UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DO PARÁ - UFOPA

EDITAL Nº. 1, DE 30 DE OUTUBRO DE 2013

O Reitor Pro Tempore da Universidade Federal do Oeste do Pará - UFOPA, no uso de suas atribuições legais e considerando o disposto no Decreto nº 7.232, de 19 de julho de 2010, e na Portaria Interministerial nº 440, de 17 de outubro de 2011, em conformidade com as Leis n^os 8.112, de 11 de dezembro de 1990; 11.091, de 12 de janeiro de 2005, incluindo suas alterações; e com o Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009, bem como mediante as condições estabelecidas neste edital, torna pública a abertura de inscrições e estabelece as normas para a realização de concurso público para provimento dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação para o quadro de pessoal desta Universidade.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O concurso destina-se a preencher vagas para os cargos de níveis de classificação D (nível médio) e E (nível superior), integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação do quadro permanente da UFOPA, com sede e foro na cidade de Santarém, Pará.

1.2 O concurso será regido por este edital, pelos dispositivos legais citados em seu preâmbulo e pela legislação vigente aplicável, e executado pela Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa - FADESP.

1.3 A UFOPA e a FADESP são responsáveis pela coordenação e publicação do edital e de outros editais e avisos relativos a este concurso, ficando as nomeações dos candidatos aprovados a cargo da UFOPA.

1.4 Os vencimentos básicos dos cargos de nível de classificação D e de nível de classificação E são a seguir especificados:

a) nível de classificação D: R$ 1.912,99 (mil, novecentos e doze reais e noventa e nove centavos), acrescido de auxílio alimentação no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e três reais).

b) nível de classificação E: R$ 3.138,70 (três mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos), acrescido de auxílio alimentação no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e três reais).

1.5 A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais, em conformidade com o disposto no art. 19 da Lei nº 8.112/1990, com a redação dada pela Lei nº 8.270/1991, regulamentado pelo Decreto nº 1.590/1995, alterado pelo Decreto nº 4.836/2003, salvo quando houver legislação que estabeleça jornada diversa em virtude de especificação do cargo, podendo ser cumprida nos turnos diurno ou noturno, de acordo com as necessidades institucionais e o interesse público, devidamente oficializado pela Instituição.

1.6 Os requisitos básicos para investidura nos cargos ofertados e a descrição sumária das atividades encontram-se fixados no anexo I deste edital, disponível no endereço eletrônico da FADESP (www.fadesp.org.br) e da UFOPA (www.ufopa.edu.br).

1.7 Os conteúdos programáticos das provas para todos os cargos encontram-se discriminados no anexo II deste edital, disponível no endereço eletrônico da FADESP (www.fadesp.org.br) e da UFOPA (www.ufopa.edu.br) .

1.8 O concurso será realizado nos municípios de Santarém, Oriximiná, Juruti e Óbidos.

1.9 Será ofertado um total de 160 (cento e sessenta) vagas, com reserva de 10 (dez) vagas à pessoa com deficiência (Pcd), para provimento de 44 (quarenta e quatro) cargos de níveis D e E do quadro de pessoal da UFOPA, em Santarém, Oriximiná, Óbidos, Juruti, Alenquer e Itaituba. Os cargos disponíveis, o número de vagas ofertadas e as localidades para onde essas vagas são destinadas constam dos quadros 1 e 2, a seguir:

Quadro 1 - Cargos de Nível de Classificação D

Cargos	Vagas	Vagas reservadas para portadores de deficiência	Localidade
Assistente em Administração	80	8	Santarém
	1	-	Oriximiná
	1	-	Juruti
	1	-	Óbidos
Técnico de Laboratório/Área: Química	1	-	Santarém
	1	-	Oriximiná
Técnico de Laboratório/Área: Física	1	-	Santarém
Técnico de Laboratório/Área: Biologia	2	-	Santarém
	1	-	Oriximiná
Técnico de Laboratório/Área: Biodiagnóstico	1	-	Santarém
Técnico de Laboratório/Área: Biotecnologia Vegetal	1	-	Santarém
Técnico de Laboratório/Área: Construção Naval	1	-	Santarém
Técnico de Laboratório/Área: Morfofisiologia Animal	1	-	Santarém
Técnico de Laboratório/Área: Análises Clínicas	1	-	Santarém
Técnico de Laboratório/Área: Recursos Pesqueiros	1	-	Santarém
Técnico de Tecnologia da Informação	5	1	Santarém
	1	-	Oriximiná
	1	-	Juruti
	1	-	Óbidos
Técnico em Agropecuária	1	-	Santarém
Técnico em Contabilidade	1	-	Santarém
Técnico em Edificação	1	-	Santarém
Técnico em Eletrotécnica	1	-	Santarém
Técnico em Refrigeração	1	-	Santarém
Técnico em Saneamento	1	-	Santarém
Técnico em Segurança do Trabalho	1	-	Santarém
Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais	1	-	Santarém
	111

Quadro 2 - Cargos de Nível de Classificação E

Cargos	Vagas	Vagas reservadas para portadores de deficiência	Localidade
Administrador	4	-	Santarém
	1		Alenquer
	1		Juruti
Analista de Tecnologia da Informação	6	1	Santarém
Arquiteto e Urbanista	1	-	Santarém
Arquivista	1	-	Santarém
Assistente Social	1	-	Santarém
Bibliotecário-Documentalista	2	-	Santarém
	1		Itaituba
	1	-	Juruti
Contador	1	-	Santarém
Engenheiro Agrônomo	1	-	Santarém
Engenheiro/Área: Ambiental	1	-	Santarém
Engenheiro/Área: Sanitarista	1	-	Santarém
Engenheiro/Área: Eletricista	1	-	Santarém
Engenheiro/Área: Civil	1	-	Santarém
Estatístico	1	-	Santarém
Farmacêutico-Bioquímico	1	-	Santarém
Jornalista	1		Santarém
Médico Veterinário	1	-	Oriximiná
Nutricionista	1	-	Santarém
Pedagogo	1	-	Santarém
Programador Visual	1	-	Santarém
Psicólogo	1	-	Santarém
Publicitário	1	-	Santarém
Relações Públicas	1	-	Santarém
Secretário Executivo	4	-	Santarém
	1	-	Oriximiná
	1	-	Juruti
	1	-	Óbidos
Técnico em Assuntos Educacionais	4	-	Santarém
	1	-	Oriximiná
	1	-	Juruti
	1	-	Óbidos
	49

2 DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

2.1 Ao candidato portador de deficiência, amparado pelo disposto no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, fica assegurado o direito de inscrever-se no concurso público, em igualdade de condições com os demais candidatos, para provimento de cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que é portador.

2.2 Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vagarem ou vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10% (dez por cento) serão providos na forma do art. 5º, § 2º, da Lei nº 8.112/1990, do Decreto nº 6.944/2009 e do Decreto nº 3.298/99, com as alterações introduzidas pelo Decreto nº 5.296/2004.

2.3 Caso a aplicação do percentual de que trata o item anterior resulte em número fracionado, esse deverá ser convertido no primeiro número inteiro subsequente, desde que esse número não ultrapasse o quantitativo de 20% (vinte por cento) das vagas ofertadas, nos termos do art. 5º, § 2º, da Lei nº 8.112/90.

2.4 Não se aplica a reserva de vagas de que trata o subitem 2.2 deste edital aos cargos para os quais o número de vagas seja inferior a 5 (cinco).

2.5 O candidato portador de deficiência deverá informar, no ato da inscrição, o tipo de atendimento compatível com a sua deficiência para a realização das provas.

2.6 As pessoas com deficiência deverão imprimir, preencher e assinar formulário disponível no sítio da FADESP (www.fadesp.org.br), no período de inscrição relacionado no subitem 4.2.1 deste edital, informando se irá necessitar de tratamento diferenciado e/ou de tempo adicional para realização das provas objetivas. Deverão anexar a este formulário o laudo médico, original ou cópia autenticada, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID (Decreto nº 3.298/99) e enviá-los pelos Correios, por meio de carta registrada, à Comissão Executora do Concurso em Belém - FADESP (Documentos PcD - Concurso para Cargos Técnico-Administrativos da UFOPA), Rua Augusto Corrêa, s/nº, Câmpus Universitário da UFPA, Guamá, Belém, Pará, CEP 66075-110. Solicitações posteriores, nesse sentido, serão indeferidas.

2.7 O laudo médico apresentado se destinará exclusivamente para este concurso e não será devolvido ao candidato.

2.8 O candidato portador de deficiência que não informar, no formulário de inscrição, a sua condição estará sujeito a não receber tratamento especial no dia de realização da prova.

2.9 Os candidatos com deficiência participarão do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere a conteúdo, avaliação, data, horário e local de realização das provas.

2.10 O candidato aprovado será convocado a comparecer à perícia médica munido de laudo médico que ateste a espécie e o grau ou nível de necessidade especial em que se enquadra, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), bem como às prováveis causas da deficiência. Somente serão consideradas como pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias constantes do art. 4º do Decreto nº 3.298/1999, com as alterações do Decreto nº 5.296/2004.

2.11 A não observância do disposto no subitem 2.9 deste edital, no que se refere a conteúdo, avaliação, data, horário e local de realização das provas ou à reprovação na perícia médica, implicará a perda do direito à vaga reservada aos candidatos portadores de deficiência.

2.12 Caso a Junta Médica Oficial da UFOPA conclua pela incompatibilidade entre a necessidade especial e o cargo a ser ocupado, o candidato não será considerado apto à nomeação.

2.13 A publicação do resultado final do concurso será feita em duas listagens. A primeira, com a classificação de todos os candidatos; a segunda, somente com a classificação dos candidatos portadores de deficiência.

2.14 As vagas destinadas a pessoas portadoras de deficiência que não forem providas por falta de candidatos, por reprovação no concurso ou na perícia médica, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificação para os cargos pertinentes.

2.15 A não observância, pelo candidato, de quaisquer das disposições dos subitens correlatos anteriores implicará a perda do direito de ser nomeado para as vagas reservadas às pessoas portadoras de deficiência.

2.16 Após a investidura no cargo, a deficiência do candidato não poderá ser arguida para justificar a concessão de aposentadoria, na forma da legislação vigente.

3 DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

3.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da Constituição Federal e do Decreto nº 70.436/72.

3.2 Gozar dos direitos políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da Constituição Federal.

3.3 Estar em dia com as obrigações eleitorais.

3.4 Estar em dia com as obrigações militares (sexo masculino).

3.5 Ter, no mínimo, dezoito anos completos na data da posse.

3.6 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada em exame médico pré-admissional, sob a responsabilidade da UFOPA.

3.7 Ser aprovado no concurso público e possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme estabelecido neste edital.

3.8 Nos últimos cinco anos, na forma da legislação vigente:

a) não ter sido responsável por atos julgados irregulares por decisão definitiva do Tribunal de Contas da União, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Município, ou, ainda, por Conselho de Contas de Município;

b) não haver sofrido sanção impeditiva do exercício de cargo/emprego público;

c) não ter sido condenado em processo criminal, por sentença transitada em julgado, pela prática de crimes contra a Administração Pública, capitulados no Título XI da Parte Especial no Código Penal Brasileiro, na Lei nº 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992.

3.9 A não comprovação de qualquer dos requisitos especificados nos subitens anteriores impedirá a posse do candidato.

4 DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO

4.1 Da isenção da taxa de inscrição

4.1.1 O candidato pleiteante à isenção da taxa de inscrição deverá realizar sua inscrição por meio do formulário disponível no endereço eletrônico www.fadesp.org.br, das 14 horas do dia 01 de novembro até às 17 horas do dia 11 de novembro de 2013, observado o horário de Santarém/PA.

4.1.2 O boleto bancário deverá ser impresso para comprovar a solicitação de inscrição.

4.1.3 Poderá requerer isenção total do pagamento da taxa de inscrição, de acordo com o Decreto nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, o candidato que estiver inscrito no CadÚnico, de que trata o Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007, indicando o Número de Identificação Social (NIS) no formulário de inscrição.

4.1.4 A UFOPA, por meio da FADESP, deverá consultar o órgão gestor do CadÚnico, a fim de conferir a veracidade das informações prestadas pelo candidato. A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas na legislação, aplicando-se, ainda, o disposto no art. 10, parágrafo único, do Decreto nº 83.936, de 6 de setembro de 1979, no que concerne à ocorrência de fraude ou falsidade documental ou de declaração.

4.1.5 As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato.

4.1.6 A consulta aos resultados dos pedidos de isenção estará disponível para os candidatos a partir do dia 21 de novembro de 2013, via internet, no endereço eletrônico www.fadesp.org.br.

4.1.7 O candidato que pleitear isenção do pagamento da taxa de inscrição e não obtiver a concessão do benefício deverá pagar a taxa de inscrição até o dia 3 de dezembro de 2013, observado o disposto no subitem 4.3.3 deste edital.

4.2 Da inscrição

4.2.1 As inscrições serão realizadas via internet, no período 14 horas do dia 01 de novembro de 2013 até às 23h59 do dia 2 de dezembro de 2013, observado o horário de Santarém/PA, no endereço eletrônico www.fadesp.org.br.

4.2.2 Não serão admitidas inscrições via fax e/ou correio eletrônico, ou fora do prazo determinado.

4.2.3 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital.

4.2.4 Os candidatos deverão acessar o endereço eletrônico www.fadesp.org.br e seguir rigorosamente todas as instruções ali contidas. Nesse endereço, os candidatos encontrarão o edital do concurso e seus anexos, além do formulário de inscrição e do boleto bancário em forma de arquivo eletrônico para impressão.

4.2.5 O formulário de inscrição deverá ser preenchido integralmente, de modo que dele constem informações exatas, sob pena de cancelamento da inscrição.

4.2.6 O candidato só poderá inscrever-se em um único cargo, de acordo com o disposto nos quadros 1 e 2 do subitem 1.9 deste edital.

4.2.7 Após a efetivação da inscrição, serão permitidas alterações somente de dados cadastrais, se justificadamente indispensáveis.

4.2.8 É de inteira responsabilidade do candidato a confirmação da sua inscrição. A FADESP e a UFOPA se eximem de qualquer responsabilidade sobre as inscrições não recebidas tempestivamente por motivo de falha técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como de outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

4.2.9 A qualquer tempo poderá haver anulação da inscrição, das provas, da nomeação e da posse do candidato, se for constatada falsidade em qualquer declaração e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados.

4.3 Do pagamento da taxa

4.3.1 O pagamento da taxa de inscrição, por meio do boleto bancário, deverá ser feito até o dia 3 de dezembro de 2013.

4.3.2 O valor da taxa de inscrição para os cargos de nível de classificação D será de R$ 60,00 (sessenta reais) e de R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de nível de classificação E.

4.3.3 As inscrições somente serão confirmadas após a comprovação do pagamento da taxa de inscrição.

4.3.4 Não haverá devolução da taxa de inscrição, salvo em caso de cancelamento do concurso, cabendo a responsabilidade pela devolução à FADESP e à UFOPA.

4.5 Da impressão do cartão de inscrição

4.5.1 Os candidatos deverão imprimir o cartão de inscrição, que estará disponível no endereço eletrônico www.fadesp.ufpa.br, a partir de 14 horas do dia 6 de dezembro 2013, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento.

4.5.2 No cartão de inscrição, constarão o local e a data e horário de realização das provas.

4.5.3 No dia das provas, o cartão de inscrição deverá ser apresentado no local onde realizará a prova.

5 DAS PROVAS

5.1 A composição das provas do concurso com as respectivas pontuações e caráter estão descritas nos quadros a seguir:

Quadro 3: Prova para cargos de Nível de Classificação D: Assistente em Administração; Técnico em Laboratório/Áreas: Análises Clínicas, Biologia, Biodiagnóstico, Biotecnologia Vegetal, Construção Naval, Física, Morfofisiologia Animal, Química, Recursos Pesqueiros; Técnico em Agropecuária, Contabilidade, Edificações, Eletrotécnica, Refrigeração, Saneamento, Segurança do Trabalho; e Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais.

Prova	Tipo	Número de questões	Pontos por questão	Total de pontos	Caráter
Língua Portuguesa	Objetiva	10	2	20	Eliminatório e classificatório
Noções de Informática		5	2	10
Legislação		5	2	10
Raciocínio Lógico		5	2	10
Conhecimentos Específicos		25	2	40
Total		50		100

Quadro 4: Prova para cargo de Nível de Classificação D: Técnico em Tecnologia da Informação.

Prova	Tipo	Número de questões	Pontos por questão	Total de pontos	Caráter
Língua Portuguesa	Objetiva	10	2	20	Eliminatório e classificatório
Legislação		5	2	10
Raciocínio Lógico		5	2	10
Conhecimentos Específicos		30	2	60
Total		50		100

Quadro 5: Prova para cargos de Nível de Classificação E: Administrador, Arquiteto e Urbanista, Arquivista, Assistente Social, Bibliotecário-Documentalista, Contador, Engenheiro Agrônomo; Engenheiro/Áreas: Ambiental, Civil, Eletricista e Sanitarista; Estatístico, Farmacêutico-Bioquímico, Jornalista, Médico Veterinário, Nutricionista, Pedagogo, Programador Visual, Psicólogo, Publicitário, Relações Públicas, Secretário Executivo e Técnico em Assuntos Educacionais.

Prova	Tipo	Número de questões	Pontos por questão	Total de pontos	Caráter
Língua Portuguesa	Objetiva	10	2	20	Eliminatório e classificatório
Noções de Informática		5	2	10
Legislação		5	2	10
Meio Ambiente		5	2	10
Conhecimentos Específicos		25	2	40
Total		50		100

Quadro 6: Provas para cargo de níveis de classificação E: Analista de Tecnologia de Informação

Prova	Tipo	Número de questões	Pontos por questão	Total de pontos	Caráter
Língua Portuguesa	Objetiva	10	2	20	Eliminatório e classificatório
Legislação		5	2	10
Meio Ambiente		5	2	10
Conhecimentos Específicos		30	2	60
Total		50		100

5.2 As provas serão realizadas nos municípios de Santarém, Oriximiná, Juruti e Óbidos, no dia 15 de dezembro de 2013, das 8 horas às 12 horas, observado o horário de Santarém. As provas para os Câmpus de Alenquer e Itaituba serão realizadas no município de Santarém.

5.3 Nos dias das provas, o candidato deverá utilizar caneta esferográfica de material transparente, tinta preta ou azul.

5.4 Cada questão das provas objetivas valerá 2,00 (dois) pontos e será composta de quatro opções (A, B, C e D) e uma única resposta correta, de acordo com o comando da questão. Haverá no cartão resposta, para cada questão, quatro campos de marcação: um campo para cada uma das quatro opções (A, B, C e D). O candidato deverá preencher apenas aquele correspondente à resposta julgada correta, de acordo com o comando da questão.

5.5 O candidato deverá marcar, para cada questão, somente um dos quatro campos do cartão-resposta, sob pena de anulação da resposta.

5.6. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente no cartão-resposta. Serão consideradas marcações incorretas as que estiverem em desacordo com este edital ou com as instruções contidas no cartão-resposta, tais como: dupla marcação, marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não preenchido integralmente. Em hipótese alguma haverá substituição do cartão resposta por erro do candidato. O cartão-resposta só será substituído se for constatada falha de impressão.

5.7 O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu cartão-resposta, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da leitura óptica.

5.8 No dia da realização das provas, os candidatos deverão comparecer ao local definido com 1 (uma) hora de antecedência do horário fixado para o seu início, devendo apresentar o cartão de inscrição juntamente com um original de documento de identidade com fotografia, conforme estabelecido no subitem 5.9 deste edital. Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após horário fixado para seu início.

5.9 A apresentação do original do documento de identidade (com fotografia) será obrigatória no dia de realização das provas. Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997). Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de motorista (sem foto, modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

5.10 Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.

5.11 Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.9 deste edital, não poderá realizar as provas e será automaticamente eliminado do concurso público.

5.12 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, noventa dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de impressão digital e assinatura em formulário próprio.

5.13 A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.

5.14 Não será permitida, durante a realização das provas, comunicação entre os candidatos nem utilização de telefones, de máquinas calculadoras ou similares, de livros, de notas, de impressos ou consulta a qualquer material.

5.15 Não será permitida a entrada e/ou permanência, no local do exame, de candidatos com aparelhos eletrônicos (bip, telefone celular, relógio do tipo databank, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina fotográfica, máquina de calcular etc.). O descumprimento da presente instrução implicará a eliminação do candidato e será considerado como tentativa de fraude.

5.16 Não haverá, sob hipótese alguma:

5.16.1 prova de segunda chamada;

5.16.2 revisão de provas;

5.16.3 vista de qualquer uma das provas.

5.17 Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para o seu início.

5.18 O candidato deverá permanecer obrigatoriamente no local de realização das provas por, no mínimo, 1 (uma) hora após o início das provas.

5.19 A inobservância do subitem anterior acarretará a não correção das provas e, consequentemente, a eliminação do candidato do concurso público.

5.20 O candidato que se retirar do estabelecimento onde está realizando a prova objetiva não poderá retornar em hipótese alguma.

5.21 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.

5.22 O não comparecimento à prova objetiva implicará na eliminação automática do candidato.

5.23 A FADESP não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas nem por danos neles causados.

5.24 A FADESP poderá submeter os candidatos ao sistema de detecção de metal no dia das provas.

5.25 Terá suas provas anuladas e será automaticamente eliminado do concurso público o candidato que:

a) durante a realização das provas, for surpreendido utilizando aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina de calcular e máquina fotográfica;

b) no ambiente de provas, estiver portando armas;

c) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das provas;

d) utilizar-se de livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, dicionário, notas ou impressos;

e) for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, ter o candidato se utilizado de processo ilícito;

f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;

g) recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado para sua realização;

h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a folha de respostas e o boletim de questões;

j) descumprir as instruções contidas no caderno de provas ou na folha de respostas;

k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros no concurso público;

m) não permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impressão digital, quando solicitado pela coordenação local do concurso público.

5.26 O descumprimento de quaisquer das instruções supracitadas implicará a eliminação do candidato.

5.27 No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação.

5.28 Não será permitido que as marcações no cartão-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo no caso de candidato inscrito como pessoa com deficiência (PcD), segundo o item 2 deste Edital, se sua deficiência impossibilitar a marcação.

5.29 Em caráter excepcional poderão ser aplicadas as provas objetivas em hospital para o candidato que comprovadamente apresentar à Comissão Organizadora do concurso público, na véspera ou até duas horas antes do início das provas, atestado fornecido por médico, com respectivo CRM e CID - Código Internacional de Doenças, impossibilitando o comparecimento ao local definido no cartão de inscrição.

5.30 Os três últimos candidatos a concluírem a prova objetiva em cada sala deverão nela permanecer até que todos da sala concluam a prova.

5.31 Não serão fornecidas informações por telefone a respeito de datas, locais e horários de provas. O candidato deverá observar rigorosamente as regras do edital e o seu cartão de inscrição.

5.32 O candidato deverá devolver, no dia das provas, o cartão-resposta e o boletim de questões, recebidos.

5.33 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá, além de solicitar atendimento especial para esse fim, levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará as provas. A solicitação de condições especiais será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.

6 DOS CRITÉRIOS DE ELIMINAÇÃO

6.1 Todos os candidatos terão seus cartões-respostas corrigidos por meio de processamento eletrônico.

6.2 Para não ser eliminado na prova objetiva, o candidato deverá obter um total de pontos igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva.

6.3 O candidato que obtiver um total de pontos inferior ao mencionado no subitem 6.2 será eliminado do concurso.

6.4 Será automaticamente eliminado o candidato que não comparecer no horário estabelecido para a realização da prova.

7 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

7.1 Em caso de empate no total de pontos da prova objetiva, terá preferência o candidato, conforme ordem das alíneas a seguir, que:

a) for mais idoso, desde que tenha idade superior a sessenta anos, conforme previsto no artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) obtiver maior número de pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos;

c) obtiver maior número de pontos na prova objetiva de língua portuguesa;

d) obtiver maior número de pontos na prova objetiva de raciocínio lógico, quando for o caso;

e) obtiver maior número de pontos na prova objetiva de noções de informática, quando for o caso;

f) obtiver maior número de pontos na prova objetiva de meio ambiente, quando for o caso;

g) obtiver maior número de pontos na prova objetiva de legislação;

h) for mais idoso, considerando o dia, mês e ano de nascimento.

8. DOS RECURSOS

8.1 Serão admitidos recursos contra o gabarito oficial preliminar das provas objetivas e o resultado final do concurso.

8.2 Os recursos citados no subitem anterior deverão ser interpostos em até 2 (dois) dias úteis, a contar da divulgação do resultado.

8.3 Admitir-se-á um único recurso para cada questão das provas objetivas, sendo desconsiderado recurso de igual teor.

8.4 O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) das provas objetivas será(ão) atribuído(s) a todos os candidatos presentes.

8.5 Os recursos deverão ser interpostos de forma on-line (via internet), na página específica deste concurso, no endereço eletrônico da FADESP (www.fadesp.org.br), conforme instruções disponíveis nessa página, dentro do prazo estabelecido no subitem 8.2 deste edital, até às 17 horas do último dia do prazo constante do subitem 8.2, considerando-se o horário da cidade de Santarém/PA.

8.6 O recurso não terá efeito suspensivo, e aquele que for interposto fora do respectivo prazo não será recebido.

8.7 A FADESP é a instância final para recurso.

8.8 A decisão do recurso será dada a conhecer ao candidato, pela internet, no prazo de até 5 (cinco) dias úteis, a contar do último dia do prazo de recebimento.

9 DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL

9.1 O resultado final do concurso será publicado no Diário Oficial da União e divulgado nos endereços eletrônicos www.fadesp.org.br e www.ufopa.edu.br, obedecida a classificação nas provas em ordem decrescente de pontuação, em conformidade com o que dispõe o Decreto nº 6.944/2009 e seu anexo II.

10 DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO

10.1 O prazo de validade do concurso será de 1 (um) ano, a contar da data de publicação do resultado final no Diário Oficial da União, prorrogável a critério da Instituição, por igual período, conforme previsto no inciso III do art. 37 da Constituição Federal.

11 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas do concurso público contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.

11.2 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, avisos, editais e comunicados referentes a este concurso público no Diário Oficial da União, bem como divulgados na internet, no endereço eletrônico www.fadesp.org.br.

11.3 O candidato poderá obter informações sobre o concurso público na Central de Atendimento da FADESP, por meio do telefone (91) 4005-7446/7433.

11.4 Não serão fornecidas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas. Essas informações constam do cartão de inscrição do candidato.

11.5 A aptidão psicológica e mental para investidura no cargo será comprovada por meio de laudo expedido por médicos indicados pela UFOPA.

11.6 Para comprovação das exigências contidas no item 3 deste edital, os aprovados deverão apresentar certidões dos órgãos públicos no prazo de validade.

11.7 O candidato deverá manter seu endereço atualizado na FADESP, enquanto estiver participando do concurso, e na Diretoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (DGDP/UFOPA), se aprovado. Serão de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço.

11.8 A FADESP e a UFOPA não arcarão com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realização das provas.

11.9 A FADESP e a UFOPA não aprovam a comercialização de apostilas preparatórias para o presente concurso público, bem como a comissão do concurso público não aprova, não fornecerá e não recomendará nenhuma apostila deste gênero, não se responsabilizando pelo conteúdo de qualquer delas.

11.10 A UFOPA reserva-se o direito de proceder às nomeações, segundo a ordem decrescente da classificação final, dentro do número de vagas oferecido para cada cargo, no prazo de validade do concurso, de acordo com a disponibilidade orçamentária e o número de vagas existentes, dentro do número permitido em legislação vigente.

11.11 Na inexistência de candidatos aprovados ou inscritos para qualquer um dos cargos disponibilizados, ou se não houver candidatos aprovados em número suficiente para preenchimento das vagas previstas neste edital, a UFOPA poderá nomear candidatos classificados em concursos congêneres realizados por outras instituições federais de ensino, desde que com expressa autorização e dentro do prazo de validade, ou, ainda, remanejar candidatos classificados para localidades diversas da escolhida no ato da inscrição.

11.12 A UFOPA poderá autorizar o aproveitamento de candidatos aprovados, mas não classificados no número de vagas previsto neste edital, na ordem de classificação, para serem nomeados, no interesse de outras instituições federais de ensino, de acordo com a Decisão nº 212/1998 TCU - Plenário e Acórdão TCU nº 569/2006 - Plenário.

11.13 A UFOPA poderá proceder à nova distribuição de vagas, nomeando candidatos aprovados com lotação nos Câmpus de Oriximiná, Monte Alegre, Itaituba, Alenquer, Óbidos e Juruti.

11.14 Não será permitida a acumulação remunerada de cargos e empregos públicos, exceto nas hipóteses previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal.

11.15 Após nomeação, posse e exercício, o servidor cumprirá estágio probatório de 3 (três) anos, nos termos da legislação vigente.

11.16 O candidato nomeado para os cargos deste concurso deverá permanecer na localidade para a qual foi nomeado, não sendo apreciados pedidos de remoção, redistribuição, cessão ou qualquer outro tipo de deslocamento, que não sejam de interesse da Administração, antes de decorridos, no mínimo, 3 (três) anos de efetivo exercício no cargo e no local de lotação.

11.17 Os casos omissos serão resolvidos pela FADESP em conjunto com a UFOPA.

11.18 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só poderão ser feitas por meio de outro edital.

JOSÉ SEIXAS LOURENÇO ANEXO I

DOS REQUISITOS PARA INVESTITURA E DESCRIÇÃO DOS CARGOS

1. CARGOS DE NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO "D"

1.1 ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir o ensino médio profissionalizante ou médio completo.
Descrição sumária do cargo: Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços áreas de escritório. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

1.2 CARGO TÉCNICO DE LABORATÓRIO - ÁREAS:

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir o ensino médio profissionalizante ou médio completo + curso técnico na área:

Análises Clínicas
Biodiagnóstico
Biologia
Biotecnologia Vegetal
Construção Naval
Física
Morfofisiologia Animal
Recursos Pesqueiros
Química.

Descrição sumária do cargo: Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias por meio de métodos específicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

1.3 TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir ensino médio profissionalizante ou médio completo + curso técnico.
Outro: Habilitação Profissional - Registro no Conselho competente - Resolução nº 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA
Descrição sumária do cargo: Prestar assistência e consultoria técnicas, orientando diretamente produtores sobre produção agropecuária, comercialização e procedimentos de biosseguridade. Executar projetos agropecuários em suas diversas etapas. Planejar atividades agropecuárias. Promover organização, extensão e capacitação rural. Fiscalizar produção agropecuária. Desenvolver tecnologias adaptadas à produção agropecuária. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

1.4 TÉCNICO EM CONTABILIDADE

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir ensino médio profissionalizante ou médio completo + curso técnico.
Outro: Habilitação Profissional - Registro no Conselho competente.
Descrição sumária do cargo:

Identificar documentos e informações, atender à fiscalização e proceder à consultoria. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

1.5 TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir ensino médio profissionalizante ou médio completo + curso técnico.
Outro: Habilitação Profissional - Registro no Conselho competente. Resolução nº 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
Descrição sumária do cargo:Realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos. Desenvolver e legalizar projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil; planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos e supervisionar a execução de obras e serviços. Treinar mão de obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

1.6 TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir ensino médio profissionalizante ou médio completo + curso técnico.
Outro: Habilitação Profissional - Registro no Conselho competente. Resolução nº 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
Descrição sumária do cargo: Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no desenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar sistemas elétricos e executar manutenção. Aplicar normas e procedimentos de segurança no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

1.7 TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir ensino médio profissionalizante ou médio completo + curso técnico em eletrônica com ênfase em sistemas computacionais.
Descrição sumária do cargo: Desenvolver sistemas de aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetar, implantar e realizar manutenção de sistemas de aplicações; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

1.8 TÉCNICO EM REFRIGERAÇÃO

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir ensino médio profissionalizante ou médio completo + curso técnico.
Outro: Habilitação Profissional: Registro no Conselho competente - Resolução nº 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
Descrição sumária do cargo: Avaliar e dimensionar locais para instalação de equipamentos de refrigeração, calefação e ar-condicionado. Especificar materiais e acessórios e instalar equipamentos de refrigeração e ventilação. Instalar ramais de dutos, montar tubulações de refrigeração, aplicar vácuo em sistemas de refrigeração. Carregar sistemas de refrigeração com fluido refrigerante. Realizar testes nos sistemas de refrigeração. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

1.9 TÉCNICO EM SANEAMENTO

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir ensino médio profissionalizante ou médio completo + curso técnico.
Outro: Habilitação Profissional: Registro no Conselho competente - Resolução nº 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
Descrição sumária do cargo: Planejar a execução do trabalho e supervisionar equipes de trabalhadores de construção de obras de infraestrutura. Auxiliar engenheiros no desenvolvimento de projetos, no levantamento e tabulação de dados e na vistoria técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

1.10 TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir ensino médio profissionalizante ou médio completo + curso técnico.
Descrição sumária do cargo: Elaborar, participar da elaboração e implementar política de saúde e segurança no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área; identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; participar de perícias e fiscalizações e integrar processos de negociação. Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentação de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

1.11 TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir ensino médio profissionalizante ou médio completo + proficiência em LIBRAS.
Descrição sumária do cargo: Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversações, narrativas, palestras, atividades didático-pedagógicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Língua Portuguesa o pensamento e intenção do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2 CARGOS DE NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO "E"

2.1 ADMINISTRADOR

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Administração.
Outro: Habilitação Profissional - Registro no Conselho competente. Decreto nº 61.934, de 22 de dezembro de 1967, que dispõe sobre a regulamentação de exercício da profissão de Administrador, de acordo com a Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965.
Descrição sumária do cargo: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizações e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.2 ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ÁREAS:

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior, em nível de graduação, na área.
Descrição sumária do cargo: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar treinamento e suporte técnico ao usuário, elaborar documentação técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Desenvolvimento de Software; e Rede de Computadores.

2.3 ARQUITETO E URBANISTA

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Arquitetura.
Outro: Habilitação Profissional - Registro no Conselho competente. Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, que regula o exercício a profissão de Arquiteto.
Descrição sumária do cargo: Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, técnicas, metodologias, analisando dados e informações. Fiscalizar e executar obras e serviços, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econômicos, ambientais. Prestar serviços de consultoria e assessoramento, bem como estabelecer políticas de gestão. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.4 ARQUIVISTA

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Arquivologia.
Outros: Habilitação - Registro no Conselho competente, conforme a Lei nº 6.546, de 4 de julho de 1978, e Decreto nº 82.590, de 6 de novembro de 1985, que regulamentam a profissão de Arquivista.
Descrição sumária do cargo: Organizar documentação de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposições, organizar acervos; dar acesso à informação, conservar acervos; preparar ações educativas e culturais, planejar e realizar atividades técnico-administrativas, orientar implantação de atividades técnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.5 ASSISTENTE SOCIAL

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Serviço Social.
Outro: Habilitação Profissional - Registro no Conselho competente. Lei nº 8.662, de 7 de junho de 1993, que dispõe sobre a profissão de Assistente Social.
Descrição sumária do cargo: Prestar serviços sociais, orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.6 BIBLIOTECÁRIO-DOCUMENTALISTA

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Biblioteconomia ou Ciência da Informação.
Outro: Habilitação Profissional - Registro no Conselho competente, conforme Lei nº 9.674, de 26 de junho de 1998, que dispõe sobre o exercício da profissão de Bibliotecário.
Descrição sumária do cargo: Disponibilizar informação em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de in formação e correlatos, além de redes e sistemas de informação. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difusão cultural; desenvolver ações educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.7 CONTADOR

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Ciências Contábeis.
Descrição sumária do cargo: Executar a escrituração por meio dos lançamentos dos atos e fatos contábeis; elaborar e manter atualizados relatórios contábeis; promover a prestação, acertos e conciliação de contas; participar da implantação e execução das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execução do orçamento; elaborar demonstrações contábeis e a Prestação de Contas Anual do órgão; prestar assessoria e preparar informações econômico-financeiras; atender às demandas dos órgãos fiscalizadores e realizar perícia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.8 ENGENHEIRO AGRÔNOMO

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior na área de Agronomia.
Outro: Habilitação Profissional - Registro no Conselho competente, conforme Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, que regula o exercício das profissões de Engenheiro e Engenheiro Agrônomo.
Descrição sumária do cargo: Desenvolver projetos de engenharia agrônoma; executar; planejar, orçar e contratar empreendimentos; coordenar a operação e a manutenção dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados. Elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.9 ENGENHEIRO/ÁREAS:

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior na área.
Outros: Habilitação Profissional - Registro no Conselho competente. Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, regula o exercício das profissões de Engenheiro e Engenheiro Agrônomo. Lei nº 8.195, de 26 de junho de 1991, altera a Lei nº 5.194/66. Decreto nº 241/67, incluiu entre as profissões cujo exercício é regulado pela Lei nº 5.194/66, a profissão de Engenheiro de Operação: Ambiental Civil Eletricista Sanitarista.
Descrição sumária do cargo: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operação e a manutenção, orçar e avaliar a contratação de serviços; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação técnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.10 ESTATÍSTICO

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Ciências Estatísticas ou Atuariais.
Descrição sumária do cargo: Desempenhar tarefas no campo da Estatística, como pesquisa sobre os fundamentos desta ciência, suas aplicações práticas, organização e execução de investigações estatísticas, elaborando e testando métodos e sistemas de amostragem e outros, para renovar os métodos estatísticos ou melhorar os já existentes. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.11 FARMACÊUTICO-BIOQUÍMICO

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir o curso superior de graduação em Farmácia Bioquímica ou Farmácia e registro no Conselho competente. Lei nº 3.820, de 11 de novembro de 1960, que cria o Conselho Federal e os Conselhos regionais de Farmácia, e dá outras providências. Decreto nº 85.878, de 9 de abril de 1981, que regulamenta a Lei nº 3.820/60. Alterações: Lei nº 9.120/95; Lei nº 4.817; e Lei nº 5.724/71.
Descrição sumária do cargo: Realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos; realizar análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas; orientar sobre uso de produtos e prestar serviços farmacêuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.12 JORNALISTA

Requisito de qualificação para ingresso no cargo: Possuir o curso superior em Jornalismo ou Comunicação Social com habilitação em Jornalismo e registro no Conselho competente. Decreto-Lei nº 972, de 17 de outubro de 1969, que dispõe sobre o exercício da profissão de Jornalista. Decreto nº 83.284, de 13 de março de 1979, dá nova regulamentação ao Decreto-Lei nº 972/69, em decorrência das alterações introduzidas pela Lei nº 6.612, de 7 de dezembro de 1978.
Descrição sumária do cargo: Recolher, redigir, registrar por meio de imagens e de sons, interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias jornalísticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televisão, rádio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicação com o público. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.13 MÉDICO VETERINÁRIO

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Medicina Veterinária
Outro: Habilitação Profissional: Registro no Conselho competente, conforme Lei nº 5.517, de 23 de outubro de 1968, que dispõe sobre o exercício da profissão de Médico Veterinário e cria os Conselhos Federal e Regional de Medicina Veterinária. Decreto nº 64.704, de 17 de junho de 1969, que aprova o regulamento do exercício da profissão de Médico Veterinário e dos Conselhos de Medicina Veterinária.
Descrição sumária do cargo: Praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades;contribuir para o bem-estar animal; promover saúde pública; exercer defesa sanitária animal; desenvolver atividades de pesquisa e extensão; atuar nas produções industrial e tecnológica e no controle de qualidade de produtos. Fomentar produção animal; atuar nas áreas de biotecnologia e de preservação ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar a elaboração de legislação pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.14 NUTRICIONISTA

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Nutrição.
Outro: Habilitação Profissional: Registro no Conselho competente, conforme Lei nº 8.234, de 17 de setembro de 1991, que regulamenta a profissão de Nutricionista.
Descrição sumária do cargo: Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição; efetuar controle higiênico-sanitário; participar de programas de educação nutricional; estruturar e gerenciar serviços de atendimento ao consumidor de indústrias de alimentos e ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Práticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.15 PEDAGOGO

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Pedagogia.
Descrição sumária do cargo: Implementar a execução, avaliar e coordenar a (re) construção do projeto pedagógico de escolas de educação infantil, de ensino médio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar. Viabilizar o trabalho pedagógico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associações a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.16 PROGRAMADOR VISUAL

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Comunicação Visual ou Comunicação Social com habilitação em Publicidade ou Desenho Industrial, com habilitação em Programação Visual.
Descrição sumária do cargo: Planejar serviços de pré-impressão gráfica. Realizar programação visual gráfica e editorar textos e imagens. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.17 PSICÓLOGO

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Psicologia.
Outro: Habilitação Profissional: Registro no Conselho competente, conforme Lei nº 4.119, de 27 de agosto de 1962, que dispõe sobre os cursos de formação em psicologia e regulamenta a profissão de psicólogo. Lei nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971, que cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e dá outras providências. Decreto nº 79.822, de 17 de junho de 1977, que regulamenta a Lei nº 5.766/71.
Descrição sumária do cargo: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades de área e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.18 PUBLICITÁRIO

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda.
Descrição sumária do cargo: Desenvolver atividades artísticas e técnicas por meio das quais estuda, concebe, executa e distribui propaganda. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.19 RELAÇÕES PÚBLICAS

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas; registro no Conselho competente. Lei nº 5.377, de 11 de dezembro de 1967, que disciplina a profissão de Relações Públicas e dá outras providências. Decreto nº 63.283, de 26 de setembro de 1968, que regulamenta a Lei nº 5.377/67.
Descrição sumária do cargo: Implantar ações de relações públicas na instituição. Promover a informação de caráter institucional entre a entidade e o público pelos meios de comunicação. Promover maior integração da instituição com a comunidade. Planejar e coordenar pesquisas e campanhas de opinião pública, para fins institucionais, e supervisionar a utilização dos meios audiovisuais, para fins institucionais. Criar folhetos e mala direta; sugerir imagens para os textos criados; rever processo criativo desenvolvido; contatar fornecedores, usuário, jornalista e mídia; informar fornecedores sobre novos produtos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.20 SECRETÁRIO EXECUTIVO

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Letras ou Secretariado Executivo.
Descrição sumária do cargo: Assessorar direções, gerenciando informações, auxiliando na execução de tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondências; atender usuários externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar serviços em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

2.21 TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

Requisito básico para investidura no cargo: Possuir o curso superior em Pedagogia ou Licenciaturas.
Descrição sumária do cargo: Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientação, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

ANEXO II

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS GERAIS CONTEÚDOS GERAIS

LÍNGUA PORTUGUESA (comum a todos os candidatos inscritos para os cargos de nível D e nível E).

1. Conteúdo do texto: compreensão e interpretação. 2. Recursos que estabelecem a coesão no texto. 3. Relações semântico-discursivas (causa, condição, concessão, conclusão, explicação, inclusão, exclusão, oposição etc.) entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações. 4. Níveis de linguagem (emprego adequado de itens lexicais, considerando os diferentes níveis de linguagem; sintaxe de regência nominal e verbal, de concordância nominal e verbal, de colocação pronominal, segundo a norma culta). 5. Linguagem denotativa e conotativa. 6. Fenômenos semânticos: sinonímia, homonímia, antonímia, ambiguidade. 7. Ordem das palavras nas orações: mudança de sentido ocasionada pela inversão; ordem das orações no enunciado: efeito de sentido (realce) ocasionado pela inversão. 8. Discurso direto e indireto. 9. Escrita do texto: ortografia, acentuação gráfica, assinalamento da crase, pontuação.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA (comum aos candidatos inscritos para os cargos de nível D e nível E, exceto Técnico de Tecnologia da Informação; e Analista de Tecnologia da Informação/Áreas: Desenvolvimento de Software e Rede de Computadores).

1. Informática em Geral: conceitos. 2. Conceitos de Hardware e Software. 3. Conceitos e formas de utilização de sistema Operacional (Windows XP). 4. Utilização de Aplicativos Básicos (bloco de notas, calculadora, Paint, WordPad). 5. Conceitos básicos, configuração e utilização de: Processador de Textos Microsoft Word (a partir da versão 2000) e Planilha Eletrônica Excel (a partir da versão 2000). 6. Recursos básicos e utilização do Adobe Reader (Adobe Reader 7.0). 7. Configuração de Impressoras; 8. Noções básicas de Internet e Intranet. 9. Conceitos e utilização de ferramentas e aplicativos de navegação na Internet, de correio eletrônico, de grupos de discussão, e de pesquisa. 10. Conceitos básicos de Segurança da Informação: backup; vírus; antivírus.

LEGISLAÇÃO (comum a todos os candidatos inscritos para os cargos de nível D e nível E)

1. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civil da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei nº 8.112/90 e suas alterações): Título II - Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição; Título III - Dos Direitos e Vantagens; Título IV - Do Regime Disciplinar; Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar. 2. Código da Ética Profissional do Servidor Público Civil Federal (Decreto nº 1.171, de 22/6/1994). 3. Lei nº 9.784, de 29/1/1999. 4. Lei nº 11.091, de 12/1/2005. 5. Decreto nº 5.707, de 23/2/2006. 6. Decreto nº 5.825, de 29/6/2006. 7. Decreto nº 5.378/2005 (Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização - GESTÃO PÚBLICA).RACIOCÍNIO LÓGICO (comum a todos os candidatos inscritos para os cargos de nível D)

Situações problemas envolvendo habilidades de raciocínio lógico, compatíveis com o nível médio, em cenários reais ou fictícios, relacionados com situações cotidianas, aspectos geométricos, contagens, disposições e características de figuras e/ou objetos, possibilidades de ocorrência, sequenciamento lógico, conjuntos, gráficos e diagramas.

NOÇÕES DE MEIO AMBIENTE (comum a todos os candidatos inscritos para os cargos de nível E - Ensino Superior)

1. Noções de Ecologia e poluição ambiental. 2. Noções básicas de legislação ambiental: federal e estadual. 3. Política Nacional de Meio Ambiente. 4. Política Estadual de Meio Ambiente. 5. Sistema Nacional de Meio Ambiente. 6. Licenciamento Ambiental. 7. Política Nacional de Recursos Hídricos. 8. Planejamento e gestão de recursos hídricos. 9. Política Nacional de Educação Ambiental. 10. Lei de Crimes Ambientais. 11. Gestão e Auditoria Ambiental. 12. Fundamentos do desenvolvimento sustentável. 13. Agenda 21.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - NÍVEL D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

1. Atendimento ao Cidadão: 1. Visão Sistêmica do Atendimento. 2. Eficiência, eficácia e efetividade no atendimento. 3. Princípios éticos e legais do servidor público. 3.1 Decreto nº 6.029/2007 - Institui o Sistema de Gestão da Ética no Poder Executivo Federal. 4. O papel do servidor no contexto da Administração Pública Federal. 5. Comunicação e as Relações Interpessoais nas Organizações Públicas. 6. Direitos do cidadão e Deveres do servidor público. 6.1 Decreto nº 6.932/2009 - Dispõe sobre a simplificação do atendimento público prestado ao cidadão e outras providências. 6.2 Lei nº 12.527/2011 - Lei de Acesso à Informação. 2. Noções de Administração Pública: 2.1. Conceito de Administração Pública. 2.2 O papel do Servidor Público nas Instituições Federais de Ensino. 2.3 Princípios da Administração Pública. 2.4 Administração Direta e Indireta. 2.5 Ato Administrativo: conceito, elementos/requisitos, atributos, Poderes da Administração. 2.6 Princípios fundamentais da CF/88; Direitos e garantias fundamentais. 3. Planejamento Estratégico nas Organizações Públicas. 3.1 O Ciclo de Planejamento do Governo Federal. 3.2 A Missão, Visão e Valores. 3.3 Análise Estratégica do Ambiente Interno e Externo. 3.4 O Conceito de Balanced Scorecard (BSC). 3.5 As dimensões do BSC. 3.6 Benefícios do BSC. 3.7 Mapa Estratégico. 3.8 Indicadores e Metas Estratégicas. 3.9 Projetos Estratégicos e Planos de Ação. 4. Orçamento Público. 4.1 Princípios orçamentários. 4.2 Diretrizes orçamentárias. 4.3 Processo orçamentário. 4.4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público: Lei nº 4.320/1964; Lei do Orçamento Anual - Lei nº 12.798/2013; Lei de Diretrizes Orçamentárias; Lei Complementar n.º 101/2000. 5. Noções de Técnicas de Redação Oficial e Arquivo .1. Principais aspectos da Redação Oficial. 1.1 Características da Redação Oficial. 1.2 Elementos Comuns nas Comunicações Oficiais. 1.3 Elementos Gramaticais. 1.4 Modelos de Textos Técnicos. 1.5 Atos Administrativos. 1.6 Comunicações Oficiais e Requerimentos. 1.7 Comunicação Eletrônica na Administração Pública. 2. Protocolo. 3. Noções de Arquivo. 3.1 Arquivo Corrente. 3.2 Espécies Documentais. 3.3 Correspondências, Classificação e Caracterização. 3.4 Natureza dos Assuntos dos Documentos. 3.5 Métodos de Arquivamento.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: ANÁLISES CLÍNICAS

1. Práticas laboratoriais e biossegurança. 2. Esterilização e desinfecção em laboratório clínico. 3. Coleta, manipulação, transporte e conservação de amostras biológicas. 4. Preparo de corantes e técnicas de coloração para amostras microbiológicas, parasitológicas, histológicas e hematológicas. 5. Meios de cultura na rotina de laboratório: preparo, conservação e estocagem. 6. Preparo de reagentes e soluções para uso em microscopia. 7. Exames laboratoriais - automatizados ou técnicas clássicas - necessários ao diagnóstico nas áreas de parasitologia humana, microbiologia médica, imunologia, hematologia, bioquímica e uroanálise. 8. Extração e cultivo celular. 9. Técnicas histológicas para preparo de amostras para microscopia óptica. 10. Técnicas histológicas para preparo de amostras para microscopia eletrônica.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO ÁREA: BIODIAGNÓSTICO

1. Biossegurança no laboratório de biodiagnóstico. 2. Aparelhagem laboratorial: uso, cuidados e conservação. 3. Material biológico: coleta, transporte, armazenamento. 4. Lavagem e esterilização de utensílios de laboratório. 5. Preparo de soluções: peso/volume, volume/volume, normal e molar. 6. Preparo de reagentes e coloração de rotina em laboratório. 7. Noções e preparo de meios de cultura em microbiológica. 8. Estudo sobre a água: potável, destilação, deionização, Água para Análise. 9. Coleta de água para Análise Microbiológica. 10. Coleta de alimento para Análise Bromatológica. 11. Realização de exames de rotina: hemograma, parasitoscopia das fezes, uroanálise: EAS, dosagens bioquímicas (rotina): glicose, colesterol, triglicerídeos, lipoproteínas; ureia, creatinina e ácido úrico. 12. Atenção primária à saúde. 13. Noções gerais sobre microrganismos: (vírus, bactérias, fungos e parasitas intestinais): como patógenos (vias de transmissão). 14. Noções gerais sobre insetos: (baratas, formigas, moscas) como transmissores (vetores) de doenças. 15. Noções gerais de combate a incêndio. 16. Primeiros socorros em acidentes mais comuns em laboratório. 17. Gerenciamento de Resíduos produzidos em laboratório de biodiagnóstico: manejo e descarte. 18. Informática básica.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO ÁREA: BIOLOGIA

1. Biossegurança no laboratório de biologia. 2. Aparelhagem laboratorial: uso, cuidados e conservação. 3. Material biológico: Coleta, transporte, armazenamento. 4. Lavagem e Esterilização de utensílios de laboratório. 5. Preparo de Soluções: peso/volume, volume/volume, normal e molar. 6. Preparo de reagentes e coloração de rotina em laboratório. 7. Estudo sobre a Água: potável, destilação, deionização, Água para Análise. 8. Noções e preparo de meios de cultura em biologia. 9. Coleta de água para Análise Microbiológica. 10. Coleta de alimento para Análise Bromatológica. 11. Célula Humana e Vegetal: estrutura e funcionamento. 12. Noções gerais sobre microrganismos: (vírus, bactérias, fungos e parasitas intestinais): como patógenos (vias de transmissão). 13. Noções gerais sobre insetos: (baratas, formigas, moscas) como transmissores (vetores) de doenças. 14. Conhecimentos básicos sobre manuseio de animais de laboratório: camundongos e ratos. 15. Noções gerais de combate a incêndio. 16. Atenção primária à saúde. 17. Primeiros socorros em acidentes mais comuns em laboratório. 18. Gerenciamento de Resíduos produzidos em laboratório de biologia: manejo e descarte. 19. Informática básica.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: CONSTRUÇÃO NAVAL

1. Arte Naval - Tipologia das embarcações; terminologia básica náutica; nomenclatura da embarcação e geometria da embarcação. 2. Desenho Técnico e Naval - Vistas auxiliares e seccionais, cortes em perspectiva; Plano de linhas; planta baixa e planos uni-filares. 3. Processo de Soldagem - Processos de corte, equipamentos e consumíveis; terminologia e simbologia de soldagem; qualificação de procedimentos de soldagem e de soldadores. 4. Construção Naval - Construção com compósitos de madeira - madeira como material para construção naval, técnicas de construção naval com madeira, ferramental e maquinário; reparo e manutenção. 5. Elementos de Máquinas. 6. Projeto Básico Naval - Projeto estrutural sistemas auxiliares estimativas de pesos e centros, calculo de estabilidade - inicial e dinâmica; estabilidade, navegabilidade e comportamento na flutuação. 7. Elétrica Naval - Sistemas trifásicos, sistemas de acio namentos elétricos, equipamentos elétricos navais e de comunicação. 9. Reparo e manutenção naval - Tipos de docagem, planejamento de inspeções, avarias, falhas e reparos, organização de estaleiros. 10. Instalações térmicas - aplicações da refrigeração na área naval, carga térmica, operação e manutenção.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO ÁREA: FÍSICA

1. Biossegurança no laboratório de química. 2. Aparelhagem laboratorial: uso, cuidados e conservação. 3. Lavagem e esterilização de utensílios de laboratório. 5. Utilização e manuseio de balanças. Determinação de propriedades físicas: ponto de fusão, ponto de ebulição, densidade e solubilidade. Destilação: simples e fracionada. 6. Microscopia: componentes básicos do microscópio óptico, técnicas básicas de micros-copia. 7. Preparo de soluções: peso/volume, volume/volume, normal e molar. 8. Estudo sobre a Água: potável, destilação, desionização, Água para Análise. 9. Coleta de água para Análise Físico- Química. 10. Coleta de alimento para Análise Físico-Química. 11. Noções gerais sobre os ramos da física experimental (aplicada): cinemática, estática, eletricidade, energia eletromagnética, fotometria, hidrostática, hidrodinâmica, acústica, termologia e ótica. 12. Noções gerais sobre combate a incêndio. 13. Primeiros socorros em acidentes mais comuns em laboratório. 14. Gerenciamento de Resíduos produzidos em laboratório de física: manejo e descarte. 15. Informática básica.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: RECURSOS PESQUEIROS

1. Ferramentas de planejamento (pesquisa de mercado; plano de marketing; plano de negócios). 2. Ecologia energética e cadeias tróficas (níveis trófivos, alguns conceitos empregados em energética, noções de termodinâmica, exemplos de estudos em ecologia energética). 3. Avaliação do controle de qualidade do pescado (Métodos físicos, Métodos químicos, Métodos sensoriais, Métodos microbiológicos, Métodos histológicos). 4. Introdução à Higiene, Saúde e Segurança no trabalho (Conceito de Acidente do Trabalho, Conceito de Doença do Trabalho, Conceito de Doença ocupacional, Porque previnir um Acidente do Trabalho). 5. Noções de Sobrevivência na Água. 6. Legislação pesqueira (Introdução, A Convenção das Nações Unidas sobre o Direito do Mar, Regime da Pesca em Alto Mar - Convenção de 1982, Código de Conduta para a Pesca Responsável - FAO/ONU). 7. Uso das Águas Públicas da União para a Aquicultura. 8. Associativismo e Cooperativismo: Histórico e conceitos básicos. 9. O papel das sociedades cooperativas e associativas no desenvolvimento da pesca e da aquicultura.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO ÁREA: QUÍMICA

1. Biossegurança no laboratório de química. 2. Aparelhagem laboratorial: uso, cuidados e conservação. 3. Lavagem e esterilização de utensílios de laboratório. 4. Utilização e manuseio de balanças. Determinação de propriedades físicas: ponto de fusão, ponto de ebulição, densidade e solubilidade. Destilação: simples e fracionada. 5. Noções Gerais de Química Geral: modelos atômicos, tabela periódica, ligações químicas, funções inorgânicas, funções orgânicas, reações químicas e soluções. 6. Preparo de Soluções: peso/volume, volume/volume, normal e molar. 7. Preparo de reagentes e coloração de rotina em laboratório. 8. Estudo sobre a Água: potável, destilação, deionização, Água para Análise. 9. Coleta de água para Análise Físico-Química. 10. Coleta de alimento para Análise Físico-Química. 11. Noções gerais sobre combate a incêndio. 12. Primeiros socorros em acidentes mais comuns em laboratório. 13. Gerenciamento de resíduos produzidos em laboratório de química: manejo e descarte. 14. Informática básica.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: BIOTECNOLOGIA VEGETAL

1. Esterilização e desinfecção de materiais e soluções. 2. Boas práticas de laboratório. 3. Biosegurança e organismos geneticamente modificados. 4. Meios de cultura e seu preparo 5. Volumetria e preparo de soluções. 6. Características físico-químicas das soluções (pH, osmolaridade, condutividade). 7. Soluções tampão (tipos, preparo e cuidados). 8. Eletroforese e separação de biomoléculas. 9. Conservação e manutenção de micro-organismos e plantas. 10. Purificação de substâncias orgânicas

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: MORFOFISIOLOGIA ANIMAL

1. Técnicas anatômicas macroscópicas. 2. Micromanipulação de embriões e gametas. 3. Preparo de soluções para uso em microscopia. 4. Preparo de soluções para uso em macroscopia. 5. Biossegurança. 6. Criopreservação de amostras e preparo de soluções para conservação do material biológico. 7. Técnicas histológicas para preparo de amostras para microscopia óptica. 8. Técnicas histológicas para preparo de amostras para microscopia eletrônica. 9. Células-tronco, definição e fontes de extração. 10. Cultivo celular e expansão.

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

1. Tecnologia da Informação: Dado e Informação; Sistemas e visão sistêmica; Tecnologia da Informação; 2. Sistemas de Computação: Hardware; Estrutura e funcionamento de um computador; Representação de valores (numéricos codificação ASCII, UNICODE); Tipos de computadores; Tipos de processadores e performance; Palavras (8, 16,32 e 64 bits); Dimensionamento de computadores; Dispositivos internos e externos; Sistemas de bacjup (RAID); Tipos de memória (RAM, ROM, Flash, Cache); Multiprogramação e Multiprocessamento; Memória virtual; Relacionamento humano-computador. 3. Programação: Software; Algoritmos; Níveis de linguagens (máquina, alto nível); Compilação e Interpretação; Código intermediário; Paradigmas de programação (imperativo e declarativo); Solução algorítmica (iteração, recursão, técnicas); Estruturas de dados (registros, vetores, matrizes, listas e pilhas); Linguagens de Programação; Programação Orientada para Objetos; Herança e Polimorfismo; Teste de unidades de programa (Junit); Ferramentas de desenvolvimento (Eclipse, Netbeans); XML; Programação para a WEB (HTML, JavaScript, PHP). 4. Sistemas Operacionais:Tipos de sistemas (batch, multi-programados, tempo compartilhado - multitarefa, multiprocessados, distribuídos, tempo real, handheld - palms e celulares); Componentes de um sistema operacional (gerenciamento de processos, e/s, conexão em rede, proteção, impressão); Funções de um Sistema Operacional; Tratamento de interrupções; Sistemas de proteção; Interpretação de comandos; interface gráfica; Concorrência; Paralelismo; Sistemas Redundantes (cluster, grids); Principais Sistemas Operacionais (Linux, Unix, Windows, Mac OS). 5. Redes: Comunicação em redes; Classificação de protocolos (por conexão, por confirmação); Modelos ISO/OSI; Internet: evolução e arquitetura; tipos de redes (PAN, LAN, MAN, WAN); Protocolos TCP e UDP; Protocolos IP; Domínios; Endereçamento IP (Ipv4 , Ipv6); Padrão IEEE 802.x; Bluetooth; VOIP; Firewall (iptables); Proxies; VPN; Gerência de Redes (apache, bind,cups, exim, openldap, ntpd, samba, sendmail, snort, squid, syslog, tomcat); Computação Ubíqua. 6. Sistemas de Bancos de Dados: Sistemas de Gerência de Bancos de dados; Usuários de Bancos de Dados; Vantagens da utilização de SGBDs; Modelos de dados; Esquemas; instâncias; Tipos de Modelos de Dados; Linguagem SQL (como LDD, LMD e LCD); Consultas SQL; Utilitários; Classificação de SGBDs; Modelo de Entidade e Relacionamento; Modelo Relacional; Restrições de Integridade; Exemplos de SGBDs; 7. Engenharia de Software: Testes de Programas. Modelagem de software (diagramas UML); Desenvolvimento de sistemas para a WEB (HTML, DHTML, XML, PHP). 8. Sistemas Distribuídos e Internet: Arquitetura Cliente/Servidor; Principais funcionalidades e serviços de Internet no contexto Cliente/Servidor (URL, HTTP; HTML/MIME; SMTP; I/OP; ODBC); Formas de implementação de Cliente/Servidor na Internet (desenvolvimento em camadas, midleware); Tecnologias atuais (arquivos, email, NIS, DHCP, FTP, WWW, news, groupware, DNS) e tendências (Intranets, RIA, Per-to-Per); Web 2.0 (blogs, wikis, clouds, podcasts, tagging, redes sociais, mushups, feeds, RSS); Web Services (SOA, SOAP); 9. Tecnologia Aplicada a Educação a Distância: Tecnologias da informação e comunicação para Educação a Distância; Software/ Plataformas para Educação à Distância; Recursos para Educação à Distância. Sistemas de gerência de conteúdo (CMS, Joomia); Sistemas de gerência de aprendizagem (LMS, Moodle);

TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA

1. Ecologia e educação ambiental. 2. Defesa sanitária na agropecuária e uso adequado de agrotóxicos. Uso e conservação de solos e água. 3. Tratamento de água. Fitotecnia: propagação de espécies cultivadas,tratos culturais. 4. Experimentação agrícola. 5. Irrigação e drenagem. Agroecologia: conceitos, tecnologias adaptadas, adubação orgânica e condução orgânica da propriedade agrícola. 6. Máquinas e implementos agrícolas. 7. Climatologia. 8. Silvicultura. 9. Química e fertilidade dos solos. 10. Extensão rural. 11. Zootecnia. 12. Administração e economia rural. Avaliações e perícias na área agrícola e legislação ambiental (Lei Federal nº 4771/65, com as atualizações). 13. Principais culturas. 14. Curvas de níveis. 15. Nivelamento. 16. Noções de Topografia, Rumos, Azimutes etc.

TÉCNICO EM CONTABILIDADE

1. Contabilidade. 1.1 Conceito, campo de aplicação, usuários, técnicas contábeis. 1.2 Contas: classificação, movimentação, saldos, balancete de verificação, plano de contas, fatos contábeis. 1.3 Escrituração contábil, lançamentos, elementos essenciais e fórmulas. 2. Contabilidade Pública. 2.1 Patrimônio Público. 2.2 Receitas Públicas e seus estágios. 2.3 Despesas Públicas e seus Estágios. 2.4 Exercícios e Períodos Administrativos. 2.5 Regimes Contábeis. 2.6 Sistemas e Plano de Contas. 2.7 Sistema Orçamentário. 2.8 Sistema Financeiro. 2.9 Sistema Patrimonial. 3. Escrituração. 3.1 Abertura da Escritura pelo Patrimônio. 3.2 Abertura da Escrita pelo Orçamento. 3.3 Escrituração do Sistema Financeiro-Patrimonial. 4. Prestações e tomada de contas anuais (segundo a Lei nº 4.320/64 e a Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei complementar nº 101/2000).

TÉCNICO EM EDIFICAÇÃO

1. Desenho de arquitetura: instrumentos utilizados; formatos; escalas; símbolos; convenções e normas da ABNT. 2. Leitura e Interpretação de Desenhos Técnicos: elementos básicos do projeto; plantas; cortes; fachadas; detalhes; projeto auxiliado por computador utilizando softwares comerciais como AutoCAD. 3. Topografia: métodos de levantamento, medida de distâncias, altimetria, avaliação de áreas, leitura e interpretação de plantas topográficas. 4. Desenvolvimento e análise supervisionada de projetos: fundações; estruturas de concreto, aço e madeira; instalações elétricas, de telefonia e lógica; instalações hidrossanitárias, de águas pluviais e GLP; Instalações de ar-condicionado. 5. Execução de componentes de edificações: paredes e revestimentos; coberturas; instalações prediais elétricas, hidráulicas e especiais; estruturas (concreto, metálica, madeira etc.); esquadrias, ferragens; impermeabilização. 6. Materiais, máquinas e equipamentos de construção civil. 7. Controle tecnológico de materiais para a construção civil. 8. Orçamento de Obras. 9. Conceitos de Higiene e Segurança no trabalho. 10. Lei nº 8.666/1993 e alterações (Licitações e Contratos da Administração Pública).

TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA

1. Sistema Internacional de Unidades. 2. Grandezas elétricas e magnéticas. 3. Simbologia e diagramas elétricos. 4. Circuitos elétricos de corrente contínua. 5. Circuitos elétricos de corrente alternada: corrente e tensão senoidais, valor eficaz, valor de pico, notação fasorial, impedância. 6. Diagrama de potência: potência ativa, reativa e aparente, fator de potência e correção do fator de potência. 7. Circuitos monofásicos e trifásicos. Conhecimentos de eletromagnetismo. 8. Máquinas elétricas: transformadores, máquinas síncronas, máquinas de corrente contínua e motores de indução. 9. Acionamentos e comando de motores elétricos. 10. Interpretação e análise de projetos elétricos. 11. Medidas elétricas. Utilização de instrumentos de medição e medidas elétricas. Redes aéreas e subterrâneas. 12. Conceitos básicos de manutenção elétrica. Desenho técnico. Aterramento de equipamentos. 13. Sistemas de proteção contra descargas atmosféricas (SPDA). Instalações elétricas de média tensão. 14. Materiais e equipamentos de subestações elétricas. 15. Iluminação interna e externa. 16. Acionamentos e controles de sistemas elétricos. 17. Instalações elétricas de baixa tensão. Conhecimentos da norma ABNT NBR-5410. 18. Conceitos básicos de diagramas lógicos. Conhecimentos sobre norma NR-10.

TÉCNICO EM REFRIGERAÇÃO

1. Conceitos Fundamentais: unidades de medidas de comprimento, massa, força e pressão. Unidades de medidas de calor, trabalho e potência. Sistema Internacional de Medidas e o Sistema Inglês. 2. Ciclos de Refrigeração: princípio de funcionamento de um sistema de refrigeração. 3. Componentes do Sistema de Refrigeração: tipos e principais características de compressores, condensadores, evaporadores e dispositivos de expansão. 4. Acessórios: principais acessórios de sistemas de refrigeração e suas finalidades. 5. Refrigerantes: refrigerantes primários e secundários; tipos de refrigerantes; critérios de seleção de refrigerantes; carga de refrigerante. 6. Isolamento Térmico: principais tipos; técnica de aplicação do isolamento; cálculo da espessura do isolamento. A questão da condensação externa ao isolamento. 7. Carga Térmica de Refrigeração: principais componentes da carga térmica e o fator de funcionamento. 8. Teste e Manutenção em Circuitos de Refrigeração: testes elétricos e mecânicos; manutenção preventiva dos componentes do sistema de refrigeração. Limpeza do sistema de refrigeração. 9. Ferramentas e instrumentos: principais ferramentas e instrumentos utilizados pelo técnico de refrigeração.

TÉCNICO EM SANEAMENTO

1. Noções de Ecologia e poluição ambiental. 2. Sistemas de abastecimento de água. 3. Qualidade da água para consumo humano. 4. Tratamento de água para consumo humano. 5. Sistemas de esgotamento sanitário. 6. Tratamento de esgotos sanitários. 7. Tratamento de águas residuárias industriais. 8. Sistemas de drenagem urbana. 9. Sistemas prediais hidrossanitários. 10. Gerenciamento de resíduos sólidos. 11. Manutenção preventiva e corretiva nos serviços de saneamento básico. 12. Planejamento e coleta de amostras rotineiras em Sistemas de Saneamento Básico, Águas superficiais e subterrâneas: programa de coleta de amostras, procedimentos para coleta, metodologia para coleta, técnicas de preservação e armazenamento de amostras e equipamentos de amostragem. 13. Noções de análises físico-químicas, limnológicas e biológicas aplicadas às atividades de tratamento de água e esgoto. 14. Política Nacional de Saneamento Básico. 15. Política Estadual de Saneamento Básico. 16. Política Nacional de Resíduos Sólidos. 17. Lei de Crimes Ambientais. 18. Classificação dos corpos de água e diretrizes ambientais para o seu enquadramento.19. Padrões de lançamento de efluentes.

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

1. Introdução à Saúde e Segurança do Trabalho - Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho. 2. Organização do Trabalho e Processos de Trabalho. 3. Medidas de proteção coletiva e individual. 4. Proteção contra incêndio. 5. Primeiros socorros. 6. PPRA. 7. Avaliação e controle de riscos ambientais. 8. Medidas preventivas: informações sobre riscos, campanhas preventivas, treinamentos e análises de resultados. 9. Acidentes do trabalho: tipos, investigação, análise, registros e controle estatístico, consequências do acidente, afastamento do trabalho. 10. CIPA: funções e atribuições, organização e treinamento. 11. Ergonomia. 12. Instalações e serviços de eletricidade, máquinas e equipamentos; transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais. Líquidos combustíveis e inflamáveis. 13. Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho. 14. Noções de biossegurança; Equipamentos de proteção individual e coletivo. 15. Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho (Normas Regulamentadoras). 16. Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva. 17. Insalubridade e periculosidade.

TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS

1 Fundamentos e princípios da educação inclusiva. 1.1 Legislação educacional. 1.2 Constituição da República Federativa do Brasil. 1.3 Lei Federal nº 9.394/1996 (Diretrizes e Bases da Educação Nacional). 1.4 Convenção interamericana para a eliminação de todas as formas de discriminação contra as pessoas portadoras de deficiência. 1.5 Política nacional de educação especial na perspectiva da educação inclusiva. 1.6. Decreto Federal nº 7.611/2011 (Dispõe sobre a educação especial, o atendimento educacional especializado e dá outras providências). 1.7 Inclusão escolar de alunos surdos. 1.8 Lei Federal nº 10.098/2000 (Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida). 1.9 Lei Federal nº 10.436/2002 (Língua brasileira de sinais - LIBRAS). 1.10 Decreto Federal nº 5.626/2005 (Regulamenta a Lei nº 10.436/2002 e o art. 18 da Lei nº 10.098/2000). 2 Estrutura linguística da LIBRAS. 3 Introdução à gramática da LIBRAS. 4 Educação bilíngue para surdos. 5 LIBRAS e língua portuguesa. 6 Aquisição da LIBRAS pela criança surda. 7 História da educação de surdos. 8 O intérprete e o código de ética. 9 Atuação do intérprete de Libras/Língua Portuguesa no campo educacional. 10. Lei nº 12.319/2010 (Regulamenta a profissão de tradutor e intérprete da língua brasileira de sinais - LIBRAS). 11 Representação e alteridade da pessoa com deficiência na sociedade. 12. Concepção clínico-patológica e sócio-antropológica sobre a surdez. 13. Identidade, cultura e comunidade surda. 14. Surdocegueira.

CONTEÚDO ESPECÍFICO NÍVEL E - ENSINO SUPERIOR

ADMINISTRADOR

Atendimento ao Cidadão: 1. Visão Sistêmica do Atendimento. 2. Eficiência, eficácia e efetividade no atendimento. 3. Princípios éticos e legais do servidor público exercendo o cargo/função de Administrador. 3.1 Código de ética profissional do Administrador. 3.2 Decreto nº 6.029/2007 - Institui o Sistema de Gestão da Ética no Poder Executivo Federal. 4. Direitos do cidadão e Deveres do servidor público. 4.1 Decreto nº 6932/2009 - Dispõe sobre a simplificação do atendimento público prestado ao cidadão e outras providências. 4.2 Lei nº 12.527/2011 - Lei de Acesso à Informação. 5. O papel do servidor no contexto da Administração Pública Federal. Planejamento Organizacional: 1. Planejamento Estratégico nas Organizações Públicas. 1.1 O Ciclo de Planejamento do Governo Federal. 1.2 A Missão, Visão e Valores. 1.3 Análise Estratégica do Ambiente Interno e Externo. 1.4 O Conceito de Balanced Scorecard (BSC). 1.5 As dimensões do BSC. 1.6 Benefícios do BSC. 1.7 Mapa Estratégico. 1.8 Indicadores e Metas Estratégicas. 1.9 Projetos Estratégicos e Planos de Ação. 1.10 Os desafios da implementação do Planejamento Estratégico nas Instituições Federais de Ensino. 1.11 Decreto nº 5.773/2006 - Instruções para Elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional. 2 Instrumentos do Planejamento Governamental. 2.1 O Conceito de Plano Plurianual da União. 2.2 Legislação que institui o Plano Plurianual para o período de 2012 a 2015 (Lei nº 12.593/2012). 2.3 O Conceito da Lei Orçamentária Anual (LOA). 2.4 O conceito da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). Administração de Recursos Materiais e Patrimônio com foco no Desenvolvimento Sustentável: 1. Noções de administração de recursos materiais. 1.1 Classificação de materiais. 1.2 Atributos para classificação de materiais. 1.3 Tipos de classificação. 1.4 Gestão de estoques. 1.5 Compras no setor público. 1.6 Organização do setor de compras. 1.7 Modalidades de compra. 1.8 Cadastro de fornecedores - SICAF (Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores). 1.9 Licitação pública (Lei nº 8.666/93). 1.10 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 1.11 Pregão (Lei nº 10.520/02). 1.12 Contratos e compras. 1.13 Decreto nº 7.174, de 12 de maio de 2010 (Regulamenta a contratação de bens e serviços de informática e automação pela administração pública federal, direta ou indireta, pelas fundações instituídas ou mantidas pelo Poder Público e pelas demais organizações sob o controle direto ou indireto da União). 1.14 Cartilha de Licitações e Contratos Administrativos do CGU. 1.15 Decreto nº 7.746, de 2012 (Estabelece as diretrizes para o desenvolvimento sustentável nas contratações na administração pública federal). 1.16 Decreto nº 5.450, de 2005 (Pregão Eletrônico). 1.17 Instrução Normativa nº 1, de 2010 (Dispõe sobre os critérios de sustentabilidade ambiental na aquisição de bens, contratação de serviços ou obras pela Administração Pública Federal). 1.18 Portaria nº 2, de 2010 (Dispõe sobre as especificações padrão de bens de Tecnologia da Informação na Administração Pública Federal). 1.19 Guia de Compras Sustentáveis da Administração Pública Federal. 1.20 Gestão Patrimonial. 1.21 Tombamento de bens. 1.22 Controle de bens. 1.23 Inventário. 1.24 Alienação de bens. 1.25 Alterações e baixa de bens. Administração de Orçamento e Finanças: 1. Orçamento público. 1.1 Princípios orçamentários. 1.2 Diretrizes orçamentárias. 1.3 Processo orçamentário. 1.4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público: Lei nº 4.320/1964; Lei do Orçamento Anual - Lei nº 12.798/2013; Lei de Diretrizes Orçamentárias; Lei Complementar n.º 101/2000. 1.5 Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI); 1.6 Receita pública: categorias, fontes, estágios, dívida ativa. 1.7 Despesa pública: categorias. 1.8 Suprimento de fundos. 1.9 Restos a pagar. 1.10 Despesas de exercícios anteriores. 1.11 A conta única do tesouro. 1.12 Planejamento e Orçamento na Administração Pública Federal. Gestão de Projetos: 1. Projetos. 1.1 Conceito, natureza, característica. 1.2 Elaboração de projetos, tipos de elaboração e fases. 1.3 Análise de viabilidade econômica, técnica e social. 1.4 Gerenciamento de projetos: implantação, controle e avaliação. Gestão de Pessoas: 1. Gestão Estratégica de Pessoas. 1.1 Gestão por Competência. 1.2 Recrutamento e seleção de pessoas: planejamento, técnicas e avaliação de resultados. 1.3 Capacitação e desenvolvimento: diagnóstico das necessidades, planejamento, execução e avaliação. 1.4 Gestão de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 1.5 Política Nacional de Atenção a Saúde do Servidor na Administração Pública Federal.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

1 Princípios de Engenharia de Software. 1.1 Ciclo de vida de software; 1.2 Técnicas para análise, projeto, testes, implementação e manutenção de software. 2 Engenharia de requisitos: Técnicas de levantamento e análise de requisitos; 3 Orientação a objetos: Conceitos; análise e projeto orientado a objetos com UML (Unified Modeling Language); 4 Engenharia de software para WEB. 4.1 Ferramentas e desenvolvimento de aplicativos para Internet; 5 Modelos e normas para qualidade de software: Conceitos de gerência de projetos de software; Gerência de requisitos; Garantia da qualidade; Medição de software; Gerência de configuração; 6. Estruturas de Informação: Tipos básicos de estruturas; Árvores, pilhas, filas, grafos, pesquisa de dados, operações básicas sobre estruturas, classificação de dados e tipos abstratos de dados; 7 Lógica de Programação: Programação estruturada e programação orientada a objetos; Conhecimentos de html, PHP, Shell scripts (sh, bash), Java, C, C++, Pyhton; 8 Banco de Dados: Funções de um SGBD, esquema básico de funcionamento de um SGBD; Conceitos de banco de dados relacionais; Projeto de banco de dados relacionais; Linguagem SQL ANSI; Otimização de banco de dados; Segurança em banco de dados; 9. Sistema Operacional: Conceito, arquitetura básica de um sistema operacional, gerenciamento de memória, de processos, de dispositivos e de informações, modalidades de processamento; gerenciamento de usuários e grupos; segurança; sistemas de arquivos. Sistema Operacional Linux e Sistema Operacional Windows Server; 10. Princípios de Comunicação de dados: Conceitos básicos de transmissão de informação. Transmissão analógica e digital. Técnicas de modulação e de multiplexação Técnicas de comunicação digital. Transmissão síncrona e assíncrona. Sistemas de comutação. Redes de comunicação. Protocolos de comunicação. Evolução dos sistemas de comunicação de dados. Meios de Comunicação. Ruído. Controle de erro. Equipamentos de comunicação de dados. Cabeamento estruturado. Topologias. Codificação e Transmissão de Informação. Arquiteturas de Protocolos; 11. Redes de Computadores: Organizações e entidades de padronização, arquiteturas, padrões e modelos de referência.Funções e serviços das diferentes camadas das arquiteturas. Interligação de redes. Camada de aplicação e os protocolos de aplicação da Internet. Serviços da camada de transporte e os protocolos. Algoritmos e protocolos de Roteamento e o protocolo IP. Camada de enlace; tecnologias de redes acesso e de redes locais. Configuração, e administração de Redes. Projeto de Redes e de interligação de Redes. Configuração e manutenção de Servidores de serviços essenciais em redes de computadores (Ex:DNS, web, correio eletrônico, transferência de arquivos, terminal remoto, VPN); Configuração e manutenção de ativos de redes: roteadores, computadores, switches, pontos de acesso e hubs; 12. Segurança da Informação: fundamentos de segurança, criptografia e protocolos criptográficos, autenticação, integridade e controle de acesso. Segurança em redes de computadores. Formas de ataque. Mecanismos de segurança, gestão da segurança da informação; 13. Tecnologia Aplicada a Educação a Distância: Tecnologias da informação e comunicação para Educação a Distância; Software/ Plataformas para Educação à Distância; Recursos para Educação à Distância. Sistemas de gerência de conteúdo (CMS, Joomia); Sistemas de gerência de aprendizagem (LMS, Moodle).

ARQUITETO E URBANISTA

Metodologia do projeto de arquitetura: pré-dimensionamento; técnicas de layout e racionalização de espaços edilícios; racionalização na interação entre elementos estruturais, instalações prediais e partido arquitetônico; relações entre partido e decisões formais e funcionamento da edificação. Técnicas e etapas de projeto de arquitetura: elementos componentes, implicações e aplicações de estudos preliminares, anteprojeto, projeto básico e projeto executivo. Noções de ergonomia e programação visual: projeto do mobiliário e elementos agregados da edificação, composição visual, rudimentos de projeto de programação visual para edificações. Projeto urbanístico: elementos de análise do parcelamento urbanístico; eficiência econômica do traçado urbanístico em planta; densidades, custo de urbanização e projeto urbanístico; interação entre desenho urbano, acessibilidade, mobilidade urbana, redes e sistemas de infraestrutura urbana. Noções de paisagismo: aplicações em projetos arquitetônicos e urbanísticos; criação de áreas de uso comum, aplicações de caráter ambiental. Conforto ambiental aplicado ao projeto de arquitetura e urbanismo: elementos básicos sobre insolação, ventilação, iluminação e acústica em ambientes edilícios e urbanos, com ênfase no perfil climatológico do Estado do Pará. Noções e elementos de preservação, conservação e restauração do patrimônio construído: posturas técnico-metodológicas de análise e intervenção e diagnóstico. Instalações prediais; redes de infraestrutura urbana; especificação e aplicação de materiais de construção e urbanização; noções de pré-dimensionamento estrutural. Acessibilidade universal em edificações e espaços urbanos. Noções de gerenciamento de obras e orçamento de obras civis. Conhecimentos gerais sobre a Lei de Licitações (Lei nº 8.666, de 21/6/1993 e acréscimos posteriores) e implicações sobre projetos e obras civis contratados pelo setor público.

ARQUIVISTA

1. Arquivística, Arquivologia e Diplomática: conceitos, definições, finalidades, princípios e terminologia arquivística. 2. Arquivos: conceito, origem, histórico, finalidade, função, princípios, classificação, organização e administração.3. Documentos arquivísticos: conceitos, definições, características, gestão, tipologia, análise tipológica e diplomática. 4. Ciclo vital dos documentos. 5. Classificação de documentos: gênero, espécie, natureza, tipologia e suporte. 6. Plano de Classificação de Documentos: conceito e objetivo. 7. Tabela de temporalidade e eliminação de documentos. 8. Documento eletrônico: tipos, suporte, preservação, gestão, análise diplomática. 9. Metadado. 10. Microfilmagem e digitalização de documentos. 11. Descrição arquivística: ISAD (G), ISAAR (CPF), NO-BRADE. 12. Legislação arquivística. 13. Formação e regulamentação profissional. O arquivista contemporâneo. 14. Lei nº 8.159, de 8 de janeiro de 1991. 15. Conservação e preservação de acervos.

ASSISTENTE SOCIAL

1. Determinantes históricos do Serviço Social e Questão Social no contexto brasileiro/amazônico contemporâneo. 2. Fundamentos teórico-metodológicos, técnico-operativos e ético-políticos do Serviço Social. 3. Ética e Serviço Social; Código de Ética Profissional do Serviço Social e Projeto Ético-Político do Serviço Social. 4. Processos de Trabalho e Serviço Social: teoria, mediação e instrumentalidade. 5 Análise dos fundamentos das relações sociais no âmbito das instituições. 6. Planejamento, Elaboração e Avaliação de Planos, Programas e Projetos Sociais. 7. Elaboração de Projetos de Avaliação de Políticas Públicas. 8. Elaboração de Projetos de Intervenção Social. 9. Atuação do Assistente Social em equipe multiprofissional. 10. Estudo Social em perícias, laudos e pareceres técnicos. 11. Uso de Tecnologias da Informação e da Comunicação (TIC) no ambiente organizacional: redes sociais, fóruns de discussão, entre outros. 12. Administração, Planejamento, Assessoria, Consultoria e Supervisão em Serviço Social. 13. Segurança do Trabalho, Saúde/Qualidade de Vida do Trabalhador, Absenteísmo/Presenteísmo: conceitos e implicações no ambiente organizacional. 14. Lei Orgânica da Assistência Social nº 8.742/1993 e alterações. 15. Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB) nº 9.394/1996 e alterações. 16. Lei Orgânica da Saúde nº 8.080/1990 e alterações. 17. Legislação Previdenciária: planos de benefícios da Previdência Social e Decreto n.º 3.048/1999 e alterações. 18. Legislação pertinente ao trabalho profissional do Assistente Social: Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069/1990); Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741/2003); Estatuto da Cidade (Lei nº 10.257/2001); Lei Maria da Penha, nº 11.340/2006; Direito das Pessoas Portadoras de Deficiência (Lei nº 7.853 de 24.10.1989 e alterações; 19. Política de Atenção Integral aos Usuários de Álcool e Outras Drogas. 20. Política Nacional de DST/AIDS: diretrizes e princípios operativos. 21. Política Nacional de Saúde Mental (Lei 10.216/2001): diretrizes e princípios operativos.

BIBLIOTECÁRIO-DOCUMENTALISTA

1. Biblioteconomia e Ciência da Informação: origens, histórico, teorias, conceitos, objetivos e terminologia. 2. Documentação: conceito, teoria, ciclo, tipologia, objetivos, caracterização e estrutura da documentação geral. Centros de documentação. 3. Gestão de documentos: análise, gestão, classificação e tratamento de documentos. Legislação, políticas e projetos nacionais e internacionais. 4. Gestão de unidades de informação: gestão da qualidade. Gestão estratégica. Gestão da informação e do conhecimento. Planejamento, organização e administração dos serviços de informação. Técnicas para a tomada de decisão. Bibliotecas especializadas. 5. Formação e desenvolvimento de coleções: políticas e princípios de aquisição, seleção e descarte. Fatores de uso. Avaliação, preservação e conservação de coleções. 6. Representação descritiva de documentos: instrumentos, processos e produtos. Código de Catalogação Anglo-Americano, 2ª edição revista. Catalogação descritiva. Remissivas. Catalogação cooperativa. Controle bibliográfico. Catálogo coletivo. Catálogos públicos on-line. Metadados. MARC. Requisitos Funcionais para Registros Bibliográficos: FRBR. Código RDA. 7. Representação temática de documentos: instrumentos, processos e produtos. Classificação Decimal Universal. Classificação Decimal de Dewey. Indexação: coerência, qualidade, linguagens, processos e tipos. Tesauros, ontologias, cabeçalhos de assuntos e vocabulários controlados. Web-semântica. 8. Normalização de documentos: normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). 9. Fontes de informação gerais e especializadas. 10. Disseminação da informação: princípios e serviços. Serviço de referência. Comutação bibliográfica. Fluxo da informação. Estudos de uso e de usuários. Marketing. Tecnologias de informação e comunicação. Disseminação seletiva da informação: evolução, planejamento e serviços. 11. Informatização de unidades de informação: planejamento, equipamentos, programas, bancos e bases de dados, formatos de intercâmbio. Conversão retrospectiva. Redes e sistemas de informação. Bibliotecas digitais. 12. Profissional da informação (bibliotecários e cientistas da informação): atuação, desafios, habilidades e competências. Ética profissional. Legislação. 13. Direitos autorais.

CONTADOR

Contabilidade Pública: Conceito e legislação; Exercício financeiro: definição e duração; Regimes financeiro e contábil de caixa, de competência e misto; Resíduos ativos e passivos; Operações orçamentárias: receitas e despesas efetivas de mutações; Operações extraorçamentárias: receitas e despesas extraorçamentárias; Variações patrimoniais ativas e passivas independentes da execução orçamentária; Patrimônio: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo, patrimoniais financeiros e permanentes, avaliação dos componentes patrimoniais, inventário na administração pública; Tomadas de Contas Públicas: Procedimentos. Sistema Integrado de Administração Financeira - SIAFI: O Programa, suas finalidades e órgãos obrigatoriamente envolvidos. Lei das Licitações, tipos: licitações, tomadas de preço e carta convite. Leilões Eletrônicos; Escrituração: sistemas de contas (Aspectos gerais da Lei n.º 4.320/64 e da Lei Complementar nº101/2000); planos de contas, escrituração dos sistemas orçamentário, financeiro, patrimonial e de compensação; Controle de bens e valores de terceiros, valores nominais emitidos, empenhos, riscos e garantias; Encerramento do exercício: apuração dos resultados orçamentário, financeiro e patrimonial; levantamento dos balanços orçamentário, financeiro, patrimonial, e da demonstração das variações patrimoniais. Dívida Ativa: Contabilização; Auditoria no setor público: princípios, normas técnicas, procedimentos, avaliação de controles internos, papéis de trabalhos: relatórios e pareceres. Perícia Contábil e sua importância na gestão Pública; Orçamento Público: Princípios orçamentários: anual idade, unidade, universidade, exclusividade, não afetação da receita e do orçamento bruto; Orçamento-programa; Proposta orçamentária: elaboração, discussão, votação e aprovação; Regimes orçamentários: competência de exercício e de caixa; Orçamento anual, plano plurianual e diretrizes orçamentárias; Despesa orçamentária: classificação institucional, econômica e funcional e programática; Fases da despesa: empenho, liquidação e pagamento; Despesas de exercícios anteriores; Restos a pagar; Suprimento de fundos; Créditos adicionais: espécies e recursos para a sua cobertura; Controles interno e externo; Aspectos gerais da Lei de Responsabilidade Fiscal. Normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor público: NBC T 16.1 a NBC T 16.10.

ENGENHEIRO AGRÔNOMO

1. Agricultura e pecuária.1.1 Fruticultura com ênfase na cultura local. 1.2 Olericultura com ênfase em agricultura orgânica. 1.3 Reflorestamento. 1.4 Praças e jardins de regiões urbanas. 1.5 Legislação agroindustrial. 1.6 Apicultura. 1.7 Gado leiteiro. 1.8 Suinocultura. 1.9 Piscicultura. 2. Princípios básicos de agroecologia. 2.1 Definição e conceito de agroecologia; 2.2 Princípios de agroecologia. 2.3 Transição agroecologia. 2.4 Sustentabilidade. 2.5 Plantas recuperadoras do solo. 2.6 Sucessão vegetal. 2.7 Ciclagem de nutrientes. 2.8 Relação de Culturas. 2.9 Sistemas agroflorestais. 3. Desenvolvimento rural. 3.1 Desenvolvimento rural sustentável. 3.2 Desenvolvimento local. 3.3 Desenvolvimento econômico. 3.4 Modernização agrícola. 3.5 Revolução verde. 3.6 Ecossistema e agroecossistema. 3.7 Enfoque sistêmico. 3.8 Participação popular. 3.9 Políticas públicas.

ENGENHEIRO ÁREA: AMBIENTAL

1. Ecologia e poluição ambiental. 2. Fundamentos do desenvolvimento sustentável. 3. Prevenção e controle da poluição ambiental. 4. Qualidade do ar. 5. Qualidade do solo. 6. indicadores e padrões de qualidade ambiental. 7. Monitoramento ambiental. 8. Classificação dos corpos d'água e padrões de lançamento de efluentes. 9. Balneabilidade em Águas Brasileiras. 10. Meio ambiente na Constituição Federal de 1988. 11. Política Nacional de Meio Ambiente. 12. Sistema Nacional de Meio Ambiente. 13. Política Estadual de Meio Ambiente. 14. Política Nacional de Recursos Hídricos. 15. Lei de Crimes Ambientais. 16. Sistema Nacional de Unidades de Conservação. 17. Política Nacional de Educação Ambiental. 18. Licenciamento Ambiental. 19. Avaliação de Impactos Ambientais, Regulamentação e Aplicabilidade. 20. Planejamento e gestão de recursos hídricos. 21. Gestão integrada de Resíduos sólidos. 22. Gestão e Auditoria Ambiental. 23. Recuperação de áreas degradadas.

ENGENHEIRO ÁREA: SANITARISTA

1. Prevenção e controle da poluição ambiental. 2. Qualidade do ar. 3. Qualidade do solo. 4. Monitoramento ambiental. 5. Classificação dos corpos d'água e padrões de lançamento de efluentes. 6. Sistemas de abastecimento de água. 7. Qualidade da água para consumo humano. 8. Tratamento de água para consumo humano. 9. Sistemas de esgotamento sanitário. 10. Tratamento de esgotos sanitários. 11. Tratamento de águas residuárias industriais. 12. Sistemas de drenagem urbana. 13. Sistemas prediais hidrossanitários. 14. Gerenciamento de Resíduos Sólidos. 15. Política Nacional de Saneamento Básico. 16. Política Estadual de Saneamento Básico. 17. Política Nacional de Resíduos Sólidos. 18. Política Nacional de Meio Ambiente. 19. Política Estadual de Meio Ambiente. 20. Sistema Nacional de Meio Ambiente. 21. Licenciamento Ambiental. 22. Avaliação de Impactos Ambientais, Regulamentação e Aplicabilidade. 23. Política Nacional de Recursos Hídricos. 24. Planejamento e gestão de recursos hídricos. 25. Lei de Crimes Ambientais.

ENGENHEIRO ÁREA: ELETRICISTA

1. Instrumentação Eletrônica: Condicionamento de sinais digitais e analógicos, amplificadores e filtros; 1.1 Processamento de sinais lineares, amplificadores operacionais, conversores de sinais, amplificador de sinais, isolação de sinais, filtros para instrumentos, especificação de filtros; 1.2 Processamento de sinais não lineares, modulação e desmodulação de sinais, oscilador controlado por tensão (Voltage Controlled Oscillator - VCO), malha de captura de fase (Phase Locked Loop - PLL), amplificadores não lineares; 1.3 Interferências em sinais (ruídos), tipos de ruídos, técnicas de eliminação e mitigação de ruídos; conversão analógica-digital (A/D) e digital-analógica (D/A), teoria da amostragem, técnicas de amostragem, circuitos de amostragem e retenção (sample and hold), técnicas de conversão, erros de conversão, multiplexação, especificação de conversores A/D e D/A; 1.4 Processamento de sinais digitais (DSP) para instrumentos, filtros digitais, operações lineares, interpolação e extrapolação; 2. Instrumentos de medidas e arranjos de medições: características dos instrumentos de medidas; especificação de instrumentos de medidas; sensores; transdutores; pontes e demais arranjos de medição; 2.1 Ruídos em arranjos de medição, origem dos ruídos, mitigação de ruídos e filtros, blindagem de sinais e cabo guarda; 2.2 Analisadores, condicionamento e transporte das amostras, analisadores de gases, analisadores de químicos, Cromatógrafos, Espectrômetros de Massa; 2.3 Erros de medição e Validações das Medições Analíticas, ISO 9000 e 14000; 2.4 Interface Homem-Máquina (IHM); 2.5 Instrumentação e analisadores virtuais para realização e tratamento e análise de medições; 2.6 Banco de Dados, compartilhamento de banco de dados (Data Ware House); 2.7 Diagramas de instrumentação e processos (I&P); 2.8 manutenção de equipamentos de instrumentação eletrônica; 3. Instalações e manutenção em laboratório: Instalações elétricas de baixa tensão, projetos elétricos, diagramas e esquemas de ligação; 3.1 Dispositivos de proteção dos circuitos elétricos contra sobretensões e sobrecorrentes, especificação e instalação; 3.2 Proteção contra choque elétrico, Dispositivos Diferencial-Residual, especificação e instalação; 3.3 Aterramento funcional e de proteção, execução de aterramento e medições da resistência de terra; 3.4 Atmosferas Explosivas, componentes do risco, identificação de fontes de risco e classificação de áreas, técnicas e tipos de proteção; manutenção de instalações elétricas.

ENGENHEIRO ÁREA: CIVIL

1. Conceitos Fundamentais de Projeto Arquitetônico e de Desenho Urbano. 2. Fundamentos de Estruturas: tipos de cargas e apoios; esforços externos e internos em elementos estruturais; equilíbrio de estruturas isostáticas; tensões e deformações normais e tangenciais. 3. Sistemas Estruturais para Edifícios: aspectos gerais relacionados ao projeto, análise e execução de sistemas em concreto, aço e madeira. 4. Materiais e componentes de edificações: paredes e revestimentos; coberturas; instalações prediais elétricas, lógica, telefonia, ar-condicionado, hidráulicas e especiais; estruturas (concreto, metálica, madeira etc.); fundações; esquadrias, ferragens; impermeabilização. 5. Orçamento de obras: identificação e quantificação de serviços; especificação e composição de custos, BDI e encargos sociais. 6. Gerenciamento de obras: planejamento e controle físico-financeiro; projeto do canteiro de obras; controle de materiais; dimensionamento de equipamentos; fiscalização de obras. 7. Instalações elétricas, telefonia e lógica.8. Instalações hidro sanitárias, de gás e de combate a incêndio. 9. Saneamento Ambiental: sistemas de abastecimento de água e de esgoto sanitário; tratamento e disposição de resíduos sólidos; sistemas de drenagem urbana. 10. Manutenção predial. 11. Pavimentação, Topografia e Terraplenagem. 12. Procedimentos licitatórios e de fiscalizações de contratos. 13. Racionalização e industrialização da construção civil. 14. Patologia de edificações: diagnóstico, recuperação e reforço. 15. Segurança na construção civil. 16. Geologia e geotécnica para engenheiros: sondagem, classificação e características dos solos, técnicas de contenção. 17. Fundações. 18. Engenharia Legal: legislação referente ao exercício profissional; responsabilidade civil e criminal em obras de engenharia. 19. Ética na engenharia. 20. Engenharia de Avaliações: legislação e normas, laudos de avaliação.

ESTATÍSTICO

1. Estatística descritiva e análise exploratória de dados: séries estatísticas; distribuição de frequências; medidas de tendência central; medidas separatrizes; medidas de dispersão. 2. Cálculo de Probabilidade: definições básicas e axiomas; probabilidade condicional e independência; variáveis aleatórias discretas e contínuas; função de distribuição; função densidade de probabilidade; esperança; variância e desvio-padrão; distribuição condicional e independência; principais distribuições de probabilidade (binomial, multinomial, Poisson e normal); variáveis aleatórias bidimensionais; distribuição conjunta de duas variáveis aleatórias; funções de variáveis aleatórias bidimensionais; esperança condicional; função geradora de momentos; lei dos grandes números; teorema central do limite. 3. Inferência Estatística: estimação pontual - métodos de estimação, propriedade dos estimadores, estimação por intervalos; testes de hipóteses - hipóteses simples e compostas, nível de significância e potência, teste t de Student, testes qui-quadrado, de independência e de homogeneidade em tabelas de contingência. 4. Regressão linear e correlação: critérios de mínimos quadrados, regressão linear simples, inferência na regressão, correlação e regressão, análise de resíduos, regressão múltipla. 5. Técnicas de Amostragem: amostragem aleatória simples; tamanho amostral; estimadores de razão e regressão; amostragem estratificada, amostragem sistemática; amostragem por conglomerados.

FARMACÊUTICO-BIOQUÍMICO

1. Coleta de material biológico. 2. Dosagens bioquímicas do sangue para diagnóstico laboratorial de função hepática, função renal, dislipidemias e diabetes mellitus. 3. Interpretação clínico-laboratorial do hemograma. Testes de coagulação. 4. Exame parasitológico das fezes. 5. Elementos anormais e sedimentoscopia urinária. 6. Exame microbiológico de materiais biológicos, teste de sensibilidade a antibióticos e diagnóstico laboratorial de tuberculose e hanseníase. 7. Diagnóstico laboratorial de malária, doença de Chagas e Leishmaniose. 8. Controle de qualidade em análise clínicas. 9. Parâmetros para funcionamento do SUS. 10. Código de ética da profissão farmacêutica. 11. Formas farmacêuticas e vias de administração de medicamentos; armazenamento e distribuição de medicamentos. 12. Boas práticas farmacêuticas para a manipulação de medicamentos e prestação de serviços em farmácias e drogarias.

JORNALISTA

1. Legislação em comunicação social. 2. Lei de imprensa. 3. Código de ética do jornalista. 4. Jornalismo e meios de comunicação de massa: história e conceitos; veículos de comunicação de massa no Brasil: história, estrutura e funcionamento; características, linguagens e técnicas de produção, apuração, entrevista, redação e edição para jornal, revista, rádio, internet, TV e vídeo. As condições de produção da notícia. Princípios e orientações gerais para redigir um texto jornalístico. 5. Jornalismo institucional: história, atribuições, organização, estrutura e funcionamento: A produção da notícia e as rotinas da assessoria de imprensa; o papel do assessor; atendimento à imprensa; técnicas de redação; sugestões de pauta, releases e artigos; organização de entrevistas; produtos de uma assessoria de imprensa; mecanismos de controle da informação. Pauta institucional. Canais e estratégias de comunicação interna. Publicações jornalísticas empresariais: história, Planejamento, conceitos e técnicas. Métodos e técnicas de pesquisa. 6. Teorias da comunicação: história e conceitos das principais teorias de comunicação. O papel dos meios de comunicação na construção da realidade social. As teorias sobre a produção da notícia e seus efeitos.

MÉDICO VETERINÁRIO

1. Vigilância Sanitária e Ambiental: Legislação Federal do Sistema Nacional de Vigilância Sanitária, do Meio Ambiente e da Saúde. 2. Higiene/obtenção higiênica das instalações e estabelecimentos produtores de produtos de origem animal e seus derivados. 3. Condições higiênico-sanitárias, Sistema APPCC, Boas Práticas de Fabricação (BPF) e Procedimentos Padrões de Higiene Operacional (PPHO) nas indústrias produtoras de alimentos. 4. Epidemiologia: conceitos fundamentais, saneamento, vigilância epidemiológica, sanitária e saúde do consumidor. 5. Microbiologia de alimentos e veterinária (conservação, contaminação, infecção, deterioração, fermentação, microrganismos indicadores e patogênicos). 6. Imunologia básica. 7. Clínica Veterinária. 8. Doenças infecciosas e parasitárias. 9. Zoonoses principais e suas bases epidemiológicas. 10. Criação e manejo de animais ruminantes (bovinos, caprinos e ovinos). 11. Criação e manejo de animais monogástricos (suínos, aves e equinos). 12. Inspeção, legislação e tecnologia de abate e de produtos animais. 13. Reprodução animal e doenças de transmissão durante a cópula. 14. Farmacologia: princípios de absorção e distribuição e ação das drogas, agentes antiparasitários na clínica veterinária. 15. Ética Profissional.

NUTRICIONISTA

1. Conceito de alimentação e nutrição. 2. Grupos de alimentos. 3. Leis da alimentação. 4. Princípios nutritivos: conceito, classificação, funções, digestão, absorção e metabolismo. 5. Bases para uma boa alimentação. 6. Ingestão recomendada de energia e nutrientes. 7. Cálculo das necessidades calóricas do indivíduo normal. 8. Recomendação da distribuição energética nas necessidades energéticas totais, parâmetros de avaliação da qualidade nutricional das dietas, contribuição em energia das proteínas totalmente utilizáveis: NDpCal (%); coeficiente g/cal, cálculo da relação nitrogênio/kcal, conversões e equivalências de medidas. 9. Nutrição nos estágios da vida: na gestação e lactação, do recém-nascido, da criança, do adolescente, jovens e do idoso. 10. Aleitamento materno. 11. Avaliação do estado nutricional do indivíduo sadio e enfermo. 12. Métodos de inquéritos alimentares. 13. Educação alimentar e nutricional. 14. Nutrição nos estágios patológicos. 15. Aconselhamento nutricional. 16. Suporte nutricional. 17. Terapia nutricional enteral e parenteral. 18. Modificações da dieta normal e padronizações hospitalares. 19. Interação droga x nutriente. 20. Alimentos: classificação, características físico-químicas dos seus constituintes, seleção conservação e armazenamento; técnicas de pré-preparo, preparo e cocção. 21. Administração dos serviços de alimentação: dimensionamento de área física, de equipamentos, planejamento e organização, planejamento de cardápios, custos e controle. 22. Qualidade nutri- cional e sensorial na produção de refeições: atenção alimentar e nutricional na produção de refeições, gestão de cardápios e sistema de avaliação da qualidade nutricional e sensorial-AQNS. 23. Higiene dos alimentos: legislação básica aplicável, higiene pessoal, de ambiente e equipamentos e utensílios, doenças veiculadas pelos alimentos, epidemiologias das doenças veiculadas pelos alimentos, detergentes e sanificantes. 24. Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle. 25. Boas Práticas de Fabricação. 26. Nutrição e Saúde Pública: epidemiologia das doenças carenciais, anemia ferropriva, hipovitaminose A, bócio endêmico. 27. Vigilância nutricional. 28. Epidemiologia: bases conceituais; indicadores de saúde; vigilância epidemiológica; transição demográfica, fatores determinantes do processo saúde-doença e epidemiológica, epidemiologia das doenças nutricionais e desnutrição protéico-calórica. 29. Diagnóstico do estado nutricional de populações. 30. Merenda escolar: diretrizes operacionais para o planejamento de atividades do programa nacional de alimentação escolar; controle de qualidade e planejamento de cardápios. 31. Característica do método científico. 3ª Etapas de um trabalho de investigação científica: preparatória, executiva e de apresentação. 33. Ética profissional.

PEDAGOGO

1. Legislação: Constituição Federal; Lei de Diretrizes e Bases da Educação, Plano Nacional de Extensão Universitária; Decreto nº 5.773/2006; Estatuto da Universidade Federal do Oeste do Pará (Título V - Da Organização Didático e Científica; Título VI - Das Atividades Fundamentais da Universidade). 2. Política Nacional de Extensão. 3. Indissociabilidade Ensino, Pesquisa e Extensão. 4. Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes). 5. Projeto Pedagógico de Curso: princípios norteadores, estrutura e fundamentos didático-pedagógicos. 6. Política e Organização da Educação Básica no Brasil a partir da LDB - Lei nº 9394/96. 7. Financiamento da Educação no Brasil. 8. Conselho Nacional de Educação.

PROGRAMADOR VISUAL

1. Design Gráfico: 1.1 Diagramação: Técnicas de composição. Hierarquia informacional. Malha construtiva. Margens. Colunas. 1.2 Tipografia: Design e Anatomia de tipos. Medidas e Proporções. Legibilidade. Composição tipográfica. Fonte. Família. Estilos. Corpo. Entrelinha. Entreletra. 1.3 Projeto gráfico: conceito de projeto gráfico. Etapas do projeto gráfico. Briefing para produção gráfica. Concepção, produção e reprodução de um projeto gráfico. Rough. Layout. Arte-final. 1.4 Cor: harmonia cromática. Contrastes cromáticos e percepção. Sistemas de cores. Psicodinâmica das cores. Sínteses aditiva e subtrativa. Reprodução de cores. Relações cromáticas. Quadricromia. Escala de cores. Escala Pantone. Retícula. 1.5 Imagem: Ilustração. Fotografia. Símbolos. Pictogramas. Contraste. Diagramas. 1.6. Tipos de projetos gráficos: projeto gráfico promocional. Projeto gráfico editorial. Projeto gráfico comercial. 1.7 Estilos e técnicas de diagramação. Planejamento visual gráfico na comunicação impressa. Problemas de legibilidade na comunicação impressa. Padronização gráfica de publicações. 2. Identidade Visual: Conceito de Identidade Visual. Identidade Corporativa e Comunicação Corporativa. Logotipo, Símbolo, Marca, cores padrão, lettering, regras de uso, aplicações da marca. Sinalização. 3. Produção gráfica: Preparação para o fotolito. Separação e registro de cores. Marca de corte e marca de dobra. Provas. 3.1 Processos de impressão: Offset. Flexografia. Rotogravura. Silk-screen. 3.2 Papel: características do papel. Peso, corpo, opacidade, cor, formato. Adequação ao tipo de impresso. 3.3 Acabamento e Montagem de Material Impresso: grampo, lombada, encadernação. Faca. Dobra. Verniz. Plastificação. Refile. Relevo. 4. Processamento de Imagens: desenho vetorial e bitmap. Resolução (DPI x Pixel). Cores (RGB x CMYK). Softwares para editoração eletrônica: Corel Photopaint, Adobe Photoshop, Corel Draw, InDesign, Illustrator. Escaneamento de imagens analógicas. Editoração fotográfica.

PSICÓLOGO

1. Psicologia Organizacional: conceito, histórico; cultura e clima organizacional; áreas de atuação; função do psicólogo nas organizações. 2. Aprendizagem, emoções e afetos na organização do trabalho: processos de aprendizagem e socialização organizacional; processos emocionais e afetivos constituintes do vínculo com as organizações e sua cultura; motivação e os diversos tipos de motivação;prática profissional do psicólogo em contextos educativos; aspectos afetivos, cognitivos e sociais envolvidos no processo de ensino-aprendizagem ; construção do conhecimento mediado por afetos e significações sociais. 3. Psicologia Social: conceito, objeto de estudo, processos de interação social; a Psicologia Social e sua influência sobre as praticas e sobre as outras áreas do conhecimento. 4. Psicologia da saúde: processo saúde doença; conceitos de saúde; conceito de higiene mental e prevenção em saúde; função do psicólogo na área de saúde; atribuições do psicólogo na instituição hospitalar; formação do psicólogo para atuação em hospitais; políticas de saúde mental e as ações dos psicólogos nos dispositivos públicos. 5. Psicopatologia: concepção de normal e patológico; desenvolvimento da concepção de doença mental; diagnóstico das perturbações mentais; papel do psicólogo na equipe multidisciplinar. 6. Direitos Humanos e Cidadania: os novos cenários em direitos humanos e cidadania; temas atuais em direitos humanos no Pará e na Amazônia; 7. Teorias e Técnicas do Processo Grupal: conceitos principais em análise institucional; contribuições das teorias sistêmicas ao trabalho grupal; análise dos processos intergrupais; técnicas de dinâmicas de grupo; processo grupal e teoria do vínculo. 8. Avaliação Psicológica: conceito, princípios éticos na avaliação psicológica; tipos de avaliação psicológica; documentos psicológicos (declaração, atestado, parecer, laudo e relatório). 9. Gestão de Pessoas: recrutamento; treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas. 10. Psicodiagnóstico: definição; histórico; etapas do processo diag nóstico; diagnóstico e prognóstico; aspectos éticos implicados no diagnóstico. 11. Teorias e Técnicas Psicoterápicas: principais teorias da personalidade; psicanálise, comportamental, gestalt, abordagem centrada na pessoa. 12. Código de Ética: atribuições e código de ética do psicólogo; Psicologia como profissão: responsabilidades do Psicólogo; Procedimentos aplicados à atuação profissional.

PUBLICITÁRIO

1. Teoria e técnica da publicidade e propaganda: conceitos e noções básicas. 2. Criação publicitária: o processo criativo; principais veículos para mídia impressa, eletrônica e digital; características e adequação dessas mídias ao target e ao produto ou serviço. 2.1 Redação publicitária: campo de significação; construção do texto; o título na mídia impressa; características do discurso publicitário; relação entre texto e imagem. 2.2 Arte publicitária impressa: a imagem na publicidade; as artes gráficas e os meios de veiculação: jornal, revista, outdoor, mídia eletrônica, folder, mala direta, material de ponto de venda; técnicas de criação da peça gráfica e suas etapas: o rough, o layout, a arte final; tipografia, visualidade e expressão; o anúncio e a imagem: fotografia, ilustração, all type; revisão e o processo reprográfico. 3. Planejamento de campanha: o briefing, o target; o approach; propaganda institucional, comercial, promocional; campanhas de lançamento; peças de apoio. 4. Programação visual/identidade visual: logotipo e símbolo; elementos institucionais; a aplicação da cor; aplicação do logotipo e cores institucionais; papelaria; embalagem; materiais de ponto de venda, feiras e exposições; instalações, viaturas, uniformes, sinalização; selos comemorativos. 5. Mídia: conceito de mídia; mídia impressa, eletrônica, digital e alternativa; tipos de pesquisa; público-alvo, segmentação; tipos de audiência, participação na audiência; alcance (reach), frequência, cobertura, impacto e afinidade; métricas em mídias: GRP, TARP, COM, CPP, Índice de Afinidade; plano de mídia. 6. Marketing: conceitos de marketing, ambiente de marketing; análise de ameaças e oportunidades (SWOT); plano de marketing; composto de marketing (mix); valor e satisfação para o cliente; marketing social. 7. Ética e Legislação em Publicidade e Propaganda: o código de autorregulamentação publicitária (Conar) e seu papel.

RELAÇÕES PÚBLICAS

1. Código de ética do profissional de Relações Públicas. 2. Conceitos das Teorias da Comunicação e da Informação. 3. Conceitos de Marketing.4. Comunicação no mundo contemporâneo. 5. Planejamento estratégico da comunicação: elaboração, execução e monitoramento. 6 Plano de comunicação: elaboração, execução e monitoramento. 7. Gestão da imagem institucional. 8. Identidade institucional. 9. Comunicação Integrada e Organizacional. 10. Reputação institucional e Gerenciamento de crise. 11. Estratégias de Informação: interna e externa. 12. Comunicação com diversos públicos. 13. Relacionamento com a mídia. 14. Linguagens dos meios de comunicação massivos. 15. Press Releases, publicação interna e externa. 16. Veiculação, atendimento e avaliação do Feedback. 17. Planejamento e execução de atividades de Relações Públicas. 18. Campanhas de opinião pública: planejamento e execução. 19. Regras de Cerimonial e protocolo. 20. Eventos: conceitos, classificação e tipologia de eventos. 21. Planejamento estratégico de eventos: fases e etapas. 22. Planejamento de mensagens de cunho político, educacional, cultural e de divulgação científica.

SECRETÁRIO EXECUTIVO

1. Legislação: As leis de regulamentação e código de ética profissional, processos de licitação e contratos - Lei nº 8.666 de 21 de junho de 1993 e alterações posteriores; Lei nº 10.520 de 17 de julho de 2002 e Lei nº 9.784 de 29 de janeiro de 1999. Decreto 5.450 de 31 de maio de 2005 2. Direito Administrativo: Ato Administrativo: conceito, elementos/requisitos, atributos, Poderes da Administração, Processo Administrativo, Lei nº. 9.784/99, Constitucional: Os poderes do Estado e as respectivas funções; Hierarquia das normas; Princípios fundamentais da CF/88; Direitos e garantias fundamentais. 3. Noções gerais sobre Administração: conceitos básicos; tipos de organização; estruturas organizacionais; departamentalização; organogramas e fluxogramas; objetivos, princípios, funções e componentes do processo administrativo: planejamento, organização, direção e controle, noções de administração financeira. 4. Gestão empreendedora: conceitos e componentes. 5. Técnicas e funções secretariais: planejamento, organização, acompanhamento, utilização da agenda, organização de reuniões e viagens, ata: conceito, características e função, assessoramento a executivos, marketing pessoal, atuação do secretário nas relações internacionais. 6. Tecnologia: novos aplicativos e sistemas de informações voltados à área secretarial. 7. Redação e correspondências oficiais: concisão, objetividade e clareza, pronomes de Tratamento: concordância e emprego, características, elementos e estrutura de textos oficiais: padrão ofício, ata, portaria, resolução, despacho, requerimento, memorando, correio eletrônico. Classificação de documentos e correspondência. 8. Rotinas de protocolo: expedição, movimentação e arquivamento, tipos de arquivos, organização, função e administração de arquivos. 9. Relações Humanas: Relacionamento interpessoal e mudança comportamental, atendimento: conceito, tipos de clientes e formas de atendimento, inteligência emocional ligada a técnicas de atendimento. 10. Eventos: conceito, abrangência, tipologia, classificação e fases; concepção, planejamento, organização e operacionalização de eventos; cerimonial, protocolo e etiqueta; normas do cerimonial público; Decreto Federal nº 70.274/72 e atualizações; símbolos nacionais - Lei nº 5.700/71; responsabilidade socioambiental em eventos. 11. Histórico do profissional de secretariado e suas transformações.

TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

1. Legislação: Constituição Federal; Lei de Diretrizes e Bases da Educação; Plano Nacional de Extensão Universitária; Decreto nº 5.773/2006; Estatuto da Universidade Federal do Oeste do Pará (Título V - Da Organização Didático e Científica; Título VI - Das Atividades Fundamentais da Universidade). 2. Política Nacional de Extensão. 3. Indissociabilidade Ensino, Pesquisa e Extensão. 4. Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Si- 5. Projeto Pedagógico de Curso: princípios norteadores, estrutura e fundamentos didático-pedagógicos. 6. Política e Organização da Educação Básica no Brasil a partir da LDB - Lei nº 9394/96. 7. Financiamento da Educação no Brasil. 8. Conselho Nacional de Educação. 9. A função social da Universidade Pública.