PREFEITURA MUNICIPAL RIBEIRÃO PRETO

EDITAL DE ABERTURA

PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO Nº. 04/2013

A Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto, por meio da Secretaria Municipal da Casa Civil e Programa Ribeirão Jovem tornam pública a abertura de inscrição para o processo seletivo de cadastro para estágio remunerado nas diversas Secretarias Municipais e órgãos conveniados, nos termos da Lei Federal nº 11.788, de 25/09/2008, e Lei Municipal nº 6.654/93.

Todos os horários apresentados no presente edital tomarão por base o horário de Brasília.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - Poderão participar do processo seletivo estudantes de ensino superior, técnico e médio, de instituições públicas ou privadas, regularmente matriculados, com frequencia efetiva em cursos oficiais ou reconhecidos pelo Ministério da Educação, e que não se encerrem no primeiro semestre de 2014.

1.2 - Estagiários que já tiveram vínculo com a Prefeitura Municipal poderão participar, cientes de que o tempo total do estágio, somado o período do compromisso anterior e o do futuro, não poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário com deficiência, nos termos do art. 11, da Lei 11.788, de 25/09/2008.

1.3 - Os estudantes deverão ter idade mínima de 16 (dezesseis) anos até o encerramento das inscrições.

1.4 - O processo seletivo será executado e coordenado pelo Centro de Integração Empresa Escola - CIEE.

1.5 - Do total de bolsas de estágio, 10% serão reservadas para estudantes portadores de necessidades especiais, na forma do § 5º, art. 17, da Lei 11.788, de 25/09/2008.

1.5.1 - Para cada (10) dez estudantes convocados da lista geral, (01) uma vaga caberá ao candidato com deficiência.

1.5.2 - Para participar do processo seletivo, os estudantes com deficiência deverão efetuar sua inscrição via Internet, acessando o endereço eletrônico www.ciee.org.br, no período compreendido entre as 9 horas do dia 16 de dezembro de 2013 até as 23 horas e 59 minutos do dia 15 de janeiro de 2014, considerando-se o horário de Brasília.

1.5.3 O candidato com deficiência deverá enviar, obrigatoriamente, via correspondência com Aviso de Recebimento (AR) ou SEDEX postado até o último dia de inscrição, laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) indicando a espécie, o grau ou o nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID) vigente, para a Sede do Centro de Integração Empresa Escola - CIEE em Ribeirão Preto, localizado na Rua: Inácio Luiz Pinto, 388, Alto da Boa Vista Ribeirão Preto SP - CEP 14025-680.

1.5.4 - Caso não existam candidatos com deficiência aptos e em número suficiente para preenchimento das vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do processo seletivo, serão convocados estudantes da lista geral.

2 - DAS INSCRIÇÕES

2.1 - As inscrições serão realizadas exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico www.ciee.org.br, na página do concurso, no período compreendido entre as 9 horas do dia 16 de dezembro de 2013 até às 23 horas e 59 minutos do dia 15 de janeiro de 2014, considerando-se o horário de Brasília.

2.2 - Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

3 - DAS VAGAS

3.1 - O processo seletivo é destinado, inicialmente, ao preenchimento das vagas especificadas nos cursos relacionados no quadro abaixo, bem como às que surgirem durante o período de validade do certame:

Tabela 01

4 - DAS PROVAS

4.1 - As provas serão objetivas e terão duração de 02h00min (duas horas).

4.2 - As provas serão aplicadas do dia 19 de JANEIRO de 2014, com início às 09h00min horas na EMEFEM PROFº ALFEU LUIZ GASPARINI, localizado a Av. D. Pedro I nº 196 - Ipiranga, Ribeirão Preto, SP, CEP: 14055-630.

4.2.1 - Em virtude do número de inscritos, outros locais poderão ser destinados para a prestação das provas, mediante divulgação através do Diário Oficial do Município.

4.3 - Recomenda-se ao candidato comparecer ao local designado para a realização das provas com, no mínimo, 30 (trinta) minutos de antecedência do horário fixado para seu início.

4.4 - O candidato deve comparecer munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta.

4.4.1 - Será obrigatória a apresentação, para a realização das provas, de documento de identidade original com foto.

4.4.2 - Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público, que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo com foto).

4.4.3 - Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento; CPF; títulos eleitorais; carteiras de motorista (modelo sem foto); carteiras de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade; documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados.

4.4.4 - Não será admitido o ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para seu início.

4.5 - As provas serão realizadas sem consulta a qualquer material, não sendo permitida, durante sua realização, a comunicação entre os candidatos ou a utilização de aparelhos eletrônicos (BIP, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, palmtop, notebook, receptor, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro, relógio do tipo databank, gravador, pager etc.), livros, anotações etc.

4.6 - Não será permitido ao candidato retirar-se do local de realização das provas levando o caderno de questões.

4.6.1 - O candidato somente poderá deixar o local de prova decorrida 1h00min do seu início.

4.6.2 - Para conferência de suas respostas deverá utilizar o impresso próprio para essa finalidade, o qual será disponibilizado pela organização do processo.

4.7 - Não haverá segunda chamada para a realização da prova. O não comparecimento implicará na eliminação automática do candidato.

5 - DAS PROVAS

5.1 - O processo seletivo consistirá de uma prova objetiva, contendo 25 (vinte e cinco) questões múltipla escolha, conforme segue:

Tabela 02

5.2 - O conteúdo da prova para os candidatos às vagas do Ensino Médio abrangerá os parâmetros curriculares do Ensino Fundamental. A prova destinada às vagas de ensino Superior e Técnico abrangerá os parâmetros curriculares do Ensino Médio.

5.3 - Cada questão valerá 01 (um) ponto, num total de 25 (vinte e cinco) pontos. 5.4 - As provas terão duração de 02h00minh (duas horas).

5.5 - Não haverá indicação de bibliografia para as provas.

6 - DA CLASSIFICAÇÃO

6.1 - A lista de classificação será elaborada em ordem decrescente de pontuação.

6.2 - Em caso de empate, serão adotados os seguintes critérios, sucessivamente:

A. maior nota em Língua Portuguesa;

B. maior nota em Matemática;

C . maior idade, e

D. sorteio público

6.3 - O candidato que obtiver nota igual a 0 (zero) em qualquer uma das matérias elencadas na Tabela 02, será automaticamente desclassificado do certame, não sendo considerada a pontuação final.

7 - DA CONVOCAÇÃO

7.1 - A convocação para o início do estágio será encaminhada ao e-mail informado pelo candidato e também através de contato telefônico, o qual terá 2 (dois) dias úteis para comparecer ao Posto e Atendimento do Centro de Integração Empresa Escola - CIEE, localizado à Rua: General Osório nº 1099, Centro - Ribeirão Preto e apresentar os documentos necessários à formalização do Termo de Compromisso de Estágio e início das atividades, sendo: fotocópia do RG, CPF, declaração de escolaridade e ou matrícula para o ano de 2014 e comprovante de endereço.

7.2 - Será eliminado do processo seletivo o candidato que não comparecer no prazo estabelecido, não apresentar a documentação necessária, bem como se recusar a iniciar as atividades na data, local e demais condições estipuladas pela Administração Municipal.

7.3 - Caso a jornada de estágio seja incompatível com os horários de atividades escolares ou acadêmicas, o candidato permanecerá na lista de classificação até o surgimento de vaga compatível.

7.4 - O preenchimento das vagas de estágio ocorrerá após a homologação do resultado final e de acordo com as necessidades da Administração Municipal.

7.5 - A aprovação no processo seletivo gera para o candidato apenas a expectativa de ser convocado para preencher a vaga de estágio, que somente será concretizada com o surgimento de vaga e de acordo com as necessidades da Administração Municipal.

8 - DOS RECURSOS

8.1 - O candidato terá o prazo de 2 (dois) dias úteis para a interposição de recurso, sendo necessariamente por escrito e fundamentado à Comissão Organizadora do Processo Seletivo, a contar da divulgação do resultado final.

8.2 - O recurso deverá ser protocolado na Unidade do Centro de Integração Empresa Escola - CIEE, situada a Rua: Inácio Luiz Pinto, 388, Alto da Boa Vista - Ribeirão Preto SP e deverá conter obrigatoriamente o nome e a qualificação do recorrente, fazendo-se acompanhar, imprescindivelmente, das respectivas razões, sob pena de não conhecimento.

8.3 - A homologação do processo seletivo será submetida ao Secretário Municipal da Casa Civil, Sr. Layr Luchesi Júnior, após o julgamento de todos os recursos.

9 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1 - A bolsa - auxílio para estágio será de:

a) R$ 350,00(trezentos e cinqüenta reais) para 06 horas diárias de estágio.

b) R$ 230,00 (duzentos e trinta reais) para 04 horas diárias de estágio.

9.2 - O estagiário tem direito a auxílio-transporte no valor de R$ 80,00 (oitenta reais);

9.3 - A jornada semanal de estágio será de 30 (trinta) ou 20 (vinte) horas a serem cumpridas em turnos a serem definidos pela Administração Municipal.

9.4 - O Termo de Compromisso de Estágio será celebrado por 12 (doze) meses ressalvados os casos previstos no item 1.2, e poderá ser prorrogado até o limite da lei.

9.4.1 - O Termo de Compromisso de Estágio poderá ser rescindido a qualquer momento por ambas as partes sem a necessidade de notificação prévia.

9.5 - A realização do estágio não estabelece vínculo empregatício do estudante com a Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto.

9.6 - O processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado, a critério da Administração, uma única vez, por igual período.

9.7 - Todas as comunicações referentes ao processo seletivo serão realizadas exclusivamente por meio eletrônico, devendo o candidato verificar periodicamente o e­mail que informou no momento da inscrição, bem como acompanhar os informes nos sítios da internet indicados.

9.8 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo, composta pelos seguintes membros: Adriel Luis Gennaro, Supervisor de Unidade de Operações; Gisele Silva Costa, Analista Operacional; Thiago Torres do Nascimento, Coordenador do Ribeirão Jovem.

Ribeirão Preto, 29 de novembro de 2013.

LAYR LUCHESI JÚNIOR
Secretário da Casa Civil