PREFEITURA MUNICIPAL DE PRIMAVERA DE RONDÔNIA

ESTADO DE RONDÔNIA

EDITAL DE SELEÇÃO Nº. 004/2013

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO CULTURA E ESPORTE

Dispõe sobre abertura de processo de seleção municipal para cargo de Motorista de veículos pesados 40horas semanais e dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE PRIMAVERA DE RONDÔNIA, no uso de suas atribuições legais, e na forma prevista no Art. 37 da Constituição Federal, mediante as condições estipuladas neste Edital e demais disposições legais aplicáveis, TORNA PÚBLICO, aos interessados que estarão abertas as inscrições para o PROCESSO DE SELEÇÃO para admissão de pessoal, sob o regime da CLT, através da Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

O Município atualmente possui em sua sede e no Distrito duas unidades escolares municipal, destinadas ao atendimento da demanda escolar deste Município, e considerando que o ultimo concurso público realizado pela administração, não atendeu as necessidades de contratação, para compor o quadro de motorista de veículos pesados em virtude da demanda apresentada.

Mediante as considerações expostas, torna imperativo e de extrema necessidade a contratação de 03 (três) motorista de veículos pesados com carga horária de 40 horas semanais, para o atendimento da demanda escolar nas unidades escolares do município. Os demais classificados ficam no cadastro de reserva, se necessário poderão ser convocados de acordo com a necessidade.

2 - O PROCESSO DE SELEÇÃO

A Prefeitura Municipal de Primavera de Rondônia vem informar e tornar público a abertura de Edital para Seleção de pessoa física, para preenchimento das vagas de cargo de motorista de veículos pesados, escolaridade Nível Elementar NE/113. Conforme Lei 675/GP /2012.carteira de habilitação categoria "D" Tendo como objeto do referido atender as necessidades da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, através de veículos para transporte escolar da sede e do Distrito de Querência do Norte do município de Primavera de Rondônia, para atender a demanda apresentada.

Este trabalho ocorrerá no Município de Primavera de Rondônia e no Distrito de Querência do Norte, nos ônibus para transporte escolar Municipal, para exercício 2013 no período escolar; o contrato poderá ser prorrogado por igual período ou reincidido antes do prazo previsto por interesse público, sem qualquer prejuízo a esta administração.

3. DOS CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO/CLASSIFICAÇÃO:

Avaliação do currículo do (a) candidato (a); junto copia da carteira de habilitação de categoria no mínimo "D".

Caso tenha, anexar ao currículo:

Cópia do diploma e/ou certificado de escolaridade,

Cópia de certificado de cursos de capacitação voltados para área de motorista de transporte de passageiros.

Declaração de experiência profissional.

Xerox da Carteira de habilitação;

Xerox da carteira de trabalho;

Os documentos acima relacionados deverão ser entregues acompanhados pelas originais para certificação, estes, serão avaliados por servidores da administração e assessoria jurídica.

De acordo com a tabela do ANEXO I deste edital, as pontuações correspondentes aos itens "1","2","3","4" e"5", servirão como critério de desempate e de classificação. Perfazendo o empate, servirá como critério decisivo de desempate maior tempo de experiência, persistindo o empate terá preferência o motorista mais velho.

Teste pratico em caráter eliminatório, após a analise do curriculum.

4 -PRAZOS E INFORMAÇÕES GERAIS

O currículo deve ser entregue em mãos em envelope que será lacrado após a conferência dos originais, do dia 28 de agosto ao dia 9 de setembro de 2013, para o seguinte endereço:

SEMEC - Secretaria Municipal de Educação e Cultura
Rua: Tancredo Neves nº3766 CEP 76.976-000
Primavera de Rondônia - RO
No horário de expediente (07:30 13:30).

O resultado da análise dos currículos será Publicado no dia 10 de setembro de 2013, no átrio da Prefeitura.

Quaisquer informações entrar em contato pelo telefone (69) 3446-1140 - com a Divisão de Recursos Humanos - DRH, falar com Ayrton Júnior Nunes Moraes.

- CRONOGRAMA

5 - DO TRABALHO A SER REALIZADO

Dirigir veículos pesado ou leves, para o transporte de pessoas e materiais;

Verificar, diariamente, o estado do veículo, vistoriando pneus, direção, freios, nível de água e óleo, bateria, radiador, combustível e outros itens de manutenção, para certificar-se de suas condições de funcionamentos;

Zelar pela guarda, conservação e limpeza do veículo para que seja mantido em condições regulares de funcionamentos;

Executar outras tarefas correlatas.

6 - DOS REQUISITOS OBRIGATÓRIOS PARA A CONTRATAÇÃO

Ser brasileiro ou naturalizado; Ter curso de direção defensiva;

Ter idade mínima de dezoito anos;

Estar em dia com os compromissos eleitorais;

Não Ter vínculo empregatício público com carga horária incompatível ao assumido nesta administração;

Ser aprovado no teste pratico:

7 - DOS DOCUMENTOS

No ato da contratação a (o) candidata (o) deverá entregar fotocópias dos seguintes documentos:

7.1. Documentos pessoais

A Carteira de trabalho e previdência social (CTPS); Comprovante de endereço;

Carteira de habilitação de no mínimo categoria "D"; Duas fotos 3x4 recentes;

Certidão negativa de antecedentes civis e criminais;

Declaração de que não acumula aposentadoria o cargo no serviço publico incompatível com o horário de trabalho;

Declaração de bens e valores;

Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; Carteira de vacinação dos filhos de até 6 anos; Frequência escolar de crianças acima de 7 anos Tripagens sanguínea ;

Atestado de saúde física e mental;

Fotocopia de carteira de identidade;

CPF ;

Titulo de eleitor e comprovante da ultima eleição; Cartão do PIS/ PASEP;

Documentos militares (homem);

Certidão de nascimento ou casamento;

Certificado e diploma de escolaridade;

Cnd do tribunal de contas - ro;

Cnd municipal (primavera);

Cnd sefim - ro;

Conta banco do brasil.;

7.2 Documentos comprobatórios

a) Curriculum Vitae contendo dados pessoais e experiência profissional.

8 - REMUNERAÇÃO E LOCAL DE TRABALHO.

a) A Remuneração será de R$ 622,00 (seiscentos e vinte e dois reais), mais complemento do salário mínimo, mais adicional de periculosidade.

b) O local de Trabalho será na sede do Município e ou Distrito conforme a necessidade.

9 - IRÁ COMPOR ESTE EDITAL.

ANEXO I - Quadro de Critérios de Avaliação e Pontuação.

10 - PARA DIRIMIR AS QUESTÕES ORIUNDAS DESTE PROCESSO SELETIVO, FICA ELEITO O FORO DA COMARCA DE PIMENTA BUENO-RO.

ANEXO I

QUADRO DE CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E PONTUAÇÃO

Primavera de Rondônia 28 de agosto de 2013

MANOEL LOPES DE OLIVEIRA
Prefeito Municipal