Assistente Social Convivência/Idoso
Vencimento Base: (R$) 2.850,00

Nível Superior completo em Serviço Social e registro em Conselho de Classe

Assistente Social - CRAS Volante
Vencimento Base: (R$) 2.850,00

Nível Superior completo em Serviço Social e registro em Conselho de Classe

Assistente Social da Família - PAIF/CRAS
Vencimento Base: (R$) 2.850,00

Nível Superior completo em Serviço Social e registro em Conselho de Classe

Professor de Educação Física- Convivência/Idoso
Vencimento Base: (R$) 2.400,00

Nível Superior completo em Educação Física e registro em Conselho de Classe

Psicólogo - CRAS Volante
Vencimento Base: (R$) 2.850,00

Nível superior completo na área da Psicologia e registro no Conselho de Classe

Psicólogo Convivência/Idoso
Vencimento Base: (R$) 2.850,00

Nível superior completo na área da Psicologia e registro no Conselho de Classe

Psicólogo da Família - PAIF/CRAS
Vencimento Base: (R$) 2.850,00

Nível Superior completo em Psicologia e registro em Conselho de Classe

Terapeuta Ocupacional - Convivência/Idoso
Vencimento Base: (R$) 2.400,00

Nível Superior Completo em Terapia Ocupacional e registro em Conselho de Classe

Facilitador de oficinas
Vencimento Base: (R$) 678,00

Nível médio completo

Orientador Social - PETI e PRÓ-JOVEM
Vencimento Base: (R$) 678,00

Nível médio completo

Nível médio completo

Nível médio completo

Motorista para transporte escolar - categoria C
Vencimento Base: (R$) 700,00

Nível fundamental completo e habilitação na categoria C

Motorista para transporte escolar categoria D
Vencimento Base: (R$) 700,00

Nível fundamental completo e habilitação na categoria D

TOTAL DE VAGAS

Experiência profissional na área pretendida.

Especialização (carga horária mínima de 360 horas)

Mestrado

Doutorado

Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS; Realização de atendimento particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas ao CRAS;

II - Desempenho da função de técnico de referência do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, quando as atividades deste serviço forem desenvolvidas nas localidades atendidas, pela equipe volante.

Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco;

Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades;

III - Oferta do serviço de proteção básica no domicílio para famílias com presença de pessoas com deficiência ou idosos que dele necessitem.

Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS;

IV - Identificação das famílias com perfil para acesso à renda, com registro específico daquelas em situação de extrema pobreza.

V - Identificação de situações de vulnerabilidade e risco social, e oferta dos serviços ou encaminhamento para outros serviços, conforme necessidades.

Planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS;

Mediação de grupos de famílias dos PAIF;

Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território;

Articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência;

VI - Reportar ao coordenador do CRAS as necessidades locais relativas ao SUAS, e de articulação intersetorial.

Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS;

VII - Participação de reuniões periódicas coma equipe de referência do CRAS, organizadas pelo coordenador, tanto para planejamento quanto para avaliação dos resultados.

Participação das reuniões preparatórias ao planejamento municipal;

Participação de reuniões sistemáticas no CRAS, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxos, instituição de rotina de atendimento e acolhimento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxos de informações com outros setores, procedimentos, estratégias de resposta às demandas e de fortalecimento das potencialidades do território.

VIII - Participação de capacitação e,ou formação continuada.

IX - Registro de informações sobre atendimento, encaminhamento e acompanhamento às famílias. Inserção de informação sobre interrupção da suspensão da repercussão do benefício do Programa Bolsa Família, sempre que julgar pertinente (SICON).

Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva.

Realização de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial;

Realização de encaminhamentos para serviços setoriais.

Coordenar trabalhos de reabilitação profissional às famílias assistidas pelo programa PSB/Família;

Planejar e promover inquérito sobre a situação social e escolar das famílias assistidas pelo programa, fazendo triagem para estudo e encaminhamento;

Realizar seleção socioeconômica das famílias assistidas pelo programa.

Outras tarefas correlatas inerentes à sua qualificação profissional.

Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS; Realização de atendimento particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas ao CRAS;

II - Desempenho da função de técnico de referência do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, quando as atividades deste serviço forem desenvolvidas nas localidades atendidas, pela equipe volante.

Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco;

Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades;

III - Oferta do serviço de proteção básica no domicílio para famílias com presença de pessoas com deficiência ou idosos que dele necessitem.

Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS; IV - Identificação das famílias com perfil para acesso à renda, com registro específico daquelas em situação de extrema pobreza.

V - Identificação de situações de vulnerabilidade e risco social, e oferta dos serviços ou encaminhamento para outros serviços, conforme necessidades.

Planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS;

Mediação de grupos de famílias dos PAIF;

Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território;

Articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência;

VI - Reportar ao coordenador do CRAS as necessidades locais relativas ao SUAS, e de articulação intersetorial.

Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS;

VII - Participação de reuniões periódicas com a equipe de referência do CRAS, organizadas pelo coordenador, tanto para planejamento quanto para avaliação dos resultados.

Participação das reuniões preparatórias ao planejamento municipal;

Participação de reuniões sistemáticas no CRAS, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxos, instituição de rotina de atendimento e acolhimento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxos de informações com outros setores, procedimentos, estratégias de resposta às demandas e de fortalecimento das potencialidades do território.

VIII - Participação de capacitação e,ou formação continuada.

IX - Registro de informações sobre atendimento, encaminhamento e acompanhamento às famílias. Inserção de informação sobre interrupção da suspensão da repercussão do benefício do Programa Bolsa Família, sempre que julgar pertinente (SICON).

Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva.

Realização de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial;

Realização de encaminhamentos para serviços setoriais.

Realizar acompanhamento sócio-psicológico das famílias assistidas pelo programa de proteção

II - Elaborar programas que incentivem a participação do idoso na sociedade;

III - Promover a integração entre as entidades sociais e os órgãos públicos, buscando mecanismos que valorizem a pessoa idosa;

IV - Realizar atividades como:

a. organização de palestras que propiciem a integração do idoso à família e à sociedade;

b. promoção de campanhas esclarecedoras, a fim de evitar que o idoso seja vítima de maus tratos;

c. promoção da integração entre as instituições privadas, para que estas se organizem na defesa dos direitos da pessoa idosa;

d. manutenção atividades em espaços físicos, para o acolhimento de pessoas idosas.

V - Colaborar na obtenção de recursos técnicos visando a implementação de programas relacionados ao envelhecimento e qualidade de vida do idoso;

VI - Elaborar e desenvolver um calendário de atividades das entidades, a fim de evitar justaposição e facilitar as parcerias;

VII - Fornecer subsídios ao poder público, para incrementar a legislação municipal relativa à pessoa idosa;

VIII - Fiscalizar as ações desenvolvidas por entidades governamentais e não governamentais no âmbito do atendimento do idoso;

IX - Dar parecer aos projetos ou programas desenvolvidos na sua área;

X - Realizar estudos e pesquisas de campo de psicologia aos idosos assistidos;

XI - Coordenar trabalhos de reabilitação profissional às famílias assistidas pelo programa Convivência/Idoso;

XII - Planejar e promover inquérito sobre a situação social dos idosos assistidos pelo Centro de Convivência, fazendo triagem para estudo e encaminhamento;

XIII - Realizar seleção socioeconômica dos idosos assistidos pelo Centro;

XIV - Realizar estudo de antecedentes dos idosos assistidos pelo Centro para diagnóstico e tratamento;

XV - Realizar acompanhamento sócio-psicológico dos idosos assistidos pelo programa de proteção;

XVI - Executar outras tarefas correlatas inerentes à sua qualificação profissional.

Cargo:

ASSISTENTE SOCIAL - CONVIVÊNCIA/IDOSO

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DE ASSISTENTE SOCIAL

I - Definir ações de assistência ao idoso, de forma a assegurar-lhe todos os direitos sociais previstos nas legislações federal, estadual e municipal;

II - Elaborar programas que incentivem a participação da sociedade na assistência ao idoso;

III - Promover a integração entre as entidades sociais e os órgãos públicos, buscando mecanismos que valorizem a pessoa idosa;

IV - Realizar atividades como:

a. organização de palestras que propiciem a integração do idoso à família e à sociedade;

b. promoção de campanhas esclarecedoras, a fim de evitar que o idoso seja vítima de maus tratos;

c. promoção da integração entre as instituições privadas, para que estas se organizem na defesa dos direitos da pessoa idosa;

d. manutenção atividades em espaços físicos, para o acolhimento de pessoas idosas.

V - Colaborar na obtenção de recursos técnicos visando a implementação de programas relacionados ao envelhecimento e qualidade de vida do idoso;

VI - Elaborar e desenvolver um calendário de atividades das entidades, a fim de evitar justaposição e facilitar as parcerias;

VII - Desenvolver projetos de alfabetização de idosos;

VIII - Fornecer subsídios ao poder público, para incrementar a legislação municipal relativa à pessoa idosa;

IX - Fiscalizar as ações desenvolvidas por entidades governamentais e não governamentais no âmbito do atendimento do idoso;

X - Dar parecer aos projetos ou programas desenvolvidos na sua área;

XI - Realizar estudos e pesquisas de campo de assistência social aos idosos assistidos;

XII - Coordenar trabalhos de reabilitação profissional às famílias assistidas pelo programa Convivência/Idoso;

XIII - Planejar e promover inquérito sobre a situação social dos idosos assistidos pelo Centro de Convivência, fazendo triagem para estudo e encaminhamento;

XIV - Realizar seleção socioeconômica dos idosos assistidos pelo Centro.

XV - Executar outras tarefas correlatas inerentes à sua qualificação profissional.

Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais;

Elaborar, coordenar, executar e avaliar programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação da sociedade civil;

Encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população;

Orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos;

Planejar, organizar e administrar benefícios e serviços sociais;

Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais;

Prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade;

Realizar estudos sócio-econômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades;

Coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área de serviço social;

Realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais aos órgãos jurídicos entre outros e informações e pareceres sobre a matéria de serviço social;

Coordenar seminários, encontros, congressos e eventos assemelhados sobre assuntos de serviço social;

ATRIBUIÇÕES GERAIS

Compreende as atividades que se destinam a aplicar conhecimentos no campo da psicologia voltados à orientação de famílias assistidas pelo programa específico.

Recepcionar e acolher as famílias, seus membros e indivíduos em situação de vulnerabilidade social; Ofertar procedimentos profissionais em defesa dos direitos humanos e sociais e daqueles relacionados às demandas de proteção social de Assistência Social;

Produzir e sistematizar informações que possibilitem a construção de indicadores e de índices territorializados das situações de vulnerabilidades e riscos que incidem sobre famílias/pessoas nos diferentes ciclos de vida;

Conhecer as famílias referenciadas e as beneficiárias do BPC - Benefício de Prestação Continuada e do programa Bolsa Família;

Proporcionar acompanhamento familiar: em grupos de convivência, serviço socioeducativo para famílias ou seus representantes; dos beneficiários do Bolsa Família, em especial das famílias que não estejam cumprindo as condicionalidades; das famílias com beneficiários do BPC;

Proporcionar proteção pró-ativa por meio de visitas às famílias que estejam em situações de maior vulnerabilidade (como, por exemplo, as famílias que não estão cumprindo as condicionalidades do PBF), ou risco;

Encaminhar para avaliação e inserção dos potenciais beneficiários do PBF no Cadastro Único e do BPC, na avaliação social e do INSS; das famílias e indivíduos para a aquisição dos documentos civis fundamentais para o exercício da cidadania; encaminhamento (com acompanhamento) da população referenciada no território do CRAS para serviços de Proteção Básica e de Proteção Social Especial, quando for o caso;

Produzir e divulgar informações de modo a oferecer referências para as famílias e indivíduos sobre os programas, projetos e serviços socioassistenciais do SUAS, sobre o Bolsa Família e o BPC, sobre os órgãos de defesa de direitos e demais serviços públicos de âmbito local, municipal, distrital, regional, da área metropolitana e ou da micro-região do estado;

Apoiar nas avaliações de revisão dos cadastros do Programa Bolsa Família, BPC e demais benefícios;

Acolher e ofertar informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS;

Atuar como mediador nos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias;

Realizar atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias referenciadas ao CRAS;

Desenvolver atividades coletivas e comunitárias no município;

Assessorar os serviços socioeducativos desenvolvidos no município;

Acompanhar as famílias em descumprimento de condicionalidades;

Alimentar o sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva;

Articular as ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência;

II - Proferir palestras, cursos e oficinas de disseminação da melhoria da qualidade de vida dos idosos na integração social, respeitados a formação, a legislação profissional e os regulamentos do Serviço;

III - Apoiar os profissionais do Centro de Convivência do Idoso na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de transtornos severos e persistentes, uso abusivo de álcool e outras drogas, egressos de internações psiquiátricas, situações de violência intrafamiliar;

IV - Discutir com as equipes os casos identificados que necessitam de ampliação da clínica em relação a questões subjetivas;

V - Criar, em conjunto com a equipe do Centro de Convivência do Idoso, estratégias para abordar problemas vinculados à violência e ao abuso de álcool, tabaco e outras drogas, visando à redução de danos e a melhoria da qualidade do cuidado dos grupos de maior vulnerabilidade;

VI - Ampliar o vínculo com as famílias, tornando-as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integração;

VII - Possibilitar a integração dos agentes redutores de danos aos núcleos de apoio à saúde da família;

VIII - Executar outras tarefas correlatas inerentes à sua qualificação profissional.

I - Desenvolver atividades físicas e práticas junto à comunidade da terceira idade;

II - Veicular informações que visem à prevenção, a minimização dos riscos e à proteção à vulnerabilidade, buscando a produção do autocuidado;

III - Incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência social nos grupos de idosos, por meio da atividade física regular, do esporte e lazer, das práticas corporais;

IV - Proporcionar Educação Permanente em Atividade Física/Práticas Corporais, nutrição e saúde juntamente com os grupos de idosos, sob a forma de coparticipação, acompanhamento supervisionado, discussão de caso e demais metodologias da aprendizagem em serviço, dentro de um processo de Educação Permanente;

V - Articular ações, de forma integrada à equipe de profissionais do Centro de Convivência do Idoso, sobre o conjunto de prioridades locais em saúde que incluam os diversos setores da administração pública;

VI - Contribuir para a ampliação da utilização dos espaços públicos de convivência como proposta de inclusão social e combate à violência;

VII - Identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em práticas corporais, em conjunto com os demais profissionais que atuam no Centro de Convivência do Idoso;

VIII - Capacitar os profissionais, para atuarem como facilitadores/monitores no desenvolvimento de atividades físicas/práticas corporais;

IX - Supervisionar, de forma compartilhada e participativa, as atividades desenvolvidas pela equipe do Centro de Convivência do Idoso na comunidade;

X - Articular parcerias com outros setores da área e a população, visando ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação das áreas disponíveis para as práticas corporais;

XI - Promover eventos que estimulem ações que valorizem Atividade Física/Práticas Corporais e sua importância para a saúde da população;

XII - Executar outras tarefas correlatas inerentes à sua qualificação profissional.

Cargo:

TÉCNICO ADMINISTRATIVO NÍVEL MÉDIO - CRAS - VOLANTE

I - Apoio à equipe técnica de nível superior nas funções administrativas, inclusive no registro de informações consolidadas sobre atendimento e, ou acompanhamento às famílias;

Apoio ao trabalho dos técnicos de nível superior da equipe de referência do CRAS, em especial no que se refere às funções administrativas;

II - Apoio a atualização cadastral e inclusão no Cadastro Único de Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), das famílias que moram em áreas dispersas, por meio do preenchimento do formulário;

III - Participação de reuniões de planejamento, no CRAS, junto com os técnicos de nível superior e coordenador do CRAS;

Participação de reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS;

IV - Participação de atividades de capacitação;

Participação das atividades de capacitação (ou formação continuada) da equipe de referência do CRAS.

V - Desempenho da função de orientador social quando da oferta de serviço de convivência e fortalecimento de vínculos.

II - Apoio a atualização cadastral e inclusão dos idosos que moram em áreas dispersas, em programas desenvolvidos pelo Município;

III - Inclusão e atualização cadastral dos idosos no Cadastro Único de Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico);

IV - Participação de reuniões de planejamento, no Centro de Convivência do Idoso, junto com os técnicos de nível superior e coordenador;

V - Participação de atividades de capacitação;

VI - Desempenho da função de orientador social quando da oferta de serviço de convivência e fortalecimento de vínculos.

II - Verificar diariamente o estado do veículo, vistoriando pneumáticos, direção, freios, nível de água e óleo, bateria, radiador, combustível, sistema elétrico e outros itens de manutenção, para certificar-se de suas condições de funcionamento;

III - Recolher passageiros em lugares e horas predeterminados, conduzindo-os pelos itinerários estabelecidos, conforme instruções específicas;

IV - Realizar viagens para outras localidades, segundo ordens superiores e atendendo às necessidades dos serviços, de acordo com o cronograma estabelecido;

V - Recolher o veículo à garagem quando concluído o serviço, comunicando, por escrito, qualquer defeito observado e solicitando os reparos necessários, para assegurar seu bom estado;

VI - Responsabilizar-se pela segurança de passageiros, mediante observância do limite de velocidade e cuidados ao abrir e fechar as portas nas paradas do veículo;

VII - Zelar pela guarda, conservação e limpeza do veículo, para que seja mantido em condições regulares de funcionamento;

VIII - Executar outras atividades correlatas.

II - Verificar diariamente o estado do veículo, vistoriando pneumáticos, direção, freios, nível de água e óleo, bateria, radiador, combustível, sistema elétrico e outros itens de manutenção, para certificar-se de suas condições de funcionamento;

III - Recolher passageiros em lugares e horas predeterminados, conduzindo-os pelos itinerários estabelecidos, conforme instruções específicas;

IV - Realizar viagens para outras localidades, segundo ordens superiores e atendendo às necessidades dos serviços, de acordo com o cronograma estabelecido;

V - Recolher o veículo à garagem quando concluído o serviço, comunicando, por escrito, qualquer defeito observado e solicitando os reparos necessários, para assegurar seu bom estado;

VI - Responsabilizar-se pela segurança de passageiros, mediante observância do limite de velocidade e cuidados ao abrir e fechar as portas nas paradas do veículo;

VII - Zelar pela guarda, conservação e limpeza do veículo, para que seja mantido em condições regulares de funcionamento;

VIII - Executar outras atividades correlatas.

II - Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço sócio-educativo, juntamente com a equipe de trabalho responsável pela execução do serviço sócio-educativo;

III - Alimentação de sistema de informação, sempre que for designado;

IV - Atuação como referência para os jovens e para os demais profissionais que desenvolvem atividades com o coletivo de jovens sob sua responsabilidade;

V - Registro da frequência dos jovens, registro das ações desenvolvidas e encaminhamento mensal das informações para o profissional de referência do CRAS;

VI - Conhecimento da Política Nacional de Juventude, de noções sobre direitos humanos e sócio-assistenciais e do Estatuto da Criança e do Adolescente;

VII - Sensibilidade para as questões sociais e da juventude;

VIII - Conhecimento da realidade do território;

IX - Boa capacidade relacional e de comunicação com os jovens e famílias;

X - Conhecimento básico de informática, no nível de usuário;

XI - Capacidade de trabalho em equipe;

XII - Organização e facilitação de situações estruturadas de aprendizagem e de convívio social, explorando e desenvolvendo temas transversais e conteúdos programáticos do Pró-jovem Adolescente e PETI;

XIII - Desenvolvimento de oficinas esportivas e de lazer;

XIV - Desenvolvimento de oficinas culturais;

XV - Acompanhamento de projetos coletivos de elaboração, execução e avaliação de Plano de Atuação Social e de Projetos de Ação Coletiva de Interesse Social por jovens;

XVI - Identificação e encaminhamento de famílias para o CRAS;

XVII - Participação de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço sócio-educativo;

XVIII - Outras atividades relacionadas ao desempenho da ocupação 5153-05, da Classificação Brasileira de Ocupações, do Ministério do Trabalho e Emprego;

II - Organização e coordenação de eventos esportivos e de lazer, objetivando promover e qualificar o convívio social entre as crianças, os jovens e sua convivência comunitária;

III - Participação de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço sócio-educativo;

IV - Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço sócio-educativo, juntamente com a equipe de trabalho;

V - Outras atividades correlatas relacionadas ao desempenho da ocupação.