PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE

ESTADO DE PERNAMBUCO

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2008

O Município de SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE, Estado de Pernambuco, em cumprimento ao Art. 37, inciso II da Constituição Federal e a Lei Orgânica do Município, informa que fará realizar, mediante as condições estabelecidas neste Edital, CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E PROVAS E TÍTULOS, do seu quadro nos cargos indicados no seu "anexo I".

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1 .1. O concurso será regido por este Edital, pelos princípios gerais do Direito que norteiam a Administração Pública.

1 .2. O concurso destina-se a selecionar candidatos para admissão nos quadros do Município de SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE aos cargos dispostos no "anexo I" deste Edital, onde se encontram também dispostos os respectivos vencimentos, carga horária e exigência.

1.3. A exigência para a admissão ao cargo deverá ser comprovada no ato da posse.

1.4. O processo seletivo ocorrerá por meio de aplicação de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, devendo quando da admissão o candidato aprovado ser submetido a procedimentos pré-admissionais e de exames médicos complementares.

1.5. Apenas os candidatos para o cargo de Professor que obtiverem classificação submeter-se-ão a prova de títulos.

1.6. Para o cargo de Guarda Municipal a prova ocorrerá em 04 (quatro) etapas: a primeira etapa será de prova objetiva, a segunda etapa será a prova de Avaliação de Altura Mínima e Teste de Aptidão Física (TAF), a terceira etapa será de avaliação psicológica e a quarta etapa será a Investigação Social, sendo apenas a etapa da prova objetiva que terá caráter classificatório e eliminatório, as demais serão unicamente de caráter eliminatório, sendo o candidato convocado a etapa posterior àqueles classificados na etapa anterior, obedecendo as regras a seguir dispostas.

1.7. Para os cargos de Agente Comunitário de Saúde, os candidatos deverão residir na área de atuação, as quais estão descritas no anexo II deste Edital.

2. DOS CANDIDATOS

2.1. São requisitos indispensáveis aos candidatos quando da admissão:

2.1.1. Estarem quites com o serviço militar, se do sexo masculino.

2.1.2. Terem nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que estejam amparados pelo disposto no art. 12, § 1º da Constituição Federal.

2.1.3. Estarem quites com obrigação eleitoral.

2.1.4. Terem idade mínima de 18 (dezoito) anos, e para o cargo de guarda municipal ter idade entre 18 e 35 anos e altura mínima de 1,70 (descalço).

2.2. Outros pré-requisitos constam no "anexo I" deste Edital.

3. DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA

3.1. Às pessoas portadoras de deficiências é assegurado o direito da inscrição no Concurso Público de que trata este Edital, desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições objeto do cargo em provimento.

3.2. Das vagas estabelecidas para esse concurso, 3% (três por cento), para cada cargo ou para o certame, serão reservadas a portadores de deficiência, de acordo com o disposto na Constituição Estadual, arredondando para o número inteiro seguinte, caso fracionário.

3.3. Os candidatos deverão declarar quando da inscrição, ser portador de deficiência, especificando-a, e submeter -se, quando comprovado, a exame médico/psicotécnico oficial ou credenciado pela Administração do Município de SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE, que terá decisão terminativa sobre a qualificação do candidato como deficiente ou não, e quanto ao grau de deficiência capacitante para o exercício do cargo.

3.4. O candidato que necessite de recursos especiais deverá solicitá-lo por escrito junto a Secretaria de Administração Municipal com no mínimo 05 (cinco) dias de antecedência da aplicação da prova. A não-solicitação implicará a sua não-concessão.

3.5. Considera pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/99. Não serão considerados como deficiência visual os distúrbios de acuidade visual passível de correção.

3.6. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a deficientes, (estas) serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados com estrita observância da ordem de classificação.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. As inscrições presenciais ocorrerão no período de 01 a 11 de julho de 2008 (exceto sábado, domingo e feriado) de 8 às 12 e das 14 às 17 horas, e as inscrições via internet ocorrerão no período de 01 a 14 de julho de 2008.

4.2. No ato da inscrição, o candidato deverá:

4.2.1. Inscrição presencial.

4.2.1.1. Local: As inscrições serão realizadas na sede do SISPOL - Sistema de Integração Social e Policiamento, localizada a Av. José Morais da Silva, 1200, centro, SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE - PE.

4.2.1.2. Adquirir manual de inscrição ao valor de R$ 5,00 (cinco reais).

4.2.1.3. Preencher o Formulário de Inscrição que acompanha o manual.

4.2.1.4. Pagar a taxa de inscrição em qualquer agência bancária ou posto de pagamentos que utilize o código FEBRABAN.

4.2.1.5. Entregar o comprovante de pagamento juntamente com o Formulário de inscrição do candidato devidamente preenchida no local de inscrição, onde Candidato receberá o Comprovante de Inscrição devidamente validado.

4.2.2. Inscrição internet.

4.2.2.1. A inscrição poderá ser através da internet, no endereço eletrônico www.selectconcurso.com.br

4.2.2.2. Para os candidatos que solicitarem sua inscrição por meio da internet não haverá taxa de aquisição do manual do candidato, devendo o mesmo fazer download do edital e seus anexos no endereço eletrônico www.selectconcurso.com.br

4.2.2.3. O Documento para o pagamento da taxa de inscrição e aquisição do manual estará disponível no endereço eletrônico www.selectconcurso.com.br

4.2.2.4. A Select Consultoria e Assessoria não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

4.2.2.5. As inscrições efetuadas somente serão acatadas após a comprovação de pagamento da taxa de inscrição.

4.3. O período de inscrições poderá ser prorrogado a critério da Administração Municipal.

4.4. As taxas de inscrições corresponderão a: R$ 75,00 (setenta e cinco reais) para os cargos do nível superior e R$ 50,00 (cinqüenta reais) para os cargos do nível Médio.

4.5. A efetivação da inscrição presencial só ocorrerá quando o candidato devolver o "Formulário de Inscrição" preenchido e quitado, e receber o comprovante de inscrição do candidato devidamente validado.

4.7. No caso de inscrição por terceiro, mediante procuração simples, especificar, no instrumento de mandato, o cargo ou emprego ao qual se candidata, juntando à inscrição a cópia da Cédula de Identidade do outorgante. O candidato inscrito por procuração, assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador.

4.8. Em nenhuma hipótese haverá devolução do valor pago a título de inscrição.

4.9. O candidato é responsável por todas as informações contidas na Ficha do Candidato, sendo eliminado do certame caso preste uma informação inexata.

4.10. O candidato só poderá inscrever-se utilizando os códigos dispostos no "Anexo I" deste Edital; caso haja desistência do cargo, o candidato deverá efetuar uma nova inscrição, sem devolução da taxa paga anteriormente.

4.11. Os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos no presente Edital serão apresentados por ocasião da posse.

4.12. A relação dos inscritos será divulgada na internet no endereço eletrônico www.selectconcurso.com.br em 28 de julho de 2008, devendo ser observada pelos candidatos, visto que será contado desta data, o prazo de 04 dias úteis, para qualquer requerimento dos candidatos em relação à sua inscrição (inclusão, alteração de dados, etc). Após este prazo decaira qualquer direito à solicitação de qualquer alteração ou inclusão na relação de inscritos, sendo que neste último caso (não inclusão entre os inscritos) não poderá o candidato participar das etapas do processo seletivo.

4.13. O candidato que pagar o valor da taxa de inscrição não correspondente ao cargo, constará em relação de inscrições pendentes, e terá que fazer opção a um dos cargos referente ao valor pago, no prazo estabelecido no item anterior, caso contrário, a inscrição será indeferida por haver divergência da taxa paga com o cargo apontado na Ficha do Candidato.

4.14. Havendo divergência entre o código e o nome do cargo, será considerado como válida a informação do nome do cargo.

5. DAS PROVAS OBJETIVAS

5.1. Nível Médio.

5.1.1. Agente Comunitário de Saúde, Guarda Municipal e Professor I de 1ª a 4ª série.

5.1.2. Para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Guarda Municipal as provas constarão de 40 (quarenta) questões, sendo 15 (quinze) questões de conhecimentos específicos, 10 (dez) questões de Português, 10 (dez) questões de Matemática e 05 (cinco) questões de conhecimentos globais.

5.1.3. Para o cargo de Professor I de 1ª a 4ª série a prova constará de 40 (quarenta) questões, sendo 15 (quinze) questões de Português, 10 (dez) questões de Conhecimentos Pedagógicos específicos, 10 (dez) questões de Matemática e 05 (cinco) questões de Conhecimentos Globais.

5.1.4. Todas as questões serão de Múltipla escolha, sendo 01 (uma) correta.

5.2. Nível Superior.

5.2.1. Psicólogo Educacional e Professor II de 5» a 8» série de: Letras, Ciências, Geografia, História, Matemática e Educação Física.

5.2.2. Para o cargo de Psicólogo Educacional a prova constará de 40 (quarenta) questões, sendo 30 (trinta) questões específicas e 10 (dez) questões de Português.

5.2.3. Para o cargo de Professor de 5» a 8» série de: Ciências, Geografia, História, Matemática e Educação Física, as provas constarão de 40 (quarenta) questões, sendo 20 (vinte) questões de conhecimentos específicos, 10 (dez) questões de conhecimentos pedagógicos específicos e 10 (dez) questões de Português.

5.2.4. Para o cargo de Professor de 5» a 8» série de Letras, a prova constará de 40 (quarenta) questões, sendo 20 (vinte) questões de gramática da Língua Portuguesa, 10 (dez) questões de Literatura e 10 (dez) questões de conhecimentos pedagógicos específicos.

5.2.5. Todas as questões serão de múltipla escolha, sendo 01(uma) correta.

5.3. Os programas para todos os cargos estão dispostos no Anexo II deste Edital.

6. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS

6.1. A prova objetiva será realizada no dia 10 de agosto de 2008 com horário (hora local) e local publicados no Diário Oficial de Pernambuco e na Prefeitura no dia 05 de agosto de 2008.

6.2. O candidato deverá comparecer ao local da realização das provas com antecedência mínima de 01 (uma) hora, munido do Documento de Identidade original, Comprovante de Inscrição e caneta esferográfica azul ou preta.

6.3. Serão considerados documentos de identidade: Carteiras expedidas pelos militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Conselhos, Ordens, etc.); Passaporte; Certificado de Reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgãos públicos que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitação (somente o modelo com foto).

6.4. Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquina calculadora e/ou similares, livros, anotações, impressos e/ou qualquer outro material de consulta. Não será permitida, também, a entrada de candidatos portando armas e/ou a utilização de aparelhos eletrônicos (celular, bip, telefone, walkman, receptor, gravador, etc.).

6.5. Acarretará a eliminação do candidato do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, à burla ou a tentativa de burla a quaisquer das
normas definidas neste edital e/ou em outros editais relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas instruções constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descortês a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.

6.6. Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a realização das provas:

6.6.1. Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realização;

6.6.2. For surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução de quaisquer provas;

6.6.3. Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicação da prova, as autoridades presentes e/ou aos demais candidatos;

6.6.4. Recusar-se entregar o material de prova ao término do tempo estabelecido.

6.6.5. Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do fiscal;

6.6.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de resposta e/ou a folha de rascunho;

6.6.7. Descumprir as instruções contidas no caderno de provas;

6.6.8. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido,

6.6.9. Quando, após as provas, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter o candidato utilizado processos ilícitos, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do concurso.

6.7. No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação de prova e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas.

6.8. Não haverá segunda chamada para nenhuma das provas.

6.9. O tempo máximo de duração, das provas, será de 03(três) horas a partir do início da sua realização, que será determinado pelo fiscal.

7. DA AVALIAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

7.1. A prova terá um valor máximo de 100 (cem) pontos.

7.2. O candidato que obtiver nota inferior a 50 (cinqüenta) pontos na prova escrita-eliminatória será desclassificado.

7.3. Qualquer candidato que deixar de comparecer a prova escrita-eliminatoria, qualquer que seja o motivo, será, de pronto, desclassificado.

8. DA CLASSIFICAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

8.1. Os candidatos serão classificados se obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinqüenta) pontos.

8.2. A classificação final dos candidatos obedecerá à ordem decrescente das notas finais por código a que está inscrito.

9. DO RESULTADO DA PROVA OBJETIVA

9.1. O resultado da prova objetiva ocorrerá no prazo máximo de 30 dias após a realização das provas.

9.2. Os gabaritos e resultados das provas serão divulgados no site www.selectconcurso.com.br

9.3. A lista de aprovados será publicada em ordem decrescente, de acordo com a nota obtida, segundo as informações contidas na Ficha de Inscrição.

10. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

10.1. Em caso de igualdade de notas, o desempate beneficiará sucessivamente o candidato que:

10.1.1. Tiver maior número de acertos nas questões específicas da prova objetiva.

10.1.2. Tiver maior número de acertos nas questões de português da prova objetiva.

10.1.3. Tiver maior número de acertos nas questões de matemática da prova objetiva.

10.1.4. Tiver maior idade civil.

10.2. Para o Cargo de Professor II de 5» a 8» série de Letras, em caso de igualdade de notas, o desempate beneficiará sucessivamente o candidato que:

10.2.1. Tiver maior número de acertos nas questões de texto e Gramática da prova objetiva.

10.2.2. Tiver maior número de acertos nas questões de Literatura da prova objetiva.

10.2.3. Tiver maior número de acertos nas questões de Conhecimentos Pedagógicos da prova objetiva.

10.2.4. Tiver maior idade civil.

10.3. Caso a prova objetiva não se aplique algum dos critérios descrito no item acima o critério de desempate inicia-se pelo item seguinte.

11. DA PROVA DE TÍTULOS

11.1. Serão convocados para avaliações de títulos os candidatos ao cargo de Professor I de 1ª a 4ª série e Professor II de 5» a 8» série que obtiverem nota superior a 50 (cinqüenta) pontos na prova objetiva.

11.2. Para o Cargo de Professor I de 1ª a 4ª série os Títulos terão valoração de 3 a 10 pontos, não cumulativos, aplicada apenas aos candidatos classificados na prova objetiva, conforme quadro adiante:

1.0	TÍTULOS (não cumulativos).	Valor Unitário
1.1	Doutorado "Strictu Sensu" ou Livre docência sem área de concentração conexa àquela da especialidade de conhecimento objeto do Concurso, reconhecida pelo MEC.	10
1.2	Mestrado "Scrictu Sensu" sem área de concentração conexa àquela da especialidade de conhecimento objeto do Concurso, reconhecida pelo MEC.	08
1.3	Especialização "Latu Sensu" com exigência de aproveitamento e freqüência, com duração mínima de 360 horas, em área de concentração conexa àquela da especialidade de conhecimento objeto do Concurso ou, ainda, conclusão com aproveitamento comprovado pelos conceitos de todos os créditos de Mestrado ou Doutorado em área de concentração conexa àquela da especialidade de conhecimento objeto do Concurso, reconhecida pelo MEC.	05

11.3. Para o cargo de Professor II de 5» a 8» série os Títulos terão valoração de 05 a 10 pontos, não cumulativas, aplicada apenas aos candidatos classificados na prova objetiva, conforme tabela abaixo:

2.0	TÍTULOS (não cumulativos).	Valor Unitário
2.1	Doutorado "Scrictu Sensu" ou Livre docência sem área de concentração conexa àquela da especialidade de conhecimento objeto do Concurso, reconhecida pelo MEC.	10
2.2	Mestrado "Scrictu Sensu" sem área de concentração conexa àquela da especialidade de conhecimento objeto do Concurso, reconhecida pelo MEC.	08
2.3	Especialização "Latu Sensu" com exigência de aproveitamento e freqüência, com duração mínima de 360 horas, em área de concentração conexa àquela da especialidade de conhecimento objeto do Concurso ou, ainda, conclusão com aproveitamento comprovado pelos conceitos de todos os créditos de Mestrado ou Doutorado em área de concentração conexa àquela da especialidade de conhecimento objeto do Concurso, reconhecida pelo MEC.	05

11.4. Os títulos dos candidatos aprovados na prova objetiva deverão ser entregues no local de realização das inscrições em data e horário a serem informados quando da divulgação do resultado da prova objetiva.

11.4.1. Os candidatos que por ventura tiverem nota alterada devido alteração de gabarito ou correção na pontuação terão o prazo de 48h após a divulgação da nova relação para entregarem seus títulos.

11.5. Os títulos deverão ser apresentados em cópia xerográfica legível, tamanho A4, devidamente autenticados, acompanhados do formulário (anexo IV) dentro de envelope identificado com Nome, Cargo e Código de Inscrição do Candidato.

11.6. A inexatidão da informação, a falta de autenticação e/ou o não comparecimento no período de entrega dos documentos fará decair o direito do candidato em ter os títulos computados à sua nota final.

11.7. Os títulos apresentados deverão ser da área de concentração conexa àquela especialidade de conhecimento objeto do Cargo ao qual concorre o candidato para estarem passíveis de computo à nota final do concorrente.

11.8. A pontuação para os cargos de professor poderá ser de até 110 (cento e dez) pontos, sendo 100(cem) pontos da prova objetiva e 10 (dez) pontos de títulos.

12. DA PROVA DE APTIDÃO FÍSICA

12.1. A prova de aptidão física será aplicada tão somente aos candidatos inscritos ao cargo de Guarda Municipal.

12.2. A prova de Aptidão Física visa aferir a capacidade do candidato suportar física e organicamente as exigências das atribuições do cargo.

12.3. A prova prática tem caráter eliminatório.

12.4. Serão convocados para prova de aptidão física ao cargo de Guarda Municipal os 180 (cento e oitenta) primeiros candidatos classificados na prova objetiva, em data a ser informada quando da divulgação do resultado da prova objetiva.

12.5. A identificação correta do local da aplicação da Prova de Aptidão Física e o comparecimento no horário determinado serão de inteira responsabilidade do candidato.

12.6. Não haverá segunda chamada para a Prova de Aptidão Física e o comparecimento no horário determinado será de inteira responsabilidade do candidato.

12.7. Os candidatos deverão apresentar-se para a Prova de Aptidão Física munidos da seguinte documentação e vestimentas:

12.7.1. Comprovante de inscrição no concurso;

12.7.2. Documento original de identidade descritos no item 6.3.

12.7.3. Vestir trajes adequados à prova: camisa de malha ou camiseta, bermuda, calção ou calça de agasalho e tênis.

12.7.4. Atestado médico de plena condição física, comprovando estar em pleno gozo de saúde física, APTO, portanto, para ser submetido à Prova de Aptidão Física, emitido em prazo inferior a 30 (trinta) dias à data de aplicação do teste;

12.8. Na prestação da Prova de Aptidão Física o candidato deverá assinar a lista de presença, sob pena de ser considerado ausente.

12.9. A Prova de Aptidão Física consistirá da aplicação dos seguintes testes:

12.9.1. Corrida de Resistência- 1.800 (um mil oitocentos) metros (masculino);

12.9.2. Corrida de Resistência - 1.500 (um mil quinhentos) metros (feminino);

12.9.3. Abdominal com pernas flexionadas (masculino e feminino).

12.10. O candidato que não obtiver a exigência mínima em qualquer dos testes da prova de aptidão física, será automaticamente eliminado do certame, não podendo mais participar dos testes subseqüentes.

12.11. O índice mínimo e a descrição dos testes da prova de aptidão física encontram-se disposto no Anexo III deste Edital.

12.12. Para a aprovação na Prova de Aptidão Física terá o candidato que conseguir o índice mínimo exigido em cada modalidade.

12.13. O resultado de cada teste APTO ou INAPTO, bem como as observações pertinentes dentro de cada modalidade será registrado pelo examinador na Ficha de Avaliação do Candidato, e no término da aplicação dos mesmos o candidato poderá tomar ciência do seu resultado individual.

12.14. Será de responsabilidade dos candidatos os acidentes que possam ocorrer com o durante a execução dos testes físicos, desde que não tenha a coordenação do certame, por negligencia, dado causa ao que motivou o referido acidente.

12.15. Estará automaticamente excluído do concurso o candidato que:

12.15.1. Deixar de assinar a lista de presença;

12.15.2. Tornar-se descortês com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação da Prova de Aptidão Física, ou perturbar de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

12.15.3. For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar a Prova de Aptidão Física, ou for responsável por falsa identificação pessoal;

12.15.4. Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

12.15.5. Não apresentar todos os documentos exigidos para a participação desta etapa do certame;

12.15.6. Deixar de comparecer ou não atender à chamada para execução dos testes;

12.15.7. Apresentar condições física, psíquica ou orgânica (estado menstr ual, indisposição, cãibra, contusões, etc.) mesmo que temporária que o impossibilite de realizá-la integralmente na data estipulada;

12.15.8. Vier a acidentar-se em qualquer um dos testes e não puder finalizar esta fase.

12.16. Para a Prova de Aptidão Física, não será concedida o direito à revisão ou recurso.

13. DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

13.1. Serão convocados para participar desta fase os candidatos habilitados na Avaliação de Capacidade Física para o cargo de Guarda Municipal.

13.2. A fase de Avaliação Psicológica de caráter apenas eliminatório será realizada no Município de santa Cruz do Capibaribe, com o objetivo de fornecer à Comissão Organizadora do Concurso elementos que possam aferir se o candidato possui perfil adequado ao exercício das atividades inerentes ao cargo ao qual concorre.

13.3. A avaliação psicológica, de presença obrigatória, será realizada em dias e horários a serem divulgados quando da publicação dos candidatos aptos no teste de Aptidão Física.

13.4. Quaisquer casos de alterações ou indisposições orgânicas permanentes ou temporárias, ou outros que impossibilitem o candidato de submeter -se aos testes ou diminuam ou limitem sua capacidade física, mental e/ou orgânica não serão aceitos para fins de tratamento diferenciado por parte da Coordenação da aplicação dos testes.

13.5. A Avaliação Psicológica consistirá em submeter os candidatos a uma bateria de testes, que verificará os seguintes aspectos psicológicos:

13.5.1. controle emocional, ausência de sinais fóbicos e disrítimicos;

13.5.2. controle do nível de ansiedade;

13.5.3. domínio psicomotor;

13.5.4. facilidade no relacionamento interpessoal;

13.5.5. adaptação ao meio - iniciativa, objetividade, atenção, determinação e flexibilidade de conduta;

13.5.6. resistência a fadiga;

13.5.7. nível de compreensão e resolução de situações.

13.6. Os testes serão aplicados de forma subseqüente, independente de ordem, podendo ser aplicado sem intervalo de tempo entre cada um, conforme especificações técnicas recomendadas.

13.7. Na avaliação psicológica não será atribuída nota, sendo considerado inapto e, conseqüentemente, eliminado do concurso o candidato que não apresentar os requisitos psicológicos necessários ao exercício do cargo.

13.8. Por sua vez, o candidato será considerado apto na Avaliação Psicológica se, após submetido à bateria de testes, cumprir todas as exigências mínimas exigidas.

13.9. A avaliação psicológica terá caráter sigiloso, apenas podendo ser apresentada ao candidato ou seu representante legal, mediante requerimento dirigido ao Presidente da Comissão Organizadora do Certame.

13.10. Será considerado eliminado na Avaliação Psicológica e, consequentemente, do concurso público, o candidato que:

13.10.1. Deixar de realizar algum dos testes da Avaliação Psicológica;

13.10.2. Realizar qualquer dos testes em desacordo com as instruções;

13.10.3. Comparecer para a realização da Avaliação Psicológica sem os documentos necessários à sua identificação, na forma disposta no Edital;

13.10.4. Não comparecer para a realização da Avaliação Psicológica;

13.10.5. O candidato que se ausentar da sala durante a aplicação de qualquer teste.

13.10.6. O candidato que infringir qualquer dispositivo previsto neste Edital, independentemente do resultado das avaliações, também será considerado eliminado do certame.

13.11. O candidato deve, no dia e local de realização da Avaliação Psicológica, estar munido do documento original de identificação.

13.12. O candidato não poderá rasurar o teste e/ou folha de respostas, sendo considerado marcação incorreta, para fins de avaliação, devendo observar rigorosamente as instruções contidas em cada um dos testes, sob pena de eliminação.

13.13. Não haverá segunda chamada para a realização dos testes da Avaliação Psicológica.

13.14. Não serão aplicados os testes, em hipótese alguma, fora da data, do local ou do horário predeterminados na convocação.

13.15. No(s) dia(s) designado para realização da avaliação psicológica, o candidato deverá comparecer na data, no local e no horário predeterminados na convocação, munido de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, lápis preto nº 2 e apontador, sob pena de eliminação.

13.16. O candidato que se inscreveu para mais de um cargo, quando convocado, poderá ser submetido a uma única avaliação psicológica, sendo que a correção, se aplicada à mesma bateria de testes, observará o perfil exigido para cada um dos cargos.

13.17. Será publicada relação de classificados após a exclusão dos candidatos considerados inaptos.

14. DA INVESTIGAÇÃO SOCIAL

14.1. A investigação social de caráter eliminatório, será realizada para os candidatos ao cargo de guarda municipal e aptos nos testes anteriores, e terá o objetivo de verificar a conduta ético-moral do candidato e será realizada pela Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Capibaribe.

14.2. À investigação social não serão atribuídos pontos ou notas, sendo considerado indicado ou contra-indicado.

14.3. Será considerado contra-indicado e eliminado do concurso, o candidato que deixar de informar registro de antecedentes criminais ou qualquer pendência em Órgãos Policiais, ou da Justiça Comum Federal e Estadual, da Justiça Militar e Eleitoral, ou que prestar informações inverídicas.

14.4. Será também considerado contra-indicado e eliminado do certame o candidato que:

14.4.1. houver sido condenado criminalmente, por sentença transitada em julgado;

14.4.2. estar respondendo a processo penal ou a inquérito policial;

14.4.3. tiver sofrido punição por falta grave ou gravíssima nos últimos doze meses, se servidor público;

14.5. O candidato contra-indicado poderá tomar ciência, junto a Comissão Organizadora do Concurso, dos fatos que foram constatados a respeito de sua conduta ético-moral, ocasião em que lhe será dado o prazo de 02 (dois) dias úteis, após a ciência, para o devido recurso.

15. DO RESULTADO FINAL

15.1. Serão classificados para os candidatos que:

15.1.1. Para o cargo de Guarda Municipal aqueles que classificados na prova objetiva que forem considerados aptos e indicados nas demais etapas previstas para o cargo.

15.1.2. Nos demais cargos, àqueles que forem classificados na prova objetiva.

16. DOS RECURSOS

16.1. Serão admitidos recursos quanto: a) à formulação das questões; b) à opção considerada como certa nas provas objetivas; c) ao resultado das provas e; d) ao resultado final do Concurso Público.

16.2. Admitir-se-á um único recurso para cada candidato, para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor.

16.3. Somente serão apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem as circunstâncias que os justifiquem, bem como tiverem indicados o nome do candidato, número de sua inscrição, cargo e endereço para correspondência, se interposto dentro do prazo.

16.4. O(s) ponto(s), da(s) questão (ões) eventualmente anulada(s) será (ão) atribuído(s) a todos os candidatos que participam do certame.

16.5. O prazo para interposição de recurso será de 48(quarenta e oito) horas, no caso de recurso referente à formulação de quesito, o prazo começa a contar da realização das provas, no caso de resultado das provas objetivas e gabaritos, a contar da divulgação oficial de cada um respectivamente, nas demais etapas, após a divulgação da lista de classificados.

16.6. O recurso interposto fora do prazo acima especificado, não serão conhecidos.

16.7. Os recursos deverão ser protocolados em 03(três) vias junto à Comissão Organizadora do Concurso, na Secretaria Municipal de Administração da Prefeitura Municipal de SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE.

16.8. Não serão aceitos recursos via postal, via fax e/ou via correio eletrônico.

17. DOS CRITÉRIOS DE ADMISSÃO

17.1. A admissão obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final para cada código de inscrição, ficando a concretização desse ato, condicionada às disposições legais e às necessidades de pessoal do Município de SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE.

17.2. Para todas as categorias, são condições de admissão:

17.2.1. Estar quite com o serviço militar, se do sexo masculino;

17.2.2. Estar quite com a obrigação eleitoral.

17.2.3. Apresentar cópia da Cédula de Identidade, Título de Eleitor, Certidão de Nascimento e/ou Casamento e CPF.

17.2.4. Comprovação do nível de escolaridade e/ou habilitação legal para o exercício do cargo.

17.2.5. Declaração de bens.

17.2.6. Declaração negativa de acumulação de cargo público.

17.2.7. Gozar de boa saúde física e mental comprovada mediante exame médico, determinado pelo Município de SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE.

17.2.8. Uma fotografia recente tipo 3x4.

17.2.9. Idade mínima de 18 anos.

17.3. O candidato deverá comprovar, na data de admissão, as informações constantes na inscrição, utilizadas no critério de desempate, e na prova de títulos.

18. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

18.1. O concurso terá prazo de validade de 02 (dois) anos, contado da data de sua homologação, prorrogável por mais 02 (dois) anos consecutivos, a critério da Administração Municipal, por Decreto específico.

18.2. O resultado final do concurso será homologado pelo Senhor Prefeito do Município de SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE.

18.3. A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação tácita das condições do concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital.

18.4. A inexatidão das informações ou as irregularidades dos documentos eliminarão o candidato ao concurso, tornado sem efeito os atos decorrentes da inscrição.

18.5. A chamada para admissão poderá ser feita por mala direta ou comunicação via Correios, unicamente pelo endereço constante do formulário de inscrição ou de sua alteração requerida pelo candidato.

18.6. O Município de SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE excluirá do concurso àquele que não atender à chamada para admissão, no prazo de 30(trinta) dias, convocando no seu lugar o imediatamente classificado.

18.7. O candidato admitido deverá cumprir estágio probatório por período de 03 (três) anos, quando adquirirá a estabilidade após avaliação especial de desempenho, conforme art. 41 da Constituição Federal.

18.8. O candidato residente em SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE ou em outro Município, se classificado e nomeado, não terá direito à ajuda de custo para se deslocar até o local de trabalho, exceto quando regulamentado em Lei.

18.9. A classificação não assegura ao candidato o direito ao ingresso automático, mas apenas a expectativa de ser admitido, segundo as rigorosas ordens classificatórias, ficando a concretização deste ato, condicionada à observância das disposições legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e conveniência do Município de SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE.

18.10. O candidato aprovado e classificado, sendo convocado, poderá exercer sua função na zona urbana ou rural de acordo com a necessidade do Município de SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE.

18.11. Não será fornecido ao candidato, qualquer documento comprobatório de classificação.

18.12. Qualquer alteração no presente Edital será feita através de publicação afixada nos quadros de avisos da Prefeitura e no site www.selectconcurso.com.br

18.13. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Concurso Público, criada por ato do Exmo.sr. Prefeito do Município de SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE e de acordo com as normas legais vigentes.

18.14. Publique-se e cumpra-se.

SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE (PE), 27 de junho de 2008.

José Augusto Maia
PREFEITO

ANEXO I

Cód	Cargo	Exigência	Vagas	Vagas deficientes	Cadastro de Reserva	Vagas deficientes Cadastro de reserva	Vencimento Base em R$	Carga Horária
M-01	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Manoel Morais	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-02	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. São Vicente	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-03	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Quincas	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-04	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. São Cristovão	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-05	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. São Jorge	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-06	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Beira Rio	Ensino Fundamental Completo	02	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-07	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Arco Verde	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-08	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Neco Aragão	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-09	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot.Armando Aleixo I	Ensino Fundamental Completo	02	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-10	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Armando Aleixo II	Ensino Fundamental Completo	02	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-11	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Pedra Branca	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-12	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Malaquias Cardoso	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-13	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Gavião II	Ensino Fundamental Completo	02	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-14	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Santo Antônio	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-15	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Santo Amaro	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-16	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Novo	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-17	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Manoel Monteiro	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-18	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. São José	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-19	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Nova Santa Cruz	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-20	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. São José/Oscarzão	Ensino Fundamental Completo	07	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-21	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Centro	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-22	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Rio Verde	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-23	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Cruz Alta	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-24	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. São Lucas	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-25	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Manoel Lucas	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-26	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. São Francisco	Ensino Fundamental Completo	02	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-27	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Adotiva Vieira	Ensino Fundamental Completo	02	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-28	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Santa Tereza	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-29	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. São José II	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-30	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. São Miguel I	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-31	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. São Miguel II	Ensino Fundamental Completo	03	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-32	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Nova Morada	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-33	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Santa Filomena	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-34	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Nezinho Arruda	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-35	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Polipacas	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-36	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Cohab	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-37	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Bom Jesus	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-38	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Bela Vista	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-39	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Jordão Arruda	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-40	Agente Comunitário de Saúde Área-Lot. Dona Lica I e II	Ensino Fundamental Completo	02	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-41	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Dona Dom	Ensino Fundamental Completo	01	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-42	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Nova Palestina	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-43	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Palestina	Ensino Fundamental Completo	01	-	-	-	532,00	40 h/semanais
M-44	Agente Comunitário de Saúde Área - Lot. Jaçanã	Ensino Fundamental Completo	02	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-45	Agente Comunitário de Saúde Área - Distrito de Vila do Pará	Ensino Fundamental Completo	05	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-46	Agente Comunitário de Saúde Área - Distrito de Poço Fundo	Ensino Fundamental Completo	07	01	-	-	532,00	40 h/semanais
M-47	Guarda Municipal	Ensino Médio Completo ou equivalente	87	03	-	-	460,00	40 h/semanais
M-48	Professor I - 1ª a 4ª série	Titulação em formação para o magistério em nível médio e/ou Licenciatura plena com habilitação em magistério, para atuação na educação básica de 1ª a 4ª série, Educação de Jovens e Adultos e Educação Especial.	77	03	97	03	481,62	150 h/aulas
S-49	Professor II - 5ª a 8ª série - Ciências	Graduação em Licenciatura Plena em Disciplina relacionada às quatro últimas séries do ensino fundamental e do ensino médio.	07	01	09	01	732,44	150 h/aulas
S-50	Professor II 5ª a 8ª série - Educação Física	Graduação em Licenciatura Plena em Disciplina relacionada às quatro últimas séries do ensino fundamental e do ensino médio.	05	01	04	01	732,44	150 h/aulas
S-51	Professor II - 5ª a 8ª série - Geografia	Graduação em Licenciatura Plena em Disciplina relacionada às quatro últimas séries do ensino fundamental e do ensino médio.	03	01	04	01	732,44	150 h/aulas
S-52	Professor II - 5ª a 8ª série - História	Graduação em Licenciatura Plena em Disciplina relacionada às quatro últimas séries do ensino fundamental e do ensino médio.	04	01	04	01	732,44	150 h/aulas
S-53	Professor II - 5ª a 8ª série - Letras	Graduação em Licenciatura Plena em Disciplina relacionada às quatro últimas séries do ensino fundamental e do ensino médio.	14	01	20	01	732,44	150 h/aulas
S-54	Professor II - 5ª a 8ª série - Matemática	Graduação em Licenciatura Plena em Disciplina relacionada às quatro últimas séries do ensino fundamental e do ensino médio.	11	01	14	01	732,44	150 h/aulas
S-55	Psicólogo Educacional	Graduação em Psicologia e Registro no CRP	05	01	07	01	520,00	30 h/semanais

ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PROGRAMAS PARA OS CARGOS DO NÍVEL MÉDIO

CONTEÚDO COMUM A TODOS OS CARGOS DO NÍVEL INTERMEDIÁRIO

PORTUGUÊS: 1. Análise e compreensão de textos: tema e/ou o tópico central; idéias primárias e secundárias; características do tipo e gênero textual utilizado, bem como suas respectivas funções (expressiva, apelativa, poética, referencial, entre outras); relações lógico-discursivas (causalidade, temporalidade, conclusão, oposição, finalidade, condição) e registro formal ou informal da linguagem; implícitos. 2. Morfossintaxe: 2.1 Classes de palavras (clascificação, flexão e eMprego na oração( 2. ARticulação de elementos textuais: coesão e coerência; 3. Ortografia, acentuação gráfica, pontuação e crase; 4. Emprego de palavras: por que, por quê, porque, porquê, seção, sessão, cessão e outros vocábulos homônimos.

MATEMÁTICA: NÚMEROS NATURAIS E INTEIROS: adição, subtração, multiplicação e divisão; Números primos e compostos; Maior divisor comum e menor múltiplo comum; Sistemas de numeração, sistema decimal; Os Números Reais e operações com números Reais; Calculo de valor de um termo desconhecido em uma igualdade; Números Racionais: frações, números decimais, noções de ordem, potenciação e percentagem, regra de três simples e composta, juros simples e composto; Cálculo Algébrico, Operações com Polinômios; Equações e Inequações do 1° e do 2° Graus; Sistema de medidas de comprimento, de superfície, de volume, de capacidade e de massa; Operações Algébricas, Produtos Notáveis; Fatoração Algébrica; Média aritmética Simples e ponderada e média geométrica; Introdução a Geometria nas séries do Ensino Fundamental.

CONHECIMENTOS GLOBAIS: O Mundo em que vivemos: O Sistema Solar, A Terra; Brasil: Localização, Divisão Politico-Administrativa, Aspectos Físicos, Humanos e Econômicos, As regiões geográficas brasileiras; O Descobrimento do Brasil: Os primeiros habitantes capitanias hereditárias, Governos Gerais, Invasões; O Brasil Império: Independência, o primeiro reinado, as Regências, Segundo Reinado; O Brasil Republica: Proclamação da Republica, Os governos Republicanos, Os poderes que governam a Nação e o Estado.

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Atribuições do Agente Comunitário de Saúde. Noções básicas sobre as principais doenças de interesse para a Saúde Pública: Diarréia, Cólera, Dengue, Doença de Chagas, Esquistossomose, Febre Tifóide, Meningite, Tétano, Sarampo, Tuberculose, Hepatite Hanseníase, Difteria, Diabete, Hipertensão Arterial, Raiva, Leishmaniose e Outras. Doenças Sexualmente Transmissíveis e Métodos Anticoncepcionais, Aids. Noções básicas sobre: Higiene Corporal, Higiene da Água e Higiene dos Alimentos. Noções sobre: Vacinas, Vacinação, Imunização, Período de Incubação, Hospedeiro, Portador, Transmissibilidade. Noções sobre Reprodução Humana: Ciclo Menstruação, Gestação, Parto, Aborto, Puerpério, Pré-Natal. Noções sobre desenvolvimento Humano: Nutrição, Aleitamento Materno. Coleta do Lixo, Tratamento adequado do lixo, reciclagem do lixo, classificação do lixo. Poluição ambiental e Desmatamento. Sistema Único de Saúde: Principio e Diretrizes.

GUARDA MUNICIPAL

Noções Básicas de Trânsito: Conceitos e definições. Sistema Nacional de Trânsito: composição e competências. Educação para o Trânsito. Sinalização de Trânsito. Infrações, Penalidades e Medidas Administrativas. Noções Básicas de Direito: Constitucional: Dos Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5° e incisos); Dos Direitos Sociais (art. 6°); Da administração Pública (art. 37 a 41); Da família, da criança, do adolescente e do idoso (art. 227 a 230); e artigo 144 da Constituição Federal. Penal: Dos crimes praticados por funcionários públicos contra a Administração em geral (arts. 312 a 327). Processo Penal: Definição de prisão em flagrante; Definição de prisão preventiva; Definição de prisão temporária.

PROFESSOR I

CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS: Lei 9394/96 (LDB); Diretrizes Curriculares Nacionais; Parâmetros Curriculares Nacionais; Tendências Pedagógicas: Projeto Pedagógico Tradicional, Projeto Pedagógico Escola Nova, Projeto Pedagógico Tecnicista, Projeto Pedagógico Progressista; Concepções da teoria sócio­construtivista; Didática e Conhecimento; Planejamento Escolar (Elaboração de planos de ensino, de projetos); Contribuições da Psicologia para o processo de ensino aprendiz na Educação; Avaliação Escolar (concepções, funções, instrumentos). A Escola e sua função social. Processo de ensino aprendizagem nas dimensões cognitiva, socioafetiva e Cultural. Gestão Escolar e Processo Político Pedagógico numa perspectiva de inclusão, autonomia e qualidade social. Constituição de competências e processo de avaliação da aprendizagem. O planejamento escolar como organizador da ação educativa e a organização. Lei 10.639/2003, que trata do ensino obrigatório da História da África e da Cultura Afro-Brasileira nas redes de educação básica, públicas e privadas.

CONHECIMENTOS GLOBAIS: O Mundo em que vivemos: O Sistema Solar, A Terra; Brasil: Localização, Divisão Politico-Administrativa, Aspectos Físicos, Humanos e Econômicos, As regiões geográficas brasileiras; O Descobrimento do Brasil: Os primeiros habitantes capitanias hereditárias, Governos Gerais, Invasões; O Brasil Império: Independência, o primeiro reinado, as Regências, Segundo Reinado; O Brasil Republica: Proclamação da Republica, Os governos Republicanos, Os poderes que governam a Nação e o Estado.

PROGRAMAS PARA OS CARGOS DO NÍVEL SUPERIOR

CONTEÚDO COMUM A TODOS OS CARGOS DO NÍVEL SUPERIOR, EXCETO PROFESSOR II DE LETRAS.

PORTUGUÊS: Análise e compreensão de textos: tema e/ou o tópico central; idéias primárias e secundárias; características do tipo e gênero textual utilizado, bem como suas respectivas funções (expressiva, apelativa, poética, referencial, entre outras); registro formal ou informal da linguagem; relações de sentido entre as palavras (sinonímia, antonímia, hiperonímia, homonímia e paronímia); implícitos; coesão e coerência. Morfossintaxe: Classes de palavras (classificação, flexão e emprego na oração); Articulação de elementos textuais: colocação pronominal, regência e concordância nominal e verbal, crase; Relação de sentido no interior do período composto por coordenação e subordinação. Ortografia, acentuação gráfica e pontuação.

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

PSICÓLOGO EDUCACIONAL

O TRABALHO DO PSICÓLOGO: Área de atuação do psicólogo; Os procedimentos mais utilizados em Psicologia; Importância da pesquisa; Experimentação; Observação do comportamento; O método clínico. PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO: Compreensão do papel de professor; Compreensão do aluno; Compreensão do processo ensino-aprendizagem. O QUE É APRENDIZAGEM: Características da aprendizagem; Etapas no processo de aprendizagem; Tipos de aprendizagem. TEORIAS DA APRENDIZAGEM: Teoria do condicionamento; Teoria da Gestalt; Teoria de campo; Teoria cognitiva; Teoria fenomenológica. MOTIVAÇÃO DA APRENDIZAGEM: Funções dos motivos; Teorias de motivação. PROFESSORES E ALUNOS: A interação social; A importância da percepção. A IMPORTÂNCIA DA LIBERDADE: Atitudes pessoais; Caminhos para promover a liberdade. APRENDIZAGEM CRIATIVA: O que é criatividade; Fases da criatividade; Obstáculos à criatividade na escola; Educação criativa. RETENÇÃO E ESQUECIMENTO DA APRENDIZAGEM: Explicações para o esquecimento; Fatores que favorecem a retenção; Atributos da memória. FATORES QUE PREJUDICAM A APRENDIZAGEM: Fatores escolares; Fatores familiares; Fatores individuais. AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM: O que é avaliação; Etapas da avaliação; Instrumentos de avaliação; Interpretação dos resultados; O problema da reprovação; Auto- avaliação. FATORES QUE INFLUEM NO DESENVOLVIMENTO: Fatores internos que influem no desenvolvimento; Fatores externos que influem no desenvolvimento. PRINCÍPIOS E FASES DO DESENVOLVIMENTO: Princípios do desenvolvimento; Fases do desenvolvimento; Freud; Piaget. Aplicação da Psicologia social; Diferença ente a Psicologia tradicional e a Psicologia comunitária; Atuação do Psicólogo na prevenção e através dos diferentes grupos sociais; visão multi-disciplinar integrativa; Dificuldades inerentes ao psicólogo social; Aparelhos ideológicos; Relações de trabalho e transformação social; Processo grupal; processo da socialização; Consciência e alienação; Conceito de classe social; Psicologia Institucional; A psicologia como elemento de mudança; Saúde mental do trabalhador.

CONTEÚDO COMUM AOS CARGOS DE PROFESSOR II DO ENSINO FUNDAMENTAL DE 5ª a 8ª SÉRIE

CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS: 1. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB nº 9394/96. O Ensino Fundamental a partir da Lei nº 9394/96: As Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental. Gestão democrática na escola: A construção do projeto político-pedagógico. Os Referenciais Nacionais para a Formação de Professores: Papel do professor no coletivo escolar; As novas competências requeridas para o ensino. Organização curricular: Currículo orientado para a construção de Competências. Planejamento Escolar. O ensino -aprendizagem no contexto do currículo por competências: Aprendizagem e desenvolvimento; A pedagogia dos projetos. Avaliação Escolar (concepções, funções, instrumentos). Trajetória de vida e pensamento de Paulo Freire, Educação de Jovens e Adultos. Educação Rural. Ciclos de Aprendizagem. Política Municipal de Educação. Educação Ambiental. Educação inclusiva. Gestão Escolar e Processo Político Pedagógico numa perspectiva de inclusão, autonomia e qualidade social. Constituição de competências e processo de avaliação da aprendizagem. O planejamento escolar como organizador da ação educativa e a organização. Lei 10.639/2003, que trata do ensino obrigatório da História da África e da Cultura Afro-Brasileira nas redes de educação básica, públicas e privadas.

PROFESSOR II - CIÊNCIAS

AR, ÁGUA, SOLO, ECOLOGIA/PROGRAMAS DE SAÚDE. O UNIVERSO: Como tudo começou; O Sistema Solar; O Planeta Terra. AR ATMOSFÉRICO: Características do Ar Atmosférico; Propriedades do Ar; Os Componentes do Ar; A Atmosfera; Pressão Atmosférica; Meteorologia; Poluição da Atmosfera. A ÁGUA NA NATUREZA: Conheça a água; Estados físicos da água; A água no meio ambiente; A pressão da água; A água, o homem e o ambiente; A água e a saúde. A CRO STA TERRESTRE: As rochas; O solo; Erosão e queimadas; O solo e a saúde. ECOLOGIA: O que é ecologia; Cadeia alimentar. HIGIENE E SAÚDE: Saúde e doença; Preservação da saúde. ORIGEM DA VIDA E EVOLUÇÃO: Matéria viva e matéria bruta; A evolução dos seres vivos; FORMAS DE VIDA MAIS SIMPLES: Os Vírus; Reino Monera; Reino Protista (Filo Protozoa); Os Fungos. O REINO DAS PLANTAS: As Algas; Vegetais Inferiores; Vegetais Superiores; Fisiologia Vegetal; Órgãos Reprodutivos dos Vegetais Superiores. REINO ANIMAL: Animais Inferiores; Vermes Lisos/Anelados e animais de corpo mole. ARTRÓPODES; Equinodermos; Cordados; Anfíbios; Reptéis; Aves; Mamíferos. ECOLOGIA: Os Seres Vivos no Ecossistema; Habitat; Populações e Comunidades; Relações entre os seres vivos; Equilíbrio ecológico. NÍVEIS DE ORGANIZAÇÃO DO CORPO HUMANO: Da célula ao organismo: Citologia; Histologia; Funções de Nutrição; Alimentos; Saúde e Alimentação; Anatomia e Fisiologia dos Sistemas; Funções de Relação; Sistema de Sustentação; Sistema Muscular; Os Sentidos; Sistemas de Coordenação e Controle; Sistema Reprodutor e Reprodução Humana; O Corpo: desenvolvimento e maturidade. O MÉTODO CIENTÍFICO: Noções de termologia, Óptica; Eletricidade; Magnetismo; Mecânica (Movimentos) e Estática. INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA QUÍMICA: Noções gerais de matéria; Mudanças de estado de substâncias e misturas; Análise Imediata; Sistemas; Substâncias; Misturas; Átomo e suas partes; Classificação periódica dos elementos; Ligações Químicas; Funções e Reações Químicas; Classificação e Nomenclatura.

PROFESSOR II- EDUCAÇÃO FÍSICA

HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO FÍSICA NO BRASIL: Fases da Educação Física no País. EDUCAÇÃO FÍSICA ESCOLAR: Metodologia, Avaliação, Cultura Corporal; EMPREGO DA TERMINOLOGIA APLICADA À EDUCAÇÃO FÍSICA. FISIOLOGIA DO EXERCÍCIO: Abordagem neuromuscular, Estrutura e Funções Pulmonares; Permuta e transporte de gases; O sistema cardiovascular; Capacidade funcional do sistema cardiovascular; Músculo esquelético (estrutura e função). TREINAMENTO DESPORTIVO E ATIVIDADES FÍSICAS: Etapas da preparação desportiva; A periodização do treinamento; Velocidade motora; Resistência motora; Força motora; Flexibilidade; Coordenação; Equilíbrio motor; Capacidade de inteligência motora; Aprendizagens de habilidades motoras. PSICOLOGIA DO ESPORTE: Atenção; Concentração; Motivação; Personalidade; Agressão; Emoção; Estresse; Liderança; Desportos: Futsal, Futebol, Voleibol, Handebol, Basquetebol, Ginástica, Natação, Judô.

PROFESSOR II- GEOGRAFIA

O PLANETA TERRA: coordenadas geográficas, representações geográficas, principais movimentos e conseqüências. A ATMOSFERA, OS CLIMAS E A VEGETAÇÃO: estrutura, composição e importância da atmosfera; Elementos, fatores e tipos climáticos; As formações vegetais e o clima; Zonas bioclimáticas. A LITOSFERA: Estrutura interna da terra; As placas litosféricas; Relevo terrestre: Agentes endógenos e exógenos; Principais tipos de relevo, o relevo submarino; Rochas e solos: tipos, principais características. A HIDROSFERA: Distribuição das águas oceânicas; O ciclo hidrológico; Os principais movimentos do mar; Principais unidades do relevo submarino; Elementos determinantes da região de um rio; principais bacias hidrográficas do mundo. A POPULAÇÃO MUNDIAL: Crescimento e distribuição da população mundial; estrutura da população; migrações; população urbana e rural; urbanização. AS ATIVIDADES AGRÍCOLAS: Agricultura comercial e de subsistência no mundo tropical; Agricultura moderna nos países desenvolvidos; Pecuária; Impactos ambientais das atividades agrícolas. Extrativismo vegetal e mineral. AS ATIVIDADES INDUSTRIAIS E AS FONTES DE ENERGIA: Evolução da atividade industrial; fatores condicionadores das grandes concentrações industriais; Principais tipos de industria; Relação entre as atividades industriais e as principais fontes energéticas; impactos ambientais causados pela atividade industrial e pela produção de energia. A ORGANIZAÇÃO DO ESPAÇO BRASILEIRO: Os principais aspectos do quadro natural brasileiro; Os domínios morfoclimáticos; as pressões antrópicas sobre os grades biomas brasileiros; a população brasileira; a urbanização brasileira; Impactos ambientais da urbanização; A industrialização do Brasil; A economia agrária brasileira; Problemas da agricultura brasileira; O comercio interno e externo brasileiro; A divisão regional do Brasil; as grandes regiões brasileiras: aspectos naturais e sócio-econômicos; O Nordeste brasileiro.

PROFESSOR II - HISTÓRIA

HISTÓRIA GERAL: A economia da antigüidade oriental: Aspectos econômicos, políticos, sociais e culturais das civilizações egípcia e mesopotâmica; As civilizações da antigüidade clássica: aspectos econômicos, políticos, sociais e culturais; A formação da sociedade medieval: as invasões bárbaras e suas conseqüências, a economia e a sociedade feudais; O papel da igreja nessa sociedade; as civilizações bizantina e muçulmana; a decadência do feudalismo; O renascimento e sua manifestações nas artes e nas ciências; A ilustração; as reformas religiosas do século XVII; A expansão marítima-comercial e a posse da América pelos europeus; A ação colonizadora das nações européias nesse continente; a formação do Estado moderno e o absolutismo; Os fundamentos do iluminismo e as revoluções burguesas na Inglaterra e na França; As etapas da revolução francesa e o governo de Napoleão Bonaparte; O processo de independência das colônias europeus da América; Os problemas enfrentados pelas nações americanas no Século XIX; A guerra da sucessão; os avanços da ciência e da tecnologia e a revolução industrial; conseqüência sociais e políticas; A burguesia industrial e o proletariado; A expansão do capitalismo europeu na Ásia e África; A concordância imperialista, a questão do nacionalismo e a guerra de 1914-18; As idéias socialistas e a revolução de 1917 na Rússia; O fascismo, o nazismo e a segunda guerra mundial; A descolonização na África e Ásia; A Revolução Chinesa e o desenvolvimento do Japão; Conflitos e contradições na segunda metade do século XX; A norma ordem mundial; as diversas manifestações culturais do século XX. HISTÓRIA DO BRASIL: Características da organização econômica e social dos povos que viviam no Brasil antes da chegada do europeu; os fundamentos da colonização portuguesa; as formas do controle administrativo adotadas na colônia por Portugal; As disputas entre as metrópoles européias e a presença holandesa no Nordeste; A penetração nos sertões pela pecuária e a procura por metais preciosos; a importância da mineração no século XVIII; As manifestações culturais no Brasil colônia; As crise no sistema colonial e os movimentos precursores da independência; a decadência da mineração e a inconfidência mineira de 1789; A conjuração baiana de 1798; O processo da independência: transferência do governo português para o Brasil; Revolução pernambucano da 1817; Reflexo no Brasil da revolução de 1820 em Portugal; A independência do Brasil; O primeiro reinado; situação econômica, crises políticas e revoltas internas; Política externa; A instabilidade do período regência e as diversas revoltas desse período; O Segundo Reinado: A expansão da lavoura cafeeira e sua conseqüência, política interna e externa; Atuação do Brasil na região platina; O longo processo de abolição da escravatura, a crise da monarquia e a proclamação de republica; A cultura brasileira no século XIX; O período Getulista; O Estado Novo e os reflexos da Segunda Guerra mundial no Brasil; Característica da republica brasileira no período de 1946 a 1964; Os fundamentos do populismo e os principais aspectos da crise de 1964; A Republica autoritária de 1964 a 1985 e chamado Milagre Econômico; A luta pela abertura política e a Republica Brasileira hoje; A cultura brasileira no século XIX.

PROFESSOR II - LETRAS

1. Análise e compreensão de textos: tema e/ou o tópico central; idéias primárias e secundárias; características dos tipos e gêneros textuais literários e não-literários; funções da linguagem; relações lógico -discursivas (causalidade, temporalidade, conclusão, concessão, entre outras) e registro formal ou informal da linguagem; relações de sentido entre as palavras (sinonímia, antonímia, hiperonímia, paronímia e homonímia); marcas da oralidade; intertextualidade; informações explícitas e implícitas.

2. Morfossintaxe: 2.1 Processos de formação de palavras; 2.2 Classes de palavras (classificação, flexão e emprego na oração) 2.3 Articulação de elementos textuais: coesão e coerência, colocação pronominal, regência e concordância nominal e verbal, crase; 2.4 Relação de sentido no interior do período composto por coordenação e subordinação.

3. Ortografia, acentuação gráfica e pontuação.

4. Efeitos de sentido: conotação, denotação, figura de linguagem.

5. Literatura Brasileira: 5.1. Literatura colonial; 5.2. Barroco; 5.3. Arcadismo; 5.4. Romantismo; 5.5. Realismo; 5.6. Naturalismo; 5.7. Parnasianismo; 5.8. Simbolismo; 5.9. Pré-Modernismo; 5.10. Modernismo; 5.11. Tendências Contemporâneas. 5.12. Estrutura das obras dos seguintes autores: Antônio Vieira, Gregório de Matos, Gonçalves Dias, José de Alencar, Castro Alves, Machado de Assis, Aluisio de Azevedo, Olavo Bilac, Carlos Drummond de Andrade, Cecília Meireles, Manuel Bandeira, Ascenso Ferreira, José Lins do Rego, Graciliano Ramos, Raquel de Queiroz, João Cabral de Melo Neto e Ariano Suassuna.

PROFESSOR II- MATEMÁTICA

PROPORCIONALIDADE, JUROS, PORCENTAGENS E MÉDIAS: Conceito de Razões e Proporções : Proporções Contínuas, cálculo de termos desconhecidos de uma proporção; Divisão em parte diretas e inversamente proporcionais; Regra de três simples e composta; Probabilidade; Números e Operações; Problemas abertos e situações problemas relacionados a álgebra e aritmética; Frações e Dizimas periódicas; Cálculo de médias: Aritmética, Ponderada, Geométrica e Harmônica. TEORIA DOS CONJUNTOS: Conjuntos Numéricos, Conjuntos Naturais, Conjuntos dos Inteiros, Conjuntos dos Racionais, Conjuntos dos Reais, Conjuntos dos Complexos. FUNÇÕES: Conceito de funções: domínio, imagem, contradomínio, notação, funções numérica. Funções elementares e funções definidas por várias sentenças; Operações com função. Composição de funções; Classificação de funções. Polinômios: função polinomial. Equações, inequações e sistemas de 1o e 2o o

graus. Equações redutíveis ao 1e 2o graus. Funções lineares quadráticas e valor absoluto. Funções exponencial e logarítmica. Progressão Geométrica e Progressão Aritmética. Análise combinatória e binômio de Newtom. Matrizes, determinantes e sistemas de equações lineares. Introdução à geometria, ângulos, triângulos, polígonos, circunferência e círculo. Área das superfícies planas e área e volumes dos sólidos usuais. Geometria no espaço: Postulado da reta e do plano, Intersecção de planos; Paralelismos e perpendicularismos de retas, de planos, de retas e planos. Poliedros, poliedros conexos regulares. Relação de Euler; Prismas e pirâmides: conceito, elementos, classificação, transversais, troncos e relações métricas; Cilindro e Cone: Conceitos, elementos, plano secante, parte da esfera e relações métricas. Sólidos Gerados; funções trigonométricas, equações trigonométricas e resolução de triângulos. Estudo analítico da reta, circunferência, elipse, parábola hipérbole. Questões educacionais relacionadas a ensino e aprendizagem da Matemática. PCN's e orientações curriculares nacionais.

ANEXO III

1- Para o sexo masculino

PROVAS	DETALHAMENTO DAS PROVAS	TABELA DE ÍNDICES
		REPETIÇÕES	TEMPO MAXIMO
Abdominal com Pernas Flexionadas	Os pés são seguros para mantê-los em contato com a área de teste, com as plantas dos pés voltadas para baixo e as mãos devem permanecer em contato com os ombros durante toda a execução. A partir da posição inicial, acima descrita, realiza-se um movimento de contração da musculatura abdominal, elevando o tronco ao mesmo tempo em que se elevam os braços até o nível em que ocorra o contato dos cotovelos da metade da coxa até os joelhos e depois retorna à posição inicial, até que toque a área de teste pelo menos com a metade superior das escápulas (parte superior das costas). Durante a realização do exercício, o executante deverá fixar o olhar à frente e evitar tensão no pescoço, mantendo-o o mais relaxado possível. Deve-se realizar esse exercício em um local confortável.	15 repetições completas	-
Corrida de 1.800 Metros	O Candidato terá apenas uma única tentativa para percorrer a distância de 1.800 metros. Essa Prova será realizada com partida livre, podendo o executante, eventualmente, também caminhar durante a prova. A partir do início da prova, não será permitido sair da pista, até a conclusão do percurso, o candidato que abandonar o local da prova ou não conseguir concluir o percurso durante o tempo máximo previsto será considerado "inapto". O Candidato, que oferecer ajuda e/ou receber ajuda como: puxar, empurrar, carregar, segurar, ou prestar e receber qualquer atitude de favorecimento de outro candidato será, automaticamente, considerado "inapto".	-	12 minutos (máximo)

2 - Para o sexo Feminino

PROVAS	DETALHAMENTO DAS PROVAS	TABELA DE ÍNDICES
		REPETIÇÕES	TEMPO MAXIMO
Abdominal com Pernas Flexionadas	Os pés são seguros para mantê-los em contato com a área de teste, com as plantas dos pés voltadas para baixo e as mãos devem permanecer em contato com os ombros durante toda a execução. A partir da posição inicial, acima descrita, realiza-se um movimento de contração da musculatura abdominal, elevando o tronco ao mesmo tempo em que se elevam os braços até o nível em que ocorra o contato dos cotovelos da metade da coxa até os joelhos e depois retorna à posição inicial, até que toque a área de teste pelo menos com a metade superior das escápulas (parte superior das costas). Durante a realização do exercício, o executante deverá fixar o olhar à frente e evitar tensão no pescoço, mantendo-o o mais relaxado possível. Deve-se realizar esse exercício em um local confortável.	10 repetições completas	-
Corrida de 1.500 metros	A Candidata terá apenas uma única tentativa para percorrer a distância de 1.500 metros. Essa Prova será realizada com partida livre, podendo o executante, eventualmente, também caminhar durante a prova. A partir do início da prova, não será permitido sair da pista, até a conclusão do percurso, o candidato que abandonar o local da prova ou não conseguir concluir o percurso durante o tempo máximo previsto será considerado "inapto". O Candidato, que oferecer ajuda e/ou receber ajuda como: puxar, empurrar, carregar, segurar, ou prestar e receber qualquer atitude de favorecimento de outro candidato será, automaticamente, considerado "inapto".	-	15 quinze (máximo)

ANEXO IV

Formulário para entrega dos documentos para Prova de Títulos.

CONCURSO:

NOME:

IDENTIDADE:

INSCRIÇÃO:

CÓD. CARGO:

CARGO:

QUADRO DE PONTUAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE TÍTULO E COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA
TÍTULOS DE PÓS-GRADUAÇÃO - (não cumulativo)	Valor Unitário	Do Candidato	Da Empresa
Doutorado "Scritu Sensu" ou Livre docência em área de concentração conexa àquela da especialidade de conhecimento objeto do Concurso, reconhecida pelo MEC.	10
Mestrado "Scritu Sensu" em área de concentração conexa àquela da especialidade de conhecimento objeto do Concurso, reconhecida pelo MEC.	08
Especialização "Latu Sensu" com exigência de aproveitamento e freqüência, com duração mínima de 360 horas, em área de concentração conexa àquela da especialidade de conhecimento objeto do Concurso ou, ainda, conclusão com aproveitamento comprovado pelos conceitos de todos os créditos de Mestrado ou Doutorado em área de concentração conexa àquela da especialidade de conhecimento objeto do Concurso, reconhecida pelo MEC.	05
Licenciatura Plena ou Graduação em Pedagogia e/ou nas áreas objeto deste concurso, desde que não sejam pré- requisitos para o emprego.	03

NUMERO DE FOLHAS ENTREGUE: ________ (_____________)

ENTREGUE POR: _______________________________________________ RG: _____________________

____________________
Assinatura do Candidato

____________________
Equipe de Avaliação

Obs: Entregar formulário em 3 (três) vias e documentos dentro de envelope A4.