UEFS - UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA

ESTADO DA BAHIA

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES PARA CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA

O REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA, no uso de suas atribuições legais, em acordo com o Artigo 267 da Lei nº 6677, de 26 de setembro de 1994, e autorização do Excelentíssimo Senhor Governador do Estado, expedida no Processo 0200100143754, publicada no Diário Oficial do Estado, de 21 de abril de 2010, torna pública a abertura de inscrições do CONCURSO PÚBLICO para preenchimento de 25 (vinte e cinco) vagas no cargo de técnico universitário e para formação de cadastro de reserva, referentes aos cargos de analista universitário e de técnico universitário do quadro permanente de pessoal da Universidade Estadual de Feira De Santana (UEFS), que se regerá pelas disposições que o integram.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O concurso público será executado pela UEFS.

1.2. O concurso público terá validade de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da UEFS.

1.3. A lotação do candidato aprovado será nos campi universitários da UEFS, em unidade determinada pela Pró-Reitoria de Administração e Finanças, em acordo com planejamento da Assessoria Técnica de Recursos Humanos.

1.4. O conteúdo programático, objeto das provas de conhecimentos gerais e específicos relativos a todos os cargos, tanto de nível médio quanto de nível superior, consta no Anexo I deste Edital.

1.5. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicações relativas ao concurso público, bem como o conhecimento das normas complementares.

1.6. Os candidatos aprovados serão nomeados sob o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores Técnicos Específicos das Universidades Estaduais da Bahia, previsto na Lei nº. 8.889 de 01 de dezembro de 2003, que dispõe sobre a estrutura dos cargos e vencimentos no âmbito do Poder Executivo do Estado da Bahia e dá outras providências e na Lei nº 11.375 de 05 de fevereiro de 2009, que reestrutura as carreiras de Analista Universitário e Técnico Universitário, integrantes do Grupo Ocupacional Técnico-Específico.

1.7. O concurso público será composto de 3 (três) fases:

1.7.1. Avaliação de habilidades e de conhecimentos mediante a aplicação de Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório;

1.7.2. Avaliação de experiência e conhecimentos na área escolhida mediante Prova de Títulos, de caráter classificatório, apenas para o cargo de Analista Universitário; e

1.7.3. Procedimentos pré-admissionais, através da entrega de documentação comprobatória dos títulos declarados e avaliação de aptidão física e mental confirmada por meio de Exames Admissionais, de caráter eliminatório.

2 DO CRONOGRAMA DO CONCURSO

2.1. As atividades do concurso ocorrerão de acordo com as seguintes datas, locais e horários

CRONOGRAMA DO CONCURSO

ATIVIDADES	DATAS	LOCAIS	HORÁRIOS
Período de inscrições.	29 de abril a 16 de maio de 2010	Pela Internet: http://prosel.uefs.br/index.php	Das 13h de 29/04/2010 às 13 h de 16/05/2010
Último dia para pagamento da taxa de inscrição	17 de maio de 2010	Banco do Brasil	Expediente bancário
Emissão do cartão de convocação para a prova objetiva	31 de maio a 05 de junho de 2010	Pela Internet: http://prosel.uefs.br/index.php	A partir das 13h
Realização das Provas Objetivas	06 de junho de 2010	Locais indicados no Edital de Convocação para Provas Objetivas e no endereço da Internet: http://prosel.uefs.br/index.php	A ser divulgado no Edital de Convocação para Provas Objetivas
Divulgação dos Gabaritos Preliminares	06 de junho de 2010	Pela Internet: http://prosel.uefs.br/index.php	A partir das 16h
Recurso aos gabaritos preliminares das Provas Objetivas	07 de junho de 2010	Pela Internet: http://prosel.uefs.br/index.php	Até as 23:59h
Julgamento dos recursos	08 de junho de 2010	Pela Internet: http://prosel.uefs.br/index.php	-
Divulgação dos gabaritos retificados (se houver)	09 de junho de 2010	Pela Internet: http://prosel.uefs.br/index.php	A partir das 13h
Divulgação dos resultados das Provas Objetivas e Chamada Nominal para a entrega dos títulos	Até 10 de junho de 2010	Pela Internet: http://prosel.uefs.br/index.php	A partir das 13h
Período para Recebimento dos Títulos	Até 4 dias (inclusive sábado) após a divulgação dos resultados das provas objetivas	Endereço indicado no link do concurso (http://prosel.uefs.br/index.php)	De 08:30 as 12:00 e das 14: 00 as 17:30
Divulgação do resultado preliminar da Prova de Títulos	Até 18 de junho de 2010	Pela Internet: http://prosel.uefs.br/index.php	A partir das 13h
Recursos aos resultados da Prova de Títulos	Até dois dias úteis após a divulgação do resultado da Prova de Títulos	Pela Internet: http://prosel.uefs.br/index.php	Até as 23:59h
Julgamento dos recursos	Até 1 dia útil após o prazo de interposição de recursos	Pela Internet: http://prosel.uefs.br/index.php	-
Divulgação do resultado final da Prova de Títulos	Até 2 dias úteis após o julgamento dos recursos	Pela Internet: http://prosel.uefs.br/index.php	A partir das 13h
Divulgação do Resultado Final	Até 1 dia útil após a divulgação do resultado final da Prova de Títulos	Pela Internet: http://prosel.uefs.br/index.php	A partir das 13h

3 DOS CARGOS

3.1. Os cargos, as vagas e os respectivos requisitos para a inscrição são os estabelecidos nos Quadros I e II, a seguir:

Quadro I

CARGO: TÉCNICO UNIVERSITÁRIO

Área de Aptidão ou Formação *	Nº de vagas	Vagas para Portadores de Necessidades Especiais	Requisito*
Administrativa	24	1	Ensino Médio completo
Audiovisual	Cadastro de Reserva (CR)	-	Ensino Médio completo
Cinegrafista (Operador de Câmera de Cinema e TV)	CR	-	Ensino Médio completo
Editoração / Design / Arte final / Gráfica	CR	-	Ensino Médio completo
TOTAL DE VAGAS	24 + Cadastro de Reserva (CR)	1 + 5% do Total em CR	-

Observação: * Para inscrição, será exigido do(a) candidato(a) apenas que tenha concluído um curso de nível médio.

Quadro II

CARGO: ANALISTA UNIVERSITÁRIO

Área / Formação	Nº de Vagas	Requisito*
Administração	Cadastro de Reserva (CR)	Diploma de Graduação em Administração
Análise de Sistemas	CR	Diploma de Graduação em Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou Equivalente
Arquitetura	CR	Diploma de Graduação em Arquitetura
Biblioteconomia	CR	Diploma de Graduação em Biblioteconomia
Ciências Biológicas	CR	Diploma de Graduação em Ciências Biológicas
Ciências Contábeis	CR	Diploma de Graduação em Ciências Contábeis
Ciências Econômicas	CR	Diploma de Graduação em Ciências Econômicas
Engenharia Civil	CR	Diploma de Graduação em Engenharia Civil
Licenciatura em Educação Física	CR	Diploma de Graduação em Educação Física
Licenciatura ou bacharelado em Física	CR	Diploma de Graduação em Física
Licenciatura ou bacharelado em Geografia	CR	Diploma de Graduação em Geografia
Licenciatura ou bacharelado em Historia	CR	Diploma de Graduação em História
Licenciatura ou bacharelado em Letras Estrangeiras (Inglês)	CR	Diploma de Licenciatura em Letras Estrangeiras (com inglês)
Licenciatura ou bacharelado em Química	CR	Diploma de Graduação em Química
Museologia	CR	Diploma de Graduação em Museologia
Pedagogia	CR	Diploma de Graduação em Pedagogia
Psicologia	CR	Diploma de Graduação em Psicologia
Relações Públicas	CR	Diploma de Graduação em Relações Públicas
Secretariado Executivo	CR	Diploma de Graduação em Secretariado Executivo
Serviço Social	CR	Diploma de Graduação em Serviço Social

Observação: * O requisito básico para a inscrição é que o candidato possua o curso de nível superior na área em que demonstrou interesse no ato da inscrição. A prova de títulos (de caráter classificatório), atribuirá pontuação ao candidato portador de certificados e diplomas de pós-graduação (lato ou stricto sensu) e que possua experiência profissional na área em que se inscreveu.

3.2. A jornada de trabalho dos novos servidores será de 30 horas semanais, conforme estabelecido na Lei nº 11.375 de 05 de fevereiro de 2009.

3.3. Após o ato de posse, o servidor poderá solicitar ampliação da jornada semanal de trabalho, de 30 para 40 horas.

3.3.1. A mudança estará condicionada a conveniência do serviço e a concordância da chefia da Unidade na qual o servidor estiver lotado.

3.3.2. A remuneração do servidor que optar pela jornada de 40 horas será majorada, em conformidade com os quadros de remuneração da Lei nº 11.375 de 05 de fevereiro de 2009 e respectivas alterações.

3.4. A jornada de trabalho ocorre, ordinariamente, entre as 07:00 e 23:00 horas, de segunda a sexta-feira e aos sábados, entre as 07:00 e 18:00 horas, em acordo com escalas de revezamento de servidores determinadas pela unidade de lotação.

3.5. Dos candidatos nomeados, até 30% serão alocados em unidades cujas atividades principais ocorrem no turno noturno e aos sábados, a critério da UEFS.

3.6. Os candidatos aprovados no concurso poderão ser lotados, a exclusivo critério da UEFS, nas unidades extra campus da Instituição.

3.7. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado ficará sujeito ao estágio probatório pelo período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo serão objeto de avaliação periódica, na forma da legislação vigente.

4 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS, VENCIMENTOS BÁSICOS E REMUNERAÇÃO

4.1. Os cargos das carreiras de que trata este Edital terão as seguintes atribuições:

4.1.1. Analista Universitário: executarão atividades de suporte técnico aos projetos e ações administrativas e acadêmicas da Universidade;

4.1.2. Técnico Universitário: executarão atividades de suporte técnico de média complexidade aos projetos e ações operacionais, administrativas e acadêmicas da Universidade.

4.2. O regime jurídico será estatutário, regido pela Lei 6.677, de 26/09/94.

4.3. O vencimento básico, para uma jornada semanal de 30 horas, será de:

4.3.1. R$ 515,51 (quinhentos e quinze reais e cinquenta e um centavos), acrescido de GSTU (Gratificação de Suporte Técnico Universitário) no valor de R$ 386,82 (trezentos e oitenta e seis reais e oitenta e dois centavos), para o cargo de Técnico Universitário; e

4.3.2. R$ 875,18 (oitocentos e setenta e cinco reais e dezoito centavos), acrescido de GSTU no valor de R$ 597,86 (quinhentos e noventa e sete reais e oitenta e seis centavos).

4.4. A remuneração básica e respectiva GSTU poderão ser aumentados em razão de modificação posterior no regime de trabalho semanal, havendo manifestação do servidor e interesse público, nos termos da legislação pertinente

4.5. Poderão ser acrescidos à remuneração mensal, em razão da jornada de trabalho e do local de residência do servidor, o auxílio-alimentação e o auxílio transporte.

5 DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA DO CARGO

5.1. Os candidatos aprovados no concurso público, de que trata este Edital, serão investidos no cargo se atenderem às seguintes exigências, na data da posse:

a) ter sido aprovado em todas as etapas do concurso público objeto do presente edital;

b) comprovar nacionalidade brasileira ou portuguesa. Neste último caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do § 1º, do art. 12, da Constituição Federal;

c) não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;

d) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

e) possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;

f) apresentar declaração de não acumulação de cargos, empregos e funções públicas, exceto aqueles permitidos pelo artigo 37 da Constituição Federal. O cargo de técnico universitário, de nível médio, não é acumulável independentemente da área de atuação.

g) exibir documentos comprobatórios de que está em dia com as obrigações eleitorais e, para o candidato do sexo masculino, com as obrigações militares;

h) apresentar os documentos comprobatórios de escolaridade e dos pré-requisitos previstos nos Quadros I e II, do item 3, e demais documentos constantes no subitem 16.3 deste Edital;

i) outras exigências estabelecidas em lei, que poderão ser solicitadas para o desempenho das atribuições do cargo.

6 DAS INSCRIÇÕES

6.1. A inscrição do candidato implica tácita aceitação das condições deste concurso público, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instruções específicas para a realização do concurso público, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento ou inconformação.

6.2. As inscrições estarão abertas durante o período de 29 de abril a 16 de maio de 2010.

6.3. Para efetuar a inscrição é imprescindível o número do Cadastro de Pessoa Física (CPF). O candidato que não o possuir, deverá solicitá-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agência do Banco do Brasil S.A., da Caixa Econômica Federal, dos Correios ou da Receita Federal em tempo hábil, isto é, antes do término das inscrições.

6.4. A inscrição para o concurso público será feita exclusivamente via Internet, através do endereço eletrônico http://prosel.uefs.br/index.php, das 08:00 horas do dia 29 de abril de 2010 até as 23:59 horas do dia 16 de maio de 2010, observando os procedimentos a seguir:

a) ler e aceitar o edital de abertura do concurso público;

b) preencher a ficha de inscrição on-line e transmitir os dados pela Internet;

c) imprimir a Guia Especial de Recolhimento (GER) específica para o pagamento da taxa de inscrição;

d) recolher até o dia 17 de maio de 2010 o valor da taxa de inscrição nas agências do Banco do Brasil, atentando para seus horários de funcionamento;

6.4.1. O valor da taxa de inscrição será de:

a) R$60,00 (sessenta reais) para o cargo de Analista Universitário; e

b) R$40,00 (quarenta reais) para o cargo de Técnico Universitário.

6.4.2. A ficha de inscrição só terá validade após o efetivo recolhimento da taxa de inscrição.

6.4.3. Não serão aceitos pagamentos de taxa de inscrição por depósito em caixa eletrônico, transferência bancária, DOC, TED, via postal, fac-símile, condicional ou extemporâneo.

6.4.3.1. A informação do número do CPF próprio do candidato é imprescindível para identificação do pagamento da inscrição.

6.4.3.2. A ausência de informação ou a informação incorreta de um ou de todos os campos da GER, impossibilitará a identificação do pagamento da taxa de inscrição pela Comissão de Concurso.

6.4.3.3. A não identificação do pagamento da taxa de inscrição implicará o INDEFERIMENTO da inscrição do candidato pela Comissão de Concurso.

6.5. O preenchimento da ficha de inscrição será de inteira responsabilidade do candidato e, para que possa produzir os efeitos legais a que se destina, deverá ser realizado com estrita observância das normas contidas neste Edital, sob pena de indeferimento da mesma.

6.6. Decorrido o prazo de inscrição e efetuado o recolhimento da taxa da inscrição, o candidato terá até as 23:59 horas do dia 17 de maio de 2010 para conferir as informações prestadas. Caso necessitem fazer alguma correção, exceto nos campos cargo e CPF, deverão fazê-la, por meio da área restrita, no endereço eletrônico http://prosel.uefs.br/index.php. Após esse prazo, não será possível fazer qualquer alteração na ficha de inscrição.

6.7. É de inteira responsabilidade dos candidatos, informar-se sobre o local onde realizarão as provas do concurso público, entre os dias 31 de maio e 05 de junho de 2010, por meio da área restrita, no endereço eletrônico http://prosel.uefs.br/index.php.

6.8. A UEFS disponibilizará, no endereço acima, link específico para visualização e impressão do cartão de convocação para a prova objetiva, contendo as informações essenciais para acesso do candidato ao local da prova.

6.9. A UEFS não se responsabilizará por erros e omissões registrados na ficha de inscrição do candidato.

6.10. A UEFS não será responsabilizada pela inscrição não efetivada, em decorrência de pagamento da taxa de inscrição após o dia 17 de maio de 2010 ou de falhas em equipamentos do candidato, falhas de comunicação, ou outros fatores de ordem técnica.

7 DAS INSCRIÇÕES PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

7.1. À pessoa portadora de necessidades especiais, que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhe são facultadas pelo inciso VIII, do art. 37, da Constituição Federal é assegurado o direito de inscrição para os cargos em concurso público, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que é portadora.

7.2. Em cumprimento ao disposto no Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhe-á reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade deste concurso público, conforme Quadro I deste Edital.

7.3. Considera-se pessoa portadora de necessidades especiais aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4º, do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações, e a esta é assegurado o direito de requerer condições especiais para fazer as provas. Tais condições não incluem atendimento domiciliar ou hospitalar.

7.4. O candidato portador de necessidades especiais, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto Federal nº 3.298/1999, particularmente em seu art. 40, participará deste concurso público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, assim como ao dia, horário e local de aplicação das provas, e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

7.5. No ato da inscrição, o candidato portador de necessidades especiais deverá declarar estar ciente das atribuições dos cargos para os quais pretende se inscrever e que, no caso de vir a exercê-lo, estará sujeito à avaliação pelo desempenho das atribuições, para fins de aprovação no período de estágio probatório.

7.6. O candidato portador de necessidades especiais deverá declarar, quando da inscrição, se deseja concorrer às vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais.

7.6.1. A manifestação em formulário eletrônico será considerada como expressão da verdade, produzindo os efeitos legais dela decorrentes.

7.6.2. O candidato inscrito como portador de deficiência deverá especificá-la no Requerimento de inscrição via internet e, indicar as condições diferenciadas de que necessita para realização da prova.

7.6.3. O candidato deverá enviar, para o endereço indicado na home page do Concurso, cópia do laudo médico, atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência, inclusive para assegurar previsão de adaptação da prova, informando também o seu nome, documento de identidade (RG), número de CPF e opção do cargo.

7.6.4. O laudo médico original, expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias antes do término das inscrições, deve ser, necessariamente, apresentado no local indicado para a prova, antes do seu início e só terá validade para este Concurso, sendo vedada sua devolução ao candidato.

7.7. O candidato que necessitar de atendimento diferenciado deve preencher o requerimento disponibilizado no endereço eletrônico http://prosel.uefs.br/index.php, especificando o tipo de atendimento e as condições necessárias para realizar a prova, bem como os equipamentos específicos considerando a natureza da deficiência.

7.8. O candidato portador de necessidade especial que necessitar de tempo adicional para realização da prova deverá requerê-lo com justificativa acompanhada por parecer emitido por médico especialista na área da deficiência do candidato.

7.9. O candidato portador de necessidade especial que não realizar a inscrição conforme instruções e procedimentos constantes neste Edital não terá prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.

7.10. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realização das provas, poderá fazê-lo em sala reservada, desde que o requeira no ato da inscrição;

7.10.1. A criança deverá ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsável pela sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).

7.10.2. Nos horários previstos para amamentação, a candidata lactante poderá ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. Contudo, nesse caso, o tempo de prova não será estendido.

7.10.3. Na sala reservada para amamentação, ficarão somente a candidata lactante, a criança e uma fiscal, sendo vedada a permanência de babás ou quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.

7.11. O atendimento às condições solicitadas pelo candidato portador de necessidade especial ficará sujeito à análise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido.

7.12. O candidato portador de necessidade especial, mesmo que não necessite de condição especial para realizar a prova, deverá declarar, no ato da inscrição, sua condição, indicando o seu tipo de deficiência e assegurar, no campo apropriado, que não necessita de atendimento especial para realizar a prova.

7.13. O candidato portador de necessidade especial, se aprovado na forma do subitem 8.3 além de figurar na lista de classificação por cargo, terá seu nome constante da lista específica de portadores de necessidades especiais, por cargo.

7.14. O candidato portador de necessidades especiais aprovado no concurso público, quando convocado, deverá comparecer ao Serviço Médico da UEFS, munido de documento de identidade original, e se submeter á avaliação médica, objetivando verificar se a deficiência enquadra na previsão do art. 4º e seus incisos, do Decreto Federal nº 3.298/1999 e suas alterações, assim como se há compatibilidade ou não da deficiência com as atribuições do cargo a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 a 43 da referida norma.

7.14.1. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato, para o portador de necessidade especial, à avaliação que trata o item 9.

7.15. Verificada a incompatibilidade entre a deficiência e as atribuições do cargo postulado, o candidato será desclassificado do concurso público.

7.15.1. Terá o nome retirado da lista de portadores de necessidade especial o candidato cuja deficiência assinalada, na ficha de inscrição, não se fizer constatada na forma do art. 4º e seus incisos, do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações, devendo o nome do mesmo permanecer apenas na lista de classificação geral.

7.16. As vagas destinadas no Quadro I, do item 3, que não forem providas por falta de candidatos portadores de necessidade especial ou por reprovação no concurso público ou na perícia médica, serão preenchidas pelos demais candidatos com estrita observância à ordem de classificação.

7.17. A não observância, pelo candidato, de qualquer uma destas disposições, implicará na perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos portadores de necessidade especial.

7.18. Após a investidura do cargo pelo candidato, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a concessão de readaptação, licença por motivo de saúde ou aposentadoria por invalidez.

8 DAS PROVAS OBJETIVAS

8.1. O concurso público constará de provas objetivas, em acordo com as especificidades do quadro, a seguir:

Quadro III

Provas Objetivas: Conteúdos e Respectivas Questões, Pesos a serem Ponderados e Totais Máximos de Pontos por Provas

Cargo	Conteúdos	Nº de Questões	Peso de cada Questão	Total Máximo de Pontos
Técnico Universitário	1 Língua portuguesa (gramática e interpretação de textos)	14	2	28
	2 Matemática e raciocínio lógico	9	1,5	13,5
	3 Noções de administração pública; de direito administrativo; e do estatuto dos servidores públicos civis do Estado da Bahia	6	1	6
	4 Conhecimentos específicos da área	21	2,5	52,5
	Total de Questões da Prova para o Cargo de Técnico Universitário	50	-	100
Analista Universitário	1 Língua portuguesa (gramática e interpretação de textos)	16	1,5	24
	2 Raciocínio lógico	12	1	12
	3 Tópicos de administração pública; de direito administrativo; do estatuto dos servidores públicos civis do Estado da Bahia; do plano de carreira, cargos e salários das Universidades Estaduais da Bahia	10	1	10
	4 Conhecimentos específicos da área e da formação acadêmica	27	2	54
	Total de Questões da Prova para o Cargo de Analista Universitário	65	-	100

8.2. As provas constantes no Quadro constarão de questões objetivas de múltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, tendo como correta uma única alternativa, e versarão sobre os conteúdos programáticos constantes no Anexo I.

8.3. Serão considerados reprovados os candidatos que: a) registrarem respostas erradas em mais de 30% do total de questões da prova objetiva; ou b) tiverem acertado de 25% a menos das questões de conhecimentos específicos.

8.3.1. Os candidatos reprovados na Prova Objetiva, segundo os critérios deste item, serão eliminados do concurso público.

8.4. A elaboração, impressão, embalagem e transporte das provas objetivas do concurso público, serão de responsabilidade da empresa contratada especificamente para este fim, sob a supervisão da Comissão de Concurso da UEFS.

8.5. A correção dos gabaritos apresentados pela empresa, bem como o julgamento de possíveis recursos às questões serão de responsabilidade da Comissão de Concurso da UEFS.

9 DA APLICAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS

9.1. A aplicação das provas para os cargos constantes dos Quadros I e II, do item 3, será na data de 6 de junho de 2010, na cidade de Feira de Santana, em local e horário a serem divulgados oportunamente.

9.2. A UEFS exime-se das despesas com viagens e estadas dos candidatos para participação em qualquer etapa do concurso público.

9.3. A confirmação da data e as informações sobre horários e locais serão divulgados entre os dias 31 de maio a 05 de junho de 2010, quando da emissão do cartão de convocação para a prova objetiva, através do endereço http://prosel.uefs.br/index.php.

9.4. É de responsabilidade dos candidatos conhecerem com antecedência o local de realização das provas.

9.5. As provas terão início, rigorosamente, no horário previsto para cada uma delas, devendo os candidatos comparecerem ao local de prova com pelo menos 45 minutos de antecedência, munidos de documento original de identificação, utilizando, para preenchimento do cartão de respostas, caneta esferográfica de corpo transparente de tinta azul ou preta, lápis e borracha.

9.5.1. Somente será admitido à sala de provas o candidato que apresentar documento que legalmente o identifique, como: Carteira e/ou Cédula de Identidade expedida pelas Secretarias da Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores, Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, CRM, CREA, OAB, CRC, COREN, etc, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (modelo novo), bem como a Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia), na forma da Lei Federal nº 9.503 de 23/09/1997.

9.6. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, o documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há no máximo 30 (trinta) dias, sendo então submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinatura e de impressão digital em formulário ou equipamento próprio.

9.7. A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação com foto apresente dúvidas relativas à fisionomia, assinatura ou condição de conservação do documento.

9.8. A duração da Prova Objetiva será de 4 (quatro) horas, incluído o tempo destinado à transcrição das respostas para o Cartão-Resposta. O controle do tempo de aplicação da prova e as informações a respeito do tempo transcorrido, durante a realização da prova, estarão a cargo dos fiscais da sala.

9.9. A UEFS se reserva o direito de atrasar o horário de início das provas previsto neste Edital, por motivos fortuitos ou de força maior, a critério da Pró-Reitoria de Administração e Finanças, ouvida a Comissão de Concurso.

9.10. Não haverá segunda chamada ou repetição de prova. Os candidatos não poderão alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realização da prova como justificativa de sua ausência.

9.11. O não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará em sua eliminação do concurso público.

9.12. No dia de realização das provas, não será permitido aos candidatos entrarem no ambiente de provas com aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro, etc., bem como qualquer espécie de relógio, óculos escuros ou quaisquer itens de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro e similares.

9.13. Não será permitido aos candidatos entrarem no local de provas portando armas de qualquer natureza, mesmo que apresentem porte legal para tal fim.

9.14. A UEFS não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos, documentos pessoais ou de equipamentos eletrônicos dos candidatos ocorridos durante a realização das provas nem por danos neles causados.

9.15. Para a realização das provas, serão fornecidos o Caderno de Prova, de acordo com o cargo escolhido pelo candidato, e o Cartão-Resposta personalizado com os dados do candidato, para aposição de assinatura em campo específico e transcrição das respostas com caneta de material transparente de tinta preta ou azul. Ao receber o Caderno de Prova e o Cartão-Resposta, o candidato deverá:

a) conferir se os seus dados cadastrais impressos no Cartão-Resposta, em especial seu nome, número de inscrição, número do documento de identificação e opção de cargo estão corretos.

b) certificar-se de que o Caderno de Prova corresponde ao cargo para o qual se inscreveu. O candidato que não verificar se o Caderno de Prova corresponde ao seu cargo será o exclusivo responsável pelas consequências advindas da sua omissão.

9.16. O Cartão-Resposta será distribuído aos candidatos no início da prova. O candidato deverá preencher os campos apropriados com caneta esferográfica de tinta preta ou azul.

9.17. A correção da prova será feita, exclusivamente, por meio do Cartão-Resposta personalizado, sendo nula qualquer outra forma de correção. O preenchimento do Cartão-Resposta será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder conforme instruções nos locais de provas.

9.17.1. Em hipótese alguma, haverá substituição do Cartão-Resposta por causa de erro no seu preenchimento, ficando expressamente proibida a utilização de qualquer corretivo.

9.18. Não será computada a questão com emenda, rasura ou que não esteja preenchida de acordo com as instruções afixadas nos locais de provas, ainda que legível, nem questão não respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.

9.19. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura, uma vez que a marca poderá ser identificada pelas leitoras ópticas, prejudicando o desempenho do candidato.

9.20. O candidato será o único responsável pelos prejuízos advindos de marcações incorretas no Cartão-Resposta.

9.21. O tempo mínimo de permanência do candidato na sala de Prova é de 2 (duas) horas. Os candidatos poderão deixar o seu local de prova levando consigo o Caderno de provas somente depois de decorridas duas horas e meia do início da prova.

9.22. Por medida de segurança, os candidatos deverão manter as suas orelhas visíveis à observação do fiscal da sala da prova, portanto, não serão permitidos cabelos longos soltos, bandanas, bonés, chapéus, etc.

9.23. Motivará a eliminação do candidato, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla de quaisquer normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao concurso público, aos comunicados, às instruções ao candidato ou às instruções constantes da prova.

9.24. Será excluído do concurso público o candidato que:

a) apresentar-se em local de prova diferente do divulgado na área restrita do candidato;

b) apresentar-se após o horário estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerância;

c) não comparecer às provas, seja qual for o motivo alegado;

d) não apresentar documento que bem o identifique;

e) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de fiscal;

f) ausentar-se do local de provas antes de decorridas duas horas do seu início;

g) ausentar-se da sala de provas levando Cartão-Resposta ou outros materiais não permitidos, sem autorização;

h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;

i) utilizar-se de meios ilícitos para a execução das provas;

j) for surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com outro candidato, bem como utilizando-se de livro, anotação, impressos não permitidos ou máquina calculadora;

k) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de comunicação (bip, telefone celular, relógios digitais, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares;

l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.

9.25. O candidato, ao terminar a prova, entregará ao fiscal, somente o Cartão-Resposta.

9.26. Quando, após a prova, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, ter o candidato utilizado processos ilícitos, sua prova será anulada e o mesmo será automaticamente eliminado do Concurso Público.

9.27. Em hipótese alguma será realizada qualquer prova fora do local, data e horário determinados.

10 DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

10.1. As provas objetivas, para os cargos de Técnico Universitário e Analista Universitário terão o valor máximo de 100 (cem) pontos, de acordo com o número de questões e respectivos pesos estabelecidos no Quadro III.

10.2. A nota final da Prova Objetiva dos candidatos corresponderá ao somatório ponderado dos pontos obtidos em cada uma das provas que compõem a Prova Objetiva.

10.3. Considerar-se-ão aprovados na prova objetiva os candidatos que não forem eliminados por efeito da aplicação do subitem 8.3 deste edital.

10.4. Todos os candidatos a que se refere o subitem 10.3, ainda que ultrapassem o quantitativo máximo de vagas, estarão aptos a terem seus títulos avaliados.

11 DA DIVULGAÇÃO DO GABARITO OFICIAL

11.1. O gabarito preliminar da prova objetiva será divulgado na data de 06 de junho de 2010, quando então será aberto o período de interposição de recurso na forma do item 14 e seus subitens.

11.2. Em caso de discordância de qualquer resultado do gabarito, os recursos deverão ser interpostos no prazo determinado no item 2, que trata do cronograma do concurso público em questão.

11.3. O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s) a todos os candidatos presentes às provas, independentemente de formulação de recurso.

11.4. Na ocorrência do disposto no subitem 11.3 e/ou em caso de interposição de recurso, poderá haver, eventualmente, alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá ocorrer a desclassificação dos candidatos que não obtiverem a pontuação mínima exigida para a prova, fixada no subitem 8.3.

11.5. Julgados os eventuais recursos, será divulgado o resultado final das provas objetivas até o dia 9 de junho de 2010, por meio do endereço eletrônico http://prosel.uefs.br/index.php.

12 DA PROVA DE TÍTULOS PARA O CARGO DE ANALISTA UNIVERSITÁRIO

12.1. A prova de títulos para o cargo de Analista Universitário é de caráter classificatório. A avaliação dos títulos será procedida em etapa posterior à divulgação do resultado final da prova objetiva.

12.2. Somente os candidatos não eliminados na prova objetiva serão submetidos à Prova de Títulos.

12.3. A não apresentação de títulos não implicará desclassificação do candidato. A pontuação final do candidato (somatório da prova objetiva com a prova de títulos) que não apresentar documentação será aquela obtida na prova objetiva.

12.4. A prova de títulos obedecerá ao cronograma apresentado no quadro do item 2 deste edital. Receberá nota zero o candidato que não entregar os títulos na forma, no prazo, no horário e no local estipulados neste edital.

12.5. Os títulos a serem avaliados deverão ser entregues em fotocópias autenticadas (ou juntamente com seus respectivos originais, para que a recepção possa averiguar sua autenticidade) e discriminados em relação específica (o candidato deverá preencher e assinar o formulário a ser fornecido pela UEFS, através do endereço http://prosel.uefs.br/index.php, sem rasuras ou emendas, identificada com o nome completo do candidato, número de inscrição, número do documento de identidade e opção de cargo, devendo esta relação ser assinada pelo candidato.

12.6. Não serão recebidos títulos encaminhados fora do prazo estabelecido ou em desacordo com o disposto neste Edital.

12.6.1. Não serão aceitos títulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrônico.

12.6.2. Os documentos apresentados não serão devolvidos.

12.6.3. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos apresentados, o candidato terá anulada a respectiva pontuação e, comprovada a sua culpa, será excluído do Concurso, sem prejuízo das medidas penais cabíveis.

12.7. Após a entrega dos títulos não serão aceitos pedidos de inclusão de documentos, sob qualquer hipótese ou alegação.

12.8. Na avaliação dos títulos apresentados não serão computados os pontos que ultrapassarem o limite máximo de pontos estabelecidos na Tabela de Avaliação de Títulos.

12.9. Os Títulos serão considerados pela carga horária que comprovem, individualmente.

12.10. Cada título será considerado uma única vez e para uma única situação.

12.11. A responsabilidade pela escolha dos documentos a serem avaliados na Prova de Títulos é exclusiva do candidato, não podendo os mesmos serem retirados, mesmo após a homologação do Resultado do Concurso.

12.12. Serão desconsiderados os títulos que não foram autenticados em Cartório, assim como aqueles que não atenderem às especificações deste Edital.

12.13. Não serão recebidos documentos originais, à exceção do disposto na alínea J da tabela de pontuação dos títulos deste edital.

12.14. Não serão aceitos documentos ilegíveis, como também os emitidos via fax, páginas eletrônicas ou outras formas que não aquelas exigidas neste edital.

12.15. Não serão consideradas, para efeito de pontuação, as cópias não-autenticadas em cartório ou pelo servidor encarregado da recepção dos documentos.

12.16. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, serão aceitos os títulos entregues por terceiros, mediante apresentação de documento de identidade original do procurador e de procuração simples do interessado, acompanhada de cópia legível do documento de identidade do candidato.

12.16.1. Serão de inteira responsabilidade do candidato as informações prestadas por seu procurador no ato de entrega dos títulos, bem como a entrega dos títulos na data prevista no edital para essa fase, arcando o candidato com as consequências de eventuais erros de seu representante.

12.17. Somente serão considerados os títulos indicados, desde que devidamente relacionados ao cargo ao qual o candidato está concorrendo, cujas pontuações, unitárias e máximas, são as descritas no quadro a seguir:

Quadro IV

Títulos e Experiência na Área de Formação do Candidato

Alínea	Títulos / Experiência na Área Pretendida	Quantidade máxima de títulos	Valor unitário	Total Máximo de Pontos
A	Curso de Atualização / Capacitação Profissional com carga horária de 60h a 179h (referente ao cargo objeto da inscrição) a partir de 2005	3,0	1,0	3,0
B	Curso de Aperfeiçoamento com carga horária de 180h a 359h (referente ao cargo objeto da inscrição) a partir de 2005	2,0	1,5	3,0
C	Curso de Especialização (certificado ou declaração de conclusão de curso de pós-graduação em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas, acompanhado de histórico escolar).	2,0	3,0	6,0
D	Curso de Mestrado Acadêmico ou Profissional (Diploma, devidamente registrado, de conclusão de mestrado. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de mestrado, desde que acompanhado do histórico do curso.)	1,0	6,0	6,0
E	Curso de Doutorado (Diploma devidamente registrado, de conclusão de doutorado. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de doutorado, desde que acompanhado do histórico do curso).	1,0	8,0	8,0
F	Aprovação em concurso público	2,0	1,0	2,0
G	Participação em Simpósios, Conferências, Congressos, Mesas Redonda/Científica e congêneres, como debatedor, Conferencista, Palestrante, Mediador ou apresentação de trabalho (se referentes ao Cargo objeto da inscrição)	3,0	1,0	3,0
H	Edição de livro ou publicação de trabalho de autoria individual ou em coautoria comprovados, não elaborados em razão de exercício de cargo ou função pública ou privada, publicada em revista especializada de circulação internacional, nacional, regional ou	2,0	2,0	4,0
I	Experiência profissional no cargo pretendido, na iniciativa privada, não concomitante com o aproveitado no serviço público (especificando o período com dia, mês e ano do serviço prestado, sem sobreposição de tempo).	10,0	0,5	5,0
J	Experiência no Serviço Público (Exercício de cargo ou função, de caráter efetivo ou temporário, em órgãos da Administração Pública federal, estadual ou municipal, através de declaração especificando o período com dia, mês e ano do serviço prestado, sem sobreposição de tempo.	10,0	1,0	10,0
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS DA PROVA		-	-	50,0

12.18. Para receber a pontuação relativa aos títulos relacionados nas alíneas do Quadro IV, acima, o candidato deverá atender as seguintes condições:

12.18.1. Alíneas A e B

12.18.1.1. Para receber a pontuação relativa aos títulos relacionados nas alíneas A e B do quadro de títulos, o candidato deverá apresentar a cópia autenticada do certificado em que conste expressamente a sua aprovação no curso de atualização, capacitação profissional ou aperfeiçoamento.

12.18.1.2. Os certificados apresentados pelo candidato deverão ser compatíveis com as atribuições do cargo e compreender a aquisição de conhecimentos, capacidades e atitudes, além daqueles exigidos para o exercício das funções próprias do cargo público / área de conhecimento específica para a qual estará concorrendo.

12.18.1.3. O conteúdo programático do curso deverá agregar habilidades de cunho acadêmico, técnico ou cultural, como complemento do conhecimento na área e, como estratégia para sua utilização em decorrência da dinâmica da Administração Pública.

12.18.1.4. O certificado deverá conter:

a) nome do estabelecimento responsável pela promoção do curso e CNPJ - Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica;

b) nome completo do treinando;

c) data de início e término;

d) carga horária;

e) conteúdo programático;

f) registro no Ministério da Educação - MEC, quando couber;

g) data e local de expedição; e

h) assinatura do responsável pela expedição do certificado.

12.18.1.5. Caso o certificado não atenda a algum dos requisitos mencionados, a banca examinadora poderá julgar sobre a legitimidade do certificado utilizado desde que o candidato apresente documentos complementares como atestado ou declaração com histórico curricular.

12.18.1.6. Os cursos realizados fora do Brasil deverão apresentar tradução juramentada e ser convalidados por entidade brasileira.

12.18.2. Alínea C

12.18.2.1. Para receber a pontuação relativa ao título o candidato deverá comprovar, por meio de certificado, que o curso de especialização possui carga horária mínima de 360 horas. Também será aceito declaração de conclusão de especialização, desde que acompanhada do histórico escolar que conste a carga horária do curso, com a respectiva aprovação.

12.18.2.2. O certificado e a declaração citados no subitem anterior deverão atestar que o curso de especialização foi realizado de acordo com a Lei nº 9394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação) ou de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educação (CNE) ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educação (CFE).

12.18.2.3. Caso o certificado não comprove que o curso foi realizado de acordo com o exigido no subitem, deverá ser anexada uma declaração da instituição, atestando que o curso foi realizado de acordo com a Lei nº 9394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação) ou de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educação (CNE) ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educação (CFE).

12.18.3. Alíneas D e E

12.18.3.1. Para a comprovação da conclusão do curso de pós-graduação em nível de mestrado ou de doutorado, será aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituição reconhecida pelo MEC. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de mestrado, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histórico escolar do candidato, no qual conste o número de créditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames e do julgamento da dissertação ou da tese.

12.18.3.2. Para curso de doutorado ou de mestrado concluído no exterior, será aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituição de ensino superior no Brasil.

12.18.3.3. Outros comprovantes de conclusão de curso ou disciplina não serão aceitos como os títulos relacionados nas alíneas G e H do quadro de títulos.

12.18.4. Alínea F

12.18.4.1. Para comprovar a aprovação em concurso público, o candidato poderá, ainda, apresentar cópia de jornal impresso do Diário Oficial com a publicação do resultado final do concurso, constando o cargo ou emprego público, o requisito do cargo ou emprego público, a escolaridade exigida e a aprovação e/ou a classificação, com identificação clara do candidato.

12.18.4.2. Não será considerado concurso público a seleção constituída apenas de prova de títulos e/ou de análise de currículos e/ou de provas práticas e/ou testes psicotécnicos e/ou entrevistas.

12.18.5. Alínea G

12.18.5.1. Para receber a pontuação relativa aos títulos relacionados na alínea G o candidato deverá apresentar a cópia autenticada do certificado em que conste expressamente a sua participação em Simpósios, Conferências, Congressos, Mesas Redonda/Científica e congêneres, como Debatedor, Conferencista, Palestrante, Mediador ou apresentação de trabalho.

12.18.5.2. Os certificados apresentados pelo candidato deverão ser compatíveis com as atribuições do cargo e deverão conter:

a) nome do estabelecimento responsável pela promoção do curso e CNPJ - Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica;

b) nome completo do debatedor / conferencista / debatedor / palestrante, etc.

c) data de início e término;

d) carga horária;

e) conteúdo programático;

f) registro no Ministério da Educação - MEC, quando couber;

g) data e local de expedição; e

h) assinatura do responsável pela expedição do certificado.

12.18.5.3. Caso o certificado não atenda a algum dos requisitos mencionados, a banca examinadora poderá julgar sobre a legitimidade do certificado utilizado desde que o candidato apresente documentos complementares como atestado ou declaração com histórico curricular.

12.18.5.4. Os cursos realizados fora do Brasil deverão apresentar tradução juramentada e ser convalidados por entidade brasileira.

12.18.6. Alíneas H

12.18.6.1. Para receber a pontuação relativa aos títulos relacionados na alínea H do quadro de títulos, o candidato poderá entregar cópia legível da publicação ou do livro, com autenticação nas páginas em que conste a autoria, como também comprovar registro no ISBN ou iSSN.

12.18.7. Alínea I

12.18.7.1. para exercício de atividade em empresa/instituição privada: são necessários a entrega de 3 documentos: 1 - diploma do curso de graduação; 2 - cópia da carteira de trabalho e previdência Social (CTPS) contendo as páginas: identificação do trabalhador; registro do empregador que informe o período (com início e fim, se for o caso) e qualquer outra página que ajude na avaliação, por exemplo, quando há mudança na razão social da empresa; 3 - declaração do empregador com a espécie do serviço realizado e a descrição das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego;

12.18.8. Alínea J

12.18.8.1. para exercício de atividade/instituição: é necessário a entrega de 1 documento - declaração/certidão de tempo de serviço, emitida pelo setor de recursos humanos da instituição, que informe o período (com início e fim, até a data da expedição da declaração), a espécie do serviço realizado e a descrição das atividades desenvolvidas. A declaração/certidão mencionada deverá ser emitida por órgão de pessoal ou de recursos humanos. Não havendo órgão de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsável pela emissão do documento deverá declarar/certificar também essa inexistência.

12.18.8.2. Não será computado, como experiência profissional, o tempo de estágio, de monitoria, de bolsa de estudo ou de trabalho voluntário.

12.18.9. Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado se traduzido para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.

13 DOS RECURSOS

13.1. Serão admitidos recursos quanto:

a) ao gabarito preliminar das provas objetivas; e

b) ao resultado da prova de títulos, para o cargo de analista universitário;

13.2. A forma para interposição dos recursos será divulgada, oportunamente, em cada uma das fases do concurso.

13.3. Os recursos, se necessários, deverão ser interpostos em cada uma de suas fases, determinadas no subitem 13.1, obedecendo aos prazos estipulados e através do endereço eletrônico http://prosel.uefs.br/index.php.

13.4. A Comissão de Concurso constitui a última instância para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

14 DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO FINAL

14.1. Para o cargo de Técnico Universitário, nas áreas relacionadas no Quadro I do item 3 deste Edital, a nota final dos candidatos aprovados será igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva. Para o de Analista Universitário, além do total de pontos da Prova Objetiva, serão acrescidos os pontos obtidos na Prova de Títulos, se for o caso.

14.2. Os candidatos aprovados serão classificados em ordem decrescente da nota final, em lista de classificação para cada cargo.

14.3. Como critério de desempate, na hipótese de igualdade de nota final terá preferência, sucessivamente:

a) o candidato que tiver idade superior ou igual a 60 anos;

b) obtiver maior pontuação na Prova Objetiva;

c) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Específicos;

d) obtiver maior nota na prova de Língua Portuguesa;

e) tiver participado como jurado, de acordo com o art. 440, do Código de Processo Penal (Decreto-Lei nº 3.689, de 03/10/1941), com redação determinada pela Lei nº 11.689/2008;

f) tiver maior tempo de serviço como servidor efetivo em órgão público estadual;

g) tiver maior tempo de serviço como servidor efetivo em órgão público federal;

h) tiver maior tempo de serviço como servidor efetivo em órgão público municipal;

i) persistindo o empate, segundo os critérios acima, o que tiver maior idade, dentre os que possuírem idade menor que 60 anos.

15 DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

15.1. Os resultados Finais das Provas Objetivas e das Provas de Títulos serão divulgados em acordo com o cronograma do Concurso, no endereço eletrônico http://prosel.uefs.br/index.php e serão divulgados no Diário Oficial do Estado da Bahia.

15.2. A divulgação da lista com o Resultado Final dos candidatos aprovados no concurso público ocorrerá no prazo estipulado no cronograma do Concurso, após a divulgação do resultado final das provas de títulos, por meio de duas listas, a saber:

a) lista contendo a classificação de todos os candidatos aprovados, por cargo, inclusive os inscritos como portadores de necessidade especial;

b) lista contendo a classificação exclusivamente dos candidatos aprovados inscritos como portadores de necessidade especial.

16 DA HOMOLOGAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO E DO PROVIMENTO DOS CARGOS

16.1. Concluídos os trabalhos do concurso público e aprovados seus resultados pelo órgão executor, o Pró-Reitor de Administração e Finanças encaminhará, com relatório específico, a relação nominal dos candidatos aprovados, ao Reitor da UEFS para fins de homologação e publicação na forma do subitem anterior.

16.2. O provimento dos cargos ocorrerá dentro do prazo de validade do Concurso e obedecerá às necessidades administrativas da UEFS.

16.3. Por ocasião da convocação, serão exigidos dos candidatos para nomeação e posse os originais e respectivas fotocópias, para autenticação, dos seguintes documentos:

a) Carteira de Identidade;

b) Carteira de Reservista (para candidatos do sexo masculino);

c) CPF;

d) Título de Eleitor e o último comprovante de votação ou Certidão do TRE ou TSE - original da Internet.;

e) Comprovante com número do PIS (Caixa Econômica) ou PASEP (Banco do Brasil) - não será aceito contracheque de outro órgão como comprovante;

f) Certidão de Nascimento ou Casamento (averbação de separação judicial ou divórcio, se for o caso);

g) Certidão de Nascimento dos filhos menores;

h) Carteira de Vacinação dos filhos menores de 05 anos;

i) Comprovante de residência;

j) Ficha 19 (apenas para candidatos aos cargos de nível médio, caso não possuam Graduação);

k) Diploma de Graduação e Pós-graduação;

l) Carteira do Órgão de Classe;

m) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais (Original);

n) 02 vias do Curriculum Vitae atualizado (01 via com comprovação em anexo);

o) Declaração de acumulação de cargo ou função pública, quando for o caso, ou a sua negativa. Em caso de acumulação legal, declaração expedida pelo órgão onde possua outro vínculo com a carga horária exercida, dias e os horários de trabalho;

p) 01 foto 3x4;

q) Número da agência e conta corrente no Banco do Brasil com comprovante (parte superior de extrato ou cópia de qualquer outro comprovante);

16.3.1. A não apresentação de qualquer um dos documentos comprobatórios fixados neste item, dentro do prazo legal, tornará sem efeito a nomeação do candidato.

16.3.2. O candidato convocado que não tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, perderá o direito à vaga, salvo se requerer dentro do prazo inicial prorrogação por igual período. (Art. 19 da Lei6.677/94)

16.4. Para além dos documentos do item anterior, os candidatos deverão apresentar:

16.4.1. Os demais documentos exigidos pelo presente Edital, sob pena de perda do direito à vaga.

16.4.2. Os exames médicos necessários para avaliação pré-admissional, que deverão ser providenciados pelo candidato:

a) Glicemia;

b) Sumário de urina;

c) Parasitológico de fezes;

d) Acuidade visual;

e) Raio X do tórax (PA), com laudo;

f) Eletrocardiograma (para candidatos com idade acima de 40 anos);

g) PSA de próstata (para homens com idade acima de 40 anos);

h) Mamografia (para mulheres com idade acima de 40 anos).

16.4.3. Dependendo da função e/ou cargo, outros exames complementares poderão ser solicitados pelo médico perito quando da realização do exame, estando a emissão do laudo de Aptidão, vinculada à sua apresentação.

16.5. O candidato que, uma vez admitido, deixar de entrar em exercício, nos termos legais, perderá os direitos decorrentes de sua nomeação.

16.6. É facultado à Universidade Estadual de Feira de Santana exigir dos candidatos, na admissão, além da documentação prevista neste Edital, documentos comprobatórios de bons antecedentes que julgar necessários, na forma da lei.

16.7. A falta de comprovação de qualquer dos requisitos para investidura até a data da posse ou a prática de falsidade ideológica em prova documental acarretarão cancelamento da inscrição do candidato, sua eliminação do concurso público e anulação de todos os atos com respeito a ele praticados pela UEFS, ainda que já tenha sido publicado o edital de homologação do resultado final, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.

17 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

17.1. O acompanhamento das publicações, editais, avisos e comunicações referentes a este concurso público é de responsabilidade exclusiva do candidato. Não serão prestadas, por telefone, informações relativas à documentação ou aos resultados.

17.2. Será disponibilizado o Boletim de Desempenho nas provas, para consulta, por meio da área restrita do candidato, no endereço eletrônico http://prosel.uefs.br/index.php.

17.3. Não serão fornecidos atestados, declarações ou certificados, valendo para esse fim a publicação do resultado final e da homologação do concurso público no Diário Oficial do Estado da Bahia.

17.4. O candidato, ao se inscrever no concurso público, está declarando que aceita as condições contidas neste Edital e possíveis alterações que vierem a ser publicadas e divulgados e, ainda, as decisões que possam ser tomadas pela Comissão de Concurso.

17.5. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Concurso e pela Pró-Reitoria de Administração e Finanças da UEFS.

Feira de Santana, Gabinete da Reitoria, 27 de abril de 2010

José Carlos Barreto de Santana - Reitor

ANEXO I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA AS PROVAS OBJETIVAS, SEGUNDO OS CARGOS

I. CARGO DE TÉCNICO UNIVERSITÁRIO

1. CONHECIMENTOS GERAIS (TODAS AS ÁREAS)

A) LÍNGUA PORTUGUESA (Gramática e Interpretação de Textos):

Leitura, compreensão e interpretação de textos. Domínio da norma padrão de português contemporâneo. Gêneros e tipologia textual. Estruturação do texto e dos parágrafos. Articulação do texto: pronomes e expressões referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significação contextual de palavras e expressões. Equivalência e transformação de estruturas. Sintaxe: processos de coordenação e subordinação. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuação. Estrutura e formação de palavras. Funções das classes de palavras. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrência de crase. Ortografia oficial. Acentuação gráfica.

B) MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO:

Lógica sentencial e de primeira ordem. Enumeração por recurso. Contagem: princípio aditivo e multiplicativo. Arranjo. Permutação. Combinação simples e com repetição. Teoria dos Conjuntos; Conjuntos dos números Reais (R): operações, propriedades e problemas; Cálculos Algébricos; Grandezas Proporcionais - Regra de Três Simples e Composta; Porcentagem e Juro Simples; Sistema Monetário Brasileiro; Equação do Primeiro e Segundo Graus - problemas; Sistema Decimal de Medidas (comprimento, superfície, volume, massa, capacidade e tempo) - transformação de unidades e resolução de problemas; Geometria: ponto, reta, plano - ângulos, polígonos, triângulos, quadriláteros, circunferência, círculo e seus elementos respectivos - figuras geométricas planas (perímetros e áreas) - sólidos geométricos (figuras espaciais): seus elementos e volumes; Resolução de problemas.

C) NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; DE DIREITO ADMINISTRATIVO; E DO ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DA BAHIA

Administração pública: princípios básicos. Poderes administrativos: poder hierárquico e poder disciplinar. Serviços Públicos: conceito e princípios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação e convalidação; discricionariedade e vinculação. Contratos administrativos: conceito e características. Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. Lei nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia, das Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais.

2. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR ÁREA

A) ADMINISTRATIVA

Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso. Processos Administrativos: Noções de administração de pessoal, de material e de serviços. Noções de recursos humanos: benefícios, higiene, segurança e qualidade de vida. Treinamento, Desenvolvimento e Educação: conceitos e importância, operacionalização e rotinas. Redação oficial: ofícios, comunicações internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedição e distribuição de correspondência. Recursos materiais e patrimoniais: definição e objetivos. Nível de serviço: atendimento, pontualidade e flexibilidade. Função Suprimento: métodos de previsão da demanda; reposição de estoques: estoque de segurança e sistema ponto de pedido. Função Armazenagem: Seleção e classificação de materiais: especificação, classificação e codificação, classificação ABC; inventário físico e acurácia dos estoques. Função Administração Patrimonial: administração e manutenção de imóveis e prestação de serviços gerais e sistemas prediais: manutenções preventiva, corretiva e preditiva. Noções de arquivologia: serviços de protocolo, distribuição, classificação e arquivamento de documentos; sigilo e proteção da documentação; e tabela de temporalidade. Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. Patrimônio: componentes, equação fundamental do patrimônio, situação líquida, representação gráfica. Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. Contas: conceitos, contas de débitos, contas de créditos e saldos. Plano de contas: conceitos, elenco de contas, função e funcionamento das contas. Escrituração: conceitos, lançamentos contábeis, elementos essenciais. Operações contábeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguéis, variação monetária/cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provisões, depreciações e baixa de bens. Noções de finanças. Conceitos básicos de orçamento.

B) AUDIOVISUAL

Som e acústica: Intensidade, tom e timbre; decibel, frequência; reverberação e eco. Procedimentos para digitalização de slides e reprodução de documentos, figuras, fotografias impressas ou cópias fotográficas em papel, em câmeras analógicas e digitais, para uso didático. Equipamentos de exibição de vídeo, projeção de imagem (com ou sem som) analógicos e digitais (como, por exemplo, projetores de slides, episcópios, retroprojetores, projetores de filmes 16 mm, videocassete VHS, DVD players, computador): Tipos, aplicações, funções básicas, interconexão, operação e manutenção básica. Equipamentos de exibição de áudio (fontes de programa) analógicos e digitais (como, por exemplo Tape-decks cassete, toca-discos de vinil, toca-discos CD, DVD Players, DAT, Minidisc. etc.): Tipos, aplicações, funções básicas, interconexão, operação e manutenção básica. Equipamentos para mixagem e processamento de áudio analógicos e/ou digitais (como, por exemplo, consoles de mixagem, compressores limitadores, noise-gates, equalizadores gráficos, shelving e paramétricos; reverberadores digitais, crossovers eletrônicos, etc.): Tipos, aplicações, funções básicas, operação e manutenção básica. Amplificadores de áudio: Tipos e aplicações. Tipos de microfones, aplicações, funções básicas, interconexão, operação e manutenção básica. Arquivos digitais de áudio e vídeo (com áudio): formatos de arquivo, aplicações, métodos de conversão de arquivos analógicos para digitais e seus resultados. Alto-falantes e caixas acústicas: tipos, aplicações, interconexão. Parâmetros Thiele & Small, associação série-paralelo, impedância, potência RMS e NBR 10303, operação e manutenção básica. Divisores passivos. Cabos de áudio, plugs e conectores para uso em áudio e vídeo. Cabos balanceados e não balanceados. Conectores RCA, BNC, P2, P10, XLR3, Conectores para caixas acústicas. Rede elétrica: tensão, corrente, consumo. Bitolas de fios elétricos, conectores, e suas aplicações. Aterramento elétrico da rede e de equipamentos de áudio, vídeo e dados. Instalação e montagem de equipamentos para estúdio fotográfico, flashes, iluminação interna e externa, fotômetro, geradores, fundos fotográficos, mesas de still, produção de cenários com material alternativo.

C) CINEGRAFISTA (OPERADOR DE CÂMERA DE CINEMA E TV)

Elementos da linguagem visual. Técnicas de captação de imagem: enquadramentos, movimentos de câmera, angulação, composição, planos e contra-planos, corte, transição entre cenas, eixo da ação (regra dos 180º), profundidade de campo, operação de foco; Iluminação: tipos de fontes de luz (temperatura de cor e intensidade), luz direta ou indireta, contraluz, refletores e filtros de correção de cor, atenuação e efeito. Câmeras: tipos de CCDs, modos de contagem de tempo utilizados em VT (CTL, TIME CODE), white balance e ajuste do tracking. Objetivas: diafragma e distância focal (teles, grande-angulares, zooms e macro). Interface dos sistemas: analógicos e digitais. Formatos: VHS, S-VHS, VHS-C, BETACAM, U-MATIC, Hi8, MINI-DV e M-PEG. Captação de áudio e uso dos microfones. Uso de baterias recarregáveis e fontes de alimentação. Uso do tripé, dolly, standy-cam. Montagem, manutenção, limpeza e conservação do equipamento bem como pela distribuição, recebimento e guarda do equipamento.

D) EDITORAÇÃO / DESIGN / GRÁFICA / ARTE FINAL

Conhecimento dos softwares de editoração em suas versões mais atualizadas: Criative Suíte (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat), QuarkXpress, PageMaker e Corel Draw; Conhecimento em planejamento e controle da produção; Conhecimento em Informática: Pacote Office e Internet. Princípios Fundamentais das Artes Gráficas, Fundamentos Teóricos e Conceituais de projeto Gráfico. Fases e sequenciamento da produção gráfica de livro, periódico, jornal, revista, fôlder, cartaz, folheto e demais peças gráficas. Papel: Formatos de Papéis e Aproveitamento de Papéis para Corte e Impressão. - Tipos de Papéis e Gramaturas. Conceito de Reprodução Gráfica das Cores. Sistema Eletrônico de Editoração (DTP - Desktop Publishing). Conceitos de Editoração Eletrônica. Softwares de Processamento de textos e imagem, Montagens de Páginas, Desenhos e fechamento de arquivos. Scanner. Conceito e Relação Pixel / Resolução de Imagem. Linguagem Post Script. Impressão Digital: Princípios da Reprografia. Acabamento Editorial e Carto técnico (Tipos de lombadas, dobras, grampos, colas e costuras).

II. CARGO DE ANALISTA UNIVERSITÁRIO

1. CONHECIMENTOS GERAIS (TODAS AS ÁREAS)

A) LÍNGUA PORTUGUESA (Gramática e Interpretação de Textos)

Leitura, compreensão, interpretação e análise de textos. Gêneros e tipologia textual. Estruturação do texto e dos parágrafos. Articulação do texto: pronomes e expressões referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significação contextual de palavras e expressões. Interpretação de texto. Variedades de texto e adequação de linguagem. Equivalência e transformação de estruturas. Discurso direto e indireto. Sintaxe: processos, coordenação e subordinação. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuação. Estrutura e formação de palavras. Funções das classes de palavras. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Comunicação interna e externa na administração pública: compreensão e caracterização de textos oficiais: atas, declarações, memorandos, cartas, ofícios, relatórios; informação e pareceres técnicos - uso de vocabulário apropriado.

B) RACIOCÍNIO LÓGICO MATEMÁTICO

Estruturas Lógicas. Lógica de Argumentação. Diagramas Lógicos. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de raciocínio matemático (que envolvam, entre outros, conjuntos numéricos racionais e reais - operações, propriedades, problemas envolvendo as quatro operações nas formas fracionária e decimal; conjuntos numéricos complexos; números e grandezas proporcionais; razão e proporção; divisão proporcional; regra de três simples e composta; porcentagem); raciocínio sequencial; orientação espacial e temporal; formação de conceitos; discriminação de elementos.

C) TÓPICOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; DE DIREITO ADMINISTRATIVO; DO ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DA BAHIA; DO PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DAS UNIVERSIDADES ESTADUAIS DA BAHIA

Organização do Estado e da Administração Pública. Modelos teóricos de Administração Pública: patrimonialista, burocrático e gerencial. Experiências de reformas administrativas. O processo de modernização da Administração Pública. Evolução dos modelos/paradigmas de gestão: a nova gestão pública. Qualidade na Administração Pública. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicação na Administração Pública. Conceito e fontes do Direito Administrativo. Regime jurídico administrativo. A Administração Pública: Conceito. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do poder. Organização administrativa brasileira: princípios, espécies, formas e características. Centralização e Descentralização da atividade administrativa do Estado. Concentração e Desconcentração. Administração Pública Direta e Indireta, Autarquias, Fundações Públicas, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista. Entidades paraestatais. Organizações Sociais. Atos da Administração Pública e fatos administrativos. Constituição Federal: Capítulo VII - Da Administração Pública. Lei nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia, das Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais. Lei nº 11.375 de 05 de fevereiro de 2009 - Reestrutura as carreiras de Analista Universitário e Técnico Universitário, integrantes do Grupo Ocupacional Técnico-Específico, criado pela Lei nº 8.889 de 01 de dezembro de 2003.

2. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR ÁREA

A) ADMINISTRAÇÃO

Fundamentos da Administração: O papel da administração no desempenho empresarial; Processo decisório; Autoridade e responsabilidade; Delegação; Centralização e descentralização; Funções, papéis e responsabilidade do administrador; Departamentalização; Sistemas de gestão empresarial. Gestão Estratégica: O ambiente das organizações; Planejamento estratégico, tático e operacional; Controle estratégico, tático e operacional. Administração de Recursos Humanos: Estratégias de RH; Recrutamento e seleção de pessoal; Desenho e análise de Cargos; Cargos, Remuneração e Benefícios; Treinamento e desenvolvimento de pessoal; Avaliação de desempenho; Relações com Empregados; Equipes; Liderança; Gerenciamento de Desempenho; Motivação; Desenvolvimento de RH. Organizações de Aprendizagem. Cultura Organizacional. Comportamento Organizacional: Conflito e dimensões organizacionais e pessoais; Mudança organizacional; Ética organizacional; Responsabilidade social. Organização, Sistemas e Métodos: Desenho organizacional; Estrutura e estratégia organizacional. Administração da Produção e Operações: Planejamento da produção; Controle da Produção; Administração de Material. Administração da Qualidade; Lotes de Produção. Novas tecnologias gerenciais: reengenharia e qualidade. Sistema de Informações Gerenciais: Tecnologias da informação. Administração pública: conceitos, natureza, fins e princípios. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Impactos sobre a configuração das organizações públicas e sobre os processos de gestão. Excelência nos serviços públicos. Gestão de resultados na produção de serviços públicos. O paradigma do cliente na gestão pública. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. Administração Financeira e Orçamentária Pública: Orçamento público; Orçamento público no Brasil. Conceituação e classificação de receita pública. Classificação de gastos públicos. Tipos de créditos orçamentários. Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar nº. 101, de 2000. Licitações: Lei n.º.8.666/93 (noções básicas, conceitos, objetivos, princípios, fases, modalidades, tipos, dispensa, inexigibilidade).

B) ANÁLISE DE SISTEMAS

I - Engenharia de Software e Gerenciamento de Projetos: Processo de Desenvolvimento de Software

Especificação de Requisitos; Uml; Análise Orientada a Objetos. II - Redes e Sistemas Operacionais: Configuração e gerenciamento de processos servidores do Sistema Operacional Linux e Windows; Comandos e procedimentos para manipulação e gerenciamento do sistema de arquivos do Sistema Operacional Linux e Windows; Comandos e procedimentos para configuração de rede do Sistema Operacional Linux e Windows; Rede Física e Enlace; IP Internet Control Message Protocol (ICMP); Datagrama IP (Cabeçalho, Endereçamento de sub-rede, Máscara de sub-rede); NAT e CIDR; Roteamento estático; Routing Information Protocol (RIP); RIP versão II; OSPF; Protocolos de transporte (TCP e UDP) e aplicações; A camada do transporte Transmission Control Protocol - TCP; Controle de fluxo com TCP e uso das janelas; User Datagram Protocol - UDP; Broadcast e multicast; Diagnósticos do protocolo TCP/IP; SNMP; TELNET; FTP; SMTP; SSH; DNS; DHCP; Configuração de protocolos de roteamento: OSPF, IGRP, EIGRP, BGP; Firewall; Proxy; Rede sem fio; Vlans; VPN. III- Programação: Lógica de Programação; Constantes e variáveis; Expressões lógicas, aritméticas e literais. Comandos de entrada e saída; Estruturas seqüenciais, condicionais e de repetição; Vetores e Matrizes; Registros; Listas, Pilhas, Filas; Árvores e Grafos; Métodos de ordenação e pesquisa. Linguagem de programação; Linguagem PHP; Implementação de algoritmos e desenvolvimento de sistemas Web utilizando, JavaScript, PHP e HTML,acessando os Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados MySQL, SQL Server e Postgresql. IV - Banco de Dados: Modelagem de dados utilizando o Modelo de Entidade-Relacionamento; Entidades e Relacionamentos; Mapeamento de Cardinalidade; Chaves de Entidade; Auto relacionamento; Agregação; Mapeamento de restrições de integridade; Generalização e especialização; Instâncias e Esquemas; Independência de Dados; Normalização e dependência funcional. Mapeamento a partir do Modelo Entidade-Relacionamento; Álgebra Relacional; Restrições de Integridade; SQL (DML e DDL); Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (MySQL, SQL Server, Postgresql)

C) ARQUITETURA

Projeto de arquitetura; Métodos e técnicas de desenho e projeto; Programação de necessidades físicas das atividades; Estudos de viabilidade técnico-financeira; Informática aplicada á arquitetura; Controle ambiental das edificações (térmico, acústico e luminoso); Projetos complementares: especificações de materiais e serviços e dimensionamento básico; Estrutura; Fundações; Instalação elétrica e hidrossanitária; Elevadores; Ventilação/exaustão; Ar condicionado; Telefonia; Prevenção contra incêndio; Programação, controle e fiscalização de obras; Orçamento e composição de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle físico-financeiro; Acompanhamento e aplicação de recursos (medições, emissão de faturas e controle de materiais); Acompanhamento de obras; Construção e organização de canteiro de obras; Execução de fundações, estruturas em concreto, madeira, alvenaria e aço; Coberturas e impermeabilização; Esquadrias; Pisos e revestimentos; Legislação e perícia; Licitação e contratos; Análise de contratos para execução de obras; Vistoria e elaborações de laudos e pareceres; Normas técnicas, legislação profissionais; Legislação ambiental e urbanista; Leis específicas de uso e ocupação do solo, como legislação de uso do solo metropolitano e lei de proteção aos mananciais; conhecimento de levantamentos, vistorias, avaliações, emissão de autos de inspeção; fontes de poluição e situações de emergência envolvendo acidentes ambientais. Métodos e técnicas de desenho e projeto urbano; Noções de sistema cartográfico e de geoprocessamento; Dimensionamento e programação dos equipamentos públicos e comunitários; Uso do solo; Gestão urbana e instrumentos de gestão (planos diretores, análise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econômicos e administrativos); Aspectos sociais e econômicos do planejamento urbano; Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21); AutoCAD.

D) BIBLIOTECONOMIA

Documentação e Informação: fundamentação teórico-conceitual, desenvolvimento e estrutura da documentação geral e jurídica. Gestão de bibliotecas: aspectos conceituais; planejamento, organização e administração de produtos e serviços de informação; formação e desenvolvimento de coleções; Marketing. Organização e Administração de bibliotecas: princípios básicos de OAB. Fontes institucionais: centros, serviços e sistemas de documentação. Instrumentos da documentação: tipos de documentos. Automação de serviços bibliotecários. Principais sistemas de informação automatizados: nacionais e internacionais.. Planejamento bibliotecário. Processos e técnicas de seleção, de tratamento (análise, armazenagem e recuperação) e de disseminação. Normalização e as linguagens documentárias. Técnicas de elaboração de descritores, cabeçalhos de assuntos, vocabulário controlado. Organização e tratamento da informação: classificação; representação descritiva: abordagens teórico-conceituais; padrões de descrição; Formato MARC; catalogação cooperativa em rede; normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) na área de documentação; CDU - Classificação Decimal Universal; histórico; estrutura; sinais e símbolos utilizados na CDU; uso de tabelas auxiliares; ordenação vertical e horizontal. Catalogação: AACR2 - Código de Catalogação Anglo-Americano: programas de entradas: autoria individual e múltipla, entidades coletivas, publicações periódicas, documentos legais (legislação e jurisprudência). Indexação (política e linguagens) e resumo: noções básicas. Referenciação bibliográfica: ABNT - NBR 6023 - agosto/2002: referenciação de livros, publicações no todo e em parte (números especiais e suplementos) de artigos, de periódicos. Serviço de referência: atendimento a pesquisas e consultas; técnicas de busca; utilização de fontes gerais e jurídicas de informação; enciclopédias, dicionários, ementários, bibliografias e diretórios. Intercâmbio. Serviços de alerta e disseminação da informação. Profissional Bibliotecário-Documentalista: legislação profissional; ética; competência em informação (Information literacy ou literacia).

E) CIÊNCIAS BIOLÓGICAS

Bactérias patogênicas: morfologia e ultraestrutura. Dimensões, formas e agrupamentos das células. Flagelos, microfibrilas, cápsulas e camadas limosas. Parede celular (diferenças entre bactérias Gram positivas e Gram negativas). Protoplastos e esferoplastos. Espaço periplásmico. Membrana plasmática. Estruturas citoplasmáticas. Fisiologia: nutrientes, condições de crescimento, transportes através de membrana, crescimento populacional, reprodução, esporulação e germinação. Isolamento e identificação: técnicas de amostragem, isolamento e cultivo. Microscopia, propriedades tintoriais, identificação metabólica, pesquisas determinantes de patogenicidade das respectivas bactérias patogênicas. Utilização dos diversos sistemas de classificação. Bioquímica bacteriana: metabolismo heterotrófico e anaeróbio para geração de energia: glicólise, via de pentose fosfato, via Entner-Doudoroff. Fermentações: alcoólica, lática, propiônica, butírica e butanodiol. Metabolismo heterotrófico e aeróbio para geração de energia: ciclo do ácido tricarboxílico, reações anapleróticas, sistemas transportadores de elétrons e fosforilação oxidativa, superóxido dismutase. Metabolismo: lipídeos e proteínas: desassimilativo. Biossíntese: glicogênio, ácido poli-beta-hidroxibutírico, polifosfatos, ácidos teicoicos, peptidioglucanas, lipopolissacarídeos, aminoácidos, proteínas, nucleotídeos. Integração de metabolismo. Purificação de proteínas e polissacarídeos. Processos de separação. Processos de ruptura celular. Técnicas de recuperação, concentração, fracionamento e purificação. Processos fermentativos. Tecnologia da produção de antibióticos por processos fermentativos e semissintéticos. Vacinas. Ácidos orgânicos. Vitaminas. Aminoácidos. Enzimas. Biopolímeros. Biomassa e Proteínas. Engenharia Bioquímica: esterilização de equipamentos, meios de fermentação e ar. Agitação e aeração em fermentadores. Condução dos processos fermentativos (bateladas e contínuo). Cinética dos processos fermentativos. Tipos de fermentadores industriais. Operação e controles de uma indústria de fermentação. Separação e purificação de produtos de fermentação. Controles da qualidade e biotecnologia: controle genético. Controle microbiológico. Controle bioquímico. Controle farmacológico. Controle organoléptico. Utilização da estatística no controle da qualidade. Ecologia - conceito e tipos de ecossistemas, hábitat e nicho ecológico. Produtividade. Relações tróficas. Decomposição. Transferências de energia. Ciclos biogeoquímicos. Fatores limitantes. Ecologia das populações, ecologia das comunidades. Conceito e tipos de poluição. Fragmentação de ecossistemas, controle biológico, bioindicação, biodiversidade. Legislação - Lei de Crimes Ambientais (Lei 9.605, de 12 de fevereiro de 1998 e Decreto 3.179, de 21 de setembro de 1999). Sistema Nacional de Unidades de Conservação - SNUC (Lei 9.985, de 18 de julho de 2000 e Decreto 4.340, de 22 de agosto de 2002). Política Nacional do Meio Ambiente (Lei 6.938, de 31 de agosto de 1981). Diretrizes da Política Nacional de Biodiversidade (Decreto 4.339, de 22 de agosto de 2002). Operações básicas de laboratório. Boas práticas de laboratório.

F) CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Princípios Fundamentais de Contabilidade; Patrimônio: conceito e componentes. Atos Administrativos e Fatos Contábeis. Teoria das Contas: débito e crédito, saldos. Partidas Dobradas. Lançamentos Contábeis. Plano de Contas. Balancete de Verificação. Apuração de Resultados: receitas, despesas, lucro, prejuízo. Regimes de Apuração: caixa e competência. Provisões, Depreciação, Amortização e Exaustão. Operações com Mercadorias. Operações Financeiras. Conciliação contábil. Demonstrações contábeis: Estruturação e Movimentação das Contas Contábeis, Demonstração do Resultado do Exercício, Balanço Patrimonial, Mutações do Patrimônio Líquido, Demonstrações de Origens e Aplicações de Recursos. Análise e interpretação de demonstrações contábeis. Contabilidade Pública: Conceito, objeto, objetivo e campo de atuação. Legislação básica (Lei n.º 4.320/64, Lei n.º 101/00, Decretos e Portarias Complementares). Princípios Contábeis aplicados aos órgãos e entidades governamentais. Sistema de Contas. Variações Patrimoniais: orçamentárias e extra-orçamentárias. Apuração de resultados. Contabilização dos principais fatos contábeis: Previsão de receita, Fixação de despesa, Descentralização de crédito, Liberação financeira, Realização de receita e despesa. Balancete: características, conteúdo e forma. Análise e estrutura das Demonstrações Contábeis: Balanço Orçamentário, Balanço Financeiro, Balanço Patrimonial e Demonstração das Variações Patrimoniais. Relatório de Gestão Fiscal: características e conteúdo. Aspectos contábeis advindos da Lei de Responsabilidade Fiscal. Licitações (noções básicas, conceitos, objetivos, princípios, fases, modalidades, tipos, dispensa, inexigibilidade). Matemática Financeira: Juros simples e compostos: capitalização e desconto. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente.

G) CIÊNCIAS ECONÔMICAS

MICROECONOMIA: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estrutura de mercados. Equilíbrio geral. Economia do Bem estar. Externalidades. Bens públicos. Economia da informação. Incerteza. Teoria dos Jogos. Economia industrial: conceitos básicos (firma, indústria e mercados), elementos de estrutura de mercados (diferenciação de produtos, barreiras à entrada, economias de escala e de escopo, inovação). Padrões de concorrência e estratégias empresariais, regulação dos mercados, política industrial. MACROECONOMIA: Contabilidade nacional. Sistema monetário. Principais modelos macroeconômicos: Clássico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Ciclos econômicos, inflação e desemprego: Curva de Philips. Expectativas adaptativas e racionais. Política fiscal e Política Monetária: Restrição orçamentária, déficit público e dívida pública. Imposto Inflacionário. Senhoriagem. Objetivos e instrumentos de política monetária. Regime de metas de inflação. Economia aberta: Arranjos de câmbio. Paridade do poder de compra. Paridade de juros. Políticas macroeconômicas e determinação da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Teoria do Crescimento. Teoria do Consumo e do Investimento. Modelos de Crescimento Endógeno e Exógeno. ECONOMIA DO SETOR PÚBLICO: Estado e Economia. Eficiência e equidade. Gastos Públicos. Análise Custo Benefício. Bens Públicos. Empresas Públicas. Externalidades. Política Fiscal: objetivos da política fiscal como instrumento de estabilização econômica; influência dos gastos e receitas públicas sobre o comportamento e tendências da economia;debate sobre política fiscal entre monetaristas, novos-clássicos e pós-keynesianos. Déficit e dívida pública. Tributação e Eficiência. Estado e desenvolvimento capitalista no Brasil. AVALIAÇÕES ECONÔMICAS DE PROJETOS: Conceito de projeto de investimento. Importância, características e limitações da elaboração e análise de projetos. Etapas na elaboração de projetos. Metodologias de avaliação e seleção de projetos. Taxa mínima de atratividade. Parâmetros para análise de projetos (vida econômica, depreciação, valor residual, capital de giro). Indicadores econômicos de projetos e sua utilização para tomada de decisão. Análise de sensibilidade e cenários. Incorporação da análise de risco e incerteza na avaliação e seleção de projetos. Análise de projetos sociais. ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORÂNEA: O Brasil no período entre guerras. A industrialização restringida: crescimento e estagnação nos anos 20; a crise de 29. A economia brasileira no período 30-45: o avanço da industrialização. Desenvolvimento no 2o pós-guerra (45 a 64). O debate sobre industrialização e estabilização; substituição de importações. A crise política, reformas institucionais pós 64 e o período expansivo de 68/73. A crise externa e a resposta brasileira nos anos 70: o 2º PND. O Brasil na década de 80: choques externos, crise e políticas de ajustamento. A modernização conservadora nos anos 90: abertura, redefinição dos papéis do Estado e políticas de estabilização. A trajetória recente da economia brasileira. Política fiscal e políticas para redução das desigualdades regionais no Brasil. Lei de Responsabilidade Fiscal e os limites do gasto e da dívida pública no Brasil; MÉTODOS QUANTITATIVOS: Elementos de Estatística e Econometria: estatística descritiva; probabilidades; distribuições de probabilidade; testes de hipóteses; números índices; correlação; regressão simples e múltipla; problemas econométricos (quebra das hipóteses); modelos de equações simultâneas; análise de séries temporais; projeção e estimação; inferência estatística; aplicações.

H) ENGENHARIA CIVIL

Elementos de Mecânica das Estruturas. Resistência dos Materiais. Materiais de Construção. Instalações Prediais. Eletricidade. Hidráulica. Saneamento Básico. Tecnologia Básica do Concreto. Concreto Armado. Mecânica dos Solos. Topografia. Análise de Estruturas. Edificações. Transportes. Técnica de Construção. Fundações. Estruturas de Aço. Estruturas de Concreto Armado. Princípios de Arquitetura e Urbanismo. Construção Civil. Apropriação, Programação e Controle. Estruturas de Edifícios. Conforto nas Edificações. Segurança e Manutenção de Edificações. Engenharia Legal. Gestão da Qualidade em Construção. Conservação de Energia. Noções de Segurança do Trabalho. Legislação Ambiental aplicada a Engenharia. Informática aplicada à Engenharia Civil. Programação, controle e fiscalização de obras e projetos: arquitetônicos, estruturais (concreto, aço e madeira) e fundações, e complementares de instalações elétricas e hidrossanitárias, elevadores, ventilação-exaustão, ar-condicionado, telefonia, prevenção contra incêndio, lógica, utilização de softwares para leitura de projetos arquitetônicos. Planejamento e controle de obras: especificação de materiais e serviços, orçamento e composição de custos unitários, parciais e totais, levantamento de quantidades, cronograma físico-financeiro, softwares para elaboração de orçamentos, organização do canteiro e obras, execução de fundações (sapatas, estacas e tubulões), alvenaria, estruturas de concreto armado, aço e madeira, coberturas e impermeabilização, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalações (água, esgoto, eletricidade, lógica e telefonia), controle de execução de obras e serviços, princípios de planejamento e de orçamento de obras públicas, elaboração de orçamentos. Fiscalização de obras: acompanhamento da aplicação de recursos (medições, emissão de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, aço, madeira, materiais cerâmicos, vidro etc.). Noções complementares: de irrigação e drenagem, de hidráulica, de hidrologia e solos, sistema viário, dimensionamento de pavimentos, legislação e engenharia legal, licitações e contratos para obras de engenharia civil, segurança do trabalho, vistoria e elaboração de pareceres e conhecimentos de legislações sobre licitações (Lei nº. 8666/93).

I) LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO FÍSICA

Educação Física numa perspectiva histórica cultural. Importância da atividade física para uma vida saudável. Corpo consciência e mercado. Intensidade, duração e regularidade da atividade física. Concentração, aprendizagem e segurança. Tensão emocional. Condições de saúde no inicio das atividades físicas. Educação para o lazer. Treinamento desportivo. Anatomia aplicada à educação física: Estudo anátomo-funcional do aparelho locomotor e dos sistemas nervosos, respiratórios e circulatórios humanos, dando ênfase aos diferentes aspectos da dinâmica muscular e da anatomia aplicada nas complexas formas do movimento humano. Antropologia social: Introdução ao pensamento antropológico e de suas principais correntes teóricas; Análise da cultura como geradora de percepções e concepções de corpo e de cultura corporal; A relação existente entre trabalho, lazer e tempo disponível, como critérios de utilização, consumo e valorização corporal; Estudo da corporeidade humana enquanto fenômeno social gerador de expectativas e respostas sociais. Nutrição e metabolismo: Introdução ao estudo da Nutrição e da Alimentação: definição, classificação, fontes alimentares, reações químicas e metabolismo dos nutrientes; Noções de energia, relação entre atividade física normal, rendimento (treinamento) e nutrição. Filosofia e História das Atividades Corporais: Conhecimento das principais correntes do pensamento filosófico ligados à essência e à existência correlacionando-as ao conceito de corporeidade e atividades corporais. A ciência do movimento corporal e as concepções filosóficas provenientes do idealismo e do materialismo histórico. O corpo e a sociedade brasileira: ideologia, dominação e dependência colorau. História da educação física brasileira.

J) LICENCIATURA OU BACHARELADO EM FÍSICA

História e evolução das ideias da física: física de Aristóteles; origens da mecânica; surgimento da teoria da relatividade e da quântica. Mecânica: grandezas escalares e vetoriais; MRU, MRUV, movimento circular; leis de Newton e aplicações; trabalho e potência; impulso e quantidade de movimento circular; energia, conservação e suas transformações; gravitação universal; estática dos corpos rígidos e dos fluídos; princípios de Pascal, Arquimedes e Stevin. Gravitação: Campo e potencial gravitacional Termodinâmica: calor e temperatura, transporte de calor; estudo dos gases, teoria cinética dos gases; lei de Joule, transformações adiabáticas; leis da termodinâmica; entropia e entalpia; máquinas térmicas, ciclo de Carnot; diagrama de fases. Ondulatória: movimento harmônico simples; oscilações livres, amortecidas e forçadas; ondas sonoras e eletromagnéticas; frequências naturais e ressonância. Descrição matemática de uma onda, velocidade de propagação, comprimento de onda, energia no movimento ondulatório. Ótica: reflexão e reflação; espelhos planos e esféricos, lentes; interferência, diflação, polarização. Eletromagnetismo: carga, campo e força elétrica: lei de Gauss; potencial elétrico; Corrente elétrica e resistência elétrica, lei de Ohm; circuitos elétricos; campo magnético; lei de Ampere; Lei de Faraday; propriedades elétricas e magnéticas dos materiais; equações de Maxwell; radicação; Campo Magnético; Força magnética sobre corrente elétrica; Lei de Ampère e lei de Biot-Savart Física moderna: introdução à relatividade especial, transformações de Lorentz; equivalência massa-energia; natureza ondulatória-corpuscular da matéria; teoria quântica da matéria e da radicação; modelo do átomo de hidrogênio; núcleo atômico e energia nuclear. Cálculo: Funções, limites e derivadas; Derivadas e gráficos de funções, valores máximo e mínimo; Problemas de otimização. Polinômio de Taylor; Aproximações lineares e quadráticas; Integral definida; Teorema fundamental do Cálculo; Integrais indefinidas; Equações diferenciais de primeira ordem; Equações diferenciais lineares de segunda ordem com coeficientes constantes; Derivadas direcionais e vetor gradiente; Campos vetoriais, integrais de linha, rotacional e divergente, integrais de superfície. Operações básicas de laboratório. Boas práticas de laboratório.

K) LICENCIATURA OU BACHARELADO EM GEOGRAFIA

Dimensão Política da Organização do Território - Processo histórico e geográfico da formação territorial no Brasil. Desenvolvimento econômico e a questão regional no Brasil. Organização do território - dimensão política da modernização. O problema da escala geográfica e cartográfica para o conhecimento do território. O problema da região e a produção do conhecimento geográfico. Urbanização - O processo de urbanização dinâmica - complexidade e tendências no Brasil. Características da natureza do fato urbano brasileiro. Rede Urbana, Dinâmica. Aspectos populacionais - O crescimento da população brasileira, taxas de crescimento e distribuição espacial. Dinâmica territorial da população brasileira. Processo Produtivo - Setor industrial brasileiro - estrutura, padrões de distribuição e ritmos de crescimento. Questões e tendências da produção agrícola brasileira. Inserção do Brasil na economia mundial. Emergência como potência regional. Transformações recentes nas atividades de comércio e serviços no Brasil, Sistema de Informações. Aspectos geográficos - Características dos dados geográficos: posição, atributos e relações espaciais. Principais modelos de dados geográficos. Estrutura básica dos sistemas de informações geográficas: entrada e integração de dados, gerência de dados espaciais, consulta/análise espacial e visualização. Análise de dados geográficos: seleção, manipulação, elaboração de mapas temáticos, análise exploratória e modelagem, métodos. Aspectos quantitativos - Estatística descritiva e análise exploratória de dados: distribuições de freqüências - medidas descritivas de locação e de dispersão: média, mediana, quartis, variância, desvio padrão, coeficiente de variação, histograma. Números-índices e medidas de concentração: conceitos fundamentais e aplicações básicas. Legislação ambiental. Economia ambiental. Política ambiental e desenvolvimento sustentável. Gestão ambiental. Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocação e uso do solo. Conservação de recursos naturais. Leis e Normas Específicas. Estatuto da Cidade - Diretrizes gerais da política urbana- Lei nº. 10.257, de 10/07/2001.

L) LICENCIATURA OU BACHARELADO EM HISTÓRIA

Teoria e metodologia da História: A consolidação do campo disciplinar a partir da Nova História; Metodologia de investigação histórica: história serial; micro história; história oral; A problemática das fontes e sua diversificação para o enriquecimento da investigação histórica; O território e a cidade como documentos históricos; Trajetória de conceitos fundamentais para a produção historiográfica acerca da preservação patrimônio cultural: história e memória social; lugares de memória; cultura e identidade; referência e diversidade culturais; tradição e modernidade; universalidade; barroco e moderno; ruptura e continuidade; tempo e temporalidade; longa duração; historicidade e regimes de historicidade; relações interdisciplinares - história e geografia, história e antropologia, história e literatura. Historiografia brasileira, suas fontes e representações de Brasil: Historiografia do século XIX; a renovação historiográfica das décadas de 1930 e 1940; historiografia dos anos 1950 e 1960; as correntes historiográficas recentes; produção acadêmica e renovações teórico-metodológicas. História do Brasil: Formação social brasileira e diversidade dos atores sociais; Tempo, espaço e territorialidade - frentes de expansão e estratégias de ocupação e defesa do território brasileiro; Formação das redes de cidades; Construção de identidades e formação da nação; Preservação do patrimônio cultural no Brasil e a constituição de uma história da arte brasileira. Contradições e disputas no interior do campo da preservação do patrimônio cultural no Brasil: Políticas públicas e agentes sociais; A constituição da noção de patrimônio imaterial no Brasil; Patrimônio cultural e cidadania.

M) LICENCIATURA OU BACHARELADO EM LETRAS ESTRANGEIRAS (INGLÊS)

Reading comprehension; translation; tenses and verb forms; time clauses; noun phrases; pronouns; as/like; modal auxiliary verbs; adjective order; adverbs; relative clauses; participles; formal/informal language; idiomatic expressions; phrasal verbs; punctuation; conditional sentences. Articles. Nouns. Adjectives. Passive Voice. Possessive case. Comparatives and superlatives. Imperative. Numbers. Genitive case. Question Tags. Preposition. Prefixes and Suffixes.

N) LICENCIATURA OU BACHARELADO EM QUÍMICA

Estequiometria de reações químicas. Ligações químicas, interações intermoleculares e geometria. Compostos de coordenação. Soluções e unidades de concentração. Equilíbrio químico. Equilíbrio iônico em solução. Análise química: Princípios gerais de caracterização e quantificação, amostragem, tratamento de amostras e noções de quimiometria. Métodos analíticos clássicos (gravimetria e volumetria) e instrumentais (métodos eletroanalíticos e espectroscópicos). Métodos de separação (extração e cromatografia). Cinética química. Termodinâmica. Química ambiental: ciclos biogeoquímicos; química da atmosfera; fontes de energia e impactos ambientais; descarte; aproveitamento, recuperação e armazenamento de resíduos. Análise e tratamento de águas e efluentes. Legislação ambiental. Operações básicas de laboratório. Boas práticas de laboratório.

O) MUSEOLOGIA

Teoria museológica: Processo de musealização: Funções básicas dos museus; Diversidade tipológica de museus e novas práticas museais; Museologia e interdisciplinaridade: patrimônio cultural, história e memória, e antropologia. A prática do colecionismo no mundo ocidental moderno. História dos museus no Brasil e a constitucionalização da museologia: Os museus e a produção de conhecimento no século XIX; O papel do Museu Histórico Nacional; A institucionalização da museologia: a criação do Curso de Museus; A trajetória dos museus do IPHAN; Museus na sociedade contemporânea; Política de museus: história e atualidade. Legislação e políticas culturais, cartas e documentos normativos: Estatuto de Museus; Política Nacional de Museus; Constituição do Brasil (artigos 20, 23, 24, 30, 215 e 216); Decreto-lei 25 - organiza a proteção do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional; Lei 4845/65 - proíbe a saída, para o exterior, de obras de artes e ofícios produzidos no País, até o fim do período monárquico; Decreto 3551/2000 - Institui o registro de bens culturais de natureza imaterial que constituem patrimônio cultural brasileiro, cria o programa nacional do patrimônio imaterial e dá outras providências; Código de ética profissional; Cartas: Mesa Redonda de Santiago do Chile - 1972, Declaração de Quebec - 1984, Declaração de Caracas, 1992. Processamento técnico de acervos museográficos: pesquisa, documentação, segurança e procedimentos básicos de preservação e conservação preventiva de acervos: segurança em museus, gerenciamento e monitoramento ambiental, higienização, acondicionamento, instalação e funcionamento de reservas técnicas. Educação e comunicação museal: a questão dos públicos nos museus; Exposições Museológicas: conceitos, técnicas e aplicações da exposição: projetos, recursos e linguagens; materiais, equipamentos e tecnologias. Elaboração, desenvolvimento e avaliação de ações educativas e culturais. Pesquisa museológica; Gestão museal na administração pública. Gestão museológica e diagnóstico de museus. Perspectivas contemporâneas da Museologia: acessibilidade e diversidade.

P) PEDAGOGIA

Educação, Sociedade e Cultura; Políticas públicas Inclusivas de Educação: relação de gênero e Educação, portadores de necessidades especiais, etnias; Lei de diretrizes e bases da Educação LDB9394/96; Pedagogia e Intervenção social: juventude e novas sociabilidades. Ensino Superior. Cursos Superiores em Tecnologia. Formação Básica e Continuada de Professores. Formação do Professor Pesquisador. Educação e mundo do trabalho. A globalização da economia, a reestruturação produtiva, a nova concepção de estado, a crise do emprego. As formas de organização do trabalho e seus impactos sobre a educação dos trabalhadores. Dimensões pedagógicas dos processos de organização e gestão do trabalho. As novas competências demandadas pelo mundo do trabalho. Metodologia de identificação e desenvolvimento. Acompanhamento do processo pedagógico: avaliação da aprendizagem. Critérios de avaliação. Instrumentos de avaliação. Organização e planejamento pedagógico. Projeto pedagógico. Plano de desenvolvimento institucional. Didática e novas tecnologias: o computador e a sala de aula. Uso das tecnologias da informação no processo pedagógico. Currículo: concepções, relações de poder, transdisciplinaridade, transversalidade Interdisciplinaridade, disciplinaridade, multidisciplinaridade. Educação e qualidade. O papel do pedagogo na empresa. Gestão do conhecimento e inteligência organizacional. A construção do conhecimento a partir das necessidades da organização. Gestão de projetos e formação de equipes. Prática educativa no desenvolvimento de pessoas. Processos comunicacionais. Jogos e dinâmicas de grupo nas organizações. Processo pedagógico: as categorias teórico-metodológicas da pedagogia do trabalho: Critérios para seleção de conteúdos, metodologia, acompanhamento e avaliação. Tecnologias da comunicação e da Informação em Educação. Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem. Teorias de aprendizagem. Projetos educativos interdisciplinares. Atuação interdisciplinar em articulação com diferentes equipes profissionais, visando à formação em serviço. Ações investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas. Avaliação de programas educacionais no âmbito empresarial. Gestão estratégica de Recursos Humanos. Diagnóstico de processos de RH e concepção/gerenciamento de projetos. Concepção e gerenciamento de projetos educativos em desenvolvimento, saúde, segurança, clima e desempenho. Teoria da aprendizagem e andragogia. Planejamento e avaliação de treinamentos.

Q) PSICOLOGIA

Teorias da Personalidade. Psicoterapia Breve. Psicologia Hospitalar. Fundamentos de Psicopatologia. Entrevista psicológica, Anamnese. Neuroses, Psicoses. Drogadição. Psicologia e Morte - Tanatologia. Ética Profissional. Diagnóstico Institucional. Pesquisa de Comportamento. Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações: Trabalho, subjetividade e saúde mental; Análise e desenvolvimento organizacional; Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica; Modelos mentais e percepção; Valores, atitudes e satisfação com o trabalho; Grupos e equipes de trabalho nas organizações; Liderança; Poder nas organizações; Clima e cultura organizacional; Papel do psicólogo organizacional e suas implicações éticas; Análise e desenvolvimento organizacional; Intervenção nas organizações; Recrutamento, seleção e desligamento de pessoal; Organizações que aprendem e aprendizagem corporativa; Treinamento e desenvolvimento de pessoal; Avaliação psicológica; Aspectos psicológicos em prevenção e tratamento do stress. Aspectos psicológicos de segurança no trabalho; Suporte organizacional; Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento; Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações. Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações socioprofissionais. Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. Segurança no trabalho e saúde ocupacional. Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho Desligamento. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento execução e avaliação. Avaliação de desempenho. Realocação em outro posto de trabalho. Readaptação e reabilitação. Testes psicológicos. Tipos de testes: testes de habilidades. Testes de personalidade. Técnicas projetivas. Testes psicomotores.

R) RELAÇÕES PÚBLICAS

Teoria das Relações Públicas. O campo da comunicação e a teoria da informação. Fluxos de informação e processos de Relações Públicas. Função política das Relações Públicas Fundamentos da Comunicação: Planejamento Estratégico de Relações Públicas; Tipos de planejamento em Relações Públicas; Fases do planejamento de Relações Públicas; Planos, programas e projetos de Relações Públicas. Pesquisa de Opinião Pública: Principais conceitos e suportes metodológicos utilizados em pesquisa de opinião pública. Auditoria de Imagem. A imagem das organizações. Medindo a imagem das organizações: técnicas de pesquisa. Comunicação empresarial e gerenciamento de crise. Gestão de Eventos: Planejamento, organização e divulgação de eventos. Cerimonial e Protocolo: Normas de cerimonial. Comunicação Organizacional: O papel da comunicação nas organizações. Relações entre comunicação e cultura organizacional. Assessoria de Comunicação: Mediação das relações das organizações com seus públicos estratégicos; Ações estratégicas de assessoria; Adequação de mensagens e veículos com os diferentes públicos da organização; Assessoria de comunicação no contexto da Organização; Releases, comunicados, notas oficiais e artigos especiais; Avaliação do trabalho de assessoria de comunicação. Comunicação Integrada. Conceito de Comunicação Integrada. Comunicação Institucional, Comunicação Mercadológica, Comunicação Interna e Comunicação Administrativa. Legislação e Ética em Relações Públicas. Conceito de Ética. Código de Ética dos profissionais de Relações Públicas.

S) SECRETARIADO EXECUTIVO

Regulamentação da Profissão: Leis nº. 7.377/85 e 9.261/96. Código de Ética Profissional. Arquivística: Técnicas Modernas a serviço dos Arquivos. Administração de Empresas. Gestão Secretarial. Técnicas Secretariais. Desenvolvimento Organizacional. Relações Públicas. Comunicação social. Psicologia nas relações humanas. Recursos humanos. O novo profissional: Secretário Empreendedor. Organização do Trabalho Secretarial: atendimento ao público e atendimento telefônico. Cerimonial, Protocolo e Etiqueta. Ordem Geral de Precedência. Organização de Eventos. Etiqueta Organizacional. Comunicação Profissional. Comunicação Interna: Endomarketing. Planejamento e organização de viagens. Preparação de Reuniões. Organização da Agenda. GED - Gerenciamento Eletrônico de Documentos.

T) SERVIÇO SOCIAL

Metodologia de Serviço Social: procedimento metodológico: diálogo, entrevista, ação e transformação, estudos, diagnósticos, tratamento e avaliação, investigação diagnóstica e intervenção planejada. O código de ética do profissional em serviço social e o segredo da justiça. A prática institucionalizada do serviço social. Pesquisa em serviço social: Instrumentos e técnicas de pesquisa e investigação em Serviço Social, formulação de projeto de pesquisa. Serviço Social e Família, a família como instituição na sociedade, modelos familiares, família contemporânea e a relação com a criança e o adolescente. Violência doméstica; O estatuto da criança e do adolescente e sua aplicação. Convenções internacionais sobre o direito da criança e do adolescente. Plano, Programa e Projeto. Técnicas e Instrumentos de Serviço Social: Entrevista, reunião, visita domiciliar e documentação. Política de assistência e lei orgânica da assistência social (loas): lei nº. 8.742/1993. Estatuto do idoso: Lei nº 10.741/2003. Previdência Social: garantia dos direitos, deveres, descentralização da gestão pública. Assistência Social na política social, relação da Assistência Social com as políticas públicas. Relação da Assistência Social com as políticas sociais específicas: criança, adolescente, idoso e pessoas portadoras de deficiência. Planejamento, supervisão e coordenação de programas e serviços sociais. Conceitos de participação social, cidadania e controle social como fundamentos da prática do Serviço Social. O papel do Serviço Social nas ações de inclusão social. Resolução nº 145/2004 sobre o Plano Nacional de Assistência Social. A prática e a nova ética no serviço social. Trabalho em equipe multiprofissional; Estudo social, perícia social e parecer social. Conciliação, reconciliação e mediação familiar.