Prefeitura de Santo Antônio de Leverger - MT

Início › Concursos › Centro-Oeste › Prefeitura de Santo Antônio de Leverger

Notícia: Prefeitura de Santo Antônio de Leverger - MT oferece 378 vagas

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DE LEVERGER

ESTADO DE MATO GROSSO

EDITAL N° 001/2009

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

A Prefeitura Municipal de Santo Antônio de Leverger TORNA PÚBLICO que fará realizar o Processo Seletivo Simplificado, para contratação de pessoal em caráter de excepcional interesse público, no seu quadro de pessoal temporário e distinto, dentro do prazo de validade deste Processo Seletivo, mencionados no anexo I, regido pelas normas contidas nos artigos 60 e 61 da Lei Municipal n° 1.027/GP/2009 e Lei Municipal n° 1.028/GP/2009, e estabelecidas neste Edital.

1. O objeto do presente Edital consiste no Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal em caráter temporário e excepcional, nos termos das legislações aplicáveis.

2 - DAS INSCRIÇÕES

2.1 - As inscrições serão presenciais realizadas no período de 15 a 30 de dezembro de 2009 em dias úteis, de terça a sexta-feira, das 07h30min às 12h30min no saguão da Prefeitura Municipal, localizado na Av. Santo Antônio, Bairro Centro, n° 245, em Santo Antônio do Leverger - MT.

2.2 - Não haverá taxa de inscrição.

PROCEDIMENTO

1° Passo: Preencher o Formulário de Inscrição;

2° Passo: Conferir os dados informados;

3° Passo: Imprimir o espelho do Requerimento de Inscrição (Cartão de Identificação);

2.3 -Do procedimento para a inscrição:

2.3.1 - No ato da inscrição presencial o candidato deverá:

a) Apresentar documento original e cópia do CPF e identidade que comprove a idade mínima de 18 (dezoito) anos;

b) Caso o candidato não tenha completado a idade mínima exigida neste item no dia da inscrição, o mesmo poderá inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado com a condição de que só poderá tomar posse no cargo se estiver completado a idade mínima exigida.

c) Prestar as informações para a inscrição com clareza diretamente à pessoa responsável.

2.3.2 - A inscrição deverá ser feita pelo próprio candidato ou por procurador legalmente constituído, por meio de instrumento público ou particular de procuração, contendo poderes expressos para este fim;

2.3.3 - A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa concordância por parte do candidato de todas as condições, normas e exigências constantes do presente edital;

2.3.4 - O candidato cujas informações prestadas não forem verdadeiras, além da desclassificação, estará sujeito às penalidades previstas em lei;

2.3.5 - Caso o candidato não apresente a documentação necessária no ato da posse ou se constate qualquer falsificação nas informações prestadas no ato da inscrição será desclassificado, sendo convocado para posse o candidato imediatamente posterior, segundo a ordem de classificação.

2.3.6. Na hipótese de existência de um mesmo candidato se apresentar inscrito em dois ou mais cargos será sumariamente invalidada a segunda e as sucessivas inscrições, prevalecendo a primeira.

2.4 - Da regularidade e aceitação das inscrições

2.4.1 - Não serão admitidas, em hipótese alguma, inscrições condicionais em desacordo com as normas constantes deste Edital do Processo Seletivo Simplificado.

2.4.2 - Efetivada a inscrição não serão aceitos pedidos para alteração de cargos.

2.5 - Do Cartão de Identificação:

2.5.1 - No ato da inscrição o candidato deverá receber o seu Comprovante de Inscrição, que apresentará no dia das provas, sendo de sua total responsabilidade as informações ali contidas, em especial dos seguintes itens:

a) Nome;

b) Número do documento de identidade, sigla do órgão expedidor e Unidade da Federação emitente;

c) A categoria funcional a que irá concorrer.

d) Número de inscrição;

2.6 -Da participação de candidatos portadores de necessidades especiais:

2.6.1 - Aos candidatos portadores de necessidades especiais estão reservados 5% (cinco por cento) das vagas dos cargos previstos neste Edital, de acordo com a Lei Federal nº. 7.853/89.

2.6.1.2 - Para os efeitos do item 2.6.1, nos termos do Decreto Federal nº. 3.298/99, considera-se pessoa portadora de necessidade especial todo indivíduo cujas possibilidades de obter e conservar um cargo adequado e de progredir no mesmo fiquem substancialmente reduzidas devido a uma deficiência ou limitação física, mental ou sensorial reconhecida.

2.6.1.3 - Qualquer pessoa portadora de necessidade especial poderá inscrever-se neste Processo Seletivo Simplificado para ingresso temporário de excepcional interesse público nos cargos da Prefeitura Municipal, desde que atenda às suas exigências.

2.6.1.4 - O candidato, no ato da inscrição, declarará expressamente a deficiência de que é portador e apresentará o laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, nos termos do inciso IV do art. 39 do Decreto Federal nº. 3.298/99.

2.6.1.5 - O candidato portador de necessidade especial deverá corresponder ao perfil traçado para o preenchimento do cargo.

2.6.1.6 - No ato da inscrição o candidato indicará a necessidade de qualquer adaptação das provas a serem prestadas.

2.6.1.7 - O candidato que se encontrar nessa especial condição poderá, resguardadas as características inerentes às provas, optar pela adaptação de sua conveniência, dentro das alternativas de que a Prefeitura dispuser, na oportunidade.

2.6.1.8 - Para que sejam considerados aprovados os candidatos portadores de necessidades especiais deverão obter, durante todo o Processo Seletivo Simplificado, a pontuação mínima estabelecida para todos os candidatos, sendo expressamente vedado o favorecimento destes ou daqueles no que se refere às condições para sua aprovação.

2.6.2 - Na realização das provas, as adaptações necessárias aos candidatos portadores de deficiência física somente serão efetuadas para aqueles que comunicarem sua deficiência conforme determina o art. 40 do Decreto Federal nº. 3.298/99.

2.6.3 - A empresa realizadora do evento não se responsabilizará pela elaboração de prova específica para os portadores de necessidade especial que não a comunicarem no ato da inscrição.

2.6.4 - Por ocasião da posse dos candidatos classificados a Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal procederá à análise da compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo pretendido.

3 - DOS CARGOS E VAGAS OFERECIDOS E SUAS ESPECIFICAÇÕES

3.1 - Serão oferecidas as seguintes vagas para os cargos do Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura Municipal de Santo Antônio de Leverger - MT, conforme o Anexo I.

3.2 - Os candidatos aprovados além das vagas contempladas estarão na condição de cadastrados em caráter de reserva para futuras contratações em caso de vagas criadas, desistência ou inabilitação de candidatos convocados.

4 - DAS PROVAS

4.1 - Data e local das provas objetivas e das provas práticas:

4.1.1 - As provas objetivas serão realizadas no dia 24 de janeiro de 2010 das 08 : 00 às 11:00h, no local a ser indicado em edital complementar específico, que estará disponível no site www.acpi.com.br, e www.leverger.mt.gov.br, e será afixado no local de costume.

4.2 - Das características das provas objetivas:

4.2.1 - As provas objetivas terão duração máxima de 03 (três) horas contadas a partir do momento em que todas as informações forem prestadas aos candidatos.

4.3 - Da realização das provas

4.3.1 - O candidato deverá comparecer no local da aplicação das provas com antecedência de, no mínimo, 60 (sessenta) minutos do horário especificado, trazendo caneta esferográfica azul ou preta, Comprovante de Inscrição e documento de identidade original;

4.3.2 - Não será permitido ao candidato entrar no local das provas com outros objetos além aqueles exigidos no item anterior;

4.3.2.1 - O fiscal de sala e a coordenação do Processo Seletivo Simplificado não se responsabilizará por danos ou desaparecimento de objetos, bolsas, celulares e outros que forem deixados na sala pelos candidatos.

4.3.3 - Somente será admitido na sala de provas o candidato que estiver munido de Cédula de Identidade original ou outro documento original, com foto, de igual valor legal, ou seja: carteira expedida por Órgão ou Conselho de Classe que tenha força de documento de identificação; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado de Reservista ou Carteira de Motorista nos moldes atuais.

4.3.3.1 - O documento deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir com clareza a identificação do candidato;

4.3.4 - Não será aceito protocolo ou qualquer outro documento como crachá; identidade funcional; título de eleitor ou outro diferente daqueles citados no item 4.3.3;

4.3.5 - Durante as provas não será permitida qualquer espécie de consulta nem o uso de máquinas calculadoras ou outros objetos elétricos ou eletrônicos, inclusive aparelhos celulares, bips ou outros comunicadores;

4.3.5.1 - Também não será permitida a consulta a qualquer material impresso ou escrito como apostilas, livros, manuais ou caderno de prova de outro candidato;

4.3.6 - Não serão considerados aptos a fazerem as provas aqueles eventuais candidatos que estejam impossibilitados de comparecer aos locais determinados para a realização das mesmas;

4.3.7 - Em hipótese alguma será admitida a entrada nos locais de provas, de candidatos que se apresentarem após a hora determinada para o início das provas;

4.3.8 - Nas provas só serão consideradas, para efeito de pontuação, as anotações constantes do Cartão de Resposta preenchido a caneta esferográfica preta ou azul não porosa;

4.3.9 - No preenchimento do Cartão de Resposta é necessário que o campo correspondente à alternativa correta seja totalmente pintado, sob pena de anulação da questão não preenchida corretamente;

4.3.10 - As questões respondidas erradamente não anularão as questões respondidas corretamente;

4.3.11 - As questões deixadas em branco, ou com mais de uma resposta, ou com rasuras, ainda que legíveis, serão consideradas nulas;

4.3.12 - Os pontos, relativos às questões eventualmente anuladas por erro material, quando da sua elaboração, serão atribuídos a todos os candidatos que prestarem a prova naquele cargo;

4.3.13 - Em nenhuma hipótese haverá 2ª chamada, eliminando-se o candidato faltoso;

4.3.14 - O candidato ao terminar as provas deverá entregar ao fiscal o seu caderno de provas e o seu Cartão de Resposta.

4.3.15 - O caderno de provas poderá ser entregue ao candidato, para levá-lo, após duas horas do seu início, caso permaneça na sala ou no horário estipulado pela coordenação da aplicação da prova.

4.3.16 - Os candidatos que não levarem o caderno de provas no mesmo dia poderão retirá-lo no dia seguinte junto na Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado na sede da prefeitura municipal.

4.3.17 - Não será permitido a permanência de candidatos no âmbito do local de provas, caso o candidato depois de solicitado se recusar a sair, resultará na sua sumaria reprovação, e todo procedimento registrado no relatório de sala.

5 - DA CLASSIFICAÇÃO

5.1 - Dos critérios de classificação:

5.1.1 - A classificação final dos candidatos se dará pela média aritmética das notas obtidas na prova objetiva, divulgando-se o seu resultado final em ordem decrescente.

5.2 - Da desclassificação:

5.2.1 - Será considerado desclassificado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que:

a) Obtiver um percentual menor que 30% (trinta por cento) em cada uma das provas objetivas.

b) Ausentar-se de quaisquer das provas;

c) Descumprir as normas constantes deste Edital ou as impostas pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2009.

d) Utilizar-se de meios fraudulentos na realização das provas ou na apresentação de documentos ou ainda, que seja flagrado com "cola" ou passando "cola" para outro candidato;

e) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

f) Não entregar a documentação exigida no ato da posse no prazo determinado no ato convocatório, ressalvados os casos permitidos por lei;

g) Não comprovar as informações prestadas no ato da inscrição;

h) Aprovados, não comparecerem nos locais, prazos, horários e condições especificados nos atos de convocação.

5.3 - Dos critérios de desempate na classificação:

5.3.1 - Havendo empate na contagem de pontos na classificação em qualquer cargo, serão obedecidos os critérios de desempate pela ordem a seguir:

a) Maior nota - Prova II - Questões de 11 a 20;

c) Maior nota - Prova I - Questões de 01 a 10;

d) Candidato doador de sangue na forma da lei;

e) Candidato mais idoso;

f) Candidato com maior número de dependente.

6 - DO RESULTADO FINAL

6.1 - O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será homologado por decreto do Poder Executivo Municipal, observado o prazo legal para interposição de recursos e será publicado no site referido neste edital e facultativamente na imprensa local, de forma resumida ou integral, a critério da Administração Pública.

7 - DA CONVOCAÇÃO, DA ADMISSÃO:

7.1 - Os candidatos classificados serão convocados para admissão, atendendo às necessidades da Administração, seguindo-se rigorosamente a ordem de classificação até o limite de vagas estabelecido neste Edital ou naquelas vagas criadas por lei durante a validade do Processo Seletivo;

7.2 - As convocações deverão ocorrer de forma intercalada entre os candidatos em situação normal e os candidatos portadores de necessidades especiais, sendo que o primeiro candidato a ser convocado, será o em situação normal, seguido por um candidato portador de necessidade especial;

7.3 - Os candidatos serão convocados por edital publicado, na imprensa local e em local de costume da Prefeitura, ou mesmo por oficio dirigido ao candidato que deverão comparecer em data, horário e locais preestabelecidos para contratação e receberem a designação do respectivo local de trabalho;

7.4 - Para contratação o candidato deverá apresentar documentação no original ou fotocópia autenticada em cartório, que comprove o que segue abaixo:

7.4.1 - Cédula de Identidade;

7.4.2 - Ser brasileiro ou estrangeiro nos termos da Lei (art. 12 e 37, I da CF/88);

7.4.3 - Certidão de Casamento ou Nascimento;

7.4.4 - Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos (se for o caso);

7.4.5 - Carteira de Vacinação dos filhos menores de 07 anos (se for o caso);

7.4.6 - Cartão de Identificação do Contribuinte (CPF);

7.4.7 - Comprovante de votação das duas últimas eleições que antecedem a posse;

7.4.8 - Título de Eleitor;

7.4.9 - Atestado Médico Admissional expedido de acordo com as exigências da Administração Municipal. pela Medicina do Trabalho;

7.4.10 - Ter registro no conselho da respectiva categoria quando se tratar de profissão regulamentada, incluindo-se comprovante de quitação de anuidade;

7.4.11 - Certidão de Reservista (quando do sexo masculino);

7.4.12 - Comprovante de Escolaridade;

7.4.13 - Declaração negativa de acúmulo de cargo público;

7.4.14 - Não ter infringindo as leis que fundamentaram este Edital;

7.4.15 - Cartão do PIS/PASEP (se houver);

7.4.16 - Cópia onde consta o número da Carteira de Trabalho.

8 - DO REGIME JURÍDICO DE TRABALHO

8.1 - A nomeação dos candidatos aprovados será feita exclusivamente no Regime Estatutário em caráter temporário excepcional interesse público e nenhuma hipótese terá caráter efetivo.

8.2 - Os contratos de trabalho serão realizados de acordo com a lei municipal n° 1027

9 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado terá o prazo de dois anos contados a partir da sua homologação;

9.2 - A inscrição neste Processo Seletivo Simplificado, para todo e qualquer efeito de direito, expressa o conhecimento a aceitação por parte do candidato de todas as normas constantes deste Edital;

9.3 - Caso ocorram desistências ou eliminações de candidatos convocados para a nomeação, a Secretaria Municipal de Administração promoverá tantas convocações e admissões quantas julgar necessárias durante o período de validade do Processo Seletivo Simplificado dentre os candidatos classificados, observando sempre o número de vagas existentes, ou que venha ser criadas por lei especifica;

9.4 - Será considerado desistente e, portanto, eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não comparecer nas datas estabelecidas pela referida secretaria para contratação, ou deixar de cumprir os requisitos exigidos;

9.5 - O candidato que, à época da contratação, não comprovar que preenche os requisitos indispensáveis para o exercício legal do cargo para o qual foi aprovado será considerado eliminado sumariamente, não podendo ser aproveitado para outro cargo, ressalvados os casos previstos em lei municipal;

9.6 - A Secretaria Municipal de Administração de Santo Antônio do Leverger - MT poderá convocar, para o preenchimento de vagas surgidas no decorrer do prazo de validade deste Teste Seletivo, os candidatos classificados no mesmo, observando-se o cargo e a ordem rigorosa de classificação;

9.7 - A Secretaria Municipal de Administração fará divulgar, sempre que necessárias, as normas complementares ao presente Edital e avisos oficiais;

9.8 - A classificação do candidato não assegurará o direito ao seu ingresso automático e imediato ao cargo para o qual se habilitou, estando a sua convocação condicionada à necessidade da Administração Pública;

9.9 - Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações enquanto não for consumado o evento que lhe diz respeito;

9.10 - Todas as publicações pertinente ao presente Processo Seletivo Simplificado, enquanto em andamento, serão feitas pelo site www.acpi.com.br e www.leverger.mt.gov.br

9.10.1 - As publicações relativas à homologação do Processo Seletivo Simplificado e à convocação dos aprovados serão tornadas públicas por meio do Jornal Oficial dos Municípios, mural e site da Prefeitura;

9.11 - Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Administração em conjunto com a Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado n° 001/2009.

10 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1 - Do Cronograma do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2009:

10.1.1 - Período das inscrições: de 15 à 30 de dezembro de 2009;

10.1.2 - Divulgação dos locais de realização das provas com a listagem dos nomes dos candidatos: até um dia antes da realização das provas no Paço Municipal e no site www.leverger.mt.gov.br e www.acpi.com.br

10.1.3 - Data da realização das provas objetivas: 24 de janeiro de 2010;

10.1.4 - Prazo para divulgação dos gabaritos: serão divulgados até segundo dia seguinte ao da realização das provas no período matutino na sede da Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Leverger - MT.

10.1.5 - Divulgação dos classificados em ordem decrescente: até 30 dias

10.2 - Dos Recursos:

10.2.1 - Dos atos praticados pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado n° 001/2009 caberá recurso na forma da lei, desde que apresentado no prazo referido a seguir, contado da data da sua divulgação, ressalvados os prazos específicos previstos neste Edital:

a) Indeferimento de inscrição: 24 horas;

b) Divulgação do gabarito das questões objetivas: um dia úteis;

c) Divulgação do resultado do Teste Seletivo: dois dias úteis.

10.2.2 - Admitir-se-á um único recurso por questão para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao conteúdo das questões, desde que devidamente fundamentado. Não serão aceitos os recursos sem argumentação plausível;

10.2.3 - Se, do exame dos recursos resultarem na anulação de questão o ponto a ela correspondente será atribuído a todos os candidatos relacionados à mesma, independentemente da formulação ou não de recurso;

10.2.4 - Se, por força de decisão favorável às impugnações, houver modificação do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, não se admitindo recurso da modificação decorrente das impugnações;

10.2.5 - O recurso deverá ser apresentado datilografado ou digitado em forma de requerimento, assinado pelo candidato, endereçado à Comissão Organizadora e protocolado na sede da prefeitura municipal no protocolo central.

10.2.6 - A decisão do recurso será dada a conhecer coletivamente por meio de edital complementar que será fixado no átrio da Prefeitura Municipal de Santo Antônio de Leverger- MT e dado conhecimento no site supracitado.

Santo Antônio de Leverger - MT, 14 de dezembro de 2009.

HARRISSON BENEDITO RIBEIRO
Prefeito Municipal

LUCIANO PADILHA DA SILVA
Presidente da Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2009

ANEXO - I - DOS CARGOS

Secretaria Mun. de Saúde

Nº O R D E M	CARGOS	Nº DE VAGAS			LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
Nº O R D E M	CARGOS	CNE	P N E	Total	LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
01	Agente de Saúde	1		1	Unidade de Saúde da Família de Varginha	Ensino Fundamento Completo	465,00	40 horas
02	Agente de Saúde	1		1	Aldeia Indígenas	Ensino Fundamento Completo	465,00	30 horas
03	Agente de Saúde	1		1	Unidade de Saúde da Família de Agrovila das Palmeiras	Ensino Fundamento Completo	465,00	40 horas
04	Assistente Administrativo	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
05	Assistente Administrativo	1		1	Unidade de Saúde da Família Manoel Júlio Pedroso	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
06	Assistente Administrativo	1		1	Unidade de Saúde da Família de Porto de Fora	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
07	Assistente Administrativo	1		1	Unidade de Saúde da Família Agrovila das Palmeiras	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
08	Assistente Administrativo	1		1	Unidade de Saúde da Família Olho D'Água	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
09	Assistente Administrativo	1		1	Hospital Municipal	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
10	Assistente Social	1		1	Centro de Apoio Psicossocial	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	40 horas
11	Assistente Social	1		1	Hospital Municipal	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	30 horas
12	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Unidade de Saúde da Família Manoel Júlio Pedroso	Ensino Fundamento Incompleto	465,00	30 horas
13	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Unidade de Saúde da Família de Porto de Fora	Ensino Fundamento Incompleto	465,00	30 horas
14	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Unidade de Saúde da Família de Agrovila das Palmeiras	Ensino Fundamento Incompleto	465,00	30 horas
15	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Unidade de Saúde da Família de Olho D'Água	Ensino Fundamento Incompleto	465,00	30 horas
16	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Unidade Descentralizada de Reabilitação	Ensino Fundamento Incompleto	465,00	30 horas
17	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Centro de Apoio Psicossocial	Ensino Fundamento Incompleto	465,00	30 horas
18	Auxiliar de Serviços Gerais	4		4	Hospital Municipal	Ensino Fundamento Incompleto	465,00	30 horas
19	Auxiliar de Consultório Dentário	1		1	Unidade de Saúde da Família de Agrovila das Palmeiras	Ensino Médio Completo	650,00	40 horas
20	Auxiliar de Consultório Dentário	1		1	Unidade de Saúde da Família de Olho D'Água	Ensino Médio Completo	650,00	40 horas
21	Auxiliar de Enfermagem	1		1	Hospital Municipal	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
22	Biólogo	1		1	Secretaria/Sede	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	30 horas
23	Bioquímico	2		2	Hospital Municipal	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	30 horas
24	Enfermeiro	1		1	Unidade de Saúde da Família de Manoel Júlio Pedroso	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
25	Enfermeiro	1		1	Unidade de Saúde da Família de Porto de Fora	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
26	Enfermeiro	1		1	Unidade de Saúde da Família de Agrovila das Palmeiras	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
27	Enfermeiro	1		1	Unidade de Saúde da Família de Olho D'Água	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
28	Enfermeiro	1		1	Unidade de Saúde da Família de Varginha	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
29	Enfermeiro	1		1	Centro de Apoio Psicossocial	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
30	Enfermeiro - PASCAR	1		1	Programa de Agentes Comunitários de Assentamentos Rurais	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
31	Enfermeiro	1 Vaga 4 Reserva		1 Vaga 4 Reserva	Hospital Municipal	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	30 horas
32	Farmacêutico	1		1	Hospital Municipal	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	30 horas
33	Fiscal Sanitário	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
34	Fisioterapeuta	1 Vaga 1 Reserva		1 Vaga 1 Reserva	Unidade Descentralizada de Reabilitação	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	30 horas
35	Fisioterapeuta	1		1	Núcleo de Apoio a Saúde Familiar	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	40 horas
36	Fonoaudiólogo	1		1	Unidade Descentralizada de Reabilitação	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	30 horas
37	Guarda de Segurança	2		2	Unidade de Saúde da Família de Porto de Fora	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
38	Guarda de Segurança	2		2	Unidade de Saúde da Família de Agrovila das Palmeiras	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
39	Guarda de Segurança	2		2	Unidade de Saúde da Família de Olho D'Água	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
40	Guarda de Segurança	2		1	Centro de Apoio Psicossocial	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
41	Guarda de Segurança	1		1	Hospital Municipal	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
42	Médico - Plantonista	9		9	Hospital Municipal	Superior Completo/Habilitação	Lei 1002/GP/2008	30 horas
43	Médico Cirurgião	1		1	Hospital Municipal	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	30 horas
44	Médico Ginecologista	1		1	Hospital Municipal	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	30 horas
45	Médico Ortopedista	1		1	Hospital Municipal	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	30 horas
46	Médico Cardiologista	1		1	Hospital Municipal	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	30 horas
47	Médico Pediatra	1		1	Hospital Municipal	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	30 horas
48	Médico Dermatologista	1		1	Hospital Municipal	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	30 horas
49	Médico	1		1	Unidade de Saúde da Família de Manoel Júlio Pedroso	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
50	Médico	1		1	Unidade de Saúde da Família de Varginha	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
51	Médico	1		1	Unidade de Saúde da Família de Agrovila das Palmeiras	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
52	Médico	1		1	Unidade de Saúde da Família de Olho D'Água	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
53	Médico	1		1	Unidade de Saúde da Família de Porto de Fora	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
54	Médico	1		1	Centro de Apoio Psicossocial	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
55	Motorista I	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto /Habilitação	465,00	30 horas
56	Motorista I	1		1	Unidade de Saúde da Família de Porto de Fora	Ensino Fundamental Incompleto /Habilitação	465,00	30 horas
57	Motorista I	1		1	Unidade de Saúde da Família de Agrovila das Palmeiras	Ensino Fundamental Incompleto /Habilitação	465,00	30 horas
58	Nutricionista	1		1	Núcleo de Apoio a Saúde Familiar	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
59	Nutricionista	1		1	Hospital Municipal	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	30 horas
60	Odontólogo	1		1	Unidade de Saúde da Família de Manoel Júlio Pedroso	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
61	Odontólogo	1		1	Unidade de Saúde da Família de Porto de Fora	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
62	Odontólogo	1		1	Unidade Descentralizada de Reabilitação	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
63	Odontólogo	1		1	Unidade de Saúde da Família de Varginha	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
64	Odontólogo	1		1	Unidade de Saúde da Família de Olho D'Água	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
65	Odontólogo	1		1	Unidade de Saúde da Família de Agrovila das Palmeiras	Superior Completo/Habilitação	1.100,00 + verba indenizatória	40 horas
66	Psicólogo	1		1	Unidade Descentralizada de Reabilitação	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	40 horas
67	Recepcionista	1		1	Unidade de Saúde da Família de Manoel Júlio Pedroso	Ensino Fundamental Completo	465,00	40 horas
68	Recepcionista	1 Vaga 4 Reserva		1 Vaga 4 Reserva	Hospital Municipal	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
69	Recepcionista	1		1	Unidade de Saúde da Família de Olho D'Água	Ensino Fundamental Completo	465,00	40 horas
70	Recepcionista	1 Reserva		1 Reserva	Unidade de Saúde da Família de Agrovila das Palmeiras	Ensino Fundamental Completo	465,00	40 horas
71	Recepcionista	1		1	Unidade Descentralizada de Reabilitação	Ensino Fundamental Completo	465,00	40 horas
72	Recepcionista	1 Reserva		1 Reserva	Centro de Apoio Psicossocial	Ensino Fundamental Completo	465,00	40 horas
73	Técnico de Enfermagem	2		2	Unidade de Saúde da Família de Varginha	Ensino Médio Completo	700,00	40 horas
74	Técnico de Enfermagem	1		1	Unidade de Saúde de Nova Esperança	Ensino Médio Completo	700,00	40 horas
75	Técnico de Enfermagem	2		2	Unidade de Saúde da Família de Agrovila das Palmeiras	Ensino Médio Completo	700,00	40 horas
76	Técnico de Enfermagem	2		2	Unidade de Saúde da Família de Olho D'Água	Ensino Médio Completo	700,00	40 horas
77	Técnico de Enfermagem	2		2	Unidade de Saúde da Família de Porto de Fora	Ensino Médio Completo	700,00	40 horas
78	Técnico de Enfermagem	1		1	Mimoso	Ensino Médio Completo	700,00	40 horas
79	Técnico de Enfermagem	1		1	Córrego do Ouro	Ensino Médio Completo	700,00	40 horas
80	Técnico de Enfermagem	2		2	Centro de Apoio Psicossocial	Ensino Médio Completo	700,00	40 horas
81	Técnico de Enfermagem	4		4	Hospital Municipal	Ensino Médio Completo	700,00	40 horas
82	Técnico de Higiene Bucal	1		1	Unidade de Saúde da Família de Manoel Júlio Pedroso	Ensino Médio Completo	700,00	40 horas
83	Técnico de Higiene Bucal	2		2	Unidade de Saúde da Família de Varginha	Ensino Médio Completo	700,00	40 horas
84	Técnico de Higiene Bucal	1		1	Unidade de Saúde da Família de Porto de Fora	Ensino Médio Completo	700,00	40 horas
85	Técnico de Higiene Bucal	1		1	Unidade Descentralizada de Reabilitação	Ensino Médio Completo	700,00	40 horas
86	Técnico de Laboratório	2		2	Hospital Municipal	Ensino Médio Completo	700,00	30 horas
87	Téc. de Vig. Sanit. Epidemiológica e Ambiental	2		2	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo	700,00	30 horas

Secretaria Mun. de Obras e Serviços Públicos

Nº ORDEM	CARGOS	Nº DE VAGAS			LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
Nº ORDEM	CARGOS	CNE	PNE	Total	LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
88	Auxiliar de Topógrafo	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
89	Assistente Administrativo	1		1	Departamento Mun. de Saneamento	Ensino Médio Completo /Habilitação	650,00	30 horas
90	Assistente Administrativo	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo /Habilitação	650,00	30 horas
91	Braçal	20		20	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
92	Coveiro	3		3	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
93	Eletricista	2		2	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
94	Encanador	2		2	Departamento Mun. de Saneamento	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
95	Encanador	1		1	Nova Esperança e Pequizeiro	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
96	Fiscal de Consumo de Água	2		2	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
97	Fiscal de Obras	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
98	Fiscal de Postura	2		2	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
99	Gari	8		8	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
100	Operador de ETA	4		4	Departamento Mun. de Saneamento	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
101	Operador de ETA	1		1	Mimoso	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
102	Operador de ETA	1		1	Parque Novo Aricá	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
103	Operador de Máquina I	1 Vaga 4 Reserva		1 Vaga 4 Reserva	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto/Habilitação	465,00	30 horas
104	Recepcionista	2 Reserva		2 Reserva	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
105	Técnico em Estradas	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo/Habilitação	700,00	30 horas

Secretaria Mun. Desenvolvimento Sustentável

N° ORDEM	CARGOS	N° DE VAGAS			LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
N° ORDEM	CARGOS	CNE	PNE	Total	LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
106	Assistente Administrativo	2		2	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
107	Engenheiro Agrônomo	1		1	Secretaria/Sede	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	30 horas
108	Motorista I	2		2	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto/Habilitação	465,00	30 horas
109	Técnico Agrícola	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo/Habilitação	700,00	30 horas

Secretaria Mun. de Administração

N° ORDEM	CARGOS	N° DE VAGAS			LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
N° ORDEM	CARGOS	CNE	PNE	Total	LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
110	Agente de Correios	1		1	Varginha	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
111	Agente de Correios	1		1	Porto de Fora	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
112	Agente de Correios	1		1	Nova Esperança	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
113	Agente de Correios	1		1	Mimoso	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
114	Agente de Correios	1		1	Agrovila das Palmeiras	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
115	Agente de Correios	1		1	São Vicente da Serra	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
116	Almoxarife	2		2	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
117	Assistente Administrativo	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
118	Auxiliar de Serviços Gerais	4		4	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
119	Guarda de Segurança	10		10	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
120	Motorista I	1		1	Secretaria/Sede	2º Grau Incompleto/Habilitação	650,00	30 horas
121	Recepcionista	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo /Habilitação	700,00	30 horas

Secretaria Mun. de Assistência e Promoção Social

Nº ORDEM	CARGOS	Nº DE VAGAS			LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
Nº ORDEM	CARGOS	CNE	PNE	Total	LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
122	Assistente Administrativo	5		5	Centro de Referencia de Assistência Social	Ensino Médio Completo	650,00	40 horas
123	Assistente Social	1		1	Centro de Referencia Especializado de Assistência Social	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	40 horas
124	Auxiliar de Serviços Gerais	2		2	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
125	Auxiliar de Serviços Gerais	3		3	Centro de Referencia de Assistência Social	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	40 horas
126	Auxiliar de Serviços Gerais	2		2	Centro de Referencia Especializado de Assistência Social	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	40 horas
127	Guarda de Segurança	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
128	Merendeira	5		5	Centro de Referencia de Assistência Social	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	40 horas
129	Merendeira	2		2	Centro de Referencia Especializado de Assistência Social	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	40 horas
130	Motorista I	3		3	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto /Habilitação	465,00	30 horas
131	Psicólogo	1		1	Centro de Referencia Especializado de Assistência Social	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	40 horas
132	Psicólogo	1		1	Centro de Apoio Psicossocial	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	40 horas
133	Recepcionista	2		2	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
134	Técnico de Informática	2 Reserva		2 Reserva	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo/Habilitação	700,00	30 horas

Secretaria Mun. de Cultura Turismo e Meio Ambiente

Nº ORDEM	CARGOS	Nº DE VAGAS			LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
Nº ORDEM	CARGOS	CNE	PNE	Total	LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
135	Assistente Administrativo	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
136	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
137	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Casa do Artesão	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
138	Biólogo	1		1	Secretaria/Sede	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	30 horas
139	Engenheiro Florestal	1		1	Secretaria/Sede	Superior Completo/Habilitação	1.100,00	30 horas
140	Guarda de Segurança	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
141	Guarda de Segurança	1		1	Portal Sinalizador	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
142	Recepcionista	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
143	Recepcionista	1		1	Casa do Artesão	Ensino Fundamental Completo	465,00	30 horas
144	Técnico de Meio Ambiente	2		2	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo /Habilitação	700,00	30 horas
145	Técnico de Turismo	1		1	Secretaria/Sede	Ensino Médio Completo /Habilitação	700,00	30 horas

Secretaria Mun. de Educação, Esporte e Lazer

Nº ORDEM	CARGOS	Nº DE VAGAS			LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
Nº ORDEM	CARGOS	CNE	PNE	Total	LOTAÇÃO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
146	Assistente Administrativo	2		2	Secretaria	Ensino Médio Completo	650,00	30 horas
147	Assistente Administrativo	1		1	Sede/Centro de Ensino Superior	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
148	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Água Branca	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
149	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Aldeia Gomes Carneiro	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
150	Auxiliar de Serviços Gerais	2		2	Assentamento Nossa Senhora Aparecida	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
151	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Baia São João	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
152	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Barra do Aricá	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
153	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Barranco Alto II	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
154	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Barreiro Grande	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
155	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Boa Ventura	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
156	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Brejinho	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
157	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Bocaiuval	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
158	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Caeté	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
159	Auxiliar de Serviços Gerais	1		1	Sede/Campo de Futebol	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
160	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	Sede/Centro de Ensino Superior	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
161	Auxiliar de Serviços Gerais	2 Reserva		2 Reserva	Cisne Azul	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
162	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	Sede/Ginásio de Esporte	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
163	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	Gleba Resistência	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
164	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	Haydee Arruda Pinto	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
165	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	Lambari	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
166	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	Manquinho	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
167	Auxiliar de Serviços Gerais	2 Reserva		2 Reserva	Mocotéia	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
168	Auxiliar de Serviços Gerais	(Criar 1)		(Criar 1)	Móquem	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
169	Auxiliar de Serviços Gerais	2 Reserva		2 Reserva	Morrinho	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
170	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	Morro Grande	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
171	Auxiliar de Serviços Gerais	2 Reserva		2 Reserva	Olho D' Água	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
172	Auxiliar de Serviços Gerais	2 Reserva		2 Reserva	Perdição	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
173	Auxiliar de Serviços Gerais	2 Reserva		2 Reserva	Pingo de Ouro/Cohab Marechal Rondon	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
174	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	Pombinha Branca/Fronteira	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
175	Auxiliar de Serviços Gerais	2 Reserva		2 Reserva	Pontal do Glória	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
176	Auxiliar de Serviços Gerais	2 Reserva		2 Reserva	Porto de Fora	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
177	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	Praia do Poço	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
178	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	Recanto do Laranjal	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
179	Auxiliar de Serviços Gerais	2 Reserva		2 Reserva	Residencial Nova Esperança	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
180	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	Sangradouro	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
181	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	São José da Boa Vista	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
182	Auxiliar de Serviços Gerais	4 Reserva		4 Reserva	Simoninha	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
183	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	Vale do Abençoado	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
184	Auxiliar de Serviços Gerais	1 Reserva		1 Reserva	Valo Verde	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
185	Guarda de Segurança	1		1	Sede/Ginásio de Esporte	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
186	Guarda de Segurança	1		1	Barreiro Grande	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
187	Guarda de Segurança	2		2	Sede/Campo de Futebol	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
188	Guarda de Segurança	1		1	Sede/Centro de Ensino Superior	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
189	Guarda de Segurança	1		1	Gleba Resistência	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
190	Guarda de Segurança	1		1	Haydee Arruda Pinto	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
191	Guarda de Segurança	1		1	Pantanalzinho	Ensino Fundamental Incompleto	465,00	30 horas
192	Motorista I	1		1	Secretaria	Ensino Fundamental Incompleto /Habilitação	465,00	30 horas

Nº ORDEM	CARGOS	Nº DE VAGAS			LOTAÇÃO	CARGA HORÁRIA
Nº ORDEM	CARGOS	CNE	PNE	Total	LOTAÇÃO	CARGA HORÁRIA
193	Professor	1		1	Agrovila das Palmeiras	20 horas
194	Professor	1		1	Água Branca	20 horas
195	Professor	1		1	Aldeia Gomes Carneiro	20 horas
196	Professor	2		2	Assentamento Nossa Senhora Aparecida	20 horas
197	Professor	1		1	Barranco Alto II	20 horas
198	Professor	1		1	Barreirinho	20 horas
199	Professor	2		2	Barreiro Grande	20 horas
200	Professor	5		5	Bartolomeu Gomes Carneiro	20 horas
201	Professor	1		1	Bocaiuval	20 horas
202	Professor	2		2	Brejinho	20 horas
203	Professor	1		1	Chimbuva	20 horas
204	Professor	1		1	Engenho Velho	20 horas
205	Professor	1		1	Fazenda	20 horas
206	Professor	1		1	Fazenda Formosa	20 horas
207	Professor	1		1	Fazenda Mutum	20 horas
208	Professor	1		1	Fazenda Taiamã	20 horas
209	Professor	1		1	Fazenda Tamandaré	20 horas
300	Professor	2		2	Gleba Resistência	20 horas
301	Professor	1		1	Haydee Arruda Pinto	20 horas
302	Professor	1		1	Lambari	20 horas
303	Professor	1		1	Lar Menino Jesus	20 horas
304	Professor	1		1	Manquinho	20 horas
305	Professor	1		1	Maria de Arruda Müller	20 horas
306	Professor	1		1	Mato Verde	20 horas
307	Professor	1		1	Mimoso	20 horas
308	Professor	1		1	Moquém	20 horas
309	Professor	2		2	Morro Grande	20 horas
310	Professor	4		4	Olho 'D Água	20 horas
311	Professor	1		1	Pantanalzinho	20 horas
312	Professor	1		1	Peixe de Couro	20 horas
313	Professor	1		1	Perdição	20 horas
314	Professor	2		2	Pombinha Branca	20 horas
315	Professor	2		2	Pontal do Glória	20 horas
316	Professor	1		1	Praia do Poço	20 horas
317	Professor	2		2	Residencial Nova Esperança	20 horas
318	Professor	3		3	Sangradouro	20 horas
319	Professor	1		1	Santa Edwirgem	20 horas
320	Professor	1		1	Secretaria/ Educação Especial	40 horas
321	Professor	1		1	Secretaria/ Centro Educacional Superior	30 horas
322	Professor	2		2	Vale do Abençoado	20 horas
323	Professor	1		1	Cisne Azul	20 horas
324	Professor	2		2	Simoninha	20 horas
325	Professor	2		2	Pingo de Ouro	20 horas

Professor, Magistério, Salário R$ 712,50

Professor, Nível Superior, Salário R$ 950,00

A constituição das provas objetivas é a seguinte:

NÍVEL SUPERIOR

Assistente Social Bioquímico Enfermeiro Enfermeiro - PASCAR Farmacêutico Fisioterapeuta Fonoaudiólogo Médico Médico - Plantonista Médico Cardiologista Médico Cirurgião Médico Ginecologista Médico Ortopedista Nutricionista Psicólogo Odontólogo	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Saúde Pública
Engenheiro Agrônomo Engenheiro Florestal Biólogo	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Serviço Público
Professor	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Didática e Fundamentação da Educação.
ENSINO MÉDIO COMPLETO
Assistente Administrativo Fiscal de Obras Fiscal de Postura Motorista I Técnico em Estradas	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Serviço Público
Auxiliar de Consultório Dentário Auxiliar de Enfermagem Técnico de Enfermagem Técnico de Higiene Bucal Técnico de Laboratório Fiscal Sanitário	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Saúde Pública
Téc. de Vig. Sanit. Epidemiológica e Ambiental Técnico Agrícola Técnico de Meio Ambiente Técnico de Turismo Técnico de Informática	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Conhecimentos Específicos
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
Agente de Correios Almoxarife	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Serviço Público
Agente de Saúde	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Saúde Pública
Operador de ETA Recepcionista Auxiliar de Topógrafo	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Conhecimentos Específicos

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Auxiliar de Serviços Gerais
Braçal
Coveiro
Eletricista
Encanador
Fiscal de Consumo de Água
Gari
Guarda de Segurança
Merendeira
Motorista I
Operador de Máquina I

10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais;

10 questões de Conhecimentos Específicos

Todas as provas serão elaboradas com base nos conteúdos programáticos contidos no Anexo II do presente Edital.

LUCIANO PADILHA DA SILVA
Presidente da Comissão Organizadora do Processo Seletivo n° 001/2009

ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS

O conteúdo programático das provas do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2009 da Prefeitura Municipal de Santo Antônio de Leverger - MT está distribuído em grupos por grau de escolaridade, de acordo com as disposições deste anexo.

CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

As provas objetivas serão elaboradas de acordo com a composição estabelecida no edital para cada cargo e consistirão em:

1 Língua Portuguesa;

2 Conhecimentos Gerais;

3 Conhecimentos Específicos.

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Separação de sílabas; 2. Acentuação gráfica; 3.Gêneros: masculino e feminino; 4.Singular e plural; substantivos, advérbios e adjetivos; 5. Emprego de pronomes de tratamento; coletivo, aumentativo, diminutivo, vogais, sinônimos e antônimos; 6.Complementação de palavras com as letras m, n, x, ch, ç, ss, g, j.

CONHECIMENTOS GERAIS

1. Aspectos Físicos. 2. Aspectos Geográficos. 3. Aspectos Históricos. 4. Aspectos Sociais. 5. Aspectos Culturais. 6. Aspectos Demográficos. 7. Aspectos Econômicos do Estado de Mato Grosso e do Município de Santo Antônio do Leverger. 8. Símbolos do Estado. 9. Divisão Política e Administrativa do Estado. 10. Atualidades.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Auxiliar de Serviços Gerais e Braçal

1. Limpeza de pisos, tapetes, móveis e objetos diversos; 2. Limpeza de paredes, tetos, portas, rodapés, luminárias, vidraças e persianas; limpeza de ralos, caixa de gordura, vasos e pias; 3. Polimento de objetos, peças e placas de metal; 4. Uso e cuidados com materiais de limpeza e higiene, detergente, desinfetante e defensivo; 5. Limpeza de ruas e coleta de lixo; 6. Serviços de capinagem, jardinagem, aceramento de cercas, podas de árvores, serviços de serventes de obras; 7. Prevenção de acidentes; 8. Atitudes no serviço; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho.

Coveiro

1. Realizar a abertura e fechamento de covas; 2. Proceder à exumação de corpos; 3. Auxiliar nos serviços de construção e demolição de alvenaria, carpintaria, pintura; 4. Executar serviços referentes à carga e descarga de veículos; 5. Executar serviços de manutenção e conservação de ferramentas; 6. Executar pequenos reparos que não exijam qualificação profissional; 7. Efetuar a conservação de jardins, canteiros, vasos, floreiras e outros; 8. Realizar o plantio, replantio, desbrota, poda e enxerto de diferentes plantas segundo orientações técnicas; 9 Utilizar equipamentos de segurança individual.

Eletricista

1.Conhecimento das ferramentas, equipamentos e utensílios empregados em eletricidade; 2. Conhecimento das normas de segurança; 3. Conhecimento do material empregado; 4. Qualidade do material; 5. Isolantes; 6. Cargas; 7. Fases; 8. Circuito; 9. Prática da função; 10. Regulagens com voltímetro, amperímetro, extratores, adaptadores; 11. Serviços de solda; 12. Refletores; 13. Antenas; 14. Ligações elétricas provisórias e definitivas; 15. Dispositivos de proteção em instalações elétricas: disjuntores, fusíveis, relês e para-raios; 16. Aterramento elétrico.

Encanador

1. Uso de equipamentos de segurança; 2.Comportamento e atitude em ambiente de trabalho; 3.Prevenção de incêndios e acidentes no trabalho; 4.Uso e cuidados com ferramentas, máquinas e equipamentos; 5.Atualização de tecnologia inerente à profissão; 6. Identificação de conexões; 7. Reposição de peças, reparos,válvulas,sistemas de esgoto,sistemas de encanamentos; 8.Identificação de peças e ferramentas.

Fiscal de Consumo de Água

1. Vistoriar e fiscalizar o consumo anormal de água e esgoto do município. 2. Prevenção de incêndios e acidentes no trabalho; 4.Uso e cuidados com ferramentas, máquinas e equipamentos;

Gari

1. Separação do lixo. 2. Cuidados do manuseio do lixo. 3. Materiais biodegradáveis (o que são, quais são), materiais recicláveis (o que são, quais são). 4. Normas básicas de segurança para carregar e descarregar caminhões. 5. Equipamentos de proteção. 6. Segurança no trabalho.

Guarda de Segurança

1. Elaboração de boletim de ocorrências; 2. Manutenção da ordem e disciplina no local de trabalho; 3. Prevenção de acidentes; prevenção de roubos; prevenção de incêndios; 4. Vigilância do patrimônio público; 5. Controle de entrada e saída de veículos em estacionamentos de repartições públicas.

Merendeira

1.Recebimento e conferência de gêneros alimentícios e outros materiais; 2. Controle de materiais e utensílios usados na cozinha; 3.Higiene e limpeza da cozinha; higiene e limpeza dos utensílios; higiene e saúde corporal; 4. Reconhecimento de gêneros alimentícios impróprios do consumo humano; 5. Limpeza de pisos, moveis e objetos diversos; 6. Conhecimentos inerentes ao funcionamento de copa/cozinha; 7. Regras de atendimento padrão de servir formalmente uma refeição; 8. Técnicas de confecção de bolos, doces, sucos, café, chás e comidas em geral; 9. Técnicas de armazenamento de alimentos naturais e congelados; 10. Conhecimento sobre diversos tipos de equipamentos de cozinha; 11. Noções básicas de culinária;

12. Regras de hierarquias no serviço público municipal.

Motorista I

1. Regras de relações humanas adequadas ao trabalho; 2. Legislação de trânsito: regras gerais de circulação; regra de ultrapassagem; regra de mudança de direção; regra de preferência; velocidade permitida; classificação das vias; deveres e proibições; 3. Infrações básicas para a apreensão de documentos de habilitação de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro; infrações básicas para a cassação de documentos de habilitação; 4. Principais crimes e contravenções de trânsito; 5. Conhecimento de sinais sonoros e gestos de agente autoridade de trânsito; 6.Tipos de sinalização; placas de regulamentação; advertência e indicação; sinais luminosos; 7. Conhecimento de defeitos simples do motor; 8. Procedimentos corretos para economizar combustível; 9. Cuidados necessários para conservar o veículo em boas condições mecânicas; 10. Conhecimento básico sobre sistema de freios; defeitos simples do sistema elétrico; 11. Porte de documentos obrigatórios do veículo e do condutor; 12. Conhecimento de regras de hierarquias no serviço público municipal; atitudes no serviço; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 13. Segurança do trabalho e prevenção de acidentes e incêndio.

Operador de Máquina I

1. Conhecimentos de operacionalização de máquinas pesadas de rodas ou esteiras, de lâminas, de escarificador e caçamba móvel; 2. Escavação, remoção e carga de terra, pedra, areia e cascalho; 3. Nivelamento de terrenos, estradas e pistas de aeroportos; 4. Manutenção de máquinas; abastecimento; lubrificação e emprego de graxas; 5. Registros necessários sobre maquinários pesados; 6. Registro de horas de máquinas; quilometragem de veículos; número de viagens; distâncias de aplicação de materiais de empréstimo, jazido ou bota-fora; 7. Classificação quanto ao tipo de carga (ruim, média ou boa); 8. Orientação e instrução de manobras de máquina e veículos; 9. Defeitos simples do motor; 10. Procedimentos corretos para economizar combustível; 11. Cuidados necessários para conservar a máquina em boas condições mecânicas; sistema de freios; defeitos simples do sistema elétrico; 12. Noções gerais de regras de circulação; regra de ultrapassagem; regra de mudança de direção; regra de preferência; velocidades permitidas; classificação das vias; deveres e proibições do condutor; 13. Noção das infrações básicas para a apreensão de documento de habilitação de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro e infrações básicas para a cassação do documento de habilitação; 14. Principais crimes e contravenções no volante; 15. Conhecimento de sinais sonoros e gestos de agente autoridade de trânsito; 16. Tipos de sinalização; placas de regulamentação; advertência e indicação; sinais luminosos; 17. Noções básicas de mecânica de veículo automotor e maquinários; 18. Uso e cuidados com ferramentas, máquinas e equipamentos; 19. Segurança no trabalho e prevenção de acidentes e incêndios.

CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

As provas objetivas serão elaboradas de acordo com a composição estabelecida no edital para cada cargo e consistirão em:

1 Língua Portuguesa;

2 Conhecimentos Gerais;

3 Conhecimentos sobre Serviço Público

4 Conhecimentos sobre Saúde Pública.

5 Conhecimentos Específicos

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Fonética e Fonologia, Ortografia, Acentuação Gráfica, Morfologia; 2. Categorias Gramaticais Variáveis e Invariáveis; 3. Verbos: Classificação, Conjugação, Emprego; 4. Categorias Gramaticais: 4.1 Substantivos e Artigos: classificação, flexão e emprego; 4.2 Adjetivos e Numerais: classificação, flexão e emprego; 4.3 Pronomes: espécies, emprego, pronomes de tratamento, colocação pronominal; 4.4 Verbo: Classificação, flexão, conjugação, infinitivo pessoal e impessoal; Morfossintaxe do verbo. 4.5 Categorias gramaticais invariáveis: Advérbio: classificação, locução adverbial, grau, emprego; Preposição: classificação, locução prepositiva, emprego; Locução conjuntiva, classificação, emprego; Interjeição: locução interjetiva e emprego, 5. Concordância Verbal e Nominal; 6. Regência Verbal e Nominal.

CONHECIMENTOS GERAIS

CONHECIMENTOS SOBRE SERVIÇO PÚBLICO

1. Regime Jurídico Administrativo - a) Legalidade, b) Impessoalidade, c) Publicidade 2.Atos Administrativos - a) Fato Administrativo, b) Atos da Administração. 3. Licitação - 3.1 Princípios: a) Princípio da legalidade, b) Princípio da impessoalidade, c) Princípio da moralidade e da probidade, d) Princípio da publicidade, e) Princípio da vinculação ao instrumento convocatório, 3.2. Modalidades: a) Concorrência, b) Tomada de preço, c) Convite, d) Concurso, e) Leilão, f) Pregão. 4. Servidores Públicos - a) Agentes políticos, b) Servidores públicos, c) Cargo, emprego e função, d) Regime jurídico do servidor.

CONHECIMENTOS SOBRE SAÚDE PÚBLICA

1. O papel da equipe de PSF inserida na comunidade; 2. Consulta de enfermagem; 3. Sistematização da Assistência de Enfermagem; 4. Biossegurança; controle de infecção; 5. Conhecimento da Ética Profissional; 6. Conhecimento da legislação sobre o exercício da profissão; 6. Legislação do SUS (Lei 8.080/90 Saúde do idoso, saúde do adolescente, doenças prevalentes na infância); 7. Legislações Pertinentes; 8. Programa de Assistência à mulher; Assistência de enfermagem em urgência e emergência nível primário e secundário de atendimento, casos de acidentes com animais peçonhentos e intoxicação; 9. Vigilância Epidemiológica; 10. Coeficiente de mortalidade geral e infantil; 11. Ações preventivas junto à comunidade; 12. Campanhas sanitárias; 13. História da saúde pública no Brasil; 14. Prevenção e tratamento da Tuberculose, Hanseníase, Dengue e Malária; 15. Prevenção das doenças crônicas degenerativas (hipertensão, diabete, etc.); 16. Prevenção de doenças tropicais; 17. Noções de saúde e doenças; 18. Noções de anatomia e fisiologia humanas; 19. Higiene e profilaxia; noções de saúde, de alimentação, de habilitação corporal do vestuário; 20. Noções de saneamento básico e agravos à saúde; 21. Noções básicas de doenças infecto contagiosas e defesas do organismo; 22. Funcionamento de hospitais públicos; centros de saúde e unidades públicas de saúde; 23. Ética profissional; 24. Programa Nacional de Imunização; Programa de Saúde; Sistema Único de Saúde; Programa de Assistência Integral à Saúde da Criança e do Adolescente; Programa de Assistência ao Idoso; Programa de Assistência à Gestante; 25. Objetivos da Saúde Pública; 26. História natural da doença e da prevenção; 27. Educação em saúde.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Recepcionista

1. Fluxo de informações; 2. Recepção e Transmissão de Mensagens Telefônicas: 3. Sigilo das comunicações, e domínios de serviços de telefonia; 4. Interferência nas chamadas; 5. Natureza, prioridade e prontidão das mensagens telefônicas; 6. Atitudes no Serviço; 7. Cortesia- Interesse - Eficiência - Qualidade da voz, dicção - Naturalidade - Comunicabilidade - Formas de tratamento - Organização do local de serviço e do trabalho; 8. Noções sobre Registros de Expedientes, agendamento, seletividade de documentações e pautas; 9. Técnicas de arquivos, elaboração de ofícios e correspondências; 10. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo: 11. Cortesia; interesse; eficiência; qualidade da voz; dicção; naturalidade para comunicar; comunicabilidade; formas de tratamento; organização do local de serviço e do trabalho; 12. Noções de funcionamento de tramitação de leis, resoluções, decretos, portarias.

Operador de ETA

1. Conhecimento dos produtos utilizados para tratamento objetivando preparo de soluções. 2. Conhecimento de reagentes utilizados. 3. Conhecimentos básicos para preparação de soluções químicas em geral. 4. Conhecimento das fases de tratamento de água. 5. Análise de controle: Ph, Sólidos residuais, Oxigênio dissolvido (OD), Demanda bioquímica de oxigênio (DBC). 6. Demanda Química de Oxigênio (DQO).7. Conhecimento dos tipos de tratamento do esgoto para afluentes domésticos.

Auxiliar de Topógrafo

1. Unidades de medida; 2. Manejo e verificações de um teodolito; Instrumental: 3. Níveis e miras; 4.Trena e Baliza; 5. Medida dos ângulos; 5. Nivelamento e levantamento.

CARGOS DE ENSINO MÉDIO

As provas objetivas serão elaboradas de acordo com a composição estabelecida no edital para cada cargo e consistirão em:

1 Língua Portuguesa;

2 Conhecimentos Gerais;

3 Conhecimentos sobre Serviço Público

4 Conhecimentos sobre Saúde Pública.

5 Conhecimentos Específicos.

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Fonética e Fonologia: 1.1 Letras, dígrafos, fonemas, sílabas, encontros vocálicos e consonantais; 1.2. Divisão silábica, 2. Ortografia. Palavras com: e, i, o, u, ei, ou, j, g, c, ç, s, ss, x, sc, xc, z, ch; 3. Acentuação Gráfica e Pontuação. 4. Morfologia: a) Estrutura e processo de formação das palavras; b) Uso da crase e do hífen; c) Uso de letras maiúsculas e minúsculas; d) Sinônimos, antônimos, parônimos e homônimos; 5. Categorias Gramaticais: a) Substantivos e Artigos: classificação, flexão e emprego; b) Adjetivos e Numerais: classificação, flexão e emprego; c) Pronomes: espécies, emprego, pronomes de tratamento, colocação pronominal; d) Verbo: I. Classificação, flexão, conjugação, infinitivo pessoal e impessoal; II. Morfossintaxe do verbo. e) Categorias gramaticais invariáveis: I. Advérbio: classificação, locução adverbial, grau, emprego; II. Preposição: classificação, locução prepositiva, emprego; III. Locução conjuntiva, classificação, emprego; IV. Interjeição: locução interjetiva e emprego 6. Concordância e Regência: a) Concordância Verbal e Nominal, b) Regência verbal e nominal 7. Sintaxe: a) Pontuação. 8. Intelecção e Interpretação de Textos a) Linguagem literária, b) Semântica: conotação e denotação; c) interpretação de textos jornalísticos, científicos, ensaístico e didáticos; d) intelecção e interpretação de textos descritivos, narrativos e dissertativos sobre atualidades da cultura e do desenvolvimento nacional e internacional. 9. Gramática Contextualizada.

CONHECIMENTOS GERAIS

1.Aspectos Físicos. 2. Aspectos Geográficos. 3. Aspectos Históricos. 4. Aspectos Sociais. 5. Aspectos Culturais. 6. Aspectos Demográficos. 7. Aspectos Econômicos do Estado de Mato Grosso e do Município de Santo Antônio do Leverger. 8. Símbolos do Estado. 9. Divisão Política e Administrativa do Estado. 10. Atualidades.

CONHECIMENTOS SOBRE SERVIÇO PÚBLICO

CONHECIMENTOS SOBRE SAÚDE PÚBLICA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Téc. de Vig. Sanit. Epidemiológica e Ambiental

1.Código de Saúde, leis complementares e decretos municipais que tratam de assuntos que envolvam a vigilância sanitária; 2. noções de saúde e doenças; noções de anatomia e fisiologia humanas; 3. nutrição e dietética; noção geral de nutrimentos e suas funções no organismo; influência da má nutrição na determinação e distribuição de distúrbios de saúde; 4. higiene e profilaxia: noções de saúde, de alimentação, de habilitação corporal do vestuário; 5. noções de saneamento básico e agravos à saúde; 6. noções básicas sobre doenças infecto-contagiosas, defesas do organismo.

Técnico Agrícola

1. Pragas e doenças das culturas de citrus, algodão, banana, arroz, milho, soja e feijão; 2. Conhecimento sobre agricultura orgânica e sistema de produção agroecológico sustentável; 3. Legislações pertinentes à profissão, política agrícola, (Lei 8.171 de 17 de janeiro de 1991, Lei 9.272 de 03 de maio de 1996, Lei 5.969 de 11 de dezembro de 1973, Decreto-Lei 73 (2) de 21 de dezembro de 1996, Lei 6.934 de 13 de julho 1981, política de irrigação e drenagem, CNPA, PROAGRO); 4. Ações de defesa e rotação de cultura; 5. As diversas técnicas de agricultura: natural, biológica, permacultura; biodinâmica e convencional; 6. Noções sobre vantagens e desvantagens de associativismo e do cooperativismo, suas finalidades e funcionalidades; 7. Novas tecnologias de cultivos, de bananas, abacaxi, melão e soja; 8. Vegetal: Campanha Nacional de erradicação do Cancro Cítrico; Fiscalização do trânsito de vegetais ou partes; Medidas preventivas contra o Bicudo e outras formas de doenças. 9. Cultivo de plantas ornamentais, técnicas de jardinagens, podas; 10. Definição de nomes científicos e populares de plantas; 11. Uso e conservação de solos; 12. Técnicas de Hortaliças, doenças e manejo; 13. Doenças bovinas, caninas, ovinas; 14. Tecnologias da pecuária; 15. Campanhas de vacinações; 16. Ações preventivas de doenças infecto contagiosas 17. piscicultura e inseminação bovina de animais.

Técnico de Meio Ambiente

1. Educação Ambiental: Bases filosóficas da questão ambiental; Fundamentos da questão ambiental; fundamentos da ecologia; 2. Proteção do Meio Ambiente: Direito ambiental; Economia ambiental. Desenvolvimento sustentável; Qualidade e meio ambiente; Saúde, segurança e meio ambiente; Planejamento urbano; Políticas Públicas sócio ambientais; Ciências do Ambiente. Projetos Ambientais. Legislação Ambiental. Hidrogeologia. Hidrologia. Geomorfologia e Uso e Ocupação do Solo. Biomas. Ecossistemas. Geoquímica Ambiental. Climatologia. Avaliação de Impactos Ambientais. Planejamento e Implantação de Sistemas de Gestão Ambiental. Recuperação de áreas degradadas. Análise química do solo, ar e água. Controle de poluição das águas. Planejamento dos recursos hídricos. Conhecimento das normas ISO 9002:2000. 3. Preservação e Desenvolvimento Sustentável: Sistemas de Gestão Ambiental; estudo da paisagem urbana; gerência, planejamento e financiamento de projetos ambientais; gestão das tecnologias limpas e reciclagem; eco pedagogia. 4. Lei Municipal do Meio Ambiente de Santo Antônio do Leverger - MT. 4. Hidrografia do Município de Santo Antônio do Leverger.

Técnico de Turismo

1. Código do Meio Ambiente do Estado de Mato Grosso; 2. Legislação municipal sobre o assunto; 3. Técnicas de atendimento ao turista; 4. Conhecimento referente arquivo de documentos e atualização de fichários; 5.Conhecimento sobre acompanhamento de turista; 6.Conhecimento sobre principais pontos turístico do município; 7. Regras de comportamento no ambiente de trabalho.

Técnico de Informática

1. Internet: Conceitos gerais, características, topologia, serviços e protocolos, funcionamento e características de FTP, SMTP, HTTP, POP3; 2. Conceitos básicos de programação: lógica de programação, algoritmos; 3. Conceitos sobre microinformática: hardware, software, sistemas operacionais (Windows 9x, Windows NT, Windows 2000 Server, XP e Linux) e Office; 4. Sistemas de Informação: conceitos, tipos de sistemas de informação e sua aplicação nas organizações; 5. Conceitos básicos de computação: noções gerais de Hardware e Software, softwares aplicativos de uso geral e para aplicações comerciais; 6.Conceitos básicos de sistemas operacionais: sistemas monotarefas, multitarefas, sistemas operacionais de rede e sistemas distribuídos. Arquitetura de sistemas operacionais: programas de sistema, programas aplicativos, shell, núcleo, gerência do processador, gerência de memória, gerência de entrada e saída, sistema de arquivos; 7. Endereçamento na Internet: endereços IP, subredes, máscaras de subrede, Aplicativos de rede: Interação cliente-servidor, Sistema de nomes e de domínios (DNS), compartilhamento de arquivos, ftp, http, telnet, correio eletrônico (protocolos POP, IMAP, SMTP), gerência de redes (SNMP). 8.Conceitos básicos de segurança em redes: firewall, proxies, NAT (Network Address Translation), vírus e worms.

CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

As provas objetivas serão elaboradas de acordo com a composição estabelecida no edital para cada cargo e consistirão em:

1 Língua Portuguesa;

2 Conhecimentos Gerais;

3 Conhecimentos sobre Serviço Público

4 Conhecimentos sobre Saúde Pública.

5 Conhecimento sobre Didática e Fundamentação da Educação.

LÍNGUA PORTUGUESA

2. Fonética e Fonologia: 1.1 Letras, dígrafos, fonemas, sílabas, encontros vocálicos e consonantais; 1.2. Divisão silábica, 2. Ortografia. Palavras com: e, i, o, u, ei, ou, j, g, c, ç, s, ss, x, sc, xc, z, ch; 3. Acentuação Gráfica e Pontuação. 4. Morfologia: a) Estrutura e processo de formação das palavras; b) Uso da crase e do hífen; c) Uso de letras maiúsculas e minúsculas; d) Sinônimos, antônimos, parônimos e homônimos; 5. Categorias Gramaticais: a) Substantivos e Artigos: classificação, flexão e emprego; b) Adjetivos e Numerais: classificação, flexão e emprego; c) Pronomes: espécies, emprego, pronomes de tratamento, colocação pronominal; d) Verbo: I. Classificação, flexão, conjugação, infinitivo pessoal e impessoal; II. Morfossintaxe do verbo. e) Categorias gramaticais invariáveis: I. Advérbio: classificação, locução adverbial, grau, emprego; II. Preposição: classificação, locução prepositiva, emprego; III. Locução conjuntiva, classificação, emprego; IV. Interjeição: locução interjetiva e emprego 6. Concordância e Regência: a) Concordância Verbal e Nominal, b) Regência verbal e nominal 7. Sintaxe: a) Pontuação. 8. Intelecção e Interpretação de Textos a) Linguagem literária, b) Semântica: conotação e denotação; c) interpretação de textos jornalísticos, científicos, ensaístico e didáticos; d) intelecção e interpretação de textos descritivos, narrativos e dissertativos sobre atualidades da cultura e do desenvolvimento nacional e internacional. 9. Gramática Contextualizada.

CONHECIMENTOS GERAIS

CONHECIMENTOS SOBRE SERVIÇO PÚBLICO

CONHECIMENTOS SOBRE SAÚDE PÚBLICA

CONHECIMENTOS SOBRE DIDÁTICA E FUNDAMENTAÇÃO DA EDUCAÇÃO

1. Lei nº 9394/96 (LDB) e FUNDEB; Diretrizes Curriculares Nacionais; Parâmetros Curriculares Nacionais; Tendências Pedagógicas: Projeto Pedagógico Tradicional, Projeto Pedagógico Escola Nova, Projeto Pedagógico Tecnicista, Projeto pedagógico Progressista; Concepções da teoria sócio-construtivista; Didática e conhecimento; Planejamento Escolar (Elaboração de planos de ensino, de projetos); Contribuições da Psicologia para o processo de ensino aprendiz na Educação; Avaliação Escolar (concepções, funções, instrumentos). A escola e sua função social. Processo de ensino aprendizagem nas dimensões cognitiva, sócio-afetiva e cultural. Gestão escolar e Processo Político Pedagógico numa perspectiva de inclusão, autonomia e qualidade social. Constituição de competências e processo de avaliação da aprendizagem. O planejamento escolar como organizador da ação educativa e a organização. 2. Lei Nº 10.639/2003, que trata do ensino obrigatório da história da África e da Cultura Afro Brasileira nas redes de Educação básica, publicas e privadas. 3. Conhecimentos Pedagógicos; Princípios e fins da Educação Nacional; direito a educação e dever de educar; Organização da Educação Nacional; A diretrizes Curriculares Nacionais para o ensino fundamental. Gestão democrática na escola; A construção do projeto político-pedagógico. Os referenciais nacionais para a formação de professores: Papel do professor no coletivo escolar; As novas competências requeridas para o ensino. Organização curricular. 4. Planejamento Escolar; O ensino-aprendizagem no contexto do currículo por competências: Aprendizagem e desenvolvimento; A pedagogia dos projetos; Avaliação Mediadora (concepções, funções, instrumentos). 5. Trajetória de vida e pensamento de Paulo Freire; educação de jovens e adultos. Educação Rural. Ciclos de aprendizagem; Política Municipal de Educação; Educação Ambiental; Educação Inclusiva. 6. Conhecimento das Leis Municipais que dispõem sobre o Plano de Carreira do Magistério e o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Santo Antônio de Leverger - MT.

LUCIANO PADILHA DA SILVA
Presidente da Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado n° 001/2009