PREFEITURA MUNICIPAL DE MIMOSO DO SUL

ESTADO DO ESPÍRITO SANTO

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº. 001/2013 - PMMS

A Prefeitura Municipal de Mimoso do Sul - ES divulga e estabelece normas para a abertura de inscrições para realização de PROCESSO SELETIVO PÚBLICO DE PROVAS OBJETIVAS, de caráter eliminatório e classificatório, para contratação de profissionais para 62 (sessenta e duas) vagas existentes no quadro da Prefeitura Municipal de Mimoso do Sul e cadastro de reserva, com base nos dispositivos da Lei 2.049/2013 e 832/1986, em consonância com as legislações Federal, Estadual e Municipal.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A nomenclatura dos cargos, requisitos e escolaridade exigida para o cargo, carga horária semanal, vencimentos com valores de maio de 2013 seguem discriminados no ANEXO I do presente edital.

1.2 - O PROCESSO SELETIVO PÚBLICO será coordenado pela Comissão de Acompanhamento e Fiscalização do Processo Seletivo Público, instituída pela Prefeita Municipal de Mimoso do Sul por meio da Portaria nº. 448 de 05 de novembro de 2013, sob assessoria técnica especializada da empresa GUALIMP - Assessoria e Consultoria Ltda., observadas as seguintes condições:

1.2.1 - A Comissão de Acompanhamento e Fiscalização do Processo Seletivo Público deverá provir o acompanhamento gerencial e a fiscalização de todo processo de execução de todas as etapas do Processo Seletivo Público.

1.2.2 - Compete a Prefeita Municipal de Mimoso do Sul - ES, a homologação do resultado final do Processo Seletivo Público, à vista do relatório apresentado pela Comissão de Processo Seletivo Público, dentro de dez dias contados da apresentação do Relatório Final.

1.3 - O Edital contendo todas as regras do referido Processo Seletivo Público, na íntegra, está publicado nos endereços eletrônicos www.gualimp.com.br e www.mimosodosul.es.gov.br, onde poderá ser baixado GRATUITAMENTE pela população em geral.

1.4 - Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da prova, circunstância que será mencionada em Edital ou Comunicado Público a ser publicado nos endereços eletrônicos www.gualimp.com.br e www.mimosodosul.es.gov.br.

2 - DAS INSCRIÇÕES

2.1 - As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.gualimp.com.br, no período entre 0 hora do dia 18 de novembro de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 25 de novembro de 2013, observado o horário oficial de Brasília/DF.

2.2 - Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital, que poderá ser obtido gratuitamente pelos endereços eletrônicos www.gualimp.com.br e www.mimosodosul.es.gov.br, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.

2.3 - Uma vez efetivada a inscrição, não será permitida, em nenhuma hipótese, a sua alteração no que se refere à opção de cargo pretendido.

2.3.1 - Os valores das taxas serão:

TAXA - R$ 62,00 (sessenta e dois reais) para os cargos de Nível Superior;
R$ 49,00 (quarenta e nove reais) para os cargos de Nível Médio e Técnico;
R$ 36,00 (trinta e seis reais) para os cargos de Nível Fundamental Completo, Incompleto e Alfabetizado.

2.3.2 - A taxa deverá ser recolhida observados os valores constantes no item anterior, mediante BOLETO BANCÁRIO emitido no endereço eletrônico www.gualimp.com.br, no período especificado no item 2.1.

2.3.3 - O pagamento do boleto bancário poderá ser efetuado em qualquer estabelecimento bancário, ou via internet, observado código de barras existente no boleto bancário, até a data do encerramento das inscrições, conforme previsto no item 2.10.

2.3.4 - Em nenhuma hipótese haverá devolução da importância paga, a título de ressarcimento das despesas com material e serviços necessários a realização do certame, mesmo nos casos de desistência, perda de prazo, indeferimento ou cancelamento de inscrição.

2.4 - No ato da inscrição, o candidato deverá satisfazer as exigências contidas no item 3 deste Edital, preenchendo corretamente o cadastro eletrônico, que constará de declaração de inteiro conhecimento e aceitação das normas e exigências estabelecidas neste Edital, sob pena de nulidade, dispondo a empresa organizadora do direito de excluir do Processo Seletivo Público aquele que não preencher o formulário de forma correta, ou utilizar de meios escusos.

2.5 - Não será permitida, sob qualquer pretexto, a inscrição condicional por correspondência ou fax, nem documentos enviados por fax.

2.6 - Ao preencher o Requerimento de Inscrição, o candidato emitirá um BOLETO BANCÁRIO, e após confirmado o pagamento, sua inscrição será confirmada, e o candidato poderá retirar o seu Cartão de Inscrição observado o item 5.

2.7 - Caso não seja confirmado o pagamento do boleto bancário nas datas previstas, o Requerimento de Inscrição será automaticamente indeferido.

2.8 - A Gualimp - Assessoria e Consultoria Ltda e a Prefeitura Municipal de Mimoso do Sul, não se responsabilizarão por Requerimento de Inscrição não recebido por falha de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação e ou outros fatores de ordem técnica e operacional que impossibilitarem a transferência dos dados, ou impressões de outras informações.

2.9 - Confirmada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração dos cargos, seja qual for o motivo alegado.

2.10 - O encerramento das inscrições se dará no dia 25 de novembro de 2013 às 23:59:59 (vinte e três horas e cinquenta e nove minutos e cinquenta e nove segundos) horário de Brasília, no endereço eletrônico www.qualimp.com.br, sendo que o pagamento deverá ser efetuado até o dia 26 de novembro de 2013, cientes de que pagamentos efetuados após a data fixada para término não serão considerados para efeitos de confirmação de inscrição sob qualquer condição ou pretexto.

2.11 - Os conteúdos a serem estudados são os constantes no ANEXO II.

2.11.1 - As atribuições sumárias dos cargos são as constantes no ANEXO III.

2.12 - O candidato poderá se inscrever para mais de 1 (um) cargo, observado do cronograma de provas conforme ANEXO IV, mas a Prefeitura Municipal de Mimoso do Sul e a empresa Gualimp Assessoria e Consultoria Ltda não se responsabilizarão por eventuais coincidências de datas e horários de provas ou quaisquer outras atividades, e caso ocorram, o candidato deverá optar por apenas 1 (um) cargo.

2.12.1 - O candidato que se inscrever para mais de um cargo, só poderá fazer uma única prova por turno, mesmo que as outras provas de suas inscrições sejam selecionadas na mesma sala ou local de realização, sob pena de ter todos os Cartões Respostas preenchidos anulados.

2.13 - Caso o candidato faça uma prova em cada turno, e seja aprovado em dois cargos, o candidato deverá, no ato da contratação, assinar Termo de Renúncia, manifestando a sua renúncia a um dos cargos, respeitada a exceção do Art. 37, Inciso XVI, alíneas "a", "b" e "c", e inciso XVII da Constituição Federal.

2.14 - DA ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO

2.14.1 - Poderá solicitar a isenção de pagamento da taxa de inscrição para o Processo Seletivo Público ora divulgado, APENAS PARA 01 (UM) CARGO, o candidato comprovadamente de baixa renda, amparados(as) pelo Decreto n.º 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Diário Oficial da União, de 3 de outubro de 2008, que:

a) Estiver inscrito(a) no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto n.º 6.135, de 26 de junho de 2007; e

b) For membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto n.º 6.135, de 2007;

2.14.1.1 - O candidato poderá solicitar isenção de taxa para apenas 01(um) cargo, sob pena de ter todas suas solicitações indeferidas.

2.14.2 - O candidato interessado na isenção da taxa de inscrição, que se enquadrar dentro dos requisitos exigidos nas alíneas "a" e "b" do item 2.14.1, deverá obrigatoriamente preencher, o Requerimento de Isenção no período de 18 e 19 de novembro de 2013 no endereço eletrônico www.gualimp.com.br, por meio do aplicativo de inscrição, no qual indicará o Número de Identificação Social - NIS atribuído pelo CadÚnico do Governo Federal e firmará declaração de que atende à condição estabelecida na letra "b".

2.14.2.1 - O candidato é responsável pela veracidade das informações prestadas e pela autenticidade da documentação apresentada, sob as penas da lei, cabendo à Gualimp - Assessoria e Consultoria a análise do atendimento aos requisitos e eventual indeferimento dos pedidos em desacordo, podendo, em caso de fraude, omissão, falsificação, declaração inidônea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, rever a isenção.

2.14.3 - Não serão analisados os pedidos de isenção sem indicação do número do NIS e, ainda, aqueles que não contenham informações suficientes para a correta identificação do candidato na base de dados do Órgão Gestor do CadÚnico.

2.15 - A Gualimp consultará o órgão gestor do CadÚnico para verificar a veracidade das informações prestadas pelo(a) candidato(a).

2.16 - O preenchimento do requerimento de isenção não garante ao interessado a isenção de pagamento da taxa de inscrição, ficando esta sujeita a análise e deferimento nos termos do presente edital.

2.17 - O candidato é responsável pela veracidade das informações prestadas no requerimento de isenção, sob as penas da lei, cabendo à Gualimp - Assessoria e Consultoria a análise do atendimento aos requisitos e eventual indeferimento dos pedidos em desacordo, podendo, em caso de fraude, omissão, falsificação, declaração inidônea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, rever a isenção.

2.18 - Constatada a ocorrência de tais hipóteses, serão adotadas medidas legais contra os infratores, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do artigo 10 do Decreto n.º 83.936, de 6 de setembro de 1979.

2.19 - Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de valor de inscrição via fax e/ou via correio eletrônico.

2.20 - Cada pedido de isenção será analisado e julgado pela Gualimp - Assessoria e Consultoria Ltda., observadas as exigências do presente edital.

2.21 - O resultado dos pedidos de isenção será divulgado no dia 20 de novembro de 2013, pela internet, nos endereços eletrônicos www.gualimp.com.br e www.mimosodosul.es.gov.br.

2.22 - O candidato disporá, unicamente, de 01(UM) dia para contestar o indeferimento, exclusivamente mediante preenchimento de formulário digital, que estará disponível no endereço eletrônico www.gualimp.com.br, sendo que após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão. O recurso deverá ser enviado até as 23h59min do dia 21 de novembro de 2013, considerando-se o horário de Brasília.

2.23 - Os candidatos que tiveram seu pedido de isenção julgado indeferido deverão observar os seguintes procedimentos:

a) Processar sua inscrição no endereço eletrônico www.gualimp.com.br, no período de 20 a 25 de novembro de 2013, e efetuar o pagamento, por meio de Boleto Bancário conforme subitens 2.3.1 e 2.10, do presente edital.

2.24 - O interessado que tiver seu pedido de isenção indeferido e não efetuar o Requerimento de Inscrição, na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior não será considerado inscrito no Processo Seletivo Público.

3 - DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO

3.1 - O Candidato deverá preencher as seguintes exigências para sua inscrição neste Processo Seletivo:

I . Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda cidadão Português que tenha adquirido igualdade de direitos e obrigações e gozo dos direitos políticos;

II . Ter completado 18 (dezoito) anos até a data da posse;

III. Preencher o Requerimento de Inscrição, que deverá ser realizado exclusivamente no endereço eletrônico www.gualimp.com.br;

IV . Ter, na data da contratação, a escolaridade completa ou habilitação exigida como pré-requisito, conforme consta no Anexo I, para provimento do cargo pretendido, adquirida em instituição de ensino oficial ou legalmente reconhecida pelo MEC.

4 - DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

4.1 - Ficam reservados 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada cargo do presente Edital, observado o item 4.2, para os candidatos portadores de Necessidades Especiais, desde que não os incompatibilize para o exercício da função ao cargo pretendido.

4.2 - Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficiência, estas serão preenchidas pelos demais concursados, com estrita observância da ordem classificatória.

4.2.1 - Os Portadores de Necessidades Especiais (PNE) serão convocados para posse de acordo com o relatório específico de aprovados em ordem decrescente, conforme vagas existentes para cada cargo demonstradas no quadro abaixo:

ITEM	CARGO	TOTAL DE VAGAS NESTE EDITAL	Nº. DE VAGAS RESERVADA PARA - PNE
01	Médico ESF - (Zona Urbana)	05 + CR	01
02	Médico ESF - (Zona Rural)	06 + CR	01
03	Auxiliar Administrativo	02 + CR	01

4.3 - Consideram-se pessoas portadoras Necessidades Especiais (PNE) aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto 3.298/99, que regulamentou a Lei nº 7.853, de 1989, com as alterações advindas do Decreto Federal nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004, conforme as definições a seguir:

a) deficiência física: alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho das funções.

b) deficiência auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000HZ e 3.000HZ.

c) deficiência visual: cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60º, ou a ocorrência simultânea de quaisquer condições anteriores.

d) deficiência mental: funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como: comunicação, cuidado pessoal, habilidades sociais; utilização dos recursos da comunidade, saúde e segurança, habilidades acadêmicas, lazer e trabalho.

e) deficiência múltipla: associação de duas ou mais deficiências.

4.4 - O Candidato portador de necessidades especiais que, no ato da inscrição, não declarar esta condição, conforme as determinações previstas neste edital não poderá impetrar recurso em favor de sua situação.

4.5 - Os candidatos portadores de deficiência, que assinalarem no Requerimento de Inscrição a condição de deficiente deverão enviar via ETC/CORREIOS para sede da empresa, em até 01 (um) dia após a data de encerramento das inscrições, à Rua Manoel Alves de Siqueira, 41, Bairro Bela Vista, Guaçuí-ES - CEP 29.560-000, laudo médico original expedido no prazo máximo de até 12 (doze) meses antes do término das inscrições, atestando a espécie, o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença (CID-10), bem como sua provável causa, que ficará retido e anexado ao Requerimento de Inscrição, sob pena de indeferimento de seu Requerimento.

4.6 - Caso o candidato não envie o Laudo Médico à empresa no prazo estabelecido, não será considerado como deficiente apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no Requerimento de Inscrição.

4.6.1 - A relação dos candidatos que tiveram a inscrição deferida para concorrer na condição de portadores de deficiência será divulgada no endereço eletrônico www.gualimp.com.br, na data provável de 02 de dezembro de 2013.

4.6.2 - O candidato disporá de 01 (um) dia a partir da data de divulgação da relação citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, exclusivamente mediante preenchimento de formulário digital, que estará disponível no endereço eletrônico www.gualimp.com.br, sendo que após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.

4.7 - Caso sejam necessárias condições especiais para o candidato submeter-se à realização das provas e demais exames previstos neste Edital, o candidato deverá solicitá-las por escrito no ato da inscrição, justificando os motivos de sua solicitação, sob pena de não terem provas especiais preparadas.

4.7.1 - O candidato com dificuldade de locomoção deverá indicar sua condição, informando no Requerimento de Inscrição se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fácil acesso, ou qualquer outra necessidade que seja.

4.7.2 - Os portadores de deficiência visual poderão optar em prestar provas mediante auxílio de um leiturista devidamente credenciado pela empresa realizadora do processo seletivo ou através da utilização de provas ampliadas, observado o item 4.7.

4.7.2.1 - No caso do leiturista, este transcreverá as respostas para o candidato, não podendo a empresa posteriormente ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegação, por eventuais erros de transcrição provocados pelo leiturista.

4.7.2.2 - Os demais candidatos não poderão reivindicar o possível beneficiamento por parte do leiturista ao candidato portador de deficiência visual, exceto durante a realização das provas.

4.7.3 - A relação dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido será divulgada no endereço eletrônico www.gualimp.com.br, na data provável de 02 de dezembro de 2013.

4.7.4 - O candidato disporá de 01 (um) dia a partir da data de divulgação da relação citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, exclusivamente mediante preenchimento de formulário digital, que estará disponível no endereço eletrônico www.gualimp.com.br, sendo que após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.

4.7.5 - A solicitação de condições ou recursos especiais será atendida, em qualquer caso, segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.

4.8 - As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto Federal Nº. 3.298/99, particularmente em seu art. 40, participarão do processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao dia, horário e local de aplicação das provas, e a nota mínima exigida para todos os demais candidatos. Os benefícios previstos no referido artigo, §§ 1º e 2º, deverão ser requeridos observado o item 4.7.

4.9 - Os candidatos portadores de necessidades especiais, aprovados no processo seletivo, terão preferência à nomeação em relação aos demais candidatos classificados no cargo, observado o previsto nos itens 4.1 e 4.2 do presente Edital.

4.10 - A publicação do resultado final do processo seletivo para os cargos constantes do item 4.2, será feita em duas listas, contendo na primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de necessidades especiais, e na segunda, somente a pontuação destes últimos.

4.11 - A perícia municipal ou médico do trabalho indicado pelo município terá decisão terminativa quanto à compatibilidade da deficiência do candidato com as atribuições do cargo no ato da nomeação, devendo seu parecer ser fundamentado. Havendo parecer médico oficial contrário a essa compatibilidade, o nome do candidato será excluído da listagem de classificação correspondente e, consequentemente, do processo seletivo público.

4.12 - Os casos omissos neste Edital, em relação aos portadores de necessidades especiais, obedecerão ao disposto na Legislação Municipal, no Decreto Federal nº 3.298/99 e Decreto Federal nº 5.296/04.

5. DO CARTÃO DE INSCRIÇÃO:

5.1 - O Cartão de Inscrição é o documento que determina DEFINITIVAMENTE o dia, horário e o local em que o candidato deverá apresentar-se para a realização das provas objetivas, que estarão à disposição no endereço eletrônico: www.gualimp.com.br a partir de 05 de dezembro de 2013.

5.1.1 - Para o acesso ao local de prova (sala de aplicação) o candidato deverá apresentar o Documento de Identidade original, de reconhecimento nacional, que contenha fotografia, sendo a sua apresentação INDISPENSÁVEL, sob pena de não poder adentrar na sala para realizar a prova.

5.1.2 - Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n.º 9.503, de 23 de setembro de 1997).

5.1.3 - Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

5.1.4 - Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.

5.1.5 - Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.1.1 deste edital, não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Público.

5.1.6 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, noventa dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas.

5.1.7 - Não serão aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificação do candidato, bem como a verificação de sua assinatura.

5.1.8 - O documento deverá estar em perfeita condição, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato (retrato e assinatura).

5.2 - É obrigação do candidato, conferir no Cartão de Inscrição, seu nome, o cargo, o número do documento de identidade utilizado na inscrição e a sigla do órgão expedidor. Em caso de erro de digitação, detectado posteriormente, o candidato deverá comunicar imediatamente à Gualimp - Assessoria e Consultoria Ltda para a devida correção, no endereço: Rua Manoel Alves de Siqueira, 41, Bairro Bela Vista, Guaçuí- ES - CEP 29.560-000 - Telefax: (28) 3553-0291 ou (28) 98809-0291, sob pena de nulidade dos atos que porventura possam causar lesão aos demais candidatos.

5.3 - As reclamações referentes ao CARTÃO DE INSCRIÇÃO serão aceitas até as 15 horas do dia 06 de dezembro de 2013, via e-mail e pelos telefones (28) 3553-0291 (28) 98809-0291.

6. DA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO

6.1 - O Processo Seletivo será realizado em 2 (duas) etapas distintas, observado o seguinte:

6.1.1 - A PRIMEIRA ETAPA é constituída de prova objetiva de caráter ELIMINATÓRIO e CLASSIFICATÓRIO para todos os cargos.

6.1.2 - A SEGUNDA ETAPA é constituída de prova de títulos de caráter CLASSIFICATÓRIO, para todos os cargos.

7. DAS PROVAS OBJETIVAS

7.1 - O CONJUNTO DE PROVA OBJETIVA constará de 30 (trinta) questões de múltipla escolha, conforme descrito no ANEXO I, com 05 (cinco) alternativas imediatamente abaixo de cada uma delas, apresentando apenas uma alternativa correta, que posteriormente deverá ser transferida para o cartão resposta que deverá ser obrigatoriamente assinado pelo candidato.

7.2 - As provas objetivas constarão de questões de múltipla escolha de acordo com o nível de escolaridade e âmbito de atuação inerente ao cargo pretendido, conforme conjunto de provas descrito no ANEXO I.

7.3 - Os conteúdos a serem estudados, são os constantes no ANEXO II.

7.4 - O conjunto de PROVA OBJETIVA valerá 100 (cem) pontos, conforme descrito no ANEXO I.

7.4.1 - Será considerado CLASSIFICADO o candidato que obtiver a pontuação igual ou superior a 50% (CINQUENTA POR CENTO) dos pontos do conjunto de prova objetiva.

7.5 - A Média das Provas Objetivas será apurada da seguinte forma:

SPO = Σp

Onde:

SPO= Soma dos pontos do conjunto de prova objetiva;

P = Ponto obtido em cada questão do conjunto de prova objetiva.

7.6 - Somente concorrerão à segunda etapa, os candidatos HABILITADOS na primeira etapa constituída de prova objetiva.

8 - DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS:

8.1 - As provas objetivas de múltipla escolha serão realizadas no município de Mimoso do Sul - ES, com data PREVISTA para 08 de dezembro 2013, observado o cronograma de realização das provas, conforme ANEXO IV, com duração de 02 (duas) horas para a realização das provas em cada turno.

8.1.1 - A aplicação das provas, no município de Mimoso do Sul - ES, dependerá da disponibilidade de locais adequados à sua realização.

8.1.2 - Caso o número de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados nos estabelecimentos localizados no município de Mimoso do Sul - ES, a Gualimp - Assessoria e Consultoria Ltda., se reserva o direito de realizá-las em outra data ou até mesmo aos sábados ou em outros municípios da região.

8.1.3 - O DIA, LOCAL, Nº. DA SALA E HORÁRIO DE INÍCIO DAS PROVAS OBJETIVAS DE MÚLTIPLA ESCOLHA, SERÁ DEFINITIVAMENTE APONTADO NO CARTÃO DE INSCRIÇÃO DE CADA CANDIDATO, devendo o concorrente fazer-se presente no local, pelo menos 60 (SESSENTA) minutos antes do início das provas, munidos de caneta esferográfica de cor AZUL ou PRETA, exclusivamente para o preenchimento do cartão resposta, cientes de que não será permitida a entrada após o horário de início e sem a apresentação do documento de identidade, conforme item 5.1.1, que deverá ser apresentado ao fiscal de sala, conferido e imediatamente devolvido.

8.2 - Após o fechamento dos portões, observado o horário constante do cartão de inscrição, não será permitida a entrada dos candidatos, em qualquer hipótese.

8.3 - Durante a realização das provas, o candidato deverá observar as recomendações a seguir, sob pena de ser eliminado do Processo Seletivo Público:

a) Não será permitido comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Processo Seletivo Público;

b) Não será permitida consulta a nenhuma espécie de livro, revista, folheto, tabelas, lápis, tabuada, pessoalmente ou através de mecanismos eletrônicos, ou a outro elemento qualquer;

c) Não será permitida a utilização de aparelhos eletrônicos e/ou similares tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro, pendrive, etc. ou qualquer material que não seja estritamente necessário e permitido para a realização das provas;

d) Não será permitido a utilização de bem como relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc.;

e) Não será permitido ao candidato fumar na sala de provas;

f) Não será permitido portar ou utilizar aparelho telefônico e celular;

g) Não será permitido o porte de qualquer tipo de arma;

h) A Gualimp recomenda que, no dia de realização das provas, o candidato não leve nenhum dos objetos citados nos subitens anteriores.

8.3.1 - A Gualimp não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles causados.

8.3.2 - Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Público o candidato que:

a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realização;

b) Portar alguns dos equipamentos descritos no item 8.3;

c) For surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução de quaisquer das provas;

d) Utilizar-se de máquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionário, notas ou impressos que não forem expressamente permitidos, aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro, pendrive, etc., ou que se comunicar com outro candidato;

e) Faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, as autoridades presentes ou candidatos;

f) Fizer anotação de informações relativas às suas respostas em qualquer meio que não os permitidos;

g) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

h) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou caderno de questões;

i) Não entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;

j) Descumprir as instruções contidas no caderno de provas e na folha de respostas;

k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

l) Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

m) Agir com incorreção ou descortesia, independentemente, do momento, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação de provas do Processo Seletivo Público;

n) Recusar-se a prestar esclarecimentos, quando solicitado, para qualquer membro da equipe encarregada da aplicação de provas do Processo Seletivo Público, na verificação de denúncias;

o) Se apresentar para as provas com sinais de embriaguez ou uso de entorpecentes.

8.4 - O candidato deverá transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Cartão Resposta, que será o único documento válido para a correção.

8.4.1 - O preenchimento do Cartão Resposta é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder de conformidade com as instruções específicas contidas na capa do Caderno de Questões. Não haverá substituição do Cartão Resposta por erro do candidato.

8.4.2 - Fica o candidato ciente que não serão atribuídos pontos às questões assinaladas no Cartão-Resposta que apresentarem rasuras ou emendas, preenchidas por outro instrumento que não caneta esferográfica preta ou azul, mais de uma resposta assinalada, marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não preenchido integralmente.

8.4.3 - O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar seu Cartão Resposta, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da leitura óptica.

8.5 - Ao terminar as provas ou findo o horário limite para a sua realização, o candidato entregará ao Aplicador de Sala, OBRIGATORIAMENTE, seu Cartão Resposta devidamente preenchido e ASSINADO, sob pena de ter seu cartão resposta ANULADO.

8.5.1 - O candidato que descumprir o disposto no item 8.5 será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Público, ficando o fato registrado na Ata de Ocorrências da Sala de aplicação onde o mesmo prestou o Processo Seletivo Público.

8.5.2 - A relação dos cartões resposta anulados serão divulgados através de edital juntamente com o resultado preliminar.

8.6 - Após o término da(s) prova(s), o candidato deverá deixar imediatamente o recinto da(s) mesma(s), sendo terminantemente proibido de fazer contato com candidatos que ainda não terminaram a(s) prova(s) sob pena de ser excluído do Processo Seletivo Público.

8.7 - Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Público o candidato que descumprir qualquer determinação deste Edital.

8.8 - O caderno de provas pertencerá ao candidato somente após 60 (sessenta) minutos do início da mesma.

8.9 - O candidato somente poderá ausentar-se da sala, com a permissão do fiscal e em companhia deste ou por pessoa por ele designada.

8.10 - Não haverá, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas, nem realização de provas fora do horário e dos locais previamente determinados no Cartão de Inscrição.

8.11 - O candidato que por ventura sentir-se mal durante a realização das provas, poderá interrompê-las até que se restabeleça no próprio local de realização das provas. Caso o candidato não se restabeleça em tempo hábil para terminar sua prova dentro do horário estabelecido neste edital, será ele eliminado do Processo Seletivo Público.

8.12 - O candidato ao terminar sua prova deverá entregar ao aplicador somente o Cartão-Resposta que lhe será entregue 30 (trinta) minutos após o início das provas.

8.13 - A inviolabilidade das provas será comprovada no momento do rompimento do lacre dos envelopes em suas respectivas salas de aplicação, mediante termo formal e na presença de, no mínimo, dois candidatos, aleatoriamente convidados pelo aplicador.

8.14 - A candidata que tiver necessidade de amamentar deverá solicitar atendimento especial no ato do preenchimento de sua inscrição, e ainda no dia da realização das provas necessitará levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não poderá permanecer com a criança no local de realização das provas.

8.14.1 - A Gualimp não disponibilizará acompanhante para guarda de criança.

8.15 - É de responsabilidade do candidato, conferir em seu caderno de prova o cargo pretendido, a sequência da numeração das páginas e número de questões. Caso haja alguma incorreção no caderno de prova(s) e mesmo a impressão não estando legível, o candidato deverá comunicar ao fiscal de sala e pedir para que sejam tomadas as devidas providências junto a Coordenação da Empresa Responsável pela realização do Processo Seletivo Público. A não observância deste item será da responsabilidade do candidato.

8.16 - Os erros MATERIAIS poderão ser revistos a QUALQUER MOMENTO pela Coordenação da empresa Gualimp -Assessoria e Consultoria Ltda, sem que haja prejuízo para os candidatos.

8.17 - Na ocorrência de caso fortuito, de força maior ou de qualquer outro fato imprevisível ou previsível, porém de consequências incalculáveis que impeça ou prejudique a realização do Processo Seletivo Público, ou de alguma de suas fases, à empresa realizadora será reservado o direito de cancelar, substituir provas ou até mesmo definir outra data para realização de novas provas, de modo a viabilizar o Processo Seletivo Público.

8.18 - O candidato não poderá alegar desconhecimento dos DIAS, HORÁRIOS e LOCAIS de realização das provas como justificativa por ausência. O não comparecimento no dia e horário previamente especificado no Cartão de Inscrição para a realização da prova, por qualquer que seja o motivo, será considerado como desistência do candidato e resultará na eliminação do Processo Seletivo Público.

8.19 - Os candidatos que não tiverem requerido atendimento especial na forma e no prazo estabelecido no item 4.2, ficarão sujeitos as normas gerais do Processo Seletivo Público.

8.20 - Os 02 (dois) últimos candidatos só poderão sair de sala juntos, devendo estes testemunhar o fechamento do envelope, juntamente com representantes da comissão coordenadora e da empresa organizadora, os quais assinarão a ata de ocorrência da sala de aplicação.

8.21 - As demais instruções da realização das provas serão passadas pelo fiscal de sala na hora da entrega do caderno de prova(s).

9. DA SEGUNDA ETAPA - PROVA DE TÍTULOS

9.1 - A Segunda Etapa, de caráter classificatório, PARA TODOS OS CARGOS conforme especificado no item 6.1.2, constará da Avaliação de Títulos com a participação exclusiva dos candidatos HABILITADOS na primeira etapa, e terá pontuação máxima 30 (trinta) pontos, observado o quadro abaixo.

QUADRO I ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA A AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
ALÍNEA	TÍTULO	VALOR DE CADA TÍTULO/ANO	VALOR MÁXIMO DOS TÍTULOS/ANO
A	Certificado de curso de Mestrado, na área pleiteada que seja autorizado pelo MEC.	15,00	15,00
B	Certificado de curso de Pós-Graduação "Lato Sensu", Especialização na área pleiteada que seja autorizado pelo MEC.	10,0	10,00
C	Curso de aperfeiçoamento e/ou atualização na área pleiteada ou afim realizado nos últimos 3 anos (01/01/2011 a 31/12/2013), com duração igual ou superior a 60 (sessenta) horas.	5,00	5,00

9.1.1 - Os Títulos deverão ser informados em formulário digital próprio no ato da inscrição, observado os requisitos constantes neste edital.

9.2 - DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À COMPROVAÇÃO DOS TÍTULOS

9.2.1 - Os cursos de Mestrado ou Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) só serão considerados se cumpridas às exigências das legislações vigentes em especial as do Conselho Nacional de Educação (CNE), de acordo com a resolução em que se enquadrar:

- Res. Nº 12/83; ou

- Res. Nº 03/99; ou

- Res. Nº 01/01; ou

- Res. Nº 01/07.

9.2.2 - A comprovação de qualificação profissional para fins de pré-requisito e prova de títulos se dará por meio de:

I - Cópia do Diploma OU Certidão de conclusão do curso acompanhada de cópia do respectivo histórico compatível para o âmbito de atuação pleiteada, ambos na versão original ou cópia autenticada em cartório;

II - Cópia do Certificado de curso de Pós-Graduação "Lato Sensu", Especialização, com duração de 360 (trezentos e sessenta) horas com aprovação de monografia OU Certidão de conclusão do curso, na versão original ou cópia autenticada em cartório e cópia do respectivo historio escolar, em Educação ou na própria área de conhecimento da licenciatura plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função;

III - Cópia de certificado, certidão ou declaração de cursos de formação continuada citados no QUADRO I;

9.2.1.1 - A documentação a que se referem os Incisos I e II deste item deverá conter obrigatoriamente atos de autorização, reconhecimento ou renovação de reconhecimento do curso e credenciamento da Instituição de Educação Superior.

9.2.1.2 - Para comprovação dos Cursos formação continuada relacionados nas alíneas C do QUADRO I deste Edital, o candidato deverá apresentar certificado/declaração de uma instituição pública ou privada regularizada pelo órgão próprio do Sistema Oficial de Ensino no âmbito municipal, estadual e/ou federal, contendo a carga horária, a identificação da instituição com a assinatura do responsável pela organização/emissão do respectivo curso/certificado/declaração, e menção do ato normativo (portaria, decreto ou resolução) de regularização da instituição, quando privada.

9.3 - Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado se traduzido para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.

9.4 - Cada título será considerado uma única vez.

9.5 - E vedada a contagem do tempo de serviço já computado para aposentadoria e a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitante em mais de um cargo, emprego ou função nos três níveis de poder, autarquias, fundações públicas, sociedades de economia mista e empresas públicas e privadas.

9.6 - Os pontos que excederem o valor máximo dos Quadros de Atribuição de Pontos para a Avaliação de Títulos serão desconsiderados.

9.7 - Os Títulos deverão ser informados obrigatoriamente em formulário digital próprio no ato da inscrição;

9.7.1 - Para efeitos de comprovação dos Títulos informados no ato da inscrição, o candidato deverá apresentá-los OBRIGATORIAMENTE nos termos do item 9.2 e seus subitens, NO ATO DA CONTRATAÇÃO;

9.7.2 - A não comprovação ou a irregularidade dos títulos informados, eliminarão o candidato do Processo Seletivo Público, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis à falsidade de declaração.

9.8 - A responsabilidade pela informação e comprovação dos títulos é exclusiva do candidato.

9.9 - Não haverá segunda chamada para informação e comprovação dos títulos, qualquer que seja o motivo de impedimento do candidato que não apresentou os títulos na forma, dia e horário determinado neste edital.

10 - DA CLASSIFICAÇÃO FINAL:

10.1 - A classificação final dos aprovados, por ordem decrescente da pontuação final, será publicada nos sites www.gualimp.com.br e www.mimosodosul.es.gov.br.

10.1.1 - Os candidatos inscritos serão CLASSIFICADOS, na ordem decrescente, de acordo com a Média das Provas Objetivas conforme item 7.4 e 7.5 do presente edital.

10.2 - Em caso de igualdade de notas, na CLASSIFICAÇÃO FINAL de todos os cargos, serão adotados os seguintes critérios de desempate:

a) tiver idade superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo Público, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) maior pontuação na prova conhecimentos gerais;

c) maior pontuação na prova de português;

d) maior pontuação na prova de matemática;

e) persistindo o empate, terá a preferência o candidato mais idoso.

10.3 - Não haverá qualquer aproximação nas notas finais obtidas.

10.4 - A classificação definitiva dos candidatos, em ordem decrescente de notas, será feita somente após a análise dos recursos interpostos contra questões da prova objetiva e ou resultados preliminares.

11 - DA VISTA, REVISÃO OU RECURSO

11.1 - O candidato, após a divulgação dos gabaritos oficiais preliminares, que será feita às 18h00min do dia 08 de dezembro de 2013, nos endereços eletrônicos www.gualimp.com.br e www.mimosodosul.es.gov.br, poderá peticionar RECURSO à banca examinadora, quando julgar que ocorreu erro na formulação das questões e do gabarito em prazo não superior a 02 (dois) dias úteis após sua divulgação, ou seja, nos dias 09 e 10 de dezembro de 2013.

11.1.1 - Os recursos serão interpostos exclusivamente através do preenchimento de formulário digital, que estará disponível no endereço eletrônico www.gualimp.com.br, a partir das 0h00min do primeiro dia após sua divulgação até às 23h59min do último dia considerando-se o horário de Brasília observado o prazo estabelecido no item 11.1.

11.1.2 - As petições deverão ser elaboradas em formulário digital no endereço eletrônico www.gualimp.com.br, devendo estar MINUCIOSAMENTE fundamentadas e contendo argumentação lógica, consistente e com BIBLIOGRAFIA PESQUISADA E INDICADA pelo candidato, referente a cada questão, caso contrário, serão indeferidas de plano.

11.2 - O prazo máximo para apresentação de recurso DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO referente à divulgação dos resultados preliminares é de 02 (dois) dias úteis dados da publicação do edital que lhe disser respeito, observado as mesmas condições expressa nos itens 11.1.1 e 11.1.2.

11.3 - Os recursos que não observarem as regras contidas nos itens 11.1.1 e 11.1.2 serão considerados inconsistentes, sendo, portanto indeferidos.

11.4 - Não serão aceitos recursos interpostos por fax-símile, telegrama, e-mail, ou outro meio que não seja o especificado neste Edital no item 11.1.1.

11.5 - Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.

11.6 - Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminarmente indeferidos.

11.7 - A decisão da banca examinadora será irrecorrível, consistindo em última instância para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestação posterior da Banca Examinadora.

11.8 - Se a análise e julgamento dos recursos resultarem em anulação de item integrante de prova, ou mudança do gabarito preliminar divulgado, a pontuação correspondente a esses itens serão atribuídos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

11.9 - Todas as respostas dos recursos impetrados pelos candidatos nas diversas fases do Processo Seletivo Público serão disponibilizadas no endereço eletrônico www.gualimp.com.br e www.mimosodosul.es.gov.br, não sendo encaminhadas respostas individuais aos candidatos.

12 - REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO

12.1 - A contratação em caráter temporário, de que trata o Edital, dar-se-á mediante assinatura de contrato administrativo de prestação de serviços pelo profissional a ser contratado, no regime administrativo especial.

12.2 - No ato da contratação o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

a) Ter sido aprovado e classificado, na forma estabelecida neste edital;

b) Ter no mínimo 18 (dezoito) anos completos no ato da posse;

c) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão Português que tenha adquirido igualdade de direitos e obrigações e gozo dos direitos políticos;

d) Estar em dia com as obrigações eleitorais;

e) Estar em dia com as obrigações militares se do sexo masculino;

f) Ter a escolaridade completa ou habilitação exigida como pré-requisito, conforme consta no Anexo I para provimento do cargo pretendido, adquirida em instituição de ensino oficial ou legalmente reconhecida pelo MEC;

g) Comprovar regularidade perante o Órgão fiscalizador do exercício profissional (Conselho ou Órgão de Classe, se houver) através de certidão para o exercício da profissão.

12.3 - O candidato deverá entregar no ato da contratação, uma foto 3 X 4 e cópias autenticadas dos seguintes documentos:

a) Título de Eleitor, bem como comprovante de estar em dia com a Justiça Eleitoral;

b) CPF;

c) PIS/PASEP;

d) Carteira de Trabalho da Previdência Social (CTPS);

e) Documento de identidade de reconhecimento nacional, que contenha fotografia;

f) Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;

g) Certidão de Nascimento ou de Casamento;

h) Certidão de Nascimento e comprovante de frequência escolar dos filhos menores de 18 anos e respectiva caderneta de vacinação para os menores de 05 anos;

i) Comprovante de escolaridade exigida para provimento do cargo pretendido, adquirida em instituição de ensino oficial legalmente reconhecida pelo MEC;

j) Comprovante de endereço;

k) Certidão Negativa Criminal;

l) Declaração de Bens e valores que compõem o seu patrimônio;

m) Laudo médico expedido pela perícia médica municipal ou médico do trabalho designado pelo município, considerando o candidato apto física e mentalmente para o exercício do cargo, sendo que os exames necessários a expedição do laudo, correrão por conta do candidato;

n) Comprovante de experiência ou habilitação para o cargo conforme exigido no ANEXO I deste Edital;

o) Para os cargos de profissão regulamentada, deverá ser apresentado o respectivo registro no conselho de classe.

12.3.1 - Apresentar declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo (acúmulo de cargo), emprego ou função pública, nos termos do Inciso XVI, alíneas "a", "b" e "c", e inciso XVII do artigo 37 da Constituição Federal.

12.4 - A documentação será entregue por meio de cópias autenticadas legíveis, sendo facultado à Administração Municipal, proceder à autenticação, desde que sejam apresentados os documentos originais.

13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

13.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento pleno das condições aqui expressas, não podendo o candidato inscrito alegar desconhecimento das instruções contidas neste Edital, nos comunicados, e demais legislações aplicáveis a esse certame e publicações.

13.2 - É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo Público que seja publicado no Diário Oficial do Estado do Espírito Santo e/ou divulgados na Internet, no endereço eletrônico www.gualimp.com.br e www.mimosodosul.es.gov.br.

13.3 - Será de inteira responsabilidade da Comissão de Processo Seletivo Público o acompanhamento gerencial da realização do processo, recebendo e arquivando todos os documentos, e se necessário, encaminhando-os a Gualimp - Assessoria e Consultoria Ltda, a qual promoverá estudo, fornecendo parecer de conformidade com as normas estabelecidas nesse edital e legislação em vigor.

13.4 - Caberá a Prefeita Municipal de Mimoso do Sul a homologação do resultado deste Processo Seletivo Público apresentado pela Comissão de Processo Seletivo Público, que poderá ser efetuada por cargo, individualmente, ou pelo conjunto de cargos constantes do presente Edital a critério da Administração.

13.5 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Público é de 01 (um) ano, contado a partir da data de sua homologação, podendo a critério do Poder Público, ser prorrogado por igual período, de conformidade com Art. 37, III, da Constituição da República Federativa do Brasil.

13.6 - O Regime Jurídico, no qual serão investidos os candidatos aprovados e contratados, será definido em contrato administrativo temporário, no regime administrativo especial.

13.7 - As vagas discriminadas neste EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO, após a homologação definitiva dos resultados, serão preenchidas gradativamente de acordo com a necessidade do Serviço Público Municipal, obedecendo às disponibilidades orçamentárias e financeiras, bem como os limites dispostos na Lei de Responsabilidade Fiscal, "Lei Complementar 101 de 04 de maio de 2000".

13.8 - A Prefeitura Municipal de Mimoso do Sul e a Gualimp - Assessoria e Consultoria Ltda., não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Processo Seletivo Público, a não ser os constantes do presente edital, ou publicados nos endereços eletrônicos www.gualimp.com.br e www.mimosodosul.es.gov.br.

13.9 - A inexatidão das afirmativas, a não apresentação ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo Público, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis à falsidade de declaração.

13.10 - O candidato deverá manter junto ao Setor de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mimoso do Sul, durante o prazo de validade do Processo Seletivo Público, seu endereço atualizado, visando eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação caso não seja possível a sua convocação, por falta da citada atualização.

13.11 - Todas as publicações, relativas a este Processo Seletivo Público serão publicadas por meio dos endereços eletrônicos www.gualimp.com.br e www.mimosodosul.es.gov.br.

13.12 - A prefeitura Municipal não concederá transporte para deslocamento ao serviço aos servidores depois de contratados, sendo de inteira responsabilidade do servidor, arcar com seu deslocamento até o loca de serviço.

13.13 - Em caso de extinção dos serviços inerentes a Programas do Governo Federal ou Estadual, será cessado o contrato de trabalho do servidor, sem prejuízo para a administração municipal.

13.14 - Os casos omissos do presente Edital e da lei Orgânica do Município serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo Público, mediante requerimento ao Protocolo da Prefeitura Municipal de Mimoso do Sul.

Mimoso do Sul - ES, 14 de novembro de 2013.

Flávia Roberta Cysne de Novaes Leite
Prefeita Municipal

Marilza Sarti
Presidente da Comissão do Processo Seletivo Público

Antônio José Gonçalves de Siqueira
Administrador - CRA/ ES Nº. 7228

ANEXO I

FUNÇÃO, ESCOLARIDADE, Nº. DE VAGAS, SALÁRIO, CARGA HORÁRIA E QUADRO DE PROVAS.

C Ó D.   D O   C A R G O	CARGO/FUNÇÃO	REQUISITO - ESCOLARIDADE	QUADRO DE VAGAS	VALOR DO SALÁRIO R$	C R G A H O R Á R I A S E M A N A L	RELAÇÃO DE PROVAS OBJETIVAS	Nº. D E   Q U E S T Õ E S	P E S O   D A S   Q U E S T Õ E S	TOTAL DE PONTOS
01	Auxiliar de Serviços Gerais	Alfabetizado	01 + cadastro de reserva	678,00	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
02	Calceteiro	Alfabetizado	01 + cadastro de reserva	737,69	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
03	Pedreiro	Alfabetizado	01 + cadastro de reserva	737,69	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
04	Vigia	Alfabetizado	01+ cadastro de reserva	678,00	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
05	Trabalhador Braçal (ZONA URBANA)	Alfabetizado	01+ cadastro de reserva	678,00	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
06	Trabalhador Braçal (ZONA RURAL)	Alfabetizado	*06 + cadastro de reserva	678,00	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
07	Operador de Maquinas	Ensino Fundamental Incompleto	01+ cadastro de reserva	976,32	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
08	Tratorista	Ensino Fundamental Incompleto	Cadastro de reserva	976,32	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
09	Mecânico	Ensino Fundamental Incompleto	Cadastro de reserva	976,32	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
10	Motorista (Categoria D)	Ensino Fundamental Incompleto	Cadastro de reserva	773,78	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
11	Motorista (Categoria B)	Ensino Fundamental Incompleto	Cadastro de reserva	773,78	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
12	Atendente de Correspondências (Correios)	Ensino Fundamental Incompleto	Cadastro de reserva	737,69	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
13	Operador Técnico de TV (Torre de Transmissão)	Ensino Fundamental Completo	01	737,69	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
14	Recepcionista	Ensino Fundamental Completo	Cadastro de Reserva	737,69	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
15	Agente Comunitário de Saúde	Ensino Fundamental Completo	Cadastro de Reserva	871,00	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
16	Agente de Combate a Endemias	Ensino Fundamental Completo	Cadastro de Reserva	678,00	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
17	Auxiliar Veterinário	Ensino Fundamental Completo	01 + Cadastro de Reserva	678,00	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
18	Monitor de Atividades Musicais ÊNFASE EM VIOLA	Ensino Fundamental Completo	01 + Cadastro de Reserva	678,00	16h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
19	Monitor de Atividades Musicais ÊNFASE EM SANFONA	Ensino Fundamental Completo	01 + Cadastro de Reserva	678,00	16h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
20	Assistente de Almoxarifado	Ensino Médio Completo	01	773,78	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
21	Assistente Patrimonial	Ensino Médio Completo	01	773,78	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
22	Avaliador Imobiliário	Ensino Médio Completo	Cadastro de Reserva	678,00	20h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
23	Auxiliar Administrativo	Ensino Médio Completo	04 + Cadastro de Reserva	737,69	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
24	Auxiliar de Secretaria Escolar	Ensino Médio Completo	01 +Cadastro de Reserva	703,31	30h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
25	Assistente de Agendamento	Ensino Médio Completo	Cadastro de Reserva	678,00	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
26	Atendente de Consultório Médico	Ensino Médio Completo	01 +Cadastro de Reserva	678,00	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
27	Atendente de Consultório Odontológico	Ensino Médio Completo	01 +Cadastro de Reserva	678,00	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
28	Auxiliar de Farmácia	Ensino Médio Completo	01 +Cadastro de Reserva	703,31	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
29	Cuidador	Ensino Médio Completo	01 + Cadastro de Reserva	678,00	30h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
30	Monitor	Ensino Médio Completo	01 + Cadastro de Reserva	678,00	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
31	Técnico de Compras	Ensino Médio Completo	01 + Cadastro de Reserva	773,78	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
32	Educador Social	Ensino Médio Completo	01 + Cadastro de Reserva	678,00	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
33	Cadista	Ensino Médio Completo + Curso de AutoCAD mínimo de 200 horas.	Cadastro de Reserva	678,00	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
34	Agente Defesa Civil	Ensino Médio Completo	01 + Cadastro de Reserva	739,69	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
35	Técnico de Informática 01)	Curso Técnico Informática em Informática	01 + Cadastro de Reserva	976,32	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
36	Topógrafo	Curso Técnico Profissionalizante em Topografia + Registro no Órgão de Classe.	Cadastro de Reserva	976,32	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
37	Técnico de Segurança do Trabalho	Curso de Técnico em Segurança do Trabalho + Registro no Órgão de Classe.	01 + Cadastro de Reserva	976,32	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
38	Técnico Agrícola	Curso Técnico Agrícola ou Agropecuária + Registro no Órgão de Classe.	Cadastro de Reserva	976,32	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
39	Técnico em Química	Curso Técnico Profssionalizante em Química + Registro no Órgão de Classe.	Cadastro de Reserva	976,32	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
40	Técnico em Laboratório	Curso Técnico Profissionalizante em Análises Clínicas + Registro no Órgão de Classe.	Cadastro de Reserva	976,32	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
41	Técnico de Enfermagem (**ESF-ZONA RURAL)	Curso Técnico em Enfermagem + Registro no Órgão de Classe.	01 + Cadastro de Reserva	976,32	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
42	Técnico de Enfermagem (***ESF-ZONA URBANA)	Curso Técnico em Enfermagem + Registro no Órgão de Classe.	01 + Cadastro de Reserva	976,32	40h	Língua Portuguesa Matemática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
43	Analista de Sistema de Informática	Curso de Nível Superior Completo na área de Informática	Cadastro de Reserva	1.610,87	40h	Língua Portuguesa Noções Básicas de Informática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
44	Arquiteto	Curso de Nível Superior Completo em Arquitetura + Registro no Órgão de Classe.	Cadastro de Reserva	1.610,87	40h	Língua Portuguesa Noções Básicas de Informática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
45	Assistente Social	Curso de Nível Superior Completo em Serviço Social + Registro no Órgão de Classe.	02 + Cadastro de Reserva	1.610,87	30h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
46	Contador	Curso de Nível Superior Completo em Ciências Contábeis + Registro no Órgão de Classe.	Cadastro de Reserva	1.610,87	40h	Língua Portuguesa Noções Básicas de Informática Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
47	Psicólogo	Curso de Nível Superior Completo em Psicologia + Registro no Órgão de Classe.	02 + Cadastro de Reserva	1.610,87	30h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
48	Cientista Social	Curso de Nível Superior Completo em Ciências Sociais ou Sociologia + Registro no Órgão de Classe.	Cadastro de Reserva	1.610,87	30h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
49	Pedagogo(a)	Curso de Nível Superior Completo em Pedagogia.	01 + Cadastro de Reserva	1.433,69	40h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
50	Professor de Educação Física	Curso de Nível Superior Completo de Licenciatura em Educação Física	01 + Cadastro de Reserva	1.303,36	30h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
51	Enfermeiro ESF (**ESF - ZONA RURAL)	Curso de Nível Superior Completo em Enfermagem + Registro no Órgão de Classe.	01 + Cadastro de Reserva	2.100,00	40h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
52	Enfermeiro ESF (***ESF - ZONA URBANA)	Curso de Nível Superior Completo em Enfermagem + Registro no Órgão de Classe.	Cadastro de Reserva	1.900,00	40h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
53	Farmacêutico	Curso de Nível Superior Completo em Farmácia + Registro no Órgão de Classe.	01 + Cadastro de Reserva	1.610,87	30h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
54	Fisioterapeuta	Curso de Nível Superior Completo em Fisioterapia + Registro no Órgão de Classe.	01 + Cadastro de Reserva	1.610,87	30h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
55	Fonoaudiólogo	Curso de Nível Superior Completo em Fonoaudiologia + Registro no Órgão de Classe.	01 + Cadastro de Reserva	1.610,87	30h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
56	Médico ESF (**ESF - ZONA RURAL)	Curso de Nível Superior Completo em Medicina + Registro no Órgão de Classe.	06 + Cadastro de Reserva	10.000,00	40h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
57	Médico ESF (***ESF - ZONA URBANA)	Curso de Nível Superior Completo em Medicina + Registro no Órgão de Classe.	05 + Cadastro de Reserva	9.500,00	40h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
58	Médico Veterinário	Curso de Nível Superior Completo em Medicina Veterinária + Registro no Órgão de Classe.	Cadastro de Reserva	1.610,87	30h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
59	Nutricionista	Curso de Nível Superior Completo em Nutrição + Registro no Órgão de Classe.	01 + Cadastro de Reserva	1.610,87	30h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
60	Odontólogo (**ESF - ZONA RURAL)	Curso de Nível Superior Completo em Odontologia + Registro no Órgão de Classe.	01 + Cadastro de Reserva	2.100,00	40h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
61	Odontólogo (***ESF - ZONA URBANA)	Curso de Nível Superior Completo em Odontologia + Registro no Órgão de Classe.	01 + Cadastro de Reserva	1.900,00	40h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
62	Médico Pediatra	Curso de Nível Superior Completo em Medicina + Especialização na Área Específica + Registro no Órgão de Classe.	01 + Cadastro de Reserva	4.000,00	20h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
63	Médico Psiquiatra	Curso de Nível Superior Completo em Medicina + Especialização na Área Específica + Registro no Órgão de Classe.	01 + Cadastro de Reserva	4.000,00	20h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
64	Médico do Trabalho	Curso de Nível Superior Completo em Medicina + Especialização na Área Específica + Registro no Órgão de Classe.	01 + Cadastro de Reserva	4.000,00	20h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos
65	Médico Clínico Geral	Curso de Nível Superior Completo em Medicina + Registro no Órgão de Classe.	Cadastro de Reserva	6.000,00	30h	Língua Portuguesa Noções de Saúde Pública Conhecimentos Gerais	10 10 10	3,0 3,0 4,0	100 pontos

Atenção:

* Trabalhador Braçal (ZONA RURAL): As vagas são em Conceição do Maqui (01 e Cadastro de Reserva); Ponte do Itabapoana (01 e Cadastro de Reserva); Santo Antônio (01 e Cadastro de Reserva); São José das Torres (01 e Cadastro de Reserva); São Pedroltabapoana (01 e Cadastro de Reserva); Dona América (01 e Cadastro de Reserva).

**ESF-ZONA RURAL: ESF Torres; ESF Conceição I; ESF Conceição II; ESF Santo Antônio; ESF São Pedro e ESF Ponte do Itabapoana.

***ESF-ZONA URBANA: ESF Pratinha; ESF Alto/Funil; ESF Morro da Palha; ESF Mangueira e ESF Serra.

ANEXO II

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

ESCOLARIDADE: ALFABETIZADO

CONTEÚDOS DE LÍNGUA PORTUGUESA
COMUM A TODOS OS CARGOS DE ESCOLARIDADE: ALFABETIZADO, CONFORME ANEXO I.

Uso de maiúsculo e minúsculo. Compreensão de texto. Sinônimos e antônimos. Noções de número: singular e plural. Noções de gênero: masculino e feminino. Aumentativo e Diminutivo. Divisão Silábica. Ortografia e Concordância. Reconhecimento de frases corretas e incorretas.

Sugestões Bibliográficas: BECHARA, Evanildo. Gramática escolar da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001.

LEITE, Márcia das Dores; BASSI, Cristina Mantovani. Ler: Leitura, escrita e reflexão. São Paulo: FTD, 2008.

SOUZA, Cássia Garcia; MAZZIO, Lúcia Perez. De olho no futuro: língua portuguesa. São Paulo: Quiteto Editorial, 2008.

Outros livros didáticos de português até a 4ª série ou 5º ano do Ensino Fundamental.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

- Neste Concurso Público NÃO serão adotadas as Novas Regras da Reforma Ortográfica.

CONTEÚDOS DE MATEMÁTICA
COMUM A TODOS OS CARGOS DE ESCOLARIDADE: ALFABETIZADO, CONFORME ANEXO I.

Conjuntos: vazio e unitário. Números naturais: operações de adição, subtração, multiplicação e divisão. Números pares e Números ímpares. Unidades de Medidas: medida de comprimento, medida de superfície, medida de volume e medida de massa. Sentenças Matemáticas. Sistema Monetário Brasileiro. Problemas e cálculos de raciocínio lógico. Sucessor e Antecessor (até 1000). Resolução e interpretação de problemas envolvendo todas as operações. Números Decimais e Porcentagem.

Sugestões Bibliográficas:

MACHADO, Nº. J. Lógica? É lógico!. São Paulo: Scipione, 2000.

STIENECKER, David L. Problemas, Jogos e enigmas (coleção). São Paulo: Moderna, 2000.

IMENES, L. M. e LELLIS. BONJORNO, José Roberto e AZENHA, Regina - Matemática Pode Contar Comigo, novo: de 1º a 4º séries - São Paulo: Editora FTD (Coleção Matemática pode contar comigo) Coleção `Pode Contar Comigo". Outros livros didáticos de português até a 4ª série ou 5º ano do Ensino Fundamental.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

CONTEÚDOS DE CONHECIMENTOS GERAIS
COMUM A TODOS OS CARGOS DE ESCOLARIDADE: ALFABETIZADO, CONFORME ANEXO I.

Município de Mimoso do Sul: localização, limites, população, aspectos econômicos,história e atualidades.Noções de higiene pessoal e higiene no ambiente de trabalho. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho (atitudes no serviço). Conhecimento de regras de hierarquias no serviço público municipal. Questões que abordem situações, procedimentos e conhecimentos específicos do cargo a ser exercido.

Sugestões Bibliográficas:qualquer fonte que trate dos assuntos relacionados ao conteúdo pedido, tais como revistas, jornais, sites e diversas outras publicações pertinentes.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

CONTEÚDOS DE LÍNGUA PORTUGUESA
COMUM A TODOS OS CARGOS DE ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO, CONFORME ANEXO I.

Leitura e interpretação de textos. Alfabeto. Vogal, Semivogal e Consoantes, Letras maiúsculas e minúsculas. Encontro Vocálico. Encontro Consonantal. Dígrafos. Sílaba: número de sílabas, Sílaba Tônica e sua classificação. Frases: (afirmativa e negativa). Sinais de pontuação: ponto final, dois pontos, ponto de interrogação e ponto de exclamação. Gênero: Masculino e Feminino. Antônimos/sinônimos. Diminutivo/aumentativo. Noções básicas de acentuação gráfica. Classes de palavras: substantivos e adjetivos - flexões de gênero, número e grau. Verbos - regulares e auxiliares (ser, ter, haver, estar) - conjugação em todos os modos e tempos simples e formas nominais. Artigos: (artigos definidos: o, a, os, as, artigos indefinidos: um, uma, uns, umas). Termos essenciais da oração: sujeito e predicado. Ortografia.

Sugestão Bibliográfica: BECHARA, Evanildo. Gramática escolar da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001. LEITE, Márcia das Dores; BASSI, Cristina Mantovani. Ler: Leitura, escrita e reflexão. São Paulo: FTD, 2008. SOUZA, Cássia Garcia; MAZZIO, Lúcia Perez. De olho no futuro: língua portuguesa. São Paulo: Quiteto Editorial, 2008. Outros livros didáticos de português até a 4º série ou 5º ano do Ensino Fundamental.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

- Neste Concurso Público NÃO serão adotadas as Novas Regras da Reforma Ortográfica.

CONTEÚDOS DE MATEMÁTICA
COMUM A TODOS OS CARGOS DE ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO, CONFORME ANEXO I.

Conjuntos: vazio e unitário. Números naturais: operações de adição, subtração, multiplicação e divisão. Números pares e Números ímpares. Unidades de Medidas: medida de comprimento, medida de superfície, medida de volume e medida de massa. Sentenças Matemáticas. Sistema Monetário Brasileiro. Sistema de Numeração Decimal. Múltiplos e divisores. Problemas e cálculos de raciocínio lógico. Sucessor e Antecessor (até 1000). Resolução e interpretação de problemas envolvendo todas as operações. Números Decimais e Porcentagem.

Sugestões Bibliográficas:

MACHADO, Nº J. Lógica? É lógico!. São Paulo: Scipione, 2000.

STIENECKER, David L. Problemas, Jogos e enigmas (coleção). São Paulo: Moderna, 2000.

IMENES, L. M. e LELLIS. BONJORNO, José Roberto e AZENHA, Regina - Matemática Pode Contar Comigo, novo: de 1º a 4º séries - São Paulo: Editora FTD (Coleção Matemática pode contar comigo) Coleção `Pode Contar Comigo". Outros livros didáticos de português até a 4ª série ou 5º ano do Ensino Fundamental.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

CONTEÚDOS DE CONHECIMENTOS GERAIS
COMUM A TODOS OS CARGOS DE ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO, CONFORME ANEXO I.

Município de Mimoso do Sul: localização, limites, população, aspectos econômicos, história e atualidades.Noções de higiene pessoal e higiene no ambiente de trabalho. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho(atitudes no serviço). Conhecimento deregras de hierarquias no serviço público municipal. Questões que abordem situações, procedimentos e conhecimentos específicos do cargo a ser exercido.

Sugestões Bibliográficas:qualquer fonte que trate dos assuntos relacionados ao conteúdo pedido, tais como revistas, jornais, sites e diversas outras publicações pertinentes.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

CONTEÚDOS DE LÍNGUA PORTUGUESA
COMUM A TODOS OS CARGOS DE ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO, CONFORME ANEXO I.

Interpretação de texto. Concordância Verbal. Concordância Nominal. Regência Verbal. Orações Coordenadas. Orações Subordinadas. Colocação Pronominal: Próclise, Énclise e Mesóclise. Locuções verbais. Crase. Verbos. Pontuação. Sintaxe de Regência. Figuras de Linguagem. Classes de Palavras. Termos da Oração. Ortografia. Processos de formação de palavras. Encontros Vocálicos, Consonantais e dígrafos. Acentuação Gráfica.

Sugestão Bibliográfica: BECHARA, Evanildo. Gramática escolar da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001.

CUNHA, C. & CINTRA, L. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985.

KURY, A. da Gama. Português básico. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1991. Livros didáticos de português até a 8ª série.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

- Neste Concurso Público NÃO serão adotadas as Novas Regras da Reforma Ortográfica.

CONTEÚDOS DE MATEMÁTICA
COMUM A TODOS OS CARGOS DE ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO, CONFORME ANEXO I.

Números relativos inteiros e fracionários, operações e suas propriedades (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação); Múltiplos e divisores, MDC e MMC; Frações ordinárias e decimais, números decimais, propriedades e operações; Expressões numéricas; Equações do 1º e 2º graus; Sistemas de equações do 1º e 2º graus; Estud o do triângulo retângulo; relações métricas no triângulo retângulo; relações trigonométricas; Teorema de Pitágoras; Ângulos; Geometria - Área e Volume; Sistema de medidas de tempo, sistema métrico decimal; Números e grandezas proporcionais, razões e proporções; Regra de três simples e composta; Porcentagem; Juros simples - juros, capital, tempo, taxas e montante; Média Aritmética simples e ponderada; Conjunto de Números Reais e Conjunto de Números Racionais; Problemas envolvendo os itens do programa; porcentagem e juros simples e compostos.

Sugestões Bibliográficas: MACHADO, Nº J. Lógica? É lógico!. São Paulo: Scipione, 2000.

STIENECKER, David L. Problemas, Jogos e enigmas (coleção). São Paulo: Moderna, 2000.

IMENES, L. M. e LELLIS, M. Matemática. 5ª a 8ª séries. Editora Scipione: São Paulo, 1999.

Livros didáticos de matemática de 6º ao 9º série do EF.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

CONTEÚDOS DE CONHECIMENTOS GERAIS
COMUM A TODOS OS CARGOS DE ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO, CONFORME ANEXO I.

Município de Mimoso do Sul: localização, limites, população, aspectos econômicos, história e atualidades.Noções de higiene pessoal e higiene no ambiente de trabalho. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho(atitudes no serviço). Conhecimento deregras de hierarquias no serviço público municipal. Questões que abordem situações, procedimentos e conhecimentos específicos do cargo a ser exercido.

Sugestões Bibliográficas:qualquer fonte que trate dos assuntos relacionados ao conteúdo pedido, tais como revistas, jornais, sites e diversas outras publicações pertinentes.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO / TÉCNICO PROFISSIONALIZANTE

CONTEÚDOS DE LÍNGUA PORTUGUESA
COMUM A TODOS OS CARGOS DE ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO/TÉCNICO, CONFORME ANEXO I.

Leitura e interpretação de texto. Sistema ortográfico vigente. Divisão silábica. Acentuação gráfica. Sinais gráficos. Pontuação. Coletivos. Aumentativos e diminutivos. Graus do substantivo e do adjetivo. Palavras sinônimas, antônimas, parônimas e homônimas. Emprego de algumas palavras (porque / por que / porquê / por quê - senão / se não - há / a - mau / mal - afim / a fim). Classificação das palavras - substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, contração, conjunção e interjeição. Pronomes pessoais, demonstrativos e possessivos. Estrutura das palavras - elementos mórficos. Processo de formação das palavras. Locuções. Frase, oração e período. Vozes do verbo: Voz ativa, passiva e reflexiva. Termos da oração. Termos essenciais da oração: Sujeito e predicado. Termos acessórios da oração. Vocativo. Período composto - Coordenação, subordinação, orações reduzidas, orações intercaladas ou interferentes. Regência verbal e nominal. Sintaxe de concordância. Sintaxe de regência. Sintaxe de colocação. Emprego de algumas classes de palavras. Fonema. Sílaba. Acento tônico. Crase. Encontro vocálico. Encontro consonantal.

Sugestão Bibliográfica:

BECHARA, Evanildo. Gramática escolar da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001.

CUNHA, C. & CINTRA, L. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985.

KURY, A. da Gama. Português básico. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1991.

BECHARA, Evanildo, Gramática Escolar da Língua Portuguesa, Ed. Lucerna, 1999.

CEREJA, William Roberto e MAGALHÃES, Tereza Cochar, Gramática Reflexiva, Atual Ed., 1999.

FARACO &MOURA, Gramática, Ed. Ática.FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda, Novo Dicionário da Língua Portuguesa, RJ, Ed. Nova Fronteira, 2000.

GIACOMOZZI, Giglio, et allii, Estudos de Gramática, Ed. FTD.PASQUALE &ULISSES, Gramática da língua Portuguesa, Ed. Scipione.

TERRA, Ernani, Gramática, Ed, Scipione e outras publicações pertinentes.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

- Neste Concurso Público NÃO serão adotadas as Novas Regras da Reforma Ortográfica.

CONTEÚDOS DE MATEMÁTICA
COMUM A TODOS OS CARGOS DE ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO/ TÉCNICO, CONFORME ANEXO I.

Números relativos inteiros e fracionários, operações e suas propriedades (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação); Múltiplos e divisores, MDC e MMC; Frações ordinárias e decimais, números decimais, propriedades e operações; Expressões numéricas; Equações do 1º e 2º graus; Sistemas de equações do 1º e 2º graus; Estud o do triângulo retângulo; relações métricas no triângulo retângulo; relações trigonométricas; Teorema de Pitágoras; Ângulos; Geometria - Área e Volume; Sistema de medidas de tempo, sistema métrico decimal; Números e grandezas proporcionais, razões e proporções; Regra de três simples e composta; Porcentagem; Juros simples - juros, capital, tempo, taxas e montante; Média Aritmética simples e ponderada; Conjunto de Números Reais e Conjunto de Números Racionais; Problemas envolvendo os itens do programa; porcentagem e juros simples e compostos.

Sugestões Bibliográficas:

MACHADO, Nº J. Lógica? É lógico!. São Paulo: Scipione, 2000.

STIENECKER, David L. Problemas, Jogos e enigmas (coleção). São Paulo: Moderna, 2000.

IMENES, L. M. e LELLIS, M. Matemática. 58 a 8ª séries. Editora Scipione: São Paulo, 1999.

Livros didáticos de matemática de 6º ao9º série do EF.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

CONTEÚDOS DE CONHECIMENTOS GERAIS
COMUM A TODOS OS CARGOS DE ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO/ TÉCNICO, CONFORME ANEXO I.

Aspectos geográficos, históricos, físicos, econômicos, sociais, políticos e estatísticos do Brasil, doEstado e do Município. Símbolos nacionais, estaduais e municipais. Município de Mimoso do Sul: localização, limites, população, aspectos econômicos, história e atualidades.Noções de higiene pessoal e higiene no ambiente de trabalho. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho(atitudes no serviço). Conhecimento deregras de hierarquias no serviço público municipal. Questões que abordem situações, procedimentos e conhecimentos específicos do cargo a ser exercido.

Sugestões Bibliográficas: qualquer fonte que trate dos assuntos relacionados ao conteúdo pedido, tais como revistas, jornais, sites e diversas outras publicações pertinentes.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

ESCOLARIDADE: CURSO DE NÍVEL SUPERIOR

Leitura e interpretação de texto. Sistema ortográfico vigente. Divisão silábica. Acentuação gráfica. Sinais gráficos. Pontuação. Coletivos. Aumentativos e diminutivos. Graus do substantivo e do adjetivo. Palavras sinônimas, antônimas, parônimas e homônimas. Emprego de algumas palavras (porque / por que / porquê / por quê - senão / se não - há / a - mau / mal - afim / a fim). Classificação das palavras - substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, contração, conjunção e interjeição. Pronomes pessoais, demonstrativos e possessivos. Estrutura das palavras - elementos mórficos. Processo de formação das palavras. Locuções. Frase, oração e período. Vozes do verbo: Voz ativa, passiva e reflexiva. Termos da oração. Termos essenciais da oração: Sujeito e predicado. Termos acessórios da oração. Vocativo. Período composto - Coordenação, subordinação, orações reduzidas, orações intercaladas ou interferentes. Regência verbal e nominal. Sintaxe de concordância. Sintaxe de regência. Sintaxe de colocação. Emprego de algumas classes de palavras. Fonema. Sílaba. Acento tônico. Crase. Encontro vocálico. Encontro consonantal.

Sugestão Bibliográfica:

BECHARA, Evanildo. Gramática escolar da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001.

CUNHA, C. & CINTRA, L. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985.

KURY, A. da Gama. Português básico. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1991.

BECHARA, Evanildo, Gramática Escolar da Língua Portuguesa, Ed. Lucerna, 1999.

CEREJA, William Roberto e MAGALHÃES, Tereza Cochar, Gramática Reflexiva, Atual Ed., 1999.

FARACO &MOURA, Gramática, Ed. Ática.FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda, Novo Dicionário da Língua Portuguesa, RJ, Ed. Nova Fronteira, 2000.

GIACOMOZZI, Giglio, et allii, Estudos de Gramática, Ed. FTD.PASQUALE &ULISSES, Gramática da língua Portuguesa, Ed. Scipione.

TERRA, Ernani, Gramática, Ed, Scipione e outras publicações pertinentes.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

- Neste Concurso Público NÃO serão adotadas as Novas Regras da Reforma Ortográfica.

CONTEÚDOS DE NOÇÕES BÁSICAS DE INFORMÁTICA
COMUM AOS CARGOS DE ANALISTA DE SISTEMA DE INFORMÁTICA, ARQUITETO E CONTADOR, CONFORME ANEXO I.

Conhecimentos básicos de hardware. Componentes e funções. Conexões e interfaces. Segurança física (equipamentos) e lógica (backup, vírus e antivirus). Software básico, utilitários e aplicativos. Ambientes Windows e Linux. Execução de procedimentos operacionais de rotina. Windows 98/Me/2000/XP, conceitos básicos, diretórios, arquivos, comando, configurações, arquivo de lote, antivirus, cópias de segurança MSOffice Word/97/2000/2007: conceitos básicos, navegando pelo ambiente, configurações, ajuda (help), comandos, funções, aplicativos básicos (Acessórios e Principal), editores de texto, planilhas eletrônicas. Excel: conceitos, configurações, comandos, funções, técnicas e recursos básicos e avançados para criar e manipular planilhas e gráficos; Conceitos e serviços relacionados à Internet e ao correio eletrônico. Power Point: Configurações, tipos de apresentações, formatações.

Sugestões Bibliográficas:

VELLOSO, F. C. Informática - Conceitos Básicos, 6ª ed. Campus, 2003.

VASCONCELOS, L. Windows XP Professional e Home, Makron Books, 2001.

RAMALHO, J.A. Windows 98. Makron Books, 1998.KRAYNAK, J. Office XP, ed. Berkely, 2001.

RAMALHO, J.A. Office 97 Professional. Makron Books, 1995 e outras publicações pertinentes.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo. Política Nacional de Humanização e a Humanização nos atendimentos. Estatuto do Idoso (Lei no 10.741, de 1º de outubro de 2003). Estatuto da Criança e do adolescente (Lei n.º 8.069/90); Epidemiologia: bases conceituais, indicadores de saúde, sistema de informação em saúde; epidemiologia e serviços de saúde; epidemiologia e meio ambiente. Gestão de Saúde Publica; Organização e administração dos Serviços de Saúde no Brasil - Sistema Único de Saúde: antecedentes históricos, princípios e diretrizes do SUS. Trabalho em equipe, diagnóstico de saúde, planejamento estratégico situacional. Controle social - gestão colegiada, financiamento, legislação e normalização; Modelos Técnicos assistenciais em saúde; Vigilância em Saúde, Vigilância Sanitária; Vigilância Epidemiológica, Vigilância Ambiental e: origens; determinações econômicas, sociais e históricas; proteção à vida humana; saúde física e mental; biossegurança; saúde ocupacional; Programa Nacional de Imunização. Noções de ética e cidadania. Saúde pública e saneamento básico. Outras legislações pertinentes ao Programa.

Referências Bibliográficas:

BRASIL. Constituição Federal. Artigos 196, 197, 198, 199 e 200. BRASIL. Lei n.º 8.080, de 19 de setembro de 1990.

BRASIL. Estatuto do idoso - Lei nº10.741, de 1º de outubro de 2003.

BRASIL. Lei n o 8069 de 13 de julho de 1990. Estatuto da Criança e do Adolescente. Brasília, 1991..

BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Trabalho e redes de saúde. Brasília: Ministério da Saúde, 2009.

BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Redes de produção da saúde. Brasília: Ministério da Saúde, 2009.

BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Portaria Nº 648, de 28 de março de 2006. Aprova a Política Nacional de Atenção Básica, estabelecendo a revisão de diretrizes e normas para a organização da Atenção Básica BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. SVS/CN-DST/AIDS. A Política do Ministério da Saúde para Atenção Integral a Usuários de Álcool e outras Drogas. Portaria nº39 9/GM/MS, de 22 de fevereiro de 2006. - consolidação do SUS e aprova as diretrizes operacionais do referido pacto.

BRASIL. Ministério da Saúde. Portaria GM/MS n.º 336, de 19 de fevereiro de 2002. HOCHMAN, Gilberto; ARRETCHE, Marta;

MARQUES, Eduardo (Org.). Políticas públicas no Brasil. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz, 2007.

MERHY, E.E.; MAGALHÃES JR., H.M.; RIMOLI, J.; FRANCO, T.B.; BUENO, W.S.. O trabalho em saúde: olhando e experienciando o SUS no cotidiano. São Paulo: Hucitec, 2003.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

CONTEÚDOS DE CONHECIMENTOS GERAIS
COMUM A TODOS OS CARGOS DE ESCOLARIDADE: ENSINO SUPERIOR, CONFORME ANEXO I.

Aspectos geográficos, históricos, físicos, econômicos, sociais, políticos e estatísticos do Brasil, do Estado e do Município. Símbolos nacionais, estaduais e municipais. Município de Mimoso do Sul: localização, limites, população, aspectos econômicos, história e atualidades.Noções de higiene pessoal e higiene no ambiente de trabalho. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho(atitudes no serviço). Conhecimento de regras de hierarquias no serviço público municipal. Questões que abordem situações, procedimentos e conhecimentos específicos do cargo a ser exercido.

Sugestões Bibliográficas:qualquer fonte que trate dos assuntos relacionados ao conteúdo pedido, tais como revistas, jornais, sites e diversas outras publicações pertinentes.

Atenção:

- A bibliografia sugerida tem apenas o propósito de orientar o estudo dos candidatos, não excluindo, em hipótese alguma, outros livros que abranjam a matéria indicada para cada cargo.

ANEXO III - ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

1. TÉCNICO DE INFORMÁTICA (TI)

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes deste cargo têm por atribuições assessorar a Diretoria Administrativa no que concerne à execução dos trabalhos de informatização dos setores da Prefeitura. Executar outras atividades correlatas.

2. ANALISTA DE SISTEMA DE INFORMÁTICA

Descrição sumária do Cargo: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando e codificando programas. Administrar ambiente informatizado, prestar treinamento e suporte técnico aos usuários. Executar outras atividades correlatas.

3. ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO

Descrição sumária do Cargo: Recepcionar, conferir, armazenar produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos, e depósitos; Fazer lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlar os estoques; Distribuir produtos e materiais a serem expedidos; Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados. Executar outras atividades correlatas.

4. ASSISTENTE PATRIMONIAL

Descrição sumária do Cargo: Realizar o cadastramento dos bens no sistema patrimonial; Realizar a baixa no sistema de bens inservíveis; Atualizar a movimentação de bens no sistema patrimonial; Supervisionar e controlar bens patrimoniais; Executar demais atividades inerentes ao setor por determinação superior imediato. Executar outras atividades correlatas.

5. TÉCNICO DE COMPRAS

Descrição sumária do Cargo: Realizar tarefas referentes ao suporte administrativo nos processos de compras, englobando emissão de pedidos de compra, controles, acompanhamento dos prazos de entrega, cotação previa de produtos e serviços de materiais de menor complexidade técnica, entre outros trabalhos correlatos.

6. OPERADOR DE MÁQUINAS

Descrição sumária do Cargo: Executar atividades relacionadas a operação de máquinas pesadas, efetuando serviços de abertura e aterro de valetas, bueiros, serviços de drenagem, nivelamento de ruas, terrenos e estradas. Executar outras atividades correlatas.

7. TRATORISTA

Descrição sumária do Cargo: Compreende as tarefas de operação de tratores e reboques, montados sobre rodas, para carregamento e descarregamento de materiais, remoia de terrenos e limpeza de vias, praças e jardins. Executar outras atividades correlatas.

8. MECÂNICO

Descrição sumária do cargo: Consertar peças e máquinas, fazer soldas elétricas ou a oxigênio; converter ou adaptar peças; fazer conservação de instalações eletro mecânicas; inspecionar e reparar automóveis, tratores, caminhões, compressores, bombas, etc.; inspecionar, ajustar, reparar, reconstruir e substituir, quando necessário, unidade ou partes relacionadas, com motores, válvulas, pistões, mancais, sistemas de lubrificação, de refrigeração, de transmissão, diferenciais, embreagens, eixos dianteiros e traseiros, freios, carburadores, acelerador, magnetos, geradores e distribuidores; esmerilhar e assentar válvulas, substituir buchas de mancal; ajustar anéis de segmento, desmontar e montar caixas de mudança; recuperar e consertar hidro-vácuos; reparar máquinas a óleo diesel, gasolina e querosene; socorrer veículos acidentados ou imobilizados por desarranjo mecânico, podendo usar, em tais casos, o carro - guincho, tomar parte em experiências com carros consertados; executar serviços de chapeamento e pintura de veículos; executar outras tarefas correlatas.

9. TRABALHADOR BRAÇAL - ZONA RURAL e URBANA

Descrição sumária do cargo: Executar tarefas de natureza rudimentar em que prevaleça esforço-físico. Varrer ruas, terrenos e outros logradouros públicos; Roçar, capinar e limpar mataria e pastagens das estradas, ruas e outros logradouros; Fazer coleta e transporte de lixo para caminhões; Descarregar o lixo em local pré-determinado; executar outras tarefas correlatas.

10. CALCETEIRO

Descrição sumária do Cargo: Executar serviços de preparação das ruas, vias e logradouros públicos para pavimentação, bem como a sua execução. Preparar o terreno e fazer assentamento de paralelepípedos e outras pedras em calçamentos de ruas, praças e jardins. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

11. PEDREIRO

Descrição sumária do cargo: Executar serviços de alvenaria, concreto e outros materiais guiando-se por instruções, desenhos, esquemas e especificações, para construir, reformar ou reparar obras. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

12. TOPÓGRAFO

Descrição sumária do Cargo: Realizar medições e levantamentos topográficos de terrenos e áreas de terras, com vistas à realização de obras públicas em geral. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

13. ARQUITETO

Descrição sumária do Cargo: Elaborar planos e projetos associado à arquitetura em todas as suas etapas, definir materiais, acabamentos, técnicas e metodologias. Analisar dados e informações. Fiscalizar e executar obras e serviços. Desenvolver estudos de viabilidade financeira econômica e ambiental. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

14. CADISTA

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução dos serviços de artes gráficas em sistema de AUTOCAD, destinados à elaboração de desenhos arquitetônicos, técnicos, artísticos e cartográficos sob supervisão direta. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

15. VIGIA

Descrição sumária do Cargo: Executar tarefas de guarda, fiscalização e defesa do patrimônio da Prefeitura. Preceder a ronda pelas áreas que circundam os estabelecimentos públicos e pelos jardins, tomando as providências necessárias na ocorrência dos fatos imprevistos. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

16. OPERADOR TÉCNICO DE TV - TORRE DE TRANSMISSÃO

Descrição sumária do Cargo: Executar atividades relacionadas a manutenção, reparação e conservação dos equipamentos e ligação da repetidora de TV. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

17. TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Descrição sumária do Cargo: Supervisionar as atividades ligadas á segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

18. AVALIADOR IMOBILIÁRIO

Descrição sumária do Cargo: Proceder à avaliação, mediante procedimentos previamente definidos em conformidade com as legislações pertinentes, o valor de imóveis de interesse direto ou indireto da Administração Pública Municipal e executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

19. CONTADOR

Descrição sumária do Cargo: Executar as tarefas referentes à administração financeira, contábil e auditoriais. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

20. ASSISTENTE SOCIAL

Descrição sumária do cargo: Executar as atividades que auxiliam os indivíduos, os grupos e as comunidades a usarem as suas próprias iniciativas no sentido de um maior ajuste entre as necessidades do homem em seu meio ambiente. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

21. PSICÓLOGO

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas relacionadas como as atividades de estudo e avaliação dos mecanismos de comportamento dos seres humanos. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

22. CIENTISTA SOCIAL

Descrição sumária do Cargo: Colaborar na consolidação da Política de Direitos Humanos na qual se insere o Programa Nacional de Proteção aos Defensores dos Direitos Humanos bem como o desenvolvimento de projetos sociais visando melhoria à população local. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

23. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Descrição sumária do Cargo: Executar atividades administrativas de pessoal, material, finanças, produção e prestação de serviços, classificando e conferindo documentos. Realizar levantamentos, análises de dados para pareceres e informações em processos e outros atos relacionados com as atividades administrativas da Prefeitura. Conferir valores e documentos efetuando anotações, cálculos e registros de acordo com as rotinas e procedimentos próprios de sua área de atuação. Redigir correspondência interna e externa. Atender o público, prestando informações relativas à sua área de atuação. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

24. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas de natureza rotineira de limpeza em geral em edifícios e escolas públicas, bem como realizar trabalhos de coleta e entrega de documentos e outros afins. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

25. MONITOR

Descrição sumária do Cargo: Colaborar com o professor titular da sala de aula nas atividades relacionadas à formação de crianças e adolescentes portadoras de necessidades especiais entre elas acompanhar e assistir as aulas; exercer atividades de assistência na coordenação pedagógica de alunos com necessidades especiais, inclusive assistindo os em suas necessidades básicas de higiene contribuir para o desenvolvimento de atividades e projetos pedagógicos; oficinas de artes e outros. Auxiliar no trabalho de assistência aos usuários das creches municipais, em cuidados como higiene, alimentação e acompanhamento nas atividades de recreação Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

26. RECEPCIONISTA

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições recepcionar as pessoas procurando identificar, averiguar às necessidades das pessoas para encaminhar ao setor, ou à pessoa, prestar informações, receber e transmitir recados; ser responsável pelo material de consumo, equipamentos e material permanente à sua disposição. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

27. PEDAGOGA

Descrição sumária do Cargo: Organizar o planejamento dos serviços e das ações pedagógicas voltadas para os programas desenvolvidos. Orientar pedagogicamente as equipes de trabalhadores nos programas sociais. Contribuir e acompanhar as instituições da rede socioassistencial que executam atendimento à crianças, adolescentes e suas famílias. Realizar oficinas de jogos, recreativos e cognitivos; coordenação de grupos temáticos; organização de vivências de grupos (passeios, confraternizações). Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

28. MOTORISTA - CATEGORIA D e CATEGORIA B

Descrição sumária do cargo: Executar tarefas relacionadas ao transporte de materiais, funcionários a serviço e a manutenção de veículos. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

29. TÉCNICO AGRÍCOLA

Descrição sumária do cargo: Executar tarefas relacionadas com o planejamento, a coordenação e a execução de tarefas referentes ao desenvolvimento agropecuário do Município. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

30. AUXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR

Descrição sumária do Cargo: Compreende o conjunto de atribuições destinadas a executar tarefas de atendimento das Secretarias das Unidades Escolares do Município. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

31. ATENDENTE DE CORRESPONDÊNCIAS - CORREIOS

Descrição sumária do Cargo: Receber e distribuir correspondências; cuidar do posto de correio municipal; enviar cartas; atender ao público. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

32. CUIDADOR

Descrição sumária do Cargo: Auxiliar e/ou realizar atenção adequada às pessoas idosas que apresentam limitações para as atividades básicas e instrumentais da vida diária, estimulando a independência e respeitando a autonomia destas. Auxiliar no trabalho de assistência aos usuários das creches municipais, em cuidados como higiene, alimentação e acompanhamento nas atividades de recreação. Exercer atividades de assistência na coordenação pedagógica de alunos com necessidades especiais, inclusive assistindo os em suas necessidades básicas de higiene contribuir para o desenvolvimento de atividades e projetos pedagógicos. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

33. EDUCADOR SOCIAL

Descrição sumária do Cargo: Auxiliar, sob supervisão técnica, a execução de atividades socioeducativas e socioassistenciais e administrativas a serem desenvolvidas nos programas e nas atividades de proteção social básica e proteção social especial. Realizar ações educativas, sociais e de proteção aos indivíduos e as famílias. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas

34. AUXILIAR VETERINÁRIO

Descrição sumária do Cargo: Preparar alimentos para animais silvestres; Conter e apreender animais; Coletar fezes de animais para análise; Prestar apoio técnico ao veterinário, preparando e esterilizando instrumentos, materiais e ambientes; Separar, contar e preparar os animais que serão submetidos a intervenções clínicas ou cirúrgicas; Receber, registrar e encaminhar animais recém-chegados para o setor de quarentena; Encaminhar qualquer ocorrência não rotineira ao veterinário; Isolar animais enfermos ou suspeitos; Orientar os visitantes e outras pessoas que procurarem o setor para informações diversas; Executar serviços administrativos correlacionados à sua área de atuação, tais como preencher relatórios simples, controlar o arquivo e registrar material de consumo. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

35. AGENTE DE DEFESA CIVIL

Descrição sumária do Cargo: Executar ações laborais e preventivas, de socorro, assistenciais e recuperativas inerentes aos trabalhos operacionais do DDC, dentre outras atividades correlatas ao cargo. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

36. MONITOR DE ATIVIDADES MUSICAIS - ÊNFASE EM VIOLA

Descrição sumária do Cargo: Estimular e acompanhar o desenvolvimento das potencialidades musicais e criativas; transmitir ensinamentos do uso dos estudos do instrumento de musica; cuidar e conservar os materiais de trabalho, testar e afinar instrumentos musicais; transmitir instruções quanto ao zelo, manutenção e guarda dos materiais musicais; organizar o coral com as crianças, adolescentes, adultos e idosos. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

37. MONITOR DE ATIVIDADES MUSICAIS - ÊNFASE EM SANFONA

Descrição sumária do Cargo: Estimular e acompanhar o desenvolvimento das potencialidades musicais e criativas; transmitir ensinamentos do uso dos estudos do instrumento de musica; cuidar e conservar os materiais de trabalho, testar e afinar instrumentos musicais; transmitir instruções quanto ao zelo, manutenção e guarda dos materiais musicais; organizar o coral com as crianças, adolescentes, adultos e idosos. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

38. PROFESSOR EDUCAÇÃO FÍSICA

Descrição sumária do cargo: Planejar, organizar e coordenar atividades de educação física, recreação e competições esportivas diversas. Planejar e executar trabalhos complementares de caráter cívico, cultural e recreativo, organizando jogos, entretenimento e demais atividades, visando desenvolver nas crianças a capacidade de iniciativa, cooperação e relacionamento social. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

39. AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Descrição sumária do Cargo: Desenvolver atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor Municipal. Desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

40. AGENTE DE ENDEMIAS

Descrição sumária do Cargo: Compreende os cargos que se destinam a realizar atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da saúde, desenvolvida em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor municipal. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

41. ASSISTENTE DE AGENDAMENTO

Descrição sumária do Cargo: Acolher as pessoas que chegarem ao serviço na sala de espera; agendamento dos atendimentos; digitar ofícios e outros; fazer corretamente as planilhas de atendimento e encaminhá-las; Participar de palestras informativas a comunidade; manter atualizado os registros de todos os atendimentos; participar de todas as reuniões da equipe. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

42. ATENDENTE DE CONSULTÓRIO MÉDICO

Descrição sumária do Cargo: Compreende os cargos que se destinam a executar tarefas relacionadas com as atividades de recepcionar, identificar, e encaminhar, pacientes ao médico, odontólogo, e outros. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

43. ATENDENTE DE CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução, sob supervisão direta, tarefas rotineiras de apoio ao cirurgião dentista, bem como auxiliar e executar trabalhos de organização reposição e limpeza de material odontológico. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

44. AUXILIAR DE FARMÁCIA

Descrição sumária do Cargo: Compreende o conjunto de atividades destinadas a separar medicamentos e produtos afins, de acordo com a prescrição ou receita médica, sob orientação do profissional farmacêutico. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

45. ENFERMEIRO ESF - ESF ZONA RURAL e ZONA URBANA

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, planejar, organizar, supervisionar e executar serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a proteção e recuperação de saúde individual ou coletiva. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

46. FARMACÊUTICO

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, as tarefas relacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos e outros preparativos de medicamentos e outros preparados semelhantes, a análise de toxinas, de substâncias de origem animal e vegetal de matérias-primas e de produtos acabados, para atender a receitas médicas, odontológicas, veterinárias e a dispositivos legais. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

47. FISIOTERAPEUTA

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas que se destinam a aplicar métodos e técnicas fisioterápicos em pacientes para obter o máximo da recuperação funcional dos órgãos e de tecidos lesados. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

48. FONOAUDIÓLOGO

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas que se destinam a prestar assistência fonoaudiológica à população nas diversas unidades municipais de saúde, para restauração da capacidade de comunicação dos pacientes. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

49. MÉDICO DA ESF - ESF ZONA RURAL e ZONA URBANA

Descrição sumária do cargo: Executar as atividades relacionadas com etiologia, terapêutica, profilaxia e biologia geral, tendo em vista a defesa e proteção da saúde individual, da saúde pública, das coletividades dos trabalhadores e as perícias para fins administrativos e jurídico-legais. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

50. MÉDICO VETERINÁRIO

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de atividades que se destinam a planejar e executar programas de defesa sanitária, proteção, aprimoramento e desenvolvimento de atividades de criação de animais, realizando estudos, pesquisas, dando consultas, exercendo fiscalização e empregando outros métodos, para assegurar a sanidade dos animais, a produção racional e econômica de alimentos e a saúde da comunidade. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

51. NUTRICIONISTA

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de atividades que se destinam a pesquisar, elaborar, coordenar e controlar os programas e serviços de alimentação e nutrição nas diversas unidades da Prefeitura, bem como para a população do Município. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

52. ODONTÓLOGO - ESF ZONA RURAL e ZONA URBANA

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de atividades relacionadas com a etiologia, patologia, terapêutica e biologia bucodentais, tendo em vista a clínica geral, a perícia odontológica para fins administrativos e jurídico legais. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

53. TÉCNICO DE ENFERMAGEM - ESF ZONA URBANA e ZONA URBANA

Descrição sumária do cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução dos serviços que se destinam a orientar o pessoal auxiliar quanto às tarefas de enfermagem e atendimento ao público, executando as tarefas de maior complexidade bem como auxiliar médicos e enfermeiros em suas atividades específicas. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

54. TÉCNICO EM QUÍMICA

Descrição sumária do Cargo: Realiza tarefas de caráter técnico relativas à programação, processamento e controle de produtos químicos, para possibilitar a realização de processos de transformação e identificação química e física de produtos farmacêuticos, químicos, petroquímicos, têxteis, nucleares e de transformação química de plásticos, borrachas, corantes e alimentos. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

55. TÉCNICO DE LABORATÓRIO

Descrição sumária do Cargo: Executa trabalhos técnicos de laboratório relacionados à anatomia patológica, dosagens e análises bacteriológicas, bacterioscópicas e químicas em geral, realizando ou orientando exames, testes de cultura de microorganismos, através da manipulação de aparelhos de laboratório e por outros meios para possibilitar o diagnóstico, tratamento ou prevenção de doenças. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

56. MÉDICO PSIQUIATRA

Descrição sumária do Cargo: Realizar consultas e atendimentos médicos; trata pacientes e clientes; implementa ações para promoção da saúde; coordena programas e serviços em saúde; efetua pericias; auditorias e sindicâncias médicas, elabora documentos e difunde conhecimentos da área medica especialmente na área de psiquiatria. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

57. MÉDICO PEDIATRA

Descrição sumária do Cargo: Realizar atendimento na área de pediatria; desempenhar funções da medicina preventiva e curativa; realizar atendimentos, exames, diagnóstico, terapêutica e acompanhamento dos pacientes, bem como executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e à área. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

58. MÉDICO DO TRABALHO

Descrição sumária do Cargo: Realizar consultas e atendimentos médicos na área de medicina ocupacional. Tratar clientes. Implementar ações para promoção da saúde ocupacional. Coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas, adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

59. MÉDICO CLÍNICO GERAL

Descrição sumária do Cargo: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de atividades relacionadas com etiologia, patologia, terapêutica, profilaxia e biologia geral, tendo em vista a defesa e proteção da saúde individual, a defesa da saúde pública das coletividades, trabalhadores e perícias para fins administrativos jurídico-legais. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

ANEXO IV

CRONOGRAMA DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS

08/12/2013 - MATUTINO -Início09h00min.

ALFABETIZADO, FUNDA INCOMPLETO FUNDAMENTAL COMPLETO
Cargo	Cargo	Cargo	Cargo
Auxiliar de Serviços Gerais	Calceteiro	Pedreiro	Vigia
Trabalhador Braçal (ZONA URBANA)	Trabalhador Braçal (ZONA RURAL)	Operador de Máquinas	Tratorista
Mecânico	Motorista (Categoria D)	Motorista (Categoria B)	Atendente de Correspondências (Correios)
Operador Técnico de TV (Torre de Transmissão)	Recepcionista	Agente Comunitário de Saúde	Agente de Combate a Endemias
Auxiliar Veterinário	Monitor de Atividades Musicais - Ênfase em Viola	Monitor de Atividades Musicais - Ênfase em Sanfona

DIA 08/12/2013 - VESPERTINO - Início 13h00 min.

ENSINO MÉDIO, TÉCNICO E SUPERIOR
Cargo	Cargo	Cargo
Assistente de Almoxarifado	Assistente Patrimonial	Avaliador Imobiliário	Auxiliar Administrativo
Auxiliar de Secretaria Escolar	Atendente de Consultório Médico	Assistente de Agendamento	Técnico de Segurança do Trabalho
Atendente de Consultório Odontológico	Auxiliar de Farmácia	Educador Social	Monitor
Técnico de Compras	Topógrafo	Cadista	Técnico de Informática (TI)
Técnico em Química	Cuidador	Técnico Agrícola	Contador

 

ENSINO MÉDIO, TÉCNICO E SUPERIOR
Cargo	Cargo	Cargo
Técnico em Laboratório	Técnico de Enfermagem (**ESF-ZONA RURAL)	Técnico de Enfermagem (***ESF-ZONA URBANA)	Analista de Sistema de Informática
Arquiteto	Assistente Social	Farmacêutico	Psicólogo
Cientista Social	Pedagogo(a)	Professor de Educação Física	Enfermeiro ESF (***ESF - ZONA URBANA)
Enfermeiro ESF (**ESF - ZONA RURAL)	Agente de Defesa Civil	Médico Veterinário	Nutricionista
Fisioterapeuta	Fonoaudiólogo	Médico ESF (**ESF - ZONA RURAL)	Médico ESF (***ESF - ZONA URBANA)
Odontólogo (***ESF - ZONA URBANA)	Odontólogo (**ESF - ZONA RURAL)	Médico do Trabalho	Médico Clínico Geral
Médico Pediatra	Médico Psiquiatra

OBSERVAÇÃO: O CRONOGRAMA DE APLICAÇÃO DAS PROVAS poderá ser alterado caso ocorra quantidade de inscrição maior do que a capacidade de instalação disponível, bem como poderão ser aplicadas provas aos sábados, caso em que será publicado em Edital nos endereços eletrônicos www.gualimp.com.br e www.mimosodosul.es.gov.br.