PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONÓPOLIS

ESTADO DE MATO GROSSO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL DE SELEÇÃO Nº 004/2014

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS

A PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONÓPOLIS, pessoa jurídica de direito público interno, com sede na Avenida Duque de Caxias nº 526, Vila Aurora - CEP 78.740-022, Rondonópolis/MT, através da Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado (COPSS), nomeada pela Portaria Interna nº 005 de 02 de abril de 2014, no uso de suas atribuições legais e, em conformidade com o inciso IX, do art. 37, da Constituição Federal e, Lei Municipal 8.132/2014 de 26/06/2014, 8.096/2014 de 23/05/2014, 8.083/2014 de 08/05/2014, torna público a realização de Processo Seletivo Simplificado (PSS), visando à seleção de pessoal para contratação por tempo determinado, para o ano de 2014 sob Regime Geral de Previdência Social (RGPS), para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, da Secretaria Municipal de Administração, pelas disposições regulamentares contidas no presente Edital e seus anexos.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1 O presente Processo Seletivo Simplificado (PSS) será coordenado e fiscalizado pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado (COPSS), conforme Portaria 007/2014.

1.2 A seleção para contratação em Regime Temporário para provimento de cargos terá como objetivo suprir vagas temporárias das diversas Secretarias municipais.

1.3 Os horários mencionados neste Edital terão como referência o horário oficial do Estado de Mato Grosso/MT.

1.4 A lotação dos candidatos contratados atenderá às necessidades e demanda da Secretaria Municipal de Administração.

1.5 A divulgação do presente regulamento e demais atos referentes ao PSS dar-se-ão por editais e comunicados, que serão afixados no mural da Prefeitura Municipal de Rondonópolis/MT em local de fácil acesso (hall de entrada, bem como, através de publicação no Diário Oficial e no site da Prefeitura Municipal, www.rondonopolis.mt.gov.br.

1.6 Será de responsabilidade única e exclusiva do candidato o acompanhamento de datas, locais e horários para realização de todos os atos do presente PSS, inclusive suas alterações.

1.7 O cronograma de atividades do PSS constante neste Edital poderá sofrer alterações de acordo com as necessidades e casos fortuitos.

1.8 Os cargos, regime de trabalho, valor da remuneração e as atribuições básicas estão descritos nos Anexos I e II deste Edital.

1.9 O Regime Jurídico para o cargo de que trata este Edital será temporário e o regime previdenciário será o Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

1.1 O Os casos omissos serão analisados pela a Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado (COPSS), que é SOBERANA em suas decisões.

2. DO LOCAL E PERÍODO DAS INSCRIÇÕES:

2.1 A inscrição implica conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, sobre as quais os inscritos NÃO PODERÃO ALEGAR DESCONHECIMENTO DAS MESMAS.

2.2 As inscrições para participação deste Processo Seletivo Simplificado serão gratuitas e realizadas conforme abaixo.

I - Na Sede da Prefeitura Municipal de Rondonópolis entre os dias 10/07/2014 e 11/07/2014 das 09h00minh00min às 15h00min, na Av. Duque de Caxias, 526, Vila Aurora.

II - Após efetuada a inscrição, não serão permitidas alterações na ficha de inscrição nem a juntada de novos documentos;

III - A contratação temporária do candidato fica vinculada ao critério de opção do interessado, a existência da vaga e a necessidade da Secretaria Municipal de Administração;

IV - O candidato deverá comparecer no local, dia e hora marcados, munidos de documentos originais e cópias da documentação pessoal, exigidos neste Edital, para cada cargo;

V - O resultado classificatório deste Processo Seletivo Simplificado será disponibilizado nos locais estabelecidos no item 1.5, a partir do dia 25/07/2014 a partir das 15h00min, nos endereços constantes no Anexo III deste edital.

2.3 OS DADOS CONSTANTES NAS INSCRIÇÕES SERÃO DE RESPONSABILIDADE EXCLUSIVA DOS CANDIDATOS, que não poderão alegar erros ou falhas de preenchimento, ficando ainda submetidos às sanções cíveis e penais, conforme disposto em lei.

2.4 Para inscrição observar:

I. Ser brasileiro nato ou naturalizado;

II. Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos completos NA DATA DA CONTRATAÇÃO;

III. Atender o os requisitos básicos do cargo pretendido, conforme Anexo 1, deste Edital.

2.5 No ato da inscrição o candidato ou procurador legal deverá apresentar:

I. Carteira de Identidade ou similares oficias com foto (original e cópia);

II. CPF (original e cópia);

III. Comprovante de Endereço atualizado (original e cópia);

IV. Formação exigida para o cargo pretendido, conforme Anexo I, comprovando através de Certificado ou Diploma, ou Declaração/Atestado de conclusão de curso mais histórico escolar (cópia e original);

V. Registro nos conselhos regionais de classe para os cargos que assim exigirem, conforme Anexo I;

VI. Carteira Nacional dc Habilitação - CNH com prazo de validade EM VIGÊNCIA para os cargos que assim exigirem, conforme Anexo I;

2.6 Somente serão aceitas as inscrições em que a formação do candidato, seja compatível com o cargo;

2.7 Os documentos exigidos neste item deverão ser entregues, EXCLUSIVAMENTE, no ato da inscrição, estabelecido neste edital;

2.8 O candidato que por alguma razão não poder comparecer pessoalmente para realizar sua inscrição, PODERÁ NOMEAR POR PROCURAÇÃO UMA PESSOA PARA REALIZAR A MESMA.

2.9 A inscrição será anulada, na verificação de eventual falsidade nas declarações ou irregularidades nos documentos apresentados;

2.10 Não serão aceitas inscrições condicionadas: via fax, via correio eletrônico, qualquer meio de correspondência ou fora do prazo;

2.11 SERÃO INDEFERIDAS AS INSCRIÇÕES QUE NÃO APRESENTAREM A DOCUMENTAÇÃO COMPLETA CONFORME ESTABELECIDA NESSE EDITAL, NO ATO DA INSCRIÇÃO.

2.12 A qualquer tempo, poderão ser anulados os atos de inscrição, prova ou contratação do candidato, caso seja confirmada a FALSIDADE em qualquer declaração e/ou irregularidade quanto aos documentos apresentados.

3. DA AVALIAÇÃO:

3.1 A Comissão prevista no artigo 1.1 deste edital será responsável pela inscrição e avaliação dos critérios definidos neste Edital.

3.1.1 Ao final da prova o candidato deverá entregar a Folha Resposta, devidamente preenchida e assinada ao fiscal de sala.

3.1.2 Na correção da Folha Resposta será atribuída nota zero às questões rasuradas, com mais de uma opção assinalada e aquelas marcadas de forma incorreta, além do local de marcação ou em branco. O preenchimento da Folha Resposta deve ser conforme modelo descrito na capa da prova (Caderno de Questão).

3.1.3 A prova escrita será composta de 30 (trinta) questões objetivas com 04 (quatro) alternativas cada, sendo apenas uma correta.

3.1.4 As questões da prova escrita serão selecionadas a partir de provas de concursos, questionários, livros, apostilas pré-existentes e de domínio publico.

3.2 O candidato será avaliado em etapa única de caráter classificatório e eliminatório, conforme previsto abaixo:

a) Os locais das provas serão divulgados no dia 17/07/2014, podendo ser alterado de acordo com necessidade, após a finalização das inscrições, sendo publicado em tempo hábil no Diário Oficial do Município - DIORONDON.

b) A prova escrita será realizada no dia 20/07/2014, das 08:00min. ás 11:00min., em escolas do Município de Rondonópolis/MT.

c) O candidato deverá apresentar-se no local das provas com 01 (uma) hora de antecedência, munidos de caneta esferográfica de material transparente de cor azul ou preta.

d) Não será permitido em qualquer circunstância o uso de borrachas, apontadores, corretivos, lápis ou material equivalentes.

e) Não será permitido o ingresso de candidatos portando o uso de celulares, calculadoras, relógios, bonés, fones de ouvidos ou qualquer outro objeto equivalente.

f) O ingresso nos locais de provas será permitido apenas aos candidatos que apresentarem o documento hábil de identificação com foto original, não sendo aceito protocolos, crachás, titulo de eleitor ou outros documentos não admitidos oficialmente como documentos hábeis de identificação.

g) Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas documentos de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência (B.0), com data de até 30 (trinta) dias.

h) Será sumariamente excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que:

I - Apresentar-se após o horário estabelecido;

II - Ausentar-se da sala de provas sem acompanhamento do fiscal;

III - Fazer uso de aparelhos eletrônicos durante a realização da prova (celular, relógio, walkmans, iPad, iPhone, Tablet e outros objetos equivalentes).

3.3 Não haverá segunda chamada ou repetição de prova, em caso de ausência ou atraso do candidato, ocasionando sua eliminação, sendo qualquer o motivo alegado.

3.4 O não comparecimento excluirá automaticamente o candidato deste Processo Seletivo.

3.5 É DE RESPONSABILIDADE EXCLUSIVA DO CANDIDATO À IDENTIFICAÇÃO CORRETA DO SEU LOCAL DE PROVA É O COMPARECIMENTO NO HORÁRIO DETERMINADO CONFORME EDITAL,

3.6 Não será permitido à consulta nenhum tipo de material no momento da realização da prova escrita.

3.7 Não serão computadas as questões não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível.

3.8 Será disponibilizado ao candidato no dia da prova apenas uma Folha Resposta, na qual o candidato deverá transcrever com cuidado as respostas da prova objetiva que será o único documento válido para a correção das respostas.

3.9 O candidato só poderá levar o caderno de prova após 01 (uma) hora do inicio da mesma.

4. DA CLASSIFICAÇÃO:

4.1 Os candidatos aprovados serão classificados por ordem crescente em até 03 (três) vezes o número de vagas oferecidas para cada cargo.

4.2 No ato da inscrição será desclassificado os candidatos que não preencherem as exigências dos cargos descritos nos Anexos deste edital;

4.3 Na hipótese de igualdade da pontuação final terá preferência sucessivamente o candidato que tiver:

a) Maior nota em português;

b) Maior nota de conhecimento especifico;

e) Maior idade;

4.3.1 No caso do candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme artigo 27, parágrafo único da Lei nº 10.741/03 - Estatuto do Idoso, o primeiro critério de desempate será a maior idade, seguido pelo maior nota de conhecimento especifico seguido pela maior pontuação em português.

5. DO PRAZO DE VALIDADE:

5.1 O Processo Seletivo Simplificado de que trata este edital terá validade até 30/06/2014, a contar da data da publicação do resultado, podendo ser prorrogado por mais 01 (um) ano, de acordo com a necessidade e interesse da Secretaria Municipal de Administração.

5.2 O prazo de validade dos contratos referentes ao Processo Seletivo Simplificado serão de 06 (seis) meses podendo prorrogar por igual período ou pelo período exclusivo em que perdurar a condição que ensejou o contrato.

5.3 O prazo de validade dos contratos referentes ao Cargo de AGENTE DA SAÚDE E DO MEIO AMBIENTE, terá vigência até 15/11/2014, ou ate que perdure as condições de trabalho.

6. DA CONVOCAÇÃO:

6.1 A convocação dos candidatos para a contratação temporária obedecerá à ordem classificatória geral de acordo com o número de vagas estabelecida, será estabelecida por Edital, a ser publicada no Diário Oficial do Município - DIORONDON e no site da Prefeitura Municipal de Rondonópolis/MT.

7. DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:

7.1 O candidato quando convocado deverá apresentar fotocópia de documentação acompanhada do original:

7.2 Comprovar quitação com as obrigações eleitorais, e se do sexo masculino, quitação do serviço militar.

7.3 Estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos.

7.4 Comprovar os pré-requisitos ou habilitações exigidas para o exercício da função.

7.5 Ser classificado no PSS.

7.6 Atender às condições prescritas para a função.

7.7 Ter a respectiva escolaridade comprovada no ato da inscrição.

7.8 PIS ou PASEP;

7.9 Certidão de Casamento, Carteira de Identidade e CPF;

7.10 CPF do cônjuge;

7.11 CPF do Pai e da Mãe;

7.12 Certidão negativa de antecedentes criminais (autenticadas);

7.13 Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;

7.14 Título de Eleitor e comprovante que está em dia com as obrigações eleitorais (original e cópia);

7.15 Comprovante de Endereço atualizado (original e cópia);

7.16 Estar em pleno gozo de saúde física e mental;

7.17 Apresentação de demais documentos solicitados no ato da contratação.

8. DOS RECURSOS:

8.1 Caberá apresentação de recurso DEVIDAMENTE FUNDAMENTADO, perante a Comissão Organizadora, devendo ser apresentado pelos candidatos ou procurador, de forma legível e protocolados na sede da Prefeitura Municipal de Rondonópolis/MT, endereçados à Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, das 12h00min horas até as 15h00min horas do dia útil subsequente ao resultado de cada etapa, após a publicação de cada ato.

8.2 Serão indeferidos, de plano, os recursos que não atenderem os requisitos acima mencionados, ou, que sejam dúbias, ou mesmo que constem as mesmas fundamentações.

8.3 A data para interposição de recursos é preclusivo e comum a todos os candidatos.

8.4 A COPSS poderá solicitar parecer específico relativo aos recursos que forem apresentados.

8.5 A COPSS é soberana em suas decisões, sendo considerada última instância para julgamento dos recursos.

9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

9.1 Os contratos temporários serão rescindidos no decorrer do ano nas seguintes situações:

I. Nos casos de nomeação de concursados;

II. A pedido do interessado;

III. Quando o contratado faltar por 03 (três) vezes injustificadamente;

IV. Descumprimento das atribuições legais inerentes aos respectivos cargos;

V. Desempenho das atribuições de forma insatisfatória;

VI. Interesse da administração pública;

9.2 Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos e analisados pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado - COPSS. A comissão é soberana em suas decisões.

9.3 Não será cobrada taxa de inscrição.

9.4 O Resultado Final previsto para ser divulgado, publicado e homologado no dia 25/07/2014.

9.5 Fazem parte integrante deste Edital os seguintes anexos:

a) ANEXO I - Quadro de cargo, número de vagas, nível de escolaridade exigida, regime de trabalho, valor da remuneração e pré-requisitos.

b) ANEXO II - Atribuições dos cargos para provimento.

c) ANEXO III - Ficha de inscrição.

d) ANEXO IV - Conteúdo programático e pesos.

e) ANEXO V - Formulário de Recursos.

f) Este Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

REGISTRADO, PUBLICADO, CUMPRA-SE

Rondonópolis/MT, 07 de abril de 2014.

ADNAN JOSÉ ZAGATTO RIBEIRO
SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

ALFREDO VINICIUS AMOROSO
PRESIDENTE DA COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

ANEXO I

CARGOS / NIVEL DE ESCOLARIDADE / REQUISITOS BÁSICOS / VACAS* / REMUNERAÇÃO / CARGA HORÁRIA

CARGOS	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	REQUISITOS BÁSICOS	VAGAS*			REMUNERAÇÃO	CARGA HORÁRIA SEMANAL
			AMPLA CONCORRÊNCIA	PNE	TOTAL
Agentes da Saúde e do Meio Ambiente	Ensino fundamental com capacitação específica	Formação na área de prevenção e combate ao fogo/ ou experiência comprovada na área	10	-	10	R$ 912,50	40h
Engenheiro Agrônomo	Ensino Superior	Registro no CREA e CNH "AB"	01	-	01	R$ 2.102,63	40h
Instrutor de Curso Livre (Corte e Costura)	Ensino Médio com certificação em corte e costura.	Formação na área especificação	03	-	03	R$ 961,75	40h
Atividade Esportiva	Monitor de Estudante de Curso Superior em Educação Física, regularmente matriculado, preferencialmente que já cursando o correspondente a primeira metade do curso.	Atestado de MATRÍCULA	02	-	02	R$ 678,00	30h
Motorista	Ensino Médio	CNH "D"	01	-	01	R$ 1.001,10	40h
Operador de Máquina Agrícola	Ensino Fundamental Completo	Formação na Área especificação	01	-	01	R$ 961,75	40h
Técnico em Agropecuária	Técnico em Agropecuária	Registro no CREA e CNN "AB"	03	-	03	R$ 1.399.91	40h
Zootecnista	Ensino Superior	Registro no CRMV E CNH "AB"	01	-	01	R$ 2.102.63	40h

* A convocação ocorrerá de acordo com a necessidade da Administração Pública Municipal/ Secretaria Municipal de Administração.
** A carga horária poderá ficar facultada a plantões de finais de semana e feriados, bem corno, jornadas noturnas.

ANEXO II

CARACTERÍSTICAS DO TRABALHO E SUAS RESPECTIVAS ATRIBUIÇÕES:

1. Avente da Saúde e do Meio Ambiente: Orientam e fiscalizam as atividades e obras para a prevenção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções e analises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária; Promovem educação sanitária e ambiental.

2. Engenheiro Agrônomo: Trabalham em atividade da agricultura, pecuária e silvicultura, exploração florestal, pesca c aquicultura. São fiscalizadores da qualidade ou classificador de produtos. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, a céu aberto, ficando, muitas vezes, expostos a condições climáticas adversas. Podem permanecer em condições desconfortáveis por longos períodos, sujeitos a exposição de materiais tóxicos e ruídos intensos.

3. Instrutor de Curso Livre (Corte e Costura): Criam e planejam cursos livres, elaboram programas, definem materiais didáticos, ministram aulas, avaliam alunos e sugerem mudanças estruturais em cursos.

4. Monitor de Atividade Esportiva: Desenvolver juntamente com o coordenador de núcleo o planejamento semanal e mensal das atividades esportivas, de forma a organizar as práticas relativas ao ensino-aprendizagem dos participantes e o melhor desempenho funcional do núcleo; Assessorar e apoiar o coordenador de núcleo no desempenho de suas atividades e serviços, assim como desenvolver as práticas complementares previstas no plano de aula, sistematicamente nos dias e horários estabelecidos, zelando pela sua organização, segurança e qualidade, de acordo com a proposta pedagógica do projeto; Estabelecer, em conjunto com o coordenador de núcleo e o coordenador setorial(quando for o caso), mecanismo e instrumentos pedagógicos de frequência e registro das atividades desenvolvidas diariamente, que deverão ser apresentados à coordenação-geral e à coordenação pedagógica na forma de relatórios; Acompanhar a participação dos benefícios nas atividades esportivas, efetuando o controle de frequência e sua atualização semanal; Responsabilizar-se e zelar, juntamente com a coordenação do núcleo, pela segurança dos beneficiados durante as praticas esportivas e permanência nas instalações físicas; Comunicar ao coordenador de núcleo, de imediato, quaisquer fatos que envolvam membro da equipe ou beneficiado em situação não convencional, assim como elaborar registro documental de cada caso ocorrido; e viabiliza e operacionalizar a coleta de depoimentos escritos, quanto à execução e satisfação do projeto e coordenação local, com base na capacitação oferecida pela SNEED/ME assim como manter-se atualizado sobre assuntos de interesse sobre a sua área de atuação; Cadastrar e manter atualizadas as informações dos beneficiados nos sistemas disponibilizados por este ministério.

5. Motorista: Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargos ou valores. Realizam verificações e manutenções básicas do veiculo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos, no desempenho das atividades, utiliza-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao Meio Ambiente.

6. Operador de Máquina Agrícola: Operam, ajustam e preparam maquinas e implementos agrícolas. Realizam manutenção em primeiro nível de maquinas e implementos. Empregam medidas de segurança e auxiliam seu planejamento de plantio.

7. Técnico em Agropecuária: Trabalham em atividades de extensão rural e de pesquisas agropecuárias, prestando consultoria técnica. As atividades se desenvolvem a céu aberto, nos horários diurnos. Podem trabalhar sob forte pressão e, em algumas das atividades, podem estar sujeitos à exposição de material tóxico.

8. Zootecnista: Pratica clinica medica veterinária em todas as suas especialidades; Contribuem para o bem estar animal; Podem promover saúde pública e defesa do consumidor; Exerce defesa sanitária animal; Desenvolvem atividades de pesquisa e extensão; Atuam nas produções industrial e tecnológica e no controle de qualidade de produtos. Fomentam a produção animal: Atuam nas áreas comerciais agropecuária, de biotecnologia e de preservação ambiental; Laboram laudos, pareceres e atestados; Assessoram a elaboração de legislação pertinente.

ANEXO IV

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E PESOS

As provas objetivas serão elaboradas de acordo com a composição estabelecida no edital para cada cargo, e consistirão em:

1. Língua Portuguesa;

2. Conhecimentos Gerais;

3. Conhecimentos Específicos.

DISCIPLINA	Nº DE QUESTÕES	PESO	PONTUAÇÃO
PORTUGUÊS	10	0,333	3,33
CONHECIMENTOS GERAIS	10	0,333	3,33
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS	10	0,333	3,33

TOTAL DE 10 PONTOS

LÍNGUA PORTUGUESA - Comum para todos os cargos:

Compreensão, interpretação de textos, tipologia textual, ortografia oficial, acentuação gráfica, emprego das classes de palavras, emprego do sinal indicativo de crase, sintaxe da oração e do período, pontuação, concordância nominal e verbal, regência nominal e verbal, significação das palavras.

CONHECIMENTOS GERAIS - Comum para todos os cargos:

Aspectos geográficos, históricos, físicos, econômicos, sociais, políticos e estatísticos do Brasil, do Estado e do Município. Símbolos nacionais, estaduais e municipais. Lei Orgânica do Município. Atualidades nos assuntos relacionados com economia, história, política, meio ambiente, justiça, segurança pública, saúde, cultura, religião, esportes, inovações tecnológicas e científicas, do município, do Estado, do Brasil e do mundo, cultura geral, fatos políticos, econômicos e sociais divulgados na mídia local e nacional.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - Agentes da Saúde e do Meio Ambiente: Conceito de fogo; Comportamento do fogo; Como se forma o fogo; Calor; Combustível; Comburente; Reação em cadeia; Fases do fogo; Formas de Combustíveis; Métodos de extinção do fogo; Classificação dos incêndios; Fatores que influenciam a propagação dos incêndios; Partes do incêndio; Tipos de incêndios; Equipamentos, ferramentas e EPI de combate a incêndios florestais; Atribuições dos componentes da brigada de combate a incêndio; Normas de segurança.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - Engenheiro Agrônomo: Conhecimento amplo em Culturas: Arroz, feijão, milho, café e cana de açúcar. Conhecimento amplo em Fruticultura: Banana, abacaxi, abacate, maracujá, citros, manga, coco, uva e goiaba. Conhecimento amplo em Olericultura: Alface, couve, repolho, cenoura, batata, cebola, beterraba, tomate, pimentão, jiló e chuchu, cucurbitáceas. Amplo conhecimento em fitopatologia: doenças das principais culturas e seu controle. Amplo conhecimento em Entomologia: Pragas das principais culturas e seu controle. Amplo conhecimento em Bovinocultura: de Leite e Corte. Forragicultura: Manejo das pastagens. Conservação do solo e da água. Fertilidade do solo: adubo e adubação. Irrigação das principais culturas; Mecanização agrícola, cuidados com preparo do solo; aplicações de adubos, defensivos, capinam e colheita. Comercialização agrícola e classificação e embalagens.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - Instrutor de Cursos Livres (CORTE E COSTURA): Produção Cultural e Design (Corte e Costura) - Higiene pessoal e do ambiente profissional. Ética profissional. Atendimento de primeiros socorros. Qualidade na prestação de serviço. Segurança no trabalho Tecnologia de equipamentos. Aviamentos e tipos de tecido. Corte, confecção e montagem de peças básicas do vestuário. Controle de qualidade do processo produtivo. Conhecimentos sobre máquinas reta, overloque, interloque, pespontadeira e galoneira.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - Monitor de Atividade Esportiva: Noções do Programa Segundo Tempo; Capacidade Física; Lateralidade; Agilidade; Atividades aeróbicas e anaeróbicas; Jogos Recreativos, Coletivos e de tabuleiro; Danças; Noções de Primeiro Socorros; Higiene e Saúde; Elaboração de Plano de Aula de Educação Física.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - Motorista: Direção defensiva, primeiros socorros; Cargas perigosas, placas de sinalização. Equipamentos obrigatórios; Código de Trânsito Brasileiro. Manutenção e reparos no veiculo. Avarias sistema de aquecimento, freios, combustão, eletricidade. Controle quilometragem/ combustível/ lubrificantes. Conservação e limpeza do veículo. Conhecimento sobre os instrumentos do painel de comando; Manutenção do veiculo e Direção e operação veicular.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - Operador de Maquina Agrícola: Medidas de segurança no uso de tratores, máquinas agrícolas e implementos. Mecanização agrícola; Manutenção dos tratores, máquinas agrícolas e implementos. Manejo do sistema hidráulico. Regulagem de implementos. Direção e operação defensiva. Legislação básica de trânsito, conforme o Código de Trânsito Brasileiro (habilitação para a operação e direção de máquinas em vias públicas, infrações de trânsito, sinalização viária, dentre outras).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - Técnico em Agropecuária: Manejo de pragas; sistema de irrigação e drenagem; Manejo e conservação do solo; Agropecuária; Cultivo e manejo de plantas; Produção de sementes; Horticultura geral; Reflorestamento; Olericultura; Manejo e criação de bovinos, caprino-ovinos, suínos e aves. Agricultura familiar; Mercados e comercialização agrícola.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - Zootecnista: Forragicultura: Formação e manejo de pastagens e capineiras; Principais espécies forrageiras; Métodos de formação; Sistemas de pastejo; Conservação de pastagens; Controle de Invasoras. Culturas de plantas de interesse zootécnico. Bovinocultura de corte: Manejo produtivo e reprodutivo. Manejo sanitário e alimentar. Bovinocultura de leite: Manejo produtivo e reprodutivo: manejo de bezerros, novilhas, vacas gestantes, vacas secas e em lactação. Manejo sanitário e alimentar do gado leiteiro. Suinocultura: Manejo produtivo e Reprodutivo. Manejo sanitário. Avicultura: Manejo produtivo e alimentar de frango de corte. Manejo sanitário. Nutrição e alimentação animal: Aspectos anatomofisiológicos dos aparelhos digestivos de ruminantes e não ruminantes. Princípios fisiológicos ligados à digestão, absorção, metabolismo e excreção dos nutrientes para animais ruminantes e não ruminantes. Alimentos e alimentação para ruminantes e não ruminantes. Aspectos químicos, analíticos, bioquímicos, bromatológicos e microbiológicos aplicados à nutrição e à alimentação animal. Aspectos técnicos e práticos de formulação e fabricação de rações e outros produtos alimentares para animais. Controle de qualidade de matérias-primas destinadas à alimentação animal. Piscicultura: Principais espécies. Instalações e equipamentos. Manejo produtivo e alimentar de peixes em tanque escavado. Manejo produtivo e alimentar de peixes em tanque rede. Alevinagem. Monitoramento da qualidade da água. Manejo sanitário. 8 Doenças Bacterianas, Viróticas e Parasitológicas de interesse na Saúde Animal.

Calendário para a realização do PSS 04/2014

DATA	AÇÕES
10 a 11/07/2014	Inscrições - PREFEITURA;
14/07/2014	Publicação das inscrições deferidas e indeferidas e abertura de e prazo para recurso quanto às inscrições;
15/07/2014	Análises dos recursos quanto as inscrições;
16/07/2014	Publicação pós-recurso;
17/07/2014	Publicação dos locais das Provas;
20/07/2014	Realização das provas;
22/07/2014	Publicação preliminar do resultado final;
23/07/2014	Recurso do resultado preliminar do resultado final;
24/07/2014	Analises dos recursos;
25/07/2014	Publicação pós-recurso e homologação do resultado final;