, indicando os materiais a serem utilizados e o método de fabricação a ser seguido e determinando cronogramas das etapas de trabalho, para orientar sua implantação.

- Controlar o desenvolvimento do projeto, supervisionando e orientando os aspectos técnicos dos processos de fabricação, montagem e instalação, para assegurar a observância das especificações e dos padrões de qualidade e segurança.

- Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realização.

- Orientar e controlar processo de produção ou serviço de manutenção.

- Realizar estudos de viabilidade técnico-econômica; prestar assistência, assessoria e consultoria.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

ENGENHEIRO / ÁREA: SEGURANÇA DO TRABALHO NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Engenharia, com curso de Especialização em Segurança do Trabalho, fornecidos por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1- 85 - Dispõe sobre a especialização de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurança do Trabalho, a profissão de Técnico de Segurança do Trabalho. Decreto nº - 2.530, de 0- de abril de 1- 86 - Regulamenta a Lei nº 7.41 0/85.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Assessorar os diversos Órgãos/Unidades da Instituição no que se refere à segurança do trabalho.

- Propor normas e regulamentos de segurança do trabalho.

- Examinar projetos de obras e equipamentos, opinando do ponto de vista da segurança do trabalho, Indicando especificamente os equipamentos de segurança, inclusive os equipamentos de proteção individual, verificando sua qualidade.

- Gerenciar atividades de segurança do trabalho e do meio ambiente e coordenar equipes, treinamentos e atividades de trabalho.

- Delimitar as áreas de periculosidade, de acordo com a legislação vigente.

- Estudar e implantar sistema de proteção contra incêndios e elaborar planos de controle de catástrofe.

- Analisar acidentes, investigando as causas e propondo medidas preventivas.

- Manter cadastro e analisar estatísticas dos acidentes, a fim de orientar a prevenção e calcular o custo.

- Emitir e divulgar documentos técnicos como relatórios, mapas de risco, pareceres técnicos e laudos periciais.

- Realizar a divulgação de assuntos de segurança do trabalho.

- Organizar, elaborar e executar programas de treinamento geral e específico no que concerne à segurança do trabalho.

- Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

ESTATÍSTICO

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Ciências Estatísticas ou Atuariais, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente, ou registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Coordenar os trabalhos de coleta de dados, elaborando os processos e elementos de coleta, instruindo e verificando esses trabalhos.

- Programar as fases de trabalho de coleta de dados e organizar cronograma para cumprimento dos prazos.

- Analisar dados estatísticos e efetivar determinação de fenômenos, por meio de tabulação de dados e exame dos resultados.

- Compilar e interpretar os dados coletados, por meio de levantamento e exame dos elementos encontrados.

Planejar e realizar pesquisas, utilizando os diversos métodos de trabalho.

- Redigir informações sobre questões de metodologia, planejamento, execução e resultado das investigações.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

FARMACÊUTICO/ÁREA: CONTROLE DE QUALIDADE DE MEDICAMENTOS

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Farmácia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei nº 3.820, de 11 de novembro de 1- 60 cria o Conselho Federal e os Conselhos regionais de Farmácia, e dá outras providências. Decreto nº 85.878, de 0- de abril de 1- 81 regulamenta a Lei nº 3.820/60. *Alterações: Lei nº - .120/- 5; Lei nº 4.817 e Lei nº 5.724/71.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Realizar tarefas de desenvolvimento, produção, dispensação, armazenamento, distribuição, transporte e mais especificamente de controle de qualidade de medicamentos, cosméticos, domissanitários e produtos correlatos.

- Realizar análises, físico-químicas, biológicas e microbiológicas; orientar sobre uso de produtos e prestar serviços farmacêuticos.

- Realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos animais.

- Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

- Determinar a qualidade de produtos e serviços farmacêuticos: monitorar produtos, processos, áreas e equipamentos; emitir laudos, pareceres e relatórios; controlar descarte de produtos e materiais; participar em ações de proteção ao meio ambiente e à pessoa.

- Realizar análises físico-químicas, biológicas e microbiológicas de medicamentos e correlatos: preparar reagentes, equipamentos e vidraria; orientar coleta, coletar e preparar amostras; eleger método de análise; executar análises; efetuar análise crítica dos resultados; cultivar microorganismos para teste e produção; selecionar animais para teste e produção.

- Supervisionar armazenamento, distribuição e transporte de produtos.

- Efetuar pesquisas técnico-científicas: elaborar projetos; colher dados; apreciar resultados; propor ações.

- Orientar usuário no uso de produtos. - Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

GEÓGRAFO

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Geografia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Realizar pesquisas sobre as características físicas e climáticas de uma determinada zona ou região.

- Estudar as populações e as atividades humanas, coletando dados sobre a distribuição étnica, a estrutura econômica e a organização política e social.

- Efetuar pesquisas e levantamentos fisiográficos, topográficos, toponêmicos, estatísticos e bibliográficos sobre geografia econômica, política e social.

- Elaborar mapas, gráficos e cartas.

- Estudar a distribuição e circulação humana, como o povoamento, migrações e colonização.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

MÉDICO / ÁREA: PSIQUIATRIA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e Residência Médica na área ou título de especialista reconhecido pela Associação Brasileira de Psiquiatria.

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei nº 3.268, de 30 de setembro de 1- 57 dispõe sobre os Conselhos de Medicina, e dá outras providências. Decreto nº 44.045, de 1- de julho de 1- 58, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei nº 3.268/57. Residência Médica na área ou título de especialista reconhecido pela Associação Brasileira de Psiquiatria.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Aplicar os conhecimentos de medicina na prevenção, diagnóstico e tratamento das doenças do corpo humano.

- Efetuar exames médicos, fazer diagnóstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenças, perturbações e lesões do organismo humano e aplicar os métodos da medicina preventiva.

- Praticar intervenções cirúrgicas para correção e tratamento de lesões, doenças e perturbações do corpo humano.

- Aplicar as leis e regulamentos de saúde pública, para salvaguardar e promover a saúde da coletividade.

- Realizar perícias médicas.

- Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades.

- Estudar o organismo humano, e os microorganismos e fazer aplicação de suas descobertas.

- Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes e clientes; implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

PROGRAMADOR VISUAL

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Comunicação Visual, ou Comunicação Social com Habilitação em Publicidade ou Desenho Industrial com Habilitação em Programação Visual, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente, ou Registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Planejar serviços de pré-impressão: analisar ordem de serviço; requisitar material para o setor responsável; verificar as condições dos equipamentos; elaborar orçamento; cumprir normas de segurança, meio ambiente e procedimentos de trabalho; elaborar projeto.

- Realizar programação visual gráfica: identificar pedido do usuário; identificar viabilidade econômica e técnica do projeto; definir processo de produção, matéria-prima e características da programação visual gráfica.

- Editorar textos e imagens: digitar, formatar e ilustrar textos; confeccionar boneco; definir tamanho da lombada; confeccionar prova digital; diagramar textos.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

PSICÓLOGO / ÁREA: CLÍNICA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Psicologia e Curso de Especialização na área, fornecidos por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação.

- Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura.

- Investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes.

- Desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades de área afins.

- Preparar pacientes para a entrada, permanência e alta hospitalar.

- Realizar psicodiagnóstico e terapêutica, empregando o enfoque preventivo e/ou curativo e técnicas psicológicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para que o indivíduo elabore sua inserção na sociedade.

- Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os fatores emocionais para intervir na saúde geral do indivíduo.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

PSICÓLOGO / ÁREA: ORGANIZACIONAL

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Exercer atividades nos campos da psicologia social, do trabalho, da educação e da saúde.

- Elaborar, implementar e acompanhar as políticas da instituição nessas áreas.

- Assessorar os Órgãos/Unidades da Instituição analisando, facilitando e/ou intervindo em processos psicossociais nos diferentes níveis da estrutura institucional.

- Diagnosticar e planejar programas no âmbito da saúde, trabalho e segurança, educação e lazer.

- Atuar no âmbito da educação, realizando pesquisa, diagnósticos e intervenção psicopedagógica em grupo ou individual, realizar pesquisas e ações no campo da saúde do trabalhador e condições de trabalho.

- Realizar estudos sobre acidentes de trabalho e doenças profissionais em equipe interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando recomendações de segurança, colaborar em projetos de construção e adaptação de equipamentos de trabalho, de forma a garantir a saúde do trabalhador (ergonomia).

- Atuar na área de desenvolvimento de recursos humanos em análise de ocupações e profissões, recrutamento, seleção, acompanhamento, análise de desempenho e capacitação de servidores.

- Realizar psicodiagnóstico e terapêutica, empregando o enfoque preventivo e/ou curativo e técnicas psicológicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para que o indivíduo elabore sua inserção na sociedade.

- Preparar pacientes para a entrada, permanência e alta hospitalar.

Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os fatores emocionais para intervir na saúde geral do indivíduo.

Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

REDATOR

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Comunicação Social, ou Jornalismo ou Bacharelado em Letras, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Analisar os temas sugeridos pela produção e/ou as obras a serem adaptadas e as condições estabelecidas.

- Fazer resumo dos argumentos, enquadrando-os em sinopse de poucas páginas para obter o esquema do trabalho.

- Processar o tratamento do enredo, desenvolvendo o esquema de linguagens adequado a cada órgão divulgador.

- Dar redação ao script, elaborando a narrativa completa, dividida em seqüência e com diálogos, para possibilitar sua utilização.

- Elaborar temas e esquemas de campanhas publicitárias.

- Preparar o texto original, combinando engenhosamente as palavras. - Submeter o texto publicitário à apreciação da equipe de propaganda.

- Preparar prospectos, cartazes ou folhetos de propaganda.

- Estudar os elementos relevantes para o assunto para o qual vai escrever.

- Projetar e escrever os textos elaborando-os com clareza e precisão para possibilitar a fixação das instruções técnicas em livros ou outros impressos.

- Revisar e apurar os textos elaborados submetendo-os a consideração de especialistas e introduzindo os arranjos necessários.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

REVISOR DE TEXTO

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Comunicação Social ou de Bacharelado em Letras, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL:

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Revisar textos, atentando para as expressões utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuação para assegurar-lhes correção, clareza, concisão, harmonia e elegância, bem como torná-los inteligíveis ao usuário da publicação.

- Analisar as informações elaboradas pelos repórteres e/ou outros escritores, examinando as anotações e dados pertinentes para interar-se do conteúdo das mesmas.

- Re-elaborar os textos dando-lhes forma e modalidade lingüística preconizada, para transformá-las em reportagens ou noticiários.

- Encaminhar a matéria re-elaborada ao solicitante.

- Substituir os títulos inadequados por outros mais condizentes com o conteúdo dos textos.

- Aprimorar-se na revisão e/ou re-elaboração de determinados tipos de textos a ser designado de acordo com a necessidade.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade.

TÍTULO DO CARGO:

SECRETÁRIO EXECUTIVO

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Letras ou Secretariado Executivo Bilíngüe, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Lei nº 7.377, de 30 de setembro de 1- 85, dispõe sobre a profissão de Secretário e dá outras providências.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Assessorar direções:administrar agenda pessoal das direções; despachar com a direção; colher assinatura; priorizar, marcar e cancelar compromissos; definir ligações telefônicas; administrar pendências; definir encaminhamento de documentos; assistir à direção em reuniões; secretariar reuniões.

- Atender pessoas: recepcionar pessoas; fornecer informações; atender pedidos, solicitações e chamadas telefônicas; filtrar ligações; anotar e transmitir recados; orientar e encaminhar pessoas; prestar atendimento especial a autoridades e usuários diferenciados.

- Gerenciar informações: ler documentos; levantar informações; consultar outros departamentos; criar e manter atualizado banco de dados; cobrar ações, respostas, relatórios; controlar cronogramas, prazos; direcionar informações; acompanhar processos; reproduzir documentos; confeccionar clippings.

- Elaborar documentos: redigir textos, inclusive em idioma estrangeiro; pesquisar bibliografia; elaborar relatórios; digitar e formatar documentos; elaborar convites e convocações, planilhas e gráficos; preparar apresentações; transcrever textos; taquigrafar ditados, discursos, conferências, palestras, inclusive em idioma estrangeiro; traduzir em idioma estrangeiro, para atender às necessidades de comunicação da instituição.

- Controlar correspondência: receber, controlar, triar, destinar, registrar e protocolar correspondência e correspondência eletrônica (e-mail); controlar malote.

- Organizar eventos e viagens: estruturar o evento; fazer check-list; pesquisar local; reservar e preparar sala; enviar convite e convocação; confirmar presença; providenciar material,

equipamentos e serviços de apoio; dar suporte durante o evento; providenciar diárias, hospedagem, passagens e documentação legal das direções (passaporte, vistos).

- Supervisionar equipes de trabalho: planejar, organizar e dirigir serviços de secretaria; estabelecer atribuições da equipe; programar e monitorar as atividades da equipe.

- Arquivar documentos: identificar o assunto e a natureza do documento; determinar a forma de arquivo; classificar, ordenar, cadastrar e catalogar documentos; arquivar correspondência; administrar e atualizar arquivos.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau) Profissionalizante ou de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), acrescido de experiência de 12 (doze) meses.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços áreas de escritório. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

- Tratar documentos: registrar a entrada e saída de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir cálculos; submeter pareceres para apreciação da chefia; classificar documentos, segundo critérios pré-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos.

- Preparar relatórios, formulários e planilhas: coletar dados; elaborar planilhas de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar cálculos; elaborar correspondência; dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos.

- Acompanhar processos administrativos: verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicação de atos; expedir ofícios e memorandos.

- Atender usuários no local ou à distância: fornecer informações; identificar natureza das solicitações dos usuários; atender fornecedores.

- Dar suporte administrativo e técnico na área de recursos humanos: executar procedimentos de recrutamento e seleção; dar suporte administrativo à área de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar freqüência e deslocamentos dos servidores; atuar na elaboração da folha de pagamento; controlar recepção e distribuição de benefícios; atualizar dados dos servidores.

- Dar suporte administrativo e técnico na área de materiais, patrimônio e logística: controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devolução de material fora de especificação; distribuir material de expediente; controlar expedição de malotes e recebimentos; controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância); pesquisar preços.

- Dar suporte administrativo e técnico na área orçamentária e financeira: preparar minutas de contratos e convênios; digitar notas de lançamentos contábeis; efetuar cálculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e serviços.

- Participar da elaboração de projetos referentes a melhoria dos serviços da instituição.

- Coletar dados; elaborar planilhas de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaboração de planos e projetos.

- Secretariar reuniões e outros eventos. Redigir documentos utilizando redação oficial. Digitar documentos.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau) Profissionalizante ou de curso de Nível Médio Completo (antigo Segundo Grau) acrescido de curso técnico na área, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Resolução nº 262, de 28 de julho de 1- 7- - CONFEA.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Orientar na escolha do local para atividade: orientar sobre preservação ambiental; orientar coleta de amostras para análises e exames; orientar sobre preparo, correção e conservação de solo; orientar sobre época de plantio, tratos culturais e colheita; orientar na definição e manejo de equipamentos, máquinas e implementos; orientar construções e instalações agropecuárias; orientar na escolha de espécies e cultivares; orientar sobre técnicas de plantio; orientar sobre tratamento da água a ser utilizada na produção agropecuária; orientar sobre formas e manejo de irrigação e drenagem; orientar manejo integrado de pragas e doenças; orientar sobre uso de equipamentos de proteção individual (EPI); orientar no beneficiamento de produtos agropecuários; orientar podas, raleios, desbrotas e desbastes; orientar sobre padrão de produção de sementes e mudas; orientar na legalização de empreendimentos agropecuários; orientar sobre técnicas de reprodução animal e vegetal; orientar escolha e manejo de pastagem e forrageiras; orientar alimentação e manejo de animais; orientar sobre formulações de rações; orientar manejo do desenvolvimento animal; orientar sobre pequenas intervenções cirúrgicas em animais; orientar no controle de animais transmissores de doenças; orientar pré-abate; recomendar compra e venda de animais; orientar na recuperação de degradadas.

- Executar projetos agropecuários: executar levantamento do custo-benefício para o produtor; verificar disponibilidade e qualidade da água a ser utilizada na produção agropecuária; coletar amostras para análise (sangue, solos, rações, plantas, forragens, e outros); locar curva em nível, canais para irrigação, tomadas d'água e outros; acompanhar construção de curva em nível; interpretar análises de solo e resultados laboratoriais; regular máquinas e equipamentos; elaborar relatórios, laudos, pareceres, perícias e avaliações; coletar dados meteorológicos; coletar dados experimentais; conduzir experimentos de pesquisa; levantar dados de pragas e doenças; supervisionar atividades agropecuárias; manejar reprodução de animais; realizar cruzamento de cultivares; auxiliar nas intervenções cirúrgicas em animais; formular rações de animais; auxiliar partos em animais; participar da realização de necropsias em animais.

- Planejar atividades agropecuárias: verificar infra-estrutura (máquinas, equipamentos, instalações e outros); levantar dados sobre a área a ser trabalhada; planejar rotação de culturas; disseminar produção orgânica.

- Fiscalizar produção agropecuária: fiscalizar produção de mudas e sementes; enviar amostras de produtos agropecuários para análises laboratoriais; classificar produtos vegetais; inspecionar sanidade de produtos agropecuários; fiscalizar vacinação de animais; fiscalizar aplicação de agrotóxicos; inspecionar cumprimento de normas e padrões técnicos; fiscalizar documentação de produtos agropecuários.

- Recomendar procedimentos de biosseguridade: recomendar quanto ao uso racional de agrotóxicos e medicamentos veterinários; recomendar sobre isolamento de área de produção e acesso de pessoas e animais; recomendar sobre destino de embalagens de agrotóxicos e medicamentos veterinários; recomendar sobre técnica de quarentena de plantas e animais; recomendar sobre limpeza e desinfecção de máquinas, equipamentos e instalações; orientar destino de animais mortos; orientar manejo de dejetos; orientar técnicas sanitárias.

- Desenvolver tecnologias: adaptar tecnologias de produção; criar técnicas alternativas para plantio, aplicação de agrotóxicos e outros; adaptar instalações e equipamentos conforme necessidade.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

TÉCNICO DE LABORATÓRIO / ÁREA: ANATOMIA ANIMAL

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau)

Profissionalizante ou de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), acrescido de curso

técnico na área, ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo

Ministério da Educação (MEC).

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Preparar reagentes, peças e outros materiais utilizados em experimentos.

- Proceder a montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo em para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.

- Fazer coleta de amostras e dados em laboratórios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa.

- Proceder à análise de materiais em utilizando métodos físicos, químicos, físico-químicos e bioquímicos para se identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita.

- Proceder à limpeza e conservação de instalações, equipamentos e materiais dos laboratórios. Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratórios.

- Responsabilizar-se por pequenos depósitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados.

- Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo. - Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

- Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

TÍTULO DO CARGO:

TÉCNICO DE LABORATÓRIO / ÁREA: ANATOMIA HUMANA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau) Profissionalizante ou de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), acrescido de curso técnico na área, ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Preparar reagentes, peças e outros materiais utilizados em experimentos.

- Proceder a montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo em para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.

- Fazer coleta de amostras e dados em laboratórios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa.

- Proceder à análise de materiais em utilizando métodos físicos, químicos, físico químicos e bioquímicos para se identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita.

- Proceder à limpeza e conservação de instalações, equipamentos e materiais dos laboratórios. Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratórios.

- Responsabilizar-se por pequenos depósitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados.

- Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

- Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

TÍTULO DO CARGO:

TÉCNICO DE LABORATÓRIO / ÁREA: BIOLOGIA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau) Profissionalizante ou de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), acrescido de curso técnico na área ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Preparar reagentes, peças e outros materiais utilizados em experimentos.

- Proceder a montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo em para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.

- Fazer coleta de amostras e dados em laboratórios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa.

- Proceder à análise de materiais utilizando métodos físicos, químicos, físico-químicos e bioquímicos para se identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita.

- Proceder à limpeza e conservação de instalações, equipamentos e materiais dos laboratórios. Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratórios.

- Responsabilizar-se por pequenos depósitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados.

- Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

TÉCNICO DE LABORATÓRIO / ÁREA: BIOQUÍMICA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau) Profissionalizante ou de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), acrescido de curso técnico na área ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Preparar soluções e reagentes e outros materiais utilizados em experimentos.

- Manipular substâncias químicas como ácidos, base, sais e outras dosando-as de acordo com as especificações.

- Proceder a montagem e execução de experimentos para utilização em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.

- Selecionar material e equipamentos a serem utilizados em aulas práticas, pesquisas e extensão.

- Fazer a coleta de amostras e dados em laboratórios ou em atividades de campo relativas à pesquisa.

- Proceder a analise de materiais em utilizando métodos físicos, químicos, físico-químicos e bioquímicos para identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material utilizando a metodologia prescrita.

- Proceder à limpeza e conservação de instalações, equipamentos e materiais dos laboratórios, proceder controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratórios.

- Responsabilizar-se por pequenos depósitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados.

- Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

TÉCNICO DE LABORATÓRIO / ÁREA: BOTÂNICA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau) Profissionalizante ou de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), acrescido de curso técnico na área ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Preparar reagentes, peças e outros materiais utilizados em experimentos.

- Proceder à montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo para utilização em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.

- Fazer coleta de amostras vegetais e dados em laboratórios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa.

- Proceder à limpeza e conservação de instalações, equipamentos e materiais dos laboratórios.

- Proceder a controle de estoque dos materiais de consumo os laboratórios.

- Responsabilizar-se por pequenos depósitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados.

- Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo.

- Utilizar recursos de informática.

- Domínio da língua portuguesa.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

TÉCNICO DE LABORATÓRIO / ÁREA: ELETROTÉCNICA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau) Profissionalizante ou de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), acrescido de curso técnico na área, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Colaborar nos trabalhos de estudo e aperfeiçoamento de instalações e equipamentos eletroeletrônicos.

- Preparar estimativas das quantidades e custos dos materiais e mão-de-obra necessários à fabricação e montagem de instalações e equipamentos eletroeletrônicos.

- Proceder a ensaios de controle técnico dos produtos.

- Aplicar conhecimentos teóricos e práticos de eletricidade e de eletrônica.

- Auxiliar em trabalhos de pesquisa, ensino e administração referente à área eletroeletrônica.

- Aperfeiçoar máquinas, ferramentas e equipamentos de funcionamento eletroeletrônico, executando tecnicamente projetos, colaborando na assistência técnica, registrando o desempenho e avaliando a eficiência.

- Elaborar relatórios de atividades.

- Auxiliar na elaboração de projetos que envolvam equipamentos e instalações eletrônicas.

- Instalar e executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos.

- Dar pareceres relacionados com assuntos técnicos na sua área de atuação.

- Reparar aparelhos de precisão.

- Coordenar e orientar o trabalho dos auxiliares.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associado ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

TÉCNICO DE LABORATÓRIO / ÁREA: GENÉTICA E BIOLOGIA MOLECULAR

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau) Profissionalizante ou de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), acrescido de curso técnico na área ou áreas afins, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Preparar reagentes, peças e outros materiais utilizados em experimentos.

- Proceder a montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo em para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.

- Fazer coleta de amostras e dados em laboratórios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa.

- Proceder à análise de materiais em utilizando métodos físicos, químicos, físico químicos e bioquímicos para se identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita.

- Proceder à limpeza e conservação de instalações, equipamentos e materiais dos laboratórios. Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratórios.

- Responsabilizar-se por pequenos depósitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados.

- Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

TÉCNICO DE LABORATÓRIO / ÁREA: INFORMÁTICA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), acrescido de curso de técnico na área, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Efetuar análise qualitativa dos documentos a serem digitados.

- Devolver documentos com informações insuficientes às especializações do programa de entrada de dados.

- Preparar os documentos a serem digitados.

- Selecionar e preparar os drives (CD, Disquetes, Pendrive etc.) necessários à execução das tarefas, a fim de incluir e alterar diversos dados através da digitação.

- Gravar as informações digitadas nos respectivos arquivos, em drives específicos, para posterior processamento das informações e impressão dos relatórios.

- Efetuar back up de todos os arquivos ao término de cada processamento para efeito de segurança.

- Acompanhar ou executar a instalação dos equipamentos, bem como chamar o técnico quando o equipamento necessitar de manutenção corretiva e preventiva.

- Armazenar os arquivos em drives apropriados (CD, Disquetes, Pendrive etc.), controlando sua utilização e classificando-os de acordo com os critérios estabelecidos.

- Executar atividades relativas à utilização, conservação, segurança e controle de áreas magnéticas, manuais e/ou documentos.

- Elaborar e desenvolver banco de dados (Planilha Eletrônica) a partir de dados e informações coletado.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

TÍTULO DO CARGO:

TÉCNICO DE LABORATÓRIO / ÁREA: QUÍMICA

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau) Profissionalizante ou de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), acrescido de curso técnico na área, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Executar trabalhos técnico de laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

- Preparar reagentes, peças e outros materiais utilizados em experimentos.

- Proceder à montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo em para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.

- Fazer coleta de amostras e dados em laboratórios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa.

- Proceder à análise de materiais em utilizando métodos físicos, químicos, físico químicos e bioquímicos para se identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita.

- Proceder à limpeza e conservação de instalações, equipamentos e materiais dos laboratórios. Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratórios.

- Responsabilizar-se por pequenos depósitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados.

- Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

TÉCNICO DE LABORATÓRIO / ÁREA: TECNOLOGIA DE ALIMENTOS

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau) Profissionalizante ou de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), acrescido de curso técnico na área, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Preparar reagentes, peças e outros materiais utilizados em experimentos.

- Proceder à montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.

- Fazer coleta de amostras e dados em laboratórios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa.

- Proceder à análise de materiais em utilizando métodos físicos, químicos, físico-químicos, microbiológicos e bioquímicos para se identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia rescrita.

- Proceder à limpeza e conservação de instalações, equipamentos e materiais dos laboratórios.

- Proceder o controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratórios.

- Responsabilizar-se por pequenos depósitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados.

- Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

TÉCNICO EM CONTABILIDADE

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau) Profissionalizante em Contabilidade ou de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), acrescido de curso Técnico em Contabilidade, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Identificar documentos e informações: distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores competentes; classificar documentos fiscais e contábeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo após prazo legal.

- Executar a contabilidade: desenvolver plano de contas; efetuar lançamentos contábeis; fazer balancetes de verificação; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; atender a obrigações fiscais acessórias; assessorar auditoria.

- Realizar controle patrimonial: controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros sobre patrimônio em formação; amortizar os gastos e custos incorridos; proceder à equivalência patrimonial: dar baixa ao ativo imobilizado; apurar o resultado da alienação; inventariar o patrimônio.

- Operacionalizar a contabilidade de custos: levantar estoque; relacionar custos operacionais e não operacionais; demonstrar custo incorrido e ou orçado; identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orçado ou incorrido; criar relatório de custo.

- Efetuar contabilidade gerencial: compilar informações contábeis; analisar comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previsão orçamentária; acompanhar os resultados finais da empresa; efetuar análises comparativas; executar o planejamento tributário; fornecer subsídios aos administradores da empresa.

- Atender à fiscalização: disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos; preparar relatórios; auxiliar na defesa administrativa.

- Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

TÍTULO DO CARGO:

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D

RESPONSABILIDADES:

Pelo serviço executado.

Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição.

Pela colaboração no estabelecimento e manutenção de um clima organizacional saudável. Por servir ao público com ética e presteza.

Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteção individual.

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Certificado de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau) Profissionalizante na área ou de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), acrescido de curso técnico em eletrônica, com ênfase em sistemas computacionais, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), acrescido de experiência de 12 (doze) meses.

OUTROS: Conhecimento/domínio de Informática: Editor de textos, planilha eletrônica, Internet.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO:

- Planejar, orientar e controlar projetos de sistema de programação.

- Planejar e pesquisar novas técnicas e metodologias na sua área de atuação.

- Programar, testar, implantar, documentar e alterar programas de computador; treinar e assessorar pessoal na sua área de atuação e usuários.

- Utilizar aplicativos de apoio à atividade administrativa; avaliar a performance de sistemas de processamentos de dados.

- Executar manutenções corretivas e preventivas de software; executar plano de contingência.

- Instalar e administrar sistemas operacionais e aplicativos.

- Elaborar, orientar e participar de programas de treinamento na área.

- Garantir a execução das políticas de segurança e uso aceitável para os recursos computacionais.

- Implantar e manter natureza ou complexidade associada à especialidade ou ambiente.

- Participar dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal, particularmente nos programas de educação continuada.

- Participar de programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho.

- Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associadas à especialidade ou ambiente.

ANEXO II

LAUDO MÉDICO - PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

O candidato deverá entregar/enviar o original do laudo médico, das 09 horas do dia 26 de março de 2008 até às 17 horas do 16 de abril de 2008, em um dos locais especificados no item 3.2.3 do Edital (exceto aos sábados, domingos e feriados). O laudo médico poderá ser encaminhado também, exclusivamente, via SEDEX para o Centro de Seleção, sendo que somente serão considerados aqueles cuja postagem seja efetuada até o último dia das inscrições. Deverão ser observadas as seguintes exigências:

a) no laudo, deverão constar o nome e o número do documento de identificação do candidato; da mesma forma, o nome e o número do registro do médico no Conselho Regional de Medicina (CRM), com a sua respectiva assinatura.

b) descrever (na página seguinte) a espécie e o grau ou nível da deficiência, bem como a sua provável causa, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID 10);

c) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de órteses, próteses ou adaptações;

d) no caso de deficiente auditivo, o laudo médico deverá vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado até seis meses anteriores ao último dia das inscrições;

e) no caso de deficiente visual, o laudo médico deverá vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em ambos os olhos (AO), patologia e campo visual, realizada até seis meses anteriores ao ultimo dia das inscrições.

O(a) candidato(a)________________________________________________________________________, portador do documento de identificação nº ________________________________, inscrição n° ___________________, concorrendo ao cargo _______________________________________ foi submetido(a), nesta data, a exame clínico, sendo identificada a existência de DEFICIÊNCIA* _______________________________________________________________ (Ver observação especificada abaixo.) de conformidade com o Decreto nº 3.298, de 20/12/99 e suas alterações posteriores.

*Observação: Com base na descrição das deficiências apresentadas a seguir, especificar o tipo de deficiência. Exemplo: deficiência física: 6 - tretaparesia; deficiência visual: 01 - cegueira.

Assinatura e carimbo do médico(a): __________________________________________________________

I - DEFICIÊNCIA FÍSICA*

[1] Paraplegia, [2] Paraparesia, [3] Monoplegia, [4] Monoparesia, [5] Tetraplegia, [6] Tetraparesia, [7] Triplegia, [8] Triparesia, [9] Hemiplegia, [10] Hemiparesia, [11] Amputação ou Ausência de Membro, [12] Paralisia Cerebral, [13] Membros com Deformidade Congênita ou Adquirida, [14] Ostomias, [15] Nanismo.

*Exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções.

II - DEFICIÊNCIA AUDITIVA: [1] perda bilateral, [2] parcial ou [3] total de 41 decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma, nas freqüências de [ ] 500 Hz, [ ]1.000 Hz, [ ] 2.000 Hz e [ ] 3.000 Hz.

III - DEFICIÊNCIA VISUAL:

[01] Cegueira - acuidade visual igual ou menor que 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correção óptica.

[02] Baixa visão - acuidade visual entre 0,3 (20/66) e 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correção óptica.

[03] Campo visual - em ambos os olhos forem iguais ou menores que 60°.

[04] A ocorrência simultânea de quaisquer das situações anteriores.

IV - DEFICIÊNCIA MENTAL: funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos 18 anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como: [1] Comunicação, [2] Cuidado Pessoal, [3] Habilidades Sociais, [4] Utilização dos Recursos da Comunidade, [5] Saúde e Segurança, [6] Habilidades Acadêmicas, [7] Lazer, [8] Trabalho.

V - DEFICIÊNCIA MÚLTIPLA: associação de duas ou mais deficiências.

CÓDIGO INTERNACIONAL DE DOENÇAS (CID 10) DA PATOLOGIA EM: ______________________

Descrição detalhada da deficiência conforme itens b e c deste documento:
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

(Se necessário utilize o verso.)

Local _______________________________________________________________ _______/_____/2008.

Assinatura, carimbo e CRM do médico(a): ______________________________________________________

............................................................................................................................................................................
(Protocolo do Candidato)

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS

PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO E RECURSOS HUMANOS

CENTRO DE SELEÇÃO

EDITAL Nº 41 /2008

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFG PROTOCOLO DO LAUDO MÉDICO

NOME: _______________________________________________________________________________

RG Nº:______________________________ CPF Nº:___________________________________________

Inscrição nº:_________________________Cargo/área:___________________________________________

Local: ____________________,____de ____________2008.

Carimbo e assinatura do funcionário do campus __________________________________________________

ANEXO III

REQUERIMENTO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

Este formulário destina-se aos candidatos que necessitam de condições especiais para a realização das provas do concurso (portadores de deficiência, recém-acidentados, recém-operados, candidatas que estiverem amamentando etc.).

Ilma. Sra

Profª. Luciana Freire Ernesto Coelho Pereira de Sousa

Presidente do Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás

Eu, ___________________________________________________________________________________, portador do documento de Identificação nº _______________________________________, expedido pelo(a)________________________________ candidato(a) ao cargo _____________________________, inscrição nº _____________________, venho requerer a V. Sa. condições especiais para realizar a prova, conforme as informações prestadas a seguir.

Local _______________________________________________________________ _____/_____/2008.

Assinatura do(a) candidato(a): _________________________________

ATENÇÃO!

- As condições especiais solicitadas serão concedidas mediante análise prévia do grau de necessidade, segundo os critérios de viabilidade e razoabilidade.

- O candidato portador de deficiência deverá entregar este formulário, devidamente preenchido, juntamente com o atestado médico ou a cópia do laudo médico, das 09 horas do dia 26 de março até às 17 horas do dia 16 de abril de 2008, em um dos locais especificados no item 3.2.3 do Edital, ou encaminhá-lo às suas expensas, via SEDEX, exclusivamente, para o Centro de Seleção.

- O candidato portador de deficiência, que necessitar de tempo adicional para fazer as provas, deverá anexar a este requerimento, além da cópia do laudo médico, justificativa acompanhada de parecer do especialista da área de sua deficiência. Para solicitar esta condição especial, prevista no item 3.5 do Edital, deve utilizar os campos especificados neste formulário.

- O candidato que sofreu acidente ou foi operado recentemente ou está acometido por alguma doença, deverá entregar em um dos locais especificados no item 3.2.3 do Edital, até 48 horas antes da realização da(s) prova(s), este formulário devidamente preenchido e o respectivo atestado médico.

- A candidata que estiver amamentando deverá anexar ao requerimento cópia do documento de identificação do acompanhante e entregá-lo no mesmo endereço, até 72 horas antes da realização da(s) prova(s).

PREENCHA CORRETAMENTE AS INFORMAÇÕES PARA QUE O CENTRO DE SELEÇÃO POSSA ATENDER A SUA NECESSIDADE DA MELHOR FORMA POSSÍVEL.

ASSINALE, COM UM X, O MOTIVO DO REQUERIMENTO:

( ) Portador de deficiência ( ) Amamentação ( ) Outros.

Qual? ________________________________________________________________________________

1. PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

1.1 VISUAL

( ) Total (cego) ( ) Subnormal (parcial)

Circule os recursos necessários para fazer a prova:

a) para cegos - ledor, máquina Perkins, reglete de mesa, punção, cubaritmo, sorobã, folhas brancas e limpas e mesa espaçosa;

b) para visão subnormal - ledor lupa manual, luminária ou abajur, papel para rascunho, caneta, pincel atômico, mapas e gráficos em relevo, máquina de datilografia comum e prova ampliada.

Caso necessite de prova ampliada, indique o tamanho da fonte. Observe os exemplos abaixo.

( ) Tamanho 14 ( )Tamanho 16 ( )Tamanho 18

NOTA: A prova para os deficientes visuais totais será lida e registrada por um profissional capacitado. Para maior segurança do candidato, todos os procedimentos e explicações verbais feitos durante a realização da prova serão gravados em aparelhos apropriados, que serão ouvidos posteriormente, para conferência das declarações do candidato.

Registre, se for o caso, outras condições especiais necessárias, inclusive tempo adicional:
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________

1.2 AUDITIVA

( ) Total ( ) Parcial

Faz uso de aparelho? Sim ( ) Não ( )

Registre, se for o caso, outras condições especiais necessárias, inclusive tempo adicional:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________

1.3 FÍSICA

Parte do corpo:

( ) Membro superior (braços/mãos)

( ) Membro inferior (pernas/pés)

( ) Outra parte do corpo.

Qual? __________________________________________________________________________________

Necessita de um fiscal para preencher o cartão-resposta? ( ) Sim ( ) Não

Utiliza algum aparelho para locomoção?

Sim ( ) Não ( )

Qual? __________________________________________________________________________________

Necessita de algum móvel especial para fazer as provas? ( ) Sim ( ) Não

Continuação do item 1.3

Circule o(s) objeto(s) necessário(s) para fazer a prova: cama, poltrona, mesa espaçosa, cadeira confortável, máquina de datilografia comum, prancheta.

Registre, se for o caso, outras condições necessárias, inclusive tempo adicional:
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

2. AMAMENTAÇÃO

Nome completo do acompanhante do bebê ____________________________________________________

Nº do documento de identificação _____________________________Órgão expedidor ________________

Observação: O original desse documento deverá ser apresentado no dia da Prova Objetiva.

3. OUTROS

Candidato portador de outro tipo de deficiência ou temporariamente com problemas graves de saúde (acidentado, operado e outros), registre, a seguir, o tipo/doença e as condições necessárias:
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

...............................................................................................................................................................................
(Protocolo do Candidato)

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS

PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO E RECURSOS HUMANOS

CENTRO DE SELEÇÃO

EDITAL Nº 41 /2008

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFG

PROTOCOLO DE REQUERIMENTO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

NOME: _____________________________________________________________________________

RG Nº:_____________________________ CPF Nº:__________________________________________

Inscrição nº:____________________________Cargo/área:_____________________________________

Local: ______________________,____de ____________2008. ________________________________

Carimbo e assinatura do funcionário do campus: _______________________________________________

ANEXO IV

PROGRAMA DA PROVA DE LÍNGUA PORTUGUESA PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

1. Leitura e análise de textos de diferentes gêneros textuais. Linguagem verbal e não-verbal. Mecanismos

de produção de sentidos nos textos: metáfora, metonímia, paralelismo, ambigüidade, citação. 2. Organização do texto: Coesão e coerência textuais. Funcionalidade e características dos gêneros textuais: ofício, memorando, e-mails, carta comercial, aviso. Pontuação. Características dos diferentes discursos (jornalístico, político, acadêmico, publicitário, literário, científico, etc.). 3. Organização da frase. Tempos e modos verbais. Modalidade. Voz. Concordância verbal e nominal. Regência dos nomes e dos verbos. 4. Formação das palavras. Composição, derivação. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Fonemas. 5. Variação lingüística: estilística, sociocultural, geográfica, histórica. Variação entre modalidades da língua (fala e escrita).

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS:

BAGNO, M. Preconceito lingüístico. Rio de Janeiro: Loyola, 2003.

BECHARA, E. Moderna gramática portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 1999.

FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Lições do texto: leitura e redação. São Paulo: Ática, 2002.

KOCH, Ingedore G. V. A coesão lexical. São Paulo: Contexto, 2000.

_____. TRAVAGLIA, Luiz Carlos. Texto e coerência. São Paulo: Contexto, 2000.

NEVES, M. H. M. Gramática de usos do português. São Paulo: UNESP, 2000.

TRAVAGLIA, L. C. Gramática: Ensino plural. São Paulo: Cortez, 2003.

PROGRAMA DA PROVA DE MATEMÁTICA PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

1. Conjuntos Numéricos; 1.2. Números naturais e números inteiros: operações, relação de ordem, divisibilidade, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum; 1.3. Números fracionários e decimais: operações, relação de ordem, propriedades e valor absoluto. 2. Razão e Proporção; 2.1. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais; 2.2. Regra de três simples e composta; 2.3. Porcentagem; 2.4. Juros simples e composto. 3. Funções; 3.1. Conceito e representação gráfica de funções afim, quadrática e modular. 4. Sistemas de equações lineares com duas incógnitas; 4.1. Resolução, discussão e representação geométrica. 5. Geometria; 5.1. Figuras geométricas planas: ângulos, retas, polígonos, circunferências e círculos. 5.2. Relações métricas nos polígonos; 5.3. Perímetro de polígono e comprimento de circunferência. 5.4. Área de polígono e do círculo. 6. Noções de Estatística; 6.1 Apresentação de dados estatísticos: tabelas e gráficos. 6.2. Medidas de centralidade: média aritmética, média ponderada, mediana e moda.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

Poderá ser utilizado qualquer livro do Ensino Médio que trate dos assuntos do programa.

PROGRAMA DA PROVA DE INFORMÁTICA PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

1. Conceitos básicos de operação com arquivos em ambientes Windows e Linux. 2. Conhecimentos básicos de aplicativos para edição de textos e planilha eletrônica utilizando software(s) livre. 3. Conhecimentos básicos de aplicativos para edição de textos e planilha eletrônica utilizando software(s) comercial(is). 4. Navegadores de Internet e aplicações. 5. Hardware e periféricos.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

BRAGA, William César. MS power point XP/2002: IT Educacional. Editora Alta Books.

BROFFICE.ORG. Documentação do BrOffice.org. Disponível em www.broffice.org. Acessado em 7 mar 2008.

COOPER, Brian. Como pesquisar na internet. Col. Sucesso Profissional Informatica. Editora Publifolha.

FILHO, Ozeas Vieira Santana. Introdução à internet. São Paulo: Editora Senac

MANZANO, André Luiz N. G.; TAKA, Carlos Eduardo M. Estudo dirigido de Microsoft Office Word 2003 -Avançado. Editora Érica, 2004.

MANZANO, Jose Augusto N. G. Broffice.org 2.0. guia prático de aplicação. Editora Érica.

_____. OpenOffice.org. Editora Érica.

_____.; MANZANO, André Luiz N. G. Estudo dirigido de Microsoft Office Excel 2003/avançado. Editora Érica, 2004.

MARIMOTO, Carlos E. Linux: Ferramentas técnicas. Guia prático, 2ª Ed. Editora Sulina. 2006.

_____. Linux: Entendendo o sistema. Guia prático. Editora Sulina.

NEGRINI, Fabiano. Internet Explorer 6.0. Ed. Visual Books.

SILVA, Mário Gomes da Silva. Terminologia básica - Windows XP, Word XP, Excel XP, Access XP, PowerPoint XP. Editora Érica, 2006.

TORRES, Gabriel. Hardware: curso completo. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001.

VASCONCELOS, Laércio. Hardware total. São Paulo: Makron Books, 2002.

_____. Windows XP Professional & home, Editora Makron Books.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

1. Noções de Administração Geral: Administração: conceitos e objetivos; níveis hierárquicos e competências gerenciais. Noções de Planejamento, organização, Direção e Controle. 2. Noções de documentação: conceito, importância, natureza, finalidade, características, fases do processo de documentação e classificação. 3. Noções de arquivo: conceito, tipos, importância, organização, conservação e proteção de documentos. 4. Noções de Gestão de Pessoas: conceito; objetivos; recrutamento; seleção; treinamento. 5. Noções de Administração de Materiais: conceitos. Noções fundamentais de compras; licitação no serviço público: conceito; finalidade; princípios; modalidades; cadastro de fornecedores; noções básicas de almoxarifado e recebimento de materiais. 6. Estrutura e competência do Poder Executivo Federal. 7. Organização do Ministério da Educação. 8. Conselho Nacional de Educação: organização e competência. 9. Estrutura e competências das Universidades Federais. 10 Orçamento Público: conceito e princípios, o ciclo orçamentário, créditos adicionais, estágios das despesas públicas, empenho, liquidação e pagamento; 10.1 Classificação das receitas correntes; 10.2. Classificação das despesas correntes e de capital; 10.3. Elaboração de propostas orçamentárias; 10.4. Controle da execução orçamentária. 11. Espécies de atos administrativos: atos normativos, ordinatórios, negociais, enunciativos e punitivos. 12. Regime jurídico dos servidores da União: Noções sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS:

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. São Paulo: Campus, 2003.

_____. Administração: Teoria, processo e prática. São Paulo: Makron Books, 2000.

_____. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: campus, 2004.

MAXIMIANO, Antônio Casar Amaru. Introdução à administração. São Paulo: Atlas, 2000.

MEDEIROS, João Bosco e HERNANDES, Sonia. Manual da secretária. São Paulo: Atlas, 2006.

MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. São Paulo: Malheiros, 2006.

NEY, João Luiz. Prontuário de redação oficial. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1988.

SCHERMERHORN, JR, John R. Administração. Rio de Janeiro: LTC, 2007.

VIANA, João José. Administração de materiais: um enfoque prático. São Paulo: Atlas, 2006.

Constituição da República Federativa do Brasil, promulgada em 5 de outubro de 1988 e suas respectivas alterações.

Lei Federal n. 4.320, de 17 de março de 1964, e suas respectivas atualizações.

Lei Federal nº. 8.666, de 21 de junho de 1993, e suas respectivas atualizações.

Lei Federal n. 8.112 de 11 de dezembro de 1990, e suas respectivas alterações.

Lei n. 9.192, de 21 de dezembro de 1995.

Regimento do Conselho Nacional de Educação, instituído pela Portaria do MEC n. 1.306, de 02/09/1999.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: ANATOMIA ANIMAL

1. As bases do exame do cadáver animal: conceito de anatomia, dissecação e sua importância no ensino da Medicina Veterinária. Organização da sala, preparação e conservação de peças anatômicas para finalidades de ensino. Noções básicas sobre fenômenos cadavéricos abióticos (sinais de morte) e transformativos (autólise, putrefação, mumificação); Noções de identificação de corpos animais. 2. Técnicas utilizadas em anatomia; dissecação: Instrumental; cuidados na guarda e identificação de material biológico retirado, peças anatômicas e ossos; vestuário e equipamentos de proteção individuais, utilizados pelo técnico. 3. Técnicas: Técnicas de abertura das cavidades craniana, torácica e abdominal, em adultos e feto animais; Técnicas de retirada de órgãos do pescoço, tórax e abdome, individualmente e em blocos; Técnicas para retirada de ossos; Técnicas de recomposição do corpo animal dissecado. 4. Procedimentos em dissecações de risco (brucelose, raiva e outras doenças infecto-contagiosas). 5. Noções de técnicas em dissecação anatômica: Dissecação da cabeça e pescoço e seus órgãos internos; Dissecação do tronco e órgãos tóraco-abdominais; Dissecação dos membros. 6. Montagem de esqueletos. 7. Técnicas e métodos para conservação de tecidos: Substâncias fixadoras (álcool etílico, aldeído fórmico e glutárico): preparo e cuidados; Técnica de fixação do cadáver animal inteiro; Embalsamamento; Fixação de órgãos, peças anatômicas; Conservação e guarda de peças anatômicas e esqueletos. 8. Bases de biologia e anatomia animal: Células, tecidos, órgãos e sistemas do corpo animal: (estrutura e funções); Reconhecimento macroscópico e localização dos órgãos e estruturas anatômicas principais. 9. Noções de anatomia animal básica: Eixos, planos e regiões anatômicas; Pele e anexos cutâneos; Ossos e suas posições relativas; Articulações e seus tipos; Músculos: principais grupos e suas funções; Vasos sangüíneos principais e suas vias de acesso; Órgãos do pescoço, tórax, abdome e pelve; Sistema nervoso central: (cérebro, cerebelo, tronco e medula); Sistema nervoso periférico: (principais nervos e plexos nervosos). 10. Bases de saneamento e higiene: Noções gerais sobre infecções no laboratório; Formas de contaminação de profissionais de saúde; Noções sobre limpeza, desinfecção, anti-sepsia e assepsia; Material de limpeza, detergentes, degermantes e anti-sépticos; Manuseio e cuidados gerais com material contaminado, substâncias tóxicas e cáusticas; Limpeza e higiene do instrumental, recipientes, ambiente (sala, mesas, superfícies contaminadas) e do cadáver animal. Higiene pessoal do profissional. Riscos de acidentes no trabalho e sua prevenção. Destino do lixo biológico. 11. Manuseio de instrumentais e produtos químicos relacionados ao laboratório de anatomia animal; Formolização e fixação de peças e cadáveres animais.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS:

BEHMER, O. A.; Tolosa, E. M. C.; Freitas Neto, A.G. Manual de técnicas para histologia normal e pato-lógico. São Paulo. USP/edart, 1976. Cap. 1 (Fixadores: conceitos gerais, álcool etílico, aldeído fórmico).

CARMAGNAMI, M. I. S. (revisor) Segurança e controle de infecção. Rio de Janeiro. Reichmann e Affonso Editores, 2000. Caps. 3 ( noções gerais), 6 e 7(laboratório e serviço de patologia).

FRANDSON R. D.; Lee Wilke W.; Fails A. D.; Anatomia e fisiologia dos animais de fazenda, 6ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 454p. 2005.

POPESKO, P. Atlas de anatomia topográfica dos animais domésticos. Ed. Manole. 3 volumes.

RODRIGUES, H. .Técnicas anatômicas. 3ª. ed. Vitória: Edson Arte, 2005. v. 1. 229 p.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: ANATOMIA HUMANA

1. As bases do exame do cadáver: conceito de anatomia, dissecação e necropsia e sua importância no ensino. 2. Osteotécnicas: preparação de esqueletos desarticulados; maceração; clareamento; descalcificação; diafanização; parafinização; desarticulação dos ossos do crânio; preparação de esqueletos articulados naturais; modelagem dos ossos; montagem do esqueleto. 3. Fixação, preservação e embalsamento: material; métodos; método de parafinização; congelamento seco; embalsamento. 4. Angiotécnicas: instrumental; substâncias usadas para injeção vascular; técnicas de repleção e corrosão; Coração e vasos (modelagem das cavidades cardíacas, injeção dos vasos do coração, diafanização do coração). 5. Esplancnotécnicas: sistema respiratório (mumificação do pulmão, injeção da árvore brônquica, injeção de látex nos vasos pulmonares, microradiografia dos pulmões); sistema digestório (dissecação da musculatura, preparação das vísceras secas, angioarquitetura das vísceras, evidenciação do estroma do baço, diafanização de dentes). 6. Neurotécnicas: retirada do encéfalo; conservação do encéfalo; secções macroscópicas do encéfalo; colo-ração de cortes macroscópicos; dissecação do sistema neural; preparação da parte periférica do sistema neural com maceração ácida; modelagem do sistema neural; angiarquitetura do encéfalo; coloração de cortes microscópicos. 7. Estesiotécnicas: preparação da orelha interna; moldes da orelha interna; diafanização do globo ocular; diafanização da orelha interna. 8. Técnicas diversas: inclusão de peças anatômicas; plastinação; construção de recipientes plásticos para museu; montagem de peças; modelagem; técnica para preparação de peças secas. 9. Legislação acerca do uso de cadáveres humanos no ensino de anatomia: doação de corpos; transporte; vilipêndio; utilização de cadáveres não-reclamados.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS:

DANGELO, J. G. e FATTINI, C. A. Anatomia sistêmica e segmentar. 2 ed. Rio de Janeiro: Atheneu; 1988.

ROCHA, M. N. T.; MIRANDA, C. F. Análise da observância ou não de normas, procedimentos e leis que regulamentam a utilização do material biológico no ensino de morfologia nas universidades goianas. Acta Scientiarum: human and social sciences. 25(1): 127-136. 2003.

RODRIGUES, H. Técnicas anatômicas. 2ª edição. Vitória. 1998.

SOBOTTA, J.; STAUBESAND, J. Atlas de anatomia humana: cabeça, pescoço e extremidade superior. 21 edição. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2000.

_____. Atlas de anatomia humana: tronco, vísceras e extremidade inferior. 21 edição. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2000.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: BIOLOGIA

1. Biossegurança; 1.1. Uso de EPIs, equipamentos de proteção coletiva; 1.2. Descontaminação e eliminação de dejetos em laboratório de bioquímica; 1.3. Uso correto de substâncias químicas utilizadas em laboratório de bioquímica; 1.4. Procedimentos diante de eventuais acidentes profissionais; 1.5. Limpeza e conservação de equipamentos e materiais de laboratório de bioquímica. 2. Soluções; 2.1. Água; 2.2. Tipo de soluções; 2.3. Concentração de soluções: porcentagem, molaridade, osmolaridade, normalidade, equivalente-grama; 2.4 Osmose. 3. Ácidos, bases e sais; 3.1. pH de ácidos e bases; 3.2. Netralização; 3.3. Tampões; 3.4. Titulação; 3.5. Eletrólitos corporais. 4. Materiais e equipamentos de laboratório de ensino, pesquisa e extensão em biologia; 4.1. Coleta e conservação de material biológico; 4.2. Identificação animal e vegetal; 4.3. Microscopia óptica; 4.4. Técnicas moleculares (reação de PCR, eletroforese e DNA recombinante).

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

HIB, J. & DE ROBERTIS, E. Bases da biologia celular e molecular. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan. 2. ed. 1989, 208p. 390p.

MOTTA, V. T. Bioquímica clinica: Métodos e Interpretações. Porto Alegre: Editora Médica Missau, 2. ed. 1989, 356p.

UCKO, D. A. Química para as ciências da saúde. São Paulo: Editora Manole Ltda, 2. ed. 1992, 646p.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: BIOQUÍMICA

1. Biossegurança: 1.1. Uso de EPIs, equipamentos de proteção coletiva; 1.2. Descontaminação e eliminação de dejetos em laboratório de bioquímica; 1.3. Uso correto de substâncias químicas utilizadas em laboratório de bioquímica; 1.4. Procedimentos diante de eventuais acidentes profissionais; 1.5. Limpeza e conservação de equipamentos e materiais de laboratório de bioquímica. 2. Soluções: 2.1. Água; 2.2. Tipo de soluções; 2.3. Concentração de soluções: porcentagem, molaridade, osmolaridade, normalidade, equivalente-grama; 2.4 Osmose. 3. Ácidos, bases e sais: 3.1. pH de ácidos e bases; 3.2. Netralização; 3.3. Tampões; 3.4. Titulação; 3.5. Eletrólitos corporais. 4. Materiais e equipamentos de laboratório de ensino, pesquisa e extensão de bioquímica. 5.Fotometria: 5.1. Transmitância; 5.2. Absorvância; 5.3. Lei de Lambert e Beer; 5.4. Medida da transmitância e absorvância. 6. Carboidratos: 6.1. Monossacarídeos; 6.2. Dissacarídeos; 6.3. Polissacarídeos. 7. Lipídios: 7.1. Triglicerídeos e ácidos graxos; 7.2. Sabões e detergentes; 7.3. Membranas celulares; 7.4. Esteróides. 8. Proteínas: 8.1. Aminoácidos; 8.2. Estrutura de proteínas: primária, secundária, terciária e quaternária. 9. Enzimas na digestão de carboidratos, lipídios e proteína: 9.1. Cinética enzimática; 9.2. Inibição enzimática. 10. Reação de PCR. 11. Organelas celulares e metabolismo.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

HIB, J. & DE ROBERTIS, E. Bases da biologia celular e molecular. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 2. ed. Editora. 1989, 208p. 390p.

MOTTA, V. T. Bioquímica clinica. Métodos e Interpretações. Porto Alegre: Editora Médica Missau, 2. ed. 1989, 356p.

NELSON & COX. Lehninger: princípios de bioquímica. 4. ed. Editora Savier. 2006.

UCKO, D. A. Química para as ciências da saúde. São Paulo: Editora Manole Ltda, 2. ed., 1992, 646p.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: BOTÂNICA

1. Unidades de medidas de comprimento, superfície, temperatura e pressão. Conversões entre as unidades.

2. Limpeza de vidraria. 3. Estrutura e propriedades da água. A água como solvente. 4. Preparo de soluções: concentração e diluição de soluções. 5. Microtécnicas para preparação de amostras de células e tecidos vegetais: coleta, fixação, desidratação, infiltração e inclusão, seccionamento, coloração, montagem de lâminas permanentes. 6. Montagem de lâminas semi-permanentes. 7. Maceração de material vegetal. 8. Técnicas de cortes histológicos a mão livre. 9. Técnicas de cortes histológicos em micrótomo rotativo e de deslize, utilização de navalhas. 10. Propriedades químicas e físicas de corantes e reagentes. 11. Noções gerais de classificação dos organismos: Domínio Archeae, Domínio Bacteria, Domínio Eukarya (Reinos: Fungi, Protista e Plantae) - Segundo Raven et al. 2001. Apêndice D. 12. Técnicas de amostragem e de coleta de material botânico. 13. Técnicas de herborização: prensagem, secagem e montagem de material botânico. 14. Organização de herbário. 15. Noções gerais de medidas de crescimento vegetal. 16. Noções básicas de utilização de microscópio óptico.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

BENICASA, Margarida M. P., Análise de crescimento em plantas (Noções Básicas). Jaboticabal: FUNEP, 1988.

CASTRO, Paulo R. C., Kluge, Ricardo A. & Peres, Lázaro E. P., Manual de fisiologia vegetal: Teoria e Prática. Pgs. 497 a 638 (Práticas Fisiologia Vegetal), Piracicaba, São Paulo: Editora Agronômica Ceres, 2005.

FIDALGO, Oswaldo & Bononi, Vera Lúcia R., Técnicas de coleta, preservação e herborização de material botânico. Instituto de Botânica, São Paulo. 1989.

KRAUS, Jane Elizabeth & Arduin, Marcos, Manual básico de métodos em morfologia vegetal. Seropédica, Rio de Janeiro: EDUR, 1997.

PRADO, Carlos Henrique B. de A. & Casali, Carlos Aparecido, Fisiologia vegetal: Práticas em Relações Hídricas, Fotossíntese e Nutrição Mineral. Barueri, São Paulo: Manole, 2006.

RAVEN, Peter H., Evert, Ray F. & Eichhorn, Susan E. Biologia vegetal. 6ª Ed. Apêndices A (p. 825-37), C (p. 840-41) e D (p. 842-48). Rio de Janeiro, RJ: Editora Guanabara Koogan S.A., 2001.

VANNUCCI, Antônio Luciano & Rezende. Maria Helena. Anatomia vegetal: noções básicas. p. 11 - 13. Goiânia: Editora da Universidade Federal de Goiás, 2003.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: ELETROTÉCNICA

1. Elaboração e execução de projetos eletro-eletrônicos: dimensionamento e lista de materiais; 2. Elaboração e execução de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos eletro-eletrônicos; 3. Ensaio de equipamentos e elaboração de pareceres técnicos na área de eletroeletrônica; 4. Noções gerais de instalações Eletro-eletrônico: simbologia e normas técnicas; 5. Aperfeiçoamento e desenvolvimento de ferramentas e equipamentos eletro-eletrônicos; 6. Noções de projeto de instalações elétricas AT e BT: sistemas de alimentação e configuração de redes , planejamento e projeto de uma instalação, cargas típicas, componentes de uma instalação, levantamento de cargas, potência instalada, diagrama unifilar, dimensionamentos dos condutores, dimensionamento de quadros geral e terminais, dimensionamento da proteção; 7. Manutenção de aparelhos de precisão.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

CAPUANO, F. G. e MARINO, M. A. M. Laboratório de eletricidade e eletrônica. Editora Érica. 24ª ed.

CAVALIN G. e CERVELIM S., Instalações elétricas prediais. Editora Érica, 17ª ed.

COTRIM, A. M. B. Instalações elétricas. Editora Makron Books: 2006. 4ª ed.

CREDER, H. Manual do Instalador eletricista. Editora LTC.

CRUZ, E. C. A. e CHOUERI Jr. S. Eletrônica aplicada. Editora Érica.

FLARYS, F. Eletrônica geral, teoria e exercícios resolvidos. Editora Manole.

GARCIA, P. A. e MARTINI, J. S. C. Eletrônica digital: teoria e laboratório. Editora Érica.

LURCH, E. N. Fundamentos de eletrônica. Livros Técnicos e Científicos S.A.; Rio de Janeiro, 1987, v. 1 e 2.

MALVINO, A. P. Princípios de eletrônica. MacGraw-Hill, 2000, vol(s). 1 e 2.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: GENÉTICA E BIOLOGIA MOLECULAR

1. A célula: eucaríótica e procariótica; 2. Divisão celular: intérfase, mitose e meiose; 3. A reprodução e seus tipos básicos: reprodução assexuada ou agâmica; sexuada ou gâmica; 4. A Genética de Mendel: bases da hereditariedade, monohibridismo simples, 1ª e 2ª Leis de Mendel; 5. Alelos Múltiplos: grupos sangüíneos e fator Rhesus (fator Rh); 6. A Genética Molecular: estrutura e duplicação do DNA; código genético, transcrição e tradução. 7. Organização geral do Laboratório e procedimentos; 8. Como organizar um experimento; 9. Preparo de reagentes e tampões; 10. Cultura de células eucarióticas; 11. Microscopia óptica.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

BARKER, K. Na bancada: manual de iniciação científica em laboratórios de pesquisas biomédicas. Porto Alegre. Ed. ARTMED, 2002. 474p.

PESSOA, O.F. Genética e evolução: os caminhos da vida III. São Paulo: Ed. Scipione. 2002. 311p.

SOARES, J.L. Biologia. Vol. II: Funções Vitais. Embriologia - Genética. São Paulo: Ed. Sdpione. 1992. 382p.

_____. Biologia. Vol. 1. Biologia Molecular - Citologia - Histologia. São Paulo: Ed. Scipione. 1992. 320p.

LORETO, E.LS; SEPEL, LM.N. Atividades experimentais e didáticas de biologia molecular e celular. Ribeirão Preto: Ed. Sociedade Brasileira de Genética (SBG), 2002. 71 p.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: INFORMÁTICA

1. Linguagens de programação: PHP, Javascript e JAVA. 2. Instalação, Configuração e Manutenção de Hardware nos Equipamentos de Informática: reconhecimento, configuração e forma correta de conexão de componentes; instalação de periféricos, tais como: modem, kit multimídia, impressora, scanner, webcam, pen drive, entre outros. 3. Instalação, Configuração e Manutenção de Software nos Equipamentos de Informática: formatação e particionamento do disco rígido para a instalação e configuração dos sistemas operacionais Windows e Linux Slackware/Debian/Linux; manutenção básica de impressoras, instalação e remo­ção de softwares nos sistemas operacionais Windows e Linux Slackware/Debian/Ubuntu. 4. Redes de Dados: histórico; classificação; padrões e protocolos; placa de rede; cabeamento; topologia de rede; servidores e estações de trabalho; interconexão; ferramentas e materiais; instalação de placas de rede, rack, hub/switch e patch panel; preparação de patch cords; instalação de cabos; cabos crossover; testes; configuração de sistemas operacionais Windows XP e Linux. 5. Conceito de Internet e Intranet: visão geral da arquitetura OSI; visão geral de LANs e WANs; visão geral da arquitetura TCP/IP; camada de aplicação da arquitetura TCP/IP; camada de transporte da arquitetura TCP/IP - TCP e UDP; camada interface de rede da arquitetura TCP/IP - ARP; endereçamento da arquitetura TCP/IP; camada Internet da arquitetura TCP/IP - IP; operação de protocolos de comunicação; organização de informação para uso na Internet; transferência de informação e arquivos; aplicativos de áudio, vídeo, multimídia. 6. Instalação, Configuração e Manutenção de aplicativos Apache, PHP e Tomcat em servidores Linux Slackware/Debian/Ubuntu. 7. Instalação, Configuração e Manutenção de Banco de Dados Oracle/PostgreSQL/MySQL; linguagem SQL: comandos básicos. 8. Normas da ABNT aplicáveis.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

BABIN, Lee. Ajax com Php - Do Iniciante ao Profissional. Editora ALTA BOOKS.

BARNES, D. J. Kölling, M. Programação orientada a objetos com java. São Paulo: Editora Prentice Hall, 2004.

BATTISTI, Júlio. Windows Server 2003 Curso Completo. Rio de Janeiro: Editora Axcel, 2003.

DALL´OGLIO, Pablo. Php - Programando com Orientação a Objetos. Editora NOVATEC.

DAMIANI, Edgard B. Javascript - Guia de Consulta Rápida. Editora NOVATEC. 3ª Edição.

ELMASRI, Ramez e NAVATHE, Shamkant B. Sistemas de banco de dados: Fundamentos e Aplicações. Rio de Janeiro, Editora LTC, 2002.

Ferreira, Rubem E. Linux: Guia do administrador do sistema. Editora NOVATEC.

FLANAGAN, David. Javascript - O Guia Definitivo. Editora BOOKMAN. 2004. 4ª Ed.

Fórum do Brasileiro do Linux Slackware. Disponível em www.slacklife.com.br. Acessado em 18 dez. 2007.

HAYAMA, Marcelo M. Montagem de redes locais - Prático e Didático. São Paulo, Editora Érica, 2006.

HEUSER, Carlos Alberto. Projeto de banco de dados. Rio Grande do Sul, Editora Sagra Luzzatto, 2001.

KORTH, Henry F. e SILBERSCHATZ, Abraham. Sistema de banco de dados. São Paulo: Editora Makron Books, 1995.

MINASI, Mark e outros. Dominando o Windows Server 2003 - a Bíblia. São Paulo: Editora Pearson, 2003.

MORIMOTO, Carlos Eduardo. Linux: Entendendo o sistema - guia prático. Editora SULINA.

OLIVEIRA, Rômulo Silva e outros. Sistemas Operacionais. Rio Grande do Sul: Editora Sagra Luzzatto, 2001.

SANTOS, R. Introdução à programação orientada a objetos usando java. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2003.

Slackware Brasil. Disponível em www.slackware-brasil.com.br. Acessado em:18 dez. 2007.

TANENBAUM, Andrew S. Redes de computadores. Rio de Janeiro: Editora Prenticce-Hall do Brasil, 1995.

_____. Sistemas Operacionais Modernos. Rio de Janeiro: Editora Prenticce-Hall do Brasil, 1995.

THOMPSON, Marco Aurélio. Windows Server 2003 - administração de redes. São Paulo, Editora Érica, 2003.

TORRES, Gabriel. Hardware - Curso Completo. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001.

_____. Redes de computadores - Curso Completo. Rio de Janeiro, Axcel Books, 2001.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: QUÍMICA

1. Estrutura da Matéria: 1.1. Estrutura do átomo; 1.2. A tabela periódica: propriedades periódicas dos elementos; 1.3. Química nuclear: radioatividade, decaimento nuclear, isótopos radioativos. 2. Ligação Química: 2.1. Compostos iônicos, fórmulas e reações: fórmulas, equações, reações e ligações químicas; 2.2. Compostos covalentes, fórmulas e estruturas: moléculas covalentes, estrutura de Lewis, geometria e polaridade molecular, formação da ligação covalente; 2.3. Estequiometria: composição percentual, fórmulas empíricas e moleculares. 3. Estados da matéria: 3.1. Gases: gás ideal, pressão e temperatura padrão, massa molar, densidade e volume molar, lei de Dalton; 3.2. Líquidos e sólidos: forças intermoleculares, propriedades físicas dos líquidos e dos sólidos, mudança de fase; 3.3. Soluções: solubilidade, o efeito da pressão na solubilidade, efeito da temperatura na solubilidade, soluções aquosas, concentração, propriedades coligativas. 4. Físico-química: 4.1. Equilíbrio químico: constante de equilíbrio, cálculos, o princípio de Le Chatelier; 4.2. Cinética: a velocidade das reações, fatores que afetam a velocidade das reações, leis de velocidade, energia de ativação; 4.3. Termodinâmica: princípios, termoquímica; 4.4. Eletroquímica. 5. Reações químicas: 5.1. Reações de óxido-redução: número de oxidação, balanceamento e estequiometria; 5.2. Ácidos e bases: teorias, nomenclatura, neutralização, Ph; 5.3. Química orgânica e polímeros: funções orgânicas, nomenclatura, reações, Isomeria constitucional e estereoisomeria, polímeros. 6.Laboratório químico: 6.1. Segurança no laboratório; 6.2. Utilização de equipamentos e vidrarias; 6.3. Métodos de separação e purificação; 6.4. Preparação de soluções.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

BIANCHI, J. C. A., ABRECHT, C.H. e MAIA, D.J. Universo da química - volume único. FTD.

CANTO, E. L. e PERUZZO F. M. Química na abordagem do cotidiano - 4. ed.Moderna 3v.

FELTRE, R. Química. 5. ed. Moderna, 3v.

MORITA, T.; ASSUMPÇÃO R. M. U. Manual de soluções, reagentes e solventes. 2. ed. São Paulo: Edgard Blucher, 1972.

MORTIMER, E.F. e MACHADO, A.H. Química - volume único. Scipione.

NÓBREGA, O.S., SILVA, E.R. e SILVA, R.H. Química - volume único. Ática.

OLIVEIRA, E. A. Aulas práticas de química. 2. ed. São Paulo: Moderna, 1986.

SANTOS, W.L.P., MÓL, G.S., MATSUNAGA, R.T. DIB, S.M.F., CASTRO, E.N., SILVA, G.S., SANTOS,

S.M.O. e FARIAS, S.B. Química e sociedade - volume único. Nova Geração.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: TECNOLOGIA DE ALIMENTOS

1. Princípios básicos de qualidade e processamento industrial: do recebimento da matéria prima à comercialização de alimentos. 2. Coleta e preparo de amostras para análises. 3. Noções de tecnologia e métodos de análises de alimentos. 4. Higiene e sanitização industrial. 5. Gestão de laboratórios de análises e de processos de transformação de alimentos. 6. Segurança de laboratórios: Noções de normas de segurança e boas práticas. 7. Analises de rotinas: análises química, físico-química, bioquímica e microbiológica de alimentos. 8. Desenvolvimento dos procedimentos de análises e interpretação de resultados. Legislação de normas oficiais. 9. Práticas de preparo de soluções e meios de cultura. Lavagem e acondicionamento de materiais de laboratório. Utilização e manuseio de equipamentos, vidrarias, acessórios e utensílios de laboratório. 10. Práticas de calibração de aparelhos e manutenção de equipamentos laboratoriais e processos. 11. Medidas: peso, volume, densidade, etc. 12. Estoque, transporte e descarte de materiais químicos e microbiológicos. Descarte de resíduos alimentares. 13. Segurança e higiene ocupacional. Equipamentos de proteção pessoal.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ABREU, L. R. Tecnologia de leite e derivados. Lavras: Gráfica Universitária - UFLA, 1994.

ARAÚJO, J.M.A. Química de alimentos - teoria e prática. 2 ed. Viçosa: Universidade Federal de Viçosa, 1999.

BOBBIO, P.A.; BOBBIO, F.O. Química do processamento de alimentos. 2 ed. São Paulo: Varela, 1992.

BRASIL. Ministério da Agricultura. Instrução normativa n.62, de 26 de agosto de 2003. Dispõe sobre os métodos analíticos para análises microbiológicas para o controle de produtos de origem animal e água. Diário Oficial da União: Brasília (DF), de 18 de setembro de 2003.

CECCCHI, H.M. Fundamentos teóricos e práticos em análise de alimentos. 2 ed. ver. Campinas: Editora da UNICAMP, 2003.

FERREIRA, J. R. e GOMES, J. C. Gerenciamento de laboratório de análises químicas. Fundação Arthur Bernardes, Viçosa, 1995.

GAVA, A. J. Princípios de tecnologia de alimentos. São Paulo: Nobel, 1984.

GOMBOSSY, B D. ; LANDGRAF, M. Microbiologia dos alimentos. 1ª Edição. Editora: Atheneu, 2003, 182p.

INSTITUTO ADOLFO LUTZ. Normas analíticas do Instituto Adolfo Lutz. 4.ed. vol.1. São Paulo: O Instituto, 2005.

MORITA, T; ASSUMPÇÃO, R. M. V. Manual de soluções, reagentes e solventes: padronização - preparação - purificação. 2. ed. 7ª reimpressão. São Paulo: Edgard Blücher Ltda, 1990.

NEDER, R. N. Microbiologia:manual de laboratório. São Paulo: Nobel, 1992.

RIBEIRO, M. C. Microbiologia pratica roteiro e manual. Editora: Atheneu. Rio de Janeiro. 2002

SALIBA, T. M. Curso básico de segurança e higiene ocupacional. São Paulo: LTR, 2004.

SILVA, N.; JUNQUEIRA,V.C.A.; SILVEIRA, N. P. A. Manual de métodos de análises microbiológica de alimentos. Editora Varela. São Paulo, 1997. 295p.

SILVA, R. R. da. Introdução à química experimental. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil , 1990.

USBERCO, J.; SALVADOR, E. Química. 11 .ed. volumes 1, 2 e 3. São Paulo: Saraiva, 2005.

VERMELHO, A.B.; PEREIRA, A. F.; COELHO, R.R.R. Práticas de microbiologia. Editora: Guanabara Koogan, São Paulo 2006.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

1. Linguagens de programação: PHP, JavaScript e JAVA. 2. Construção de algoritmos: algoritmos estruturados; itens fundamentais: constantes, variáveis, comentários, expressões, estrutura seqüencial, estrutura condicional e estrutura de repetição; estrutura de dados: variáveis compostas homogêneas e heterogêneas, arquivos; modularização. 3. Estruturas de dados: listas lineares; árvores binárias de busca; árvores balanceadas; lista de prioridades; estruturas auto-ajustáveis; tabelas de dispersão; busca digital; processamento de cadeia. 4. Banco de Dados: conceitos; modelo entidade-relacionamento; normalização; modelo relacional; definição de tabelas; tipos de chaves; mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional; implementação de um banco de dados; linguagem SQL: comandos básicos. 5. Sistemas operacionais: conceitos; multiprogramação; programação concorrente; gerência do processador; entrada e saída; gerência de memória; memória virtual; sistema de arquivos; segurança; Linux; Windows XP. 6. Manutenção Configuração de Software e Hardware nos Equipamentos de Informática: reconhecimento, configuração e forma correta de conexão de componentes; instalação de periféricos, tais como: modem, kit multimídia, impressora, scanner, webcam, pen drive, entre outros; formatação e particionamento do disco rígido para a instalação e configuração dos sistemas operacionais Windows e Linux Slackware/Debian/Ubuntu; manutenção básica de impressoras. 7. Conhecimentos básicos de aplicativos para edição de textos, planilha eletrônica e editor de apresentação utilizando software(s) livre e software(s) comercial(is). 8. Conceito de Internet Intranet: visão geral da arquitetura OSI; visão geral de LANs e WANs; visão geral da arquitetura TCP/IP; camada de aplicação da arquitetura TCP/IP; camada de transporte da arquitetura TCP/IP - TCP e UDP; camada interface de rede da arquitetura TCP/IP - ARP; endereçamento da arquitetura TCP/IP; camada Internet da arquitetura TCP/IP - IP; operação de protocolos de comunicação; organização de informação para uso na Internet; transferência de informação e arquivos; aplicativos de áudio, vídeo, multimídia. 9. Rendes de Dados: histórico; classificação; padrões e protocolos; placa de rede; cabeamento; topologia de rede; servidores e estações de trabalho; interconexão; ferramentas e materiais; instalação de placas de rede, rack, hub/switch e patch panel; preparação de patch cords; instalação de cabos; cabos crossover; testes; configuração de sistemas operacionais Windows XP e Linux Slackware/Debian/Ubuntu. 10. Normas da ABNT aplicáveis.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

BABIN, Lee. Ajax com Php - Do Iniciante ao Profissional. Editora ALTA BOOKS.

BARNES, D. J. Kölling, M. Programação orientada a objetos com java. São Paulo: Editora Prentice Hall. 2004.

BATTISTI, Júlio. Windows Server 2003 Curso Completo. Rio de Janeiro: Editora Axcel, 2003.

DALL´OGLIO, Pablo. Php - Programando com Orientação a Objetos. Editora NOVATEC.

DAMIANI, Edgard B. Javascript - Guia de Consulta Rápida. Editora NOVATEC. 3ª Edição.

ELMASRI, Ramez e NAVATHE, Shamkant B. Sistemas de banco de dados: Fundamentos e Aplicações. Rio de Janeiro: Editora LTC, 2002.

FARRER, Harry e outros. Algoritmos estruturados. Rio de Janeiro: Editora LTC. 1989.

FERREIRA, Rubem E. Linux - Guia do Administrador do Sistema. Editora NOVATEC.

FLANAGAN, David. Javascript - O Guia Definitivo. Editora BOOKMAN. 2004. 4ª Ed.

Fórum do brasileiro do linux Slackware. Disponível em www.slacklife.com.br. Acessado em: 18 dez. 2007.

HAYAMA, Marcelo M. Montagem de redes locais. Prático e Didático. São Paulo: Editora Érica, 2006.

HEUSER, Carlos Alberto. Projeto de banco de dados. Rio Grande do Sul: Editora Sagra Luzzatto, 2001.

KORTH, Henry F. e SILBERSCHATZ, Abraham. Sistema de banco de dados. São Paulo: Editora Makron Books, 1995.

MARKENZON, Lílian. SZWARCFITER, Jayme Luiz. Estruturas de dados e seus algoritmos. Rio de Janeiro: Editora LTC. 1994.

MINASI, Mark e outros. Dominando o Windows Server 2003 - a Bíblia. São Paulo: Editora Pearson, 2003.

MORIMOTO, Carlos Eduardo. Linux - Entendendo o Sistema - Guia Prático. Editora SULINA.

OLIVEIRA, Rômulo Silva e outros. Sistemas operacionais. Rio Grande do Sul: Editora Sagra Luzzatto, 2001.

SANTOS, R. Introdução à programação orientada a objetos usando java. Rio de Janeiro: Editora Campus. 2003.

Slackware Brasil. Disponível em www.slackware-brasil.com.br. Acessado em: 18 dez. 2007.

TANENBAUM, Andrew S. Redes de computadores. Rio de Janeiro: Editora Prenticce-Hall do Brasil, 1995.

_____. Sistemas Operacionais Modernos. Rio de Janeiro: Editora Prenticce-Hall do Brasil, 1995.

THOMPSON, Marco Aurélio. Windows Server 2003. Administração de redes. São Paulo: Editora Érica, 2003.

TORRES, Gabriel. Hardware. Curso Completo. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001.

_____. Redes de computadores. Curso Completo. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA

1. Solos: preparo e conservação do solo; correção e adubação do solo; amostragem de solo; interpretação de análises de solos. 2. Fundamentos de irrigação e drenagem. 3. Conhecimentos gerais do cultivo de plantas anuais, semi-perenes e perenes (do preparo do solo à colheita). 4. Conhecimentos gerais de fruticultura olericultura (culturas de maior importância econômica no Brasil). 5.Noções de fitossanidade (manejo de pragas, doenças e plantas daninhas; uso correto de defensivos agrícolas). 6. Princípios da agricultura orgânica. 7. Noções de agrometereologia. 8. Construções rurais (materiais de construção, técnicas construtivas, instalações agrícolas e zootécnicas). 9. Noções de administração rural. 10. Mecanização agrícola (máquinas implementos agrícolas, regulagem e manutenção). 11. Avicultura, suinocultura e bovinocultura de corte e de leite: aspectos gerais. 12. Noções de sanidade e alimentação animal.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ANTUNES, L. & ENGEL, A. Manual da administração rural: custos de produção. Guaíba, Agropecuária, 1999.

ARAUJO, R. S. et al. Cultura do feijoeiro comum do Brasil. Piracicaba, POTAFOS, 1996.

BALASTREIRE, L. A. Máquinas agrícolas. Manole, 1990. 307p.

BARBOSA, A. C. S. Paisagismo, jardinagem & Plantas ornamentais. 5 ed. São Paulo: IGLU, 1989. 231p.

BERGAMIN FILHO, A.; KIMATI, H. & AMORIN, L. (ed). Manual de fitopatologia - Princípios e Conceitos. Ceres. 3a ed., São Paulo, 1995. 919p.

BERNARDO, S.; SOARES, A. A.; MATOVANI, E. C. Manual de irrigação. Viçosa: Imprensa Universitária, 2006, 8 ed. 625p.

BERTONI, J.; LOMBARDI NETO, F. Conservação do solo. São Paulo: Ícone. 1990. 355p.

BURSZTYN, M. A. A. Gestão ambiental - Instrumentos e práticas. Brasília: IBAMA, 1994, 165p.

CAMPOS, O. F.; LIZIEIRE, R. S. Gado de leite: o produtor pergunta, a EMBRAPA responde. Coronel Pacheco, MG: EMBRAPA-CNPGL, 1993. 213 p.

CARVALHO, P.E.R. Espécies florestais brasileiras: recomendações silviculturais, potencialidades e uso da madeira. Brasília: EMBRAPA-CNPF/SPI, 1994. 675 p.

COTTA, J. T. B. Galinha: produção de ovos. Viçosa: aprenda fácil, 2002. 260 p.

DEUBER, R. Ciência das plantas daninhas: Fundamentos. FUNEP, Jaboticabal, 1992. 431p.

_____. Ciência das plantas infestantes: Manejo. Campinas, 2002. 285p.

DONADIO, L. C.; MORO, F. V.; SERVIDONE, A. A frutas brasileiras. Jaboticabal: Funep, 2002. 288 p.

EMBRAPA/CNPS. Manual de métodos de análise de solo. 2ª ed. Rio de Janeiro: EMBRAPA, 1997. 212p.

EPSTEIN, E.; BLOOM, A.J. Nutrição mineral de plantas: princípios e perspectivas. Londrina: Ed. Planta, 2004. 402p.

EVANGELISTA, A. R.; LIMA, J. A. Silagens: do cultivo ao silo. Lavras: UFLA, 2000.

FANCELLI, A.L.; DOURADO NETO, D. Milho: Tecnologia e produtividade. Piracicaba, ESALQ/LPV, 2001 261p.

FERREIRA, P.H.M. Princípios de manejo e de conservação do solo. 3.ed. São Paulo: Nobel. 1986. 135p;

FILGUEIRA, F.A.A. Novo manual de olericultura: agrotecnologia moderna na produção e comercialização de hortaliças. Viçosa, MG, Universidade Federal de Viçosa, 2000. 402p.

FORNASIERI FILHO, D. e FORNASIERI, J. L. Manual da cultura do arroz. Jaboticabal: FUNEP, 1993, 221p.

GALETI, P. A. Mecanização agrícola. Instituto Campineiro de Ensino Agrícola, 1988. 220p.

GALLO, D., O Nakano, S. Silveira Neto, R. P. L. Carvalho, G. C. de Batista, E. Berti Filho, J.R. P. Parra, R. A Zucchi, S. B. Alves; L.C. Marchini; J.R.S. Lopes; C. Omoto & J. D. Vendramin. Entomologia agrícola. Piracicaba, FEALQ, 2002. 920 p.

GALVÃO, J.C.C.; MIRANDA, G.V. Tecnologias de produção de milho: economia, cultivares, biotecnologia, safrinha, adubação, quimigação, doenças, plantas daninhas e pragas. Viçosa: UFV, 2004, 366 p. HARRI, L. (Coord.) Frutas brasileiras e exóticas cultivadas. São Paulo: Instituto Plantarum de Estudos da Flora, 2006. 640p.

LAZZARINI NETO, S. Confinamento de bovinos. 3. ed. Viçosa: aprenda fácil, 2000. 106 p. (lucrando com a pecuária, 1).

_____. Engorda a pasto. 3. ed. Viçosa: Aprenda fácil, 2000. 114 p. (lucrando com a pecuária, 3).

MALAVOLTA, E. Manual de nutrição mineral de plantas. São Paulo: Ed. Agronômica Ceres, 2006. 638p.

MANTOVANI, E. C.; BERNARDO, S.; PALARETTi, L. F. Irrigação: princípios e métodos. Viçosa: UFV, 2006. 318 p.

MARTINS, P. G.; LAUGENI, F. P. Administração da produção. São Paulo: Saraiva, 2002.

MELO, I. S. de & J. L. de Azevedo. Controle biológico. Jaguariuna, São Paulo, 2000. EMBRAPA Meio Ambiente, Volumes 1, 2 e 3.

MIALHE, L. G. Manual de mecanização agrícola. Editora Agronômica Ceres, 1974. 301p.

MICHELETTI, J.V.; CRUZ, J.T. Bovinocultura leiteira - instalações. 5.ed. Curitiba: Lítero-técnica, 1985, 262p.

PAULA JÚNIOR, Trazilbo José; VENZON, m. 101 culturas: manual de tecnologias agrícolas. Belo horizonte: EPAMIG, 2007. 800 p.

PRADO, H. Solos do Brasil; gênese, morfologia, classificação e levantamento. 3.ed. ver. ampl. Piracicaba: Hélio do Prado, 2003. 220 p.

PRIMAVESI, A. Agricultura sustentável. São Paulo: Nobel, 1998.

_____. Manejo ecológico de pragas e doenças. São Paulo: Nobel, 1988.

RAIJ, B. V. Fertilidade do solo e adubação. Piracicaba: Ceres, Potafós, 1991. 343p.

RESENDE, H. Cana-de-açúcar par alimentação animal: produção e custo. Juiz de Fora: EMBRAPA/CNPGL. 2000.

_____. Cultura do milho e do sorgo para produção de silagem. Coronel Pacheco - MG: EMBRAPA, 1991.

SANTOS, G. J. & MARION, J. C. Administração de custos na agropecuária. São Paulo, ATLAS, 1996.

SOBESTIANSKY, J. Suinocultura intensiva: produção, manejo e saúde do rebanho. Brasília: EMBRAPA­SPI, 1998. 388 p.

SOUSA, D.M.G.; LOBATO, E. Cerrado: Correção do solo e adubação. 2ª ed. Brasília: Embrapa Informação Tecnológica, 2004. 416p.

SOUZA, G. et al. A administração da fazenda. Coleção do Agricultor. 4ª. Ed Globo. Rio de Janeiro, 1992.

TEIXEIRA, V. H. Construções e ambiência: instalações para aves e suínos. Lavras: UFLA, 1997. 181 p.

TOMÉ JR. J. B. Manual para interpretação de análise de solo. Guaíba: agropecuária, 1997. 247p.

ZAMBOLIM, L; CONCEIÇÃO, M. Z. & SANTIAGO, T. O que engenheiros agrônomos devem saber para orientar o uso de produtos fitossanitários. UFV, Viçosa, 2003. 376 p.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: TÉCNICO EM CONTABILIDADE

1. Contabilidade Geral; 1.1. Conceito, aplicação e finalidades; 1.2. Patrimônio: ativo, passivo e situação líquida; 1.3. Contas e planos de contas: estrutura, função e funcionamento; 1.4. Mutações patrimoniais; 1.5. Princípios e Convenções Contábeis; 1.6. Escrituração: métodos e processos, livros e sistemas de contabilidade; 1.7. Operações típicas da empresa comercial; 1.7.1. Inventário e controle de estoques; 1.7.2. Custo comercial; 1.7.3. Custo das mercadorias vendidas; 1.7.4. Vendas de mercadorias; 1.7.5. Devoluções; 1.7.6. Deduções da receita; 1.8. Demonstrações Contábeis; 1.8.1. Balanço Patrimonial; 1.8.2. Demonstração do Resultado do Exercício; 1.8.3. Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulados; 1.8.4. Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido; 1.8.5. Demonstração dos Fluxos de Caixa; 1.8.6. Demonstração do Valor Adicionado; 1.8.7. Notas Explicativas. 2. Contabilidade Gerencial e de Custos; 2.1. Conceito, aplicação, finalidade; 2.2. Terminologia aplicada; 2.3. Sistemas de custeamento; 2.4. Classificação dos custos; 2.5. Rateio; 2.6. Departamentalização; 2.7. Sistemas de acumulação; 2.7.1. Produção por ordem; 2.7.2. Produção por contínua; 2.8. Margem de contribuição; 2.9. Ponto de equilíbrio; 2.10. Margem de segurança; 2.11. Custo padrão; 2.11.1. Variação de quantidade; 2.11.2. Variação de preço; 2.11.3. Variação mista; 3. Contabilidade Pública; 3.1. Administração pública: conceito; 3.2. Contabilidade pública: definições e particularidades; 3.3. Orçamento público; 3.3.1. Princípios orçamentários; 3.3.2. Receita e despesa pública; 3.4. Licitações e contratos; 3.5.Contas: conceito, classificação, função e plano de contas; 3.6. Regimes contábeis; 3.7. Balanços públicos; 3.7.1. Composição e conteúdo; 3.7.2. Balanço Financeiro; 3.7.3. Balanço Patrimonial; 3.7.4. Balanço Orçamentário; 3.7.5. Demonstração das Variações Patrimoniais; 3.8. Processo de prestação de contas: Procedimentos e normas; 3.9. Controle interno e controle externo.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Contabilidade intermediária. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2005. . Curso básico de contabilidade. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2002.

Equipe de Professores da USP. Contabilidade introdutória. 9. ed. São Paulo: Atlas, 1998.

FIPECAFI. Manual de contabilidade das sociedades por ações. (coord) Sérgio de Iudícibus, Eliseu Martins e Ernesto Rubens Gelbcke. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2003.

FRANCO, Hilário. Contabilidade Geral. 23. ed. São Paulo: Atlas, 1996.

IUDÍCIBUS, Sérgio de e MARION, José Carlos Marion. Contabilidade comercial. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2004.

KOHAMA, Heilio. Contabilidade pública: teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2003.

LEONE, George S. G. Curso de contabilidade de custos. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2000.

MACHADO JR. José Teixeira e REIS, Heraldo da Costa. A Lei 4.320 comentada. 30. ed. Rio de Janeiro: IBAM, 2000.

MARION, José Carlos. Contabilidade básica. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2008.

_____. Contabilidade empresarial. 11. ed. São Paulo: Atlas, 2005.

MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2003.

SILVA, César Augusto Tibúrcio e TRISTÃO, Gilberto. Contabilidade básica. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2000.

SILVA, Lino Martins. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2004.

SLOMSKI, Valmor. Manual de contabilidade pública: um enfoque na contabilidade municipal. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2003.

PROGRAMA DA PROVA DE LÍNGUA PORTUGUESA PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

1. Leitura e análise de textos de diferentes gêneros textuais. Linguagem verbal e não-verbal. Mecanismos

de produção de sentidos nos textos: polissemia, ironia, comparação, ambigüidade, citação, inferência, pressuposto. 2. Organização do texto: Fatores de textualidade (coesão, coerência, intertextualidade, informatividade, intencionalidade, aceitabilidade, situacionahdade). Progressão temática. Funcionalidade e características dos gêneros textuais oficiais: ofício, memorando, e-mails, carta comercial, aviso. Pontuação. Características dos diferentes discursos (jornalístico, político, acadêmico, publicitário, literário, científico, etc.). Organização da frase: Processos de coordenação e de subordinação. Verbos que constituem predicados e verbos que não constituem predicados. Tempos e modos verbais. Concordância verbal e nominal. Regência dos nomes e dos verbos. Constituição e funcionalidade do Sujeito. 4. Formação das palavras. Composição, derivação. Ortografia oficial. Fonemas Acentuação gráfica. 5. Variação lingüística: estilística, sociocultural, geográfica, histórica. Variação entre modalidades da língua (fala e escrita). Norma e uso.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS:

BECHARA, E. Moderna gramática portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 1999.

FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Lições do texto: leitura e redação. São Paulo: Atica, 2002.

KOCH, Ingedore G. V. A coesão lexical. São Paulo: Contexto, 2000.

_____. TRAVAGLIA, Luiz Carlos. Texto e coerência. São Paulo: Contexto, 2000.

NEVES, M. H. M. Gramática de usos do Português. São Paulo: UNESP, 2000.

PRETI, O. Socio!ingüística: os níveis da fala. São Paulo; Nacional, 1987.

TRAVAGLIA, L. C. Gramática: Ensino plural. São Paulo: Cortez, 2003.

PROGRAMA DA PROVA DE MATEMÁTICA PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

1. Conjuntos Numéricos: 1.1. Números naturais e números inteiros: operações, relação de ordem, divisibilidade, máximo divisor comum, mínimo múltiplo comum e decomposição em fatores primos. 1.2. Números racionais e irracionais: operações, relação de ordem, propriedades e valor absoluto. 1.3. Números complexos: conceito, operações e representação geométrica. 2. Progressão Aritmética e Progressão Geométrica: 2.1. Razão, termo geral e soma dos termos. 2.2. Situações-problema envolvendo progressões. 3. Noções de Matemática Financeira; 3.1. Razão e Proporção. 3.2. Porcentagem. 3.3. Juros simples e composto. 4. Equações e Inequações. 4.1. Conceito. 4.2. Resolução e discussão. 5. Funções: 5.1. Conceito e representação gráfica das funções: afim, quadrática, exponencial, logarítmica, trigonométricas e modulares. 5.2. Situações-problema envolvendo funções. 6. Geometria Analítica. 6.1. Sistemas de coordenadas. 6.2. Equações de retas e circunferência. 6.3. Equação do plano. 7. Sistemas de equações. 7.1. Conceito. 7.2. Resolução, discussão e representação geométrica. 8. Geometria 8.1. Relações métricas nos polígonos. 8.2. Perímetro de polígono e comprimento de circunferência. 8.3. Área de polígono e do círculo. 8.4. Figuras geométricas espaciais: prismas, pirâmide, cilindro, cone e esfera. 8.5 Volume de prismas, cilindro, cone e esfera. 9. Análise Combinatória. 9.1. Princípio fundamental de contagem. 9.2. Combinações e permutações. 10. Noções de Estatística. 10.1. Apresentação de dados estatísticos: tabelas e gráficos. 10.2. Medidas de centralidade: média aritmética, média ponderada, mediana e moda. 11. Probabilidade. 11.1. Probabilidade de um evento. 11.2. Interseção e reunião de eventos. 11.3. Probabilidade condicional.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

Poderá ser utilizado qualquer livro do Ensino Médio ou Superior que trate dos assuntos do programa.

PROGRAMA DA PROVA DE INFORMÁTICA PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

1. Conceitos de operação com arquivos em ambientes Windows e Linux. 2. Conhecimentos de aplicativos para edição de textos, planilha eletrônica e editor de apresentação utilizando software(s) livre. 3. Conhecimentos de aplicativos para edição de textos, planilha eletrônica e editor de apresentação utilizando software(s) comercial(is). 4. Navegadores de Internet e aplicações. 5. Hardware e periféricos.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS:

BROFFICE.ORG. Documentação do BrOffice.org. Disponível em: www.broffice.org. Acessado em: 7 mar. 2008.

CHATFIELD, Carl; JOHNSON, G. Timothy. Microsoft Office Project 2007 Passo a Passo. Editora Artmed.

COOPER, BRIAN. Como pesquisar na internet. Col. Sucesso profissional informática. Editora publifolha.

COX, Joyce; PREPPERNAU, Joan. Microsoft Office Word 2007 - Passo a Passo. Editora Artmed.

_____. Windows Vista - Passo a Passo. Editora Bookman.

FILHO, Ozeas Vieira Santana. Introdução à internet. Editora Senac São Paulo.

FRYE, Curtis. Microsoft Office Excel 2007 - Passo a Passo. Editora Bookman.

MANZANO, Jose Augusto N. G. OpenOffice.org. Editora Érica.

_____. Broffice.org 2.0: Guia prático de aplicação. Editora Érica.

MANZANO, Luiz N. G. Power Point XP. Editora Érica, 2001.

MARIMOTO, Carlos E. Linux: Entendendo o sistema - Guia Prátic. Editora Sulina

PREPPERNAU, Joan; COX, Joyce. Microsoft Office PowerPoint 2007 - Passo a Passo. Editora Artmed.

SCHECHTER, Renato. Br Office.org 2.0 - Calc e Writer - Trabalhe com Planilhas e Textos em Software Livre. Editora Campus.

SIEVER; Weber. Linux: o guia esencial. 5ª Ed. Editora Bookman.

SILVA, Mário Gomes da Silva. Terminologia básica: Windows XP, Word XP, Excel XP, Access XP, PowerPoint XP. Editora Érica, 2006.

TORRES, Gabriel. Hardware: curso completo. Rio de Janeiro, Axcel Books, 2001.

VASCONCELOS, Laércio. Hardware total. São Paulo: Makron Books, 2002.

_____. Windows XP Professional & Home, Editora Makron Books.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

1. Engenharia de Software. Modelos de processo de desenvolvimento de software. Engenharia de Requisitos. Projeto Arquitetural. Projeto de interface com o usuário. Estratégia de teste de software. Estrutura básica de uma metodologia de desenvolvimento de sistemas. Análise e projeto orientado a objetos. Conceitos básicos sobre UML. Modelagem de Casos de Uso. Modelo de domínio. Diagrama de classes. Diagrama de Seqüência. Diagrama de Colaboração. 2. Gestão de Projetos. Gerência de projetos de software. Conceitos de gerenciamento de projetos. Métricas de sistema: métricas de projeto, de implementação e de resultados. Estimativa e planejamento de software. Gerenciamento de risco. Parâmetros de desempenho e garantia de qualidade de software. Gerenciamento de configuração e controle de versão. 3. Qualidade de software - CMMI e MPS-BR: conceitos básicos, estrutura e objetivos. 4. Conceitos de programação orientada a objetos: classes, objetos, métodos, herança, polimorfismo, interfaces. Linguagens de programação: PHP, Java Script, Java e Ajax. Desenvolvimento de sítios para internet: usabilidade e acessibilidade na internet, padrões W3C , HTML, XML, XLST. 5. Banco de Dados conceitos. Modelo entidade-relacionamento. Modelo relacional. Definição de tabelas. Tipos de chaves. Mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional. Conceitos de administração de dados. Construção e otimização de consultas com linguagem SQL. Linguagem PL/SQL. Projeto de bancos de dados (normalização, modelagem lógica e física de dados). Sistema gerenciador de bancos de dados Oracle: principais características. Sistema de gerenciador de banco de dados PostgreSQL: principais características. 6. Segurança da informação. Segurança em desenvolvimento de software. Políticas de segurança da informação. Política de controle de acesso. Auditoria de sistemas de informação. 7. Ambientes operacionais Windows e Linux. 8. Configuração de Apache, PHP e Tomcat em servidores Linux.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS:

ALBUQUERQUE , Ricardo e RIBEIRO, Bruno. Segurança no desenvolvimento de software. Campus, 2002.

BABIN, Lee. Ajax com Php - Do Iniciante ao Profissional. Editora ALTA BOOKS.

BEZERRA, Eduardo. Princípios de análise e projeto de sistemas com UML. Campus, 2007.

DALL´OGLIO, Pablo. Php: Programando com Orientação a Objetos. Editora NOVATEC.

DAMIANI, Edgard B. Javascript: Guia de Consulta Rápida. 3ª Edição. Editora NOVATEC.

DEITEL, Harvey M. XML, How to program, Prentice Hall, 2003.

_____. Java: como programar, Prentice Hall, 2005.

ELMASRI, Ramez e NAVATHE, Shamkant B. Sistemas de banco de dados: fundamentos e aplicações. Rio de Janeiro: Editora LTC, 2002.

FLANAGAN, David. Javascript - O Guia Definitivo. 4ª Ed. 2004. Editora BOOKMAN.

HEUSER, Carlos Alberto. Projeto de banco de dados. Rio Grande do Sul, Editora Sagra Luzzatto, 2001.

KORTH, Henry F. e SILBERSCHATZ, Abraham. Sistema de banco de dados. São Paulo, Editora Makron Books, 1995.

KYTE. Thomas. Expert oracle database architecture: 9i and 10g Programming Techniques and Solutions. Apress.

PRESSMAN, Roger. Engenharia de Software. Mc-Graw-Hill, 2006.

SILBERSCHARTZ, A. & GALVIN, P.B., Sistemas operacionais - Conceitos, São Paulo, Prentice-Hall, 2000.

SOMMERVILLE, Ian. Engenharia de Software. Pearson Education, 2007.

TAN ENBAUM, A. S., Sistemas operacionais modernos. Rio de Janeiro: Prentice-Hall, 1995.

Guia Geral - MPS-BR. Disponível em www.softex.br/portal/mpsbr/_guias/default.asp Acessado em: 12 mar.2008.

Guia de Implementação - M PS-BR. Disponível em www.softex.br/portal/mpsbr/_guias/default.asp Acessado em: 12 mar.2008.

Guide to the Project Management Body of Knowlegde. Project Management Institute, 2002

Padrões W3C disponíveis em: www.w3c.org. Acessado em: 12 mar.2008.

_____. Normas ABNT- ISO aplicáveis.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/GERENCIAMENTO DE REDES

1. Meios de transmissão. Técnicas básicas de comunicação. Técnicas de comutação de circuitos, pacotes e células. Topologias de redes de computadores. Arquitetura e protocolos de redes de comunicação. Modelo de referência OSI. Arquitetura TCP/IP. Arquitetura cliente-servidor. Tecnologias de redes locais Ether­net/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet. Cabeamento: par trançado sem blindagem categoria 5E e 6, cabeamento estruturado (norma EIA/TIA 568); fibras ópticas: fundamentos, padrões 1000BaseSX e 1000BaseLX. Endereçamento IP. Roteamento. 2. Redes sem fio (wireless). Elementos de interconexão de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Redes de longa distância. Redes ATM, Frame-Relay e MPLS. Serviços de diretório, padrão X.500 e LDAP. Internet. Serviços de Nomes de Domínios (DNS). Serviço HTTP. Proxy cache. Proxy reverso. Conceitos de Voz sobre IP. 3. Protocolo SNMP. Conceitos de MIB. MIB II e MIBs proprietárias. Conceito de agentes SNMP e serviços de gerenciamento de redes (NMS). Comunicação entre NMS e agentes (GET, SET). Comunicação entre agentes e NMS (traps). Gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicações. Gerência de falha, de capaci­dade e de mudança. NAGIOS. NTOP. 4. Sistemas Operacionais Windows e Linux. Fundamentos. Instalação, administração e configuração. Performance e detecção de problemas Alocação de recursos; impasse; gerenciamento de memória e memória virtual; sistemas de arquivos; sistemas de E/S. Instalação e configu­ração de servidores Web, SMTP, POP, FTP, DNS, Samba, CUPS, LDAP, MySql, PostgreSQL, firewall, NAT. 5. Segurança da Informação. Gestão de Segurança da Informação. Segurança física e segurança lógica. Política de Segurança da Informação. Normas NBR/ISO 17799 e NBR/ISO 27001. Cópias de segurança (backup): tipos, ciclos e principais dispositivos e meios de armazenamento. Prevenção e tratamento de incidentes de segurança. Tipos de ataques (spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing). Conceito de DMZ. Firewall. Sistemas de Detecção de Intrusão (IDS). Sistemas de Prevenção de Intrusão (IPS). Criptografia. Conceitos básicos de criptografia. Sistemas criptográficos simétricos e assimétricos. Infra-estrutura de chave pública (PKI).

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS:

CARVALHO, Luciano G. Segurança de redes. Ed. Ciência Moderna, 2005.

DAVID R. Mirza Ahmad, Ryan Russell e outros - Rede segura - Network Ed. Alta Books.

FEIT, Sidnie M. SNMP: A guide to network management, McGraw-Hill Professional, 1993.

FÓRUM DO BRASILEIRO DO LINUX SLACKWARE. Disponível em www.slacklife.com.br Acessado em: 12 mar. 2008.

GUIA FOCA LINUX. Disponível em focalinux.cipsga.org.br Acessado em: 12 mar. 2008.

HERSENT, O., GUIDE, D. e PETIT, J.-P., Telefonia IP - Comunicação multimídia baseada em pacotes, São Paulo, 2002.

HUNT, C. Linux: Servidores de rede. Ed. Ciência Moderna, 2004

KUROSE, J.F.; ROSS, K. Computer networking: A Top-Down Approach Featuring the Internet, 2nd. Ed. - Addison Wesley, 2003.

KUROSE, J.F.; ROSS, K. Redes de computadores e a internet - Uma abordagem top-down, 3ª. Ed. - Addison Wesley, 2006.

MORIMOTO, Carlos Eduardo. Linux: entendendo o sistema. Guia Prático. Editora SULINA.

MYSQL. Disponível em www.mysql.com Acessado em: 12 mar. 2008.

NAGIOS. Disponível em www.nagios.org Acessado em: 12 mar. 2008.

Normas ABNT aplicáveis.

NTOP. Disponível em www.ntop.org Acessado em: 12 mar. 2008.

OLIVEIRA, Rômulo Silva e outros. Sistemas operacionais. Rio Grande do Sul, Editora Sagra Luzzatto, 2001.

PETERSON, L.L.; DAVIE, B.S. Computer networks: A Systems Approach, 2nd. Ed. - Morgan-Kaufmann, 2000.

PETERSON, L.L.; DAVIE, B.S. Redes de computadores: Uma Abordagem de Sistemas, 3ª. Ed. - Morgan-Kaufmann, 2004.

POSTGRESQL. Disponível em www.postgresql.org Acessado em: 12 mar. 2008.

SILBERSCHARTZ, A. & GALVIN, P.B., Sistemas operacionais: conceitos. São Paulo, Prentice-Hall, 2000.

SLACKWARE Brasil. Disponível em www.slackware-brasil.com.br acessado em 12-03-2008.

STALLINGS, W., Data and computer comunications, 6th. Ed., Prentice-Hall, 2000.

_____. Redes e sistemas de comunicação e Dados, 1ªh. Ed., Campus, 2005.

_____. SNMP, SNMPv2, SNMPv3, and RMON 1 and 2. 3ª edição, Adison-Wesley, 1998.

_____. Criptografia e segurança de redes..Prentice-Hall, 2007.

TANENBAUM, A. S Sistemas operacionais modernos, Rio de Janeiro, 2ª Ed., Prentice-Hall, 2003.

_____. Computer networks, Fourth Edition, Prentice Hall, 2003.

_____. Redes de computadores. 4ª Ed., Campus, 2003.

TURNBULL, James. Pro Nagios 2.0. Springer Verlag, 2006.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: ARQUITETO e URBANISTA

1. O papel do arquiteto frente às questões de planejamento e desenho urbano, projetos de edificações; meio ambiente e sua sustentabilidade; 2. Elaboração de: programas de necessidades; 3. Elaboração de planos diretores físicos; 4. Elaboração de projetos arquitetônicos observando as questões de ergometria, conforto ambiental, funcionalidade, estética e técnicas construtivas; 5. Elaboração de Projetos específicos: educacional, hospitalar, paisagismo e comunicação visual; 6. Conhecimentos relativos à arquitetura e urbanismo brasileiro e de Goiânia; 7. Conhecimento de soluções relativas à obra, localização, orientação solar e topografia; 8. Norma de acessibilidade - Norma Brasileira ABNT 9050; 9. Norma de prevenção contra incêndio; 10. Conhecimento sobre o Regulamento para estabelecimentos assistenciais de saúde da Agência Nacional de Vigilância Sanitária - RDC nº 50; 11. Conhecimento de desenho técnico de edificações e urbanismo, mostrando destreza tanto na representação manual como virtual - AutoCad.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS:

_____. Manual de loteamentos e urbanização. Porto Alegre: Sagra - DC Luzzatto, 1994.

BALDAN, Roquemar e COSTA, Lourenço. Auto Cad 2007: utilizando totalmente. São Paulo: Editora Érica Ltda, 2007.

COELHO, Gustavo Neiva. Guia de bens e imóveis tombados em Goiás. Goiânia: Trilhas Urbanas, 2005.

DEMATTE, Maria Esmeralda Soares Payão. Princípios de paisagismo. Jaboticabal: Funep, 2006.

GRAEFF, Edgar Albuquerque. Uma sistemática para o estudo da teoria da arquitetura. Goiânia: Trilhas Urbanas, 2006.

MASCARÓ, Juan Luis. O custo das decisões arquitetônicas. São Paulo, Nobel, 1985.

Norma Brasileira ABNT 9050: Acessibilidade a edificações, mobiliário, espaços e equipamentos urbanos. Rio de Janeiro: 2004.

RIBEIRO, Maria Eliane Jubé. Goiânia: os planos, a cidade e o sistema de áreas verdes. Goiânia: Editora da UCG, 2004.

SEGAWA, Hugo. Arquiteturas no Brasil 1900-1990. 2 ed., São Paulo: - Editora Universidade de São Paulo, 1999.

Agência nacional de vigilância sanitária: Resolução - RDC nº 50, de 21 de fevereiro de 2002: Dispõe sobre o Regulamento Técnico para planejamento, programação, elaboração e avaliação de projetos físicos de estabelecimentos assistenciais de saúde.

Agenda 21. Goiânia Subsídios 2002/2003. Associação para Recuperação e a Conservação do Ambiente - ARCA, Universidade Católica de Goiás - UCG.

Lei 15.802/2006, Código Estadual de Proteção Contra Incêndio, Expansão, Pânico e Desastres. Corpo de Bombeiros Militar de Goiás.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: ARQUIVISTA

1. Fundamentos Arquivísticos; 1.1. Arquivos: origem, histórico, finalidade, função, classificação e princípios; 1.2. Terminologia arquivística; 1.3. Ciclo vital dos documentos: teoria das três idades; 1.4. Classificação dos documentos: natureza, espécie e gênero; 1.5. Arquivos e sociedade, arquivos e memória e arquivos e patrimônio cultural; 1.6. A Arquivologia e a Ciência da Informação. 2. Gestão de documentos; 2.1. Diagnóstico arquivístico; 2.2. Protocolo: recebimento; classificação; registro; tramitação e expedição de documentos; 2.3 Produção, utilização e destinação de documentos; 2.4. Elaboração e aplicação de códigos de classificação de documentos e tabelas de temporalidade; 2.5. Sistemas e métodos de arquivamento; 2.6. Identificação e tratamento de arquivos especiais; 2.7. Gerenciamento da informação arquivística, gerenciamento arquivístico de documentos eletrônicos, gestão eletrônica de documentos; 2.8. Conservação preventiva; 2.9. Digitali­zação e microfilmagem; 2.10. Arranjo, descrição - NOBRADE - e publicação. 3. Políticas arquivísticas; 3.1. Definição e implantação de política de acesso e de preservação de documentos. 4. Legislação arquivística: Constituição Brasileira (art. 5, 23, 24, 30, 215 e 216); Lei 8.159/91 e decretos regulamentares; Resoluções do Conselho Nacional de Arquivos (CONARQ).

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ARQUIVO NACIONAL. Projeto conservação preventiva em bibliotecas e arquivos. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 1997.

BELLOTTO, Heloísa Liberalli. Arquivos permanentes: tratamento documental. 2. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2004.

COUTURE, C, ROUSSEAU, G.Y. Fundamentos da disciplina Arquivística. Lisboa: Dom Quixote, 1998.

DICIONÁRIO BRASILEIRO DE TERMINOLOGIA ARQUIVÍSTICA. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2005.

FONSECA, Maria Odila. Arquivologia e ciência da informação. Rio de Janeiro: FGV, 2005.

LOPES, Luís Carlos. A gestão da informação: as organizações, os arquivos e a informática aplicada. Rio de Janeiro: Arquivo Público do Estado do Rio de Janeiro, 1997.

PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prática. 3. ed. Revista e atualizada. Rio de Janeiro: FGV, 2005.

SANTOS, Vanderlei Batista dos. Gestão de documentos eletrônicos: uma visão arquivística. 2. ed. Revista e ampliada. Brasília: ABRAQ, 2005.

SHELEMBRG, T.R. Arquivos modernos. Rio de Janeiro: FGV, 1974.

SILVA, Zélia Lopes. Arquivos, patrimônio e memória: trajetórias e perspectivas. São Paulo: UNESP, 1999.

Sites recomendados: Arquivo Nacional - www.arquivonacional.gov.br. ; Conselho Nacional de Arquivos - www.conarq.arquivonacional.gov.br; Associação dos Arquivistas Brasileiros - www.aab.org.br. Associação de Arquivistas de São Paulo - www.arqsp.org.br. Associação Brasiliense de Arquivologia - www.abarq.org.br.

Associação dos Arquivistas do Rio Grande do Sul - www.aargs.org.br. Centro de Informação e Documentação Arquivística - Universidade Federal de Goiás - www.cidarq.ufg.br.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

1. Fundamentos históricos, teóricos e metodológicos do Serviço Social. 2.Trabalho, relações sociais de produção e Serviço Social como especialização do trabalho coletivo. 3. Crise contemporânea, "Questão Social" e Serviço Social. 4. Projeto ético-político do Serviço Social. 5. Movimentos sociais e populares. 6. Gestão Social das Políticas Públicas: 6.1. Planejamento, financiamento, avaliação e controle social; 6.2. Regulamentação e relação da esfera pública e privada. 7. O padrão de proteção social brasileiro e suas particularidades.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ABEPSS. Revista Temporalis nº 3, ano 2 (jan-jul/2001). Brasília: Grafline, 2001.

ABRAMIDES, M.B.C. Desafios do projeto profissional de ruptura com o conservadorismo. In: Serviço Social e Sociedade nº 91, Cortez: São Paulo: setembro de 2007.

BOSCH ETTI, Ivanete. Seguridade social e projeto ético-político do serviço social: que direitos para qual cidadania? Revista Serviço Social e Sociedade nº 79. Ano XXV. São Paulo: Cortez:2004.

BONETTI, Dilséa Adeodata et alli. Serviço social e ética: convite a uma nova práxis. São Paulo: Cortez: 1998.

BRASIL. Estatuto da Criança e do Adolescente n. 8.069. Brasília. Congresso Nacional, 1990.

Brasil. Lei Nº 10.741/2003 - Estatuto do Idoso, Brasília, 1º de outubro de 2003.

BRASIL. Lei Orgânica da Assistência Social, nº 8.742. Brasília. Congresso Nacional, 1993.

BRASIL. Lei Orgânica da Saúde nº 8.080. Brasília. Congresso Nacional, 1990.

BRASIL. Lei que dispõe sobre a profissão de Assistente Social n. 8.662. Brasília. Congresso Nacional, 1993.

BRASIL. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome.Política Nacional de Assistência Social. Política Nacional de Assistência Social, Brasília: 2004.

BRASIL. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Norma Operacional Básica do SUAS. Brasília, julho de 2005.

BRASIL. Lei Federal nº 10.257 - Estatuto da Cidade, de 10 de julho de 2001

CFESS. Código de ética profissional. 13 de março de 1993, publicado no Diário Oficial da União n. 60 de 30/03/1993.

GRANEMANN, Sara. Processo de trabalho do serviço social. In: Programa de capacitação em serviço social e política social: Módulo 2. Brasília: CEAD, 1999.

Classes Sociais e Movimentos Sociais. (p.35-54) Capacitação em Serviço Social e Política Social. CFESS - ABEPSS - CEAD - UnB. Módulo 2, Brasília: 1999.

GERRA, Yolanda. O projeto profissional crítico: estratégia de enfrentamento das condições contemporâneas da prática profissional. In: Serviço Social e Sociedade nº 91, Cortez: São Paulo: setembro de 2007.

IAMAMOTO, Marilda V. Serviço social em tempo de capital fetiche: capital financeiro, trabalho e questão social. São Paulo: Cortez, 2007.

NETO, J. P. A construção do projeto ético-político do serviço social frente à crise contemporânea. In: Programa de capacitação continuada para assistentes sociais. CFESS/ABEPSS-CEAD/UNB, Mod. I, 1999,p.93-1 10.

SILVA, Ademir A. da. A gestão da seguridade social brasileira: entre a política pública e o mercado. São Paulo: Cortez, 2004.

YAZBECK, Maria Carmelita. O serviço social como especialização do trabalho coletivo. In: Programa de capacitação em serviço social e política social: Módulo 2. Brasília: CEAD, 1999.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: BIBLIOTECÁRIO-DOCUMENTALISTA

1. Biblioteconomia, documentação e ciência da informação. 2. Formação e desenvolvimento de coleções. 3. Teoria e prática da catalogação. 4. Teoria e prática da classificação. 5. Teoria e prática da indexação. 6. Normas de informação e documentação da ABNT. 7. Serviço de referência e informação. 8. Gestão de unidades de informação. 9. Bibliotecas universitárias. 10. Tecnologia da informação aplicada à gestão e aos serviços de bibliotecas. 11. Legislação e ética profissional.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e serviços de informação. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 2005.144 p.

Código de catalogação Anglo-Americano. 2. ed. São Paulo: FEBAB, 2006. 2 v.

CUNHA, Miriam Vieira da; SOUZA, Francisco das Chagas de (Org.). Comunicação, gestão e profissão: abordagens para o estudo da ciência da informação. Belo Horizonte: Autêntica, 2006.175 p. CUNHA, Murilo Bastos da. Para saber mais: fontes de informação em ciência e tecnologia. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 2001. 168 p.

FEDERAÇÃO INTERNACIONAL DE DOCUMENTAÇÃO. Classificação decimal universal: edição média em língua portuguesa. 2. ed. Brasília, DF: IBICT, 1987. 2 v.

FEITOSA, Ailton. Organização da informação na web: das tags à web semântica. Brasília, DF: Thesaurus, 2006. 131 p.

FIGUEIREDO, Nice Menezes de. Desenvolvimento e avaliação de coleções. Rio de Janeiro: Rabiskus, 1993. 184 p.

FIGUEIREDO, Nice Menezes de. Serviços de referencia & informação. São Paulo: Polis, 1992. 167 p.

FOSKETT, A. C. A abordagem temática da informação. Trad. de Antonio Agenor Briquet de Lemos. São Paulo: Polígono, 1973. 437 p.

GROGAN, Denis. A prática do serviço de referência. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 2004. 196 p.

GUINCHAT, Claire; Menou, Michel. Introdução geral às ciências e técnicas da informação e documentação. Trad. de Miriam Vieira da Cunha. 2. ed. corr. e aum. Brasília, DF: IBICT, 1994. 540 p.

LANCASTER, F.W. Avaliação de serviços de bibliotecas. Tradução de Antonio Agenor Briquet de Lemos. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 2004. 356 p.

LANCASTER, F. W. Indexação e resumos: teoria e prática. Trad. de Antonio Agenor Briquet de Lemos. 2. ed. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 2004. 452 p.

LE COADIC, Yves-François. A ciência da informação. Trad. de Maria Yeda F. S. de Filgueiras Gomes. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 2004. 119 p.

MCGARRY, Kevin. O contexto dinâmico da informação: uma análise introdutória. Trad. de Helena Vilar de Lemos. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 1999. 206 p.

MEY, Eliane Serrão Alves. Catalogação e descrição bibliográfica: contribuições a uma teoria. Brasília, DF: Associação dos Bibliotecários do Distrito Federal, 1987. 201 p.

OLIVEIRA, Marlene de (Coord.). Ciência da informação e biblioteconomia: novos conteúdos e espaços de atuação. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 2005. 143 p.

PIEDADE, Maria Antonieta Requião. Introdução à teoria da classificação. 2. ed. rev. e aum. Rio de Janeiro: Interciência, 1983. 221 p.

RIBEIRO, Antônia Motta de Castro Memória. Catalogação de recursos bibliográficos : AACR2R em MARC 21. 3.ed. rev. e ampl. Brasília, DF : Ed. do autor, 2006. 1 v. Várias paginações.

ROBREDO, Jaime. Documentação de hoje e de amanhã: uma abordagem revisitada e contemporânea da ciência da informação e de suas aplicações biblioteconômicas, documentárias, arquivísticas e museológicas. 4. ed. rev. e ampl. Brasília, DF: Edição de Autor, 2005. 410 p.

ROWLEY, Jennifer. A biblioteca eletrônica. Trad. de Antonio Briquet de Lemos. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 2002. 399 p.

SOUZA, Sebastião de. CDU:como entender e utilizar a edição padrão internacional em Língua Portuguesa . 3. ed. Brasília, DF: Thesaurus, 2004. 108 p.

TARAPANOFF, Kira (Org.). Inteligência, informação e conhecimento. Brasília, DF: IBICT: UNESCO, 2006. 456 p.

VERGUEIRO, Waldomiro de Castro Santos. Desenvolvimento de coleções. São Paulo: APB, 1989. 96 p. OBS: Ver todas as normas de informação e documentação da ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: BIÓLOGO

1. Biologia Celular: Teoria celular. Células procarióticas e eucarióticas. Composição molecular das células. Aspectos morfológicos, bioquímicos e funcionais da célula, dos revestimentos, compartimentos e componentes sub-celulares. 2. Bioquímica: Água como composto de interesse biológico. Carboidratos: conceito, classificação, monossacarídeos, ligação glicosídica, dissacarídeos de importância biológica, polissacarídeos. Lipídeos: conceito, classificação, função, ácidos graxos-óleos e gorduras-triacilgliceróis, ceras, fosfolipídeos, esfingolipídeos, esteróides e terpenos, prostaglandinas e tromboxanas. Aminoácidos e peptídeos: conceito, classificação, propriedades ácido-base, titulação, ligação peptídica, peptídeos com atividade biológica. Proteínas: conceito, classificação, configuração e conformação, níveis estruturais, desnaturação e renaturação. Catálise biológicas-enzimas: conceito, reações, relação enzima-substrato, equação de Michaelis-Menten e Lineweaver-Burk, inibição enzimática. Vitaminas e coenzimas. Metabolismo e regulação da utilização de energia. Processos fermentativos. Bioquímica de produtos naturais (metabolismo secundário). 3. Biofísica: Soluções, pH e Tampão. Métodos Biofísicos. Membranas Biológicas. Bioletricidade. Radiações em biologia. Biofísica da visão. 4. Biologia Molecular: Organização gênica e estrutura dos ácidos nucléicos. Transcrição e processamento de RNA. Código genético e tradução. Controle da expressão gênica. Isolamento e clonagem. Estudos de seqüências de DNA. Organismos geneticamente modificados. 5. Genética: Mitose e Meiose. Segregação gênica e cromossômica. Padrões de herança. Variação genética qualitativa e quantitativa. A conservação da variação genética nas populações (princípio de Hardy‑Weinberg). 6. Anatomia Humana: Esqueleto. Articulações. Músculos. Sistema respiratório. Sistema digestório. Vasos sanguíneos e linfáticos. Coração e vasos da base. Sistemas genitais masculino e feminino (órgãos internos e externos). Glândulas endócrinas. Sistema visual. Sistema auditivo e equilíbrio. Sistemas gustativo e olfativo. 7. Biologia Evolutiva: populações naturais e variabilidade genética. Fatores evolutivos (seleção, deriva genética, mutação, fluxo gênico). Níveis de seleção natural. Manutenção de polimorfismos. Teoria sintética da evolução. Conceitos de espécie. Especiação. Extinção. 8. Botânica: Identificação de famílias, gêneros e espécies de plantas ocorrentes no Estado de Goiás. Botânica econômica. Morfologia e anatomia vegetal. Ecofisiologia vegetal. Adaptações morfológicas, anatômicas e fisiológicas à sazonalidade do Cerrado. Caracterização e recuperação de matas de galeria do Bioma Cerrado. Biologia reprodutiva: floração, polinização, fecundação, desenvolvimento da semente. Dormência e germinação de sementes. Metabolismo vegetal. Desenvolvimento vegetal. Conservação e manejo da vegetação. Unidades de conservação da natureza. 9. Zoologia: Classificação, morfologia e ecologia de animais pertencentes à fauna nativa do Estado de Goiás. Desenvolvimento embrionário de invertebrados e vertebrados. Fisiologia comparativa de invertebrados e vertebrados. Conservação e manejo da fauna. Biopirataia. Ciclos de vida de inverte-brados causadores de doenças relevantes para espécie humana. Controle de vetores. 10. Ecologia: Fluxos de matéria e energia. Cadeias e teias alimentares. Ciclos biogeoquímicos. Comunidades: definição, estrutura e desenvolvimento. Fatores bióticos e abióticos envolvidos na determinação da diversidade. Populações: estrutura e dinâmica (crescimento e declínio). Distribuição geográfica: padrões em populações e comunidades (diversidade) e processos envolvidos. Sucessão ecológica. Conceito de clímax. Biologia da Conservação: biodiversidade - manutenção, perdas e ameaças. Conceito de corredores ecológicos. Diagnóstico de espécies ameaçadas. Erosão e conservação da variabilidade genética. Níveis hierárquicos de variação genética. Organismos bio-indicadores e bio-remediadores. Manejo de populações decorrentes de desequilíbrios ambientais. Ecossistemas aquáticos. Os impactos da ação antrópica sobre os ecossistemas e a introdução de espécies exóticas e seus efeitos sobre os ecossistemas brasileiros. O esgoto e sua repercussão nos corpos receptores. Ecossistemas terrestres. Ecologia de paisagem e conceito de efeito de borda. Exploração sustentada de populações silvestres. Monitoramento ambiental. Estudos de impacto ambiental. Gestão ambiental. Planejamento ambiental. Vocação e uso do solo. 11. Microbiologia: Microbiologia Geral: bactérias, fungos e vírus. Controle de populações de microrganismos. Microbiologia Ambiental: Interações dos microrganismos com o meio ambiente. Microbiologia do solo. Microbiologia aquática. Organismos indicadores de contaminação. Noção de educação sanitária. 12. Fisiologia Humana: Sistema nervoso: central e periférico. Sistema cardiovascular. Sistema circulatório. Sistema respiratório. Sistema urinário. Sistema digestório. Sistema endócrino. Sistema reprodutor. Sistema músculo-esquelético. 13. Experimentação Animal: ética no uso de animais de laboratório, manutenção e manipulação de animais de laboratório, procedimentos experimentais. 14. Legislação Ambiental (interpretação técnico-biológica): Lei No 9.985/00, que institui o Sistema Nacional de Unidades de Conservação da Natureza. Resolução CONAMA No 10, 14/1 2/1 988, Áreas de Proteção Ambiental. Resolução CONAMA Nº 004, 18/06/87, declara sítios ecológicos de relevância cultural. Instrução Normativa Nº 109, 12/09/97-IBAMA, Lei Nº 5.197/67 de Proteção à Fauna. Lei Nº 9.605/98 de Crimes Ambientais, Instrução Normativa N° 3 de 27/05/03-IBAMA, Espécies da Fauna Brasileira Ameaçadas de Extinção. Lei No 9.433/97 dispõe sobre o Sistema Nacional de Recursos Hídricos. Resoluções CONAMA: - No 1/86 - EIA/RIMA; - No 357/05 - Classificação dos corpos de água. Lei Nº 4.771/65 Código Florestal Federal. Resoluções CONAMA Nº 302 e 303/02 dispõem sobre parâmetros, definições e limites de Áreas de Preservação Permanente, reservatórios artificiais e o regime de uso do entorno. Resolução CONAMA Nº 369/06, Instrução Normativa Nº 5, 21/05/04 - MMA, Lista de peixes e inverte-brados aquáticos ameaçados de extinção, sobre explotados e ameaçados de sobre explotação. CITES (Convenção sobre o Comércio Internacional das Espécies da Fauna e da Flora Selvagens Ameaçadas de Extinção), Decr. Fed. 4.339/02 Convenção da Biodiversidade. Resolução CONAMA Nº 257,30/06/99, disciplina o descarte e o gerenciamento ambientalmente adequado de pilhas e baterias usadas. Lei 8.974/95, dispõe sobre aplicação de engenharia genética desde o cultivo ao transporte de organismos geneticamente modificados. Decreto Federal No 2.4645, 10/07/34, estabelece medidas de proteção aos animais. Declaração Universal dos direitos dos animais, proclamada em Assembléia da UNESCO em Bruxelas, 27/01/1978. Lei No 6.638/79 estabelece normas para prática didático-científica da vivisseção de animais. 15. Exercício da Profissão de biólogo: Lei Nº 6.684, 03/09/1979, regulamenta o exercício da profissão de biólogo. Lei Nº 007017, 30/08/1982. altera a lei acima. Decreto Nº 085005, 06/08/1980, regulamenta a mencionada lei. Decreto Nº 088439, 28/06/1 983, altera o decreto acima. 16. Resoluções do Conselho Federal de Biologia: Resolução Nº 10. 5/07/03, dispõe sobre as atividades, áreas e subáreas do conhecimento do biólogo. Resolução Nº 11, 5/07/03, dispõe sobre a regulamentação para "Anotação de Responsabilidade Técnica - ART" por atividade profissional no âmbito das atividades inerentes à Profissão de Biólogo. Código de ética do profissional. 17. Bioestatística: Noção de estatística descritiva. Noção de inferência estatística e testes de hipótese. Planejamento e análise de experimentos.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ALBERTS, B. Jjohnson; A. Lewis; J. Raff, M.; Roberts, K.; Walter, P., Biologia molecular da célula, 4th Ed., Porto Alegre: ARTMED 2004.

ALMEIDA, L. C.; Ribeiro-Costa, C. S. & Marioni, L., Manual de coleta, Conservação, Montagem e Identificação de Insetos, Holos Editora. 1998.

APEZZATO-DA-GLORIA. B.; Carmello - Guerreiro. S.M. (Editores). Anatomia vegetal. Viçosa: Editora UFV , 2006.

COELHO, C & Carvalho A.R., Manual de parasitologia humana. 2a ed. Canoas: Ulbra, 2005.

CONSTANZO, Linda S., Fisiologia. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan S.A, 1999.

DANGELO, J.G. & Fatini, C. A. Anatomia básica dos sistemas orgânicos. Rio de Janeiro: Livraria Atheneu 1993.

FIDALGO, Oswaldo & Bononi, Vera Lúcia R., Técnicas de coleta, preservação e herborização de material botânico. Instituto de Botânica, São Paulo: 1989.

FUTUYMA, D. J. Biologia Evolutiva. Ribeirão Preto: Sociedade brasileira de genética/CNPq

GARCIA, Eduardo A. C. Biofísica. Ed. Sarvier. 2002.

GRIFFITHS, A.J.F.; Wessler, S. R., Introdução à genética; 8ª Edição, Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan, 2006.

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GUIMARÃES, Marco Aurélio & Mazaro, Renata. Princípios éticos e práticos do uso de animais de experimentação. São Paulo: UNIFESP, 2004.

HENEINE, Ibrahim Felippe. Biofísica básica. Ed. Atheneu, 2000.

KERBAUY, Gilberto B. Fisiologia vegetal. Rio de Janeiro, RJ: Editora Guanabara Koogan S.A. 2004.

LARCH ER, Walter. Ecofisiologia vegetal. São Carlos: RiMa Artes e Textos. 2000.

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NELSON, D.L. & Cox. M.M. Lehninger. Princípios de bioquímica. 3ª ed., São Paulo: Sarvier SP, 2002.

PÁDUA, E. M. Metodologia da pesquisa. São Paulo: Papirus, 2004.

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RIBEIRO, José Felipe; Fonseca, Carlos Eduardo L. & Sousa-Silva, José Carlos. Cerrado: caracterização e Recuperação de Matas de Galeria. Planaltina. Embrapa Cerrados. 2001.

RICKLEFS, Robert E. A Economia da natureza. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan S.A., 1993.

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SANO, Sueli M. & Almeida, Semíramis P. Cerrado: Ambiente e Flora. Planaltina, Embrapa Cerrados, 1998.

SCARIOT, Aldicir; Sousa-Silva, José Carlos & Felfili, Jeanine M. Cerrado: Ecologia, Biodiversidade e Conservação. Brasília, Ministério do Meio Ambiente, 2005.

STORER, T. I.; Usinger, R. L.; Stebbins, R. C. & Nybakken, J. W., Zoologia geral. 2002.

STRYER, L., Bioquímica. Editora Guanabara Koogan. 2006.

VANNUCCI, Antônio Luciano & Rezende. Maria Helena. Anatomia vegetal: noções básicas. Goiânia: Editora da Universidade Federal de Goiás, 2003.

VIEIRA, Sônia. Introdução à bioestatística. Ed. Campus, 1998.

ZAHA, Arnaldo. Biologia molecular básica. 2a Edição. Porto Alegre: Mercado Aberto. 2000.

Sites recomendados: www.gov.br/conama, www.ecolnews.com.br/legislacao/resolucoes/res-indice.htm, www.ibama.gov.br/leiambiental/home.htm ,www.cobea.org.br.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: CONTADOR

1. Análise das Demonstrações Contábeis; 1.1. Conceitos, tipos de análises; 1.2. Análises horizontal e vertical; 1.3. Endividamento; 1.4. Liquidez; 1.5. Rentabilidade; 2. Auditoria; 2.1. Conceito, princípios e normas 2.2. Auditoria interna e independente; 2.3. Controle interno; 2.4. Pareceres; 2.5. Planejamento, execução e relatórios; 2.6. Programas e procedimentos de auditoria; 2.7. Testes, amostragem, evidenciação e papeis de trabalho; 3. Contabilidade Geral; 3.1. Conceito, aplicação e finalidades; 3.2. Patrimônio: ativo, passivo e situação líquida; 3.3. Contas e planos de contas: estrutura, função e funcionamento; 3.4. Mutações patrimoniais; 3.5. Princípios e Convenções Contábeis; 3.6. Escrituração: métodos e processos, livros e sistemas de contabilidade; 3.7. Operações típicas da empresa comercial; 3.7.1. Inventário e controle de estoques; 3.7.2. Custo comercial; 3.7.3. Custo das mercadorias vendidas; 3.7.4. Vendas de mercadorias; 3.7.5. Devoluções; 3.7.6. Deduções da receita; 3.8. Demonstrações Contábeis; 3.8.1. Balanço Patrimonial; 3.8.2. Demonstração do Resultado do Exercício; 3.8.3. Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulados; 3.8.4. Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido; 3.8.5. Demonstração dos Fluxos de Caixa; 3.8.6. Demonstração do Valor Adicionado; 3.8.7. Notas Explicativas; 4. Contabilidade Gerencial e de Custos; 4.1. Conceito, aplicação, finalidade; 4.2. Terminologia aplicada; 4.3. Sistemas de custeamento; 4.4. Classificação dos custos; 4.5. Rateio; 4.6. Departamentalização; 4.7. Sistemas de acumulação; 4.7.1. Produção por ordem; 4.7.2. Produção por contínua; 4.8. Margem de contribuição; 4.9. Ponto de equilíbrio; 4.10. Margem de segurança; 4.11. Custo padrão; 4.11.1. Variação de quantidade; 4.11.2. Variação de preço; 4.11.3. Variação mista; 5. Contabilidade Pública; 5.1. Administração pública: conceito; 5.2. Contabilidade pública: definições e particularidades; 5.3. Orçamento público; 5.3.1. Princípios orçamentários; 5.3.2. Receita e despesa pública; 5.4. Licitações e contratos; 5.5. Contas: conceito, classificação, função e plano de contas; 5.6. Regimes contábeis; 5.7. Balanços públicos; 5.7.1. Composição e conteúdo; 5.7.2. Balanço Financeiro; 5.7.3. Balanço Patrimonial; 5.7.4. Balanço Orçamentário; 5.7.5. Demonstração das Variações Patrimoniais; 5.8. Processo de prestação de contas: Procedimentos e normas; 5.9. Controle interno e controle externo; 6. Perícia Contábil; 6.1. Conceitos e objetivos; 6.2. Histórico da Perícia no Brasil; 6.3. Prova Pericial e suas interações com as demais provas; 6.4. Perfil Profissional do perito; 6.5. Normatizações; 6.6. Aplicações e Técnicas de trabalho da perícia contábil; 6.7. Quesitos periciais; 6.8. Laudo Pericial e Relatórios Contábeis

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ALBERTO, Valder Luiz Palombo. Perícia contábil. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2002.

ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: um curso moderno e completo. 6.ed. São Paulo: Atlas, 2007 .

_____.Contabilidade intermediária. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2005.

_____. Curso básico de contabilidade. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2002.

ATTIE, William. Auditoria: conceitos e aplicações. 3. ed. São Paulo: Atlas, 1988.

Equipe de Professores da USP. Contabilidade introdutória. 9. ed. São Paulo: Atlas, 1998.

FIPECAFI. Manual de contabilidade das sociedades por ações. (coord) Sérgio de Iudícibus, Eliseu Martins e Ernesto Rubens Gelbcke. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2003.

FRANCO, Hilário e MARRA, Ernesto. Auditoria contábil. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2001.

_____. Contabilidade geral. 23. ed. São Paulo: Atlas, 1996.

IUDÍCIBUS, Sérgio de e MARION, José Carlos Marion. Contabilidade comercial. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2004.

JESUS, Fernando de. Perícia e investigação de fraude. 2 ed. Goiânia: AB, 2000.

KOHAMA, Heilio. Contabilidade pública: teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2003.

LEONE, George S. G. Curso de contabilidade de custos. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2000.

MACHADO JR. José Teixeira e REIS, Heraldo da Costa. A Lei 4.320 comentada. 30. ed. Rio de Janeiro: IBAM, 2000.

MARION, José Carlos. Análise das demonstrações contábeis. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2002.

_____. Contabilidade básica. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2008.

_____. Contabilidade empresarial. 11. ed. São Paulo: Atlas, 2005.

MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2003.

MATARAZZO, Dante C. Análise financeira de balanços: abordagem básica e gerencial. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2003.

NETO, Alexandre Assaf. Estrutura e Análise de Balanços. Um enfoque econômico-financeiro. 8ª ed. São Paulo: Atlas, 2007.

ORNELAS, Martinho Maurício Gomes de. Perícia contábil. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2003.

PERES JÚNIOR, José Hernandez. Auditoria de demonstrações contábeis: normas e procedimentos. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2004.

SILVA, César Augusto Tibúrcio e TRISTÃO, Gilberto. Contabilidade básica. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2000.

SILVA, Lino Martins. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2004.

SLOMSKI, Valmor. Manual de contabilidade pública: um enfoque na contabilidade municipal. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2003.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: DIRETOR DE IMAGEM

1. Condução de programas de diferentes gêneros e formatos, ao vivo ou gravado. 2. Captação de imagem: noções de cinegrafia e fotografia , movimentos de câmera, tipos de planos de enquadramento, estética da imagem. 3. Iluminação: técnicas de iluminação, equipamentos de iluminação e a iluminação como recurso de imagem. 4. Plano de coordenação dos trabalhos de edição: técnicas de edição, correções, cenas, takes, sonoras, locução, equipamentos de edição. 5. Técnicas de direção, composição de imagem com cenário e objetos de cena. 6. Sistemas de Gravação. Equipamentos e formatos.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ARONCHI, José Carlos. Gêneros e formatos na televisão brasileira. São Paulo: Summus, 2004.

BONASIO, Valter. Televisão. São Paulo: Leitura, 2002.

COMPARATO, Doc. Da criação ao roteiro. São Paulo: Rocco, 1995.

DANCYGER, Ken. Técnicas de edição para cinema e vídeo. São Paulo: Campus, 2003.

STASHEFF, Edward; BRETZ, Rudy. O programa de televisão. São Paulo: EPU, 1978.

WATTS, Harris. Direção de câmera. São Paulo: Summus, 1999

_____. On câmera. São Paulo: Summus, 1990.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: DIRETOR DE PRODUÇÃO

1. Projeto gráfico. 2. Sistemas de composição. 3. Pré-impressão. 4. Sistemas e Processos de Impressão. 5. Acabamento. 6. Escalas de cores. 7. Fotolito. 8. Tipografia. 9. O papel. 10. O fluxo produtivo gráfico. 11. Preparação de original. 12. Tinta.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

AMOUNT, J. A Imagem. Campinas, SP: Papirus Editora, 1993.

ARAÚJO, EMANOEL. A construção do livro. Brasília: Nova Fronteira, 1995

ARNHEIM, R. Arte e percepção visual: Uma psicologia da visão criadora. São Paulo: EDUSP, 1980.

BAER, Lorenzo. Produção Gráfica. São Paulo: Editora Senac,1999.

BRINGHURST, Robert. Elementos do estilo tipográfico. Vancouver: Cosac Naif,1999.

CAMARGO, L. Ilustração do Livro Infantil. Belo Horizonte: Editora Lê, 1998.

CARRAMILLO NETO, M. Contatos imediatos com a produção gráfica. São Paulo: Global Editora, 1997.

_____. Produção gráfica: papel, tinta, impressão e acabamento. São Paulo: Editora Global, 1997.

COLLARO, ANTONIO C. Projeto gráfico: teoria e prática da diagramação. São Paulo: Summus, 2000.

_____. Produção visual e gráfica. São Paulo: Summus, 2005.

DONDIS, A.D. Sintaxe da linguagem visual. São Paulo: Ed. Martins Fontes. 1991.

ESCOREL, ANA LUISA. O efeito multiplicador do design. São Paulo: Editora Senac, 1999.

HENDEL, RICHARD. O design do Livro. São Paulo: Aleliê Editorial, 2003.

HOLLIS, RICHARD. Design gráfico: uma historia concisa. São Paulo: Editora Martins Fontes,2000.

HURLBURT, ALLEN. Layout: o design da página impressa. São Paulo: Ed.Nobel,1996.

LINS, GUTO. Livro infantil? Projeto gráfico, metodologia, subjetividade. São Paulo: Editora Rosari, 2003.

MESTRINER, FÁBIO. Design de embalagem - Curso avançado. São Paulo: Prentice Hall, 2002.

_____. Design de embalagem - curso básico. São Paulo: Makron Books, 2002.

MUNARI, BRUNO. Das coisas nascem as coisas. Lisboa: Edições 70, 1988.

_____. Diseño y comunicacion visual. Barcelona: Ed. Gustavo Gili, 1977.

NIEMEYER, LUCY. Design no Brasil: origens e instalação. Rio de Janeiro: 2AB, 2001.

WILLIAMS, ROBIN. Design para quem não é designer. Noções básicas de planejamento visual. São Paulo: Callis, 1995.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: DIRETOR DE PROGRAMA

1. Democracia e Televisão: 1.1. meios audiovisuais e responsabilidade social; 1.2. a intervenção e a resposta do espectador; 1.3. a imagem-tempo e a política na televisão; 1.4. Produção Independente . 2. Edição e Montagem: 2.1. A função na escolha e acaso; 2.2. Tipos de corte; 2.3. A imagem sintética, poética e geometria do sentido da construção imagética. 3. Teorias da Imagem: 3.1. Teoria Crítica; 3.2. Construção de imagem e ideologia; 3.4. Imagem tradicional e Criadora; 3.5. A herança da crítica literária; 3.6. Personagens e Intérpretes. 3.7. O trabalho da crítica. 4. Imagem e modernidade: 4.1. A construção do Imaginário; 4.2. Da reprodução técnica ao banco de imagens; 4.3. A invenção da vida moderna e pós-moderna; 4.4. A experiência do cinema; 4.5. A publicidade.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

AUMONT, J. e outros. A estética do filme. Campinas. Papirus, 2002.

B CHARNEY, L. e Schwartz, V.R. (organizadores) O cinema e a invenção da vida moderna. São Paulo: Cosac e Naif. 2001.

BERENSON, Bernard. Estética e história. São Paulo: Perspectiva, 1972.

JOLY, Martine. Introdução à análise da imagem. São Paulo.Papirus, 1996.

MACHADO, Arlindo. A ilusão especular em introdução à fotografia. São Paulo: Brasiliense. 1999.

_____. A arte do vídeo. São Paulo: Brasiliense, 1995.

PARENTE, André. (org)) Imagem Máquina: a era das tecnologias do virtual. 1993.

STAM, Robert. Introdução à teoria do cinema. Campinas: Papirus, 2003.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: ENGENHEIRO/ÁREA: AGRONOMIA

1. Principais culturas exploradas no Brasil: técnicas de cultivo, colheita, beneficiamento e armazenamento.

2. Criação animal de grande porte: bovinocultura de corte e de leite. Criação animal de pequeno porte: avicultura, suinocultura. 3. Ecologia e meio ambiente: exploração dos recursos naturais e alterações ambientais. 4. Manejo e conservação do solo e água: práticas conservacionistas; sistemas de plantio. 5. Fertilidade dos solos do cerrado e nutrição mineral das principais culturas. 6. Hidráulica aplicada, irrigação e drenagem: a importância da água na produção agrícola; a irrigação na produção de alimentos em regiões com distribuição irregular de chuvas; os métodos de irrigação; o manejo de água de irrigação. 7. Mecânica e mecanização agrícola: estrutura mecânica e de funcionamento de máquinas e implementos agrícolas de preparo de solo, de aplicação de defensivos e de colheita em diferentes sistemas de produção. 8. Recursos genéticos vegetais; métodos de melhoramento de plantas; avaliação e recomendação de cultivares. 9. Experimentação agrícola; princípios experimentais básicos; delineamentos experimentais; análise de variância; testes de comparações múltiplas; análises de regressão. 10. Plantas daninhas e seu controle. 11. Controle de pragas e doenças das plantas. 12. Paisagismo e produção de plantas ornamentais; planejamento, execução e manutenção de parques, praças e outros jardins; arborização urbana. 13. Fruticultura: produção comercial de frutas no Brasil. 14. Silvicultura: implantação de florestas para exploração comercial; manejo flores-tal. 15. Cultivo das hortaliças de maior importância econômica no Brasil.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

BARBOSA, A. C. S. Paisagismo, jardinagem & plantas ornamentais. 5 ed. São Paulo: IGLU, 1989. 231p.

BERGAMIN FILHO, A.; KIMATI, H. & AMORIN, L. (ed). Manual de fitopatologia - Princípios e Conceitos. Ceres. 3a ed., São Paulo, 1995. 919p.

BERNARDO, S.; SOARES, A. A.; MATOVANI, E. C. Manual de irrigação. Viçosa: Imprensa Universitária, 2006, 8 ed. 625p.

BORÉM, A. (Ed.) Melhoramento de espécies cultivadas. Viçosa: Editora UFV. 1999. 817p.

BURSZTYN, M. A. A. Gestão ambiental - Instrumentos e práticas. Brasília: IBAMA, 1994, 165p. CARVALHO, P.E.R.

Espécies florestais brasileiras: recomendações silviculturais, potencialidades e uso da madeira. Brasília: EMBRAPA-CNPF/SPI, 1994. 675 p.

DESTRO, D.; Montalvan, E. (Eds.) Melhoramento de plantas. Londrina: EDUEL. 1999.

DEUBER, R. Ciência das plantas daninhas: Fundamentos. FUNEP, Jaboticabal, 1992. 431p.

_____. Ciência das plantas infestantes - Manejo. Campinas, 2002. 285p.

DONADIO, L. C.; MORO, F. V.; SERVIDONE, A. A frutas brasileiras. Jaboticabal: Funep, 2002. 288 p.

EPSTEIN, E.; BLOOM, A.J. Nutrição mineral de plantas: princípios e perspectivas. Londrina: Ed. Planta, 2004.402p.

FANCELLI, A.L.; DOURADO NETO, D. Milho: Tecnologia e produtividade. Piracicaba, ESALQ/LPV, 2001 261p.

FILGUEIRA, F.A.A. Novo manual de olericultura: agrotecnologia moderna na produção e comercialização de hortaliças. Viçosa, MG, Universidade Federal de Viçosa, 2000. 402p.

FORNASIERI FILHO, D. e FORNASIERI, J. L. Manual da cultura do arroz. Jaboticabal: FUNEP, 1993, 221p.

GALLO, D., O Nakano, S. Silveira Neto, R. P. L. Carvalho, G. C. de Batista, E. Berti Filho, J.R. P. Parra, R. A Zucchi, S. B. Alves; L.C. Marchini; J.R.S. Lopes; C. Omoto & J. D. Vendramin. Entomologia agrícola. Piracicaba, FEALQ, 2002. 920 p.

GALVÃO, A.P.M. (Org.). Reflorestamento de propriedades rurais para fins produtivos e ambientais: um guia para ações municipais e regionais. Brasília: Embrapa Comunicação para Transferência de Tecnologia; Colombo, PR: Embrapa Florestas, 2000. 351 p.

HARRI, L. (Coord.) Frutas brasileiras e exóticas cultivadas. São Paulo: Instituto Plantarum de Estudos da Flora, 2006. 640p.

KAMPF, A.N. (coord.). Produção comercial de plantas ornamentais. Guaíba: Agropecuária, 2000. 254p.

MALAVOLTA, E. Manual de nutrição mineral de plantas. São Paulo: Ed. Agronômica Ceres, 2006. 638p.

MELO, I. S. de & J. L. de Azevedo. Controle biológico. Jaguariuna, São Paulo, 2000. EMBRAPA Meio Ambiente, Volumes 1, 2 e 3.

PRADO, H. Solos do Brasil; gênese, morfologia, classificação e levantamento. 3.ed. ver. ampl. Piracicaba: Hélio do Prado, 2003. 220 p.

RAIJ, B. V. Fertilidade do solo e adubação. Piracicaba: Ceres, Potafós, 1991. 343p.

SOUSA, D.M.G.; LOBATO, E. Cerrado: Correção do solo e adubação. 2ª ed. Brasília: Embrapa Informação Tecnológica, 2004. 416p.

SOUZA, G. et al. A Administração da Fazenda. Coleção do Agricultor. 4ª. Ed Globo. Rio de Janeiro, 1992.

ZAMBOLIM, L; CONCEIÇÃO, M. Z. & SANTIAGO, T. O que engenheiros agrônomos devem saber para orientar o uso de produtos fitossanitários. UFV, Viçosa, 2003. 376 p.

ZYLBERSZTAJN, D.; NEVES, M. F. Economia & gestão dos negócios agroalimentares: Conceitos gerais, evolução e apresentação do sistema agroindustrial. São Paulo: Pioneira, 2000.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: ENGENHEIRO/ÁREA: CIVIL

1. Estruturas de edificações: 1.1. Ações: carregamentos externos, vento, variações de temperatura, combinações; 1.2. Análise de estruturas reticuladas (barras) isostáticas e hiperestáticas: vigas contínuas, treliças planas, pórticos planos e grelhas; 1.3. Estruturas de concreto armado; 1.3.1. Análise de lajes por processos simplificados; 1.3.2. Dimensionamento de lajes, vigas, pilares, escadas; 1.3.3. Recuperação e reforço. 1.4. Estruturas Metálicas. 2. Mecânica dos solos: 2.1. Identificação e Classificação dos Solos; 2.2. Compactação dos solos; 2.3. Tensões nos solos; 2.4. Percolação da água nos solos; 2.5. Resistência ao cisalhamento; 2.6. Empuxos de terra; 2.7. Estruturas de contenção: muros de arrimo, cortinas; 2.8. Estabilidade de taludes; 2.9. Compressibilidade dos solos e Recalques; 3. Fundações: 3.1. Tipos de fundações: rasas e profundas (estacas, tubulões); 3.2. Investigação do subsolo; 3.3. Dimensionamento geométrico e estrutural de fundações; 3.4. Reforço de fundações; 3.5. Interação solo-estrutura. 4. Materiais de construção e Construção Civil; 4.1. Aglomerantes; 4.2. Agregados para argamassas e concretos; 4.3. Concreto de cimento portland: propriedades, dosagem e controle tecnológico; 4.4. Argamassas (assentamento e revestimento); 4.5. Mate-riais cerâmicos; 4.6. Materiais metálicos; 4.7. Madeira; 4.8. Vidros; 4.9. Tintas; 4.10. Alvenarias de tijolos (blocos); 4.11. Revestimentos (pisos e paredes); 4.12. Esquadrias; 4.13. Coberturas; 4.14. Locação de o - bras; 4.15. Segurança do trabalho; 4.16. Patologias em edificações e técnicas de reparo. 5.Instalações elé­tricas prediais. 6. Instalações hidro-sanitárias prediais: 6.1. Água fria; 6.2. Esgotos sanitários; 6.3. Águas pluviais. 7. Orçamento, planejamento e controle de obras: 7.1. Quantificação de insumos e serviços; 7.2. Composição de preços; 7.3. Programação de recursos: pessoas, materiais e equipamentos; 7.4. Cronograma físico e financeiro; 7.5. Medição de obras e serviços executados. 8. Laudos, pareceres e relatórios técnicos.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT). Projeto de estruturas de concreto. NBR 6118:2003. Rio de Janeiro: ABNT, 2003.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT). Cargas para o cálculo de estruturas de edificações. NBR 6120:1980. Rio de Janeiro: ABNT, 1980.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT). Barras e fios de aço destinados a arma-duras para concreto armado. NBR 7480:1996. Rio de Janeiro: ABNT, 1996.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT). Ações e segurança nas estruturas. NBR 8681:1984. Rio de Janeiro: ABNT, 1984.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT). Materiais metálicos - Determinação das propriedades mecânicas à tração. NBR 6152:1992. Rio de Janeiro: ABNT, 1992.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT). Avaliação de bens - Parte 2: Imóveis urbanos. NBR 14653-2:2004. Rio de Janeiro: ABNT, 2004.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT). Acessibilidade a edificações, mobiliário, espaços e equipamentos urbanos. NBR 9050:2004. Rio de Janeiro: ABNT, 2004.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT). Instalações elétricas em baixa tensão. NBR 5410:1990. Rio de Janeiro: ABNT, 1990.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT). Instalações Prediais de Água Fria. NBR 5626:1998. Rio de Janeiro, ABNT, 1998.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT).. Projeto e execução de estruturas de aço de edifícios. NBR 8800:1986. Rio de Janeiro, ABNT, 1986.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT). Projeto e execução de fundações. NBR 6122:1994. Rio de Janeiro: ABNT, 1994.

ALONSO, U.R. Dimensionamento de fundações profundas. São Paulo: Edgard Blucher, 1989.

_____. Exercícios de fundações. São Paulo: Edgard Blucher, 1983

ARAÚJO, J.M. Curso de concreto armado. Rio Grande: Dunas, 2003. 4 v.

AZEREDO, H.A. O edifício até sua cobertura. São Paulo: Edgard Blucher Ltda. 2004.

_____. O edifício e seu acabamento. São Paulo: Edgard Blucher Ltda. 1987.

BARATA, F.E. Propriedades mecânicas dos solos - uma introdução no projeto de fundações. Rio de Janeiro: LTC, 1984.

BAUER, L.A.F. Materiais de construção. Rio de Janeiro: LTC, 1979.

BORGES, A. de C. Prática das pequenas construções. São Paulo: Edgard Blucher Ltda. 1996. 2 V.

CÁNOVAS, M.F. Patologia e terapia do concreto armado. São Paulo: PINI, 1988.

CREDER, H. Instalações hidráulicas e sanitárias, Rio de Janeiro: LTC, 2006.

_____. Instalações elétricas. Rio de Janeiro: LTC, 1986.

GIAMMUSSO, S.E. Orçamento e custos na construção civil. S.Paulo: Pini. 1989.

GOLDMANN, P. Introdução ao planejamento e controle de custos na construção civil. São Paulo, Pini, 2004.

HELENE, P.; TERZIAN, P. Manual de dosagem e controle do concreto. São Paulo: Pini, 1992.

LIMMER, C.V. Planejamento, Orçamentação e Controle de Projetos e Obras. Rio de Janeiro: LTC, 1997.

MACYNTIRE, J.A. Manual de instalações hidráulicas e sanitárias, Rio de Janeiro: LTC, 1990.

MEHTA, P.K.; MONTEIRO, P.J.M. Concreto - Estrutura, propriedades e materiais. São Paulo: Editora Pini, 1994.

PINHEIRO, L.M. Concreto armado: tabelas e ábacos. São Carlos: EESC/USP, 1993.

PINTO, C. S. Curso básico de mecânica dos Solos. São Paulo: Oficina de Textos, 2002.

RIPPER, E. Como evitar erros na construção. São Paulo: PINI, 1986.

SORIANO, H.L.; LIMA, S.S. Análise de estruturas. Rio de Janeiro: Ciência Moderna, 2004. V.1.

THOMAZ, Ércio. Trincas nas construções. São Paulo: PINI, 1989. 220p.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: ENGENHEIRO/ÁREA: ELÉTRICA

1 Análise de circuitos elétricos em regime permanente. 2 Análise de circuitos elétricos em regime transitório. 3 Teoremas de circuitos elétricos. 4 Circuitos elétricos trifásicos equilibrados e desequilibrados. 5 Transformadores Elétricos 5.1 Princípios de funcionamento; 5.2 Circuitos magnéticos; 5.3 Perdas; 5.4 Rendimento; 5.5 Circuitos equivalentes; 5.6 Ensaios; 5.7 Transformadores em circuitos trifásicos. 6 Autotransformadores e transformadores de múltiplos enrolamentos. 7 Máquinas elétricas rotativas síncronas, assíncronas e de corrente contínua; 7.1 Princípios de funcionamento; 7.2 Perdas; 7.3 Rendimento; 7.4 Circuitos equivalentes; 7.5 Modelos matemáticos; 7.6 Ensaios típicos; 7.7 Partida; 7.8 Controle de velocidade; 7.9 Curvas características de conjugado. 8 Representação de sistemas elétricos de potência; 8.1 Diagramas unifilar e trifilar; 8.2 Valores por unidade. 9 Componentes Simétricas. 10 Cálculos de curto-circuito. 11 Proteção de redes elétricas de distribuição de energia. 12 Instalações elétricas prediais e industriais 12.1 Projeto de instalações de baixa tensão e média tensão; 12.2 Projeto de subestações; 12.3 Correção do fator de potência; 12.4 Aterramento; 12.5 Comando, controle e proteção; 12.6 Luminotécnica. 13 Acionamentos Eletrônicos; 13.1 Chaves semicondutoras: tiristores (SCR,TRIAC, DIAC), IGBT e MOSFET de potência; 13.2 Circuitos retificadores controlados e não controlados; 13.3 Inversores: fundamentos, dimensionamento e operação; 13.4 Sistemas de partida suave (soft-starters): fundamentos, dimensionamento e operação; 13.5 Sistemas Ininterruptos de Energia (No-breaks), fontes reguladas de tensão (fontes chaveadas); 13.6 circuitos de disparo de tiristores, circuitos de acionamentos de relés e circuitos de comando; 14 Proteção contra descargas atmosféricas. 15 Projetos telefônicos, de interfones, antenas e alarmes. 16 Medição de grandezas elétricas; 16.1 Tensão; 16.2 Corrente; 16.3 Potência; 16.4 Energia; 16.5 Demanda; 16.6 Fator de potência. 17 Instrumentação; 17.1 Medidores de grandezas elétricas; 17.2 Transformadores de corrente e de potencial para instrumentos de medição. 18 Tarifação e contratação de serviços de energia elétrica. 19 Segurança em instalações e serviços em eletricidade. 20 Legislação regulatória do setor elétrico. 21 Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica, de subestações e de instalações elétricas prediais. 22 Orçamento, planejamento e controle de obras de instalação e distribuição de energia elétrica. 23 Elaboração de pareceres, laudos e perícias.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

AGÊNCIA NACIONAL DE ENERGIA ELÉTRICA - ANEEL. RESOLUÇÃO ANEEL N° 024, de 27 de janeiro de 2000. Brasília-DF: ANEEL, 2000.

AGÊNCIA NACIONAL DE ENERGIA ELÉTRICA - ANEEL.. RESOLUÇÃO N° 456, de 29 de novembro de 2000. Brasília-DF: ANEEL, 2000.

AGÊNCIA NACIONAL DE ENERGIA ELÉTRICA - ANEEL. RESOLUÇÃO N° 505 de 26/11/2001 publicado em 27/11/2001. Brasília-DF: ANEEL, 2001.

AGÊNCIA NACIONAL DE ENERGIA ELÉTRICA - ANEEL.. RESOLUÇÃO NORMATIVA N° 024 de 19/01/2004 publicado em 22/01/2004. Brasília-DF: ANEEL, 2004.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS - ABNT. NBR 5010. Instalações Elétricas de Baixa Tensão. Rio de Janeiro, 2004.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS - ABNT. NBR 5019. Proteção de Estruturas Contra Descargas Atmosféricas. Rio de Janeiro, 2005.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS - ABNT. NBR 13300. Redes telefônica internas em prédios. Rio de Janeiro, 1995.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS - ABNT. NBR 13301. Redes telefônica internas em prédios. Rio de Janeiro, 1995.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS - ABNT. NBR 13726. Redes telefônicas internas em prédios - Tubulação de entrada telefônica - Projeto. Rio de Janeiro, 1996.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS - ABNT. NBR 13727. Redes telefônicas internas em prédios - Plantas/partes componentes de projeto de tubulação telefônica. Rio de Janeiro, 1996.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS - ABNT. NBR 13822. Redes telefônicas em edificações com até cinco pontos telefônicos - Projeto. Rio de Janeiro, 1997.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS - ABNT. NBR 14565. Cabeamento de telecomunicações para edifícios comerciais. Rio de Janeiro, 2007.

BRASIL: Ministério do Trabalho. Norma Regulamentadora N° 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade. Brasília-DF: Ministério do Trabalho, 2004.

COTRIM, Ademaro A. M. B. Instalações elétricas, 4. ed. São Paulo: Editora Makron Books, 2003. ISBN: 85-8791835-4.

CREDER, H. Instalações elétricas. 15. ed. Rio de Janeiro: Editora LTC, 2007. ISBN: 85-2161567-1.

_____. Manual do instalador eletricista. Rio de Janeiro: Editora LTC, 2004. ISBN: 85-2161410-1.

DEL TORO, Vincent. Fundamentos de máquinas elétricas. Rio de Janeiro: Editora LTC, 1994. ISBN: 85-2161184-6.

DORF, Richard C., SVOBODA, James A. Introdução aos circuitos elétricos. 7. ed. Rio de Janeiro: Editora LTC, 2008. ISBN: 978-85-2161-5828.

EDMINISTER, Joseph A.; NAHVI, Mahmood. Circuitos elétricos - Col. Schaum. 2ª Ed. Porto Alegre: Bookman, 2006. ISBN: 85-3630551-7.

ELGERD, O.I. Introdução à teoria de sistemas de energia elétrica. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 1976.

FRANCHI, Claiton M. Acionamentos elétricos. São Paulo: Editora Érica, 2007. ISBN: 85-3650149-9.

GUERRINI, D. P. Iluminação - Teoria e Projeto. São Paulo: Editora Érica, 2007. ISBN: 85-3650180-4.

LIMA, V. Telefonia e cabeamento de dados. 2. ed. São Paulo: Editora Érica, 2001. 194 p. ISBN: 85-7194776-7.

MAMEDE FILHO, J. Instalações elétricas industriais. 7. ed. Rio de Janeiro: Editora LTC, 2007. ISBN: 85-2161520-5.

_____. Manual de equipamentos elétricos. 3. ed. Rio de Janeiro: Editora LTC, 2005. ISBN: 85-2161436-5.

MILASCH, M. Manutenção de Transformadores em Líquido Isolante. São Paulo: Editora Edgard Blücher, 1984. ISBN: 85-2120140-0.

MOREIRA, V. de A. Iluminação elétrica. São Paulo: Editora Edgard Blücher, 1999. ISBN: 85-2120175-3.

NILSSON, J. C.; RIEDEL, S. A. Circuitos elétricos. 6. ed. Rio de Janeiro: Editora LTC, 2003. ISBN: 978-85-2161-3633.

NISKIER, J. MACINTYRE, A. J. Instalações elétricas. 8. ed. Rio de Janeiro: Editora LTC, 2008. ISBN: 85-2161589-2.

NISKIER, J. Manual de Instalações elétricas. Rio de Janeiro: Editora LTC, 2005. ISBN: 85-2161435-7.

OLIVEIRA, J. C.; COGO, J. R.; ABREU, J. P. G Transformadores: teoria e ensaios. São Paulo: Editora Edgard Blücher, 1984. ISBN: 85-2120141-9.

PAPENKORT. Esquemas Elétricos de Comando e Proteção. 2. ed. São Paulo: Editora EPU, 2006. ISBN: 978-85-12-15130-4.

RASHID, M. H. Eletrônica de potencia : circuitos, dispositivos e aplicações. 2. ed. São Paulo : Makron Books, 1999. 85-3460598-X.

ROSS, J. Cabeamento estruturado. Rio de Janeiro: Editora Antenna, 2007. 48 p. ISBN: 978-85-7036-1479.

STEVENSON, W.D. Elementos de análise de sistemas de potência. 2. ed. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 1986.

UMANS, Stephen D.; KINGSLEY JR, Charles; FITZGERALD, A. E. Máquinas elétricas com introdução à eletrônica de potência. 6. Ed. Porto Alegre: Bookman, 2006. ISBN: 85-6003104-9.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: ENGENHEIRO/ÁREA: MECÂNICA

Ensaios mecânicos. Instrumentação. Vibrações mecânicas. Máquinas térmicas. Materiais de construção mecânica. Tratamentos térmicos e termoquímicos. Resistência dos materiais. Mecânica aplicada a máquinas. Elementos de máquina. Termodinâmica. Mecânica dos fluidos. Princípios de Transferência de Calor; condução, convecção, radiação. Processos de fabricação. Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, escadas e esteiras rolantes). Tubulações Industriais. Máquinas térmicas e instalações pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, elétrico, gás GLP). Eletrotécnica básica. Conceitos sobre normas de segurança do trabalho. Conceitos sobre legislação ambiental. Conceitos de produção industrial. Conceitos de Automação Industrial. Planejamento e Controle de Obras e Serviços de Engenharia. Cronograma Físico-financeiro, Diagrama de Pert e de Gantt. Desenho Auxiliado por Computador. Metrologia Desenho Mecânico. Conceitos de manuteção. Conceitos de planejamento, de acompanhamento e de execução de obras. Elaboração de laudos e perícias, Elementos de maquinas e assessoria técnica.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

BEER, Ferdinand P. e JOHNSTON, E. Russell. Resistência dos materiais. Ed. Makron Books, 1992.

BOLTON, William. Instrumentação e controle. São Paulo: Hemus Editora Ltda,1 980.

BONACORSO, Nelso Gauz. Automação eletropneumática, São Paulo: Érica 1997.

CHIAVERINI, V. C. Tecnologia mecânica. v. 1, II e III, Mc Graw-Hill, SP, 1986;

_____. Aços e ferros fundidos. ABM, SP, 1988;

COLEÇÃO SCHAUM. Elementos orgânicos de máquinas. Ed. McGraw-Hill do Brasil, 1977.

FIALHO, Arivelto Bustamante. Automação hidráulica: projetos, dimensionamento e análise de circuitos, São Paulo: Érica, 2002

LNCROPERA, F e Witt, D. Fundamentos de transferência de calor e massa. LTC, 1992

NATALE, Ferdinando. Automação industrial, São Paulo: Érica 2000.

NORTON, Robert L. Projeto de máquinas. 2ª Edição, 2004.

OMURA, George. Dominando o AutoCAD 2000. Ed. LTC, 2000.

SHIGLEY, Joseph E. et alI. Projeto de Engenharia Mecânica. Ed. Bookman, 7ª Edição, 2005.

TELLES, Pedro C. Silva. Tubulações industriais, LTC

ESCOLA PRO-TEC. Desenhista de máquinas. Ed. Provenza, 1991.

ESCOLA PRO-TEC. Projetista de máquinas. Ed. Provenza, 1991.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: ENGENHEIRO/ÁREA: SEGURANÇA DO TRABALHO

Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e suas emendas: art. 1º ao 7º. Consolidação das Leis do Trabalho - CLT - Decreto-lei n.° 5.452, de 1º de maio de 1.943: arts. 154 a 351. Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho: NR 01 a 33. Normas Regulamentadoras Rurais do Ministério do Trabalho: NRR 01 a 05.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

www.mtb.gov.br

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: ESTATÍSTICO

1. Análise Exploratória de Dados - Tipos de variáveis. Distribuição de freqüência. Representação e análise gráfica. Medidas de tendência central. Medidas de dispersão. 2. Probabilidade - Noções fundamentais de probabilidade. Probabilidade condicional e independência. Teorema de Bayes. Variáveis aleatórias. Esperança matemática e variância. Teorema do Limite Central. Distribuições probabilísticas para variáveis aleatórias discretas. Distribuições probabilísticas para variáveis aleatórias continuas. 3. Inferência Estatística - Distribuições amostrais. Métodos de estimação. Intervalos de confiança. Testes de hipóteses. 4. Amostragem - População, amostra e censo. Amostragem aleatória simples. Amostragem sistemática. Amostragem estratificada. Tamanho da amostra. 5. Correlação e Regressão - Correlação linear simples. Regressão linear simples. Regressão linear múltipla. 6. Análise de variância - Experimentos para comparar vários tratamentos. Decomposição da soma dos quadrados. Análise estatística. Estimação dos parâmetros.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

BUSSAB, W.O. Análise de variância e de regressão. São Paulo: Atual, 2ª ed., 1988.

BUSSAB, W.O; BOLFARINE, H. Elementos de amostragem. São Paulo: Editora E. Blücher, 2005.

BUSSAB, W.O; MORETTIN, P, A. Estatística básica. São Paulo: Editora Saraiva, 5ª edição. 2006. BOLFARINE, H.;

SANDOVAL, M,.C Introdução à inferência estatística. Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de Matemática. 2001

CHARNET, R; et al. Análise de modelos de regressão linear com aplicações. Campinas: Editora da Unicamp, 1999.

COCHRAN, W. G. Sampling techniques. New York: Willey, 3rd ed. 1977.

DRAPER, N.R.; SMITH, H. Applied regression analysis. New York: Wiley, 2nd ed.

HOEL, Paul Gerhard; et al. Introdução à teoria da probabilidade. Rio de Janeiro: Interciência. 1978.

MEYER, P.L. Probabilidade: aplicações à estatística. Rio de Janeiro: LTC - Livros Técnicos e Científicos. 1982.

MONTGOMERY, D. C. Design and analysis of experiments. New York: Willey, 3rd ed. 1991

MOOD, Alexander M.; et al. Introduction to the Theory of Statistics. New York: McGraw-Hill, 3rd. ed, 1974.

STEEL, Robert G. D.; TORRIE, James H. Principles and procedures of statistics. McGraw-Hill, 2nd ed. 1980.

TRIOLA, Mario F. Introdução à estatística. Rio de Janeiro: LTC, 7ª edição, tradução de Alfredo Alves de Farias, 1999.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: FARMACÊUTICO/ÁREA: CONTROLE DE QUALIDADE DE MEDICAMENTOS

1. Controle e Garantia da Qualidade. 2. Padrões de Referência. 3. Controle de Qualidade de formas farmacêuticas semi-sólidas. 4. Controle de Qualidade de formas farmacêuticas sólidas. 5. Aplicações da espectroscopia UV/visível na análise de produtos farmacêuticos. 6. Aplicações da espectroscopia IV na análise de produtos farmacêuticos. 7. Métodos cromatográficos aplicados na análise de produtos farmacêuticos. 8. Potenciometria aplicada à análise farmacêutica. 9. Métodos de determinação de impurezas em produtos farmacêuticos. 10. Fontes de contaminação microbiana em produtos farmacêuticos e cosméticos. 11. Análise microbiológica qualitativa e quantitativa de matéria-prima e produtos acabados não estéreis. 12. Conservantes usados em produtos farmacêuticos e suas características. 13. Testes de eficácia de conservantes em produtos não estéreis e cosméticos. 14. Métodos de esterilização de produtos farmacêuticos. Testes de esterilidade. 15. Testes de pirogênio "in vivo" e "in vitro". 16. Determinação da potência de antibióticos. 17. Validação de metodologias analíticas. 18. Estabilidade de medicamentos e cosméticos. 19. Boas Práticas de Fabricação de medicamentos e cosméticos. 20. Áreas para produção de produtos farmacêuticos estéreis. 21. Legislações pertinentes ao controle de qualidade (ANVISA, NBR, ISO).

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

BRASIL, MINISTÉRIO DA SAÚDE. Secretaria de Vigilância Sanitária. Boas práticas para a fabricação de produtos farmacêuticos, 1994.

EATON, A. D.; CLESCERI, L. S.; RICE, E. W.; GREENBERG, A.E. Standard methods for the examination of Water & WASTEWATEr 21 st Edition. Centennial Edition:Bal.

EUROPEAN PHARMACOPOEIA. 3 ed Strasbourg: Council of Europe, 1996 e 1999

EWING, G. W. Métodos instrumentais de análise química, Blucher, São Paulo: USP, 1972, 2 volumes.

FARMACOPÉIA BRASILEIRA 3 e 4 ed. Parte I, II, III São Paulo: Andrei, 1977, 1988, 1996, 2000

GENARO, A. R. Remington, A Ciência e a prática da farmácia, 20a Edição, Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2004.

KOROKOLVAS, A. Análise farmacêutica. Rio de Janeiro: Editora Guanabara, 1988.

LACHMANN, L.; Hanna, S. A.; Lin, K. Teoria e prática na indústria farmacêutica. V.II. Lisboa: Serviço de Educação e Bolsas, 2001.

Leite, F. Validação analítica, 2a Edição, Campinas: Ed. Átomo, 2004.

PINTO, T.J.A.; Kaneco, T.M.; Ohara, M.T. Controle biológico de qualidade de produtos farmacêuticos, correlatos e cosméticos. São Paulo: Atheneu Editora. 2000.

PROCEDIMENTOS Operacionais da REBLAS/Gerência Geral de Laboratórios de Saúde Pública. Brasília: ANVISA, 2001. Disponível na Internet via www.anvisa.gov.br.

SANTORO, M. I. R. M. Introdução ao controle de qualidade de medicamentos, Ed. Atheneu, São Paulo, 1988.

THE UNITED STATES PHARMACOPEIA. USP 30. Rockville: USP Convention, Easton: Mack, 2006.

VOGEL - Análise química quantitativa, 5a Edição, Guanabara Koogan, Rio de Janeiro, 1982.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: GEÓGRAFO

1. A relação do território com os recursos hídricos, condições hidrográficas e com ciclos hidrológicos: legislação, situações e usos de águas. 2. A cartografia digital e o uso das novas tecnologias no processo de elaboração de mapeamentos, leitura e interpretação de realidades espaciais. 3. A relação entre território e ambiente: planejamento, análise e percepção ambiental; 3.1. legislação brasileira e a questão ambiental. 4. A educação ambiental e os desafios socioambientais contemporâneos. 5. O urbano e a cidade: interpretação, planejamento e avaliação; 5.1. habitação e reforma urbana. 6. Elaboração de projeto de pesquisa em geografia: escalas, metodologias e sentidos. 7. As metodologias participativas. 8. O agrário e o rural: interpretação, planejamento e instrumental metodológico. 9. Estrutura, dinâmica e reprodução da população e a sua ligação com o território. 10. O cerrado: bioma, domínio, ecossistema, uso, ocupação e relações culturais. 11. O território e a prática turística. 12. Os problemas globais e os problemas locais. 13. Os componentes físico-territoriais: clima, solo, relevo e vegetação. 14. A análise geossistêmica e socio espacial da paisagem. 15. O território goiano e suas redes de intercâmbio e de fluxos com a nação e com o Mundo. 16. Formação profissional do geógrafo: regulamentação e fiscalização.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ALMEIDA, M. Geralda (org). Tantos cerrados. Goiânia: Vieira, 2006.

BOHRER, Cláudio Belmonte de Athayde. O manejo de florestas tropicais e o desenvolvimento sustentável no Brasil. In: Território, Territórios/Programa de Pós-Graduação em Geografia-PPGEO­UFF/AGB - Niterói: 2002.

CARVALHO, Vilson Sérgio de. Educação ambiental e desenvolvimento comunitário. Rio de Janeiro: Wak Editora, 2006.

CAVALCANTI, Lana de Souza (org.). Geografia da cidade. Goiânia: Alternativa, 2001.

CLARKE, Robin; KING, Jannet. O atlas da água: O Mapeamento Completo do Recurso Mais Precioso do Planeta. São Paulo: Publifolha, 2005.

COUTINHO, Ronaldo e ROCCO, Rogério (orgs.). O Direito Ambiental das Cidades. Rio de Janeiro: DP&A, 2004.

DIAS, Genebaldo Freire. Populações marginais em ecossistemas urbanos. Brasília: IBAMA, 1994

GERARDI, Lúcia Helena de Oliveira e MENDES, Iandara Alves (orgs.). Teoria, técnica, espaços e atividades: temas de geografia contemporânea. Rio Claro: Programa de Pós-Graduação em Geografia -

UNESP; Associação de Geografia Teorética - AGETEO, 2001

GEOBRASIL 2002 - Perspectivas do Meio Ambiente no Brasil. Brasília: IBAMA, 2002

GIOMETTI, Ana Lúcia Bueno dos Reis; GERARDI, Lúcia Helena de Oliveira; MENDES, Iandara Alves.

Subsídios Metodológicos à Gestão do Meio Ambiente. In: RUSSO, Eduardo Henrique Rodrigues; GARCIA, Gilberto José. Desenvolvimento de um Programa Computacional Interativo - Satélites, Espaçonaves e Foguetes - Por Meio de Recursos de Multimídia. In: GERARDI, Lúcia Helena de Oliveira e MENDES, Iandara Alves (orgs.). Teoria, técnica, espaços e atividades: temas de geografia contemporânea. Rio Claro: Programa de Pós-Graduação em Geografia - UNESP; Associação de Geografia Teorética - AGETEO, 2001 GOMES, Flávio de Almeida. O Ordenamento Territorial e a Geografia Física no Processo da Gestão Ambiental. In: Território, Territórios/Programa de Pós-Graduação em Geografia-PPGEO-UFF/AGB - Niterói, 2002

GONÇALVES, Maria Flora (org.). O novo Brasil urbano: Impasses, Dilemas, Perspectivas. Porto Alegre: Mercado Aberto, 1995

GUERRA, Antônio José Teixeira; CUNHA, Sandra Baptista da. (orgs). Impactos ambientais urbanos no Brasil. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2001

HENRIQUE, Wendel; MENDES, Iandara Alves. Zoneamento ambiental em áreas costeiras: Uma Abordagem Geomorfológica. In: GERARDI, Lúcia Helena de Oliveira e MENDES, Iandara Alves (orgs.). Teoria, técnica, espaços e atividades: temas de geografia contemporânea. Rio Claro: Programa de Pós-Graduação em Geografia - UNESP; Associação de Geografia Teorética - AGETEO, 2001

LESTIENNE, Bernard; MILESI, Rosita; GUERTECHIN, Thierry Linard de. População e pobreza. São Paulo: Edições Loyola, 2003

MATOS, Kelma Socorro Lopes de; SAMPAIO, José Levi Furtado (orgs). Educação ambiental em tempos de semear. Forlateza: Editora UFC, 2004

MARCONDES, Maria José de Azevedo. Cidade e natureza: Proteção dos Mananciais e exclusão Social. São Paulo: Studio Nobel; Edusp; Fapesp, 1999

OLIVEIRA, Adão Francisco; NASCIMENTO, Claudemiro Godoy do; CHAVES, Sandra Isabel (orgs). Cidades sustentáveis: Políticas Públicas para o Desenvolvimento. Goiânia: Editora UCG, 2006

OLIVEIRA, Ivanilton José. Sustentabilidade de sistemas produtivos agrários em paisagens do Cerrado: Uma Análise do Município de Jataí (GO). In: Terra Livre: Temperos da Geografia/n°23. Goiânia: AGB, 2004

PEREIRA, Gilberto Corso; SILVA, Bárbara-Christine Nentwig. Geoprocessamento e urbanismo. In:

GERARDI, Lúcia Helena de Oliveira e MENDES, Iandara Alves (orgs.). Teoria, técnica, espaços e atividades: temas de geografia contemporânea. Rio Claro: Programa de Pós-Graduação em Geografia - UNESP; Associação de Geografia Teorética - AGETEO, 2001

PEDROSO, Nelson Garcia. Geógrafos: formação, legislação e mercado de trabalho. São Paulo: Associação dos Geógrafos Brasileiros e Conselho Federal de Engenharia e Arquitetura, 1996 RIBEIRO, Luiz César de Queiroz e AZEVEDO, Sérgio de (Org.). A crise da moradia nas grandes cidades: da questão urbana à reforma urbana. Rio de Janeiro: Ed. UFRJ, 1996.

ROSS L. Jurandyr (Org.). Geografia do Brasil. São Paulo: EDUSP, 2001

ROCCO, Sérgio (Org.). Legislação brasileira do meio. Rio de Janeiro: DP&A, 2002

SANTOS, Milton. Por uma outra globalização: do pensamento à consciência universal. 3ed. São Paulo/Rio de Janeiro: Record, 2000. Pág. 37-78. 1 74p.

SANTOS, Milton. A natureza do espaço: técnica e tempo, razão e emoção. 2. Ed. São Paulo: HUCITEC, 1997.

SANTOS, Ailton Dias dos (org.). Metodologias participativas: Caminhos para o Fortalecimento de Espaços Públicos socioambientais. São Paulo: Peirópolis 2005

Terra Livre - As escalas da lógica territorial: do Local ao Global/n° 24. Goiânia: AGB, 2005

TRIGUEIRO, André (org). Meio Ambiente no Século 21. Campinas - SP: Armazém do Ipê, 2005

VEADO, Ricardo Wagner Ad-Vincula; TROPPMAIR, Helmut. Geossistemas do estado de Santa Catarina. In:

GERARDI, Lúcia Helena de Oliveira e MENDES, Iandara Alves (orgs.). Teoria, técnica, espaços e atividades: temas de geografia contemporânea. Rio Claro: Programa de Pós-Graduação em Geografia -

UNESP; Associação de geografia teor ética - AGETEO, 2001

VILLAÇA, Flávio. Espaço intra-urbano no Brasil. São Paulo: Studio Nobel; Fapesp; Lincon Institute, 1998.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: MÉDICO/ÁREA: PSIQUIATRIA

1. Psicopatologia 2. Delirium, demência, transtornos amnésticos e outros transtornos cognitivos. 3. Transtornos relacionados ao uso de substâncias psicoativas. 4. Esquizofrenia e outros transtornos psicóticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psicótico breve, delirante persistente, delirante induzid. 5. Transtornos do humor. 6. Transtornos fóbicos-ansiosos: fobia específica, social e agorafobia. 7. Outros transtornos de ansiedade: transtorno de pânico, transtorno de ansiedade generalizada. 8. Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hábitos e impulsos. 9. Transtornos somatoformes. 10. Transtornos de adaptação e transtorno de estresse pós-traumático. 11. Transtornos dissociativos. 12. Transtornos alimentares. 13. Transtornos do sono. 14.Transtornos da identidade e da preferência sexual. 15.Transtornos da personalidade. 16.Transtornos factícios, simulação, não adesão ao tratamento. 17. Retardo mental. 18. Transtornos do desenvolvimento psicológico. 19. Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a infância ou adolescência. 20. Transtornos psiquiátricos relacionados ao envelhecimento. 21. Interconsulta psiquiátrica. 22.Emergências psiquiátricas. .23. Psicoterapias. 24. Psicofarmacologia e Psicofarmacoterapia. 25. Eletroconvulsoterapia e outras terapias biológicas. 26. Psiquiatria Forense: Responsabilidade Penal e Capacidade Civil. 27. Epidemiologia dos transtornos psiquiátricos. 28. Diagnóstico Sindrômico e Diagnóstico Nosológico em Psiquiatria. 29. Classificação em Psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

KAPLAN, HI. & SADOCK, B. Compêndio de psiquiatria. 98 edição.Porto Alegre: Artes Médicas, 2007.

SALVADOR, LUIZ. Compêndio de psicopatologia e semiologia psiquiátrica. Porto Alegre: Artes Médicas, 2001.

DALGALARRONDO, PAULO. Psicopatologia e semiologia psiquiátrica. Porto Alegre: Artes Médicas, 2000.

CHALUB, M., TABORDA, J. G. & ABDALLA FILHO, E. Psiquiatria forense. Porto Alegre: Artes Médicas, 2004.

CHENIAUX JR., ELIE, Manual de psicopatologia. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2002.

BRASIL MA, BOTEGA NJ. PEC - PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE PSIQUIATRIA. Título de Especialista em Psiquiatria. Provas 2000-2003. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2004.

_____. HETEM LA. PEC - PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE PSIQUIATRIA. Titulo de Especialista em Psiquiatria. Provas 2004-2005. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2006.

REIS DE OLIVEIRA 1, SENA EP. Manual de Psicofarmacologia Clínica. 28 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan,2006.

CLASSIFICAÇÃO DE TRANSTORNOS MENTAIS E DO COMPORTAMENTO DA CID-l0. Porto Alegre: Artes Médicas, 1993.

DSM-IV-TR. Manual diagnóstico e estatístico dos transtornos mentais. 48 ed. rev. Porto Alegre: Artmed, 2002.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: PROGRAMADOR VISUAL

1. Caráter e conteúdo do alfabetismo visual. 2. A comunicação impressa. 3. Fundamentos sintáticos do alfabetismo visual. 4. Elementos básicos da comunicação visual. 5. A mensagem visual. 6. Técnicas de comunicação visual. 7. Princípios de design. 8. Tipografia aplicada à comunicação. 9. Teoria e história do design 10. Estética e história da arte. 11. Estética e expressão gráfica. 12. Comunicação, expressão e estudos semânticos. 13. Design editorial. 14. Teoria das cores. 15. Teoria da imagem e noções básica de fotografia.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ARNHEIM, RUDOLF. Arte e percepção visual. Editora Pioneira. 2000.

AUMONT, JACQUES. A imagem. Campinas: Papyrus. 1995.

BRI NGH U RST, ROBERT. Elementos do estilo tipográfico. Vancouver: CosacNaify, 1999.

DONDIS, DONIS A. Sintaxe da linguagem visual. São Paulo: Martins Fontes, 1991.

DUBOIS, PHILIPPE. O ato fotográfico. São Paulo: Ed. Brasiliense, 1982.

FARIAS, PRISCILA L. Tipografia digital. O impacto das novas tecnologias. Rio de Janeiro: 2ab Editora, 1998.

FRUTIGER, ADRIAN. Sinais & Símbolos. Desenho, projeto e significado. São Paulo: Editora Martins Fontes, 2001.

HULBURT, ALLEN. Layout: o design da página impressa. São Paulo: Editora Nobel, 1989, 2ª Edição.

HENDEL, RICHARD. O Design do Livro.São Paulo: Atelie Editorial, 2003.

MESTRINER, FÁBIO. Design de Embalagem: curso avançado. São Paulo: Prentice Hall, 2002.

_____. Design de Embalagem: curso básico. São Paulo: Makron Books, 2002.

MOLES, ABRAHAM. O cartaz. São Paulo: Ed. Perspectiva. 1972.

MUNARI, BRUNO. Design e comunicação visual. Lisboa: Edições 70 , 1989.

NIEMEYER, LUCY. Elementos da semiótica aplicada ao design gráfico. Rio de Janeiro: Editora 2ab. 2003.

OLIVEIRA, MARINA. Produção gráfica para designers. Rio de Janeiro: 2AB.,2002.

SAMARA, TIMOTHY. Grid: construção e desconstrução. São Paulo: CosacNaify, 2007.

VILLAS-BOAS, ANDRÉ. O que é (e o que nunca foi) design gráfico. São Paulo: 2AB Editora, 1998.

WILLIAMS, ROBIN. Design para quem não é designer: noções básicas de planejamento visual. São Paulo: Callis, 1995.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: PSICÓLOGO/ÁREA: CLÍNICA

1. Bases conceituais: 1.1. O binômio saúde/doença; 1.2. Histórico da Psicologia da Saúde; 1.3. Conceito de Psicologia da Saúde; 1.4. Teoria do estresse; 1.5. Estratégias de enfrentamento - coping; 1.6. O papel do psicólogo na atenção primária, secundária e terciária em saúde; 1.7. Princípios de psicofarmacologia; 1.8. Psicopatologia. 2. Assistência psicologia em saúde: 2.1. Avaliação psicodiagnóstica no contexto da saúde; 2.2. Psicodiagnóstico Institucional; 2.3. Acompanhamento psicológico ao enfermo crônico; 2.4. Humanização da assistência em saúde; 2.5. Saúde do trabalhador; 2.6. Psicoterapia breve; 2.7. Psicoterapia de grupo; 2.8. A relação profissional de saúde-cliente; 2.9. A Psicologia nas Políticas Públicas de Saúde; 3. O Psicólogo no trabalho em equipe; 3.1. Conceito de grupo e de equipe; 3.2. Multidisciplinaridade; 3.3. Pluridisciplinaridade, interdisciplinaridade e transdisciplinaridade. 4. Investigação científica na prática do psicólogo no contexto da saúde; 4.1 Desenhos de investigação em saúde; 4.2 A ética em pesquisa com seres humanos. 5. Bioética.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

AFONSO, L.; ABADE, F. L.; AKERMAN, D.; COELHO, C. M. S.; MEDRADO, K. S.; PAULINO, J.R.; &

PIMENTA, S. D. C. Oficinas de dinâmica de grupo na área da saúde. Belo Horizonte: Edições do Campo Social, 2003.

ANGERAMI, V. A. - Org.(1996). E a psicologia entrou no hospital. São Paulo: Pioneira.

_____. - Org. (2000). Psicologia da Saúde: um novo significado para a prática clínica. São Paulo: Pioneira.

BRASIL. Conselho Federal de Psicologia. crepop.pol.org.br.

BRASIL. Ministério da Saúde. datasus.gov.br/conselho/comissoes/conep.htm.

_____. portal.saude.gov.br.

DSM IV (2000). Manual de diagnóstico e estatística de transtornos mentais. Porto Alegre: Artes Médicas.

GIMENES, M. G. G. (1997). A mulher e o câncer. Campinas: Editorial Psy.

KOLLER, S. H. - Org. (2004). Ecologia do Desenvolvimento Humano. Pesquisa e intervenção no Brasil. São Paulo: Casa do Psicólogo.

LENGRUBER, V. (1997). Psicoterapia breve integrada. Porto Alegre: Artes Médicas.

MARTINS, F. (2003). Psicopathologia II - Semiologia Clínica. Brasília: Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia.

Pessini, L. & Barchifontaine, C. de P. de (1997). Problemas atuais de bioética. São Paulo: Edições Loyola.

SIMONETTI, A. (2004). Manual de psicologia hospitalar. São Paulo: Casa do Psicólogo. STRAUB, R. O. (2005). Psicologia da saúde. Porto Alegre: ARTMED.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: PSICÓLOGO/ÁREA: ORGANIZACIONAL

1. Processos de gestão de pessoas: movimentação, desenvolvimento e valorização de pessoas. 2. Stress ocupacional: fatores de risco, impacto sobre a saúde e abordagens preventivas. 3. Planejamento e avaliação de programas sociais, educacionais, institucionais e em saúde. 4. Planejamento, condução e avaliação de intervenções grupais para promoção de saúde. 5. Ergonomia, segurança e saúde ocupacional. 6. Valores, cultura e clima organizacional. 7. Saúde mental e trabalho.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

AFONSO, L.; Abade, F.L.; Akerman, D. ; Coe lho, C. M. S.; Medrado, K. S.; Paulino, J. R. & Pimenta, S. D. C. (2003). Oficinas em dinâmica de grupo na área da saúde. Belo Horizonte: Edições do Campo Social.

CANO, I. (2002). Introdução à avaliação de programas sociais. Rio de Janeiro: Editora FGV DESSLER, G. (2003). Administração de recursos humanos. São Paulo: Prentice Hall.

DUTRA, J. S. (2006). Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Editora Atlas.

GUIMARÃES, L. A. M. & Grubits, S. (1999). Série saúde mental e trabalho. Volume 1. São Paulo: Casa do Psicólogo

PAZ, M. G. T. & Tamayo, A. (1999). Escola, saúde e trabalho. Brasília: Editora UnB

ROSSI, A. M., Perrewé, P. L. & Sauter, S. L. (2005). Stress e qualidade de vida no trabalho: perspectivas atuais da saúde ocupacional. São Paulo: Editora Atlas.

ZANELLI, J. C., Borges-Andrade, J. E. & Bastos, A. V. B. (2004). Psicologia, organizações e trabalho. Porto Alegre: Artmed.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: REDATOR

1. Níveis de análise, compreensão e produção do texto: 1.1. Seqüências gramaticais: sintagma, oração, período. 1.2. Seqüências textuais: descrição, narração, exposição, argumentação, injunção; 1.3. Gêneros: tipos de enunciação, marcação das condições de produção, variedade e hibridismo; 1.4. idéias centrais, idéias secundárias e progressão de idéias. 2. Fatores de textualidade: coesão, coerência e intertextualidade: 2.1. coesão referencial e seqüencial; 2.2. coerência lexical e estrutural: sinonímia, paralelismo, pressupostos, implícitos etc. 2.3. intertextualidade manifesta e constitutiva: discurso direto, indireto e indireto livre. 3. Desenvolvimento e produção do texto: 3.1. fichamento, resumo e resenha; paráfrase: paródia e estiliza­ção; 3.2. tipos de parágrafo: enumeração, tempo e espaço, contraste, causa e conseqüência; 3.3. crônica, artigo opinativo e acadêmico, outros gêneros monográficos. 4. Língua padrão e estilo: 4.1. registro: gíria, jargão, formalidade, variação lingüística, adequação vocabular. 4.2. gramática normativa: colocação pronominal, regência verbal e nominal, ortografia, emprego de maiúsculas e minúsculas, uso de aspas, uso de abreviaturas etc. 5. Linguagem verbal e não-verbal: 5.1. interpretação de charges, tiras, cartuns e anúncios publicitários; 5.2. relações entre linguagem verbal e não-verbal.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ALMEIDA, Napoleão M. de. Dicionário de questões vernáculas. São Paulo: Ática, 1998.

BECHARA, Evanildo. Moderna gramática portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001.

CUNHA, Celso F. da e CINTRA, L. F. Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001.

GARCIA, Othon M. Comunicação em prosa moderna. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2007.

LUFT, Celso P. Dicionário de regência nominal. São Paulo: Ática, 2003.

_____. Dicionário de regência verbal. São Paulo: Ática, 1987.

MAINGUENEAU, Dominique. Análise de textos de comunicação. São Paulo: Cortez, 2001.

MARTINS, Eduardo. Manual de redação e estilo de O Estado de S. Paulo. São Paulo: Moderna, 1998.

MEDEIROS, João B. Manual de redação e normalização textual. São Paulo: Atlas, 2002.

MENDONÇA, Leda M. N.; ROCHA, Cláudia R. R. e D'ALESSANDRO, Walmirton T. Guia para a apresentação de trabalhos monográficos na UFG. Goiânia: Universidade Federal de Goiás, Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, 2000.

NEVES, Maria Helena de M. Gramática de usos do português. São Paulo: Editora UNESP, 2000.

_____. Guia de uso do português: confrontando regras e usos. São Paulo: Editora UNESP, 2003. SOARES, Magda B.; CAMPOS, Edson N. Técnica de redação. Rio de Janeiro: Ao Livro Técnico, 1978.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: REVISOR DE TEXTO

1. Níveis de análise, compreensão e produção do texto: 1.1. Seqüências gramaticais: sintagma, oração, período. 1.2. Seqüências textuais: descrição, narração, exposição, argumentação, injunção; 1.3. Gêneros: tipos de enunciação, marcação das condições de produção, variedade e hibridismo; 1.4. idéias centrais, idéias secundárias e progressão de idéias. 2. Fatores de textualidade: coesão, coerência e intertextualidade: 2.1. coesão referencial e seqüencial; 2.2. coerência lexical e estrutural: sinonímia, paralelismo, pressupostos, implícitos etc. 2.3. intertextualidade manifesta e constitutiva: discurso direto, indireto e indireto livre. 3. Desenvolvimento e produção do texto: 3.1. fichamento, resumo e resenha; paráfrase: paródia e estilização; 3.2. tipos de parágrafo: enumeração, tempo e espaço, contraste, causa e conseqüência; 3.3. crônica, artigo opinativo e acadêmico, outros gêneros monográficos. 4. Língua padrão e estilo: 4.1. registro: gíria, jargão, formalidade, variação lingüística, adequação vocabular. 4.2. gramática normativa: colocação pronominal, regência verbal e nominal, ortografia, emprego de maiúsculas e minúsculas, uso de aspas, uso de abreviaturas etc. 5. Linguagem verbal e não-verbal: 5.1. interpretação de charges, tiras, cartuns e anúncios publicitários; 5.2. relações entre linguagem verbal e não-verbal.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

ALMEIDA, Napoleão M. de. Dicionário de questões vernáculas. São Paulo: Ática, 1998.

BECHARA, Evanildo. Moderna gramática portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001.

CUNHA, Celso F. da e CINTRA, L. F. Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001.

GARCIA, Othon M. Comunicação em prosa moderna. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2007.

LUFT, Celso P. Dicionário de regência nominal. São Paulo: Ática, 2003.

_____. Dicionário de regência verbal. São Paulo: Ática, 1987.

MAINGUENEAU, Dominique. Análise de textos de comunicação. São Paulo: Cortez, 2001.

MARTINS, Eduardo. Manual de redação e estilo de O Estado de S. Paulo. São Paulo: Moderna, 1998.

MEDEIROS, João B. Manual de redação e normalização textual. São Paulo: Atlas, 2002.

MENDONÇA, Leda M. N.; ROCHA, Cláudia R. R. e D'ALESSANDRO, Walmirton T.

. Guia para a apresentação de trabalhos monográficos na UFG. Goiânia: Universidade Federal de Goiás, Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, 2000.

NEVES, Maria Helena de M. Gramática de usos do português. São Paulo: Editora UNESP, 2000.

_____. Guia de uso do português: confrontando regras e usos. São Paulo: Editora UNESP, 2003. SOARES, Magda B.; CAMPOS, Edson N. Técnica de redação. Rio de Janeiro: Ao Livro Técnico, 1978.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: SECRETÁRIO EXECUTIVO

1. Noções de Administração Geral: conceitos de administração e de organização. 1.1. Abordagem clássica da Administração; 1.2. Abordagem humanística da Administração; 1.3. Noções de planejamento, organização, direção e controle; 2. Correspondência: particular; empresarial; e oficial. 3. Relações Humanas: conceito, importância, problemas que envolvem as relações no trabalho, mecanismos de defesa, secretárias e relações rotineiras de mando, comunicação de ordens, relatórios administrativos, e comunicações: ascendentes, descendentes e horizontais. 4. Comunicação: teorias da comunicação e canal de comunicação 5. Documentação: conceito, importância, natureza, finalidade, características, normalização e fases do processo de documentação e classificação. 6. Arquivo: conceito, importância, organização, arquivos de prosseguimento, referências cruzadas, transferência e centralização ou descentralização. 7. Natureza e tipos de reuniões. 8. Regulamentação da Profissão. 9. Noções de Direito Administrativo. 9.1 Espécies de atos administrativos: atos normativos, ordinatórios, negociais, enunciativos e punitivos; 9.2. Estrutura e competência do Poder Executivo Federal; 9.3. Organização do Ministério da Educação; 9.4. Conselho Nacional de Educação: organização e competência; 9.5. Estrutura e competências das universidades federais; 10. Regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Campus, 2004

_____. Administração: Teoria, Processo e Prática. São Paulo: MakronBooks, 2000

CARAVANTES, R. Geraldo. PANNO, Cláudia C.; e KLOECKNER, Mônica C. Administração - Teorias e Processos. São Paulo: Pearson/Prentice Hall, 2005

CHINELATO FILHO, João. A arte de organizar para informatizar. Rio de Janeiro: LTC editora S.A., 1994

MEDEIROS, João Bosco e HERNANDES, Sônia. Manual da secretária. São Paulo: Atlas, 2006

MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. São Paulo: Malheiros, 2006

MAXIMIANO, Antônio Casar Amaru. Introdução à administração. São Paulo: Atlas, 2000

_____. Teoria geral da administração - da Revolução Urbana à Revolução Digital. São Paulo: Atlas, 2004.

NEY, João Luiz. Prontuário de redação oficial. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1988

ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizaciona. Rio de Janeiro: Pearson/Prentice Hall, 2000

SCHERMERHORN, JR. John R. Administração. Rio de Janeiro: LTC editora S. A 2007

Constituição da República Federativa do Brasil, promulgada em 5 de outubro de 1988. Ver edições atualizadas, com emendas constitucionais.

Lei Federal n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

Regimento do Conselho Nacional de Educação, instituído pela Portaria do MEC n. 1.306, de 02/09/1 999.

Lei Federal n. 9.192, de 21 de dezembro de 1995.

Lei Federal n. 7.377, de 30 de setembro de 1985.

Lei Federal n. 9.261, de 10 de janeiro de 1996.

ANEXO V

RECURSO

Ilma Sra.

Profa. Luciana Freire Ernesto Coelho Pereira de Sousa

Presidente do Centro de Seleção da UFG

NESTA

Eu, ________________________________________________________________________________________, portador do documento de Identificação nº _____________, expedido pelo(a)____________________________ candidato(a) ao cargo _____________________________, inscrição nº _________________________, venho, pelo presente, interpor recurso contra:

Assinale com um X o item referente à interposição do recurso
	Gabarito das questões objetivas
	Resultado da prova objetiva
	Resultado preliminar do concurso
	Resultado da prova prática/entrevista
	Outro. Qual? _______________________________________________________________________

Data:____/___/2008.

Assinatura: _____________________________________________________________________________

OBSERVAÇÕES:

Conforme constam no item 6.3 do Edital, o candidato deverá fundamentar, argumentar e expor, com precisão lógica, consistência, coerência, instruindo o recurso com material bibliográfico apto ao embasamento; digitar ou datilografar o recurso utilizando folhas numeradas separadas para cada questão ou itens diferentes, não identificando-se no corpo do recurso.

Será indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente e/ou fora das especificações estabelecidas no Edital. Os recursos deverão ser protocolados em um dos locais referidos no item 3.2.3, em até 48 horas (em dias úteis), após a publicação do objeto.

........................................................................................................................................................................
(Protocolo do Candidato)

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS

PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO E RECURSOS HUMANOS

CENTRO DE SELEÇÃO

EDITAL Nº 41 /2008

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFG

PROTOCOLO DE RECURSO

NOME: _____________________________________________________________________________

RG Nº:_____________________________ CPF Nº:__________________________________________

Inscrição nº:______________________________Cargo/área:____________________________________

Local: _________________________,____de ____________2008.

Carimbo e assinatura do funcionário do campus: _______________________________________________

ANEXO VI

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DO SERVIDOR TÉCNICO- ADMINISTRATIVO

O candidato aprovado deverá apresentar, no momento da posse, os documentos constantes na relação abaixo, conforme item 10.7 do presente Edital:

. CERTIDÃO DE NASCIMENTO (OU CASAMENTO) - uma cópia.

. CERTIFICADO DE RESERVISTA - uma cópia.

. TÍTULO DE ELEITOR - uma cópia.

. COMPROVANTE DE QUE VOTOU E/OU JUSTIFICOU VOTO NA ÚLTIMA ELEIÇÃO - uma cópia.

. CARTEIRA DE IDENTIDADE - duas cópias.

. C.P.F. - duas cópias.

. CARTÃO DO PIS/PASEP - apresentar o mais antigo.

. DIPLOMA DE GRADUAÇÃO OU NA ESPECIALIDADE EXIGIDA NO EDITAL - original e cópia.

. 02 (duas) FOTOGRAFIAS 3X4 - recentes e iguais.

. Nº DE CONTA BANCÁRIA - Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil ou Banco Real.

. CERTIDÃO DE NASCIMENTO DOS DEPENDENTES - duas cópias.

. PASSAPORTE ATUALIZADO COM VISTO DE PERMANÊNCIA QUE PERMITA O EXERCÍCIO DE ATIVIDADE LABORATIVA NO BRASIL, PARA ESTRANGEIROS.

. COMPROVANTE DE ENDEREÇO.

APRESENTAR NA JUNTA MÉDICA OFICIAL DA UFG, O RESULTADO DOS SEGUINTES EXAMES*, PARA FINS DE OBTENÇÃO DO ATESTADO MÉDICO:

(Fone: (62) 3209 6236)

1) Hemograma completo; 2) Glicemia de Jejum; 3) Colesterol e Triglicerídeos; 4) HBSAg ; 5) Anti HCV; 6) E.A.S. ; 7) Citologia Onco-parasitária - COP (para mulheres); 8) PSA (para homens acima de 40 anos); 9) ECG (para idade acima de 30 anos) e 10) Atestado de Sanidade Mental (com psiquiatra).

*TODOS ESSES EXAMES CORRERÃO POR CONTA DO CANDIDATO E PODERÃO SER FEITOS EM QUALQUER LABORATÓRIO DO PAÍS.

DOCUMENTOS QUE SERÃO PREENCHIDOS NO MOMENTO DA ENTREGA DOS DEMAIS, EM FORMULÁRIOS PRÓPRIOS DA UFG:

. DECLARAÇÃO DE ACUMULAÇÃO DE CARGOS;

. DECLARAÇÃO DE BENS;

. FICHAS DE VALE TRANSPORTE.

Esclarecemos que após reunir toda a documentação acima (inclusive o atestado da Junta Médica) o candidato deverá dirigir-se à Seção de Cadastro do Departamento Pessoal (DP), localizado no térreo do Prédio da Reitoria - Campus II, munido da referida documentação.

Goiânia, 23 de março de 2008.

Prof. Edward Madureira Brasil
Reitor da UFG