Prefeitura de Guaraí - TO
Notícia: Prefeitura de Guaraí - TO abre 129 vagas para vários cargos de até R$ 10.047,00
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARAÍ
ESTADO DO TOCANTINS
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2010
ALTERADO PELAS ADENDOS I, II E III
A Prefeitura Municipal de Guaraí, Estado do Tocantins, torna pública a abertura das inscrições e realização do Concurso Público de Provas e Títulos para o provimento de cargo vagos existentes no Quadro de Pessoal Permanente da Prefeitura e estabelece normas relativas à sua realização, de acordo com o presente Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Público, regido por este Edital e sua realização a cargo da Fundação João do Vale, destina-se a selecionar candidatos para o provimento de 129 vagas aos cargos indicados pela Prefeitura Municipal de Guaraí, cuja escolaridade e especificidades estão discriminadas no Anexo I deste Edital.
1.2 As vagas disponibilizadas serão específicas para cada área de conhecimento.
1.2.1. Em nenhuma hipótese haverá remanejamento de vagas entre as diferentes áreas de conhecimento nem nomeação de candidato fora da área de conhecimento para a qual optou concorrer.
1.3 Em atendimento a Lei n° 1.299, de 28 de dezembro de 2004, será reservado 05% (cinco por cento) das vagas oferecidas neste Concurso Público, conforme estabelecidas no Anexo I deste Edital, a candidatos portadores de deficiência, de acordo com os critérios definidos no Artigo 4°, do Decreto Federal n.° 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n.° 5.296, de 02 de dezembro de 2004.
1.4 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas com deficiência, estas serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, nas vagas de concorrência ampla, observando-se a ordem de classificação final, bem como ao cargo ao qual está vinculada a referida vaga.
1.5 Este concurso terá validade de 2 (dois) anos a contar da data de publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
1.6 As provas do referido Concurso serão realizadas na cidade de Guaraí - TO.
1.7 O presente Edital é complementado pelos anexos discriminados abaixo, que orientam no detalhamento de informações no que tange ao objeto do concurso:
Anexo I - Demonstrativo dos cargos, vagas, carga horária semanal, requisitos e taxa de inscrição.
Anexo II - Conteúdos Programáticos.
Anexo III - Requerimento de tratamento diferenciado para Portadores de Necessidades Especiais.
Anexo IV - Cronograma de Execução do Concurso Público.
Anexo V - Modelo de curriculum e tabela de títulos
2. DOS CARGOS
2.1 A indicação dos cargos, vagas, requisitos exigidos, e taxa de inscrição estão discriminados no Anexo I deste Edital.
2.2. A comprovação dos requisitos exigidos para provimentos dos cargos ocorrerá somente no momento da posse.
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA DO CARGO
3.1 Ter sido aprovado no Concurso Público na forma estabelecida neste Edital;
3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do § 1º, art. 12, da Constituição Federal;
3.3 Estar em dia com as obrigações eleitorais;
3.4 Estar em dia com o Serviço Militar, se do sexo masculino;
3.5 Atender aos pré-requisitos constantes no Anexo I deste Edital para o exercício do cargo, bem como o registro em Conselho quando o cargo assim o exigir;
3.6 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos, no ato da posse;
3.7 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
3.8 Não registrar antecedentes criminais impeditivos do exercício de função pública, achando-se no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;
3.9 Assinar Termo de Compromisso confirmando a ciência e a concordância com as normas estabelecidas pela Administração da Prefeitura Municipal de Guaraí;
3.10 O candidato deverá verificar que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura do cargo. A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no item 3 deste Edital impedirá a nomeação do candidato;
3.11 Apresentar outros documentos que se fizerem necessários à época da posse.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1 As Inscrições serão feitas via internet no endereço eletrônico www.fundacaojoaodovale.com.br no período de 8h do dia 12.08.2010 às 00:00h do dia 09.09.2010.
4.4. A FUNDAÇÃO JOÃO DO VALE não se responsabilizará por solicitações de inscrições não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados;
4.4.1. Caso ocorram problemas técnicos no sistema de inscrição da FUNDAÇÃO JOÃO DO VALE, no último dia das inscrições, o prazo será prorrogado por até 3 (três) dias.
4.5 Após o preenchimento do formulário de inscrição, via Internet, o candidato deverá imprimir o boleto bancário no valor da inscrição, podendo pagar nas agências do Banco do Brasil S.A. até o dia 10.09.2010.
4.6 As informações prestadas na solicitação de inscrição via Internet serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo à FUNDAÇÃO JOÃO DO VALE do direito de excluir do Concurso Público aquele que não preencher a ficha de inscrição de forma completa e correta;
4.7 O candidato poderá obter informações referentes ao Concurso Público no endereço eletrônico www.fundacaojoaodovale.com.br, na Fundação João do Vale e na Prefeitura Municipal de Guaraí - TO.
4.8 Taxa de Inscrição:
N° | CARGOS | TAXA DE INSCRIÇÃO |
01 | NÍVEL SUPERIOR | R$ 85,00 |
02 | NÍVEL MÉDIO | R$ 55,00 |
03 | NÍVEL FUNDAMENTAL | R$ 35,00 |
4.10 O candidato obterá o Edital no site www.fundacaojoaodovale.com.br.
4.11 Não serão aceitas inscrições condicionais, nem via fax e/ou via correio eletrônico.
4.12 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
4.16 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por conveniência da Administração Municipal.
4.17 No caso de devolução, por qualquer motivo, de cheque utilizado para o pagamento da taxa de inscrição, esta será anulada.
4.22 A efetivação da inscrição implica a aceitação tácita das condições fixadas para a realização do Concurso, não podendo o candidato, portanto, sob hipótese alguma, alegar desconhecimento das normas estabelecidas no presente Edital.
5. DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
5.1 O candidato que se julgar amparado pelo Artigo 37, Inciso VIII, da Constituição Federal, pela Lei Federal nº7.853, de 24 de outubro de 1989 e regulamentada pelo Decreto n.º 3.298, de 20 de Dezembro de 1999, publicado no DOM de 21/12/99, Seção 1, poderá concorrer às vagas reservadas a portadores de deficiência, sendo reservado o percentual de 5% (cinco por cento) para estes, conforme vagas constantes no Anexo I deste Edital.
5.1.1 O candidato deverá declarar, quando da inscrição, ser portador de deficiência, especificando-a na ficha de inscrição, declarando ainda estar ciente das atribuições do Cargo e de que, no caso de vir a ser convocado, deverá ser submetido à perícia médica, através da Junta Médica do Município, que terá decisão terminativa sobre sua qualificação como portador de deficiência, ou não, e seu respectivo grau, para fins de verificação se a deficiência o habilita ou não para o cargo.
5.1.3 O candidato portador de necessidades especiais que se inscrever via Internet, deverá enviar cópia do formulário de inscrição devidamente preenchido e Laudo Médico, através de A.R. (Aviso de Recebimento), para a FUNDAÇÃO JOÃO DO VALE, à Rua Rui Barbosa 721, Centro, Teresina-PI, CEP: 64.000-090, até o dia: 13.09.2010.
5.1.4 Se necessário, o candidato pode requerer tratamento diferenciado indicando as condições de que necessita para realização da(s) prova(s) do Concurso, através de requerimento constante no Anexo III deste Edital. O requerimento pode ser enviado juntamente com o Laudo Médico para o endereço descrito no subitem 5.1.3 deste Edital, até o dia 13.09.2010.
5.1.5. A solicitação de atendimento diferenciado referido no subitem 5.1.4 do Edital será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.
5.1.6 O candidato portador de necessidades especiais participará do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, ao local de aplicação das provas e a nota mínima exigida para todos os demais candidatos.
5.1.7 Os candidatos considerados portadores de deficiência, se classificados no concurso, além de figurarem na lista geral de classificação, terão seus nomes publicados em separado por classificação especifica.
5.1.8 As vagas reservadas a portadores de deficiência não preenchidas serão revertidas aos demais candidatos habilitados de ampla concorrência, observada a rigorosa ordem classificatória.
5.1.9 O candidato que não declarar sua condição de deficiente no ato da inscrição perderá o direito de concorrer às vagas destinadas a portadores de deficiência.
6. DA PROVA E SUA REALIZAÇÃO
6.1 Da Prova Objetiva:
6.2 A Prova Escrita Objetiva, de caráter eliminatório/classificatório, constará de questões objetivas de múltipla escolha com 04 (quatro) opções e somente 01 (uma) é correta, compatíveis com o nível de escolaridade, com a formação acadêmica exigida, com as atribuições dos cargos e conteúdos programáticos presentes nos anexos deste Edital, atendendo à especificidade de cada cargo.
6.3 A prova será realizada na cidade de Guaraí.
6.4 Datas e horários da Prova Escrita Objetiva:
6.4.1 - Data: 10.10.2010 Horário: 8:00 h às 12:00 h.
6.5 As Provas Escritas Objetivas, para todos os cargos, terão duração de 04 (quatro) horas.
6.6 A relação dos candidatos por local e sala de aplicação da prova será afixada no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Guaraí, e no endereço eletrônico www.fundacaojoaodovale.com.br.
6.6.1 Os candidatos poderão retirar o seu cartão de confirmação de inscrição com o local da prova no site da Fundação João do Vale a partir do dia 20.09.2010.
6.7 Não haverá segunda chamada para a realização de prova fora da data e horário pré-estabelecidos neste Edital.
6.8 O Concurso constará de uma Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questões com composição conforme o quadro do item 7.3 e de Prova de Títulos para os cargos de nível superior, conforme Anexo V e regras estabelecidas no item 8.
6.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicação das provas, documento de identidade original com o qual se inscreveu, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta da assinatura do candidato.
6.10 O candidato deverá comparecer ao local da realização da prova 01(uma) hora antes do início da prova, munido de seu Comprovante de Inscrição, do original do documento com o qual se inscreveu ou documento de identidade com foto, e de caneta esferográfica (tinta azul ou preta).
6.11 Não será permitida a entrada de candidatos no local da prova, após o horário estabelecido e fechamento dos portões.
6.12 Durante a realização da prova, não será permitido aos candidatos portarem boné e utilizarem aparelhos celulares ou similares, calculadoras ou similares, walkman, ipods, receptores ou similares, relógios digitais, livros, anotações, impressos ou quaisquer outros materiais de consulta, bem como a comunicação entre candidatos. Será eliminado do Concurso Público o candidato que descumprir essa determinação;
6.13 Será excluído do Concurso o candidato que:
a) Apresentar-se após o horário estabelecido;
b) Não comparecer a prova objetiva, seja qual for o motivo alegado;
c) Não apresentar o documento de identidade exigido;
d) Ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal ou antes de decorridas 2 (duas) horas do início da mesma;
e) Durante a realização da prova objetiva for surpreendido em comunicação com outro candidato, bem como utilizar-se de livros, notas ou impressos não permitidos, inclusive textos copiados de páginas de Internet.
f) Lançar mão de qualquer meio ilícito para a execução da prova objetiva;
g) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos estabelecidos pela Comissão Executiva do Concurso;
h) Desobedecer às instruções dos supervisores e fiscais do processo durante a realização da prova objetiva.
i) Marcar o Cartão Resposta nos campos referentes à inscrição e cargo.
6.14 Será atribuída nota ZERO à questão da prova que contiver mais de uma resposta assinalada ou não for transcrita do caderno de prova para o Cartão Resposta.
6.14.1 As alternativas marcadas em desacordo com as orientações contidas no caderno de prova serão anuladas.
6.15 A duração da Prova será de 04 (quatro) horas. Esgotado o tempo, o candidato deverá devolver o Cartão Resposta, devidamente preenchido, e o Caderno de Questões.
6.16 No dia da realização da prova, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação de provas e/ou pela Comissão responsável, informações referentes ao conteúdo das provas.
6.17 Na Prova Escrita Objetiva, o valor do(s) ponto(s) relativo(s) às questão(ões) eventualmente anuladas será atribuído a todos os candidatos.
6.18 Os três últimos candidatos somente poderão se retirar da sala juntos. Na eventual necessidade do candidato ausentar-se da sala no decorrer da prova, será acompanhado por um fiscal.
6.19 A prova será corrigida através de leitura ótica, garantindo-se a absoluta imparcialidade do resultado.
6.20 Somente o Cartão-Resposta será considerado para efeito de correção da prova.
6.21 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança, não sendo admitido o ingresso de qualquer outra pessoa.
6.22 Não será concedido tempo adicional para execução da prova escrita à candidata devido ao tempo despendido com a amamentação. A candidata poderá levar crianças sobe sua responsabilidade apenas no caso de amamentação.
6.23 O candidato que por motivo de doença ficar impedido de comparecer ao local de realização de sua prova deverá solicitar por inscrito à Fundação João do Vale, através da Internet no endereço eletrônico fjvale@hotmail.com , condição especial para tal fim. Para isto deverá anexar solicitação médica com expressa impossibilidade de locomoção para o local de aplicação da prova no prazo de 48 horas antes da realização da prova.
6.23.1 - Não serão atendidas solicitações para realização de prova fora do Município de Guaraí.
6.24 A solicitação de condições especiais será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.
6.25. DA PROVA PRÁTICA
6.25.1 Os candidatos inscritos nos cargos de Operador de Maquinas - Categoria Pesada e Operador de Maquinas - Categoria Leve, serão submetidos a prova prática a qual será aplicada no turno oposto ao da prova objetiva.
6.25.2 Para a avaliação destes candidatos serão considerados os seguintes itens.
a) Operação do equipamento de forma defensiva;
b) Inspeção do equipamento;
c) Cuidados com o equipamento em operação;
d) Conhecimento do painel de instrumentação;
e) Observação dos instrumentos do painel durante a operação;
f) Operação em aclive;
g) Operação em declive;
h) Nivelamento e alinhamento do equipamento;
i) Uso de todos os recursos do equipamento;
j) Manobras à frente e à ré.
6.25.3 Para a prova prática será atribuído nota de 0 a 100 pontos que será somada com a pontuação da prova objetiva e em seguida será feita a média entre as duas provas.
6.25.3.1 Será considerado aprovado o candidato que obtiver no mínimo média de 50 pontos.
6.25.4 Os candidatos inscritos para o cargo de Eletricista serão avaliados na sua prova prática com a elaboração de um projeto de eletrificação predial o qual deverá ser elaborado logo após o termino da prova objetiva.
6.25.4.1 Serão considerados classificados os candidatos que se tornarem aptos nesta prova e obtiverem no minimo 50% (cinquenta por cento) de acertos na prova objetiva.
7. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
7.1 Será considerado habilitado na Prova Objetiva, o candidato que obtiver, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) do somatório dos pontos correspondentes ao conjunto das modalidades que compõem a Prova Objetiva.
7.2 O candidato não habilitado será excluído do Concurso Público.
7.3 As provas objetivas para os cargos contemplados neste Concurso obedecerão à seguinte estrutura, conforme os quadros a seguir, deste Edital:
ESTRUTURA DAS PROVAS
ASSISTENTE SOCIAL (SAÚDE), EDUCADOR FÍSICO (SAÚDE), ENFERMEIRO, FARMACÊUTICO, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDIÓLOGO, MÉDICO CLINICO GERAL, MÉDICO ESPECIALISTA - PEDIATRA, MÉDICO ESPECIALISTA - GINECOLOGISTA, NUTRICIONISTA, ODONTÓLOGO, PSICÓLOGO, ANALISTA RECURSO HUMANO, ANALISTA CONTROLE INTERNO, ARQUITETURA E URBANISMO, FARMÁCIA- BIOQUÍMICA, BIBLIOTECÁRIO, REVISOR, ENGENHEIRO AGRÔNOMO, ENGENHEIRO CIVIL, ENGENHEIRO AMBIENTAL, OPERADOR DE MAQUINAS, AGENTE COMUNITÁRIO, AUXILIAR EM LABORATÓRIO, AUXILIAR DE ODONTÓLOGO, TÉCNICO EM ENFERMAGEM, TÉCNICO EM INFORMÁTICA, TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO, ELETRICISTA, AGENTE DE FISCALIZAÇÃO DE TRIBUTOS, MONITOR DESPORTIVO.
DISCIPLINA | Nº. QUESTÕES | PESO | PONTOS |
LÍNGUA PORTUGUESA | 10 | 2,0 | 20 |
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS | 20 | 3,0 | 60 |
CONHECIMENTOS GERAIS | 10 | 2,0 | 20 |
TOTAL | 40 |
| 100 |
CARGOS: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, CARPINTEIRO, COVEIRO, JARDINEIRO, SERVENTE DE PEDREIRO, PEDREIRO/ ENCANADOR, TÉCNICO EM MANUTENÇÃO DA INFRAESTRUTURA ESCOLAR (VIGIA). AGENTE DE VIGILÂNCIA
DISCIPLINA | Nº. QUESTÕES | PESO | PONTOS |
LÍNGUA PORTUGUESA | 15 | 3,0 | 45 |
MATEMÁTICA | 15 | 3,0 | 45 |
CONHECIMENTOS GERAIS | 10 | 1,0 | 10 |
TOTAL | 40 |
| 100 |
CARGOS: AGENTE DE FISCALIZAÇÃO POSTURA, OFFICE BOY, AGENTE ESCOLAR DE SAÚDE E AGENTE DE TRANSPORTE ESCOLAR, APONTADOR
DISCIPLINA | Nº. QUESTÕES | PESO | PONTOS |
PORTUGUÊS | 15 | 3,0 | 45 |
MATEMÁTICA | 15 | 3,0 | 45 |
CONHECIMENTOS GERAIS | 10 | 1,0 | 10 |
TOTAL | 40 |
| 100 |
CARGOS: (PROFESSOR) PROFISSIONAL DA EDUCAÇÃO REGENTE - ZONA RURAL
DISCIPLINA | Nº. QUESTÕES | PESO | PONTOS |
LÍNGUA PORTUGUESA | 10 | 2,0 | 20 |
CONHECIMENTOS GERAIS/ ATUALIDADES | 10 | 2,0 | 20 |
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS | 20 | 3,0 | 60 |
TOTAL | 40 |
| 100 |
7.4 DA PROVA DE TÍTULO
7.5 Da Prova de Títulos
7.6 Para a Prova de Títulos serão convocados, segundo classificação, candidatos dos cargos de nível superior que obtiverem 50% (cinquenta) por cento do total de pontos da prova objetiva até o limite de 5 (cinco) vezes o número de vagas ofertadas para o cargo em epigrafe.
7.7 Os candidatos considerados habilitados na Prova Objetiva para os cargos de nível superior, deverão remeter os títulos e os respectivos documentos comprobatório para fins de pontuação nessa fase de avaliação, na forma prevista neste Edital, no período de 04 A 05.11.2010 para a Fundação João do Vale, Rua Rui Barbosa, 721 - centro-norte - CEP: 64000-090 Teresina - PI. Através de carta registrada, SEDEX ou com aviso de recebimento (AR) ou ainda entregá-los na Prefeitura Municipal de Guaraí no seguinte endereço na Av. Bernardo Sayão, S/N quadra 6 lotes 25 e 26, devidamente protocolados à vista de um representante da Comissão Organizadora do Concurso.
7.7.1 Só serão aceito os títulos postados e protocolados até a data limite estabelecido no item 7.7
7.8 A Prova de Títulos, de caráter classificatório, terá como pontuação máxima de 10(dez) pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados possa superar esse valor.
7.8.1 Na somatória dos títulos de cada candidato, os pontos excedentes serão desprezados.
7.8.2 Não serão computados como título, os pré-requisitos relacionados a cada cargo. No entanto, deverão ser apresentados com um único objeto de dirimir dúvidas quanto à sua realização para a pontuação de títulos.
7.9 Os documentos referentes a cursos realizados no exterior somente serão considerados quando vertidos para o Português, por tradutor juramentado e devidamente revalidados por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministério da Educação - MEC;
7.10 Não serão aceitos protocolos de documentos, de certidões, de diploma ou de declarações, os quais devem ser apresentados no original ou em cópia autenticada por tabelionato público.
7.11 Cada título será considerado e avaliado uma única vez, situação em que fica vedada a cumulatividade de créditos.
7.12 A apresentação dos títulos e dos documentos correspondentes deverão ser remetidos pelos candidatos em envelope lacrado, devidamente identificado com seu nome por extenso, número do documento de identidade e opção de cargo.
7.12.1 Todos os documentos comprobatórios deverão ser autenticados em cartório.
7.13 Todos os documentos referentes aos títulos não retirados no prazo de 90 (noventa) dias da homologação final do processo do concurso, poderão ser inutilizados pela Prefeitura Municipal de Guaraí, salvo se houver pendência judicial.
7.14 Não serão aceitos títulos após a data fixada para a apresentação dos mesmos, bem como de candidatos que tenham sido eliminados nas fases anteriores do concurso.
7.15 Os casos não previstos neste item serão avaliados pela organização do presente Concurso Público, sendo dada a publicidade necessária dos fatos.
7.16 Os títulos a serem considerados são os constantes dos Quadros abaixo, não se admitindo pontuação a qualquer outro documento:
DISCRIMINAÇÃO | NA ÁREA | LIMITES DE PONTOS |
1 - PÓS GRADUAÇÃO |
|
|
1.1 - ESPECIALIZAÇÃO NA ÁREA DE ATUAÇÃO DO CARGO | 1,0 | 1,0 |
2 - MESTRADO | 3,0 | 3,0 |
2.3 - DOUTORADO | 4,0 | 4,0 |
3 - CURSOS MINISTRADOS NA ÁREA DO CARGO COM CARGA HORÁRIA MÍNIMA DE 40 HORAS / AULA | 0,5 | 1,0 |
4 - PARTICIPAÇÃO EM CURSOS NA ÁREA DO CARGO COM CARGA HORÁRIA MÍNIMA DE 40 HORAS / AULA | 0,5 | 1,0 |
TOTAL |
| 10 |
8. DOS RECURSOS
8.1 Será admitido recurso quanto:
a) Às questões das provas e gabaritos preliminares;
b) Ao resultado das provas;
8.2 O prazo para interposição de recurso será de 02 (dois) dias úteis após a concretização do evento que lhes disser respeito, formulação das questões das provas, divulgação de gabaritos preliminares, divulgação do resultado das provas e a contagem dos títulos, tendo como termo inicial o 1° dia útil subsequente à data do evento a ser recorrido.
8.3 Admitir-se-á por candidato um recurso para cada evento referido no subitem 8.1, deste Capítulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
8.4 Os Recursos deverá(ão) ser encaminhado(s) à FUNDAÇÃO JOÃO DO VALE, à Rua Rui Barbosa, 721 Centro, Teresina-PI, CEP 64.000-090, pelos CORREIOS via SEDEX.
8.5 Os recursos interpostos fora do prazo não serão aceitos (será observada a data de postagem).
8.6 Os candidatos deverão enviar o recurso em 02 (duas) vias (original e uma cópia). Os recursos deverão ser digitados ou datilografados. Cada questão ou item deverá ser apresentado em folha separada identificada conforme modelo a seguir:
Concurso: PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARAÍ
Candidato:_______________________ N.° do documento de identidade: _______________________________
N.° de inscrição:____________________________________________________________________________
Cargo:___________________________________________________________________________________
Tipo de Gabarito: ______________________________________ (apenas para recursos sobre o subitem 9.1, "a )
Resultado da Prova:_______________________________________ (apenas para recursos sobre o item 9.1, "b )
À pontuação na prova de títulos ______________________________ (apenas para recursos sobre o item 9.1, "c )
Fundamentação e argumentação lógica:
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Data:___/___/___
Assinatura:
8.7 Não serão aceitos recursos interpostos por fax-símile (fax), telex, telegrama, internet ou outro meio que não seja o especificado neste Edital, conforme subitens 8.4 e 8.6 deste Edital.
8.8 A Banca Examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
8.9 Os recursos interpostos em desacordo com as especificações contidas neste item não serão avaliados.
8.10 O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ao) atribuída(s) a todos os candidatos presentes à prova, interdependentemente de formulação de recurso.
8.11 O gabarito divulgado poderá ser alterado em função dos recursos impetrados e as provas serão corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial definitivo.
8.12 Na ocorrência do disposto nos subitens 8.10 e 8.11 poderá haver eventualmente alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida para a prova.
8.13 As decisões dos recursos serão dadas a conhecer, coletivamente, e apenas quanto aos pedidos que forem deferidos.
9. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO
9.1 O Gabarito Oficial da Prova Escrita será divulgado pela FUNDAÇÃO JOÃO DO VALE através do site www.fundacaojoaodovale.com.br, quadros de avisos na Prefeitura Municipal de Guaraí no dia 11.10.2010.
9.2 O resultado final do Concurso será publicado no Diário Oficial do Município respeitando a ordem de classificação dos aprovados, divulgado na sede da Prefeitura Municipal de Guaraí e no site www.fundacaojoaodovale.com.br
9.3 Após a publicação do resultado no Diário Oficial do Município, o concurso será homologado pelo Chefe do Executivo Municipal.
10. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
10.1 Os candidatos habilitados serão nomeados a critério da administração municipal, conforme o número de vagas existentes e seguindo rigorosamente a ordem de classificação final, respeitando-se o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para os candidatos portadores de deficiência.
10.2 A convocação dos classificados para o preenchimento das vagas disponíveis será feita pelo Diário Oficial do Município, através de Portaria, que estabelecerá o prazo, horário e local para a apresentação do candidato à Comissão Permanente de Concurso da Prefeitura Municipal de Guaraí, a quem cabe fornecer informações e direcionamentos para o ato de posse.
10.3 Perderá os direitos decorrentes do Concurso, não cabendo recurso, o candidato que
a) não comparecer no prazo determinado no Edital de Convocação na data, horário e local estabelecidos na convocação.
b) não aceitar as condições estabelecidas pela Prefeitura Municipal de Guaraí para o exercício do cargo.
c) recusar nomeação, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou entrar em exercício nos prazos estabelecidos pela Legislação Municipal vigente.
10.4 Somente será investido em cargo público o candidato que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo, após submeter-se ao exame médico pré-admissional, a ser realizado pela Junta Médica do Município designada pela Prefeitura Municipal de Guaraí, por ocasião da nomeação.
10.5 Após a nomeação, no momento da posse, o candidato deverá entregar a documentação comprobatória das condições previstas no item 3, dos Requisitos para Investidura do Cargo, deste Edital, e outros documentos estabelecidos pela Comissão Permanente de concurso da Prefeitura Municipal de Guaraí.
10.6 Não é assegurada ao candidato a nomeação automática, mas somente lhe garante o direito de ser convocado dentro da ordem de classificação, condicionando-se a concretização do ato à observância da Legislação pertinente e à necessidade do Município.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a tácita aceitação das condições do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instruções específicas para a realização do certame, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.
11.2 A legislação com vigência após a data de publicação deste Edital, bem como as alterações em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores não serão objeto de avaliação nas provas do Concurso.
11.3 O prazo de validade deste concurso é de 2 anos, a contar da data de homologação, prorrogável por igual período, a juízo da Administração Municipal.
11.4 A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no decorrer do processo, verificadas a qualquer tempo, acarretará a nulidade da inscrição, prova ou a nomeação do candidato, sem prejuízo das medidas de ordem administrativas, cível ou criminal cabíveis.
11.5 Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocações e resultados serão publicados no Diário Oficial do Município.
11.6 Serão publicados no Diário Oficial do Município apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificação no Concurso.
11.7 Cabe à Prefeitura Municipal de Guaraí o direito de aproveitar os candidatos classificados, em número estritamente necessário para o provimento dos cargos vagos existentes e que vierem a existir durante o prazo de validade do Concurso, não havendo, portanto, obrigatoriedade de nomeação total dos habilitados.
11.8 O preenchimento das vagas estará sujeito à disponibilidade orçamentária e às necessidades da Prefeitura Municipal de Guaraí.
11.9 Em caso de alteração dos dados pessoais (nome, endereço, telefone para contato) constantes na Ficha de Inscrição/Formulário de Inscrição, o candidato deverá dirigir-se:
11.9.1 À sala de coordenação do local em que estiver prestando provas e solicitar a correção;
11.9.2. É de responsabilidade de o candidato manter seu endereço e telefone atualizado, junto à Comissão Permanente de Concurso, localizada na sede da Prefeitura Municipal de Guaraí, até que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessários, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso não seja localizado.
11.11 A Prefeitura Municipal de Guaraí e a Fundação João do Vale, não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:
a) endereço não atualizado;
b) endereço de difícil acesso;
c) correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de fornecimento e/ou endereço errado do candidato;
d) correspondência recebida por terceiros.
11.12 A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, prova ou tornar sem efeito a nomeação do candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatidões de declarações ou informações prestadas pelo candidato ou irregularidades na inscrição, nas provas ou nos documentos.
11.13 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para as provas correspondentes, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
11.14 O resultado final do Concurso será homologado pelo Prefeito Municipal de Guaraí.
11.15 O candidato aprovado no concurso, e posteriormente convocado, terá que se apresentar no prazo de trinta (30) dias a partir da data de convocação à Comissão Permanente de Concurso, sede na Prefeitura Municipal de Guaraí, sob pena de perder o direito ao concurso.
11.16 O candidato aprovado e devidamente convocado, caso não possa se apresentar no prazo de trinta (30) dias a partir da convocação, deverá solicitar à Secretaria Municipal de Administração uma prorrogação de trinta (30) dias a contar da solicitação.
11.17 Na impossibilidade de assumir o cargo nos prazos citados nos itens anteriores, o candidato aprovado no concurso, e posteriormente convocado, poderá apenas uma única vez pedir reclassificação, tendo para tal que se dirigir à Secretaria Municipal de Administração.
11.18 Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativos à habilitação, classificação, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicação do resultado final e homologação em órgão de divulgação oficial.
11.19 Os casos em que houver omissão ou forem duvidosos serão resolvidos pela FUNDAÇÃO JOÃO DO VALE, e, quando for o caso, pela Prefeitura Municipal de Guaraí, no que a cada um couber.
11.20 As despesas relativas à participação do candidato no Concurso e à apresentação para posse exercício correrão às expensas do próprio candidato.
11.21. A Prefeitura Municipal de Guaraí e a Fundação João do Vale não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Concurso.
11.22 Outros benefícios concedidos pela Prefeitura de Guaraí obedecem à legislação municipal vigente e variam de cargo para cargo.
11.23 São impedidos de participarem deste Concurso Público os funcionários da Fundação João do Vale e seus parentes, consanguíneos ou por afinidade, até 3.º grau.
Guaraí(TO), 02 de agosto de 2010.(TO),
Milton Alves da Silva
Prefeito Municipal de Guaraí
ANEXO I
QUADRO DE VAGAS
CÓD. DE INSC | CARGOS/CLASSE | VAGAS | ESCOLARIDADE MÍNIMA EXIGIDA E OUTRAS EXIGÊNCIAS DO CARGO** | JORNADA DE TRABALHO | VENCIMENTO BASE DO CARGO (R$) | TAXA DE INSCRIÇÃO (R$) |
1. | ASSISTENTE SOCIAL (SAÚDE) | 01 | CURSO SUPERIOR EM SERVIÇO SOCIAL COM REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
2. | EDUCADOR FÍSICO (SAÚDE) | 02 | CURSO SUPERIOR EM EDUCAÇÃO FÍSICA (BACHARELADO OU LICENCIATURA PLENA), COM REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
3. | ENFERMEIRO | 11 | CURSO SUPERIOR EM ENFERMAGEM COM REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
4. | FARMACÊUTICO | 01 | CURSO SUPERIOR EM FARMÁCIA E REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
5. | FISIOTERAPEUTA | 02 | CURSO SUPERIOR EM FISIOTERAPIA E REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 20H SEMANAIS | 1.045,18 | 85,00 |
6. | FONOAUDIÓLOGO | 02 | CURSO SUPERIOR EM FONOAUDIOLOGIA E REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 20H SEMANAIS | 1.045,18 | 85,00 |
7. | MÉDICO CLINICO GERAL | 09 | CURSO SUPERIOR EM MEDICINA COM REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 10.047,03 | 85,00 |
8. | MÉDICO ESPECIALISTA - PEDIATRA | 01 | CURSO SUPERIOR EM MEDICINA, COM CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO NA ÁREA ESPECÍFICA DO CARGO E REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 20H SEMANAIS | 5.023,51 | 85,00 |
9. | MÉDICO ESPECIALISTA - GINECOLOGISTA | 01 | CURSO SUPERIOR EM MEDICINA, COM CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO NA ÁREA ESPECÍFICA DO CARGO E REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 20H SEMANAIS | 5.023,51 | 85,00 |
10. | NUTRICIONISTA | 01 | SUPERIOR EM NUTRIÇÃO E REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
11. | ODONTÓLOGO | 09 | CURSO SUPERIOR EM ODONTOLOGIA E REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
12. | PSICÓLOGO | 01 | CURSO SUPERIOR EM PSICOLOGIA E REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
13. | ANALISTA RECURSO HUMANO | 01 | CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA COM ÊNFASE EM RH COM REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
14. | ANALISTA CONTROLE INTERNO | 02 | CURSO SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS COM REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
15. | ARQUITETURA E URBANISMO | 01 | CURSO SUPERIOR EM ARQUITETURA E URBANISTA COM REGISTRO NO ÓRGÃO COMPETENTE | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
16. | ASSISTENTE SOCIAL -QUADRO GERAL | 02 | CURSO SUPERIOR EM SERVIÇO SOCIAL COM REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
17. | FARMÁCIA- BIOQUÍMICA/ BIOMÉDICO | 01 | CURSO SUPERIOR EM FARMÁCIA – BIOQUÍMICA OU BIOMEDICINA COM REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
18. | BIBLIOTECÁRIO | 01 | CURSO SUPERIOR EM BIBLIOTECONOMIA COM REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
19. | REVISOR | 01 | CURSO SUPERIOR EM LETRAS. | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
20. | EDUCADOR FÍSICO - QUADRO GERAL | 01 | CURSO SUPERIOR EM EDUCAÇÃO FÍSICA (BACHARELADO OU LICENCIATURA PLENA), COM REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
21. | ENGENHEIRO AGRÔNOMO | 01 | CURSO SUPERIOR EM AGRONOMIA COM REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE.' | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
22. | ENGENHEIRO CIVIL | 01 | CURSO SUPERIOR EM ENGENHARIA CIVIL COM REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
23. | ENGENHEIRO AMBIENTAL | 01 | CURSO SUPERIOR DE EM ENGENHARIA AMBIENTAL COM REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 2.090,37 | 85,00 |
24. | AGENTE DE VIGILÂNCIA (VIGIA) | 05 | NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO | 40H SEMANAIS | 510,00 | 35,00 |
25. | AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS | 05 | NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO | 40H SEMANAIS | 510,00 | 35,00 |
26. | CARPINTEIRO | 01 | NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO | 40H SEMANAIS | 745,17 | 35,00 |
27. | COVEIRO | 01 | NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO | 40H SEMANAIS | 510,00 | 35,00 |
28. | JARDINEIRO | 05 | NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO | 40H SEMANAIS | 510,00 | 35,00 |
29. | SERVENTE DE PEDREIRO | 03 | NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO | 40H SEMANAIS | 583,34 | 35,00 |
30. | OPERADOR DE MÁQUINAS (CATEGORIA PESADA) | 01 | NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO + CNH D + PROVA PRÁTICA | 40H SEMANAIS | 913,20 | 35,00 |
31. | OPERADOR DE MÁQUINAS (CATEGORIA LEVE) | 01 | NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO + CNH C + PROVA PRÁTICA | 40H SEMANAIS | 851,76 | 35,00 |
32. | PEDREIRO/ ENCANADOR | 01 | NÍVEL FUNDAMENTAL | 40H SEMANAIS | 913,20 | 35,00 |
33. | APONTADOR | 01 | NÍVEL MÉDIO COMPLETO | 40H SEMANAIS | 979,07 | 55,00 |
34. | AGENTE COMUNITÁRIO EQUIPE SAÚDE AEROPORTO | 01 | NÍVEL MÉDIO COMPLETO | 40H SEMANAIS | 651,93 | 55,00 |
35. | AGENTE COMUNITÁRIO EQUIPE SAÚDE JARDIM BRASÍLIA | 01 | NÍVEL MÉDIO COMPLETO | 40H SEMANAIS | 651,92 | 55,00 |
36. | AGENTE COMUNITÁRIO EQUIPE SAÚDE PESTANA | 01 | NÍVEL MÉDIO COMPLETO | 40H SEMANAIS | 651,92 | 55,00 |
37. | AGENTE COMUNITÁRIO EQUIPE SAÚDE TOCANTINS | 02 | NÍVEL MÉDIO COMPLETO | 40H SEMANAIS | 651,92 | 55,00 |
38. | AGENTE COMUNITÁRIO ZONA RURAL: REGIÃO SALGADO | 02 | NÍVEL MÉDIO COMPLETO | 40H SEMANAIS | 651,92 | 55,00 |
39. | AGENTE COMUNITÁRIO ZONA RURAL: REGIÃO FELIPE | 01 | NÍVEL MÉDIO COMPLETO | 40H SEMANAIS | 651,92 | 55,00 |
40. | AGENTE ESCOLAR DE SAÚDE | 06 | NÍVEL MÉDIO COMPLETO | 40H SEMANAIS | 651,92 | 55,00 |
41. | AUXILIAR EM LABORATÓRIO | 02 | NÍVEL MÉDIO | 40H SEMANAIS | 651,92 | 55,00 |
42. | AUXILIAR DE ODONTÓLOGO | 02 | NÍVEL MÉDIO | 40H SEMANAIS | 651,92 | 55,00 |
43. | TÉCNICO EM ENFERMAGEM | 08 | CURSO TÉCNICO DE ENFERMAGEM + REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE | 40H SEMANAIS | 979,07 | 55,00 |
44. | TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 01 | NÍVEL MÉDIO + CURSO TÉCNICO | 40H SEMANAIS | 979,07 | 55,00 |
45. | TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO | 01 | NÍVEL MÉDIO + CURSO TÉCNICO+ REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE | 40H SEMANAIS | 979,07 | 55,00 |
46. | ELETRICISTA C C | 01 | NÍVEL MÉDIO + PROVA PRÁTICA | 40H SEMANAIS | 913,20 | 55,00 |
47. | ELETRICISTA C A | 01 | NÍVEL MÉDIO + PROVA PRÁTICA | 40H SEMANAIS | 913,20 | 55,00 |
48. | AGENTE DE FISCALIZAÇÃO POSTURA | 03 | NÍVEL MÉDIO | 40H SEMANAIS | 651,93 | 55,00 |
49. | AGENTE DE FISCALIZAÇÃO DE TRIBUTOS | 02 | NÍVEL MÉDIO | 40H SEMANAIS | 651,92 | 55,00 |
50. | MONITOR DESPORTIVO | 02 | NÍVEL MÉDIO | 40H SEMANAIS | 651,92 | 55,00 |
51. | OFFICE BOY | 01 | NÍVEL MÉDIO | 40H SEMANAIS | 583,34 | 55,00 |
52. | NUTRICIONISTA | 01 | CURSO SUPERIOR EM NUTRIÇÃO E REGISTRO NO ÓRGÃO DE CLASSE. | 40H SEMANAIS | 1.800,00 | 85,00 |
53. | PROFISSIONAL DA EDUCAÇÃO REGENTE (ZONA RURAL) (PROFESSOR) | 02 | NORMAL SUPERIOR E PEDAGOGO | 40H SEMANAIS | 950,00 | 55,00 |
54. | TÉCNICO EM ALIMENTAÇÃO ESCOLAR ( MERENDEIRA ) | 02 | ENSINO MÉDIO COMPLETO | 40H SEMANAIS | 510,00 | 55,00 |
55. | TÉCNICO EM MANUTENÇÃO DA INFRAESTRUTURA ESCOLAR ( VIGIA ) | 02 | ENSINO MÉDIO COMPLETO | 40H SEMANAIS | 510,00 | 55,00 |
56. | AGENTE DE TRANSPORTE ESCOLAR | 06 | ENSINO FUNDAMENTAL | 40H SEMANAIS | 776,39 | 35,00 |
TOTAL |
| 129 |
| |||
ANEXO II - CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
PORTUGUÊS COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
1. Análise e compreensão de texto 2. Coesão - conceitos e mecanismos 3. Coerência textual - informatividade, intertextualidade e inferências 4. Tipos de textos e gêneros textuais 5. Variação linguística: linguagem formal e informal 6. Semântica: linguagem figurada e figuras de linguagem 7. Semântica: sinônimos, antônimos, parônimos, homônimos, hiperônimos e hipônimos 8. Morfossintaxe: classificação das palavras, emprego e flexão 9. Estrutura e formação de palavras 10. Vocativo e aposto 11. Sintaxe de regência, concordância e colocação 12. Ocorrência de crase 13. Ortografia oficial 14. Acentuação gráfica 15. A linguagem e os tipos de discurso 16. A comunicação e seus elementos.
PORTUGUÊS COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
1. Interpretação de texto 2. Acentuação gráfica 3. Ortografia 4. Encontros vocálicos 4. Sinais de pontuação 5. Morfologia: classes de palavras e suas flexões (substantivo, adjetivo, artigo, numeral, verbo, pronome, advérbio e preposição) 6. Estrutura e formação de palavras 7. Termos essenciais da oração 8. Pontuação 9. Concordância verbal e nominal. 10. Fonologia: letra, dígrafo, tipos de fonema.
PORTUGUÊS COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
1. Interpretação de texto 2. Acentuação gráfica 3. Concordância verbal e nominal 4. Sintaxe de regência: concordância e colocação 5. Termos acessórios da oração (adjunto adnominal e adverbial) 6. Morfologia: classes de palavras e suas flexões 7. Período composto por coordenação e subordinação 8. Colocação de pronomes oblíquos átonos 9. Uso da crase 10. Sinais de pontuação 11. Estrutura e formação de palavras.
MATEMÁTICA COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
Números naturais, números fracionários. Sistema de numeração decimal. Operações (soma, subtração, multiplicação e divisão) com números naturais e com números fracionários. Geometria: medida de comprimento e de área de figuras planas. Resolução de problemas envolvendo medidas de tempo, medidas de comprimento, medidas de áreas de figuras planas, dinheiro. Resolução de problemas; representação do termo desconhecido; Cálculo do termo desconhecido; Resolução de problemas. Divisibilidade; Múltiplos e divisores; Conjunto dos múltiplos de um número; Conjunto dos divisores de um número; Números primos. Máximo divisor comum; processos práticos para o cálculo do mdc; Números primos entre si. Mínimo múltiplo comum; processos práticos para o cálculo do mmc; Propriedades do mmc.
MATEMÁTICA COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
1. Conjuntos 2. Razão e proporção 3. Regra de três simples e composta 4. Porcentagem 5. Juros simples e composto 6. Descontos simples e composto 7. Equações e inequações 8. Sistemas e problemas envolvendo variáveis do 1º e 2º graus. 9. Relações métricas e trigonométricas no triângulo 10. Problemas que envolvem figuras planas 11.Funções 12. Sistemas legais de medidas.
- O conceito de módulo; Distância entre dois pontos do eixo real; Módulo de um número real; Propriedades dos módulos; Função modular.
- Função exponencial; Conceituação; Propriedades da função exponencial; Equação exponencial; Inequação exponencial.
- Logaritmo; Nomenclatura; Convenção; Propriedades dos logaritmos; Função logarítmica; Equação logarítmica; Inequação logarítmica.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
ASSISTENTE SOCIAL
Teoria do Serviço Social: pressupostos e fundamentos, relação sujeito-objeto; objetivos. A práxis profissional; relação teoria-prática; a questão de mediação. Vertentes de pensamento (materialismo histórico, positivismo, fenomenologia). Metodologia em Serviço Social: Alternativas metodológicas. Instrumentação; o atendimento individual e o atendimento multiprofissional na área; movimentos emergenciais; a questão das técnicas, o cotidiano como categoria de investigação. Documentação. Política Social e Planejamento: A questão Social e a conjuntura brasileira, Instituição e Estado. A Questão Social: exclusão, desigualdade e violência doméstica. Pesquisa Social. Interdisciplinariedade. Trabalho coletivo com grupos, famílias e redes sociais. A prestação de serviços e a Assistência Pública. Projetos e programas em Serviço Social. LOAS - Lei Orgânica da Assistência Social. Código de Ética Profissional. Sistema Único de Saúde. Estatuto da Criança e do Adolescente; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.
EDUCADOR FÍSICO
Fisiologia da contração muscular. O controle neurológico do movimento. O comportamento da força muscular nas diversas populações. Princípios do Treinamento Desportivo. Sobrepeso e Obesidade. Esporte e Atividade Física enquanto fenômeno social, de Integração e inclusão. Medidas e Avaliação em Educação Física. Antropometria. Cineantropometria. Técnicas de Avaliação do gasto energético. Transporte de Oxigênio e Dióxido de Carbono. Sistema Aeróbico Lático e Alático. Psicologia dos Esportes. Motivação. Estresses e Ansiedade. Competição e Cooperação. Lesões esportivas. Atividades Físicas e os cuidados nas condições especiais de saúde. Marketing Esportivo e Lazer.
ENFERMEIRO
Fundamentação teórica-prática do cuidar: Sistematização da Assistência de Enfermagem, Consulta de Enfermagem, Medidas de Biossegurança Princípios, métodos e técnicas de esterilização. Avaliação das condições de saúde individual e coletiva, Métodos e técnicas de Avaliação clínica, Sinais Vitais, Identificação de Sinais e Sintomas por disfunção de órgãos e sistemas, Exames Complementares. Procedimentos relacionados ao atendimento às necessidades de Higiene e conforto, Alimentação, Eliminações, O processo saúde-doença no cuidar da saúde individual e coletiva: Concepções teóricas sobre saúde-doença. Enfermagem em Saúde Pública. Promoção da Saúde, Prevenção de Doenças, Riscos e Agravos à Saúde e Reabilitação do cliente. Doenças como Problemas de Saúde Pública. Doenças Emergentes, Remergentes e Permanecentes. Políticas Nacionais de Saúde, Legislação do Sistema Único de Saúde (SUS), Historicidade, princípios, diretrizes e financiamento. Participação Popular e o Controle Social. Atenção Básica de Saúde. A Estratégia de Saúde da Família, Agentes Comunitários de Saúde. Sistema de Vigilância a Saúde: epidemiológica, ambiental e sanitária (ANVISA). Informação, Comunicação e Educação. Programas de Saúde. Atuação do Enfermeiro (a) nos Programas de Assistência à Saúde da Mulher. Planejamento Familiar. Saúde da Criança e do Adolescente, Saúde do Trabalhador, Saúde do Adulto e do Idoso, DST e AIDS, Tuberculose, Hanseníase. Hiperdia (Hipertensão e Diabetes), Programa Nacional de Imunização. Saúde Mental e o CAPS. Educação em Saúde. Educação Popular em Saúde. Ambiente sustentável e Qualidade de vida. Implementação e Avaliação da Assistência de Enfermagem a clientes e grupos humanos no ambiente domiciliar e ambulatorial. Programa de Humanização da Assistência ao cliente. Processo de Trabalho em Saúde. Planejamento, organização e Gerência de Serviços de Saúde. Regulação, Controle e avaliação do Serviço de Saúde e de Enfermagem; Supervisão e Avaliação da Qualidade da Assistência e do Serviço de Enfermagem. Administração de recursos materiais; Relações Interpessoais no Trabalho. Educação Permanente em Saúde e a Enfermagem. Aspectos históricos, éticos e legais do exercício profissional: Princípios éticos e legais da prática profissional. Código de deontologia e o processo ético de transgressões e Penalidades. Competências do Enfermeiro segundo a Lei de Exercício Profissional. Entidades de Classe.
FARMACÊUTICO
Legislação farmacêutica, ética profissional, gestão da farmácia hospitalar, sistema de distribuição de medicamentos: coletivo, individualizado e dose unitária. farmacotécnica de produtos não estéreis: análise de formulações; manipulação de fórmulas magistrais e oficinas; estabilidade de formulações extemporâneas; unitarização de medicamentos sólidos e líquidos; controle de qualidade. farmacotécnica de produtos estéreis: reconstituição, diluição e estabilidade de medicamentos ingetáveis; unitarização e fracionamento para dispensação por dose unitária; preparo de soluções para nutrição parenteral e outras formulações de grande volume; controle microbiológico, controle de qualidade; manipulação de quimioterápicos antineoplasicos; validação de processos. cálculos em farmácia, gestão de estoque: aquisição, armazenamento e controle de produtos farmacêuticos; sistema informatizados de controle de estoque; farmacodinâmica: vias de administração de medicamentos; mecanismos de ação dos fármacos; interação medicamentosa; fatores que interferem na ação dos fármacos; efeitos colaterais e reações adversas; alergia, tolerância e intoxicação; utilização de medicamentos em populações especiais: neonatos, crianças, gestantes, idosos; utilização de medicamentos em condições especiais: insuficiência renal, hepática, cardio vascular e respiratória. Farmacocinética: conceitos gerais; parâmetros farmacocinéticos; metabolismo de medicamentos; margem terapêutica; posologia; fatores que alteram a farmacocinética; monitorização de fármacos na prática clínica; metodologia de monitorização. farmácia clínica e atenção farmacêutica: conceitos; uso racional de medicamentos; controle e seguimento de paciente; problemas relacionados ao medicamento; monitorização da farmacoterapia; farmacoepidemiologia: farmacovigilância e estudos de utilização de medicamentos. farmacoeconomia: conceitos gerais; análise custo-benefício, custo-utilidade e custominimização. Seleção de medicamentos: conceitos; padronização de medicamentos; comissão de farmácia e terapêutica; guia farmacoterapêutico. pesquisa clínica. controle de infecções hospitalares e a farmácia hospitalar. erros de medicação. Suporte nutricional. Resíduos hospitalares.
FISIOTERAPEUTA
Anatomia humana; Sistema esquelético, muscular, nervoso, circulatório e respiratório. Fisioterapia humana, neurofisiologia, fisiologia do exercício, fisiologia circulatória e respiratória. Biofísica: respostas fisiológicas do organismo aos seguintes agentes físicos: calor, água, luz, eletricidade, vibrações mecânicas. Cinesiologia: princípios básicos de biomecânica, análise dos movimentos articulares. Fundamentos de traumatologia, ortopedia, reumatologia, neurologia, cardiologia, pneumologia e psicologia. Avaliação funcional: teste da função articular e muscular e espiometria, eletrodiagnóstico, cinesioterapia, mecanoterapia, eletroterapia, termoterapia, fitoterapia, hidroterapia. Fisioterapia traumatológica, ortopédica, reumatológica, neurológica, cardíaca, respiratória, obstetrícia, pediátrica, vascular no paciente queimado, pré e pós-operatório em cirurgia geral.
MONITOR DESPORTIVO
História dos Esportes: Origens, Tipos e Características. Fundamentos dos Esportes: Futebol, Futsal, Handebol, Voleibol, Basquetebol, Atletismo. As Lutas. A Capoeira. O Esporte como fenômeno social e de inclusão. Desenvolvimento Físico e motor. Entorse. Luxação. Fraturas ósseas. Higiene da Atividade Física. Organização de Eventos Esportivos. Esporte Adaptado. Os Jogos Olímpicos.
FONOAUDIÓLOGO:
Anatomia e Fisiologia dos órgãos da fala e audição. Avaliação auditiva em neonatos, crianças e adultos. Avaliação e reabilitação otoneurologica. Avaliação e terapia em Processamento Auditivo Central - PAC. Avaliação e terapia em motricidade oral linguagem oral e escrita. Disfagia infantil e adulto. Sequelas neurológicas-noções de gerontologia. noções gerais de saúde Pública e Saúde Mental. Ética Profissional e SUS.
MÉDICO CLÍNICO GERAL
Abordagem da Família (a criança, o adolescente, o adulto, o idoso no contexto familiar). Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica. Noções Básicas de Epidemiologia. Vigilância Epidemiológica. Epidemiologia das Doenças Transmissíveis. Abordagem Ambulatorial do Paciente com: Enfermidades do Aparelho Digestivo (alterações da cavidade oral, sintomas dispéticos, esofagites, gastrite, úlceras, câncer); Enfermidades do Aparelho Cardiovascular (cardiopatia isquêmica, Insuficiência cardíaca, Arteriosclerose, Hipertensão arterial, tramboflelites); Enfermidades do Aparelho Respiratório (Doenças do Trato Respiratórias Superior, Insuficiência Respiratória, Asma Brônquica, Doença Pulmonar Obstrutiva. Pneumonias, Câncer de Pulmão); Enfermidades dos Rins e Vias Biliares (Litíase Renal, GNDA, Infecção Urinária); Enfermidades do Sistema Nervoso Central (Acidente Vascular Cerebral, Meningites, Epilepsia, Vertigens, Cefaleia); Enfermidades Hematológicas (Anemias, Distúrbios da Hemostasia, Leucemia); Enfermidades Metabólicas e Endócrinos (Diabetes Melitus, Hipotireoidismo, Hipertireoidismo, Dislipidemias, Obesidade, Hipoavitaminose, Desnutrição); Doenças Infecciosas e Parasitárias, Doenças Sexualmente Transmissíveis; Enfermidades Reumáticas (Artrite Reumática, Febre Reumática); Enfermidades Ostroarticulares (Dores musculoesqueléticos, Afecção da Coluna Cervical, Lombalgia, Osteoporose); Enfermidades Dermatológicas (Micose da Pele, Dermatites, Eczema, Escabiose, Pediculose, Urticária); Enfermidades Psiquiátricas (Transtornos Ansiosos, Depressão). Atenção do Médico nos Programas de Saúde Pública: Tuberculose, Hanseníase, Atenção a Saúde da Criança e do Adolescente, Atenção a Saúde da Mulher, Atenção a Saúde do Adulto e do Idoso. Vacinação na Criança e no Adulto. Tabagismo, Alcoolismo, Dependência às Drogas. Saúde do Trabalhador. Saúde da Família na busca da Humanização e da Ética na Atenção a Saúde.
MÉDICO PEDIATRA
1. Epidemiologia em saúde da criança; 2. Diagnóstico de saúde da população infantil de uma comunidade; 3. Organização do sistema de saúde/modelo de assistência à saúde-população; 4. Assistência farmacêutica; 5. Planejamento e execução de programas de atenção à saúde da criança (CD, IRA, Diarreia/TRO, Imunização, Aleitamento materno); 6. Relação médico-família-criança; 7. Problemas comuns do ambulatório de cuidados primários em pediatria: alimentação da criança; 8. crescimento e desenvolvimento neuro-psico-motor; 9. Dificuldades escolares, distúrbios da nutrição e metabolismo; 10. Saúde bucal; 11. Aspectos da gestação, parto e cuidados com o recém-nascido; 12. Patologias do aparelho digestivo; 13. Doenças infectocontagiosas e parasitárias em pediatria; 14. Doenças respiratórias agudas e crônicas; 15. Patologias do trato urinário; 16. Anemias; 17. Patologias cardíacas; 18. Afecções cirúrgicas comuns da infância; 19. Problemas dermatológicos na infância; 20. Problemas ortopédicos mais comuns na infância. 21. Medicina do adolescente.
MÉDICO GINECOLOGISTA
Anatomia clínica e cirúrgica do aparelho reprodutor feminino. Fisiologia do ciclo menstrual. Disfunções menstruais. Bioesteroidogênese. Histopatologia cíclica do aparelho genital. Anomalias congênitas e intersexo. Distúrbios do desenvolvimento puberal. Climatério. Vulvovaginites e cervicites. Doenças inflamatórias pélvica aguda e crônica. Doenças sexualmente transmissíveis. Abdômen agudo em ginecologia. Endometriose. Distopias genitais. Distúrbios urogenitais. Patologias benignas e malignas: da vulva, da vagina, do útero, do ovário. Anatomia, embriologia, semiologia e patologias benignas da mama. Rastreamento, estadiamento e tratamento do câncer de mama. Esterilidade conjugal. Fertilização assistida. Endoscopia ginecológica. Planejamento familiar. Ética Médica em ginecologia. Anatomia e fisiologia da gestação. Diagnóstico de gravidez e determinação da idade gestacional. Assistência pré-natal na gestação normal e avaliação do risco obstétrico. Diagnóstico das malformações fetais. Aborto, gravidez ectópica e mola hidatiforme. Transmissão materno-fetal de infecções. Pré-eclânpsia. Diabetes e outras intercorrências clínicas na gestação. Hemorragias do III trimentre. Sofrimentos fetal crônico e agudo. Prevenção da prematuridade.
NUTRICIONISTA
Princípios nutricionais; Importância da nutrição, nutrição nas fases da vida (infância, adolescência, gravidez, adulto e idoso); Administração em unidades de alimentação e nutrição; Identificação de perigos microbiológicos existentes em um processo ou prática; Identificação dos pontos de controles críticos (PCC); Práticas de higiene nas unidades de alimentação e nutrição; Dietoterapia do sistema digestório na hipertensão e diabetes, na obesidade e magreza, nas doenças renais, no suporte nutricional; Aleitamento materno.Organização das ações e serviços locais de saúde: atenção básica; Planejamento estratégico, controle, avaliação e auditoria em saúde; Indicadores de saúde; Política de vigilância sanitária e epidemiológica; Sistemas de informações em saúde; Políticas de atenção à saúde da criança, mulher, adulto e idoso.
ODONTÓLOGO
Odontologia Social: Saúde Bucal, Saúde Pública e Odontologia Social; Relações da odontologia social com a odontologia e com a saúde pública: Relações com a odontologia preventiva, Caracterização e hierarquização dos problemas da odontologia social, Níveis de prevenção, Organização e Administração de serviços Odontológicos, Planejamento e Avaliação em Odontologia, Educação em Odontologia; Controle de infecção em Odontologia; Farmacologia em Odontologia: Terapêutica Medicamentosa, Analgésicos, anti-inflamatórios, antimicrobianos, Farmacologia em pacientes especiais; Emergências em Endodontia; Dentística: Tratamentos preventivos de cicatrículas e fissuras, Ionômero de vidro, Resinas compostas, Amálgama; Políticas de Saúde: Evolução histórica e as perspectivas da Reforma Sanitária e do Sistema Único de Saúde do Brasil, Atenção primária à saúde e a organização do serviços primários de saúde através do PSF, Estratégias para o desenvolvimento do SILOS, Promoção da saúde em todos os níveis de Atenção, Educação e saúde, Participação social no SILOS, Atual sistemática de financiamento do SUS; Sistema de Informação: Componentes do sistema de informação e sua importância no âmbito do SILOS, Sistemas de Informação utilizados pelo Ministério de Saúde, Fontes de dados e informações; Periodontia: Etiologia da doença periodontal, Prevenção da doença periodontal, Tratamento básico da Gengivite Crônica e Periodontite, Abscesso Periodontal, Periodontite Juvenil e Lesões agudas da gengiva.
PSICÓLOGO
Atividades e papel do psicólogo clínico na instituição hospitalar; As diferentes unidades do hospital: suas características e possibilidades de intervenção do psicólogo; Relação da patologia orgânica e aspectos emocionais (psicossomática); A equipe multiprofissional na assistência do paciente hospitalizado; Intervenções individuais e grupais: vantagens e desvantagens no âmbito hospitalar; As repercussões da morte no dia-a-dia no hospital; Uso da técnica de terapia focal e/ou breve em hospital geral; Reações emocionais frente ao adoecer (diagnóstico e defesas); Questões da prevenção primária, secundária e terciária;
ANALISTA RECURSOS HUMANOS
1. Processo de gestão de pessoas nas organizações: gestão por competência; gestão de carreiras; reconhecimento e recompensa; gestão do desempenho; cultura organizacional; gestão do clima organizacional; treinamento, desenvolvimento e educação; planejamento de RH; planejamento da sucessão; organização e métodos em RH; métodos e técnicas de pesquisa; gestão de benefícios; gestão do conhecimento. 2. Comportamento organizacional: comunicação interpessoal; comportamento grupal e intergrupal; liderança e poder; desempenho e suporte organizacional; desenvolvimento organizacional; qualidade de vida no trabalho. 3. Modelo de gestão de pessoas: mudanças na organização do trabalho; evolução dos modelos de gestão de pessoas; gestão estratégica de pessoas. 4. Legislação trabalhista, previdenciária e tributária: contrato individual de trabalho; sujeitos do contrato de trabalho; salário e remuneração; 13º Salário; equiparação salarial e desvio de cargo; suspensão e interrupção do contrato de trabalho; paralisação temporária ou definitiva do trabalho em decorrência do factum principis; identificação profissional; penalidades; periculosidade e insalubridade; rescisão do contrato de trabalho; dispensa sem e com justa causa; jornada de trabalho; Aviso Prévio; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS; estabilidade provisória e garantia de emprego; reintegração e readmissão de empregado; trabalho extraordinário e trabalho noturno; sobreaviso; repouso semanal remunerado; férias; acidente do trabalho. Doença profissional. Licença Tratamento Saúde; benefícios. Vale Transporte. Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT. Auxílio Creche. Assistência à saúde. Benefícios previdenciários; recolhimento de tributos.
ANALISTA CONTROLE INTERNO
Orçamento Público: processo de planejamento, orçamento, princípios orçamentários; Etapas do PPA, LDO, LOA. 2. Exigências legais do Controle Interno: Constituição Federal arts. 31,70 e 74, Lei Complementar n.4320/64 art. 76, Lei Complementar n.101/00 art. 54 parágrafo único, art. 59 parágrafo único. 3. Controle das despesas com certames licitatórios: Lei 8666/93, objetivo da licitação, modalidades de licitação, limites da licitação.4. Lei 101/00 - Responsabilidade Fiscal. 5. Lei 4320/64: Noções de contabilidade pública: Restos a pagar, créditos adicionais, patrimônio publico. Receita publica: classificação das receitas públicas, receita orçamentária, receita extra- orçamentária, estágios da receita pública, divida ativa; Despesas públicas: classificação e estágios da despesa pública.6. Atuação do Controle Interno: Prévio, Concomitante, subsequente.7. Parecer do auditor: Parecer sem ressalva, parecer com ressalva.8. Controle Interno nos municípios.
ARQUITETURA E URBANISMO
Conhecimentos gerais de Arquitetura e Urbanismo. Projeto de arquitetura: etapas de elaboração do projeto. Representação gráfica em arquitetura. Estudos de viabilidade técnico-financeiro. Acompanhamento e gerenciamento de orçamento, materiais e serviços de obras. Gestão de Projetos. Coordenação de projetos complementares de arquitetura. Técnicas construtivas tradicionais e modernas. Práticas projetuais para a preservação, conservação, restauração, reconstrução, reabilitação e reutilização de edificações, conjuntos e cidades. Legislação urbanística e ambiental. Normas técnicas. Urbanismo: origens e definição do desenho urbano. Métodos e técnicas de desenho de projeto urbano. Noções de sistemas cartográficos e de geoprocessamento. Estruturas e ordenação do espaço edificado na paisagem urbana. Planejamento Urbano. Parcelamento, uso e ocupação do solo, zoneamento. Domínio público e privado. Gestão urbana e instrumentos de gestão: plano diretor, análises de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econômicos e administrativos. Sustentabilidade urbana. Sítio natural. Estrutura Urbana. História da Arquitetura Geral. História da Arquitetura Brasileira. Patrimônio Cultural: noção de monumento e de patrimônio histórico na sua relação com a história, a memória e o tempo. A constituição de patrimônios históricos e artísticos nacionais. O patrimônio cultural no Estado de São Paulo. Teoria de restauro. Cartas patrimoniais. Ética profissional.
BIBLIOTECÁRIO
1) Biblioteconomia, Documentação e Informação; 2) Planejamento, organização e administração de bibliotecas; 3) Formação e desenvolvimento de Coleções; 4) Normas de Documentação (ABNT); 5) Tratamento da Informação: Catalogação (Princípios, Notação de Autor, AACR2R, MARC), Classificação (Princípios, CDD, CDU), Indexação (descritores e metadados); 6) Processos técnicos: Registro, Inventário, Catálogos, Sistemas de Localização e Tipologia Documental; 7) Preservação, Disseminação e Acesso; 8) Serviço de Referência, Fontes de Informação e Usuários; 9) Tecnologias de informação: automação de serviços, bancos e bases
REVISOR
1. Noções de Linguística: 1.1. Noções de teoria do signo linguístico. Linguagem, língua e fala; significante e significado; significação. Arbitrariedade e motivação; linearidade. Referente, referência, representação, sentido. Denotação e conotação. 1.2. A teoria da enunciação e a produção do texto escrito: enunciação e enunciado; processo de enunciação e funções da linguagem. Texto e discurso. Intertextualidade e polifonia. Textualidade: coesão e coerência. 1.3. Linguagem e variação linguística. Tipos de variação linguística; dialetos e registros. A variação linguística na Língua Portuguesa do Brasil. A variação linguística e a construção do texto escrito. Formalidade e informalidade. Gêneros textuais.
ENGENHEIRO AGRÔNOMO
Agricultura - Quanto às culturas perenes e temporárias, serão abordados aspectos morfofisiológicos de crescimento, desenvolvimento e produção, que estão relacionados aos seguintes itens: Fatores edafo-climáticos (temperatura, disponibilidade de água, umidade relativa do ar, luminosidade, acidez/alcalinidade e aeração). Fertilidade dos solos e nutrição mineral de plantas (elementos essenciais e sua disponibilidade, adubação e fertilizantes, correção do solo e corretivos). Tratos culturais (principais práticas culturais e particularidades de lavouras de importância econômica). Calendário agrícola (épocas de preparo do solo, de plantio, de realização de tratos culturais, e da colheita das principais culturas nas diversas regiões do Brasil). Controle de ervas daninhas (diferentes métodos e sua eficiência). Principais pragas e doenças e métodos de controle; Pecuária - Quanto à produção animal, serão abordados os seguintes aspectos da Bovinocultura (de corte e leiteira), suinocultura e avicultura: Manejo (conhecimento das particularidades de cada espécie explorada). Sanidade (controle e prevenção das principais doenças e parasitoses). Principais raças e aptidões. Reprodução (ciclo reprodutivo e técnicas promotoras de maiores produtividades). Índices zootécnicos (taxas de natalidade, desfrute); Economia Agrícola - Teoria e instrumentos de análise econômica: teoria da produção e da estrutura de mercados, progresso técnico na agricultura, teoria da demanda, teoria da oferta, elasticidades, mudança no equilíbrio, relações entre receita e elasticidade, formação de preços, preços fixos e flexíveis, determinação dos preços agrícolas, teoria da renda da terra. Mecanismos e financiamentos da política agrícola, política macroeconômica e agricultura, instrumento de política agrícola: créditos, preços, tributação, tecnologia, armazenamento e comercialização, políticas de segurança alimentar, políticas de reforma agrária e colonização; Abordagens sobre: interpretação analógica e digital de imagens obtidas através de sensores remotos, aplicada a mapeamentos de solos; gênese do solo; processos e fatores de formação dos solos; características físicas, químicas e mineralógicas dos solos; principais atributos do solo para fins de classificação; Sistema Brasileiro de Classificação de Solos; aplicações dos estudos / levantamentos de solos.
ENGENHEIRO CIVIL
Planejamento, controle orçamento de obras. Execução de obras civis. Topografia e terraplanagem; locação de obras; sondagens; instalações provisórias. Canteiro de obras; proteção e segurança depósito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundações. Escoramentos. Estrutura de concreto; formas; armação; Argamassas; Instalações prediais. Alvenarias. Revestimentos. Esquadrias. Coberturas. Pisos. Impermeabilização Isolamento térmico. Materiais de construção civil. Aglomerantes - gesso, cal, cimento portland. Agregados; Argamassa; Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. Aço Madeira Materiais cerâmicos vidros, Tintas e vernizes. Recebimento e armazenamento de materiais. Mecânica dos solos. Origem, formação e propriedades dos solos. Índices físicos. Pressões nos solos. Prospecção geotécnica. Permeabilidade dos solos; percolação nos solos. Compactação dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques. Resistência ao cisalhamento dos solos. Empuxos de terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundações superficiais e estabilidade das fundações profundas. Resistência dos materiais. Deformações. Teoria da elasticidade. Analise de tensões. Flexão simples; flexão composta; torção; cisalhamento e flambagem. Analise estrutural. Esforço normal, esforço constante, torção e momento fletor. Estudos das estruturas isostáticas (vigas simples, vigas, gerber, quadros, arcos e treliças); deformação e deslocamentos em estrutura isostática; linhas de influência em estrutura isostáticas; esforço sob ação de carregamento, variação de temperatura e movimento nos apoios. Estruturas hiperestáticas; métodos dos esforços; métodos dos descolamentos; processo de Cross e linhas de influência em estruturas hiperestáticas. Dimensionamento do concreto armado. Estados limites; aderência; ancoragem e emendas em barras de armação. Dimensionamento de seções retangulares sob flexão. Dimensionamento de seções T. Cisalhamento. Dimensionamento de peças de concreto armado submetidas à torção. Dimensionamento de pilares. Detalhamento de armação em concreto armado. Norma NBR 6118 (2003) - Projeto de estrutura de concreto - procedimentos. Instalações prediais. Instalações elétricas. Instalações de esgoto. Instalações de telefone e instalações especiais (proteção e vigilância, gás, ar comprimido, vácuo e água quente). Estradas e pavimentos urbanos. Saneamento básico: tratamento de água e esgoto. Noções de barragens e açudes. Hidráulica aplicada e hidrologia. Saúde e segurança ocupacional em canteiro de obras; norma NR 18 Condições e Meio Ambiente de trabalho na indústria da construção (118.0002). 14. Responsabilidade civil e criminal em obras de engenharia e conhecimentos legais sobre enquadramento dos responsáveis referentes aos Art. n° 121 e 132 do Código Penal. Patologia das obras de engenharia civil. Engenharia de avaliação: legislação e normas, laudos de avaliação. Licitações e contratos da Administração Publicam (lei n° 8.666/93). Qualidade. Qualidade de obras e certificação de empresas; Aproveitamento de resíduos e sustentabilidade na construção; Inovação tecnológica e Racionalização da construção; Portaria nº.134: programa Brasileiro da qualidade e produtividade na construção habitacional - PBQP-H, Ministério do Planejamento e Orçamento, 18 de dezembro de 1998.
ENGENHEIRO AMBIENTAL
Água e suas impurezas; Classificação; Uso e empregos; Tratamento químico e biológico; Equipamentos empregados; Aeração; Sedimentação, floculação, filtração, esterilização, dealcalização, desmineralização; Sistemas de resfriamento de produção de vapor; Caracterização física e química dos efluentes industriais; Normas gerais de amostragem e amostras; Tratamento primário, gradeamento e caixa de areia; Separadores de óleo; Sistemas de flotação; Sedimentação, decantação, neutralização e respectivos equipamentos; Tratamento químico; Coagulação e precipitação; Resinas trocadoras de íons; Oxidação e densificação; Osmose inversa; Eletrodiálise; Técnicas analíticas instrumentais. Nesta página você encontrará informações sobre legislação florestal. Código Florestal Brasileiro. Lei 2401/03 - Lei de Biossegurança. Lei de Crimes Ambientais. Resolução Nº 302 do Conama. Resolução Nº 303 do Conama
OPERADOR DE MÁQUINAS(CATEGORIA PESADA)/ OPERADOR DE MÁQUINAS (CATEGORIA LEVE)
1. Relações Públicas e Humanas: Opinião Pública; As Relações Humanas, os indivíduos e o grupo.
2. Legislação do Trânsito: Administração de Trânsito; Sistemática de Habilitação; Pontuação do CTB (Código de Trânsito Brasileiro); Multas do CTB (Código de Trânsito Brasileiro); Penalidades do CTB (Código de Trânsito Brasileiro)
3. Noções de Engenharia de Trânsito: Característica do Trânsito; Classificação das Vias Públicas; Sinalização de Trânsito.
4. Direção Defensiva (preventiva)
5. Noções de Primeiros Socorros.
6. Noções de Meio Ambiente e Cidadania (Crimes Ambientais no Trânsito)
7. Regras de Circulação: Comportamento no Trânsito; Condutor e Via Travessias: O condutor, O pedestre e A via. 8.Princípios da Mecânica a diesel; Noções Básicas de Motor; Teoria de Funcionamento; Embreagem/câmbio/diferencial; Freio: manutenção e diagnóstico de falhas.
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
Noções básicas sobre as principais doenças de interesse para a Saúde Pública: Diarreia, Cólera, Dengue, Doença de Chagas, Esquistossomose, Febre Tifoide, Meningite, Tétano, Sarampo, Tuberculose, Hepatite Hanseníase, Difteria, Diabete, Hipertensão Arterial, Raiva, Leishmaniose e Outras. Doenças Sexualmente Transmissíveis e Métodos Anticoncepcionais, Aids. Noções básicas sobre: Higiene Corporal, Higiene da Água e Higiene dos Alimentos. Noções sobre: Vacinas, Vacinação, Imunização, Período de Incubação, Hospedeiro, Portador, Transmissibilidade. Noções sobre Reprodução Humana: Ciclo Menstruação, Gestação, Parto, Aborto, Puerpério, Pré-natal Noções sobre desenvolvimento Humano: Nutrição, Aleitamento Materno. Coleta do Lixo, Tratamento adequado do lixo, reciclagem do lixo, classificação do lixo. Poluição ambiental e Desmatamento.
AUXILIAR EM LABORATÓRIO
Noções básicas de segurança do laboratório: estocagem de reagentes químicos, riscos de incêndios em solventes inflamáveis; misturas explosivas; reagentes perigosos pela toxidade e/ou reatividade; Técnicas básicas de laboratório: lavagem e esterilização de vidraria e de outros materiais; preparação de amostras e de materiais; preparo de soluções: análises potenciométricas e espectrofotométricas; Filtração; Sistemas de aquecimento e refrigeração; secagem de substâncias; uso e conservação de aparelhagem comum de um laboratório; medidas de peso e de volume; Montagens típicas de aparelhos para destilação; Eliminação de resíduos químicos
AUXILIAR ODONTÓLOGO
Recepção do Paciente. Preparo e Manutenção das Salas de Atendimento. Isolamento do Campo Operatório. Manipulação e Classificação de Materiais Odontológicos. Revelação e Montagem de Radiografias Intra-Orais. Preparo de Paciente para o Atendimento. Auxílio no Atendimento. Aplicação de Métodos Preventivos para o Controle de Cárie Dental e Doenças Periodontais.
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Fundamentos de Enfermagem. Conhecimentos de Anatomia, fisiologia e farmacologia. Cuidados integrais de Enfermagem a mulher: no pré-natal, no parto e no puerpério, a portadoras de patologias ginecológicas e no climatério. Cuidados integrais de enfermagem ao recém nascido, à criança e ao adolescente normal e patológico acompanhamento neuro psicomotor e pondero-estrutural. Cuidados integrais de enfermagem ao paciente no pré-intra e pós operatório. Cuidados integrais de enfermagem ao idoso: cuidados na admissão, na internação e orientação pós alta. Cuidados integrais de enfermagem ao paciente psiquiátrico. Cuidados integrais de enfermagem ao paciente portador de doenças crônicas, degenerativas, transmissíveis e saúde do trabalhador. Cuidados integrais ao indivíduo em situações de urgência e emergência. Cuidados integrais de Enfermagem ao paciente grave. Desinfecção e esterilização: conceitos, procedimentos, materiais e soluções utilizados, tipos de esterilização e indicações. Enfermagem em saúde pública: doenças sexualmente transmissíveis, doenças transmissíveis, medidas preventivas, imunização. Biossegurança: conhecimento e aplicação. Código de deontologia de enfermagem. Lei do exercício profissional de enfermagem. Sistematização da assistência de enfermagem; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.
TÉCNICO EM INFORMÁTICA
Sistemas e Computação - Hardware. Componentes de microcomputadores. Dispositivos de armazenamento de dados. Montagem /Desmontagem. Configuração de microcomputadores. Noções sobre microprocessadores e barramentos. Periféricos de entrada/ saída. Gerenciamento de memória. Operação de computadores. Processamento "batch", "on line", "off-line", e "real time".Multiprogramação e Multiprocessamento. Multitarefa Software básico, aplicativos e utilitários. Noções básicas de instalação e operação dos sistemas Windows 98/2000 Professional/ XP, Windows Vista, Windows 7, Windows 2000 Server/ 2003 Server, Linux e Unix. Instalação e configuração de microcomputadores. Noções de algoritmos e pseudocódigo. Linguagens de Programação Pascal. Conhecimentos sobre Microsoft Office 97 / 2000 / XP / 2007, Word, Excel, PowerPoint e Access. Operação de Sistemas Aplicativos. Comunicação de Dados - Representação da informação. Sinal analógico e digital. Transmissão serial x paralela. Transmissão assíncrona x síncrona. Transmissão simples x half-duplex. Interfaces. Modulação / Demodulação. Sinalização de linha e de dados. Comutação de circuitos, de pacotes e de células. Circuitos comutados e dedicados. Linhas ponto-a-ponto e multiponto. Protocolos de comunicação. Redes Digitais de Serviços Integrados (RDSI). Redes de Dados - Objetivos. Padrões. Meios de transmissão: cabo coaxial, par traçado, fibra óptica e link rádio. Topologias. Métodos de acesso. Tecnologias Ethernet, FDDI,Gigabit Ethernet e Atm. Equipamentos para interconexão de redes. Fundamentos da arquitetura TCP/IP. Internet x Intranet. Redes Públicas. RENPAC. Internet. Modalidades e técnicas de acesso. Organismos internacionais e nacionais (ITU, IEEEE, OSI). Recomendações. Noções sobre instalação e operação de redes de computadores. Segurança física e lógica de Redes: backup, vírus,. Proteção - Princípios básicos. Alimentação AC/DC. Aterramento e para-raios Proteção de equipamentos e de sistemas de informática.
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Prevenção e controle de acidentes. Administração e legislação aplicadas. Segurança do trabalho. Higiene e Medicina do Trabalho. Tecnologia e prevenção de combate a incêndio e sinistros. Brigadas de incêndio/Planos de abandono. Todas as Normas Regulamentadoras. PPRA/Mapas de Risco. EPIs/EPCs. Vistorias e inspeções de segurança e de investigação de acidentes. Estatísticas de acidentes. CIPA/SIPAT.
ELETRICISTA
1) Questionamentos sobre como Instalar fiação elétrica, montagem de quadros de distribuição, caixas de fusível, tomadas e interruptores. 2) Testagem de instalação elétrica e de circuitos, utilização de aparelhos de precisão, reparo ou substituição de unidades danificadas. 3) Utilização de ferramentas manuais, soldas e materiais isolantes. 4) Limpeza e reparo em geradores e motores. 5) Leitura de desenhos e esquemas de circuitos elétricos. 6) Noções de segurança e higiene do trabalho. 7) Limpeza do local de trabalho. 8) Remoção de lixos e detritos.
(PROFESSOR) PROFISSIONAL DA EDUCAÇÃO REGENTE - ZONA RURAL
Processo de alfabetização e sua contextualização histórica. Alfabetização: diferentes paradigmas. Concepções teóricas - metodológicos da alfabetização: Métodos de alfabetização. A função social da escrita: Alfabetização e letramento. Leitura e escrita na alfabetização (gêneros e tipologias textuais). Constituição Federal (1998) Título Educação. Leis e Diretrizes e Base da Educação Nacional (LDB 9394/96). Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). Educação Inclusiva. Ensino fundamental de 9 anos. Parâmetros Curriculares Nacional. Avaliação da aprendizagem. Didática. Metodologia de Ensino. Projeto Político Pedagógico. Pedagogia de Projetos. Teoria de Piaget e Emília Ferreiro. Estudos de Vygotsky.
CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES - PROFESSOR
Relações políticas e socioeconômicas no espaço mundial. Disputas interimperialistas e transformações do espaço capitalista. Formações dos blocos de poder. Caracterização dos sistemas político-econômicos contemporâneos e suas áreas de influência e disputas; Globalização e Fragmentação do espaço. Conflitos étnicos, políticos e religiosos atuais. Organismos Internacionais. Questão Ambiental: degradação e conservação no âmbito nacional e internacional. Relações econômicas entre o Brasil e o Mundo.
TÉCNICO EM ALIMENTAÇÃO ESCOLAR
Noções básicas de nutrição e importância de uma alimentação saudável; Composição dos cardápios; Alimentação como instrumento pedagógico; Atividades relacionadas ao recebimento; armazenamento; prépreparo; preparo dos alimentos e, distribuição das refeições; Contaminação de alimentos; Higiene pessoal, dos equipamentos, utensílios e ambiente.
FARMÁCIA- BIOQUÍMICA
Organização de almoxarifados. Avaliação da área física e condições adequadas de armazenamento. Controle de medicamentos e material de consumo. Padronização dos itens de consumo. Sistemas de compra. Sistema de dispensação de medicamentos e materiais de consumo. Assistência farmacêutica. Política de medicamentos - legislação para o setor farmacêutico; Bioquímica: controle de qualidade: lei de Lambert-Beer, curva e fator de calibração. Padrões. Fotometria: conceitos gerais, fotocolorimetria e espectrofotometria. Fotometria de chama. Dosagens bioquímicas no sangue: métodos enzimáticos. Eletroforese: definições de termos técnicos, materiais e reagentes. Proteínas, lipoproteínas e hemoglobina. Imunoeletroforese e cromatografia em análises clínicas: princípios gerais. Técnicas de imunoeletroforese e interpretação. Enzimologia clínica; Parasitologia: Colheita. Métodos de concentração para exame parasitológico de fezes: Faust, Hoffman, Baerman, Ritchie, Stoll, Graham. Identificação de protozoários intestinais. Identificação de ovos, larvas e formas adultas de helmintos intestinais. Colheita e métodos de coloração para o exame parasitológico: esfregaço em camada delgada. Gota espessa. Identificação de plasmódios e filárias no sangue. Profilaxia das doenças parasitárias. Ciclo evolutivo dos protozoários e helmintos. Imunologia: princípios de Imunologia e Imunoquímica. Imunidade inata e adquirida. Imunidade celular. Imunidade humoral. Sistema HLA. Sistema Complemento. Automação no Laboratório de Imunologia. Reações antigeno-anticorpo. Reações sorológicas para sífilis. Provas sorológicas para doenças reumáticas. Provas de aglutinação nas doenças infecciosas, imunoglobulinas. Reações de imunofluorescência. Uroanálise: colheita, conservantes, exame qualitativo: caracteres gerais, propriedades físicas. Exame Químico: elementos normais e anormais. Sedimentoscopia: sedimento organizado. Estudo de componentes anormais. Cálculos Renais. Bacteriologia: Esterilização: métodos físicos: princípios e tipos. Métodos químicos: princípios e tipos. Coleta de amostras para exames. Métodos de coloração. Meios de cultura: condições gerais de preparo, armazenamento, provas de controle de qualidade. Isolamento e identificação de bactérias de interesse médico: estafilococus, estreptococus, neisserias, enterobacteriaceae, bacilos gram-negativo não fermentadores, bacilos gram-positivo não-esporulados, espiroquetas e bastonetes em espiral. Microbactérias, Clamydias. Determinação de sensibilidade das bactérias aos antimicrobianos, Hematologia: colheita. Anticoagulantes. Contagem de células: leucócitos, hemácias, plaquetas. Automação em hematologia. Determinação de hemoglobina: método da oxihemoglobina e cianohemoglobina. Determinação de hematócrito. Índices hematimétricos. Hemossedimentação: Wintrobe, Westergreen. Coloração de células: método de Wright e Giemsa. Coloração e contagem de reticulócitos. Pesquisa de hemácias falciforme. Leucograma. Coagulograma: tempo de coagulação, tempo de sangramento, fragilidade capilar, tempo de protrombina, tempo de tromboplastina parcial ativado, tempo de trombina, pesquisa de células LE, alterações dos leucócitos, alterações das hemácias e das plaquetas: interpretação do hemograma. Biossegurança no Laboratório: práticas de biossegurança. Barreiras primárias e equipamentos protetores. Descontaminação, esterelização, desinfecção e antissepsia Tratamento do lixo laboratório: estoque, acondicionamento, descarte. Prevenção dos acidentes de laboratório. Normas e condutas de emergência nos acidentes de laboratório.
CONHECIMENTOS GERAIS COMUM A TODOS OS CARGOS
Limites geográficos, clima, relevo e hidrografia do Município de Guaraí, do Estado do Tocantins e do Brasil; composição e atribuições do Poder Executivo Municipal (Prefeito, Vice-Prefeito e Secretários), do Poder Legislativo (Vereadores); história do Município de Guaraí e do Estado do Tocantins (emancipação, primeiros logradouros, primeiros habitantes, fatos históricos e fatos marcantes da história municipal); atualidades e peculiaridades locais; questões correlacionadas com as atividades do cargo e, ainda conhecimentos sobre as Leis Municipais 0006/2000, 040/2005, 255/2010 e Lei Orgânica do Município de Guaraí - TO.
ANEXO III
PARA USO DE CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
REQUERIMENTO
Nome:______________________________________________ Nº de Inscrição:__________ RG:_____________________________________, CPF:___________________________________, candidato(a)____________________________________________ inscrito(a) para o Cargo de:___________________________________________, Código ______, Residente:________________________________________, n°_________, Bairro: __________________________, Fone: (____) _________________, Portador da Necessidade Especiais ___________________________________, requer a Vossa Senhoria condições especiais (*) para realização da prova objetiva do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Guaraí, conforme Edital n° 01, de _____ de _________ de 2009, anexando para tanto, Laudo Médico, bem como, fotocópia do documento de identidade. Necessito do(s) seguinte(s) recursos:________________________________________________________________________
N. Termos
P. Deferimento.
Guaraí (TO),_________ de __________________ de
___________________
Assinatura
(*) Anexar documento apresentando as condições diferenciadas de que necessita para realização da prova e/ou justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da sua área de deficiência
ANEXO IV
CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO
ATIVIDADE | DATAS |
Lançamento do edital. | 02.08.2010 |
Período de inscrições. | 12.08 A 09.09.2010 |
Divulgação da relação dos candidatos inscritos com endereços e locais de aplicação da provas. | 20.09.2010 |
Aplicação das provas escritas objetivas. | 10.10.2010 |
Divulgação dos gabaritos das provas objetivas. | 11.10.2010 |
Interposição de recursos contra os gabaritos das provas objetivas | 13 E 14.10.2010 |
Divulgação do resultado dos julgamentos dos recursos contra os gabaritos das provas objetivas. | 25.10.2010 |
Resultado após julgamento de recursos do gabarito | 29.10.2010 |
Prazo para recurso do resultado da prova objetiva | 03 E 04.11.2010 |
Divulgação do resultado final das provas objetivas. | 12.11.2010 |
Período para entrega dos títulos | 16 A 1 7.11.2010 |
Divulgação do resultado da prova de títulos | 30.11.2010 |
Interposição de recursos contra o resultado da avaliação de títulos | 01 E 02.12.2010 |
Divulgação do resultado do julgamento dos recursos contra o resultado da avaliação de títulos | 13.12.2010 |
Divulgação do resultado final | 17.12.2010 |
ANEXO V
MODELO DE CURRICULUM E TABELA DE TÍTULOS
Cargo:______________________________________
Inscrição:____________________________________
1. Dados pessoais
Nome:___________________________________________________________________________________
Data de nascimento:___/___/___
Filiação: Pai:_______________________________________________________________________________
Mãe: ____________________________________________________________________________________
2. Documentação
Identidade:___________________________ Data expedição:___/___/___ Órgão expedidor:________________
CPF:____________________________________________________________________________________
3. Tabelas Títulos
DISCRIMINAÇÃO | NA ÁREA | LIMITES DE PONTOS | * PONTUAÇÃO |
1 - PÓS GRADUAÇÃO |
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1.1 - ESPECIALIZAÇÃO NA ÁREA DE ATUAÇÃO DO CARGO | 1,0 | 1,0 |
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2 - MESTRADO | 3,0 | 3,0 |
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2.3 - DOUTORADO | 4,0 | 4,0 |
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3 - CURSOS MINISTRADOS NA ÁREA DO CARGO COM CARGA HORÁRIA MÍNIMA DE 40 HORAS / AULA | 0,5 | 1,0 |
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4 - PARTICIPAÇÃO EM CURSOS NA ÁREA DO CARGO COM CARGA HORÁRIA MÍNIMA DE 40 HORAS / AULA | 0,5 | 1,0 |
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TOTAL |
| 10 |
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PARECER DO ANALISTA |
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ANEXO VI
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
| CARGO | FORMAÇÃO EXIGIDA/REQUISITOS | DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO |
| Agentes Comunitários de Saúde | Ensino médio completo e aprovação em concurso público | · Desenvolver ações que busquem a integração entre a equipe de saúde e a população adscrita à UBS, considerando as características e as finalidades do trabalho de acompanhamento de indivíduos e grupos sociais ou coletividade; · Trabalhar com adscrição de famílias em base geográfica definida, a microárea; · Estar em contato permanente com as famílias desenvolvendo ações educativas, visando à promoção da saúde e a prevenção das doenças, de acordo com o planejamento da equipe; · Cadastrar todas as pessoas de sua microárea e manter os cadastros atualizados; · Orientar famílias quanto à utilização dos serviços de saúde disponíveis; · Desenvolver atividades de promoção da saúde, de prevenção das doenças e de agravos, e de vigilância à saúde, por meio de visitas domiciliares e de ações educativas individuais e coletivas nos domicílios e na comunidade, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito daquelas em · situação de risco; · Acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famílias e indivíduos sob sua responsabilidade, de acordo com as necessidades definidas pela equipe; e · Cumprir com as atribuições atualmente definidas para os ACS em relação à prevenção e ao controle da malária e da dengue, conforme a Portaria nº 44/GM, de 3 de janeiro de 2002. · Desenvolver atividades nas unidades básicas de saúde, desde que vinculadas às atribuições acima; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Agente de Fiscalização de Posturas | Ensino médio completo e aprovação em concurso público | · Proceder a fiscalização de posturas no município, de acordo com a legislação vigente; · Entregar avisos, convites e notificações; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Agente de Vigilância | Ensino Fundamental completo e aprovação em concurso público | · Executar vigilância no setor em que for lotado, diurna e/ou noturna percorrendo-o sistematicamente e inspecionando suas dependências, visando evitar danos ao patrimônio público, como roubos, incêndios e outras anormalidades, bem como controlar e orientar o acesso de pessoas aos prédios e demais instalações. Prevenindo atos de violência e outras infrações à ordem e segurança; · Zelar pela conservação e guarda do material de trabalho; · Executar outras tarefas correlatas ao cargo; · Participar de capacitações e treinamentos; |
| Agente Escolar de Saúde | Ensino médio completo e aprovação em concurso público | · Articular com a Unidade de Saúde de referência e profissionais que possam dar respaldo em palestras ou atividades que serão desenvolvidas na escola com o tema saúde; · Organizar cronograma mensal das atividades fora da escola: reuniões, capacitações; · Conhecer as condições de saneamento do ambiente escolar; · Preencher corretamente os instrumentos previstos para o desenvolvimento do projeto: mapas, concolidados, freqüência... · Executar ações emergenciais previstas no projeto e para os quais tenham sido capacitados. · Solicitar a visita domiciliar aos agentes comunitários de saúde das unidades de saúde de referência, para os casos previstos no projeto, conforme os modelos pré-estabelecidos; · Acompanhar a criança à unidade de saúde de referência somente em casos emergenciais que não possam ser contornados no ambiente escolar, ou a criança não possa retomar para a residência e de preferência junto com um responsável pela escola. A criança só poderá sair da escola, com a autorização por escrito da direção ou coordenação; · Desenvolver as ações preventivas previstas, juntamente com os professores; · Desenvolver as ações educativas apoiando professores no seu planejamento e execução; . Participar ativamente das reuniões de equipe da unidade de saúde, informando sobre os dados da escola, as dificuldades, problemas buscando encontrar soluções conjuntas com a unidade; · Seguir o horário de trabalho da escola referendada; · Ensinar corretamente o que aprendeu nas capacitações, não perpetuando preconceitos, técnicas e noções sobre saúde não reconhecidas pela SES; · Organizar junto aos professores um cronograma para a realização de ações educativas e preventivas; · Estimular a criação de espaços e aquisição de materiais necessários para a realização destas ações; · Auxiliar os professores na confecção de material didático relacionado; · Agir com respeito, carinho e atenção, lembrando que são funcionários da saúde, trabalhando em outra instituição, proporcionando assim o desenvolvimento de um bom relacionamento interpessoal; · Motivar e Capacitar o aluno para o auto - cuidado, assim como a compreensão da saúde como um direito e responsabilidade pessoal e social; · Manter organizados os materiais recebidos como referencial teórico e os materiais didáticos recebidos para a realização de suas ações; · Organizar um local adequado e seguro para acondicionar o Kit de primeiros socorros · Zelar pela conservação e guarda do material de trabalho; · Executar outras tarefas correlatas ao cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Analista Controle Interno | Curso Superior em Contabilidade, com registro no conselho de classe e aprovação em concurso público | · Realizar atividades de nível superior de planejamento, supervisão e coordenação, visando controlar a aplicação e utilização regular dos recursos e bens públicos nas áreas de administração de pessoal, orçamento, finanças, patrimônio, contabilidade e outras, compreendendo a avaliação dos resultados alcançados; · Análise, registro e perícias contábeis de documentos, demonstrações contábeis, balancetes e balanços, bem como as atividades referentes a auditoria governamental, de gestão, tomadas de contas, e outras de mesma natureza e grau de complexidade; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Analista de Recursos Humanos | Curso Superior em Administração de empresas, com ênfase em Recursos Humanos, registro no conselho de classe e aprovação em concurso público. | . Desenvolver atividades nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento pessoal e administração salarial, analisando necessidades e sugerindo alternativas para os problemas apontados, planejando, desenvolvendo e organizando programas, estudos e pesquisas específicos de sua área de atuação; · Desenvolver sistemas de trabalho e apresentar técnicas que permitam melhoria das atividades da área. · Planejar, organizar e desenvolver programas de Recursos Humanos, orientando sua aplicação e avaliando seus resultados. · Executar levantamentos, análises, descrição de políticas e avaliação de sistemas. · Participar de pesquisas e estudos específicos de sua área de atuação. · Realizar entrevistas de identificação de aptidões e capacidade de candidatos. · Organizar e aplicar testes psicológicos e específicos. · Organizar e participar da elaboração e aplicação de cursos e palestras. · Examinar processos específicos da sua área, dando pareceres técnicos, apresentando soluções que melhor atendam à questão, dentro dos limites legais e dos regulamentos e políticas internas da Universidade. · Orientar o trabalho de analistas com menor grau de experiência, bem como dos demais servidores da pasta; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Apontador | Ensino médio completo e aprovação em concurso público | · Fiscalizar a entrega e retirada de materiais nas obras e outros locais afins; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Arquiteto e Urbanista | Superior completo em Arquitetura e Urbanismo, com registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | · Projetar, orientar e supervisionar as construções de obras públicas, urbanísticas e de caráter artístico; · Realizar perícias e fazer arbitramentos; · Elaboração e revisão de projetos, bem como auxiliar na prestação de contas; · Examinar projetos e proceder à vistoria de construções, emitindo pareceres; · Expedir notificações e autos de infração referentes a irregularidades por infringência a normas e posturas municipais, constatadas na sua área de atuação; · Fazer valer em colaboração com outros profissionais no âmbito do planejamento a função social da cidade; · Participar, inclusive emitindo pareceres na aprovação de empreendimentos no município, como loteamentos e outros; · Integrar a equipe do Plano Diretor e de outros planos de planejamento urbano, quando solicitado; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras atribuições afins; · Participar de capacitações e treinamentos; |
| Assistente Social | Superior completo com registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | · Coordenar os trabalhos de caráter social; · Estimular e acompanhar o desenvolvimento de trabalhos de Caráter comunitário em conjunto com demais pastas; · Discutir e refletir permanentemente com os atores envolvidos sobre a realidade social e as formas de organização, desenvolvendo estratégias levando em consideração suas adversidades e potencialidades; · Atender as famílias de forma integral, em conjunto com demais profissionais, estimulando a reflexão sobre o conhecimento dessas famílias, como espaços de desenvolvimento individual e grupal, sua dinâmica e crises potenciais; · Realizar visitas domiciliares; · Possibilitar e compartilhar técnicas que identifiquem oportunidades de geração de renda e desenvolvimento sustentável na comunidade e estratégias que propiciem o exercício da cidadania em sua plenitude; · Identificar, articular e disponibilizar junto a secretaria responsável uma rede de proteção social; · Apoiar e desenvolver técnicas de educação e mobilização social; · Capacitar, orientar e organizar, junto com a secretaria responsável, a seleção, acompanhamento e exclusão das famílias do Programa Bolsa Família, CREAS, CRAS, Habitação e outros programas federais e estaduais; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Assistente Social da Secretaria de Saúde | Superior completo com registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | · Coordenar os trabalhos de caráter social adstritos às ESF; · Estimular e acompanhar o desenvolvimento de trabalhos de Caráter comunitário em conjunto com as ESF; · Discutir e refletir permanentemente com as ESF a realidade social e as formas de organização social dos territórios, desenvolvendo estratégias de como lidar com suas adversidades e potencialidades; · Atender as famílias de forma integral, em conjunto com as ESF, estimulando a reflexão sobre o conhecimento dessas famílias, como espaços de desenvolvimento individual e grupal, sua dinâmica e crises potenciais; · Identificar no território, junto com as ESF, valores e normas culturais das famílias e da comunidade que possam contribuir para o processo de adoecimento; · Discutir e realizar visitas domiciliares com as ESF, desenvolvendo técnicas para qualificar essa ação de saúde; · Possibilitar e compartilhar técnicas que identifiquem oportunidades de geração de renda e desenvolvimento sustentável na comunidade, ou de estratégias que propiciem o exercício da cidadania em sua plenitude, com as ESF e a comunidade; · Identificar, articular e disponibilizar com as ESF uma rede de proteção social; · Apoiar e desenvolver técnicas de educação e mobilização em saúde; · Desenvolver junto com os profissionais das ESF estratégias para identificar e abordar problemas vinculados à violência, ao abuso de álcool e a outras drogas; · Estimular e acompanhar as ações de Controle Social em conjunto com as ESF; · Capacitar, orientar e organizar, junto com as ESF, o acompanhamento das famílias do Programa Bolsa Família e outros programas federais e estaduais de distribuição de renda; · No âmbito do Serviço Social, identificar as necessidades e realizar as ações necessárias ao acesso à Oxigenioterapia; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Auxiliar de Odontólogo | Ensino médio completo e aprovação em concurso público | · Atender os pacientes; · Receber e acomodar os pacientes; · Preparar a bandeja instrumental; · Auxiliar com o sugador; · Lavar e esterilizar os instrumentos e matérias; · Controle de material no Almoxarifado (produtos de limpeza e medicamentos); · Aplicação de flúor; · Retirada de pontos; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo. · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Auxiliar de Serviços Gerais | Ensino fundamental completo e aprovação em concurso público | · Executar tarefas manuais de baixa complexidade, relacionadas com a limpeza e organização do local de trabalho (interna e externa), como varrer, escovar, lavar, remover lixo; · Executar carga e descarga de materiais; · Executar serviços de copeiro; · Executar atividades e serviços gerais de infra‑estrutura, conservação, limpeza e outros, na zona urbana e/ou rural do município; · Realizar outras tarefas correlatas ao cargo. · Participar de capacitações e treinamentos; |
| Bibliotecário | Superior Completo em Biblioteconomia e aprovação em concurso público | · Planejar, implementar, administrar e organizar bibliotecas e sistemas de acesso e recuperação de informação; · Planejar, implementar, coordenar, controlar e dirigir sistemas biblioteconômicos e ou de informação e de unidades de serviços afins; · 2. Realizar projetos relativos a estrutura de normalização da coleta, do tratamento e da recuperação e da disseminação das informações documentais em qualquer suporte; · 3. Realizar estudos administrativos para o dimensionamento de equipamentos, recursos humanos e lay-out das unidades da área biblioteconômica e ou de informação; · 4. Estruturar e efetivar a normalização e padronização dos serviços técnicos de tratamento da informação fixando índices de eficiência, produtividade e eficácia nas áreas operacionais da biblioteconomia e ou ciência da informação; · 5. Estabelecer, coordenar e executar a política de seleção e aferição do material . integrante das coleções de acervo, programando as prioridades de aquisição dos bens patrimoniais para a operacionalização dos serviços; · 6. Estruturar e executar a busca de dados e a pesquisa documental; · 8. Elaborar projetos, participar da execução e prestação de contas dos mesmos; · Propor a realização de eventos (zona urbana e rural) em parceria com as escolas municipais e demais órgão, na área de sua competência; · 9. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras atribuições afins; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Carpinteiro | Ensino fundamental completo e aprovação em concurso público | · Executar serviços de emadeiramento de telhados e manutenção dos móveis dos prédios do poder público municipal, na zona urbana e/ou rural; · Trabalhar em equipe com os demais profissionais de áreas afins; · Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional; · Zelar pela conservação e guarda do material de trabalho; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Coveiro | Ensino fundamental completo e aprovação em concurso público | · Abrir sepulturas e jazigos para enterramentos; · Realizar sepultamentos e exumações (devidamente autorizado); · Auxiliar nas necropsias, no âmbito de sua competência; · Controlar sepultamentos; · Fazer reparos em túmulos e dependências; · Providenciar e executar a capina e limpeza do local de trabalho; · Orientar e atender a população e visitantes; · Realizar a transferência de ossadas para outros túmulos (devidamente autorizado); · Zelar pela conservação e guarda do material de trabalho; · Executar outras tarefas correlatas ao cargo; · Participar de capacitações e treinamentos; |
| Educar Físico do Quadro Geral | Superior completo em Educação Física, com registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | . Desenvolver atividades físicas e práticas corporais junto à comunidade; · Veicular informações que visam à prevenção, a minimização dos riscos e à proteção à vulnerabilidade, buscando a produção do autocuidado; · Incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência social nas comunidades, por meio da atividade física regular, do esporte e lazer, das práticas corporais; · Proporcionar Educação Permanente em Atividade Física/Práticas Corporais, nutrição e saúde juntamente com demais profissionais; · Contribuir para a ampliação e a valorização da utilização dos espaços públicos de convivência como proposta de inclusão social e combate à violência; · Identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em práticas corporais, em conjunto com o poder público municipal; · Capacitar profissionais, para atuarem como facilitadores/monitores no desenvolvimento de Atividades Físicas/Práticas Corporais; · Supervisionar, de forma compartilhada e participativa, as atividades desenvolvidas; · Promover ações ligadas à Atividade Física/Práticas Corporais junto as demais pastas e os demais equipamentos públicos; · Articular parcerias com outros setores e a população, visando ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação das áreas disponíveis para as práticas esportivas e de lazer; · Promover eventos que estimulem ações que valorizem Atividade Física, o esporte e lazer para a população da zona urbana e rural; · Apoiar no âmbito de sua competência a Liga de Esportes Regional de Guaraí e demais entidades/iniciativas que sejam de interesse da gestão municipal; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Eletricista de Corrente Alternada (C.A.) | Ensino Médio completo acrescido de curso técnico em eletricidade C.A. e aprovação em concurso público | · Realizar manutenção elétrica nos prédios do poder público municipal e da iluminação pública na zona urbana e rural; · Executar, quando necessário, os serviços de novas instalações; - Dar suporte no âmbito de sua competência aos eventos promovidos e ou apoiados pelo poder público municipal; · Comunicar sempre a quem de direito qualquer anormalidade; · Executar outras tarefas correlatas do cargo. · Participar de capacitações e treinamentos; |
| Eletricista de Corrente Continua | Ensino Médio completo acrescido de curso técnico em eletricidade C.C e aprovação em concurso público | · Realizar manutenção da parte elétrica de maquinas e equipamentos; · Trabalhar em equipe com outros profissionais das áreas afins; · Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional; · Prestar auxilio no âmbito de sua competência aos veículos, máquinas, equipamentos e outros na zona urbana e/ou rural; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras atribuições afins; · Participar de capacitações e treinamentos; |
| Enfermeiro do PSF | Superior completo em enfermagem com e aprovação em concurso público registro no conselho da classe | · Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações e outras), em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; · Conforme protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposições legais da profissão, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicações; · Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS; · Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente dos ACS e da equipe de enfermagem; · Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do Auxiliar de Enfermagem, ACD e THD; e Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Engenheiro Agrônomo | Superior completo em Agronomia com registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | · Planejar, coordenar e executar atividades agrossilvipecuárias e do uso de recursos naturais renováveis e ambientais, promover a extensão rural. Pode prestar assistência e consultoria técnicas. Elaborar documentação técnica e cientifica;Elaborar métodos e técnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima, efetuando estudos, experiências e analisando os resultados obtidos; · 2. Estudar os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigação, adubagem e condições climáticas, sobre culturas agrícolas, realizando experiências e analisando seus resultados na fase da semeadura, cultivo e colheita; · 3. Elaborar novos métodos de combate às ervas daninhas, enfermidades da lavoura e pragas de insetos, e ou aprimora os já existentes; · 4. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão; · 6. Elaborar relatório, parecer e laudo técnico em sua área de especialidade; · 7. Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental. · 8. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Engenheiro Ambiental | Superior completo em Engenharia Ambiental com registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | · Realizar atividades de nível superior que envolva o assessoramento às necessidades administrativas da prefeitura, compreendendo a realização de vistorias, perícias, avaliações, análise de documentos, realização de estudos técnicos, coleta de dados e pesquisas, prestando informações técnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatórios em matérias da área de Engenharia Ambiental, indicando a fundamentação técnica, métodos e parâmetros aplicados, referentes ao meio ambiente urbano, rural e industrial; · Controle de emissões ambientais; resíduos industriais e urbanos; avaliação de impactos ambientais em grupos multidisciplinares; controle anti-poluição; riscos tecnológicos e ambientais; conservação ambiental e seus serviços afins e correlatos; · Atuar na elaboração de projetos, convênios e programas de interesse do poder público; · Participar, inclusive emitindo pareceres na aprovação de empreendimentos no município, como loteamentos e outros; · Integrar a equipe do Plano Diretor e de outros planos de planejamento urbano, quando solicitado; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras atribuições afins; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Engenheiro Civil | Superior em Engenharia Civil, com registro no conselho competente eaprovação em concurso público. | · Planejamento, execução, acompanhamento e controle das atividades técnicas e administrativas da Engenharia Civil assegurando o cumprimento legal de normas e padrões técnicos respeitados os regulamentos do serviço; · Realizar atividades de nível superior que envolva o assessoramento às necessidades administrativas da prefeitura, compreendendo a realização de vistorias, perícias, avaliações, análise de documentos, realização de estudos técnicos, coleta de dados e pesquisas, prestando informações técnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatórios em matérias da área de Engenharia Civil, indicando a fundamentação técnica, métodos e parâmetros aplicados, referentes ao meio ambiente urbano, rural e industrial; · Atuar na elaboração de projetos, convênios e programas de interesse do poder público; · Participar, inclusive emitindo pareceres na aprovação de empreendimentos no município, como loteamentos e outros; · Integrar a equipe do Plano Diretor e de outros planos de planejamento urbano, quando solicitado; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras atribuições afins; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Engenheiro Ambiental | Superior completo em Engenharia Ambiental com registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | · Realizar atividades de nível superior que envolva o assessoramento às necessidades administrativas da prefeitura, compreendendo a realização de vistorias, perícias, avaliações, análise de documentos, realização de estudos técnicos, coleta de dados e pesquisas, prestando informações técnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatórios em matérias da área de Engenharia Ambiental, indicando a fundamentação técnica, métodos e parâmetros aplicados, referentes ao meio ambiente urbano, rural e industrial; · Controle de emissões ambientais; resíduos industriais e urbanos; avaliação de impactos ambientais em grupos multidisciplinares; controle anti-poluição; riscos tecnológicos e ambientais; conservação ambiental e seus serviços afins e correlatos; · Atuar na elaboração de projetos, convênios e programas de interesse do poder público; · Participar, inclusive emitindo pareceres na aprovação de empreendimentos no município, como loteamentos e outros; · Integrar a equipe do Plano Diretor e de outros planos de planejamento urbano, quando solicitado; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras atribuições afins; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Engenheiro Civil | Superior em Engenharia Civil, com registro no conselho competente e aprovação em concurso público. | · Planejamento, execução, acompanhamento e controle das atividades técnicas e administrativas da Engenharia Civil assegurando o cumprimento legal de normas e padrões técnicos respeitados os regulamentos do serviço; · Realizar atividades de nível superior que envolva o assessoramento às necessidades administrativas da prefeitura, compreendendo a realização de vistorias, perícias, avaliações, análise de documentos, realização de estudos técnicos, coleta de dados e pesquisas, prestando informações técnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatórios em matérias da área de Engenharia Civil, indicando a fundamentação técnica, métodos e parâmetros aplicados, referentes ao meio ambiente urbano, rural e industrial; · Atuar na elaboração de projetos, convênios e programas de interesse do poder público; · Participar, inclusive emitindo pareceres na aprovação de empreendimentos no município, como loteamentos e outros; · Integrar a equipe do Plano Diretor e de outros planos de planejamento urbano, quando solicitado; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras atribuições afins; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Farmacêutico | Superior completo em farmácia, com registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | · Coordenar e executar as atividades de Assistência Farmacêutica no âmbito da Atenção Básica/Saúde da Família; · Auxiliar os gestores e a equipe de saúde no planejamento das ações e serviços de Assistência Farmacêutica na Atenção Básica/Saúde da Família, assegurando a integralidade e a intersetorialidade das ações de saúde; · Promover o acesso e o uso racional de medicamentos junto à população e aos profissionais da Atenção Básica/Saúde da Família, por intermédio de ações que disciplinem a prescrição, a dispensação e o uso; · Assegurar a dispensação adequada dos medicamentos e viabilizar a implementação da Atenção Farmacêutica na Atenção Básica/Saúde da Família; · Selecionar, programar, distribuir e dispensar medicamentos e insumos, com garantia da qualidade dos produtos e serviços; · Receber, armazenar e distribuir adequadamente os medicamentos na Atenção Básica/ Saúde da Família; · Acompanhar e avaliar a utilização de medicamentos e insumos, inclusive os medicamentos fitoterápicos, homeopáticos, na perspectiva da obtenção de resultados concretos e da melhoria da qualidade de vida da população; · Subsidiar o gestor, os profissionais de saúde e as ESF com informações relacionadas à morbimortalidade associados aos medicamentos; · Elaborar, em conformidade com as diretrizes municipais, estaduais e nacionais, e de acordo com o perfil epidemiológico, projetos na área da Atenção/Assistência Farmacêutica a serem desenvolvidos dentro de seu território de responsabilidade; · Intervir diretamente com os usuários nos casos específicos necessários, em conformidade com a equipe de Atenção Básica/Saúde da Família, visando uma farmacoterapia racional e à obtenção de resultados definidos e mensuráveis, voltados à melhoria da qualidade de vida; · Estimular, apoiar, propor e garantir a educação permanente de profissionais da Atenção Básica/Saúde da Família envolvidos em atividades de Atenção/Assistência Farmacêutica; e · Treinar e capacitar os recursos humanos da Atenção Básica/Saúde da Família para o cumprimento das atividades referentes à Assistência Farmacêutica; - Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Farmácia- Bioquímica / Biomédico | Curso Superior Completo em Farmácia-Bioquímica ou Biomedicina, com registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | · Supervisão, planejamento e/ou execução de atividades relacionadas com análise e interpretações laboratoriais nas áreas de parasitologia, bacteriologia, urinalise, virologia, microbiologia, imunologia e hematologia, patologia, com emissão e assinatura de laudos e preparar reagentes, soluções; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Fisioterapeuta | Superior completo em Fisioterapia, com registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | · Realizar diagnóstico, com levantamento dos problemas de saúde que requeiram ações de prevenção de deficiências e das necessidades em termos de reabilitação, na área adstrita às ESF; · Desenvolver ações de promoção e proteção à saúde em conjunto com as ESF incluindo aspectos físicos e da comunicação, como consciência e cuidados com o corpo, postura, saúde auditiva e vocal, hábitos orais, amamentação, controle do ruído, com vistas ao autocuidado; · Desenvolver ações para subsidiar o trabalho das ESF no que diz respeito ao desenvolvimento infantil; · Desenvolver ações conjuntas com as ESF visando ao acompanhamento das crianças que apresentam risco para alterações no desenvolvimento; · Realizar ações para a prevenção de deficiências em todas as fases do ciclo de vida dos indivíduos; · Acolher os usuários que requeiram cuidados de reabilitação, realizando orientações, atendimento, acompanhamento, de acordo com a necessidade dos usuários e a capacidade instalada das ESF; · Desenvolver ações de reabilitação, priorizando atendimentos coletivos; · Desenvolver ações integradas aos equipamentos sociais existentes, como escolas, creches, pastorais, entre outros; · Realizar visitas domiciliares para orientações, adaptações e acompanhamentos; · Capacitar, orientar e dar suporte às ações dos ACS; · Realizar, em conjunto com as ESF, discussões e condutas terapêuticas conjuntas e complementares; · Desenvolver projetos e ações intersetoriais, para a inclusão e a melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiência; · Orientar e informar as pessoas com deficiência, cuidadores e ACS sobre manuseio, posicionamento, atividades de vida diária, recursos e tecnologias de atenção para o desempenho funcional frente às características específicas de cada indivíduo; · Desenvolver ações de Reabilitação Baseada na Comunidade; · RBC que pressuponham valorização do potencial da comunidade, concebendo todas as pessoas como agentes do processo de reabilitação e inclusão; · Acolher, apoiar e orientar as famílias, principalmente no momento do diagnóstico, para o manejo das situações oriundas da deficiência de um de seus componentes; · Acompanhar o uso de equipamentos auxiliares e encaminhamentos quando necessário; · Realizar encaminhamento e acompanhamento das indicações e concessões de órteses, próteses e atendimentos específicos realizados por outro nível de atenção à saúde; e · Realizar ações que facilitem a inclusão escolar, no trabalho ou social de pessoas com deficiência; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Fonoaudiólogo | Superior completo em Fonoaudiologia, registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | · Realizar diagnóstico, com levantamento dos problemas de saúde que requeiram ações de prevenção de deficiências e das necessidades em termos de reabilitação, na área adstrita às ESF; · Desenvolver ações de promoção e proteção à saúde em conjunto com as ESF incluindo aspectos físicos e da comunicação, como consciência e cuidados com o corpo, postura, saúde auditiva e vocal, hábitos orais, amamentação, controle do ruído, com vistas ao autocuidado; · Desenvolver ações para subsidiar o trabalho das ESF no que diz respeito ao desenvolvimento infantil; · Desenvolver ações conjuntas com as ESF visando ao acompanhamento das crianças que apresentam risco para alterações no desenvolvimento; · Realizar ações para a prevenção de deficiências em todas as fases do ciclo de vida dos indivíduos; · Acolher os usuários que requeiram cuidados de reabilitação, realizando orientações, atendimento, acompanhamento, de acordo com a necessidade dos usuários e a capacidade instalada das ESF; · Desenvolver ações de reabilitação, priorizando atendimentos coletivos; · Desenvolver ações integradas aos equipamentos sociais existentes, como escolas, creches, pastorais, entre outros; · Realizar visitas domiciliares para orientações, adaptações e acompanhamentos; · Capacitar, orientar e dar suporte às ações dos ACS; · Realizar, em conjunto com as ESF, discussões e condutas terapêuticas conjuntas e complementares; · Desenvolver projetos e ações intersetoriais, para a inclusão e a melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiência; · Orientar e informar as pessoas com deficiência, cuidadores e ACS sobre manuseio, posicionamento, atividades de vida diária, recursos e tecnologias de atenção para o desempenho funcional frente às características específicas de cada indivíduo; · Desenvolver ações de Reabilitação Baseada na Comunidade; · RBC que pressuponham valorização do potencial da comunidade, concebendo todas as pessoas como agentes do processo de reabilitação e inclusão; · Acolher, apoiar e orientar as famílias, principalmente no momento do diagnóstico, para o manejo das situações oriundas da deficiência de um de seus componentes; · Acompanhar o uso de equipamentos auxiliares e encaminhamentos quando necessário; · Realizar encaminhamento e acompanhamento das indicações e concessões de órteses, próteses e atendimentos específicos realizados por outro nível de atenção à saúde; e · Realizar ações que facilitem a inclusão escolar, no trabalho ou social de pessoas com deficiência; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Jardineiro | Ensino fundamental completo e aprovação em concurso público | · Executar atividades e serviços gerais de infra‑ estrutura e jardinagem, conservação, limpeza de jardinagens, viveiros e outros; · Executar e manter a limpeza dos jardins; · Zelar pela conservação e guarda do material de trabalho; . Executar outras tarefas correlatas ao cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Médico Clinico Geral | Superior completo em Medicina, com registro no órgão de classe e aprovação em concurso público | · I - realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção · da saúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; · II - realizar consultas clínicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc); · III - realizar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, ginecoobstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínico-cirúrgicas e procedimentos para fins de diagnósticos; · IV - encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e contrareferência locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência; · V - indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário; · VI - contribuir e participar das atividades de Educação Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; e · VII - participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Médico Ginecologista | Superior completo em Medicina, com título de especialista em ginecologia, registro no órgão de classe e aprovação em concurso público | · Realizar junto com as ESF, o planejamento das ações de saúde da mulher; · Realizar atividades clínicas pertinentes a sua responsabilidade profissional; · Apoiar as ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de agravos severos e/ou persistentes de saúde da mulher, além de situações específicas como a de violência intrafamiliar; · Discutir com as ESF os casos identificados que necessitam de ampliação da clínica em relação a questões específicas; · Criar, em conjunto com as ESF, estratégias para abordar problemas que se traduzam em maior vulnerabilidade; · Evitar práticas que levem à medicalização de situações individuais e sociais, comuns à vida cotidiana; · Desenvolver ações de mobilização de recursos comunitários, buscando constituir espaços de vida saudáveis na comunidade, como oficinas comunitárias, destacando a relevância da articulação intersetorial - conselhos tutelares, escolas, associações de bairro etc; · Priorizar as abordagens coletivas, identificando os grupos estratégicos para que a atenção em saúde da mulher se desenvolva nas unidades de saúde e em outros espaços na comunidade; · Ampliar o vínculo com as famílias, tomando-as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integração; e · Realizar visita domiciliar em conjunto com as equipes Saúde da Família a partir de necessidades identificadas, a exemplo dos casos de pacientes impossibilitados de deambular; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Médico Pediatra | Superior completo em Medicina, com título de especialista em pediatria, registro no órgão de classe e aprovação em concurso público | · Realizar junto com as Esf o planejamento das ações de saúde da criança; · Realizar atividades clínicas pertinentes a sua responsabilidade profissional; · Apoiar as Esf na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de agravos severos e/ou persistentes de saúde da criança, além de situações específicas, como a de violência intrafamiliar; · Discutir com as esf os casos identificados que necessitem de ampliação da clínica em relação a questões específicas; · Criar, em conjunto com as esf, estratégias para abordar problemas que se traduzam em maior vulnerabilidade; · Evitar práticas que levem a medicalização de situações individuais e sociais, comuns à vida cotidiana; · Desenvolver ações de mobilização de recursos comunitários, buscando desenvolver espaços de vida saudáveis na comunidade, como oficinas comunitárias, destacando a relevância da articulação intersetorial (conselhos tutelares, escolas, associações de bairro etc); · Priorizar as abordagens coletivas, identificando os grupos estratégicos para que a atenção em saúde da criança se desenvolva nas unidades de saúde e em outros espaços na comunidade; · Ampliar o vínculo com as famílias, tomando as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integração; e · Realizar visita domiciliar conjunta às equipes saúde da família a partir de necessidades identificadas, a exemplo dos casos de pacientes impossibilitados de deambular; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Monitor Desportivo | Ensino médio completo e aprovação em concurso público | · Promover a iniciação esportiva e treinamento específico junto à comunidade atendida pelo município, procurando através desse trabalho enquadrá-la nas atividades recreativas, esportivas e sociais; · Organizar e incentivar a participação da comunidade nas atividades correlatas que lhe forem determinadas; · Exercer serviços no campo do lazer e do esporte, bem como, dar suporte as aulas de atividades físicas e desportivas em diversos locais do município; · Desenvolver trabalhos, programas, planos, projetos na sua área de atuação e treinamentos especializados, participar de equipes multidisciplinares e interdisciplinares e elaborar informes, todos na área de atividades físicas e do desporto, na zona urbana e rural; · Zelar pela limpeza e conservação de materiais, equipamentos e do local de trabalho; · Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua atribuição e ambiente organizacional; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Motorista de Veículos Leves | Ensino médio completo e aprovação em concurso público | · Conduzir veículos, que lhe for destinado, transportando pessoas, pacientes, cargas e/ou materiais aos locais preestabelecidos, e os utilizados no transporte oficial; · Registrar no mapa, dados referentes ao itinerário, a posição do marcador de quilometragem, horários de saída e chegada, entre outros; · Manter o veículo sob sua responsabilidade e em perfeito estado de conservação, limpeza e funcionamento; · Auxiliar na carga e descarga dos veículos; · Recolher à garagem os veículos, quando concluído o serviço e/ou terminado o expediente; · Responsabilizar-se pela guarda e conservação de ferramentas e acessórios do veiculo; · Comunicar sempre de imediato a ocorrência de fatos e avarias relacionados com o veiculo sob sua responsabilidade; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Motorista de Veículos Pesados | Ensino médio completo e aprovação em concurso público | · Conduzir veículos, que lhe for destinado, transportando pessoas, pacientes, cargas e/ou materiais aos locais preestabelecidos, e os utilizados no transporte oficial; · Registrar no mapa, dados referentes ao itinerário, a posição do marcador de quilometragem, horários de saída e chegada, entre outros; · Manter o veículo sob sua responsabilidade e em perfeito estado de conservação, limpeza e funcionamento; · Auxiliar na carga e descarga dos veículos; · Recolher à garagem os veículos, quando concluído o serviço e/ou terminado o expediente; · Responsabilizar-se pela guarda e conservação de ferramentas e acessórios do veiculo; · Comunicar sempre de imediato a ocorrência de fatos e avarias relacionados com o veiculo sob sua responsabilidade; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Nutricionista | Superior completo em Nutrição, com registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | - conhecer e estimular a produção e o consumo dos alimentos saudáveis produzidos regionalmente; - promover a articulação intersetorial para viabilizar o cultivo de hortas e pomares comunitários; - capacitar ESF e participar de ações vinculadas aos programas de controle e prevenção dos distúrbios nutricionais como carências por micronutrientes, sobrepeso, obesidade, doenças crônicas não transmissíveis e desnutrição; e . - elaborar em conjunto com as ESF, rotinas de atenção nutricional e atendimento para doenças relacionadas à Alimentação e Nutrição, de acordo com protocolos de atenção básica, organizando a referência e a contra-referência do atendimento; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Odontólogo | Superior completo em Odontologia, com registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | · I - realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a programação em saúde bucal; · II - realizar os procedimentos clínicos da Atenção Básica em saúde bucal, incluindo atendimento das urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais; · III - realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade; · IV - encaminhar e orientar usuários, quando necessário, a outros níveis de assistência, mantendo sua responsabilização pelo acompanhamento do usuário e o segmento do tratamento; · V - coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais; · VI - acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da Equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar. · VII - contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do THD, ACD e ESF; · VIII - realizar supervisão técnica do THD e ACD; e · IX - participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Office Boy | Ensino médio completo e aprovação em concurso público | · Executar serviços internos e externos de entrega de documentos, mensagens, encomendas ou volumes; · Efetuar pequenas compras e pagamentos de contas para atender as necessidades dos órgãos; · Auxiliar em ações administrativas os órgãos e departamentos, como: arquivar documentos, transmitir e receber fax, preparar etiquetas, encaminhar visitantes aos diversos setores, acompanhando-os ou prestando-lhes informações necessárias (em especial aos portadores de deficiência); anotar recados e telefones; controlar entregues e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos para comprovar a execução dos serviços, coletas, assinaturas em documentos diversos; · Auxiliar no recebimento e distribuição de materiais e suprimentos em geral; · Auxiliar as tarefas auxiliares em, tais como: intercalar, vincar, dobrar, picotar, contar e empacotar impressos; guilhotinar papéis; operar mimeógrafo, copiadora( Xerox); servir café e, eventualmente, fazê-lo; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Revisor | Curso Superior em Letras e aprovação em concurso público | · Observar e fazer observar a aplicação correta das regras gramaticais nos textos oficiais originados dos órgãos/ departamentos do poder público municipal; · Proceder à revisão da redação final, com observação das regras de semântica e ortografia, assegurando a perfeita utilização do vernáculo, mantendo sempre o mérito dos conteúdos, opinando tão somente quanto à forma redacional; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Servente | Ensino fundamental completo e aprovação em concurso público | · Auxiliar diretamente pedreiros, carpinteiros e outros profissionais na execução das atividades afins; · Responsabilizar-se pela guarda e conservação de ferramentas e acessórios do veiculo; · Executar outras tarefas correlatas ao cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Técnico de Controle Interno | Ensino Médio Técnico em Contabilidade, registro no conselho da classe e aprovação em concurso público | · Desenvolver atividades de médio grau de complexidade, voltadas para o apoio técnico e administrativo às atribuições inerentes ao cargo Analista de Controle Interno; · Execução de trabalhos em nível de suporte, sobre fiscalização da gestão orçamentária, financeira e patrimonial; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Auxiliar nas auditorias externas; · Auxiliar na prestação de contas de convênios; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Técnico em Enfermagem | Ensino Médio, acrescido de curso técnico na área afim, registro no conselho da classe e e aprovação em concurso público | · Participar das atividades de assistência básica realizando procedimentos regulamentados no exercício de sua profissão na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações e outras); · Realizar ações de educação em saúde a grupos específicos e a famílias em situação de risco, conforme planejamento da equipe; e · Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Técnico em Informática | Ensino médio completo, acrescido de curso técnico na área afim e aprovação em concurso público | · Instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os usuários nas especificações e comandos necessários para sua utilização; · Operar equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha de dispositivos conectados; · Notificar e informar aos usuários dos órgãos e departamentos sobre qualquer falha ocorrida; · Executar o suporte técnico necessário para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituição, configuração e instalação de módulos, partes e componentes; · Administrar cópias de segurança, impressão e segurança dos equipamentos em sua área de atuação; · Ministrar treinamento em área de seu conhecimento; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Auxiliar de Laboratório | Ensino Médio completo, acrescido de curso técnico na área afim, com registro no conselho de classe e aprovação em concurso público | · Cadastrar e controlar todas as atividades de Parasitologia, Patologia, Veterinária, Sorologia e Imunologia; · Receber material para exames e fornecer diagnósticos dos mesmos; · Produzir reagentes biológicos; . Implantar, manter, controlar as endemias do Município; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo. · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Técnico em Segurança do Trabalho | Ensino médio completo acrescido de curso técnico em segurança do trabalho e aprovação em concurso público | · Orientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes, analisando política de prevenção; · Inspecionar locais, instalações e equipamentos da Instituição e determinar fatores de riscos e de acidentes; · Propor normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes; · Inspecionar os sistemas de combate a incêndios e demais equipamentos de proteção; · Elaborar relatórios de inspeções qualitativas e quantitativas, conforme o caso; · Registrar em documento próprio a ocorrência do acidente de trabalho; · Manter contato junto aos serviços médico e social da Prefeitura Municipal de Guaraí para o atendimento necessário aos acidentados; · Investigar acidentes ocorridos, examinar as condições, identificar suas causas e propor as providências cabíveis; · Elaborar relatórios técnicos, periciais e de estatísticas de acidentes; · Orientar os funcionários da Instituição no que se refere à observância das normas de segurança; · Promover e ministrar treinamentos sobre segurança e qualidade de vida no trabalho; · Promover campanhas e coordenar a publicação de material educativo sobre segurança e medicina do trabalho; · Participar de reuniões de trabalho relativas a sua área de atuação; · Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos de medição e de programas de informática; · Zelar pela higiene e organização do local de trabalho, bem como a manutenção das ferramentas e equipamentos utilizados; · Executar outras tarefas correlatas do cargo; · Participar de capacitações e treinamentos. |
| Técnico em Manutenção da infra-estrutura escolar: | . Desempenhar as atividades de vigilância, limpeza, monitoramento e as demais atividades de manutenção do meio ambiente e Manutenção da infra-estrutura escolar, além do disposto em normativa pertinente. · Conhecer e respeitar as normas legais e regulamentares da educação no âmbito municipal; · Manter organizado o arquivo, bem como todo o espaço de atuação; · Participar da formulação de políticas educacionais nos diversos âmbitos da Educação Básica Municipal; · Participar da elaboração da Proposta Pedagógica; · Participar de reuniões de trabalho e outras atividades propostas pela UEE; · Participar de cursos de formação permanente; · Participar de ações administrativas e das interações educativas com a comunidade; · Colaborar com os professores, a Coordenação Pedagógica, a Coordenação de Apoio e com os alunos nos Programas de promoção e eventos culturais; | |
| Técnico em Alimentação Escolar | · desempenhar as atividades relativas à conservação, armazenamento, planejamento, preparação e distribuição da alimentação escolar; · conhecer e respeitar as normas legais e regulamentares da educação no âmbito municipal; · participar da formulação de políticas educacionais nos diversos âmbitos da Educação Básica Municipal; · participar da elaboração da Proposta Pedagógica; · participar de reuniões de trabalho e outras atividades propostas pela UE; · participar de cursos de formação permanente; · participar de ações administrativas e das interações educativas com a comunidade; · Manter em dia a boa qualidade, bem como aferição do prazo de validade da merenda escolar. | |
| Professor na regência de classe | · planejar e ministrar aulas nas disciplinas do currículo da Educação Infantil e/ou do Ensino Fundamental; · conhecer e respeitar as normas legais e regulamentares da educação no âmbito municipal; · participar da formulação de políticas educacionais nos diversos âmbitos da Educação Pública Municipal; · participar da elaboração ou elaborar planos, programas e projetos educacionais no âmbito específico de sua área de atuação; - participar da elaboração e seleção de material utilizado em sala de aula; · participar da elaboração, acompanhamento e avaliação do Projeto Político Pedagógico; · acompanhar e avaliar o rendimento escolar, em especial de sua(s) turma(s); · executar tarefas de recuperação para aprendizagem de seus alunos; · participar de reunião de trabalho e outras atividades propostas pela UE; · desenvolver, sempre que tiver condição, de pesquisa educacional com o fim de melhorar o rendimento dos alunos; · participar de cursos de formação permanente; · zelar pelo fiel cumprimento das normativas vigentes; · participar das atividades de integração educativa com a comunidade; · participar da gestão, nos aspectos administrativos e pedagógicos do estabelecimento de ensino; | |
| Agente de Transporte Escolar | Ensino Médio completo e aprovação em concurso público | · Manter em dia o registro de freqüência dos alunos por escola e localidade de embarque; · Registrar horários de saída e chegada dos alunos, nos pontos de embarque e desembarque; · Comunicar sempre a Secretaria de Educação, através de relatórios, a situação do atendimento alunos/escola; · Cumprir na integra o calendário escolar; · Acompanhar o aluno durante todo o trajeto e estar vigilante quanto à responsabilidade pelos alunos no que se refere: se estão sentado quando o veículo estiver em movimento; se estão com braços e cabeça para dentro do veículo quando em movimento; verificar se estão usando os cintos corretamente; verificar se há objetos cortantes ou qualquer tipo de arma branca ou de fogo e autorizar os alunos a descerem do veículo quando o mesmo estiver totalmente parado; · Orientar os educando quanto ao zelo pelo patrimônio público; · Participar de capacitações oferecidas pela Secretaria de Educação ou outro órgão que realizar capacitações em conjunto com a Secretaria de Educação, referente ao cargo; · Executar outras tarefas correlatas ao cargo. |
| Pedreiro/ Encanador | Nível Fundamental | . na obra; constroem fundações e estruturas de alvenaria. Aplicam revestimentos e contrapisos. · Operacionalizam projetos de instalações de tubulações, definem traçados e dimensionam tubulações; especificam, quantificam e inspecionam materiais; preparam locais para instalações, realizam pré-montagem e instalam tubulações. Realizam testes operacionais de pressão de fluidos e testes de estanqueidade. Protegem instalações e fazem manutenções em equipamentos e acessórios. |
| Operador de máquinas (categoria pesada) | Nível fundamental completo + CNH D + prova prática | · Planejam o trabalho, realizam manutenção básica de máquinas pesadas e as operam. Removem solo e material orgânico "bota-fora", drenam solos e executam construção de aterros. Realizam acabamento em pavimentos e cravam estacas. |
| Operador de máquinas (categoria leve) | Nível fundamental completo + CNH C + prova prática | · Operam, ajustam e preparam máquinas e implementos agrícolas. Realizam manutenção em primeiro nível de máquinas e implementos. Empregam medidas de segurança e auxiliam em planejamento de plantio. |
AGENTE DE FISCALIZAÇÃO DE TRIBUTOS
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Ação Fiscal; Tributos Municipais; Dívida Fiscal; Normas Gerais de Direito Tributário; Crimes Contra Ordem Tributária; Processo Administrativo Fiscal.
Para produzir os efeitos legais o presente Adendo, será publicado no Diário Oficial do Estado, mural da Prefeitura Municipal e no site www.fundacaojoaodovale.com.br
Guaraí(TO), 11 de agosto de 2010.
Milton Alves da Silva
Prefeito Municipal de Guaraí
Exército Brasileiro informa abertura de novo edital de Concurso Público
Ministério da Saúde retifica período de inscrição do Processo Seletivo com 300 vagas
TRF da 2ª Região divulga Concurso Público com vagas para o RJ e ES
Prefeitura de Ourinhos - SP retifica um de dois novos Concursos Públicos
SAME de Francisco Morato - SP divulga Concurso Público com 94 vagas
Prefeitura de Bebedouro retifica um dos editais de seis Concursos Públicos
Prefeitura de São Carlos - SP tem novo Concurso Público divulgado
Prefeitura de Valinhos - SP abre inscrições para um novo Processo Seletivo
Concurso Público com 510 vagas é retificado pela Prefeitura de Osasco - SP
PM - SP divulga 2.700 vagas para Soldado de 2ª Classe
Câmara de Cachoeira Paulista - SP retifica Concurso Público com oito vagas
Porto de Santos - SP retifica novamente um dos Concursos Públicos com 242 vagas
Prefeitura de Taboão da Serra - SP retifica Concurso Público com 181 vagas
Prefeitura de Ribeirão Preto - SP divulga Concurso Público para Coordenador Pedagógico
SAAE de Sorocaba - SP altera edital do Concurso Público com 120 vagas
Prefeitura de Peruíbe - SP abre três Concursos Públicos com 25 oportunidades
Prefeitura de Ilhabela - SP retifica Concurso Público para docentes
Prefeitura de Barra Mansa - RJ retificou Processo Seletivo com 371 vagas
Câmara de São Gonçalo do Pará - MG anuncia Concurso Público para Auxiliar de Secretaria
Concurso Público com mais de 1.300 vagas é retificado pela Prefeitura de Betim - MG
Prefeitura de São João do Manhuaçu - MG altera edital do Concurso Público com 171 vagas
Concursos Público com 153 vagas tem inscrições anunciadas pela Prefeitura de Santa Rita do Sapucaí - MG
Câmara de São Gonçalo do Sapucaí - MG tem período de inscrições divulgadas para novo Concurso Público
Prefeitura de Uberaba - MG retifica edital de Concurso Público
Prefeitura de Ribeirão das Neves - MG anuncia Concurso Público para contratação de Guardas Civis
Prefeitura de Itajubá - MG anuncia retificação de Concurso Público para Guardas Municipais
Prefeitura de Vitória - ES tem inscrições divulgadas para novo Concurso Público
BRB abre Concurso Público para Analista de Tecnologia da Informação com 200 vagas
CNJ divulga retificação de Concurso Público com 60 vagas e remuneração de até R$ 13 mil
Novacap retifica edital de Concurso Público com 120 vagas
TJ - GO abre Processo Seletivo para Residente Jurídico
Prefeitura de Alvorada do Norte - GO retifica Concurso Público com 103 vagas
Prefeitura de Várzea Grande - MT retifica novo Concurso Público
Prefeitura de Tabatinga - AM retifica edital de Concurso Público com mais de 950 vagas
Detran - AC retifica Concurso Público com 91 vagas
Prefeitura de Castanhal - PA retifica um dos três Concursos Públicos com 1.181 vagas
Concurso Público com 175 vagas tem inscrições divulgadas pela Prefeitura de Ouro Preto do Oeste - RO
CRC - RR abre inscrições para novo Concurso Público na cidade de Boa Vista
Prefeitura de Dias D'Ávila - BA retifica um novo Concurso Público
SAP - CE abre Concurso Público com 600 vagas para Policial Penal
SEAS - CE abre Concurso Público com 1.080 vagas
Prefeitura e a Câmara de Várzea Alegre informam a abertura de dois Concursos Públicos
Processo Seletivo com 360 vagas é aberto em Recife - PE
Adema retifica edital de Concurso Público com 55 vagas
