Prefeitura de Nazareno (Concurso Público) - MG

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PREFEITURA MUNICIPAL DE NAZARENO

ESTADO DE MINAS GERAIS

EDITAL DE CONCURSO Nº 01/2008

DECRETO Nº. ___/2008

"Aprova o Edital do Concurso Público nº 01/2008"

O PREFEITO MUNICIPAL DE NAZARENO, no uso de suas atribuições legais, e, tendo em vista o disposto no artigo 37, inciso II da Constituição da República Federativa do Brasil, a Lei Orgânica Municipal e especialmente o que dispõem as Leis Municipais nº. 673, de 28/10/1993 e Lei Complementar nº. 12 de 03/04/2008.

DECRETA:

Art. 1º - Fica aprovado o Edital de Concurso nº 01/2008 que passa a fazer parte integrante do presente decreto.

Art. 2º - Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Prefeitura Municipal de Nazareno, 11 de abril de 2008.

José Heitor Guimarães de Carvalho
Prefeito Municipal

EDITAL DE CONCURSO N. º 01/2008

"Concurso Público para provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Nazareno"

O Prefeito Municipal de Nazareno, no uso de suas atribuições, através da JCM - Consultoria Municipal Ltda., TORNA PÚBLICO que estarão abertas as inscrições ao Concurso Público para provimento de cargos vagos no Quadro de Pessoal da Prefeitura, com sustentação legal no disposto do artigo 37, inciso II da Constituição da República Federativa do Brasil, na Lei Orgânica Municipal e, especialmente, no que dispõem as Leis Municipais nº. 673, de 28/10/1993 e Lei Complementar nº. 12 de 03/04/2008, o qual se regerá pelas normas regulamentadas neste edital.

1 - DAS INFORMAÇÕES PRELIMINARES.

Todas as datas previstas relativas aos eventos deste Concurso Público estão descritas no Anexo V - Cronograma Previsto.

2 - DOS CARGOS, SUAS ESPECIFICAÇÕES, VENCIMENTOS E VAGAS.

Os cargos, seus respectivos pré-requisitos, vencimentos e número de vagas são os constantes do Anexo I.

3 - DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS.

As atribuições são as descritas no Anexo III.

4 - DO REGIME JURÍDICO, DO LOCAL DE TRABALHO E DA CARGA HORÁRIA.

4.1 - Regime Jurídico: estatutário.

4.2 - Carga Horária: de acordo com o especificado no Anexo I.

4.3 - O horário e o local de trabalho serão determinados pela Prefeitura Municipal de Nazareno, à luz dos interesses e necessidades da Administração.

5 - DAS CONDIÇÕES NECESSÁRIAS À INVESTIDURA

5.1- Nacionalidade brasileira;

5.2 - gozo dos direitos políticos;

5.3 - regularidade com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, com as militares;

5.4 - ter, no ato da posse, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

5.5 - condições de saúde física e mental, compatíveis com o cargo, de acordo com prévia inspeção médica oficial;

5.6 - nível de escolaridade exigido para o desempenho do cargo;

5.7 - habilitação legal para o exercício de profissão regulamentada.

6 - DAS INSCRIÇÕES E TAXAS

6.1 - As inscrições serão efetuadas via internet, através do site www.jcmconcursos.com.br, no período de 14 a 25 de abril de 2008 até às 22 horas do último dia.

6.2 - Estará disponível a qualquer interessado um posto de atendimento para inscrição:

6.2.1 - Local: Prefeitura Municipal de Nazareno

Praça Nossa Senhora de Nazaré, s/nº

6.2.2 - Período: 14 a 25 de abril de 2008, exceto sábado,domingo e feriado.

6.2.3 - Horário: 8h às 11h e de 13h30 às 15h30.

6.3 - O candidato deverá ter em mãos, no ato da inscrição, CPF e documento de identidade que contenha retrato, filiação e assinatura.

6.3.1 - O candidato ao se inscrever estará concordando com as condições exigidas para sua inscrição e se submetendo às normas expressas neste Edital.

6.4 - Não serão aceitas inscrições provisórias ou condicionais.

6.5 - A conferência dos dados do boleto bancário e da ficha de inscrição definitiva são de responsabilidade exclusiva do candidato.

6.6 - O candidato só poderá se inscrever para um único cargo.

6.6.1 - O candidato que por algum motivo venha a se inscrever mais de uma vez estará automaticamente invalidando a inscrição anterior, prevalecendo sempre a última.

6.7 - Para efetivar a sua inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento da taxa, através de boleto bancário emitido no ato da inscrição, de acordo com os valores estipulados no Anexo I deste Edital.

6.8 - Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração de opção de cargo, bem como não haverá devolução da importância paga, em hipótese alguma.

6.9 - Não serão aceitos pagamentos de inscrição por meio de transferência bancária ou depósito bancário.

6.10 - A JCM - Consultoria Municipal Ltda. e a Prefeitura Municipal de Nazareno não se responsabilizam por solicitação de inscrição pela Internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

6.11 - O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão, bem como pelas informações prestadas no ato da inscrição. O candidato que fizer quaisquer declarações falsas, inexatas ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada, e como conseqüência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e exames, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

6.13 - A JCM - Consultoria Municipal Ltda. divulgará a lista das inscrições efetivadas, no dia 05 de maio de 2008, sendo da exclusiva responsabilidade do candidato a conferência dos dados nela divulgados.

6.13.1 - A JCM - Consultoria Municipal Ltda. disponibilizará, no site www.jcmconcursos.com.br, a lista das inscrições indeferidas, se houver.

6.14 - Não será permitida inscrição por via postal, fax, condicional ou fora do prazo estabelecido, admitindo-se apenas os meios disciplinados nos itens 6.1 e 6.2.

6.16 - A ficha de inscrição definitiva, contendo dia, horário e local de realização das provas, deverá ser retirada pelo candidato, no período de 07 a 16 de maio de 2008, através do site www.jcmconcursos.com.br ou na Prefeitura Municipal de Nazareno.

6.17 - A conferência dos dados da ficha de inscrição definitiva é de responsabilidade exclusiva do candidato.

7 - DO CONTEÚDO DAS PROVAS OBJETIVAS:

7.1 - As provas serão:

7.1.1 - de múltipla escolha;

7.1.2 - compostas de questões com 5 (cinco) opções cada;

7.1.3 - cada questão terá apenas 1 (uma) opção correta, e;

7.1.4 - elaboradas de acordo com os programas, descritos no Anexo II, parte integrante deste Edital.

7.2 - O conteúdo das provas objetivas, bem como o número de questões e seu respectivo peso estão descritos na tabela abaixo:

7.2.1 - NÍVEL DE ESCOLARIDADE: ALFABETIZADO

Cargo	Número de Questões e Pesos
Cargo	Específica	Português	Matemática	Informática	Raciocínio Lógico	Conhecimentos Gerais	Total de Questões
Auxiliar de Obras e Serviços Urbanos	***	***	***	***	25 (peso 1,6)	***	25
Auxiliar de Serviços Gerais	***	***	***	***	25 (peso 1,6)	***	25
Mecânicos de Máquinas Pesadas e Veículos	***	***	***	***	25 (peso 1,6)	***	25
Oficial Especializado - Pedreiro	***	***	***	***	25 (peso 1,6)	***	25
Oficial Especializado - Pintor/Letreiro	***	***	***	***	25 (peso 1,6)	***	25
Oficial Especializado - Serralheiro	***	***	***	***	25 (peso 1,6)	***	25
Operador de Máquinas Pesadas (Retro-Escavadeira)	***	***	***	***	25 (peso 1,6)	***	25
Operador de trator Agrícola	***	***	***	***	25 (peso 1,6)	***	25

7.2.2 - NÍVEL DE ESCOLARIDADE: 4˚ SÉRIE DO ENSINO FUNDAMENTAL

Cargo	Número de Questões e Pesos
Cargo	Específica	Português	Matemática	Informática	Raciocínio Lógico	Conhecimentos Gerais	Total de Questões
Motorista	***	***	***	***	25 (peso 1,6)	***	25
Motorista Escolar	***	***	***	***	25 (peso 1,6)	***	25

7.2.3 - NÍVEL DE ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Cargo	Número de Questões e Pesos
Cargo	Específica	Português	Matemática	Informática	Raciocínio Lógico	Conhecimentos Gerais	Total de Questões
Instrutor de Música	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40

7.2.4 - NÍVEL DE ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO COMPLETO

Cargo	Número de Questões e Pesos
Cargo	Específica	Português	Matemática	Informática	Raciocínio Lógico	Conhecimentos Gerais	Total de Questões
Agente de Administração	***	10 (peso 4)	10 (peso 2)	05 (peso 2)	10 (peso 2)	05 (peso 2)	40
Agente de Controle de Quirópteros	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40
Auxiliar de Administração	***	10 (peso 4)	10 (peso 2)	05 (peso 2)	10 (peso 2)	05 (peso 2)	40
Auxiliar de Enfermagem	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40
Professor	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40
Técnico em Radiologia	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40

7.2.5 - NÍVEL DE ESCOLARIDADE: ENSINO SUPERIOR COMPLETO

Cargo	Número de Questões e Pesos
Cargo	Específica	Português	Matemática	Informática	Raciocínio Lógico	Conhecimentos Gerais	Total de Questões
Farmacêutico	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40
Fonoaudiólogo	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40
Médico Especialista (Ginecologista)	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40
Médico Especialista (Pediatra)	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40
Médico Plantonista	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40
Nutricionista	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40
Professor de Educação Física	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40
Psicólogo	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40
Supervisor Pedagógico	10 (peso 5)	10 (peso 3)	***	***	10 (peso 1)	10 (peso 1)	40

8 - DOS PROGRAMAS DE PROVAS

8.1 - Os programas para as provas objetivas são os constantes do Anexo II, parte integrante deste Edital.

8.1.1 - As sugestões de estudo, onde houver, são para simples referência, devendo o candidato observar os conteúdos programáticos.

9 - DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS

9.1 - A Prova Objetiva será realizada na cidade de Nazareno, podendo ocorrer a critério da Prefeitura Municipal e da JCM - Consultoria Municipal Ltda, também em cidades vizinhas a esta, em função da concentração de candidatos e da disponibilidade de locais para a realização da prova

9.2 - Todos os candidatos serão submetidos às provas objetivas. A realização está prevista para o dia 18 de maio de 2008. O horário e local serão informados na ficha de inscrição definitiva.

9.3 - Serão submetidos à prova prática os candidatos aos cargos de Auxiliar de Obras e Serviços Urbanos, Auxiliar de Serviços Gerais, Mecânicos de Máquinas Pesadas e Veículos Leves, Motorista, Motorista Escolar, Oficial Especializado - Pedreiro, Oficial Especializado - Pintor/Letreiro, Oficial Especializado - Serralheiro, Operador de Máquinas Pesadas (Retro-Escavadeira) e Operador de Trator Agrícola. A realização das mesmas está prevista para os dias 17 e/ou 18 de maio de 2008. O dia, horário e local serão informados na ficha de inscrição definitiva.

9.4 - Nenhuma prova será realizada fora do local determinado.

9.5 - Não haverá segunda chamada para quaisquer das provas.

9.6 - Para a realização da prova o candidato deverá comparecer no local indicado na ficha de inscrição até 30 (trinta) minutos antes do horário designado, munido de caneta esferográfica azul ou preta, lápis, borracha, ficha de inscrição definitiva e documento de identidade que contenha retrato, filiação e assinatura.

9.6.1 - O documento de identidade deve estar em perfeitas condições, de forma a permitir com clareza a identificação do candidato (fotografia e assinatura), não sendo aceitos protocolos, xerox ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificação do candidato, bem como a verificação de sua assinatura.

9.6.2 - A não apresentação do documento de identidade pelo candidato implica na sua desclassificação.

9.6.3 - Não haverá tolerância por atraso, seja qual for o motivo alegado, ficando o candidato automaticamente desclassificado.

9.7 - A duração das provas objetivas será de 1h30min (uma hora e trinta minutos) para o(s) candidato(s) aos cargos de Auxiliar de Obras e Serviços Urbanos, Auxiliar de Serviços Gerais, Mecânicos de Máquinas Pesadas e Veículos, Motorista, Motorista Escolar, Oficial Especializado - Pedreiro, Oficial Especializado - Pintor/Letreiro, Oficial Especializado - Serralheiro, Operador de Máquinas Pesadas (Retro-Escavadeira) e Operador de Trator Agrícola, devendo o candidato permanecer em sala pelo prazo mínimo de 30 minutos. Para os demais cargos a duração das provas será de 3h (três horas), devendo o candidato permanecer em sala pelo prazo mínimo de 1h (uma hora).

9.8 - Por razões de segurança, velando desde o início pelo sigilo absoluto das provas aplicadas no certame, somente terá direito de levar consigo o caderno de questões de prova, o candidato que permanecer no local, onde as mesmas estarão sendo aplicadas, pelo prazo de:

9.8.1 - 1h (uma hora) para as provas com duração de 1h e 30min (uma hora e trinta minutos)

9.8.2 - 2h (duas horas) para as provas com duração de 3h (três horas)

9.8.3 - A partir das 8h30 do dia 19 de maio de 2008, na Prefeitura Municipal de Nazareno, estará à disposição dos candidatos interessados, para eventuais consultas, um exemplar de cada prova.

9.8.4 - O candidato que resolver se retirar do local da prova antes do prazo estipulado nos item 9.8, deverá devolver ao monitor ou fiscal, juntamente com o cartão de respostas, o caderno de questões de prova, sendo a ele permitido a retirada da última página (Teste do Cartão de Respostas).

9.9 - O candidato deverá transcrever suas respostas para o Cartão-Resposta, assinando-o em seguida.

9.9.1 - Cada candidato receberá um único Cartão-Resposta que deverá ser marcado somente com caneta esferográfica azul ou preta.

9.9.2 - O Cartão-Resposta não pode ser rasurado, amassado, manchado ou ser feito uso de borracha e em nenhuma hipótese será substituído, e deverá ser assinado pelo candidato.

9.9.3 - A transcrição correta das alternativas para o Cartão-Resposta é de inteira responsabilidade do candidato e é obrigatória, sendo sua correção por processamento eletrônico de leitura ótica.

9.10 - Não serão computadas questões não assinaladas, questões que contenham mais de uma marcação ou que contenham emenda ou rasura, ainda que legíveis.

9.11 - Os três últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo liberados somente quando o último deles tiver concluído a prova.

9.12 - Será excluído do Concurso em qualquer fase o candidato que:

a) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

b) for descortês com qualquer membro da equipe encarregada da inscrição, da portaria e da aplicação da prova;

c) for responsável por falsa identificação pessoal;

d) durante a realização da prova, for surpreendido em comunicação com outro candidato, bem como aquele que utilizar livros e impressos não permitidos, máquina de calcular, telefone celular, rádio, ou seja, qualquer utensílio que emita informações, ou ainda, aquele que adotar qualquer atitude buscando informações relativas a respostas da prova;

e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação;

f) não devolver o Cartão-Resposta ao término da prova, antes de sair da sala;

g) ausentar-se do recinto da prova sem permissão;

h) deixar de assinar a lista de presença;

i) não atender às determinações deste Edital.

9.13 - É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações dos atos e editais pertinentes ao presente Concurso.

9.14 - É expressamente proibido fumar durante a prova.

10 - DAS PROVAS PRÁTICAS

10.1 - Haverá prova prática para o(s) candidato(s) aos cargos de Auxiliar de Obras e Serviços Urbanos, Auxiliar de Serviços Gerais, Mecânicos de Máquinas Pesadas e Veículos Leves, Motorista, Motorista Escolar, Oficial Especializado - Pedreiro, Oficial Especializado - Pintor/Letreiro, Oficial Especializado - Serralheiro, Operador de Máquinas Pesadas (Retro-Escavadeira) e Operador de Trator Agrícola.

10.2 - Serão adotados os seguintes critérios de avaliação:

10.2.1 - Cargo de Auxiliar de Obras e Serviços Urbanos:

a) habilidade no manuseio de ferramentas e equipamentos próprios da atividade;

b) conhecimento de normas de segurança no trabalho;

c) predisposição para a realização de serviços braçais envolvendo capina, abertura de valas, limpeza de ruas, cargas de veículos, transporte de materiais e outros que envolvem a força física.

10.2.2 - Cargo de Auxiliar de Serviços Gerais:

a) Conhecimentos práticos sobre: preparação e armazenamento dos alimentos, higienização e sanitização dos alimentos, higienização dos equipamentos e utensílios e seleção dos alimentos apropriados para o consumo.

b) Noções sobre Limpeza do local de trabalho e suas dependências.

c) Conduta em relação à higiene pessoal.

d) Conduta e postura: pessoal e profissional.

10.2.3 - Cargo de Mecânicos de Máquinas Pesadas e Veículos Leves:

a) habilidade no manuseio de ferramentas e equipamentos próprios da atividade;

b) conhecimento de normas de segurança no trabalho;

c) conhecimento na leitura e interpretação de circuitos elétricos;

d) habilidade na execução de serviços próprios da atividade.

10.2.4 - Cargo de Motorista e Motorista Escolar:

a) Apresentar no ato da prova a Carteira Nacional de Habilitação categoria "D" ou superior, em original, não sendo aceito qualquer outro documento.

b) capacidade de atenção e percepção em trânsito com fluxo de pedestres;

c) habilidade na condução do veículo;

d) obediência às regras de trânsito.

10.2.5 - Cargo de Oficial Especializado - Pedreiro:

a) habilidade no manuseio de ferramentas e equipamentos próprios da atividade;

b) conhecimento nos serviços de alvenaria, assentamento de tijolos, pedras, material de acabamento, concreto

c)conhecimento de normas de segurança no trabalho;

d) conhecimento na leitura de plantas;

e) conhecimento de hidráulica em geral e elétrica;

f) habilidade na execução de serviços próprios da atividade.

10.2.6 - Cargo de Oficial Especializado - Pintor/Letreiro:

a) habilidade no manuseio de ferramentas e equipamentos próprios da atividade;

b) conhecimento de normas de segurança no trabalho;

c) habilidade na execução de serviços próprios da atividade.

10.2.7 - Cargo de Oficial Especializado - Serralheiro:

a) habilidade manuseio de ferramentas e equipamentos próprios da atividade;

b) conhecimento de normas de segurança no trabalho;

c) conhecimento na leitura e interpretação de projetos;

d) habilidade na execução de serviços próprios da atividade.

10.2.8 - Cargo de Operador de Máquinas Pesadas (Retro-Escavadeira) e Operador de Trator Agrícola:

a) capacidade de atenção e percepção no manuseio do equipamento;

b) habilidade na operação do equipamento;

c) conhecimentos de normas de segurança de trabalho.

10.3 - Para a realização da prova prática, o candidato deverá comparecer ao local previsto com 30 (trinta) minutos de antecedência, munido da ficha definitiva de inscrição, documento de identidade.

10.4 - O local e o horário da realização das provas práticas serão informados na ficha definitiva de inscrição conforme item 9.3 deste Edital.

10.5 - Nenhuma prova será realizada fora do local determinado.

10.6 - Não haverá segunda chamada para quaisquer das provas.

11 - DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

11.1 - Fica assegurado ao candidato portador de deficiência o direito de se inscrever neste Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que é portador.

11.2 - Assegura-se o percentual de 15% do total de cargos vagos existentes e dos que vierem a vagar ou forem criados no decorrer do prazo de validade deste Concurso, referentes a cada denominação/especialidade.

11.2.1 - Caso o número de que trata o item 11.2 seja fracionado até 0,5% (meio ponto percentual), será arredondado para o número inteiro imediatamente anterior. Acima de 0,5% (meio ponto percentual), será arredondado para o número inteiro subseqüente.

11.2.2 - Não preenchidas as vagas de que trata o item 11.2, serão elas destinadas aos classificados no Concurso.

11.2.3 - Não serão reservadas vagas para deficientes sobre as já existentes, quando o número oferecido de cargos em cada denominação/especialidade neste Edital for inferior ou igual a 06 (seis), bem como aos cargos para os quais a lei exija aptidão plena.

11.2.3.1 - Respeitado o percentual fixado no item 11.2 deste Edital, durante o prazo de validade do Concurso, o candidato deficiente poderá ser convocado para preencher cargo que vier a ser criado, bem como as vagas que surgirem, nos termos deste Edital.

11.3 - A partir da 1ª vaga a ser reservada para deficiente, ou seja, a 7ª vaga da classificação geral, caso a aplicação do percentual de que trata o item 11.2 resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subseqüente.

11.4 - Os candidatos portadores de deficiência concorrerão sempre à totalidade das vagas existentes para cada denominação/especialidade, não ficando restritos a disputarem somente as vagas reservadas.

11.5 - A publicação do resultado final do Concurso será feita em duas listas, contendo a primeira a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda somente a pontuação destes últimos.

11.6 - Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto nº 3.298 de 20/12/1999.

11.7 - O candidato inscrito como deficiente deverá, obrigatoriamente, enviar, via postal, em até 05 (cinco) dias úteis após o encerramento das inscrições, considerando para este fim a data da postagem, para a sede da JCM - Consultoria Municipal Ltda., com endereço no Largo Marechal Deodoro, nº 06, sala 206, CEP 36.200-054, Barbacena - MG, Laudo Médico que caracterize o grau e o tipo da deficiência com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência.

11.8 - O candidato aprovado que tenha declarado sua deficiência, bem como atendido o item 11.7 será encaminhado a uma junta multidisciplinar, composta a critério da Administração Pública Municipal, para avaliar a compatibilidade da deficiência com o cargo a que concorre.

11.8.1 - A equipe multidisciplinar emitirá parecer observando:

I - as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição;

II - a natureza das atribuições e tarefas essenciais do cargo a desempenhar;

III - a viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na execução das tarefas;

IV - a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e

V - a CID e outros padrões reconhecidos nacional e internacionalmente.

11.9 - Caso o candidato não observe o previsto no item 11.7, terá sua inscrição indeferida como concorrente à vaga reservada a deficientes, concorrendo o candidato às demais vagas.

11.10 - O candidato portador de deficiência que necessitar de aplicação de provas em condições especiais deverá solicitar tal providência à JCM - Consultoria Municipal Ltda., através de requerimento motivado que deverá ser enviado para o endereço Largo Marechal Deodoro, nº 06, sala 206, CEP 36.200-054, Barbacena - MG em até 05 (cinco) dias úteis após o encerramento das inscrições, observada para este fim a data de postagem do requerimento.

12 - DO CRITÉRIO DE JULGAMENTO DAS PROVAS PRÁTICAS E OBJETIVAS

12.1 - As provas terão o valor de 100 (cem) pontos.

12.2 - Os pontos para os cargos de Auxiliar de Obras e Serviços Urbanos, Auxiliar de Serviços Gerais, Mecânicos de Máquinas Pesadas e Veículos, Motorista, Motorista Escolar, Oficial Especializado - Pedreiro, Oficial Especializado - Pintor/Letreiro, Oficial Especializado - Serralheiro, Operador de Máquinas Pesadas (Retro-Escavadeira) e Operador de trator Agrícola, serão distribuídos da seguinte forma:

a) Prova Objetiva: ....... 40 pontos

b) Prova Prática: ......... 60 pontos

12.3 - O resultado da prova objetiva será encontrado multiplicando-se o número total de acertos em cada disciplina pelo número equivalente ao peso a ela atribuído na tabela constante do item 7.2.

12.4 - Considerar-se-á eliminado do Concurso o candidato que não obtiver o mínimo de 50% (cinqüenta por cento) do total dos pontos distribuídos.

12.5 - A correção da prova objetiva (objetiva - múltipla escolha) realizar-se-á por via informatizada, sendo consideradas apenas as respostas transferidas para o cartão de respostas, devendo ser observadas as disposições descritas nos itens 9.9 deste Edital.

13 - DOS TÍTULOS

13.1 - Serão atribuídos pontos por títulos na forma prevista no Anexo IV.

13.2 - A avaliação dos títulos terá apenas caráter classificatório, uma vez que a análise dos mesmos só será efetivada, caso o candidato obtenha na prova objetiva o mínimo de 50% (cinqüenta por cento) dos pontos.

13.3 - Será atribuído ao candidato o número máximo de pontos previsto no Anexo IV, independentemente da graduação e do número de títulos apresentados.

13.4 - Os Títulos deverão ser entregues através de fotocópias autenticadas, no período de 28 de abril a 16 de maio, na Prefeitura Municipal de Nazareno, na Praça Nossa Senhora de Nazaré, s/nº, no horário de 8h às 11h30 e de 13h30 às 15h30, em envelope devidamente identificado com nome do candidato, número de inscrição e o cargo pretendido e discriminados os documentos contidos no envelope, que será conferido e posteriormente lacrado e protocolado.

13.5 - Os documentos apresentados como títulos serão analisados pela JCM - Consultoria Municipal Ltda. e, portanto, a sua apresentação não importará em automática concessão da pontuação fixada neste edital.

14 - DA CLASSIFICAÇÃO

14.1 - A classificação final será efetuada em ordem decrescente de pontos obtidos.

14.2 - Se computados os pontos, houver empate, dar-se-á preferência ao candidato mais idoso.

15 - DOS RESULTADOS

15.1 - Os gabaritos serão divulgados no dia 18 de maio de 2008 no local de realização das provas, logo após a conclusão desta fase do Concurso, e no dia 19 de maio de 2008 estarão disponíveis no site www.jcmconcursos.com.br e na sede da Prefeitura Municipal de Nazareno.

15.2 - A listagem com o resultado estará disponível a partir do dia 26 de maio de 2008 no site www.jcmconcursos.com.br e será afixada na sede da Prefeitura Municipal de Nazareno, conforme estabelecido no Anexo V (Cronograma Previsto).

16 - DOS RECURSOS

16.1 - Caberá recurso, a ser interposto perante a JCM - Consultoria Municipal Ltda., contra a lista dos candidatos inscritos, a que se refere o item 6.13., no prazo máximo de 1 (um) dia útil de sua divulgação, somente em caso de erro ou omissão do nome do candidato ou do cargo pretendido.

16.2 - Caberá recurso, a ser interposto perante a JCM - Consultoria Municipal Ltda., contra o gabarito oficial ou qualquer questão da prova, através de recurso fundamentado, contendo o nome do candidato, o número de inscrição e o cargo pretendido, no prazo máximo de 1 (um) dia útil após a realização da respectiva prova.

16.3 - Caberá recurso, a ser interposto perante o Prefeito Municipal, quanto à classificação final, através de recurso fundamentado contendo o nome do candidato, número de inscrição e o cargo pretendido, no prazo máximo de 1 (um) dia útil após a publicação da mesma.

16.4 - Os recursos previstos nos itens 16.1, 16.2 e 16.3 deverão ser protocolados na Prefeitura Municipal de Nazareno, no horário das 8h às 11h30 e de 13h30 às 15h30 e o candidato deverá seguir rigorosamente as seguintes orientações:

16.4.1 - O recurso deverá ser individual, não sendo admitido litisconsorte.

16.4.2 - No recurso deverá conter o nome do candidato, número de inscrição e o cargo pretendido, a indicação precisa do item em que o candidato se julga prejudicado, acompanhada de argumentação lógica e consistente, bem como de comprovante que fundamente as alegações com citações de artigos de legislação, itens, páginas de livro, nome dos autores; juntando sempre cópia dos comprovantes.

16.4.3 - Cada recurso previsto no item 16.2 objetivará exclusivamente a uma única questão.

16.5 - Será indeferido liminarmente o recurso que não atender rigorosamente os itens 16.4, 16.4.1, 16.4.2 e 16.4.3.

16.6 - Após o julgamento dos recursos, os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos.

16.7 - O gabarito divulgado poderá ser alterado em função dos recursos impetrados e as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

16.8 - Após a divulgação do resultado não caberá mais nenhum recurso contra o gabarito e questões de prova.

16.9 - Na ocorrência do disposto nos itens 16.6 e 16.7, poderá haver, eventualmente, alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida na prova.

16.10 - Não serão aceitos recursos interpostos fora do prazo, bem como os interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.

17 - DA PUBLICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO CONCURSO

17.1 - Os candidatos poderão acompanhar as publicações oficiais relativas ao Concurso que serão feitas da seguinte forma:

17.1.1 - EDITAL:

17.1.1.1 - De forma resumida: no órgão oficial do Estado de Minas Gerais

17.1.1.2 - Em sua íntegra:

a) No Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Nazareno.

b) No site www.jcmconcursos.com.br

17.1.2 - OUTROS ATOS PERTINENTES AO CONCURSO: No Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Nazareno.

17.2 - A divulgação referente a este Concurso será feita da seguinte forma:

a) No Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Nazareno.

b) Em rádio com audiência local.

c) No site www.jcmconcursos.com.br.

18 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

18.1 - O ingresso na sala de provas será permitido até o horário estabelecido para o início das mesmas.

18.2 - O presente Concurso Público destina-se à investidura em cargos de provimento efetivo, vagos, relacionados neste Edital, bem como, para formação de Cadastro de Reserva para preenchimento de possíveis vagas, inclusive para contratação temporária, no período de validade estabelecido no item 18.5 deste Edital.

18.3 - Os casos omissos, de dúvidas ou controvérsias serão resolvidos pela Comissão Fiscalizadora do Concurso.

18.4 - As disposições e instruções contidas nas capas das provas também constituem normas que complementam o presente Edital. Sempre que necessário, poderão ser divulgadas outras normas complementares ou avisos oficiais.

18.5 - O prazo de validade do presente Concurso é de 02 (dois) anos, a contar da data de publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

18.6 - O candidato aprovado no presente Concurso e que for nomeado, tornar-se-á estável depois de cumprido o estágio probatório de 03 (três) anos, no qual deverá obter avaliação de desempenho considerada satisfatória nas funções inerentes ao cargo por ele exercidas.

18.7 - A aprovação no Concurso Público, ainda que no limite das vagas existentes, não assegurará ao candidato direito à nomeação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes e ao exclusivo interesse e conveniência da Administração Municipal, respeitada a rigorosa ordem de classificação por cargo.

18.8 - A não comprovação, pelo candidato aprovado e classificado, quanto aos pré-requisitos deste Edital e demais requisitos legais, implica na sua desclassificação e na convocação do classificado seguinte.

18.9 - O candidato aprovado, ao ser convocado deverá apresentar a documentação abaixo descrita, no prazo estipulado pela Administração, a fim de tomar posse:

a) Duas fotografias 3x4 atuais.

b) Cópia da Certidão de Nascimento, se solteiro, ou de Casamento, se casado.

c) Cópia da Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos.

d) Cópia do Título de Eleitor e comprovante de votação ou justificativa de ausência na última eleição.

e) Cópia do Certificado de Reservista para candidato do sexo masculino.

f) Laudo médico subscrito por profissional credenciado pelo Município, atestando a capacidade física e mental para o desempenho das funções do Cargo.

g) Cópia do Diploma ou documento comprobatório da habilitação específica da área para a qual se inscreveu.

h) Cópia do Cartão PIS/PASEP, caso já esteja inscrito.

i) Cópia do Cartão de CPF e da Carteira de Identidade.

j) Cópia da Carteira Nacional de Habilitação para os cargos que exijam tal qualificação.

l) Cópia de comprovante de residência.

m) Declaração de que não possui impedimento para o exercício de Cargo Público.

n) Declaração de bens e valores que constitui seu patrimônio.

18.9.1 - A Administração Municipal ficará automaticamente autorizada a convocar o candidato subseqüente constante da lista de aprovados caso o candidato convocado não apresente a documentação constante do item 18.9 no prazo estipulado.

18.10 - A Administração fixará prazo hábil a fim de que os candidatos aprovados para o cargo de Motorista providenciem a regularização do Documento de Habilitação aos termos da legislação vigente, ou seja, deverá constar na CNH a aprovação em cursos especializados conforme a necessidade e determinação da Administração Municipal, bem como a habilitação na avaliação psicológica exigida pelo CONTRAN para o motorista remunerado.

18.11 - Os candidatos aos cargos para os quais a lei determine registro em Conselho de Classe ou órgão competente para o exercício profissional deverão apresentar os documentos comprobatórios de regularidade para fins de nomeação.

18.12 - Verificada inexatidão ou irregularidade de qualquer documento, serão anulados todos os atos decorrentes da inscrição.

18.13 - O candidato deverá manter junto à Prefeitura Municipal de Nazareno, durante o prazo de validade do Concurso, seu endereço atualizado, visando eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação caso não seja possível a sua convocação por falta do endereço atualizado.

18.14 - Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para provas, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

18.15 - Este Edital será afixado, em seu inteiro teor, no Quadro de Avisos da Prefeitura, não se responsabilizando a Prefeitura Municipal de Nazareno e/ou a JCM - Consultoria Municipal Ltda., por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações alusivas ao presente Concurso.

18.16 - Fica eleito o Foro da Cidade de São João Del Rei, que prevalecerá sobre qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir quaisquer dúvidas oriundas do presente Edital.

Prefeitura Municipal de Nazareno, 11 de abril de 2008.

José Heitor Guimarães de Carvalho Prefeito Municipal

ANEXO I

QUADRO GERAL

Denominação do Cargo	Vagas			Escolaridade / Requisitos Mínimos	Carga Horária Semanal	Vencimentos R$	Taxa de Inscrição R$
Denominação do Cargo	Ampla concorrência	Reserva para deficientes	Total	Escolaridade / Requisitos Mínimos	Carga Horária Semanal	Vencimentos R$	Taxa de Inscrição R$
Agente de Administração	02	-	02	Ensino Médio e conhecimentos de informática	35	469,70	40,00
Agente de controle de quirópteros	01	-	01	Ensino Médio, CNH "AB" e conhecimentos específicos no controle de quirópteros	40	509,85	45,00
Auxiliar de Administração	06	-	06	Ensino Médio e conhecimentos de informática	35	465,30	40,00
Auxiliar de Obras e Serviços Urbanos	04	-	04	Alfabetizado e conhecimentos básicos da função	44	415,00	38,00
Auxiliar de Serviços Gerais	09	01	10	Alfabetizado e conhecimentos básicos da função	44	415,00	38,00
Auxiliar em Enfermagem	02	-	02	Ensino Médio e registro no COREN	40	469,70	40,00
Farmacêutico	01	-	01	Superior e registro profissional	20	713,00	60,00
Fonoaudiólogo	01	-	01	Superior e registro profissional	20	713,00	60,00
Instrutor de Música	01	-	01	Ensino Fundamental e conhecimentos específicos da função	20	509,85	45,00
Mecânico de Máquinas Pesadas e Veículos Leves	01	-	01	Alfabetizado e conhecimentos básicos da função	44	1.053,80	80,00
Médico Especialista (Ginecologista)	01	-	01	Superior em Medicina e registro da especialidade no CRM	04	865,00	70,00
Médico Especialista (Pediatra)	01	-	01	Superior em Medicina e registro da especialidade no CRM	04	865,00	70,00
Médico Plantonista (Domingo)	01	-	01	Superior em Medicina com registro no CRM	Plantão 24h	700,00 p/ plantão 24h	80,00
Médico Plantonista (Quinta Feira)	01	-	01	Superior em Medicina com registro no CRM	Plantão 24h	700,00 p/ plantão 24h	80,00
Médico Plantonista (Sábado)	01	-	01	Superior em Medicina com registro no CRM	Plantão 24h	700,00 p/ plantão 24h	80,00
Médico Plantonista (Sexta Feira)	01	-	01	Superior em Medicina com registro no CRM	Plantão 24h	700,00 p/ plantão 24h	80,00
Médico Plantonista (Terça Feira)	01	-	01	Superior em Medicina com registro no CRM	Plantão 24h	700,00 p/ plantão 24h	80,00
Motorista	01	-	01	4ª Série do 1º Grau e CNH "D"	44	509,85	45,00
Motorista Escolar	04	-	04	4ª Série do 1º Grau, CNH "D" e curso de transporte escolar	44	509,85	45,00
Nutricionista	01	-	01	Superior e registro profissional	20	713,00	60,00
Oficial Especializado - Pedreiro	02	-	02	Alfabetizado e conhecimentos básicos da função	44	469,70	40,00
Oficial Especializado - Pintor/Letreiro	01	-	01	Alfabetizado e conhecimentos básicos da função	44	469,70	40,00
Oficial Especializado - Serralheiro	01	-	01	Alfabetizado e conhecimentos básicos da função	44	469,70	40,00
Operador de Máquinas Pesadas (Retro-Escavadeira)	01	-	01	Alfabetizado e conhecimentos básicos da função	44	509,85	45,00
Operador de Trator Agrícola	04	-	04	Alfabetizado e conhecimentos básicos da função	44	469,70	40,00
Professor	03	-	03	Superior licenciatura em Pedagogia, normal superior ou outra licenciatura plena com formação no magistério do ensino médio, antigo normal/magistério	20	600,60	50,00
Professor de Educação Física	02	-	02	Superior em Educação Física e Capacidade Física Compatível	20	600,60	50,00
Psicólogo	01	-	01	Superior e registro profissional	20	731,50	60,00
Supervisor Pedagógico	02	-	02	Superior em Pedagogia com habilitação em supervisão escolar de 1º e 2º grau	20	614,90	50,00
Técnico em Radiologia	01	-	01	Curso técnico em radiologia e registro profissional	20	554,40	45,00

ANEXO II

PROGRAMAS DE PROVAS

Raciocínio Lógico - Alfabetizado e 4º Série do Ensino Fundamental

Cargos:

- Auxiliar de Obras e Serviços Urbanos

- Auxiliar de Serviços Gerais

- Mecânicos de Máquinas Pesadas e Veículos Leves

- Motorista

- Motorista Escolar

- Oficial Especializado - Pedreiro

- Oficial Especializado - Pintor/Letreiro

- Oficial Especializado - Serralheiro

- Operador de Máquinas Pesadas (Retro-Escavadeira)

- Operador de trator Agrícola

Visa avaliar processos mentais tais como: memória, percepção, atenção e concentração, raciocínio lógico, raciocínio abstrato.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

Raciocínio Lógico

Cargos:

- Agente de Administração

- Agente de Controle de Quirópteros

- Auxiliar de Administração

- Auxiliar de Enfermagem

- Farmacêutico

- Fonoaudiólogo

- Instrutor de Música

- Médico Especialista (Ginecologista)

- Médico Especialista (Pediatra)

- Médico Plantonista

- Nutricionista

- Professor

- Professor de Educação Física

- Psicólogo

- Supervisor Pedagógico

- Técnico em Radiologia

Visa avaliar processos intelectuais, explorando as operações de análise e integração envolvidas nos processos mentais tais como: memória, percepção, atenção e concentração, raciocínio lógico, raciocínio abstrato.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

Língua Portuguesa - Ensino Fundamental

Cargos:

- Instrutor de Música

01. Leitura e compreensão de texto

- Identificação de elementos do texto: tema, idéia central, idéias secundárias, relações de sentido entre palavras e frases, relações entre parágrafos.

- Estudo de palavras: sinônimos, antônimos, homônimos, parônimos, sentido literal e sentido figurado.

- Tipos de texto: narração, descrição e dissertação.

- Estilos de texto: técnico, científico e literário.

02. Conhecimentos lingüísticos

- Pontuação

- Morfologia: identificação e emprego das seguintes classes de palavras: substantivo, adjetivo, pronome e verbo.

- Sintaxe: identificação de termos da oração, orações coordenadas e orações subordinadas.

- Casos gerais de concordância verbal e concordância nominal.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- ANDRÉ, Hildebrando A. de. Gramática ilustrada. Editora Moderna.

- FARACO & MOURA. Gramática. Editora Ática.

- GRANATIC, Branca. Técnicas básicas de redação. Editora Scipione.

- INFANTE, Ulisses. Curso de gramática aplicada aos textos. Editora Scipione.

Língua Portuguesa - Ensino Médio e Superior

Cargos:

- Agente de Administração

- Agente de Controle de Quirópteros

- Auxiliar de Administração

- Auxiliar de Enfermagem

- Farmacêutico

- Fonoaudiólogo

- Médico Especialista (Ginecologista)

- Médico Especialista (Pediatra)

- Médico Plantonista

- Nutricionista

- Professor

- Professor de Educação Física

- Psicólogo

- Supervisor Pedagógico

- Técnico em Radiologia

01. Leitura e compreensão de texto

- Identificação de elementos do texto: tema, idéia central, idéias secundárias, relações de sentido entre palavras e frases, relações entre parágrafos.

- Estudo de palavras: sinônimos, antônimos, sentido literal e sentido figurado.

- Aspectos do texto dissertativo: ponto-de-vista, argumentos e relações de causa-conseqüência.

- Estilos de texto: técnico, científico, literário e jornalístico.

- Coesão e coerência textuais.

02. Conhecimentos lingüísticos

- Pontuação.

- Morfologia: identificação e emprego das seguintes classes de palavras: substantivo, adjetivo, pronome e verbo.

- Sintaxe: identificação de termos da oração, orações coordenadas, orações subordinadas e períodos simples, compostos e mistos.

- Ordem direta e ordem inversa de sentenças.

- Relações lógico-semânticas entre orações.

- Concordância verbal e nominal.

- Aspectos estilísticos e semânticos relacionados à estruturação de sentenças.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- ANDRÉ, Hildebrando A. de. Curso de redação. Vol. 3. Editora Moderna.

- CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. Editora Nacional.

- GRANATIC, Branca. Técnicas básicas de redação. Editora Scipione.

- INFANTE, Ulisses. Curso de gramática aplicada aos textos. Editora Scipione.

- VIANA, Antônio Carlos (coord.) e outros. Roteiro de redação: lendo e argumentando. Editora Scipione.

Conhecimentos Gerais

Cargos:

- Agente de Administração

- Agente de Controle de Quirópteros

- Auxiliar de Administração

- Auxiliar de Enfermagem

- Farmacêutico

- Fonoaudiólogo

- Instrutor de Música

- Médico Especialista (Ginecologista)

- Médico Especialista (Pediatra)

- Médico Plantonista

- Nutricionista

- Professor

- Professor de Educação Física

- Psicólogo

- Supervisor Pedagógico

- Técnico em Radiologia

01. CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

Título I - Dos Princípios Fundamentais - art. 1º ao 4º.

Título II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais - art. 5º ao 17.

Título III - Da Organização do Estado.

Capítulo I - Da organização Político-Administrativa - art. 18 e 19.

Capítulo IV - Dos Municípios - art. 29 ao 31.

Capítulo VII - Da Administração Pública.

Seção I - Disposições Gerais - art. 37 e 38.

Seção II - Dos Servidores Públicos - art. 39 ao 41.

Título IV - Da Organização dos Poderes.

Capítulo I - Do Poder Legislativo.

Seção I - Do Congresso Nacional - art. 44 ao 47.

Seção V - Dos Deputados e dos Senadores - art. 53 ao 56.

Capítulo II - Do Poder Executivo.

Seção I - Do Presidente e do Vice-Presidente da República - art. 76 a 83.

Título VIII - Da Ordem Social.

Capítulo VI - Do Meio Ambiente - art. 225.

Capítulo VII - Da Família, da Criança, do Adolescente e do Idoso - art. 226 ao 230.

02. ATUALIDADES. SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- Constituição da República Federativa do Brasil (Atualizada)

Matemática - Ensino Médio

Cargos:

- Agente de Administração

- Auxiliar de Administração

01. Porcentagem: fórmulas, cálculos de taxas de porcentagem e aplicações.

02. Juros: simples e composto.

03. Regra de três: simples e composta.

04. Análise combinatória: princípio fundamental de contagem, permutações, arranjos e combinações; aplicações.

05. Noções de probabilidade: cálculo de probabilidade de um evento, da união de dois eventos e de eventos sucessivos.

06. Noções de estatística: interpretações gráficas; distribuição de freqüência; média, mediana e moda; amplitude total; desvio padrão e desvio médio.

07. Conjuntos numéricos: naturais ; inteiros; racionais; irracionais e reais - operações e aplicações.

08. Equações do 1º e 2º graus: resoluções e aplicações.

09. Inequações do 1º e 2º graus: resoluções e aplicações.

10. Teoria das funções: funções do 1º e 2º graus e função exponencial - aplicações.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

Conhecimentos Básicos de Micro-Informática e Word

Cargos:

- Agente de Administração

- Auxiliar de Administração

01. MS-Windows

- Área de Trabalho.

- Windows Explorer.

- Configuração.

02. MS-Word

- Arquivos.

- Recursos Básicos.

- Formatação da Fonte.

- Formatação de Parágrafo.

- Recursos Avançados.

- Colunas.

- Tabelas.

- Estilos.

- Impressão. SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

Específicos

Cargo:

- Agente de Controle de Quirópteros

01. Quem é o Agente de Quirópteros;

02. Atribuições de um agente de quirópteros;

03. Ações a serem desenvolvidas; Sistema de informações que um agente de combate aos quirópteros trabalha;

04. Conhecimentos básicos sobre quirópteros e outras endemias.

05. Biologia dos vetores; reconhecimento geográfico.

06. Controle, tratamento, vacinação criadouros; uso de EPI; organização e operação de campo.

07. Situação do município de Nazareno em relação aos quirópteros nos últimos cinco anos.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- Manual de normas técnicas - Ministério da Saúde Informe Epidemiológico SUS, Controle de vetores, Procedimentos de Segurança manual do supervisor de campo. Ministério da Saúde, Fundação Nacional de Saúde 1ª Edição, 2001 - Versão Eletrônica disponível no site www.funasa.gov.br (publicações técnicas) outros livros que abrangem o controle de quirópteros.

Cargo:

- Auxiliar de Enfermagem

01. Primeiros Socorros.

02. Administração de medicamentos (Métodos, vias, responsabilidades).

03. AIDS - Vírus - Como evitar - Fatores de Risco.

04. SUS - Função do Sistema Único de Saúde; Diretrizes; Objetivos; Normas.

05. Sinais Vitais - Verificação - Termos Técnicos - Tabelas.

06. Métodos de Esterilização.

07. Classificação de artigos e unidades segundo o risco potencial de transmissão de infecções.

08. Sistema Nacional de Imunização - Vacinação; Conservação; Calendário de vacinação (crianças, adolescentes, adultos, idosos).

09. Técnicas básicas de enfermagem.

10. Cuidados de enfermagem com o paciente crítico e terminal.

11. Técnicas de enfermagem e assistência.

12. Noções de farmacologia.

13. Assistência de Enfermagem em Saúde da Criança.

14. Assistência de Enfermagem em Saúde da Mulher.

15. Assistência de Enfermagem à Saúde do Adulto e do Idoso.

16. Atuação de Enfermagem em Saúde Mental.

17. Programas do Ministério da Saúde na Atenção Básica.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- VEIGA. Manual do Técnico e Auxiliar de Enfermagem 9a Edição - 2000.

- KOCH. Técnicas Básicas de Enfermagem 17a Edição - 2000.

- MOURA, Maria Lucia Pimentel de Assis. Enfermagem de Material e Esterilização, SENAC.

- ASPERHEIM, Mary Kaye. Farmacologia para Enfermagem, Editora Guanabara Koogan, 1994.

- POTTER, Patrícia A & PERRY, Anne G. Grande tratado de enfermagem prática - clínica e prática hospitalar. 3ª ed. São Paulo: Livraria Santos Editora, 1998.

- LIMA, Idelmina Lopes de. Manual do Técnico e do Auxiliar de Enfermagem, Editora AB, 2000.

- Lei nº 8.080 de 19 de setembro de 1990. Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências.

- Assistência em Planejamento Familiar - Manual Técnico. 4 ed. Ministério da Saúde. Brasília. 2002.

- Cadernos da Atenção Básica - HIV, Hepatites e outras DSTs. Cadernos da Atenção Básica nº 18. Ministério da Saúde. Brasília. 2006.

Cargo:

- Farmacêutico

01. Farmacologia clínica e terapêutica.

02. Farmacovigilância.

03. Interações medicamentosas.

04. Equilíbrio ácido-base.

05. Doenças sexualmente transmissíveis.

06. Fármacos e exames laboratoriais.

07. Analgésicos, antipiréticos, antipsicóticos, antidepressivos, antialérgicos, anti-hipertensivos, anti-ácidos, anorexígenos, antiparasitários, antibióticos, anticoagulantes, vitaminas.

08. Noções básicas hematologia, parasitologia, microbiologia.

09. Fármacos na gestação / amamentação.

10. anticoncepcionais e menopausa.

11. Intoxicações por medicamentos.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- LIMA, Darcy Roberto. Manual de Farmacologia Clínica, Terapêutica e Toxicologia, Ed. Medsi.

- KAROLKOVAS, Andrejus. Dicionário Terapêutico Guanabara, Ed. Guanabara Koogan.

- GODMAN e GILMAR. As Bases Farmacológicas da Terapêutica, Ed. Mc Graw Hill.

- NERES, David. Parasitologia Clínica.

- VALLADA, Edgard Pinto. Manual de Técnicas Hematológicas, Ed. Atheneu.

- TRABULSI, Luiz. Microbiologia, Ed. Atheneu.

- NEVES, David. Parasitologia.

- LIMA, Darcy Roberto. Manual de Farmacologia Clínica, Terapêutica e Toxicologia, Ed. Medsi.

- Warren Levinson - Ernest Jawetz. Microbiologia Médica e Imunologia, 4º edição.

- DEF - Dicionário de Especialidades Farmacêuticas 2006/2007, Produção Jornal Brasileiro de Medicina.

Cargo:

- Fonoaudiólogo

01. Anatomia e Neuroanatomia

- Osteologia - coluna, tórax, abdomem e cabeça;

Artrologia - coluna, tórax e cabeça;

Miologia - pescoço, tórax, abdomem e cabeça

Esplancto - respiratório, circulatório;

- Anatomia Topográfica - crânio, face, pescoço e tórax;

- Sistema Nervoso Central, Periférico e Autônomo (relacionados à fonação e à audição).

02. Neurologia

- Motilidade (aspectos anatomofisiopatológico);

- Sensibilidade (aspectos anatomofisiopatológico);

- Sensações (aspectos anatomofisiopatológico);

- Distúrbios do Sistema Nervoso Central;

- Distúrbios dos mecanismos nervosos superiores;

- Síndromes neurovegetativas (aspectos anatomofisiopatológico);

03. Fisiologia

- Audição;

- Fonação;

04. Ortodontia

- Anatomia dentária;

- Desenvolvimento da oclusão;

- Análise e definição da oclusão dentária normal;

- Classificação das mal-oclusões dentárias (Angle);

- Classificação dos fatores etiológicos das mal-oclusões;

- Fisiologia das mal-oclusões;

- Ação muscular durante a deglutição;

- Desordens temporomandibulares;

- Problemas ortodônticos e o papel das disfunções orofaciais;

- Desordens musculares e intra articulares.

05. Audiologia

- Audiologia - conceituação;

- Medida de audição;

- Audiograma;

- Audiometria tonal - automática e supraliminar;

- Teste de fadiga e adaptação auditiva;

- Impedanciometria;

- Logoaudiometria;

- Acufenometria;

- Prótese auditiva;

- Processamento auditivo.

06. Fonoaudiologia Fundamental

- A linguagem - origens;

- Fonação - a voz humana: aspectos e qualidade de voz;

- Conceito de fonética;

- Fala e linguagem: significação - fonema e letra;

- Evolução fonética;

- Perturbações fonéticas.

07. Patologias

- Conceito - etiologia - classificação - avaliação - diagnóstico - prognóstico - terapêutica em:

- Distúrbios psicomotores;

- Disfemia;

- Deglutição atípica;

- Paralisia facial;

- Atraso de linguagem;

- Disartria;

- Afasia - apraxia - agnosia;

- Disfonias;

- Fissura palatina;

- Distúrbios de aprendizagem: dislexia, disortografia, disgrafia, discalculia e distúrbios associados;

- Deficiência auditiva;

- Disfagia.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- Neuroanatomia Funcional - Angelo Machado;

- Ortodontia para fonoaudiólogos - Petrelli

- Introdução à Afasia - Regina Jakubivicz, Regina C. Meimberg;

- Avaliação e Tratamento dos Disfonias - Behlau, Pontes;

- Processamento Auditivo - Eliane Shochar;

- Fisiologia Humana - Guyton;

- Fundamentos Miologia Orofacial - Hanson e Barret;

- Neurologia - J. Cambier;

- Fonoaudiologia em Berçário Normal e de Risco - Cláudia R. F. de Andrade

- Neonatologia - Um Convite à Atuação Fonoaudiológica - Bassetto, Brock, Wajnsztejn;

- Manual de Fonoaudiologia - J. Pena;

- Uma Base Neurofisiológica para o Tratamento da Paralisia Cerebral - Karel Bobath;

- Fundamentos em Fonoaudiologia - Aspectos Clínicos da Motricidade Oral - Marchesan;

- Fonoaudiologia aplicada a casos odontológicos. Felício.

- A voz. Anatomia e fisiologia. Vol 1. Le Huche, Allali.

- Fissura Lábio-palatina. Lofiego;

- O Fonoaudiólogo e a escola. Picoloto;

- Distúrbios da Linguagem na Criança. James Law.

- Anatomia Humana sistêmica e segmental. Dângelo e Fatini;

- Audiologia Clínica. Tereza Santos e Iêda Russo;

- Desenvolvimento da fala e distúrbio da Linguagem. Murdoch;

- A Intervenção Fonoaudiológica nas alterações da Linguagem Infantil. Zorzi.

- Manual de cuidados do paciente com disfagia. Furkin, D. Macedo Filho, Gomes

- Psicomotricidade. Mônica Nicola.

- Dislexia: manual de leitura corretiva. Condemarin, Blomquist.

- Fonoudiologia em pediatria. Furkin, Marcondes.

- Fundamentos de fonoaudiologia: Linguagem. Goldfeld.

- Intervenção fonoaudiológica na terceira idade. Pacheco Russo.

Cargo:

- Instrutor de Música

01. Música (definição e elementos constitutivos)

02. Som (definição e propriedades)

03. Notação Musical (notas, pausas, pauta, claves, valores)

04. Divisão Proporcional dos valores

05. Ligaduras

06. Ponto de aumento

07. Compassos simples e compostos (compassos correspondentes)

08. Tons e semitons naturais

09. Escala Diatônica (formação e graus)

10. Acentuação métrica

11. Sinais de alteração ou acidentes musicais

12. Semitons diatônicos e cromáticos

13. Fermata, Linha de 8a, Legato e Staccato

14. Síncope e Contratempo

15. Classificação dos intervalos simples e compostos

16. Modos da Escala

17. Formação das Escalas Maiores com Sustenidos e Bemóis

18. Quiálteras

19. Sinais de repetição, de abreviatura e de intensidade

20. Andamentos

21. Tons vizinhos e tons afastados

22. Escalas cromáticas

23. Modulação

24. Vozes

25. Escala Geral

26. Enarmonia

27. Compassos mistos e alternados

28. Transposição

29. Acordes (generalidades, acordes de 3, 4 e 5 sons, inversões, ordem direta e indireta, posição unida e afastada)

30. Análise completa de acordes

31. Ornamentos

32. Gêneros musicais

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

Cargo:

- Médico Especialista (Ginecologista)

01. Anatomia do sistema genital feminino.

02. Assistência pré-natal.

03. Assistência ao parto e puerpério.

04. Hemorragias na gravidez.

05. Síndromes hipertensivas na gravidez.

06. Isoimunização pelo fator Rh.

07. Planejamento familiar.

08. Climatério.

09. Doença inflamatória pélvica.

10. Infecções geniturinárias e doenças sexualmente transmitidas.

11. Amenorréias.

12. Dismenorréia.

13. Hemorragia Uterina Disfuncional.

14. Endocrinologia Ginecológica.

15. Patologias Benignas e Malignas do Aparelho Reprodutor.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- PALO, Giuseppe. Patologia e Tratamento do Trato Genital Inferior. 1.ed. Rio de Janeiro: MEDSI, 2002. 309p.

- CAMARGOS, Aroldo Fernando; MELO, Victor Hugo. Ginecologia Ambulatorial. Belo Horizonte: COOPMED, 2001. 657p.

- BENZECRY, Roberto. Tratado de Obstetrícia FEBRASGO. 1.ed. Rio de Janeiro: REVINTER, 2000. 913p.

- MACHADO, Lucas Vianna. Endocrinologia Ginecológica. 1.ed. Rio de Janeiro: MEDSI, 2000. 178p.

CORREA, Mario Dias. Noções práticas de obstetrícia. 12. ed. São Paulo: MEDSI, 1999. 797p.

Cargo:

- Médico Especialista (Pediatra)

01. Neonatologia:

- Cuidados e exame físico do RN

- Reanimação neonatal

- Prematuridade

- Icterícia neonatal

- Sepse neonatal

- Distúrbios respiratórios do RN

- Infecções perinatais

- Distúrbios metabólicos do RN

- Colestase neonatal

02. Crescimento e desenvolvimento

03. Aleitamento materno

04. Desnutrição e hipovitaminoses

05. Obesidade

06. Anemias

07. Imunizações

08. Diarréias aguda, crônica e persistente

09. Desidratação e reidratação

10. Distúrbios hidroeletrolíticos e ácido-básicos

11. Constipação intestinal

12. Dor abdominal

13. Parasitoses intestinais

14. Refluxo gastro-esofágico

15. Infecções de vias aéreas superiores

16. Bronquiolite

17. Pneumonias

18. Asma brônquica

19. Sepse

20. Hepatites virais

21. Doenças exantemáticas

22. Tuberculose

23. Parotidites

24. Difteria

25. Meningoencefalites

26. Febres hemorrágicas

27. Leishmaniose visceral

28. Toxoplasmose

29. Estreptococcias

30. Infecção pelo HIV

31. Infecções recorrentes

32. Antimicrobianos

33. Infecção do trato urinário

34. Síndrome nefrítica e nefrótica

35. Enurese e disfunção miccional

36. Hipertensão arterial

37. Tumores na infância

38. Dores recorrentes (cefaléia, dor em membros)

39. Cardiopatias congênitas

40. Febre reumática

41. Insuficiência cardíaca

42. Choque

43. Parada cardiorrespiratória

44. Abordagem do coma

45. Afecções cirúrgicas

46. Queimaduras

47. Tratamento de feridas

48. Traumatismo crânio-encefálico

49. Diabetes Mellitus e cetoacidose diabética

50. Distúrbios da glândula tireóide

51. Distúrbios de maturação e diferenciação sexual

52. Crises convulsivas

53. Distúrbio de déficit de atenção e hiperatividade

54. Intoxicações

55. Acidentes por animais peçonhentos

56. Dermatoses comuns da infância

57. Anafilaxia e reações alérgicas

58. Violência infantil

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- MARCONDES, Eduardo. Pediatria básica, 9ª ed. São Paulo: Sarvier, 2002- 2005. 3v

- LEÃO, Ennio. Pediatria Ambulatorial, 4ª ed. Belo Horizonte: COOPMED, 2005.

- TONELLI, Edward. Doenças Infecciosas na Infância e Adolescência, 2ª ed. Belo Horizonte: MEDSI, 2000.

- BEHRMAN, Richard E. Nelson - Tratado de Pediatria, 17ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan,2004.

- FILHO, Adebal de Andrade. Toxicologia na prática clínica. Belo Horizonte: Folium,2001.

- SIMÕES e SILVA, Ana Cristina. Manual de urgências em pediatria. Belo Horizonte: MEDSI, 2003.

- CLOHERTY, John P. Manual de Neonatologia. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2005.

- MINISTÉRIO DA SAÚDE. Guia de atuação frente a maus tratos na infância e na adolescência, 2ª ed.Rio de Janeiro, 2001.

Cargo:

- Médico Plantonista

01. Propedêutica cardiológica

02. Insuficiência cardíaca congestiva

03. Valvopatias

04. Febre reumática

05. Arritmias cardíacas

06. Insuficiência respiratória

07. Pneumonias

08. Supurações pulmonares

09. Doenças da Pleura

10. Asma

11. Diabetes mellitus

12. Dislipidemias

13. Erros inatos do metabolismo

14. Glomerulopatias

15. Diarréias agudas

16. Hepatites virais

17. Cirrose

18. Pancreatite

19. Parasitoses intestinais

20. Síndrome de má absorção

21. Hérnia de hiato

22. Abdome agudo

23. Artrite reumatóide

24. Gota

25. Esclerodermia

26. Traumatismo crânio encefálico

27. Distúrbios extra-piramidais

28. Lesão de nervos cranianos

29. Síndrome de compressão medular

30. Síndromes de desmielinização

31. Alcoolismo

32. Hipertensão intracraniana

33. Doenças sexualmente transmissíveis

34. Doenças exantemáticas

35. Neuroviroses

36. Toxoplasmose

37. Caxumba

38. Difteria

39. Cólera

40. Antimicrobianos

41. Imunizações

42. Vigilância epidemiológica

43. Tuberculose

44. Piodermites

45. Hanseníase

46. Dermatoviroses

47. Micoses

48. Psoríase

49. Infecções respiratórias - vias aéreas superiores

50. Rinite alérgica

51. Urticária

52. Choque anafilático

53. Avitaminoses

54. Afogamentos

55. Intoxicação exógena

56. Lesões por eletricidade

57. Plaquetoses

58. Embolia aérea

59. Hematopoiese

60. Acidentes ofídicos

61. Hipotireoidismo e Hipertireoidismo

62. Doença hipertensiva específica da gravidez

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- BENNETT, J.Claude, PLUM, F.(ED.) Cecil: tratado de medicina interna. 20. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1997.2v

Cargo:

- Nutricionista

01. Nutrição Básica (Carboidratos, proteínas, lipídios, vitaminas, minerais, fibras)

02. Nutrição Materno Infantil

03. Nutrição Humana (Pré-escolar, escolar, adolescente, adulto, idoso)

04. Avaliação Nutricional

05. Planejamento de Refeições

06. Desnutrição: Marasmo e Kwashiorkor

07. Diabetes mellitus

08. Hipertensão arterial

09. Dispilipidemias

10. Insuficiência Cardíaca

11. Insuficiência Respiratória

12. Insuficiência Renal: Tratamento conservado e dialítico

13. Resposta Metabólica ao estresse

14. Cuidados Nutricionais nos distúrbios metabólicos

15. Nutrição e Oncologia

16. Nutrição e Doenças na Infância

17. Nutrição enteral e parenteral

18. Interação Drogas e Nutrientes

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- MAHAN, L. K., ESCOTT- STUMP, S. Alimentos, Nutrição e Dietoterapia - 10ª edição.

- ORNELLAS, L. Técnica Dietética Seleção e Preparo dos Alimentos. Atheneu

- VITOLO, M. R. Nutrição - Da Gestação à Adolescência. Richmann e Afonso editores

- DAVID, C.M.; KORTEBA,E.; FONTE, J.C.M.; RIBEIRO, P.; ROCHA, R.G.A.; Terapia Nutricional no Paciente Grave. Revinter.

- EUCLYDES, M. P. Nutrição do Lactente - Base Científica para uma Alimentação Adequada. Suprema Gráfica. 2a edição.

- DUTRA DE OLIVEIRA, J,E.; MARCHINI, J.S. Ciências Nutricionais. Sarvier.

Cargo:

- Professor

01. Escolas Pedagógicas (Tradicional, tecnicista, crítico-social dos conteúdos, liberal e libertadora).

02. Pensadores da educação: Piaget, Vygotsky, Gardner, Paulo Freire, Emília Ferreiro e Freud.

03. A proposta construtivista.

04. Alfabetização e linguagem.

05. Psicologia do desenvolvimento.

06. Educação especial. Inclusão.

07. Avaliação da aprendizagem.

08. Projeto político-pedagógico.

09. Parâmetros Curriculares Nacionais.

10. Práticas docentes.

11. Metodologias e estratégias de ensino.

12. LDBEN 9394/96.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- BRASIL - MEC - Parâmetros Curriculares Nacionais - Ensino Fundamental.

- Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB - nº 9394 de 20/12/96.

- CÓCOO, Maria Fernandes. Didática da Alfabetização; Alfabetização e Sócioconstrutivismo. Belo Horizonte: FTB.

- GADOTTI, Moacir. Perspectivas Atuais da Educação. Porto Alegre: Artmed.

- MARQUES, Luciana Pacheco. Professor de alunos com deficiência mental: concepções e prática pedagógica. Juiz de Fora: Editora UFJF.

- MAZZOTA, Marcos J.S, Educação Especial no Brasil: História e Políticas Públicas. São Paulo: Cortez.

- PERRENOUD, Philippe. Dez Novas Competências para Ensinar. Porto Alegre: Artmed, 2000.

- PERRENOUD, Philippe; THURLER, Mônica Gather. As competências para ensinar no século XXI: A formação dos professores e o desafio da avaliação. Porto Alegre: Artmed: 2002.

- PILETTI, Nelson. Estrutura e Funcionamento do Ensino Fundamental.

- SALVADOR, César Coll. Psicologia da Educação. Porto Alegre: Artmed.

- TEBEROSKY, Ana. Aprendendo a escrever: Perspectivas psicológicas e implicações educacionais. São Paulo: Ática.

- DAVIS, Claudia. Psicologia na Educação. São Paulo: Cortez

- SOARES, Magda. Letramento: um tema em três gêneros. Autêntica 2001

Cargo:

- Professor de Educação Física

01. Iniciação, treinamento, princípios pedagógicos e regras oficiais dos esportes:

- Voleibol.

- Futsal.

- Basquetebol.

- Handebol.

- Atletismo.

02. Noções de Primeiros Socorros.

03. Capacidade anaeróbica, aeróbica, força e resistência.

04. Princípios básicos do treinamento esportivo.

05. Mudanças Fisiológicas resultantes da prática de atividades físicas.

06. Educação Física Escolar:

- Pré-escolar.

- Ensino Fundamental.

- Ensino médio.

07. Avaliação na Educação Física Escolar.

08. Recreação, ludicidade e lazer.

09. Ginástica Olímpica.

10. Aprendizagem Motora: Conceitos e aplicações na Educação Física Escolar, na prática de Atividades Físicas e Esportes.

11. Jogos e brincadeiras nas aulas de Educação Física Escolar.

12. Capacidades motoras, coordenativas e mistas.

13. Avaliação Física: medidas biométricas, pressão arterial, frequência cardíaca em repouso, frequência cardíaca durante a atividade, IMC, % de gordura, relação cintura quadril (risco coronariano);

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- WILMORE, Jack H.; David l, COSTILL. Fisiologia do Esporte e do Exercício - 2 ª edição - Editora Manole.

- SCOTT, Powers K.; HOWLEY, Edward T.; Fisiologia do Exercício - Teoria e Aplicação ao Condicionamento e ao Desempenho - 3 ª edição - Editora Manole.

- HAFEN, Brent Q.; KARREN, Keith J.; FRANDESEN, Kathryn J.. Primeiros Socorros para Estudante - 7ª edição - Manole.

- FLEGEL, Melinda J.; Primeiros Socorros no Esporte - edição atualizada, 2002 - Manole.

- GALLAHUE, David L.; OZMUN, John C.. Compreendendo o Desenvolvimento Motor - Phorte Editora.

- Coletivo de Autores, Metodologia do Ensino da Educação Física - Coleção Magistério - 2º grau - Cortez Editora.

- SCHMIDTY, Richard A.; WRISBERG, Craig A.. Aprendizagem e Performance Motora - 2ª edição -Arimed Editora.

- FERNANDES, José L.. Coleção Atletismo - Editora E.P.U.

- Parâmetros Curriculares Nacionais - Educação Física - volume 7 - 1996.

- GRECO, Pablo Juan; BENDA, Rodolfo Novellino. Iniciação Esportiva Universal: Da aprendizagem motora ao treinamento técnico - Belo Horizonte - Editora UFMG 1998.

- OTUZI, Fábio.; Jogos Cooperativos: o Jogo e o Esporte como um Exercício de Convivência - 2 ª edição - Editora Projeto Cooperação, 2001.

- American College of Sports Medicine - Manual de Pesquisa das Diretrizes do ACSM para os Testes de Esforço e sua Prescrição - 6 ª Edição - Editora Guanabara Koogan, 2003.

- Organização de Competições, Torneios e Campeonatos - 21 ª edição - Rio de Janeiro- Sprint, 2003.

Cargo:

- Psicólogo

01. Ética Profissional: campo de atuação, atribuição e responsabilidades do psicólogo.

02. História da Psicologia: principais correntes, influências, contribuições e teóricos.

03. Psicologia do desenvolvimento: desenvolvimento físico, emocional, cognitivo e social nas fases pré-natal, infância e adolescência. Psicomotricidade. Psicologia genética.

04. Teorias da personalidade: principais correntes teóricas e técnicas. Psicodiagnóstico. 05. Aconselhamento e orientação.

06. Psicopatologia: transtornos da consciência, emoção, comportamento motor, pensamento, fala, percepção, memória e inteligência.

07. Psicologia do excepcional: retardo mental, superdotação, transtornos do comportamento, deficiência auditiva, deficiência visual, deficiências múltiplas.

08. Testes psicológicos: classificação, testes de personalidade, inteligência, aptidão, interesses, psicomotricidade. Aplicação.

09. Psicologia escolar: principais teóricos e suas contribuições. Escola e educação. Psicopedagogia.

10. Teorias da Administração: Teorias e escolas da Administração, Estrutura Organizacional, Tendências atuais na gestão empresarial.

11. Análise da organização: Poder, Cultura organizacional, Comunicação.

12. Psicologia organizacional: Teorias psicológicas aplicadas à organização, O indivíduo nas organizações, Motivação, Liderança.

13. Psicologia Social: Teorias e técnicas grupais, Funcionamento e fases do grupo, Papéis, Comunicação, Conflito.

14. Administração de Recursos Humanos: Políticas e objetivos, Responsabilidades.

15. Recrutamento e seleção de pessoal: Processo, Técnicas de seleção, Entrevista.

16. Descrição e análise de cargos: Desenhos de cargos, Métodos e Fases.

17. Avaliação de desempenho: Métodos.

18. Administração de salários: Avaliação e classificação de cargos, Pesquisa salarial, Políticas salarial, Planos de benefícios.

19. Treinamento e desenvolvimento de RH: Treinamento e desenvolvimento de pessoal, Desenvolvimento organizacional.

20. Higiene e Segurança do trabalho: PCMSO, PPRA.

21. Auditoria de RH

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- ADRADOS, Isabel. Teoria e prática do teste de Rorscharch. Petrópolis: Vozes, 5ed.1978.

- ANASTASI, Anne. Testes psicológicos. São Paulo: Epu.1975.

- COLL, César, PALÁCIOS, Jesus e MARCHESI, Álvaro. Desenvolvimento psicológico e educação: Psicologia Evolutiva. Porto Alegre: Artes Médicas.1995.

- HALL, C.S. e LINDZEY, G. Teorias da personalidade. São Paulo: Epu.

- HILGARD, Ernest e ATKINSON, Richard. Introdução à psicologia. São Paulo: Companhia Editora Nacional, 1976.

- KAPLAN, Harold. Compêndio de Psiquiatria. Porto Alegre: Artes Médicas, 7ed. 1997.

- KIRK, Samuel e GALLAGHER, Jamesy. Educação da criança excepcional. São Paulo: Martins Fontes, 1996.

- LAPLANCHE,J. e PONTALIS. Vocábulo de Psicanálise. São Paulo: Martins Fontes, 1996.

- MARTINS, Dinah S. Campos. O teste do desenho - como instrumento de diagnóstico de personalidade. Petrópolis: Vozes, 17ed. 1997.

- MEUR, A. e STAES L. Psicomotricidade - educação e reeducação. São Paulo: Manole.

- NOVAES, Maria H. Psicologia Escolar. Petrópolis: Vozes.1978.

- NOVOA, A. As organizações escolares em análise. Lisboa: Publicação Dom Quixote, 2ed. 1995.

- RAPPAPORT, C. Teorias do desenvolvimento. São Paulo: Epu. 1981.

- SCHULTZ, Duane. História da psicologia moderna. São Paulo: Cultrix, 5ed. 1998.

- WADSWORTH, B.J. Inteligência e afetividade da criança na teoria de Jean Piaget. São Paulo: Pioneira. 1992.

- Código de Ética Profissional dos Psicólogos 2000 - CFP.

- AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira. Psicologia aplicada à administração: uma introdução à psicologia organizacional. São Paulo: Atlas.1991.

- BUENO, J.H. Manual do selecionador de pessoal. Rio de Janeiro: LCT. 1985.

- CHANLAT, Jean-François. O indivíduo na organização. São Paulo: Atlas. 1996.

- CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 3 ed. São Paulo: McGraw Hill do Brasil. 1983.

- CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos - edição compacta. 5 ed. São Paulo: Atlas. 1998.

- FLEURY, MT et al. Cultura e poder nas organizações. São Paulo: Atlas. 1996.

- LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Novos rumos da administração. Petrópolis: Vozes. 1999.

- MINICUCCI, Agostinho. Dinâmicas de grupo: teorias e sistemas. 4 ed. São Paulo: Atlas. 1997.

- MINTZBERG, Henry. Criando organizações eficazes: estruturas em cinco configurações. São Paulo: Atlas. 1995.

- PAGÉS, M. et al. O poder das organizações. São Paulo: Atlas. 1987.

- PAGÉS, M. A vida afetiva dos grupos: esboços de uma teoria da relação humana. Petrópolis: Vozes. 1982.

- THOMPSON, James. Dinâmica organizacional: fundamentos sociológicos da teoria administrativa. São Paulo: McGraw Hill do Brasil. 1976.

- VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas. 1999.

Cargo:

- Supervisor Pedagógico

01. Formas de atuação do Supervisor na gestão do processo ensino-aprendizagem.

02. Abordagens pedagógicas: tradicional, comportamentalista, humanista, cognitivista, sócio-cultural.

03. Diferentes concepções do processo ensino-aprendizagem.

04. Avaliação da aprendizagem.

05. Políticas públicas.

06. Projeto político-pedagógico.

07. Pensadores em educação: Piaget, Gardner, Vygostsky, Paulo Freire, Freinet, Emília Ferreiro e Freud.

08. Educação Especial - Inclusão

09. Psicoogia da Educação

10. Alfabetização e letramento

11. Parâmetros Curriculares Nacionais.

12. LDBEN 9394/96.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- BRASIL - MEC - Parâmetros Curriculares Nacionais - Ensino Fundamental.

- Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB - nº 9394 de 20/12/96.

- FERREIRO, Emília. Reflexões sobre Alfabetização. São Paulo: Cortez, 1992.

- GADOTTI, Moacir. Perspectivas Atuais da Educação. Porto Alegre: Artmed.

- HERNANDEZ, Fernando. Transgressão e Mudanças na Educação: os projetos de trabalho. Porto Alegre: Artmed, 1998.

- MEC - SEE- Referencial Curricular Nacional para Educação Infantil. 1998.

- MIZUKAMI, Maria das Graças N. Ensino: as abordagens do processo.

- MORETTO, Vasco Pedro. Prova - Um momento privilegiado de estudo - não um acerto de contas. Rio de Janeiro: DP&A, 2002.

- NOGUEIRA, Nildo Ribeiro. Pedagogia dos projetos: uma jornada interdisciplinar rumo ao desenvolvimento das múltiplas inteligências. São Paulo: Ércia, 2001.

- PERRENOUD, Philippe. Dez Novas Competências para Ensinar. Porto Alegre: Artmed, 2000.

- PERRENOUD, Philippe; THURLER, Mônica Gather. As competências para ensinar no século XXI: A formação dos professores e o desafio da avaliação. Porto Alegre: Artmed: 2002.

- TEBEROSKY, Ana. Aprendendo a escrever: Perspectivas psicológicas e implicações educacionais. São Paulo: Ática.

- VASCONCELLOS, Celso dos S. Coordenação do trabalho Pedagógico. Do projeto político-pedagógico ao cotidiano da sala de aula. São Paulo: Libertad, 2002.

- ANDALÔ, Adriane. Alfabetização, letramento, produção de texto: em busca da palavra-mundo. FTD 2000.

- SOARES, Magda. Letramento: um tema em três gêneros. Autêntica 2001.

- MAZZOTA, Marcos J.S, Educação Especial no Brasil: História e Políticas Públicas. São Paulo: Cortez.

- MARQUES, Luciana Pacheco. Professor de alunos com deficiência mental: concepções e prática pedagógica. Juiz de Fora: Editora UFJF.

Cargo:

- Técnico em Radiologia

Anatomia: Estudo anatômico, função fisiológica de orgãos e aparelhos do corpo humano. Esqueleto humano, ossos e articulações, crânio, coluna vertebral e membros superiores e inferiores, aparelhos digestivo e urinário, aparelhos circulatório e respiratório e sistema glandular. fígado, pâncreas, baço e tecido mielóide. - Técnica Radiológica: Equipamentos de Raios-X. Fatores radiográficos, acessórios e complementos. Tomógrafos: tomógrafo linear e computadorizado. Princípios da tomografia. Angiógrafos e seriógrafos. Incidências específicas e técnicas rotineiras para exames gerais e específicos. Física atômica elementar, Física das radiações. Eletricidade e eletrônica. Física e eletrônica aplicada à produção de Raio-X, ampola de Raio-X, transformadores e retificadores. Aparelhos de Raio-X, equipamentos e acessórios. Estudo das propriedades físicas dos Raio-X e suas aplicações práticas no campo de radiologia. - Higiene das Radiações secundárias, meios de proteção das radiações ionizantes, efeitos biológicos das radiações.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- CORNE, Jonathan. BROWN, Ivan. Descomplicando os raios X. Porto Alegre: Artes Médicas, 1998.

- KENNETH L BONTRAGER. Tratado de técnica radiológica e base anatômica. 4. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1999.

- NASCIMENTO, Jorge. Temas de técnica radiológica com tópicos sobre tomografia computadorizada e ressonância magnética. 3. ed. Rio de Janeiro: Revinter, 1996.

- SQUIRE, Lucy Frank e outros. Fundamento de radiologia. 4. ed. Porto Alegre: Artes Médicas, 1992.

ANEXO III

ATRIBUIÇÕES

CARGO: AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO

ATRIBUIÇÕES:

- Atender ao público prestando informações relativas à sua área de atuação;

- Auxiliar nos processos de leilão, pregão e demais modalidades licitatórias de bens e serviços;

- Efetuar e colaborar em levantamentos, anotações, cálculos e registros relativos a sua área de atuação;

- Executar atividades administrativas de pessoal, material, produção e prestação de serviços, classificando e conferindo documentos;

- Manter conduta profissional compatível com os princípios reguladores da Administração Pública, especialmente os princípios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficiência, preservando o sigilo das informações.

- Operar aparelho telefônico, completando ou transferindo ligações locais e interurbanas quando solicitado, e prestar informações com presteza e cortesia, zelando pelo equipamento telefônico;

- Operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos à sua disposição, contribuindo para os processos de automação, alimentação de dados e agilização das rotinas de trabalho relativos à sua área de atuação;

- Propor à gerência imediata providências para a consecução plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de aquisição, substituição, reposição, manutenção e reparo de materiais e equipamentos;

- Realizar procedimentos de controle de estoque, inclusive verificando o manuseio de materiais, os prazos de validade, as condições de armazenagem nas diversas unidades da Administração Municipal relacionadas às suas competências, e efetivando o registro;

- Realizar trabalho de protocolo, organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatórios, periódicos e outras publicações, bem como, preencher formulários de controle administrativo;

- Receber, distribuir e encaminhar papéis e correspondências no setor de trabalho;

- Redigir ou datilografar textos, memorandos, circulares, ofícios, boletins, relatórios, requisições, documentos pré-redigidos e correspondências internas e externas com observância das regras gramaticais e das normas de comunicação oficial para atender necessidades administrativas;

- Ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade em que estiver desempenhando as suas tarefas;

- Zelar pelo uso do material e equipamentos de trabalho sob sua guarda;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

CARGO: AGENTE DE CONTROLE DE QUIRÓTEROS

ATRIBUIÇÕES:

- Executar funções no controle de Quirópteros:

- Auxiliar o mapeamento das colônias dentro do nosso município;

- Manejo populacional das colônias;

- Orientação aos produtores rurais no que se refere à vacinação do rebanho;

- Acompanhamento da dispersão das colônias.

- Utilização de instrumentos para diagnóstico demográfico e sócio-cultural da comunidade;

- Promoção de ações de educação para a saúde individual e coletiva;

- Realização de visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco à família; e

- Participação em ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovam a qualidade de vida.

- Executar as tarefas dentro das normas de higiene e segurança do trabalho.

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

- Executar Serviços básicos de digitação.

CARGO: AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO

ATRIBUIÇÕES:

- Anotar dados sobre ligações interurbanas completadas, registrando nome do solicitante e do destinatário, duração da chamada e tarifa correspondente;

- Anotar recados, na impossibilidade de transferir a ligação no ramal solicitado, para, oportunamente, transmiti-los aos seus respectivos destinatários;

- Atender as chamadas telefônicas internas e externas, conectando as ligações com os ramais solicitados, passar fax, entre outros;

- Auxiliar na separação, classificação, distribuição, numeração, selagem e expedição de correspondências;

- Auxiliar nos processos de leilão, pregão e demais modalidades licitatórias de bens e serviços;

- Classificar e organizar expedientes recebidos;

- Efetuar o transporte de papéis e pequenos objetos internamente;

- Efetuar operações simples com máquinas de calcular;

- Executar trabalhos simples de escritório, compreendidos em rotinas pré-estabelecidas, que possam ser prontamente aprendidas e que requeiram pouca capacidade de julgamento;

- Fazer anotações em fichas e manusear fichários;

- Obter informações de fontes determinadas e fornecê-las aos interessados, quando autorizado;

- Operar com máquinas de escritório, tais como duplicadoras, endereçadoras;

- Prestar serviços de atendimento ao público;

- Ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade em que estiver desempenhando as suas tarefas;

- Zelar pelo equipamento, comunicando defeitos e solicitando seu conserto e manutenção;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

CARGO: AUXILIAR DE OBRAS E SERVIÇOS URBANOS

ATRIBUIÇÕES:

- auxiliar no preparo de cimento ou argamassa;

- pulverizar inseticidas em escolas, praças e outros logradouros públicos, de acordo com instruções recebidas;

- operar máquinas simples sob supervisão e orientação;

- auxiliar no assentamento de tijolos, pedras, ladrilhos, telhas, manilhas e similares;

- participar dos trabalhos de construção de lajes de concreto;

- auxiliar nas atividades de confecção, reparo, montagem, instalação e conservação de portas, janelas, esquadrias e demais estruturas e peças de madeira, executando outras atividades complementares, de acordo com as instruções recebidas;

- auxiliar nas atividades de montagem, desmontagem, reparo e ajustamento de sistemas hidráulicos;

- auxiliar na instalação de louças sanitárias, caixas d'água, chuveiros e outros;

- auxiliar nos serviços relativos à soldagem de peças e ligas metálicas;

- transportar materiais de construção e peças diversas;

- preparar, conservar e limpar jardins, compreendendo: capina, corte, replantio, adubação periódica, irrigação, varredura, pulverização simples as sementes;

- preparar as sementes;

- fazer a repicagem e o transporte das mudas, incluindo desmate, transporte e embalagem;

- controlar a entrada e saída de servidores no horário de expediente, verificando os documentos próprios;

- encaminhar as pessoas aos órgãos competentes;

- efetuar a carga, descarga e transporte de materiais de acordo com orientação recebida;

- executar limpeza de ruas, parques, jardins e outros logradouros públicos;

- coletar e roçar terrenos, bem como quebrar pedras e pavimentos;

- escavar valas e fossas, abrir sulcos em pisos e paredes, extraindo terras, rebocos e massas, permitindo a execução de fundações, assentamento de canalizações ou tubulações para água ou rede elétrica, ou a execução de obras similares;

- auxiliar no nivelamento de superfícies a serem pavimentadas;

- preparar sepulturas, abrindo e fechando covas;

- limpar, lubrificar e guardar ferramentas, equipamentos e materiais de trabalho que não exijam conhecimentos específicos;

- auxiliar na construção de palanques, andaimes e outras obras;

- varrer ruas, praças, parques e jardins municipais, utilizando vassouras, ancinhos e outros instrumentos similares, para manter os referidos locais em condições de higiene e trânsito;

- recolher os montes de lixo, acondicionando-os em latões, sacos plásticos, cestos, carrinhos de tração manual e outros depósitos adequados, para posterior coleta e transporte;

- esvaziar as lixeiras distribuídas pelas vias públicas;

- raspar meios-fios, limpar ralos e saídas de esgoto;

- manter limpa a área de trabalho;

- zelar pela conservação, limpar, lubrificar e guardar ferramentas, equipamentos e outros materiais de trabalho que não exijam conhecimentos específicos;

- observar as medidas de segurança na execução das tarefas, usando equipamento de proteção e tomando precauções para não causar danos a terceiros;

- auxiliar na revisão e conserto de sistemas mecânicos de veículos, máquinas pesadas, bombas e aparelhos eletromecânicos conforme orientação recebida;

- executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior;

- recolher e limpar ferramentas no final do expediente;

- não deixar ferramentas jogadas na hora do almoço;

CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

ATRIBUIÇÕES:

- realizar tarefas de conservação e limpeza de dependências, móveis e utensílios, para mantê-los em condição de uso;

- receber e transmitir recados;

- atender ao público em geral e prestar informações simples;

- proceder a entrega da correspondência recebida;

- preparar e servir café e outros alimentos se necessário, cuidando da lavação de peças de vestuário simples ou outros, na unidade de trabalho em que estiver lotado, postos de saúde, centros sociais urbanos e rurais, consultórios médicos e dentários de unidades públicas, escolas municipais, etc.;

- zelar pelo material de consumo, equipamentos e material permanente a sua disposição;

- efetuar o controle dos gêneros alimentícios necessários ao preparo da refeição, recebendo-os e armazenando-os de acordo com as normas e instruções estabelecidas;

- selecionar os ingredientes necessários ao preparo das refeições separando-os e pedindo-os de acordo com o cardápio do dia, para facilitar a utilização dos mesmos;

- preparar as refeições e distribuí-las, entregando-as conforme rotina determinada;

- requisitar material e mantimentos, quando necessário;

- atender visitantes, identificando-os e encaminhando-os aos setores competentes;

- efetuar o controle do material existente no setor, discriminando-o por preços e respectivas quantidades, para manter o estoque e evitar extravios;

- receber ou recolher louça e talheres após as refeições, colocando-os no setor de lavagem, para a limpeza dos mesmos;

- dispor adequadamente os restos de comida e lixo da cozinha, de forma a evitar a proliferação de insetos;

- manter a ordem, higiene e segurança do ambiente de trabalho;

- executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM

ATRIBUIÇÕES:

- Preparar pacientes para consultas, exames e tratamentos;

- Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação;

- Executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, além de outras atividades de enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e parenteral, realizar controle hídrico, fazer curativos, ampliar oxigenoterapia, nebulização, enteroclisma, executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas, efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis, realizar testes e proceder à leitura, para subsidio de diagnóstico, colher material para exames laboratoriais, prestar cuidados de enfermagem pré-operatórios, circular em sala de cirurgia, se necessário, instrumentar, executar atividades de desinfecção e esterilização;

- Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança, inclusive: alimenta-lo ou auxilia-lo a alimentar-se, zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependências de unidades de saúde;

- Integrar-se à equipe de saúde;

- Participar de atividades de educação em saúde;

- Executar trabalho de rotina vinculados à alta de pacientes;

- Participar dos procedimentos pós-morte;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

- Executar serviços básicos de digitação e operar programas de informática do sistema Único de Saúde.

CARGO: FARMACÊUTICO

ATRIBUIÇÕES:

- Trabalhar em equipe;

- Fazer atendimento ao público com qualidade;

- Desenvolver atividades na área dos medicamentos e correlatos, desde a padronização, passando pelo processo de aquisição, manipulação, armazenagem, controle de qualidade e distribuição;

- Supervisionar as atividades desenvolvidas no setor, inclusive do pessoal, auxiliar as rotinas e processos de dispensação;

- Participar das comissões de padronização e de controle de infecção hospitalar e de atividades de fármaco-vigilância, de ações de saúde coletiva e educação em saúde;

- Acompanhar os funcionários da vigilância sanitária nas atividades de inspeção, quando necessário;

- Responsabilizar-se tecnicamente, quando designado, pela farmácia da prefeitura, realizando o serviço de vigilância sanitária em farmácias, drogarias, hospitais e outros estabelecimentos que lidem com medicamentos;

- Participar das campanhas e programas de saúde desenvolvidos pelo município;

- Zelar pelo patrimônio e controlar os estoques de materiais sob sua responsabilidade;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior;

- Participar das atividades de capacitação permanente feito pelas 03 esferas de governo;

- Executar serviços de digitação e operar programas de informática;

- Zelar pelo bom nome da Instituição.

CARGO: FONOAUDIÓLOGO

ATRIBUIÇÕES:

- Trabalhar em equipe;

- Desenvolver trabalho de prevenção no que se refere à área de comunicação oral e escrita, voz, audição e psicomotricidade;

- Participar de equipes de diagnóstico, realizando a avaliação da comunicação oral e escrita, voz e audição;

- Realizar terapia fonaudiológica dos problemas de comunicação oral e escrita, voz, audição e psicomotricidade;

- Realizar o aperfeiçoamento dos padrões da voz e da fala;

- Colaborar em assuntos fonoaudiológicos ligados a outras ciências;

- Projetar, dirigir ou efetuar pesquisas fonoaudiológicas promovidas por entidades públicas, privadas, autárquicas e mistas;

- Lecionar teoria e prática fonoaudiológicas;

- Dirigir serviços de fonoaudiologia em estabelecimentos públicos, autárquicos e mistos;

- Assessorar órgãos e estabelecimentos públicos, autárquicos ou mistos, no campo da fonoaudiologia;

- Dar parecer fonoaudiológico, na área da comunicação oral e escrita, voz e audição;

- Realizar atividades vinculadas às técnicas psicomotoras, quando destinadas à correção de distúrbios auditivos ou de linguagem;

- Participar da equipe multidisciplinar na recuperação e na reabilitação do paciente.

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior,

- Executar serviços de digitação e operar programas de informática;

- Zelar pelo bom nome da Instituição.

CARGO: INSTRUTOR DE MÚSICA

ATRIBUIÇÕES:

- Ministrar aulas de música, obedecendo a critérios estabelecidos pelas Secretarias Municipais e Educação e Cultura.

- Apresentar concertos e recitais para avaliação e demonstração dos alunos à comunidade.

- Reger a Banda Municipal, na ausência do maestro regente.

- Coordenar os trabalhos da Banda Municipal, bem como controlar o ponto dos músicos.

- Zelar pela manutenção dos instrumentos da Banda Municipal.

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

- Controlar o patrimônio musical da Prefeitura.

- Controlar a agenda interna e externa dos compromissos da Banda de Música Municipal e das apresentações musicais.

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

CARGO: MECÂNICO DE MÁQUINAS PESADAS E VEÍCULOS LEVES

ATRIBUIÇÕES:

- regular motores, acertando a ignição, a carburação e o mecanismo de válvulas;

- montar, desmontar, consertar e ajustar motores e partes de veículos e máquinas;

- revisar e consertar sistemas de freios, alimentação de combustível, lubrificação, transmissão, direção, suspensão e outros;

- realizar os serviços de manutenção de peças e máquinas;

- orientar os servidores que auxiliem na execução de atividades típicas da classe;

- executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

- supervisionar serviços de lubrificação

- saber avaliar e interpretar falhas, procurando executar reparos preventivamente;

CARGO: MÉDICO ESPECIALISTA

ATRIBUIÇÕES:

- Trabalhar em equipe;

- Prestar atendimento médico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes, solicitando e interpretando exames complementares, formulando diagnósticos e orientando-os no tratamento.

- Efetuar exames médicos, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos, na especialidade que exerce e Clínica Geral, e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica.

- Elaborar programas epidemiológicos, educativos e de atendimento médico preventivo, voltados para a comunidade em geral.

- Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnosticada, tratamento prescrito e evolução da doença.

- Prestar atendimento de urgência em Cardiologia e clínica geral.

- Prestar serviços de âmbito de saúde pública, executando atividades clínico, epidemiológicas e laboratoriais, visando a promoção prevenção e recuperação da saúde da coletividade.

- Coordenar atividades médicas institucionais a nível local.

- Coordenar as atividades médicas, acompanhando e avaliando ações desenvolvidas, participando do estudo de casos, estabelecendo planos de trabalho, visando dar assistência integral ao munícipe.

- Delegar funções à equipe auxiliar, participando da capacitação de pessoal, bem como de supervisão dos demais recursos envolvidos na prestação de cuidados de saúde.

- Grau máximo de responsabilidade imprescindíveis à função.

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior;

- Zelar pelo bom nome da Instituição;

- Ter conhecimentos básicos de informática para digitar e operar programas de informática.

CARGO: MÉDICO PLANTONISTA

ATRIBUIÇÕES:

- Trabalhar em equipe;

- Plantão de corpo presente na Unidade Hospitalar;

- Atendimento de urgência e emergência , em clínico geral e ou especialidade;

- Realizar ambulatório de pós alta;

- Acompanhar pacientes em transferência quando solicitado pelo mesmo ou por necessidade do departamento e/ou Unidade Hospitalar;

- Atendimento ao Pronto Socorro para consultas e procedimentos de urgência/emergência;

- Acompanhamento e evolução dos pacientes internados na área de clínica médica e outras especialidades clínicas;

- Cumprimento das normas técnicas, funcionais e administrativas estabelecidas pela Secretaria Municipal de Saúde e Unidade Hospitalar;

- O corpo clínico do hospital será responsável pelas divisões dos plantões quando da ausência de algum de seus membros na ocasião de férias, licenças ou problemas de saúde;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior;

- Zelar pelo bom nome da Instituição;

- Ter conhecimentos básicos de informática para digitar e operar programas de informática.

CARGO: MOTORISTA

ATRIBUIÇÕES:

- conduzir veículos de pequeno, médio e grande porte, transportar pessoas e/ou materiais a locais determinados, para cumprir as ordens de circulação de veículos;

- vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, nível de combustível, óleo, água, testar os freios e a parte elétrica;

- fazer pequenos reparos de emergência que não requeiram conhecimentos especiais, bem como trocar pneus, quando necessário;

- comunicar a chefia imediata, tão rapidamente quanto possível, qualquer enguiço de ocorrência extraordinária; alteração no funcionamento preventivamente e conhecimento técnico do mesmo;

- providenciar carga e descarga das mercadorias transportadas em veículos;

- receber e conferir cargas no veículo;

- examinar as ordens de serviço para saber o itinerário a ser seguido;

- recolher, periodicamente, o veículo a oficina para revisão e lubrificação;

- manter a boa aparência do veículo;( interna e externa)

- recolher o veículo, após o serviço, deixando em local apropriado;

- executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

- preencher ficha de controle de circulação do veiculo

- substituir periodicamente disco de tacógrafo; quando instalado no veiculo;

- ficar responsável pela condução correta do veículo,

- estacionar o veículo em local apropriado evitando multas;

- manter a carteira de Habilitação com validade em tempo de uso;

- acompanhar e auxiliar serviços de reparos e manutenção quando necessário;

- conduzir veículos com documentação conferindo sua exatidão e validade;

CARGO: MOTORISTA ESCOLAR

ATRIBUIÇÕES:

- Executar tarefas de conduzir veículos da Prefeitura, mediante determinação superior.

- Vistoriar o veículo diariamente, verificando o estado dos pneus, o nível do combustível, água e óleo, testar os freios e parte elétrica.

- Zelar pela documentação do veículo e da carga, para apresentá-la às autoridades competentes, quando solicitada.

- Examinar as ordens de serviços, verificando o itinerário a ser seguido, a localização do estabelecimento para onde serão transportados os alunos.

- Dirigir veículos escolares.

- Verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização.

- Zelar pela segurança dos passageiros.

- Fazer pequenos reparos de urgência.

- Manter o veículo limpo, externa e internamente, e em condições de uso, levando-o à manutenção sempre que necessário.

- Observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo.

- Anotar, segundo normas estabelecidas, a Quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos e pessoas transportadas, itinerários e outras ocorrências.

- Recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e fechado.

- Manter disciplina no transporte escolar;

- Realizar serviços de transporte e entrega de documentos, materiais e volumes em expedientes externos junto a estabelecimentos e repartições diversas;

- Substituir periodicamente o disco do tacógrafo;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

CARGO: NUTRICIONISTA

ATRIBUIÇÕES:

- Trabalhar em equipe;

- Auxiliar no planejamento, coordenação e supervisão dos serviços ou programas de nutrição e alimentação;

- Proceder à elaboração de cardápios, controle de confecção e distribuição dos mesmos;

- Buscar conhecer novos programas de alimentação alternativa;

- Desenvolver e coordenar campanhas educativas e outras atividades correlatas, a fim de contribuir para a melhoria e a criação de hábitos e regimes alimentares;

- Executar outras tarefas afins ao cargo, bem como auxiliar a equipe de nutrição na realização de suas atribuições, mediante determinação superior;

- Zelar pelo bom nome da Instituição;

- Executar serviços de digitação e operar programas de informática.

CARGO: OFICIAL ESPECIALIZADO - PEDREIRO

ATRIBUIÇÕES:

- examinar as características da obra a ser executada orientando-se por plantas e especificações técnicas;

- misturar cimento, areia, cal, pedra, dosando as quantidades para obter argamassa e concreto;

- assentar tijolos, pedras, ladrilhos, mosaicos, manilhas, mármores, alvenarias, telhas, tacos e materiais afins;

- executar os serviços de reparos, reconstrução, demolições e edificações das obras de alvenaria;

- construir lajes e confeccionar peças de concreto;

- executar os serviços de revestimentos de paredes, pisos e tetos;

- realizar trabalhos de manutenção corretivas de prédios calçados e estruturas semelhantes;

- armar e desmontar andaimes, se necessário, na execução das obras;

- construir alicerces, levantar paredes, muros e construções similares;

- coordenar os serviços do cemitério, preparar sepulturas, abrindo e fechando covas;

- executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

- executar acabamentos de pisos e massas;

- recolher e limpar as ferramentas após o serviços;

CARGO: OFICIAL ESPECIALIZADO - PINTOR/LETREIRO

ATRIBUIÇÕES:

- verificar o trabalho a ser executado, observando medidas, posição e estado das superfícies a serem pintadas;

- limpar e preparar as superfícies a serem pintadas;

- preparar material de pintura, misturando tintas, solventes, etc.;

- pintar móveis, caixilhos e outros elementos das construções;

- executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

- recolher e limpar o material de pintura;

CARGO: OFICIAL ESPECIALIZADO - SERRALHEIRO

ATRIBUIÇÕES:

- Ler e interpretar projetos de arquitetura.

- Ler e interpretar projetos de detalhamento de esquadrias metálicas, escadas, corrimãos, guarda-corpo, suportes diversos, alambrados, etc..

- Executar serviços de corte, dobra, solda, rebitamento, colocação de calhas, lixamento, pinturas básicas (Primer) e outras atividades correlatas.

- efetuar atividades variadas e simples, relacionadas à sua área de atuação.

- Utilizar equipamentos variados na execução de suas tarefas.

- Trabalhar nas diversas obras em andamento no Município, alertando para eventuais problemas e sugerindo soluções.

- Executar as tarefas dentro das normas de higiene e segurança do trabalho.

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

- Recolher e limpar as ferramentas após o serviços;

CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS

ATRIBUIÇÕES:

- operar tratores, retroescavadeira, carregadeiras, reboques, rolo compressor, motoniveladoras, pá mecânica e outros;

- conduzir e manobrar a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, posicionando-a de acordo com as necessidades do serviço;

- operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de comando, para escavar, carregar, mover e levantar terra, areia, cascalho, pedras e outros materiais similares;

- efetuar carregamento e descarregamento de material;

- efetuar pequenos reparos, utilizando as ferramentas adequadas com o intuito de assegurar o bom funcionamento do equipamento;

- acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e de seus implementos, para posterior realização dos testes necessários;

- executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

- possuir carteira de Habilitação compatível com a operação do equipamento;

- saber operar e executar serviços com qualidade, mostrando habilidade para o serviço e afinidade aos comandos e implementos operacionais;

CARGO: OPERADOR DE TRATOR AGRÍCOLA

ATRIBUIÇÕES:

- Operar máquina tipo trator agrícola, executando trabalhos de limpeza de ruas, preparação de terrenos para fins específicos.

- Zelar pela manutenção do equipamento, simples reparos de limpeza, lubrificação e abastecimento.

- Montar e desmontar implementos para cada operação, acompanhamento e regulagem;

- Executar as tarefas de acordo com as normas de manutenção de máquinas e equipamentos, bem como estar atento às medias de conservação do solo.

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

- Estar habilitado para categoria compatível,

CARGO: PROFESSOR

ATRIBUIÇÕES:

- exercer atividades de magistério até a Fase IV do Ensino Fundamental, visando a alfabetização dos alunos;

- planejar e ministrar aulas e atividades de classe, observando os programas oficiais de ensino;

- realizar avaliações de aprendizagem por meio de observação direta e de aplicação de exercícios, a fim de obter o resultado do trabalho realizado;

- realizar trabalhos extra-classe, vinculados com o planejamento de suas atividades docentes, participação em reuniões e promoções do estabelecimento de ensino;

- organizar e estruturar os diários de classe e boletins, para fins de registro das notas dos alunos;

- participar de reuniões pedagógicas e administrativas a fim de discutir e solucionar os problemas surgidos na escola;

- cumprir demais dispositivos constantes do regimento escolar da unidade;

- Envolver-se em todos os eventos organizados pela Escola ou Departamento de Educação.

- Acompanhar e zelar pelo aluno dentro e fora da sala de aula, durante o período de permanência do mesmo nas dependências da escola;

- Elaborar programas e planos de trabalho para recuperação dos alunos, auto aperfeiçoamento, pesquisa educacional e cooperação, para aprimoramento tanto no processo ensino-aprendizagem, como da ação educacional e participação ativa na vida comunitária da escola.

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

ATRIBUIÇÕES:

- Participar efetivamente da reelaboração da proposta pedagógica da escola;

- Planejar suas ações com o regente, considerando as experiências culturais que a criança traz para então ampliar os seus conhecimentos, a partir de atividades lúdicas que estimulem a imaginação, a expressão, a criação em diferentes espaços e a socialização;

- Planejar, elaborar e executar o plano de ensino de esportes e lazer conforme orientação e objetivo da escola, ministrando aulas em conformidade com o plano de ensino e atividades inerentes;

- Acompanhar o corpo discente em seu desenvolvimento desportivo;

- Participar ativamente dos programas de capacitação promovidos pela Escola ou Departamento de Educação;

- Preparar os planejamentos diários, com atividades que sejam condizentes com o nível físico do corpo discente;

- Acompanhar o ato de aprender do aluno, para estimular o conhecimento, através de atividades desportivas compatíveis ao mesmo;

- Promover ao aluno a relação intra e interpessoal, favorecendo a socialização e a interação com o meio, objetivando uma aprendizagem mais significativa;

- Acompanhar o desenvolvimento esportivo do aluno;

- Participar das reuniões pedagógicas promovidas pela Escola ou Departamento de Educação;

- Colaborar com diretores, orientadores e outros profissionais da escola, fornecendo informações que possam auxiliá-los em seu trabalho com os alunos;

- Envolver-se em todos os eventos organizados pela Escola ou Departamento de Educação.

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

CARGO: PSICÓLOGO

ATRIBUIÇÕES:

- avaliar clientes, utilizando métodos e técnicas próprias, analisando, diagnosticando e emitindo parecer técnico, para acompanhamento, atendimento ou encaminhamento do cliente a outros serviços especializados;

- prestar atendimento psicológico de ordem psicoterápica e/ou de cunho preventivo, através de sessões individuais e grupais para orientar o cliente na elaboração de problemas psíquicos;

- desenvolver processos de treinamento e reciclagem de servidores, utilizando métodos e técnicas apropriadas, visando atingir objetivos da instituição;

- supervisionar e orientar o trabalho desenvolvido por profissionais da área e de áreas correlatas, visando a adequação de procedimentos;

- participar na elaboração de normas programáticas de materiais e de instrumentos necessários à realização de atividades da área, visando dinamizar e padronizar os serviços para atingir objetivos estabelecidos;

- participar de equipe multiprofissional, nos programas e projetos desenvolvidos pela Prefeitura, visando o incremento, aprimoramento e desenvolvimento de áreas de trabalho de interesse da instituição;

- coordenar, supervisionar e executar as atividades ambulatoriais, integrando a equipe multiprofissional, participando de forma sistemática com os demais elementos da equipe e promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às necessidades da população;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

CARGO: SUPERVISOR PEDAGÓGICO

ATRIBUIÇÕES:

- Articular e acompanhar todo o processo pedagógico respeitando o desenvolvimento integral da criança;

- considerar a diversidade cultural dos alunos e as diferentes formas e tempo de aprendizagem;

- assessorar e planejar com os professores Regentes, Educação Física e inglês, nas horas-atividade, os encaminhamentos adequados a essa etapa de ensino;

- organizar reuniões sistemáticas de estudo com os professores, inclusive, nas horas-atividade, para discussão e reflexão acerca da concepção de educação, de alfabetização, de avaliação, da reorganização de tempos e espaços escolares;

- propor e executar o plano de supervisão;

- supervisionar coordenadores da área pedagógica em suas atividades;

- estabelecer mecanismos que assegurem a participação e a integração de elementos da escola no planejamento curricular;

- orientar o planejamento do currículo da escola;

- promover a adequação de plano de ensino ao nível das turmas;

- assistir o professor no desenvolvimento do plano de ensino;

- controlar a execução das atividades curriculares;

- participar do planejamento e avaliação do plano geral - plano curricular de escola;

- participar da elaboração do regimento, junto ao grupo responsável;

- participar da elaboração e execução do plano integrado escolar X comunidade;

- participar, junto ao diretor e demais serviços, da organização geral da escola;

- participar da elaboração do plano de criação e/ou ativação das instituições escolares;

- participar, com a Secretaria, na definição de normas para uso e controle dos livros de registro e outros formulários pertinentes à área pedagógica;

- orientar a Secretaria quanto à transferência e vida escolar;

- elaborar programa de ação integrada de Supervisão Pedagógica - Orientação Educacional;

- executar e avaliar programa integrado de Supervisão Pedagógica - Orientação Educacional;

- avaliar o desempenho dos professores quanto ao desenvolvimento do processo ensino-aprendizagem, face as diretrizes curriculares;

- propor programa de treinamento de professores;

- participar de promoções de treinamento do pessoal da escola;

- promover a participação de elementos da escola em promoções de aperfeiçoamento;

- propor e estimular experimentos;

- promover a divulgação de experiências pedagógicas;

- planejar, controlar e avaliar as atividades de estágio;

- executar serviços básicos de computação;

- elaborar cronograma de atividades, tendo em vista a racionalização do trabalho e sua execução em tempo hábil;

- Envolver-se em eventos organizados pela escola ou departamento de educação;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA

ATRIBUIÇÕES:

- Trabalhar em equipe;

- Selecionar os filmes a serem utilizados, atendendo ao tipo de radiografia requisitado pelo médico, para facilitar a execução do trabalho;

- Operar aparelhos de raio X, acionando seus comandos e observando instruções de funcionamento em condições de segurança, para provocar a descarga de radioatividade correta sobre a área a ser radiografada sem danos ao paciente e ao operador;

- Preparar o paciente, fazendo-o vestir roupas adequadas e livrando-o de qualquer objeto de metal, para assegurar a validade do exame;

- Revelar chapas e filmes radiológicos em câmara escura, submetendo-os ao processo apropriado de revelação, fixação e secagem encaminhando ao médico para leitura;

- Catalogar as radiografias realizadas discriminando tipo e requisitante e demais dados necessários, para identificar o paciente;

- Zelar pela conservação e manutenção do aparelho de raio X e componentes solicitando material radiográfico, identificando e comunicando problemas ao superior;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior;

- Zelar pelo bom nome da instituição;

- Executar serviços de digitação e operar programas de informática.

ANEXO IV

QUADRO DE CLASSIFICAÇÃO DOS TÍTULOS E CONTEÚDOS DE AVALIAÇÃO

Cargos	TÍTULO	COMPROVAÇÃO	PONTUAÇÃO	PONT. MÁXIMA
Todos os Cargos	Tempo de serviço como servidor público municipal, estadual ou federal, em função correlata para a qual se candidatar	Certidão de tempo de serviço, emitida por órgão público, contada em dias.	Cada 30 dias serão computados 0,25 pontos	10
Farmacêutico Fonoaudiólogo Médico Especialista Médico Plantonista Nutricionista Professor Professor de Educação Física Psicólogo Supervisor Pedagógico	Especialização ou cursos de pós-graduação	Certificado emitido pela Instituição do Ensino Superior, conforme Resoluções do Conselho Federal de Educação	3	6
	Mestrado	Certificado emitido pela Instituição do Ensino Superior, conforme Resoluções do Conselho Federal de Educação	6	12
	Doutorado	Certificado emitido pela Instituição do Ensino Superior, conforme Resoluções do Conselho Federal de Educação	10	20

ANEXO IV

CRONOGRAMA PREVISTO

Data	Ocorrência
11 de abril de 2008	Publicação do Extrato do Edital (Quadro de Avisos da Prefeitura, órgão oficial do Estado de Minas Gerais)
14 a 25 de abril	Período de inscrições. Local: www.jcmconcursos.com.br ou Prefeitura Municipal de Nazareno Horário: 8h às 11h30 e 13h30 às 15h30
28 de abril a 16 de maio	Prazo para entrega dos títulos. Local: Prefeitura Municipal de Nazareno Horário: 8h às 11h30 e 13h30 às 15h30
17 e/ou 18 de maio	Aplicação das provas escritas e práticas Divulgação dos Gabaritos.
19 de maio	Prazo de recursos quanto ao gabarito e questões de provas.
26 de maio	Divulgação do Resultado.
27 de maio	Prazo de recursos quanto ao resultado das provas.
29 de maio	Divulgação do Resultado Final