Prefeitura de Santo Antônio do Monte - MG
Notícia: Prefeitura de Santo Antônio do Monte - MG oferece 342 vagas
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DO MONTE
ESTADO DE MINAS GERAIS
EDITAL 001/09
Nota à imprensa: Suspensão Cautelar do Edital Concurso Público 2009
A Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte vem a público informar a suspensão cautelar do Edital de Concurso Público nº. 01/2009, conforme os autos do processo nº. 794488, avaliados pelo Conselheiro Eduardo Carone Costa, do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais. Conforme despacho proferido em 13 de agosto de 2009, a Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte possui um prazo de 05 dias para realizar a publicação e a divulgação da suspensão cautelar, bem como um prazo de 10 dias para se manifestar e promover as retificações necessárias junto ao edital, conforme Ofício nº. 19450/2009, da Secretaria da 2ª Câmara do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais. Em face do exposto, a Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte esclarece:
1. Sob a tutela da Procuradoria Municipal da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte e da Libertas Auditores e Consultores, empresa responsável para a elaboração do Edital do Concurso Público 2009, já estão sendo tomadas todas as medidas no sentido de promover as retificações e alterações solicitadas pelo Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais.
2. Tais correções e alterações, assim quando finalizadas, serão encaminhadas em caráter de urgência, por meio de minuta, para a apreciação do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais, visando a correta e hábil procedência dos autos citados.
3. O ato de reabertura do Concurso com as devidas correções, as informações, pareceres e retificações acerca do Concurso Público 2009, serão publicados oportunamente nos quadros de avisos e no site da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte (www.samonte.mg.gov.br), bem como no endereço eletrônico da empresa organizadora do Concurso (www.libertas-mg.com.br) e no Diário Oficial do Estado.
Atenciosamente, Assessoria de Comunicação Social
Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte
Santo Antônio do Monte, 17 de Agosto de 2009
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Praça Getúlio Vargas, nº. 18, Centro-Telefone: (37) 3281-7328
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Santo Antônio do Monte - MG CNPJ: 16.870.974/0001-66
O Município de Santo Antônio do Monte-MG, torna Público que será realizado Concurso Público para provimento dos cargos do Quadro de Pessoal, em consonância com a Constituição Federal, Instrução Normativa nº. 04/0 8 do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais, Lei Orgânica Municipal, com cargos, atribuições e nº. de vagas inicial estipuladas nos termos das Leis Municipais: Lei complementar 08 de 09/07/1993, Lei Complementar 17 de19/01/1995, Lei Complementar 22 de 15/09/1995, Lei Municipal 1447 de 07/07/1997, Lei Municipal 1500 de 30/12/1998, Lei Municipal 1567 de 26/04/2000, Lei Municipal 1650 de 01/08/2001, Lei Municipal 1746 de 27/05/2004, Lei Municipal 1757 de 17/06/2004, Lei Municipal 1921 de 29/02/2008, Lei Complementar 46 de 20/03/2009, demais legislações pertinentes e normas estabelecidas neste edital,
CONDIÇÕES GERAIS
1 . DOS CARGOS/ESPECIALIDADES E OUTROS DADOS
As atribuições dos cargos estão previstas nas Leis supracitadas, e estão sintetizadas no anexo II deste Edital. Os cargos, a remuneração mensal, jornada de trabalho e escolaridade e ainda os requisitos para posse exigidos, são os expostos abaixo:
I. Agente de Limpeza
1. Remuneração : R$ 509,47;
2. Vagas: 10 (dez) (uma vaga para deficiente - nove vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar;
4. Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
II. Almoxarife
1. Remuneração : R$ 858,65;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar;
4. Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
III. Bombeiro
1. Remuneração : R$ 555,27;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar e um ano de experiência na área de atuação;
4. Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
IV. Carpinteiro
1. Remuneração : R$ 555,27;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar e um ano de experiência na área de atuação;
4. Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
V. Eletricista
1. Remuneração : R$ 575,30;
2. Vagas: 2 (duas) (uma vaga para deficiente - uma vaga para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar e um ano de experiência na área de atuação;
4. Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
VI. Faxineira
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 31 (trinta e uma) (duas vagas para deficiente - vinte e nove vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
VII. Gari
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 26 (vinte e seis) (duas vagas para deficiente - vinte e quatro vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar;
4. Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
VIII. Jardineiro
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 06 (seis) (uma vaga para deficiente - cinco vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar;
4. Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
IX. Lavadeira
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 3 (três) (uma vaga para deficiente - duas vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
X. Operário Serviços Gerais IA
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 40 (quarenta) (três vagas para deficiente - trinta e sete vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar;
4. Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
XI. Pedreiro I
1. Remuneração : R$ 686,92;
2. Vagas: 15 (quinze) (uma vaga para deficiente - quatorze vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar;
4. Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
XII. Pintor
1. Remuneração : R$ 686,92;
2. Vagas: 3 (três) (uma vaga para deficiente - duas vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar;
4. Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
XIII. Mestre de Obras
1. Remuneração : R$ 1.090,46;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar e experiência comprovada na função;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XIV. Servente Escolar
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 10 (dez) (uma vaga para deficiente - nove vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XV. Copeiro
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XVI. Coveiro
1. Remuneração : R$ 509,47;
2. Vagas: 2 (duas) (uma vaga para deficiente - uma vaga para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar;
4. Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
XVII. Cozinheiro
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 4 (quatro) (uma vaga para deficiente - três vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XVIII. Motorista I
1. Remuneração : R$ 738,43;
2. Vagas: 22 (vinte e duas) (duas vagas para deficiente - vinte vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar, CNH tipo "D" e um ano de experiência na área de atuação;
4. Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
XIX. Operador de Máquina I
1. Remuneração : R$ 641,11;
2. Vagas: 4 (quatro) (uma vaga para deficiente - três vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Escolaridade Elementar, CNH e um ano de experiência na área de atuação;
4. Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
XX. Recepcionista
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 6 (seis) (uma vaga para deficiente - cinco vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Ensino Fundamental Incompleto e seis meses de experiência em atividades similares;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXI. Telefonista
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 3 (três) (uma vaga para deficiente - duas vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Ensino Fundamental Incompleto e seis meses de experiência em atividades similares;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXII. Atendente de Serviços
1. Remuneração : R$ 486,55;
2. Vagas: 16 (dezesseis) (uma vaga para deficiente - quinze vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Ensino Fundamental Completo;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXIII. Contínuo
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 3 (três) (uma vaga para deficiente - duas vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Ensino Fundamental Incompleto e seis meses de experiência em atividades similares;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXIV. Escriturário
1. Remuneração : R$ 601,03;
2. Vagas: 8 (oito) (uma vaga para deficiente - sete vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Ensino Fundamental Completo;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXV. Monitor de Creche
1. Remuneração : R$ 509,47;
2. Vagas: 11 (onze) (uma vaga para deficiente - dez vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Possuir Magistério em nível Médio e seis meses de experiência em atividades similares;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXVI. Agente Administrativo
1. Remuneração : R$ 961,68;
2. Vagas: 6 (seis) (uma vaga para deficiente - cinco vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Ensino Médio Completo e dois anos de experiência em atividades similares;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXVII. Auxiliar de Biblioteca
1. Remuneração : R$ 555,27;
2. Vagas: 2 (duas) (uma vaga para deficiente - uma vaga para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Ensino Médio Completo;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXVIII. Auxiliar de Laboratório
1. Remuneração : R$ 601,03;
2. Vagas: 2 (duas) (uma vaga para deficiente - uma vaga para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Ensino Médio Completo e um ano de experiência em atividades similares;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXIX. Fiscal de Tributos/Posturas
1. Remuneração : R$ 769,95;
2. Vagas: 3 (três) (uma vaga para deficiente - duas vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Ensino Médio Completo e um ano de experiência em atividades similares;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXX. Fiscal de Obras/Sanitário
1. Remuneração : R$ 769,95;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Ensino Médio Completo e um ano de experiência em atividades similares;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXXI. Técnico Educacional
1. Remuneração : R$ 644,00;
2. Vagas: 8 (oito) (uma vaga para deficiente - sete vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Curso Técnico de nível médio ou habilitação a nível superior;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXXII. Auxiliar Esportivo
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 6 (seis) (uma vaga para deficiente - cinco vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Ensino Médio Completo;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXXIII. Agente Cultural
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 3 (três) (uma vaga para deficiente - duas vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Ensino Médio Completo;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXXIV. Técnico em Higiene Dentária
1. Remuneração : R$ 692,64;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Técnico em Nível Médio e um ano de experiência na área de atuação;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXXV. Técnico em Enfermagem
1. Remuneração : R$ 601,03;
2. Vagas: 15 (quinze) (uma vaga para deficiente - quatorze vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Curso Técnico em Nível Médio e registro no COREN;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXXVI. Protético
1. Remuneração : R$ 961,68;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Técnico em Nível Médio;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXXVII. Técnico Agrícola
1. Remuneração : R$ 961,68;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Técnico, tecnólogo ou superior nas áreas de Meio Ambiente e/ou Agricultora;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXXVIII. Técnico em Segurança do Trabalho
1. Remuneração : R$ 961,68;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Técnico em Nível Médio;
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XXXIX. Monitor de Peti
1. Remuneração : R$ 465,00;
2. Vagas: 5 (cinco) (uma vaga para deficiente - quatro vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Curso de Magistério de nível médio;
4. Jornada de trabalho: 30 horas semanais.
XL. Professor
1. Remuneração : R$ 760,00;
2. Vagas: 10 (dez) (uma vaga para deficiente - nove vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Ter concluído curso de habilitação específica de grau Normal Superior ou Pedagogia com habilitação em magistério das matérias pedagógicas (licenciatura plena).
4. Jornada de trabalho: 32 horas/Aula semanais.
XLI. Assistente Social
1. Remuneração : R$ 1.090,46;
2. Vagas: 6 (seis) (uma vaga para deficiente - cinco vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Serviço Social + Registro no Conselho + Um ano de experiência.
4. Jornada de trabalho: 30 horas semanais.
XLII. Bibliotecário
1. Remuneração : R$ 1.090,46;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Biblioteconomia + Registro no Conselho.
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XLIII. Enfermeiro
1. Remuneração : R$ 1.302,28;
2. Vagas: 4 (quatro) (uma vaga para deficiente - três vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Enfermagem + Registro no Conselho + Um ano de experiência.
4. Jornada de trabalho: 30 horas semanais.
XLIV. Engenheiro Civil
1. Remuneração : R$ 1.302,28;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Engenharia Civil + Registro no Conselho + Um ano de experiência.
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
XLV. Farmacêutico/Bioquímico
1. Remuneração: R$ 1.302,28;
2. Vagas: 3 (três) (uma vaga para deficiente - duas vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Farmácia/Bioquímica + Registro no Conselho.
4. Jornada de trabalho: 30 horas semanais.
XLVI. Fisioterapeuta
1. Remuneração: R$ 1.090,46;
2. Vagas: 7 (sete) (uma vaga para deficiente - seis vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Fisioterapia + Registro no Conselho + Um ano de experiência.
4. Jornada de trabalho: 30 horas semanais.
XLVII. Fonoaudiólogo
1. Remuneração : R$ 1.090,46;
3. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Fonoaudiologia + Registro no Conselho.
4. Jornada de trabalho: 30 horas semanais.
XLVIII. Nutricionista
1. Remuneração : R$ 1.090,46;
2. Vagas: 3 (três) (uma vaga para deficiente - duas vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Nutrição + Registro no Conselho + Um ano de experiência.
4. Jornada de trabalho: 30 horas semanais.
XLIX. Psicólogo
1. Remuneração : R$ 1.090,46;
2. Vagas: 10 (dez) (uma vaga para deficiente - duas vagas para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Psicologia + Registro no Conselho + Um ano de experiência.
4. Jornada de trabalho: 30 horas semanais.
L. Supervisor Educacional
1. Remuneração : R$ 1.090,46;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Pedagogia com habilitação em Supervisão Educacional + Um ano de experiência.
4. Jornada de trabalho: 24 horas semanais.
LI. Veterinário
1. Remuneração : R$ 1.302,28;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Medicina Veterinária + Registro no Conselho + Um ano de experiência.
4. Jornada de trabalho: 30 horas semanais.
LII. Biomédico
1. Remuneração : R$ 1.090,46;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Biomedicina + Registro no Conselho.
4. Jornada de trabalho: 30 horas semanais.
LIII. Jornalista
1. Remuneração : R$ 1.090,46;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Comunicação Social, com habilitação em jornalismo + Registro no Conselho.
4. Jornada de trabalho: 30 horas semanais.
LIV. Instrutor de Educação Física
1. Remuneração : R$ 961,68;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Educação Física + Registro no Conselho.
4. Jornada de trabalho: 30 horas semanais.
LV. Técnico de Higienização Conservação e Restauro de Documentos
1. Remuneração : R$ 961,68;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Superior em História/ Estudos Sociais/ Ciências Sociais.
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
LVI. Técnico em Programação das Ações Pedagógicas e Culturais
1. Remuneração : R$ 961,68;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Superior em História/ Pedagogia/ Ciências Sociais.
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
LVII. Técnico em Promoção e Proteção do Patrimônio Cultural
1. Remuneração : R$ 961,68;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Superior em História/ Estudos Sociais/ Ciências Sociais.
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
LVIII. Técnico em Análise, Descrição e Armazenamento de Documentos
1. Remuneração : R$ 961,68;
2. Vagas: 1 (uma);
3. Pré-requisito: Curso Superior em História/ Estudos Sociais/ Ciências Sociais.
4. Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
LIX. Terapeuta Ocupacional
1. Remuneração : R$ 1.090,46;
2. Vagas: 2 (duas) ) (uma vaga para deficiente - uma vaga para concorrência ampla);
3. Pré-requisito: Curso Superior em Terapia Ocupacional + Registro no Conselho.
4. Jornada de trabalho: 30 horas semanais.
2. DO REGIME JURÍDICO: Estatutário
3. DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIAS
3.1. Às pessoas portadoras de deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal, e para fins do artigo 1º da Lei Complementar nº. 683 de 18.09.92 e do artigo 37 do Decreto Federal 3298/99, é assegurado o direito de inscrição para os cargos em concurso, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. O candidato portador de deficiência concorrerá a todas as vagas existentes, sendo reservado o percentual de 5% (cinco por cento) em face da classificação obtida, a não ser para os cargos que ofereçam somente uma vaga.
3.2. Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal 3298/99 com as alterações introduzidas pelo artigo 70 do Decreto nº. 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
3.3. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a deficientes, estas serão preenchidas pelos demais concursados com estrita observância da ordem classificatória.
3.4. Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscreverem no presente concurso, desde que as deficiências de que são portadoras sejam compatíveis com as atribuições do cargo público e declarado no ato da inscrição.
3.5. As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto Federal 3298/99, particularmente em seu artigo de nº. 40, participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas, e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos. Os benefícios previstos no referido artigo, parágrafos 1º e 2º, deverão ser requeridos por escrito, durante o período das inscrições
3.6. O candidato inscrito como portador de deficiência deverá comunicá-la especificando-a na ficha de inscrição e, no período das inscrições, e encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), ao CENTRO DE CONSULTORIA E TREINAMENTO LIBERTAS à Av. Luiz Paulo Franco 651, 13º andar - B. Belvedere - CEP 30320.570, em Belo Horizonte:
a) Laudo Médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, inclusive para assegurar previsão de adaptação da sua prova;
b) Requerimento de Condições Especiais para realização da prova objetiva;
3 .6.1. Aos deficientes visuais (cegos), serão oferecidas provas no sistema Braile e suas respostas deverão ser transcritas também em Braile. Os referidos candidatos deverão levar para esse fim, no dia da aplicação da prova, reglete e punção podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
3.6.2. Aos deficientes visuais (amblíopes) serão oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente até corpo 24.
3.6.3 Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.
3.7. Os candidatos que não atenderem os dispositivos, dentro do prazo do período das inscrições, mencionados no:
item 3.6 "A" - serão considerados como não portadores de deficiência.
Item 3.6 "B" - não terão a prova preparada, seja qual for o motivo alegado, estando impossibilitados de realizar a prova.
3.8. A publicação do resultado final do Concurso Público será feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda somente a pontuação destes últimos.
3.9. O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição não declarar essa condição, não poderá impetrar recurso em favor de sua situação.
3.10 Será excluído da lista de deficientes o candidato cuja deficiência, assinalada na ficha de inscrição, não se constate.
3.11. A 1ª (primeira) admissão de candidato classificado portador de deficiência deverá ocorrer quando da 2ª (segunda) vaga de cada cargo público contemplado neste Edital. As demais admissões ocorrerão na 20ª (vigésima) vaga, 40ª (quinquagésima) vaga e assim por diante, durante o prazo de validade deste Concurso Público. Para tanto será convocado candidato portador de deficiência melhor classificado no cargo.
3.12. O candidato portador de deficiência, se aprovado, quando da sua convocação para tomar posse, será submetido a exames médicos e complementares, que avaliará se o candidato tem condições para o exercício do cargo. Caso a decisão não o qualifique para a posse, será assegurado o contraditório e ampla defesa, conforme disposto no artigo 5º., inciso LV da Constituição Federal, podendo interpor recurso administrativo junto ao Prefeito Municipal, no prazo de 5 (cinco) dias úteis contadas da intimação do ato que o desqualificou.
4. DAS CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO
4.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado.
4.2 Estar em dia com as obrigações eleitorais.
4.3 Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino.
4.4 Ter, na posse, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos.
4.5 Possuir a qualificação exigida para o cargo público pretendido na posse.
5. DAS INSCRIÇÕES
5.1. Locais:
a) Em Santo Antônio do Monte: Na Sede da Prefeitura Municipal, à Pça Getúlio Vargas, 18, Centro - CEP 35.560.000.
b) Na sede do Centro de Consultoria e Treinamento Libertas em Belo Horizonte à Av. Luiz Paulo Franco 500, sala 1305 - B. Belvedere - CEP 30320.570.
5.2 Período: de 17 de agosto de 2009 à 18 de setembro de 2009, exceto aos sábados, domingos e feriados.
5.3 Horário: De 08:00 às 12:00 e de 13:00 às 17:00 horas.
5.4 Documentação exigida: O candidato deverá pagar a taxa referente ao cargo pretendido e apresentar os seguintes documentos, pessoalmente ou por procurador:
a) Requerimento de Inscrição corretamente preenchido (em modelo fornecido no local da inscrição), no qual declare atender às condições exigidas para a inscrição e submeter-se às normas expressas neste Edital.
b) Fotocópia legível e identificável (frente e verso) da Carteira de Identidade ou documento equivalente, de valor legal. São considerados documentos de identidade para efeito deste concurso unicamente as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública; pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações Exteriores, pelas Polícias Militares e Civil, pelos Corpos de Bombeiros Militares a seus servidores; Passaporte; Certificado de Reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; além das carteiras expedidas por Ordens ou Conselho de Classe que, por lei federal, valham como documento de identidade/identificação, como por exemplo, as do CRE, CRC, CRA, CREA, OAB, Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei n.º 9.503/97).
c) Comprovante de pagamento da taxa de Inscrição.
5.5 As inscrições efetuadas somente serão acatadas após o lançamento do valor da taxa de inscrição, na conta corrente da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte, na Caixa Econômica Federal - AGÊNCIA 2743 - CONTA CORRENTE 1000-0. Se o pagamento for efetuado em cheque, a inscrição somente poderá ser confirmada após este ser compensado. Efetuar apenas o pagamento da Taxa de Inscrição não significa que o candidato esteja inscrito.
5.6. O preenchimento do Requerimento de Inscrição é de responsabilidade única do candidato ou de seu procurador legal. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes no Requerimento de Inscrição, bem como a apresentação de documentos falsos ou inexatos, determinará o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época, assegurado, em todos os casos, o contraditório e a ampla defesa.
5.7. Em hipótese alguma será devolvido o valor da Taxa de Inscrição já paga, salvo no caso de não realização do Concurso Público e demais casos que a Comissão de Coordenação e Supervisão do Concurso julgar pertinente.
5.8. Não serão aceitas inscrições com documentação incompleta.
5.9. O Comprovante Definitivo de Inscrição será entregue no local da realização das inscrições, nos dias 07 e 08 de outubro de 2009. Não nos responsabilizamos por dados incorretos ou incompletos constantes desta ficha, que são de inteira responsabilidade do candidato.
5.10 É de responsabilidade do candidato conferir o Comprovante Definitivo de Inscrição no ato de seu recebimento, verificando os seguintes dados: nome, número do documento de identidade, e o nome do cargo público; devendo comunicar ao CENTRO DE CONSULTORIA E TREINAMENTO LIBERTAS eventuais erros de digitação e opção do cargo público, pelos telefones: 0.XX.31.3264.0482 ou 0.XX.31.3264.0602
5.11. Também será divulgado no site da empresa www.libertas-mg.com.br, no dia 07 de outubro de 2009, toda a listagem dos candidatos, com referidos cargos, indicando o local em que os mesmos farão as provas. Caso o candidato opte em conferir seu horário e local de prova
pela internet, não necessitará de buscar seu comprovante definitivo de inscrição pessoalmente, basta que ele imprima a informação do site.
5.12. O candidato somente poderá inscrever-se para um cargo público.
Valor das taxas de inscrição:
CARGOS | VALOR R$ | |
1 | Agente de Limpeza | 30,00 |
2 | Almoxarife | 30,00 |
3 | Bombeiro | 30,00 |
4 | Carpinteiro | 30,00 |
5 | Eletricista | 30,00 |
6 | Faxineira | 30,00 |
7 | Gari | 30,00 |
8 | Jardineiro | 30,00 |
9 | Lavadeira | 30,00 |
10 | Operário Serviços Gerais IA | 30,00 |
11 | Pedreiro I | 30,00 |
12 | Pintor | 30,00 |
13 | Mestre de Obras | 30,00 |
14 | Servente Escolar | 30,00 |
15 | Copeiro | 30,00 |
16 | Coveiro | 30,00 |
17 | Cozinheiro | 30,00 |
18 | Motorista I | 30,00 |
19 | Operador de Máquinas I | 30,00 |
20 | Recepcionista | 35,00 |
21 | Telefonista | 35,00 |
22 | Atendente de Serviços | 40,00 |
23 | Contínuo | 40,00 |
24 | Escriturário | 40,00 |
25 | Monitor de Creche | 45,00 |
26 | Agente Administrativo | 45,00 |
27 | Auxiliar de Biblioteca | 45,00 |
28 | Auxiliar de Laboratório | 45,00 |
29 | Fiscal de Tributos/Posturas | 45,00 |
30 | Fiscal de Obras/Sanitário | 45,00 |
31 | Técnico Educacional | 45,00 |
32 | Auxiliar Esportivo | 45,00 |
33 | Agente Cultural | 45,00 |
34 | Técnico em Higiene Dentária | 45,00 |
35 | Técnico em Enfermagem | 45,00 |
36 | Protético | 45,00 |
37 | Técnico Agrícola | 45,00 |
38 | Técnico em Segurança do Trabalho | 45,00 |
39 | Monitor de Peti | 45,00 |
40 | Professor | 50,00 |
41 | Assistente Social | 60,00 |
42 | Bibliotecário | 60,00 |
43 | Enfermeiro | 60,00 |
44 | Engenheiro Civil | 60,00 |
45 | Farmacêutico/Bioquímico | 60,00 |
46 | Fisioterapeuta | 60,00 |
47 | Fonoaudiólogo | 60,00 |
48 | Nutricionista | 60,00 |
49 | Psicólogo | 60,00 |
50 | Supervisor Educacional | 60,00 |
51 | Veterinário | 60,00 |
52 | Biomédico | 60,00 |
53 | Jornalista | 60,00 |
54 | Instrutor de Educação Física | 60,00 |
55 | Técnico de Higienização Conservação e Restauro de Documentos | 60,00 |
56 | Técnico em Programação das Ações Pedagógicas e Culturais | 60,00 |
57 | Técnico em Promoção e Proteção do Patrimônio Cultural | 60,00 |
58 | Técnico em Análise Descrição e Armazenamento de documentos | 60,00 |
59 | Terapeuta Ocupacional | 60,00 |
5.13.Outras Informações:
a) Não serão recebidas inscrições por via postal, via fax, e-mail, condicionais ou extemporâneas.
b) Serão aceitos pedidos de isenção de pagamento da taxa de inscrição, desde que o candidato seja capaz de comprovar insuficiência de recursos financeiros. Para isso, é preciso que o interessado esteja desempregado, não seja profissional autônomo ou participe de sociedade profissional, não se encontre em gozo de nenhum benefício previdenciário de prestação continuada, não ter renda nenhuma (inclusive de atividade informal) e sua situação econômica não lhe permitir pagar a referida taxa sem prejuízo do sustento próprio e da sua família.
c) O interessado deverá apresentar no ato da inscrição, os seguintes documentos:
I) Cópia autenticada em cartório da Carteira Profissional (CTPS) do interessado, devidamente atualizada, sendo: páginas que contém identificação e foto, além da página do contrato do último emprego e a página seguinte em branco, ou as duas primeiras páginas da carteira em branco, caso nunca tenha trabalhado.
II) Declaração de hipossufuciência financeira, conforme modelo.
(Modelo)
Declaração e Hipossuficiência Financeira
Declaro, sob as penas da lei, para efeito de inscrição do concurso público da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte, mediante isenção da taxa que: estou desempregado, não sou profissional autônomo ou participo de sociedade profissional, não me encontro em gozo de nenhum benefício previdenciário de prestação continuada, não tenho renda nenhuma (inclusive de atividade informal) e minha situação econômica não me permitir pagar a referida taxa sem prejuízo do sustento próprio e de minha família.
___________________________________ , ___/___/___
(local) (data)
______________________________________________
(assinatura)
d) A inscrição mediante pedido de isenção de Pagamento de Taxa e entrega dos documentos acima enumerados deverá ocorrer, exclusivamente, nos dias 17/08/09 e 18/08/09, no horário de 8:00 às 11:00 hrs. e 13:00 às 15:00 hrs., não sendo aceitos posteriormente, seja qual for o motivo alegado.
e) Todas as informações prestadas pelo candidato serão investigadas pela organização do Concurso. Havendo divergência, o pedido de inscrição poderá ser indeferido.
f) Será divulgada a lista das inscrições com pedidos de isenções indeferidos até o dia 31/08/09, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte e no site: www.libertas-mg.com.br.
g) Ao candidato que tiver seu pedido de inscrição isenta de pagamento indeferido, é assegurado o contraditório e a ampla defesa, conforme item 11 do edital, que versa sobre os Recursos Administrativos. Caso o recurso seja indeferido, o candidato poderá efetuar o pagamento da importância correspondente na sede da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte, apresentando o comprovante no local estabelecido das inscrições, para a devida efetivação, impreterivelmente até o dia 18 de setembro de 2009.
6. Das Provas
6.1. A Prova Escrita de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório, SERÁ REALIZADA NO DIA 11 DE OUTUBRO de 2009. Essa prova terá duração máxima de três horas e será valorizada de 0(zero) a 100(cem) pontos. A constituição da prova está especificada, em função dos cargos, no Anexo I, que integra este Edital.
6.2. O Concurso constará de Prova Escrita de Múltipla Escolha para todos os cargos; além de Prova Prática para os cargos de: Pedreiro I, Pintor, Motorista I e Operador de Máquina I.
6.3. A prova Escrita de Múltipla Escolha, será composta de 25(vinte e cinco) questões. Em qualquer dos casos, as questões valerão 4 (quatro) pontos cada uma, totalizando 100 (cem) pontos. A matéria de cada cargo e sugestão bibliográfica está especificada no Anexo IV deste Edital.
6.4. Para os cargos de Professor, Supervisor Educacional e Instrutor de Educação Física, haverá a soma dos valores de títulos (10 pontos), perfazendo o valor máximo de 110 (cento e dez) pontos.
6.5. Será automaticamente eliminado TODO E QUALQUER CANDIDATO que não obtiver 50% (cinquenta por cento) dos pontos previstos para a Prova Escrita de Múltipla Escolha, ou seja, neste caso, os títulos não serão pontuados.
6.6. Os Diplomas ou Certificados expedidos por Instituição de Ensino Superior e o registro de habilitação expedido por órgão competente, deverão ser entregues em fotocópias autenticadas, ou em originais e fotocópias.
6.7. Estes Títulos somente deverão ser entregues, quando da contratação do candidato ao cargo pleiteado, a não ser os títulos para contagem de pontos, que deverão ser entregues de acordo com o especificado no item 9.2 deste edital e a Carteira Nacional de Habilitação, para os cargos que o exigirem, que deverão estar de posse do candidato no dia da prova prática. Não serão aceitos outros tipos de documentos tais como protocolos, recibos ou documentos similares em substituição à CNH.
6.8. Para os cargos de Pedreiro I, Pintor, Motorista I e Operador de Máquina I, haverá prova prática, no valor de 100 (cem) pontos, de caráter classificatório e eliminatório, especificada no Anexo III deste Edital, perfazendo o valor total máximo de 200 (duzentos) pontos.
6.8.1. Para os cargos de Motorista I e Pedreiro I, serão classificados no máximo 2 (dois) candidatos por vaga para a prova prática e que obtiverem no mínimo 50% (cinquenta por cento) dos pontos previstos para a Prova Escrita de Múltipla Escolha.
6.8.2. Para os cargos de Operador de Máquinas I e Pintor, serão classificados no máximo 4 (quatro) candidatos por vaga para a prova prática e que obtiverem no mínimo 50% (cinquenta por cento) dos pontos previstos para a Prova Escrita de Múltipla Escolha.
6.9. Serão eliminados do concurso público todos aqueles candidatos que não comparecerem para a realização das provas práticas, ou que não conseguirem alcançar 50 % dos seus pontos.
6.10. As provas práticas serão realizadas em horários e locais a serem divulgados. A informação quanto aos locais e horários das mesmas, serão divulgadas no Hall da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte e no site: www.libertas-mg.com.br
6.11 A Prova Prática para o cargo de Operador de Maquinas I, constará de execução de manobra com equipamento, a ser definido no ato da prova, disponibilizado num canteiro de obras e será avaliada por profissional competente, consumando em Laudo de Avaliação Técnica, que verificará a capacidade prática do candidato no exercício e desempenho das tarefas do cargo.
6.12 A Prova Prática para os cargos de Pedreiro I e Pintor, visa aferir, por meio da execução de tarefas típicas do cargo, a utilização de equipamentos de proteção individual e aplicabilidade do conhecimento técnico do candidato. O detalhamento será fornecido no dia e local da prova.
6.13 A Prova Prática para o cargo de Motorista I, constará de prática na direção, em local a ser definido no ato da prova, avaliada por laudo de profissional habilitado, consumando com Laudo de Avaliação Técnica, que verificará a capacidade prática do candidato no exercício e desempenho das tarefas do cargo, de acordo com sua categoria profissional.
7.Da Realização das Provas Escritas
7.1. O local e horário das Provas Escritas será indicado no Comprovante Definitivo de Inscrição.
7.2. O ingresso do candidato na sala onde se realizarão as provas só será permitido, no horário estabelecido, mediante a apresentação do Comprovante de Inscrição e do Documento de Identidade (original) usado na inscrição. Carteira de Identidade ou documento equivalente, de valor legal. São considerados documentos de identidade para efeito deste concurso unicamente as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública; pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações Exteriores, pelas Polícias Militares, pelos Corpos de Bombeiros Militares a seus servidores; Passaporte; Certificado de Reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; além das carteiras expedidas por Ordens ou Conselho de Classe que, por lei federal, valham como documento de identidade/identificação, como por exemplo, as do CRE, CRC, CRA, CREA, OAB, Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei n.º 9.503/97).
7.3. Não haverá segunda chamada para as provas escritas ou práticas.
7.4. Em hipótese alguma serão realizadas provas fora do local determinado, a não ser que requerido, de acordo com o item 7.20 do edital.
7.5. Será excluído deste Concurso Público o candidato que:
a) apresentar-se após o horário estabelecido para realização da prova;
b) não apresentar o documento que bem o identifique; (em caso de perda ou roubo do documento, o candidato deverá apresentar o Boletim de Ocorrência Policial).
c) ausentar-se do recinto da prova sem permissão ou praticar ato de incorreção ou descortesia com qualquer examinador, executor e seus auxiliares incumbidos da realização das provas;
d) comunicar-se verbal, escrita ou gestual com outro candidato;
e) ao terminar a prova, não entregar ao Fiscal de Prova a Folha de Respostas, ou entregá-la sem a devida assinatura;
f) ausentar-se do local de prova, sem o acompanhamento do Fiscal de Prova;
g) utilizar-se de processos ilícitos na realização da prova, se comprovado posteriormente, mediante análise, por meio eletrônico, estatístico, mecânico, visual ou grafotécnico;
h) usar telefone celular nas dependências dos locais de prova;
i) portar armas;
j) perturbar, de qualquer modo a ordem dos trabalhos;
l) permanecer no local após a conclusão e entrega da prova.
m) não devolver ou devolver a folha de respostas oficial sem assinatura;
7.6. O candidato deverá comparecer ao local de realização das provas com, no mínimo, 30 (trinta) minutos de antecedência, portando lápis preto nº. 2, borracha e caneta esferográfica azul ou preta.
7.7. Não será permitido o uso de calculadora eletrônica ou qualquer instrumento de cálculo.
7.8. Não será permitido qualquer tipo de consulta.
7.9. Não será permitida a entrada de candidatos após o início das provas.
7.10. O horário de início das provas poderá ser definido dentro de cada sala de aplicação, observado o tempo de duração estabelecido no presente edital.
7.11. O candidato deverá transcrever suas respostas, na folha de respostas oficial, que é o documento válido para correção eletrônica, com caneta esferográfica azul ou preta, vedada a colaboração de terceiros.
7.12. Não serão computadas questões não assinaladas na folha de respostas, ou que contenham mais de uma resposta, rasura ou emenda, ainda que legível.
7.13. Deverão permanecer na sala os últimos dois candidatos que, juntamente com o fiscal, lacrarão os pacotes de prova.
7.14. Não é permitido o ingresso ou a permanência de pessoas estranhas ao concurso público no estabelecimento de aplicação das provas, inclusive no recinto onde serão aplicadas as provas práticas, exceto quando se tratar de lactante.
7.15. A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas, deverá formalizar o pedido, no prazo mínimo de 72 (setenta e duas) horas antes da realização da mesma à Comissão de Concurso.
7.16. Para a amamentação, a criança deverá permanecer em ambiente a ser determinado pela coordenação do concurso.
7.17. A candidata lactante poderá levar somente 1 (um) acompanhante, que ficará em local determinado pela coordenação e será responsável pela guarda da criança.
7.18. Durante o período da amamentação, a candidata lactante será acompanhada por fiscal da organizadora, do sexo feminino que garantirá que sua conduta esteja de acordo com os termos e condições desse Edital.
7.19. Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata.
7.20. Caso o candidato necessite de condições especiais para submeter-se às provas previstas neste edital, o candidato deverá solicitá-las por escrito, no prazo de até 10 (dias) dias anteriores à data da realização das provas, encaminhando através dos Correios, por meio de SEDEX com AR, dentro de um envelope, endereçada a Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte/ Comissão de Concurso.
7.21. Havendo alteração na data prevista para as provas, os candidatos serão avisados com a devida antecedência, por meio de publicação no Quadro de Aviso da Prefeitura, no site da Prefeitura e da organizadora do Concurso, além da imprensa escrita e falada.
7.22. O Manual do Candidato (Edital, conteúdo programático, sugestões bibliográficas, descrições das atividades dos cargos), poderão ser obtidos no site: www.libertas-mg.com.br
8. Do Processo de Classificação e Desempate
8.1. O candidato que não obtiver a pontuação mínima de 50% dos pontos da Prova Escrita de Múltipla Escolha, estará automaticamente desclassificado.
8.2. Após a aprovação dos candidatos a cada cargo referente ao número de vagas disponibilizadas para cada um deles, serão classificados apenas os cinco melhores colocados em ordem decrescente de pontuação. Os restantes, mesmo os que obtiveram mais de 50% (cinquenta por cento) dos pontos das provas escritas, estarão reprovados.
8.3. A classificação final será feita pela maior pontuação obtida na prova de múltipla escolha, com exceção dos cargos com provas práticas e cargos que contarão pontos de títulos, onde as notas serão somadas.
8.4. Em caso de igualdade na nota final dos candidatos, para fins de classificação, inclusive os portadores de deficiência, terá preferência, após a observância do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal nº. 10.741 (Estatuto do Idoso), o desempate se fará da seguinte forma:
a) maior pontuação na Prova Prática, se houver;
b) maior pontuação na prova específica, se houver;
c) maior pontuação na prova de português;
d) maior idade.
9. Dos Títulos
9.1. Para os cargos de Professor, Supervisor Educacional e Instrutor de Educação Física, serão contados títulos, conforme determina a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1996, em seu artigo 67, inciso I, para fins de caráter classificatório, perfazendo o valor máximo de 10 (dez) pontos, de acordo com o especificado a seguir;
9.2. Os títulos (cópias autenticadas) deverão ser entregues no prazo de 2 dias úteis após a divulgação da classificação das provas de múltipla escolha.
9.3. Os documentos de que tratam o item 9.2, deverão ser entregues no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte, SOB PROTOCOLO, endereçados à Comissão do Concurso em envelopes com os seguintes dizeres: "Títulos" e o nome do candidato e cargo público pretendido, juntamente com o formulário específico preenchido (Anexo V). Os documentos ficarão de posse Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte. Poderão também ser encaminhados por meio de SEDEX com AR (averiguando-se a tempestividade pela data de postagem), dentro de um envelope devidamente identificado (Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte - Concurso Público - Edital 01/09, nº. de inscrição, nome completo e cargo pleiteado), para o CENTRO DE CONSULTORIA E TREINAMENTO LIBERTAS, situado em Belo Horizonte à Av. Luiz Paulo Franco 500, sala 1305 - B. Belvedere - CEP 30320.570.
9.4. A entrega dos documentos referentes aos títulos não faz necessariamente que a pontuação postulada seja concedida, sendo que os documentos serão analisados por Comissão designada pela Secretaria de Educação do Município, de acordo com as normas estabelecidas neste edital.
9.5. A não apresentação dos títulos importará na atribuição de nota zero ao candidato na fase de avaliação de títulos, o que não possui caráter eliminatório, mas somente classificatório.
9.6. A classificação final dos candidatos será feita pelo somatório dos pontos obtidos na prova de Múltipla Escolha e dos Títulos (quando houver estes últimos) em ordem decrescente (desde que o candidato obtenha 50% do valor das provas de Múltipla Escolha ).
Valores de pontos dos Títulos:
CARGO | ESPECIFICAÇÕES | COMPROVAÇÕES | CRITÉRIOS | MÁX PTS |
Professor | Capacitação relacionada com a área de educação com Carga Horária mínima de 120 horas | Certificado de participação em Curso com indicação de Carga Horária, expedida pela Instituição Mantenedora | 0,5 ponto por curso | 10 pontos |
Diploma de Curso Superior na área de educação que não seja o pré-requisito específico para o cargo pleiteado. | Certificação de conclusão ou declaração com indicação de C.H | 1,0 ponto por curso | ||
Curso de Pós-Graduação Latu Sensu específico na área de educação. Mínimo de 360horas Certificação de conclusão ou declaração com indicação de C.H. | Certificação de conclusão ou declaração com indicação de C.H | 1,0 ponto por curso | ||
Mestrado na área de Educação | Certificação de conclusão ou declaração com indicação de C.H | 2,0 pontos por | ||
Doutorado na área de Educação | Certificação de conclusão ou declaração com indicação de C.H | 3,0 pontos por curso | ||
Capacitação relacionada com a área de educação com Carga Horária mínima de 120 horas | Certificado de participação em Curso com indicação de Carga Horária, expedida pela Instituição Mantenedora | 0,5 ponto por curso | ||
Supervisor Educacional e Instrutor de Educação Física | Curso de Pós-Graduação Latu Sensu específico na área de educação, que não seja o pré-requisito específico para o cargo pleiteado. Mínimo de 360horas Certificação de conclusão ou declaração com indicação de C.H. | Certificação de conclusão ou declaração com indicação de C.H | 1,0 ponto por curso | 10 pontos |
Mestrado na área de Educação | Certificação de conclusão ou declaração com indicação de C.H | 2,0 pontos por curso | ||
Doutorado na área de Educação | Certificação de conclusão ou declaração com indicação de C.H | 3,0 pontos por curso |
Obs.: Não serão aceitos certificados de cursos tais como: Word, Windows, Excel, digitação, etc. Somente serão computados títulos que se relacionem com atividades de magistério/Educação e não forem aqueles constantes dos pré-requisitos obrigatórios para ingresso na carreira.
10.Dos Resultados
10.1. O gabarito oficial das Provas de Múltipla Escolha será afixado no quadro oficial de avisos da Prefeitura Municipal no dia útil seguinte à realização das mesmas, e será divulgado no site www.libertas-mg.com.br, após às 12:00h.
10.2. As listagens com o resultado das Provas Escritas de Múltipla Escolha, dos pontos dos títulos (quando for o caso) e das provas práticas, bem como o resultado final, serão afixadas na Sede da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte, no quadro oficial de avisos, e divulgados no site supracitado.
11 .Dos Recursos
11.1. Caberá recurso ao Prefeito Municipal de Santo Antônio do Monte, dentro de 2 (dois) dias úteis, a contar do dia da divulgação oficial do gabarito no quadro Oficial de Avisos da Prefeitura Municipal, dos seguintes atos:
a) erros de digitação: erros de grafia no nome, nº. de identidade; nomenclatura do cargo, local de sala, etc.
b) gabarito e questões da prova objetiva de múltipla escolha;
c) pedido de isenção de taxa de inscrição.
d) julgamento da prova de títulos;
e) julgamento da prova prática;
f) erros ou omissões na classificação final.
11.2 Em qualquer dos casos, o recurso, devidamente fundamentado, deverá conter dados que informem a identidade do reclamante, o seu número de inscrição, bem como seu endereço completo, incluindo o respectivo CEP.
11.3 Admitir-se-á somente um único recurso para cada candidato, relativamente a cada um dos itens descritos acima (etapas), desde que devidamente fundamentado. Não serão aceitos recursos coletivos.
11.4. Serão rejeitados liminarmente os recursos que não estiverem redigidos em termos próprios ou não fundamentados, ou, ainda, aqueles a que se der entrada fora do prazo improrrogável de 2 (dois) dias úteis, a contar da publicação oficial do gabarito ou do resultado final.
11.5. Os recursos interpostos serão respondidos pelo CENTRO DE CONSULTORIA E TREINAMENTO LIBERTAS, empresa executora do Concurso Público e ratificados pelo Prefeito Municipal.
11.6. O resultado dos recursos será afixado no quadro oficial de avisos da Prefeitura Municipal.
11.7 Os candidatos deverão entregar o recurso, digitado ou datilografado, em 2 (duas) vias (original e uma cópia). Cada questão ou item deverá ser apresentada em folha separada, identificada conforme modelo a seguir.
Modelo de Identificação de Recurso
Concurso: PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DO MONTE - 2009
Candidato:_____________________________________________________________
Nº. do Documento de Identidade:____________________________________________
Nº. de Inscrição:_________________________________________________________
Cargo:________________________________________________________________
Nº. da Questão: ______________________ (apenas para recursos sobre o item 11.1, "A")
Fundamentação e argumentação lógica: _______________________________________
Data: _____/ _____/
Assinatura: ____________________________________________________________
11.8 O Prefeito Municipal de Santo Antônio do Monte é soberano em suas decisões em sede recursal, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
11.9 O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s) a todos os candidatos presentes à prova, independentemente de formulação de recurso.
11.10 O gabarito divulgado poderá ser alterado, em função dos recursos impetrados e as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
11.11 Na ocorrência do disposto nos itens 11.9 e 11.10 deste Capítulo, poderá haver, eventualmente, alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida para a prova.
11.12 Os recursos deverão ser protocolados na sede da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte, no horário de 13:00 às 17:00 horas, ou encaminhados por meio de SEDEX com AR (averiguando-se a tempestividade pela data de postagem), dentro de um envelope devidamente identificado (Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte - Concurso Público - Edital 01/09, nº. de inscrição, nome completo e cargo pleiteado), para o CENTRO DE CONSULTORIA E TREINAMENTO LIBERTAS, situado em Belo Horizonte à Av. Luiz Paulo Franco 500, sala 1305 - B. Belvedere - CEP 30320.570.
12.Das Disposições Gerais
12.1 Este edital poderá ser impugnado administrativamente até 5(cinco) dias úteis após a publicação do mesmo.
12.2. O prazo de validade deste Concurso Público é de até 2 (dois) anos, a contar da data da sua homologação, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.
12.3. A aprovação neste Concurso Público fica condicionada a observância das disposições legais pertinentes, da ordem de classificação dos candidatos, do prazo de validade do mesmo e dos limites de vagas existentes ou que vierem a vagar ou forem criadas posteriormente, sendo que todos os cargos e vagas oferecidos neste edital serão obrigatoriamente providos dentro do prazo de validade do certame, observados os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal.
12.4. O candidato aprovado deverá manter, junto a Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte, durante o prazo de validade deste Concurso Público, seu endereço atualizado, visando eventuais convocações. Não caberá qualquer reclamação, caso não seja possível a Prefeitura convocá-lo por falta dessa atualização. A convocação será efetivada via A.R. ou pessoalmente.
12.5. Independentemente de sua aprovação/classificação neste Concurso Público, não será admitido candidato ex-servidor da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte, que tenha sido demitido por justa causa.
12.6. O CENTRO DE CONSULTORIA E TREINAMENTO LIBERTAS será responsável pela elaboração, aplicação e avaliação das provas, bem como pelo fornecimento de todas as informações referentes a este Concurso Público, pelos telefones 0.XX.31.3264.0482 ou 0.XX.31 .3264.0602.
12.7. A Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte e a empresa não se responsabilizarão por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este Concurso Público, embora reconheçam sua importância.
12.8. O candidato aprovado, antes de tomar posse, deverá submeter-se a exame médico admissional de caráter eliminatório;
12.9. O candidato aprovado, antes de tomar posse, deverá apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos:
a) CPF;
b) Título de Eleitor, com o comprovante de votação na última eleição;
c) Certificado de Reservista, se do sexo masculino;
d) Carteira de Identidade;
e) Cartão de Cadastramento no PIS/PASEP(se tiver);
f) Laudo Médico favorável, fornecido por médico do trabalho credenciado pelo Instituto;
g) Fotocópia autenticada do respectivo registro profissional C.N.H expedido pelo órgão competente;
h) Comprovante de experiência, para os cargos que assim o exigirem, mediante registro na Carteira Profissional, ou documento hábil a critério da Comissão de Coordenação e Supervisão Coordenadora deste Concurso Público;
i) Duas fotos 3 x 4 recentes;
j) Certidão de Nascimento ou Casamento;
k) Certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos;
l) Comprovante de escolaridade exigido no pré-requisito;
m) Laudo psicológico emitido por Clínica ou profissional credenciado junto ao Conselho Regional de Psicologia/MG.
12.10. A nomeação dos candidatos aprovados será feita de acordo com a conveniência administrativa, disponibilidade orçamentária e obedecerá à classificação final no concurso.
12.11. A posse é condicionada à apresentação de documentação comprobatória dos requisitos e ao atendimento das demais condições constitucionais, legais, regulamentares e deste edital.
12.12. A falta de comprovação de requisito para a investidura até a data da posse acarreta anulação da inscrição, eliminação do concurso e anulação de todos os atos praticados pela Prefeitura com respeito ao candidato, ainda que já tenha sido homologado o resultado final do Concurso Público, sem prejuízo da sanção legal cabível.
12.13. É nulo ato de lotação inicial de candidato nomeado, praticado em desacordo com a indicação constante no Resultado Final do Concurso.
12.14. Os candidatos arcarão com todas as despesas resultantes de seus deslocamentos, obrigatórios ou voluntários, referentes ao concurso.
12.15. O candidato convocado terá 05 (cinco) dias corridos para tomar posse no cargo, a contar da data de sua convocação.
12.16. O candidato que não atender à convocação para posse, perderá seu direito a qualquer vaga subsequente, mesmo estando o prazo do concurso ainda em vigor.
12.17. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de Edital ou comunicado referente ao Concurso, no Diário Oficial (Minas Gerais) (extrato), no jornal de circulação local ou afixado na Sede da Prefeitura Municipal.
12.18 Fica permitida a publicação e divulgação de todos os atos relativos a este Concurso Público, inclusive a lista de aprovados e suas respectivas notas, nos meios eletrônicos e internet.
12.19 Os gabaritos oficiais e as provas práticas deste Concurso Público, ficarão de posse da empresa CENTRO DE CONSULTORIA E TREINAMENTO LIBERTAS, pelo prazo de 1 (um) ano, quando serão incineradas.
12.20 O Prefeito Municipal de Santo Antônio do Monte poderá homologar por atos diferentes e em épocas distintas o resultado final dos Cargos de Admissão/ Áreas de Atuação deste Concurso.
12.21. As divulgações ocorridas no site www.libertas-mg.com.br não terão caráter oficial, sendo meramente informativas.
12.22. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
12.23. Prescreverá em um ano, a contar da data em que for publicada a homologação do resultado final, o direito de ação contra quaisquer atos relativos a este Concurso Público.
12.24. Todos os cálculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, serão realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
12.25 Distribuídos os Cadernos de Questões aos candidatos e, na remota hipótese de verificarem se falhas de impressão, o Coordenador do Colégio, antes do início da prova, diligenciará no sentido de:
a) substituição dos Cadernos de Questões defeituosos;
b) em não havendo número suficiente de Cadernos para a devida substituição, procederá à leitura dos itens onde ocorreram as falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questões completo;
c) se a ocorrência verificar-se após o início da prova, o Coordenador do Colégio, estabelecerá prazo para compensação do tempo usado para regularização do caderno.
12.26. A inscrição no Concurso Público implica ciência e aceitação das normas contidas no presente edital.
Santo Antônio do Monte, 16 de junho de 2009.
Leonardo Lacerda Camilo
Prefeito Municipal de Santo Antônio do Monte
ANEXO I
CÓDIGO | CARGO | NÍVEL DE ESCOLARIDADE | PROGRAMA SOLICITADO | Nº. DE QUESTÕES |
001 | Agente de Limpeza | Elementar | Língua Portuguesa | 13 |
002 | Almoxarife | Elementar | Língua Portuguesa | 13 |
003 | Bombeiro | Elementar + 1 de ano experiência | Língua Portuguesa | 13 |
004 | Carpinteiro | Elementar + 1 de ano experiência | Língua Portuguesa | 13 |
005 | Eletricista | Elementar + 1 de ano experiência | Língua Portuguesa | 13 |
006 | Faxineira | Elementar | Língua Portuguesa | 13 |
007 | Gari | Elementar | Língua Portuguesa | 13 |
008 | Jardineiro | Elementar | Língua Portuguesa | 13 |
009 | Lavadeira | Elementar | Língua Portuguesa | 13 |
010 | Operário de Serviços Gerais IA | Elementar | Língua Portuguesa | 13 |
011 | Pedreiro I | Elementar | Língua Portuguesa | 13 |
012 | Pintor | Elementar | Língua Portuguesa | 13 |
013 | Mestre de Obras | Elementar + experiência | Língua Portuguesa | 13 |
014 | Servente Escolar | Elementar | Língua Portuguesa | 13 |
015 | Copeiro | Elementar | Língua Portuguesa | 13 |
016 | Coveiro | Elementar | Língua Portuguesa | 13 |
017 | Cozinheiro | Elementar | Língua Portuguesa | 13 |
018 | Motorista I | Elementar + CNH tipo "D" + 1 ano de experiência | Língua Portuguesa | 13 |
019 | Operador de Máquina I | Elementar + CNH tipo "D" + 1 ano de experiência | Língua Portuguesa | 13 |
020 | Recepcionista | Ensino Fundamental Incompleto + seis meses de experiência | Língua Portuguesa | 10 |
021 | Telefonista | Ensino Fundamental Incompleto + seis meses de experiência | Língua Portuguesa | 10 |
022 | Atendente de Serviços | Ensino Fundamental Completo | Língua Portuguesa | 10 |
023 | Contínuo | Ensino Fundamental Incompleto + 6 meses de experiência | Língua Portuguesa | 10 |
024 | Escriturário | Ensino Fundamental Completo | Língua Portuguesa | 10 |
025 | Monitor de Creche | Magistério + seis meses de experiência | Língua Portuguesa | 08 |
026 | Agente Administrativo | Ensino Médio Completo + 2 anos de experiência | Língua Portuguesa | 10 |
027 | Auxiliar de Biblioteca | Ensino Médio Completo | Língua Portuguesa | 10 |
028 | Auxiliar de Laboratório | Ensino Médio Completo + um ano de experiência | Língua Portuguesa | 10 |
029 | Fiscal de Tributos/Posturas | Ensino Médio Completo + 1 ano de experiência | Língua Portuguesa | 10 |
030 | Fiscal de Obras/Sanitário | Ensino Médio Completo + 1 ano de experiência | Língua Portuguesa | 10 |
031 | Técnico Educacional | Curso Técnico de Nível Médio ou habilitação a nível superior | Língua Portuguesa | 08 |
032 | Auxiliar Esportivo | Ensino Médio Completo | Língua Portuguesa | 10 |
033 | Agente Cultural | Ensino Médio Completo | Língua Portuguesa | 10 |
034 | Técnico em Higiene Dental | Curso Técnico de Nível Médio + 1 ano de experiência | Língua Portuguesa | 10 |
035 | Técnico em Enfermagem | Curso Técnico de Nível Médio | Língua Portuguesa | 10 |
036 | Protético | Curso Técnico de Nível Médio | Língua Portuguesa | 10 |
037 | Técnico Agrícola | Curso Técnico, Tecnólogo ou Superior nas áreas de Meio Ambiente e/ou Agricultura | Língua Portuguesa | 10 |
038 | Técnico em Segurança do Trabalho | Curso Técnico de Nível Médio | Língua Portuguesa | 10 |
039 | Monitor de Peti | Magistério | Língua Portuguesa | 08 |
040 | Professor | Ter concluído curso de habilitação específica de grau Normal Superior ou Pedagogia com habilitação em magistério das matérias pedagógicas (licenciatura plena). | Língua Portuguesa | 08 |
041 | Assistente Social | Superior Completo + Registro no Conselho + 1 ano de experiência | Língua Portuguesa | 08 |
042 | Bibliotecário | Superior Completo + Registro no Conselho | Língua Portuguesa | 13 |
043 | Enfermeiro | Superior Completo + Registro no Conselho + um ano de experiência | Língua Portuguesa | 08 |
044 | Engenheiro Civil | Superior Completo + Registro no Conselho + 1 ano de experiência | Língua Portuguesa | 13 |
045 | Farmacêutico/Bioquímico | Superior Completo + Registro no Conselho | Língua Portuguesa | 08 |
046 | Fisioterapeuta | Superior Completo + Registro no Conselho + 1 ano de experiência | Língua Portuguesa | 08 |
047 | Fonoaudiólogo | Superior Completo + Registro no Conselho | Língua Portuguesa | 08 |
048 | Nutricionista | Superior Completo + Registro no Conselho + 1 ano de experiência | Língua Portuguesa | 08 |
049 | Psicólogo | Superior Completo + Registro no Conselho + 1 ano de experiência | Língua Portuguesa | 08 |
050 | Supervisor Educacional | Superior Completo em Pedagogia com hab. em Supervisão + 1 ano de experiência | Língua Portuguesa | 08 |
051 | Veterinário | Superior Completo + Registro no Conselho + 1 ano de experiência | Língua Portuguesa | 08 |
052 | Biomédico | Superior Completo + Registro no Conselho | Língua Portuguesa | 08 |
053 | Jornalista | Superior Completo em Comunicação Social com há. em Jornalismo + Registro no Conselho | Língua Portuguesa | 13 |
054 | Instrutor de Educação Física | Superior Específico | Língua Portuguesa | 07 |
055 | Técnico em Higienização, Conservação e Restauro de Documentos | Superior Completo em História/Estudos Sociais/ Ciências Sociais | Língua Portuguesa | 15 |
056 | Técnico em Programação das Ações Pedagógicas e Culturais | Superior Completo em História/Pedagogia/ Ciências Sociais | Língua Portuguesa | 15 |
057 | Técnico em Promoção e Proteção do Patrimônio Cultural | Superior Completo em História/Estudos Sociais/ Ciências Sociais | Língua Portuguesa | 15 |
058 | Técnico em Análise, Descrição e Armazenamento de Documentos | Superior Completo em História/Estudos Sociais/ Ciências Sociais | Língua Portuguesa | 15 |
059 | Terapeuta Ocupacional | Superior Completo + Registro no Conselho | Língua Portuguesa | 08 |
Anexo II
Atribuições dos cargos
BOMBEIRO
Estudar o trabalho a ser executado, analisando desenhos, esquemas, especificações e outras informações, para programar o roteiro de operações; Marcar os pontos de colocação das tubulações, uniões e furos nas paredes, muros e escavações do solo, utilizando instrumentos de tracejem ou marcação, para orientar a instalação do sistema projetado; Abrir valetas no solo e rasgos nas paredes, guiando-se pelos pontos-chave e utilizando ferramentas de escavação manuais ou mecânicas, para introduzir os tubos e partes anexas; Executar o corte, rosqueamento, curvatura e união dos tubos, utilizando serra manual, tarraxos, bancada de curvar tubos e outros dispositivos mecânicos, para formar a linha de canalização; Tamponar nas juntas, empregando material apropriado ou soldando-as, para eliminar as possibilidades de vazamento; Posicionar e fixas os tubos, baseando-se no projeto elaborado e utilizando parafusos, porcas, luvas de junção, solda ou argamassa, para confeccionar a linha de condução do fluido e outras ligações; Instalar loucas sanitárias, condutores, caixa d'água, chuveiro elétrico ou a gás, ferragens e outras partes componentes das instalações, utilizando níveis, prumos, ferramentas manuais, soldas e outros dispositivos, para possibilitar a utilização das mesmas em construções residenciais, comerciais e industriais. Montar e instalar registros e outros acessórios da canalização, trechos de tubos (metálicos e não metálicos), fazendo as conexões necessárias com os aparelhos, para completar a instalação do sistema; Testar as canalizações, utilizando ar comprimido ou água sob pressão e observando manômetros, para assegurar-se da vedação de todo o sistema e repara-lo caso seja localizado vazamento; Executar manutenção das instalações, substituindo ou reparando partes componentes, como tubulações, válvulas, junções, Aparelhos, revestimentos isolantes e outros, para mantê-las em boas condições de funcionamento; Executar o fechamento de furos e rasgos no muros, paredes ou solo, e a renovação da pintura, utilizando ferramentas e materiais de pedreiro e pintor, para restabelecer as condições primitivas da edificação
CARPINTEIRO
Conferir a madeira e verificar suas condições para a confecção das embalagens, recebendo-as ou refugando-as; Preparar madeira desdobrando-a se necessário, conforme o tipo de peca a ser embalada, forma de concreto ou outros tipos de trabalhos a serem realizados, tais como reforma de assoalhos, forros, colocação de madeira em tubulares, utilizando instrumentos adequados (serra-fita, circular, metro e esquadro); Operar máquinas para executar serviços de carpintaria; Medir as pecas com metro ou trena e providenciar o corte exato; Corrigir a madeira retirando pregos, chapas de ferro, aplainando se necessário, para dar o perfeito acabamento; Retirar a ferramenta de corte das serra-fitas e circular, para afiação e/ou substituição; Providenciar a manutenção de pecas desgastadas; Utilizar ferramentas manuais e mecânicas para confeccionar conjuntos ou pecas de edificações e obras similares; Preparar formas de concreto; Reparar o mobiliário da Prefeitura; Atuar no canteiro de obras, cortando, armando, instalando e separando pecas de madeira;
AGENTE DE LIMPEZA
Percorrer os logradouros, ruas e praças, conforme roteiro estabelecido, para recolher o lixo; Despejar o lixo amontoado ou acondicionado em latões, em caminhões especiais, carrinhos ou outro deposito, valendo-se de ferramentas manuais;Transportar o lixo e efetuar o seu despejo em locais destinados; Desempenhar funções de coletor em veículos motorizados ou tracionados por animais.
OPERÁRIO DE SERVIÇOS GERAIS IA
Auxiliar pedreiros, carpinteiros e outros oficiais, consertando cercas, demolindo concretos e/ou asfaltos; Carregar e descarregar caminhões; Lavar e polir automóveis; Recolher lixos, sucatas e entulhos em geral, colocando-os em vasilhames apropriados, para serem transportados ao deposito de lixo; Limpar áreas da Prefeitura, raspando, varrendo, lavando, utilizando equipamentos do tipo: vassouras, pás, enxadas, raspadeiras, baldes, carrinhos de mão e outros.
ALMOXARIFE
Verificar a posição do estoque, examinando periodicamente o valor das mercadorias e calculando as necessidades futuras; Preparar pedidos de reposição; Controlar o recebimento do material entregue por fornecedores, confrontando as notas de pedido e as especificações com o material entregue, assegurando sua perfeita correspondência com as anotações efetuadas; Armazenar materiais e produtos, identificando-os e determinando sua acomodação de forma adequada, para garantir uma estocagem racional e ordenada; Providenciar as condições necessárias para a conservação do material estocado, evitando danos e perdas destes materiais; Registrar a entrada e saída dos materiais no almoxarifado, lançando em livro, fichas, mapas apropriados e/ou terminais, para facilitar as consultas, controles e elaboração de inventários.
FAXINEIRA
Remover o pó de moveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os com flanelas ou vassouras apropriadas, recolhendo posteriormente com a pá; Limpar escadas, pisos, passadeiras e tapetes, varrendo-os, lavando-os e encerando-os; Limpar utensílios, como cinzeiros, objetos de adorno, utilizando pano ou esponja; Arrumar banheiros e toaletes, limpando-os com água, sabão, detergentes e desinfetantes; Reabastecer banheiros e toaletes com papel higiênico, toalhas e sabonetes; Coletar o lixo de depósitos, recolhendo-o em latões, para deposita-lo na lixeira ou incinerador; Remover moveis ou utensílios, facilitando a limpeza.
FISCAL DE OBRAS
Examinar projetos aprovados e acompanhar "in loco" sua execução; Executar trabalho de inspeção e vistoria para instruir processo; Conferir dimensões, circulares, áreas, muros divisórios e outros itens, examinando a observância do projeto aprovado; Fazer verificação completa em obras concluídas para concessão de baixa; Notificar e lavrar autos de infração, embargos e preencher laudo de vistoria em obras onde haja inobservância de procedimentos relativos a apuração de projetos, bem como descumprimento de dispositivo legal; Informar processo de renovação e transferência de alvará, reforma, licença de demolição, aprovação, modificação de projetos e outros casos afins e dar parecer; Informar em parecer relativo a edificações, o tipo de imóvel, área ocupada, croquis de local, modificações do projeto aprovado e acréscimo de área; Solicitar embargo de construções irregulares já notificadas e ou sua demolição de acordo com o previsto na legislação vigente; Promover o cumprimento da legislação relacionada à construção de muros, passeios, redes de esgoto e água pluviais; Advertir e multar pessoas físicas ou jurídicas que estejam operando em desacordo com as normas ambientais; Fiscalizar, observar e promover o cumprimento das leis ambientais e de uso e ocupação do solo. Executar apreensão, caso haja necessidade, de materiais de construções clandestinas ou não autorizadas; Supervisionar os logradouros, praças e ruas verificando a necessidade de se proceder a limpeza publica; Orientar a comunidade em geral, no sentido de desobstruir e remover entulhos de construções e pequenas obras; Observar os níveis de poluição ambiental, sonora e hídrica; Fazer levantamentos e inspeções, apresentando relatórios de vistorias; Notificar e lavrar autos de infração, embargos, preenchendo laudos de vistoria, onde haja descumprimento de dispositivo legal; Elaborar relatório de vistoria, comunicações e notificações relativas a fiscalização; Orientar os munícipes sobre a observância de normas fiscais pertinentes;
FISIOTERAPEUTA
Prestar assistência ao individuo, participando da promoção, tratamento e recuperação de sua saúde; Elaborar diagnostico fisioterápico, compreendido como avaliação fisico-funcional; Prescrever, com base na avaliação fisico-funcional, as técnicas próprias da fisioterapia, qualificando-as e quantificando-as; Dar ordenação ao processo terapêutico, baseando-se nas técnicas indicadas; Dar alta ao paciente no serviço de fisioterapia; Participar na elaboração do planejamento, execução e avaliação da programação de saúde e dos planos assistenciais de saúde; Participar de programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, particularmente nos programas de educação continuada;
GARI
Varrer o local determinado, utilizando vassouras; Reunir ou amontoar a poeira e o lixo, fragmentos e detritos, empregando ferramentas para posterior coleta; Colher os montes de lixo, despejando-o em latões, cestos ou outros depósitos apropriados, que facilitem a coleta e o transporte para o deposito; Transportar carrinhos, fazendo a varredura e coleta de lixo; Recolher o lixo das vias públicas, praças e jardins; Proceder a limpeza de bueiros, valas e galerias externas.
SERVENTE ESCOLAR
Distribuir merendas, transportando-as em bandejas e carrinhos, para servir aos estudantes; Cozer os alimentos e ingredientes, conforme o cardápio; Elaborar cardápio que atenda as necessidades dos estudantes comensais; Zelar pela boa organização da copa, limpando-a, guardando os utensílios nos respectivos lugares; Executar a limpeza de talheres, vasilhames e outros utensílios da copa; Controlar diariamente as mercadorias existentes, visando manter o nível de estoque.
SUPERVISOR EDUCACIONAL
Planejar, supervisionar, avaliar e reformular ensino aprendizado; Traçar metas; Estabelecer normas; Acompanhar o desempenho dos Professores; Criar ou modificar processos educativos; Orientar e inspecionar o cumprimento das normas; Distribuir os professores, conforme o numero de escolas; Realizar visitas as escolas, acompanhando e avaliando os professores;
TÉCNICO DE HIGIENE DENTARIA
Participar da execução de programas de saúde; Executar trabalhos odontológicos; Providenciar esterilização do material de trabalho; Efetuar o controle do estoque de medicamentos e materiais utilizados no serviço, solicitando reposição quando necessário.
TÉCNICO EDUCACIONAL
Atender ao publico, alunos, professores e pessoal administrativo, prestando-lhe as informações solicitadas; Conhecer, cumprir e arquivar as normas legais atinentes ao pessoal e ao ensino; Planejar, coordenar e supervisionar o serviço de secretaria da escola, inclusive a elaboração de relatórios, boletins, horário de aulas, transposição de graus e medias e controle de frequência dos alunos; Fazer anotações e atualizar o registro funcional do pessoal administrativo e do magistério lotado na Escola Municipal; Manter atualizados arquivos, fichários e livros de registro; Auxiliar a direção na organização do calendário escolar; Controlar o material permanente, de consumo e os equipamentos da Secretaria; Redigir a correspondência da escola e controlar sua expedição e recebimento; Executar os serviços de datilografia da secretaria da escola, quando necessário; Executar outras atividades correlatas.
TELEFONISTA
Atender as ligações externas, encaminha-las de maneira rápida e eficiente conectando as ligações com os ramais solicitados ou passando para o órgão de pessoal, quando não houver identificação; Testar, diariamente, a aparelhagem, verificando seu funcionamento e solicitando reparos, quando necessário; Efetuar ligações telefônicas internas e externas e informar sobre telefones e endereços das unidades da Prefeitura; Orientar pelo telefone as demandas dos munícipes; Elaborar relatórios do serviço quando solicitados; Anotar dados sobre ligações interurbanas e internacionais completadas, registrando o nome do solicitante e do destinatário, duração da chamada e tarifa correspondência; Zelar pelo equipamento, comunicando seus defeitos e solicitando o conserto e manutenção; Anotar recados na impossibilidade de transferir ligações ao ramal solicitado, para, oportunamente, transmiti-lo aos seus respectivos destinatários.
VETERINÁRIO
Planejar e desenvolver campanhas e serviços de fomento e assistência técnica relacionados com a pecuária e a saúde publica, para favorecerem a sanidade e a produtividade dos rebanhos; Supervisionar e executar programas de defesa sanitária; Elaborar e executar projetos agropecuários; Fazer profilaxia, diagnósticos e tratamento de doenças de animais, realizando exames clínicos e de laboratório, para assegura a saúde dos animais. Promover a fiscalização sanitária nos locais de manipulação, armazenamento, matadouros e abatedouros, comercialização dos produtos de origem animal, alem de verificar sua qualidade para consumo, determinando visitas "in loco" para fazer cumprir a legislação e assegurar a comunidade produtos em condições de consumo; Promover controle de zoonoses, efetuando levantamento de dados, avaliação epidemiológica, programação, execução, supervisão e pesquisa, para possibilitar a profilaxia destas doenças; Fazer uso de métodos e programas que asseguram produção racional e economia para os produtores;
PROFESSOR
Estudar o programa do curso, analisando o seu conteúdo para planejar as aulas; Elaborar o plano de aula, selecionando os temas do programa e determinando a metodologia com base nos objetivos visados; Cuidar, preparar e selecionar material didático, valendo-se das próprias aptidões ou consultando livros e manuais de instruções, ou ainda o serviço de orientação pedagógica do órgão de Educação da Prefeitura, para facilitar o ensino-aprendizagem; Ministrar as aulas, levando os alunos a leitura de textos de diversos autores, visando a interpretação e compreensão, a descoberta de fatos importantes da língua portuguesa; Fazer exposições teóricas pertinentes, para desenvolver nos alunos a capacidade de compreensão, comunicação e expressão; Aplicar aos alunos exercícios práticos, complementares, induzindo-os a expressarem suas idéias, através de debates, questionários e redações, para proporcionar-lhes formas de se desinibirem verbalmente e poderem se expressar por escrito, desenvolvendo a criatividade e fixando os conhecimentos adquiridos; Promover com a classe, trabalhos de pesquisas, que desenvolvam nos alunos o raciocínio lógico, a capacidade de abstração, o poder de síntese e de concentração que os habilitem ao manejo das operações; Desenvolver com a classe, trabalhos que possibilitem aos alunos despertar o sentimento ecológico, que promovam a aquisição de conhecimentos elementares de educação, higiene e saúde, dos fenômenos da natureza e dos seres que a constituem; Elaborar e aplicar provas e outros exercícios de avaliação, para verificar o aproveitamento dos alunos e testar a validade dos métodos de ensino; Despertar nos alunos o interesse por livros, promovendo visitas a Biblioteca, semana do livro de determinado autor, e outros; Incentivar o funcionamento de equipes esportivas da classe, concorrendo na socialização dos alunos e formação integral de suas personalidades; Registrar a frequência, a matéria dada e os trabalhos efetivados avaliando o desenvolvimento do curso; Colaborar na execução de programas cívicos, culturais e artísticos, concorrendo para a integração escola comunidade.
ESCRITURÁRIO
Executar serviços de datilografia e escrituração, redigir documentos simples como memorandos, ofícios e relatórios, arquivar documentos, realizar tarefas especificas de acordo com orientação de superiores, executar outras tarefas correlatas.
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Atividades ligadas a área de saúde, tais como: Zelar pelo bom atendimento do publico; Selecionar, codificar e encaminhar o material destinado para exames; Consultar e organizar fichários e arquivos; prestar informações; Auxiliar na limpeza e conservação de materiais e equipamentos; Preencher fichas e/ou formulários; conferir documentos; marcar horários de consultas, exames e demais; Auxiliar no atendimento medico; colaborar no atendimento a doentes e carentes, principalmente no que diz respeito a alimentação, higiene; principalmente no que diz respeito a alimentação, higiene; atender as prescrições medicas; Solicitar material de trabalho e atender as prescrições medicas; solicitar material de trabalho e utiliza-lo adequadamente; Executar outras tarefas correlatas.
ASSISTENTE SOCIAL
Efetuar visitas domiciliares, a associações e outras instituições, procedendo a estudos situacionais de problemas que devem ser objeto de ações da Administração Municipal; Promover a participação consciente dos munícipes em grupos, desenvolvendo suas potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, visando o progresso coletivo e a melhoria do comportamento individual; Desenvolver a consciência social do individuo, aplicando a técnica do serviço social de grupo aliada à participação em atividades comunitárias, inter-relacionando o individuo com o grupo; Programar a ação básica de uma comunidade no campo social, médico e outros; Orientar os munícipes e as diversas comunidades, no sentido de promover o desenvolvimento harmônico; Fazer analise sócio-econômica dos habitantes da cidade; Colaborar no tratamento de doenças psicossomáticas, atuando na remoção de fatores psico-sociais e econômicos que afetam os indivíduos; Facilitar na comunidade a formação de mão-de-obra que atenda as necessidades do mercado; Assistir às famílias nas suas necessidades básicas, orientando-as e fornecendo-lhes suporte material, educacional, medico e de outra natureza; Dar assistência ao menor carente ou ao infrator, assegurando-lhes a recuperação e a integração na vida comunitária; Cadastrar pessoas ou famílias que vivem em condições de miserabilidade extrema, visando sanar esta condição, quer seja inscrevendo-as em programas de distribuição de casas próprias, alimentos e medicamentos.
AUXILIAR DE LABORATÓRIO
Manipular tubos de ensaio; Esterilizar material a ser utilizado; Colher material e guarda-lo para posteriores exames; Etiquetar os tubos de ensaio, identificando os proprietários dos exames; Efetuar a entrega dos exames; Encaminhar exames aos médicos solicitantes, quando assim for exigido; Coletar amostras para analise.
BIBLIOTECÁRIA
Planejar e executar a política de seleção e aquisição de material bibliográfico considerando os recursos existentes e necessidades dos usuários; Atender aos usuários, orientando-os em suas necessidades de compêndios, instruindo-os sobre a localização de livros, manuseio de fichários e a melhor bibliografia; Registrar os livros retirados por empréstimos, anotando seus títulos, autores, códigos, identidade do usuário, data para entrega e outros dados; Providenciar a inscrição de leitores não cadastrados; Manter atualizados os fichários catalográficos da biblioteca, complementando-os e ordenando suas fichas; Manter o acervo em bom estado de conservação e utilização; Repor nas estantes, livros utilizados pelos usuários, posicionando-os nas prateleiras; Organizar os trabalhos da biblioteca; Supervisionar a encadernação e restauração de livros e outros documentos; Promover campanhas que despertem na população em geral, o interesse pela leitura, através da divulgação do acervo bibliográfico; Efetuar levantamentos de documentos sobre a cidade e seus cidadãos e mantê-los sob sua guarda, criando assim, a Memória Municipal; Promover o intercâmbio com outras bibliotecas; Elaborar estatísticas e relatórios, objetivando a avaliação das atividades e serviços prestados.
CONTÍNUO
Auxiliar nos serviços simples de escritório, abrindo pastas, plastificando folhas, preparando etiquetas e auxiliando nos serviços administrativos Colher assinaturas em documentos diversos, como ofícios, circulares, cheques, requisições e outros; Encaminhar visitantes aos diversos setores da Prefeitura, acompanhando-os ou prestando-lhes informações necessárias para atender às solicitações destes; Efetuar pequenas compras e pagamentos de contas, junto a rede bancaria; Distribuir documentos junto aos diversos setores; Entregar correspondências a particulares; Efetuar entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos que comprovem a execução do serviço; Atender telefonemas e prestar informações; Servir café e água no seu setor de trabalho; Executar serviços internos, entregando documentos, mensagens ou pequenos volumes; Fazer requisição de material de escritório para o seu setor; Entregar e receber o material solicitado, conferindo e levando para o seu órgão.
COPEIRA
Preparar café, chá e sucos; Distribuir as garrafas para os diversos órgãos da Prefeitura; Fazer controle de estoque de café e açúcar; Solicitar compra, na falta de ingredientes para a copa; Manter água na geladeira; Zelar pela limpeza e organização da copa; Cuidar da higiene do seu ambiente de trabalho; Servir água e cafezinho, quando solicitado.
COVEIRO
Preparar a sepultura escavando a terra e escorando as paredes da abertura, ou retirando a lápide e limpando o interior da cova já existente, permitindo o sepultamento; Auxiliar na colocação de caixão, manipulando as cordas de sustentação, visando a perfeita colocação na sepultura; Efetuar limpeza e conservação de jazigos; Fechar a sepultura, recobrindo-a de terra e cal ou fixando a laje, assegurando a inviolabilidade do túmulo; Executar serviço de vigilância do cemitério; Auxiliar no transporte de caixões; Auxiliar a exumar cadáveres.
COZINHEIRA
Processar alimentação segundo especificações emanadas da Nutricionista e da Coordenadora da Creche; Preparar alimentos para cozimento, separando-os, lavando-os e picando-os; Cozinhar os alimentos de acordo com normas pré-estabelecidas, seguindo regras de higiene; Fazer a limpeza da cozinha, bem como dos utensílios usados no preparo dos alimentos; Preparar mesa para refeições, seguindo regras de etiqueta pré-estabelecidas; Responsabilizar-se pelo preparo e distribuição de todas as refeições diárias; Ajudar na manutenção de disciplina durante o período de recreio e na entrada e saída de alunos, no estabelecimento de ensino; Comunicar à chefia a ocorrência de incêndios, sinistros e furtos no local de trabalho; Cumprir horários de refeições; Zelar pelos materiais e mantimentos; Solicitar compra de verduras, frutas, legumes e mantimentos necessários ao seu trabalho.
ELETRICISTA
Montar instalações de baixa e alta tensão; Reparar instalações de baixa e alta tensão; Interpretar esquemas e especificações para seus trabalhos; Utilizar chaves e ferramentas manuais; Fazer uso, quando necessário, de aparelhos de medição elétrica, material isolante e equipamentos de solda; Passar fiação por tubos ou outros locais designados; Fazer manutenção preventiva, substituindo fios desencapados ou com defeito; Ligar e desligar chaves de comando geral e de quadros de forca.
ENFERMEIRO
Dirigir o órgão de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde publica e chefia de serviço e de unidade de enfermagem; Organizar e dirigir os serviços de enfermagem e de suas atividades técnicas; Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços da assistência de enfermagem; Efetuar consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de enfermagem; Efetuar cuidados diretos de enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos científicos adequados a capacidade de tomar decisões imediatas; Participar na elaboração do planejamento, execução e avaliação da programação de saúde e dos planos assistenciais de saúde; Participar em projetos de construção ou reforma de unidades de internação; Prevenir e controlar a infecção hospitalar, inclusive como membro das respectivas comissões; Participar na elaboração de medidas de prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados aos pacientes durante a assistência de enfermagem; Participar na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância epidemiológica; Participar de programas e atividades de assistência integral a saúde individual e grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco; Acompanhar a evolução e o trabalho de parto; Prestar assistência obstetrícia em situação de emergência; Prestar assistência de enfermagem a gestante, parturiente e ao recém-nascido; Participar em programas e atividades de educação sanitária, visando a melhoria de saúde do individuo, da família e da população em geral; Participar de programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, particularmente nos programas de educação continuada; Participar de programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais do trabalho; Participar da elaboração e da operacionalização do sistema de referencia e contra-referencia do paciente nos diferentes níveis de atenção a saúde.
ENGENHEIRO CIVIL
Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia, relativos a sistemas de água e esgotos, construções, rodovias vicinais e municipais; Proceder a avaliação geral das condições requeridas para a obra, analisando o projeto e examinando as características do terreno; Calcular os esforços e deformações previstas na obra projetada ou que a afetem, consultando tabelas e efetuando comparações, considerando fatores como carga calculada, pressão de água, resistência aos ventos e mudanças de temperatura, visando orientar na qualidade dos materiais a serem utilizados; Elaborar normas técnicas para orientação dos trabalhadores em obras; Emitir laudos e pareceres, realizar vistorias e fiscalização técnica.
A TENDENTE DE SERVIÇOS
Atender e recepcionar nos consultórios dentários e médicos, preenchendo as fichas de controle e encaminhando paciente, zelar pela limpeza dos consultórios, participar das campanhas de vacinação de controle de doenças, participar das promoções de assistência social, organizar e controlar o almoxarifado, fazer o controle do patrimônio do departamento de saúde e fundo municipal; Zelar pelo bom atendimento do publico; selecionar, conferir e encaminhar o material destinado para exames; Executar serviços de datilografia e escrituração; redigir documentos simples com memorando, ofícios e relatórios; Exercer outras atribuições que lhe forem cominados pelo secretario da saúde.
PEDREIRO I
Preparar, limpar, medir, fincar estacas, alinhar terreno com fio de nylon ou outros, assentando tijolos, adaptando-os com massas, nivelando-os e fixando as medidas, conforme o terreno; Fazer a massa misturando cimento, areia e brita, adicionando água, utilizando enxada ou outras ferramentas; Construir alicerces, com pedras ou cimento, para formar a base de paredes, muros, caneletas, meios-fios e construções similares; Reconstruir ou reformar meios-fios, caneletas, lajes, pisos, paredes, utilizando ferramentas próprias; Demolir construções, retirar escombros e separar material re-aproveitavel; Zelar pela segurança própria e de seus ajudantes.
PINTOR
Preparar as superfícies a serem pintadas, raspando, lixando, removendo tintas velhas, sujeiras e impurezas, corrigindo defeito; Aplicar massa látex, rápida ou sintética; Diluir tintas, usando água, solventes e secantes, fazendo a mistura consistente e adequada para ser usada; Pintar paredes, placas, chapas, maquinas, equipamentos em geral, tubos, escadas de ferro, tanques de latão e outros, com tinta látex, a base de óleo ou esmalte, utilizando pincel, brochas, rolo e pistola a ar comprimido; Efetuar a limpeza da área trabalhada, fazendo uso de instrumentos adequados.
PSICÓLOGO
Efetuar orientação profissional, desenvolvimento profissional e verificar necessidade de treinamentos dos servidores municipais; Pesquisar as características psicológicas dos servidores; Realizar estudos e aplicações praticas da psicologia na área de educação; Atender a comunidade em geral identificando indivíduos com problemas psicológicos e encaminhando-os para tratamento adequado; Atuar em projetos das associações de classe e de bairros; Identificar a necessidade de mão-de-obra de âmbito do município e promover a sua formação, em conjunto com outros órgãos; Efetuar trabalhos de psicologia em geral;
RECEPCIONISTA
Atender a visitantes, clientes, fornecedores e pessoas da comunidade, questionando suas pretensões, para informá-los e encaminhá-los ao órgão da Prefeitura; Registrar visitas, anotando dados pessoais e comerciais dos clientes, fornecedores, visitantes, possibilitando o controle dos atendimentos; Atualizar arquivos, fichários e livros de controle; Efetuar, eventualmente, serviços datilográficos; Elaborar agenda de compromissos; Assinar protocolos; Encaminhar encomendas solicitadas;
AGENTE ADMINISTRATIVO
Organizar, estruturar e conduzir atividades na área administrativa e financeira da Prefeitura; Conhecer legislações específicas e legislação municipal; Organizar e/ou colaborar na organização de métodos e sistemas de trabalho; Redigir ofícios, atos administrativos, expedientes em geral, supervisionar a execução de tarefas de rotina administrativa, elaborar ou verificar a exatidão de quaisquer documentos de receita e despesa, fazer ou orientar o levantamento de bens patrimoniais, levantar dados sobre a receita e despesa, quando for necessário, executar outras tarefas correlatas; Exercer outras atribuições que lhe forem cominadas pelo Secretario ou Chefe do Executivo.
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
Cuidar da estética e organização da Biblioteca; Manter atualizado e controlado o acervo, de acordo com os padrões modernos de catalogação; Controlar entrada e saída de livros e materiais; Divulgar novas obras e serviços; Atender o publico com presteza e prestar esclarecimentos sobre pesquisas e bibliografias; Controlar, através de diários e gráficos, numero de leitores, aquisição de novas obras, finanças etc.; Ampliar o campo de atuação da Biblioteca na comunidade; Diversificar o trabalho com filmes, vídeos educativos, mapotecas e etc.; Promover e/ou participar de eventos culturais, cursos e encontros.
JARDINEIRO
Preparar a terra, adubando-a, irrigando-a e efetuando outros tratos necessários, para proceder o plantio de flores, arvores, arbustos e folhagens; Preparar canteiros e arruamentos, colocando anteparos de madeira ou de outros materiais, seguindo os contornos estabelecidos, para atender as estéticas locais; Fazer o plantio de sementes e mudas, colocando-as em covas previamente preparadas, para obter a germinação e o enraizamento; Recuperar os jardins, renovando as partes danificadas, transplantando as mudas, efetuando a limpeza das mesmas com uso de ferramentas próprias; Capinar e limpar áreas verdes em geral; Providenciar a poda das arvores, folhas e folhagens.
LAVADEIRA
Selecionar as peças a serem lavadas, separando-as segundo tipo, cor, natureza do tecido, para dar-lhes o tratamento correto e evitar que manchem ou se deformem; Lavar a roupa, mergulhando-a em água e sabão, friccionando-a ou comprimindo-a sobre a pedra do tanque, ou acionando os comandos da maquina de lavar, para retirar a sujeira impregnada; Enxaguar a roupa, passando em água limpa para retirar os resíduos do sabão e outros solventes; Promover a secagem da roupa, utilizando maquina própria ou dependurando-a em local ventilado, para permitir sua utilização; Classificar e marcar as roupas, visando sua identificação; Passar a roupa.
FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICO
Realizar pesquisas sobre a composição, funções e processos químicos dos organismos vivos; Testar e analisar substâncias e materiais colhidos; Estudar a ação de alimentos e medicamentos e outras substâncias; Participar da execução de programas, estudos, pesquisas e outras atividades de saúde. Realizar ou participar de reuniões com a sociedade, para definir ações que melhorem as condições de vida; Analisar e determinar probabilidade de doenças epidemiológicas, alertando para suas proliferação; Testar a qualidade da água consumida pela população.
FONOAUDIÓLOGO
Identificar problemas ou deficiências das crianças a comunicação oral. Efetuar o tratamento fonético-auditivo de dicção, impostação da voz e outros; Empregar técnicas de correção da gagueira; Encaminhar para especialistas, os alunos que não obtiveram êxito com seu tratamento; Elaborar relatório de suas atividades; Elaborar plano de teste com as criança,as na zona rural e zona urbana, visando detectar problemas; Montar plano de tratamento dos problemas levantados.
MONITOR DE CRECHE
Auxiliar no trabalho de coordenação da creche; Promover o em estar das crianças da creche, observando estado de saúde das crianças,comunicando qualquer anormalidade aos seus superiores; Promover jogos recreativos e educativos para as crianças; Desenvolver nas crianças, através de brincadeiras e jogos, interesse pela leitura; Cumprir o horário, previamente estabelecido pelo coordenador, para alimentação, brincadeiras, higiene e repouso das crianças; Participar de reuniões para avaliar o comportamento das crianças com seus pais ou responsáveis; Prestar orientação aos demais funcionários nas atividades da creche; Elaborar relatórios de avaliação ou outros solicitados pelo coordenador.
MOTORISTA I
Dirigir veículos de carga e de passeio; Carregar e transportar pessoas e mercadorias; Entregar e receber materiais e documentos; Abastecer o veículo sob sua responsabilidade; Verificar óleo.água, amortecedores e pressão de pneus; Proceder a limpeza do veículo, levado-o e encerando-o; Manter atualizada a documentação do veiculo; Zelar pela conservação do veiculo; Seguir obrigatoriamente o que determina a legislação de transito; Manter atualizados sua documentação e exames; Dirigir Veículo de acordo com sua habilitação; Encaminhar o veículo para reparos quando necessário;
NUTRICIONISTA
Elaborar programas de alimentação básica para os estudantes da rede escolar municipal e para as pessoas atendidas nos postos de saúde e nas creches; Elaborar cardapios e dietas especiais, objetivando a superação de deficiências alimentares; Verificar a observância dos cardapios e das dietas prescritas com o intuito de avaliar a sua eficácia; Identificar e analisar hábitos alimentares e deficiências nutritivas dos estudantes da rede escolar municipal e da população de baixo poder aquisitivo; Elaborar programas objetivando a difusão de hábitos alimentares mais adequados e mais saudáveis a população; Orientar o cultivo de hortas nas escolas e creches; Coordenar, supervisionar e executar as atividades ambulatoriais, integrando a equipe multi-profissional, participando de forma sistemática com os demais elementos da equipe e promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento as necessidades alimentares da população.
OPERADOR DE MÁQUINAS
Operar maquinas e equipamentos em pavimentação,terraplanagem, desobstrução de vias, oras de construção, aração,nivelamento e acerto de vias urbanas e rurais; Verificar os níveis de óleo ,lubrificantes e Nível de pressão de pneus; Efetuar manutenção corretiva, quando possível; Zelar pela segurança da maquina e transeuntes; Solicitar ao mecânico, que efetue reparos na maquina; Efetuar nivelamento de terrenos, preparando-os para o calcamento; Retirar pedras e entulhos, favorecendo o acesso.
FISCAL DE TRIBUTOS E POSTURAS
Executar atividades de fiscalização tributaria fazendária; Controlar tarefas relativas a tributação, fiscalização e arrecadação; Examinar analisar livros fiscais, contábeis, notas fiscais, faturas, balanços e outros documentos dos contribuintes; Instruir processos tributários, efetuando levantamentos fiscais e diligencias; Cobrar contribuição de Melhoria, em razão de obras publicas executadas; Visitar estabelecimentos comerciais, industriais e prestadores de serviço, com a finalidade de fiscalização do pagamento das taxas e impostos municipais; Elaborar o Cadastro de Contribuintes Municipais; Verificar a legislação fazendo uso nas situações pertinentes; Emitir guias para o recolhimento dos contribuintes, junto ao órgão municipal ou instituições financeiras; Fazer verificação do cumprimento do Código de Posturas Municipais com referencia a obstrução de vias publicas, meio ambiente, comercio de vendedores ambulantes, horário de funcionamento do comercio, industria e prestadores de serviços; Fazer levantamentos e inspeções, apresentando relatórios de vistorias; Notificar e lavrar autos de infração, embargos, preenchendo laudos de vistoria, onde haja descumprimento de dispositivo legal; Elaborar relatório de vistoria, comunicações e notificações relativas a fiscalização; Orientar os munícipes sobre a observância de normas fiscais pertinentes;
VIGILANTE SANITÁRIO
Planejar, organizar um conjunto de ações capaz de eliminar, diminuir ou prevenir riscos a saúde e de intervir nos problemas sanitários decorrentes do meio ambiente, da produção e circulação de bens e da prestação de serviços de interesses da saúde, executar outras tarefas correlatas.
AGENTE CULTURAL
Efetuar trabalhos de difusão, produção e promoção de assuntos culturais relacionados às artes, à humanidade e à preservação da memória cultural; Realizar estudos e pesquisas para análise e desenvolvimento de programas culturais, artísticos e programas relacionados com o patrimônio histórico; Prestar colaboração técnica em trabalhos relacionados com a cultura, as artes e o patrimônio histórico; Colaborar na execução de programas culturais e de preservação do patrimônio histórico. Assessorar na execução de programas relacionados a políticas públicas e de interesse social; Prestar assistência técnica a autoridades em assuntos de sua competência; Prestar assistência técnica a indivíduos e grupos atuantes na área cultural; Auxiliar no planejamento, organização, divulgar e realização de eventos, festivais, mostras, exposições, palestras, seminários e outros destinados ao conhecimento e difusão da cultura nas suas diferentes áreas; Pesquisar, coletar, interpretar, catalogar e preservar obras de arte, documentos e objetos de interesse histórico, artístico e cultural; Assessorar na organização de memoriais, museus, banco de dados de memória oral, visual e centros de documentação; Atuar junto às comunidades em projetos e atividades culturais e de preservação do patrimônio cultural; Realizar atividades de organização de arquivos, atendimento ao público, digitação e digitalização de documentos. Receber, organizar, acompanhar, protocolizar, elaborar e encaminhar correspondências diversas, atas e memórias de reuniões; - inserir e atualizar dados em sistemas informatizados; Zelar pelo cumprimento de normas, rotinas e procedimentos administrativos.
JORNALISTA
Realizar a cobertura jornalística onde houver demanda da instituição; Divulgar as atividades institucionais de acordo com a orientação da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte; Redigir textos jornalísticos relacionados às atividades da instituição e divulgá-los nos meios de comunicação; Prestar assessoria de comunicação ao Prefeito e a outras autoridades da instituição; Assessorar e acompanhar o trabalho dos jornalistas de outros órgãos e entidades que necessitarem de informações sobre as atividades da instituição; Participar do planejamento, da execução e da avaliação de pesquisas de opinião pública para fins institucionais; Propor, participar da elaboração e acompanhar a execução de ações de "marketing" institucional e de publicidade de interesse da instituição; Participar da elaboração, da execução e da avaliação de estratégias de interlocução e posicionamento da instituição com seus públicos; Participar do planejamento, da execução e da avaliação de projetos especiais de comunicação; Coordenar a gestão da página da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte na internet e na intranet; Coordenar e executar o credenciamento dos jornalistas e dos meios de comunicação para a cobertura jornalística das atividades institucionais; Produzir, redigir roteiros e editar programas de entrevistas, reportagens, telejornal, documentários e vídeos institucionais; Selecionar áudio e imagens para o arquivo permanente dos sistemas de rádio e TV da instituição; Redigir, gravar e enviar material jornalístico da instituição às emissoras de rádio que o solicitar; Coordenar o recebimento de matérias gravadas em áudio enviadas à Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte por emissoras de rádio; Executar atividades afins que lhe forem atribuídas pela chefia imediata.
INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA
Compete ao profissional de educação física, coordenar, planejar, programar, supervisionar, dinamizar, dirigir, organizar, avaliar e executar trabalhos, programas, planos e projetos, bem como prestar serviços de auditoria, consultoria e assessoria. Realizar treinamentos especializados, participar de equipes multidisciplinares e interdisciplinares, e elaborar informes técnicos, científicos e pedagógicos, todos nas áreas de atividades físicas e do desporto. Orientar a aprendizagem do aluno; Participar no processo do planejamento das atividades esportivas Organizar as operações inerentes ao processo de ensino e aprendizagem; Contribuir com o aprimoramento de qualidade do ensino; Levantar dados relativos à realidade de suas turmas; Definir, operacionalmente os objetivos do planejamento traçado, formas de execução e situações de experiências; Estabelecer mecanismos de avaliação; Constatar necessidade e carência do aluno e propor o seu encaminhamento a setores específicos do atendimento; Cooperar com a coordenação e orientação educacional; Organizar registros de observações de alunos; Participar de reuniões, atividades civis e extra-turma; Coordenar área de estudo; integrar órgãos complementares da secretaria de esporte e lazer; Atender a solicitação da secretaria referentes a sua ação docente desenvolvida no âmbito dos projetos. Executar outras tarefas afins;
BIOMÉDICO
Realizar pesquisa em laboratório, estudando origem, evolução, funções, estrutura, distribuição, meio, semelhança e outros aspectos das diferentes formas de vidas, para conhecer todas as características, comportamento e outros dados importantes referentes aos seres vivos. Realizar a coleta de doadores do Banco de sangue, segundo métodos estabelecidos. Preparar o sangue, separando seus componentes, classificando-os e armazenando-os em equipamentos adequados. Colecionar deferentes espécimes, conservando-os, identificando-os e classificando-os, para permitir o estudo da evolução e das doenças das espécies e outras questões. Realizar estudos e experiências de laboratório com espécimes biológicos, empregando técnicas, como dissecação, microscopia, coloração por substâncias químicas e fotografia, para obter resultados e analisar sua aplicabilidade. Preparar informes sobre suas descobertas e conclusões, anotando, analisando e avaliando as informações obtidas e empregando técnicas estatísticas, para possibilitar a utilização desses dados em medicina e agricultura. Atender às normas de segurança e higiene do trabalho. Executar atividades afins que lhe forem atribuídas pela chefia imediata.
MESTRE DE OBRAS
Fiscalizar e supervisionar a obra desde o início até a sua conclusão. Conhecer todas as etapas da construção, os materiais utilizados e as funções de cada trabalhador na empreitada. Acompanhar a construção e reforma de prédios controlando o fluxo dos serviços, recebendo e checando materiais e cuidando da qualidade da obra. Controlar o fluxo de serviços. Receber e checar os materiais. Coordenar o trabalho dos pedreiros, serralheiros e outros profissionais da construção civil. Efetuar Leitura e interpretação das plantas desenhadas por engenheiros e arquitetos Calcular a quantidade de material utilizado na construção. Manter informados engenheiros, projetistas, calculistas e arquitetos do andamento da obra.
MONITOR DO PETI
Estabelecer vínculos com as crianças e adolescentes, de forma a instigar o seu auto-conhecimento como sujeito social; Estimular sua auto-estima; Proporcionar condições para que a criança e o adolescente possam acompanhar a escola regular dentro de suas capacidades através de reforço escolar; Enriquecer o universo informacional, cultural e lúdico de crianças e adolescentes; Apoiar a criança e o adolescente em seu processo de desenvolvimento, fortalecendo sua auto-estima em estreita relação com a família, a escola e a comunidade; Desenvolver atividades artísticas em suas diferentes linguagens que favoreçam a sociabilidade e preencham necessidades de expressão e trocas culturais; Desenvolver práticas desportivas que favoreçam o auto-conhecimento corporal, a convivência grupal e o acesso ao lúdico; Oferecer atividades de educação para cidadania e direitos humanos, educação ambiental e outros de acordo com interesses e demandas; Oferecer ações de educação para a saúde, priorizando acesso a informações sobre os riscos do trabalho precoce, a sexualidade, gravidez na adolescência, malefícios do uso de drogas, DST/AIDS, entre outros temas; Desenvolver trabalho sócio-educativo com família com base no tripé sujeito, família e rede, oferecendo oportunidade de desenvolvimento social, humano, visando a socialização, á ampliação do campo de conhecimentos, dos vínculos relacionais e da convivência comunitária.
TÉCNICO DE PROGRAMAÇÃO DAS AÇÕES PEDAGÓGICAS E CULTURAIS
Executar programas e atividades de preservação, proteção e salvaguarda de bens culturais do acervo museológico. Arquivar de forma adequada os documentos produzidos pelo Centro de Memória Municipal. Garantir o funcionamento da Associação dos Amigos do Centro de Memória Municipal "Dr. José de Magalhães Pinto". Elaborar projetos para obtenção de verbas específicas para a Associação de Amigos do CEMM. Apoiar e supervisionar programas de ações pedagógicas inerentes à divulgação do acervo museológico junto a escolas e à comunidade em geral, com o objetivo de incentivar, divulgar e proteger a história e os bens patrimoniais em parceria com outras secretarias. Recepcionar e orientar visitantes em pesquisas e projetos referentes ao acervo do CEMM. Receber, avaliar, alojar e climatizar os materiais restaurados para o acervo do CEMM. Promover exposições temáticas/ temporais e estimular a apresentação de oficinas culturais e atividades de expressão artística no CEMM. Colaborar e fornecer dados para os trabalhos da política municipal de Cultura, de acordo com as determinações da legislação local e do órgão gestor da Cultura.
PROTÉTICO
Reparar e confeccionar aparelhos de prótese dentária, dentaduras, etc. Receber ou tirar moldes da arcada dentária dos clientes, examiná-los, em detalhe para execução do trabalho de prótese. Executar em cera, moldes de peças dentárias, tais como placas, dentaduras, coroas e pontes removíveis, utilizando modelo positivo da boca do cliente ferramentas adequadas. Fundir metal, utilizando moldes de cera para obter peças de prótese dentária. Esmerilar, lixar e polir as peças, dando acabamento. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
TÉCNICO DE HIGIENIZAÇÃO, CONSERVAÇÃO E RESTAURO DE DOCUMENTOS
Executar a política de salvaguarda, conservação e gestão de documentos em consonância com as normas da legislação arquivística brasileira. Realizar atividades de restauração e reparo em bens culturais em Laboratório de conservação. Promover a higienização dos documentos através da limpeza das folhas, uma após outra por meio de trinchas macias, visando a retirada de toda a sujidade presente na superfície do papel e extrair todos os corpos estranhos ao documento, que aceleram o processo de degradação (clipes, grampos, etc...). Planificar possíveis dobras e orelhas constantes nos documentos. Realizar diagnóstico de Conservação Preventiva - através de ficha própria que identifique o tipo de documento, características do papel, técnica de montagem, encadernação, estado de conservação - principais deteriorações sofridas e recomendações para o tratamento de conservação. Realizar tratamento de Conservação, promovendo pequenos reparos como rasgos; em caso de necessidade providenciar nova costura e reestruturação. Arquivar em locais adequados e, se necessário, envolver os documentos em material alcalino.
TÉCNICO EM ANÁLISE, DESCRIÇÃO E ARMAZENAMENTO DE DOCUMENTOS
Executar a política de salvaguarda, conservação e gestão de documentos em consonância com as normas da legislação arquivística brasileira. Identificar o acervo, definindo termo ou cartório responsável pela produção. Agrupar documento em fundos, séries ou sub-séries, obedecendo à proveniência e tentando, recuperar o arranjo original. Ordenar documentos de forma cronológica. Levantar referentes ao documento: tipo de processo, datas, local de origem, pessoas envolvidas, número de páginas, etc. Desenhar banco de dados onde serão armazenados o que foi obtido através da analise e descrição dos documentos, o que permite a recuperação das informações contadas nos processos. Armazenar os documentos em condições adequadas; Realizar vistorias periódicas para a verificação de ocorrências de insetos. Realizar microfilmagem e digitalização de acervos. Executar política de disponibilização do acervo para pesquisadores.
TÉCNICO AGRÍCOLA
Conduzir pesquisa, estudo, análise, planejamento e implantação, coordenação e controle de trabalhos nos campos das ciências ambientais. Conduzir trabalhos técnicos no Horto Municipal. Conduzir equipe, monitoramento, operação, reparo ou manutenção das áreas verdes da cidade. Coordenar e ministrar técnicas de trabalhos de conservação de solo, água e ar. Coordenar trabalhos de apoio técnico junto a Produtores Rurais. Aplicar as normas técnicas concernentes aos respectivos processos de trabalho. Treinar equipes de execução de serviços técnicos. Organizar arquivos técnicos. Executar trabalhos de mensuração e controle de qualidade. Vistoriar áreas de exploração mineral, intervenção florestal e atividades pertinentes. Elaborar orçamentos relativos às atividades de sua competência. Conhecer e fiscalizar o cumprimento da legislação ambiental vigente. Acompanhar a operação do aterro de disposição final de resíduo sólido urbano. Emitir pareceres, relatórios, planos e laudos referentes à área de ciências ambientais e às técnicas de organização.
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa, observando as condições de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes; Estabelecer normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes; Inspecionar os postos de combate a incêndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos de proteção contra incêndios, para certificar-se de suas perfeitas condições de funcionamento; Comunicar os resultados de suas inspeções, elaborando relatórios, para propor a reparação ou renovação do equipamento de extinção de incêndios e outras medidas de segurança; Investigar acidentes ocorridos, examinando as condições da ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis; Manter contatos com os serviços médico e social da empresa ou de outra instituição, utilizando os meios de comunicação oficiais, para facilitar o atendimento necessário aos acidentados; Registrar irregularidades ocorridas, anotando-as em formulários próprios e elaborando estatísticas de acidentes, para obter subsídios destinados à melhoria das medidas de segurança; Instruir os funcionários da empresa sobre normas de segurança, combate a incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes, ministrando palestras e treinamento, para que possam agir acertadamente em casos de emergência; Coordenar a publicação de matéria sobre segurança no trabalho, preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes; Participar de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente.
TÉCNICO DE PROMOÇÃO E PROTEÇÃO DO PATRIMÔNIO CULTURAL
Executar a política municipal de proteção e preservação do patrimônio cultural e artístico segundo a legislação municipal e em consonância com normas do IEPHA-MG e do IPHAN. Executar as diversas atividades de preservação, proteção e salvaguarda de bens culturais: inventário, tombamento, registro, dentre outras;. Garantir o funcionamento do Conselho Municipal de Cultura, Turismo e Patrimônio Cultural. Executar programas de ação necessários à preservação e revitalização do patrimônio cultural de Santo Antônio do Monte em articulação com outros organismos e com as comunidades locais; Executar pesquisas, projetos, que promovam a revitalização em bens tombados, áreas protegidas ou de interesse cultural; Coordenar a elaboração de orçamentos e laudos técnicos, a pesquisa de materiais e técnicas de restauro e a avaliação qualitativa de intervenções realizadas; Realizar ações educativas de identificação, valorização e proteção dos bens culturais junto a escolas e à comunidade em geral, com o objetivo de incentivar, divulgar e proteger a história e os bens patrimoniais do Município; Realizar oficinas culturais, visando ao fomento, à difusão e circulação de bens culturais, bem como à experimentação de novas possibilidades de expressão artística; Arquivar documentos, fotografias e acervo digital em conformidade com as normas vigentes. Apresentar, anualmente, ao IEPHA-MG para apreciação os trabalhos da política municipal de Cultura dentro dos critérios do ICMS Cultural. Promover a publicação e o lançamento de obras de interesse cultural, artístico e histórico para o município. Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Intervir na terapêutica ocupacional com abordagens e/ou condutas terapêuticas baseadas em critérios avaliativos com eixo preferencial, pessoal, familiar, coletivo e social com enfoque cognitivo, perceptivo, sensorial, motor, funcional, laborativo, afetivo e social, devendo ser coordenadas e qualificadas de acordo com o processo terapêutico do usuário; Compreender a atividade humana como processo criativo, criador, lúdico, expressivo, evolutivo, produtivo e de auto-manutenção; Analisar as atividades, procedimento próprio e exclusivo do Terapeuta Ocupacional, que avalia o movimento como um todo e suas partes componentes. Analisar todos os aspectos da vida cotidiana de uma pessoa, ou seja, auto-cuidados, trabalho a fazer, bem como a gama de movimentos que se referem à complexidade das atividades e suas especificidades. Realizar atendimentos nas Atividades da Vida Diária (AVDs), Atividades da Vida Pratica (AVPs), Atividades da Vida de Trabalho (AVTs) e Atividades da Vida de Lazer (AVLs). Atuar nas áreas física, mental e social, como por exemplo, a psiquiatria e saúde mental, geriatria e gerontologia, dentre outras. Compor a equipe e ter habilidade de trabalhar em equipe multiprofissional, colaborando na construção de projeto terapêutico do setor; Trabalhar na lógica do território: conhecer, diagnosticar, intervir e avaliar a prática cotidiana de acordo com as necessidades da população do município. Realizar atendimento psicossocial, individual e em grupo; Favorecer atividades na perspectiva da geração de renda, trabalho, cooperativismo e da economia solidária. Participar das Reuniões e Grupos Operativos e Trabalhar nas oficinas terapêuticas e atividades de inserção comunitária Realizar visitas domiciliares quando necessário. Participar das Atividades junto aos Conselhos Municipais e outras mais quando solicitado; Participar de Ações intersetoriais com outras secretarias do poder publico e sociedade civil.
AUXILIAR ESPORTIVO
Prestar apoio em atividades esportivas. Prestar apoio ao Técnico em Esportes em suas atividades. Preparar material para as aulas e eventos esportivos. Sugerir ao Técnico em Esportes atividades a serem realizadas pelos alunos. Colaborar com o técnico no sentido de orientar os alunos no exercício das práticas esportivas e manutenção da disciplina. Recolher o material esportivo ao final das atividades, cuidando de sua manutenção e limpeza. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
PROVAS PRÁTICAS - ANEXO III
Pedreiro
Executar atividades inerentes ao cargo - fazer boca de lobo ou erguer paredes, colocando tijolos, verificar prumos e níveis, etc. A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas, levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento utilizado e economicidade do material. Duração da Prova: 30 minutos
Fatores a serem avaliados:
I - Habilidade no manuseio de ferramentas e equipamentos próprios da atividade;
III - Conhecimento de normas de segurança no trabalho;
IV - Conhecimento na leitura de plantas
V - Produtividade
VI - Organização na execução dos Trabalhos/Economia do Material /Eficiência/Qualidade
Cada critério terá a pontuação de até 20 pontos - em um total de 100 pontos para todos os critérios.
Atenção: o candidato deverá trazer seus instrumentos próprios para a execução da prova como: colher, metro, prumo, etc.
Pintor
O candidato convocado, já identificado, aguardará sua vez para a realização da prova prática em local reservado para este fim. A prova prática será realizada individualmente. Ao concluir a prova, o candidato deverá retirar-se, imediatamente, do local de aplicação, sem comunicar-se com os demais candidatos. A avaliação da prova consistirá na preparação de material de pintura, pintura de uma parede interna e limpeza do material utilizado tendo seu valor total estipulado em 100 pontos. Duração da Prova: 45 minutos Todos os candidatos terão o mesmo tempo de realização de prova, bem como a mesma tarefa a executar.
Motorista I
Para o cargo de Motorista I: exame de direção em veículo a ser definido pela Comissão de Concurso, avaliado por examinador habilitado, resultando em Laudo de Avaliação Técnica, avaliando, desta forma, a capacidade prática do candidato no exercício e desempenho das tarefas do cargo conforme critérios preestabelecidos, somando um total de 100 (pontos), separados por tipo de falta, a seguir:
I - FALTA GRAVE - MENOS 15 PONTOS POR FALTA:
- Não respeitar as placas de sinalização;
- Não respeitar os limites de velocidade;
- Uso incorreto do cinto de segurança;
- Provocar movimentos irregulares durante o teste, sem motivo justificado ou interromper o funcionamento do motor sem justa razão, após o início do teste.
II - FALTA MÉDIA - MENOS 7,5 PONTOS POR FALTA:
- Uso de marcha desapropriada para a velocidade;
- Apoio do pé no pedal da embreagem com o veículo engrenado e em movimento;
- Arrancar o veículo sem soltar o freio de mão;
- Controle incorreto de embreagem.
III - FALTA LEVE - MENOS 2,5 PONTOS POR FALTA:
- Regulagem incorreta dos retrovisores;
- Uso incorreto da seta;
- Mudança incorreta de marchas;
- Manobra incorreta de baliza (uma tentativa).
A não execução do teste na totalidade do percurso preestabelecido ou falhas como colisão com outro veículo ou qualquer objeto presente no percurso, subir no meio-fio ou colocar em risco a vida dos passageiros que se encontrarem no veículo na hora do teste e de transeuntes, implicará na imediata reprovação do candidato.
Os candidatos deverão apresentar sua habilitação (CNH) ao examinador, no ato da prova.
Não serão aceitos outros tipos de documentos tais como protocolos, recibos ou documentos similares em substituição à CNH.
Operador de Máquinas
1) Conhecimento e funcionamento da máquina.
2) Verificação do nível do óleo, da água e do combustível. Conservação do maquinário, comunicando defeitos e solicitando reparos.
3) Operar tratores, pás-carregadeiras, patrol e outros equipamentos similares, para execução de tarefas de abertura, alargamento e pavimentação de estradas,
4) Efetuar terraplanagem, espalhando cascalho, retirando lama e carregando caminhões segundo orientações e de acordo com as características técnicas do equipamento.
A não execução do teste na totalidade da tarefa ou apresentar falhas na execução colocando em risco o equipamento, o condutor e dos próprios examinadores que se encontrarem no local na hora do teste, implicará na imediata reprovação do candidato.
Os candidatos deverão apresentar sua habilitação (CNH) ao examinador, no ato da prova.
Não serão aceitos outros tipos de documentos tais como protocolos, recibos ou documentos similares em substituição à CNH.
ANEXO IV
PROGRAMA DAS PROVAS
* AS SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS SÃO APRESENTADAS APENAS PARA NORTEAR OS CANDIDATOS. OUTRAS BIBLIOGRAFIAS PERTINENTES AOS PROGRAMAS DE PROVAS, PODERÃO SER UTILIZADAS.
ALFABETIZADOS - AGENTE DE LIMPEZA, ALMOXARIFE, BOMBEIRO, CARPINTEIRO, ELETRICISTA, FAXINEIRA, GARI, JARDINEIRO, LAVADEIRA, OPERÁRIO DE SERVIÇOS GERAIS IA, PEDREIRO I, PINTOR, MESTRE DE OBRAS, SERVENTE ESCOLAR, COPEIRO, COVEIRO, COZINHEIRO, MOTORISTA I, OPERADOR DE MÁQUINA I.
LÍNGUA PORTUGUESA (COMUM PARA TODOS OS CARGOS)
Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço, instruções, cartas e ofícios). Domínio da norma padrão do português contemporâneo, sob os seguintes aspectos: coesão textual, estruturação de frase, pontuação, concordância verbal e nominal, uso de vocabulário apropriado, grafia e acentuação, cargo de pronomes. Língua falada e língua escrita.
SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS
Poderá ser utilizado qualquer livro de Língua Portuguesa de alfabetização.
MATEMÁTICA (COMUM PARA TODOS OS CARGOS)
1 Número - Sistema de Numeração Decimal
1.1 Conceitos fundamentais;
1.2 Leitura e representação dos números naturais;
1.3 Ordenação: sequência numérica, ordem crescente e decrescente, antecessor e sucessor.
2 Operações fundamentais:soma, subtração, multiplicação e divisão, Resolução de problemas orais envolvendo as quatro operações
3 Números racionais: noção de metade, meio e inteiro, dobro e triplo, etc.
4 Medidas - conceitos fundamentais: comprimento, massa, capacidade, , volume ,tempo e valor.
5 Espaço e forma (geometria) - conceitos fundamentais. Conceito de maior, menor; largo/estreito; comprido/curto; grosso/fino; alto/baixo; pesado/leve.
6 Tratamento da informação.
SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS
Poderá ser utilizado qualquer livro de Matemática de alfabetização que trate dos assuntos do programa.
OBSERVAÇÃO: As provas serão compostas de questões com base em desenhos, palavras, pequenos textos e números.
NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO - RECEPCIONISTA, TELEFONISTA E CONTÍNUO
LÍNGUA PORTUGUESA
I. Leitura e compreensão de textos
II. Conhecimento da Língua:
1. Ortografia.
2. Pontuação.
3. Acentuação gráfica
4. Divisão silábica
5. Antônimos/sinônimos
6. Masculino/Feminino
7. Diminutivo/aumentativo
8. Classe de palavras: substantivo, numeral, artigo, pronome, adjetivo, advérbio, verbo, preposição, conjunção
9. Flexões: gênero, número e grau do substantivo e do adjetivo
10. Coletivo
MATEMÁTICA
CONJUNTOS: Tipos de conjuntos: vazio, unitário, finitos e infinitos.
OPERAÇÕES NO CONJUNTO DOS NÚMEROS NATURAIS: Adição , subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação dos números naturais.
TEORIA DOS NÚMEROS: Múltiplos, divisores, divisibilidade, fatoração, máximos divisor comum, mínimo divisor comum; problemas.
OPERAÇÕES NO CONJUNTO DOS NÚMEROS RACIONAIS: Representação, simplificação, redução ao mesmo denominador, comparação, problemas. Adição, subtração, multiplicação, divisão, percentagem, potenciação e radiciação dos números racionais na forma de fração e na forma decimal; problemas.
SISTEMA DE MEDIDAS:
1. Unidades de: comprimento, volume, capacidade, massa e área; problemas.
2. Unidades usuais de tempo e ângulo: múltiplos e submúltiplos.
3. Valores monetários.
4. Problemas.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA PARA RECEPCIONISTA, TELEFONISTA E CONTÍNUO
1. Sistema Operacional Microsoft Windows
2. Configurações básicas do Sistema Operacional (painel de controle)
3. Organização de pastas e arquivos
4. Operações de manipulação de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear)
5. Editor de Textos Microsoft Word
6. Criação, edição, formatação e impressão
7. Criação e manipulação de tabelas
8. Inserção e formatação de gráficos e figuras
9. Geração de mala direta
10. Planilha Eletrônica Microsoft Excel
11. Criação, edição, formatação e impressão
12. Utilização de fórmulas
13. Geração de gráficos
14. Classificação e organização de dados
15. Internet
16. Produção, manipulação e organização de mensagens eletrônicas (e-mail)
17. Conceitos gerais sobre microinformática: hardware, software, sistemas operacionais, vírus, Intranet, cópias de segurança, organizações de arquivos e métodos de acesso.
Obs. Considerar versão em Português do Sistema Operacional e Ferramentas.
CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO - ATENDENTE DE SERVIÇOS, ESCRITURÁRIO.
LÍNGUA PORTUGUESA
I. Leitura e compreensão de textos
II. Conhecimento da Língua:
1. Ortografia.
2. Pontuação.
3. Acentuação gráfica. Crase.
4. Antônimos/sinônimos
5. Masculino/Feminino
6. Diminutivo/aumentativo
7. Classe de palavras: substantivo, numeral, artigo, pronome, adjetivo, advérbio, verbo, preposição, conjunção
8. Flexões: gênero, número e grau do substantivo e do adjetivo
9. Divisão Silábica
10. Cargo de tempos e modos verbais
11. Coletivo
MATEMÁTICA
CONJUNTOS: Tipos de conjuntos: vazio, unitário, finitos e infinitos.
OPERAÇÕES NO CONJUNTO DOS NÚMEROS NATURAIS: Adição , subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação dos números naturais.
TEORIA DOS NÚMEROS: Múltiplos, divisores, divisibilidade, fatoração, máximos divisor comum, mínimo divisor comum; problemas.
OPERAÇÕES NO CONJUNTO DOS NÚMEROS RACIONAIS: Representação, simplificação, redução ao mesmo denominador, comparação, problemas. Adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação dos números racionais na forma de fração e na forma decimal; problemas.
SISTEMA DE MEDIDAS:
1. Unidades de: comprimento, tempo, volume, capacidade, massa e área; problemas.
2. Unidades usuais de tempo e ângulo: múltiplos e submúltiplos.
3. Valores monetários.
4. Problemas.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA PARA ATENDENTE DE SERVIÇOS, CONTÍNUO E ESCRITURÁRIO.
1. Sistema Operacional Microsoft Windows
2. Configurações básicas do Sistema Operacional (painel de controle)
3. Organização de pastas e arquivos
4. Operações de manipulação de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear)
5. Editor de Textos Microsoft Word
6. Criação, edição, formatação e impressão
7. Criação e manipulação de tabelas
8. Inserção e formatação de gráficos e figuras
9. Geração de mala direta
10. Planilha Eletrônica Microsoft Excel
11. Criação, edição, formatação e impressão
12. Utilização de fórmulas
13. Geração de gráficos
14. Classificação e organização de dados
15. Internet
16. Produção, manipulação e organização de mensagens eletrônicas (e-mail)
17. Conceitos gerais sobre microinformática: hardware, software, sistemas operacionais, vírus, Intranet, cópias de segurança, organizações de arquivos e métodos de acesso.
Obs. Considerar versão em Português do Sistema Operacional e Ferramentas.
NÍVEL MÉDIO COMPLETO - MONITOR DE CRECHE, AGENTE ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE BIBLIOTECA, AUXILIAR DE LABORATÓRIO, FISCAL DE TRIBUTOS/POSTURAS, FISCAL DE OBRAS/SANITÁRIO, TÉCNICO EDUCACIONAL, AUXILIAR ESPORTIVO, AGENTE CULTURAL, TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL, TÉCNICO EM ENFERMAGEM, PROTÉTICO, TÉCNICO AGRÍCOLA, TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO, MONITOR DE PETI.
PORTUGUÊS
I. Estudo de texto.
II. Conhecimento da Língua:
1. Ortografia.
2. Pontuação.
3. Acentuação. Crase.
4. Formação e significação das palavras.
5. Cargo do nome.
6. Cargo do pronome.
7. Flexões: gênero, número e grau do substantivo e do adjetivo.
8. Classe de palavras: substantivo, numeral, artigo, pronome, adjetivo, advérbio, verbo, preposição, conjunção.
9. Cargo dos tempos e modos do verbo.
10. Regência verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares.
11. Divisão silábica
12. Concordância verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares.
13. Estrutura do período e da oração: aspectos sintáticos e semânticos.
14. Variação linguística: as diversas modalidades do uso da língua.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
André, Hildebrando. Gramática Ilustrada. São Paulo, 1990. BECHARA, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa. São Paulo: Ed. Nacional. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima Gramática da Língua Portuguesa. São Paulo: Ed. Nacional, 1998. CIPRO NETO, Pasquale & INFANTE, Ulisses. Gramática da Língua Portuguesa. São Paulo: Scipione, 1998. Livros didáticos de língua portuguesa para o ensino fundamental e médio.
MATEMÁTICA
I. Conjunto dos números naturais: a numeração decimal; operações e resoluções de problemas.
II. Teoria dos números: múltiplos, divisores, divisibilidade, fatoração, máximo divisor comum, mínimo múltiplo comum; problemas.
III. Cálculo com frações e com números decimais, cálculo com irracionais; problemas.
IV. Equações e inequações do 1º e 2º graus; problemas.
V. Sistema de equações do 1º e 2º graus; problemas.
VI. Função do 1º grau: definição, representação gráfica, raízes e sinal; problemas.
VII. Função do 2º grau: definição, representação gráfica, raízes , sinal, inequações, máximos e mínimos; problemas.
VIII. Funções definidas por duas ou mais leis; problemas.
IX. Progressões aritméticas e geométricas; problemas.
X. Sistema Métrico Decimal: Perímetros e áreas das principais figuras geométricas planas; problemas.
XI. Volumes dos principais sólidos; problemas.
XII. Congruência e semelhança de triângulos e no círculo.
XIII. Problemas sobre valores monetários. Cálculo de médias: aritmética simples, aritmética ponderada, geométrica; problemas.
XIV. Problemas sobre juros simples e juros compostos.
XV. Problemas sobre porcentagem e regra de três e proporcionalidade.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
Coleção: Fundamentos de Matemática Elementar. São Paulo. Gelson Iezzi et al. Matemática de 2º grau (3 volumes). Livros didáticos de matemática para o ensino fundamental e médio.
CONHECIMENTOS DE SAÚDE PÚBLICA PARA AUXILIAR DE LABORATÓRIO, TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL, TÉCNICO EM ENFERMAGEM E PROTÉTICO
1. Organização dos Serviços de Saúde no Brasil - Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes do SUS, controle social - organização da gestão do SUS, financiamento do SUS, legislação do SUS, normalização complementar do SUS, Legislação Municipal.
2. Processo saúde - doença.
3. Noções de saneamento básico.
4. Doenças transmissíveis evitáveis por vacinação.
5. Doenças endêmicas no Brasil.
6. Noções de vigilância epidemiológica.
7. Lei nº. 11 .445, de 5 de janeiro de 2007
8. Lei Orgânica Municipal de Santo Antônio do Monte.
9. Lei 805/90, Código de Posturas do Município de Santo Antônio do Monte.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
BRASIL, Constituição Federal de 1988 - Capítulo Saúde. Lei Orgânica Municipal de Santo Antônio do Monte, art. 254 a 266 Legislação do Município de Santo Antônio do Monte. BRASIL, Legislação Federal, Leis Federais nº. 8.080, de 19/09/90, Lei Federal nº. 8.142, de 28/12/90. BRASIL, Ministério da Saúde. CENEPI/FNS Doenças infecciosas e parasitárias: manual de bolso: aspectos clínicos, vigilância epidemiológica e medidas de controle - Anexo. Brasília, 1999. BRASIL, Ministério da Saúde. Relatório Final da X Conferência Nacional de Saúde. Brasília, 1996. BRASIL, Ministério da Saúde. Norma Operacional da Assistência à Saúde/SUS: NOAS 01/2002/DOU: 28/02/2002. CECÍLIO, Luiz Carlos de Oliveira (org.). Inventando a Mudança na Saúde. São Paulo: Hucitec, 1994, cap. 1 e 6). MALETTA, Carlos Henrique Mudado. Bioestatística - Saúde Pública. 2 ed. Belo Horizonte: COOPMED, 1992. MENDES, Eugênio Vilaça. Uma Agenda para a Saúde. São Paulo: HUCITEC, 1996, cap. 1. ROUQUAYROL, M.Z. Epidemiologia & Saúde. 6ª ed. Rio de Janeiro: MEDSI, 2003.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA PARA AGENTE ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE BIBLIOTECA, FISCAL DE TRIBUTOS/POSTURAS, FISCAL DE OBRAS/SANITÁRIO, AUXILIAR ESPORTIVO, AGENTE CULTURAL
1. Sistema Operacional Microsoft Windows
2. Configurações básicas do Sistema Operacional (painel de controle)
3. Organização de pastas e arquivos
4. Operações de manipulação de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear)
5. Editor de Textos Microsoft Word
6. Criação, edição, formatação e impressão
7. Criação e manipulação de tabelas
8. Inserção e formatação de gráficos e figuras
9. Geração de mala direta
10. Planilha Eletrônica Microsoft Excel
11. Criação, edição, formatação e impressão
12. Utilização de fórmulas
13. Geração de gráficos
14. Classificação e organização de dados
15. Internet
16. Produção, manipulação e organização de mensagens eletrônicas (e-mail)
17. Conceitos gerais sobre microinformática: hardware, software, sistemas operacionais, vírus, Intranet, cópias de segurança, organizações de arquivos e métodos de acesso.
Obs. Considerar versão em Português do Sistema Operacional e Ferramentas.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS FISCAL DE TRIBUTOS/POSTURAS
1 - Tributos Municipais: ISS e IPTU.
1.1 - Taxas: do exercício do Poder de Polícia
1.2. Contribuição de Melhoria.
2 - Limitações da Competência Tributária.
3. - Das Limitações da Competência Tributária conforme a Constituição Federal: Art. 156 e seus incisos.
4 - Do crédito tributário.
5- Da Fiscalização.
6 - Das infrações e penalidades conforme o Código Tributário.
7-Do Processo Administrativo Fiscal.
8 - Lei Orgânica do Município de Santo Antônio do Monte.
9- Código Tributário do Município de Santo Antônio do Monte.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS FISCAL DE OBRAS/SANITÁRIO
Funções do Fiscal de Obras. Finalidades. Procedimentos. Noções de Arquitetura e Meio Ambiente - Planejamento. Condicionantes. Licença e Aprovação de projetos. Conclusão de projetos aprovados - Recebimento das obras. Habite-se. Legislação Municipal - Lei Orgânica. Lei. Leis complementares. Condições Gerais das Edificações - Áreas. Classificação dos compartimentos. Circulação em um mesmo nível. Elementos básicos de projeto - Plantas. Cortes. Fachadas. Desenho de arquitetura - Símbolos e Convenções. Formatos. Desenho topográfico. Projeto de Reforma e Modificação. Elementos de construção - Fundações. Paredes. Coberturas. Revestimentos. Estruturas. Noções Básicas dos Materiais de Construção - Argamassas. Materiais cerâmicos. Materiais betuminosos. Concreto simples. Madeira. Aço. Execução de obras - Armação. Concretagem. Ferramentas. Metragem. Cálculos simples de áreas e volumes. Instalações Elétricas Prediais. Instalações Hidráulicas Prediais - Instalações de água potável. Instalações de esgotos sanitários. Instalações de águas pluviais. Serviços públicos - Redes de abastecimento de água. Redes de esgoto. Redes de águas pluviais.
Sugestões Bibliográficas
AZEVEDO NETTO, José Martiniano; FERNANDEZ y FERNANDEZ, Miguel; ARAÚJO, Roberto e ITO, Acácio Eiji. Manual de Hidráulica. Editora Edgard Blucher Ltda, 2000. BORGES, Alberto de Campo. Prática das Pequenas Construções, São Paulo, Ed. Edgard Blucher Ltda, vol. 1. CARDÃO, Celso. Técnica da Construção. Editora Engenharia e Arquitetura, v. 1 e 2, 1987. CHING, Francisco e ADAMS, Cassandra. Técnicas de Construção Ilustradas. Editora Bookman, 2002. CREDER, Hélio. Instalações Elétricas. Livros Técnicos e Científicos Editora S/A, 14ed. 2002. CREDER, Hélio. Instalações Hidráulicas e Sanitárias. Livros Técnicos e Científicos Editora S/A, 6ed., 2006. MACINTYRE, A. J. Instalações Hidráulicas. Guanabara, 4ed., 2000. NORMAS TÉCNICAS DA ABNT PETRUCCI, Eládio G. Materiais de Construção. Editora Globo, 11ed, 1998. PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DO MONTE. Lei Orgânica.- Leis Complementares
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROTÉTICO
Ética profissional. Noções de oclusão dental. Moldeiras individuais de re-sina acrílica - confecção. Dentadura de prova - confecção. Inclusão e polimerização de dentaduras. Defulmagem, acabamento e polimento de dentaduras. Material de prótese. Prótese total. Prótese parcial removível. Prótese parcial fixa. Anatomia e escultura. Consolidação das normas do CFO.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
Cadernos , apostilas e livros específicos à matéria.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS TÉCNICO EM ENFERMAGEM
1. Ética profissional: Código de Ética e Legislação profissional do COFEN e COREN e relações humanas.
2. Noções básicas de anatomia e fisiologia humanas.
3. Técnicas básicas de enfermagem: sinais vitais, higiene, conforto, preparo e desinfecção do leito, transporte, administração de dietas, enteroclismas, tratamento de feridas e curativos, oxigenoterapia e nebulização, hidratação, coleta de material para exames laboratoriais, ataduras, aplicações quentes e frias, cuidados com a pele, sondagens e drenos, procedimentos pós-morte, prontuário e anotação de enfermagem .
4. Fármacos: conceitos e tipos, efeitos gerais e colaterais, cálculo de soluções: vias de administração de medicamentos, hemotransfusão e derivados.
5. Enfermagem em ambulatório de urgência e emergência, na clínica médica e cirúrgica.
6. Enfermagem no centro cirúrgico e centro obstétrico
7. Central de material esterilizado: objetivos, métodos e procedimentos específicos de preparo, desinfecção e esterilização de materiais.
8. Enfermagem obstétrica e ginecológica
9. Enfermagem neonatal e pediátrica
10. Enfermagem em saúde pública: Programas de atenção à saúde da mulher, criança, adolescente, prevenção, controle e tratamento de doenças crônico- degenerativas, infecto-contagiosas ,doenças sexualmente transmissíveis e vacinação segundo o Ministério da Saúde.
11. Saúde mental e psiquiatria.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
BRASIL. Ministério da Saúde. Parto, Aborto e Puerpério: assistência humanizada à mulher. Brasília. MS, 2000. BRASIL. Ministério da Saúde. Programas e Projetos. Disponível em: www.saude.gov.br. CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Código de ética e deontologia de Enfermagem. Brasília. 2003. COUTO, R. C. et al. Infecção hospitalar, epidemiologia e controle. Rio de Janeiro: Medsi, 1999. KOCH, Rosi Maria et al. Técnicas básicas de enfermagem. 17 ed. Curitiba: Século XXI, 2000. SMELTZER, Suzanne C. BARE, Brenda G. BRUNNER & SUDDARTH'S Tratado de Enfermagem Médico - Cirúrgica. 9 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, v. 1 e 2, 2002. SOARES, Nelma Rodrigues. Administração de Medicamentos na Enfermagem. Rio de Janeiro. Editora de Publicações Biomédicas, 2000/2001.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL
I- SUS - Sistema Único de Saúde, Vigilância à Saúde, Processo Saúde/ Doença, Cidadania e Saúde, O processo de Trabalho na Odontologia, Relatório da 8ª Conferencia Nacional de Saúde, Planejamento Local em Saúde, Procedimentos Preventivos, Atendimento às Crianças de 0 à 36 meses, Noções de Anatomia Bucal e Dental e Funcionamento do Corpo Humano, Noções de Epidemiologia na Prevenção e Controle das Doenças Transmissíveis de Interesse da Odontologia, Biossegurança em Odontologia, A Cárie e a Doença Periodontal, Ergonomia em Odontologia, Utilização do Flúor, Noções de Radiologia, Materiais Restauradores Dentários, Dieta Alimentar, Manutenção de Equipamentos Odontológicos, Montagem de Mesa Clínica e Cirúrgica, Lei Estadual n º 13.317 de 24/09/1 999. Competências profissionais;
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
Cadernos , apostilas e livros específicos à matéria.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA TÉCNICO AGRÍCOLA
Programa Básico
I- Manejo e conservação do solo, fertilidade e nutrição das plantas.
II- Noções sobre fotossíntese, respiração, crescimento e desenvolvimento de plantas.
III- Noções básicas de genética e melhoramento de plantas.
IV- Receituário agronômico - fiscalização do uso de agrotóxico.
V- Sementes e mudas.
VI- Pragas em culturas.
Defesa Sanitária Vegetal
I- Preservação, defesa do meio ambiente e avaliação de impacto ambiental.
II- Noções em medidas de proteção de cultura (preventivas/curativas).
III- Fiscalização de fronteira, trânsito de produtos agrícolas.
IV- Avaliação de risco e suas aplicações na defesa sanitária vegetal.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
Cadernos , apostilas e livros específicos à matéria.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Ergonometria (ergonomia). Prevenção e controle de acidentes. Administração e legislação aplicadas. Segurança do trabalho. Higiene e Medicina do Trabalho. Tecnologia e prevenção de combate a incêndio e sinistros. Brigadas de incêndio/Planos de abandono. Todas as Normas Regulamentadoras. PPRA/Mapas de Risco. EPIs/EPCs. Vistorias e inspeções de segurança e de investigação de acidentes. Estatísticas de acidentes. CIPA/SIPAT.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
Cadernos , apostilas e livros específicos à matéria.
CONHECIMENTOS DE ENSINO E ATUALIDADES - TÉCNICO EDUCACIONAL, MONITOR DE CRECHE E MONITOR DE PETI
I- Concepção de ensino e aprendizagem. Currículo e o Ensino Fundamental : fundamentos teóricos das diferentes áreas do conhecimento; concepção de alfabetização, leitura e escrita. Orientações metodológicas: específicas das diferentes áreas do conhecimento; visão interdisciplinar e transversal do conhecimento.
II- Fundamentos legais da Educação
1.1. Constituição Federal de 1988
1.2. Educação básica na Lei nº. 9.394/96 (LDBEN) e atualizações
1.3. Parâmetros Curriculares Nacionais da Educação
1.4. Legislação suporte da educação
1.5. Lei Orgânica Municipal de Santo Antônio do Monte.
III- Didática ;
IV- Fundamentos filosóficos, psicológicos, sociológicos e históricos da educação.
1.6. Concepções filosóficas da educação
1.7. Relação entre educação, sociedade e cultura
1.8. A escola como instituição social
1.9. Teorias do desenvolvimento e da aprendizagem
V - Fundamentos didáticos-metodológicos
1.10. O projeto pedagógico - gestão e planejamento escolar
1.11. Avaliação do Processo educativo.
1.12. Tendências pedagógicas na prática escolar;
VI - O Mundo Atual : movimentos étnicos e nacionais frente ao processo de globalização econômica.; as organizações supranacionais: UE, NAFTA, MERCOSUL, etc.; a guerra contra o terrorismo; países de origem islâmica. O Brasil no Início do Milênio - Identificar os principais elementos que envolvem a questão agrária, o problema do descargo e da educação, o desenvolvimento das organizações civis e da participação social e o controle político. Aspectos atuais dos acontecimentos no país - organização política, desenvolvimento social, ecologia, cultura, atualidades.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
Lei Orgânica Municipal de Santo Antônio do Monte - Art. 267 a 305 ARANHA, Maria Lúcia de Arruda. Filosofia da Educação. São Paulo: Cortez, 1994. ____. História da Educação. São Paulo: Moderna, 1989. BRANDÃO, Carlos Rodrigues. O que é educação. São Paulo: Brasiliense, 1985. BRASIL. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. nº. 9.394/96, de 24 de dezembro de 1996 e alterações ______ . Parâmetros Curriculares Nacionais: Introdução aos Parâmetros curriculares nacionais. Secretaria Educação Fundamental. Brasília: MEC/SEF, 1997. CANDAU, Vera M. (Org.) Sociedade, educação e cultura(s). Petrópolis: Vozes, 2002. COUTINHO, Maria Tereza da Cunha. (Org.) Psicologia da Educação: um estudo dos processos psicológicos do desenvolvimento e aprendizagem humanos voltados para a educação. Belo Horizonte: Lê, 1992. DAYRELL, Juarez. Múltiplos olhares sobre educação e cultura. Belo Horizonte: UFMG, 1966. FREIRE, Paulo. Pedagogia da autonomia: saberes necessários à prática educativa. 14 ed. São Paulo: Paz e Terra, 2000. GADOTTI, Moacir. Escola cidadã. 4 ed. São Paulo: Cortez, 1995. GANDIN, Danilo. A prática do planejamento participativo. 7 ed. Petrópolis: Vozes, 1999. KRUPPA, Sônia Maria Portella. Sociologia da Educação. São Paulo: Cortez, 1994. LDB: Lei de diretrizes e Bases da Educação Nacional. São Paulo: Cortez: Ande, 1990. MIZUKAMI, Maria da Graça Nicoletti. Ensino: as abordagens do processo. São Paulo: EPU, 1986. PIMENTA, Selma Garrido. De professor, pesquisa e didática. Campinas: Pairus, 2002. SAVIANI, Dermeval. Escola e democracia: teorias da educação, curvatura da vara, onze teses sobre educação e política. 21 ed. São Paulo: Cortez, 1989. VEIGA, Ilma A. (Org.) Projeto político-pedagógico da escola. Campinas: Papirus, 1995. ZABALA, Antoni. A prática educativa: como ensinar. Porto Alegre: Artes Médicas, 1998. Jornais, revistas , internet, etc.
PROFESSOR I
LÍNGUA PORTUGUESA
I. Estudo de texto.
II. Conhecimento da Língua:
1. Ortografia.
2. Pontuação.
3. Acentuação. Crase.
4. Formação e significação das palavras.
5. Cargo do nome.
6. Cargo do pronome.
7. Flexões: gênero, número e grau do substantivo e do adjetivo
8. Classe de palavras: substantivo, numeral, artigo, pronome, adjetivo, advérbio, verbo, preposição, conjunção
9. Cargo dos tempos e modos do verbo.
10. Regência verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares.
11. Divisão silábica
12. Concordância verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares.
13. Estrutura do período e da oração: aspectos sintáticos e semânticos.
14. Variação linguística: as diversas modalidades do uso da língua.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
1 .CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. São Paulo: Companhia Editora Nacional, 1984. 2.FARACO, Carlos Emílio e MOURA, Francisco Marto de. Gramática. São Paulo: Ática, 1992. 3. Outras gramáticas e livros didáticos de Língua Portuguesa.
MATEMÁTICA
1. Conjuntos: simbologia, subconjuntos, união, intersecção, diferença e complementar.
2. Conjuntos Numéricos e Intervalos Reais.
3. Função Polinomial do 1º Grau.
4. Função Quadrática.
5. Função Exponencial.
6. Função Logarítmica.
7. Progressões Aritméticas.
8. Progressões Geométricas.
9. Trigonometria.
10. Matrizes.
11. Determinantes.
12. Sistemas de Equações Lineares.
13. Análise Combinatória: arranjos, permutações e combinações.
14. Probabilidades.
15. Números Complexos: operações na forma algébrica e trigonométrica.
16. Geometria Espacial: área e volume de prismas, pirâmides, cilindros, cones e esferas.
17. Geometria Analítica: distância entre dois pontos e equações da reta.
18. Equações polinomiais.
19. Noções de Matemática Financeira: porcentagem, juros simples e compostos, operações sobre mercadorias e câmbio.
20. Proporcionalidade: razão, proporção, regra de três simples e regra de três composta.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
1. PAIVA, Manoel. Matemática: volume único. Ed. Moderna. BEZERRA, Manoel Jairo. Matemática para o Ensino Médio: volume único. Ed. Scipione. MARCONDES, GENTIL e SÉRGIO. Matemática para o Ensino Médio: volume único. Ed. Ática. DANTE, Luiz Roberto. Matemática Contexto e Aplicações: volume único. Ed. Ática. BIANCHINI, Edwaldo e PACCOLA, Herval. Curso de Matemática: volume único. Ed. Moderna. SPINELLI, Walter e SOUZA, M. Helena S..Matemática Comercial e Financeira. Ed. Ática.
CONHECIMENTOS DE ENSINO E ATUALIDADES
I- Concepção de ensino e aprendizagem. Currículo e o Ensino Fundamental : fundamentos teóricos das diferentes áreas do conhecimento; concepção de alfabetização, leitura e escrita. Orientações metodológicas: específicas das diferentes áreas do conhecimento; visão interdisciplinar e transversal do conhecimento.
II-Fundamentos legais da Educação
1.13. Constituição Federal de 1988
1.14. Educação básica na Lei nº. 9.394/96 (LDBEN) e atualizações
1.15. Parâmetros Curriculares Nacionais da Educação
1.16. Legislação suporte da educação
1.17. Lei Orgânica Municipal de Santo Antônio do Monte.
III- Didática ;
IV- Fundamentos filosóficos, psicológicos, sociológicos e históricos da educação.
1.18. Concepções filosóficas da educação
1.19. Relação entre educação, sociedade e cultura
1.20. A escola como instituição social
1.21. Teorias do desenvolvimento e da aprendizagem
V - Fundamentos didáticos-metodológicos
1.22. O projeto pedagógico - gestão e planejamento escolar
1.23. Avaliação do Processo educativo.
1.24. Tendências pedagógicas na prática escolar;
VI - O Mundo Atual : movimentos étnicos e nacionais frente ao processo de globalização econômica.; as organizações supranacionais: UE, NAFTA, MERCOSUL, etc.; a guerra contra o terrorismo; países de origem islâmica. O Brasil no Início do Milênio - Identificar os principais elementos que envolvem a questão agrária, o problema do descargo e da educação, o desenvolvimento das organizações civis e da participação social e o controle político. Aspectos atuais dos acontecimentos no país - organização política, desenvolvimento social, ecologia, cultura, atualidades.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
Lei Orgânica Municipal de Santo Antônio do Monte - Art. 267 a 305 ARANHA, Maria Lúcia de Arruda. Filosofia da Educação. São Paulo: Cortez, 1994. . História da Educação. São Paulo: Moderna, 1989. BRANDÃO, Carlos Rodrigues. O que é educação. São Paulo: Brasiliense, 1985. BRASIL. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. nº. 9.394/96, de 24 de dezembro de 1996 e alterações ______ . Parâmetros Curriculares Nacionais: Introdução aos Parâmetros curriculares nacionais. Secretaria Educação Fundamental. Brasília: MEC/SEF, 1997. CANDAU, Vera M. (Org.) Sociedade, educação e cultura(s). Petrópolis: Vozes, 2002. COUTINHO, Maria Tereza da Cunha. (Org.) Psicologia da Educação: um estudo dos processos psicológicos do desenvolvimento e aprendizagem humanos voltados para a educação. Belo Horizonte: Lê, 1992. DAYRELL, Juarez. Múltiplos olhares sobre educação e cultura. Belo Horizonte: UFMG, 1966. FREIRE, Paulo. Pedagogia da autonomia: saberes necessários à prática educativa. 14 ed. São Paulo: Paz e Terra, 2000. GADOTTI, Moacir. Escola cidadã. 4 ed. São Paulo: Cortez, 1995. GANDIN, Danilo. A prática do planejamento participativo. 7 ed. Petrópolis: Vozes, 1999. KRUPPA, Sônia Maria Portella. Sociologia da Educação. São Paulo: Cortez, 1994. LDB: Lei de diretrizes e Bases da Educação Nacional. São Paulo: Cortez: Ande, 1990. MIZUKAMI, Maria da Graça Nicoletti. Ensino: as abordagens do processo. São Paulo: EPU, 1986. PIMENTA, Selma Garrido. De professor, pesquisa e didática. Campinas: Pairus, 2002. SAVIANI, Dermeval. Escola e democracia: teorias da educação, curvatura da vara, onze teses sobre educação e política. 21 ed. São Paulo: Cortez, 1989. VEIGA, Ilma A. (Org.) Projeto político-pedagógico da escola. Campinas: Papirus, 1995. ZABALA, Antoni. A prática educativa: como ensinar. Porto Alegre: Artes Médicas, 1998. Jornais, revistas , internet, etc.
MATÉRIA DE PORTUGUÊS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
Interpretação de textos literários e não-literários. Significação das palavras: polissemia, homonímia, sinonímia, paronímia. Conotação e denotação. Ortografia. Acentuação . Regência nominal e verbal. Crase. Concordância nominal e verbal. Verbos: emprego de tempos e modos. Pronomes: emprego e colocação. Estrutura da oração e do período: aspectos sintáticos e semânticos. Pontuação: emprego dos sinais de pontuação. Classes de palavras: classificação, flexões nominais e verbais, emprego.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. São Paulo: Companhia Editora Nacional, 1984 e atualizações. FARACO, Carlos Emílio e MOURA, Francisco Marto de. Gramática. São Paulo: Ática, 1992. ANDRÉ, Hildebrando. Gramática ilustrada. São Paulo: Moderna, 1990. BECHARA, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa. São Paulo: Ed. Nacional. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. São Paulo: Ed. Nacional, 1998. CIPRO NETO, Pasquale & INFANTE, Ulisses. Gramática da língua portuguesa. São Paulo: Scipione, 1998. CUNHA, Celso & CINTRA, L. F. Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985. ROCHA LIMA, Carlos Henrique. Gramática normativa da língua portuguesa. Rio de Janeiro: José Olympio, 1985. Livros didáticos de Língua Portuguesa para o ensino fundamental e médio
MATÉRIA DE SAÚDE PÚBLICA PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
1. Organização dos Serviços de Saúde no Brasil - Sistema Único de Saúde: antecedentes históricos, princípios e diretrizes do SUS, controle social - organização da gestão colegiada, financiamento do SUS, legislação e normalização complementar do SUS.
2. Planejamento e Programação Local de Saúde.
3. A medida da saúde coletiva: indicadores de saúde.
4. Administração e inovação nos serviços públicos de saúde.
5. Ações coletivas de saúde, vigilância epidemiológica, vigilância sanitária, controle das principais zoonoses.
6. Lei Orgânica Municipal de Santo Antônio do Monte.
INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA CONHECIMENTOS DE ENSINO E ATUALIDADES
I- Concepção de ensino e aprendizagem. Currículo e o Ensino Fundamental : fundamentos teóricos das diferentes áreas do conhecimento; concepção de alfabetização, leitura e escrita. Orientações metodológicas: específicas das diferentes áreas do conhecimento; visão interdisciplinar e transversal do conhecimento.
II- Fundamentos legais da Educação
1.25. Constituição Federal de 1988
1.26. Educação básica na Lei nº. 9.394/96 (LDBEN) e atualizações
1.27. Parâmetros Curriculares Nacionais da Educação
1.28. Legislação suporte da educação
III- Didática ;
IV- Fundamentos filosóficos, psicológicos, sociológicos e históricos da educação.
1.29. Concepções filosóficas da educação
1.30. Relação entre educação, sociedade e cultura
1.31. A escola como instituição social
1.32. Teorias do desenvolvimento e da aprendizagem
V - Fundamentos didáticos-metodológicos
1.33. O projeto pedagógico - gestão e planejamento escolar
1.34. Avaliação do Processo educativo.
1.35. Tendências pedagógicas na prática escolar;
VI - O Mundo Atual : movimentos étnicos e nacionais frente ao processo de globalização econômica.; as organizações supranacionais: UE, NAFTA, MERCOSUL, etc.; a guerra contra o terrorismo; países de origem islâmica. O Brasil no Início do Milênio - Identificar os principais elementos que envolvem a questão agrária, o problema do descargo e da educação, o desenvolvimento das organizações civis e da participação social e o controle político. Aspectos atuais dos acontecimentos no país - organização política, desenvolvimento social, ecologia, cultura, atualidades.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
ARANHA, Maria Lúcia de Arruda. Filosofia da Educação. São Paulo: Cortez, 1994. . História da Educação. São Paulo: Moderna, 1989. BRANDÃO, Carlos Rodrigues. O que é educação. São Paulo: Brasiliense, 1985. BRASIL. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. nº. 9.394/96, de 24 de dezembro de 1996 e alterações ______ . Parâmetros Curriculares Nacionais: Introdução aos Parâmetros curriculares nacionais. Secretaria Educação Fundamental. Brasília: MEC/SEF, 1997. CANDAU, Vera M. (Org.) Sociedade, educação e cultura(s). Petrópolis: Vozes, 2002. COUTINHO, Maria Tereza da Cunha. (Org.) Psicologia da Educação: um estudo dos processos psicológicos do desenvolvimento e aprendizagem humanos voltados para a educação. Belo Horizonte: Lê, 1992. DAYRELL, Juarez. Múltiplos olhares sobre educação e cultura. Belo Horizonte: UFMG, 1966. FREIRE, Paulo. Pedagogia da autonomia: saberes necessários à prática educativa. 14 ed. São Paulo: Paz e Terra, 2000. GADOTTI, Moacir. Escola cidadã. 4 ed. São Paulo: Cortez, 1995. GANDIN, Danilo. A prática do planejamento participativo. 7 ed. Petrópolis: Vozes, 1999. KRUPPA, Sônia Maria Portella. Sociologia da Educação. São Paulo: Cortez, 1994. LDB: Lei de diretrizes e Bases da Educação Nacional. São Paulo: Cortez: Ande, 1990. MIZUKAMI, Maria da Graça Nicoletti. Ensino: as abordagens do processo. São Paulo: EPU, 1986. PIMENTA, Selma Garrido. De professor, pesquisa e didática. Campinas: Pairus, 2002. SAVIANI, Dermeval. Escola e democracia: teorias da educação, curvatura da vara, onze teses sobre educação e política. 21 ed. São Paulo: Cortez, 1989. VEIGA, Ilma A. (Org.) Projeto político-pedagógico da escola. Campinas: Papirus, 1995. ZABALA, Antoni. A prática educativa: como ensinar. Porto Alegre: Artes Médicas, 1998. Jornais, revistas , internet, etc.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Os objetivos da Educação Física no Ensino Fundamental. O programa de Educação Física nas quatro séries iniciais do Ensino Fundamental. A Educação Física na Educação de Jovens e Adultos. O perfil do professor de Educação Física para o Ensino Fundamental. O programa extra-curricular em Educação Física. A função do planejamento na docência em Educação Física. A intencionalidade da avaliação no processo de apropriação e produção do conhecimento. Dimensões históricas da Educação Física. Dimensões filosóficas, antropológicas e sociais aplicadas à Educação e ao Esporte. Lazer e as interfaces com a Educação Física. Esporte, mídia e os desdobramentos na Educação Física. As questões de gênero e o sexismo aplicados à Educação Física. Corpo, sociedade e a construção da cultura corporal de movimento. Dimensões biológicas aplicadas à Educação Física e ao Esporte. As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Socorros de urgência aplicados à Educação Física. A Educação Física no currículo da Educação Básica: significados e possibilidades. As diferentes tendências pedagógicas da Educação Física na escola. Educação Física escolar e cidadania. Os objetivos, conteúdos, metodologia e avaliação na Educação Física escolar. Esporte e jogos na escola: competição, cooperação e transformação didático - pedagógica. Crescimento e desenvolvimento motor. Legislação de ensino.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA]
BRASIL, Ministério da Educação. Parâmetros Curriculares Nacionais: ensino fundamental; Educação Física. Brasília : MEC/SEF, 2001. BROTTO, Fábio O. Jogos cooperativos: o jogo e o esporte como um exercício de convivência. Santos : Projeto Cooperação, 2001 BROUGÈRE, Gilles. Jogo e educação. Porto Alegre : Artmed, 1998. CASTELLANI FILHO, Lino. Educação Física no Brasil: a história que não se conta. Campinas : Papirus, 1991. COSTE, Jean-Claude. A psicomotricidade. Rio de Janeiro : Guanabara Koogan, 1992. DARIDO, Suraya C. Educação Física na escola: questões e reflexões. Rio de Janeiro : Guanabara Koogan, 2003. cap. 1, 2 e 4 DAÓLIO, J. Da cultura do corpo. Campinas : Papirus, 1995. FAZENDA, I. Práticas Interdisciplinares na Escola. São Paulo : Cortez, 1993. FREIRE, João B. Educação de Corpo Inteiro: teoria e prática da Educação Física. São Paulo : Scipione, 1994. HUIZINGA, J. Homo Ludens. São Paulo : Perspectiva, 1999. KISHIMOTO, T. M. O brincar e suas teorias. São Paulo : Pioneira, 1998. LE BOULCH, Jean. Educação Psicomotora. Porto Alegre : Artmed, 1988
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PSICÓLOGO
1. Diagnóstico Psicológico
1.1. Objetivos, processos, etapas e técnicas,teorias psicodinâmicas
1.2. Análise, interpretação e devolução dos dados
1.3. Laudo psicológico
2. Saúde Mental e Clínica
2.1. Saúde mental na comunidade, Psicologia Comportamental
2.2. Psicopatologias, neuroses e psicoses
2.3. Clínica psicanalítica na rede pública
2.4. Conceitos centrais da Psicopatologia Geral.
2.5. Conhecimento comum x conhecimento científico, discurso popular x discurso científico, saúde e educação popular.
2.6. Psicologia comunitária.
2.7. Psicologia existencial
2.8. Psicoterapia.
2.9. Terapêuticas ambulatoriais em saúde mental.
2.10. Psicossociologia: elaboração do conceito de instituição, o indivíduo e as instituições, a questão do poder e as instituições, a instituição da violência.
2.11. Psicologia do desenvolvimento, teorias da sexualidade infantil, desenvolvimento cognitivo
3. Saúde Mental e Comunidade
3.1. Psicologia institucional
3.2. Acompanhamento do grupo familiar
3.3. Grupos terapêuticos
3.4. Programas de saúde mental comunitária
4. Principais aspectos teóricos de Freud, Piaget e Lacan.
5. Teoria psicanalítica.Psicanálise
6. Prevenção e atenção primária em saúde
7. Lei n° 8069. Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA. Título I (Disposições Preliminares), Título II (Direitos Fundamentais), Título III (Prevenção); Equipe interdisciplinar, Intersetorialidade, Prevenção e Promoção da Saúde do Adolescente, Atividades Grupais, Bullying, Drogadicção, Contracepção, Gravidez, DST/AIDS; Demais conhecimentos compatíveis com as atribuições do emprego.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
ARAÚJO, J.N.G e CARRETEIRO, T.C. (orgs.) Cenários Sociais e Abordagem Clínica. São Paulo: Escuta; Belo Horizonte, Fumec, 2001. BAREMBLITT, Gregório F. Grupos: Teorias e Técnicas, RJ, Ibrapsi. BLEGER, J. Psico-higiene e Psicologia Institucional. Porto Alegre, Artes Médicas, 1984. CUNHA, J. Psicodiagnóstico. Porto Alegre: Artes Médicas, 1986. BLEGER, J. Temas de psicologia: entrevista e grupo. 2.ed.São Paulo: Martins Fontes, 1998. EY, Henri. Tratado de Psiquiatria FIGUEIREDO, AC. Vastas Confusões e Atendimentos Imperfeitos: a clínica psicanalítica no ambulatório público. Rio de Janeiro: Relume-Dumará, 1997. FOUCAULT, M. História da loucura. Na idade clássica. 3.ed. São Paulo: Perspectiva, 1991, 551p. FOUCAULT, M. Doença mental e psicologia, Rio de janeiro, Ed. Tempo brasileiro FREUD, S. O Ego e o Id. In: FREUD, S. Edição Eletrônica Brasileira das Obras Psicológicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago Editora, 1980. FREUD, S. Obras Completas. Rio de Janeiro: Imago, 1976 ______ . Conferências Introdutórias sobre a psicanálise. Vol. XVI (1916. 1917[1915- 1917]) . Neurose e Psicose (1924[1923]) e A Perda da Realidade na Neurose e na psicose (1924) . vol XIX. . O'CAMPO, M.L. e col. O Processo Psicodiagnóstico e as Técnicas Projetivas. São Paulo: Livraria Martins Fontes Ed., 1981. JASPERS, K. Psicopatologia Geral - Psicologia Compreensiva, Explicativa e Fenomenologia. 2.ed. Vol 1, São Paulo: Atheneu, 1987, 545p. KLEIN, Melaine. A psicanálise da criança, Ed. Mestre Jou LAURELL, Cristina. A doença como processo social - Medicina Social, aspectos históricos e teóricos, São Paulo, Ed. Global. LOUZÃ, M R. Esquizofrenia: dois enfoques complementares. 2.ed. São Paulo: Lemos Editorial, 2000. (Série psicopedagógica) MAY, R. A descoberta do ser. Estudos sobre psicologia existencial. Rio de Janeiro: Rocco, 1988. MOFFATT, Alfredo. Psicoterapia do Oprimido. SP, Cortez PIAGET, Jean. Desenvolvimento Cognitivo - Seis Estudos de Psicologia, Ed. Forense. PICHON-RIVIÈRE, E. A Teoria do Vínculo. São Paulo: Martins Fontes, 1988. PICHON, Riviére. O processo grupal, São Paulo, Ed. Martins Fontes. PEREIRA, W.C.C. O Adoecer Psíquico do Subproletariado - projeto saúde mental na comunidade. Rio de Janeiro: Imago ed., 2004. ROUDINESCO, E; PLON, M. Dicionário de Psicanálise. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 1998, 874p. SEVERO, M.A. Estratégias em Psicologia Institucional. São Paulo: Edições Loyola, 1993. SKINNER, B F. Sobre el conductismo. Buenos Aires: Editorial Planeta, 1994. VAN KOLCK, Odette Lourenção. Testes projetivos graficos no diagnóstico psicológico. São Paulo, E.P.U.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - ASSISTENTE SOCIAL
1. O trabalho do assistente social com a questão social nas diferentes expressões cotidianas. A prática do Serviço Social - Referências teórico-práticas.
2. O Serviço Social nas relações sociais no Brasil.
3. O Serviço Social no desenvolvimento de programas, projetos e pesquisas.
4. Atendimentos / orientações / informações aos usuários, aos grupos, à comunidade e /ou clientes dos serviços. Questões gerais de operacionalização da prática do Serviço Social: processo metodológico; observação; entrevistas; estudos de casos; diagnóstico social; planejamento, plano, programa e projeto; o trabalho em grupos.
5. Competências e habilidades do profissional. O Serviço Social na equipe interprofissional
6. Ética profissional.
7. Assistência na Previdência Social. A organização da Assistência Social.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
AMMANN, Safira Bezerra. Cidadania e exclusão social: o mundo desenvolvido em questão. In: Revista Serviço Social e Sociedade. São Paulo: Cortez, nº. 76, Ano XXIV, novembro de 2003, p. 118 a 142. BAPTISTA, Myriam Veras. Planejamento. Ed. Morais, 1981. BRASIL. Lei 8.662/93 - Lei de Regulamentação da Profissão de Assistente Social. DIAS, José Fernandes. Serviço Social - Intervenção na Realidade . Editora Vozes 1980 ESTEVÃO, Ana Maria R. O que é Serviço Social. Editora Brasiliense, 1985 FALEIROS, Vicente de Paula. Estratégias em Serviço Social. São Paulo: Cortez, 2002. FERREIRA, Francisco Whitaker . Planejamento Sim/Não. Editora Paz e Terra - 1982 FRITSCH, Rosangela.Planejamento Estratégico: instrumental para a intervenção do Serviço Social.In: Revista Serviço Social e Sociedade. São Paulo: Cortez, nº. 52, Ano XVII, dezembro de 1996, p. 127 a 145. GUEIROS, Dalva Azevedo. Família e proteção social: questões atuais e limites da solidariedade familiar. In: Revista Serviço Social e Sociedade. São Paulo: Cortez, nº. 71, Ano XXIII, ESPECIAL, 2002, p.102 a 121. GUIMARÃES, Rosamélia Ferreira. Famílias: uma experiência em grupo. In: revista Serviço Social e Sociedade. São Paulo: Cortez, nº. 71, Ano XXIII, ESPECIAL, 2002, p.165 a 179. IAMAMOTO, Marilda V. O Serviço Social na Contemporaneidade: trabalho e formação profissional. São Paulo: Cortez, 1999. MARTINS de Sá, L. Jeanete. Serviço Social e interdisciplinaridade. São Paulo, Cortez, 1989. MINAYO, Maria Cecília de Souza (org). Pesquisa Social: teoria, método e criatividade. Coleção Temas Sociais. Petrópolis: Editora Vozes, 1994. NICOLAU, Maria Célia C. Formação e fazer profissional do Assistente Social: trabalho e representações sociais. In: Revista Serviço Social e Sociedade. São Paulo: Cortez, nº. 79, Ano XXV, ESPECIAL 2004, p. 82 a 107. RIBEIRO, Marlene.O caráter pedagógico dos movimentos sociais. In: Revista Serviço Social e Sociedade. São Paulo: Cortez, nº. 58, Ano XIX, novembro de 1998, p. 41 a 71. RODRIGUES, Maria Lúcia. O trabalho com grupos e o serviço social. Editora Cortez e Morais, 1979. SLUZKI, Carlos E. A rede social na prática sistêmica: Alternativas terapêuticas. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1997, p.15 a 66. SOUSA, Rosangela Maria Sobrinho. Controle social em saúde e cidadania.In: Revista Serviço Social e Sociedade.São Paulo: Cortez, nº. 74, Ano XXIV, julho de 2003, p.68 a 84. SOUZA, Maria Luíza. Questões teórico práticas do Serviço Social. Editora Cortez e Morais, 1979. SPOSATI, Aldaíza de Oliveira. A assistência na trajetória das políticas sociais brasileiras: uma questão de análise. Ed. Cortez, 1986. SPOSATI, Aldaíza de Oliveira. Os direitos (dos desassistidos) sociais, 2ª Edição - São Paulo. Ed. Cortez, 1991. VIEIRA, Balbina Ottoni . Serviço Social: Processos e Técnicas - Rio de Janeiro, Agir, 1988 Lei nº. 8742 de 07/12/1993 - Lei Orgânica da Assistência Social. Lei nº. 8080 de 19/09/1990 - Sistema Único de Saúde.
CONSELHO FEDERAL DE SERVIÇO SOCIAL. CFESS. Código de Ética do Assistente Social.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS BIOMÉDICO
1. CONCEITOS BÁSICOS DE ANATOMIA, EMBRIOLOGIA E HISTOLOGIA. Anatomia básica dos sistemas orgânicos. Organização morfofuncional macroscópica dos órgãos e sistemas. Conceitos básicos da construção do corpo. Anatomia do aparelho locomotor, sistema nervoso, circulatório, digestório, respiratório, genital, urinário e endócrino. Embriologia geral - Métodos de estudo em embriologia. Gametogênese e fecundação. Desenvolvimento inicial: clivagem, gastrulação e estabelecimento da forma do corpo do embrião. Morfogênese e organogênese. Histologia geral - Métodos de estudo em histologia. Tecidos básicos: epitélio, conjuntivo, nervoso, muscular e sangue. 2. NOÇÕES GERAIS DE QUÍMICA GERAL, FÍSICO-QUÍMICA E QUÍMICA ORGÂNICA. Estrutura eletrônica dos átomos e propriedades periódicas dos elementos. Ligação Química. Íons e moléculas. Cinética química e equilíbrio. Equilíbrio Iônico. Eletroquímica. Funções Inorgânicas. Equações Químicas e Cálculos estequiométricos. Corrosão. Conceitos elementares para análise quantitativa. Métodos volumétricos. Neutralização. Estequiometria de reações. Soluções e concentrações. Teoria ácido-base. Espectroscopia. Termodinâmica. Fenômenos de superfície. Métodos físico-químicos para a identificação e determinação da pureza de substâncias. Átomo de carbono, carga formal, forças intermoleculares, propriedades físicas. Hidrocarbonetos alifáticos e aromáticos. Compostos orgânicos contendo átomos Oxigênio, Nitrogênio e Enxofre. Esterioquímica e alguns aspectos de reações enzimáticas. 3. BASES GERAIS DA BIOLOGIA CELULAR E MOLECULAR. Principais métodos usados para o estudo da célula. Conceitos da estrutura e função dos componentes celulares. Bases moleculares da constituição celular. Formação e armazenamento de energia. Trocas entre a célula e o meio. Digestão intracelular. Armazenamento e transmissão da informação genética. Processos de secreção celular. Divisão celular. Diferenciação celular. Morte celular (necrose e apoptose). Dogma da biologia molecular. Replicação, transcrição e tradução. Processamento de RNA. Regulação gênica. Controle do ciclo celular. Compartimentalização celular e interações intracelulares. 4. PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GENÉTICA E ENGENHARIA GENÉTICA. Introdução à Genética: Leis de Mendel. Importância do ambiente na expressão gênica. Teoria cromossômica da herança. Herança ligada ao sexo. "Linkage" e "crossing-over". Estrutura do DNA e dos Genes. Isolamento e manipulação do DNA. Engenharia Genética: principais ferramentas. Variabilidade genética: sequenciamento do DNA, bancos de sequência, Projeto Genoma Humano e de microorganismos. Técnica do PCR. Bioética: clonagem, uso de células tronco, organismos geneticamente modificados, transgênicos. 5. TÓPICOS DE INFORMÁTICA E BIOESTATÍSTICA. Informática básica. Ambiente Windows e seus principais programas: processador de textos, planilha eletrônica. Internet: fundamentos, www, correio eletrônico, mecanismos de busca, transferência de arquivos. Elementos de probabilidade. Inferência estatística: intervalo de confiança e testes de hipótese. Testes estatísticos clássicos: qui-quadrado, t para uma e duas amostras, regressão linear simples e correlação, análise de variância. Análise paramétrica e não paramétrica. 6.CONCEITOS GERAIS DE BIOFÍSICA E BIOQUÍMICA. Métodos Biofísicos de Análise: cromatográficos, eletroforéticos e fotométricos. Centrifugação e Ultracentrifugação. Métodos biofísicos de análise através de registros gráficos. Estrutura, classificação e propriedades ácido-básicas dos aminoácidos. Estrutura e propriedades de proteínas. Bioenergética: reações exergônicas e endergônicas. Enzimas. Vitaminas. Metabolismo dos carboidratos. Metabolismo dos lipídios, biossíntese de ácidos graxos. Metabolismo de aminoácidos. 7. PRINCÍPIOS DE FISIOLOGIA E FARMACOLOGIA. Conceitos e princípios de fisiologia cardiorespiratória, digestiva, endócrina, renal e neurofisiologia. Mecanismos fisiológicos básicos relativos à constituição, transporte, produção e controle, nesses aparelhos e sistemas. Farmacodinâmica e farmacocinética. Drogas que atuam no sistema nervoso periférico, drogas que atuam no sistema nervoso central, farmacologia dos órgãos e sistemas (gastrointestinal, renal, cardíaco e reprodutor), coagulantes e anticoagulantes, autacóides, analgésicos e antiinflamatórios. 8. BASES GERAIS DAS ANÁLISES CLÍNICAS. Diagnóstico laboratorial envolvendo interpretação microscópica dos diversos materiais patológicos ou não, enviados ao laboratório de microbiologia (bacteriologia e micologia), de imunologia e de parasitologia. Protozoozes e helmintoses de maior incidência no Brasil. Exames citológicos e interpretação básica das atipias celulares inflamatórias e malignas em comparação com a citologia normal dos diversos aparelhos e sistemas. 9. PRINCÍPIOS BÁSICOS DE MICROBIOLOGIA, VIROLOGIA, PARASITOLOGIA, IMUNOLOGIA E PATOLOGIA. Microbiologia - Características gerais das bactérias e fungos: morfologia, estruturas, nutrição e genética. Controle das populações bacterianas. Características morfológicas, bioquímicas e antigênicas dos agentes etiológicos das principais doenças infecciosas. Virologia Básica e Clínica: Biologia Geral dos vírus (classificação e organização viral). Estratégias de replicação de vírus de DNA e RNA. Sarampo, Caxumba e Rubéola. Vírus oncogênicos, HIV. Herpes. Coronavírus, Rinovírus e SARS. Influenza. Parainfluenza. Vírus respiratório sincicial. Dengue e Febre Amarela. Adenovírus. Rotavírus. Raiva. Vírus causadores de diarréia. Hepatites virais. Antivirais. Parasitologia Médica: Morfologia, patogenia, patologia, sintomatologia e profilaxia Giardíase e Tricomoníase, Amebíase e Tricuríase, Ancilostomoses, Estrongiloidíase, Toxocaríase, Leishmanioses, Toxoplasmose, Tripanosomoses, Malária, Esquistossomose e Fasciolose, Filarioses, Hidatiose e Equinococose, Artrópodos. Imunologia: Células, tecidos e órgãos linfóides. Imunidade inata e adaptativa. Inflamação. Apresentação de antígenos. Biologia dos linfócitos T e B. Antígenos - Reconhecimento dos antígenos pelos fagócitos, linfócitos T e B. Complexo Principal de Histocompatibilidade. Cooperação Celular. Reações de hipersensibilidade. Regulação da resposta imune. Reações antígeno-anticorpo. Ensaios imunológicos (análise e interpretação das reações imunológicas). Imunoprofilaxia. Imunologia dos transplantes e dos tumores. Autoimunidade. Imunodeficiências. Vacinas/Imunizações. Patologia Geral. Introdução ao estudo da patologia. Degenerações celulares e necroses. Distúrbios hidroeletrolíticos e circulatórios. Processo inflamatório, reparação e cicatrização. Distúrbios do crescimento e neoplasias. 10. BIOSSEGURANÇA E BIOÉTICA APLICADOS À ÁREA BIOMÉDICA. Histórico e fontes de informação em biossegurança. Boas práticas laboratoriais (BPL), Níveis de biossegurança, Equipamentos de proteção individual (EPI) e coletiva (EPC), Mapas de risco, Segurança Química, Resíduos de Serviços de Saúde (RSS), Bioterismo e Bioética: origens, fundamentos e princípios. Moralidade, ética e educação. Ética profissional. Comissões de ética profissional, comitês de bioética e comitês de ética em pesquisa. Ética em pesquisa. Pesquisa com seres humanos. Pesquisa com animais.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS BIBLIOTECÁRIO
Documentação: (Conceitos Básicos e Finalidades), Normas Técnicas para área de Documentação (ABNT), Caracterização dos Documentos, Indexação: (Conceito; Definição; Linguagens de Indexação; Descritores; Processo de Indexação e Tipos de Indexação), A Profissão do Bibliotecário: (Legislação; Classificação Universal (CDU); Catalogação (AACR): Catalogação Descritiva, Entradas e Cabeçalhos, Catalogação de Multimeios), Tipos e Funções dos Catálogos, Organização e Administração da Bibliotecas, Princípios e Funções Administrativas em Bibliotecas, Estrutura Organizacional, As grandes Áreas Funcionais da Biblioteca, "Marketing", Planejamento de Bibliotecas, Redes e Sistemas de Bibliotecas, Fontes de Informação: (Geral e Especializada), Serviço de Referência: (Estratégia de Busca da Informação; Alerta , Utilização e Disseminação da Informação), Disseminação Seletiva da Informação: (Planejamento e Etapas de Elaboração; Perfis de Interesse), Autorização: (Fundamentos e Instrumentos de Análise de Sistemas; Formatos de Intercâmbio; Banco de Dados e Base de Dados), Planejamento de Automação, principais Sistemas de Informação Automatizados Nacionais e Internacionais.Serviços ao usuário. Atendimento a comunidade de usuários. Orientação ao usuário. Normalização de documentos.
Bibliografia sugerida:
BRANDÃO, W.C. A internet como fonte de informações para negócio: um ensaio sobre a realidade da internet brasileira. Perspect cienc.inf., Belo Horizonte, v. 9, n.1, p.88-99, jan./jun. 2003. CAMPELLO, B, CALDEIRA, P. T. (Org.) Introdução às fontes de informação. Belo Horizonte: Autêntica, 2005. CASTRO, Mônica M. M. R. N. de; NEVES, Francisco das Chagas de Carvalho; TARGINO, Maria das Graças (Targino, Maria das Graças). Desafiando os domínios da informação. Teresina: EDUFPI, 2002. CHAUMIER, Jacques. Indexação: conceitos, etapas e instrumentos. Rev.Bras.Bibliotecon.e Doc., São Paulo: v. 21, n. 1/2, p. 63-79, jan./jun. 1988. Classificação Decimal Universal: edição padrão internacional em língua portuguesa. Brasília: IBICT, 1997. CHOO, C.W. A organização do conhecimento: uma visão holística de como as organizações usam a informação. In:---. A organização do conhecimento: como as organizações usam a informação para criar significado, construir conhecimento e tomar decisões. São Paulo: Ed. Senac São Paulo, 2003. Cap. 1, p. 27-61. DIAS, M. M. K.;BELLUZZO, R. C. B. Rumo às novas condutas em gestão. In:---. Gestão da informação em ciência e tecnologia sob a ótica do cliente. Bauru: Edusc, 2003. Cap. 5, p. 153-169. DODEBEI, V. L. D. Tesauro : linguagem de representação da memória documentária. Niterói: Intertexto, 2002. p. 17-60. FERREIRA, Margarida M. MARC 21. 2. ed. Marília: UNESP, 2002 v.1 FIGUEIREDO, N.M. Metodologias para promoção do uso da informação. São Paulo: Nobel, 1991. FRANÇA, J. L. F, Vasconcellos, A. C. Manual para normalização de publicações técnico-científicas. 7. ed. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 2004. p. 14-45, p. 80-96, p. 139-178. KRAEMER, L. L. B., MARCHIORI, P. Z. Automação documentária: contribuições conceituais para a prática. Rev. Bibliotecon. Brasília, Brasília, v. 20, n. 1, p. 15-26, jan./jun. 1996. LANCASTER, F. W. Indexação e resumos: teoria e prática. 2. ed. Brasília: Briquet de Lemos, 2004. MARCHIORI, P.Z. A ciência e a gestão da informação: compatibilidades no espaço profissional. Ci.Inf., Brasília, v. 31, n. 2, p. 72-79, maio/ago. 2002. MENDES, E. B. M. Visão panorâmica dos principais sistemas de classificação bibliográfica. Campinas : PUCCAMP, 1995. RIBEIRO, A. M. C. M. Catalogação de recursos bibliográficos : pelo AACR2R 2002 : Anglo-American cataloguing rules, 2nd edition, 2002 Revision. Brasília : Ed. do autor, 2003.ROWLEY, Jennifer. A biblioteca eletrônica. Brasília: Briquet de Lemos, 2002. p. 106-129, p. 159-292, 3 13-336.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS TERAPEUTA OCUPACIONAL
Fundamentos de Terapia Ocupacional: História; Conceito; Raciocínio Clínico; Processo de Terapia Ocupacional; Desempenho Ocupacional; Análise de Atividades; Relação Terapêutica; Papel Clínico. Terapia Ocupacional e as Disfunções Físicas: Clínica de Ortopedia e Clínica de Neurologia; Avaliação de Desempenho Ocupacional: Áreas, Componentes, Contextos; Aplicação de Testes de Desempenho Ocupacional; Tratamento de Terapia Ocupacional; Tratamento das Atividades de Vida Diária; Aplicação de Atividades Terapêuticas Ocupacionais; Tratamento dos Componentes de Desempenho Ocupacional, Tecnologia Assistiva: Órteses, Adaptações, Comunicação Alternativa, Planejamento em Acessibilidade. Terapia Ocupacional no Contexto Hospitalar: Papel do Terapeuta Ocupacional no Contexto Hospitalar. Terapeuta Ocupacional na Reabilitação Física: Reabilitação do Membro Superior, Memória. Terapia Ocupacional e Saúde Mental.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
DE CARLO, Marysia M. R. Prado e Bertalotti, Celina Camargo. Terapia Ocupacional no Brasil, Fundamentos e Perspectivas, Plexus S.P. 2001. NEISTADT, Maureen, Crepeau Elizabeth (org), Willard / Spackman. Terapia Ocupacional, Guanabara Koogan, RJ, 2002. TEIXEIRA, E.; Sauron, F.N.; Santos, L.S.B.; Oliveira, M. C. Terapia Ocupacional na Reabilitação Física, Roca, S.P. 2003. DE CARLO, Marysia M. R. P., Luzo M.C.M. (org). Terapia Ocupacional. Reabilitação Física e Contextos Hospitalares, Roca, S.P., 2004. TROMBLY, C. A. Terapia Ocupacional para Disfunção Física, Santos, S.P., 2005. PARDINI, Paula Freitas. Reabilitação da Mão, Atheneu, S.P, 2005. GRIEVE June. Neuropsicologia em Terapia Ocupacional, Santos Editora, S.P., 2005.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS ENFERMEIRO
1. Saúde Pública, saúde da família e vigilância da saúde.
1. Sistema Único de Saúde: Histórico, princípios, diretrizes.
2. Modelo Assistencial e propostas de organização da Atenção Primária.
3. Programa de Saúde da Família: diretrizes operacionais e trabalho em equipe.
4. Processo saúde-doença das Famílias e do coletivo.
5. Visita domiciliar no contexto da Saúde da Família.
6. Imunização.
7. Vigilância Epidemio lógica na Atenção Primária: Atuação da equipe de enfermagem.
8. Educação em Saúde.
9. Noções de Biossegurança.
10. Vulnerabilidade.
11. Perfil Epidemiológico e Indicadores de Saúde.
2. Administração aplicada à Enfermagem
1. Planejamento local.
2. Supervisão e treinamento em serviço.
3. Avaliação das ações de saúde.
4. Legislação de exercício profissional.
5. Ética Profissional.
3. Fundamentos de Enfermagem
1. Técnicas básicas.
2. Administração de Medicamentos.
3. Atuação de enfermagem na Central de Materiais.
4. Enfermagem na Saúde da Criança.
5. Aleitamento Materno e Alimentação.
6. Crescimento e Desenvolvimento.
7. Ações de enfermagem para promoção da Saúde Infantil.
8. Cuidados com o recém-nascido.
9. Assistência de enfermagem nas principais intercorrências na infância.
4. Enfermagem na Saúde da Mulher
1. Assistência pré-natal e puerpério.
2. Planejamento Familiar.
3. Prevenção do câncer uterino e de mama.
4. Climatério.
5. Atenção ao Adulto e ao Idoso.
1. Atuação da Enfermagem na Hipertensão Arterial.
2. Atuação da Enfermagem no Controle de Diabetes Melittus.
3. Assistência de Enfermagem a pacientes com doenças respiratórias.
4. Assistência de Enfermagem a pacientes com doenças transmissíveis.
5. Atuação da Enfermagem aos acamados.
6. Assistência ao Idoso.
6. Atuação dos Enfermeiros nos Primeiros Socorros.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
1. Andrade SM; Soares DA; Cordoni Júnior L (orgs.) Bases da saúde coletiva. Londrina: UEL:Abrasco, 2001. Capítulos: 2, 7, 8, 9. 2. Brasil. Instituto para o Desenvolvimento da Saúde. Universidade de São Paulo. Ministério da Saúde. Manual de Enfermagem/ Instituto para o Desenvolvimento da Saúde. Universidade de São Paulo. Ministério da Saúde. Brasília:Ministério da Saúde, 2001. Buss PM. Promoção da saúde e qualidade de vida. Ciência e Saúde Coletiva 2000; 5(1): 163-177. Ciampone, MHT; Peduzzi, M. Trabalho em equipe e trabalho em grupo no programa de saúde da família. Rev Brás Enferm. Brasília, v.53, n. especial, 107-110, dez. 2000. 5. COREN. Documentos básicos de enfermagem. Duncan, B. Medicina Ambulatorial: Condutas de Atenção Primária baseadas em evidências. 3ª. ed. Sessão II , itens de 5 a 8. Egry, EY; Fonseca, RMGS. A família, a visita domiciliar e a enfermagem: revisitando o processo de trabalho da enfermagem em saúde coletiva. Rev.Esc.Enf.USP, v.34, n.3, p.233-9, set. 2000. Kawamoto EE. (org.) Enfermagem comunitária. São Paulo(SP): EPU; 1995. Ministério da Saúde (BR). Secretaria Nacional de Assistência à Saúde. ABC do SUS: doutrinas e princípios. Brasília, DF. 1990. 12p. 6. Rocha SMM; Almeida MCP. O processo de trabalho da enfermagem em saúde coletiva e a interdisciplinaridade. Rev. latino-am. Enfermagem 2000 dezembro; 8(6): 96-101. Rouquayrol MZ. & Almeida Filho. Epidemiologia & Saúde. 6a ed. Rio de Janeiro (RJ): Medsi; 1999. Capítulos: 10, 11, 13, 14. 7. Rouquayrol MZ. Epidemiologia & Saúde. 4a ed. Rio de Janeiro (RJ): Medsi; 1994. Cap. Imunização; p. 281-313. Santos, N.C.M. Urgência e emergência para a enfermagem. São Paulo: Iátria, 2003. Silva EM; Nozawa MR; Silva JC; Carmona SAMLD. Prática das enfermeiras e políticas de saúde pública em Campinas, SP. Cadernos de Saúde Pública 2001 julho/agosto; 17(4): 989-998. Timby, BK. Conceitos e habilidades fundamentais no atendimento de enfermagem. 6ª ed.,Porto Alegre: Artmed, 2002. 18. Legislação do Município de Santo Antônio do Monte. 19.Lei Orgânica da Saúde: Lei 8.080 e 8.142, Constituição Federal de 1988.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DE JORNALISTA
1.- Análises.
2.- Artigos.
3.- Assuntos Gerais e Correlatos à respectiva área.
4.- Assessoria de imprensa.
5.- Comentários.
6.- Consultoria em comunicação.
7.- Crônicas.
8.- Divulgação.
9.- Ética.
10.- Fatos e acontecimentos da atualidade.
11.- Foto-jornalismo.
12.- História.
13.- Jornal.
14.- Língua Portuguesa.
15.- Mídia em Geral.
16.- Noções de Diagramação.
17.- Notícias.
18.- Notícias de interesse público.
19.- Organização.
20.- Perspectiva futura.
21.- Pós-Globalização midiática.
22.- Rádio.
23.- Redação Jornalística.
24.- Reflexão-Crítica.
25.- Revista.
26.- Sociologia.
27.- Telejornalismo.
28.- Teoria da Comunicação.
29.- Web jornalismo.
Bibliografia Sugerida :
- ARBEX, JR, José. Showrealismo: a notícia com o espetáculo. São Paulo: Casa Amarela. - DUARTE, Jorge (org). Assessoria de imprensa e relacionamento com a mídia: teoria e técnica. São Paulo: Atlas. - HOHLFELDT, Antonio e outros. Teorias da comunicação. Petrópolis: Ed. Vozes. - KARAM, Francisco José. A Ética Jornalística e o Interesse Público. São Paulo, Summus. - LAGE, Nilson. A reportagem: teoria e técnica da entrevista e pesquisa jornalística. Rio de Janeiro: Record. - TORQUATO, Gaudêncio. Tratado de Comunicação Organizacional e Política. São Paulo. Ed. Thomson Pioneira. - STRAUBHAAR, Joseph e LAROSE, Robert - Comunicação, mídia e tecnologia. São Paulo, Pioneira/Thompson Learning,
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS ENGENHEIRO CIVIL
I. Desenho: instrumentos, materiais, formatos padrões; desenho arquitetônico; projeto de formas e armaduras.
II. Instalações prediais: hidráulico-sanitárias; elétricas; telefônicas, gás, proteção contra incêndios.
III. Estruturas: fundação: pilares; vigas; lajes; escadas; sapatas, estacas, tubulões
IV. Vias de transporte: rodovias; faixas de tráfego; concordância horizontal e vertical; superelevação.
V. Saneamento básico: captação, reservatório e distribuição de água; esgoto sanitário; estudos hidrológicos; dispositivos de drenagem; lixo - coleta e aterro sanitário.
VI. Coberturas e impermeabilizações
VII. Administração: fases de projeto; fases de obra; elaboração de cronogramas físicos e financeiros; elaboração de orçamentos; organização de canteiro de obras
VIII. Legislação e engenharia legal. Constituição Federal, 1988, Cap. 2, Arts. 6º e 7º.Consolidação das Leis do Trabalho, Cap. 5º.Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde do Trabalhador , NR 18.
IX. Legislação ambiental
X. Licitações e contratos: legislação específica para obras de engenharia civil.
XI. Princípios de planejamento e orçamento público
XI. Noções de segurança no trabalho
XII. Normas gerais no Código de Posturas do Município de Santo Antônio do Monte.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
AZEVEDO, Netto; ÁLVARES, G. A. Manual de hidráulica. V. 1 e 2. São Paulo: Edgard Bluger. BORGES, Ruth S. ; BORGES, Wellington, L. Instalações prediais hidráulico- -sanitárias de gás. São Paulo: Pini, 1992. CORDAO, Celso. Técnica de construção. V. 1 e 2. CREDER, Hélio. Instalações hidráulicas e sanitárias. 5. Ed. São Paulo: Livros, 1991. CREDER, Hélio. Instalações elétricas. 11 .ed. São Paulo: Livros Técnicos e Científicos, 1991. FUSCO, Péricles B. Princípios gerais de projeto estrutural. GUEDES, Eng. Milber Fernandes. Cadernos de encargos. São Paulo. Pini. LEME, Francisco Pesa. Planejamento e projeto de sistemas urbanos de esgotos sanitários. CETESB, São Paulo, 1977. Manuais técnicos de DNER, DER. Manual técnico da TIGRE. Orientação sobre instalações hidráulicas e sanitárias. Manual da rede telefônica interna de imóveis - Projeto. TELEMIG, 2., novembro, 1990. NISKIER, Júlio; MACITYKE, Archival J. Instalações elétricas. Rio de Janeiro: Guanabara Dois, 1985. OLBERG, G. Desenho Arquitetônico. Rio de Janeiro: Ao livro Técnico, 1981. OLIVEIRA, Walter E. et al.Técnicas de abastecimento de água. V. 1,CETESB. SANTOS, Marcos José Murta dos. Sistemas de esgotos. 1ª parte: Sistemas de Coletores. Belo Horizonte: Edições Engenharia, 1981. Escola de Engenharia - Universidade Federal de Minas Gerais. VARGAS, Milton. Mecânica dos solos. VIANNA, Marcos Rocha. Instalações hidráulicas prediais. IEA Editora, 1993.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS FARMACEUTICO/BIOQUÍMICO
1 - A Farmácia como Estabelecimento de Saúde (inclui atividades em farmácia comunitária e hospitalar).
2 - Gerência e Planejamento das Atividades da Farmácia.
3 - Administração de Estoques.
4 - Administração de Recursos Humanos.
5 - Central de Abastecimento Farmacêutico.
6 - Seleção de Medicamentos em todos Níveis de Atenção à Saúde e Padronização.
7 - Sistemas de Distribuição e Dispensação de Medicamentos em Farmácia; Erros de Medicação.
8 - Vias de Administração e Formas Farmacêuticas, Considerações Gerais e Biofarmacêuticas.
9 - Desenvolvimento Farmacotécnico e Boas Práticas de Fabricação; Cálculos em Farmácia.
10 - Sistemas ou (Formas) de Liberação de Fármacos.
11 - Suporte Nutricional.
12 - Preparo de Agentes Antineoplásicos e Atendimento Ao Paciente.
13 - Centro e/ou Serviço de Informação sobre Medicamentos.
14 - Fundamentos e Métodos de Farmacologia Clínica.
15 - Farmacologia Geral.
16 - A Prescrição Médica, Aspectos Gerais e Legais.
17 - Farmácia Clínica e Atenção Farmacêutica.
18 - Controle de Infecção Hospitalar.
19 - Farmacoepidemiologia e Farmacovigilância.
20 - Material Médico Sanitário.
21 - Implantação ou Reestruturação de uma Farmácia Hospitalar.
22 - Legislação Farmacêutica.
23 - Bioquímica clínica: padronização e controle de qualidade: carboidratos; lípides; proteínas e nitrogenados não- protéicos; enzimologia clínica; urinálise.
24 - Microbiologia clínica: esterilização em laboratório de análises clínicas; colorações aplicadas à microbiologias clínica; meios de cultura para bacteriologia; coproculturas; culturas de material do trato genitourinário; culturas de material de garganta e do escarro.
25 - Hematologia Clínica: Hemograma, Metodologia E Interpretação Clínica; Anemias; ImunoHematologia; Coagulação e Hemostasia; Hemoglobinopatias.
26 - Parasitologia Clínica: Fundamento das Técnicas de Laboratório Utilizadas Para o diagnóstico das seguintes parasitoses humanas; Amebíase, Ancilostomíase, Ascaridíase, Cisticercose, Doença de Chagas, Enterobiose, Esquistossomose, Estrongiloidíase, Giardíase, Leishmaniose, Malária, Teníase, Toxoplasmose; Aptogenia, Sintomatologia, Epidemiologia, profilaxia e diagnóstico dessas Parasitoses Humanas.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
LIMA, A O. Métodos laboratoriais aplicados à clínica. 6.ed. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan, 1985. MOURA, R. A A. Técnicas de Laboratório. 2. Ed. Rio de Janeiro: Atheneu, 1982. NEVES, D.P. Parasitologia humana. 8. Ed. Rio de Janeiro: Atheneu, 1991. RAPHAEL, S.S. Lynch: Técnicas de laboratório. 4. Ed. São Paulo: Manole, 1986. Laboratoriais. V. I e II. 16 ed. São Paulo: Manole, 1983. ANSEL, Howard C.; POPOVICH N. G.; ALLEN L. V. Farmacotécnica: Formas Farmacêuticas e Sistemas de Liberação de Fármacos. São Paulo: Editorial Premier, 2000. GOMES, Maria José Vasconcelos de Magalhães; REIS, Adriano Max Moreira. Ciências Farmacêuticas - Uma Abordagem em Farmácia Hospitalar. São Paulo: Atheneu, 2000. MACHUCA, Manuel; FERNÁNDEZ-LLIMÓS, Fernando. Respuestas Sobre Atención Farmacéutica - Seguimiento del Tratamiento Farmacológico. Barcelona: Saned, 2001. HURLÉ, A. D-G; FALGÁS, J. B. (Org.). Farmacia Hospitalaria. 2 ed. Madrid: Emisa, 1993. ORGANIZACION MUNDIAL DE LA SALUD. Uso de Medicamentos Esenciales. Genebra:Tercer informe del Comité de Expertos de la OMS,1988. ORGANIZACION MUNDIAL DE LA SALUD. El Suministro de Medicamentos. Boston: OMS, 1983. ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD. Bases para el Desarrollo y Aprovechamiento Sanitario de la Farmacia Hospitalaria. Bogotá, 1987. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Processamento de Artigos e Superfícies em Estabelecimentos de Saúde. Brasília: Coordenação de Controle de Infecção Hospitalar, 1993. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Política Nacional de Medicamentos 2001. Brasília: Secretaria de Políticas de Saúde. Departamento de Atenção Básica. Série C n.25. 40 p. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Guia Básico para a Farmácia Hospitalar. Brasília: Coordenação de Controle de Infecção Hospitalar, 1994. PATERNO, D. Administração de Materiais no Hospital. São Paulo: Centro São Camilo de Desenvolvimento em Administração da Saúde, 1987. PEREIRA, G. A. Material Médico Hospitalar. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1997. RAY, M. D. Tecnicas Basicas para el Ejercicio de lª Farmacia Clinica. Madrid: Bok, 1991. LAPORTE, J. R; TOGNONI, G; ROZENFELD, S. Epidemiologia do Medicamento. São Paulo: Hucitec-Abrasco, 1989. FUCHS, F. D; WANNMACHER, L. Farmacologia Clinica - Fundamentos da Terapêutica Racional. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1992. (Unidades 1 e 2). ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD. El Papel del Farmaceutico en el Sistema de Atencion de Salud. OMS, 1993. CIPOLLE, R .J; STRAND, L. M; MORLEY, P. C. El Ejercicio de la Atención Farmacéutica. Madrid: McGraw-Hill Interamericana, 2000. BELON, J-P. Consejos en la farmacia. Barcelona: Masson, 1995. BRASIL. Lei nº 5.991, de 19 de dezembro de 1973. Dispõe sobre o controle sanitário do comércio de drogas, medicamentos, insumos farmacêuticos e correlatos, e dá outras providências. Disponível em: www.anvisa.gov.br. BRASIL. Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993. Regulamenta o Art. 37, Inciso XXI, da Constituição Federal, Institui Normas para Licitações e Contratos da Administração Pública e dá outras Providências. Disponível em: www.anvisa.gov.br. BRASIL. Lei nº 9.787, de 10 de fevereiro de 1999. Altera a Lei nº 6.360, de 23 de setembro de 1976, que dispõe sobre a vigilância sanitária, estabelece o medicamento genérico, dispõe sobre a utilização de nomes genéricos em produtos farmacêuticos e dá outras providências. Disponível em: www.anvisa.gov.br. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Agência Nacional de Vigilância Sanitária. Resolução RDC nº 84, de 19 de março de 2002. Aprova o Regulamento Técnico para Medicamentos Genéricos. Disponível em: www.anvisa.gov.br. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Agência Nacional de Vigilância Sanitária. Resolução RDC nº 228, de 11 de dezembro de 2001. Publica a atualização das listas de substâncias sujeitas a controle especial (Anexo I) de acordo com o artigo 101 do Regulamento Técnico aprovado pela Portaria SVS/MS n.º 344, de 12 de maio de 1998, republicada no Diário Oficial da União de 1º de fevereiro de 1999. (PDF). (Atualizada pela Resolução RDC nº 98, de 20/11/2000). Disponível em: www.anvisa.gov.br. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Agência Nacional de Vigilância Sanitária. Resolução RDC nº 98, de 20 de novembro de 2000. Publica a atualização das listas de substâncias sujeitas a controle especial (Anexo I) de acordo com o artigo 101 do Regulamento Técnico aprovado pela Portaria SVS/MS n.º 344, de 12 de maio de 1998, republicada no Diário Oficial da União de 1º de fevereiro de 1999. Disponível em: www.anvisa.gov.br. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Secretaria de Vigilância. Portaria 344, de 12 de maio de 1998. Aprova o Regulamento Técnico sobre substâncias e medicamentos sujeitos a controle especial. Disponível em: www.anvisa.gov.br.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS FISIOTERAPEUTA
Fisioterapia preventiva: fundamentos e aplicações. Prevenção em Saúde Pública. Atuação Preventiva em Fisioterapia. Fisioterapia Preventiva em Saúde do Trabalho. Atenção Básica a Saúde. Fisioterapia na Atenção Básica. Educação em Saúde, Educação Popular e Educação Popular em Saúde. Distúrbios Neurológicos e Musculares da Infância. Reabilitação. Equipe multidisciplinar e Educação do paciente. Proteção das articulações e Uso de talas. Dor em Reumatologia. Reumatismo em tecidos moles. A mão reumática. O pé reumático. Artrites em crianças. Avaliação do paciente reumático - anamnese e exame físico. Tratamento das doenças reumáticas - medicina física e reabilitação. Introdução ao estudo do envelhecimento e da velhice: envelhecimento comum e envelhecimento bem-sucedido, envelhecimento normativo, senecência ou senectude e senilidade, e multidimensionalidade e interdisciplinaridade. Qualidade de vida na velhice: conceitos de qualidade de vida na velhice e a medida da qualidade de vida na velhice. Aspectos biológicos do envelhecimento: considerações sobre anatomia e fisiologia do envelhecimento. Fisioterapia aplicada aos idosos portadores de disfunções neurológicas: alterações neurológicas do envelhecimento normal e intervenções fisioterápicas. Emergências e primeiros-socorros em geriatria: plano de ação em primeiros-socorros, dor após queda na terapia, dificuldade respiratória e transporte de acidentados. Doença de Alzheimer: quadro clínico, exame físico e neurológico e tratamento não farmacológico. Atividade física no idoso: aspectos práticos na prescrição do exercício no idoso. Fisioterapia em gerontologia: a independência funcional e áreas de atuação da fisioterapia em idosos. Saúde da Família. A Família e seu Ciclo Vital: O Adulto. Anatomia Pulmonar e Cardíaca. Fisiologia Pulmonar e Cardíaca. Semiologia Pulmonar e Cardiaca: Manobras e Recursos Fisioterapeuticos. Oxigenioterapia. Aerosolterapia. Ventilação não Invasiva. DPOC. Pneumonias. Doenças Ocupacionais. Hipertensão Arterial. Exames Complementares. Fisiologia Respiratória. Avaliação Respiratória. Oxigenioterapia. Ventilação não invasiva. Técnicas e Manobras Fisioterapeuticos. Anatomia Pulmonar e Cardíaca. Fisiologia Pulmonar e Cardíaca. Semiologia Pulmonar e Cardíaca. Manobras e Recursos Fisioterapeuticos. Oxigenioterapia. Aerosolterapia. Ventilação não Invasiva. DPOC. Pneumonias. Doenças Ocupacionais. Hipertensão Arterial.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
AZEREDO, Carlos Alberto Caetano. Fisioterapia respiratoria no hospital geral : expansao, reexpansao, recrutamento alveolar. Sao Paulo : Manole, 2000. xvi, 476p. CANSADO, F. A. X; DOLL, J; FREITAS, E. V; GORZONI, M. L; PY, L. Tratado de geriatria e gerontologia. 2ed., Rio de Janeiro, Guanabara Koogan, 2006. CARVALHO, Mercedes Rocha Alves de. Fisioterapia respiratória : fundamentos e contribuições. 5.ed. Rio de Janeiro : Revinter, 2001. 355p. CARVALHO, M. A. P; MOREIRA, C. Reumatologia - diagnóstico em tratamento. 2ª ed., Rio de Janeiro, MEDSI, 2001. COSTA, Dirceu. Fisioterapia respiratoria básica. Sao Paulo : Atheneu, 1999. 127 p. COSTA, E.M.A.; CARBONE, M.H. Saúde da família: uma abordagem interdisciplinar. Rio de Janeiro: Rubio, 2004. DAVID, C; LOYD, J. Reumatologia para Fisioterapeutas. 1ª ed., São Paulo, Premier, 2001. DELIBERATO, Paulo César Porto. Fisioterapia preventiva: fundamentos e aplicações. São Paulo : Manole, 2002. 362p, il. LACERDA, Dailton Alencar Lucas; RIBEIRO, Kátia Suely Queiroz Silva (org) Fisioterapia na Comunidade - Experiência na Atenção Básica. João Pessoa: Editora Universitária UFPB, 2006. 277p. LIMA, César Luiz Ferreira de Andrade; FONSECA, Luiz Fernando. Paralisia cerebral: neurologia, ortopedia, reabilitação. Rio de Janeiro : MEDSI : Guanabara Koogan, 2004. xxiv, 492 p, il. RATLIFFE, Katherine T. Fisioterapia na clinica pediatrica: guia para a equipe de fisioterapeutas. Sao Paulo : Santos, 2000. xii, 451p, il. Traducao de: Clinical pediatric physical therapy. PRESTO, Bruno Lombaerde Varella; PRESTO, Luciana Damázio de Noronha. Fisioterapia respiratória : uma nova visão. Rio de Janeiro : BP, c2003. xii, 254 p. REBELATTO, J. R; MORELLI, J. G. da S. Fisioterapia geriátrica - a prática da assistência do idoso. 1 ed., São Paulo, Manole, 2004. SAMPAIO, R.F. A experiência em Belo Horizonte. In: BARROS, F.B.M. O fisioterapeuta na saúde da população: atuação transformadora. Rio de Janeiro: Fisiobrasil, 2002, p. 11-16. SARMENTO, George Jerre Vieira (Org.). Fisioterapia respiratória no paciente crítico: rotinas críticas. São Paulo : Manole, 2005. xxv, 582 p, il. SILVESTRE, A. J; COSTA NETO, M. M. Abordagem do idoso em programas de saúde da família. Cadernos de Saúde Pública, Rio de Janeiro, v.19, n.3, p. 839-847, 2003. PEREIRA F.W.A. et al. A inserção da fisioterapia na estratégia saúde da família em Sobral/CE. Sanare, Revista de Políticas Públicas de Sobral/CE, Sobral, n.1, p.93-100, jan-mar, ano V, 2004. Disponível em: www.sobral.ce.gov.br/saudedafamilia/publicacoes/sanare/sanare.php.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS FONOAUDIÓLOGO
Programa específico
I- Classificação de fonemas;
II- Produções vocais;
III- Posturas labiais, linguais, mandibulares e órgãos fonoarticulatórios;
IV- Diagnósticos específicos (dislexia, afasia, anartria, deficiência auditiva, disortografia, etc.)
V- Aprendizado da voz.
VI- Produções vocais. VII- Desordens das funções estomatognáticas.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
Cadernos, apostilas e livros específicos à matéria.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NUTRICIONISTA
I. Nutrição básica e aplicada: macronutrientes; elementos minerais; vitaminas hidrossolúveis e lipossolúveis; água, eletrólitos e fibras; digestão, absorção, utilização de nutrientes e fontes.
II. Nutrição no ciclo vital: gestação e lactação; infância e adolescência; adulto e terceira idade.
III. Dietoterapia: diabetes mellitus e hipoglicemia; doenças intestinais, do estômago e do esôfago; doenças do fígado, pâncreas exócrino e sistema biliar; obesidade e magreza; distúrbios cardiovasculares; doenças renais; doença neoplástica; anemias e outras doenças carenciais.
IV. Avaliação do estado nutricional.
XIII. Administração em serviços de alimentação: estruturas do serviço de alimentação; técnicas dietéticas; planejamento do serviço; administração de pessoal.
XIV. Nutrição e Saúde Pública: diagnóstico nutricional de populações, nutrição e infecções, epidemiologia da desnutrição , má nutrição protéico-energética, anemias nutricionais, hipovitaminose A, bócio endemias, cárie dental, vigilância nutricional, atividades de nutrição em programas integrados de saúde pública
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
BURTON, B.T. Nutrição humana. São Paulo: Mc Graw-Hill do Brasil, 1979. CHAVES, N. Nutrição básica e aplicada. 2. Ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1985. GANDRA, Y.R. Avaliação de serviços de nutrição e alimentação. São Paulo: Sarvier, 1983. KRAUSE, M.V.; MAHAN, L.K. Alimentos, nutrição e dietoterapia. 7. Ed. São Paulo: Roca, 1991. MITCHELL, H.S. Nutrição. Rio de Janeiro: Interamericana, 1978. OLIVEIRA. E.V. Planejamento e organização no serviço de nutrição e dietética. 2. Ed. Rio de Janeiro: M.E., 1987. OLIVEIRA, J.E.; SANTOS, A. C.; WILSON, E.D. Nutrição básica. São Paulo: Sarvier, 1982. ORNELLAS, L.H. Técnica dietética. 4. Ed. São Paulo: Atheneu, 1985. SGARBIERI, V.C. Alimentação e Nutrição. Campinas: Unicamp/Almed, 1987. SOLA, J.E. Manual de dietoterapia do adulto. 6. Ed. Rio de Janeiro: Atheniense, 1984. WOISKY, J.R. Dietética pediátrica. 2. Ed. São Paulo: Atheneu. WORTHINGTON, Roberts B.S.; VEERMESCH, J.; WILLIANS, S.R. Nutrição na gravidez e na lactação. 3. Ed. Rio de Janeiro: Guanabara, 1988.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS VETERINÁRIO
1. Anatomia e fisiologia dos animais
2. Sanidade animal: diagnóstico, profilaxia e tratamento de doenças
3. Conhecimento nas áreas de microbiologia, parasitologia e zoonoses
4. Vacinação
5. Reprodução animal: fisiopatologia, inseminação artificial e biotécnicas avançadas
6. Nutrição animal
7. Melhoramento genético
8. Conhecimentos básicos de epidemiologia e bioestatística
9. Técnicas laboratoriais
10. Legislação federal
11. Controle Zoonoses - aspectos epidemiológicos e normativos;
12. Controle de enfermidades originárias de toxinfecções alimentares -aspectos clínicos, epidemiológicos e normativos;
13. Procedimentos em vigilância sanitária, infrações e sanções relacionadas à legislação sanitária no âmbito federal e estadual;
14. Técnicas de análise de alimentos (coleta, remessa ao laboratório e técnicas de análise) - aspectos técnicos e normativos;
15. Normas vigentes sobre transporte e acondicionamento de alimentos no atacado e varejo;
16. Tecnologia e inspeção de leite, carnes, ovos, pescados, mel e derivados - aspectos técnicos e normativos;
17. Programas brasileiros de controle e erradicação de zoonoses
18. Regulamento de inspeção (RIISPOA).
19. Epidemias mais frequentes em equinos e bovinos.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
ACHA, P.N. & SZYFRES, B Zoonoses e enfermidades transmissibles al hom-bre y los animales. Washington - USA Editora OPS 1977. Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle - APPCC a ser implantado gradativamente nas indústrias de Produtos de Origem Animal sob o regime do SIF. Portaria 46, Brasília, 1998. ANDRIGUETTO, Jose Milton. Nutrição animal. São Paulo: NOBEL, 1986. 2v. BEER, J Doenças infecciosas em animais domésticas. Editora Roca,1999. BERCHIERI JUNIOR, Ângelo; MACARI, Marcos. Doenças das aves. Campinas: Facta, 2000. BOOTH, Nicholas H.; MCDONALD, Leslie E. (Eds.) Farmacologia e terapêutica em veterinária. 6.ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1992. BRASIL. Ministério da Saúde, FNS. Manuais: de Saneamento; de Leptospirose; de Dengue; de Raiva; Guia de controle de leihsmaniose tegumentar americana e de controle de vigilância epidemiológica. BRASIL, Constituição Federal de 1988 ATUALIZADA BUXTON,A. & FRASER,G. Animal Microbiology Blackwell Sc. Publ CORREA, W. & CORREA, C.N. Enfermidades infecciosas dos animais domésticos. Ed. Varela. CORTES, JOSÉ DE ANGELIS, EPIDEMIOLOGIA: CONCEITOS E PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS,SÃO PAULO, EDITOR.:LIVRARIA VARELA, 1993 CONS. FEDERAL DE MEDICINA VETERINÁRIA.www.cfmv.org.br COSTA NETO, PEDRO LUIZ DE O. ESTATISTICA SAO PAULO 1a. ED. EDGARD BLUCHER1977 CRAMPTON, E.V. & HARRIS, L.E. Nutricion Animal Aplicada Acríbia Zaragoza 1979 DORN, P Manual de patologia aviar. Zaragoza Editora Acríbia1 973. DUNCAN, J.R. & PARSE, K.M. Patologia Clínica Veterinária Rio de Janeiro Editora Guanabara Koogan 1982. ETTINGER, Stephen J. Tratado de medicina interna veterinária: moléstias do cão e do gato. 4.ed. São Paulo: Manole, 1995. 2v. GEORGI, J.R. & GEORGI, M.E. Parasitologia Veterinária Manole 4ª ed. São Paulo 1988 GETTY, R.; SISSON & GROSSMAN ANATOMIA DOS ANIMAIS DOMESTICOS. RIO DE JANEIRO VOL. I E II ED. INTERAMERICANA 1975 GONCALVES Y GARCIA, J.;ANATOMIA COMPARADA DE LOS ANIMALES DOMESTICOS. MADRID ED. GR. CANALES 1961. GRUNERT,E. .& BIRGEL,E.H. OBSTETRÍCIA VETERINÁRIA 2ª EDIÇÃO EDITOR SULINA PORTO ALEGRE, 1984. HAFEZ, E.S.E. REPRODUÇÃO ANIMAL SÃO PAULO 6ª EDIÇÃOEDITOR: MANOLE LTDA, 1995. HOEL, PAUL G. ESTATISTICA ELEMENTAR SAO PAULO 1a. ED. ATLAS ED. 1981. JOAO CAMILO MILAGRES MELHORAMENTO ANIMAL SELECAO 2a. EDICAO IMPRENSA UNIVERSITARIA. UFV, 1980. JONES, T.C. & HUNT, R.D. Veterinary Pathology. Philadelphia Editora LPA & Febiger . KOLB, E. FISIOLOGIA VETERINARIA RIO DE JANEIRO ED. GUANABARA KOOGAN 1980 PARDI, Miguel. Ciência, higiene e tecnologia da carne. 2.ed. rev. e ampl. Goiânia: UFGO 2001. PEREIRA, J. C. C. MELHORAMENTO GENETICO APLICADO AOS ANIMAIS DOMESTICOS 1a. ED. UFMG 1983. RADOSTITS, O. M.; GAY, C. C.; ARUNDEL, J. H. Clinica veterinária: um tratado de doenças dos bovinos, ovinos, suínos, caprinos e equinos. 9.ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2001. REIS, J. Obra: Doenças das Aves. Editora Ibrasa 1978. RINALDO POLASTRE MELHORAMENTO GENETICO ANIMAL 1a. ED.UNESP 1990 ROSENBERG, G. Enfermidades de los bovinos. Buenos Aires - Argentina Editora Hemisfério Sul 1983. SANTOS, Leonilda Correia, Laboratório Ambiental editora edunioeste, cascavel 1999. SOBESTIANSKY, J. E COLABORADORES PATOLOGIA E CLÍNICA SUÍNA 1ª EDIÇÃO EDITOR: ABRAVES/RS, PORTO ALEGRE 1993. SWENSON, M. J. Dukes Fisiologia dos Animais domésticos RJ Guanabara Koogan 10a 1988. TEIXEIRA, L.C. Nutrição dos Ruminantes Lavras 1995 THONSON, R.G. Patologia Veterinária Especial. São Paulo - SP - Editora Manole 1990. SOBESTIANSKY, Jurij. Suinocultura intensiva: produção, manejo e saúde do rebanho. Brasília: EMBRAPA, 1998. THRUSFIELD, Michael. Epidemiologia veterinária. Zaragoza: Acribia, 1999. URQUHART, G. M. Parasitologia veterinária. 2.ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1998. . Ministério de Agricultura - Divisão de Normas Técnicas. Regulamento da Inspeção Industrial e Sanitária de Produtos de Origem Animal. . Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento. Sistema de . Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento. Regulamentos Técnicos Sobre as Condições Higiênicas Sanitárias e de Boas Práticas de Fabricação para Estabelecimentos Elaboradores / Industrializadores de Alimentos. Portaria N° 368, Brasília, 1997. . Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento.. Secretaria Nacional de Defesa Agropecuária. Laboratório Nacional de Referência Animal (LANARA). Métodos analíticos oficiais para controle de produtos de origem animal e seus ingredientes. I Métodos Microbiológicos. II Métodos físico-químicos. Aprovado pela Portaria n. 001, de 07/10/81. Brasília, 123p. 1981. . Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento. Instrução Normativa Nº 51 de 18 de setembro de 2002. Regulamento Técnico de Produção, Identidade e Qualidade do Leite Tipo A, do Leite Tipo B, do Leite Tipo C, do Leite Pasteurizado e do Leite Cru Refrigerado e o Regulamento Técnico da Coleta de Leite Cru Refrigerado e seu Transporte a Granel. . Secretaria de Agricultura do Estado de Minas Gerais. Decreto Estadual n° 38691 de 10 de março de 1997, alterado pelo Decreto Estadual n° 110056 de 16 de novembro de 1998. Regulamento da Inspeção e Fiscalização Sanitária de Produtos de Origem Animal.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS SUPERVISOR EDUCACIONAL
1.- Adaptação.
2.- Atividades Escolares.
3.- Apoio Curricular.
4.- Aproveitamento insuficiente.
5.- Autonomia da Escola.
6.- Avaliação.
7.- Correntes Filosóficas.
8.- Coleta e Análise de Dados Educacionais.
9.- Currículo e Ensino.
10.- Desenvolvimento da política educacional.
11.- Função social da escola.
12.- Municipalização.
13.- Pensamento Pedagógico.
14.- Planejamento Educacional no Brasil.
15.- Processo de integração escola-comunidade.
16.- Questão da Avaliação - Progressão Continuada. Novos Paradigmas.
17.- Recuperação.
18.- Supervisão - Aspectos Legais.
19.- Supervisão - Visão Crítica.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
ABRANCHES, Mônica. Colegiado escolar: espaço de participação da comunidade. APPLE, Michael W. Magistério e Trabalho Feminino, in Trabalho Docente e Textos. Ed. ArtMed, pg 53 a 81, 1995. ALVES, Nilda e GARCIA, Regina Leite. O fazer e pensar de supervisores e orientadores educacionais. Ed. Loyola, 1996. BRANDÃO, Carlos R. organizador. O Educador Vida e Morte. Editora Graal - 1986. FDE. Idéias 8 - A construção do Projeto de Ensino e Avaliação. São Paulo, 1992. Idéias 30 - A avaliação dos Estabelecimentos Escolares: um novo Avatar da Flusão Científica? PERRENOUD, P. A eficácia das Escolas não se mede: ela se constrói, negocia-se, pratica-se e se vive. TURLER, M.G. pg. 175 a 251. COSTA, Antonio Carlos Gomes. A presença da pedagogia: métodos e técnicas de ação sócio educativa. Ensino Fundamental de Nove Anos : Orientações Gerais. MEC, 2004. GANDIN, Danilo e Luiz Armando. Temas para um projeto político-pedagógico. Ed Vozes, 1999. LUCHESI, Cipriano Carlos, Filosofia da Educação. Cortez Editora, 1994. MEC-SEF. Parâmetros Curriculares Nacionais, 10 volumes, Brasília - 1997. MENESES, João Gualberto de Carvalho, e outros. Educação Básica: Políticas, legislação e Gestão. Ed. Thompson, 2004. NÓVOA, Antonio. As organizações escolares em análise - pág. 99 a 120. Editora Don Quixote, Lisboa 1995. ORWEL, George. A Revolução dos Bichos. 2004 PARO, Vitor Henrique. Gestão Democrática da escola pública. Ed Ática, 2003. Saberes e Práticas da Inclusão - Desenvolvendo competências para o atendimento às necessidades educacionais especiais de alunos surdos-MEC-SEESP-Brasília-2005. - SACRISTAN, J.G e GÓMEZ, A.T.P. Compreender e Transformar o Ensino. Ed. Artmed, 1998. - SCHILING, Flávia ( org). Direitos Humanos e Educação: outras palavras, outras práticas. Ed. Cortez, 2005. - SEE. Subsídios - Projeto Escola nas Férias: mais uma oportunidade de aprender. Secretaria de Estado da Educação. São Paulo, dezembro 1998. - SEVERINO, A.J. Educação, Ideologia e Contra - ideologia. Ed. EPU, 1986. - SILVA, Naura S.C. - Supervisão educaional para uma escola de qualidade: da formação à ação. Ed. Cortez, 1999. - SILVA, Tomás Tadeu. Documento de identidade: uma introdução às teorias do currículo. Ed. Autêntica, 1999. - SILVA, Tomás Tadeu. Cultura política e Currículo. Ed. Cortez, 1996 - SILVA JR.Celestino A. e RANGEL. Mary. Nove olhares sobre a supervisão. Papirus Editora, 1997. - SILVA JR, Celestino Alves. A supervisão da educação: do autoritarismo ingênuo à vontade coletiva. Ed Loyola, 1984. - SILVA JR, Celestino Alves. Organização do trabalho na escola pública: o pedagógico, o administrativo na ação supervisora. Idéias 24. São Paulo, FDE, 1994. - ZAMBÃO, G.M. Administração e supervisão escolar. Ed Pioneira, 2000. - Constituição Brasileira, 1988 - artigos 5, 6, 7, 37, 205, 206, 208 e Emenda Constitucional nº 14/96. - Constituição do Estado de Minas Gerais. - Estatuto da Criança e do Adolescente. Lei Federal nº 8.069/90. - Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Lei Federal nº 9 .394/96.
CONHECIMENTOS DE ENSINO E ATUALIDADES - SUPERVISOR EDUCACIONAL
I- Concepção de ensino e aprendizagem. Currículo e o Ensino Fundamental : fundamentos teóricos das diferentes áreas do conhecimento; concepção de alfabetização, leitura e escrita. Orientações metodológicas: específicas das diferentes áreas do conhecimento; visão interdisciplinar e transversal do conhecimento.
II- Fundamentos legais da Educação
1.36. Constituição Federal de 1988
1.37. Educação básica na Lei nº 9.394/96 (LDBEN) e atualizações
1.38. Parâmetros Curriculares Nacionais da Educação
1.39. Legislação suporte da educação
III- Didática ;
IV- Fundamentos filosóficos, psicológicos, sociológicos e históricos da educação.
1.40. Concepções filosóficas da educação
1.41. Relação entre educação, sociedade e cultura
1.42. A escola como instituição social
1.43. Teorias do desenvolvimento e da aprendizagem
V - Fundamentos didáticos-metodológicos
1.44. O projeto pedagógico - gestão e planejamento escolar
1.45. Avaliação do Processo educativo.
1.46. Tendências pedagógicas na prática escolar;
VI - O Mundo Atual : movimentos étnicos e nacionais frente ao processo de globalização econômica.; as organizações supranacionais: UE, NAFTA, MERCOSUL, etc; a guerra contra o terrorismo; países de origem islâmica. Personalidades mundiais e brasileiras. O Brasil no Início do Milênio - Identificar os principais elementos que envolvem a questão agrária, o problema do descargo e da educação, o desenvolvimento das organizações civis e da participação social e o controle político. Aspectos atuais dos acontecimentos no país - economia, organização política, desenvolvimento social, ecologia, cultura, atualidades.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
ARANHA, Maria Lúcia de Arruda. Filosofia da Educação. São Paulo: Cortez, 1994. . História da Educação. São Paulo: Moderna, 1989. BRANDÃO, Carlos Rodrigues. O que é educação. São Paulo: Brasiliense, 1985. BRASIL. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. nº 9.394/96, de 24 de dezembro de 1996 e alterações ______ . Parâmetros Curriculares Nacionais: Introdução aos Parâmetros curriculares nacionais. Secretaria Educação Fundamental. Brasília: MEC/SEF, 1997. CANDAU, Vera M. (Org.) Sociedade, educação e cultura(s). Petrópolis: Vozes, 2002. COUTINHO, Maria Tereza da Cunha. (Org.) Psicologia da Educação: um estudo dos processos psicológicos do desenvolvimento e aprendizagem humanos voltados para a educação. Belo Horizonte: Lê, 1992. DAYRELL, Juarez. Múltiplos olhares sobre educação e cultura. Belo Horizonte: UFMG, 1966. FREIRE, Paulo. Pedagogia da autonomia: saberes necessários à prática educativa. 14 ed. São Paulo: Paz e Terra, 2000. GADOTTI, Moacir. Escola cidadã. 4 ed. São Paulo: Cortez, 1995. GANDIN, Danilo. A prática do planejamento participativo. 7 ed. Petrópolis: Vozes, 1999. KRUPPA, Sônia Maria Portella. Sociologia da Educação. São Paulo: Cortez, 1994. LDB: Lei de diretrizes e Bases da Educação Nacional. São Paulo: Cortez: Ande, 1990. MIZUKAMI, Maria da Graça Nicoletti. Ensino: as abordagens do processo. São Paulo: EPU, 1986. PIMENTA, Selma Garrido. De professor, pesquisa e didática. Campinas: Pairus, 2002. SAVIANI, Dermeval. Escola e democracia: teorias da educação, curvatura da vara, onze teses sobre educação e política. 21 ed. São Paulo: Cortez, 1989. VEIGA, Ilma A. (Org.) Projeto político-pedagógico da escola. Campinas: Papirus, 1995. ZABALA, Antoni. A prática educativa: como ensinar. Porto Alegre: Artes Médicas, 1998. Jornais, revistas , internet, etc.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS TÉCNICO EM PROMOÇÃO E PROTEÇÃO DO PATRIMÔNIO CULTURAL
1) cultura, bens culturais e patrimônio cultural. Patrimônio histórico e arquitetônico, patrimônio geográfico, arqueológico, paleontológico e espeleológico;
2) patrimônio artístico e científico; bibliotecas, arquivos e museus. Pluralismo cultural. 3) Desenvolvimento cultural. Multiculturalismo e identidade nacional. Cultura nos âmbitos nacional, estadual e municipal. Política cultural e ações governamentais.
4) Políticas culturais no Estado e Município.
5) Preservação e proteção de culturas populares e étnicas do Estado. Acordos culturais com outros entes da Federação. Turismo (aspectos culturais): criação de áreas especiais e de locais de interesse turístico; inventário com finalidades turísticas dos bens de valor cultural.
6) Defesa contra a evasão, a destruição ou a descaracterização dos patrimônios histórico, cultural, artístico e científico. Proteção de documentos, obras e outros bens de valor histórico, artístico e cultural, monumento, paisagens naturais notáveis e sítios arqueológicos. Organização administrativa do sistema de cultura no Município.
Bibliografia Sugerida:
Legislação estadual de políticas culturais: Lei nº 11.726, de 31/12/94, que dispõe sobre a política cultural do Estado, Lei nº 13.464, de 12/1/2000, que cria o Fundo Estadual de Proteção ao Patrimônio Cultural do Estado, e Lei nº 12.733, de 30/12/97, que dispõe sobre o incentivo fiscal às atividades culturais no Estado. Apoio a projetos e atividades culturais.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS TÉCNICO EM HIGIENIZAÇÃO, CONSERVAÇÃO E RESTAURO DOS DOCUMENTOS E TÉCNICO EM ANÁLISE, DESCRIÇÃO E ARMAZENAMENTO DE DOCUMENTOS
Fundamentos de Arquivologia: Princípios arquivísticos. Evolução Histórica dos Arquivos. Ciclo vital dos documentos: conceituação, evolução e relações com outras ciências. Teoria das Três Idades. Terminologia arquivística. Arquivos públicos e privados. Gestão de Documentos: Estudo da gestão: conceitos, importância, evolução. Produção e Fluxo Documental. Protocolo. Classificação de documentos. Ordenação de documentos. Métodos de arquivamento. Operações de Arquivamento. Equipamentos e mobiliário. Avaliação de Documentos: Conceituação, importância, objetivos e finalidades da avaliação e seleção de documentos como metodologia arquivística. Critérios de Avaliação. Valores dos Documentos. Instrumentos de Destinação. Arranjo e Descrição: Noções fundamentais de arranjo. Teoria dos fundos. Princípios de proveniência e respeito aos fundos ("respects des fonds"). Normalização do processo de descrição arquivística. Instrumentos de pesquisa. Normas nacional e internacionais. Paleografia: Paleografia como ciência: origem, conceito, objeto, fins. Origem e evolução da escrita. Tipos de escritas. Materiais e instrumentos para a escrita. Diplomática: Origem, características e metodologia da Diplomática para especificação dos documentos diplomáticos. Elementos externos e internos dos documentos: estrutura e substância. Análise diplomática. Tradição documental: estudo das normas do documento e estágios de transmissão. Espécie e tipo documental. Tipologia documental enquanto aplicação arquivística da Diplomática. Tecnologias da Informação: Reprografia, microfilmagem e digitalização aplicada aos arquivos. Conservação e Preservação: História e estrutura do papel. Agentes de degradação: identificação e controle. Técnicas de conservação preventiva: higienização, condições ambientais de guarda e acondicionamento. A conservação de outros suportes de informação. Reformatação. Emergências.
BIBLIOGRAFIA
BECK, Ingrid. Manual de preservação de documentos. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 1991. (Publicações Técnicas, 46). CONARQ. Câmara Técnica de Conservação de Documentos. Recomendações para a construção de arquivos. Rio de Janeiro, 2000. WATERS, Donald J. Do Microfilme à Imagem Digital. Rio de Janeiro: Projeto Conservação Preventiva em Bibliotecas e Arquivos: Arquivo Nacional, 1997. ROUSSEAU, Jean-Yves e COUTURE, Carol. Os fundamentos da disciplina arquivística. Lisboa: Publicações Dom Quixote, 1998. ARQUIVO NACIONAL. Dicionário brasileiro de terminologia arquivística. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2005. HEREDIA HERRERA, Antonia. Archivística general: teoria y prática. Sevilla, Diputación Provincial de Sevilla, 1994. MACHADO, Helena Corrêa e CAMARGO, Ana Maria de Almeida. Roteiro para implantação de arquivos municipais. São Paulo: Secretaria de Estado da Cultura, 1996. RUIZ RODRIGUEZ, Antonio Angel. Manual de Archivística. Madrid: Editorial Sintesis, 1995. CASTRO, Astréa de Moraes. Et. Al. Arquivística Arquivologia - Técnica - Ciência. Rio de Janeiro: Ao Livro Técnicol, 1998. FONSECA, Maria Odila. Arquivologia e ciência da informação. Rio de Janeiro: FGV, 2005. JARDIM, José Maria. Et. Al. A formação do arquivista no Brasil. Niteroi: EDUFF, 1999. ____ . Sistemas e políticas públicas de arquivos no Brasil. Niteroi: EDUFF, 1995. LOPES, Luís Carlos. A gestão da informação: as organizações, os arquivos e a informática aplicada. Rio de Janeiro: Arquivo Público do Estado do Rio de Janeiro, 1997. PAES, Marilena Leite. Arquivo: Teoria e Prática. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2002. RICHTER, Eneida Izabel Schirmer. Et. Al. Introdução à Arquivologia. Santa Maria: Universidade Federal de Santa Maria, 1997. RONDINELLI, Rosely Curi. Gerenciamento Arquivístico de Documentos Eletrônicos. Rio de Janeiro: FGV, 2002. SILVA, Zélia Lopes. Arquivos, Patrimônio e Memória. São Paulo: Unesp - Fapesp, 1999. BERWANGER, Ana Regina; LEAL, João Eurípedes Franklin. Noções de Paleografia e de Diplomática. Santa Maria, RS. Universidade Federal de Santa Maria, 1991. STRINGHER, Ademar. Aspectos legais da documentação em meio micrográficos, magnéticos e ópticos. São Paulo: CENADEM, 1997. SOUZA NETO, João Marques de. O Microfilme. 2.ª ed. São Paulo: CENADEM, 1979. FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS. INSTITUTO DE DOCUMENTAÇÃO. Tabela de temporalidade de documentos da Fundação Getúlio Vargas. Rio de Janeiro: FGV/ Instituto de Documentação, 1980. ARQUIVO NACIONAL (Brasil). Dicionário brasileiro de terminologia arquivística. Rio de Janeiro: O Arquivo, 2005. 232 p. (Publicações Técnicas, 51) CONSELHO NACIONAL DE ARQUIVOS (Brasil). Norma brasileira de descrição arquivística. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2005. Disponível em: www.arquivonacional.gov.br/download/nbda200512.pdf LEGISLAÇÃO arquivística. Disponível em: www.arquivonacional.gov.br - conarq - Legislação Arquivística Brasileira. SCHELLENBERG, Theodore Roosevelt. Documentos públicos e privados: arranjo e descrição. 2 ed. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 1980. 408 p.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS TÉCNICO EM PROGRAMAÇÃO DAS AÇÕES PEDAGÓGICAS E CULTURAIS
A história da formação do pedagogo no Brasil. O pedagogo como facilitador e articulador do processo pedagógico realizado nas escolas. Componentes Curriculares Nacionais - visão de conhecimento, de criança e de escola. A ação dos pedagogos na articulação e ampliação da produção científica da escola - o currículo prescrito e os currículos realizados. Gestão Educacional - a importância das práticas compartilhadas e dos projetos coletivos na escola. Projeto Político Pedagógico, Planejamento e Avaliação. Aprendizagem da leitura e da escrita - as intervenções pedagógicas necessárias. Diversidades e diferenças como elementos produtores de redes de solidariedade nos cotidianos escolares. As escolas como ambientes de inclusão social de todos e todas.
Bibliografia Sugerida
- HERNANDEZ, F. e VENTURA, M., A organização de currículo por projetos de trabalho: o conhecimento é um caleidoscópio. Porto Alegre: Artes Médicas, 1998. - PERRENOUD, Philippe. Avaliação: da excelência à regulação das aprendizagens - entre duas lógicas. Porto Alegre: Artmed, 1999. PADILHA, P. R. Planejamento dialógico: como construir o projeto político pedagógico da escola. São Paulo: Cortez, 2002. - WEIZ, Telma. O diálogo entre o ensino e a aprendizagem. São Paulo: Ática, 1997. - FERRAÇO, Carlos Eduardo. Currículos e conhecimentos em rede. In: ALVES, Nilda; GARCIA, Regina Leite (Orgs.). O sentido da escola. Rio de Janeiro: DP&A, 1999. - LINHARES, Célia. De uma cultura de guerra para uma paz e justiça social: movimentos instituintes em escolas públicas como processo de formação docente. In: LINHARES, Célia; LEAL, Maria Cristina (Orgs.). Formação de professores: uma crítica à razão e as políticas hegemônicas. Rio de Janeiro: DP&A, 2002. - CAVALHEIRO, Eliane. Do silêncio do lar ao silêncio da escola. São Paulo: Summus, 2000.
ANEXO V
FICHA INFORMATIVA DE TÍTULOS REFERENTE A CURSOS
Nome do Candidato: ___________________________________________________, Nº inscrição: _________________________________________________________, C.P.F.: ________________________, Cargo: _________________________________.
À
Comissão de Coordenação e Supervisão de Concurso Público da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte Nesta
a. Tendo em vista o Edital que determina a entrega de títulos referente a cursos, para o CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DO MONTE, venho apresentar documentos que atestam minhas qualificações, dando margem à contagem de pontos na prova de títulos conforme disposto no Edital nº 01/2008.
b. Estou ciente de que os documentos entregues, TODOS AUTENTICADOS, não serão devolvidos em hipótese alguma, uma vez que serão apensados aos demais documentos relativos ao Concurso Público.
c. Ainda, DECLARO, para efeitos legais, que a falta ou incorreção de qualquer dos documentos que estiverem relacionados nesta ficha é de minha única responsabilidade, pois os documentos serão entregues em envelope lacrado e, portanto, não serão conferidos no ato da entrega.
d. Documento entregue (numerar o documento de acordo com o número de ordem especificado abaixo):
ORDEM | TÍTULO (Especificar) | Pontos Pleiteados |
| 1 | ||
| 2 | ||
| 3 | ||
| 4 | ||
| 5 | ||
| 6 | ||
| 7 | ||
| 8 | ||
| 9 | ||
| 10 | ||
| Total de Pontos Peliteados | ||
Obs.: Na impossibilidade de comparecimento do candidato, será aceito o título entregue por terceiros, mediante apresentação do documento de identidade original do procurador e de procuração do interessado com firma reconhecida em cartório, acompanhada de cópia legível do documento de identidade do candidato.
Em anexo, cópia dos documentos autenticados.
_________________________, ______de _____________ de 2009.
_______________________________________________________
Assinatura do candidato
Exército Brasileiro informa abertura de novo edital de Concurso Público
Ministério da Saúde retifica período de inscrição do Processo Seletivo com 300 vagas
TRF da 2ª Região divulga Concurso Público com vagas para o RJ e ES
CEMMIL tem novo Processo Seletivo divulgado para as unidades de Mogi Guaçu e Mogi Mirim - SP
Prefeitura de Ourinhos - SP retifica um de dois novos Concursos Públicos
SAME de Francisco Morato - SP divulga Concurso Público com 94 vagas
Prefeitura de Bebedouro retifica um dos editais de seis Concursos Públicos
Prefeitura de São Carlos - SP tem novo Concurso Público divulgado
Prefeitura de Valinhos - SP abre inscrições para um novo Processo Seletivo
Concurso Público com 510 vagas é retificado pela Prefeitura de Osasco - SP
PM - SP divulga 2.700 vagas para Soldado de 2ª Classe
Câmara de Cachoeira Paulista - SP retifica Concurso Público com oito vagas
Porto de Santos - SP retifica novamente um dos Concursos Públicos com 242 vagas
Prefeitura de Taboão da Serra - SP retifica Concurso Público com 181 vagas
Prefeitura de Ribeirão Preto - SP divulga Concurso Público para Coordenador Pedagógico
Prefeitura de Peruíbe - SP abre três Concursos Públicos com 25 oportunidades
Prefeitura de Ilhabela - SP retifica Concurso Público para docentes
Prefeitura de Barra Mansa - RJ retificou Processo Seletivo com 371 vagas
Novo Concurso Público para contratação de 14 profissionais é retificado pela UNIFEI - MG
Câmara de São Gonçalo do Pará - MG anuncia Concurso Público para Auxiliar de Secretaria
Prefeitura de Montes Claros - MG informa novo Concurso Público com 1.753 oportunidades
Concurso Público com mais de 1.300 vagas é retificado pela Prefeitura de Betim - MG
Prefeitura de São João do Manhuaçu - MG altera edital do Concurso Público com 171 vagas
Concursos Público com 153 vagas tem inscrições anunciadas pela Prefeitura de Santa Rita do Sapucaí - MG
Prodabel anuncia abertura de Concurso Público com 20 vagas
Câmara de São Gonçalo do Sapucaí - MG tem período de inscrições divulgadas para novo Concurso Público
Prefeitura de Uberaba - MG retifica edital de Concurso Público
Prefeitura de Ribeirão das Neves - MG anuncia Concurso Público para contratação de Guardas Civis
Prefeitura de Itajubá - MG anuncia retificação de Concurso Público para Guardas Municipais
Prefeitura de Vitória - ES tem inscrições divulgadas para novo Concurso Público
BRB abre Concurso Público para Analista de Tecnologia da Informação com 200 vagas
CNJ divulga retificação de Concurso Público com 60 vagas e remuneração de até R$ 13 mil
Novacap retifica edital de Concurso Público com 120 vagas
TJ - GO abre Processo Seletivo para Residente Jurídico
Prefeitura de Alvorada do Norte - GO retifica Concurso Público com 103 vagas
Prefeitura de Várzea Grande - MT retifica novo Concurso Público
Prefeitura de Tabatinga - AM retifica edital de Concurso Público com mais de 950 vagas
Detran - AC retifica Concurso Público com 91 vagas
IFRO retifica dois novos Concursos Públicos com 76 vagas
Concurso Público com 175 vagas tem inscrições divulgadas pela Prefeitura de Ouro Preto do Oeste - RO
CRC - RR abre inscrições para novo Concurso Público na cidade de Boa Vista
Prefeitura de Dias D'Ávila - BA retifica um novo Concurso Público
SAP - CE abre Concurso Público com 600 vagas para Policial Penal
SEAS - CE abre Concurso Público com 1.080 vagas
Prefeitura e a Câmara de Várzea Alegre informam a abertura de dois Concursos Públicos
Prefeitura de Santa Luzia - MA divulga edital retificado de novo Concurso Público
Processo Seletivo com 360 vagas é aberto em Recife - PE
Prefeitura de Teresina - PI retifica um dos Concursos Públicos com mais de 640 vagas
Adema retifica edital de Concurso Público com 55 vagas
