Prefeitura de São Ludgero - SC

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Notícia: Prefeitura de São Ludgero - SC abre seleção para Professores

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO LUDGERO

ESTADO DE SANTA CATARINA

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº. 004/2013 - SME

REALIZAÇÃO: CONCURSOS SS1

VOLNEI WEBER, Prefeito de São Ludgero - SC, através da Comissão de Processo Seletivo Simplificado, Decreto nº 194/2013, torna público, que realizará PROCESSO SELETIVO sob regime estatutário - Lei Complementar nº 007/93 e alterações, para provimentos de vagas para o cargo de PROFESSOR admitido em caráter temporário para o ano letivo de 2014, nos termos do §4º do artigo 250 do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, combinado com o inciso IX do artigo 37 da Constituição Federal e Lei Complementar nº 017/99 de 29 de dezembro de 1999 - Plano de Carreira do Magistério Público Municipal, o qual reger-se-á pelas instruções especiais contidas neste Edital e pelas demais disposições legais vigentes:

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para o cargo de Professor Admitido em Caráter Temporário para o ano letivo de 2014.

A responsabilidade técnica administrativa do processo seletivo de que trata o presente Edital, caberá a Concursos SS1 dentro do objeto do Contrato Administrativo firmado.

É obrigação do candidato acompanhar todos os editais referentes ao andamento do presente Processo Seletivo.

1. DOS CARGOS, VAGAS e HABILITAÇÃO

1.1 O Processo Seletivo destina-se ao provimento das vagas legais existentes e formação de cadastro reserva, de acordo com a tabela de cargos abaixo e ainda das que vierem a existir no prazo de validade deste Processo Seletivo.

1.2 A habilitação no Processo Seletivo não assegura ao candidato a contratação imediata, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades da Administração Municipal, respeitada a ordem de classificação.

1.3 Tabela de Cargos e Escolaridade para o Cargo na Posse:

Cargos/Áreas	Vagas Legais	Escolaridade e/ou outros requisitos exigidos para o cargo na posse
Professor - Artes	Cadastro Reserva (¹)	Habilitação - Diploma de Conclusão do Curso Superior ou certidão de colação de grau superior, ambos em Licenciatura Plena em Artes.
Professor - Educação Física	Cadastro Reserva (¹)	Habilitação - Diploma de Conclusão de Curso Superior ou certidão de colação de grau superior, ambos em Licenciatura Plena ou Curta em Educação Física.
Professor - Educação Infantil	Cadastro Reserva (¹)	Habilitação- Diploma de Conclusão do Curso Superior ou certidão de colação de grau superior, ambos em Licenciatura Plena em Pedagogia - Educação Infantil; ou Diploma do Curso de Magistério Ensino Médio com adicional do Pré-Escolar.
Professor - Inglês	Cadastro Reserva (¹)	Habilitação - Diploma de Conclusão do Curso ou certidão de colação de grau superior, ambos em Licenciatura Plena em Letras - Inglês.
Professor - Séries/Anos Iniciais do Ensino Fundamental	Cadastro Reserva (¹)	Habilitação - Diploma de Conclusão do Curso Superior ou certidão de colação de grau superior, ambos em Licenciatura Plena em Pedagogia - Séries iniciais; ou Diploma do Curso de Magistério Ensino Médio.

(¹) A presente seleção é para formação de cadastro reserva para preenchimento de vagas consideradas excedentes. Serão consideradas vagas excedentes: 1) As decorrentes de afastamento legal de seus titulares; 2) As decorrentes de criação, transformação ou aumento das Unidades Escolares; 3) As decorrentes do aumento das matrículas; 4) As decorrentes de outras situações que originem a necessidade de contratação imediata de professor, conforme o Art.78 do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de São Ludgero.

1.4 DAS ATRIBUIÇÕES E VENCIMENTO DO CARGO DE PROFESSOR: As atribuições e o vencimento serão de acordo com o Plano de Cargos e Salários do Quadro do Magistério Público do Município de São Ludgero.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1 As inscrições serão presenciais e realizadas no período de 2 a 22 de janeiro de 2014, das 08h às

11 h30min e das 13h às 16h30min, na Secretaria de Educação, localizada na Av. Monsenhor Frederico Tombrock, nº 1300, centro, sede da Prefeitura de São Ludgero, 2º andar, Município de São Ludgero, SC, mediante o preenchimento do requerimento de inscrição, conforme anexo I deste Edital, e apresentação dos documentos exigidos no item 3 deste Edital.

2.2 O candidato poderá se inscrever para 01 (um) ou 02 (duas) Áreas/Cargos, do quadro constante no item 1.3 , devendo, obrigatoriamente, preencher no requerimento de inscrição a opção.

2.3 A adulteração de qualquer elemento constante de documento pessoal em relação ao original ou a falsidade de qualquer declaração ou documento apresentado, verificada a qualquer tempo, eliminará o candidato do Processo seletivo Simplificado.

2.4 Após a data e horário fixado como termo final do prazo para recebimento de inscrição, não mais serão admitidas quaisquer outras inscrições, sob qualquer condição ou pretexto.

2.5 O candidato é o único responsável pelo correto preenchimento do Requerimento de Inscrição e pelo acompanhamento de seu processo, independente de avisos, salvo publicações previstas neste Edital.

2.6 Será permitida a inscrição por procurador, com procuração particular com poderes específicos e firma reconhecida, acompanhado de cópia autenticada do documento de identidade do candidato e do procurador.

2.7 Deverá ser apresentada uma procuração para cada candidato, que ficará retida.

2.8 O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador no formulário de inscrição, arcando com as conseqüências de eventuais erros no preenchimento daquele documento.

2.9 Efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração de identificação e cargo do candidato inscrito.

2.10 O candidato inscrito como portador de deficiência deverá requerer sua a sua condição no Requerimento de Inscrição e encaminhar pessoalmente ou por procurador, no período das inscrições, sob pena de não ser deferido o pedido:

a) Laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência;

b) Solicitação de prova especial se for o caso.

2.11 O candidato poderá acessar o site www.saoludgero.sc.gov.br e www.concursosss1.com.br, onde terá acesso ao Edital e seus Anexos, ao modelo da ficha de inscrição que poderá ser impressa pelo candidato e levada preenchida para o local das inscrições, bem como aos procedimentos necessários à efetivação da inscrição ou na publicação no mural da Prefeitura Municipal de São Ludgero.

2.12 A inscrição no Processo Seletivo Simplificado implicará, desde logo, no conhecimento e aceitação pelo candidato das condições estabelecidas neste Edital.

2.13 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se dos requisitos exigidos para o preenchimento do cargo e respectiva área de atuação, os quais deverão ser comprovados no ato de chamamento para a posse, sob pena de perda da vaga.

3. DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA A INSCRIÇÃO

3.1 O candidato, para validar e efetivar sua inscrição, deverá entregar fotocópia, no ato de inscrição, de todos os documentos listados a seguir:

3.1.1 Registro Geral (Cédula de Identidade);

3.1.2 Cadastro de Pessoa Física (CPF);

3.1.3 Título de Eleitor;

3.1.4 Comprovante de votação da última eleição;

3.1.5 Laudo médico original de que trata o item 2.9 deste Edital, para o candidato considerado deficiente nos termos da lei.

3.2 A entrega das fotocópias dos documentos listados anteriormente, no ato de inscrição, deve ser acompanhada pela apresentação dos documentos originais que serão utilizados para a conferência.

4. DA GRATUIDADE DAS INSCRIÇÕES

4.1 As inscrições dos candidatos para concorrer ao presente Processo Seletivo serão gratuitas.

5. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES:

5.1 Julgados os pedidos de inscrição com o exame da documentação apresentada e satisfeitas as exigências legais, será divulgada listagem geral das inscrições deferidas e indeferidas, no sítio eletrônico: www.saoludgero.sc.gov.br e www.concursosss1.com.br, e no mural de publicações da Prefeitura.

5.2 A homologação das inscrições será divulgada e publicada a partir das 18h do dia 22 de janeiro de 2013, por meio de edital publicado no sítio eletrônico: www.saoludgero.sc.gov.br e www.concursosss1.com.br, e no mural de publicações da Prefeitura.

6. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

6.1 Às pessoas com deficiência, é assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo, para os cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores, num percentual de 5% (cinco por cento) do total das vagas oferecidas para cada cargo, de acordo com o art. 37, inciso VIII da Constituição Federal, Decreto Federal nº 3.298/1999 e suas alterações, Decreto Federal nº 5.296/2004 e suas alterações, Lei Estadual nº 12.870/2004 e na Lei Federal nº 7.853/1989.

6.2 Ao inscrever-se nessa condição, o candidato deverá escolher o cargo a que concorre e marcar a opção "Pessoas com Deficiência", bem como deverá apresentar e/ou encaminhar, via Sedex, até o 1º dia útil após o encerramento das inscrições, no endereço Av. Monsenhor Frederico Tombrock, nº 1300, 2º andar, Secretaria de Educação, Centro, Município de São Ludgero, SC, os seguintes documentos:

a) laudo médico (original ou cópia legível e autenticada), emitido há menos de um ano, atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como da provável causa da deficiência.

b) requerimento solicitando vaga especial, constando: b1) o tipo de deficiência; b2) a necessidade de condição especial, prova especial, se for o caso (conforme modelo do Anexo IV deste Edital). Os pedidos devem ser formalizados por escrito no próprio anexo e serão examinados para verificação das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

6.3 Caso o candidato não encaminhe o laudo médico e o respectivo requerimento até o prazo determinado, não será considerado como pessoa com deficiência para concorrer às vagas reservadas, não tendo direito à vaga especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenha assinalado tal opção na Ficha de Inscrição.

6.4 Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

7. DAS PROVAS

7.1 Para todos os cargos, o Processo Seletivo constará de 02 (duas) etapas:

a) Primeira Etapa: prova objetiva, de conhecimentos gerais e de conhecimentos específicos, de caráter eliminatório e classificatório;

b) Segunda Etapa: prova de títulos (escolaridade, cursos de aperfeiçoamento ou atualização e tempo de serviço), de caráter classificatório.

7.2 PROVA OBJETIVA, de caráter eliminatório/classificatório, em primeira etapa, com questões objetivas, de múltipla escolha, compatíveis com o nível de escolaridade, com a formação acadêmica exigida e com as atribuições dos cargos.

7.3 A Prova Objetiva será formada por duas partes, sendo a primeira, comum a todas as áreas, composta por questões de Conhecimentos Gerais e a segunda composta por questões de Conhecimentos Específicos da área.

7.4 Os candidatos inscritos em duas áreas de ensino, deverão responder as questões de Conhecimentos Específicos de cada uma das áreas escolhidas e terão que realizar todas as questões no período de até 04 (quatro) horas, preenchendo o cartão de respostas de todas as áreas no qual se inscreveu.

7.5 Serão considerados aprovados na PRIMEIRA ETAPA e/ou HABILITADOS à etapa seguinte, os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% do peso total da Prova Objetiva, ou seja, 40 pontos.

7.6 PROVA DE TÍTULOS: Para os candidatos habilitados na Prova Objetiva, haverá PROVA DE TÍTULOS, conforme item 9 do presente Edital, que terá caráter classificatório.

7.7 CONTEÚDOS E PONTUAÇÃO:

CARGOS	PROVAS	DISCIPLINAS	Nº Questões	Valor por questão	PESO TOTAL
Professor - Artes Professor - Educação Física Professor - Educação Infantil Professor - Inglês Professor - Séries/Anos Iniciais do Ensino Fundamental	Objetiva	Conhecimentos Gerais:			80,00
		- Português	06	2,20
		- Raciocínio Lógico Matemático	05	2,20
		- Informática	04	2,20
		- Legislação	05	2,20
		Conhecimentos Específicos	10	3,60
	Títulos	20,00

7.8 Os pontos por disciplina correspondem ao número de acertos multiplicado pelo peso de cada questão da mesma. A NOTA DA PROVA OBJETIVA será o somatório dos pontos obtidos em cada disciplina.

7.9 Não haverá prova fora do local designado, nem em datas e/ou horários diferentes. Não será admitido à prova, o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início da mesma; em nenhuma hipótese haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

7.10 O ingresso na sala de provas só será permitido ao candidato que apresentar o documento de identidade.

7.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova, os documentos originais, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo 30 (trinta) dias, ocasião em que poderá ser submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio.

7.12 O candidato deverá apresentar no dia da realização da prova o documento de inscrição. A critério da organização do Processo Seletivo este poderá ser dispensado, desde que comprovada a efetiva homologação da inscrição do candidato.

7.13 A identificação especial também poderá ser exigida do candidato, cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.

7.14 No local de provas não será permitido ao candidato usar óculos escuros e entrar ou permanecer com armas ou quaisquer dispositivos eletrônicos, tais como: máquinas calculadoras, agendas eletrônicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod^®, gravadores, pen drive, mp3 ou similar, relógio ou qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens. Caso o candidato leve arma ou qualquer aparelho eletrônico, deverá depositá-lo na Coordenação, exceto no caso de telefone celular que deverá ser desligado e poderá ser depositado junto à mesa de fiscalização até o final das provas. O descumprimento desta determinação implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.

7.15 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá levar acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará a prova. Não haverá compensação do tempo de amamentação ao tempo da prova da candidata.

7.16 Será excluído do Processo Seletivo o candidato que:

a) tornar-se culpado por incorreção ou descortesia para com qualquer dos fiscais, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;

b) for surpreendido, durante a realização da prova, em comunicação com outro candidato ou terceiros, bem como utilizando-se de livros, notas, impressos ou equipamentos não permitidos;

c) afastar-se do recinto da prova sem o acompanhamento do fiscal;

d) recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado a sua realização.

7.17 Candidatos com deficiência - ver Capítulo próprio sobre solicitação de condição ou prova especial (caso necessário).

7.18 A identificação correta do dia, local e horário da realização das provas, bem como seu comparecimento, é de responsabilidade exclusiva do candidato.

7.19 Os casos de alterações psicológicas ou fisiológicas (períodos menstruais, gravidez, contusões, luxações, etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir ou que lhe diminuam a capacidade físico-orgânica, não serão considerados para fins de tratamento diferenciado ou nova prova.

7.20 Não será permitido ao candidato ingerir alimento de qualquer natureza durante a realização da prova, exceto para os casos de hipoglicemia ou outros problemas de saúde, desde que comprovados através de atestado médico, os quais serão examinados para verificação das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

7.21 Durante a realização das provas, o candidato só poderá manter consigo e, em lugar visível, os seguintes objetos: caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis, borracha, documento de Identidade, e uma garrafa de água transparente, sem rótulo. A Empresa não se responsabiliza por quaisquer outros objetos, de valor ou não, trazidos pelo candidato. Os mesmos devem ser deixados em local indicado pelo fiscal dentro da sala de prova, ficando à vista do candidato e sob inteira responsabilidade do mesmo.

8 DA PROVA OBJETIVA E LOCAL DE REALIZAÇÃO

8.1 A Prova Objetiva, para todos os cargos será aplicada no dia 26/01/2014, no Centro Educacional Professor Henrique Buss, sita na Av. Santos Dumont, nº 484, Bairro Parque das Acácias - São Ludgero/SC, no horário das 8h às 12h.

8.2 O Município, reserva-se o direito de indicar nova data e/ou novo local para a realização da Prova Objetiva, em caso de necessidade de alteração, mediante publicação em jornal de circulação local, com antecedência mínima de 8 (oito) dias da realização das mesmas.

8.3 Os programas e/ou referências bibliográficas (conteúdo programático) da prova objetiva de cada cargo, são os constantes no Anexo II do presente Edital.

8.4 Na Prova de Português não serão exigidas as alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº 6.583 de 29 de setembro de 2008 (Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa).

8.5 O tempo de duração da prova objetiva será de até 04 (quatro) horas, inclusive para os candidatos inscritos em duas áreas.

8.6 Os candidatos deverão comparecer ao local das provas com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos de caneta esferográfica azul ou preta.

8.7 O candidato só poderá retirar-se definitivamente do recinto de realização da prova após 60 (sessenta) minutos contados do seu efetivo início.

8.8 Durante as provas, não será permitida comunicação entre candidatos, nem a utilização de máquina calculadora e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.

8.9 Para a segurança dos candidatos e a garantia da lisura do Processo Seletivo, a Concursos SS1 poderá proceder, como forma de identificação, à coleta da impressão digital de todos ou de alguns candidatos no dia de realização das provas, bem como usar detector de metais.

8.10 O caderno de questões é o espaço no qual o candidato poderá desenvolver todas as técnicas para chegar à resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTÃO DE RESPOSTAS.

8.11 A correção das provas será feita por meio eletrônico - leitura ótica, sendo o CARTÃO DE RESPOSTAS o único documento válido e utilizado para esta correção. Este deve ser preenchido com bastante atenção. Ele não poderá ser substituído, tendo em vista sua codificação, sendo o candidato o único responsável pela entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. É obrigação do candidato conferir seus dados no cartão de respostas e assinar no local indicado. A não entrega do cartão de respostas implicará na automática eliminação do candidato do certame. A falta de assinatura no cartão poderá também implicar na eliminação do candidato do certame.

8.12 Será atribuída nota 0 (zero) à resposta que, no cartão de respostas estiver em desconformidade com as instruções, não estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura ou alternativa marcada a lápis, ainda que legível.

8.13 Em nenhuma hipótese, será considerado para correção e respectiva pontuação o caderno de questões.

8.14 O candidato, ao terminar a prova objetiva, devolverá ao fiscal da sala, juntamente com o cartão de respostas, o caderno de questões, tendo em vista a obrigatoriedade de arquivo no Município.

8.15 Será permitido aos candidatos copiar seu cartão de respostas, para conferência com o gabarito oficial.

8.16 Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais não serão fornecidas cópias das provas a candidatos ou instituições de direito público ou privado, mesmo após o encerramento do Processo Seletivo.

8.17 Ao final da prova objetiva, os três últimos candidatos de cada sala de prova deverão permanecer no recinto, a fim de acompanhar os fiscais até a coordenação para o lacre dos envelopes.

9 DA PROVA DE TÍTULOS

9.1 Os candidatos deverão apresentar e/ou encaminhar, via sedex, até o último dia das inscrições - 22/01/2014, no endereço da Av. Monsenhor Frederico Tombrock, nº 1300, centro, sede da Prefeitura de São Ludgero, Município de São Ludgero, SC, os títulos para concorrer à última etapa do Processo Seletivo. Não serão recebidos títulos em outra ocasião.

9.2 Somente serão avaliados os títulos dos candidatos que restarem aprovados na Prova Objetiva, na forma do item 7.5 do presente edital.

9.3 Os candidatos inscritos em duas áreas de ensino, deverão enviar 01 (uma) Relação de Títulos (Anexo III, deste Edital) para cada área.

9.4 A Prova de Títulos será somente classificatória, sendo que o candidato aprovado/habilitado que deixar de entregar seus títulos não terá somados os pontos correspondentes a essa etapa, mas não ficará eliminado do Processo Seletivo, pela não entrega.

9.5 GRADE DE PONTUAÇÃO DOS TÍTULOS:

"a imagem encontra-se no edital completo em pdf"

9.6 APRESENTAÇÃO DOS TÍTULOS:

9.6.1 Os candidatos deverão apresentar e/ou encaminhar, via Sedex, conforme descrito no item 9.1, os títulos para concorrer à última etapa do Processo Seletivo, se possível em envelopes, o qual deverá conter o nome do candidato e o número de inscrição.

9.6.2 Os títulos deverão ser apresentados:

a) Originais, ou;

b) Fotocópia autentica em cartório ou por servidor público municipal.

9.5.2.1 Para autenticação por servidor público municipal, o candidato deverá apresentar no Posto de Inscrições - Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes de São Ludgero, uma fotocópia de cada título, bem como o título original, sendo que o funcionário encarregado pela autenticação dos títulos fará a conferência de cada cópia apresentada com o título original, e o autenticará.

9.5.3 Juntamente com os títulos, deverá ser encaminhada relação dos mesmos, em formulário próprio, conforme modelo Anexo III a este Edital, que será preenchido em duas vias; destas, uma deverá ficar com o candidato e a outra será encaminhada à Banca Avaliadora da Concursos SS1. Nesta relação deverão ser encaminhados apenas os 08 (oito) títulos listados para entrega.

9.5.4 Não serão pontuados os títulos que não estiverem acompanhados da respectiva relação, assim como aqueles não relacionados, mesmo que enviados.

9.5.5 Na relação dos títulos, o candidato declarará expressamente o curso que possui, como requisito de habilitação para o cargo, devendo anexar declaração junto aos demais títulos.

9.5.6 Os títulos e respectiva relação serão apresentados e/ou encaminhados em envelopes, devidamente identificado com o nome do candidato, número de inscrição e cargo.

9.5.7 Os candidatos inscritos em duas áreas de ensino deverão apresentar e/ou encaminhar os títulos em envelopes distintos, um para cada área, podendo utilizar o mesmo Sedex.

9.5.8 Os documentos comprobatórios de títulos não podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas, sob pena de não serem pontuados.

9.5.9 O candidato que possuir alteração de nome (casamento, separação, etc.) deverá anexar cópia do documento de identidade, bem como do documento comprobatório da alteração, sob pena de não ter pontuados títulos com nome diferente da inscrição e/ou identidade.

9.5.10 Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos do candidato, bem como encaminhamento de um mesmo título em duplicidade, com o fim de obter dupla pontuação, o candidato terá anulada a totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este será excluído do Processo Seletivo.

9.5.11 Não serão recebidos títulos de eventos datados anteriormente ao disposto na grade, bem como não serão pontuados os títulos que excederem ao máximo em quantidade e pontos, conforme disposição supra.

9.6 DA DIVULGAÇÃO DAS QUESTÕES E DO GABARITO, E DA PONTUAÇÃO DOS TÍTULOS:

9.6.1 As questões da prova e o gabarito preliminar estarão à disposição dos interessados a partir das 17h do dia 26 (vinte e seis) de janeiro de 2014, por meio de edital publicado no site www.saoludgero.sc.gov.br e www.concursosss1.com.br, e no mural de publicações da Prefeitura.

9.6.2 O resultado da pontuação dos títulos será divulgado juntamente com a lista dos candidatos aprovados.

10. DOS RECURSOS

10.1 O candidato poderá interpor recurso nos seguintes casos e prazos:

b) Com relação à homologação e indeferimento das inscrições, no prazo de 01 (um) dia, a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação da homologação das inscrições.

c) Com relação às questões da prova e gabarito preliminar, no prazo de 02 (dois) dias, a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da realização da prova.

d) Com relação ao gabarito preliminar, no prazo de 02 (dois) dias, a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação do gabarito.

e) Com relação à lista dos candidatos aprovados, no prazo de 02 (dois) dias, a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação da lista.

f) Com relação à pontuação obtida na prova de títulos, no prazo de 02 (dois) dias, a contar do primeiro dia útil subsequente ao de sua publicação.

g) Com relação às incorreções ou irregularidades constatadas na execução do Processo Seletivo, no prazo de 01 (um) dia, a contar do primeiro dia útil subsequente da ocorrência das mesmas.

10.2 O recurso deverá ser individual, por questão, na forma do Formulário para Recurso - Anexo V do presente Edital -, com a indicação daquilo que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegações com citação das fontes de pesquisa, páginas de livros, nome dos autores, bibliografia específica, etc., juntando cópia dos comprovantes, devendo o mesmo ser dirigido a Comissão do Processo Seletivo, entregue e protocolado na Secretaria de Educação da Prefeitura de São Ludgero, sito no endereço descrito no item 2.1 deste edital.

10.3 Após o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes às questões porventura anuladas, serão atribuídos a todos os candidatos, indistintamente. Se resultar em alteração do gabarito, as provas de todos os candidatos serão corrigidas novamente, conforme essa alteração e seu resultado final divulgado de acordo com esse novo gabarito.

10.4 Os pedidos de revisão das notas somente serão aceitos se feitos pelos próprios candidatos, em até 01 (um) dia, a contar a partir do primeiro dia útil seguinte ao da publicação dos candidatos aprovados pelo concurso público.

10.5 Será indeferido liminarmente o recurso interposto fora do prazo.

10.6 Não se conhecerão os recursos que não contenham os dados acima e os fundamentos do pedido, inclusive os pedidos de simples revisão da prova ou nota.

10.7 Se houver alguma alteração de gabarito, por força de impugnações, as provas serão corrigidas de acordo com a alteração.

10.8 Os recursos serão analisados individualmente, porém as respostas serão divulgadas por questão e não direcionadas a cada candidato.

10.9 Os recursos deverão ser apreciados e divulgados em até 02 (dois) dias de sua interposição, e as decisões serão publicadas no www.saoludgero.sc.gov.br e www.concursosss1.com.br, e no mural de publicações da Prefeitura de São Ludgero. Em razão de quantidade considerável de recursos, os prazos para apreciação e divulgação poderão ser alterados, mantendo-se as publicações nos endereços retro.

11. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

11.1 A aprovação do candidato neste processo não cria direito à admissão e esta, quando se der, respeitará a ordem de classificação.

11.2 Somente será considerado aprovado e classificado, o candidato que atingir nota igual ou superior a 50% do peso total da Prova Objetiva, ou seja, 40 pontos.

11.3 A nota final, para efeito de aprovação e classificação dos candidatos, será igual à soma das notas obtidas na prova objetiva e prova de títulos.

11.4 A classificação final do Processo Seletivo será publicada por edital no sítio eletrônico: www.saoludgero.sc.gov.br e www.concursosss1.com.br, e no mural de publicações da Prefeitura de São Ludgero, e apresentará apenas os candidatos aprovados por cargo, em ordem decrescente de pontos e será composta de duas listas, contendo a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficiência e a segunda somente a pontuação destes últimos, se houver aprovados.

11.5 Na hipótese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate de notas processar-se-á com os seguintes critérios:

11.5.1 Quando houver candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, em conformidade com o art. 27, parágrafo único, da Lei 10741/2003 - Estatuto do Idoso, será utilizado o critério da maior idade, e persistindo o empate, adotar-se-á os critérios abaixo e na seguinte ordem:

a) obtiver maior nota na prova objetiva;

b) obtiver maior nota em legislação e conhecimentos específicos;

c) obtiver maior nota em português;

d) obtiver maior nota em raciocínio lógico matemático;

e) maior idade, considerando-se ano, mês e dia de nascimento.

11.6 Persistindo o empate entre os candidatos, após aplicados os critérios acima, o desempate se dará através do sistema de sorteio pela Loteria Federal, conforme segue:

11.6.1 Os candidatos empatados serão ordenados de acordo com seu número de inscrição, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prêmio da extração da loteria federal imediatamente anterior ao dia da efetiva realização da prova objetiva, segundo os critérios a seguir:

a) Se a soma dos algarismos do número sorteado no primeiro prêmio da Loteria Federal for par, a ordem será crescente;

b) Se a soma dos algarismos da loteria federal for impar, a ordem será decrescente.

12. DA ESCOLHA DA VAGA E CHAMAMENTO

12.1 A escolha das vagas realizar-se-á em conformidade a ordem de classificação e de acordo com as necessidades do quadro funcional da Secretaria Municipal de Educação, e deverá ser efetuada pessoalmente pelo candidato;

12.2 A chamada dos candidatos aprovados será feita no dia 07 de fevereiro de 2014, às 9h, no Auditório da Prefeitura Municipal de São Ludgero: Avenida Monsenhor Frederico Tombrock, n.º 1300 - Centro Administrativo Municipal - 88.730-000 - São Ludgero/SC, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.

12.3 O candidato que não se apresentar no dia, horário e local em razão do item supra, perderá o direito de escolha de vaga, e será remetido para o final da lista de classificação.

12.4 O candidato que, após a escolha de vaga e/ou convocado para tomar posse, não se apresentar no departamento de pessoal da Prefeitura Municipal com a documentação necessária exigida neste Edital, perderá o direito de ocupar a vaga, e será remitido para o final da lista de classificação.

12.5 O candidato que chamado, não aceitar nenhuma das vagas oferecidas, deverá assinar termo de desistência, sendo remetido para o final da lista de classificação.

12.6 O candidato na escolha de vaga, terá direito a escolher vaga existente de 05, 10, 15, 20, 25, 30, 35 e 40 horas, preferencialmente na mesma unidade escolar.

12.7 Não havendo mais candidatos a serem chamados na lista de classificação, poderá ser ampliado a carga horária do candidato até o limite de 40 horas, ofertando-se a ampliação conforme a ordem de classificação, e de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de Educação.

12.8 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu telefone e endereço junto à Prefeitura Municipal de São Ludgero.

12.9 Os candidatos com deficiência, se aprovados, serão submetidos a uma Junta Médica Oficial para a verificação da deficiência, bem como da compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo.

13. DAS INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

13.1 Para atender conveniências administrativas, a Prefeitura Municipal de São Ludgero poderá alterar o seu

Plano de Cargos e Salários vigente. Todos os parâmetros considerados para as presentes instruções se referem aos termos do regulamento em vigor. Qualquer alteração porventura ocorrida no atual sistema, por ocasião da admissão de candidatos neste Processo Seletivo, significará, por parte destes, a integral e irrestrita adesão ao novo Plano de Cargos e Salários.

13.2 As normas de que trata a referida seleção terá validade restrita ao período de sua realização.

13.3 Quando a vaga ocupada pelo candidato se der em regime de substituição a Professor Titular legalmente afastado, retornando o Professor Titular, será demitido o candidato contratado que estiver ocupando a respectiva vaga, independentemente de sua ordem de classificação. Será demitido o candidato, no mesmo caso, se houver diminuição do número de alunos na unidade escolar em que fora lotado o candidato, pois não persistirá mais a necessidade de seus serviços.

13.4 Para fins de continuidade das atividades escolares, em caso de vacância de vagas, estas serão ofertadas observadas a lista de classificação, não gerando direito de preferência ao candidato melhor classificado que já estiver ocupando regularmente outra vaga por período superior a 30 (trinta) dias.

13.5 Nos casos de afastamento do mesmo Professor Titular, a substituição sucessiva da vaga continuará sendo ocupada preferencialmente pelo mesmo candidato que a ocupou pela primeira vez.

13.6 Para as Turmas de Educação Infantil de 0 (zero) a 3 (três) anos, 11 (onze (meses) e 29 (vinte e nove) dias, a carga horária será de 40 horas.

13.7 A hora aula para os professores de Educação Infantil é de 60 minutos e para os professores do Ensino Fundamental é de 45 minutos.

13.8 A Secretaria Municipal de Educação poderá fazer fazendo remanejamento de Professores contratados em caráter temporário, nas escolas da rede Pública Municipal, durante o ano letivo, se houver necessidade.

13.9 Não se aceitarão, sob qualquer pretexto, a entrega e/ou substituição de documentos após o encerramento das inscrições.

14. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO NO CARGO

14.1 O candidato será contratado no cargo, se atender as seguintes exigências:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;

b) Ter idade mínima de 18 anos, completos até a data da admissão;

c) Ter habilitação legal;

d) Estar em dia com o serviço militar;

e) Estar em dia com as obrigações eleitorais;

f) Possuir a escolaridade exigida na forma deste edital e estar legalmente habilitado para o exercício do cargo de Professor na área de opção;

g) Ter sido aprovado no processo seletivo de que trata este Edital;

h) Não estar em exercício de cargo público, de acordo com previsto no inciso XVI e XVII do art. 37 da Constituição Federal, alterado pelas Emendas Constitucionais nº 19 e 20, mediante declaração;

i) Realizar Exame Médico de Saúde Ocupacional em local e horário a serem determinados pela Prefeitura de São Ludgero. O candidato que não for considerado apto no exame de saúde admissional não será contratado.

14.2 Se aprovado e convocado o candidato, por ocasião da contratação, deverá comprovar os requisitos acima, bem como apresentar outros documentos que lhe forem solicitados.

14.3 O descumprimento do item 14.3 deste Edital, acarretará ao candidato a perda do direito à vaga, não contratação, e o mesmo será remetido para o final da lista de classificação.

14.5 O candidato quando chamado para assumir o cargo, terá o prazo de 05 (cinco) dias para tomar posse no respectivo cargo, munido da documentação necessária. Se não comparecer ou não tiver interesse imediato, este deverá requerer seu deslocamento para o final da lista de classificação, podendo ser chamado o próximo classificado.

14.6 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos Editais e seus anexos que serão publicados no Órgão Oficial do Município, e afixados em mural na Prefeitura de São Ludgero.

15. DO REGIME EMPREGATÍCIO E DO PRAZO DO CONTRATO DE TRABALHO

15.1 Os candidatos serão regidos pela Lei Municipal nº 007/1993 (Estatuto dos Servidores Públicos Municipais), com Regime Jurídico Estatutário.

15.2 Os candidatos aprovados serão nomeados de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal de São Ludgero, pela ordem de classificação, respeitadas as despesas totais com pessoal, segundo os limites prudenciais e totais pela Lei Complementar Federal nº 101, de 04 de maio de 2000.

15.3 A duração do contrato de trabalho dos aprovados obedecerão os prazos determinados pelo §2º, do art. 250 da Lei Complementar Municipal nº 007/1993 (Estatuto dos Servidores Públicos).

16. DOS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

16.1 Os conteúdos programáticos do cargo constam no Anexo II deste Edital.

14. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

14.1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento destas instruções, mediante compromisso expresso no Requerimento de Inscrição, no aceite das condições do Processo Seletivo, nos termos em que se acharem estabelecidas, dos quais não poderá alegar desconhecimento.

14.2 Os cartões resposta, o gabarito e os cadernos de provas deste Processo Seletivo serão mantidos pela Administração Municipal pelo período de 01 (um) ano, findo o qual, serão incinerados.

14.3 O presente Processo Seletivo terá validade pelo período de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, sendo que se a qualquer tempo for realizado Concurso Público para preenchimento das vagas deste Edital, a validade deste Processo Seletivo se extinguirá, não assegurando direito de contratação aos aprovados que se encontrarem na lista de classificação.

14.4 A inexatidão das informações, falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição.

14.5 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo, em conjunto com a Concursos SS1.

14.6 Faz parte do presente Edital:

Anexo I - Requerimento de Inscrição;
Anexo II - Conteúdos Programáticos e/ou Referências Bibliográficas;
Anexo III - Modelo de Relação de Títulos;
Anexo IV - Requerimento - Pessoas com Deficiência - reserva de vaga;
Anexo V - Formulário para Recurso

São Ludgero, SC, 19 de dezembro de 2013.

JANIA DEBIASI MATTEI
Presidente da Comissão de Processo Seletivo

VOLNEI WEBER
Prefeito de São Ludgero

ANEXO II - CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS E/OU REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

CONHECIMENTOS GERAIS - Comum a todos.

- PORTUGUÊS

Conteúdos: 1) Compreensão e interpretação de textos: ideia central e intenção comunicativa; estruturação e articulação do texto; significado contextual de palavras e expressões; pressuposições e inferências; emprego de nexos e outros recursos coesivos. 2) Ortografia. 3) Acentuação gráfica. 4) Sinonímia/Antonímia. Homonímia/Paronímia. 5) Classes de palavras. 6) Flexão nominal e verbal. 7) Colocação pronominal. 8) Emprego de tempos e modos verbais. 9) Vozes do verbo. 10) Concordância nominal e verbal. 11) Regência nominal e verbal. 12) Paralelismo de regência. 13) Ocorrência de crase. 14) Pontuação. 15) Termos da oração. 16) Processos de coordenação e subordinação.

- RACIOCÍNIO LÓGICO MATEMÁTICO

Conteúdos: 1) Operações fundamentais. 2) Números inteiros, racionais e reais. 3) Problemas de contagem. 4) Sistema de medidas decimais: metro, metro quadrado e cúbico, litro, grama. 5) Unidades de comprimento. 6) Medidas de área. 7) Medidas de Volume. 8) Razões e proporções. 9) Divisão proporcional. 10) Regras de três simples e compostas. 11) Porcentagens. 12) Equações e inequações de 1º e 2º graus. 13) Sistemas lineares. 14) Juros simples e compostos. 15) Transformação em dias, horas, minutos e segundos. 16) Probabilidades. 17) Resolução de problemas. 18) Logaritmos. 19) Probabilidade. 20) Progressão aritmética. 21) Progressão geométrica. 22) Análise combinatória.

- INFORMÁTICA

Conteúdos: 1) Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e periféricos. 2) Conceitos relacionados ao ambiente Microsoft Windows, uso do ambiente gráfico, aplicativos, acessório, execução de programas e suas funcionalidades: ícones, teclas de atalho, janelas, menus, arquivos, pastas e programas. 3) Conceitos e conhecimentos na utilização das ferramentas, e recursos do Pacote de Aplicativos BrOffice e Microsoft Office: Editores de Texto, Planilhas de cálculo/eletrônicas, Apresentações eletrônicas e Gerenciador de e-mails. 4) Conceitos, arquitetura e utilização de intranet e internet: Navegadores (Internet Explorer, Mozilla Firefox etc.), sites de busca e pesquisa, grupos de discussão, segurança em rede e na internet (antivírus, firewall, antispyware etc.), produção, manipulação e organização de e-mails. 5) Conceitos básicos de tarefas e procedimentos de informática: armazenamento de dados e realização de cópia de segurança (backup), organização e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impressão e áreas de transferência.

- LEGISLAÇÃO

- BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais.

- BRASIL. Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 e alterações. Estabelece as diretrizes e bases da educação nacional.

- BRASIL. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 e alterações. Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providências.

- SÃO LUDGERO. Lei Orgânica do Município e emendas.

- SÃO LUDGERO. Lei Complementar nº 007/93. Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Ludgero.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

PROFESSOR - ARTES

Conteúdo 1: 1) O desenvolvimento da criança e do adolescente. 2) Projetos Pedagógicos e planejamento de aula. 3) Teorias Educacionais. 4) Concepções Pedagógicas. 5) Mediação da aprendizagem. 6) Avaliação. 7) Currículo. 8) Sexualidade. 9) Drogas. 10) Fracasso escolar. 11) A prática educativa. 12) Formação de professores. 13) Educação de Jovens e Adultos. 14) Mídia e Educação. 15) Disciplina e Limites. 16) Cidadania. 17) Fundamentos da Educação Inclusiva. 18) Proposta Educacional da Rede Municipal de São Ludgero.

Publicações do Ministério da Educação estão disponíveis no link: http://portal.mec.gov.br/index.php?option=comcontent&view=article&id=12814&Itemid=872

Referências Bibliográficas:

- BRASIL. Ministério da Educação. Indagações sobre Currículo - Currículo e Avaliação.

- BRASIL. Ministério da Educação. Indagações sobre Currículo - Currículo e Desenvolvimento Humano.

- BRASIL. Ministério da Educação. Indagações sobre Currículo - Currículo, Conhecimento e Cultura.

- BRASIL. Ministério da Educação. Indagações sobre Currículo - Diversidade e Currículo.

- BRASIL. Ministério da Educação. Indagações sobre Currículo - Educandos e Educadores.

- BRASIL. Ministério da Educação. Jovens de 15 a 17 anos no Ensino Fundamental - Caderno de Reflexões.

- BRASIL. Ministério da Educação. Parâmetros Curriculares Nacionais: terceiro e quarto ciclos do ensino fundamental: Introdução aos Parâmetros Curriculares Nacionais.

- BRASIL. Ministério da Educação. Programa de Desenvolvimento Profissional Continuado. Parâmetros em Ação - Terceiro e quarto ciclos do Ensino Fundamental (5ª a 8ª séries). Vol. I e II.

- BRASIL. Ministério da Educação. Resolução nº 4, de 13 de julho de 2010. Define Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a

Educação Básica.

- SÃO LUDGERO. Proposta Educacional - Rede Pública Municipal de São Ludgero. 2ª versão.

- ABRAHÃO, Maria Helena Menna Barreto (Org.) Avaliação e Erro Construtivo Libertador: Uma Teoria - Prática Includente em Educação. Edipucrs.

- BOYNTON, Mark. Prevenção e resolução de problemas disciplinares: guia para educadores. Artmed.

- COLL, C, MARCHESI, A; PALACIOS J. Desenvolvimento psicológico e educação. Vol. 3. Artmed.

- DURANTE, MARTA. Alfabetização de adultos: leitura e produção de textos. Artes Médicas.

- FILIPOUSKI, Ana Maria; MARCH, Diana; SCHAFFER, Neiva. Teorias e Fazeres na Escola em Mudança. Ufrgs

- FISCHER, Rosa Maria Bueno. Televisão & Educação - Fruir e Pensar a TV. Autêntica.

- FREIRE, Paulo. Pedagogia da Autonomia - Saberes Necessários à Prática Educativa. Paz E Terra.

- FREIRE, Paulo. Pedagogia dos Sonhos Possíveis. Editora UNESP.

- GADOTTI, Moacir. História das Idéias Pedagógicas. Ática.

- GIANCATERINO, Roberto. Escola, Professor, Aluno. Madras.

- HERNANDEZ, Fernando, VENTURA, Montesserrat. A organização do currículo por projetos de trabalho. Artmed

- HOFFMANN, Jussara. Avaliação mediadora: uma prática em construção de pré-escola à universidade. Mediação.

- HOFFMANN, Jussara. O Jogo do Contrário em Avaliação. Mediação.

- IRA, Shor & FREIRE, Paulo. Medo e ousadia. Paz e Terra.

- LA ROSA, Jorge (Org.). Psicologia e Educação. O significado do Aprender. Edipucrs.

- LIBÂNEO, José Carlos. Didática. Cortez.

- LIMA, Elvira Souza. Avaliação na Escola 1. GEDH.

- LUCKESI, Cipriano Carlos. Avaliação da aprendizagem escolar. Cortez.

- MEIER, Marcos; GARCIA, Sandra. Mediação da aprendizagem: contribuições de Feuerstein e de Vigotsky. Edição do Autor.

- MORIN, Edgar. Os sete saberes necessários à educação do futuro. Cortez.

- OUTEIRAL, José. Adolescer: estudos revisados sobre a adolescência. Revinter.

- PACHECO, José. EGGERTSDTTIR, Rosa. MARINOSSON, Gretar L. Caminhos para Inclusão. Artmed.

- PERRENOUD, Philippe. Dez novas competências para ensinar. Artmed.

- SEQUEIROS, Leandro. Educar para a solidariedade: projeto didático para uma nova cultura de relações entre os povos. Artmed.

- SILVA, Tomaz Tadeu da. Documentos de Identidade; uma introdução às teorias do currículo. Autêntica.

- STAINBACK, Susan; STAINBACK, William. Inclusão: um guia para educadores. Trad. Magda França Lopes. Artmed.

- TIBA, Içami. Juventude & Drogas: anjos caídos. Integrare.

- VASCONCELLOS, Celso dos Santos. Avaliação da aprendizagem: práticas de mudança por uma práxis transformadora. Libertad.

Conteúdo 2: 1) História das Artes: movimentos artísticos. 2) O Teatro e a Educação. 3) Didática do Ensino de Artes: A linguagem artística; Produção de Artes; Aprendizagem Artística; Metodologia de ensino e aprendizagem em Artes. 4) Música e Educação. 5) Dança e Educação. 6) O ensino de Artes e o cotidiano escolar contemporâneo. 7) Cidadania. 8) Parâmetros Curriculares Nacionais.

Referências Bibliográficas:

- BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros Curriculares Nacionais: Arte.

- BARBOSA, Ana Mae. Teoria e prática da Educação Artística. Cultrix.

- COLI, J. O que é arte. Brasiliense.

- FERRAZ, M.H.C.T.; FUSARI, M.F.R. Metodologia do Ensino da Arte: fundamentos e proposições. Cortez.

- IAVELBERG, R. Para gostar de aprender arte: sala de aula e formação de professores. Artmed.

- JAPIASSU, R.O.V. Metodologia do ensino de teatro. Papirus.

- KOUDELA, I.D. Jogos teatrais. Perspectiva.

- MARTINS, M.C.; PICOSQUE, G.; GUERRA, M.T.T. Didática do ensino de arte: a língua do mundo: poetizar, fruir e conhecer arte. FTD.

- PENNA, M. Música(s) e seu ensino. Sulina.

- PILLAR, A.D. (org.). A Educação do Olhar no Ensino das Artes. Mediação.

- PROENÇA, G. Descobrindo a História da Arte. Ática.

- PROENÇA, G. História da Arte. Ática.

- REVISTA MÚSICA NA EDUCAÇÃO BÁSICA. v. 2, nº 2, 2010. Publicação da ABEM.

- REVISTA DA FUNDARTE: Arte, Docência e Identidades. Montenegro, Ano 10, Nº 20, Julho/Dezembro 2010.

PROFESSOR - EDUCAÇÃO FÍSICA