PREFEITURA MUNICIPAL DE MAFRA

ESTADO DE SANTA CATARINA

EDITAL 002/2013

PROCESSO SELETIVO

O Prefeito do município de Mafra, estado de Santa Catarina, no uso de suas atribuições legais, abre inscrições para Seleção Pública de Contratação Temporária de Profissionais para atuarem na Secretaria Municipal da Saúde, Secretaria Municipal de Educação e Secretaria Municipal de Agricultura de acordo com a Lei Municipal nº 3.197 de 19 de junho de 2007, Lei Municipal nº 3.008 de 15 de dezembro de 2.005 e Lei Municipal nº 3.088 de 28 de junho de 2.006.

1.0 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo será regido por este edital, organizado pela Prefeitura Municipal de Mafra, inscrita no CNPJ sob nº 83102509/0001- 72, com sede à Praça Desembargador Flavio Tavares, 12 Bairro Centro, na cidade de Mafra - SC;

1.2 O Processo Seletivo destina-se aos cargos indicados no quadro I, II e III deste Edital, o qual contem os cargos, quantidades de vagas, carga horária semanal e remunerações mensais.

QUADRO I - SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE

CARGO	VAGAS	CARGA HORÁRIA	REMUNERAÇÃO
Técnico em Enfermagem UBS	04	40	R$ 1.100,29
Médico Pediatra	02	10	R$ 2.185,62
Médico Ginecologista/Obstetra	03	10	R$ 2.185,62
Médico Psiquiatra	01	10	R$ 2.185,62
Médico ESF (Clínico Geral)	05	40	R$ 6.325,67
Médico Cardiologista	01	10	R$ 2.185,62
Médico Urologista	01	10	R$ 2.185,62
Enfermeiro (Pronto Atendimento)	03	30	R$ 2.185,62
Psicólogo	03	30	R$ 2.185,62
Fonoaudiólogo	01	30	R$ 2.185,62

QUADRO II - SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO

CARGO	VAGAS RESERVAS	CARGA HORÁRIA	REMUNERAÇÃO
Profissional da Educação Infantil	07	40	R$ 894,65

QUADRO III - SECRETARIA MUNICIPAL DA AGRICULTURA

CARGO	VAGAS	CARGA HORÁRIA	REMUNERAÇÃO
Médico Veterinário	01	20	R$ 2.185,62

1.3 As vagas oferecidas para Técnico de Enfermagem referem-se às Unidades Básicas de Saúde: Miguel Peters Filho - Bela Vista do Sul, Edmond Saliba - Avencal de Cima, Osvaldo Sampaio - Butiá dos Tabordas e Pronto Atendimento Geral.

2.0 HABILITAÇÃO EXIGIDA PARA DESEMPENHO DO CARGO:

2.1 TÉCNICO DE ENFERMAGEM: Ser portador de certificado de conclusão do ensino médio e curso Técnico em Enfermagem, com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

2.2 MÉDICO PEDIATRA: Ser portador de diploma de conclusão de curso superior em Medicina com especialização em Pediatria, com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

2.3 MÉDICO GINECOLOGISTA/OBSTETRA: Ser portador de diploma de conclusão de curso superior em Medicina com especialização em Ginecologia e Obstetrícia, com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

2.4 MÉDICO PSQUIATRA: Ser portador de diploma de conclusão de curso em Medicina com especialização em Psiquiatria, com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

2.5 MÉDICO ESF: Ser portador de diploma de conclusão de curso superior em Medicina, com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

2.6 MÉDICO CARDIOLOGISTA: Ser portador de diploma de conclusão de curso superior em Medicina e especialização em Cardiologia, com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

2.7 MÉDICO UROLOGISTA: Ser portador de diploma de conclusão de curso superior em Medicina com especialização em Urologia, com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

2.8 ENFERMEIRO (PRONTO ATENDIMENTO): Ser portador de diploma de conclusão de curso superior em Enfermagem, com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional e especialização em Urgência e Emergência.

2.9 PSICÓLOGO: Ser portador de diploma de conclusão de curso superior em Psicologia, com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

2.10 FONOAUDIÓLOGO: Ser portador de diploma de conclusão de curso superior em Fonoaudiologia, com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

2.11 PROFISSIONAL DA EDUCAÇÃO INFANTIL: Ser portador de certificado de conclusão do ensino médio - habilitação magistério.

2.12 MÉDICO VETERINÁRIO: Ser portador de diploma de conclusão de curso superior em Medicina Veterinária, com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

2.13 A comprovação da escolaridade e demais requisitos constantes no item "3.2" são condições para admissão do candidato, devendo o candidato anexar os documentos comprobatórios do cumprimento das condições, na ficha de inscrição.

2.14 As provas do Processo Seletivo Público serão realizadas sob a responsabilidade da Fundação Universidade do Contestado, de acordo com o edital 002/2013 da Prefeitura Municipal de Mafra.

3.0 DA DESCRIÇÃO DOS CARGOS:

3.1 TÉCNICO DE ENFERMAGEM UBS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executa serviços complementares ao tratamento médico especializado e auxiliares na área da saúde, relativos à observação, cuidado e aplicação de tratamento bem como a participação de programas voltados para a saúde pública.

3.2 MÉDICO PEDIATRA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Presta assistência médica específica às crianças até a adolescência, examinando-as e prescrevendo cuidados pediátricos ou tratamentos, para avaliar, preservar ou recuperar sua saúde.

3.3 MÉDICO GINECOLOGISTA/OBSTETRA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Trata de afecções do aparelho reprodutor feminino e órgãos anexos, empregando tratamento clínico-cirúrgico, para promover ou recuperar a saúde da paciente.

3.4 MÉDICO PSIQUIATRA.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Diagnostica e trata as afecções psicopatológicas, empregando técnicas especiais, individuais ou de grupo, para prevenir, recuperar ou reabilitar o paciente.

3.5 MÉDICO ESF (CLÍNICO GERAL)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Acompanha o paciente em todas as fases da vida (criança, adolescente, adulto e idoso). Cuida da saúde do homem, da mulher, do trabalhador, da gestante. Efetua exames médicos, emite diagnóstico, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e bem estar do paciente. Acompanhamentos dos programas como: hipertenso e diabético

3.6 MÉDICO CARDIOLOGISTA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Trata de afecções cardíacas congênitas ou adquiridas, empregando meios clínicos ou cirúrgicos, para promover ou recuperar a saúde dos pacientes.

3.7 MÉDICO UROLOGISTA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Trata afecções do aparelho geniturinário, empregando meios clínico-cirúrgicos para promover ou recuperar a saúde.

3.8 ENFERMEIRO (PRONTO ATENDIMENTO)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planeja, organiza, supervisiona e executa os serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a proteção e a recuperação da saúde individual ou coletiva. Coordena e supervisiona o pessoal da equipe de enfermagem, observando-o, entrevistando-o e realizando reuniões de orientação e avaliação, para manter os padrões desejáveis de assistência aos pacientes.

3.9 PSICÓLOGO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Procede ao estudo e avaliação dos mecanismos de comportamento humano, elaborando e aplicando técnicas psicológicas, como testes para determinação de características afetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras e outros métodos de verificação, para possibilitar a orientação, seleção e treinamento no campo profissional e o diagnóstico e terapia clínicos.

3.10 FONOAUDIÓLOGO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Identifica problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregando técnicas próprias de avaliação e fazendo o treinamento fonético, auditivo, de dicção, empostação da voz e outros, para possibilitar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala.

3.11 PROFISSIONAL DA EDUCAÇÃO INFANTIL

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Elabora, planeja, executa e estimula atividades pedagógicas, lúdicas e recreativas que visem o desenvolvimento das crianças menores de 04 (quatro) anos, auxiliando na alimentação e higiene das mesmas.

3.12 MÉDICO VETERINÁRIO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planeja, organiza, supervisiona e executa programas de defesa sanitária, proteção, aprimoramento e desenvolvimento da pecuária, realizando estudos e pesquisas, aplicando conhecimentos, dando consultas, fazendo relatórios, exercendo fiscalização e empregando outros métodos, para assegurar a sanidade do rebanho, a produção racional e econômica de alimentos e a saúde da comunidade. (Redação dada pela Lei nº 3308/2008)

4.0 DAS INSCRIÇÕES

4.1 A inscrição neste Processo Seletivo Público dar-se-á em (2) duas etapas distintas, devendo os candidatos proceder conforme descrito a seguir:

4.1.1 A Primeira etapa do Processo Seletivo Público - Edital 002/2013 consiste em efetuar o pagamento da taxa de inscrição, através de depósito bancário identificado, BANCO DO BRASIL - Agencia 0206-2 Conta 31942-2.

4.1.2 A segunda etapa do Processo Seletivo Público - Edital 002/2013 consiste em, efetuar sua INSCRIÇÃO no cargo de interesse, no período de 03 de junho de 2013 a 03 de julho de 2013, dias úteis, das 8h00min às 12h00min e das 13h30min às 16h00min, na Secretaria Municipal da Habitação, situada na Rua Marechal Deodoro da Fonseca nº 541, Bairro Centro, Mafra-SC (em frente à Escola de Educação Básica Barão de Antonina).

4.2 No momento da inscrição o candidato deverá preencher a ficha (Anexo II), fornecida no local indicado no item 3.1.2, anexando documentos descritos abaixo;

I - fotocópia legível da Identidade e do CPF;

II - recolhimento da taxa de inscrição, correspondente ao cargo;

4.3 Os valores das inscrições estão descritos na tabela abaixo:

NÍVEL	VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO
Médio (Técnico)	R$ 40,00 (quarenta reais)
Superior	R$ 60,00 (sessenta reais)

5.0 DO EDITAL

5.1 O inteiro teor do Edital estará disponível na Prefeitura Municipal de Mafra, nas vias de imprensa local e nos sites www.mafra.sc.gov.br e www.unc.br

5.2 Cada candidato poderá efetuar somente 01 (uma) inscrição neste Processo Seletivo Público.

5.3 Havendo mais de 01 (uma) inscrição, as demais serão canceladas.

5.4 São considerados desistentes os candidatos que, mesmo tendo efetuado o pagamento do valor da inscrição, não tiverem entregado a Documentação, nos termos deste Edital, exigidas no item 3.2.

5.5 Uma vez efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração quanto ao cargo escolhido e à identificação do candidato, exceto ajuste de grafia.

5.6 O valor da inscrição, uma vez pago, não será restituído.

5.7 Não haverá inscrição condicional e nem por correspondência. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrição que não atenda a todos os requisitos, será a mesma cancelada.

5.8 Será permitida a inscrição por procuração, pública ou por instrumento particular com firma reconhecida, com poderes específicos para este Processo Seletivo Público, onde conste, obrigatoriamente, o cargo para a qual o candidato deseja se inscrever, devendo o procurador entregar, além dos documentos exigidos, o instrumento de procuração.

5.9 O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador na Ficha de Inscrição, arcando o candidato com as consequências de eventuais erros de preenchimento daquele documento.

5.10 A adulteração de qualquer elemento da cópia da cédula de identidade em relação ao original da mesma ou a não veracidade de declaração apresentada na Ficha de Inscrição ou em decorrência deste Edital, verificadas a qualquer tempo, implicará no cancelamento da respectiva inscrição ou na eliminação do candidato do Processo Seletivo Público, se a inscrição já estiver homologada.

5.11 A Inscrição do candidato importa no conhecimento e na aceitação tácita das condições estabelecidas no presente Edital.

6.0 DA HOMOLOGAÇÃO DE INSCRIÇÕES

6.1 No dia 04 de julho de 2013, após as 17h00min, será tornado público através de edital, a lista dos candidatos cujas inscrições foram deferidas, através dos sites www.mafra.sc.gov.br e www.unc.br.

6.2 Prazo de dois dias úteis para recursos.

6.3 Listagem Final do Homologados no dia 10 de julho de 2013, através dos sites www.mafra.sc.gov.br e www.unc.br.

7.0 DO LOCAL E HORÁRIO DE PROVAS

7.1 Data: As provas serão realizadas no dia 14 de julho de 2013 (domingo)

7.2 Local: Universidade do Contestado - Campus Mafra

7.3 Horário das Provas Início 9 horas da manhã e término às 12 horas, com duração de 03(três) horas.

8.0 DAS PROVAS

8.1 O Processo Seletivo Público será efetuado mediante aplicação de prova objetiva em que serão avaliados os conhecimentos gerais e os conhecimentos específicos dos candidatos sobre as matérias relacionadas a cada cargo.

8.2 Da constituição das provas:

8.2.1 A prova objetiva é única, composta de questões de conhecimentos gerais e de Conhecimento Específico, cujos respectivos programas fazem parte do anexo I deste Edital.

8.2.2 A prova objetiva terá 20 (vinte) questões, sendo 15 na área específica e 05 de Conhecimentos Gerais, com 05 (cinco) alternativas de resposta para cada questão, sendo apenas 01(uma) a correta.

8.2.3 As questões da prova objetiva deverão ser respondidas em cartão de respostas, específico, personalizado para cada candidato e, para tanto, os candidatos devem dispor de caneta esferográfica azul ou preta.

8.2.4 As provas de Conhecimentos Específicos e Conhecimentos Gerais serão avaliadas na escala de 00 (zero) a 100 (cem).

8.2.5 Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 40 (quarenta).

8.2.6 As questões valerão 05 (cinco) pontos cada.

8.3 Os 03 (três) últimos candidatos de cada sala da prova objetiva somente poderão entregar as respectivas provas e retirar-se do local, simultaneamente.

8.4 O candidato, ao encerrar sua prova, entregará ao fiscal de sua sala, o cartão resposta da prova objetiva, devidamente assinado e o caderno de provas.

8.5 Durante a realização da prova objetiva é vedada a consulta a livros, revistas, folhetos ou anotações, bem como o uso de máquinas de calcular ou qualquer equipamento elétrico ou eletrônico, inclusive telefones celulares, sob pena de eliminação do candidato do Processo Seletivo Público.

8.6 Para a entrada nos locais de prova, os candidatos deverão apresentar cédula de Identidade ou Carteira expedida por Órgãos ou Conselhos de Classe que tenham força de documento de identificação.

8.7 Os candidatos deverão comparecer aos locais de prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos em relação ao início das mesmas. Será vedada a admissão em sala de provas ao candidato que se apresentar após o horário estabelecido para início das provas.

8.8 Não haverá, em qualquer hipótese, segunda chamada para qualquer prova, nem a realização de prova fora do horário e local marcado para todos os candidatos.

8.9 A Comissão Organizadora do Processo Seletivo e a UnC, não assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentação e/ou alojamento dos candidatos, quando da realização das provas deste Processo Seletivo Público.

9.0 DA CLASSIFICAÇÃO

9.1 A classificação será efetuada em ordem decrescente dos pontos obtidos, para cada candidato.

9.2 O desempate beneficiará, sucessivamente, o candidato que obtiver:

a) maior número de acertos nas questões de conhecimentos específicos;

b) maior idade;

10.0 DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE

10.1 Serão reservadas vagas aos portadores de deficiência, para o cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que sejam portadores, na proporção de 5% (cinco por cento) das contratações previstas para cada cargo.

10.1.1 São consideradas pessoas portadoras de necessidades especiais - PNE aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal n º 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal nº 7.853, de 24 de outubro de 1989.

10.1.2 O candidato PNE deverá solicitar no ato de inscrição enquadramento no item anterior "8.1.1", especificando a respectiva deficiência e anexando o atestado médico.

10.1.3 Os candidatos que apresentarem requerimento nos termos do item "9.1.2" submeter-se-ão, quando convocados, a exame médico oficial, que terá decisão terminativa sobre:

a) qualificação do candidato com deficiência ou não, e

b) grau de deficiência, capacitante ou não para o exercício do cargo.

10.1.4 A inobservância do disposto nos itens "8.1.1" e "8.1.2" determinará a perda do direito ao pleito da vaga reservada aos deficientes.

10.1.5 Os candidatos com deferimento a participar de vagas reservadas a PNE serão classificados pela classificação geral e por classificação específica desta condição no cargo.

10.1.6 Não havendo candidatos classificados para as vagas reservadas aos deficientes, as mesmas serão ocupadas pelos demais candidatos.

11.0 DA CONTRATAÇÃO

11.1 É condição para a contratação, que o candidato tenha idade mínima de 18 (dezoito) anos completos no ato da mesma;

11.2 A chamada dos classificados será feita de acordo com as necessidades das Secretarias Municipal: Saúde, Educação e Agricultura, obedecendo à ordem de classificação por cargo.

11.3 O candidato classificado que não se apresentar no prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da data de convocação, no setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Mafra, perderá o direito a vaga.

11.4 O candidato a ser contratado, receberá a relação de documentos que deverão ser apresentados no prazo determinado pelo setor competente, onde deverá apresentar os certificados de graduação, especialização e registro nos respectivos conselhos regionais de classe.

12.0 DOS RECURSOS

12.1 Da Prova

12.1.1 É admitido recurso quanto:

a) à formulação das questões objetivas e respectivos quesitos;

b) à opção considerada como certa na prova objetiva;

12.1.2 Os pedidos de recurso referente ao item "11.1" somente serão apreciados se apresentados em termos convenientes e que apontarem as circunstâncias que os justifiquem e deverão conter o nome do candidato recorrente, número da inscrição, endereço completo para correspondência, assinatura do mesmo, sua fundamentação apresentado via requerimento e protocolado na Prefeitura Municipal de Mafra, sito a Praça Desembargador Flávio Tavares, nº 12 - Centro, endereçada à Comissão Organizadora do Processo Seletivo, o prazo para tanto será de 02 (dois) dias, a contar da data da publicação do gabarito, para impugnação das questões.

12.2 Do Resultado

11.3.1 É admitido recurso quanto:

a) Da lista de classificação dos candidatos.

b) Ao resultado final do Processo Seletivo Publico.

12.3 Os recursos referentes ao item "11.1.1" "b" serão aceitos no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a contar do horário do término da prova.

12.4 O gabarito oficial das provas objetivas estará disponível a partir do dia 15 de julho de 2013 no site www.unc.br.

12.5 Somente será aceita 01 (uma) solicitação de pedido de recurso por candidato.

12.6 Não será aceito pedido de recurso via fax e/ou correio eletrônico (e-mail).

12.7 Pedidos de recurso inconsistentes serão preliminarmente indeferidos.

12.8 A decisão sobre os pedidos de recurso será divulgada juntamente aos resultados finais deste Processo Seletivo Público.

13.0 DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL

13.1 O Resultado Final será divulgado através de publicação na Prefeitura Municipal, internet e nos instrumentos da imprensa local, a partir do dia 26 de julho de 2013.

14.0 DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1 O Processo Seletivo Público terá validade por 01 (um) ano, a contar da data do ato de homologação do resultado para cada cargo, podendo ser prorrogado por igual período.

14.2 O inteiro teor deste Edital, as Portarias de Homologação e o resultado final (Ato de Homologação do Processo Seletivo Público) serão afixados no mural da Prefeitura Municipal, este último apenas dos candidatos classificados no Processo Seletivo Público.

14.3 Os casos não previstos, no que tange à realização deste Processo Seletivo Público, serão resolvidos, conjuntamente, pela UnC e pela Comissão de Organização do Processo Seletivo.

Mafra (SC), 27 de maio de 2013.

ROBERTO AGENOR SCHOLZ
Prefeito Municipal de Mafra

ANEXO I

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

A) CONHECIMENTOS GERAIS (LÍNGUA PORTUGUESA)

NÍVEL	CONTEÚDO
MÉDIO (TÉCNICO)	- Compreensão e interpretação de texto(s); - Ortografia oficial; - Acentuação gráfica; - Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação; - Emprego de tempos e modos verbais; - Vozes do verbo; - Concordância nominal e verbal; - Emprego da crase; - Pontuação; - Classes gramaticais variáveis: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo; - Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal.
SUPERIOR	- Compreensão e interpretação de texto (s); - Ortografia oficial; - Acentuação gráfica; - Flexão nominal e verbal; - Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação; - Emprego de tempos e modos verbais; - Vozes do verbo; - Concordância nominal e verbal; - Emprego da crase; - Classes gramaticais variáveis: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo; - Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal; - Redação Oficial: formas de tratamento, tipos de discursos, correspondência oficial.

B) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

NÍVEL	CONTEÚDO
MÉDIO (TÉCNICO)	TÉCNICO DE ENFERMAGEM - Generalidades e conceitos fundamentais e atualidades de pesquisa científica; - Esquema de vacinação; - Controle de doenças sexualmente transmissíveis; - Orientação à gestante no pré-natal; - Precauções universais, desinfecção e uso de aparelhos e utensílios; - Saúde pública e saneamento básico; - Conhecimentos sobre: Hipercalcêmica, Cianose, Tuberculose pulmonar e seu tratamento, Pneumonias, Varizes esôfago - gástricas, Rubéola, Alcalose respiratória, Parada circulatória, Meningite; - Causas de mortalidade infantil; - Generalidades e conceitos fundamentais; - As atribuições do profissional da categoria; - Conhecimento de técnica de enfermagem (fundamentos de enfermagem); - Normas de biossegurança; - Assistência à saúde do adulto (problemas respiratórios, cardiológicos, diabetes Mellitus, hipertensão arterial); - Assistência à saúde da mulher (pré-natal preventivo do câncer do colo uterino e mama, planejamento familiar); - Assistência à saúde da criança e adolescente; - Assistência à saúde Mental; - Sistema Único de Saúde - SUS - princípios e diretrizes; - Noções de vigilância epidemiológica das doenças transmissíveis; - Equipe de saúde e equipe de enfermagem; - Estratégia De Agentes Comunitárias da Saúde (EACS); - Estratégia de reorientação do modelo assistencial; - Métodos contraceptivos; - Rotinas básicas; - Pressão arterial; - Locais e forma de administração de remédios, aparelhos e utensílios; - Sintomas de parada cardiorrespiratória; - Doenças sexualmente transmissíveis, tipos, forma de contágio e prevenção; - Unidades de transformação; - Administração e planejamento do serviço de enfermagem; - Noções básicas de informática; - Ética profissional; - Conhecimentos básicos inerentes às atividades da função. PROFISSIONAL DA EDUCAÇÃO INFANTIL - Psicologia da Aprendizagem e do Desenvolvimento; - Didática Geral; - Leis de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB; - PPP - Plano Político Pedagógico da Escola; - Constituição Federal, na parte referente à Educação; e - ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente).
SUPERIOR	MÉDICO PEDIATRA - Erros inatos do metabolismo; - Dificuldades escolares; - Enxaqueca; - Hipovitaminoses; - Glomerulopatias; - Hematúria; - Afecções cirúrgicas mais comuns na infância; - Trauma na infância; - Patologias comuns de ambulatório de cuidados primários; - Neonatologia; - Patologias de ambulatório de emergência; - Puericultura; - Planejamento e execução de programas de atenção à saúde da criança (CD, IRA, TRO, Imunização, aleitamento materno); - Problemas dermatológicos na infância; - Infecção do trato urinário; - Doenças exantemáticas; - Assistência Farmacêutica; - Ética profissional; - Conhecimentos Básicos inerentes às atividades da função. MÉDICO GINECOLOGISTA/OBSTETRA - Ginecologia; - Assistência ao parto; - Infertilidade; - Sexologia; - Propedêutica ginecológica; - Planejamento Familiar; - Ginecologia infantopuberal; - Endocrinologia Sexual Feminina; - Dimenorréia; - Tensão pré-menstrual; - Climatério; - Infecções pélvicas - Leucorréias. Endometriose; - Prolapso genital; - Tumores do útero; - Prevenção do câncer ginecológico; - Tumores do ovário; - Patologia da mama malígna e benigna; - Assistência pré-natal; - Contrações uterinas; - Diagnóstico de trabalho de parto; - Quadros hemorrágicos do pós-parto; - Abortamento; - Formas clínicas; - Diagnóstico; - Prenchez ectópica; - Doença trofoblástica gestancial; - Inserção anômala de placenta; - Placenta prévia; - Deslocamento prematuro da placenta; - Doença hipertensiva específica da gravidez. Hipertensão arterial e gravidez; - Diretrizes políticas e manuais de conduta e de procedimento dos programas para a saúde materna infantil do M.S; - Obstetrícia; - Apresentações anômalas; - Avaliação da saúde fetal; - Contratilidade uterina e seus desvios (discinesias); - Desproporção céfalo-pélvica; - DHEG - Doença hipertensiva específica da gestação; - Diabetes no ciclo grávido puerperal; - Diagnóstico de gravidez; - Doença hemolítica perinatal; - Doença trofoblástica gestacional; - Drogas e gravidez; - Eclampsia; - Estática fetal e trajeto; - Fases clínicas e condução do parto; - Estudo dos hormônios. Infecções no ciclo grávidopuerperal; - Inserção baixa da placenta; - Lactação. Mecanismo do parto; - Medicina fetal - BVC (Biopsia do Vilo-Corial): Cordocentese e Amniocentese; - Modificações gerais do organismo materno; - Patologia do sistema amniótico; - Placenta; - Prematuração; - Pré-natal; - Puerpério normal e patológico; - Ruptura prematura de membranas; - Tocurgia; - Ultrassonografia em Obstetrícia; - Ética profissional; - Conhecimentos Básicos inerentes às atividades da função. MÉDICO PSIQUIATRA - A história das relações entre sociedade e loucura: a loucura nas diferentes épocas; - Grande Internação; - O nascimento do hospital psiquiátrico; - O saber e o poder psiquiátricos na constituição do conceito de doença mental; - A legislação referente à Saúde Mental; - A psicanálise na criança, no adolescente e em suas famílias; - As Reformas Psiquiátricas: as experiências reformistas (comunidades terapêuticas, psiquiatria de setor, psiquiatria preventiva); - As experiências em ruptura com o modelo psiquiátrico tradicional (a antipsiquiatria, a psiquiatria democrática); - As relações entre loucura, cidadania e direito. As urgências psiquiátricas; - Clínica psiquiátrica: Nosografia, nosologia e psicopatologia; - Modelos atuais de Reforma Psiquiátrica, especialmente as experiências brasileira e italiana; - Noções básicas de psicanálise e suas interfaces com a psiquiatria e a saúde mental; - Políticas de saúde mental no Brasil; - Saberes e poderes no campo da saúde mental: impasses e confrontos. Semiologia, classificação, urgências e psicofarmacoterapia em psiquiatria infantil; - Semiologia, psicopatologia e nosologia psiquiátricas; - Terapêuticas: psicofarmacologia, psicoterapias, psicanálise; - Conhecimentos Básicos inerentes às atividades da função. MÉDICO ESF (CLÍNICO GERAL) - Generalidades e conceitos fundamentais; - Atualidades sobre pesquisas médicas; - Exames de rotina; - Diagnósticos, terapia e prevenção de doenças relacionadas à parada circulatória, pneumonias, diarreia, infecção urinária, tumores ósseos, úlcera péptica, parasitose; - Hormônios - suas funções, órgãos produtores, forma sintética - recomendações; - Uso de anestésicos; - Noções sobre prevenção e controle de zoonoses; - Esquema de vacinação; - Hipertensão arterial sistêmica; - Insuficiência cardíaca; - Doença vascular cardíaca; - Diabetes Mellitus; - Hipotireoidismo e Hipertireoidismo; - Lúpus eritematoso sistêmico; - Dermatofitoses; - Prevenção do câncer; - Pneumonia comunitária; - Doença pulmonar obstrutiva crônica; - Asma; - Insuficiência renal; - Estratégia da Saúde da Família - ESF e EACS; - Situação da saúde da família, perfil epidemiológico; - História da Saúde no Brasil; - Ética profissional; - Conhecimentos Básicos inerentes às atividades da função. MÉDICO CARDIOLOGISTA - Infarto agudo do miocárdio; - Edema agudo do pulmão; - Hipertensão arterial/Crise hipertensiva; - Insuficiência cardíaca; - Parada Cardiorrespiratória; - Choque Cardiogênico; - Embolia pulmonar; - Intoxicação digitálica; - Arritimia cardíaca; - Dislipidemia. Cardiopatia congênita; - Radiologia cardíaca; - Eletrocardiografia; - Valvopatias; - Hipotensão e sincope; - Cardiopatia isquêmica; - Fatores de risco e seu tratamento; - Febre reumática; - Endocardite Bacteriana; - Aneurisma da aorta e dissecção; - Cardiopatia Chagásica; - Ética profissional; - Conhecimentos Básicos inerentes às atividades da função. MÉDICO UROLOGISTA - Anatomia cirúrgica e imaginologia do trato urinário e genital; - Traumatismo urogenital; - Tumores renais. Tumores de próstata; - Tumores de bexiga; - Tumores da supra-renal; - Tumores do Uroepitálio alto; - Tumores de testículo; - Tumores de pênis; - Litíase Urinária; - Infecções Urinárias; - Tuberculose urogenital; - Transplante renal; - Uropediatria; - Infertilidade Masculina; - Disfunção Erétil; - Urologia Feminina; - Uroneurologia; - Endourologia e Cirurgia Videolaparoscópica; - Doenças Sexualmente Transmissíveis; - Ética profissional; - Conhecimentos Básicos inerentes às atividades da função. ENFERMEIRO (PRONTO ATENDIMENTO) - Processos de gestão dos Serviços de Enfermagem; - Processo de trabalho em Enfermagem; - Auditoria em Saúde e em Enfermagem; - Supervisão em Enfermagem; - Teorias administrativas; - Recursos humanos; - Mudanças em Enfermagem; - Planejamento em Enfermagem; - Lei do Exercício Profissional; - Atribuições da equipe de Enfermagem conforme a lei; - Funções privativas do enfermeiro; - Conduta profissional segundo a Lei e o Código de Ética. - Saúde do trabalhador. - Doenças ocupacionais. - Biossegurança. - A vigilância epidemiológica no contexto da Enfermagem. - Semiologia e semiotécnica aplicada à Enfermagem (princípios básicos do exame físico e adequação aos diagnósticos de enfermagem). - Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), coleta de dados, diagnóstico de Enfermagem com base na Taxonomia da "Associação Norte-Americana de Diagnóstico em Enfermagem" (NANDA); - Classificação de Intervenções de Enfermagem (NIC) e Avaliação da Assistência de Enfermagem (NOC), documentação e registro; - Princípios da administração de medicamentos; - Cuidados de Enfermagem relacionados à terapêutica medicamentosa; - Assistência de Enfermagem na prevenção e controle de infecção; - Processo de Enfermagem ambulatorial e na central de esterilização; - Assistência de Enfermagem a adultos e idosos com alterações clínicas nos sistemas orgânicos, de acordo com as necessidades humanas básicas utilizando o processo de enfermagem; - Modelos de intervenção na saúde da população idosa; - Assistência de enfermagem a pacientes com doenças crônicas (hipertensão e diabetes) e imunodeficiência; - Planejamento da assistência de Enfermagem nas alterações dos sistemas, gastrointestinal, cardiovascular, respiratório, renal, geniturinário, endócrino, nervoso e musculoesquelético; - Assistência de Enfermagem a pacientes com lesões por queimaduras; - Assistência de Enfermagem em doenças infecciosas; - Assistência de Enfermagem na função imunológica; - Urgências obstétricas e neonatais; - A prática da Enfermagem em saúde coletiva; - Planejamento e promoção do ensino de autocuidado ao cliente; - Enfermagem Clinica em assistência especializada ambulatorial; - Atuação do enfermeiro na unidade de urgência e emergência; - Assistência ao paciente politraumatizado; - Assistência ao paciente vitima de choques; hipovolêmicos, anafilático, cardiogênico e neurogênicos; - Distúrbio Ácido Básico e Emergências Clínicas; - Distúrbios e Emergências Cardiovasculares; - Distúrbios e Emergências Cerebrovasculares; - Suporte Básico e Avançado de Vida; - Emergências Psiquiátricas; - Emergências Torácicas e Abdominais; - Emergências Musculoesqueléticas; - Ética profissional; - Conhecimentos Básicos inerentes às atividades da função. PSICÓLOGO - Atendimento de idosos, alcoólatras e drogados; - Desenvolvimento psicólogo da Criança (infância e Adolescência), considerando os pressupostos básicos dados pelas diferenças abordagens psicoterápicas utilizadas na atualidade -Psicanálise, Ludoterapia, Lacania e outros; - Direitos fundamentais da criança e do adolescente; - O Psicólogo inserido no serviço Público -Atendimento Ambulatorial, Terapias ambulatoriais em saúde mental; - Doenças e deficiências mentais; - Diagnostico Psicológico: conceito e objetivo, teoria psicodinâmica, processo diagnóstico, testes e laudos; - Abordagem terapêutica; - Psicopatológica: natureza e causa dos distúrbios mentais; - Neurose, psicose e perversão: diagnóstico; - Função e adequação às necessidades da Comunidade Assistida; - O Psicólogo na atuação Clínica; - Norma e Média, Doença, Cura e Saúde; - Determinantes sócio-culturais; - Psicopatologia Clinica: conceito de neurose; - Conceito básico em psicologia clínica; - Dinâmica do funcionamento psíquico, história individual, motivo inconscientes, o papel do desejo, o papel do outro; - Transferência, repressão, resistência; - Mecanismo de defesa; - Psicoterapia com Grupos; - Conflitos intragrupais, sua dinâmica e importância; - A Psicologia Humanística: diretividade e não diretividade; coordenadores e facilitadores: vantagens e desvantagens; - Grupos operativos e suas aplicações; - Estudos sobre a família: cenário familiar, regras e metaregras. - O psicólogo na escola; - Psicologia social e organizacional; - Ética profissional; - Conhecimentos Básicos inerentes às atividades da função. FONOAUDIÓLOGO - Gagueira; - Afasia; - Disfonia; - Disartria; - Dislalia; - Anomalias Orofaciais; - Deglutição Atípica; F - Fissuras lábios-palatais; - Aparelho Estomatognático; - Má Oclusão; - Linguagem; - Neurofisiologia da Linguagem. - Ética profissional; - Conhecimentos Básicos inerentes às atividades da função. MÉDICO VETERINÁRIO - Clínica e cirurgia veterinária; - Compostos sanitário; - Controle de produtos de uso veterinário; - Controle de raiva, de roedores, vetores e zoonoses; - Controle sanitário de alimentos; - Cuidados na prevenção de alimentos; - Defesa Sanitária; - Desenvolvimento e execução de programas de nutrição animal; - Prevenção de doenças, carências e aumento da produtividade; - Doenças infecto-contagiosas em Saúde Pública veterinária, determinadas por bactérias: estreptococciases, tuberculose, pasteurelose, estafilococciases, brucelose, salmonelose, shigueloses, peste bubônica e vibriose leptospirose; determinadas por vírus: raiva, encefalites, eqüinas e aftosa; determinadas por nematóides: triquinelose, ascaridíase e ancilostomíase; determinadas por trematóides: esquistossomoses e cercarioses; determinadas por cestóides: teníase, cisticercoses e equinococoses; - Elaboração e execução de projetos agropecuários, referentes ao crédito rural; - Assessoria, assistência e orientação; - Acompanhamento de projetos; - Dispositivos legais quanto à aplicação dos recursos; - Epidemiologia: conceito e cadeia epidemiológica; - Exames laboratoriais; - Colheita de material e/ou análise anátomopatológica, histopatológica, imunológica; - Diagnóstico e terapêutica; - Fontes de contaminação; - Fundamentos microbiológicos; - Higiene, plano de prevenção e conduta na infecção alimentar; - Inspeção e fiscalização sanitária em locais de produção, manipulação, armazenamento e comercialização de produtos de origem animal, bem como da qualidade; - Legislação pertinente; - Inspeção sanitária de produtos de origem animal; - Melhoramento do gado; - Inseminação artificial; - Seleção das espécies mais convenientes; - Caracteres mais vantajosos; - Rendimento da exploração pecuária; - Planejamento e desenvolvimento de campanhas e serviços de fomento e assistência técnica relacionada à pecuária e à Saúde Pública; - Levantamentos de necessidades e do aproveitamento de recursos orçamentários existentes, visando favorecer a sanidade e produtividade do rebanho; - Planejamento, organização, supervisão e execução de programas de defesa sanitária, proteção, aprimoramento e desenvolvimento da pecuária; - Estudos, pesquisas, consultas, relatórios, fiscalização e métodos, visando assegurar a sanidade do rebanho, a produção racional econômica de alimentos e a saúde da comunidade; - Procedimentos para avaliação dos surtos de infecção; - Profilaxia das intoxicações e infecções alimentares; - Profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças de animais; - Exames clínicos e de laboratório, visando assegurar a sanidade individual e coletiva dos animais; - Vias de Transmissão. Zoonoses: conceituações e classificação; - Ética profissional; - Conhecimentos Básicos inerentes às atividades da função.