Prefeitura de Iomerê - SC

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Notícia: Prefeitura de Iomerê - SC abre concurso com salários de até 14,3 mil

PREFEITURA MUNICIPAL DE IOMERÊ

ESTADO DE SANTA CATARINA

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2012

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS AO QUADRO GERAL DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO MUNICIPAL DE IOMERÊ/SC.

O MUNICÍPIO DE IOMERÊ, pessoa jurídica de direito público interno, com sede administrativa na Rua João Rech, 500, neste ato representado por seu Prefeito em exercício, Sr. Mirio Ebeling, no uso das atribuições legais e com fundamento na Lei Municipal n° 320 de 13 de julho de 2005 e alterações, na Lei Complementar n° 23 de 03 de março de 2010, Lei Complementar n° 26 de 16 de fevereiro de 2011 e Lei Complementar n° 29 de 28 de dezembro de 2011, TORNA PÚBLICO para o conhecimento dos interessados, a abertura de inscrições para Concurso Público para o provimento de vagas ao quadro geral de pessoal do Poder Executivo Municipal de Iomerê- SC e em suas respectivas Secretarias Municipais, nos termos da legislação vigente e nas que seguem:

CAPÍTULO I

DOS CARGOS E DAS VAGAS

1. O Concurso Público originado por este Edital será realizado sob a responsabilidade da empresa FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA , inscrita no CNPJ sob o n.º 84.592.369/0005-54, com sede na Rua Dirceu Giordani, nº 696, Bairro Jardim Tarumã, em Xanxerê (SC) e destina-se ao provimento de vaga no quadro geral de pessoal do Poder Executivo Municipal de Iomerê e nas respectivas Secretarias Municipais, conforme descrito neste edital.

1.1. O presente Concurso Público destina-se também a constituição de reserva técnica, para a admissão de acordo com as necessidades do Poder Executivo Municipal, além da vaga especificada no quadro abaixo, durante prazo de validade do concurso público.

1.1.1. Considera-se reserva técnica, para os efeitos do presente edital, o quantitativo de pessoal classificado para a ocupação das vagas que venham a surgir no decorrer do prazo de validade deste concurso público.

1.2. As vagas destinam-se aos cargos abaixo delineados, as quais deverão ser preenchidas por candidatos que cumpram os requisitos do presente Edital, de acordo com o cargo a que pretendem concorrer.

1.3. O número de vagas é o constante do quadro abaixo.

1.3.1. Quadro de vagas para o Concurso Público:

CARGO	CARGA HORÁRIA SEMANAL	VAGAS	VENCIMENTOS	HABILITAÇÃO MÍNIMA PARA CONTRATAÇÃO	TAXA DE INSCRIÇÃO
OPERADOR DE TRATOR DE ESTEIRAS	40 h/s	01	R$ 1.431,62	Ensino Fundamental - Anos Iniciais completo (até 4ª série), portador de CNH - Categoria "C" ou superior.	R$ 50,00
OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA	40 h/s	01	R$ 1.431,62	Ensino Fundamental - Anos Iniciais Completo (até 4ª série), portador de CNH - Categoria "C" ou superior.	R$ 50,00
FAXINEIRA	40 h/s	02	R$ 1.120,39	Ensino Fundamental Completo	R$ 50,00
AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS (braçal pesado)	40 h/s	02	R$ 1.120,39	Ensino Fundamental - Anos Iniciais completo (até 4ª série)	R$ 50,00
ASSISTENTE DE CRECHE	40 h/s	03	R$ 809,17	Ensino Médio Completo	R$ 50,00
ASSISTENTE SOCIAL	20 h/s	01	R$ 1.556,11	Ensino Superior completo e registro no CRASS.	R$ 100,00
TÉCNICO AGRÍCOLA	40 h/s	01	R$ 1.991,80	Ensino Médio Completo no Curso de Técnico Agrícola e registro junto ao CREA.	R$ 50,00
MÉDICO GINECOLOGISTA	04 h/s	01	R$ 1.120,39	Habilitação legal para o exercício da profissão de Médico Ginecologista/Obstetra, com registro junto ao CRM.	R$ 100,00
MÉDICO PEDIATRA	04 h/s	01	R$ 1.120,39	Habilitação legal para o exercício da profissão de Médico Pediatra, com registro junto ao CRM.	R$ 100,00
MÉDICO CLÍNICO GERAL	40 h/s	01	R$ 14.316,27	Habilitação legal para o exercício da profissão de Médico Clínico Geral e registro junto ao CRM	R$ 100,00
MÉDICO VETERINÁRIO	40 h/s	01	R$ 3.547,92	Curso Superior Completo em Medicina Veterinária com inscrição no Conselho Regional ou Federal de Medicina Veterinária.	R$ 100,00
ENGENHEIRO SANITARISTA E AMBIENTAL	30 h/s	01	R$ 3.734,68	Ensino Superior Completo em Engenharia Sanitária e Ambiental e inscrição no CREA	R$ 100,00
PROFESSOR (para atuar em creche e/ou educação infantil)	20 h/s	03	R$ 1.058,15	Ensino Superior completo com licenciatura plena em Pedagogia	R$ 100,00

1.3.2. Estará isento do pagamento do valor relativo à inscrição o candidato que provar a condição de doador de sangue. A comprovação da qualidade de doador de sangue será efetuada através da apresentação de documento expedido por entidade coletora oficial ou credenciada. O documento previsto neste item deverá discriminar a data e o número em que foi (ram) realizada(s) a(s) doação(ões), que não poderá ser inferior a uma vez nos 12 (doze) meses anteriores à data de publicação desse Edital. Esta comprovação deverá ser apresentada no ato da inscrição, servindo de requerimento de isenção.

1.4. As atribuições a serem desempenhadas para cada cargo encontram-se dispostas no ANEXO I deste Edital.

CAPÍTULO II

DAS INSCRIÇÕES

2. As inscrições estarão abertas no período de 18 de abril a 18 de maio de 2012, das 08h às 11h30min e das 13h às 16h30min, previsto no cronograma constante do ANEXO VII deste Edital, na Prefeitura de Iomerê/SC, Rua João Rech, 500 - Centro, cidade de Iomerê/SC, sendo disponibilizado o presente Edital em sua íntegra para realização de fotocópia e também na página oficial da Prefeitura (www.iomere.sc.gov.br)

2.1. O candidato poderá inscrever-se somente para uma das vagas dos cargos que trata o presente Edital.

2.1.1. A inscrição no Concurso Público implicará, desde logo, no conhecimento e aceitação pelo candidato das condições estabelecidas neste Edital, bem como da legislação e regulamentos pertinentes.

2.2. Documentos para inscrição:

2.2.1. Cópia legível do Documento de Identidade;

2.2.2. 02 (duas) fotos 3x4 recentes e iguais;

2.2.3. Comprovante de pagamento/depósito da taxa de inscrição ou comprovante de doador de sangue;

2.2.4. Cópia do CPF - Cadastro de Pessoa Física;

2.2.5. Laudo médico se portador de necessidades especiais.

2.2.6. Título de Eleitor e comprovante de votação, ou justificativa, do último pleito eleitoral, do primeiro e do segundo turno.

2.2.7. Certificado de Reservista, ou de Dispensa do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino.

2.2.8. Comprovante de portador de CNH - Categoria "C" ou superior (para os cargos de Operador de trator de esteira e Operador de retroescavadeira.

2.3. Para todos os cargos, no ato da inscrição não será exigido o comprovante de escolaridade, com fundamento na Súmula 266 do STJ, no entanto fica o candidato ciente de que a escolaridade deverá ser comprovada na data da posse, sob as penas da lei;

2.4. Para inscrever-se, o candidato deverá atender ao que segue:

2.4.1. Efetuar o depósito identificado da taxa de inscrição, a qual deverá ser depositada no Banco do Brasil, Agência 5234-5, Conta Corrente 5700-2, para recolher a importância correspondente ao cargo indicado no subitem 1.3.2 deste Capítulo, de acordo com o horário de expediente bancário até 18 de maio de 2012, no valor correspondente ao valor da taxa de inscrição.

2.4.2. Comparecer ao local das inscrições junto a Prefeitura de Iomerê, no endereço acima especificado, com o comprovante do pagamento da taxa de inscrição e demais documentos nos itens 2.2.1 à 2.2.7 e preencher a ficha de inscrição, ou encaminhar documentação e comprovante de depósito do valor da inscrição via postal, através de agência dos Correios, com a ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada com firma reconhecida. Nesse caso, será considerado tempestiva a inscrição que for entregue na Prefeitura pelo serviço de Correio até as 17h do dia 18 de maio de 2012. Inscrições remetidas através de Correio que apresentarem ausência de documentos e/ou assinatura serão indeferidas.

2.5. Será admitida a inscrição por terceiros, mediante procuração do interessado, com firma reconhecida em cartório, acompanhada de cópia dos documentos necessários à inscrição.

2.5.1. O comprovante de inscrição será entregue ao procurador, depois de efetuada a inscrição, sendo que o mesmo deverá ser apresentado no dia da realização das provas, obrigatoriamente.

2.5.2. O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador, arcando com as consequências de eventuais erros de seu representante no preenchimento da ficha de inscrição e em sua entrega, bem como pelo comprovante de inscrição recebido pelo mesmo (a), em relação ao qual não será emitida segunda via.

2.6. As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, bem como o atendimento dos requisitos necessários à sua inscrição, inclusive no que se refere à habilitação profissional, esta, que deverá ser comprovada na data da posse.

2.7. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido, salvo em caso de cancelamento do certame, qualquer que seja o motivo ensejador.

2.8. É vedada a inscrição condicional e/ou extemporânea, por qualquer motivo. Todos os documentos exigidos para a inscrição deverão ser apresentados no ato da inscrição.

2.9. O comprovante de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato devendo ser apresentado no local de realização das provas.

2.10. Após a efetivação da inscrição não serão aceitos pedidos de alteração de inscrição, qualquer que seja o motivo, inclusive para a alteração do cargo a que se inscrevera o candidato.

2.11. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se dos requisitos exigidos para o preenchimento do cargo.

2.12. Os programas específicos para as Provas Escritas serão os constantes do conteúdo programático deste Edital (ANEXO II).

2.13. Não serão aceitas inscrições via fax, internet e/ou correio eletrônico. Não serão aceitos para fins de inscrição, recibo ou protocolo de solicitação de documento, fornecido por qualquer órgão de qualquer natureza.

2.14. O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realização das provas deverá solicitá-lo, por escrito, no ato de inscrição, indicando claramente no formulário, quais os recursos especiais necessários (materiais, equipamentos, etc.).

2.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar acompanhante que permanecerá em sala reservada para essa finalidade, preenchendo, devidamente, na ficha de inscrição, o item correspondente para gozar de tal benefício.

2.16. A solicitação de recursos especiais será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade, desde que solicitados no ato da inscrição.

2.17. Verificada, a qualquer tempo, inexatidão nas informações, irregularidade, inidoneidade ou falta de documentos exigíveis, proceder-se-á a eliminação do candidato, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição.

CAPÍTULO III

DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

3. Fica assegurada a inscrição de portadores de deficiência no presente Concurso, sendo-lhes reservadas 5% (cinco por cento) das vagas do Cargo ou 01(uma) quando o resultado da aplicação deste percentual sobre o número de vagas for inferior a unidade e o número de vagas igual ou superior a 05 (cinco).

3.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição da República Federativa do Brasil, serão admitidos os candidatos inscritos como pessoas com deficiência, aprovados neste Concurso Público, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores.

3.2. O candidato com deficiência física que desejar concorrer às vagas definidas no subitem anterior deverá, no ato da inscrição, declarar o tipo e o grau de deficiência que apresenta, sendo que posteriormente, se aprovado no Concurso Público, deverá submeter-se à perícia médica promovida por equipe multiprofissional designada pela Prefeitura de Iomerê/SC, que terá decisão terminativa sobre a sua qualificação como pessoa com deficiência ou não e, sobre o grau de deficiência, que determinará estar ou não, o candidato, capacitado para o exercício do cargo.

3.3. A não observância do disposto nos subitens anteriores acarretará a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condições.

3.4. As pessoas com deficiência participarão do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos.

CAPÍTULO IV

DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

4. As inscrições serão homologadas pelo Prefeito de Iomerê/SC, conforme cronograma deste Edital e publicadas no endereço eletrônico: www.iomere.sc.gov.br, no Diário Oficial dos Municípios e afixado em mural da sede da Prefeitura Municipal.

4.1. Os candidatos que tiverem suas inscrições indeferidas (não homologadas), terão o prazo (conforme cronograma deste Edital), para querendo, impetrar recurso, nos termos deste edital, sendo que os recursos interpostos fora do prazo previsto não serão conhecidos.

CAPÍTULO V DAS PROVAS

5. As provas do Concurso Público serão nas modalidades: Escrita (envolvendo Conhecimentos Gerais e Atualidades e Conhecimentos Específicos) e Prática para os cargos de Operador de Trator de Esteiras e Operador de Retroescavadeira (anexo III), conforme quadro a seguir:

CARGO	CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES	CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS	PROVA PRÁTICA	TOTAL
OPERADOR DE TRATOR DE ESTEIRAS	25	-	X	25 questões
OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA	25	-	X	25 questões
FAXINEIRA	25	-	-	25 questões
AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS (braçal pesado)	25	-	-	25 questões
ASSISTENTE DE CRECHE	10	15	-	25 questões
ASSISTENTE SOCIAL	10	15	-	25 questões
TÉCNICO AGRÍCOLA	10	15	-	25 questões
MÉDICO GINECOLOGISTA	10	15	-	25 questões
MÉDICO PEDIATRA	10	15	-	25 questões
MÉDICO CLINICO GERAL	10	15	-	25 questões
MÉDICO VETERINÁRIO	10	15	-	25 questões
ENGENHEIRO SANITARISTA E AMBIENTAL	10	15	-	25 questões
PROFESSOR	10	15	-	25 questões

5.1. DA PROVA ESCRITA E PROVA PRÁTICA:

5.1.1. Este Concurso Público versará de Prova Escrita, sendo que para os cargos de Operador de Trator de Esteira e Operador de Retroescavadeira haverá também Prova Prática.

5.1.2. A Prova será aplicada a todos os candidatos, no dia 03 de junho de 2012, das 09h às 12h (prova Escrita) nas dependências da Escola Frei Evaristo, sito na Rua São Luiz, Centro da cidade de Iomerê/SC, (ao lado da Igreja Matriz), e das 13h às 15h (prova Prática), no parque de máquinas da Prefeitura de Iomerê (garagem da prefeitura).

5.1.2.1. A prova escrita será de acordo com o programa constante deste Edital, terá a duração de 03h30min (três horas e trinta minutos) e será composta de 25 (vinte e cinco) questões objetivas do tipo múltipla-escolha, subdividida em 4 (quatro) alternativas: A), B), C) e D). Dessas alternativas, somente UMA deverá ser assinalada com um "X", como correta.

5.1.2.2. As respostas das questões da prova escrita serão anotadas em cartão específico para respostas, fornecido para o candidato quando da realização da referida Prova. Os candidatos deverão utilizar apenas caneta esferográfica nas cores azul ou preta.

5.1.2.3. À prova escrita será atribuída nota de 0 (zero) a 10 (dez), sendo que, cada questão correta corresponderá a 0,40 (zero vírgula quarenta) pontos.

5.1.3. Os candidatos submetidos à prova prática serão avaliados segundo os conhecimentos práticos do cargo para o qual se inscreveram, observados os critérios conforme anexo III.

5.1.3.1. À prova prática será atribuída nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.

5.1.4. Os candidatos que realizarem prova escrita e prova prática, serão avaliados com nota de 0 (zero) a 10 (dez) nas duas respectivas provas. O número de acertos da prova escrita será multiplicado por 0,40 para cada acerto, obtendo-se a média parcial desta prova. A nota obtida na prova prática será caracterizada como média parcial desta prova somada a nota parcial da prova escrita e dividido por 2 (dois), obtendo assim a média final.

5.1.5. Desde já, ficam os candidatos convocados a comparecer com a antecedência mínima de 15 (minutos) minutos do horário fixado para o início das provas, para que sejam repassadas aos candidatos as orientações acerca dos procedimentos a serem realizados quando da realização das provas.

5.1.5.1. Em hipótese alguma, será permitida a realização de provas em local, data ou horário diferente dos pré-determinados no Edital, mesmo em caso de enfermidade dos candidatos. A Comissão de Acompanhamento do Concurso Público poderá, entretanto, autorizar a concessão de fiscalização especial aos candidatos portadores de necessidades especiais ou mulheres grávidas ou a candidatos em situações especiais que, a critério médico, devidamente comprovado até 48 horas antes da data da realização das provas, estiverem impossibilitados de realizar a prova em sala de aula com os demais candidatos.

5.1.5.2. No caso de excesso de inscrições o Município poderá mudar o local das provas.

5.1.6. Para a prova escrita, o ingresso na sala de provas só será permitido ao candidato que apresentar o documento de identidade que originou a inscrição e o Comprovante de Inscrição entregue no ato da inscrição.

5.1.7. Não será admitida a entrada do candidato que se apresentar após o horário estabelecido, ou seja, após às 9h e em nenhuma hipótese haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

5.1.8. Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação, pelos Corpos de Bombeiros Militares; pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo e com foto).

5.1.9. Caso o candidato não apresente, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser apresentado o documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, desde que o registro esteja dentro do prazo de 30 (trinta) dias. Nesse caso, deverá apresentar outros documentos, acompanhados de fotocópias, as quais serão entregues aos responsáveis pela aplicação das provas.

5.1.10. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados.

5.1.11. Por ocasião da realização das provas o candidato que não apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.1.8 deste Edital, e nem se enquadrar na hipótese do item 5.1.9, será automaticamente excluído do Concurso Público.

5.1.12. O candidato receberá junto com o caderno de questões, o Cartão-Resposta, que deverá ser conferido pelo candidato para entrega ao final da prova escrita ao fiscal de sala.

5.1.12.1. O candidato deverá marcar no CARTÃO-RESPOSTA as suas respostas por questão na ordem de 01 a 25, marcando somente UMA alternativa correta com um "X", sendo desconsiderado qualquer outro tipo de marcação.

5.1.12.2. Será atribuída nota 0 (zero) à questão da prova escrita:

a) cuja(s) resposta(s) no cartão-resposta não corresponda(m) ao Gabarito Oficial do Concurso Público da Prefeitura de Iomerê;

b) quando a(s) resposta(s) no cartão-resposta contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legível(is);

c) que contenha(m) mais de uma opção de resposta assinalada ao cartão-resposta;

d) que não estiver(em) assinalada(s) no cartão-resposta;

e) cuja(s) resposta(s) for(em) preenchida(s) fora das especificações do cartão-resposta, ou seja, preenchida(s) com caneta não esferográfica ou com caneta esferográfica de cor diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcação diferente da indicada;

f) quando a(s) resposta(s) no cartão-resposta não forem assinaladas com um "X", ainda que legível(is);

g) quando o candidato não colocar seu nome no cartão-resposta.

5.1.12.3. O candidato deverá transcrever as respostas do caderno de questões da prova objetiva para o Cartão-Resposta, que será o único documento válido para a correção das provas. O preenchimento do Cartão-Resposta será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder de conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital. Em hipótese alguma haverá substituição do Cartão-Resposta por erro do candidato.

5.1.12.4. Os cartões respostas serão rubricados no verso pelos fiscais e responsável pela aplicação da prova em cada sala.

5.1.12.5. Será de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente no Cartão-Resposta. Serão consideradas marcações incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o Cartão-Resposta, tais como: dupla marcação, marcação rasurada ou emendada e campo de marcação não-preenchido integralmente.

5.1.13. O Município de Iomerê não assume qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentação e/ou alojamento dos candidatos, quando da realização da prova escrita.

5.1.14. Na hipótese de anulação de questão(ões) da prova escrita, quando da sua avaliação, esta(s) será (ão) considerada(s) como respondida(s) corretamente por todos os candidatos presentes.

5.1.15. A prova escrita para cada Cargo versará sobre os respectivos programas constantes do ANEXO II deste Edital.

5.1.16. Será excluído do Concurso o candidato que:

5.1.16.1. For surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com outros candidatos.

5.1.16.2. For descortês para com qualquer dos fiscais executores e seus auxiliares ou autoridades presentes.

5.1.16.3. Não devolver o caderno de questões antes de sair da sala de provas.

5.1.16.4. Estiver fazendo qualquer tipo de consulta ou uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico, como calculadora, celular e similares.

5.1.16.5. Em hipótese alguma, o candidato poderá sair da sala de prova com qualquer material referente à prova. Sendo que, o candidato, ao terminar a prova escrita, devolverá ao fiscal de sala o caderno de questões e o cartão-resposta.

5.1.16.6. Só será permitido ao candidato entregar sua prova escrita após 30 (trinta) minutos do seu início.

5.1.17. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de prova.

5.1.18. No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação das provas e/ou autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas.

5.1.19. Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala, somente poderão retirar-se da sala de forma simultânea após a assinatura da ata, na qual será registrada quais candidatos estão ausentes e quais entregaram o gabarito oficial sem assinalar as respostas (ou seja em branco), e após o lacre dos envelopes com as provas, comprovando a regularidade da aplicação.

5.1.20. Na hipótese de igualdade na pontuação final entre candidatos, terá preferência:

a) O candidato com idade mais elevada.

b) O candidato que tiver obtido maior número de pontos nas questões:

1º Prova Prática (se houver);

2º Conhecimentos Específicos (se houver);

3 Conhecimentos Gerais e Atualidades.

5.1.21. Persistindo o empate, deverão prestar nova prova, em termos definidos por Edital próprio.

5.2 DA PROVA PRÁTICA OU DA COMPROVAÇÃO DE HABILIDADE TÉCNICA

5.2.1 - Esta prova será aplicada aos candidatos ao cargo de: (Operador de Trator de Esteiras e Operador de Retroescavadeira).

5.2.2. - O candidato faltoso estará automaticamente eliminado do Concurso Público.

5.2.3 - A prova prática será realizada no dia 03 de junho de 2012, com início às 13 horas e término às 15 horas, no PARQUE DE MÁQUINAS DO MUNICÍPIO (GARAGEM DAS MÁQUINAS), para demonstração de habilidades práticas junto aos tratores do respectivo cargo, quando proceder-se-á entre os candidatos presentes, por sorteio, a ordem de início do teste prático.

5.2.4 - A Prova Prática de operador objetiva aferir a experiência, adequação de atitudes, postura e habilidades do candidato, cuja nota será atribuída pelo avaliador, cujos critérios a serem avaliados estão descritos no ANEXO III do edital.

5.2.5 - O candidato será avaliado em função da pontuação negativa por faltas cometidas durante todas as etapas do exame, atribuindo-se a seguinte pontuação:

5.2.5.1 - uma falta grave: 2 pontos negativos;

5.2.5.2 -uma falta média: 1 pontos negativos;

5.2.5.3 - uma falta leve: 0,5 ponto negativo.

5.2.6 - À nota da prova prática será atribuída pontuação/nota escala 0 a 10, levando-se em consideração a pontuação negativa obtida. (Ex: 2 pontos negativos, obterá nota 8,00 (oito) na prova prática).

5.2.7. O candidato que não atingir nota mínima 5,00 (cinco) estará automaticamente eliminado do Concurso Público.

5.2.8. Para efeitos de atribuição de notas, os resultados da prova escrita/objetiva e prática serão somados e divididos por 2, exceto o candidato que não atingir média 5,0 na prova prática.

CAPÍTULO VI

DA NOTA FINAL, DA APROVAÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO

6. A nota final será apurada considerando os seguintes critérios:

A - A Nota Final será = Número de acertos (0 a 25) x (vezes) Valor cada questão 0,40 (zero vírgula quarenta) pontos.

6.1. Os candidatos que realizarem prova escrita e prova prática, serão avaliados com nota de 0 (zero) a 10 (dez) nas duas respectivas provas. O número de acertos da prova escrita será multiplicado por 0,40 para cada acerto, obtendo-se a média parcial desta prova. A nota obtida na prova prática será caracterizada como média parcial desta prova somada a nota parcial da prova escrita e dividido por 2 (dois), obtendo assim a média final.

6.2. A lista final de classificação do Concurso Público apresentará apenas os candidatos aprovados.

6.3. Os candidatos aprovados serão classificados na ordem decrescente da(s) nota(s) obtida(s).

6.4. Serão considerados aprovados e classificados somente os candidatos que obtiverem nota final igual ou superior a 5,0 (cinco).

CAPÍTULO VII

DOS RECURSOS

7. É admitido recurso com relação:

a) do indeferimento da inscrição (ANEXO V);

b) das questões (gabarito) e da classificação final (ANEXO VI).

7.1 O candidato poderá apresentar recurso, no prazo estabelecido neste Edital, à instituição contratada para a coordenação e operacionalização da fase de provas deste Concurso, sendo o recurso protocolado e entregue na Prefeitura de Iomerê os quais serão encaminhados para a UNOESC.

7.2. Os recursos interpostos deverão ser apresentados por petição e protocolados que serão processados de acordo com as normas de Direito Administrativo. Da petição deverá constar o número de inscrição, o nome do candidato e o cargo a que está concorrendo, além da fundamentação e justificativa do recurso.

7.3. Somente serão apreciados os recursos expressos em termos convenientes, que apontarem circunstâncias que os justifiquem e interpostos dentro do prazo estabelecido.

7.4. O resultado do julgamento dos recursos será divulgado conforme cronograma do Edital.

7.5. Admitido o recurso, decidir-se-á pela reforma ou manutenção do ato recorrido, determinando sua publicação, no prazo previsto no item anterior.

7.6. Não serão admitidos, em nenhuma hipótese, pedidos de revisão, ou recursos, via fax e/ou pelo correio eletrônico.

7.8. Se do julgamento dos recursos resultar na alteração do resultado final e respectiva classificação, novos editais serão publicados.

7.9. Todos os recursos terão efeito suspensivo.

CAPITULO VIII

DA DELEGAÇÃO DE COMPETÊNCIA

8. Fica delegada competência à UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA - UNOESC, Campus de Xanxerê, contratada para tal fim:

a) elaborar o edital de Concurso Público;

b) preparar o resultado da homologação das inscrições;

c) elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar a prova escrita;

d) apreciar os recursos previstos neste Edital;

e) apresentar a classificação dos candidatos aprovados;

f) prestar informações sobre o concurso.

CAPÍTULO IX

DA INVESTIDURA, DA NOMEAÇÃO OU DA CONTRATAÇÃO

9. Os candidatos aprovados no Concurso Público de que trata este Edital, serão chamados de acordo com a necessidade do Poder Executivo Municipal, na forma do Regime Jurídico Único - Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Iomerê, sendo que o chamamento obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados.

9.1. Para tomar posse, o candidato deverá comprovar os seguintes requisitos, apresentando os documentos correspondentes:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, português amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, na forma do disposto na legislação em vigor;

b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;

c) gozar dos direitos políticos;

d) estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

e) apresentar fotocópia do documento de habilitação para o cargo e demais documentos comprobatórios, conforme item 1.3.1 deste edital.

f) apresentar prova de aptidão física e mental para o exercício da atribuição do cargo, realizada por órgão médico oficial, expedida até a data de posse;

g) apresentar declaração de compatibilidade legal para o exercício do cargo;

h) apresentar declaração de bens;

i) apresentar declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as penalidades disciplinares.

j) apresentar Certidão de Nascimento ou Casamento;

k) apresentar Título de Eleitor;

l) apresentar Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;

m) apresentar CPF;

n) apresentar Cartão do PIS/PASEP

o) apresentar Carteira de Identidade;

p) apresentar Foto 3x4;

q) apresentar Folha Corrida Judicial;

r) Sangue: Hemograma, Glicemia e Sorologia de Lues;

s) Parcial de Urina;

t) Raio-X do Tórax P.A e perfil;

u) Raio X de coluna lombar e cervical, P.A e perfil;

v) ECG - eletrocardiograma com laudo.

Parágrafo único: A não apresentação dos documentos acima listados até a data marcada para a contratação implicará na exclusão do candidato aprovado e convocado.

9.2. Os documentos e comprovações deverão se dar no prazo legal, conforme solicitação da Prefeitura de Iomerê. A não apresentação no prazo legal, bem como, a prática de ato de falsidade ideológica em prova documental, resultará na edição de ato administrativo que tornará sem efeito a nomeação ou a contratação, conforme o caso.

9.3. Estará automaticamente eliminado o candidato quando convocado:

a) Não se apresentar na Prefeitura de Iomerê/SC no prazo determinado na convocação;

b) Apresentar impedimento comprovado;

c) Não for recomendado na avaliação médica;

d) Apresentar outro impedimento legal ou constitucional;

e) Não comprovar os requisitos pré-determinados para o cargo exigido neste Edital.

9.4. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereço junto a Prefeitura de Iomerê.

9.5. O Concurso Público terá validade por 2 (dois) anos, a contar da data de publicação do Decreto de homologação do Concurso Público, prorrogável uma vez por igual período, nos termos da Constituição Federal/88.

9.6. O candidato deverá manter atualizado seu endereço no Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal de Iomerê (SC), sob pena de ser considerado válido o envio de informação no endereço constante da ficha de inscrição.

CAPÍTULO X

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

10. A aprovação no Concurso Público não assegura ao candidato sua nomeação, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, na ordem de classificação, ficando a nomeação condicionada às disposições pertinentes, à necessidade e conveniência da Prefeitura de Iomerê.

10.1. O número superior de candidatos aprovados ao estabelecido no presente Edital passa a ser consideradas como vagas técnicas que poderão ser chamadas no período de vigência do presente edital, se necessário.

10.2. A inexatidão das informações e/ou irregularidades nos documentos, apresentados pelo candidato, ainda que verificados posteriormente ao provimento, ocasionarão o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes, pela autoridade competente, sem prejuízo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

10.3. As publicações sobre o Concurso Público serão feitas por Edital, expostas no Mural e no site da Prefeitura Municipal www.iomere.sc.gov.br.

10.4. O Foro para dirimir qualquer questão relacionada com o presente Concurso Público é o da Comarca de Videira (SC).

10.5. Os casos não previstos no presente Edital serão resolvidos pela instituição contratada e pela Comissão de Acompanhamento do Concurso Público, conforme a legislação vigente.

Fazem parte integrante deste Edital os seguintes Anexos: Anexo I - Atribuições dos Cargos; Anexo II - Sugestões de Ementa e Referências para os Cargos; Anexo III _ Prova Prática; Anexo IV - Ficha de Inscrição ; Anexo V - Requerimento para Recurso (inscrições); Anexo VI - Requerimento para Recurso (Questões/Gabarito e Classificação dos Candidatos); Anexo VII - Cronograma.

Prefeitura de Iomerê - SC, 17 de abril de 2012.

Mirio Ebeling
Prefeito em Exercício de Iomerê/SC

ANEXO I

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

CARGO: OPERADOR DE TRATOR DE ESTEIRA

Realizar atividades de operador de trator de esteira, planejar o trabalho, realizar verificações básicas da máquina pesada, remover solos, materiais, entulhos, drenar solos, realizar terraplanagem para obras, aterros e limpeza de terrenos.

CARGO: OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA

Realizar atividades de operador de retroescavadeira, planejar o trabalho, realizar verificações básicas da máquina pesada, remover solos, materiais, entulhos, drenar solos, realizar escavações para obras, aterros e limpeza de terrenos.

CARGO: FAXINEIRA

Realizar atividades de Faxineira, conservação, limpeza e higienização dos setores da empresa, realizar coleta de lixos, varrições, lavações, limpeza de vidros, janelas, mobiliários e acessórios.

CARGO: AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS

Realizar atividades de Agente de Serviços Gerais, limpeza de logradouros públicos, conservação, limpeza e higienização dos setores, realizar coleta de lixos, varrições, lavações, corte de gramas, poda de árvores, pintura de guias, conservação de estradas, pisos, calçadas, canteiros, bueiros. Realizar pequenas manutenções.

CARGO: ASSISTENTE DE CRECHE

Realizar atividades de assistente de creche, auxiliar nas atividades de creche; acompanhar os alunos na entrada e na saída das classes e outras dependências da escola, bem como em suas imediações, aconselhando e orientando os que estiverem transgredindo o Regimento Escolar; manter em ordem os alunos nas salas de aula e outros locais, na ausência dos Professores; tomar todas as providencias necessárias à disciplina dos alunos, de modo a assegurar o normal funcionamento da vida escolar; encaminhar ao Diretor problemas disciplinares que necessitem de medidas restritivas ; assistir aos alunos que adoeçam ou sofram acidentes, encaminhando-os ao destino conveniente; atender aos professores nas solicitações de material escolar, em sala de aula, em casos disciplinares ou de assistência a alunos; proceder à entrega de correspondência, circulares e outros documentos aos funcionários da escola; colaborar na organização de solenidades ou festas escolares, acompanhando os alunos para mantê-los em boa conduta; verificar as condições de asseio e utilização das salas de aula e outros locais, comunicando ao Diretor as irregularidades e/ou problemas existentes; executar demais serviços relacionados às suas funções; ensinar e utilizar formas de cortesia, com funcionários, mães e alunos; auxiliar nas atividades de pátio, tomando conta de alunos, evitando o que os mesmos briguem entre si ou se machuquem; tomar conhecimento do local ou motivo causador de acidentes, para que a Escola tenha condições de comunicar o ocorrido aos pais; manter contato constante com os professores para desenvolver atividades de apoio pedagógico e para possibilitar um trabalho complementar ao trabalho docente; brincar o máximo com as crianças, dirigindo ou promovendo sempre atividades variadas para que os alunos em pátio mantenham-se ocupados; anotar todos os recados que recebidos das mães e responsáveis, passando-os aos destinatários; não interpelar os alunos com voz alterada e sempre explicar os motivos quando tiver que chamar sua atenção.

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

- Participar do planejamento, execução e avaliação dos trabalhos desenvolvidos pelo Município na área de: saúde, família, trabalho, habitação, previdência, menor, idoso, entre outras, através da atuação com grupos e/ou atendimento individualizado.

- Planejar e desenvolver atividades voltadas para o atendimento das necessidades humanas básicas do servidor nas áreas de saúde, alimentação, transporte, educação, assistência, família e habitação;

- Implementar formas de participação dos servidores da Administração Municipal, dentro de sua estrutura formal e na estrutura informal ;

- Atender a nível individualizado e/ou agrupar as situações problemáticas que refletem e/ou decorrem das relações do servidor com o trabalho como: readaptação profissional, aposentadoria, relacionamento profissional, alcoolismo, acidente de trabalho, etc.;

- Discutir e orientar os servidores sobre seus direitos e deveres de forma que estes se autodeterminem no que se diz respeito à vida funcional;

- Articular junto a outras Secretarias e órgãos do município a implantação e encaminhamento de projetos na área social;

- Promover articulação com outras instituições para troca de informações, realização de trabalhos em conjunto, elaboração de novas propostas e encaminhamento de clientela para equacionamento dos problemas sociais no Município;

- Desenvolver e avaliar estudos, levantamentos e pesquisas voltadas para o conhecimento da realidade social no Município;

- Participar na organização e realização de eventos populares;

- Realizar estudos e diagnósticos dos fatos e fenômenos sociais das comunidades, visando a intervenção junto às pessoas ou grupos afetadas pelas mesmas;

- Repassar informações para a população sobre recursos institucionais existentes no Município, através de atendimentos individualizados, dos grupos, postos de saúde e escolas;

- Realizar atendimento à população carente, através de acompanhamento e encaminhamento de casos sociais, jurídicos e outros e, da prestação de auxílio de acordo com os recursos e critérios estabelecidos;

- Propor e organizar trabalhos de formação profissional para adolescentes e adultos, considerando as ofertas no mercado de trabalho e os interesses da população;

- Supervisionar voluntários, estagiários e auxiliares, que contribuem na execução de trabalhos da área do Serviço Social;

- Intermediar a relação poder público comunidade, detectando focos de carência, afim de garantir um atendimento eficaz;

- Participar de equipes interdisciplinares, assegurando um trabalho articulado e de acordo com as diretrizes estabelecidas;

- Participar e contribuir para a consecução de programas, campanhas e outras atividades interinstitucionais relacionadas à ações integradas de Saúde e às intervenções epidemiológicas que forem assumidas pela Prefeitura;

- Zelar pela guarda de materiais e equipamentos de trabalho;

- Atender as normas da Medicina, Higiene e Segurança do Trabalho;

- Executar outras atividades correlatas.

CARGO: TÉCNICO AGRÍCOLA

Realizar atividades de Técnico Agrícola, prestar assistência e consultoria técnica, orientar diretamente produtores sobre serviços e produtos agropecuários, aplicar medicamento e vacinação para o bem estar animal, verificar viabilidade econômica e condições para extensão rural.

CARGO: MÉDICO GINECOLOGISTA

Realizar atividades de Médico Ginecologista, realizar consultas e atendimentos, medicar e solicitar exames complementares aos pacientes, implementar ações para a promoção de saúde, auxiliar na coordenação de programas e serviços de saúde, encaminhar pacientes e outros profissionais, elaborar documentos e difundir conhecimentos na área médica.

CARGO: MÉDICO PEDIATRA

Realizar atividades de Médico Pediatra, realizar consultas e atendimentos, medicar e solicitar exames complementares aos pacientes, implementar ações para a promoção de saúde, auxiliar na coordenação de programas e serviços de saúde, encaminhar pacientes e outros profissionais, elaborar documentos e difundir conhecimentos na área médica.

CARGO: MÉDICO CLINICO GERAL

Realizar atividades de Médico Clínico Geral, realizar consultas e atendimentos, medicar e solicitar exames complementares aos pacientes, implementar ações para a promoção de saúde, auxiliar na coordenação de programas e serviços de saúde, encaminhar pacientes e outros profissionais, elaborar documentos e difundir conhecimentos na área médica.

CARGO: MÉDICO VETERINÁRIO

-Planejar, organizar e executar programas de defesa sanitária, proteção aprimoramento e desenvolvimento da pecuária, realizando estudos, aplicando conhecimentos, dando consultas e empregando outros métodos para assegurar a sanidade dos animais

-Planejar e desenvolver campanhas e serviços de assistência técnica relacionados com a pecuária e a saúde público, em âmbito municipal, valendo-se de levantamento de necessidades e recursos orçamentários existentes, para favorecer a sanidade e a produtividade dos animais;

-Efetuar profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças dos animais, realizando exames clínicos e de laboratório e intervenções cirúrgicas, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais;

-Colher materiais e encaminhá-los para análise anatomopatológica e imunológica, para estabelecer o diagnóstico e a terapêutica;

-Realizar campanhas de vacinações profiláticas das doenças infecto-contagiosas;

-Coordenar os trabalhos de apreensão de animais quando soltos nas praças e vias públicas; -Zelar pela guarda de materiais e equipamentos de trabalho;

-Atender as normas de Medicina, Higiene e Segurança do Trabalho;

-Executar outras atividades correlatas.

CARGO: ENGENHEIRO SANITARISTA E AMBIENTAL

Desenvolver as atividades decorrentes da aplicação da legislação ambiental , por meio de: Fiscalização e Licenciamento Ambiental de Fontes de Poluição, Auditoria de Conformidade Legal: levantamentos, vistorias e avaliações ambientais, identificação e caracterização de fontes de poluição, realização de amostragens para avaliação da qualidade do meio e de emissões em fontes de poluição, interpretação de dados ambientais e elaboração de relatórios técnicos; atendimentos à situações de emergências envolvendo acidentes ambientais; participar junto à equipe técnica da Secretaria Municipal de Meio Ambiente na avaliação de: Efeitos da poluição por emissões gasosas, líquidas e resíduos sólidos, Sistemas de controle de poluição ambiental, Sistemas de Gestão Ambiental; novas tecnologias para a redução da emissão de poluentes; elaborar, planejar, executar, fiscalizar, supervisionar, assumir responsabilidade técnica, dirigir projetos e controlar atividades técnicas e administrativas relativa a área de atuação; avaliação de projetos hidrossanitários, topográficos e de drenagem pluvial, pelo acompanhamento do destino e acondicionamento de lixo, bem como pela orientação e emissão de pareceres técnicos de construções, loteamento e desmembramento, relativo a questão sanitárias, entre outros, com o objetivo de proporcionar uma melhor condição de vida à população. Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil, relativos às obras e instalações destinadas ao saneamento básico, estudando características e especificações e preparando orçamentos de custo, recursos necessários, técnicas de execução e outros dados, para assegurar a construção, funcionamento, manutenção e preparo dos sistemas de abastecimento de água e sistemas de esgoto, dentro dos padrões técnicos exigidos; Estudar as condições requeridas para o funcionamento das instalações de filtragem e distribuição de água potável, sistemas de esgotos, de drenagem e outras construções de saneamento, analisando características e resultados a alcançar, para estabelecer as tarefas e etapas de desenvolvimento dos projetos sanitários; Preparar o programa de trabalho, elaborando esboços, plantas, especificações, cronogramas e outros subsídios técnicos que se fizeram necessários, para permitir a orientação e fiscalização do desenvolvimento da obra; Projetar as instalações e equipamentos sanitários, desenhando o conjunto e as diferentes partes, para determinar dimensões, volume, forma e demais características; Preparar previsões detalhadas das necessidades de fabricação, montagem, funcionamento, manutenção e reparo das instalações e equipamentos sanitários, determinando e calculando materiais, seus respectivos custos e mão-de-obra, para estabelecer os recursos indispensáveis à execução do projeto; Acompanhar as diferentes fases de construção, montagem, funcionamento, manutenção e reparo das instalações e equipamentos sanitários, prestando assistência aos trabalhadores envolvidos no processo, para garantir a observância das especificações técnicas e normas de segurança; Inspecionar poços, rios, drenos, águas estagnadas em geral, examinando a existência de focos de contaminação, para verificar a necessidade de canais de drenagem e de obras de escoamento de esgoto; Orientar e controlar a execução técnica dos projetos de saneamento, acompanhando os trabalhos de tratamento e de lixo, para garantir a observância aos prazos normas e especificações técnicas; Zelar pela guarda dos materiais e equipamentos de trabalho; desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo.

CARGO: PROFESSOR

Participar da elaboração do Projeto Político Pedagógico, sugerindo objetivos gerais e específicos, propostas pedagógicas, definindo metodologias, estratégias de ensino, temas transversais, interdisciplinares, entre outros, de modo a cumprir com a legislação vigente, definindo um projeto atrativo e aplicável a unidade de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo o Projeto Político Pedagógico da Escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; preparar as aulas, definindo metodologias de ensino, criando atividades de acordo com o conteúdo e objetivos, pesquisando, analisando e selecionando material didático e para-didático, dentro da legislação educacional vigente; ministrar aulas, relacionando os conteúdos às diversidades pessoais e regionais dos alunos, bem como orientar os alunos no processo de construção da leitura, escrita, conceitos de ciências naturais, noções de tempo e espaço, atividades artísticas, corporais, entre outras, de acordo com a legislação educacional vigente; cumprir os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; efetuar registros burocráticos pedagógicos, preenchendo em formulários específicos, dados acerca dos conteúdos e atividades ministradas, ocorrências diversas, freqüência do aluno, resultado do processo de ensino-aprendizagem, conceitos, notas, entre outros, conforme normas e padrões preestabelecidos; planejar o curso de acordo com as diretrizes educacionais, estabelecendo conteúdos mínimos por série, atividades periódicas, cronograma, estratégias, entre outros a fim de ajustar o mesmo com o Projeto Político Pedagógico; definir critérios e avaliar os alunos, acompanhando o trabalho diário, aplicando instrumentos diversos de avaliação, refletindo sobre aspectos qualitativos e quantitativos, participando de reuniões de conselho de classe, corrigindo trabalhos, a fim de poder acompanhar as etapas do desenvolvimento perceptivo-motor dos mesmos; organizar eventos e/ou atividades sociais, culturais e pedagógicas, traçando os objetivos do evento, preparando roteiros e instrumentos para registro, instruindo os alunos a participar, bem como solicitando autorização da direção da escola para a realização do mesmo; elaborar e executar a programação referente à regência de classe e atividades afins, através de pesquisas e plano de ação, de modo a atender as normas preestabelecidas; manter atualizado no diário de classe, os registros escolares relativos às suas atividades específicas, bem como as ocorrências e ou informações prestadas aos pais e à Coordenação Pedagógica e Direção; participar de cursos encontros, seminários, com a finalidade de promover a contínua formação e o aperfeiçoamento profissional, bem como de Conselhos de Classe, Reuniões Pedagógicas, entre outros, no mínimo 80 (oitenta) horas anuais; participar dos processos de eleição desencadeados na unidade escolar, conselhos de classe, bem como realizar atividades relacionadas com serviço de apoio técnico; manter permanentemente contato com pais e alunos, juntamente com a coordenação, de modo a mantê-los informados quanto ao desempenho do aluno; planejar e programar a recuperação paralela garantindo ao aluno novas oportunidades de aprendizagem estabelecendo estratégias de recuperação dos alunos de menor rendimento; conhecer e respeitar as leis constitucionais da Educação e as normas da unidade escolar, com o intuito de cumprir com a legislação vigente; zelar pelo cumprimento dos princípios de ética profissional, tanto nos aspectos referentes à intimidade e privacidade dos usuários e profissionais, quanto no que se refere aos seus outros direitos inalienáveis; representar, quando designado, a Secretaria Municipal, Fundação ou Autarquia em que está lotado; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; ministrar treinamento, palestra e/ou aula de aperfeiçoamento do pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras secretarias, outras entidades públicas e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposições sobre situações e problemas identificados, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município.

ANEXO II

SUGESTÕES DE EMENTAS E REFERÊNCIAS PARA OS CARGOS PROVA ESCRITA

CARGO: OPERADOR DE TRATOR DE ESTEIRA CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES

Ementa: Aspectos históricos e geográficos do município de Iomerê, da Associação dos Municípios do Alto Vale do Rio do Peixe (AMARP), do estado de Santa Catarina e do Brasil: primeiros habitantes, colonização, independência do Brasil, abolição da escravatura, guerras, revoltas, Era Vargas, Ditadura militar, Constituição de 1988, símbolos, autoridades, aspectos sociais, políticos, econômicos e naturais, questões ambientais. Atualidades.

Referências

ANÁLISE: Brasil global. São Paulo: Análise, 2011-2011. Periódicos

ANDRADE, Manuel Correia de, O Brasil e a América Latina. São Paulo: Contexto, 2002. 79 p. : (Coleção repensando a geografia)

ANTUNES Celso. Geografia e Participação. Vol 01, 02, 03 e 04. São Paulo: Scipione, 1996.

CASTRO, Iná Elias de; GOMES, Paulo Cesar da Costa; CORRÊA, Roberto Lobato,. Brasil: questões atuais da reorganização do território. 4. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2008.

COIMBRA, Pedro J.; TIBÚRCIO, José Arnaldo M. Geografia: uma análise do espaço geográfico. 3. ed. São Paulo: Harbra, 2007. 552 p.

GOMES, Paulo Cesar da Costa. Geografia e modernidade. 6. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2007. 366 p.

CASTRO, Iná Elias de; GOMES, Paulo Cesar da Costa; CORRÊA, Roberto Lobato,. Explorações geográficas: percursos no fim do século. 2. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2006. 367 p.

BARBOSA, Alexandre de Freitas. O mundo globalizado: economia, sociedade e política. 2. ed. São Paulo: Contexto, 2003.

CABRAL, Osvaldo Rodrigues. A História de Santa Catarina. 3. ed. Florianópolis: Lunardelli, 1987.

COTRIN, Gilberto & ALENCAR, Álvaro Duarte de. História do Brasil - Vol 01 e 02. São Paulo: Saraiva, 1990.

HABERT, Nadine. A década de 70: apogeu e crise da ditadura militar brasileira. São Paulo: Ática, 2003. 95 p. (Princípios ;222) ISBN 8508042190

PIAZZA, Walter F. HUBENER, Laura M. Santa Catarina História da Gente. 2. ed. Florianópolis: Lunardelli, 1987.

SACHET, Celestino & Sérgio. Histórias de Santa Catarina - O Contestado. Florianópolis: Editora Século Catarinense, 2001.

VESENTINI, José William. Brasil: sociedade e espaço: geografia do Brasil. 31. ed. São Paulo: Ática, 2004.

CARGO: OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES

Referências

ANÁLISE: Brasil global. São Paulo: Análise, 2011-2011. Periódicos

ANDRADE, Manuel Correia de, O Brasil e a América Latina. São Paulo: Contexto, 2002. 79 p. : (Coleção repensando a geografia)

ANTUNES Celso. Geografia e Participação. Vol 01, 02, 03 e 04. São Paulo: Scipione, 1996.

CASTRO, Iná Elias de; GOMES, Paulo Cesar da Costa; CORRÊA, Roberto Lobato,. Brasil: questões atuais da reorganização do território. 4. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2008.

COIMBRA, Pedro J.; TIBÚRCIO, José Arnaldo M. Geografia: uma análise do espaço geográfico. 3. ed. São Paulo: Harbra, 2007. 552 p.

GOMES, Paulo Cesar da Costa. Geografia e modernidade. 6. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2007. 366 p.

CASTRO, Iná Elias de; GOMES, Paulo Cesar da Costa; CORRÊA, Roberto Lobato,. Explorações geográficas: percursos no fim do século. 2. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2006. 367 p. BARBOSA, Alexandre de Freitas. O mundo globalizado: economia, sociedade e política. 2. ed. São Paulo: Contexto, 2003.

CABRAL, Osvaldo Rodrigues. A História de Santa Catarina. 3. ed. Florianópolis: Lunardelli, 1987.

COTRIN, Gilberto & ALENCAR, Álvaro Duarte de. História do Brasil - Vol 01 e 02. São Paulo: Saraiva, 1990.

HABERT, Nadine. A década de 70: apogeu e crise da ditadura militar brasileira. São Paulo: Ática, 2003. 95 p. (Princípios ;222) ISBN 8508042190

PIAZZA, Walter F. HUBENER, Laura M. Santa Catarina História da Gente. 2. ed. Florianópolis: Lunardelli, 1987.

SACHET, Celestino & Sérgio. Histórias de Santa Catarina - O Contestado. Florianópolis: Editora Século Catarinense, 2001.

VESENTINI, José William. Brasil: sociedade e espaço: geografia do Brasil. 31. ed. São Paulo: Ática, 2004.

CARGO: FAXINEIRA CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES

Referências

ANÁLISE: Brasil global. São Paulo: Análise, 2011-2011. Periódicos

ANDRADE, Manuel Correia de, O Brasil e a América Latina. São Paulo: Contexto, 2002. 79 p. :

(Coleção repensando a geografia)