Processo Seletivo Simplificado, em caráter emergencial, para composição de Cadastro de Reserva do Instituto Centro de Ensino Tecnológico - CENTEC, para as CREDES/ESCOLAS do PROJETO e-JOVEM com carência de profissionais para atuarem na área de Informática, Inglês e Empregabilidade, da Secretaria da Educação do Estado do Ceará - SEDUC.
1. FUNÇÕES:
1.1. Instrutor de Empregabilidade
1.2. Instrutor de Informática
1.3. Instrutor de Inglês
2. LOTAÇÃO: Projeto e-Jovem
3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: Ensinar a jovens e adultos conhecimentos teóricos e práticos de uma área profissional; Acompanhar as turmas no desenvolvimento de atividades propostas, conforme cronograma do Projeto, sob o acompanhamento dos supervisores e tutores; Avaliar a aprendizagem e o ensino; Ministrar aulas relativas aos conteúdos trabalhados e dar suporte em ambiente de aprendizagem online; Realizar atividades relativas à dinâmica do Projeto (participação de formação/treinamentos e demais eventos que serão informados, posteriormente, em treinamento dos instrutores); Disponibilidade para viagem, no final de semana, para polos definidos pelo Projeto para respectiva formação/treinamento.
4. RECRUTAMENTO: Externo - CENTEC, SEDUC
5. LOCAIS PARA LOTAÇÃO: Conforme ANEXO 1
6. REMUNERAÇÃO:
6.1. Instrutor de Informática - R$ 650,00 (seiscentos e cinquenta reais) por turma, mais o auxílio transporte no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais). O Instrutor poderá acumular até 1 turma.
6.2. Instrutor de Empregabilidade - R$ 300,00 (trezentos reais) por turma, mais o auxílio transporte no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais). O Instrutor poderá acumular até 2 turmas.
6.3. Instrutor de Inglês - R$ 160,00 (cento e sessenta reais) por turma, mais o auxílio transporte no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais). O Instrutor poderá acumular até 4 turma.
7. JORNADA DE TRABALHO:
7.1. Informática - contratação de 11 (onze) meses, com jornada de estágio de 30 (trinta) horas semanais, incluindo a participação nas formações de acompanhamento das disciplinas.
7.2. Empregabilidade - contratação de 06 (seis) meses, incluindo a participação nas formações de acompanhamento da disciplina. Sendo os 04 (quatro) primeiro meses para ministrar aulas referentes ao conteúdo de Empregabilidade e Empreendedorismo, totalizando 64h/a (16 aulas de 4 horas cada). Para ministrar as aulas de Empreendedorismo, os candidatos deverão fazer formação específica do SEBRAE no polo, posteriormente, definido para ter habilitação de ser multiplicador do referido conteúdo. Durante o período de contratação (6 meses), os candidatos irão auxiliar na inserção dos alunos no mercado de trabalho, visitando as empresas de sua localidade.
7.3. Inglês - contratação de 04 (quatro) meses, incluindo a participação na formação de acompanhamento da disciplina. Devendo ministrar aulas referente ao conteúdo proposto, totalizando 64h/a (16 aulas de 4 horas cada).
8. REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS:
8.1. Formação/Conhecimentos: Conforme ANEXO 2.
8.2. Experiência: desejável experiência em docência.
8.3. Habilidades/Características:
8.3.1 Trabalho em equipe;
8.3.2 Compromisso com resultados;
8.3.3 Comunicação oral e escrita;
8.3.4 Flexibilidade;
8.3.5 Relacionamento interpessoal;
8.3.6 Feedback;
8.3.7 Criatividade;
8.3.8 Equilíbrio emocional;
8.3.9 Visão estratégica;
8.3.10 Planejamento.
8.4. Não ter sido candidato dos Editais 004 e 005 provido pelo Instituto Centec.
9. INSCRIÇÕES:
9.1. PERÍODO: 13/08/2012 à 26/08/2012
9.2. As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma eletrônica, pelo site: http://tinyurl.com/ejovemmd2. Os interessados devem preencher as informações corretamente optando pelo cargo desejado, o município onde irá exercer e o endereço eletrônico do Curriculum Vitae em padrão Lattes. (1)
(1) Endereço eletrônico do Currículo padrão Lattes, a ser preenchido na página na Web do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq, no seguinte endereço: http://lattes.cnpq.br. Após o preenchimento do Currículo, a plataforma Lattes informa o endereço eletrônico do mesmo, no formato "http://lattes.cnpqbr/XXXXXXXXXXXXXXXXX"
10. ESTRUTURA E REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO:
10.1. ETAPA I - ANÁLISE CURRICULAR:
i) A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do cargo, relativos ao grau de instrução e experiência profissional, conforme descrito no ANEXO 2;
ii) Somente os candidatos que atenderem, por intermédio de seus currículos aos requisitos de grau de instrução e experiência profissional estarão habilitados a participar da ETAPA II do Processo Seletivo Simplificado - AULA TESTE, ENTREVISTA e AVALIAÇÃO CURRICULAR. A lista dos candidatos aptos à sua realização estarão disponíveis no site http://drh.centec.org.br/ na data provável de 30 de agosto de 2012. Os demais estarão, automaticamente, eliminados do processo seletivo.
10.2. ETAPA II - AULA TESTE, ENTREVISTA e AVALIAÇÃO CURRICULAR:
i) Os candidatos habilitados na fase de análise curricular serão submetidos à AULA TESTE, ENTREVISTA e AVALIAÇÃO CURRICULAR na data provável de 03 a 06 de setembro de 2012 ocorrendo de forma concomitante por uma Banca de Avaliação composta por representantes do Projeto e-Jovem;
ii) A AULA TESTE será ministrada pelo candidato devendo ter no máximo 15 (quinze) minutos de duração. Os temas respectivos das aulas testes estão dispostos no ANEXO 3, devendo o candidato escolher uma das opções. Por ocasião da AULA TESTE, o candidato entregará à banca de avaliação um Plano de Aula (em três vias), de acordo com o modelo disponível no ANEXO 4, que deverá ser seguido e constará como parte de sua avaliação. Serão disponibilizados os seguintes recursos para os candidatos: quadro branco e pincel. O candidato será avaliado em uma escala de 00 (zero) a 10 (dez) pontos, auferida por cada representante da banca de avaliação.
iii) A ENTREVISTA será avaliada em uma escala de 00 (zero) a 10 (dez) pontos, auferida por cada representante da banca de avaliação.
iv) Na AVALIAÇÃO CURRICULAR os candidatos deverão entregar o Quadro Resumo de Títulos (ver ANEXO 5) com as devidas cópias dos comprovantes anexados e encadernados. As comprovações a serem entregues são SOMENTE aquelas citadas, não sendo necessárias todas as comprovações relativas ao Curriculum Vitae padrão Lattes. A organização de comprovação deverá seguir a ordem estabelecida no ANEXO 5. O candidato será avaliado em uma escala de 00 (zero) a 10 (dez) pontos, auferida em comum acordo com a banca de avaliação.
11. DA APROVAÇÃO:
11.1. O resultado final do processo seletivo simplificado será divulgado no site http://drh.centec.org.br/ na data provável de 12 de setembro de 2012. Será elaborada uma listagem constando os nomes dos candidatos APROVADOS e sua respectiva COLOCAÇÃO.
11.2. Serão considerados APROVADOS aqueles candidatos que forem habilitados na Etapa I e com média de notas superior a 6,0 (sete pontos) na ETAPA II.
11.3. A chamada para ocupar as vagas apresentadas se dará por ordem de classificação no Processo Seletivo Simplificado.
11.4. Os candidatos APROVADOS serão chamados, de acordo com a necessidade do Projeto e-Jovem, a assinar o Termo de Compromisso com o Instituto CENTEC, de acordo com sua ordem de classificação e deverão participar de um treinamento prático sobre o ambiente de aprendizagem online e os conteúdos abordados no Projeto e-Jovem.
11.4.1. A não participação no treinamento inicial implicará na eliminação do candidato no processo seletivo.
12. CALENDÁRIO:
12.1. O calendário do Processo Seletivo Simplificado tem a seguinte PREVISÃO:
Datas Prováveis | ATIVIDADE |
13 a 26/08/2012 | Inscrição no site na Web (http://tinyurl.com/ejovemmd2) |
30/08/2012 | Divulgação da lista de candidatos aptos a realizar a ETAPA II |
03 a 06/09/2012 | Realização da ETAPA II (Aula Teste, Entrevista e Avaliação Curricular) |
12/09/2012 | Divulgação do Resultado Final |
13. DA CONTRATAÇÃO
13.1. Por ocasião da assinatura do Termo de Compromisso, serão exigidos dos candidatos APROVADOS os documentos comprobatórios relativos aos requisitos exigidos para o estágio, além da seguinte documentação de praxe:
- Ficha individual fornecida pela Divisão de Recursos Humanos do Instituto CENTEC, devidamente preenchida;
- 1 (uma) foto 3x4 recente;
- Cópia da cédula de identidade - RG;
- Cópia do CPF;
- Cópia do título de eleitor;
- Cópia das páginas de identificação da carteira de trabalho - CTPS;
- Cópia da carteira de reservista (se for o caso);
- Cópia de um comprovante de residência;
- Curriculum profissional;
- Atestado de antecedentes criminais (retirar no site da SSPDS);
- Histórico Escolar e Declaração da Faculdade/Universidade certificando sobre a matrícula do aluno e informando o percentual de créditos já cumpridos no curso;
- Dados bancários da conta corrente individual - conta no Banco do Brasil - C/C (pode ser conta universitária).
13.2. O Instituto CENTEC não contratará candidatos, mesmo que APROVADOS que mantenham qualquer vínculo trabalhista com o Município, Estado ou União.
14. DISPOSIÇÕES GERAIS
14.1. A participação dos candidatos neste processo seletivo simplificado não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao Instituto CENTEC e Secretaria da Educação - SEDUC, a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário.
14.2. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo simplificado.
14.3. O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada fase do processo seletivo simplificado.
14.4. Não haverá segunda oportunidade para a realização das entrevistas e aula teste. O não-comparecimento a estas, implicará na eliminação automática do candidato.
14.5. O Instituto CENTEC e/ou a Secretaria da Educação - SEDUC poderão revogar ou anular o presente processo seletivo simplificado, em decisão motivada, sem que caiba qualquer tipo de indenização aos candidatos interessados.
14.6. O Instituto CENTEC e/ou a Secretaria da Educação - SEDUC poderão adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo simplificado, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias.
14.7. Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados.
14.8. O candidato APROVADO que for convocado, posteriormente, para provimento de vagas que surjam no período de validade deste processo seletivo simplificado e que não tenham interesse na contratação, conforme necessidade da instituição, deverá manifestar por escrito ou através de e-mail sua renúncia à vaga, ficando eliminado do cadastro de reserva a partir desta data.
14.8. No prazo de 01 dia útil, a partir da data de convocação, o candidato que não manifestar sua renúncia e nem comparecer no prazo estipulado pelo Instituto CENTEC e/ou a Secretaria da Educação - SEDUC, para dar continuidade ao processo admissional, será considerado eliminado do cadastro de reserva.
14.9. O processo seletivo simplificado terá validade de 06 (seis) meses, prorrogáveis por igual período, contados a partir da homologação dos resultados.
Fortaleza, 13 de Agosto de 2012
Jairo Ferreira Júnior
Coordenador da Divisão Administrativa - DAD
Instituto Centro de Ensino Tecnológico - CENTEC
ANEXO 1 - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº: 017/2012
QUADRO DE POSSÍVEIS VAGAS PARA OS ANOS DE 2012/2013
MUNICÍPIO | FUNÇÃO |
Acaraú | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Acopiara | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Aracati | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Aracoiaba | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Barbalha | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Barreira | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Barro | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Baturité | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Beberibe | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Bela Cruz | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Brejo Santo | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Granjeiro | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Groaíras | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Horizonte | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Ibicuitinga | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Iguatu | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Ipú | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Itapajé | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Itapipoca | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Itapiúna | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Jaguaretama | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Jaguaribe | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Juazeiro do Norte | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Limoeiro do Norte | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Paramoti | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Quiterianópolis | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Quixadá | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Quixeramobim | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Redenção | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Reriutaba | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Santa Quitéria | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
São Benedito | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
São Gonçalo do Amarante | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Camocim | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Campos Sales | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Canindé | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Caridade | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Cascavel | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Caucaia | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Crato | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Dep. Irapuan Pinheiro | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Eusébio | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Fortaleza | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Granja | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Maracanaú | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Maranguape | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Massapê | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Mauriti | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Meruoca | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Milagres | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Milhã | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Nova Russas | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Novo Oriente | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Ocara | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Pacajus | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Pacatuba | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Parambu | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Senador Pompeu | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Sobral | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Solonópoles | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Tamboril | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Tauá | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Tianguá | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Ubajara | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Uruburetama | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
Varjota | - Instrutor de Empregabilidade - Instrutor de Informática - Instrutor de Inglês |
ANEXO 2 - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº: 017/2012
QUADRO DE REQUISITOS DESEJÁVEIS AO CARGO DE EDUCADOR E INSTRUTOR
FUNÇÃO | FORMAÇÃO | REQUISITO DESEJÁVEL |
Instrutor de Empregabilidade | 1. Graduando ou Graduado em qualquer área do conhecimento | - Desejável experiência na área |
Instrutor de Informática | 1. Curso Técnico em Informática com carga horária superior a 1.200 h/a | - Desejável experiência na área |
Instrutor de Inglês | 1. Curso de Língua Estrangeira (Inglês) com carga horária cursada superior a 400 h/a | - Desejável experiência na área |
ANEXO 3 - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº: 017/2012
TEMAS DE ESTUDO PARA REALIZAÇÃO DA AULA TESTE
FUNÇÃO | TEMAS PARA AULA TESTE |
Instrutor de Empregabilidade | 1. Elaboração de Plano de Negócios - Empreendimento; Produto; Mercado; Marketing; Finanças; Cronograma de Atividades e Metas. 2. Empregabilidade - Conceito de Empregabilidade; Importância da Empregabilidade; Habilidades e competências desenvolvidas com a Empregabilidade; O cenário do Mercado de Trabalho hoje; Exigências x Necessidades profissionais; A Empregabilidade no mundo das Tecnologias. 3. Postura Profissional - Perfil profissional adequado; Ética e Conduta profissional; Liderança e Proatividade; Relações interpessoais e Marketing pessoal. 4. A comunicação Interpessoal - Definição; Componentes do processo comunicacional; A importância da comunicação no ambiente profissional; Tipos de comunicação; Falando em público com sucesso. 5. Processo Seletivo - Currículo; Elaboração de um bom currículo; Entrevista de Emprego; Como se portar em uma entrevista de emprego; Erros mais frequentes em uma entrevista de emprego; Atividades e Dinâmicas de grupo. |
Instrutor de Informática | 1. Software e Software Livre: Conceito de Software Livre; Software Proprietário; Freeware e Shareware; Conceitos e modos de utilização de sistemas operacionais Windows e Linux. 2. Hardware e Redes de Computadores: Conceitos de Hardware; Dispositivos de entrada e saída; Periféricos. 3. Conceitos de Internet / WEB 2.0: Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias; Ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet; Grupos de discussão, redes sociais, busca e pesquisa; Correio Eletrônico (e-Mail). 4. HTML: Suas principais TAGs e seus parâmetros; Construção de uma página com as TAGs; Parâmetros HTML. 5. PHP: Conceitos Básicos sobre a Linguagem PHP; Variáveis; Operadores; Comandos de saída. |
Instrutor de Inglês | 1. A estratégia da predição - Conceito de predição; Exemplos utilizando textos da área; Estratégias de ensino. 2. As estratégias Skimming e Scanning - Conceito de skimming e scanning; Exemplos utilizando textos da área; Estratégia de ensino. 3. Compreensão detalhada e pontos mais importantes no texto - Conceito; Identificar o tópico frasal e as ideias que a ele se referem; Ser capaz de fazer um resumo das ideias contidas no texto a partir da identificação desses elementos; Estratégias de ensino. 4. Conectores Lógicos - AND, IF, BUT, WHEN, BECAUSE, HOWEVER, etc.; Conceito; Identificar as relações discursivas que esses conectores estabelecem dentro do texto; Estratégias de ensino. 5. Referências contextuais (Pronomes) - Conceituar e identificar relações de referência dentro do texto; Estratégias de ensino. |
ANEXO 4 - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº: 017/2012
MODELO DE PLANO DE AULA SIMPLIFICADO PARA AULA TESTE
Tema da aula: QUAL O TEMA DE SUA APRESENTAÇÃO?
Tempo: 15 minutos
Objetivo geral: Ao final da aula, os alunos devem ser capazes de...
OBJETIVOS ESPECÍFICOS | PÚBLICO ALVO | DESENVOLVIMENTO | TEMPO | AVALIAÇÃO | RECURSOS |
Defina os objetivos específicos que você pretende atingir com a sua apresentação. | Qual seu público alvo? | Como ocorrerão as atividades realizadas para cumprir os objetivos propostos? | Qual o tempo necessário? | Como você vai avaliar se os objetivos foram atingidos? | Que recursos você vai utilizar nesta apresentação? |
ANEXO 5 - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº: 017/2012
Foto 3 X 4 | Nome do Candidato |
Função |
QUESITO | Pontuação | Ponto Máximo | Ponto Obtido | CENTEC |
- Graduação completa ou incompleta em área diretamente correlata a área de conhecimento específico. | 05 - curso técnico | 25 |
|
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- Curso de Aperfeiçoamento superior a 60h - exceto cursos preparatórios para Concurso Público | 2 pontos por curso | 10 |
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- Experiência na atuação como profissional em sua área de candidatura comprovada pelo registro profissional ou declaração das organizações onde trabalhou (exceto escola). | 2 pontos por ano trabalhado (considerado o ano como mais de seis meses em um ano) | 10 |
|
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- Experiência como docente no ensino fundamental e/ou médio comprovada pelo registro profissional ou declaração das escolas onde trabalhou. | 3 pontos por ano trabalhado (considerado o ano como mais de seis meses em um ano) | 15 |
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- Experiência como docente do Ensino Superior comprovada pelo registro profissional ou declaração das IES onde trabalhou. | 4 pontos por ano trabalhado (considerado o ano como mais de seis meses em um ano) | 20 |
|
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- Ministração de Ensino não Regular - congressos, seminários, fóruns e outros eventos em temas relacionados à área de atuação | 3 pontos por evento | 12 |
|
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- Participação na elaboração de normas, procedimentos, protocolos, materiais educativos ou outros produtos | 2 pontos por produto | 04 |
|
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- Participação em congressos, seminários, fóruns e outros eventos em temas relacionados à área de atuação com carga horária superior a 15 horas | 1 ponto por participação | 04 |
|
|
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS |
ATENÇÃO
1. No ato da ETAPA II o candidato deverá entregar este Anexo com sua pontuação calculada e as cópias dos comprovantes encadernados.
2. Não há necessidade de entrega dos documentos originais, pois não serão devolvidos. A autenticação da cópia poderá ser feita no ato da Terceira Fase, mediante apresentação do original.
3. A organização de comprovação da pontuação seguirá esta ordem.