PREFEITURA MUNICIPAL DE JUREMA

ESTADO DE PERNAMBUCO

CONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº 01/2011

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE JUREMA, no uso de suas atribuições, estabelece normas relativas à realização de Concurso Público para o preenchimento cargos do Quadro de Servidores Efetivos do Poder Executivo Municipal, a ser realizado pelo INSTITUTO DE APOIO À UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO - IAUPE, através da sua Comissão de Concursos - CONUPE, em conformidade com o Contrato decorrente do Processo Licitatório nº 034/2011, Dispensa de Licitação nº 002/2011, observadas as disposições contidas na Constituição Federal, na Constituição Estadual, na Lei Orgânica do Município de Jurema e demais diplomas legais pertinentes à matéria, em especial as Leis Municipais nº 172, de 12 de agosto de 1998; nº 290, nº 291, nº 292 e nº 293, todas de 21 de janeiro de 2010, que criam os cargos efetivos postos a serem preenchidos e dão outras providências.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O concurso público de que trata este Edital tem por objeto a seleção de candidatos para o preenchimento de 123 (cento e vinte e três) cargos distribuídos entre níveis superior, médio/técnico, fundamental e elementar do Quadro de Pessoal Efetivo da PREFEITURA MUNICIPAL DE JUREMA/PE.

1.2. O Concurso Público será regido por este Edital e executado pelo INSTITUTO DE APOIO À UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO - IAUPE, através da sua Comissão de Concursos CONUPE.

1.3. A identificação dos Cargos/funções, quantidade de vagas, carga horária e remuneração estão especificadas no ANEXO I deste Edital. Os requisitos de escolaridade mínima e outras condições legais, quando for o caso, além das atribuições de cada Cargo/função constam do ANEXO II deste Edital.

1.4. O Concurso será realizado em 02 (duas) etapas. A primeira consistirá em PROVA ESCRITA DE CONHECIMENTOS, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os Cargos/funções, com questões objetivas elaboradas tendo por referência conteúdo programático estabelecido no ANEXO III deste Edital. A segunda, constituída por PROVA DE TÍTULOS, para os candidatos aos Cargos/funções dos GRUPOS 01, 02 e 03, tendo por referência os critérios de avaliação e pontuação fixados no ANEXO IV deste Edital.

1.4.1. Os candidatos que concorrerem às vagas reservadas às pessoas com deficiência, após classificação e aprovação, serão submetidos à Perícia Médica a ser realizada com a finalidade de comprovar a deficiência que lhe assegure o direito à vaga reservada, o que será feito à luz dos critérios estabelecidos pelo Decreto nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal nº 7.853 de 24 de outubro de 1989 e a compatibilidade da deficiência constatada com o exercício das atividades inerentes ao Cargo/função ao qual concorre, tendo por referência a descrição das atribuições detalhadamente descrita no Anexo II deste Edital.

1.5. Todas as Etapas do Concurso serão realizadas no Município de JUREMA, nos turnos da manhã e da tarde. Na hipótese de não haver prédios suficientes para abrigar a quantidade de candidatos inscritos, as provas objetivas de conhecimentos poderão ser aplicadas nos municípios circunvizinhos à JUREMA; ou, ainda, em datas diferentes à estabelecida originariamente neste Edital, de modo que todos os candidatos ao Cargo/função sejam submetidos às provas no mesmo momento.

1.6. As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, conforme adiante disciplinado.

As pessoas inscritas no Concurso anterior, que foi cancelado, e que ainda não foram reembolsadas no valor da taxa de inscrição naquele certame poderão compensar o valor já pago na realização de sua inscrição neste Concurso, observando-se, para tanto, as orientações do Anexo VII deste Edital.

1.7. A participação no Concurso é livre para quem atender, plenamente, os requisitos do Cargo/função pretendido. Ao se inscrever, o candidato declara concordar com as condições estabelecidas neste Edital ou impugnar seus termos por ilegalidade antes de decorridos 10 (dez) dias úteis do termo inicial do prazo de inscrição, através de petição fundamentada endereçada à Comissão Coordenadora, que terá 05 (cinco) dias úteis para julgar e responder à impugnação. Em caso de procedência da impugnação, a Administração promoverá as alterações capazes de escoimar o ato convocatório das causas da impugnação apresentada, reabrindo o prazo para inscrições.

1.8. Os documentos comprobatórios do preenchimento dos requisitos do Cargo/função ao qual concorre o candidato deverão ser apresentados apenas pelos aprovados e classificados, quando convocados para o ato de posse.

1.9. A divulgação dos atos deste concurso será feita através da página da Entidade Executora na internet, no endereço www.upenet.com.br, devendo o resultado final também ser publicado no Diário Oficial do Estado de Pernambuco, observando-se, em todos os casos, o cronograma de atividades constante do ANEXO V deste Edital, podendo ainda ser veiculados comunicados em quadros de aviso e jornais de ampla circulação, como forma de garantir a transparência do processo.

1.10. É dever do candidato, acompanhar a divulgação dos atos e comunicados deste concurso, na internet, na Imprensa Oficial e/ou em jornais de ampla circulação no Estado de Pernambuco, observando-se, em todos os casos, o cronograma de atividades constante do ANEXO V deste Edital;

1.11. São de responsabilidade exclusiva dos candidatos as despesas necessárias à sua participação no presente concurso, inclusive as decorrentes de deslocamento e hospedagem, mesmo no caso de modificações de datas ou locais de prova.

1.12. Poderá ocorrer alteração da data das provas até 24 (vinte e quatro) horas que antecedem a aplicação, por motivo de caso fortuito ou força maior.

2. DAS VAGAS

2.1. As vagas destinadas ao Concurso Público são as constantes do ANEXO I, que serão preenchidas pelos critérios de conveniência e necessidade da PREFEITURA MUNICIPAL DE JUREMA/PE, até o final do prazo de validade do Concurso, respeitada a ordem de classificação constante da homologação do resultado final do Concurso.

2.2. Para ocupar vagas eventualmente criadas ou que surjam em decorrência de vacância no período de validade deste Concurso, serão convocados os candidatos aprovados e não classificados inicialmente, respeitando-se sempre a ordem decrescente de suas notas finais.

2.3. Os candidatos aprovados para os cargos do Programa de Saúde da Família (PSF), qualquer que seja a especialidade, deverão aderir ao Programa no ato de posse.

3. DAS VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

3.1. Do total de vagas, por cargo, ofertadas neste edital, 3% (três por cento) ou o mínimo de 01 (uma) serão reservadas para pessoas com deficiência, em conformidade com o que assegura o artigo 97, inciso IV, alínea "a", da Constituição do Estado de Pernambuco.

3.1.1. Serão consideradas pessoas com deficiência as que se enquadrem nos critérios estabelecidos pelo Decreto nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações, que regulamenta a Lei Federal nº 7.853 de 24 de outubro de 1989, com observância da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça.

3.2. Os candidatos que desejarem concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão, no ato de inscrição, declarar essa condição e especificar o tipo de sua deficiência.

3.3. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência, participarão do certame em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, local e horário das avaliações, critérios de aprovação e à nota mínima exigida, em conformidade ao que determina o artigo 41, inc. I a IV do Decreto nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações.

3.4. O candidato que não declarar no ato de inscrição ser pessoa com deficiência ficará impedido de concorrer às vagas reservadas, porém disputará as vagas de classificação geral.

3.5. A classificação e aprovação do candidato não garante a ocupação da vaga reservada às pessoas com deficiência, devendo ainda o candidato, quando convocado, submeter-se à Perícia Médica que será promovida pela JUNTA MÉDICA DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JUREMA/PE, ou entidade por ele credenciada.

3.6. No dia e hora marcados para a realização do exame pericial, o candidato deve apresentar o laudo médico, conforme prevê o art. 39, inc. IV do Decreto nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência.

3.7. A Perícia Médica decidirá, motivadamente, sobre:

1. A qualificação do candidato enquanto pessoa com deficiência, observando obrigatoriamente os critérios estabelecidos pelo Decreto nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999; e,

2. A compatibilidade da deficiência constatada com o exercício das atividades inerentes ao Cargo/função ao qual concorre, tendo por referência a descrição das atribuições do cargo constante do Edital.

3.7.1. O candidato que após a Perícia Médica não for considerado pessoa com deficiência terá seu nome excluído da lista de classificados para as vagas reservadas. No entanto, permanecerá na lista de classificação para as vagas de concorrência geral.

3.7.2. O candidato cuja deficiência for julgada incompatível com o exercício das atividades do Cargo/função será desclassificado e excluído do certame.

3.7.3. Da decisão da Perícia Médica caberá recurso administrativo, no prazo de 03 (três) dias úteis, endereçado à Comissão Coordenadora do Concurso.

3.8. As vagas reservadas às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovação nas provas ou por decisão da Perícia Médica, depois de transcorridos os respectivos prazos recursais, serão preenchidas pelos demais candidatos da concorrência geral observada à ordem de classificação.

3.9. Após a admissão, o candidato não poderá utilizar-se da deficiência que lhe garantiu a reserva de vaga no certame para justificar a concessão de licença ou aposentadoria por invalidez.

4. DO ATENDIMENTO ESPECIAL

4.1. O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realização das provas deverá solicitá-lo, no ato de inscrição, indicando claramente no formulário quais os recursos especiais necessários (materiais, equipamentos, etc).

4.2. A solicitação de recursos especiais será atendida observando-se os critérios de viabilidade e razoabilidade.

4.3. A não solicitação de recursos especiais no ato de inscrição implica a sua não concessão no dia de realização das provas.

4.4. O candidato deverá enviar Laudo Médico que justifique o atendimento especial solicitado, até o dia previsto no calendário constante do Anexo V, via SEDEX - Encomenda Expressa da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) ou de carta registrada com AR, endereçado ao INSTITUTO DE APOIO À UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO, Entidade Executora, situada na Avenida Agamenon Magalhães, s/n, bairro de Santo Amaro, Recife - PE, CEP: 50.100-010 (Reitoria da UPE), com a identificação de que se destina ao CONCURSO PÚBLICO DE JUREMA/PE - 2011. Após esse período, a solicitação será indeferida, salvo nos casos de força maior.

4.5. O Laudo Médico também poderá também ser entregue, até a data fixada no subitem anterior, das 9h (nove horas) às 16h (dezesseis horas), pessoalmente ou por terceiro, no CONUPE, no endereço constante do subitem anterior.

4.6. A candidata com necessidade de amamentar, durante a realização das provas, deverá levar um acompanhante que ficará em sala reservada para essa finalidade. O acompanhante ficará responsável pela guarda da criança.

4.7. Nenhuma pessoa da equipe de fiscalização das provas ficará responsável pela guarda da criança no período de realização das provas.

4.8. A candidata lactante, acompanhada da criança, ficará impedida de realizar as provas, se deixar de levar um responsável para guarda da criança.

4.9. A Entidade Executora poderá utilizar recursos para gravação e registros nas hipóteses dos atendimentos especiais.

4.10. Os candidatos aos cargos de Professor deverão declarar, obrigatoriamente, no ato da inscrição, sob as penas da Lei, que não participa ou participou de processo de readaptação junto a outra instituição de natureza pública ou privada.

5. DA INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO

5.1. As inscrições serão realizadas exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico www.upenet.com.br, durante o período estabelecido no ANEXO V, observado o horário oficial do Estado de Pernambuco.

5.2. O MUNICÍPIO DE JUREMA e a Entidade Executora não se responsabilizam por solicitação de inscrição via Internet não recebida, por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados, salvo se o problema decorrer de falhas no sistema ou nos equipamentos do IAUPE.

5.3. O candidato só poderá concorrer a um Cargo/função, por horário de aplicação de prova, podendo candidatar a mais de um cargo, desde que compatível o horário de realização da prova previsto no ANEXO III deste Edital;

5.4. Caso o candidato se inscreva em mais de um cargo com prova prevista para o mesmo horário, valerá, para efeitos do presente Edital, apenas aquela em que o mesmo tenha realizado a Prova Objetiva de Conhecimentos;

5.5. O pagamento da taxa de inscrição deverá ser realizado através de boleto bancário em qualquer Casa Lotérica vinculada à Caixa Econômica Federal, observando-se os seguintes valores:

Para os cargos integrantes dos GRUPOS 01, 02 e 03:	R$ 50,00 (cinquenta reais);
Para os cargos integrantes do GRUPO 04:	R$ 40,00 (quarenta reais);
Para os cargos integrantes dos GRUPOS 05 e 06:	R$ 30,00 (trinta reais);
Para os cargos integrantes do GRUPO 07:	R$ 20,00 (vinte reais)

5.6. O boleto bancário de que trata o subitem 4.5 estará disponível no endereço eletrônico www.upenet.com.br, devendo ser impresso para pagamento, logo após a conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição, efetuada pela internet (on line).

5.7. O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o primeiro dia útil subsequente ao término das inscrições, conforme o calendário do ANEXO V.

5.8. As solicitações de inscrição serão acatadas após a comprovação, pelo banco, do pagamento da respectiva taxa.

5.8.1. No caso de pessoas inscritas no Concurso anterior, que foi cancelado, e que ainda não tenham sido reembolsadas no valor da taxa de inscrição paga para aquele certame, o acatamento da inscrição se dará após a Entidade Executora receber a comunicação da Prefeitura de que o candidato cumpriu o procedimento estabelecido no Anexo VII deste Edital.

5.9. Valerá como comprovante de inscrição o canhoto de pagamento da taxa referente ao boleto bancário emitido e/ou a quitação emitida pela Prefeitura, no caso dos inscritos no Concurso.

5.10. O Comprovante de Inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realização das provas, quando solicitado.

5.11. São de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do formulário on line, a transmissão de dados e demais atos necessários para as inscrições.

5.12. É proibida a transferência do valor pago a título de taxa para terceiros, assim como a transferência da inscrição para outrem.

5.13. Quando se tratar de inscrição realizada por terceiro, todas as informações registradas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, arcando este com as consequências de eventuais erros no preenchimento.

5.14. Não serão aceitas inscrições via fax, via correio eletrônico (e-mail) ou via postal.

5.15. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido pela Entidade Executora, salvo em caso de cancelamento do certame por ato da Administração Pública.

5.16. As informações prestadas no Formulário de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, devendo a Comissão Coordenadora ou o IAUPE excluir do Concurso aquele candidato que não preencher o formulário de forma completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais cabíveis.

5.17. A qualquer tempo, será anulada a inscrição e todos os atos e fases dela decorrentes se forem constatadas falsidade em qualquer declaração, qualquer irregularidade nos documentos apresentados ou durante a realização da prova.

5.18. A declaração falsa ou inexata dos dados solicitados para a efetivação da inscrição bem como a apresentação de documentos falsos ou inexatos determinarão o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes em qualquer época, ficando o candidato sujeito às penalidades legais.

5.19. Não será aceita a inscrição que não atenda ao estabelecido neste Edital. 6. DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

6.1. Será concedida isenção do pagamento da taxa de inscrição ao o candidato que:

a) Estiver regularmente inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) de que trata o Decreto Federal nº. 6.135, de 26/06/2007;

b) For membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto Federal nº. 6.135, de 26/06/2007 (isenção integral); e,

6.2. A isenção deverá ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponível por meio do aplicativo para a inscrição, através do site www.upenet.com.br, no período indicado no calendário encontrado no ANEXO V deste edital.

6.3. O requerimento para isenção da taxa de inscrição deverá indicar, necessariamente:

a) O Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico; ou,

b) A declaração de que atende às condições estabelecidas no item 4.9.12 deste Edital;

6.4. O Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco - IAUPE consultará o órgão gestor do

CadÚnico para verificar a veracidade das informações prestadas pelo candidato.

6.5. As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a fé pública, o que acarretará sua eliminação do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto Federal nº 83.936, de 6/09/1979.

6.6. Não será concedida isenção de taxa de inscrição ao candidato que:

a) Omitir informações ou torná-las inverídicas;

b) Fraudar ou falsificar documentação.

6.7. Não será aceita solicitação de isenção de taxa de inscrição via postal, via fax ou via correio eletrônico.

6.8. Cada pedido de isenção de taxa de inscrição será analisado pelo IAUPE, submetido o julgamento à apreciação da Comissão Coordenadora do Concurso, que representará o Município na decisão.

6.9. A relação dos pedidos de isenção de taxa de inscrição atendidos será divulgada, até a data prevista no cronograma ANEXO V, através do site www.upenet.com.br.

6.10. O candidato disporá de 03 (três) dias para recorrer do indeferimento através do site www.upenet.com.br, não sendo admitidos pedidos de revisão após tal prazo.

7. DA RETIFICAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DE INSCRIÇÃO

7.1. Concluídas as inscrições, serão divulgadas na Internet, no endereço eletrônico www.upenet.com.br, as informações apresentadas no Formulário de Inscrição para conhecimento dos candidatos.

7.2. O candidato, ao receber o seu Cartão Informativo, deverá verificar, com atenção, os dados nele apresentados e solicitar a correção de eventuais erros encontrados, no prazo e limites estabelecidos neste Edital, através de requerimento disponível no endereço eletrônico da Entidade Executora (www.upenet.com.br).

7.3. Respeitado o prazo estabelecido no Anexo V deste Edital, poderão ser retificadas, exclusivamente, as informações relativas à:

a) Nome;

b) Data de nascimento;

c) Número de CPF;

d) Número de identidade; tipo de documento de identidade; órgão expedidor;

e) Sexo;

f) Números do DDD e telefone;

g) Endereço; número da residência/domicílio; complemento de endereço; número de CEP; bairro; Município e Estado;

h) Além da opção de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência.

7.4. Transcorrido o prazo para validação das inscrições, sem qualquer manifestação do candidato,

todas as informações apresentadas no Formulário de Inscrição serão, automáticas, irrestrita e tacitamente convalidadas, considerando-as como se correspondentes a real intenção do candidato, não podendo mais sofrer alterações.

7.5. Não serão aceitas as retificações das informações que visem à transferência da inscrição para terceiros, ou que pretendam burlar quaisquer normas ou condições previstas neste Edital.

7.6. Os pedidos de retificação das informações de inscrição serão analisados pela Entidade Executora, aplicando-se as normas deste Edital e o ordenamento jurídico vigente.

7.7. O requerimento de retificação, acompanhado do documento que comprove a informação a ser retificada deverá ser entregue pessoalmente ou enviado por SEDEX - Encomenda Expressa da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) ou ainda por carta registrada com AR, endereçado ao INSTITUTO DE APÓIO À UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO, Entidade Executora, situada na Avenida Agamenon Magalhães, s/n, bairro de Santo Amaro, Recife - PE, CEP: 50.100-010 (Reitoria da UPE), com a identificação de que se destina ao CONCURSO PÚBLICO DE JUREMA/PE - 2011 - RETIFICAÇÃO DE INFORMAÇÕES. O cumprimento do prazo previsto no Anexo V deste Edital será comprovado pela data de postagem Da correspondência nos Correios.

7.8. O envio do documento fora do prazo definido implicará o seu indeferimento.

7.9. Não será admitida a retificação de quaisquer outras informações, a não ser as anteriormente relacionadas no subitem 7.3 deste Edital.

8. DAS ETAPAS DO CONCURSO

8.1. O Concurso será realizado, para os Cargos/funções integrantes dos GRUPOS 01, 02 e 03, em duas etapas, sendo a primeira uma PROVA ESCRITA DE CONHECIMENTOS e segunda uma PROVA DE TÍTULOS.

8.2. Os candidatos aos Cargos/funções integrantes dos GRUPOS 04, 05, 06 e 07, se submeterão apenas à primeira etapa, composta por uma PROVA ESCRITA DE CONHECIMENTOS.

9. DA PRIMEIRA ETAPA - PROVA ESCRITA DE CONHECIMENTOS

9.1. A PROVA ESCRITTA DE CONHEIMENTOS, de caráter eliminatório e classificatório, terá 04 (quatro) horas de duração e conterá 40 (quarenta) questões objetivas de múltipla escolha, com 05 (cinco) opções de respostas (de "A" a "E") e uma única correta, valendo cada uma 2,5 (dois e meio) pontos, elaboradas a partir do conteúdo programático definido no Anexo III deste Edital, será aplicada a todos os candidatos.

a) Para os cargos do GRUPO 01, a prova escrita terá 10 (dez) questões de Conhecimentos da Língua Portuguesa; 10 (dez) questões de Conhecimentos Gerais e Saúde Pública; e, 20 (vinte) questões de Conhecimentos Específicos.

b) Para os cargos do GRUPO 02, a prova escrita terá 10 (dez) questões de Conhecimentos da Língua Portuguesa; 10 (dez) questões de Conhecimentos Gerais; e, 20 (vinte) questões de Conhecimentos Específicos.

c) Para os cargos do GRUPO 03, a prova escrita terá 10 (dez) questões de Conhecimentos Pedagógicos; 10 (dez) questões de Conhecimentos Gerais; e, 20 (vinte) questões de Conhecimentos Específicos.

d) Para os cargos do GRUPO 04, a prova escrita terá 10 (dez) questões de Conhecimentos da Língua Portuguesa; 10 (dez) questões de Matemática; e, 20 (vinte) questões de Conhecimentos Específicos.

e) Para os cargos dos GRUPOS 05 e 06, a prova escrita terá 10 (dez) questões de Conhecimentos da Língua Portuguesa; 10 (dez) questões de Matemática; e, 20 (vinte) questões de Conhecimentos Gerais e Funcionais;

f) Para os cargos do GRUPO 07, a prova escrita terá 10 (dez) questões de Conhecimentos Lógico, Matemático e Interpretativo; 10 (dez) questões de Conhecimentos Gerais e Culturais; e 20 (vinte) questões de Conhecimentos Específicos;

9.2. O candidato deverá transcrever, dentro do tempo de duração previsto, as respostas da Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos para a Folha de Respostas, que será o único documento válido para a correção da prova.

9.3. O preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder de conformidade com as instruções específicas nela contidas e nas determinações deste Edital. Não haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato.

9.4. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na folha de respostas.

9.5. Serão consideradas marcações incorretas as que estiverem em desacordo com o gabarito oficial, com este Edital e com as instruções da folha de respostas, tais como: dupla marcação, marcação rasurada ou emendada e campo de marcação não preenchido integralmente.

9.6. Não será permitido que a marcação na folha de respostas seja feita por outras pessoas, salvo em caso de candidato que fizer solicitação prévia, específica para esse fim. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato será acompanhado por um fiscal do IAUPE devidamente treinado.

9.7. Será considerado reprovado e consequentemente afastado das etapas seguintes do Concurso:

a) O candidato aos cargos dos GRUPOS 01, 02 e 03 que, na Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos, não obtiver um mínimo de 50 (cinquenta) pontos, ou não alcançar, em cada um dos seus componentes, um mínimo de 20% (vinte por cento) de acertos.

b) O candidato aos cargos dos GRUPOS 04, 05 e 06 que, na Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos, não obtiver um mínimo de 30 (trinta) pontos, ou não alcançar, em cada um dos seus componentes, um mínimo de 10% (vinte por cento) de acertos.

c) O candidato aos cargos dos GRUPOS 07 que, na Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos, não acertar pelo menos 01 (uma) questão.

9.8. Disposições Gerais sobre a realização da Prova Escrita:

9.8.1. O candidato deverá comparecer ao local da prova com antecedência mínima de 01 (uma) hora do horário fixado para o fechamento dos portões, munido de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, do Cartão Informativo e de documento de identidade original.

9.8.2. Não será admitido ingresso de candidato nos locais de realização da prova após o horário fixado para o seu início e que não satisfaça as exigências do subitem anterior.

9.8.3. Não haverá segunda chamada para a realização da prova. O não-comparecimento implicará a eliminação automática do candidato.

9.8.4. Não será aplicada prova fora da data, do local ou do horário predeterminados em Edital ou em comunicado.

9.8.5. Quaisquer casos de alterações orgânicas permanentes ou temporárias, que impossibilitem o candidato de submeter-se à prova, diminuam ou limitem sua capacidade física, mental ou orgânica não serão aceitas para fins de tratamento diferenciado por parte da Coordenação da aplicação da prova.

9.8.6. Serão considerados documentos de identidade, desde que se encontrem no prazo de validade: carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou órgão equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polícia Militar; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (modelo com foto).

9.8.7. Caso o candidato não apresente, no dia de realização da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, dentro do prazo de validade definido no documento.

9.8.8. Quando a ocorrência policial não registrar o prazo de validade, considerar-se-á válido, para efeitos do presente Edital, quando expedido até 30 (trinta) dias antes da data de realização da Prova Objetiva de Conhecimentos.

9.8.9. Caso a Coordenação de Aplicação julgue necessário, inclusive no caso de comparecimento com ocorrência policial dentro do prazo de validade, será realizada identificação especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impressões digitais, além da possibilidade do devido registro fotográfico para segurança do certame.

9.8.10. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras ou crachás funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis ou danificados, além dos documentos fora do prazo de validade.

9.8.11. Por ocasião de aplicação da prova, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 9.8.6 deste Edital, não poderá realizá-la, sendo automaticamente excluído do concurso.

9.8.12. Não será permitido, durante a realização das provas de conhecimentos, a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquinas calculadoras ou similares, livros, anotações, impressos, ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a códigos e à legislação.

9.8.13. Não será permitido o acesso de candidatos aos prédios ou às salas de aplicação das provas portando quaisquer armas ou equipamentos eletrônicos, inclusive telefone celular, ainda que desligado e sem a respectiva bateria.

9.8.14. Não será permitida ainda a utilização de quaisquer materiais de consulta ou de quaisquer outros aparelhos eletrônicos (Ex.: bip, walkman, diskman, receptor, gravador, notebook, pendrive, mp3 player, mp4 player, ipod, palm top, agenda eletrônica, calculadora, etc.).

9.8.15. Como medida de segurança, o candidato somente poderá sair da sala de aplicação da prova decorridas 03 (três) horas do seu início. Após esse tempo, e concluída a sua prova, o candidato deverá entregar ao fiscal de sala o cartão-resposta preenchido e levar consigo o caderno de provas.

9.9. Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do concurso, sem prejuízo das sanções (penalidades) civis, administrativas e penais pertinentes, o candidato que, durante a realização da prova:

a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realização;

b) For surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução da prova;

c) Portar ou utilizar livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, aparelhos eletrônicos, dicionários, notas ou impressos, telefone celular, gravador, receptor ou pagers, qualquer tipo de arma, ou ainda que se comunicar com outro candidato;

d) Fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não seja a prova ou a folha de respostas;

e) Abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessários à avaliação;

f) Retiver os materiais da prova, necessários à avaliação do candidato, após o término do tempo destinado para a sua realização;

g) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando as provas, a folha de respostas ou qualquer outro material de aplicação;

h) Descumprir as instruções contidas no caderno de prova, na folha de rascunho ou na folha de respostas;

i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

j) Praticar qualquer outro ato contrário aos bons costumes, à regular aplicação da fase do Concurso, ou à ordem jurídica vigente ou mesmo aos dispositivos e condições estabelecidos neste Edital ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado ao presente concurso;

k) Praticar qualquer ato de coação física ou moral, ou ainda agredir física ou verbalmente qualquer membro da equipe de aplicação do Concurso, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais;

9.10. O candidato, quando eliminado pelo descumprimento de qualquer dispositivo do presente Edital, não poderá permanecer na sala de aplicação, devendo dela retirar-se, permanecendo em outra dependência do prédio até que sejam decorridas três horas do início da prova.

9.11. Quando, após a prova, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, dactiloscópico, visual ou grafológico, ter o candidato utilizado procedimentos ilícitos, seu formulário de respostas será anulado e ele será eliminado do Concurso.

9.12. Não haverá prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova, em virtude de afastamento de candidato da sala de prova.

9.13. No dia de realização da prova, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo.

9.14. Por conveniência da Administração Municipal, ou por outro motivo não previsto neste Edital, poderá ser modificada a data, o horário e local da prova, desde que sejam respeitadas as condições de prova e os direitos dos candidatos.

9.15. Os fiscais poderão utilizar aparelho detector de metais, inclusive no acesso ao prédio ou à sala de aplicação de provas, bem como durante a sua realização, estando, desde já, autorizados pelos candidatos para tal prática, com o objetivo de manter a segurança e lisura do certame.

9.16. A PREFEITURA DE JUREMA, o IAUPE/CONUPE e a equipe de fiscalização não se responsabilizarão por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização da prova, nem por danos neles causados.

9.17. Caso algum problema técnico ou provocado por fenômeno da natureza acarrete atraso no início da Prova Escrita em alguma das salas onde ela será realizada, haverá a prorrogação da hora de término, de forma a compensar o atraso do seu início.

10. DA SEGUNDA ETAPA - PROVA DE TÍTULOS

10.1. A análise de Títulos valerá até 100 (cem) pontos, de acordo com a tabela constante do ANEXO IV deste Edital.

10.2. No ato da inscrição o candidato deverá informar apenas o título de maior pontuação de que é portador.

10.3. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva de Conhecimentos deverão entregar, na sede da Prefeitura, situada na Praça da Conceição, 72 - Centro - Jurema - PE, no período estabelecido no ANEXO V, das 08 h (oito) às 12 h (doze), a documentação comprobatória da titulação declarada quando da inscrição no Concurso.

10.4. Para comprovação da conclusão de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado), deverá ser apresentada cópia autenticada, que não será devolvida, do Certificado do respectivo Curso expedido por instituição oficial reconhecida pelo MEC ou Declaração ou Certidão de Conclusão do Curso acompanhado do histórico escolar do candidato, na qual conste o número de créditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames e do julgamento da dissertação ou tese. O candidato deverá entregar apenas um título e, caso possua mais de um, deverá optar pelo de maior valor. O candidato não acumulará pontuação por mais de um curso realizado.

10.5. Cópias danificadas ou rasuradas não serão contadas.

10.6. O comprovante do Título deverá estar acondicionado em envelope, acompanhado do Formulário constante do ANEXO VI, que deverá ser preenchido pelo candidato em 02 (duas) vias de igual teor, que servirão respectivamente de comprovante de entrega e de recebimento. No Formulário deverá ser identificado o Nome do Candidato, Número do Documento de Identidade, o Número do CPF, o Número da Inscrição e Cargo/Disciplina a que concorre, o título que apresenta devendo o candidato encaminhar cópia do Diploma ou Certificado do curso correspondente, devidamente registrado, de acordo com a legislação pertinente.

10.7. Os documentos em língua estrangeira somente serão considerados quando traduzidos para a língua Portuguesa, por Tradutor juramentado.

10.8. Cada título será considerado uma única vez.

10.9. Serão considerados cursos da área, os que guardem direta relação com as principais atividades e atribuições do cargo concorrido.

10.10. Não valerão como título, os diplomas de formação especifica na área concorrida pelo candidato, assim como aqueles essenciais para o provimento do cargo/função.

10.11. O recebimento da documentação dar-se-á após conferência do conteúdo do envelope e protocolo firmado no ato, com descrição do recebido.

10.12. Somente serão aceitos os títulos apresentados nos quais constem o inicio e o término do período, quando for o caso.

10.13. Será atribuída nota zero na análise de Títulos aos candidatos que não comprovarem, no período estabelecido, a titulação declarada ou que deixarem de declará-la no ato da inscrição no Concurso.

10.14. Nenhuma declaração referente à titulação será acatada após a efetivação da inscrição do candidato, nem documentação alguma será aceita após o período estabelecido para a comprovação da titulação.

11. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

11.1. Para os cargos dos GRUPOS 04, 05, 06 e 07, a classificação final no Concurso dar-se-á segundo a ordem decrescente das notas dos candidatos na Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos, que será calculada através da fórmula:

NPC= 2,5 x QC

Onde:

NPC = nota da Prova Objetiva de Conhecimentos

QC = número de questões da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo

2,5 = valor de cada questão.

11.2. Para os Cargos/funções dos GRUPOS 01, 02 e 03, a classificação dar-se-á em ordem decrescente das médias ponderadas das pontuações obtidas na Prova Objetiva, com peso 8,0 (oito) e na Análise de Títulos, com peso 2,0 (dois).

12. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

12.1. Serão utilizados como critério de desempate, sucessivamente.

12.1.1. Para os Cargos/funções integrantes dos GRUPOS 01, 02 e 03:

a) A maior pontuação na 3ª parte da Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos;

b) A maior pontuação na Prova de Títulos;

c) A maior pontuação na 1ª parte da Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos;

d) O candidato mais idoso.

12.1.2. Para os Cargos/funções integrantes dos GRUPOS 04, 05, 06 e 07:

a) A maior pontuação na 3ª parte da Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos;

b) A maior pontuação na Prova de Títulos;

c) A maior pontuação na 1ª parte da Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos;

d) O candidato mais idoso.

12.1.3. Apesar do disposto nos subitens anteriores, fica assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal nº. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avançada como primeiro critério para desempate, sucedido dos outros previstos nos subitens 12.1.1 e 12.1.2.

12.1.4. Persistindo o empate, o desempate se dará por sorteio, que ocorrerá em ato público, para o qual serão especificamente convocados os candidatos diretamente envolvidos.

13. DOS RECURSOS

13.1. Os cadernos de provas e o gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva de Conhecimentos serão divulgados na Internet, no endereço eletrônico: www.upenet.com.br, na data prevista no ANEXO V.

13.2. O candidato poderá interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares da Prova de Conhecimentos Objetiva dispondo do período informado no Cronograma de Atividades constante do ANEXO V.

13.3. Os recursos deverão ser protocolados na Prefeitura de JUREMA, com sede na Praça da Conceição, 72 - Centro - Jurema - PE, mediante apresentação da cédula de identidade do próprio candidato, no período previsto em Calendário, das 8h (oito) às 12h (doze), utilizando-se do Formulário Padrão que compõe o ANEXO VIII deste Edital, que estará disponível para impressão no endereço eletrônico acima.

13.4. Na interposição de recurso o candidato poderá ser representado por terceiro, constituído por instrumento original e particular de procuração (documento individual).

13.5. Os recursos interpostos serão respondidos pelo IAUPE/CONUPE, até a data especificada no ANEXO V, através de veiculação em internet, sendo visualizados na página de consulta da situação do candidato.

13.6. Não será aceito recurso via fax ou via correio eletrônico (e-mail).

13.7. O candidato deverá entregar dois conjuntos idênticos de recursos (original e uma cópia), sendo que cada conjunto deverá ter todos os recursos e apenas uma capa.

13.8. Cada conjunto de recursos deverá ser apresentado com as seguintes especificações:

a) Folhas separadas para questões diferentes;

b) Em cada folha, indicação do número da questão, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo IAUPE/CONUPE;

c) Para cada questão, argumentação lógica e consistente;

d) Capa única constando o nome, o número de inscrição e a assinatura do candidato;

e) Sem identificação do candidato no corpo dos recursos;

13.9. Os recursos presenciais deverão ser datilografados ou digitados. Não serão aceitos recursos manuscritos.

13.10. Recursos inconsistentes, em formulário diferente do exigido ou fora das especificações estabelecidas neste Edital serão indeferidos.

13.11. Não serão apreciados os recursos interpostos contra avaliação, nota ou resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato, desconsiderados na forma do subitem 13.10 deste instrumento normativo.

13.12. Deferido o Recurso, o gabarito da questão será modificado ou a questão será anulada. Se houver alteração na alternativa do gabarito preliminar divulgado, a Prova será corrigida de acordo com o gabarito modificado.

13.13. Se, do exame de recursos, resultar a anulação de questão(ões), a pontuação correspondente a essa(s) questão(ões) será redistribuída entre as demais questões da prova consideradas válidas. Se houver alteração do gabarito oficial preliminar, por força de impugnações, as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

13.14. Havendo a anulação de questões, o quantitativo de questões da respectiva Prova terá o seu número de questões reduzido, na quantidade de questões anuladas. Neste caso, o valor de cada questão válida da prova será recalculado de forma proporcional ao número dessas questões.

13.15. Se, da redistribuição de pontos das questões, como determina o subitem anterior, resultar uma dízima, o valor da questão será considerado com 03 (três) casas decimais. Para o arredondamento que se fizer necessário, se a quarta casa decimal for igual ou maior que 5 (cinco), a terceira casa será acrescida de uma unidade. Se a quarta casa decimal for inferior a 5 (cinco), manter-se-ão as três primeiras casas decimais, desprezando-se as demais.

13.16. Os recursos interpostos fora do prazo estabelecido não serão aceitos, sendo considerada, para tanto, a data do protocolo de entrega no endereço constante do subitem 13.3. deste Edital.

13.17. Não serão atendidas quaisquer reclamações, recursos, revisão ou pedidos de reconsideração quanto à correção eletrônica das Provas.

14. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAÇÃO DO CONCURSO

14.1. O Resultado Final do Concurso será divulgado no endereço eletrônico oficial do certame (www.upenet.com.br), contendo todos os candidatos aprovados.

14.2. O Resultado Final será homologado por ato do Prefeito do Município de JUREMA, bem como publicado na imprensa oficial, em listagem por ordem decrescente da nota final, separada por cargo, contendo nome do candidato, número de inscrição, pontuação final no certame e ordem de colocação.

15. DA INVESTIDURA NOS CARGOS

15.1. Os candidatos classificados serão nomeados em caráter efetivo, por ato do Prefeito do Município de JUREMA, e serão regidos pelo Regime Estatutário e pelos respectivos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos instituídos por lei municipal específica.

15.2. As vagas e a remuneração dos profissionais classificados que vierem a ser empossados respeitarão as informações contidas no ANEXO I deste Edital.

15.3. Os candidatos aprovados serão convocados para nomeação, segundo critérios de necessidade e conveniência da Administração, obedecendo-se a ordem de classificação, mediante correspondência com Aviso de Recebimento (AR). O candidato tem o prazo de 05 (cinco) dias a partir do recebimento da notificação para apresentar a documentação exigida para investidura no cargo, a partir do qual sua aprovação perderá a validade.

15.4. Para a efetivação da nomeação e posse do profissional devidamente aprovado e classificado no Concurso, deverão ser apresentados os seguintes documentos, além de outros exigidos neste Edital:

a) CPF - Cadastro de Pessoa Física (original e cópia);

b) Cartão PIS ou PASEP (caso não seja o primeiro contrato de trabalho);

c) Cédula de Identidade (original e cópia);

d) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;

e) Identidade Profissional (comprovação de registro no órgão fiscalizador da profissão), quando for o caso (original e cópia);

f) Comprovação de Registro expedido pelo Ministério do Trabalho, quando exigido neste Edital (original e cópia);

g) Certidão de Nascimento, se solteiro; ou Certidão de Casamento, se casado (original e cópia);

h) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigações militares), se do sexo masculino (original e cópia);

i) Título de Eleitor e a comprovação do cumprimento das obrigações eleitorais (original e cópia);

j) 2 (duas) fotos coloridas 3x4 (três por quatro) recentes;

k) Registro Civil dos filhos, se houver (original e cópia);

l) Comprovação do nível de escolaridade exigido para o cargo pleiteado (original e cópia);

m) Atestado ou Certidão Negativa de Antecedentes Criminais.

15.5. Os candidatos que tempestivamente apresentarem a documentação exigida para investidura no cargo, serão nomeados por ato do Prefeito do Município de JUREMA, sendo em seguida convocados mediante correspondência com Aviso de Recebimento (AR) para tomarem posse no cargo. O candidato tem o prazo de 30 (trinta) dias a partir do recebimento da notificação para tomar posse.

15.6. A posse dos candidatos classificados será precedida de realização dos exames médicos admissionais, de caráter eliminatório, destinados à avaliação da condição de saúde física e mental do profissional.

15.7. Os exames médicos admissionais estarão devidamente fundamentados nos conhecimentos científicos da Medicina do Trabalho.

15.8. Só poderá ser empossado o candidato que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo, mediante inspeção médica admissional. Caso for julgado inapto, o candidato terá sua nomeação tornada sem efeito.

15.9. Qualquer solicitação de documentação complementar ficará a critério exclusivo da PREFEITURA MUNICIPAL DE JUREMA.

15.10. Não será permitida ao candidato a apresentação ou inclusão de documentos fora do prazo determinado pela PREFEITURA MUNICIPAL DE JUREMA na convocação.

15.11. A não observância do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a apresentação de documentação incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste edital, impedirá a posse do candidato, a qualquer tempo, em decorrência do presente concurso, tornando-se nula a aprovação.

15.12. O não comparecimento ou comparecimento sem a documentação exigida neste Edital, ou com a documentação incompleta, bem como o não cumprimento dos requisitos estabelecidos neste Edital ou em qualquer norma interna da PREFEITURA MUNICIPAL DE JUREMA, tornará nula a aprovação e impedirá a nomeação e posse do candidato, a qualquer tempo, em decorrência do presente Concurso.

16. DISPOSIÇÕES FINAIS

16.1. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer comunicado posterior e regularmente divulgado, vinculado ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o certame.

16.2. Acarretará a eliminação do candidato no concurso, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou em outros comunicados relativos ao certame, ou nas instruções constantes de cada prova.

16.3. Ocorrendo a comprovação de falsidade de declaração/informação ou de inexatidão dolosa ou culposa dos dados expressos no Formulário de Inscrição, bem como falsidade e adulteração dos documentos apresentados pelo candidato, o mesmo terá sua inscrição cancelada e a anulação de todos os atos dela decorrentes, independentemente da época em que tais irregularidades vierem a ser constatadas, além de sujeitar o candidato às penalidades cabíveis.

16.4. A aprovação e a classificação final no presente Concurso não confere ao candidato selecionado o direito ao provimento, apenas impede que a PREFEITURA preencha as vagas fora da ordem de classificação ou com outros candidatos. A PREFEITURA MUNICIPAL DE JUREMA reserva-se o direito de formalizar as nomeações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e financeira, obrigando-se a fazê-lo até o final do prazo de validade deste Concurso.

16.5. O prazo de validade do concurso esgotar-se-á em 2 (dois) ano a contar da data da homologação de seu resultado final no Diário Oficial, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da PREFEITURA MUNICIPAL DE JUREMA.

16.6. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos.

16.7. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação no presente Concurso, valendo, para esse fim, a publicação na imprensa oficial.

16.8. O candidato deverá manter atualizado o seu endereço na entidade executora, enquanto estiver participando do Concurso, até 48h da divulgação do resultado final. São de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da não atualização de seu endereço.

16.9. Após a homologação do resultado do concurso, os candidatos classificados deverão manter seus endereços atualizados junto à PREFEITURA MUNICIPAL DE JUREMA, para efeito de futuras convocações.

16.10. Os casos omissos deste Edital serão resolvidos pela comissão instituída por portaria específica, ouvida a entidade executora no que couber.

16.11. A Legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como alterações em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, não será objeto de avaliação nas provas de conhecimentos do Concurso.

16.12. A interpretação do presente Edital deve ser realizada de forma sistêmica, mediante combinação dos itens previstos para determinada matéria consagrada, prezando pela sua integração e correta aplicação, sendo dirimidos os conflitos e dúvidas pela Comissão instituída por Portaria específica, ouvida a entidade executora, quando necessário.

16.13. A PREFEITURA MUNICIPAL DE JUREMA e a entidade executora não têm qualquer participação e não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilhas referentes a este Concurso.

16.14. Todo e qualquer requerimento a ser formulado pelo candidato à Coordenação do Concurso poderá ser obtido na sede da entidade executora, à Av. Agamenon Magalhães, s/n, Bairro de Santo Amaro, Recife-PE (Reitoria da UPE). Será também disponibilizado no endereço eletrônico do Concurso o formulário de requerimento, acessível por senha cadastrada pelo candidato no ato da inscrição.

16.15. Os candidatos poderão obter informações referentes a este Concurso Público no endereço eletrônico www.upenet.com.br.

JUREMA 26 de dezembro de 2011.

JOSÉ AILTON COSTA
Prefeito

ANEXO I

QUADRO GERAL DE VAGAS

GRUPO 01	NÍVEL SUPERIOR	QUANTIDADE DE VAGAS			CARGA HORÁRIA SEMANAL	REMUNERAÇÃO MENSAL
COD.	CARGO	REGULAR	RESERVADAS	TOTAL
1	Assistente Social CRAS	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
2	Assistente Social SUS	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
3	Biomédico (a)	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
4	Enfermeiro (a) de USF	4	1	4	40 horas	R$ 2.415,00
5	Enfermeiro (a) Hospitalar	2	1	2	30 horas	R$ 2.415,00
6	Farmacêutico (a)	1	0	1	20 horas	R$ 1.000,00
7	Fisioterapeuta	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
8	Fonoaudiólogo (a)	1	0	1	20 horas	R$ 1.000,00
9	Médico (a) Anestesista	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
10	Médico (a) Cardiologista (Ambulatorista)	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
11	Médico (a) Cirurgião	1	0	1	20 horas	R$ 3.000,00
12	Médico (a) Clínico Geral (Ambulatorista)	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
13	Médico (a) Clínico Geral (Plantonista)	7	1	7	24 horas	R$ 2.800,00
14	Médico (a) Dermatologista	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
15	Médico (a) de USF	4	1	4	40 horas	R$ 5.000,00
16	Médico (a) Geriatra	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
17	Médico (a) Gineco-Obstetra (Ambulatorista)	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
18	Médico (a) Oftalmologista	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
19	Médico (a) Ortopedista	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
20	Médico (a) Pediatra (Ambulatorista)	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
21	Médico (a) Psiquiatra (Ambulatorista)	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
22	Médico (a) Veterinário	1	0	1	20 horas	R$ 1.000,00
23	Nutricionista	1	0	1	20 horas	R$ 1.000,00
24	Odontólogo (a) de USF	4	1	4	40 horas	R$ 2.200,00
25	Psicólogo (a)	1	0	1	20 horas	R$ 1.000,00
26	Sanitarista	1	0	1	40 horas	R$ 1.000,00
27	Terapeuta ocupacional	1	0	1	20 horas	R$ 1.500,00
TOTAL DE VAGAS DO GRUPO 1		43	5	43

 

GRUPO 02	NÍVEL SUPERIOR	QUANTIDADE DE VAGAS			CARGA HORÁRIA SEMANAL	REMUNERAÇÃO MENSAL
COD.	CARGO	REGULAR	RESERVADAS	TOTAL
28	Coordenador de Controle Interno	1	0	1	20 horas	R$ 1.000,00
29	Defensor Público	1	0	1	20 horas	R$ 1.000,00
30	Engenheiro Civil	1	0	1	20 horas	R$ 1.000,00
31	Procurador Municipal	1	0	1	20 horas	R$ 2.000,00
TOTAL DE VAGAS DO GRUPO 2		4	0	4

 

GRUPO 03	NÍVEL SUPERIOR - PEDAGOGIA - MAGISTÉRIO	QUANTIDADE DE VAGAS			CARGA HORÁRIA SEMANAL	REMUNERAÇÃO MENSAL
COD.	CARGO	REGULAR	RESERVADAS	TOTAL
32	Professor de 5ª. a 8ª. Séries (Ciências)	1	0	1	40 horas	R$ 1.132,40
33	Professor de 5ª. a 8ª. Séries (Educação Física)	1	0	1	40 horas	R$ 1.132,40
34	Professor de 5ª. a 8ª. Séries (Geografia)	1	0	1	40 horas	R$ 1.132,40
35	Professor de 5ª. a 8ª. Séries (Inglês)	1	0	1	40 horas	R$ 1.132,40
36	Professor de 5ª. a 8ª. Séries (Língua Portuguesa)	1	0	1	40 horas	R$ 1.132,40
37	Professor de 5ª. a 8ª. Séries (Matemática)	1	0	1	40 horas	R$ 1.132,40
38	Professor de 1ª a 4ª séries (Pedagogia)	5	1	5	30 horas	R$ 849,30
TOTAL DE VAGAS DO GRUPO 3		11	1	11

 

GRUPO 04	NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO	QUANTIDADE DE VAGAS			CARGA HORÁRIA SEMANAL	REMUNERAÇÃO MENSAL
COD.	CARGO	REGULAR	RESERVADAS	TOTAL
39	Agente Administrativo	2	1	2	40 horas	R$ 545,00
40	Agente Comunitário de Saúde (*)	3	1	3	40 horas	R$ 545,00
41	Agente de Consultório Dentário de USF	4	1	4	40 horas	R$ 545,00
42	Agente de Endemias	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
43	Agente de Vigilância Sanitária	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
44	Assistente de Controle Interno	1	0	1	30 horas	R$ 545,00
45	Guarda Municipal	5	1	5	40 horas	R$ 545,00
46	Técnico Agrícola	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
47	Técnico em Enfermagem de USF	4	1	4	40 horas	R$ 545,00
48	Técnico em Enfermagem Hospitalar	4	1	4	40 horas	R$ 545,00
49	Técnico em Laboratório	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
TOTAL DE VAGAS DO GRUPO 4		27	6	27
(*) Os aprovados para os cargos de Agente Comunitário de Saúde, por ordem de classificação, terão opção de escolha da lotação, observada a seguinte disponibilidade e reserva: USF CASTELO I (01 VAGA) - MICRO ÁREA 05: Rua Tavares de Lima, Rua Júlio Cordeiro dos Santos, Avenida Coronel Lucena, Rua 13 de Maio, Rua 7 de Setembro e Rua Major Osório. (01 VAGA). USF QUEIMADAS I (01 VAGA) - MICRO ÁREA 02: Rua Joaquim Porfírio, Rua Jerônimo Gueiros e Rua Jerônimo de Barros. (01 VAGA). USF QUEIMADAS II (01 VAGA) - MICRO ÁREA 01: Sítio Inocêncio, Sítio Lagoa do Padre, Sítio Cacimbão, Sítio Palmeirinha (divisa), Rua Francisco Simões e Rua Nova Esperança de Fora. (01 VAGA).

 

GRUPO 05	NÍVEL FUNDAMENTAL II	QUANTIDADE DE VAGAS			CARGA HORÁRIA SEMANAL	REMUNERAÇÃO MENSAL
COD.	CARGO	REGULAR	RESERVADAS	TOTAL
50	Auxiliar de Creche	3	1	3	40 horas	R$ 545,00
51	Eletricista	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
52	Fiscal	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
53	Magarefe	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
54	Mecânico	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
55	Motoqueiro	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
56	Motorista D	2	1	2	40 horas	R$ 545,00
57	Motorista Hospitalar	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
58	Operador de Máquinas	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
59	Pedreiro	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
TOTAL DE VAGAS DO GRUPO 5		13	2	13

 

GRUP06	NÍVEL FUNDAMENTAL I	QUANTIDADE DE VAGAS			CARGA HORÁRIA SEMANAL	REMUNERAÇÃO MENSAL
COD.	CARGO	REGULAR	RESERVADAS	TOTAL
60	Agente de Higienização Hospitalar	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
61	Auxiliar de Serviços Gerais	5	1	5	40 horas	R$ 545,00
62	Cozinheiro (a) Hospitalar	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
63	Educador Alimentar	5	1	5	40 horas	R$ 545,00
64	Educador de Limpeza Escolar	5	1	5	40 horas	R$ 545,00
65	Lavadeiro (a) Hospitalar	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
66	Pintor	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
TOTAL DE VAGAS DO GRUPO 6		19	3	19

 

GRUPO 07	NÍVEL ELEMENTAR	QUANTIDADE DE VAGAS			CARGA HORÁRIA SEMANAL	REMUNERAÇÃO MENSAL
COD.	CARGO	REGULAR	RESERVADAS	TOTAL
67	Coveiro	1	0	1	40 horas	R$ 545,00
68	Gari	5	1	5	40 horas	R$ 545,00
TOTAL DE VAGAS DO GRUPO 7		6	1	6

 

QUADRO GERAL DE VAGAS CONSOLIDADO
	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	QUANTIDADE DE VAGAS
		REGULAR	RESERVADAS	TOTAL
1	SUPERIOR	43	5	43
2	SUPERIOR	4	0	4
3	SUPERIOR - PEDAGOGIA - MAGISTÉRIO	11	1	11
4	MÉDIO	27	8	27
5	FUNDAMENTAL II	13	2	13
6	FUNDAMENTAL I	19	3	19
7	ELEMENTAR	6	1	6
TOTAL DE VAGAS OFERTADAS		123	18	123

ANEXO II

REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

COD.	CARGO
1	Assistente Social CRAS
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior em Serviço Social e Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Prestar serviços de âmbito social a indivíduos ou grupos em tratamento de saúde física ou mental, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais, psíquicas e de outra ordem e aplicando os processos básicos de serviço social, para facilitar a recuperação do paciente e promover sua reinte9fação ao meio social, familiar e de trabalho; desenvolver atividades de ensino, pesquisa e vigilância em saúde. Realizar diagnósticos, estudos e pesquisas, que forneçam subsídios à formulação de políticas, diretrizes e planas à implantação, manutenção e funcionamento de programas e projetos relacionados à saúde. Planejar programas de bem-estar social e promover a sua execução; executar, planejar diagnosticar e supervisionar a solução de problemas sociais. Planejar e executar atividades que visem assegurar o processo de sociabilização e de melhorias de qualidade de vida, bem como, buscar garantir o atendimento das necessidades básicas das classes populares e dos segmentos sociais e econômicos.
2	Assistente Social SUS
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior em Serviço Social e Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Prestar serviços de âmbito social a indivíduos ou grupos em tratamento de saúde física ou mental, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais, psíquicas e de outra ordem e aplicando os processos básicos de serviço social, para facilitar a recuperação do paciente e promover sua reintegração ao meio social, familiar e de trabalho; desenvolver atividades de ensino, pesquisa e vigilância em saúde. Realizar diagnósticos, estudos e pesquisas, que forneçam subsídios à formulação de políticas, diretrizes e planas à implantação, manutenção e funcionamento de programas e projetos relacionados à saúde. Planejar programas de bem-estar social e promover a sua execução; executar, planejar, diagnosticar e supervisionar a solução de problemas sociais. Planejar e executar atividades que visem assegurar o processo de sociabilização e de melhorias de qualidade de vida, bem como, buscar garantir o atendimento das necessidades básicas das classes populares e dos segmentos sociais e econômicos.
3	Biomédico
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior em Biomedicina e Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Proceder e/ou orientar a coleta de amostras biológicas para realização dos mais diversos exames, supervisionar os respectivos setores de coleta de materiais biológicos de qualquer estabelecimento a que isso se destine; executar o processamento de sangue, suas sorologias e exames prétransfusionais; realizar análises físico-químicas e microbiológicas; citologia oncótica; análises bromatológicas; realizar análises clínicas, assumir a responsabilidade técnica e firmar os respectivos laudos técnicos; atuar na área de Raios-X, ultrassonografia, tomografia, ressonância magnética, medicina nuclear (excluída a interpretação de laudos). Planeja, analisa e executa atividades inerentes à função de Biomedicina, objetivando uma eficiente assistência à saúde pública; Executa outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo.
4	Enfermeiro (a) de USF
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior em Enfermagem e Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: I - realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio elou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc.), em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; II - conforme protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor municipal, observadas as disposições legais da profissão, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicações; III - planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS; IV - supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente dos ACS e da equipe de enfermagem; V - contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do Auxiliar de Enfermagem, AC.D e THD e VI - participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.
5	Enfermeiro (a) Hospitalar
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior em Enfermagem e Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Cuidar dos pacientes em estado grave, inconscientes, anestesiados, hibernados em coma, em choque, em aparelhos de respiração artificial e daqueles, cujas condições de saúde, exijam cuidados específicos; distribuir as tarefas aos seus auxiliares, fiscalizando e orientando a sua execução; facilitar o desempenho de suas atividades assistenciais, pesquisa, ensino, e educação sanitária; providenciar e fiscalizar o cumprimento das determinações e prescrições médicas; participar da execução de programas práticos de ensino e treinamento; dirigir e controlar o funcionamento das salas de operações, de parto e de material esterilizado; orientar o pessoal do serviço de enfermagem no expurgo, preparo e esterilização do material destinado ao centro cirúrgico e obstétrico, de material esterilizado às diversas unidades do hospital; executar as tarefas específicas com rigorosa técnica asséptica; prestar assistência à parturiente e à puerperal atendendo às suas necessidades; prestar assistência imediata ao paciente em estado grave; priorizar o atendimento aos pacientes críticos, atendidos em primeiro lugar; manter uma equipe de auxiliares de enfermagem qualificada para o rápido e adequado atendimento; assegurar aos recursos humanos e materiais para o atendimento rápido e seguro ao paciente grave; manter em observação o paciente por um período, conforme as normas regulamentares, realizar cuidados diretos de enfermagem na urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade de assistência prestada; realizar consulta de enfermagem; solicitar exames complementares, prescrever e transcrever medicações conforme protocolo estabelecidos nos programas do Ministério da Saúde e as disposições legais da profissão; planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a Unidade-de Saúde; executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto e idosos; realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na Unidade de Saúde e, quando necessário, no domicílio; realizar as atividades correspondentes as áreas prioritárias de intervenção na atenção básica, definidas na mesma Norma Operacional de Assistência à Saúde - NOAS/2001; organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc.; supervisionar e coordenar ações para a capacitação dos Agentes Comunitários de Saúde e de Auxiliar de Enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções; assessorar o Secretário de Saúde, executar outras atividades afins, cumprir e fazer cumprir o regimento do hospital.
6	Farmacêutico (a)
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior em Farmácia + Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Responsabilizar-se pelos medicamentos sob sua guarda; controlar o estoque de medicamentos, e colaborar na elaboração de estudos e pesquisas farmacodinâmicas e toxicológicas; emitir parecer técnico a respeito de produtos e equipamentos utilizados na farmácia, principalmente em relação à compra de medicamentos; controlar psicotrópicos e fazer os boletins de acordo com a vigilância sanitária; planejar e coordenar a execução de Assistência Farmacêutica no Município; coordenar o consumo e a distribuição dos medicamentos; elaborar e promover os instrumentos necessários, objetivando o desempenho adequado das atividades de armazenamento, distribuição, dispensação e controle de medicamentos pelas unidades de saúde; avaliar o custo do consumo de medicamentos; realizar supervisão técnico-administrativa em unidades de saúde do município no tocante a medicamentos e sua utilização; realizar treinamento e orientar os profissionais da área; dispensar medicamentos e acompanhar a dispensação realizada pelos funcionários subordinados, dando a orientação necessária e iniciar o acompanhamento do uso (farmacovigilância); realizar procedimentos técnicos administrativo no tocante a medicamentos a serem utilizados; acompanhar a validade dos medicamentos e seus remanejamentos; fiscalizar farmácias e drogarias quanto ao aspecto sanitário; executar manipulação de ensaios farmacêuticos, pesagem, mistura e conservação; subministrar produtos médicos e cirúrgicos, seguindo receituário médico; executar outras atividades afins.
7	Fisioterapeuta
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Fisioterapia e Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Executar métodos e técnicas fisioterápicas, com a finalidade de recuperar, desenvolver e conservar a capacidade física do paciente, após diagnóstico, desenvolver atividades de habilitação e de reabilitação junto com equipe multiprofissional de saúde nas diversas áreas assistenciais. Exercer atividades de tratamento fisioterápico, promovendo a assistência à saúde. Planeja, analisa e executa atividades inerentes à função de Fisioterapia, objetivando uma eficiente assistência à saúde pública; Executa outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo.
8	Fonoaudiólogo (a)
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Fonoaudiologia e Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Identificar problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregando técnicas próprias de avaliação e fazendo o treinamento fonético, auditivo, de dicção, empostação de voz e outros para possibilitar o aperfeiçoamento elou a reabilitação da fala; participar de processos educativos e de vigilância em saúde, principalmente nos ambientes de trabalho. Efetuar exames para identificar problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregar técnicas próprias de avaliação e fazer o treinamento fonético, auditivo, de dicção, empostação de voz e outros que possibilitem o aperfeiçoamento elou reabilitação da fala. Planeja, analisa e executa atividades inerentes à função de Fonoaudiologia, objetivando uma eficiente assistência à saúde pública; Realizar e avaliar o treinamento fonético, auditivo; de dicção, de respiração funcional e de empostação _da voz; analisar outros. aspectos cognitivos relacionados à elaboração do pensamento e a sua forma de expressão, bem como. sua interferência no aperfeiçoamento ou na reabilitação da fala do paciente; tratar dos distúrbios de origem neurológica, alterações congênitas e emocionais, relacionadas à linguagem, à articulação, à audição e à comunicação; desenvolver as atividades acima em consonância com a natureza e os objetivos da unidade de trabalho em que está lotado, respeitando os limites legais de sua profissão; executar outras atividades correlatas ao cargo.
9	Médico (a) Anestesista
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Medicina, com especialização e Registro no CRM.
	ATRIBUIÇÕES: Efetuar exames médicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar resultados laboratoriais e radiográficos dentro de sua especialização; participar de equipes cirúrgicas, acompanhar a evolução dos pacientes, conceder atestados de saúde aos funcionários impossibilitados de exercerem suas atividades; participar elou presidir junta médica; coordenar as atividades auxiliares e de serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretario de Saúde. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.
10	Médico (a) Cardiologista (Ambulatorista)
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Medicina, com especialização e Registro no CRM.
	ATRIBUIÇÕES: Efetuar exames médicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar resultados de exames laboratoriais, radiográficos dentro de sua especialização; conceder atestados de saúde aos funcionários impossibilitados de exercerem suas atividades; participar elou presidir junta médica; coordenar as atividades auxiliares e de serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretario de Saúde. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.
11	Médico (a) Cirurgião
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Medicina, com especialização e Registro no CRM.
	ATRIBUIÇÕES: Efetuar exames médicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar resultados laboratoriais e radiográficos dentro de sua especialização; realizar cirurgias dentro das condições técnicas e físicas das unidades de saúde municipais, conceder atestados de saúde aos funcionários impossibilitados de exercerem suas atividades; participar elou presidir junta médica; coordenar as atividades auxiliares e de serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretario de Saúde. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.
12	Médico (a) Clínico Geral (Ambulatorista)
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Medicina e Registro no CRM.
	ATRIBUIÇÕES: Acolher o usuário, identificando o mesmo, se apresentando e explicando os procedimentos a serem realizados. Atuar em equipes multiprofissionais no desenvolvimento de projetos terapêuticos em unidade de saúde. Atuar como médico em ambulatório de especialidades, atendendo pacientes referenciados da rede básica. Examinar o paciente estabelecendo diagnóstico e o plano terapêutico, definido a necessidade de intervenção cirúrgica. Prescrever e orientar o tratamento clínico para promover ou recuperar a saúde. Preencher prontuários dos pacientes atendidos. Garantir referência e contra referência. Ser apoio de capa citação na área de saúde básica, quando necessário. Assessorar o Prefeito e o Secretario de Saúde. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.
13	Médico (a) Clínico Geral (Plantonista)
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Medicina e Registro no CRM.
	ATRIBUIÇÕES: Procedimentos a serem realizados. Atuar em equipes multiprofissionais no desenvolvimento de projetos terapêuticos em unidade de saúde. Atuar como médico atendendo pacientes referenciados da rede básica. Examinar o paciente estabelecendo diagnóstico e o plano terapêutica, definido a necessidade de intervenção cirúrgica. Prescrever e orientar o tratamento clínico para promover ou recuperar a saúde. Preencher prontuários dos pacientes atendidos. Efetuar exames médicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar resultados laboratoriais e radiográficos dentro de sua especialização; acompanhar evolução dos pacientes, conceder atestados de saúde aos funcionários impossibilitados de exercerem suas atividades; participar elou presidir junta médica; coordenar as atividades auxiliares e de serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretario de Saúde. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.
14	Médico (a) Dermatologista
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Medicina, com especialização e Registro no CRM.
	ATRIBUIÇÕES: Efetuar exames médicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar resultados laboratoriais e radiográficos dentro de sua especialização; conceder atestados de saúde aos funcionários impossibilitados de exercerem suas atividades; participar elou presidir junta médica; coordenar as atividades auxiliares e de serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretario de Saúde. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.
15	Médico (a) de USF
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Medicina e Registro no CRM.
	ATRIBUIÇÕES: Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; II - realizar consultas clínicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio elou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc.); III - realizar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, gineco-obstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínico-cirúrgicas e procedimentos para fins. de diagnósticos; IV - encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e contra-referência locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência; V - indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário; VI - contribuir e participar das atividades de Educação Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; e VII - participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento do PSF.
16	Médico (a) Geriatra
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Medicina, com especialização e Registro no CRM.
	ATRIBUIÇÕES: Efetuar exames médicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar resultados laboratoriais e radiográficos dentro de sua especialização; participar de programas ligados a saúde do idoso, conceder atestados de saúde aos funcionários impossibilitados de exercerem suas atividades; participar e/ou presidir junta médica; coordenar as atividades auxiliares e de serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretario de Saúde. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.
17	Médico (a) Gineco-Obstetra (Ambulatorista)
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Medicina e Registro no CRM.
	ATRIBUIÇÕES: Efetuar exames médicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar resultados laboratoriais e radiográficos dentro de sua especialização; conceder atestados de saúde aos funcionários impossibilitados de exercerem suas atividades; participar e/ou presidir junta médica; coordenar as atividades auxiliares e de serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretario de Saúde. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.
18	Médico (a) Oftalmologista
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Medicina, com especialização e Registro no CRM.
	ATRIBUIÇÕES: Efetuar exames médicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar resultados laboratoriais e radiográficos dentro de sua especialização; conceder atestados de saúde aos funcionários impossibilitados de exercerem suas atividades; participar e/ou presidir junta médica; coordenar as atividades auxiliares e de serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretario de Saúde. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.
19	Médico (a) Ortopedista
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Medicina, com especialização e Registro no CRM.
	ATRIBUIÇÕES: Realizar consultas em ortopedia e traumatologia; anamnese e exame físico; prescrição médica para tratamento conservador; solicitação de exames complementares ao diagnóstico; encaminhamentos para internação, fisioterapia ou transferência; emissão de diagnóstico médico; realização de procedimentos ortopédicos ambulatoriais (gesso, tala gessada, contenções, pequenas cirurgias), tratamento conservador após alta hospitalar, dentre outras atribuições. Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos, na especialidade de Traumatologia e Clínica Médica, e realizar outras formas de tratamento para os demais tipos de patologias, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica; Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico; Realizar solicitação de exames diagnósticos, educativos e de atendimento médico preventivo voltado para a comunidade em geral; Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da doença; Prestar atendimento em urgências traumatológicas e clínicas; Realizar procedimentos traumatológicos, que podem ser efetuados a nível ambulatorial, como contenções, imobilizações e outros; Executar outras tarefas afins.
20	Médico (a) Pediatra (Ambulatorista)
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Medicina, com especialização e Registro no CRM.
	ATRIBUIÇÕES: Efetuar exames médicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar resultados laboratoriais e radiográficos dentro de sua especialização; participar de programas ligados a saúde da criança, conceder atestados de saúde aos funcionários impossibilitados de exercerem suas atividades; participar e/ou presidir junta médica; coordenaras atividades auxiliares e de serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretario de Saúde. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.
21	Médico (a) Psiquiatra (Ambulatorista)
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Medicina, com especialização e Registro no CRM.
	ATRIBUIÇÕES: Efetuar exames médicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar resultados laboratoriais e radiográficos dentro de sua especialização; conceder atestados de saúde aos funcionários impossibilitados de exercerem suas atividades; participar e/ou presidir junta médica; coordenar as atividades auxiliares e de serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretario de Saúde. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.
22	Médico (a) Veterinário
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior em Medicina Veterinária + Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Proceder à profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças dos animais, realizando exames clínicos e de laboratório, para assegurar a sanidade individual e coletiva animal; elaborar e executar projetos que visem o aprimoramento da atividade agropecuária; promover a fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação, armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal; proceder ao controle de zoonoses, efetivando levantamentos de dados, avaliações epidemiológicas e programas, para possibilitar a profilaxia dessas doenças; Participar da elaboração e coordenação de programas de combate e controle de vetores, roedores e raiva animal; realizar a observação de animais com suspeita de raiva (quarentena); controlar a apreensão de cães vadios e outros animais errantes; assessorar a elaboração de campanhas educativas no campo da saúde pública; coordenar campanhas de vacinação animal; interagir com o setor de fiscalização da Prefeitura, no que tange a fiscalização sanitária; executar outras atribuições afins.
23	Nutricionista
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior em Nutrição + Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Supervisionar a confecção, organização e distribuição da alimentação para os pacientes internados e alunos do programa de merenda escolar da rede municipal; checar os mapas de controle do serviço de nutrição, as internações, as altas e dietas; visitar os pacientes internados e de ambulatório, observando a evolução e aceitação nutricional, a patologia, os exames complementares e hábitos alimentares; supervisionar e orientar a confecção das dietas especiais no lactário e na cozinha dietética; orientar os pacientes internados e de ambulatório quanto a importância da alimentação na recuperação e manutenção do estado de saúde; fornecer orientação ao paciente após alta hospitalar e ambiental; colaborar nos programas de educação sanitária; colaborar com a administração do hospital apresentando críticas e sugestões; apresentar, periodicamente ou quando solicitado, relatório de suas atividades; cumprir e fazer cumprir o regulamento, instruções, ordens e rotinas d serviço do hospital, em conformidade com as determinações do Conselho de Nutricionista. Controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos; garantir a qualidade dos alimentos e serviços da área de Educação e Saúde; ministrar cursos de treinamento para servidores da área. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.
24	Odontólogo (a) de USF
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior de Odontologia e Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a programação em saúde bucal; realizar os procedimentos clínicos da Atenção Básica em saúde bucal, incluindo atendimento das urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais; realizar a atenção integral em saúde bucal, promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade; encaminhar e orientar usuários, quando necessário, a outros níveis de assistência, mantendo sua responsabilização pelo acompanhamento do usuário e o segmento do tratamento; coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da Equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar. Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do THD, ACD e ESF; realizar supervisão técnica do THD e ACD.
25	Psicólogo (a)
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior em Psicologia, com especialização e Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Atuar na importância da pesquisa, experimentação e observação do comportamento pelo método clínico; compreender o papel do professor e do aluno e o processo ensino- aprendizagem; promover a interação social; avaliar resultados; colaborar nos programas de educação e saúde, apresentando críticas sugestões que influenciem no desenvolvimento e transformação social; cumprir e fazer cumprir o regulamento, instruções, ordens e rotinas de serviço, em conformidade com as determinações do Conselho de Psicologia.
26	Sanitarista
	EXIGÊNCIAS: Graduação na Área de Saúde, com Curso de Especialização.
	ATRIBUIÇÕES: Executar atividades que envolvam o planejamento; organização, coordenação, execução e avaliação de ações que visem à promoção, proteção e recuperação da saúde individual e coletiva, através de medidas que envolvam a Epidemiologia, Planejamento de Serviços, Educação Sanitária e Controle de Fatores Ambientais e Alimentares, acompanhar e fiscalizar o plano de saúde municipal, e demais atividades correlatas ao cargo e atender as determinações do Secretário Municipal de Saúde.
27	Terapeuta Ocupacional
	EXIGÊNCIAS: Curso Superior na Área, com especialização e Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Executar métodos e técnicas de terapias ocupacionais preventivas, executar ações de recuperação, desenvolvimento e conservação da capacidade física do trabalhador. Desenvolver atividades de habilitação e de reabilitação junto com equipe multiprofissional de saúde nas diversas áreas assistenciais. Exercer atividades de tratamento fisioterápico ocupacional, promovendo a assistência à saúde. Executa outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo.
28	Coordenador de Controle Interno
	EXIGÊNCIAS: Graduação em Direito, Administração ou Ciências Contábeis e Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Executar atividades de controle municipal, alicerçados na realização de auditorias; Apoiar as unidades executoras, vinculadas as secretarias e aos demais órgãos municipais, na normatização, sistematização e padronização dos seus procedimentos e rotinas operacionais, em especial no que tange à identificação e avaliação dos pontos de controle; Verificar a consistência dos dados contidos no Relatório de gestão Fiscal; Exercer o controle das operações de crédito, garantias, direitos e haveres do município; Verificar a adoção de providência para a recondução dos montantes das dívidas consolidada e mobiliária aos limites de que trata a LRF; Verificar e avaliar a adoção de medidas para o retorno da despesa total com pessoal ao limite de que trata a LRF; Verificar a observância dos limites e das condições para a realização de operações de crédito e inscrição em Restos a Pagar; Verificar a destinação de recursos obtidos com a alienação de ativos, tendo em vista as restrições constitucionais e legais, em especial as contidas na LRF; Avaliar o cumprimento das diretrizes e metas estabeleci das no Plano Plurianual - PPA e na lei de Diretrizes Orçamentárias LDO; Avaliar os resultados, quanto a eficácia e eficiência , da gestão orçamentária, financeira, patrimonial e operacional dos órgãos e entidades municipais; Verificar a compatibilidade da lei orçamentária Anual - LOA com 9 PPA, a LDO e as normas da LRF; Fiscalizar e avaliar a execução dos programas de governo; Realizar auditorias sobre a gestão dos recursos públicos municipais, que estejam sob a responsabilidade de órgãos e entidades públicos e privados, bem como sobre a aplicação de subvenções e renúncia de receitas; Apurar os atos ou fatos ilegais ou irregularidades, praticados por agentes públicos ou privados, na utilização de recursos públicos municipais, dando ciência ao Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco; Verificar a legalidade e a adequação aos princípios e regras estabelecidos pela Lei, referentes aos procedimentos licitatórios e respectivos contratos efetivados e celebrados pelos órgãos e entidades municipais; Definir o processamento e acompanhar a realização das Tomadas de Contas Especiais, nos termos de resolução específica do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco; Apoiar os serviços de fiscalização externa, fornecendo, inclusive os relatórios de auditoria interna produzidos; Organizar e definir o planejamento e os procedimentos para a realização de auditorias internas; Receber demandas oriundas da ouvidoria, fiscalizar in loco, o funcionamento de toda e qualquer unidade administrativa do Município; Emitir pareceres através de Notas Técnicas sobre o funcionamento e quaisquer assuntos ligados a administração do Município, para determinar a padronização de procedimentos.
29	Defensor Público
	EXIGÊNCIAS: Graduação em Direito e Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Analisa e emite pareceres em processos administrativos; participa de sindicâncias, oferecendo orientações jurídicas; elabora pareceres na área administrativa quando solicitados por autoridades competentes; elabora relatórios, planos, projetos, arbitragem, laudos, assessorias em geral; defende o município nas esferas civil, trabalhista e criminal, em qualquer grau de jurisdição onde for autor ou réu; emite pareceres em processos internos que envolvam questões judiciais; mantém informada as autoridades competentes quanto ao andamento de processos; faz o acompanhamento de todos os feitos que envolvam o nome do município e principalmente os dos interesses deste; promove ajuizamento da dívida ativa e outros créditos do município, cobráveis judicialmente; elabora e executa trabalhos de desapropriações amigáveis e judiciais, bem como a minuta destes atos; dá continuidade às sindicâncias quando estas forem remetidas a inquérito ou à justiça; elabora pareceres, relatórios, planos, projetos, laudos, assessoria em geral; examina e confronta o processo e o respectivo executivo fiscal, inscrito como dívida ativa do município, para submetê-Io à apreciação da autoridade competente; assessora judicialmente as autoridades fazendárias, prestando assistência na solução de questões jurídicas, no reparo e redação de despachos e atos diversos, para assegurar fundamentos jurídicos às decisões superiores; executa outras atividades correlatas ao cargo.
30	Engenheiro Civil
	EXIGÊNCIAS: Curso de Superior em Engenharia Civil e Registro no CREA.
	ATRIBUIÇÕES: Procede a avaliação geral das condições requeri das para a obra, estudando o projeto e examinando as características do terreno disponível, determinando o local mais apropriado para a construção; Calcula esforços e deformações previstas na obra projetada ou que afetem diretamente a mesma, consultando tabelas e efetuando comparações, levando em consideração fatores como: carga calculada, pressões d'água, resistência aos ventos e mudanças de temperatura, apurando a natureza dos materiais a serem utilizados na construção; Consulta outros especialistas, como engenheiros mecânicos, eletricistas e químicos, .arquitetos de edifícios e arquitetos paisagistas e urbanistas, trocando informações relativas ao trabalho a ser desenvolvido, decidindo sobre as exigências e estéticas relacionadas à obra a ser executada; Elabora projetos de construção, preparando plantas e especificações da obra, indicando tipos e qualidades de materiais, equipamentos e mão de. obra necessárias e efetuando cálculos aproximados de Custos; Prepara programa de trabalho, elaborando plantas, croquis, organogramas e outros subsídios que se fizerem necessários, possibilitando a orientação e fiscalização do desenvolvimento das obras; Dirige a execução de projetos, acompanhando e orientando as operações à medida que avançam as obras, assegurando o cumprimento dos prazos e dos padrões de qualidade e segurança recomendadas; Executa diagnósticos, consultoria e documentos de financiamento; Promove a expedição de alvarás, habite-se e outros documentos inerentes às obras particulares; Conduz veículo público, quando necessário para desenvolvimento das Atribuições e Executa outras atividades correlatas ao cargo.
31	Procurador Municipal
	EXIGÊNCIAS: Graduação em Direito e Registro no Conselho da Categoria.
	ATRIBUIÇÕES: Representar judicialmente o Município e de suas autarquias; proceder a cobrança administrativa e judicial da dívida ativa do Município; defender em Juízo ou fora dele, ativa ou passivamente, dos atos e prerrogativas do Prefeito; Proceder o exercício de funções de consultoria jurídica da Administração, no plano superior, inclusive -no que respeita ás decisões das questões a que se refere o art. 205 da Constituição Federal, bem como emitir pareceres, normativos ou não, para fixar a interpretação governamental de leis ou atos administrativos; Elaborar minutas de informações a serem prestadas ao Judiciário em mandados de segurança impetrados contra ato do Prefeito e de outras autoridades que forem indicadas em norma regulamentar; Propor ao Prefeito o encaminhamento de representação para a declaração de inconstitucionalidade de quaisquer normas, minutar a correspondente petição, bem como as informações que devam ser prestadas pelo Prefeito na forma da legislação especifica;. Promover, a juízo do Prefeito, a iniciativa do Chefe do Ministério Público estadual ou federal, conforme o caso, para que seja estabelecido pelo Tribunal de Justiça do Estado ou pelo Supremo Tribunal Federal, respectivamente, . a interpretação de lei ou ato. normativo municipal, estadual ou federal, nos termos da legislação pertinente; Promover, a juízo do Prefeito, representação ao Procurador Geral da República para que este providencie perante o Supremo Tribunal Federal a avocação de causas processadas perante quaisquer Juízos, nas hipóteses previstas na legislação federal pertinente; Defender os interesses do Município e do Prefeito junto aos contenciosos administrativos; Assessorar o Prefeito, cooperando. na elaboração legislativa; . Opinar sobre-providências de ordem jurídica aconselhadas pelo interesse públicos-pela aplicação das leis vigentes; Propor ao Prefeito a edição de normas legais ou regulamentares de natureza geral; Propor ao Prefeito, para os órgãos da administração direta ou indireta e das fundações instituídas ou mantidas pelo Poder Público, medidas de caráter jurídico que visem a proteger-Ihes o patrimônio ou a aperfeiçoar as práticas administrativas; Propor ao Prefeito medidas que julgar necessárias á uniformização da jurisprudência administrativa; Elaborar minutas padronizadas dos termos de contratos a serem firmados pelo Município; Opinar, por determinação do Prefeito, sobre as consultas que devam ser formuladas pelos órgãos da administração direta e indireta ao Tribunal de Contas e demais órgãos de controle financeiro e orçamentário; Opinar previamente com referência ao cumprimento de decisões judiciais e, por determinação do Prefeito, nos pedidos de extensão de julgados, relacionados com a Administração Direta Estadual; Coordenar e supervisionar tecnicamente os órgãos do Sistema Jurídico Municipal, estabelecendo normas complementares sobre seu funcionamento integrado e examinando seus expedientes e manifestações jurídicos que lhe sejam submetidos pelo Prefeito ou por Secretário Municipal; Opinar, sempre que solicitada, nos processos administrativos em que haja questão judicial correlata ou que neles possa influir como condição de seu prosseguimento; Desempenhar outras atribuições que lhe forem expressamente cometidas pelo Prefeito; Tomar, em juízo, as iniciativas necessárias á legalização das loteamentos irregulares ou clandestinos.
32	Professor de 5ª a 8ª Séries (Ciências)
	EXIGÊNCIAS: Licenciatura Plena em Ciências Físicas e Biológicas.
	ATRIBUIÇÕES: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional.
33	Professor de 5ª a 8ª Séries (Educação Física)
	EXIGÊNCIAS: Licenciatura Plena em Educação Física.
	ATRIBUIÇÕES: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional.
34	Professor de 5ª a 8ª Séries (Geografia)
	EXIGÊNCIAS: Licenciatura Plena em Geografia.
	ATRIBUIÇÕES: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional.
35	Professor de 5ª a 8ª Séries (Inglês)
	EXIGÊNCIAS: Licenciatura Plena em Língua Estrangeira.
	ATRIBUIÇÕES: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora aula estabelecidos, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional.
36	Professor de 5ª a 8ª Séries (Língua Portuguesa)
	EXIGÊNCIAS: Licenciatura Plena em Letras.
	ATRIBUIÇÕES: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional.
37	Professor de 5ª a 8ª Séries (Matemática)
	EXIGÊNCIAS: Licenciatura Plena em Matemática.
	ATRIBUIÇÕES: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional.
38	Professor de 1ª a 4ª séries (Pedagogia)
	EXIGÊNCIAS: Curso de Magistério em nível de 2º grau ou Licenciatura Plena em Pedagogia com Habilitação para o Magistério no Ensino Fundamental.
	ATRIBUIÇÕES: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional.
39	Agente Administrativo
	EXIGÊNCIAS: Ensino Médio Completo.
	ATRIBUIÇÕES: Executar atividades burocráticas auxiliares, orientar e encaminhar pessoas, preencher fichas e controlar atendimentos, fazer organização de pastas, arquivos e fichários, promover anotações em formulários ou livros específicos, supervisionar o registro de frequência dos funcionários, efetuar o registro e controlar a movimentação de documentos, atender ao público e prestar informações, fazer o controle de protocolo no que lhe for encarregado; Executar e controlar a escrituração analítica de atos e fatos administrativos; coordenar, controlar e supervisionar a escrituração de contas correntes e slips; supervisionar a elaboração de balanços e levantamentos de balancetes patrimoniais, orçamentários e financeiros; organizar dados para elaboração de relatórios e propostas orçamentárias; supervisionar os serviços de extração, registro e controle de empenho, verificando a classificação e a existência de saldos nas dotações; verificar o equilíbrio entre receita e despesa; administrar almoxarifado executando o controle de entrada e saída de mercadorias e materiais, mantendo escrituração própria, executar outras atividades administrativas inerentes ao cargo.
40	Agente Comunitário de Saúde
	EXIGÊNCIAS: Ensino Médio Completo.
	ATRIBUIÇÕES Realizar levantamentos dos problemas de saúde junto à comunidade, através de visitas domiciliares e, quando necessário, encaminha os pacientes à unidade de saúde. Participa de campanhas educativas e preventivas, distribuindo formulários informativos e educativos e orientando a comunidade nos procedimentos necessários, ao controle da saúde pública. Executa outras tarefas atinentes a sua função.
41	Agente de Consultório Dentário de USF
	EXIGÊNCIAS: Ensino Médio Completo e Curso Específico para Área.
	ATRIBUIÇÕES: Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde; proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados; preparar e organizar instrumental e materiais necessários; instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista elou o THD nos procedimentos clínicos; cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos; organizara agenda clínica; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF e executar outras tarefas correlatas.
42	Agente de Endemias
	EXIGÊNCIAS: Ensino Médio Completo.
	ATRIBUIÇÕES: Utilizar instrumentos diagnóstico, demográfico e sócio-cultural da comunidade de sua atuação; executar atividades com vistas ao controle das doenças; desenvolver ações de vigilância em saúde; orientar a comunidade quanto aos meios de controle e prevenção de doenças; encaminhar às Unidades de Referência os casos de suspeita de doenças e situações, objeto de vigilância; realizar ações de saneamento e melhoria do meio ambiente, através de visitas domiciliares periódicas; realizar controle químico de vetores, roedores e outros agentes de doenças e agravos em imóveis no Município; auxiliar na realização de inquérito epidemiológico e demais pesquisas de vigilância; realizar e coordenar atividades de mutirão de limpeza; realizar a higienização de locais e equipamentos utilizados nas ações de prevenção e controle das zoonoses e vetores de agravos como dengue, febre amarela, doença de chagas, leishmaniose, hantavirose, leptospirose, tungíase (bicho de pé), simulídeos (borrachudo), controle de população animal e animais peçonhentos, malária, toxoplasmose entre outras zoonoses e vetores emergentes, participar de ações e campanhas de imunização, inclusive animal, no Município; realizar pesquisa de triatomíneos em domicílios localizados nas áreas endêmicas; realizar identificação e eliminação de focos elou criadouros do Aedes aegypti e Aedes albopictus; realizar borrifação em domicílio para controle de triatomíneos; realizar tratamento de imóveis com focos do Aedes aegypti; conduzir veículos automotores do Município para consecução de atividades principais descritas acima, recolhendo-o ao local destinado após concluída a jornada diária; comunicar qualquer defeito que eventualmente ocorra nos veículos; manter os veículos utilizados em perfeitas condições de funcionamento e zelar pela sua conservação; promover o abastecimento de combustível e verificar água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico e informar qualquer defeito percebido; executar tarefas afins ao cumprimento das atividades acima descritas; executar outras tarefas correlatas.
43	Agente de Vigilância Sanitária
	EXIGÊNCIAS: Ensino Médio Completo.
	ATRIBUIÇÕES: Fazer cumprir a lei orgânica da saúde à Vigilância Sanitária competência para intervir em processos que impliquem riscos à saúde, através da legislação sanitária e legislações pertinentes em vigor. Garantir o controle sanitário, através da auditoria, fiscalização e controle de produtos, bens e substâncias de interesse para a saúde, compreendida todas as etapas e processos, da produção ao consumo, e da prestação de serviços que se relacionem direta ou indiretamente com a saúde. Estabelecer mecanismos de interação intersetorial entre a Vigilância Sanitária e áreas afins, visando ao cumprimento da legislação do SUS e de outras legislações atinentes à promoção e proteção da saúde da população; Promover articulação entre instâncias competentes da saúde, da agricultura, do trabalho, do meio ambiente, da ciência e tecnologia, e outras afins, com mecanismos institucionais que definam competência, metas e cronogramas para o desenvolvimento de ações na área de Vigilância Sanitária, e para a realização de ações de prevenção de doenças, proteção da saúde do trabalhador, do meio ambiente, e outras voltadas para o desenvolvimento de tecnologias. Analisar os produtos de interesse da saúde, inclusive dos aspectos toxicológicos de alimentos, água, produtos e medicamentos para consumo humano. Fiscalizar a efetiva atuação do responsável técnico nos estabelecimentos e instalações onde sua presença é necessária para o cumprimento da legislação pertinente; Instaurar, instruir e sugerir penalidades para o julgamento dos processos administrativos na esfera da Vigilância Sanitária. Participar, orientar, executar, supervisionar e responder tecnicamente por atividades de Vigilância Sanitária de alimentos, produtos e serviços de saúde, controle de zoonoses, saneamento básico ambientais nos processos de trabalho e saúde do trabalhador, através de ações de fiscalização, coleta de amostras, registro e isenções de produtos, autorização de funcionamento de empresas, execução da política de sangue e seus derivados, investigação de surtos de toxinfecção alimentar em conjunto com a Vigilância Sanitária e epidemiológica e de reações adversas e educação em saúde. Garantir que as informações, nos rótulos dos produtos de interesse da saúde, sejam de fácil visualização, escritas em linguagem acessível e informativa quanto aos riscos associados, alimentos, medicamentos e outros produtos relacionados à saúde, Promover e coordenar a busca e transferência de novas tecnologias que venham beneficiar as ações de Vigilância Sanitária e epidemiológica. Participar de equipe multidisciplinar para elaboração, planejamento e execução de atividades relativas à Vigilância Sanitária de alimentos, produtos e serviços de saúde, controle de zoonoses, saneamento básico, saúde do trabalhador e também das atividades epidemiológicas. Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho sob sua responsabilidade.
44	Assistente de Controle Interno
	EXIGÊNCIAS: Ensino Médio e Curso Técnico de Administração ou Contabilidade.
	ATRIBUIÇÕES: Todas as atividades de apoio a execução das atividades de Coordenador de controle interno descritas; Autuar processo de acompanhamento das informações de controle; Encaminhar os referidos documentos para o coordenador de controle interno e secretários respectivos para as tomadas das devidas providências; Comunicar ao Coordenador de Controle Interno o descumprimento de prazos.
45	Guarda Municipal
	EXIGÊNCIAS: Ensino Médio Completo.
	ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas de atendimento a população em eventos danosos e situação de risco em auxílio às operações da Defesa Civil e autoridades competentes no município; participar de maneira ativa nas comemorações cívicas de feitos e fatos programados pelo município, destinados a exaltação do patriotismo; vigilância, preservação e defesa, executar vigilância diurna e noturna das vias e logradouros públicos, do próprio município e supletivamente da propriedade privada, do bem estar social, da ordem pública, s"ob o regime de policiamento preventivo em geral dentro dos limites da competência da guarda municipal. Controlar o acesso de pessoas aos prédios do Município de acordo com as instruções recebidas; informar ao público sobre os horários de funcionamento; registrar ocorrências e informar à chefia; solicitar imediata colaboração dos serviços de urgência médica, policial, acidentes e incêndios; zelar pelo equipamento de trabalho sob sua responsabilidade; executar outras atividades compatíveis com suas atribuições.
46	Técnico Agrícola
	EXIGÊNCIAS: Curso Técnico e Registro na Entidade Profissional da Classe CREA.
	ATRIBUIÇÕES: organizar o trabalho nos programas e projetos agropecuários municipais, promovendo a aplicação de novas técnicas de trabalhos, cultivo da terra e manejo de animais; orientar agricultores e membros de projetos agrícolas nas tarefas de preparação do solo, plantio, colheita e beneficiamento de espécies vegetais; executar quando necessário esboços e desenhos, técnicos de sua especialidade; estudar parasitas e doenças e outras pragas que afetam a produção agrícola para indicar os meios mais adequados de combatê-las; proceder à coleta e a análise de amostras da terra e determinar a composição da mesma, assim como o fertilizante adequado; orientar e coordenar os trabalhos de defesa contra as intempéries e outros fenômenos que possam assolar a agricultura; orientar aos pecuaristas e membros de projetos agropecuários nas atividades de criação e reprodução de animais, na preparação de forragens, pastagens, alimentação em geral, bem como em outros aspectos do manejo com animais; realizar a demarcação de áreas a serem ajardinadas como praças, rotatórias, áreas de lazer, parques, entre outras, conforme os projetos existentes; prestar orientação técnica aos encarregados das turmas volantes de jardineiros; acompanhar os trabalhos de jardinagem; participar das atividades nos programas específicos desenvolvidos na rede básica de saúde do município, de acordo com a normalização dos serviços.
47	Técnico em Enfermagem de USF
	EXIGÊNCIAS: Curso Técnico e Registro na Entidade Profissional da Classe COREN.
	ATRIBUIÇÕES: I - participar das atividades de assistência básica realizando procedimentos regulamentados no exercício de sua profissão na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio elou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc.); II - realizar ações de educação em saúde a grupos específicos e a famílias em situação de risco, conforme planejamento da equipe; e III - participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.
48	Técnico em Enfermagem Hospitalar
	EXIGÊNCIAS: Curso Técnico e Registro na Entidade Profissional da Classe COREN.
	ATRIBUIÇÕES: Encaminhar o controle das prescrições e checagem de horários após a administração de medicamentos ou procedimentos de enfermagem; encaminhar os pacientes à unidade ou bloco de internação, após os procedimentos necessários; realizar as ações de pré-consulta e pós-consulta, de acordo com o programa e subprograma, com maior conhecimento quanto às causas das patologias mencionadas e medicamentos administrados, podendo explorá-las, esclarecendo os efeitos colaterais e gerais, sob supervisão direta do enfermeiro; aplicar, de acordo com a prescrição médica, injeções IM, EV, ID, SC, vacinas, venóclise e administração de soluções parentais; efetuar a checagem, após a realização de ação de enfermagem, empregando técnicas e instrumentos apropriados, verificando temperatura, pressão arterial, pulsação e respiração, obedecendo horário preestabelecido; auxiliar na realização , sob supervisão do enfermeiro, curativos simples com dreno e sonda, retirada de pontos, aspiração e secreção orofaríngea, de traqueotomia e entubação; auxiliar no preparo e manuseio de material para cirurgia, com toda a assepsia necessária; auxiliar o médico no que se refere a procedimentos de enfermagem, parecentese abdominal, diálise peritonial e hemodiálise; auxiliar na aplicação de técnicas adequadas, no manuseio de pacientes ,com moléstias infecto-contagiosas; auxiliar na assistência de enfermagem à gestantes, no período pré-natal, à parturiente e puerpéria; auxiliar na aplicação de todas e quaisquer técnicas de primeiros socorros, sob supervisão do médico ou enfermeiro; auxiliar nas tarefas do circulante de sala em centro cirúrgico; auxiliar na assistência de enfermagem no período pré e pós operatório; auxiliar no preparo psicológico do paciente para os mais diversos procedimentos realizados dentro da unidade hospitalar; auxiliar no preparo e limpeza da unidade e do paciente; realizar dentro dos princípios e técnicas adequadas, arrumação de cama; realizar a higiene corporal e vestuário do paciente; auxiliar no conforto do paciente e restrição no leito; auxiliar no transporte do paciente; auxiliar na alimentação dos pacientes impossibilitados de fazê-Io sozinho; auxiliar o paciente quanto às suas necessidades básicas, caso não possa fazê-las sozinho; auxiliar no controle de líquidos ingeridos, infundidos e eliminados, quando necessário; auxiliar nas técnicas de oxigenoterapia e inaloterapia; auxiliar na aplicação de calor e frio, medicação tópica, retal e instilação, realizando-as quando necessário; auxiliar na assistência e nos cuidados de enfermagem ao paciente agonizante e ao morto.
49	Técnico em Laboratório
	EXIGÊNCIAS: Ensino Médio Completo + Curso de Especialização.
	ATRIBUIÇÕES: Fazer coleta de amostras e dados em laboratório ou em atividades de campo; elaborar analise de materiais e substancias em geral, utilizando métodos específicos para cada caso; efetuar registros das analises realizadas; preparar reagentes, peças e outros materiais utilizados em experimentos; proceder à montagem e execução de experimentos para utilização em aulas experimentais e ensaios de pesquisa; auxiliar na elaboração de relatórios técnicos e na computação de dados estatísticos; reunindo os resultados dos exames e informações; selecionar material e equipamentos a serem utilizados em aulas práticas, pesquisas e extensão; dispor os elementos biológicos em local apropriado e previamente determinado, montando-os de modo a possibilitar a exposição cientifica dos mesmos; zelar pela limpeza e conservação de vidrarias, bancadas e equipamentos em geral dos laboratórios de pesquisa e didáticos; controlar o estoque de material de consumo dos laboratórios; executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade; obedecer às normas técnicas de biossegurança na execução de suas atribuições.
50	Auxiliar de Creche
	EXIGÊNCIAS: Ensino Fundamental Completo.
	ATRIBUIÇÕES: Participar da execução das rotinas educativas diárias, de acordo com a orientação técnica do educador; colaborar e assistir permanentemente o educador no processo de desenvolvimento das atividades técnico-pedagógicas; receber e acatar criteriosamente a orientação e as recomendações do educador no trato e atendimento à clientela; auxiliar o educador quanto à observação de registros e avaliação do comportamento e desenvolvimento infantil; participar juntamente com o educador das reuniões com pais e responsáveis; auxiliar nas atividades de recuperação da auto-estima, dos valores e da afetividade; observar as alterações físicas e de comportamento, desestimulando a agressividade; estimular a independência, educar e reeducar quanto aos hábitos alimentares, bem como controlar a ingestão de líquidos e alimentos variados; responsabilizar-se pela alimentação direta das crianças dos berçários; cuidar da higiene e do asseio das crianças sob sua responsabilidade; dominar noções primárias de saúde; ajudar nas terapias ocupacionais e físicas, aplicando cuidados especiais com deficientes; acompanhar a clientela em atividades sociais e culturais programadas pela unidade; executar outros encargos semelhantes, pertinentes ao cargo.
51	Eletricista
	EXIGÊNCIAS: Ensino Fundamental Completo.
	ATRIBUIÇÕES: Instalar e reparar circuitos elétricos em prédio; instalar lâmpadas, chaves de distribuição, bobinas, automáticos, ventiladores e outros; substituir fusíveis, lâmpadas fluorescentes, interruptores, tomadas, etc.; ligar cabos elétricos, comutadores de campainhas, suportes fluorescentes, chaves monofásicas, bifásicas e outros; executar tarefas afins, quando o serviço o exigir. Cumprir normas e ordens dos superiores hierárquicos.
52	Fiscal
	EXIGÊNCIAS: Ensino Fundamental Completo e CNH "B".
	ATRIBUIÇÕES: Fiscalizar os trabalhos de urbanos da administração pública, controlando, coordenando e execução da limpeza pública, pequenos consertos de calçamentos, reparos e manutenção de prédios públicos, controlar a frequência dos servidores que lhe forem confiados para execução dos serviços, auxiliar o Secretário de sua pasta na administração de serviços com pessoal e maquinários, executa programas de fiscalização, consultando documentos específicos e guiando-se pela Legislação vigente; verifica a existência de obras clandestinas, notificando e embargando; fiscaliza ruas, expedindo notificações em locais onde haja entulhos, galhos de árvores e outros resíduos a serem colhidos; providencia a retirada de materiais que estejam impedindo o tráfego em' ruas e calçadas; realiza vistorias em estabelecimentos com pedido de alvará; fiscaliza as áreas do patrimônio municipal, evitando sua invasão; inspeciona logradouros públicos para evitar a construção de obras e de colocação de qualquer comércio sem prévia permissão; notifica infratores a comparecer à presença das autoridades competentes nos prazos regulamentares; conduzir veículo público, quando necessário para desenvolvimento das atribuições e executa outras atividades correlatas ao cargo.
53	Magarefe
	EXIGÊNCIAS: Ensino Fundamental Completo.
	ATRIBUIÇÕES: Abater animais como: Bovinos, Caprinos, Ovinos e Suínos; Controlar temperatura e velocidade das máquinas; Preparar carcaças dos animais; Limpar, depilar e separar vísceras; Preparar carnes, carimbar e identificar partes; Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos; Trabalhar em consonância com os procedimentos técnicos e de qualidade; Estar atento a preservação da segurança, saúde e higiene ambiental; Manter o matadouro limpo e higienizado antes e após o abate; Recolher rigorosamente os G.T.A.s e demais desenvolver atividades correlatas ao cargo.
54	Mecânico
	EXIGÊNCIAS: Ensino Fundamental Completo e Curso de Especialização.
	ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de mecânica em geral em todas as máquinas, equipamentos e veículos do Município; emitir pareceres sobre os diversos problemas mecânicos ocorridos; executar trabalhos rotineiros de manutenção preventiva e corretiva nas máquinas, equipamentos e veículos do Município. Consertá-los, realizando desmontagem; montagem; lubrificação; substituição de peças e/ou orientação sobre substituição de peças; indicação de serviços a serem executados por terceiros quando não compatíveis com a estrutura do Município; execução de atividades afins.
55	Motoqueiro
	EXIGÊNCIAS: Ensino Fundamental Completo e CNH "A".
	ATRIBUIÇÕES: Pilotar motos, fazer eventuais recados, vistoriar os veículos diariamente, antes e após sua utilização, verificando o estado dos pneus, nível de combustível, óleo do cárter, bateria, freios, faróis, parte elétrica e outros, para certificar-se das condições de tráfego; requisitar a manutenção do veículo quando apresentem qualquer irregularidade; transportar materiais, correspondências e equipamentos, garantindo a segurança dos mesmos; observar a sinalização e zelar pela segurança dos demais veículos; realizar reparos de emergência; observar e controlar os períodos de revisão e manutenção recomendados preventivamente, para assegurar a plena condição de utilização do veículo; realizar anotações, segundo as normas estabelecidas e orientações recebidas, da quilometragem, viagens realizadas, itinerários percorridos, além de outras ocorrências, a fim de manter a boa organização e controle da Administração executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.
56	Motorista D
	EXIGÊNCIAS: Ensino Fundamental Completo e CNH "D".
	ATRIBUIÇÕES: Dirigir automóveis, caminhões e demais veículos de transporte de passageiros e cargas; vistoriar os veículos diariamente, antes e após sua utilização, verificando o estado dos pneus, nível de combustível, óleo do cárter, bateria, freios, faróis, parte elétrica e outros, para certificar-se das condições de tráfego; requisitar a manutenção dos veículos quando apresentem qualquer irregularidade; transportar pessoas, materiais, correspondências e equipamentos, garantindo a segurança dos mesmos; observar a sinalização e zelar pela segurança dos passageiros, transeuntes e demais veículos; realizar reparos de emergência; controlar e orientar a carga e descarga de materiais e equipamentos, para evitar acidentes e dano na carga; observar e controlar os períodos de revisão e manutenção recomendados preventivamente, para assegurar a plena condição de utilização do veículo; realizar anotações, segundo as normas estabelecidas e orientações recebidas, da quilometragem, viagens realizadas, objeto ou pessoas transportadas, itinerários percorridos, além de outras ocorrências, a fim de manter a boa organização e controle da Administração.
57	Motorista Hospitalar
	EXIGÊNCIAS: Ensino Fundamental Completo e CNH "D".
	ATRIBUIÇÕES: Conduzir veículos auto motores destinados ao transporte de pessoas enfermas; auxiliar nos socorros de emergência com o deslocamento de doentes quanto ao encaminhamento de baixa hospitalar; recolher o veículo a garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito por ventura existente; manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento, fazer reparos de emergência; zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue; promover o abastecimento de combustível, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a lubrificação quando indicada. Verificar a calibragem dos pneus; executar tarefas afins.
58	Operador de Máquinas
	EXIGÊNCIAS: Ensino Fundamental Completo e CNH "D".
	ATRIBUIÇÕES: Operar Máquinas-tratores de pneu ou esteira, motoniveladoras, carregadeira frontal, retroescavadeira e demais equipamentos rodoviários; efetuar verificações de áreas sobre as condições-e funcionamento do equipamento, comunicando qualquer defeito para manutenção corretiva ou reparo, providenciar o abastecimento do equipamento em condições adversas de operação. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.
59	Pedreiro
	EXIGÊNCIAS: Ensino Fundamental Completo.
	ATRIBUIÇÕES: Cuidar da conservação de áreas internas e externas, executando a limpeza e a manutenção das instalações, tais como serviços de pequenos reparos elétricos, hidráulicos, restauração de alvenaria, pintura, carpintaria e outros; Executar serviços de troca de lâmpadas, instalações de luminárias, atendendo a solicitações, para garantir o desenvolvimento dos trabalhos; Zelar pela limpeza e organização no final de cada tarefa; Trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; Construir, reparar e demolir obras públicas em geral, como alicerces, paredes, muros, pisos e similares; Preparar ou orientar a preparação de argamassa; fazer reboco; Preparar e aplicar caiações; fazer blocos de cimento; Construir formas e armações de ferro para o concreto; Colocar/assentar telhas, azulejos e ladrilhos; Armar e desarmar andaimes; Assentar e recolocar aparelhos sanitários, tijolos, telhas e outros; Trabalhar com qualquer tipo de massa á base de cal, cimento e outros materiais de construção; Cortar pedras; armar formas para fabricação de tubos; Remover materiais de construção; Responsabilizar-se pelo material utilizado; Calcular o orçamento e organizar pedidos de material; Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias é execução das atividades próprias do cargo; Executar serviços de pintura e carpintaria; Observar as regras e orientações do encarregado de obras e demais profissionais (Engenheiro, arquiteto e técnico em edificações) conforme cada caso; comunicar o superior a necessidade de qualquer material para a execução dos serviços; Executar outras atividades correlata ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.
60	Agente de Higienização Hospitalar
	EXIGÊNCIAS: Alfabetizado.
	ATRIBUIÇÕES: Realizar a limpeza geral e a conservação das instalações e equipamentos dos prédios onde funcionam o hospital e as unidades de saúde municipais; executar eventuais mandados; servir café e água; carregar e descarregar móveis e equipamentos em veículos; executar tarefas manuais simples que exijam esforços físicos, certos conhecimentos e habilidades elementares; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.
61	Auxiliar de Serviços Gerais
	EXIGÊNCIAS: Alfabetizado.
	ATRIBUIÇÕES: Executar serviços internos e externos, recebendo ou entregando documentos, mensagens ou objetos e assina protocolos; Cooperar no encaminhamento do público aos diversos setores da Unidade, acompanhando ou prestado informações. Abastecer máquinas e equipamentos e efetuar limpeza periódica; Operar máquinas copiadoras controlando cópias solicitadas; Servir água, café e lanche, preparando-os quando necessário; Zelar pela segurança das pessoas, orientando-os sobre as normas disciplinares para manter ordem e evitar acidentes; Zelar pela segurança da instituição, impedindo a entrada de pessoas estranhas e sem autorização; Zelar pala boa organização da copa, limpando-a, guardando os utensílios e mantendo a ordem e a higiene do local; Zelar pelo ambiente de trabalho. varrendo, lavando, espanando e mantendo a ordem e a segurança dos equipamentos e do prédio; Efetuar serviços de arrumação, transporte e remoção de móveis, máquinas, pacotes, caixas de materiais diversos; Fazer varrição de prédiOS e espaço públicos, coletar o lixo, para depositá-lo em lixeira ou em incinerador; Efetuar o controle dos gêneros alimentícios necessários ao preparo de merenda, recebendo-os e armazenando-os de acordo com as normas e instruções estabeleci das; Informar quando há necessidade de reposição do estoque de alimentos e de utensílios; Selecionar os alimentos necessários de ao preparo das refeições, separando-os e pesando-os de acordos com o cardápio do dia, para atender aos programas alimentares; Distribuir as refeições preparadas, entregando-as conforme rotina determinada; Registrar o número de refeições distribuídas anotando-as em impressos próprios; Efetuar a limpeza e a guarda dos utensílios empregados no preparo e distribuição das refeições; Mantém a ordem, a higiene e a segurança do ambiente de trabalho, observando as normas e instruções para preveni acidentes; Executa outras tarefas correlatas.
62	Cozinheiro (a) Hospitalar
	EXIGÊNCIAS: Alfabetizado.
	ATRIBUIÇÕES: Executar os trabalhos de preparação de alimentos, auxiliar na seleção dos alimentos, executar os procedimentos de tempero e refogação; efetuar o correto manuseio dos alimentos; cuidar das condições de higiene no preparo, preparar as refeições, selecionando, lavando, cortando temperando e cozinhando os alimentos; conferir os registros nas fichas próprias de controle, seguir as orientações e cardápios propostos pela Nutricionista. Executar outras atividades compatíveis com o cargo.
63	Educador Alimentar
	EXIGÊNCIAS: Alfabetizado.
	ATRIBUIÇÕES: Efetuar controle de gêneros alimentícios necessários ao preparo e fornecimento da alimentação, recebendo-os e os armazenado de forma adequado, segundo as instruções previamente definidas; selecionar os ingredientes necessários ao preparo das refeições, de conformidade com o cardápio oferecido; preparar refeições, selecionando, lavando, cortando, temperando e cozinhando alimentos, de acordo com a orientação recebida; verificar o estado de conservação dos alimentos, separando os que não estejam em condições adequadas de utilização, a fim de assegurar a qualidade das refeições preparadas; servir as refeições preparadas, de conformidade com as normas de procedimento previamente definidas; proceder à limpeza e manter em condições de higiene o local de preparo de refeição, bem como do local destinado a seu consumo; requisitar material e mantimentos, quando necessários; dispor adequadamente os restos de comida e lixo da cozinha, de forma evitar a proliferação e insetos; lavar utensílios utilizados na cozinha, deixando-os em perfeitas condições de uso; executar outras tarefas afins.
64	Educador de Limpeza Escolar
	EXIGÊNCIAS: Alfabetizado.
	ATRIBUIÇÕES: Realizar limpeza geral e a conservação das instalações e equipamentos dos prédios onde funcionam as unidades escolares do município; executar eventuais mandados; servir café e água; carregar e descarregar móveis e equipamentos em veículos; executar tarefas manuais simples que exijam esforços físicos, certos conhecimentos e habilidades elementares; executar outras tarefas compatíveis com as atribuições do cargo.
65	Lavadeiro (a) Hospitalar
	EXIGÊNCIAS: Alfabetizado.
	ATRIBUIÇÕES: Realizar as tarefas especifica de higienização e lavagem das roupas hospitalares mediante o emprego ou não de equipamentos. Realizar a limpeza e a conservação das instalações e equipamentos onde funciona a unidade de lavagem das roupas hospitalares; Utilizar técnicas e produtos apropriados, de acordo, com as especificações técnicas dos produtos e orientação superior.
66	Pintor
	EXIGÊNCIAS: Alfabetizado.
	ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de pintura lisa, a pistola, a trincha, a esponja, a vaporizador, com tintas à base de óleo, esmalte, verniz, cal, laca e outras; emassar paredes, móveis e vidros; executar tratamento anticorrosivo de estruturas metálicas; restaurar pinturas; executar trabalhos de induntagem de peças metálicas; trabalhar em pinturas de pontes, prédios, interiores, aparelhos, móveis, peças metálicas e de madeira; operar com equipamentos de pintura para a realização de trabalhos que não apresentem grandes dificuldades; organizar especificações para o preparo. de tintas, vernizes e outros materiais; executar trabalhos que requeiram habilidade e técnicas especiais; executar, orientando por instruções, desenhos ou croquis; executar pintura de vitrais, decorativa e mostradores, e outras peças de instrumentos diversos; executar outras tarefas afins.
67	Coveiro
	EXIGÊNCIAS: Alfabetizado.
	ATRIBUIÇÕES: Realizar serviços funerários nos cemitérios públicos no município, auxiliar na manutenção do cemitério, remover e/ou incinerar o lixo do cemitério, limpar catacumbas, executar outras atividades afins a critério da chefia imediata.
68	Gari
	EXIGÊNCIAS: Alfabetizado.
	ATRIBUIÇÕES: Efetuar a coleta de lixo domiciliar, comercial e industrial; varrer as vias e logradouros públicos; recolher o lixo dos mercados públicos e feiras livres; executar tarefas de limpeza em geral, inclusive com remoção de entulhos; carregar e descarregar veículos de transporte de lixo; limpar terrenos, limpar e conservar galerias, esgotos e canais; incinerar lixo; efetuar demolição de construções irregulares e remover materiais e sobras de construções jogadas em via pública; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

ANEXO III

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA AS PROVAS DE CONHECIMENTOS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA TODOS OS CARGOS DO GRUPO 01
(PROVAS NO TURNO DA TARDE)

LÍNGUA PORTUGUESA:

1. LÍNGUA E LINGUAGEM

1.1. Norma culta e variedades linguísticas;

1.2. Semântica e interação;

1.3. Significação das palavras;

1.4. Aspectos históricos da linguagem;

1.5. Funções da linguagem;

1.6. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo).

2. MORFOSSINTAXE

2.1. Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais;

2.2. Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação.

2.2.1. Sintaxe de concordância;

2.2.2. Sintaxe de colocação;

2.2.3. Sintaxe de regência.

2.3. Análise sintática;

2.4. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): artigo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, conjunção, preposição, interjeição, conectivos, formas variantes.

2.5. Emprego das palavras.

3. ACENTUAÇÃO.

4. ESTUDO DOS TEXTOS

4.1. Interpretação de textos;

4.2. Formação das palavras e sua relação com ideias;

4.3. Elementos relacionadores;

4.4. Pontuação;

4.5. Conteúdo, ideias e tipos de textos;

4.6. O texto literário: tema, foco narrativo, personagens, tempo.

CONHECIMENTOS GERAIS E SAÚDE PÚBLICA:

CONHECIMENTOS GERAIS:

1. História Geral e do Brasil.

1.1. Aspectos históricos e culturais de Jurema: seu povo, sua história.

2. Geografia Geral e do Brasil.

3. Ecologia e Meio-Ambiente.

4. Acontecimentos da Atualidade de Pernambuco, do Brasil e do Mundo.

5. Doenças e profilaxia de doenças.

6. Artes e Esportes.

7. Economia.

8. Política.

9. Sociologia.

10. Ética Profissional.

11. Conhecimentos sobre os servidores públicos:

11.1. Do Regime Jurídico.

11.2. Da Estabilidade.

11.3. Reintegração.

11.4. Da Aposentadoria, pensão e proventos.

11.5. Do Ingresso no serviço público.

SAÚDE PÚBLICA:

1. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos, segundo a Constituição Federal de 1988;

2. A vigilância sanitária e epidemiológica como instrumento de saúde pública;

3. Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde: organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária;

4. Programas especiais de saúde: PACS/PSGF;

5. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde.

6. A saúde e a comunidade;

7. Procedimentos familiares na saúde preventiva;

8. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de saúde básica;

9. Padrões referenciais em saúde pública no Brasil;

10. A Vigilância em Saúde do Trabalhador;

11. Política Nacional de prevenção, diagnóstico e tratamento de DST/AIDS;

12. Lei Federal 8.080/90.

12.1. O Pacto pela vida.

13. Medicina da Família e Comunitária;

14. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde;

15. Norma Operacional da Assistência à Saúde.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 01. ASSISTENTE SOCIAL - CRAS
COD. 02. ASSISTENTE SOCIAL - SUS

1. Visão histórica do serviço social: origem, evolução e suas diferentes concepções teóricas e métodos.

2. Estado, políticas sociais e movimentos SOCIAIS.

3. Papel do serviço social nas políticas sociais.

4. Funções do planejamento e administração na prática do serviço social: planejamento estratégico e gestão participativa.

5. Serviço social e desenvolvimento de comunidade.

6. Aspectos éticos da prática do assistente social.

7. Prática do serviço social nas instituições públicas: Limites e possibilidade.

8. Mecanismo de participação democrática: Conselhos de Assistência Social, de Direitos da Criança e do Adolescente e da Saúde: Competência, finalidade, composição e área de atuação.

9. Fundo Municipal de Assistência Social;

10. Assistência Social e as politicas de saúde pública.

11. A Assistência social como política.

12. Aspectos éticos da prática da Assistência Social: o código de ética profissional.

13. Regulamentação e exercício da Profissão.

14. Lei Orgânica da Assistência Social, Estatuto da Criança e do Adolescente.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 03. BIOMÉDICO

1. Noções de biossegurança.

2. Preparo de soluções.

3. Conceitos: modalidade, normalidade. Padronização de técnicas e controle de qualidade.

4. Imunologia -Propriedades gerais da resposta imune. Células e tecidos do sistema imune. Antígenos. Anticorpos: estrutura e funções. Imunidade humoral. Desenvolvimento da imunidade celular. Células T e células B. Sistema complemento. Imunodeficiências. Doenças autoimunes. Imunologia nas doenças hematológicas e nas doenças infecciosas. Métodos para detecção de antígenos e anticorpos: reações de precipitação, aglutinação, hemólise. Imunofluorescência; testes imunoenzimáticos, testes imunoblot, nefelometria, turbidimetria. Testes sorológicos para diagnóstico de sífilis, doença de Chagas, toxoplasmose, citomegalovírus, rubéola, hepatites virais, HTLV e HIV.

5. Microbiologia - técnicas de esterilização, coleta, transporte e processamento de amostras para exames microbiológicos. Métodos de coloração utilizados em microbiologia. Características morfotintoriais das bactérias. Taxonomia e classificação bacteriana. Características, significado clínico e diagnóstico de estafilococos, estreptococos, enterobactérias, bacilos gram negativos não fermentadores. Neisseria, Haemophilus, Microbactérias, Hemocultura, Coprocultura, exame microbiológico do liquor. Testes de sensibilidade aos antimicrobianos.

6. Parasitologia. Riscos e prevenções de infecção parasitárias. Ciclo vital dos principais parasitos de importância para o homem. Métodos para diagnóstico de prolozoários intestinais, helmintos intestinais e parasitos do sangue e tecidos.

7. Hematologia Hematopoiese. Sangue periférico e medula óssea, morfologia, contagem global e diferencial. Realização e interpretação do hemograma. Alterações da série eritroide. Classificação das anemias. Hemoglobinopatias. Leucemias. Doenças linfo proliferativas. Doenças mieloproliferativas. Síndromes mielodisplásivas. Doenças imunoproliferativas. Distúrbios da hemostasia. Testes diagnósticos da coagulação plasmática. Classificação sanguínea ABO/Rh. Pesquisa de anticorpos irregulares. Teste de Coombs. Prova cruzada. Citologia de líquidos biológicos.

8. Bioquímica. Valores de referência. Interferências nas determinações laboratoriais: devido a preparação do paciente, preparação da amostra antes da análise e armazenamento das amostras. Função renal. Equilíbrio hídrico, eletrolítico e ácido-básico. Gasomentria. Carboidratos: classificação dos carboidratos, metabolismo e métodos de dosagem da glicose. Lipídeos: metabolismo e métodos de dosagem. Lipoproteína: classificação e doseamento. Proteínas especificas: classificação e métodos de dosagem. Função hepática: correlação com enzinas séricas, metabolismo da bilirrubina, métodos laboratoriais, correlações clínico-patológicas. Enzimologia clínica: princípios, correlações clínico-patológicas. Função endócrina: hormônios tireoidianos e hormônios sexuais. Compostos nitrogenados não protéicos, cálcio, fósforo, magnésio e ferro. Métodos de dosagem, correlações clínico-patológicas.

9. Urinálise - Coleta, testes químicos, testes físicos, procedimentos de análise, exame microscópico do sedimento.

10. Líquido Cefalorraquidiano. Formação, circulação e composição. Dosagem de glicose e proteínas. Correlações clínico-patológicas.

11. 11. Norma operacional básica do sistema Único de saúde (NOB/96) e norma operacional da assistência à saúde SUS (NOAS).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 04. ENFERMEIRO - USF

Ética e legislação do exercício da enfermagem profissional. Assistência de enfermagem em Saúde da Criança .- puericultura, AIDPI, criança feliz, teste do pezinho, suplementação de ferro e vitamina A Assistência de enfermagem à saúde da mulher (planejamento familiar, pré-natal de baixo risco, puerpério, aleitamento materno, prevenção de câncer do colo de útero e mama). Assistência de enfermagem em clínica médica - programa de hipertensão e diabetes. Assistência de enfermagem à saúde do adolescente. Infecções sexualmente transmissíveis AIDS. Assistência de enfermagem à saúde do idoso. Assistência de enfermagem em Saúde Mental. Assistência de enfermagem a doenças crônico - Degenerativas. Assistência de enfermagem à saúde do trabalhador. Assistência de enfermagem nas urgências e emergências (primeiros socorros, crises hipertensivas, distúrbios glicêmicos). Doença de notificação compulsória, doenças endêmicas de acordo com o perfil nosológico/epidemiológico do Município. Enfermagem em saúde pública: Situação da saúde no país: peculiaridades regionais; atividades básicas de enfermagem em saúde pública; a epidemiologia e sua importância no campo da enfermagem;assistência de saúde pública na comunidade; Aplicação de técnicas educativas em enfermagem de saúde pública; Doenças transmissíveis e seu controle; Doenças sexualmente transmissíveis: importância do saneamento no meio ambiente; a prevenção das doenças e seus níveis. Saúde pública: Lei orgânica do SIJS (8080/90), Legislação e Ética profissional, Lei 7498/86, NOAS. Legislação Básica do SUS (Leis Federais 8080/90 e 8.142/90). NOAS 2002. Programa Estratégia Saúde da Família - PSF (Programa Saúde da Família) - .. Normas e Bases Operacionais. Pacto pela vida, em defesa do SUS e de Gestão - Port. MS 399/2006. Doenças endêmicas de acordo com o perfil nosológico/epidemiológico do Município: Dengue, esquistossomoses, hansen, turbeculose, DST/ AlDS, Leishimaniose, HAS, ICC. Insuficiência cardíaca congênita, dermatoses, diarreia, pneomonias, parasitoses, viroses, pré-natal de baixo risco, planejamento familiar, asmas, ansiedades, depressão, psicoses, diabetes millitus e vulvovaginites.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 05. ENFERMEIRO HOSPITALAR

Administração de medicamentos. Tratamento de feridas. Assistência de enfermagem à pacientes graves. Insulinoterapia. Assistência de enfermagem nas situações de emergência: choque, edema aguda de pulmão. Insuficiência aguda e parada cardíaca. Assistência de enfermagem ao paciente cirúrgico. Epidemiologia. Assistência de Enfermagem à gestante, parturiente e puérpera normal e patologia. Assistência de enfermagem à criança normal e patológica. Assistência de enfermagem ao recém-nascido. Saúde Pública Preventiva. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de enfermagem. Políticas Pública de Saúde: atribuições e objetivos. Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde sob a visão da enfermagem. Organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária; Capacitação e Formação do Pessoal da Saúde da Família; Vacinação: conceitos, teorias e prática. Planejamento c ações de combate a verminose. Hipertensão arterial e o Diabetes Melittus como fatores de risco. Assistência de Enfermagem à gestante, parturiente e puérpera normal e patologia. Assistência de enfermagem à criança normal e patológica. Assistência de enfermagem ao recém-nascido. Assistência de enfermagem ao idoso. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de enfermagem. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos. Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde: organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária. Programas especiais de saúde. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. Ética Profissional do Enfermeiro. A saúde e a comunidade. Procedimentos familiares na saúde preventiva. Regulamentos do exercício da profissão: Lei 5,905 de
12.07.1973, Lei 7.498 de 25.07.1986 e Decreto 94.406 de 08.06.1986.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 06. FARMACÊUTICO

1. Farmacotécnica - Formas farmacêuticas: destinadas a aplicações em mucosas, para uso parenteral, líquidas para uso oral, para uso tópico obtidas por divisão mecânica, obtidas por dispersão mecânica.

2. Farmacologia - Vias de administração de drogas, farmacocinética, farmacologia do sistema nervoso autônomo, farmacologia do sistema nervoso central, anestésicos locais, antitérmicos, analgésicos, antiinflamatórios não esteroidais, anti-ulcerosos, farmacologia cardiovascular, antibióticos, antifúngicos, antivirais, quimioterápicos, antiparasitários, anticoagulantes e antianêmicos.

3. Análise Farmacêutica - Critérios analíticos para avaliação da qualidade dos medicamentos, ensaio-limite, identificação de funções e grupos químicos, análise de grupos funcionais, preparação e aferição de soluções tituladas, fundamentos e aplicações dos processos volumétricos de neutralização oxirredução e precipitação, análise de matérias-primas e de formas farmacêuticas.

4. Farmácia Hospitalar - Estrutura organizacional, funções clínicas, garantia da qualidade, padronização de medicamentos para uso hospitalar e ambulatorial, formas de aquisição de medicamentos, central de abastecimento farmacêutico, indicadores de consumo, planejamento e controle de estoque de medicamentos e correlatos, medicamentos controlados, controle de infecção hospitalar, suporte nutricional parenteral Teorias organizacionais e de gestão em farmácia hospitalar, assistência farmacêutica hospitalar, farmácia hospitalar no Ministério da Saúde. Terapêutica anti-retroviral, drogas anti-retrovirais usadas no tratamento de infecções pelo HIV em adultos, principais interações medicamentosas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 07. FISIOTERAUPETA

Fisioterapia Geral. Efeitos fisiológicos, indicações e contra indicações de: termoterapia, fitoterapia, hidro terapia, massoterapia, cinesioterapia, eletroterapia e eletrocupuntura. Manipulação vertebral. Fisioterapia aplicada. Fisioterapia em traumatologia: Fraturas, Luxações, Entorses, Lesoes ligamentares. Artroplastia. Ligamentoplastia patológicas. Parelo-fuemurais. Fisioterapia em neurologia. Acidente vascular celebral. Lesões medulares. Paralisia facial periférica. Miopatias. Neuropatias. Fisioterapia em reumatologia. Fisioterapia em ginecologia e obstetrícia. Fisioterapia em ortopedia. Luxações congênitas do quadril. Pé torto congênito. Deformidade adquirida dos pés aos joelhos. Fisioterapia em pediatria. Fisioterapia cardiovascular. Fisioterapia em pneumonia. Fisioterapia em queimados.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 08. FONOAUDIOLÓGO

Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos. Organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária. Programas especiais de saúde. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. Sistema do aparelho auditivo: Bases anatômicas e funcionais. Audiologia Clínica: Procedimentos subjetivos e objetivos de testagem audiológica. Indicação, seleção e adaptação do aparelho de ampliação sonora individual. Audiologia do trabalho: Ruído, vibração e meio ambiente. Audiologia educacional. Neurofisiologia do sistema motor da fala. Funções neurolinguísticas. Sistema senório-motor-oral, etapas evolutivas. Desenvolvimento da linguagem. Deformidades craniofaciais: característica fonoaudiológicas, avaliação miofuncional, tratamento fonoaudilógico. Distúrbio da Voz - Distonias: Aspectos preventivos, avaliação e fisioterapia. Distúrbio de linguagem, da 3 fala e da voz, decorrentes de fatores neurológicos, congênitos psiquiátricos, psicológicos e socioambientais. Desvios fonológicos. Fisiologia da deglutição. Desequilíbrio da musculatura orofacial e desvios da deglutição-prevenção, avaliação e terapia miofuncional. Disfenias: Teorias, avaliação e tratamento fonoaudilógico. Distúrbios da aprendizagem da linguagem escrita - prevenção. diagnóstico e intervenção fonoaudiológica.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 09. MÉDICO ANESTESISTA

1. Avaliação pré-anestésica.

2. Intubação traqueal e ventilação artificial.

3. Monitorização em anestesia.

4. Reposição volêmica transoperatória.

5. Anestésicos locais

5.1. Anestésicos intravenosos;

5.2. Anestésicos inalatórios.

6. Raquianestesia.

7. Anestesia peridural.

8. Anestesia geral

8.1. Complicações de anestesia.

8.2. Anestesia ambulatorial e para procedimentos diagnósticos.

8.3. Anestesia e sistema cardiovascular.

8.4. Recuperações anestésica.

8.5. Complicações da anestesia.

9. Choque.

10. Parada cardíaca e reanimação.

11. Monitorização e terapia intensiva.

12. Ventilação artificial.

13. Farmacologia dos anestésicos locais.

14. Anestesia em:

14.1. Obstetrícia e ginecologia;

14.2. Cirurgia abdominal;

14.3. Pediatria;

14.4. Neurocirurgia;

14.5. Urologia,

14.6. Oftalmologia,

14.7. Otorrinolingologia;

14.8. Cirurgia plástica.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 10. MÉDICO CARDIOLOGISTA (AMBULATORISTA)

1. Métodos diagnósticos em cardiologia clínica.

1.1. Indicação e interpretação crítica.

1.2. Eletrocardiografia convencional.

1.3. Eletrocardiografia dinâmica (holter)

1.4. Eletrocardiografia de esforço (cicloergometria).

1.5. Ecocardiográfica uni e bidimensional.

1.6. Ecodopplercadiografia.

1.7. Cateterismo cardíaco - estudo hemodinâmico.

1.8. Cardiologia nuclear.

1.9. Insuficiência cardiovascular etiofsiopatologia, manifestações clínicas e principais terapêuticos.

1.10. Sincope.

1.11. Síndrome de Stockes-Adms.

1.12. Choque circulatório - hipovolêmico, cardiogênico, vasogênico;

1.13. Insuficiência cardíaca.

1.14. Aterosclerose - etiofisioátogênese e principais consequências cardiovasculares.

1.15. Fatores de risco para doenças cardiovasculares. Aterosclerótica - importância e significado epidemiológico, abordagem preventiva,

1.16. Arritmias - classificações , etiologia, fatores predisponentes, manifestações clinicas, diagnóstico eletrocardiográfico e tratamento.

1.17. Hipertensão arterial sistêmica. Epidemiologia.

1.18. Hipertensão arterial primária e secundária. Bases fisiopatológicas, manifestações clínicas,
estabelecimentos diagnostico de certeza, avaliação laboratorial complementar básica e avançada.

1.19. Doença hipertensiva: complicações cardiovasculares, renais e cerebrais.

1.20. Cardiopatia hipertensiva - reconhecimento clinico, terapêutico anti-hipertensiva não-medicamentosa e medicamentosa.

1.21. Drogas anti-hipertensivas: Classificação, efeitos e indicações.

1.22. Valvopatias adquiridas: valvopatia reumática (cardiopatia reumática).

1.23. Doença reumática: epidemiologia, etifisiopatogênese, manifestações clínicas e diagnóstico, complicações, controle clínico.

1.24. Profilaxia da doença reumática, indicações para correção cirúrgica.

1.25. Endocardite infecciosa: agentes etiológicos, diagnostico clínico e laboratorial, complicações, tratamento, condições predisponentes e profilaxia.

1.26. Prolapso valvar mitral: hipóteses etiofisiopatogênicas, importância clínica, manifestações clínicas e diagnóstico, abordagem terapêutica.

1.27. Coronariopatia aterosclerótica: epidemiologia e fisiopatogênese, formas de expressão clínica.

1.28. Insuficiência coronariana aguda: infarto do miocárdio, fisiopatologia, manifestações clínicas e eletrocardiográficas, diagnóstico, complicações, indicações para cinecoronariografia, tratamento clínico e profilático, grupos de drogas.

1.29. Trombólise e angioplastia, indicações, restrições e evolução clínica, agente trombolíticos, abordagem cirúrgica, indicações e evolução clínica.

1.30. Reabilitação cardiovascular.

1.31. Insuficiência crônica: síndrome anginosas, fisiopatologia, manifestações clínicas e eletrocardiográficas, diagnóstico diferencial da síndromes anginosas (angina estável, angina vasoespâstica), avaliação complementar: testes funcionais, indicações e interpretações críticas, indicações para cinecoronariografia, tratamento clínico e profilático, grupos de drogas.

1.32. Controle dos fatores de risco.

1.33. Angioplastia e cirurgia: indicações, restrições e evolução clínica.

1.34. Cardiopatias congênitas: fisiopatologia, manifestações clínicas e abordagem diagnóstica acianóticas (valvares e shunts) e cianóticas mais comuns.

1.35. Sídrome de Eisenmenger: Controle clínico, indicações para tratamento cirúrgico.

1.36. Cardiopatias primárias, classificação fisiopatológica, fisiopatologia, manifestações clinicas e complementares e diagnóstico diferencial com outras cardiopatias, das diferentes modalidades fisiopatológicas, estabelecimento dos diagnósticos, controle clínico.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 11. MÉDICO CIRURGIÃO

1. Diérese, hemostasia e síntese. 2, Assepsia e antissepsia em cirurgia. Pré-operatório em cirurgia geral. 3.Terapêutica hidroeletrolítica e nutricional do paciente cirúrgico. 4.Colapso circulatório e choque. 4.1 Hemostasia 4.2 sangramento cirúrgico e transfusão em cirurgia. 5. Cicatrização e cuidados com as feridas. 5.1 Infecções e antibioticoterapia em cirurgia. 6. Queimaduras. 7. Laparotomias. 8.Cirurgia das hérnias da parede abdominal. 8.1Peritonites e abscessos intra-abdominais. 9. Manifestações das doenças gastrintestinais. 10. Cirurgias do esôfago e das hérnias diafragmáticas. 11. Cirurgia do estômago e do intestino delgado. 12. Cirurgia colorretal. 12.1 Afecções cirúrgicas do fígado e vias biliares. 13. Cirurgia do pâncreas. 14. Cirurgia do baço. 15. Cirurgia da tireoide e paratireoide. 16. Cirurgia da hipófise e suprarrenal. 17. Princípios gerais da cirurgia do trauma. 17.1 Princípios da cirurgia dos ossos (amputação). 17.2 Princípios da cirurgia torácica. 17.3 Princípios da cirurgia vascular. 17.4 Princípios da cirurgia oncológica. 17.5 Princípios da cirurgia pediátrica.17.6 Princípios da cirurgia ginecológica. 18. Anatomia cirúrgica da mão. 19. Bloqueio anestésico ocoregional. 20. Antibióticos em cirurgia. 21. Afecções cirúrgicas do esôfago. 21.1. Tumores de mama. 21.2 Hérnias de inguinais; 21 3. Ulcera duodenal; 22. Choque; 22.1. Resposta endócrina e metabólica ao trauma. 23. Afecções cirúrgicas do intestino.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 12. MÉDICO CLÍNICO GERAL (AMBULATORISTA)
COD. 13. MÉDICO CLÍNICO GERAL(PLANTONISTA)
COD - 15. MÉDICO DE USF

Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial, cardiopatia isquêmica, insuficiência cardíaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardíacas. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica; embolía pulmonar; pneumonias e abscessos pulmonares; doença pulmonar intersticial; hipertensão pulmonar. Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica, doenças intestinais inflamatórias e parasitárias, diarreia, colelitíase, e colecistite, pancreatite, hepatites virais, e hepatopatias tóxicas, insuficiência hepática crônica, cirrose. Hepática. Doenças renais: insuficiência renal aguda, e crônica, glomerulonefrites, síndrome nefrótica, litíase renal. Doenças endócrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e nódulos tireoidianos, distúrbios das glândulas suprarrenais, distúrbios das glândulas paratireoide. Doenças reumáticas: artrite reumatoide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. Doenças infecciosas e terapia antibiótica: abordagem do paciente febril, malária, estreptococcias, endocardite infecciosa, estafilococcia, meningites, tétano, Febre tifóide, tuberculose, DST, leptospirose, resfriado comum, influenza, malária, micoses sistêmicas, herpes simples e varicela-zoster, doença de Chagas, leishmanioses, sida e principais infecções oportunista. Distúrbios idroeletrolíticos e acidobásicos. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. Emergências clínicas. Neoplasias: rastreamento e história natural das neoplasias ginecológicas, próstata, cólon e pulmão. Relação médico-paciente. Pré e pós-operatório: avaliação pré-operatória, critérios e complicações da transfusão de hemoderivados, profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso. Pré natal de baixo risco. Crescimento e desenvolvimento infantil e esquema básico vacinal.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 14. MÉDICO DERMATOLOGISTA

Diagnóstico das doenças da pele: Principais tipos de lesão, disposição das lesões, distribuição das lesões, métodos diagnósticos. Dermatites: dermatite de contato, Dermatite atópica, Dermatite seborreica, Eczema numular, dermatites crônicas, Dermatite esfoliativa generalizada, Dermatite de estase, Líquen simples crônico. Infecções da pele: Doenças estafilocócicas, Erisipela, Foliculite, Furúnculo, Carbúnculo, hidradenite supurativa, infecções periungueais, Eritrasma, Hanseníase, Leishmaniose, Blastomicose. Micoses superficiais: Infecções por dermatófitos, infecções por leveduras: candidíase, ptiríase versicolor. Infecções parasitárias: Escabiose, Pediculose, Larva migrans. Dermatoviroses: Verrugas, Molusco contagioso. Alterações do folículo piloso e das Glândulas sebáceas: Acne, Rosácea, Dermatite perioral, Hipertricose, Alopecia, Pseudofoliculite da barba, Cisto sebáceo. Erupções eritematoescamosas: Psoríase, Ptiríase Rósea, Líquen plano. Reações inflamatórias da pele: Erupções por drogas, Necrólise Epidérmica Tóxica, Eritema polimorfo, Eritema nodoso, Granuloma Anular, Lupus. Erupções bolhosas: Pênfigo foliáceo e vulgar. Derrnatite herpetiforme. Alterações da corneificação: Ictiose, Queratose, Calosidades. Úlceras por pressão. Alterações da pigmentação: Hípopigmentação: Albinismo, Vítiligo, hipopigmentação inflamatória, Hiperpigmentação. Alterações da sudorese: Miliária, Hiperidrose. Tumores benignos: Nevus, nevus displásicos, lipomas, angiomas, Granuloma piogênico, queratose seborréica, Dermatofibroma, Queratoacantoma, Quelóide. Tumores malignos: Carcinoma Basocelular, Carcinoma Espinocelular, Melanoma, Sarcoma de Kaposi.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 16. MÉDICO GERIATRA

1. Aspectos gerais do envelhecimento e gerontologia; 2. Transição demográfica e epidemiológica; 3. Teorias sobre o envelhecimento; 3.1 Aspectos biológicos e fisiológicos do envelhecimento; 4. Política Nacional do Idoso; 4.1 Aspectos legais e éticos; 5. O idoso na sociedade; equipe multidisciplinar; 5.1 Modalidades de atendimento; 5.2 Cuidados com o paciente terminal; 6. Prevenção e promoção da saúde; 7. Sexualidade no idoso; 8. Geriatria; 9. Psicogeriatria: 9.1 demências; 9.2 delirium e depressão; 9.3 Instabilidade postural e quedas; 10. Imobilidade e úlceras de pressão; 11. Incontinência urinária e fecal; 12. latrogenia e farmacologia no idoso; 13. Hipertensão arterial; 14. Insuficiência cardíaca; 15. Arritmias; 16. Doenças coronarianas e cerebrovasculares no idoso; 17. Parkinson; tremores; neuropatias e epilepsia; 18. Pneumonia; 18.1 doença pulmonar obstrutiva crônica; 18.2 embolia pulmonar; 18.3 Reabilitação;. 19. Nutrição; 20.Visão e audição; 21. Osteoartrite; 22. osteoporose e paget; 23. Diabetes e tireóide; 24. Anemia e mieloma; 25. Imunizações e infecções; 26. Neoplasias; 27.Doenças dermatológicas; 28. Aparelho gastrintestinal; 29. Infecção urinária; 30. Terapia de reposição hormona.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 17. MÉDICO GINECO-OBSTÉTRA (AMBULATORISTA)

1.Procedimentos especializados em ginecologia e obstetrícia 1.1 Anatomia da parede abdominal anterolateral. 1.2 laparotomias. 1.3 Anatomia do períneo. 1.4. Ureter pélvico. 1.5. Tecido conjuntivo. 1.6. pélvico subperitoneal. 1.7. ligamentos. 1.8. Anatomia do oco axilar. 1.9 Neuroendocrinologia do ciclo menstrual. 2. Complicações cirúrgicas da cirurgia ginecológica: 2.1 intestinais e urológicas. 2.2 Pré e pós operatórios em cirurgia ginecológica. 3. Histerectomias abdominais: 3.1 Prolapso genital e tratamento: 3.2 HPV, 3.3 colpocleise. 3.4 Incontinência urinária: I.U.E e inc. de Urgência. 3.5 Ca de colo uterino/patologia cervical/lesões básicas emcolposcopia. 3.6. Câncer de endométrio. 3.7. A paciente ginecológica. 3.8. Oncogênese. 3.9. Mastectomiaindicações técnicas/tipos de incisões, 4. História do câncer de mama, estadiamento. 4.1 Quadrantectomias: linfonodo sentinela. 4.2. Endometriose. 4.3. Esterilidade conjugal. 4.4. Indução da ovulação. 4.5. Reprodução assistida. 4.6. Esteroidogênese. 4.7. Determinismo e diferenciação sexual. 4.8. Amenorréia primária. 4.9. Amenorréia secundária. 5. Genética aplicada à ginecologia. 5.1 DSTIDIP. HIV na mulher. 5.2. Métodos de imagem em ginecologia: HSG, USG bi- e tridimensional. 5.3. Mamografia. 5.4. Dor pélvica. 5.5. Climátério. 5.6. Puberdade normal e patológica. 5.7. Câncer de ovário. 5.8. Ginecologia psicossomática. 6. Síndrome pré-menstrual. 7. Cosmetologia em ginecologia. 8. Sexologia clínica. 9. Vídeo-endoscopia em ginecologia. 9.1. Abdome agudo em ginecologia. 9.2. Miomatose uterina: 10. tratamentos. 10.1. Anticoncepção. 10.2. Síndromes hiperandrogênicas. 10.3 Disfunções menstruais. 10.4. Patologia benigna e maligna da vulva, vagina, útero e ovários. 11. Rastreamento ginecológico e da mama. 11.1. Assistência pré-natal na gestação normal e avaliação de alto risco obstétrico. 11.2. Diagnóstico de malformações fetais.11.3. Aborto, gravidez ectópica, mola hidatiforme, corioncarcinorna: 11.4. Diagnóstico,Hfisiopatologia e tratamento. 11.5. Transmissões de infecções materno fetais. 12. Doenças hipertensivas na gestação. 13. Diabetes melitus da gestação. 14. Cardiopatias, 14.1. Doenças renais, outras condições clínicas na gestação. 15. Mecanismos do trabalho de parto. 15.1. Assistência ao parto; 15.2. Uso do partograma. 15.3. Distócias; 15.4. Indicações de cesáreas; 15.5. Fórceps. 15.6. Rutura prematura de membranas, 15.7. condução. 12. Indicações de analgesia e anestesia intraparto. 13. Indicações de histerectomias puerperais 13.1. Condução e tratamento clínico e cirúrgico de emergências obstétricas. 13.2. Ultrassonografia obstétrica. 13.3. Doppler feto-placentário e úteroplacentário. 14. Drogas na gravidez.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 18. MÉDICO OFTALMOLOGISTA

1. Anatomia, fisiologia e patologia: da órbita, das pálpebras, das vias lacrimais, da musculatura intrínseca e extrínseca ocular, da conjuntura e esclera, de córnea, da úvea, do cristalino, da retina, das vias ópticas, refração ocular;

2. Pressão intraocular;

3. Urgência em Oftalmologia;

4. Mecanismo de ação de drogas usadas em Oftalmologia;

5. Sistema Visual;

6. Saúde Pública em Oftalmologia;

7. Níveis de atenção e de prevenção em saúde ocular;

8. Epidemiologia das doenças oculares;

9. Epidemiologia, diagnóstico, tratamento e programa de controle do tracoma e da escocercose;

10. Epidemiologia, anatomia e fisiologia das doenças extraoculares;

11. A lente (cristalino)

12. Glaucoma;

13. Uveítes;

14. Doenças da retina;

15. Estrabismo;

16. Angiografia Fluoresceínica;

17. Deontologia;

18. Refração;

19. Terapêutica médica e cirúrgica;

20. Exames complementares em oftalmologia (angiofluoresceinografia, campo visual, ultrassonografia);

21. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos;

22. Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde: organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária.

23. Programas especiais de saúde;

24. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 19. MÉDICO ORTOPEDISTA

1. Afecções ortopédicas comuns na infância;

2. Epifisiólise proximal do fêmur;

3. Poliomielite: fase aguda e crônica.

3.1. Osteomielite aguda e crônica;

4. Pioartrite;

5. Tuberculose óteo-articular;

6. Paralisia obstétrica;

7. Ortopedia em geral;

7.1. Branquialgias;

7.2. Artrite degenerativa da coluna cervical;

7.3. Síndrome do escaleno anterior e costela cervical;

7.4. Ombro doloroso;

7.5. Lombociatalgias.

8. Artrite degenerativa da coluna lombo-sacra;

8.1. Hérnia de disco;

8.2. Espondilose.

9. Tumores ósseos benignos e malignos;

10. Fraturas e luxações da coluna cervical, dorsal e lombar.

10.1. Fratura da pélvis;

10.2. Fratura do acetábulo;

10.3. Fratura e luxação dos ossos dos pés;

10.4. Fratura e luxação dos joelhos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 20. MÉDICO PEDIÁTRA (AMBULATORISTA)

1. Indicadores de mortalidade perinatal, neonatal e infantil;

2. Crescimento e desenvolvimento: desnutrição, obesidade, alimentação do recém nascido e do lactante, carências nutricionais, desvitaminoses, distúrbio do desenvolvimento neurológico e psicomotor; imunizações: ativa e passiva;

3. Patologia do lactante e da criança: distúrbio cardiocirculatório, choque, crise hipertensiva, insuficiência cardíaca, reanimação cardiorrespiratória;

4. Distúrbios respiratórios: afecções das vias aéreas superiores, bronquite, estado de mal asmático, insuficiência respiratória aguda, pnemopatias agudas e derrames pleurais;

5. Distúrbios metabólicos e endócrinos: acidose e alcalose metabólica, desidratação aguda, diabetes mellitus, hipo e hipertireoidismo, insuficiência supra renal;

6. Distúrbios neurológicos e motores; distúrbios do aparelho urinário e renal: glomerolopatia, infecções do trato urinário, insuficiência renal aguda e crônica, Síndrome Hemolítica Urêmica, Síndrome Nefrótica;

7. Distúrbios onco-hematológicos: anemias carências e hemolíticas, hemorragia digestiva, leucemias e tumores sólidos, síndromes hemorrágicas;

8. Patologias do fígado e das vias bilíares: hepatites virais, insuficiência hepática;

9. Doenças infectocontagiosas: AIDS, diarréias agudas e outras comuns na infância;

10. Infecção hospitalar: meningoencefalite viarais e fúngicas sepse e meningite de etiologia bacteriana, tuberculose, viroses respiratória;

11. Acidentes: por submersão, intoxicações exógenas agudas;

12. A criança e o adolescente vítima de violência.

13. Aleitamento materno.

14. Reanimação Neonatal.

15. Código de Ética médica.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 21. MÉDICO PSQUIATRA (AMBULATORISTA)

1. Delirium, demência, transtornos amnésticos e outros transtornos cognitivos;

2. Transtornos por uso desusbstâncias psicoativas;

3. Esquizofrenia;

4. Outros transtornos psicóticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psicótico breve, delirante persistente, delirante induzido.

5. Síndromes psiquiátricas dopuerpério;

6. Transtornos do humor;

7. Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hábitos-e impulsos: Transtornos fóbicosansiosos: fobia específica, social e agorafobia;

8. Outros transtornos de ansiedade: pânico, ansiedade generalizada;

9. Transtornos alimentares;

10. Transtornos do sono;

11. Transtornos de adaptação e transtorno de estresse pós-traumático;

12. Transtornos somatoformes;

13. Transtornos dissociativos;

14. Transtornos da identidade;

15. Transtornos da personalidade;

16. Transtornos factícios, simulação, não adesão ao tratamento;

17. Retardo mental;

18. Transtornos do desenvolvimento psicológico;

19. Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a infância ou adolescência;

20. Transtornos psiquiátricos relacionados ao envelhecimento;

21. lnterconsulta psiquiátrica;

22. Emergências psiquiátricas;

23. Psicoterapia;

24. Psicofarmacoterapia;

25. Eletroconvulsoterapia;

26. Reabilitação em psiquiatria;

27. Psiquiatria Forense;

28. Epidemiologia dos transtornos psiquiátricos;

29. Classificação em Psiquiatria.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 22. MÉDICO VETERINÁRIO

1. Controle da vigilância sanitária sobre: abastecimento de água; da coleta e destino de excretos; do saneamento da zona rural; das águas pluviais e de drenagem; da localização e condições sanitárias dos abrigos destinados a animais;

2. dos serviços de saúde;

3. do controle de infecção hospitalar; sangue e hemoderivados; dos cemitérios, crematórios, necrotérios e locais destinados a velórios; da higiene e da alimentação; da proteção dos alimentos; dos estabelecimentos destinados ao comércio e à indústria de gêneros alimentícios; do controle do comércio de drogas, medicamentos, insumos farmacêuticos e correlatos; da vigilância sanitária e epidemiológica; dos vetores, outros animais e seus reservatórios; do lixo, coleta e destinação.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 23. NUTRICIONISTA

1. Administração de serviços de alimentação;

2. Fundamentos da administração;

3. Funções Administrativas;

4. Serviços de alimentação: objetivos e características;

5. Nutrição normal de dietética:

5.1. Dieta norma: definição, leis da alimentação, aplicação de requerimentos e recomendações de energia e nutrientes para avaliação e planejamento de dietas;

5.2. Anamnese alimentar: definição, elementos que a integram, hábitos e tabus alimentares.

5.3. Método de cálculos dietéticos; instrumentos: método técnico e prático, percentual de adequação;

5.4. Avaliação, planejamento e cálculo de dietas ou cardápios para: adultos, idosos, desportistas, gestantes, nutrizes, lactentes, pré-escolares e escolares, adolescentes, coletividades sadias.

6. Nutrição em saúde pública:

6.1. Padrões de referências, conceito forma de apresentação, padrões em uso no Brasil;

6.2. Diagnóstico antropomédico: indicador pesolidade, vantagens e desvantagens do seu uso, interpretação;

6.3. Faixas etárias indicadas para seu uso;

6.4. Atenção primária de saúde: conceito, características e ações básicas de saúde;

6.5. Vigilância do crescimento e desenvolvimento, vantagens e indicador utilizado, interpretação.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 24. ODONTÓLOGO DE USF

1. Odontologia Social - Caracterização e hierarquização de problemas. Níveis de prevenção e de aplicação. Epidemiologia aplicada à odontologia. Políticas de recursos humanos em odontologia;

2. Educação em saúde;

3. Políticas públicas em saúde bucal. Legislação brasileira sobre saúde e municipalização. Organização, planejamento e administração - Resolução n. 179, de 19 de dezembro de 1991; Regulamento n. 1, de 05 de junho de 1998.

4. Cariologia - Etiologia da doença cárie;

5. Histopatologia da cárie dental;

6. Diagnóstico da doença cárie;

7. Prevenção e Controle da doença cárie;

8. Dentística - Diagnóstico. Preparo do campo operatório. Preparos cavitários. Procedimentos preventivos e restauradores;

9. Materiais Dentários - Materiais protetores do complexo dentino-pulpar. Materiais restauradores diretos;

10. Periodontia - Anatomia do periodonto;

11. Etiologia da doença periodontal;

12. Prevenção, controle e tratamento da doença periodontal;

13. Oclusão - Anatomia funcional;

14. Etiologia e identificação dos distúrbios funcionais do sistema mastigatório;

15. Tratamento dos distúrbios funcionais do sistema mastigatório;

16. Terapia oclusal;

17. Cirurgia - Urgências, emergências e princípios de cirurgia bucomaxilofacial;

18. Princípios de cirurgia oral menor;

19. Procedimentos em anestesia odontológica.

20. Princípios de clínica médica. Diagnóstico e tratamento das patologias e infecções odontogênicas. Material e instrumental. Princípios de esterilização. Anatomia topográfica da face. Farmacologia e Propedêutica. Infecção. 8. Patologia e Diagnóstico Oral - Procedimentos no diagnóstico oral. Exames clínicos e exames complementares. Semiologia bucal. Lesões ulcerativas e vesículobolhosas. Lesões brancas. Cistos e tumores odontogênicos. Lesões e condições cancerizáveis. Semiologia do câncer bucal. Conduta do Profissional após o diagnóstico positivo do câncer. Manifestações bucais das doenças sistêmicas. 9. Odontopediatria - Psicologia aplicada ao atendimento da criança. Dentição mista. Técnicas preventivas e restauradoras. Lesões' traumáticas. 10. Pacientes Especiais Diagnóstico e tratamento de pacientes portadores de necessidades especiais. Prevenção e controle da doença cárie. Prevenção e controle da doença periodontal. 11. Biossegurança - Esterilização

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 25. PSICÓLOGO

PSICOLOGIA CLÍNICA:

1. Elementos gerais sobre a prática clínica:

1.1. Psicologia Clínica e Políticas Públicas para a Saúde no Brasil;

1.2. A função do psicólogo nos campos da promoção, vigilância e atenção integral à saúde, [AP1 ] em hospitais, consultórios, clínicas multidisciplinares, postos e/ou centros de saúde, centros comunitários, organizações não governamentais;

1.3. Modalidades de atuação do psicólogo clínico: atendimento individual, grupal, institucional, a crianças, adolescentes; adultos, idosos, casais e famílias, orientação profissional;

1.4. O psicólogo clínico e o trabalho interdisciplinar;

1.5. Histórico das práticas terapêuticas psicológicas;

1.6. Elementos básicos da relação terapêutica: estabelecimento-do vínculo, diagnóstico, plano de tratamento; contrato terapêutico, término do tratamento;

1.7. Processos psicológicos básicos e seus fundamentos;

1.8. As alterações das funções e estruturas psicológicas; Métodos e técnicas de avaliação psicológica no contexto clínico;

1.9. Métodos e técnicas de avaliação psicológica no contexto clínico;

1.10. Código de ética para o exercício profissional dos psicólogos nas questões concernentes à prática clínica, incluindo a ética do psicólogo clínico em pesquisas com seres humanos;

2. Elementos Pertinentes aos Sistemas Psicológicos:

2.1. No âmbito das Terapias Cognitivas e Comportamentais: Procedimentos de intervenção;

2.2. Formulação de casos;

2.3. A prática clínica baseada nos princípios elementares do comportamento e de seus processos afetivos, cognitivos, sociais e institucionais concomitantes;

2.4. Técnicas das terapias cognitivas e comportamentais;

2.5. Formulação e tratamento de quadros relacionados no CID 10 e no DSM-IV;

2.6. Prática baseada em evidências;

3. No âmbito das Psicoterapias Humanistas:

3.1. A Psicologia e o Humanismo Moderno, entendido como aquele no qual o ser humano é concebido e afirmado como fonte de suas representações e de seus atos, seu fundamento-sujeito;

3.2. A Fenomenologia de Husserl, Heidegger e Sartre como método nas psicoterapias existenciais;

3.3. As relações entre metafísica e fenomenologia;

3.4. O método fenomenológico na Gestalterapia;

3.5. A ideia de liberdade em Sartre como condição de possibilidade nas psicoterapias existenciais;

3.6. Os conceitos de consideração positiva incondicional, empatia e congruência e suas relações com o postulado de tendência atualizante no trabalho psicoterapêutico, na Abordagem Centrada na Pessoa;

3.7. Os princípios psicoterapêuticos da Abordagem Centrada na Pessoa e os "grupos de encontro";

3.8. As técnicas psicoterapêuticas da Gestalterapia e seu uso na prática clínica;

4. No âmbito da Psicanálise:

4.1. O surgimento da Psicanálise: do método catártico à associação livre;

4.2. A hipótese do inconsciente e o descentramento do sujeito;

4.3. O princípio de determinação em Psicanálise: determinismo e causalidade;

4.4. As pedras angulares da psicanálise: pressuposto de processos mentais inconscientes, reconhecimento do recalque, resistência e transferência, importância da sexualidade e Complexo de Édipo; 4

4.5. O discurso teórico da Psicanálise: a metapsicologia e os três pontos de vista (tópico, dinâmico e econômico);

4.6. Investigação e cura em Psicanálise;

4.7. O processo analítico e a questão da linguagem;

4.8. As teorias psicanalíticas depois de Freud;

4.9. Psicoterapias de orientação psicanalítica: recursos terapêuticos e procedimentos de intervenção.

NOÇÕES DE PSICOLOGIA DO ESPORTE E PSICOLOGIA DO TRÂNSITO.

PSICOMOTRICIDADE:

1. Histórico (Aspectos Filosóficos da Psicomotricidade; Evolução dos conceitos da Psicomotricidade de debilidade mental a corpo afetivo sem expressão; Evolução da Prática Psicomotora na visão global do indivíduo; A Psicomotricidade no Brasil).

2. Áreas da Psicomotricidade (Aspectos Fundamentais da Psicomotricidade; Aspectos motores da Psicomotricidade; Psicomotricidade Relacional; Psicomotricidade Evolutiva do Desenvolvimento; Sociopsicomotricidade Ramain-Thiers; Técnica de Relaxação; Técnicas de Expressão Psicomotora; Equoterapia; Clínica Psicomotora).

3. Avaliação Psicomotora por meio de testes psicológicos (Avaliar o conhecimento das possibilidades de realização de uma avaliação psicomotora, Avaliar conhecimento da interpretação afetiva, grafo-motora, e seus significados enfatizando a imagem corporal e o esquema corporal; Avaliar a maturação perceptomotora em crianças a partir de 7 anos; Avaliar a maturação neurológica e perceptiva em crianças menores; Avaliar a capacidade de realização de provas motoras de acordo com tabelas por faixa etária; Avaliar os aspectos da Psicomotricidade de 5 a 12 anos estabelecendo um perfil psicomotor amplo; Medir a função perceptiva motora em crianças de 4 à 8 anos, através de provas corporais; avaliar a condição rítmica e auditiva).

4. PSICOPEDAGOGIA:

4.1. Especificidade e Conceituação da Psicopedagogia (Psicopedagogia como área de atuação, de conhecimento e de pesquisa; Objeto de estudo e âmbito de atuação da Psicopedagogia; Bases teóricas e organização interdisciplinar; Fundamentos da prática: diferentes abordagens, diferentes estilos do ensinar e do aprender; Ética do trabalho psicopedagógico);

4.2. Psicopedagogia e Áreas do Conhecimento (Desenvolvimento cognitivo e processos de pensamento lógico-matemático; Desenvolvimento emocional e afetivo e implicações na aprendizagem; Desenvolvimento da linguagem e aquisição da leitura e da escrita; Desenvolvimento psicomotor e implicações na aprendizagem; Aprendizagem: diferentes conceitos e suas articulações com Áreas da Educação e da Saúde; A Etiologia dos problemas de Aprendizagem);

4.3. Psicopedagogia e Contextos de Aprendizagem

4.3.1. Psicopedagogia e contexto familiar; estudos sobre família e educação; modalidades de aprendizagem na família; família e problemas de aprendizagem;

4.3.2. Educação e Aprendizagem; política educacional e sistemas de ensino; legislação educacional; inclusão; cultura, sociedade e ideologia; pensamento contemporâneo;

4.3.3. Psicopedagogia e contexto institucional educacional; relações de poder e saber na escola; dinâmica institucional e estilos de ensinar;

4.3.4. Psicopedagogia em outros contextos: nas empresas e nos hospitais;

4.3.5. A Clínica Psicopedagógica como contexto de aprendizagem.

4.4. Diagnóstico e Intervenção Psicopedagógica

4.4.1. Fundamentos do diagnóstico psicopedagógico nos vários contextos;

4.4.2. Fundamentos da intervenção psicopedagógica nos vários contextos;

4.4.3. Instrumentos de avaliação: da linguagem (escrita, oral, simbólica); dos processos lógico‑matemáticos; do desenvolvimento. psicomotor; do desenvolvimento afetivo, cognitivo e emocional em seu vínculo com o aprender;

4.4.4. Avaliação dos aspectos dinâmicos e psicossociais de grupos e instituições em seus vínculos com o aprender;

4.4.5. Integração entre diagnóstico e intervenção.

4.5. Pesquisa em Psicopedagogia (Metodologia da pesquisa em Psicopedagogia; Projetos de pesquisa e projetos de prestação de serviço; Pesquisa para o desenvolvimento de recursos e instrumentos próprios de trabalho).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 26. SANITARISTA

Sistema Único de Saúde: princípios, estrutura e organização da atenção à saúde no Brasil; Processo saúde-doença; Gestão dos serviços de saúde; Avaliação de programas e serviços de saúde; Vigilância em Saúde (epidemiológica, sanitária e ambiental). Ecologia Aplicada e Controle da Poluição; Hidráulica; Obras Hidráulicas; Sistemas Urbanos de Esgoto; Sistemas Urbanos de Água; Qualidade da água; Instalação Hidráulica Sanitárias; Predial. Planejamento de Recursos Hídricos e controle da Poluição das águas; Problemas de Saúde Pública; Higiene e Segurança no Trabalho; Saneamento básico; Problemas de Saúde pública; Hidrologia.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 27. TERAPEUTA OCUPACIONAL

1. Terapia Ocupacional em reabilitação, sua História e Papel nos Serviços Sociais e de Saúde.

2. Princípios básicos do Tratamento Físico, Planejamento do Programa do Paciente. Postura e Posições de Trabalho. Mecânica Aplicada. Reeducação Muscular.

3. Terapia ocupacional para crianças e Adolescentes com distúrbios físicos e psicológicos.

4. Terapia ocupacional para pacientes geriátricos.

5. Terapia ocupacional na comunidade, Visitas ao lar, avaliação, reabilitação.

6. Terapia ocupacional física: atividades de vida diária, reeducação do hábito de trabalhar.

7. Terapia educacional para os estados neurológicos, psiquiátricos e reumatológicos.

8. Políticas Pública de Prevenção de Acidente do Trabalho.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA TODOS OS CARGOS DO GRUPO 02
(PROVAS NO TURNO DA TARDE)

LÍNGUA PORTUGUESA:

1. LÍNGUA E LINGUAGEM

1.1. Norma culta e variedades linguísticas;

1.2. Semântica e interação;

1.3. Significação das palavras;

1.4. Aspectos históricos da linguagem;

1.5. Funções da linguagem;

1.6. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo).

2. MORFOSSINTAXE

2.1. Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais;

2.2. Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação.

2.2.1. Sintaxe de concordância;

2.2.2. Sintaxe de colocação;

2.2.3. Sintaxe de regência.

2.3. Análise sintática;

2.4. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): artigo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, conjunção, preposição, interjeição, conectivos, formas variantes.

2.5. Emprego das palavras.

3. ACENTUAÇÃO.

4. ESTUDO DOS TEXTOS

4.1. Interpretação de textos;

4.2. Formação das palavras e sua relação com ideias;

4.3. Elementos relacionadores;

4.4. Pontuação;

4.5. Conteúdo, ideias e tipos de textos;

4.6. O texto literário: tema, foco narrativo, personagens, tempo.

CONHECIMENTOS GERAIS:

1. História Geral e do Brasil.

1.1. Aspectos históricos e culturais de Jurema: seu povo, sua história.

2. Geografia Geral e do Brasil.

3. Ecologia e Meio-Ambiente.

4. Acontecimentos da Atualidade de Pernambuco, do Brasil e do Mundo.

5. Avanços tecnológicos.

6. Artes e Esportes.

7. Economia.

8. Política.

9. Sociologia.

10. Ética Profissional.

11. Internet como veiculo de comunicação, benefícios e perigo, influência na formação das crianças e dos adolescentes.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 28. COORDENADOR DE CONTROLE INTERNO

1. Do ato administrativo;

2. Princípios administrativos consagrados no art. 37 da Constituição Federal;

3. Contabilidade Pública;

4. Princípios administrativos financeiros consagrados na Constituição Federal;

5. Da lei de Orçamentária;

6. Da receita e da despesa. Despesas correntes;

7. Transferências correntes;

8. Subvenções Sociais;

9. Da Proposta Orçamentária;

10. Elaboração da lei de Orçamento;

11. Créditos Adicionais;

12. Lei N° 4.320 de 17/03/1964;

13. Empenho suas formas e tipos;

14. Controle de receita e despesas;

15. Lei de responsabilidade fiscal;

16. Restos a pagar;

17. Despesa de exercício anteriores;

18. Licitações e contratos administrativos: Dispensa e inexigibilidade. Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Prazos e vigências dos contratos administrativos.

19. Despesas Orçamentárias.

20. Liquidação de despesas e pagamentos;

21. Suprimento individual;

22. Controle interno e externo dos gastos municipais;

23. Fiscalização do Tribunal de Contas Estadual e do Tribunal de Constas da União;

24. Conhecimento sobre serviço público: Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho e parecer;

25. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos. Regime Jurídico. Estabilidade. Reintegração. Disponibilidade. Aposentadoria, pensão e proventos. Ingresso no serviço público.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 29. DEFENSOR PÚBLICO

COD. 31. PROCURADOR MUNICIPAL

DIREITO PROCESSUAL CIVIL:

1. Da jurisdição: conceito, modalidades, poderes, princípios e órgãos. Da ação: conceito, natureza jurídica, condições, classificação.

2. Competência: conceito, territorial, objetiva e funcional.

2.1. Modificação e conflito, conexão e continência.

2.2. Processo e procedimento: natureza e princípios, formação, suspensão e extinção.

2.3. Pressupostos processuais, tipos de procedimentos.

2.4. Prazos: conceito, classificação, princípios, contagem, preclusão, prescrição.

3. Sujeitos do processo.

3.1. Das partes e dos procuradores.

3.2. Do Juiz, do Ministério Público e dos Auxiliares da Justiça.

3.3. Dos atos processuais.

4. Petição inicial: conceito, requisitos.

4.1. Pedidos: espécies, modificação, cumulação.

4.2. Causa de pedir.

4.3. Despacho liminar: objeto, natureza, de conteúdo positivo, de conteúdo negativo.

4.4. Da citação.

4.5. Da resposta do réu: contestação, exceções, reconvenção.

4.6. Revelia.

4.7. Direitos indisponíveis.

4.8. Providências preliminares e julgamento conforme o estado do processo.

4.9. Antecipação de tutela.

5. Prova: conceito, modalidades, princípios gerais, objeto, ônus, procedimentos.

5.1. Da audiência.

5.2. Da sentença: requisitos; publicação.

5.3. Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material.

6. Recursos: conceito, fundamentos, princípios, classificação, pressupostos intrínsecos e extrínsecos de admissibilidade, efeitos, juízo de mérito.

6.1. Apelação.

6.2. Agravos.

6.3. Embargos infringentes, de divergência e de declaração.

6.4. Recurso especial.

6.5. Recurso extraordinário.

6.6. Ação rescisória.

6.7. Nulidades.

7. Processo de execução: pressupostos e princípios informativos.

7.1. Espécies de execução.

7.2. Execução de alimentos.

7.3. Embargos do devedor: natureza jurídica, cabimento e procedimento.

7.4. Embargos de terceiro: natureza jurídica, legitimidade e procedimento.

7.5. Execução fiscal.

7.6. Da execução contra a Fazenda Pública.

8. Processo e ação cautelares.

8.1. Procedimento cautelar comum e procedimentos cautelares específicos.

8.2. Juizados especiais cíveis; procedimento.

9. Da ação de usucapião de terras particulares.

10. Ação civil pública, ação popular e mandado de segurança coletivo. Mandado de segurança. Ação monitória.

DIREITO CONSTITUCIONAL:

1. Constituição: conceito, objeto e classificações.

1.1. Supremacia da Constituição.

1.2. Aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretação das normas constitucionais.

2. Dos princípios fundamentais.

2.1. Dos direitos e garantias fundamentais.

2.2. Dos direitos e deveres individuais e coletivos.

2.3. Dos direitos políticos.

2.4. Dos partidos políticos.

3. Da organização do Estado. Da organização político administrativa.

3.1. Da união;

3.2. Dos estados federados.

3.3. Dos Municípios.

3.4. Da intervenção no Estado, no Município.

4. Da administração pública. Disposições gerais

5. Dos servidores públicos.

6. Da organização dos poderes no Estado.

6.1. Do poder legislativo.

6.1.1. Do processo legislativo.

6.1.2. Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária.

6.1.3. Do Tribunal de Contas da União.

6.2. Do Poder Executivo. Atribuições e responsabilidades do presidente da República.

6.3. Do Poder Judiciário. Disposições gerais.

6.3.1. Do Supremo Tribunal Federal.

6.3.2. Dos Tribunais superiores.

6.3.3. Dos Tribunais e Juízes eleitorais e militares.

6.3.4. Das funções essenciais à justiça. Do Ministério Público e da defensoria. Do estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil.

6.4. Do controle da constitucionalidade: sistemas.

6.4.1. Ação declaratória de constitucionalidade e ação direita de inconstitucionalidade.

6.4.2. O controle de constitucionalidade das leis municipais.

DIREITO ADMINISTRATIVO:

1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação.

1.1. Anulação e revogação. Prescrição.

1.2. Improbidade administrativa. (Lei n. 8.429/92).

2. Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário.

2.1. Domínio público.

2.2. Bens públicos: classificação, administração e utilização.

2.3. Proteção e defesa de bens de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico.

3. Licitação: obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, princípios constitucionais e específicos, modalidades.

4. Contrato administrativo:

4.1. Conceito, peculiaridades, formalização, prazo de duração;

4.2. Controle e fiscalização, execução e inexecução, aplicação de sanções administrativas;

4.3. Alterações dos contratos administrativos. Modalidades. Limites.

5. Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública.

5.1. Direitos e deveres dos servidores públicos. Regimes jurídicos.

6. Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades;

7. Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar.

7.1. O poder de polícia: conceito, finalidade e condições de validade.

8. Intervenção do Estado na propriedade: desapropriação, servidão administrativa, requisição, ocupação provisória, limitação administrativa.

8.1. Direito de construir e seu exercício.

8.2. Loteamento e zoneamento.

8.3. Reversibilidade dos bens afetos ao serviço.

9. Princípios básicos da administração.

9.1. Responsabilidade civil da administração: evolução doutrinária e reparação do dano.

9.2. Enriquecimento ilícito e uso e abuso de poder.

9.3. Sanções penais e civis.

10. Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação. 10.1. Concessão e autorização dos serviços públicos.

11. Organização administrativa: noções gerais.

11.1. Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada.

12. Desapropriação. Bens suscetíveis de desapropriação. Competência para decretá-la. Desapropriação judicial por necessidade ou utilidade pública. Indenização e seu conceito legal. Caducidade da desapropriação. Imissão na posse do imóvel desapropriado.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 30. ENGENHEIRO CIVIL

1. Planejamento, controle e orçamento de obras.

2. Execução de obras civis.

2.1. Topografia e terraplenagem; locação de obra; sondagens; instalações provisórias.

2.2. Canteiro de obras; proteção e segurança, depósito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas;

2.3. Fundações;

2.4. Escoramentos;

2.5. Estruturas de concreto; formas; armação;

2.6. Argamassas;

2.7. Instalações prediais;

2.8. Alvenarias;

2.9. Revestimentos;

2.10. Esquadrias;

2.11. Coberturas;

2.12. Pisos;

2.13. Impermeabilização;

2.14. Isolamento térmico.

3. Materiais de construção civil.B

3.1. Aglomerantes - gesso; cal, cimento Portland;

3.2. Agregados;

3.3. Argamassa;

3.4. Concreto: dosagem; tecnologia do concreto;

3.5. Aço;

3.6. Madeira;

3.7. Materiais cerâmicas;

3.8. Vidros;

3.9. Tintas e vernizes;

3.10. Recebimento e armazenamento de materiais.

4. Mecânica dos solos;

4.1. Origem, formação e propriedades dos solos;

4.2. Índices físicos;

4.3. Pressões nos solos;

4.4. Prospecção geotécnica;

4.5. Permeabilidade dos solos; percolação nos solos;

4.6. Compactação dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques.

4.7. Resistência ao cisalhamento dos solos;

4.8. Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundações superficiais e estabilidade das fundações profundas.

5. Resistência dos materiais.

5.1. Deformações;

5.2. Teoria da elasticidade;

5.3. Análise de tensões;

5.4. Flexão simples; flexão composta; torção; cisalhamento e flambagem.

6. Análise estrutural.

6.1. Esforço normal, esforço cortante, torção e momento fletor;

6.2. Estudos das estruturas isostáticas (vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e treliças); deformações e deslocamentos em estruturas isostáticas; linhas de influência ero estruturas isostáticas; esforços sob ação de carregamento, variação de temperatura e movimentos nos apoios;

6.3. Estruturas hiperestáticas; métodos dos esforços; método dos deslocamentos; processo de Cross e linhas de influência em estruturas hiperestáticas.

7. Dimensionamento do concreto armado.

7.1. Estados limites; aderência; ancoragem e emendas em barras de armação;

7.2. Dimensionamento de seções retangulares sob flexão;

7.3. Dimensionamento de seções T;

7.4. Cisalhamento;

7.5. Dimensionamento de peças de concreto armado submetidas a torção;

7.6. Dimensionamento de pilares;

7.7. Detalhamento de armação em concreto armado;

7.8. Norma NBR 6118 (2003) - Projeto de estruturas de concreto - procedimentos.

8. Instalações prediais.

8.1. Instalações elétricas;

8.2. Instalações hidráulicas;

8.3. Instalações de esgoto;

8.4. Instalações de telefone e instalações especiais (proteção e vigilância, gás, ar comprimido, vácuo e água quente).

9. Estradas e pavimentos urbanos.

10. Saneamento básico - tratamento de água e esgoto.

11. Noções de barragens e açudes.

12. Hidráulica aplicada e hidrologia.

13. Saúde e segurança ocupacional em canteiro de obra.

13.1. Norma NR 18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (118.0002).

14. Responsabilidade Civil e Criminal em Obras de Engenharia e Conhecimentos legais sobre o enquadramento dos responsáveis referentes aos Art. n° 121 e 132 do Código Penal.

15. Patologia das obras de engenharia civil.

16. Engenharia de avaliações: legislação e normas, laudos de avaliação.

17. Licitações e contratos da Administração Pública (Lei n. 8.666/93).

18. Qualidade.

18.1. Qualidade de obras e certificação de empresas;

18.2. Aproveitamento de resíduos e Sustentabilidade na construção;

18.3. Inovação tecnológica e Racionalização da construção;

18.4. Portaria n.134: Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade na Construção Habitacional - PBQP­H. Ministério do Planejamento e Orçamento, 18 de dezembro de 1998; 18.5. Portaria n. 67 SEDU/PR, Sistema de Qualificação de Empresas de serviços e Obras - SiQ, 20 de dezembro de 2002.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA TODOS OS CARGOS DO GRUPO 03

(PROVAS NO TURNO DA TARDE)

CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS. Lei 9394/96 (LDB); Diretrizes Curriculares Nacionais; Parâmetros

Curriculares Nacionais; Concepções e Tendências Pedagógicas Contemporâneas: Projeto Pedagógico Tradicional, Projeto Pedagógico Escola Nova, Projeto Pedagógico Tecnicista, Projeto pedagógico Progressista; Concepções da teoria sócio-construtivista; Planejamento Escolar Elaboração de planos de ensino e de projetos; O planejamento escolar como organizador da ação educativa; Contribuições da Psicologia para o processo de ensino aprendizagem na Educação; Avaliação Escolar (concepções, funções, instrumentos). A Escola e sua função social. Novas Tecnologias (função e apoio na prática pedagógica). Processo de ensino aprendizagem nas dimensões cognitiva, sócio afetiva e Cultural. Gestão Escolar e Processo Político Pedagógico numa perspectiva de inclusão, autonomia e qualidade social. Constituição de competências e processo de avaliação da aprendizagem. Lei 10.639/2003, que trata do ensino obrigatório da História da África e da Cultura Afro­Brasileira nas redes de educação básica, públicas e privadas. Legislação da EJA (Decreto n° 4834 de 08/09/2003; Decreto n° 5475 de 22/06/2005; Portaria 2645 de 22/09/2003; Portaria 602 de 07/03/2006 e Portaria 1352 de 20/07/2006). Lei 11.494 de 20 de junho de 2007 (FUNDEB). Plano Nacional de Educação em Direitos Humanos - 2007. Democratização da Escola: participação popular, eleições nas Unidades de Ensino.

CONHECIMENTOS GERAIS

1. História Geral e do Brasil.

1.1. Aspectos históricos e culturais de Jurema: seu povo, sua história.

2. Geografia Geral e do Brasil.

3. Ecologia e Meio-Ambiente.

4. Acontecimentos da Atualidade de Pernambuco, do Brasil e do Mundo.

5. Artes e Esportes.

6. Economia.

7. Política.

8. Sociologia.

9. Ética Profissional.

10. Conhecimentos sobre os servidores públicos:

10.1. Do Regime Jurídico;

10.2. Da Estabilidade;

10.3. Reintegração;

10.4. Da Aposentadoria, pensão e proventos;

10.5. Do Ingresso no serviço público.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 32. PROFESSOR DE 5ª A 8ª SÉRIES (CIÊNCIAS)

1. A Química da célula Viva: Água, sais minerais, carboidratos, lipídios, proteínas, enzimas, ácidos nucléicos.

2. Célula: Conceito. Características gerais. Membranas e parede. Citoplasma e organelas, núcleo e componentes nucleares. Superfície celular e as trocas entrem a célula e o meio extracelular. Obtenção e utilização de energia pelas células. Digestão intracelular. Processos de síntese e secreção celular. Reprodução.

3. Tecidos: Conceito. Tecidos animais: epitelial, conjuntivo, muscular e nervoso. Tecidos vegetais: meristemático, de revestimento, sustentação, condução, proteção, transporte e parênquima.

4. As Grandes Funções Vitais: Nutrição e digestão. Circulação e transporte. Respiração. Excreção. Sistema de proteção. sustentação e locomoção; Sistemas integradores; Reprodução e desenvolvimento ontogenético. Og sentidos.

5. Ecologia: Associação entre os seres vivos. Ecossistemas e seus componentes. Dinâmica populacional. Ciclos biogeoquímicos. Os grandes biomas brasileiros. Fatores de desequilíbrio ecológico.

6. Genética: Conceitos básicos. Heredogramas. Leis de Mendel: problemas, Retrocruzamentos. Alelos múltiplos: problemas. Grupos sanguíneos: ABa, MN, fator RH: problemas. Interação gênica: problemas. A herança do sexo: problemas. Determinação do sexo. Linkage e o mapeamento genético. Crossing-over; problemas. Aberração cromossômica. Cariótipo. Fórmulas cromossômicas. Mutações. Genes letais e genes subletais: problemas.

7. Evolução: Origem da vida. Evidências da evolução. Principais teorias da evolução. Mecanismos da evolução. A formação de novas espécies. Evolução dos vertebrados. Evolução do homem. Noções de probabilidade. Noções de genética da população.

8. Higiene e Saúde: Principais endemias do Brasil e seu controle. Doenças se carência.

9. Taxonomia: Classificação natural e artificial. Sistemas de classificação dos seres vivos em uso corrente. Regras de nomenclatura.

10. Zoologia: Características gerais e classificação dos principais filas de animais.

11. Botânica: Características gerais e classificação dos principais grupos de vegetais. Estudo da Física e as leis da Natureza. Física aplicada ao cotidiano: Produção de energia, eletricidade, energia nuclear, energia produzida a partir de máquina térmica. As leis da Termodinâmica. Gravidade. Relação peso, força, movimento, velocidade. Princípios Físicos. Leis da Natureza. Lei da. gravidade. Estudo da Luz. Estudo do Som. Estudo da massa. Ondas eletromagnéticas. Isaac Newton e a Lei do Movimento infantil.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 33. PROFESSOR DE 5ª A 8ª SÉRIES (EDUCAÇÃO FÍSICA)

1. A história e as atuais tendências pedagógicas da Educação Física.

2. Processos de ensino e avaliação da Educação Física escolar.

3. Conhecimentos sobre o corpo (anatômico, fisiológico, bioquímica, biomecânicos e afetivos).

4. A cultura popular e corporal da Educação Física.

5. Conceitos e procedimentos das danças, jogos (cooperativos, recreativos e competitivos), lutas e ginásticas.

6. A aptidão física, desenvolvimento das habilidades motoras e das capacidades físicas.

7. A Educação Física como instrumento de comunicação, expressão, lazer e cultura.

8. A Educação Física e a ética, a saúde, a orientação sexual, a plural idade cultural e o meio ambiente.

9. A Educação Física para pessoas com deficiência e de curso noturno.

10. Metodologia do Exercício físico.

11. Emergências, acidentes e lesões dos exercícios físicos.

12. Doenças e desgaste do corpo pela má execução de exercícios físicos e má alimentação.

13. Nutrição de esportista x nutrição de atletas x nutrição de sedentários.

14. Nutrição em Educação Física.

15. Fundamentos e bases dos principais esportes praticados no país: Futebol, futsal, voleibol, basquetebol, natação e atletismo.

16. A ginástica, a academia - vantagens e prejuízos.

17. Legislação no exercício da Educação física.

18. Crescimento, desenvolvimento e aprendizagem motora - a educação física.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 34. PROFESSOR DE 5ª A 8ª SÉRIES (GEOGRAFIA)

GEOGRAFIA E CIÊNCIA AFINS

1. Conceito, objeto e divisão da Geografia.

1.1. Os diferentes ramos da Geografia.

1.2. A unidade da Geografia e seus problemas.

1.3. Temas fundamentais da Geografia Física, Humana, Regional e Econômica

A GEOGRAFIA COMO CIÊNCIA

1. História da Produção do Conhecimento Geográfico.

1.1. Os fundamentos da Geografia.

1.2. A Herança filosófica

2. Os conceitos geográficos.

2.1. Meio geográfico.

2.2. Meio ambiente.

2.3. Espaço geográfico.

2.4. Localização.

2.5. Regionalização.

GEOGRAFIA FÍSICA

1. O Universo e o Espaço Terrestre.

1.1. Introdução.

1.2. Origem e dimensões do universo.

1.3. A conquista espacial.

1.4. A Terra: características e movimentos.

1.5. Evolução e estrutura interna.

1.6. A deriva continental e a tectônica das placas.

2. Minerais e Rochas da crosta terrestre.

2.1. Os solos: formação, horizontes ou camadas, fertilidade e composição, erosão, conservação e classificação.

2.2. O relevo terrestre e sus agentes (internos e externos). Gravidade e isostasia.

3. Tipos e composição das rochas minerais.

DINÂMICA CLIMÁTICA

1. A atmosfera e sua dinâmica: o tempo e o clima.

1.1. Composição das camadas da atmosfera.

1.2. Elementos e fatores do clima.

1.3. A água na atmosfera: nuvens e precipitações atmosféricas, pressão atmosférica, ventos - circulação geral e secundária, massas de ar.

1.4. Classificações climáticas.

1.5. Distribuição espacial dos climas no mundo.

1.6. Repartição geográfica das temperaturas: domínio intertropical e extratropical.

1.7. Pluviogramas e climogramas.

1.8. Construção e interpretação de gráficos.

1.9. Circulação da atmosfera no Nordeste do Brasil.

A HIDROSFERA - HIDROGEOGRAFIA

1. A hidrologia Continental: o ciclo da água na natureza.

1.1. Relações entre débito e a Geometria Hidráulica.

1.2. A água subterrânea.

1.3. Balanço hidrológico anual - Hidrograma de enchentes.

1.4. Os lagos.

1.5. Os rios.

2. A Hidrologia Marinha.

2.1. Distribuição geográfica de oceanos e mares.

2.2. Relevo submarino.

2.3. Salinidade, temperatura, cor, densidade e movimentos das águas marinhas.

2.4. Fertilidade dos oceanos.

3. O Impacto do Homem sobre os Oceanos e Mares.

AS GRANDES PAISAGENS NATURAIS DA TERRA

1. Regiões polares.

2. Regiões temperadas.

3. Regiões tropicais/equatoriais.

4. Regiões desérticas.

5. Regiões montanhosas, planálticas, pediplanizadas e pantanosas.

6. A Fauna e a Flora terrestre.

GEOGRAFIA FÍSICA DO BRASIL.

1. Geologia e relevo.

1.1. Posição do Brasil no quadro.

1.2. Unidades Geológicas: áreas pré-cambrianas e sedimentares.

1.3. Evolução geotectônica. Unidades morfológicas: sedimentares e pré-cambrianas.

2. Clima.

2.1. Generalidades: propriedades físicas e meteorológicas.

2.2. Circulação Geral e Secundária da Atmosfera.

2.3. Classificação de De Martonne e de Kõppen no Brasil.

3. Vegetação.

3.1. Formações florestais.

3.2. Formações campestres.

3.3. Formações complexas.

3.4. Formações litorâneas.

4. Hidrografia.

4.1. As bacias hidrográficas e os divisores d'água.

4.2. Interferências geográficas na hidrografia. GEOGRAFIA HUMANA -

I - A ORGANIZAÇÃO DO ESPAÇO GEOGRÁFICO MUNDIAL

1. Capitalismo e Espaço Geográfico.

1.1. 1.1. A Revolução Industrial.

1.2. Socialismo - transformações históricas e espaciais.

1.3. A grande crise mundial.

1.4. 1ª e 2ª Guerras Mundiais.

2. O Mundo Pós-Segunda Guerra Mundial.

2.1. A Geopolítica - O Mundo Bipolar e a Guerra Fria.

2.2. O Colapso do socialismo.

3. Novas Tendências Mundiais.

3.1. As novas potências.

3.2. Globalização e Regionalização.

3.3. Nova ordem - novos problemas.

II - ESPAÇO GEOGRÁFICO E DINÂMICA POPULACIONAL.

1. Crescimento da população mundial.

2. A implosão demográfica.

3. Crescimento populacional e recursos naturais.

4. Estrutura da população.

5. Movimentos migratórios.

6. População e desenvolvimento econômico.

III - O ESPAÇO SOCIOECONÔMICO

1. A Indústria.

1.1. Revolução técnico-científica.

1.2. Multinacionais, internacionalização e localização industrial.

1.3. Países mais industrializados.

2. Fontes de Energia.

2.1. Petróleo, gás natural, carvão mineral, energia elétrica, energia nuclear, fontes alternativas, etc.

2.2. Distribuição geográfica de matérias-primas.

2.3. Estrutura e organização da produção industrial.

2.4. Divisão do trabalho.

IV - ESPAÇO AGRÁRI0.

1. Conceito e Método em Geografia Agrária.

1.1. O espaço agrário como objeto de estudo em Geografia.

1.2. A paisagem rural e os elementos dessa paisagem.

2. Elementos da Organização do Espaço Agrário.

2.1. Meio físico, estrutura fundiária, as relações de produção, padrões técnicos, uso do solo, mercado, etc.

2.2. Evolução da organização do espaço agrário

3. Produção e gestão do espaço agrário.

3.1. Papel do Estado e as políticas agrárias.

3.2. Êxodo rural - Reforma Agrária.

V - O ESPAÇO URBANO

1. O Processo de Urbanização.

1.1. Conceitos básicos de Geografia Urbana.

1.2. Origens das cidades. Tipos Urbanos Primitivos.

2. A Cidade no Espaço Geográfico.

2.1. Funções regionais das cidades.

2.2. Posição geográfica das cidades.

2.3. Redes urbanas.

3. Organização Interna da Cidade.

3.1. O sítio e a morfologia da cidade. Estrutura funcional.

3.2. O uso do solo urbano.

3.3. As populações e o espaço social urbano.

VI - OS SERVIÇOS.

1. O Comércio.

1.1. Conceito, origem e evolução. Evolução do sistema monetário Internacional.

1.2. Principais organismos internacionais.

1.3. Comércio internacional.

2. Transportes.

2.1. Considerações gerais. Fatores do transporte. Meios de transportes.

VII - ESPECIFICIDADE DA GEOGRAFIA DOS SERVIÇOS

1. Tipos e Características das atividades dos setores de serviços.

2. Organização e distribuição espacial nos países industrializados e no Terceiro Mundo.

3. Evolução histórica.

3.1. Tipos e qualificação de renda.

3.2. Formas de engajamento no setor terciário.

3.3. Problemas do emprego/desemprego no mundo atual.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 35. PROFESSOR DE 5ª A 8ª SÉRIES (INGLÊS)

1. Substantivo: número, gênero, caso possessivo.

2. Artigo: definido, indefinido.

3. Adjetivo: formação, graus.

4. Numeral: cardinais, ordinais.

5. Pronome: pessoais, possessivos, possessivo-adjetivos, reflexivos, objetivos, interrogativos, recíprocos, indefinidos, relativos.

6. Conjugação verbos: tempos verbais - Presente (Simple Present, Present Continuous, Present Perfect tense - Present Perfect continuous, Present Subjuntive, Imperative-affirmative, negative), Passado (Simple Past, Past continuous tense, Past Perfect Continuous tense, Past Subjuntive, Past Perfect Subjuntive), Futuro (Simple Future, Future Perfect, Future Continuous, Continuous tense),

7. Expressões Condicionais (Past conditional, Present conditional, Future conditional)

8. Verbos anômalos ou modais, verbos auxiliares, verbos infinitivo, gerúndio. Uso S.

9. Advérbios: classificação.

10. Preposição: Preposições, locuções conjuntivas, expressões idiomáticas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 36. PROFESSOR DE 5ª A 8ª SÉRIES (LÍNGUA PORTUGUESA)

1. LÍNGUA E LINGUAGEM

1.1. Norma culta e variedades linguísticas.

1.2. Semântica e interação.

1.3. Significação das palavras.

1.4. Denotação e conotação.

1.5. Funções da Linguagem.

1.6. Textualidade (coesão, coerência ~ contexto discursivo).

2. MORFOSSINTAXE

2.1. Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais.

2.2. Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação.

2.2.1. Sintaxe de Concordância.

2.2.2. Sintaxe de Colocação.

2.2.3. Sintaxe de Regência.

2.3. Análise Sintática.

2.4. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes.

2.5. Emprego das palavras.

3. ORTOGRAFIA E ACENTUAÇÃO.

4. ESTUDO DE TEXTOS.

4.1. Interpretação de textos.

4.2. Tópico frasal e sua relação com ideias secundárias.

4.3. Elementos relacionadores.

4.4. Pontuação.

4.5. Conteúdo, ideias e tipos de texto.

4.6. O texto literário: tema, foco narrativo, personagens, tempo.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 37. PROFESSOR DE 5ª A 8ª SÉRIES (MATEMÁTICA)

1. O Número. Sistema de Numeração. Números Inteiros Números fracionários. Números Relativos. Números Decimais. Números Complexos.

2. Equação

2.1. Equação do 1º grau. Sistema de Equação do 1º grau.

2.2. Inequação do 1º grau. Sistema de lnequação do 1º grau.

2.3. Equação do 2° grau. Sistema de Equação do 2° grau.

3. Potenciação.

4. Radiação.

5. Regra de três.

6. Razão.

7. Proporção.

8. Divisão proporcional.

8.1. Média.

8.2. Números proporcionais.

9. Porcentagem.

9.1. Juros simples.

9.2. Sistema métrico decimal.

10. Escala.

10.1. Função do 1° grau

10.2. Função quadrática.

10.3. Divisibilidade.

11. Os Números primos, múltiplos e divisores.

12. O Máximo Divisor Comum e Mínimo Múltiplo Comum.

13. Problemas do 2º grau.

14. Conjuntos.

14.1. Teoria dos conjuntos métricos.

15. Conjuntos Numéricos Funções.

15.1. Funções do 1º grau.

15.2. Funções do 2º grau.

15.3. Função composta.

15.4. Função modular.

15.5. Funções e Equações logarítmicas.

16. Progressões Aritméticas.

17. Progressões Geométricas.

18. Equações Lineares.

19. Polinómios.

19.1. Equações polinomiais.

19.2. Limites.

20. Matemática Financeira.

20.1. Capitalização simples e composta.

20.2. Trigonometria.

20.3. Funções Circulares.

20.4. Razão.

20.5. Proporção.

20.6. Eração.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 38. PROFESSOR DE 1ª A 4ª SÉRIES (MAGISTÉRIO-PEDAGOGIA)

O problema da Escola Pública. O Projeto Político Pedagógico da Escola. Produção de Texto. A Literatura Infantil na Escola. Questões Práticas sobre o ensino de Matemática nas séries iniciais do Ensino Fundamental. Questões Práticas sobre o ensino da História nas séries iniciais do Ensino Fundamental. Questões Práticas sobre o ensino de Ciências nas séries iniciais do Ensino Fundamental. Questões Práticas sobre o ensino da História e Cultura Afro-brasileira nas séries iniciais do Ensino Fundamental. Questões Práticas sobre o ensino da Língua Portuguesa nas séries iniciais do Ensino Fundamental. ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente. Informática nas séries iniciais do Ensino Fundamental. A indisciplina na Escola, causas e efeitos. Bulling nas Escolas.

CONTÉUDO PROGRAMÁTICO PARA TODOS OS CARGOS DO GRUPO 04
(PROVAS NO TURNO DA MANHÃ)

LÍNGUA PORTUGUESA

1. LÍNGUA E LINGUAGEM

1.1. Norma culta e variedades linguísticas;

1.2. Semântica e interação;

1.3. Significação das palavras;

1.4. Denotação e conotação;

1.5. Funções da linguagem;

1.6. Figuras de linguagem;

1.7. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo).

2. MORFASSINTAXE

2.1. Estrutura e formação das palavras.

2.1.1. Radicais gregos e Latinos

2.1.2. Prefixo e sufixo;

2.2. Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais

2.3. Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação.

2.3.1. Sintaxe de Concordância.

2.3.2. Sintaxe de Colocação.

2.3.3. Sintaxe de Regência.

2.4. Análise Sintática.

2.5. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes.

2.6. Emprego das palavras.

3. REGRAS DE ACENTUAÇÃO.

4. ESTUDO DE TEXTOS

4.1. Interpretação de textos.

4.2. Tópico frasal e sua relação com ideias secundárias.

4.3. Elementos relacionadores.

4.4. Pontuação.

4.5. Conteúdo, ideias e tipos de texto

MATEMÁTICA

1. ARITMÉTICA.

1.1. Proporcionalidade, Juros, Porcentagens e Médias.

1.2. Medidas de áreas, volumes, massa, tempo.

1.3. Sistema Métrico Decimal e outras medidas não decimais.

1.4. Sistema Monetário Brasileiro.

2. 0perações Fundamentais: adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação.

2.1. Teoria dos Conjuntos.

2.2. Funções.

2.3. Equações, Inequações e Sistemas de 1° e 2° Graus.

2.4. Equações redutíveis aos 1º e 2º Graus.

2.5. Funções Lineares Quadráticas e Valor Absoluto.

2.6. Progressões Aritméticas e Geométricas.

2.7. Conhecimentos básicos sobre Análise Combinatória.

3. GEOMETRIA.

3.1. Ângulos, Triângulos, Polígonos, Circunferência e Círculo.

3.2. Área das Superfícies Planas e Áreas e Volumes dos Sólidos Usuais.

3.3. Localização Espacial.

3.4. Poliedros.

4. TRIGONOMETRIA.

4.1. Resolução de Triângulos.

5. EMPREGO DO RACIOCÍNIO LÓGICO.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 39. AGENTE ADMINISTRATIVO

1. Cordialidade e etiqueta de negócios.

2. Administração para equipes.

3. Catalogação e organização de documentos. Conceitos de grupo.

4. Conhecimentos sobre elaboração de cartas, memorandos, fax, circulares e outros documentos oficiais.

5. Protocolização de documentos.

6. Comunicação e expressão vocal.

7. Fonética Avançada e Pronúncia.

8. O Recebimento, o envio e o controle de correspondências.

9. Conhecimentos sobre documentos públicos - possibilidades: Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho, parecer, etc.

10. Funcionalismo Público - Direitos e deveres. Crimes do funcionalismo público.

11. Administração do tempo.

12. Organização de arquivos, reuniões e agendas.

13. Ética profissional.

14. Qualidade Total.

15. Técnicas de redação oficial: cartas, memorandos, circulares, ofícios, resoluções, avisos, alvarás, pareceres, despachos, etc.

16. Utilização de equipamentos de escritório como: copiadora, fax, sistemas telefônicos PABX, fragmentadoras de papel, etc.

17. Manuseio e utilização de material de escritório.

18. Relação educação e sociedade. Princípios éticos: autonomia, responsabilidade, solidariedade e respeito ao bem comum.

19. Conhecimentos sobre os servidores públicos. Regime Jurídico. Estabilidade. Reintegração. Disponibilidade. Aposentadoria, pensão e proventos. Ingresso no serviço público.

20. Informática operacional.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 40. AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Trabalho em equipe de saúde e práticas em saúde da família; Conduta profissional; Princípios e diretrizes do SUS e as políticas públicas de saúde; Sistema Municipal de Saúde: estrutura, funcionamento e responsabilidades; Cultura popular, práticas tradicionais de saúde e a estratégia de saúde da família na atenção básica à saúde; Conceitos, importância e práticas de comunicação intersubjetiva e em educação popular; Família: socioantropologia e psicologia da família; moral, preconceitos e aceitação ativa da diferença; Eventos vitais e sociais: nascimento, infância, adolescência, maturidade e envelhecimento; adoecimentos e morte; casamento, separação e uniões familiares diversas; vida produtiva, aposentadoria e desemprego; alcoolismo, drogas e atos ilícitos e a abordagem familiar ou de redução de danos, etc; Acompanhamento de família e grupos sociais: conceito e práticas de educação popular em saúde

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 41. AGENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

1. Assistência ao exame. buço-facial

2. Esterilização e limpeza de materiais odontológicos.

3. Administração de Medicamentos.

4. Anatomia dos dentes e da boca.

5. Higiene oral - importância, definição, técnicas.

6. Doenças da boca - cárie e controle dentário, periodontopatias.

7. Hábitos alimentares e as doenças da boca.

8. Cronologia da erupção dentária - A dentição decídua e permanente.

9. Materiais de uso em odontologia.

10. Acolhimento odontológico do paciente.

11. Câncer bucal, fissuras lábio - palatais, controle de placa bacteriana.

12. A contaminação e o controle de infecção cruzada na prática odontológica.

13. Radiologia em Odontologia.

14. Ética profissional e noções da legislação para profissionais de odontologia.

15. Manuseio e operações de equipamentos odontológicos.

16. Noções de arquivo e protocolo.

17. Noções de administração do Tempo e de Pessoal.

18. Qualidade no atendimento ao paciente e ao público.

19. Deveres e Direitos do Funcionário Público.

20. SUS - Sistemas de financiamento dos serviços de saúde.

20.1. A saúde e a comunidade.

20.2. Procedimentos familiares na saúde preventiva.

21. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de saúde básica.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 42. AGENTE DE EPIDEMIOLOGIA

1. Princípios e diretrizes do SUS;

2. Ética e cidadania;

3. Aspectos epidemiológicos no Brasil, casos e notificações;

4. Noções de reconhecimento geográfico: tipos de marcações e elaboração de mapas e croquis;

5. Vigilância em saúde;

5.1. Noções de microbiologia, vírus, bactérias e protozoários, noções de sistema imunológico;

5.2. Dengue: aspectos clínicos, tipos e respectivos tratamentos;

5.3. Dengue: teoria do trabalho de campo no combate ao mosquito;

5.4. Doença de chagas: aspectos clínicos, tratamento e profilaxia;

6. Leishmaniose: aspectos clínicos e tratamento;

6.1. Leishmaniose: visceral e tegumentar, aspectos técnicos de combate ao vetor e coleta de material;

7. Doenças endêmicas: aspectos clínicos, tratamento, região endêmicas;

7.1. Doença de chagas: aspectos técnicos do trabalho de combate do barbeiro;

7.2. Situação da doença de chagas e leishmaniose.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 43. AGENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA

1. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos.

2. Situações sanitária, organizacional de saúde.

3. Organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária.

4. Programas especiais de saúde.

5. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. Controle da vigilância sanitária sobre: abastecimento de água; da coleta e destino de excretos; do saneamento da zona rural das águas pluviais e de drenagem; da localização e condições sanitárias dos abrigos destinados a animais; dos serviços de saúde; do controle de infecção hospitalar; sangue e hemoderivados; dos cemitérios, crematórios, necrotérios e locais destinados a velórios; da higiene e da alimentação; da proteção dos alimentos; dos estabelecimentos destinados ao comércio e à indústria de gêneros alimentícios; do controle do comércio de drogas, medicamentos, insumos farmacêuticos e correlatos; da vigilância epidemiológica; dos vetores, outros animais e seus reservatórios; do lixo, coleta e destinação.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 44. ASSISTENTE DE CONTROLE INTERNO

1. Princípios Constitucionais: legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Probidade, Eficiência.

2. Noções de Administração Geral: Administração: Conceitos e Objetivos, Níveis Hierárquicos e Competências Gerenciais. Noções de Planejamento, Organização, Direção e Controle;

3. Noções de Documentação: Conceito, Importância, Finalidade, Fases do Processo de Documentação e Classificação;

4. Noções de Arquivo: Conceito, Tipo, Importância, Organização, Conservação e Proteção de Documentos;

5. Qualidade no Atendimento ao Público: Comunicabilidade, Apresentação, Interesse, Presteza, Eficiência, Tolerância, Descrição, Conduta e Objetividade.

6. Trabalho em Equipe: Personalidade e Relacionamento, Eficácia no Comportamento interpessoal.

7. Noções de Gestão de Pessoas: Conceito, Objetivo; Recrutamento, Seleção e Treinamento.

8. Comportamento Organizacional: Motivação, Liderança e Desempenho.

9. Organização no Trabalho: O ambiente e sua organização; rotinas de trabalho; organização e utilização do material do escritório, de consumo e permanente.

10. O Protocolo: Recepção, classificação, registro e distribuição. Noções de Contabilidade Pública. Informática operacional.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 45. GUARDA MUNICIPAL

Noções sobre segurança pública. Noções sobre segurança patrimonial: definições. Noções de Segurança Predial: orientações gerais: conhecimento do prédio, das pessoas que frequentam as instalações; O município e a sua segurança patrimonial. Procedimento em diferentes situações profissionais: assalto, suspeita, pessoas estranhas etc; Noções de Segurança do Trabalho: acidentes do trabalho: conceito, causas e prevenção; normas de segurança: conceito de proteção e equipamentos de proteção; normas básicas de higiene: pessoal, ambiental, de utensílios e equipamentos; Noções básicas sobre a Legislação Ambiental Brasileira. Noções de procedimentos de Primeiros Socorros: papel do socorrista, parada cardiorespiratória, hemorragias, ferimentos, entorses, luxações, fratura, distúrbios causados pelo calor, choque elétrico, mordidas e picadas de animais, transporte de pessoas acidentadas, corpos estranhos no organismo.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 46. TÉCNICO AGRÍCOLA

1. Extensão rural/florestal.

2. Produção de mudas.

3. Noções de silvicultura. Implantação. Manutenção de viveiros.

4. Programas de desenvolvimento florestal. Recomposição de matas ciliares e fomento.

5. Mecanização: máquinas, motores e implementos agrícolas.

6. Uso de agrotóxicos.

7. Fertilidade dos solos: adubação. Técnicas e cálculos.

8. Noções de topografia.

9. Agricultura irrigada.

10. Manejo e conservação de solo e água.

11. Doenças, parasitas e pragas agrícola.

12. Programas agropecuários.

13. Proteção das lavouras e produção agrícola as intempéries.

14. Conservação, armazenagem e transporte de produtos.

15. Alimentação e manejo de animais.

16. Noções de jardinagem e adaptação vegetal.

17. Adubação e fertilizantes

18. Engenharia rural.

19. Técnicas de incremento da produção agrícola.

20. Criação e reprodução de animais.

21. Vigilância sanitária aplicada a agropecuária.

22. Horticultura Geral.

23. Olericultura.

24. Arborização de cidades e de mananciais.

25. Compostagem a partir da matéria orgânica proveniente de resíduos sólidos.

26. Trabalho em Equipe: Personalidade e Relacionamento, Eficácia no Comportamento Interpessoal.

27. Noções de Gestão de Pessoas: Conceito, Objetivo; Recrutamento, Seleção e Treinamento.

28. Comportamento Organizacional: Motivação, Liderança e Desempenho.

29. Organização no Trabalho: O ambiente e sua organização; rotinas de trabalho; organização e utilização do material do escritório, de consumo e permanente.

30. O Protocolo: Recepção, classificação, registro e distribuição.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 47. TÉCNICO EM ENFERMAGEM DE USF
COD. 48. TÉCNICO EM ENFERMEGEM HOSPITALAR

Curativos - Potencial de contaminação, Técnicas de curativos; Princípios da administração de medicamentos: terapêutica medicamentosa, noções de farmacoterapia; Condutas do Técnico de Enfermagem na Saúde Mental-intervenções, sinais e sintomas; Doenças Sexualmente Transmissíveis - AIDS/SIDA, Sífilis, Gonorreia, Uretrites, Condiloma Acuminado, Linfo granuloma venéreo, Cancro mole - Prevenção; Imunização - Vacinas, acondicionamento, Cadeia de frio (conservação), dosagens, aplicação, Calendário de vacinação); Conselho Regional de Enfermagem (Coren) - Código de Ética de Enfermagem - Lei n. 7.498 do exercício Profissional; Esterilização de Material; Saneamento Básico - Esgoto sanitário, Destino do Lixo; Saúde da Mulher - Planejamento familiar, gestação (pré- natal), parto e puerpério, prevenção do câncer de colo e mamas; Enfermagem Materno-Infantil: Assistência de Enfermagem no Pré-Parto, Parto e Puerpério e nas Emergências Obstétricas E Assistência de Enfermagem em Pediatria; Ética: Princípios Básicos De Ética; Regulamentação do Exercício Profissional e Relações Humanas. Sistema Único de Saúde: Lei n° 8.080 de 19/09/90, Lei n° 8.142 de 28/12/90, Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOBSUS de 1996, Norma Operacional da Assistência à Saúde/SUS - NOAS-SUS de 2002, Programa de Controle de Infecção Hospitalar.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

COD. 49. TÉCNICO LABORATÓRIO

Normas gerais para colheita de material: preparação do paciente; socorro de emergência; tipos de anticoagulantes e sua proporção em relação ao volume de sangue; técnicas de biossegurança na colheita e manipulação de sangue, liquor, secreções, urina e fezes; colheita para gasometria; separação, acondicionamento, conservação, identificação e transporte das amostras e registros de exames. Técnicas de lavagem, preparação e esterilização de vidrarias e eliminação de amostras contaminadas, técnicas de filtração, destilação e de ionização. Microscópio: noções gerais de uso e conservação. Identificação e utilização de vidrarias e equipamentos de materiais de laboratório. Preparo de soluções para uso em analises c1inicas e medidas volumétricas e uso da balança analítica. Hematologia: origem, composição e função do sangue; hematócrito; hemoglobina; câmera de Neubauer; diluição e contagem de plaquetas, leucócitos e eritrócitos; hemossedimentação; coagulograma; reticulocitos e colorações usadas em hematologia. Imuno-hematologia: sistema ABO Rh e tipagem ABO, Rh e Du. Coagulação e hemostasia. Transfusão de sangue e componentes; aspecto técnicos e efeitos indesejáveis. Hemograma. Leucograma. VHS. Análise bioquímica. Noções de formação da urina. Exame de urina: caracteres gerais, constituintes químicos e sedimentoscopia. Fotometria. Uso de solução padrão e fator de calibração. Automação em analises clínicas. Bacteriologia de micro­organismos das vias respiratórias do trato intestinal, genito-urinário: métodos de isolamento, coloração, identificação e antibiograma. Meios de cultura: preparação, armazenamento e incubação. Testes sorológicos: precipitação, aglutinação, imunofluorescência imunoenzimática. Exame micológicos: direito e cultura. Helmintos e protozoários parasitas do homem e os métodos para seu diagnostico. Material biológico de rotina: coleta. Sorologia. Vdrl. Látex. Pcr. Aso. Colorações de rotina. Noções de bacteriologia. Preparação de meio de cultura. Reagente usado em análise clínica. Noções sobre espectofotometria e fotocolorimetria Curva de calibração. Boas práticas microbiológicas. Noções sobre espectofotometria e Saúde (SUS) e sua legislação.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA TODOS OS CARGOS DO GRUPO 05 E 06
(PROVAS NO TURNO DA MANHÃ)

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Ortografia.

2. Acentuação gráfica.

3. Adjetivo.

4. Numero e Numeral.

5. Pronome.

6. Verbo.

7. Substantivo.

8. Artigo.

9. Advérbio.

10. Adjunto adnominal.

11. Concordância verbal e nominal.

12. Pontuação.

13. Interpretação e construção de textos.

14. Formação das palavras.

MATEMÁTICA

1. Operações fundamentais.

2. Frações, razões e proporções.

3. Sistema métrico decimal.

4. Regra de três simples e compostas.

5. Máximo Divisor Comum e Mínimo Múltiplo Comum.

6. Porcentagem.

7. Raciocínio Lógico.

8. Conhecimentos básicos sobre Geometria, semelhança, áreas e figuras planas.

9. Sistema monetário brasileiro: Sistema Métrico Decimal - Unidades de peso e medidas.

10. Triângulo retângulo e o teorema de Pitágoras.

11. Medidas não decimais.

CONHECIMENTOS GERAIS E FUNCIONAIS

1. História Geral e do Brasil.

1.1. Aspectos históricos e culturais de Jurema: seu povo, sua história.

2. Geografia Geral e do Brasil.

3. Ecologia e Meio-Ambiente.

4. Acontecimentos da Atualidade de Pernambuco, do Brasil e do Mundo.

5. Artes e Esportes.

6. Economia.

7. Política.

8. Sociologia.

9. Ética Profissional.

10. Conhecimentos sobre os servidores públicos: Do Regime Jurídico. Da Estabilidade. Reintegração. Da Aposentadoria, pensão e proventos. Do Ingresso no serviço público.

11. Noções básicas de relacionamento humano e bom atendimento. Noções de funções administrativas.

12. Noções de higiene pessoal, de cuidados com os equipamentos, utensílios e ambiente de trabalho.

13. Noções de controle para entrega e recepção de documentos, mensagens, encomendas, volumes e outros, interna e externamente.

14. Conhecimentos sobre o serviço público. Decretos, portaria, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, oficio, instrução normativa, despacho e parecer.

15. Questões práticas sobre a atividade diária e atribuições do cargo no decorrer de seu exercício.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA TODOS OS CARGOS DO GRUPO 07
(PROVAS NO TURNO DA MANHÃ)

CONHECIMENTO LÓGICO, MATEMÁTICO E INTERPRETATIVO.

1. Conhecimentos sobre lógica, cores, reconhecimento de figuras geométricas e semelhança, contagem,

frações, sistemas de medidas e operações fundamentais.

2. Reconhecimento e interpretação dos numerais e das horas.

3. Noção de dimensões, figuras e três dimensões e mosaicos.

4. Noção de grupos, categorias e organização de objetos.

5. Senso de direcionamento e localização.

6. Interpretação de figuras e seus significados.

CONHECIMENTOS GERAIS E CULTURAIS

1. Noções sobre esportes, política, atualidades do Estado de Pernambuco, do Brasil e do mundo.

2. Noções de geografia, história e aspectos culturais do Estado de Pernambuco, do Município de Jurema e do Brasil.

3. Conhecimentos sobre transmissão e profilaxia de doenças.

4. O ser humano, seu corpo, órgãos e funcionamento.

5. Conhecimentos sobre ecologia, meio· ambiente e sua preservação. 6.

6. Datas Comemorativas do Calendário Nacional.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS.

1. Conhecimentos sobre funcionamento de ferramentas e aparelhos em geral.

2. Noções básicas de relacionamento humano e bom atendimento.

3. Técnicas de uso e conservação de materiais de limpeza e higiene do ambiente de trabalho.

4. Noções de como operar máquinas simples.

5. Simbologia de produtos químicos e de perigo.

6. Noções de higiene pessoal, de cuidados com os equipamentos, utensílios e ambiente de trabalho.

7. Técnicas de uso e conservação de materiais de limpeza e higiene do ambiente de trabalho.

8. Noções do controle para entrega e recepção de documentos, mensagens. encomendas. volumes e outros, interna e externamente .

ANEXO IV

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E PONTUAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS
(para candidatos aos Cargos/funções integrantes dos GRUPOS 01, 02 e 03)

A avaliação de títulos terá caráter apenas classificatório. Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados, aos quais serão atribuídos os pontos correspondentemente indicados:

TÍTULO	PONTOS UNITÁRIOS	PONTUAÇÃO MÁXIMA
a) Documento comprobatório de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas, na área especifica a que concorre.	4,00	4,00
b) Documento comprobatório de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de mestrado (título de mestre), na área específica a que concorre.	4,00	4,00
c) Diploma, devidamente registrado, de curso de pós-graduação, em nível de doutorado (título de doutor), na área específica a que concorre.	6,00	6,00
d) Documento comprobatório de conclusão de curso de extensão, formação ou aperfeiçoamento na área específica a que concorre, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas.	0,5	3,00

ANEXO V

CALENDÁRIO DE ATIVIDADES

ATIVIDADE	PERÍODO	LOCAL DE EXECUÇÃO
PUBLICAÇÃO do AVISO DE REFORMULAÇÃO NO EDITAL	28/12/2011	Diário Oficial do Estado
Período de INSCRIÇÕES	28/12/2011 a 25/01/2012	Via Internet, através da Página www.upenet.com.br
Prazo para SOLICITAÇÃO do benefício de ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO	28/12/2011 a 09/01/2012	Via Internet, através da Página www.upenet.com.br
DIVULGAÇÃO da relação dos beneficiados com o benefício da taxa de inscrição	13/01/2012	Via Internet, através da Página www.upenet.com.br
Prazo para não beneficiados com a isenção da taxa de inscrição	interposição de RECURSO para os 16/01/2012 a 18/01/2012	Sede da Prefeitura de 8h as 12 h
DIVULGAÇÃO do julgamento dos recursos (ISENÇÃO DE TAXA INSCRIÇÃO)	20/01/2012	Via Internet, através da Página www.upenet.com.br
Último dia para PAGAMENTO da TAXA DE INSCRIÇÃO	26/01/2012	Casas Lotéricas da Caixa Econômica Federal
VALIDAÇÃO das inscrições	01/02/2012	Via Internet, através da Página www.upenet.com.br
DIVULGAÇÃO dos locais de prova	07/02/2012	Via Internet, através da Página www.upenet.com.br
Realização da PROVA de CONHECIMENTOS	12/02/2012	Município de Jurema/PE e municípios circunvizinhos
DIVULGAÇÃO do Gabarito Oficial PRELIMINAR	12/02/2012	Via Internet, através da Página www.upenet.com.br
PRAZO para interposição de RECURSO: (Gabarito Oficial Preliminar)	domingo, 12 de fevereiro de 2012 a terça-feira, 14 de fevereiro de 2012	Sede da Prefeitura de 8h as 12 h
DIVULGAÇÃO do Gabarito Oficial DEFINITIVO	01/03/2012	Via Internet, através da Página www.upenet.com.br
DIVULGAÇÃO do RESULTADO FINAL da PROVA de CONHECIMENTOS	01/03/2012	Via Internet, através da Página www.upenet.com.br
PUBLICAÇÃO do RESULTADO FINAL do concurso: (Exceto para os Cargos dos Grupos 01, 02 e 03)	02/03/2012	Diário Oficial do Estado
CONVOCAÇÃO para a PROVA DE TÍTULOS	02/03/2012	Via Internet, através da Página www.upenet.com.br
PRAZO para ENTREGA dos documentos para a P ROVA DE TÍTULOS	05/03/2012 a 07/03/2012	Sede da Prefeitura de 8h as 12 h
DIVULGAÇÃO do resultado da PROVA de TÍTULOS	12/03/2012	Via Internet, através da Página www.upenet.com.br
PRAZO para interposição de RECURSO:	13/03/2012 a 15/03/2012	Sede da Prefeitura de 8h as 12 h
DIVULGAÇÃO do RESULTADO FINAL da PROVA de TÍTULOS	22/03/2012	Via Internet, através da Página www.upenet.com.br
PUBLICAÇÃO do RESULTADO FINAL do concurso para os Cargos dos Grupos 01, 02 e 03	23/03/2012	Diário Oficial do Estado

ANEXO VI

FORMULÁRIO DE APRESENTAÇÃO DE TÍTULOS

Preencher em duas vias de igual teor

Nome:
Nº de Inscrição:
Nº do RG:
Nº do CPF:
TÍTULOS APRESENTADOS
Identificação do Documento	Quantidade de Folhas

Jurema/PE, ___ de __________ de 2011

_______________________________
Assinatura do Candidato

PROTOCOLO DE RECEBIMENTO Identificação do Agente Recebedor: Data: _______ /_______ / 2012 _______________________________ Assinatura do Agente Recebedor

INSTRUÇÕES PARA INSCRIÇÃO DE CANDIDATOS
NÃO REEMBOLSADOS NA TAXA DE INSCRIÇÃO DO CONCURSO CANCELADO

Os inscritos no Concurso Público anterior, que foi cancelado, desde que não tenham sido reembolsados na taxa de inscrição daquele Concurso, poderão utilizar o crédito para quitação da taxa de inscrição neste certame, seguindo esta orientação:

1. O candidato deve realizar sua inscrição normalmente, via internet, conforme determina o item 4 deste Edital, no endereço eletrônico www.upenet.com.br, não havendo necessidade de se inscrever para o mesmo cargo do concurso cancelado;

2. Concluído, na internet, o preenchimento da ficha de solicitação de inscrição, o candidato deve, assim como os demais, emitir normalmente o boleto bancário para pagamento da taxa de inscrição. A emissão do boleto não gera qualquer obrigação para o candidato, uma vez que sua inscrição só será confirmada após a confirmação do pagamento pelo banco.

3. De posse do boleto bancário, ao invés pagar a inscrição na Caixa Econômica ou Casa Lotérica, o candidato deve dirigir-se à sede da Prefeitura Municipal de Jurema, na Praça da Conceição, 72 - Centro - Jurema - PE, e solicitar a utilização do crédito em decorrente do não reembolso da taxa de inscrição no Concurso anterior, para quitação de sua inscrição neste Concurso - 2011, nas seguintes condições:

3.1. Caso o candidato solicite inscrição neste Concurso - 2011, em cargo que tenha valor igual à taxa de inscrição paga no Concurso - 2010 cancelado, sua compensação será integral e o candidato receberá, na Prefeitura, a quitação da nova inscrição;

3.2. Caso o candidato solicite inscrição neste Concurso - 2011, em cargo que tenha valor superior à taxa de inscrição paga no Concurso - 2010 cancelado, a sua compensação será parcial e o candidato receberá um boleto bancário com o valor correspondente ao complemento da taxa de inscrição, a ser pago na Caixa Econômica ou Casa Lotérica;

3.3. Caso o candidato solicite inscrição neste Concurso - 2011, em cargo que tenha valor inferior à taxa de inscrição paga no Concurso - 2010 cancelado, a sua compensação será integral e o candidato será reembolsado no valor da diferença pelo Município.

4. O prazo para solicitação de quitação da taxa de inscrição através da Prefeitura é o mesmo estabelecido para pagamento das taxas de inscrição, ou seja, até a quinta feira, dia 26 de janeiro de 2012.

5. Até às 10h (dez) de cada dia, a Tesouraria da Prefeitura Municipal de Jurema comunicará à Entidade Executora a movimentação completa do dia anterior;

5.1. A comunicação será feita por e-mail, informando em relações distintas para cada uma das situações descritas nos subitens 3.1, 3.2 e 3.3 acima:

a) A data da movimentação;

b) O nome do Candidato;

c) O CPF do Candidato;

d) O número da solicitação de inscrição;

e) O cargo para o qual se inscreveu;

f) O valor da inscrição por ela validada.

6. Recebida a comunicação da Prefeitura, a Entidade Executora validará a inscrição do candidato, tornando a informação disponível no endereço eletrônico www.upenet.com.br, para confirmação pelos candidatos.

ANEXO VIII

FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO

À ENTIDADE EXECUTORA do Concurso Público da Prefeitura de Jurema/PE, Edital n°. 01 /2011.

______________________________________ , RG nº._______________ , CPF nº. _______________________ , Inscrição nº.___________________________ , candidato(a) ao cargo de solicita a revisão da questão nº./do Resultado Preliminar/do Resultado da Prova de Títulos (conforme o caso), sob os seguintes argumentos:

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Jurema/PE, ___ de _______________ de 2012

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Assinatura do Candidato

Atenção:

1. Em conformidade ao que dispõe o Edital, os recursos serão presenciais e deverão ser datilografados ou digitados. Não serão aceitos recursos manuscritos;

2. O candidato(a) deve apresentar argumentações claras e concisas;

3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) será retida e outra permanecerá com o candidato, sendo atestada a entrega.