UEL - UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA

TESTE SELETIVO PÚBLICO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR COLABORADOR

EDITAL Nº 207/2010 - PRORH/TS

ABERTURA

A Universidade Estadual de Londrina, em caráter de excepcionalidade e urgência, tendo em vista a necessidade de continuidade do serviço público e com amparo na Constituição Federal (Art. 37, inciso IX), na Constituição do Estado do Paraná (Art. 27. inciso IX), na Resolução CEPE e CA no 62/97, nos Decretos do Governo do Estado do Paraná no 2785 de 01/04/2004, no 3540 de 23/08/2004, no 4347 de 14/02/2005, no 5722 de 24/11/2005 e Leis Complementares Estaduais ns. 108 de 18/05/2005 e 121 de 29/08/2007, torna público os Testes Seletivos para Contratação de Professores Colaboradores, não integrantes da carreira docente, por prazo determinado, bem como a composição das Bancas Examinadoras constituídas para avaliarem os candidatos inscritos nos Testes Seletivos dos Centros, Departamentos e áreas/subáreas, conforme constam a seguir:

CENTRO DE LETRAS E CIÊNCIAS HUMANAS
DEPARTAMENTO DE FILOSOFIA

Área/subárea: Filosofia/Filosofia Política

Nº de Vagas: 01 (uma)

Regime de Trabalho: 40 horas semanais

Requisito mínimo: Graduação em Filosofia e Mestrado ou Doutorado em Filosofia.

Taxa de Inscrição: R$ 97,66

Forma de Seleção: Prova Didática (Anexo I) e Análise de Curriculum Vitae (Anexo II).

Banca Examinadora: Titulares: Elve Miguel Cenci, Clodomiro José Bannwart Junior e Charles Feldhaus - Suplentes: Bianco Zalmora Garcia e Marcos Alexandre Gomes Nalli.

Os interessados deverão comparecer no período de 16 a 20/08/2010, das 10h às 12h e das 14h às 16h, na Secretaria do Departamento de Filosofia do Centro de Letras e Ciências Humanas, munidos de cópia do RG, CPF, requerimento de inscrição e comprovante de pagamento da taxa de inscrição (disponíveis no site: www.uel.br/prorh) e Curriculum Vitae devidamente comprovado. Mais informações serão fornecidas através do telefone (43) 3371- 4486.

CENTRO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS FISIOLÓGICAS

Área/subárea: Fisiologia/Fisiologia Humana

Nº de Vagas: 01 (uma)

Regime de Trabalho: 40 horas semanais

Requisito mínimo: Mestrado na área de Fisiologia.

Taxa de Inscrição: R$ 97,66

Forma de Seleção: Prova Didática (Anexo I) e Análise de Curriculum Vitae (Anexo II).

Banca Examinadora: Titulares: Gláucia Regina Borba Murad, Eleonora Elisia Abra Blanco e Paulo César Meletti - Suplentes: José Luciano Tavares da Silva e Silvia Ponzoni.

Os interessados deverão comparecer no período de 16 a 20/08/2010, das 8h30min às 12h e das 14h às 17h30min, na Secretaria do Departamento de Ciências Fisiológicas do Centro de Ciências Biológicas, munidos de cópia do RG, CPF, requerimento de inscrição e comprovante de pagamento da taxa de inscrição (disponíveis no site: www.uel.br/prorh) e Curriculum Vitae devidamente comprovado. Mais informações serão fornecidas através do telefone (43) 3371-4307.

DEPARTAMENTO DE BIOLOGIA ANIMAL E VEGETAL

Área/subárea: Zoologia/Zoologia de Invertebrados

Nº de Vagas: 01 (uma)

Regime de Trabalho: 40 horas semanais

Requisito mínimo: Doutorado em Ciências Biológicas ou áreas afins.

Taxa de Inscrição: R$ 122,72

Forma de Seleção: Prova Didática (Anexo I) e Análise de Curriculum Vitae (Anexo II).

Banca Examinadora: Titulares: Sirlei Terezinha Bennemann, José Lopes e Carlos Eduardo de Alvarenga Júlio - Suplentes: Oscar Akio Shibatta e Angela Teresa Silva e Souza.

Os interessados deverão comparecer no período de 16 a 20/08/2010, das 8h30min às 11h30min e das 14h30min às 17h30min, na Secretaria do Departamento de Biologia Animal e Vegetal do Centro de Ciências Biológicas, munidos de cópia do RG, CPF, requerimento de inscrição e comprovante de pagamento da taxa de inscrição (disponíveis no site: www.uel.br/prorh) e Curriculum Vitae devidamente comprovado. Mais informações serão fornecidas através do telefone (43) 3371-4247.

CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

Área/subárea: Administração-Rural/Agronegócios

Nº de Vagas: 01 (uma)

Regime de Trabalho: 20 horas semanais

Requisito mínimo: . Graduação;

. Especialização ou matrícula em Programa de Mestrado com créditos das disciplinas concluídos.

Obs.: Obrigatoriamente, um dos títulos acima (Graduação, Especialização, Mestrado ou Doutorado) tem que ser em Administração.

Taxa de Inscrição: R$ 42,46

Forma de Seleção: Prova Didática (Anexo I) e Análise de Curriculum Vitae (Anexo II).

Banca Examinadora: Titulares: Nelson Luis Vidotto, Luiz Antonio Felix e Luiz Antonio Aligleri - Suplentes: Edson Antonio Miura e Cassio Chia Jang Tsay.

Os interessados deverão comparecer no período de 16 a 20/08/2010, das 8h às 12h e das 14h às 17h30min, na Secretaria do Departamento de Administração do Centro de Estudos Sociais Aplicados, munidos de cópia do RG, CPF, requerimento de inscrição e comprovante de pagamento da taxa de inscrição (disponíveis no site: www.uel.br/prorh) e Curriculum Vitae devidamente comprovado. Mais informações serão fornecidas através do telefone (43) 3371- 4275.

CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE

DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA E CIRURGIA PEDIÁTRICA

Área/subárea: Pediatria/Pediatria Geral

Nº de Vagas: 02 (duas)

Regime de Trabalho: 20 horas semanais

Requisito mínimo: 02 (dois) anos de Residência em Pediatria em serviço reconhecido pelo MEC ou Título de Especialista em Pediatria.

Taxa de Inscrição: R$ 42,46

Forma de Seleção: Prova Didática (Anexo I) e Análise de Curriculum Vitae (Anexo II).

Banca Examinadora: Titulares: Gerson Zanetta de Lima, Solange Farah Ramos de Mello e Maria Rafaela Conde Gonzalez - Suplentes: Thaís Pereira Cardoso e Tânia Hissa Anegawa.

Os interessados deverão comparecer no período de 16 a 20/08/2010, das 8h às 11h e das 14h às 17h, na Secretaria do Departamento de Pediatria e Cirurgia Pediátrica do Centro de Ciências da Saúde - (HU), munidos de cópia do RG, CPF, requerimento de inscrição e comprovante de pagamento da taxa de inscrição (disponíveis no site: www.uel.br/prorh) e Curriculum Vitae devidamente comprovado. Mais informações serão fornecidas através do telefone (43) 3371-2274.

CENTRO DE TECNOLOGIA E URBANISMO
DEPARTAMENTO DE ESTRUTURAS

Área/subárea: Estruturas/Concreto

Nº de Vagas: 01 (uma)

Regime de Trabalho: 40 horas semanais

Requisito mínimo: . Graduação em Engenharia Civil e 02 (dois) anos de experiência profissional na área/subárea.

ou

· Graduação em Engenharia Civil e 02 (dois) anos de experiência docente na área.

ou

· Graduação em Engenharia Civil e Mestrado ou Doutorado em Engenharia Civil/Estruturas.

Taxa de Inscrição: R$ 84,92

Forma de Seleção: Prova Didática (Anexo I) e Análise de Curriculum Vitae (Anexo II).

Banca Examinadora: Titulares: Jorge Bounassar Filho, Roberto Buchaim e Valdir Bernardi Zerbinati - Suplentes: Vitor Faustino Pereira e Luiz Antonio Soares de Souza.

Os interessados deverão comparecer no período de 16 a 20/08/2010, das 8h30min às 11h30min e das 14h30min às 17h30min, na Secretaria do Departamento de Estruturas do Centro de Tecnologia e Urbanismo, munidos de cópia do RG, CPF, requerimento de inscrição e comprovante de pagamento da taxa de inscrição (disponíveis no site: www.uel.br/prorh) e Curriculum Vitae devidamente comprovado. Mais informações serão fornecidas através do telefone (43) 3371-4545.

Observações:

I - DAS INSCRIÇÕES

1. Poderão pleitear inscrição brasileiros natos ou naturalizados e estrangeiros com a permanência devidamente regularizada no Brasil.

2. Somente serão aceitas inscrições de portadores de, no mínimo, diploma do curso de graduação de duração plena ou de pós-graduação que inclua, no todo ou em parte, a área de estudos objeto da seleção, além dos requisitos acima previstos.

3. Não serão aceitas as inscrições de portadores de diploma de graduação obtido no exterior sem a devida revalidação, salvo as de portadores de grau de Mestre ou de Doutor obtido no Brasil.

4. O valor do Preço Público para a realização das inscrições deverá ser recolhido por meio de boleto bancário, que estará à disposição do candidato no site: www.uel.br/prorh, de acordo com o estabelecido na Resolução CA no 005/2008.

5. A documentação para efetivação da inscrição deverá ser entregue até o último dia da inscrição de acordo com os horários estabelecidos pelos departamentos, juntamente com o boleto bancário devidamente quitado.

6. A documentação exigida (curriculum vitae documentado e comprovante do requisito mínimo) deverá ser entregue no ato da inscrição, não podendo ser complementada posteriormente.

II - DAS PROVAS

7. A avaliação da prova didática será efetuada pela Banca Examinadora respectiva, com base nos aspectos constantes do anexo I deste edital.

8. Em sessão reservada, a Banca Examinadora analisará o Curriculum Vitae do candidato baseando-se no gabarito constante no anexo II deste edital.

III - RECURSOS

9. O julgamento da Banca Examinadora é irrecorrível, salvo em caso de manifesta irregularidade por inobservância de disposições legais, estatutárias ou regimentais, hipótese em que caberá recurso para o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão - CEPE, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados da data da publicação no Diário Oficial do Estado do Paraná do resultado final do Teste Seletivo, o qual poderá reformar a decisão recorrida pelo voto de dois terços (2/3) dos membros do referido Colegiado.

IV - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO

10. Para sua contratação, quando convocado, o candidato deverá apresentar cópia dos seguintes documentos:

a) 1 (uma) via do curriculum vitae devidamente atualizado e assinado, no formato da Plataforma Lattes;

b) Diploma(s) de graduação e o(s) histórico(s) escolar(es);

c) Certificado(s) de conclusão de curso(s) de pós-graduação Lato Sensu e o(s) histórico(s) escolar(es);

d) Diploma(s) de curso(s) de pós-graduação Stricto Sensu e o(s) histórico(s) escolar(es);

d.1) O Diploma de pós-graduação Stricto Sensu poderá ser substituído por certificado, atestado ou ata de defesa, acompanhado de declaração onde conste que o título foi devidamente homologado, faltando apenas expedição e registro do Diploma.

e) Resultado do exame pré-funcional, de acordo com o estabelecido no Edital de Convocação;

f) Declaração de bens e valores que compõem o seu patrimônio privado ou declaração de Imposto de Renda;

g) Declaração de horário de trabalho, caso possua outro contrato de trabalho, emitida pela Empresa ou Instituição, constando o dia da semana e o horário de trabalho (é vedada a acumulação remunerada de cargos/empregos públicos - inclusive proventos de aposentadoria - exceto os casos previstos nas alíneas a, b e c do artigo 37 da Constituição Federal);

h) Habilitação profissional, expedida por Conselhos, Órgãos ou Instituições competentes, sempre que for o caso;

i) Cédula de Identidade;

j) Título de eleitor com o comprovante de votação da última eleição, exceto para o candidato estrangeiro;

k) Cartão de Identificação do Contribuinte (CIC/CPF);

l) Cartão do PIS/PASEP e, no caso de pessoa não cadastrada anteriormente, extrato do PIS/PASEP recolhido junto à Caixa Econômica Federal;

m) Comprovante de quitação com o serviço militar - Certificado de Reservista (para o sexo masculino), exceto para o candidato estrangeiro;

n) Certidão de casamento, quando for o caso;

o) Certidão de nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos (dependentes), maiores de 21 (vinte anos) dependentes ou maiores de 21 (vinte e um) anos considerados civilmente incapazes, juntamente com a caderneta de vacinação dos filhos menores de 5 (cinco) anos;

p) 1 (uma) foto 3x4 recente;

q) Comprovante oficial de abertura de conta corrente junto à Caixa Econômica Federal, contendo a agência e o número da conta;

r) Para os candidatos estrangeiros será obrigatório, além dos documentos acima, a apresentação dos seguintes documentos:

r.1) Carteira de identidade de estrangeiro com visto permanente ou visto temporário;

r.2) Quando naturalizado, documento que originou a naturalização.

11. Para os documentos solicitados no item 9 deste Edital, o convocado deverá apresentar fotocópias juntamente com os originais para autenticação junto à Pró-Reitoria de Recursos Humanos - PRORH, ou fotocópias autenticadas em cartório.

IV - DISPOSIÇÕES FINAIS

12. Para efeito de enquadramento na tabela de vencimento abaixo, estabelecida para os contratados pelo Regime Especial, quando da contratação, será observada a titulação máxima do candidato classificado, sendo na classe de Prof. Auxiliar A (Graduação), Prof. Auxiliar A (Especialista), Prof. Assistente A (Mestrado) e Prof. Adjunto A (Doutorado), e os documentos necessários para esta comprovação são os seguintes:

a) Diploma de Graduação devidamente registrado;

b) Certificado de conclusão de curso de Especialização em conformidade com a Resolução CNE/CES no 1/2001. O certificado de conclusão do curso de especialização poderá ser substituído por declaração emitida pela Instituição responsável pelo curso, constando o histórico escolar e o corpo docente com a respectiva titulação;

c) Diploma do curso de Mestrado e/ou Doutorado. O diploma do curso de Mestrado e/ou Doutorado poderá ser substituído por certificado de conclusão, ata de defesa ou atestado de defesa, emitidos pela Instituição responsável pelo curso, constando que o candidato cumpriu todos os requisitos, que o título foi homologado e que o mesmo éreconhecido pela CAPES. Tabela de vencimentos do Regime Especial - CRES

TITULAÇÃO/CLASSE	REGIME T - 20	REGIME T - 40
Graduado (Prof. Auxiliar A)	R$ 849,21	R$ 1.698,42
Especialista (Prof. Auxiliar A)	R$ 1.019,06	R$ 2.038,10
Mestre (Prof. Assistente A)	R$ 1.416,05	R$ 2.832,11
Doutor (Prof. Adjunto A)	R$ 2.147,64	R$ 4.295,27

13. A aprovação no(s) Teste(s) Seletivo(s) não gera direito a contratação.

14. Havendo empate, terá preferência o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos na data de publicação do edital de resultado final, na forma do disposto no parágrafo único, do artigo 27, da Lei no 10.741, de 01/10/2003, e, persistindo o empate, serão utilizados, sucessivamente, os seguintes critérios:

I. maior nota na análise do curriculum vitae;

II. maior tempo de magistério superior.

15. A contratação será em caráter temporário e de acordo com o estabelecido na Lei Complementar Estadual no 108 de 18/05/2005.

16. No ato da contratação o candidato firmará declaração de que não acumula cargo, emprego ou função pública, respeitado o acúmulo legal, contemplado no artigo 37, inciso XVI da Constituição Federal e artigo 27, incisos XVI e XVII da Constituição do Estado do Paraná.

17. A convocação para a contratação ocorrerá de acordo com as necessidades da UEL, ocasião em que os convocados deverão, no prazo estipulado, apresentar os documentos exigidos e realizar exame de saúde e perícia médica, sob pena de perda da vaga.

18. O prazo de validade do resultado do Teste Seletivo Público será de 02 (dois) anos, prorrogável uma vez, por igual período.

19. Surgindo novas vagas durante o período de validade do(s) Teste(s) Seletivo(s), os candidatos classificados poderão ser convocados, observada a ordem de classificação e demais exigências normativas, para contratação em regime de trabalho de 20 ou 40 horas semanais conforme necessidade da Instituição, podendo, caso não tenha interesse na vaga, pedir reclassificação no Teste Seletivo por uma única vez, passando a ser o último classificado, respeitada, para convocação às novas vagas, a ordem de classificação dos aprovados nos Testes Seletivos anteriores ainda válidos, com compatibilidade de regime de trabalho.

20. Para realização dos Testes Seletivos serão respeitadas as normas e regras constantes da Resolução CEPE e CA no 62/97, à disposição dos candidatos no site www.uel.br/prorh "formulários/teste seletivo".

21. A avaliação da prova didática será efetuada pela Banca Examinadora respectiva, com base nos aspectos constantes do anexo I deste edital.

22. Em sessão reservada, a Banca Examinadora analisará o Curriculum Vitae do candidato tomando por base o gabarito constante no anexo II deste edital.

Londrina, 05 de agosto de 2010.

Profa. Dra. Nádina Aparecida Moreno
Reitora

Prof. Luis Fernando Pinto Dias
Pró-Reitor de Recursos Humanos

Anexo I do Edital 207/2010

AVALIAÇÃO DA PROVA DIDÁTICA

ASPECTOS PASSÍVEIS DE OBSERVAÇÃO

I - PLANEJAMENTO (ATÉ 1,0) 1. Determinação dos objetivos da aula 2. Listagem do conteúdo programático 3. Indicação dos procedimentos didáticos 4. Indicação dos recursos auxiliares 5. Apresentação dos recursos de avaliação 6. Bibliografia

II - DESENVOLVIMENTO (ATÉ 9,0)

7. Comunicação dos objetivos a) quanto ao conteúdo 8. Domínio do conteúdo a) quanto à apresentação da aula 9. Adequação aos objetivos 10. Relevância dos itens selecionados 11. Organização seqüencial 12. Atualidade das informações 13. Clareza e objetividade 14. Ilustração com exemplos 15. Uso adequado dos recursos auxiliares 16. Conclusão: revisão, aplicações, etc. 17. Adequação à duração prevista

Anexo II do Edital 207/2010

GABARITO PARA AVALIAÇÃO DE CURRICULUM VITAE

1. ATIVIDADES UNIVERSITÁRIAS
ITENS A SEREM ANALISADOS VALOR
1.1. Tempo de magistério na área - na graduação / na pós-graduação	Até 30
1.2. Cursos não curriculares ministrados na especialidade	Até 10
1.3. Atividades de pesquisa, extensão, prestação de serviços	Até 30
1.4. Orientação de aluno: - graduação (iniciação científica, extensão, monitoria e estágio extracurricular) / especialização / mestrado / doutorado	Até 15
1.5. Participação em bancas examinadoras - de concurso público no magistério superior /de defesa de tese: mestrado/ doutorado	Até 10
1.6. Participação em colegiado - como coordenador de colegiado ou de curso / membro de colegiado superior	Até 05
2 - ATIVIDADES E MÉRITOS PROFISSIONAIS (EXCETO ATIVIDADES UNIVERSITÁRIAS - ITEM 1)
2.1. Exercício profissional - EnsiNº de1° e 2° graus ou outras atividades profissionais, não docentes, no campo da especialidade, que revele competência técnica, científica, literária ou artística, inclusive assessoramento ou exercício de chefia	Até 40
2.2. Atividades de pesquisa aprovadas por órgãos oficiais, concluídas - execução / orientação	Até 20
2.3. Título de especialista (reconhecido por associação de classe de nível nacional)	Até 10
2.4. Prêmios, distinção e láureas por trabalhos na área	Até 10
2.5. Aprovação pelo Conselho de Educação para o exercício do magistério superior (CEE e CFE)	Até 10
2.6. Aprovação em concurso público - para cargo profissional / para o 1° e 2° graus / magistério superior	Até 10
3. TRABALHOS E PUBLICAÇÕES NA ÁREA
3.1. Livros editados (como autor, coordenador, editor, organizador, tradutor, co- laborador)	Até 30
3.2. Artigos publicados na área - revistas científicas / boletins técnicos / comunicações	Até 25
3.3. Apresentação de trabalhos em eventos científicos - com publicação nos anais / sem publicação nos anais	Até 15
3.4. Participação em exposições (artes visuais)	Até 15
3.5. Discos editados, partituras musicais publicadas, portífolio (fotos e eslaides de obras)	Até 15
4 - FORMAÇÃO ACADÊMICA E CURSOS CORRELATOS
4.1. Pós-doutorado	Até 10
4.2. Título de Livre Docente	Até 20
4.3. Curso de doutorado - com créditos concluídos / com exame de qualificação / concluído ou título de doutor OBS: em se tratando de doutorado direto computar cumulativamente mestrado e doutorado	Até 30
4.4. Curso de mestrado - com créditos concluídos / com exame de qualificação / concluído	Até 20
4.5. Curso(s) de especialização	Até 10
4.6. Curso(s) de graduação (específico ou correlato)	Até 05
4.7. Estágio(s) ou monitoria(s) na área	Até 03
4.8. Outros cursos na especialidade	Até 02

 

5 - OUTROS TÍTULOS E ATIVIDADES
5.1. Conferências e palestras proferidas: - em nível superior / na comunidade	Até 20
5.2. Membro de associações científicas ou culturais com filiação mínima de 1 ano - associado / com cargo de direção	Até 05
5.3. Participação em atividades administrativas, em entidades públicas ou privadas (não na especialidade)	Até 20
5.4. Organização e coordenação de congressos, simpósios, seminários, cursos de extensão, etc.	Até 15
5.5. Atividades estudantis relevantes	Até 10
5.6. Prêmios, distinções e láureas acadêmicas	Até 10
5.7. Participação em eventos científicos	Até 10
5.8. Outros títulos e atividades	Até 10
MÉTODO DE CÁLCULO DA NOTA FINAL DA ANÁLISE DO CURRICULUM VITAE
1. A banca examinadora analisa os curriculum vitae de todos os candidatos de determinada área/subárea e atribui, para cada candidato, a pontuação correspondente na ficha de apuração dos resultados, utilizando o gabarito de avaliação. 2. Verifica os curriculum vitae que obtiveram a maior e a menor pontuação, de tal forma que ao curriculum que obtiver a maior pontuação poderá ser atribuída nota até 10,0. 3. O cálculo da nota dos demais curriculum vitae será efetuado aplicando-se a seguinte fórmula: Nc = Nmin + (Nmax - Nmin) x [(Pc - Pmin) / (Pmax - Pmin)] Onde: Nc = nota final da análise do curriculum vitae do candidato. Nmax = nota até 10,0 (dez) que a banca examinadora considera justa para o candidato que obteve a maior pontuação. Nmin = nota que a banca examinadora considera justa para o candidato que obteve a menor pontuação. Pc = pontuação obtida pelo candidato na análise do curriculum vitae, com base no gabarito. Pmax = pontuação mais alta, obtida entre os curriculum vitae daquela área/subárea. P = pontuação mais baixa, obtida entre os curriculum vitae daquela área/subárea.
OBSERVAÇÃO A fórmula acima só é aplicável nos casos em que se analisem no mínimo três candidatos naquela área/subárea. Caso haja apenas um ou dois, a banca examinadora atribuir-lhes-á nota de 0 (zero) a 10,0 (dez), tomando por base a pontuação obtida pelo gabarito.