PREFEITURA MUNICIPAL DE PRIMAVERA DE RONDÔNIA

ESTADO DE RONDÔNIA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

EDITAL DE SELEÇÃO Nº. 002/2013

ALTERADO PELA RETIFICAÇÃO Nº 01

Rua. Tancredo Neves - Bairro Centro, CEP 76. 976-000 Primavera de Rondônia - RO Fone: 069- 3446- 1140

Dispõe sobre abertura de Processo de Seleção Municipal para o cargo de "Psicólogo" 40h semanais e dá outras providências.

A PREFEITURA MUNICIPAL DE PRIMAVERA DE RONDÔNIA, no uso de suas atribuições legais, e na forma prevista na Lei 8.742 de art. 18 da NOB-RH/SUAS lei orgânica da assistência Social - LOAS, mediante as condições estipuladas neste Edital e demais disposições legais aplicáveis, TORNA PÚBLICO, aos interessados que estarão abertas as inscrições para o PROCESSO DE SELEÇÃO para admissão de pessoal, sob o regime da CLT, através da Secretaria Municipal de Assistência Social.

Destinadas ao atendimento da demanda do CRAS - Centro de Referencia de Assistência Social e outros atendimentos conforme solicitação do conselho Tutelar considerando que o ultimo concurso público realizado pela administração, não atendeu as necessidades de contratação, para compor o quadro de Profissionais em Psicologia em virtude da demanda apresentada.

Mediante as considerações expostas, torna imperativo e de extrema necessidade a contratação de 01 (um) Psicólogo com carga horária de 40 horas semanais, para o atendimento do CRAS - Centro de Referencia de Assistência Social, por se tratar da necessidade e bem estar singular na área de psicologia. Os demais classificados ficam no cadastro de reserva, se necessário poderão ser convocados de acordo com a necessidade.

2 - O PROCESSO DE SELEÇÃO

A Prefeitura Municipal de Primavera de Rondônia vem informar e tornar público a abertura de Edital para Seleção de pessoa física, para preenchimento da vaga de cargo de Psicólogo (a). Tendo como objeto do referido, atender as necessidades da Secretaria Municipal de Assistência

Social, através do CRAS Centro de Referencia de Assistência Social, Secretaria de Assistência Social, e Conselho Tutelar do-- município de Primavera de Rondônia, para atender a demanda apresentada.

Este trabalho ocorrerá no Município de Primavera de Rondônia, no CRAS, Centro de Referencia da Assistência Social, e Secretaria de Assistência Social e Conselho Tutelar, para exercício 2013, no período de atendimento; o contrato poderá ser prorrogado por igual período ou reincidido antes do prazo previsto por interesse público, sem qualquer prejuízo a esta administração.

3. DOS CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO/CLASSIFICAÇÃO:

a) Avaliação do currículo do (a) candidato (a); junto copia de diploma de graduação.

b) Caso tenha, anexar ao currículo:

- Cópia do diploma de pós-graduação (se houver)

- Cópia de certificado de cursos de capacitação voltados para área de Psicologia.

- Declaração de experiência profissional.

Os documentos acima relacionados deverão ser entregues acompanhados pelas originais para certificação, estes, serão avaliados por servidores da administração e assessoria jurídica.

c) De acordo com a tabela do Anexo I deste edital, as pontuações correspondentes aos itens "2","3","4", servirão apenas como critério de desempate e de classificação. Perfazendo o empate, servirá como critério decisivo de desempate maior tempo de trabalho na área, comprovada com documentos, permanecendo o empate terá preferência quem tiver maior idade.

4 - PRAZOS E INFORMAÇÕES GERAIS

O currículo deve ser entregue em mãos em envelope que será lacrado após a conferência dos originais, até dia 15 de Fevereiro de 2013, para o seguinte endereço:

SEMEC - Secretaria Municipal de Assistência Social
Rua: Tancredo Neves nº3766 CEP 76.976-000
Primavera de Rondônia - RO

No horário de expediente (07:30 - 13:30).

O resultado da análise dos currículos será Publicado no dia 25 de fevereiro de 2013, no átrio da Prefeitura.

Quaisquer informações entrar em contato pelo telefone (69) 3446-1140 - com a Divisão de Recursos Humanos -DRH, falar com Ayrton Júnior Nunes Moraes.

CRONOGRAMA

5 - DO TRABALHO A SER REALIZADO

Psicólogo - Nível Superior (01 vaga) 40 Horas Semanal.

- Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamento às famílias usuárias do CRAS.

- Planejamento do PAIF, de acordo com as características de abrangência;

- Mediação de grupo de famílias do PAIF

- Realização de atendimento e visitas domiciliares as famílias referenciadas ao CRAS:

- Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias;

- Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo (s) serviço (s) de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no CRAS;

- Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no CRAS;

- Realização de busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco;

- Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidade;

- Alimentação de sistema de informação, registro das atividades desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva.

- Articulação das ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência;

- Articulação de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial;

- Realização de encaminhamento para serviços setoriais;

- Participação das reuniões preparatórias ao planejamento municipal

- Participar de reuniões sistemáticas no CRAS, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvida, definição de fluxos, instituição de rotina de atendimento e acolhimento dos usuários, organização dos encaminhamentos, fluxos de informações com setores, procedimentos, estratégias de respostas às demandas e de fortalecimento das potencialidades do território.

6 - DOS REQUISITOS OBRIGATÓRIOS PARA A CONTRATAÇÃO

a) Ser brasileiro ou naturalizado;

b) Ter idade mínima de dezoito anos;

c) Estar em dia com os compromissos eleitorais;

d) Não Ter vínculo empregatício público com carga horária incompatível ao assumido nesta administração;

7 - DOS DOCUMENTOS

No ato da contratação a (o) candidata (o) deverá entregar fotocópias dos seguintes documentos:

7.1. Documentos pessoais

a) Carteira de Identidade;

b) CPF;

c) Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral;

d) Cartão do PIS ou PASEP;

e) Comprovante de residência - Comprovante com data de no máximo até 60 dias;

7.2 Documentos comprobatórios de escolaridade

a) Diploma de conclusão de curso;

b) Curriculum Vitae contendo dados pessoais e experiência profissional.

8 - REMUNERAÇÃO E LOCAL DE TRABALHO.

a) A Remuneração será de R$ 1.458,00 (Hum mil e quatrocentos e cinquenta e oito reais), para os contratos com 40 horas semanais;

b) O local de Trabalho será no CRAS - Centro de Referência de Assistência

Social da sede do Município.

9 - IRÁ COMPOR ESTE EDITAL.

ANEXO I - Quadro de Critérios de Avaliação e Pontuação.

10 - PARA DIRIMIR AS QUESTÕES ORIUNDAS DESTE PROCESSO SELETIVO, FICA ELEITO O FORO DA COMARCA DE PIMENTA BUENO­RO.

Primavera de Rondônia 23 de janeiro de 2013.

Nilza Aparecida Miss
Secretária Municipal de Assistência Social

ANEXO I

QUADRO DE CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E PONTUAÇÃO

NOTA MÍNIMA ADMITIDA: 5,0

Primavera de Rondônia 23 de janeiro de 2013

Nilza Aparecida Miss
Secretária Municipal de Assistência Social